Activitățile profesionale ale contabililor atât în ​​Rusia, cât și în străinătate sunt reglementate de o serie de prevederi, acte legislative, instrucțiuni și cerințe de reglementare. Acestea includ Codul de etică pentru contabili (denumit în continuare Cod), pe baza căruia Federația Internațională a Contabililor (IFAC) a elaborat standarde de etică pentru contabili.

Potrivit IFAC, datorită diferențelor naționale existente în materie de cultură, limbă, juridic și sistemele sociale pregătirea standardelor de etică profesională și implementarea acestora ar trebui să fie efectuate de organizațiile membre IFAC din fiecare țară. Cu toate acestea, în cazul unui conflict, cerința națională are prioritate față de prevederile Codului.

În elaborarea principalelor prevederi ale Codului, IFAC a pornit de la ipoteza că, dacă nu este specificat altfel, obiectivele și principiile fundamentale sunt valabile pentru toți profesioniștii contabili. Indiferent dacă lucrează în industrie, comerț sau învățământ, sectorul public etc., un contabil trebuie să posede anumite abilități profesionale, să adere la un cod general de valori și principii de conduită, să fie conștient de datoria sa nu numai față de un organizaţie specifică, dar şi în faţa societăţii în ansamblu.

Investitorii, creditorii, angajatorii și alți membri ai comunității de afaceri, precum și guvernul și populația oricărei țări, se bazează pe profesioniștii contabili pentru contabilitate financiară și raportare financiară, precum și pe management eficient și sfaturi competente în diverse probleme de afaceri și fiscale. . Prin urmare, contabilul ar trebui să fie interesat de serviciile oferite de acesta să fie de cel mai înalt nivel de calitate și să respecte standardele etice menite să asigure acest lucru.

Trebuie remarcat faptul că calificările profesionale ale contabililor, în special în tranziție sistem national Contabilitatea la standardele internaționale depinde de schimbările corespunzătoare în domeniul educației, formării și recalificării personalului. Pentru a implementa această direcție, reprezentanții profesiei contabile trebuie să își regândească rolul și locul în structura unei entități economice, iar personalul de conducere trebuie să conștientizeze importanța unui contabil în dezvoltarea unei întreprinderi.

În multe instituții de învățământ cursul „Contabilitatea și analiza activității economice în țări străine” este deja inclus în program. Studiul său va ajuta viitorii specialiști să stăpânească standardele, principiile și metodologiile adoptate în țările occidentale, contribuie la o înțelegere mai profundă a conceptelor pe care se bazează sistemele contabile străine care s-au dezvoltat într-o economie de piață, precum și la dobândirea de competențe pentru formarea politicilor contabile ale entităţilor economice.

Codul deontologic al contabilului

Partea I a Codului conține șapte standarde etice care trebuie respectate de toți profesioniștii contabili.

1. Decență și obiectivitate. Conform celor existente practica internationala profesionisti contabili intocmesc situatii financiare si presteaza servicii de consultanta fiscala si manageriala, realizeaza audit internși îndeplinesc funcții de management financiar entitate comercială, să participe la procesul de formare și formare avansată. Indiferent de funcțiile îndeplinite, contabilul trebuie să fie onest și obiectiv.

În conformitate cu Codul, un contabil nu trebuie să accepte cadouri care ar putea fi considerate că îi afectează raționamentul profesional sau să ofere astfel de cadouri persoanelor cu care face afaceri. Trebuie avut în vedere faptul că în tari diferite Există idei diferite despre ceea ce contează ca un cadou nepotrivit.

2. Competenţă profesională. Contabilul trebuie să aibă un anumit nivel educatie generala urmat de educație specială, pregătire avansată și examene la disciplinele relevante, precum și experiență de muncă în specialitate.

De asemenea, pentru menținerea nivelului de competență profesională este necesară monitorizarea modificărilor din domeniul contabilității, în prevederile naționale și internaționale relevante, actele normative de reglementare.

3. Confidențialitate. Un profesionist contabil este obligat să păstreze confidențialitatea cu privire la informațiile despre un client sau angajator obținute în exercitarea atribuțiilor sale, cu excepția cazului în care i s-au acordat puteri speciale de a dezvălui informații sau acest lucru este dictat de cerințele legii.

Contabilul nu trebuie să utilizeze sau să creeze aparența utilizării informațiilor despre client sau angajator pentru câștig personal sau pentru beneficiul terților. Trebuie remarcat faptul că confidențialitatea informațiilor este protejată de lege sau de dreptul comun, prin urmare, astfel de standarde etice depind de cadrul de reglementare fiecare țară specifică.

Un contabil poate dezvălui informații în următoarele cazuri:

dacă clientul sau angajatorul acordă permisiunea de a-l dezvălui. Cu toate acestea, ar trebui luate în considerare interesele tuturor părților, inclusiv ale terților ale căror interese pot fi afectate;

când divulgarea este cerută de lege. De exemplu, atunci când prezentați documente sau depuneți mărturie în timpul unui proces.

4. Capacitatea de a rezolva conflicte etice. Codul Etic al Contabilului prevede posibilitatea exercitării de presiuni asupra contabilului din partea unui lider superior, manager, director sau partener, mai ales dacă relația dintre ei este familială sau personală. Prin urmare, Codul avertizează împotriva apariției relațiilor sau intereselor pe care le-ar putea avea impact negativ, vătăma sau amenință decența profesionist contabil.

În practica rusă, un contabil, dacă nu vrea să-și piardă locul de muncă, de regulă, chiar și în prezența unor probleme etice grave, este obligat să urmeze politica adoptată în organizația sa.

5. Cunostinte in practica fiscala. La întocmire raportare fiscală contabilul trebuie să furnizeze clientului sau angajatorului informațiile necesare despre legile fiscale aplicabile și restricțiile impuse de acesta. Sfaturile fiscale și opiniile care ar putea duce la consecințe financiare grave trebuie transmise contabilului în scris. În același timp, raportarea nu trebuie să conțină omisiuni, declarații false sau înșelătoare și să confunde informații.

În cazul în care se comite o eroare sau o omisiune în raportarea fiscală, contabilul este obligat să informeze imediat clientul sau angajatorul despre aceasta.

Respectarea standardelor etice în implementarea activităților internaționale.

Standardele etice variază de la o țară la alta în diferite grade. În acest caz, un profesionist contabil trebuie să fie ghidat de următoarele reguli:

dacă normele etice ale țării în care contabilul își prestează serviciile sunt mai puțin stricte decât cele stabilite în Codul de etică IFAC, atunci se aplică normele Codului;

daca normele tarii in care contabilul isi presteaza serviciile sunt mai stricte decat in Cod, atunci trebuie aplicate normele acelei tari;

dacă normele etice ale uneia dintre țări sunt obligatorii și sunt mai stricte decât cele indicate mai sus, atunci acestea trebuie respectate.

Standarde etice atunci când își oferă serviciile pe piața muncii. Atunci când își promovează serviciile pe piață, profesioniștii contabili nu ar trebui:

utilizarea mijloacelor care dăunează reputației profesiei;

exagerează serviciile pe care le pot oferi, precum și calificările și experiența lor;

disprețuind munca altor contabili.

Partea a II-a a Codului Etic al Contabililor tratează standardele etice care sunt aplicate de contabilii publici și care afectează abilitățile profesionale și caracteristici specifice profesie.

6. Independenta. La întocmirea unui raport, contabilul nu trebuie să manifeste interes, care poate fi recunoscut ca fiind incompatibil cu principiile decenței, obiectivității și independenței.

De exemplu, dacă un contabil în perioada curentă a fost membru al consiliului de administrație, un ofițer, un angajat al companiei etc., el este o parte interesată, iar acest lucru îi poate împiedica independența la întocmirea unui raport privind situația companiei. Activități. În astfel de situații, este interzisă și numirea contabililor în practică publică ca auditori ai societăților respective.

Dacă un contabil oferă servicii de consultanță, acesta poate fi independent, dar cu condiția să nu participe la luarea deciziilor de management și să nu fie responsabil pentru acestea.

• 7. Competența și responsabilitățile profesionale ale unui contabil cu implicarea altor specialiști. Contabilii în practică publică nu ar trebui să furnizeze servicii profesionale care nu sunt de competența lor. În astfel de situații, trebuie să contactați un specialist.
• 8. Taxe și comisioane. Onorariile sunt o reflectare fidelă a costului serviciilor prestate de un contabil, luând în considerare: abilitățile și cunoștințele necesare pentru a furniza un anumit tip de serviciu; nivelul de pregătire și experiență; timpul petrecut de contabil pentru prestarea serviciilor.

Potrivit Codului, un contabil nu ar trebui să ofere servicii profesionale, să furnizeze un client în conformitate cu un acord, conform căruia onorariul va fi plătit numai dacă se obține o concluzie sau un rezultat anume. Cu toate acestea, este general acceptat că plata comisionului poate afecta negativ obiectivitatea și independența unui contabil în practica publică.

9. Activitati incompatibile cu practica contabila publica.

Un contabil în practică publică nu trebuie să se angajeze în nicio afacere sau activitate care i-ar putea prejudicia integritatea, independența și obiectivitatea.

• 10. Fondurile clienților. Un contabil căruia i se încredințează fonduri aparținând altor persoane este obligat să: le țină separate de cele personale; Bani sau fondurile companiei; utilizați numai în conformitate cu acestea scopul propus; fiți oricând gata să raportați despre aceste fonduri persoanelor îndreptățite să primească aceste rapoarte.
• 11. Faceți publicitate și oferiți propriile servicii.Întrebarea dacă contabilii publici în practică publică își pot face publicitate și oferi serviciile este de competența organizațiilor membre IFAC și este hotărâtă de acestea pe baza criteriilor legale, sociale și conditii economice fiecare tara.

Contabilii care sunt autori de cărți și articole pe probleme profesionale își pot indica numele, calificările profesionale și numele organizației lor, dar nu trebuie să furnizeze nicio informație cu privire la serviciile oferite de firma lor. Acest lucru este valabil și pentru prelegeri, interviuri radio sau televiziune.

12. Obligații de loialitate. Contabilii profesioniști angajați trebuie să fie loiali angajatorului și colegilor de profesie. Pentru un angajat, aderarea la obiectivele legitime și etice ale organizației sale este de cea mai mare importanță, dar pot apărea conflicte atunci când conducerea solicită contabilului să încalce legea;

încalcă regulile și standardele profesiei lor;

să înșele sau să inducă în eroare (inclusiv prin păstrarea tăcerii) persoane care acționează ca auditori ai angajatorului;

semnează o declarație care denaturează în mod material faptele.

În același timp, în cadrul organizației în care lucrează contabilul sunt reglementate diferite puncte de vedere cu privire la problemele profesionale sau etice (întâi cu supervizorul imediat, apoi cu managerii de rang superior).

• 13. Sprijin din partea colegilor de profesie. Un profesionist contabil, în special unul cu autoritate asupra altor contabili, se asigură că cei care le sunt subordonați își mențin propria judecată în problemele care intră în competența lor.
• 14. Prezentarea informațiilor. Un profesionist contabil prezintă informațiile financiare în întregime cu integritate. Informațiile financiare și nefinanciare trebuie să fie într-o formă care să descrie în mod clar adevărata natură a tranzacțiilor comerciale, a activelor sau pasivelor.

În concluzie, trebuie menționat că respectarea prevederilor și regulilor Codului de Etică este extrem de importantă pentru contabili. În cazul în care regulile și reglementările stabilite sunt încălcate, contabilul poate fi privat de licența profesională și exclus din calitatea de membru al unei organizații de contabilitate publică.

Proprietăți	Caracteristică
Cunoștințe teoretice	Cunoștințele teoretice (științifice, speciale) în domeniul contabilității se formează ca urmare a pregătirii în diverse instituții de învățământ din sistemele de învățământ gimnazial, superior și postuniversitar în conformitate cu standardele educaționale de stat în specialitățile cu accent contabil.
Autoritate	Autoritatea profesiei contabile este determinată de semnificația sa socială în contextul dezvoltării relațiilor economice de piață în Rusia. Rolul contabilității și activitățile contabilului - practica este esențială în asigurarea siguranței și sustenabilității organizațiilor funcționale
Sprijin comunitar	Principalul argument în sprijinul profesiei contabile de către societate: adoptarea la nivel federal a Legii „Cu privire la contabilitate” nr. 129-FZ în 1996. Această lege oferă un contabil care lucrează în organizație lista minima dreapta
Codul de conduită etică	Institutul profesioniștilor contabili din Rusia a adoptat Codul de etică pentru un membru al IPA, care a fost pregătit ca instrument de reglementare publică (autoreglementare) a activităților membrilor IPA și se bazează pe Codul de etică pentru Contabili profesionisti adoptati de Federatia Internationala a Contabililor
Cultura	Cultura profesiei contabile (ca oricare alta) este modelată prin interacțiunea unor grupuri formale și informale. Principalii purtători ai culturii profesiei contabile sunt unitățile structurale ale instituțiilor de învățământ superior, organizațiilor publice (inclusiv ITB)

Figura 14.1. Caracteristicile proprietăților generale ale profesiei contabile din Rusia

Principii de bază ale comportamentului	Caracteristica lor
Onestitate	Un profesionist contabil trebuie să acționeze deschis și onest în toate relațiile profesionale și de afaceri. Principiul onestității implică, de asemenea, să faci afaceri cu integritate și să fii onest.
Obiectivitate	Un profesionist contabil nu ar trebui să permită părtinirii, conflictelor de interese sau altora să interfereze cu obiectivitatea raționamentului său profesional.
Competență profesională și due diligence	Un profesionist contabil este obligat să-și mențină constant cunoștințele și aptitudinile la un nivel care să asigure furnizarea de servicii profesionale calificate clienților sau angajatorilor, pe baza ultimelor evoluții în practică și a legislației moderne.
Confidențialitate	Un profesionist contabil trebuie să păstreze confidențialitatea informațiilor obținute ca urmare a unei relații profesionale sau de afaceri și nu trebuie să dezvăluie aceste informații unor terți neautorizați, cu excepția cazului în care profesionistul contabil are un drept sau o obligație legală, profesională de a dezvălui astfel de informații.
Comportament profesional	Un profesionist contabil trebuie să respecte legile și reglementările relevante și să evite orice acțiune care discreditează sau poate discredita profesia sau pe care o terță parte rezonabilă și informată, cu toate informațiile necesare, le-ar percepe ca dăunătoare bunei reputații a profesiei.

Fig. 14. 2. Principii de bază de conduită pentru un profesionist contabil

Cum utilizează țările IFRS

Aplicarea IFRS ca standarde naționale (Kuweit, Malta, Croația, Letonia, Pakistan)

Utilizarea IFRS ca standarde naționale, dar cu condiția ca standarde naționale să fie elaborate pentru aspecte care nu sunt acoperite de IFRS (Malaezia, Papua Noua Guinee etc.)

Utilizarea IFRS ca standarde naționale, totuși, în unele cazuri, modificarea acestora este posibilă în conformitate cu circumstanțele naționale (Albania, Polonia, Thailanda, Jamaica etc.)

Standardele naționale se bazează pe IFRS și oferă clarificări suplimentare (China, Slovenia etc.)

standardele naționale se bazează pe IFRS, totuși unele standarde pot fi mai detaliate, IFRS (Brazilia, India, Norvegia, Franța, Elveția, Republica Cehă, Turcia, Portugalia etc.)

Standardele naționale se bazează pe IFRS, cu excepția faptului că fiecare standard național include o prevedere în care standardul național este comparat cu IFRS (Australia, Italia, Suedia, Danemarca etc.)

Orez. 14.3. Cum utilizează țările standardele internaționale de raportare financiară

Unificarea contabilității

Ideea de armonizare sisteme diferite contabilitatea este implementată în UE. Esența ideii este că fiecare țară poate avea propriul model de organizare a contabilității și sistemele de standarde care o guvernează. Principalul lucru este că aceste standarde nu contrazic standardele similare din statele membre UE, adică. erau într-o relativă armonie reciprocă.

Ideea standardizării procedurilor contabile este implementată în cadrul unificării contabile, care este realizată de IASB. Esența abordării este dezvoltarea unui set unificat de standarde aplicabile oricărei situații din orice țară, eliminând astfel necesitatea creării de standarde naționale. Introducerea standardelor uniforme nu trebuie realizată prin mijloace legislative, ci printr-un acord voluntar al organizațiilor profesionale ale țărilor.

Fig. 14. 4. Unificarea contabilității: armonizare, standardizare

Literatură

Principal:

1.Constituția Federației Ruse (adoptă prin vot popular la 12 decembrie 1993) (ținând cont de modificările introduse prin Legi Federația Rusă privind modificările aduse Constituției Federației Ruse din 30.12.2008 Nr. 6-FKZ și din 30.12.2008 Nr. 7-FKZ) // " ziar rusesc„, nr. 7, 21.01.2009. 1993.25 decembrie. nr. 197.

2. Codul bugetar al Federației Ruse din 31.07.98 nr. 145-FZ (modificat la 12.03.2011) // SZ RF, 08.03.1998, nr. 31, articolul 3823.

3. Cod Civil Al Federației Ruse (partea întâi) din 30 noiembrie 1994 Nr. 51-FZ (modificat la 27 iunie 2012) // SZ RF 12/05/1994, Nr. 32, art. 3301.

4. Codul civil al Federației Ruse (partea a doua) din 26 ianuarie 1996 nr. 14-FZ (modificat la 30 noiembrie 2011) // SZ RF, 29 ianuarie 1996, nr. 5, art. 410.

5. Codul fiscal Al Federației Ruse (partea întâi) din 31 iulie 1998 Nr. 146-FZ (modificat la 09 iunie 2012) // SZ RF, Nr. 31, 08/03/1998, art. 3824.

6. Codul Fiscal al Federației Ruse (partea a doua) din 08/05/2000 Nr. 117-FZ (modificat la 10/02/2012) // SZ RF, 08/07/2000, Nr. 32, art. 3340.

7. Codul Muncii al Federației Ruse din 30.12.2001 Nr. 197-FZ (modificat la 28.07.2012) // SZ RF, 07.01.2002, Nr. 1 (partea 1), art. 3.

8. Codul penal al Federației Ruse din 13.06.1996. 63-FZ (modificat la 05.06.12) // СЗ RF, nr 25, 17.06.1996, art. 2954.

9. Cod RF al abateri administrative din 30.12.2001 Nr. 195-FZ (modificat la 08.06.2012, modificat la 14.06.2012) // „Rossiyskaya Gazeta”, Nr. 256, 31.12.2001.

10. Legea federală din 26 decembrie 1995 nr. 208-FZ (modificată la 14 iunie 2012) „Cu privire la societățile pe acțiuni” // SZ RF, 01.01.1996, nr. 1, art. 1.

11. Legea federală din 08.02.1998 nr. 14-FZ (revizuită la 06.12.2011) „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” // SZ RF, 16.02.1998, nr. 7, art. 785.

12. Legea federală „Cu privire la contabilitate” din 06.12.2011 Nr. 402-FZ // SZ RF, 12.12.2011, Nr. 50, art. 7344.

13. Legea federală din 30 decembrie 2008 nr. 307-FZ (modificată la 11 iulie 2011, modificată la 21 noiembrie 2011) „Cu privire la activitatea de audit” // SZ RF, 05.01.2009, nr. 1, art. . 1513.08.2001.

14. Legea federală din 29 octombrie 1998, nr. 164-FZ (modificată la 05/08/2010) „Cu privire la leasing financiar(leasing) „// SZ RF, 02.11.1998, nr. 44, art. 5394.

15. Legea federală a Federației Ruse din 27 iulie 2010 nr. 208-F3 „Cu privire la situațiile financiare consolidate” // „Rossiyskaya Gazeta” - ediția federală nr. 5247, 30 iulie 2010.

16. Legea federală din 29.07. 04g. Nr. 98-FZ (modificat la 11 iulie 2011) „Despre secretele comerciale” // „Rossiyskaya Gazeta”, Nr. 166, 08/05/2004.

17. Legea federală din 06.04.11, nr. 63-FZ (modificată la 01.07.2011) „Cu privire la semnatura electronica"//" Rossiyskaya Gazeta ", nr. 75, 08.04.2011.

18. Legea federală din 24.07.2007 nr. 209-FZ (modificată la 06.12.2011) „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” // SZ RF, 30.07.2007, nr. 31, artă. 4006.

19. Legea federală din 22.10.2004 nr. 125-FZ (modificată la 27.07.2010) „Cu privire la afacerile de arhivă în Federația Rusă” // „Rossiyskaya Gazeta”, nr. 237, 27.10.2004.

20. Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la poliție” din 07.02.2011 nr. 3 (modificată la 25.06.2012) // „Rossiyskaya Gazeta” nr. 25, 08.02.2011

21. Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la unele acte legislative RF „ din 30.11.2011 Nr. 342-FZ //. Rossiyskaya Gazeta, nr. 275, 07.12.2011.

22. Hotărârea Guvernului Federației Ruse din 03/06/1998 nr. 283 „Cu privire la aprobarea Programului de reformare a contabilității în conformitate cu standardele internaționale de raportare financiară” // SZ RF, 16.03.1998, nr. 11, art. . 1290.

23. Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2011, nr. 107 (modificat la 27 ianuarie 2012) „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind recunoașterea standardelor internaționale de raportare financiară și a interpretărilor standardelor internaționale de raportare financiară pentru Cerere în Federația Rusă” // SZ RF, 07.03 .2011, Nr. 10, Art. 1358.

24. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 25 noiembrie 2011 nr. 160n „Cu privire la implementarea standardelor internaționale de raportare financiară și a interpretărilor standardelor internaționale de raportare financiară în Federația Rusă” // „Rossiyskaya Gazeta”, nr. 278, 09.12.2011.

25. Ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 30 noiembrie 2011 Nr. 440 „Planul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse pentru 2012-2015 pentru dezvoltarea contabilității și raportării în Federația Rusă pe baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară " // Documentul nu a fost publicat.

26. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 13.06.1995 nr. 49 (modificat la 08.11.2010) „Cu privire la aprobarea instrucțiunilor metodologice pentru inventarierea proprietății și angajamente financiare„//” Ziarul financiar”, № 28, 1995.

27. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 29 iulie 1998 nr. 34n (modificat la 24 decembrie 2010) „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind contabilitatea și extrase contabileîn Federația Rusă "//" Buletinul actelor normative ale organelor executive federale ", nr. 23, 14.09.1998.

28. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 01.07.2004 nr. 180 „Cu privire la aprobarea Conceptului de dezvoltare a contabilității și raportării în Federația Rusă pe termen mediu” // „Rossiyskaya Biznes-gazeta”, Nr. 27, 20.07.2004.

29. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea reglementărilor contabile” (împreună cu „Regulamentele contabile” Politica contabilă a organizației „(PBU 1/2008)”, „Regulamentele contabile” Modificări ale valorilor estimate ”(PBU 21/2008) ) din 06.10.2008 Nr. 106n (modificat la 27.04.2012) // „Buletinul actelor normative ale organelor executive federale”, nr. 44, 03.11.2008.

30. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 30.12.1996 nr. 112 (modificat la 24.12.2010 cu modificările la 14.09.2012.) „Cu privire la instrucțiuni privind întocmirea și prezentarea situațiilor financiare consolidate „//” Acte normative privind finanțele, impozitele, asigurările și contabilitatea”, nr. 8, 1999.

31. Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 28.11.1996 nr. 101 „Cu privire la procedura de publicare a situațiilor financiare deschise societățile pe acțiuni„//” Știri rusești”, nr. 243, 26.12.1996.

32. Reglementări privind documentele și fluxul de lucru în contabilitate (aprobat de Ministerul de Finanțe al URSS din 29.07.1983 nr. 105) // „Buletinul actelor normative ale ministerelor și departamentelor URSS”, nr. 4, 1984.

33. Scrisoare a Ministerului de Finanțe al Rusiei din 21.12.2009 Nr. PZ-4/2009 „Cu privire la dezvăluirea informațiilor privind elementele din afara bilanțului din situațiile financiare anuale ale organizației” // „Acte normative pentru un contabil” , Nr. 13, 05.07.2011.

34. Scrisoare a Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 21 decembrie 2009 nr. PZ-4/2009 „Cu privire la divulgarea informațiilor privind investitii financiare organizațiilor în situațiile financiare anuale „// Documentul nu a fost publicat.

35. Scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 29 aprilie 2002 Nr. 16-00-13 / 03 „Cu privire la aplicarea reglementărilor care reglementează problemele de contabilizare a costurilor de producție și calcularea costului produselor (lucrări, servicii)” // „Ziar financiar”, nr. 19, 2002 ...

36. Codul deontologic al profesioniștilor contabili - membri IPA Rusia (aprobat prin Hotărârea Consiliului Prezidențial al Institutului Profesioniștilor Contabili și Auditorilor din Rusia), Procesul verbal nr. 09 / -07 din 26.09.2007.

37. Comentariu la Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2011 nr. 107 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind recunoașterea standardelor internaționale de raportare financiară și a interpretărilor standardelor internaționale de raportare financiară pentru aplicare în Federația Rusă” / / „Materiale oficiale pentru un contabil. Comentarii și consultări”. 2011. Nr. 7. S. 8 - 10.

38. Forme ale situațiilor financiare: modificări curente și viitoare (Comentariu la Ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 05.10.2011 nr. 124n „Cu privire la modificările la formularele situațiilor financiare ale organizațiilor aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Federația Rusă din 2 iulie 2010 Nr. 66n" (Înregistrat Ministerul Justiției din Rusia 13.12.2011 Nr. 22599)) // „Contabilitatea practică. Materiale și comentarii oficiale”, 2012, nr. 2.

Adiţional:

1. Astakhova E.Yu., Safonova I.V. Principii și fundamente ale contabilității: Manual. indemnizatie. În 2 ore, Partea I. - M .: Contabilitate, 2010.- 344 p.

2. Astahov V.P. Teoria contabilității. Tutorial... - M .: Infra-M. 2011.- 448 p.

3. Babaev Yu.A. Teoria contabilității. - M .: Prospect, 2011.- 304 p.

4. Bogacenko V.M. Teoria contabilității. - M .: Phoenix, 2010.- 352 p.

5. Borodina V.V. Teoria contabilității. - M .: Infra-M, 2010. - 128 p.

6. Brovkina N.D. Control și audit: manual. manual.- Moscova: INFRA-M, 2007. - 346 p.

7. Contabilitate. Atelier: manual. indemnizație / Ed. A. D. Larionova. M .: TK Welby, Editura Prospect, 2011.- 504 p.

8. Situații contabile (financiare): Manual / Ed. Yu.I. Sigidov. - Moscova: INFRA-M, 2013.- 366 p.

9. Situații financiare contabile / ed. A.I. Nechitailo și L.F. Fomina. - Rostov n/a: Phoenix, 2012.- 633.

10. Bilanț: tehnica compilarii. + CD. Kislova D.M.; GrossMedia, 2012, 160 p.

11. Contabilitate: ghid de studiu / echipa de autori; ed. N.N. - KNORUS, 2010 .-- 576s.

12. Veshunova N.L., Fomina L.F. Contabilitate: manual. Moscova: TK Welby, Editura Prospect, 2011.- 496 p.

13. Glushkov I.E. Contabilitate (fiscal, financiar, de gestiune) pentru contabilitate întreprindere modernă... M .: KNORUS, Novosibirsk: EKOR-kniga, 2011. - 450 p.

14. Raport anual - 2011 / sub total. ed. IN SI. Meshcheryakov. M .: Berator, Eksmo, 2011.- 704 p.

15. Dombrovskaya E.N. Situații contabile (financiare): un tutorial. - Infra-M, 2012 .-- 280 p.

Zabbarova O.A. Situații contabile (financiare) ale organizației: manual. indemnizatie. Eksmo, 2009. - 320 p.

16. Kasyanova G.Yu. Raportare: contabilitate si fiscalitate + CD.(Ed: 2); ABAK., 2012. - 240 p.

17. Makarova L.G., Stefan M.A. Analiza impactului principiilor de formare și caracteristici de calitate situații financiare (contabile) pentru indicatori starea financiara organizaţii // Analiza economică: teorie şi practică. 21 (186) -2010. - 260 p.

18. Semenikhin V.V. Raport anual 2011. M .: GrossMedia, ROSBUKH, 2012. - 282 p.

19. Sidenko I.K. Declarații de contabilitate (financiare): un curs de prelegeri / Universitatea din Sankt Petersburg a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, 2008.

20. Trubilin A.I., Oksanich E.A., Rybyantseva M.S. Situații contabile (financiare): Manual. M .: „INFA-M”, 2012 - 366s.

21. Politica contabila. În 2 cărți cartea 1. Fundamentele teoriei, ed. Rasskazova-Nikolaeva S.A.M .: Omega-L, 2011, - 233 pag.

22. Contabilitate financiară: Manual / Ed. V.G. Getman. M .: Finanțe și statistică, 2012 .-- 816 p.

23. Khakhonova, N.N. Reforma contabila. - Rostov n/a .: RGEU (RINH), 2010 .-- 176 p.

24. O. V. Kovaleva Comentariu la Legea federală din 06.12.2011 402-FZ „Cu privire la contabilitate” // „Construcții: acte și comentarii pentru un contabil”. 2012.S. 22 - 28.

25. Malinovskaya N.V. Prezentarea situațiilor financiare - noi cerințe ale IAS 1 // „Contabilitatea internațională”. 2010.S. 22 - 26.

26. Mihailov Yu. Lege noua pe contabilitate // „Buletinul Fiscal: Comentarii la documentele de reglementare pentru contabili”. 2012. Nr 2.P. 26 - 33.

27. Moderov S.V. Analiza raportului privind mișcarea banilor la efectuarea judecăților despre activitatea companiei // „Contabilitatea internațională”. 2010. Nr 2.P. 15 - 19.

28. Orlova E.V. Distributie profit net: aspecte juridice si contabile // „Buletinul financiar: finante, impozite, asigurari, contabilitate”. 2010. Nr 7.P. 68 - 74.

29. Podkopaev M.V. Comentariu la Legea federală din 06.12.2011 nr. 402-FZ „Cu privire la contabilitate” // „Acte și comentarii pentru un contabil”. 2012. Nr 7.P. 39 - 47.

30. Semenikhin V.V. Contabilitate si raportare: corectarea erorilor in contabilitate si raportare, tinand cont de PBU 22/2010 // „Contabilitatea in editura si tipar”. 2011. Nr 8.P. 23 - 27.

31. Semenikhin V.V. Raport anual 2011: capital și rezerve // ​​„Ziar financiar”, 2011, Nr. 51.

32. Semenikhin V.V. Raport anual - 2011: corectarea erorilor // „Audit și Fiscalitate”, 2012, Nr.3.

33. Sibiryakov N. Raport asupra utilizarea prevăzută fonduri primite // „Audit și Fiscalitate”, 2012, nr.2.

34. Khitrova S.G. Probleme de actualitate ale întocmirii situațiilor financiare anuale // „Totul pentru un contabil”. 2012. Nr 2.P. 28 - 31.

35. Chinenov M.V., Tarasova N.M., Bokova M.M. Conținutul și analiza situațiilor financiare ale organizației // „Contabilitatea modernă”, 2008, nr. 11.

36. Shishkoedova N.N. Corectarea erorilor si intocmirea situatiilor financiare. M .: „Buletinul Fiscal”, 2012.320 p.

În prezent, în contextul tranziției către o economie de piață, profesia de contabil a devenit destul de prestigioasă și relativ bine plătită. Un contabil specialist trebuie să fie capabil să utilizeze metode economice și matematice, modele și controale tehnice moderne; să efectueze cercetări științifice în profilul specialității; procesează și analizează rezultatele obținute; propriile metode raţionale de căutare şi utilizare informatii economice... Cunoașterea profundă a disciplinelor profesionale combinată cu abilitățile practice oferă o calificare înaltă a unui contabil, un contabil cu experiență va fi întotdeauna capabil să lucreze cu succes ca economist, analist, bancher și finanțator.

Pe baza Codului de etică IFAC, ținând cont de cerințele legislației Federației Ruse și ghidat de prevederile Codului de etică al auditorilor din Rusia, adoptat de Consiliul de Audit din cadrul Ministerului Finanțelor al Rusiei Federației, a fost elaborat și adoptat Codul de etică al unui membru al IPA din Rusia, care a intrat în vigoare în ianuarie 2004.

Codul recunoaște că principalul scopul profesiei contabile şi de audit este activitatea specialiștilor la cel mai înalt nivel profesional, asigurând îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor și satisfacerea intereselor publice.

Pentru atingerea obiectivelor profesionale, un profesionist contabil (auditor) trebuie să respecte o serie de condiții inițiale și fundamentale principii:

1.Onestitate: atunci când oferă servicii profesionale, un profesionist contabil (auditor) trebuie să acționeze deschis și onest;

2.Obiectivitate: un profesionist contabil (auditor) trebuie să fie corect, obiectivitatea sa nu trebuie să fie influențată de niciun prejudiciu, părtinire sau conflict de interese sau alte persoane sau alți factori;

3.Competență profesională și due diligence: un profesionist contabil (auditor) oferă servicii profesionale cu atenția, competența și diligența cuvenite. Responsabilitățile sale includ menținerea unui nivel ridicat de cunoștințe și abilități profesionale în orice moment, astfel încât clienții sau angajatorii săi să poată beneficia de servicii profesionale competente bazate pe cele mai recente evoluții în practică, legislație și tehnologie;

4.Confidențialitate: un profesionist contabil (auditor) trebuie să respecte confidențialitatea informațiilor obținute în procesul de furnizare a serviciilor profesionale și să nu utilizeze sau să dezvăluie astfel de informații fără o autoritate adecvată și specifică, cu excepția cazului în care dezvăluirea acestor informații este dictată de profesionistul sau drepturi legale sau responsabilități;

5.Comportament profesional: acțiunile unui profesionist contabil (auditor) trebuie să mențină o bună reputație a profesiei sale și să nu o discrediteze;

6.Documente de reglementare: un profesionist contabil (auditor) este obligat să presteze servicii profesionale în conformitate cu regulile (standardele) profesionale aplicabile. Un profesionist contabil (auditor) este obligat să urmeze cu atenție și competență instrucțiunile clientului sau angajatorului în măsura în care acestea îndeplinesc cerințele de onestitate, obiectivitate și independență.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI

FEDERAȚIA RUSĂ

Instituția de învățământ bugetară de stat federală

Studii profesionale superioare

„Universitatea Tehnologică de Stat din Belgorod numită după V.G. Shukhov” (BSTU numit după V.G. Shukhov)

Institutul de Economie și Management

Departamentul Contabilitate si Audit

LUCRARE DE CURS

La disciplina „Teoria contabilității”

Tema: " Profesie contabilăși etica profesională"

Finalizat: student E.S. Mandrik

Consilier științific: T.A. Shapovalova

c. e. n, st. profesor

Belgorod 2011

Cuprins

• Introducere
• Concluzie
• Lista literaturii folosite
• Aplicații

Introducere

Profesia contabilă este în prezent una dintre cele mai prestigioase și bine plătite. În același timp, munca ca contabil este asociată cu o responsabilitate sporită pentru rezultatele deciziilor luate și acțiunilor întreprinse.

Profesia de contabil este semnificativă din punct de vedere social, ceea ce presupune recunoașterea și acceptarea responsabilității de a acționa în interes public. Responsabilitățile unui profesionist contabil nu se limitează la satisfacerea nevoilor unui client sau angajator individual. Acționând în interes public, un profesionist contabil este obligat să respecte și să respecte cerințele Codului de etică pentru profesioniști contabili și auditori. Principalele obiective ale Codului sunt următoarele:

stabilirea principiilor de bază care trebuie urmate de profesioniştii contabili;

formularea regulilor de conduită pentru profesioniștii contabili, atât șefii organizațiilor profesionale asociate cu prestarea de servicii către clienții profesioniștilor contabili, cât și cei angajați;

o declarație a procedurii de soluționare a conflictelor etice și măsuri de pedeapsă pentru încălcatorii principiilor și regulilor de conduită.

În comparație cu reprezentanții altor profesii, conceptul de „etică profesională” este deosebit de important pentru contabili. Normele de etică profesională definesc sarcinile profesiei contabile, care ajută la atingerea nivelului maxim de eficiență și, bineînțeles, la îndeplinirea cerințelor intereselor societății și ale țării. Aceste sarcini necesită puncte de bază acceptabile care sunt necesare pentru dezvoltarea și stabilitatea activității:

credibilitatea sau fiabilitatea informațiilor;

profesionalismul angajatului, în special al contabilului șef;

calitatea serviciilor să fie realizată în mod clar, eficient folosind cele mai recente informații;

încrederea pe care utilizatorii de servicii o acordă profesioniştilor contabili – economişti.

Pentru a-și atinge obiectivele, profesioniștii contabili trebuie să respecte conditiile necesare care îi va ajuta în munca și cariera viitoare.

Organizațiile profesionale ale profesioniștilor contabili joacă rol importantîn crearea şi difuzarea standardelor de etică contabilă. Organizații profesionale ale contabililor există în multe țări din întreaga lume. Fiecare dintre organizații pregătește și examinează contabilii pentru dreptul de a obține un certificat.

Relevanța temei alese se datorează faptului că în conditii moderneÎntr-o economie de piață, profesia de contabil este una dintre cele mai solicitate profesii, necesitând un nivel ridicat de profesionalism, însoțit de responsabilitate sporită, ceea ce presupune respectarea regulilor profesionale și etice. Pregătirea specialiștilor de acest nivel în Rusia este deosebit de relevantă.

Scopul acestui lucru termen de hârtie: Oferiți o privire de ansamblu asupra profesiei contabile și a eticii unui contabil.

Obiect: un sistem de etică pentru profesioniștii contabili.

Subiect: activitatea profesională a unui contabil.

Obiectivele cursului:

studiază esența profesiei contabile și calificările unui contabil;

să identifice drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui contabil;

studiază etica și practicile profesionale care sunt incompatibile cu etica contabilă;

luați în considerare organizațiile profesionale internaționale și naționale ale contabililor.

1. Profesia contabilă și calificarea unui contabil

Atitudinea față de profesia contabilă s-a schimbat odată cu dezvoltarea contabilității. Până la mijlocul secolului al XX-lea, profesia contabilă și-a asumat implementarea unui set de proceduri contabile relativ simple, reflectarea mecanică a caracteristicilor de cost ale tranzacțiilor comerciale, gruparea și detalierea ulterioară a datelor în conformitate cu regulile, strict stabilite de documente de reglementare. Acest lucru a condus la o cerere scăzută pentru nivelul de calificare și experiență profesională a contabilului. La o anumită etapă a dezvoltării contabilității, pentru a te angaja în acest tip de activitate, a fost suficient să cunoști cele patru acțiuni de aritmetică și Cerințe generale la completarea celor mai simple registre contabile.

Odată cu dezvoltarea și complicarea proceselor de producție și management, cerințele pentru nivelul și compoziția cunoștințelor speciale au crescut treptat. contabili... În special, pentru reflectarea corectă în contabilitate a datelor privind componența costurile productiei, despre starea decontărilor cu debitorii și creditorii, procesele de formare și utilizare a profitului, contabilul ar trebui să aibă cunoștințe despre tehnologia de producție, să navigheze bazele dreptului și, de asemenea, să cunoască mecanismul de management tipuri diferite resurse.

Ultimul sfert al secolului trecut se caracterizează prin formarea și dezvoltarea contabilității ca instrument de management strategic. În acest sens, figura contabilului în general și a contabilului șef în special devine una dintre principalele figuri ale sistemului de management.

Acum, pentru ca un contabil să-și îndeplinească pe deplin sarcinile care i-au fost încredințate și să asigure atingerea obiectivelor cu care se confruntă contabilitatea, acesta trebuie să aibă studii superioare de specialitate, experiența de lucru necesară, capacitatea de a conduce o echipă și să aibă cunoștințe care îi permit pentru a lua decizii de management. În același timp, serviciile de contabilitate continuă să includă domenii în care munca nu necesită un nivel ridicat de cunoștințe și abilități speciale. Adică, profesia de contabil acoperă un grup destul de mare de specialiști, nivelul calificărilor acestora este determinat de sarcini specifice și variază foarte semnificativ.

Profesia contabilă este solicitată în orice economie. Odată cu trecerea la relaţiile de piaţă iar prin schimbarea mecanismului economic, profesia de contabil devine prestigioasă, creativă și bine plătită.

În prezent, termenul „contabil” înseamnă:

o persoană care ține evidența comercială și contabilă în conformitate cu regulile contabile;

angajat contabil, in sarcinile de serviciu care include efectuarea muncii în diverse domenii ale contabilității (contabilitatea mijloacelor fixe, stocuri, costuri de producție);

persoana responsabilă de contabilitatea financiară și raportarea organizației.

În conformitate cu standardele acceptate, pregătirea profesională a personalului contabil conține caracteristici de calificare pentru patru niveluri de educație:

Nivelul 1 - formarea contabililor (contabili juniori). Curriculum-ul la acest nivel vă permite să pregătiți nu numai un funcționar-contabil, ci și un contabil pentru întreprinderile mici. Evident, dacă un contabil lucrează într-o mică afacere în mod independent, atunci are nevoie de un mentor, de un consultant, pe care îl primește într-o firmă de audit sau consultanță.

Nivelul 2 - pregătirea unui contabil-tehnician capabil să îndeplinească atribuțiile de contabil și de contabil superior la întreprinderile mijlocii și mari. Disciplinele academice și programele pentru acestea ar trebui să formeze nucleul formării profesionale pentru absolvenții școlilor tehnice. Astfel de contabili pot lucra independent, pot efectua lucrări pe plan economic și analiză financiară, dar, de regulă, sunt mai puțin legate de procesul decizional.

Nivelul 3 - formarea unui contabil-economist. Programă acest nivel vă permite să pregătiți un contabil șef și adjuncții săi pentru organizații comerciale medii și mari, economiști în contabilitate de afaceri si analiza activitatilor de afaceri, auditor intern. Disciplinele academice și programele pentru acestea ar trebui să formeze nucleul formării profesionale a absolvenților universitari - licențiați și absolvenți. În conformitate cu standardele internaționale de educație contabilă, învățământul superior este o educație profesională de precalificare.

În prezent, în Rusia nu există mai mult de 18% dintre astfel de contabili cu studii superioare de specialitate în contabilitate. Aceasta, pe de o parte, determină cerințele pentru liceu, dar pe de altă parte, solicită din ce în ce mai insistent dezvoltarea unor metode accelerate de preparare a acestora.

auditori (specialişti în audit extern).

Pregătirea specialiștilor de acest nivel în Rusia este deosebit de relevantă. Acum au fost instruiți peste 130 de mii de profesioniști contabili (contabili șefi și manageri financiari) și peste 40 de mii de auditori, dar doar 27 de mii lucrează ca auditori și își confirmă calificările.

În plus, se aplică clasificarea lucrătorilor contabili pe domenii în care își îndeplinesc atribuțiile. Acestea includ:

ramuri ale producției materiale;

comerţul şi catering;

institutii de credit;

non-statale Fondul de pensii;

organizații nonprofit (asociații, sindicate etc.);

educație (predare);

audit si consultanta;

instituţiile bugetare.

Contabilitatea în aceste domenii diferă prin specificul funcțiilor îndeplinite, componența și structura planului de conturi de lucru (ramuri de producție de materiale, comerț, organizații non-profit), planul de conturi utilizat (activități comerciale, organizații de credit, bugetare). instituții).

Având în vedere că statutul de profesionist contabil este nou pentru Rusia, este necesar să se definească în mod clar relevanța și procedura pentru formarea acestuia. În Rusia, pregătirea și recalificarea personalului contabil se desfășoară în patru programe:

1. Programul de învăţământ profesional iniţial. În cadrul acestui program, contabilii sunt instruiți în centrele de formare ale sistemului Goskomstat din Rusia, licee, școli profesionale, școli secundare cu programe complementare in contabilitate, retea de cursuri la asociatiile de contabili si auditori si structuri comerciale.

2. Programul de învăţământ secundar profesional. Potrivit acesteia, se realizează pregătirea tehnicienilor-contabili în instituţiile de învăţământ secundar de specialitate.

calificare de etică profesională contabilă

3. Programul de învățământ profesional superior este utilizat pentru formarea de economiști contabili în universități, institute și academii.

4. Programul de învățământ profesional postuniversitar este destinat pregătirii contabililor-auditori; recalificarea specialiştilor contabili; pregătirea personalului de înaltă calificare prin studii postuniversitare, studii doctorale și concurs la universități, institute de învățământ și de cercetare, academii.

În primul rând, trebuie avut în vedere că fiecare nivel de pregătire presupune educarea profesionalismului în viitorul specialist. Totuși, conceptul de profesionist contabil are o cu totul altă semnificație. Un profesionist contabil este contabilul definitoriu în economie de piata... Este nevoie de mulți astfel de specialiști.

Ce înseamnă certificarea unui profesionist contabil? Aceasta este o recunoaștere a cunoștințelor sale mari, a capacității de organizare muncă independentă sau munca unui departament de contabilitate într-un mare organizare comercială, să desfășoare în mod independent o afacere comercială, precum și aderarea la etica unui contabil, i.e. etica unei persoane independente și oneste. Acest titlu poate fi obținut numai de profesioniști cu experiență și recunoscuți.

Superior Educatia economicași cel puțin 3 ani de experiență în activitatea financiară și contabilă vă permite să aplicați pentru certificarea statutului de profesionist contabil.

Statutul profesional al unui contabil te obligă să cunoști:

Drept civil, financiar, fiscal, economic, muncii;

Legislatie in domeniul contabilitatii, raportarii, fiscalitatii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii;

Structura organizatiei;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Bazele tehnologiei de producție;

Reguli contabile;

Formulare si procedura de decontari financiare;

Procedura de primire, afisare, depozitare si cheltuire a banilor, inventarului si a altor bunuri de valoare;

Regulile decontărilor cu debitorii (ne datorează) și creditorii (le datorează), etc.

Statutul profesional al unui contabil necesită capacitatea de a:

Organiza Contabilitate activitatile organizatiei;

Formează o politică contabilă bazată pe caracteristicile întreprinderii;

Asigurarea legalității, oportunității și corectitudinii documentelor;

Întocmește estimări contabile rezonabile ale costului produselor (lucrări, servicii), calcule pentru salariile, calculează și virează corect impozitele, taxele, contribuțiile la bugetele de toate nivelurile și fonduri extrabugetare, efectuează decontări cu băncile;

Oferirea de asistență metodologică angajaților contabili în probleme de contabilitate, control și raportare;

Monitorizați siguranța proprietății organizației, luați măsuri pentru a preveni lipsurile, cheltuirea ilegală a fondurilor și a stocurilor;

Întocmește documente privind lipsurile și furtul proprietății organizației, controlează transferul, dacă este necesar, a acestor materiale către investigații și autorități judiciare... In lipsa la intreprindere servicii juridice implementează direct această funcție.

În prezent, este permisă combinarea posturilor de contabil șef în diferite organizații. În Federația Rusă, a fost creat și funcționează cu succes un sistem de pregătire și recalificare a personalului serviciului de contabilitate, care include de stat și non-statale. institutii de invatamant studii medii și superioare de specialitate; cursuri de recalificare la instituţiile de învăţământ; instituții de învățământ care oferă pregătire inițială pentru contabili; cursuri de recalificare la organele de conducere sectoriale si departamentale.

2. Aspecte juridice ale profesiei contabile

Drepturile si obligatiile contabilului-sef prevazute de legislatia muncii

Specificitatea statutului juridic al contabilului-șef constă în faptul că gama drepturilor și obligațiilor sale, procedura de numire și demitere din acesta este precizată nu numai în legislația muncii, ci și în contabilitate. În conformitate cu articolul 7 Lege federala Nr. 129-FZ Contabil șef(contabil - în lipsa funcției de contabil șef în personal) este numit și eliberat din funcție de șeful organizației.

Cu toate acestea, trebuie remarcat imediat că rolul pe care contabilul-șef îl joacă astăzi în conducerea întreprinderii a stat la baza unor restricții asupra drepturilor sale. Codul Muncii RF din 30.12.2001 Nr. 197-FZ (denumit în continuare Codul Muncii al RF), ne fac să ne gândim la ce fel de contabil șef are nevoie astăzi economia noastră: independent sau complet suprimat și lipsit de drepturi de autor?

Luați în considerare articolul 59 din Codul Muncii al Federației Ruse, dedicat posibilității de a încheia un contract de muncă pe durată determinată. De regula generala angajatorul este obligat să încheie cu salariatul un contract de muncă pe durată nedeterminată. Un contract de muncă pe durată determinată se încheie în cazurile în care relațiile de muncă nu pot fi stabilite pe o perioadă nedeterminată, ținând cont de natura muncii viitoare sau de condițiile de executare a acesteia, cu excepția cazului în care codul și alte legi federale prevede altfel.

În conformitate cu articolul 59 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract pe durată determinată poate fi încheiat la inițiativa angajatorului cu șefii, șefii adjuncți și contabilii șefi ai organizațiilor, indiferent de formele organizatorice și juridice și formele acestora. proprietate. Având în vedere faptul că, de regulă, interzicerea încheierii arbitrare a contractelor de muncă pe durată determinată este considerată în dreptul muncii drept ocrotire a drepturilor lucrătorilor, această excepție este, de fapt, o restrângere a drepturilor acestor categorii de persoane. lucrătorilor, inclusiv contabilul șef. Această împrejurare poate fi o pârghie puternică de influență asupra comportamentului contabilului șef. Acest mecanism poate fi lansat pentru a scăpa de un contabil inacceptabil și, eventual, prea onest și cu principii.

Luați în considerare articolul 70 din Codul Muncii al Federației Ruse, dedicat posibilității de a stabili o perioadă de probă la încheierea unui contract de muncă. Ca regulă generală, perioada de testare nu poate depăși trei luni. Cu toate acestea, în ceea ce privește contabilul șef, acesta a fost extins la șase. Poziția contabilului șef este cheie, mult depinde de profesionalismul acestuia, în acest sens validitatea unui astfel de pas este evidentă.

Citim clauza 4 din articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse: „un contract de muncă cu un contabil șef poate fi reziliat de către angajator în cazul unei schimbări a proprietarului proprietății organizației”. Ca un motiv demn de remarcat al demiterii contabilului-șef, legiuitorul vede împrejurarea că această funcție nu este ocupată de „sluțul proprietarului”, nu „propriul” contabil. „Îngrijirea” specialistului concediat se limitează la plata de către noul proprietar a unei despăgubiri în valoare de cel puțin trei salarii medii lunare. Trebuie remarcat faptul că noul proprietar poate demite contabilul șef în conformitate cu clauza 4 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse în termen de trei luni.

Vă rugăm să rețineți că în în acest caz nu vorbim de profesionalismul scăzut al contabilului șef sau de greșelile pe care le-a făcut sub fostul proprietar. În acest ultim caz, contabilul-șef poate fi concediat de la locul de muncă în conformitate cu clauza 9 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, la inițiativa angajatorului, în cazul unei decizii nerezonabile care a implicat o încălcare a siguranței. de proprietate sau alte daune aduse proprietății organizației. Având în vedere caracterul contradictoriu al legislației fiscale și contabile actuale, aproape nimeni nu poate exclude o posibilă eroare. În acest sens, practic orice contabil șef poate fi demis pe această bază.

Drepturile si obligatiile contabilului-sef prevazute la nivel de reglementare.

Drepturile contabilului-șef poartă o anumită ștampilă de „responsabilitate”. De exemplu, dreptul contabilului-șef „de a nu accepta în contabilitate documente privind tranzacțiile care contravin legislației” este, la o examinare mai atentă, datoria sa de a asigura conformitatea tranzacțiilor comerciale efectuate cu legislația Federației Ruse. Același lucru se poate spune despre celelalte drepturi ale sale. Astfel, gama de drepturi ale contabilului-șef, determinată inițial de gama atribuțiilor sale, este doar o condiție care îi oferă acestuia posibilitatea de a le îndeplini pe acestea din urmă.

Deci, contabilul șef al organizației:

· Asigură conformitatea operațiunilor de afaceri desfășurate cu legislația Federației Ruse;

· Oferă control asupra circulației proprietății și îndeplinirii obligațiilor;

· Formează politica contabilă a întreprinderii;

· Semnează situații financiare.

În conformitate cu paragraful 2 al articolului 7 din Legea contabilității, contabilul-șef raportează direct șefului. Această prevedere este un fel de bază organizatorică pentru posibilitatea de a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite. Acest lucru se datorează faptului că contabilul șef are anumite puteri asupra tuturor angajaților organizației. În special, în conformitate cu paragraful 3 al articolului sus-menționat din legea contabilității, cerințele contabilului-șef pentru documentarea tranzacții comerciale și supunere la contabilitate documente necesare obligatoriu pentru toți angajații organizației.

Contabilul-șef al organizației este persoana responsabilă cu menținerea înregistrărilor contabile în conformitate cu cerințele legii și depunerea situațiilor financiare complete și de încredere. În acest sens, contabilul-șef este obligat să refuze executarea și executarea documentelor care nu sunt conforme cu legislația în vigoare și încalcă disciplina contractuală și financiară. Totuși, contabilul șef raportează șefului organizației. În plus, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 6 din Legea contabilității, conducătorul întreprinderii este responsabil pentru respectarea legii atunci când efectuează operațiuni comerciale. În legătură cu cele de mai sus, pentru delimitarea competențelor dintre șef și contabilul șef, legea rezolvă acest conflict astfel. Șeful organizației, în caz de neînțelegere între el și contabilul-șef pe separat tranzacție de afaceri, are dreptul de a emite un ordin scris, care este executat de contabilul-șef. Cu toate acestea, întreaga responsabilitate pentru această operațiune liderul preia.

Pentru a preveni efectuarea de tranzacții care ocolesc contabilul-șef, legea conține o regulă potrivit căreia, fără semnătura contabilului șef, banii și documentele de decontare, obligațiile financiare și de credit sunt considerate nevalide și nu trebuie acceptate pentru executare. Această prevedere este importantă pentru a asigura capacitatea contabilului-șef de a-și îndeplini atribuțiile care îi sunt atribuite.

Astfel, trebuie remarcat faptul că legislația contabilă oferă contabilului șef posibilitatea de a îndeplini atribuțiile care îi revin.

Responsabilitatea contabilului-șef.

Din cauza schimbărilor constante ale legislației contabile și fiscale, contabilul-șef este întotdeauna expus riscului unor eventuale erori, pentru care poate fi tras la răspundere. Temeiurile generale de răspundere juridică a contabilului-șef sunt stabilite de clauza 2 a articolului 7 din Legea contabilității. Numai că vorbește direct despre responsabilitatea contabilului șef. În conformitate cu această clauză, contabilul-șef este responsabil pentru:

· contabilitate;

· Formarea politicii contabile;

· Prezentarea la timp a situațiilor financiare complete și de încredere.

Mai mult, legea conține o prevedere privind responsabilitatea, care nu numește direct contabilul șef, ci la el este gândit. În acest caz, ne referim la articolul 18 din Legea contabilității, care vorbește despre posibilitatea tragerii la răspundere a conducătorilor de organizații și a altor persoane responsabile cu organizarea și ținerea contabilității. Sub „alte persoane” în acest articol și înseamnă tocmai contabilii șefi ai organizațiilor. În acesta, ca și în articolul 7 din Legea contabilității, există trei temeiuri de tragere la răspundere și anume:

Sustragerea de la contabilitate în modul prevăzut de lege și reguli organisme de reglementare a contabilității;

· Denaturarea situatiilor financiare;

· Nerespectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare.

Această listă este, de asemenea, formulată în așa fel încât aproape orice încălcare a regulilor contabile poate fi rezumată sub ea. Totuși, trebuie spus că în Legea contabilității sunt stabilite doar încălcări ipotetice pentru care contabilul-șef al unei organizații poate fi tras la răspundere legală. Regulile specifice conform cărora poate fi urmărit penal sunt „împrăștiate” în diverse reguli... În conformitate cu aceasta din urmă, contabilul-șef poate fi tras la răspundere numai administrativă sau penală.

Articolul 18 din Legea contabilității tratează numai aceste tipuri de răspundere. Dar contabilul șef reprezintă partea relaţiile de muncă, care, după cum sa menționat mai sus, predetermina posibilitatea de a-l aduce la răspundere disciplinară și materială în conformitate cu normele Codului Muncii al Federației Ruse. În plus, contabilul șef poate fi, de asemenea, supus obligațiilor fiscale.

3. Etica profesională a unui contabil și acțiunile incompatibile cu etica contabilă

Etica profesională a unui contabil.

Etica profesională sau, după cum se spune uneori, codurile de conduită formulează natura morală a relației dintre colegi și parteneri de afaceri. Se crede că creditul pentru dezvoltarea acestui concept aparține școlii americane de contabilitate. Pentru prima dată, ideea unui cod de etică a fost propusă de R. Montgomery, iar aspectele de fond au fost dezvoltate de John Lansing Carey (1900-1984). Ideea sa principală poate fi exprimată în cuvintele lui Marcus Aurelius, citat în introducerea la codul american de etică pentru contabili: „O persoană nu ar trebui să pară onestoasă, ci să fie sinceră”.

Interpretarea științifică a contabilității a condus mulți cercetători americani la convingerea că acreditările reflectă interesele persoanelor implicate în procesele de afaceri și, prin urmare, informațiile contabile dezvăluie psihologia agenților și corespondenților unei întreprinderi. R.L. Watts și L.D. Zimmermann a mai făcut un pas în această direcție. Ei au prezentat ideea că totul concepte teoreticeîn domeniul contabilităţii urmăresc un singur scop – acela de a justifica interesele celor de la putere. Au fost criticați de K.V. Peasnell și D.D. Williams (Australia). Ei credeau că o astfel de afirmație ar fi corectă dacă competențele care vor fi finanțate și plătite pentru acei contabili care inventează construcții teoretice complexe. Dar viața nu confirmă acest lucru și, prin urmare, cercetarea teoretică este dezinteresată. Și în ciuda faptului că alienarea crește din ce în ce mai mult între teoreticieni și practicieni, înțelegerea reciprocă se pierde, teoreticienii nu pot fi acuzați de înclinații egoiste. Dar este foarte important ca atât cei care s-au ocupat de contabilitate, cât și cei care au lucrat tot timpul în contabilitate s-au confruntat cu un fel de ciocniri morale. Nu întâmplător William Ripley a atras atenția contabililor asupra faptului că proprietarii și administratorii acționează în conformitate cu cerințele legii și moralității. În același timp, așa cum a subliniat Kohler, contabilul trebuie să-și impună opinia, și nu opinia oamenilor care stau deasupra lui. Toate acestea au dus la crearea codului. Din când în când este rafinat.

Codul adoptat de Asociația Americană a Contabililor (AAA) în 1987 oferă o idee despre regulile morale.Se crede că existența codului întărește statutul contabilului și crește cererea angajatorilor pentru munca sa.

Esența codului poate fi prezentată conform următoarelor cerințe:

contabilul, înainte de a lua un loc, trebuie să studieze cu atenție munca predecesorului;

dacă predecesorul nu mai lucrează, trebuie contactat cu o cerere scrisă;

îndatorirea profesională obligă să dea un răspuns exhaustiv și veridic acestei solicitări;

daca dintr-o cunoastere prealabila a cazurilor in care angajatorul incalca sau poate incalca legislatia in vigoare, contabilul trebuie sa refuze oferta de munca;

contabilul poate rezilia oricând contractul de muncă cu angajatorul. Considerațiile acestuia din urmă că nu există substitut în întreprindere nu pot servi drept bază pentru continuarea contractului;

contabilul nu are dreptul de a cere de la administrație cunoașterea și înțelegerea a ceea ce face;

un contabil nu poate cere el însuși o promovare;

profiturile angajatorului nu pot include o cotă pentru contabilul-șef, i.e. un contabil nu poate primi o primă sau suprataxă pt rezultate financiare pe care el însuși le-a scos;

contabilul nu își poate împărți remunerația cu angajații altor departamente ale întreprinderii;

contabilul trebuie să răspundă imediat la toate întrebările din partea administrației referitoare la activitățile economice ale întreprinderii;

registrele întocmite de contabil sunt proprietatea sa inalienabilă. Documente sursă, primite de contabil de la persoane responsabile financiar, nu pot fi revendicate nici de către persoanele responsabile financiar, nici de către administrație;

Curtea de Apel din SUA a constatat că nu există un motiv de principiu pentru care un contabil nu are aceleași drepturi de înregistrare ca și consilierii juridici și brokerii de valori;

contabilul trebuie să păstreze secretul profesional cu privire la treburile angajatorului. Părăsirea serviciului de la un angajator nu îl scutește pe contabil de această obligație;

Există următoarele excepții de la obligația de a respecta secretul profesional: un contabil are dreptul de a-și extinde cunoștințele despre activitățile economice ale întreprinderii sale prin canale profesionale; instanta a dispus ca informatie necesara; angajatorul săvârșește acte anti-statale; angajatorul este de acord să dezvăluie informații despre companie; contabilul poate dezvălui secrete profesionale dacă acest lucru este necesar în interesul menținerii reputației sale profesionale; contabilul consideră că dezvăluirea informațiilor despre secretul societății este necesară în interes public, întrucât infracțiunea a avut loc;

contabilul poate furniza terților toate certificatele despre activitățile economice ale întreprinderii numai cu acordul scris al angajatorului;

informatiile pot fi date numai daca contabilul este convins ca prezentarea lor decurge din legislatia in vigoare;

contabilul nu trebuie să sfătuiască angajatorul cum să comită și să ascundă urmele infracțiunii;

angajatorul și contabilul sunt răspunzători solidar pentru denaturarea raportării;

un contabil este obligat să-și îmbunătățească periodic calificările profesionale.

Etica profesională în contabilitate este un concept cu mai multe fațete. Acesta acoperă bazele morale ale profesiei, pregătirea profesională și educația etică a personalului, percepția istoriei și tradițiilor în contabilitate, legătura dintre vremurile și generațiile de lucrători contabili, contactele lor internaționale, relația contabilului cu forța de muncă, proprietarii și conducerea întreprinderii, relațiile cu băncile, financiare și autoritățile fiscale, dreptul la informare si respectarea secretelor comerciale.

Dificultatea etică pentru un contabil constă în faptul că servește simultan interesele uneori conflictuale ale proprietarului, ale statului și ale personalului.

Un contabil este un membru al societății, o echipă și îi sunt aplicabile toate cerințele universale ale moralității. O diplomă de studii superioare este o mulțime de obligații. Învățământul superior presupune nu doar un nivel special, profesional, ci și prezența unei culturi generale, un stil de viață sănătos, perspectivă, vorbire în public, abilități de comunicare în afaceri, precum și bunătate și compasiune, i.e. tot ceea ce ține de inteligență și delicatețe.

Implicarea în profesia de contabil - auditor obligă un specialist rus să respecte principiile care sunt formulate în Codul de etică al unui membru al Institutului Contabililor Profesionişti din Rusia şi Codul de etică profesională a auditorilor aprobat de intalnire generala Al Camerei de Audit a Rusiei 4 decembrie 1996 Aceste coduri au fost elaborate de asociațiile profesionale publice, diferă oarecum ca structură și conținut, dar principiile fundamentale rămân neschimbate:

onestitate, obiectivitate și imparțialitate;

evitarea presiunii din exterior;

competențe profesionale;

autoperfectionare;

confidențialitatea;

independenţă;

recunoașterea responsabilității lor față de societate;

angajamentul de a sistem unificat valori;

atitudine prietenoasă față de colegi.

Aceste principii pot fi formulate într-o singură frază: „A trăi și a lucra conform conștiinței”.

Lucrul într-o echipă de oameni cu caractere și temperamente diferite este întreaga știință, iar gestionarea departamentului de contabilitate cu un astfel de personal este dublu știință. Nu toată lumea este capabilă să reziste asaltului obrăzniciei și demagogiei, nu toată lumea își poate dovedi nevinovăția unor oameni iritați, înclinați, provocați împotriva lui. Pentru a rezista acestor teste, trebuie să ai curaj, să ai o înțelegere clară a datoriei și a onoarei.

Acțiuni neconforme cu etica contabilă.

Un profesionist contabil, în exercitarea atribuțiilor sale, trebuie să prezinte informațiile financiare într-un mod complet, onest, profesionist și într-o formă pe înțelesul unui utilizator calificat al acestor informații. Indiferent de funcțiile îndeplinite, contabilul trebuie să fie onest și obiectiv.

În conformitate cu Codul, un contabil nu trebuie să accepte cadouri care ar putea fi considerate că îi afectează raționamentul profesional sau să ofere astfel de cadouri persoanelor cu care face afaceri.

Un profesionist contabil este obligat să păstreze confidențialitatea cu privire la informațiile despre un client sau angajator obținute în exercitarea atribuțiilor sale, cu excepția cazului în care i s-au acordat puteri speciale de a dezvălui informații sau acest lucru este dictat de cerințele legii.

Contabilul nu trebuie să utilizeze sau să creeze aparența utilizării informațiilor despre client sau angajator pentru câștig personal sau pentru beneficiul terților. La intocmirea rapoartelor fiscale, contabilul trebuie sa furnizeze clientului sau angajatorului informatiile necesare despre legislatia fiscala in vigoare si restrictiile impuse de aceasta. Sfaturile fiscale și opiniile care ar putea duce la consecințe financiare grave trebuie transmise contabilului în scris. În același timp, raportarea nu trebuie să conțină omisiuni, declarații false sau înșelătoare sau informații confuze.

În cazul în care se comite o eroare sau o omisiune în raportarea fiscală, contabilul este obligat să informeze imediat clientul sau angajatorul despre aceasta.

La întocmirea unui raport, contabilul nu trebuie să manifeste interes, care poate fi numit incompatibil cu principiile decenței, obiectivității și independenței.

Dacă un contabil oferă servicii de consultanță, acesta poate fi independent, dar cu condiția să nu participe la luarea deciziilor de management și să nu fie responsabil pentru acestea.

Contabilii în practică publică nu ar trebui să furnizeze servicii profesionale care nu sunt de competența lor. În astfel de situații, trebuie să contactați un specialist.

Potrivit Codului, un contabil nu ar trebui să ofere servicii profesionale, să furnizeze un client în conformitate cu un acord, conform căruia onorariul va fi plătit numai dacă se obține o concluzie sau un rezultat anume. Cu toate acestea, este general acceptat că plata comisionului poate afecta negativ obiectivitatea și independența unui contabil în practica publică.

Un contabil în practică publică nu trebuie să se angajeze în nicio afacere sau activitate care i-ar putea prejudicia integritatea, independența și obiectivitatea. Nu are dreptul:

efectuați înregistrări fictive sau inexacte în rapoartele contabile;

nu respectă normele și standardele contabile acceptate;

atrage clienți prin înșelăciune, declarații sau acțiuni înșelătoare și sudice, deoarece acest lucru poate duce la scăderea eficacității și calității auditului.

În timp ce lucrează pentru un client, un contabil public nu are dreptul să-și demonstreze superioritatea, să arate diferența de nivel educațional dintre el și client, să-și permită să fie neglijent, nepoliticos și neatent. Regulile de curtoazie trebuie respectate în toate cazurile, chiar dacă clientul nu are dreptate.

Atunci când furnizează servicii profesionale de impozitare, un contabil practicant este ghidat de interesele clientului. Totodată, acesta este obligat să respecte legislația fiscală și nu trebuie să faciliteze falsificări pentru a sustrage clientul de la plata taxelor și a înșela serviciul fiscal.

Un contabil practicant este obligat să informeze în scris șeful entității comerciale despre faptele de încălcare a legislației fiscale, erorile de calcul și plata impozitelor dezvăluite în timpul auditului obligatoriu și să avertizeze despre posibilele consecințe, precum și despre modalitățile de corectare. încălcări și erori.

Contabilul este obligat sa acorde clientului consultanta si consiliere in domeniul fiscal numai in scris. În același timp, nu trebuie să se asigure clientul că recomandările sale exclud orice probleme cu autoritățile fiscale și, de asemenea, este necesar să se avertizeze clientul că responsabilitatea pentru compilare și conținut declaratiilor fiscaleși alte raportări fiscale aparțin entității comerciale însăși.

4. Organizații profesionale internaționale și naționale

Unul dintre cele mai populare subiecte aflate în discuție în prezent este procesul activ de integrare (globalizare) piețele financiare... Cea mai dificilă problemă teoretică și practică este lipsa informatie financiara despre companiile individuale care strâng fonduri prin utilizarea piețelor mondiale de capital. Această problemă poate fi rezolvată prin consolidarea rolului de raportare consolidată a unui grup de companii și dezvoltarea unor noi standarde de contabilitate și raportare care să fie recunoscute la nivel internațional și care să reflecte noi aspecte ale practicii mondiale. Acest lucru va oferi investitorilor informații fiabile din diferite aspecte.

Aproape toate organizațiile de conducere din acest domeniu (Comitetul pentru standarde internaționale situațiile financiare(IASB), Federația Internațională a Contabililor (IFAC), Federația Europeană a Contabililor (FEE), Consiliul pentru standarde contabilitate financiara SUA (FASB), Comisia Internațională a Valorilor Mobiliare (IOSCO)) și-au stabilit până acum pozițiile cu privire la problema îmbunătățirii standardelor internaționale de contabilitate. Exprimând puncte de vedere diferite despre mecanismele specifice de organizare a unei astfel de lucrări, ei sunt de acord asupra unui singur lucru: sunt necesare standarde contabile uniforme, neaplicarea lor poate duce și duce la dezorientare și chiar înșelăciune a investitorilor, acțiuni foarte tăioase din partea lor în cazul a problemelor de pe pieţe şi până la prăbuşirea firmelor mari.

În scopul unificării principiilor contabile utilizate de companii și alte organizații pentru întocmirea situațiilor financiare din întreaga lume, prin acord între organizații profesionale de contabilitate din Australia, Canada, Franța, Germania, Japonia, Mexic, Olanda, Marea Britanie, Irlanda și Statele Unite ale Americii în 1973 a fost înființat Comitetul pentru Standardele Internaționale de Raportare Financiară. Din 1983, toate organizațiile profesionale de contabilitate au devenit membri ai Comitetului. Federația Internațională contabili. În ianuarie 2000, existau 143 de membri ai Comitetului în 104 țări. Multe alte organizații sunt implicate în prezent în activitatea IASB.

Comitetul pentru Standarde Internaționale de Raportare Financiară elaborează, îmbunătățește și publică, pe baza interesului public, Standarde Internaționale de Raportare Financiară (IFRS - IAS), care armonizează diverse reguli și sisteme contabile naționale. Din ce în ce mai multe țări și comunități economice le recunosc și le folosesc atunci când prezintă rapoarte financiare... Cu condiția aplicării principiilor standardelor internaționale, se poate afirma că raportarea este fiabilă, satisfăcând cel mai pe deplin nevoile diverșilor utilizatori, iar deciziile economice luate pe baza acesteia vor avea cel mai puțin risc.

IFRS, lucrările asupra cărora sunt încă în desfășurare, au îmbunătățit și armonizat semnificativ procesul de întocmire a situațiilor financiare în întreaga lume.

IASB, în acord cu Organizația Internațională a Comisiilor de Valori Mobiliare (IOSCO), a dezvoltat un sistem de „standarde de bază” care acoperă toate aspectele contabilității și raportării, asigurând transparența, comparabilitatea situațiilor financiare și dezvăluirea completă. Prezidiul IOSCO din mai 2000 a recomandat membrilor săi să permită companiilor multinaționale să întocmească situații financiare în conformitate cu principalele standarde IASB în scopul plasării și cotării acestora. hârtii valoroase pe schimburile internaționale.

Federația Internațională a Contabililor (IFAC ) înființată în 1978, este cea mai mare din lume organizatie contabila, unind peste 2 milioane de profesioniști, reprezentând 153 de organizații din 113 țări ale lumii. Sarcina principală a federației este de a crea reguli uniforme pentru contabilii din întreaga lume. Federația are multe comitete, cum ar fi Comitetul pentru Standarde Internaționale de Raportare Financiară (IASC), care dezvoltă standarde internaționale de contabilitate și audit, comitetul de etică, care determină standardele etice și standardele de conduită corporativă care sunt obligatorii pentru contabili și altele. Această federație este organizatorul congreselor mondiale de contabilitate.

Federația Internațională a Contabililor a inițiat crearea Forumului pentru Dezvoltarea Profesiei de Contabil, reunind diverse bănci și agenții de dezvoltare. În plus, organizația și-a propus să elaboreze standarde și instrucțiuni pe contabilitate care ar satisface cerințele guvernelor, ministerelor, contribuabililor și agențiile de rating, iar în 2000 au publicat primele standarde internaționale pentru sectorul public. Un alt proiect în cadrul activităților sale de protejare a intereselor întregii societăți a fost elaborarea unui standard care să afecteze aspecte ale independenței profesioniștilor contabili în practica privată. În prezent, a fost adoptat un standard internațional privind garanțiile și cerințele de audit pentru profesioniștii contabili, care au fost elaborate de Comitetul pentru Practica Internațională de Audit din cadrul IFAC.

Forumul Internațional pentru Dezvoltarea Contabilității (denumit în continuare Forum) a fost înființat în iunie 1999 la inițiativa Federației Internaționale a Contabililor și Contabililor. Banca Mondială... Acesta include, în calitate de membri sau observatori plenipotențiari, o serie de organizații care reprezintă instituții financiare internaționale, agenții internaționale de dezvoltare, profesia internațională de contabilitate și mari firme internaționale de audit.

Activitatea acestor organizații internaționale vizează introducerea standardelor internaționale de raportare financiară la nivel mondial, care sunt limbă universală contabilitate. IFRS reduc diferențele dintre naționale sisteme contabile prin armonizarea reglementărilor, standardelor și a procedurii de întocmire și prezentare a situațiilor financiare. Reformarea contabilității în conformitate cu IFRS este una dintre componentele cursului reforme economice in Rusia.

Asociația Europeană de Contabilitate este o organizație profesională de profesioniști din sectorul financiar. Membrii asociației sunt amândoi indivizii si organizatii. Sediul asociației este situat în Bruxelles (Belgia). Din 1976, asociația organizează congrese anuale la care profesioniști în contabilitate, audit și finanțe din întreaga lume se întâlnesc pentru a discuta cele mai stringente probleme și pentru a face schimb de experiență. Datorită integrării Rusiei în economie mondialăși trecerea la standardele internaționale de raportare financiară și audit, participarea la congrese internaționale a căpătat o relevanță deosebită pentru reprezentanții ruși ai profesiei financiare.

Alături de organizațiile profesionale internaționale, un loc semnificativ în formarea sistemului sistem international contabilitatea este ocupată de organizații naționale: Hong Kong Society of Accountants (China); Ordinul Expertilor Contabili din Franta; Compania Națională a Comisarilor de Conturi (Franța); Institutul Contabililor Autorizați din Scoția, Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia.

Societatea Contabililor din Hong Kong (China) este singura organizație profesională din Hong Kong autorizată să elibereze licențele necesare desfășurării activităților de contabilitate și reglementării activităților contabile în general. Societatea Contabililor din Hong Kong are în prezent aproximativ 19.000 de membri, dintre care 16.000 sunt organizații și 3.000 sunt persoane fizice.

Institutul profesioniștilor contabili din Rusia ( IPBR) a fost înființată în aprilie 1997 în Federația Rusă (Moscova). De către fondatorii unui parteneriat non-profit " institutprofesionalcontabileşanţAl Rusiei" (IPBAl Rusiei) sunt organizații de învățământ superior, științifice și publice. Participarea activă la creație și activități IPBAl Rusiei ia ministerfinanţaRF. IPBAl Rusiei reunește profesioniști contabili și auditori autorizați. Aceștia reprezintă manageri și specialiști de frunte ai serviciilor de contabilitate ale întreprinderilor și organizațiilor, audit și servicii de consultanță, personal didactic în domeniul contabilității, analiză economicăși auditul diferitelor instituții de învățământ, specialiști în management financiar. UPS of Russia este una dintre cele șapte asociații profesionale de audit acreditate de Ministerul de Finanțe al Federației Ruse.

IPBRusiași reunește atât persoane fizice, cât și persoane juridice. Participarea activă a IPB al Rusiei la reforma contabilității a fost prevăzută în Programulreformarecontabilitatecontabilitateîn conformitate cu standardele internaționale de raportare financiară.

În diferite regiuni ale Rusiei, se creează institute teritoriale de profesioniști contabili (în continuare - TIPB), al cărui scop este consolidarea eforturilor tuturor organizațiilor interesate din teritoriu de a gestiona contabilitatea la întreprinderile din regiune. Deja creat 65 TIPB... Toate sunt independente entitati legale, unul dintre fondatorii căruia este IPB Rusia. Contabilii profesionisti sunt instruiti de aproximativ 200 metodologic educaționalcentre (Mai departe - UMC), functionand in aproape toate regiunile tarii. Până în prezent, mai mult de 100 mii. profesionalcontabili... Dintre aceștia, membrii IPB Rusia au trecut 80 mii. oameni.

Conștientizarea implicării într-o cauză, legi și tradiții comune se exprimă, printre altele, prin apariția anumitor simboluri care relevă regulile de bază ale existenței comunității. Pentru comunitatea internațională a contabililor și auditorilor, un astfel de simbol este stema (Figura 1), constând din trei figuri: soarele (contabilitatea luminează activitate economicăîntreprinderi), ponderi (simbolizează echilibrul), curba Bernoulli (un simbol al faptului că contabilitatea, odată apărută, va exista pentru totdeauna) și motto-ul: „Știință, încredere (conștiință), independență”.

Orez. 1 Stema internațională a contabililor.

Autorul stemei contabililor este omul de știință francez Jean Baptiste Dumarchet (1874-1946). Trebuie remarcat faptul că există o dezbatere despre curba descrisă pe stemă. Se crede că Dumarchais a repetat greșeala celui care a pictat spirala pe piatra funerară a lui Jacob Bernoulli (1654 - 1705). Într-adevăr, J. Bernoulli s-a angajat, în special, în studiul diferitelor curbe matematice. Spirala logaritmică, care are proprietatea de a fi reprodusă sub diferite transformări, l-a inspirat atât de mult pe Jacob Bernoulli încât și-a dorit ca această curbă să fie sculptată pe piatra funerară cu inscripția: „Schimbat, eu sunt la fel”. Dar în locul acestei spirale, pe piatra funerară a fost înfățișată spirala lui Arhimede. Aceeași spirală este înfățișată și pe stemă. Trebuie remarcat faptul că Jacob Bernoulli a fost autorul formulei pentru curba la fel de faimoasă - lemniscata, care este simbolul infinitului.

Concluzie

În această lucrare s-a avut în vedere tema: „Meseria contabilă și etica profesională”.

Scopul cursului a fost determinat - pentru a oferi o idee generală despre profesia contabilă și regulile deontologice ale unui contabil.

Pentru a atinge acest obiectiv, au fost rezolvate următoarele sarcini:

a fost studiată esența profesiei contabile;

a avut în vedere caracteristicile de calificare ale contabilului;

a dezvăluit drepturile, îndatoririle și responsabilitățile contabilului;

a studiat etica profesională a unui contabil;

sunt descrise acțiuni care sunt incompatibile cu etica contabilă;

considerate organizaţii profesionale internaţionale şi naţionale ale contabililor.

În primul capitol al lucrării a fost studiată esența profesiei contabile. Am aflat că profesia de contabil este solicitată în orice economie. Odată cu trecerea la relațiile de piață și o schimbare a mecanismului economic, profesia de contabil devine prestigioasă, creativă și bine plătită.

În plus, au fost luate în considerare caracteristicile de calificare ale contabilului:

Nivelul 1 - formarea contabililor;

Nivelul 2 - pregatirea unui contabil-tehnician;

Nivelul 3 - formarea unui contabil-economist;

Nivelul 4 - formarea profesioniștilor contabili (autorizați, autorizați) în trei direcții:

contabili sefi, experti contabili (consultanti);

manageri financiari, experți financiari (consultanți);

auditori (specialişti în audit extern).

În cel de-al doilea capitol al lucrării, pe baza Codului Muncii și Penal al Federației Ruse, a Legii federale și a Reglementărilor contabile, au fost determinate drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui contabil.

Val treileacapitolconsideratăprofesionaleticăcontabil. Aflatcemeritvîn curs de dezvoltareacestconcepteaparțineamericancontabilitateşcoală. Primulideeeticcoda fostprezentaR. Montgomery,Aplin de înțelesAspectedezvoltatIoanLansingCarey (1900 - 1984 ). Principalulideea luipoatea fiexprimatin cuvinteMarcaAurelius,datînadministrateLaamericanCoduleticăcontabil: " Umanar trebui sănuparesincer,dara filor" .

Documente similare

Descrierea principiilor profesiei de contabil în lumea modernă, analiza sistemului de instruire. Tendințe internaționale în dezvoltarea profesiei contabile. Probleme de aplicare a standardelor internaționale în Federația Rusă în cadrul sistemului de formare a contabililor.

test, adaugat 12.11.2010


Principiile eticii contabile, responsabilitatea morală și etică pentru faptă. Stabilirea principiilor de bază care trebuie urmate de profesioniştii contabili. Rezolvarea conflictelor etice și a sancțiunilor pentru încălcatorii regulilor de conduită.

rezumat, adăugat 03.03.2010


Formarea profesiei de contabil și auditor modern. Examinând site-ul de audit în contabilitate... Trecerea în revistă a sarcinilor de dezvoltare a profesiei contabile. Cercetarea politicilor contabile Inspectoratul interraional Federalul serviciul fiscalîn regiunea Kemerovo.

lucrare de termen adăugată la 11.08.2014


Etape ale formării profesiei de contabil: Evul Mediu, sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX. Caracteristicile activității profesionale a unui contabil în Rusia. Institutul profesioniștilor contabili din Rusia. Specificul activităților auditorului, crearea și organizarea acestuia.

test, adaugat 20.02.2011


Poveste scurta apariţia postului de contabil. Principalele sarcini și funcții ale unui contabil în companie. Institutii de invatamant pentru formarea specialistilor in aceasta profesie. Responsabilitatea contabilului pentru tipul lor de activitate. Rolul calculatorului în organizarea contabilității.

test, adaugat 25.08.2010


Alegerea carierei cu care se confruntă fiecare absolvent după absolvirea liceului. Avantajele, diferențele și popularitatea profesiei contabile, natura ei, volumul, cerințele pentru specialiști, factorii de cerere. Istoria apariției contabilității.

eseu adăugat la 10.07.2014


Scopul principal al activității de audit, auditorii ca subiecți activitate profesională... Esența auditului. Etica profesională a auditorului. Drepturile și obligațiile auditorului, conducerii și altora oficiali organizatie auditata.

lucrare de termen, adăugată 06.11.2010


Conceptul și semnificația situațiilor financiare. Componența situațiilor financiare. Procedura de intocmire a situatiilor financiare. Cadrul legal pentru contabilitate. Cerințe pentru informațiile generate în situațiile financiare. Reguli.

rezumat, adăugat 13.01.2009


Conceptul de audit, scopul și semnificația acestuia. Formarea profesională și certificarea auditorilor în Rusia. Licențierea activităților de audit. Semnare raport de audit... Străină şi asociații rusești auditori. Etica profesională a auditorilor.

test, adaugat 06.03.2009


Conceptul și semnificația situațiilor financiare. Cerințe pentru informațiile generate în situațiile financiare. Componența situațiilor financiare. Procedura de intocmire a situatiilor financiare. Documente de reglementare privind situațiile financiare.