Cum să-i spui preșcolarului despre contabilul profesiei. Contabil de profesie. Cine este un contabil, o descriere a profesiei. Calități care asigură succesul activității profesionale a contabilului

Orice alt specialist pentru angajarea de succes trebuie să aibă o educație de profil și o experiență de lucru. Dar un contabil, sună ciudat, nici măcar un învățământ superior, nu poate găsi o treabă bună.

Dacă sunteți interesat de profesia de contabil, puteți alege una dintre drumuri: Finalizați universitatea, colegiul sau numai cursurile. Rangul de "cruste" va avea un efect minim asupra obținerii muncii. Principalul lucru este experiența practică. Semnificativ în ochii angajatorului este un specialist cu experiență din an. Prin urmare, în timpul studiului, majoritatea studenților sunt aranjați la postul de contabil asistent. Din păcate, niciun lider nu dorește un nou specialist "umplute mâna" asupra companiei lor. Un contabil împreună cu șeful organizației este responsabilitatea legală pentru acuratețea informațiilor pe care o oferă organizația.

Unde să căutați un contabil de locuri de muncă

Astăzi, nici o organizație nu este fără contabil, iar chiar și antreprenorii privați sunt obligați să conducă impozitele și contabilitatea. Prin lege, acestea trebuie să furnizeze date privind contabilitatea contabilă a statului. Astfel încât contabil profesional Nu va funcționa fără muncă.

Drepturi contabile

Definiția "contabilului" în sine vine de la buchul german - cartea, Halter este titularul. Contabilul este un cont de companie. El este responsabil pentru lucrul cu bani în organizație. Responsabilitățile sale includ:

• întreținere documentația primară;
• acumularea și plata impozitelor;
• enumerarea contribuțiilor la asigurare și fondul de pensii;
• furnizare de rapoarte B. servicii fiscale;
• furnizarea de rapoarte în fonduri extrabugetare și gestionarea statisticilor;
• plată salariile.

Și multe alte funcții. Lista plina Responsabilitățile aprobate de cartea de referință de calificare a managerilor, specialiștilor și altor angajați (rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21.08.98 nr. 37).

Obligațiile specifice ale contabilului depind de domeniul activităților și scalei companiei.

De regulă, în organizații mari există un întreg departament - contabilitate. Capul este contabilul principal. Fiecare specialist este responsabil pentru activitățile sale de organizare.

În companiile mici, un contabil poate fi singur și este responsabil pentru tot.

Există un loc pentru creativitate?

Divizia în specialități creative și non-macatice este, în general, destul de condiționată. Cu siguranta, nu numai artiștii și - persoanele care sunt date să creeze. Când o persoană iubește să facă ceva - creează. Specificitatea profesiei se mișcă în fundal, dacă simțiți că este potrivit pentru dvs. în natură.

Se spune că este un contabil tipul special Personalitate. Și acest lucru are sens: un bun contabil - o persoană asamblată, atent, responsabilă, cu o mentalitate analitică și capabilă să dețină cantități mari de informații în memorie.

Ce ar trebui să știe contabilul

Pentru a vă îndeplini funcția de competență, contabilul trebuie să cunoască un set decent de documente și să monitorizeze în mod constant actualizarea. Lista lor este înregistrată în rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21.08.98 nr. 37.

• acte legislative, decizii, ordine, ordine, orientări, metodice și materiale de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, a angajamentelor și a angajamentelor operațiuni economice și raportare;
• forme și metode de contabilitate în întreprindere;
• planul și corespondența conturilor;
• organizarea fluxului de lucru pe site-urile contabile;
• ordin film documentar și reflecții asupra conturilor contabile ale operațiunilor legate de circulația activelor fixe, a valorilor de inventar și materiale și bani;
• metode analiză economică Activitatea economică și financiară a întreprinderii;
• reguli de funcționare a tehnologiei de calcul;
• economie, Organizare de Muncă și Management;
• metode de gestionare a pieței;
• legislația muncii;
• reguli și norme de protecție a forței de muncă.

Din fericire, astăzi contabilul va facilita programe Excel., "1c" etc.

Salariul contabilului

Un contabil din Moscova și regiunea poate conta pe salariu, în medie, la 30.000 - 35.000 de ruble. Contabil șef - 50 000 - 60 000 de ruble. Dar un salariu specific depinde, ca și în alte specialități, de la prestigiul și amploarea companiei. Într-o companie bine-cunoscută, contabilul-șef poate primi până la 150.000 de ruble.

Up scara de carieră

Vremurile au trecut când contabilii au fost exclusiv femeile mature. Astăzi, tineretul merge la profesie, pentru că câștigurile sunt demne și există, unde să crească. În conformitate cu rezoluția deja menționată a Ministerului Muncii al Rusiei din 21.08.98 nr. 37, există mai multe calificări contabil.

• Contabil : Educație profesională (economică) secundară fără a face cerințe pentru experiența de muncă sau formarea specială privind programul stabilit și experiența de lucru privind contabilitatea și controlul cel puțin 3 ani.
• Contabilitate II Categoria : Educație profesională mai mare (economică) fără prezentarea experienței de muncă sau a educației profesionale (economice) și a experienței de lucru în funcția de contabilitate cel puțin 3 ani.
• Contabilitate I Categorie : Educație profesională și experiență profesională (economică) în poziția contabilului II categoria de cel puțin 3 ani.

Profesia Profesiei:

• Cererea mare.
• Proximitatea conducerii, onoarei.
• Perspective de creștere a carierei.
• Posibilitatea unor câștiguri independente și suplimentare.

În ultimul punct, vom opri mai multe detalii. Printre contabili sunt populare o formă de lucru la distanță, fără a fi legată la birou. După ce am câștigat experiență, mulți contabili buni se mișcă complet la, unii - pentru o vreme. De exemplu, chiar și în concediu de maternitateContabilii de femei nu pierd o sursă de venit constant.

Conferență.

• Responsabilitate mare.
• Necesitatea de a monitoriza în mod constant schimbările în legislație.
• Prelucrarea sezonieră.

În ultimul punct de "minusuri", va opri și mai multe detalii. În timpul pregătirii trimestrialului raportarea contabilă Sau raportul anual, contabilul aproape întotdeauna funcționează în timpul orelor suplimentare, cu toate acestea, conducerea, de regulă, plătește.

Resurse utile pentru contabili:

• Site-ul web al Asociației Internaționale a Contabililor - www.rosspa.ru
• Informații și jurnalul de afaceri al teoriei și practicii contabilității financiare și de management, standarde internaționale și naționale -

Contabilul de profesie este incredibil de complex și responsabil. Este important să cunoaștem temeinic teoria, precum și să fiți capabili să aplicați cunoștințe în activitatea dvs. practică. Profesie contabilă: Descriere

Nu ar fi corect că există o astfel de profesie ca un contabil. Faptul este că fiecare astfel de angajat este responsabil pentru anumite fluxuri financiare. Acestea sunt plăți în numerar și salariile și fluxurile de depozitare și operațiunile cu valori valutare și multe altele. Un specialist care este dezasamblat temeinic în fiecare dintre aceste zone poate lua poziția contabilului șef și apreciază greutatea aurului. Dar să mergem totul în ordine.

Profesia unui contabil este destul de dificilă și responsabilă. Descrierea depășește ideile obișnuite despre informațiile banale ale debitului și împrumutului. Contabilul este obligat să mențină toate contabilitățile financiare, precum și să asigure fluxul de lucru asociat cu acesta. De asemenea, acest specialist este angajat în supunerea rapoartelor la controalele corespunzătoare. Atribuțiile sale depind în mare măsură de tipul de activitate al organizației (astfel încât, în bancă poate exista un casier contabil și în întreprindere el păstrează contabilizarea circulației valorilor mărfurilor). În plus, merită să luați în considerare experiența și calificările angajatului.

Salariul contabilului

Această lucrare este destul de responsabilă și scrupuloasă. Putem spune că aceasta este cea de-a doua persoană din întreprindere după director generalLa urma urmei, prin mâinile sale toate fluxurile financiare și materiale. În plus, în cazul detectării încălcărilor, este un contabil mai întâi să-și asume responsabilitatea pentru ei. Prin urmare, este destul de natural ca specialiștii doresc să primească o remunerație demnă pentru o astfel de lucrare.

Salariul contabil depinde în mare măsură de calificările sale, precum și de la întreprinderea pe care funcționează. În mod natural, în organizațiile de stat, acesta va fi semnificativ mai mic. Dacă luați indicatori medii, în funcție de calificări, plângerea contabilului poate fi descrisă de următoarele cifre:

• prima categorie (nivel inițial, după absolvire institutii de invatamant) pot conta pe salarii de până la 30 000 de ruble;
• specialistul primește o medie de 45.000 de ruble;
• vorbind despre cei mai înalți profesioniști din categoria cea mai înaltă, merită remarcat faptul că salariul lor poate ajunge la 60.000 de ruble.

Instrucțiuni oficiale

Profesia contabilă implică îndeplinirea unui număr de sarcini care sunt prevăzute în contractul de muncă și planul de personal. Firește, este imposibil să se stabilească elemente unificate în toate întreprinderile, deoarece fiecare dintre ele are propriile sale specifice. Cu toate acestea, există o serie de anumite puncte care sunt responsabile pentru orice contabil:

• lucrul cu documentația primară, care include declarații fiscale, cheltuielile de expediere, precum și echilibrul invers;
• controlul procesului de distribuire a fondurilor salariale și îl încalcă în conturile angajaților;
• prezentarea documentelor de raportare în autoritățile de control într-un interval de timp strict stabilit;
• optimizarea plăților fiscale;
• fixarea documentară și înregistrarea operațiunilor profitabile și de cheltuieli.

Dacă vorbim despre un astfel de post ca un casier contabil, atunci este obligat să păstreze comenzile și să controleze baza de calculatoare legată de operațiunile în numerar.

rezumat

Un anumit rezumat al contabilului nu este atât de simplu, chiar dacă sunteți specialist calificat. Pentru a obține poziția dorită, este necesar să se demonstreze caracteristicile sale în lumina cea mai avantajoasă.

Primul lucru merită menționat este educația. Merită nu numai cea mai mare sau secundară instituție educațională pe care ați absolvit, dar și toate cursurile și seminarii suplimentare pe care le-ați vizitat vreodată. De asemenea, va fi frumos să atașați toate certificatele de confirmare.

Experiența contabilului este, de asemenea, importantă. Este puțin probabil ca să vă puteți califica pentru salarii înalte, dacă tocmai ați absolvit universitatea. În cazul în care ați reușit deja să lucrați într-o specialitate timp de mai mulți ani, veți fi considerat un angajat valoros.

Un CV de contabil ar trebui să conțină, de asemenea, informații despre calitățile profesionale și personale. Este important să se precizeze abilitățile de a lucra în programe de calculator specializate, precum și cunoașterea legislației relevante. Pentru un contabil, astfel de calități, cum ar fi responsabilitatea, perfecțiunea, rezistența la stres și punctualitatea, sunt cele mai importante.

Documente contabile

Documentele contabili sunt confirmarea scrisă a faptului de îndeplinirea operațiunii financiare și economice. În destinație, ele pot fi:

• administrate - conține o comandă pentru punerea în aplicare a unei operațiuni de afaceri;
• justificare - Fixați faptul că comiterea unei operațiuni de afaceri;
• contabilitate - conține conturi majore;
• combinate - conțin semne ale tuturor documentelor de mai sus.

În procedura de compilare, documentele pot fi primare și consolidate. Astfel, primul reflectă operațiunile individuale cu valorile mărfurilor și materiale, iar al doilea sunt concepute pentru a combina toți acești indicatori.

În ceea ce privește acoperirea operațiuni contabile, Documentele pot fi unite, destinate proiectării unice unui proces. În cazul în care o acțiune similară se efectuează în mod repetat, documentele acumulate sunt folosite pentru a le repara.

În ciuda unei astfel de abundențe de lucrări, documentul principal al oricărui contabil este exact echilibrul. Aceasta reflectă toate cablurile și cantitățile de operațiuni.

Avantajele profesiei

Profesie Un contabil are o serie de avantaje care încurajează solicitanții să intre în universități pentru instruire în această specialitate:

• ramele contabile calificate sunt întotdeauna în cererea pe piața muncii;
• deoarece în cele mai multe cazuri, ziua lucrătoare a unui astfel de personal este normalizată, este posibil să vă planificați timpul personal în avans;
• ca fracțiune de normă, pot fi furnizate scopul de câștiguri suplimentare servicii de contabilitate Antreprenorii mici care nu își pot permite să conțină un astfel de angajat într-un stat regulat;
• o listă a instituțiilor de învățământ în care este posibilă obținerea unei educații adecvate este destul de largă și, prin urmare, nu va fi plătită unei astfel de facultăți la formarea adecvată.

Dezavantaje ale profesiei

Contabil de profesie, în plus părți pozitive, de asemenea, are o serie de puncte negative:

• legislația se schimbă în mod constant, care se reflectă și în fluxul de lucru;
• chiar dacă aveți vedere proprie La efectuarea unei operațiuni speciale, trebuie să vă supuneți întotdeauna managerilor mai mari;
• unele puncte de legi se pot contrazice reciproc;
• lucrările se efectuează în strictă conformitate cu reglementările și nu tolerează propriile interpretări creative;
• În cazul unor erori sau infracțiuni, pedeapsa și sancțiunile se referă în primul rând la un contabil.

Unde să obțineți o educație

Pentru a se califica pentru un contabil în viitor, trebuie să primiți o educație adecvată. Cele mai mari calificări pot fi obținute în universități specializate. Mai ales valoroase sunt angajații care au o specialitate îngustă și dezasamblați temeinic în ea. De asemenea, cunoștințele fundamentale pot fi obținute în instituțiile cu sediul secundar. Pentru a lucra în întreprinderile mici, este suficient să completați cursurile corespunzătoare pe care puteți obține cantitatea minimă necesară de cunoaștere. Ca urmare, este emis un certificat sau un certificat.

Educația este cu siguranță una dintre cele mai multe momente importanteDar angajatorul va da cel mai probabil preferință unui angajat mai experimentat. Deci, nu ezitați să lucrați în întreprinderile mici pentru a obține cunoștințele și abilitățile necesare dacă doriți să lucrați în viitor companie mare.

În orașe mari și mici, în corporații uriașe și în magazine miniaturale, instituțiile de stat Și agențiile creative au un contabil. Aceasta este o profesie cu adevărat populară, reprezentanții săi sunt respectați, au un salariu destul de ridicat. În același timp, fiecare contabil înțelege ce trece prin el sume mari, și responsabilitatea care cade pe umeri este suficient de mare.

Ar trebui să dau preferință acestei căi în viață, cheltuim puterea, timpul și mijloacele de a stăpâni, pentru a vă stabili un specialist bun? Ca orice lucrare, există avantaje și contra, substanțial pentru a înțelege alegerea tipului de activitate. Să ne ocupăm de ceea ce este - profesia unui contabil.

Care este lucrarea?

Profesia contabilă este de a gestiona toate afacerile financiare ale organizației. Pe umerii unui astfel de angajat se află cel mai mult, probabil responsabilitatea serioasă - pentru bani care trec prin companie. Foarte des, lucrătorii contabili sunt obligați să păstreze contabilitatea. Fără aceasta, munca bine stabilită este pur și simplu imposibilă.

Ce face un contabil?

• menținerea documentației fiscale, a contabilității, a plăților fiscale;
• plata contribuțiilor la diferite fonduri extrabugetare;
• remunerația acumulată angajaților;
• raportează autorităților de reglementare;
• raportarea internă;
• gestionarea serviciului contabil și organizarea activității sale (contabil-șef);
• contabilitate legată de standardele internaționale și de stat;
• contabilitate de impozitare și management;
• luând în considerare valorile materialelor.

În mod separat, merită să spunem despre fenomenul unui economist contabil. Aceste două posturi care sunt adesea combinate într-o singură persoană sugerează că nu sunt numai financiare, ci și activitatea economică Organizații, necesitatea de a controla fondurile și cheltuielile, materialele și serviciile pentru funcționarea internă a companiei. Angajarea unui economist este de obicei neprofitabilă, iar contabilul este angajat în aceste activități în sarcina principală.

Îți convine această profesie?

Mulți știu că contabilitatea este banii într-un sens literal și figurativ. Experții câștigă nu rău, întotdeauna și pretutindeni sunt apreciați. Cu toate acestea, relevanța acestor clase nu exclude că caracteristicile dvs. individuale nu vă vor permite să lucrați eficient și profesional.

Există multe povestiri legate de eșecurile copiilor unui depozit creativ, pe care părinții "au trimis" pentru a afla unde nu le-au plăcut, era plictisitor și nu este clar. În astfel de cazuri, profesia este un contabil că copilul primește o lungă perioadă de timp și cauzează în mod persistent o dezgust persistent.

Calitățile necesare pentru aceste clase sunt, în primul rând, concentrarea, perisabilitatea și răbdarea. Aproape toti timpul de lucru Va trebui să realizăm un computer, verificarea și verificarea, construirea de informații grafice și de rezumare a informațiilor. Detalii atente, o abordare aprofundată și îngrijită a fiecărui DIQUEL, fiecare element de raportare garantează succesul în acest domeniu. Contabilitate, conform psihologilor, - flota de introverti. Caracteristicile naturii extrovertului îl vor distrage de a comunica cu alte persoane.

Care sunt avantajele profesiei?

• Contabilul funcționează în birou pur, cald și luminos, într-un scaun confortabil în fața calculatorului. Cu toate acestea, există posibilitatea de a lucra acasă. Acest lucru este deosebit de convenabil pentru femeile din concediul de maternitate care nu doresc să piardă abilitățile profesionale. De asemenea, puteți combina activitatea principală cu comenzi mici care de obicei aduc un venit bun.
• Există o posibilitate reală de creștere a carierei. Unul dintre angajații obișnuiți, de exemplu, poate fi contabilul principal sau directorul financiar, iar într-un astfel de post, fără îndoială, există avantaje semnificative atât financiare, cât și statutul.
• Descrierea profesiei ar fi incompletă fără a menționa nevoia mare de cadre și în mare și în mici așezări. Contabili, care se numește: "Opriți-vă cu mâinile". În același timp, un angajat cu experiență va fi evaluat pentru pensii.
• Merită să spunem că salariul unui contabil și primele sale este avantajele imense ale acestei lecții!
• Este posibilă pozițiile de masterat - un economist sau un analist, un finanțator sau un taxistic.

Dezavantaje ale contabilității

Responsabilitate care cade pe umerii oricărui angajat al contabilității, și chiar mai mult, liderul său, conduce lista tuturor spatelui acestei profesii. Banii sunt o chestiune serioasă, deci sancțiunile pot fi oricum - de la o amendă la urmărire penală.

Dacă nu luați un singur loc de muncă, ar trebui să uitați și de această profesie. Contabilul face același lucru de la o lună pe lună, de la an la an. Trebuie să aveți o disciplină internă pentru a executa în mod consecvent standardele și urmați instrucțiunile.

Lucrările de contabilitate este așezată, monitorul computerului afectează negativ viziunea, iar poziția permanentă din scaun rănește coloana vertebrală. Pentru aceasta trebuie să fiți pregătiți, să puteți lua măsuri pentru a păstra sănătatea.

Contabilitatea includ și distribuția neuniformă a muncii. În perioada de raportare, specialistul funcționează în abral, nervos și supraviețuitor. Subliniază și oboseală cronică, lipsa somnului și chiar nevroza - boli profesionale contabili.

Obținerea unei profesii

Educația contabilă este o educație economică. Puteți începe cu profesionistul mediu, care este dat în școlile și colegiile tehnice. Cu toate acestea, dorința de a face o carieră și de a avea succes implică obținerea de învățământ superior.

Descrierea profesiei necesită menționat faptul că activitățile contabilului implică prezența cunoștințelor și abilităților înguste. Prin urmare, diploma achiziționată sau formală primită nu va face un specialist. Pentru a fi responsabil pentru instituțiile financiare, trebuie să fiți în esența cazului, să puteți înțelege problemele profesionale.

În mod constant, în schimbare legislația face în mod constant să învețe și să-și îmbunătățească calificările. Numai în acest caz veți fi apreciat de manual, pentru a primi o creștere a serviciului și remunerația corespunzătoare. Cursuri și cursuri care nu sunt leneș pentru a înscrie un contabil îl vor ajuta să înțeleagă situația economică modernă, să-și construiască în mod corespunzător activitatea, să nu facă greșeli care amenință pierderile financiare grave ale corporației.

Unde sa încep?

Nu visezi de neconfortabil și fără experiență încercând să găsească o poziție prestigioasă și foarte plăcută. Cel mai accesibil și mai rezonabil lucru este de a obține un asistent contabilului companiei, organizația de stat sau pe întreprindere. În acest caz, primind experiența necesară, este logic să mergem mai departe. Atitudinea responsabilă față de caz determină, în primul rând, succesul contabilului și îl ajută să atingă vârfurile de pricepere și prezente.

Pro și contra acestui caz sunt importante pentru a explora, înțelege și simți înainte de a decide despre intrarea în profesie. O soluție ponderată, o evaluare obiectivă a capacităților sale va permite să lucreze cu succes și de fructuoasă, să se angajeze în munca preferată și să beneficieze de oameni și va fi un bonus venit bun, respectul pentru colegii și șefii și satisfacția cu roadele propriului lor muncă.

În înțelegerea majorității cititorilor, un contabil este o persoană care calculează costurile și veniturile întreprinderii sunt responsabile pentru pregătirea unei grămezi de rapoarte și contactează îndeaproape manualul. De asemenea, potrivit lui Tatiana Bulanova, el este drăguț și atât de simplu. De fapt, un contabil este un specialist indispensabil care acceptă responsabilitatea colosală.

Greșelile sale pot costa compania de milioane de ruble, iar liderii sunt somn liniștiți și chiar libertate. Aceasta este o lucrare respectabilă, complexă și extrem de responsabilă, care este plătită în mod adecvat. Ce este inclus în obligația unui contabil, cât de mulți experți ajung în diferite regiuni și care sunt perspectivele pentru această profesie? Să ne dăm seama.

Istoria formării profesiei

Exemple profesionale de contabil au existat în Egiptul antic, probabil de la mileniul 4 î.Hr. - Au fost numiți cărturari. Poziția ar putea ocupa doar bărbați nobili, deoarece profesia a fost deja considerată una dintre cele mai respectabile. Scripții au fost înregistrați, impozite colectate, calculat costul transportului de mărfuri, pentru a construi clădiri și așa mai departe. De fapt, aceștia erau contabili, autorități fiscale și ingineri într-o singură persoană.

Tatăl principiilor moderne ale contabilității a fost matematicianul italian al lui Luka Pacheti - în secolul al XV-lea a creat mai multe cele mai importante lucrări, în special, "Tratatiile privind conturile și înregistrările", care a devenit cartea desktop a facturilor din acea vreme.

În viitor, profesia sa dezvoltat sistematic și din ce în ce mai mult a crescut în legislație.

În momentul în care Egiptul antic și până în prezent, contabilii sunt responsabili personal. Singura diferență este că pe țărmurile Nilului au fost provocate fizic, iar pentru contemporanii noștri, răspunderea administrativă și penală.

Care este un contabil și ceea ce este inclus în îndatoririle sale

Contabil - specialist în domeniu contabilitate financiara Cu o gamă largă de îndatoriri. Nu numai că efectuează controlul asupra costurilor și a veniturilor întreprinderii, ci și funcționează cu conturile, deține plăți, evaluează legalitatea și perspectivele tranzacțiilor, participă la dezvoltarea politicii economice a companiei. Specialitatea este extrem de solicitată - toată lumea fără excepții necesită un contabil. Singura modalitate nu este să angajeze un specialist - să transmită contabilitatea la externalizare. Restul angajatului obișnuit este obligat pentru toate companiile.

Caracteristicile cheie ale profesiei:

• Cercul larg. drepturile oficiale.
• Să lucreze în strictă conformitate cu legislația în vigoare.
• Instrucțiuni de locuri de muncă sofisticate.
• O mare responsabilitate.
• Munca responsabilă, controlată cu scrupulozitate.

Pe baza unor măsuri de precauție contabile, organizațiile de control evaluează adesea activitățile întreprinderii, legitimitatea tranzacțiilor financiare și respectarea cerințelor legislației în domeniul impozitării. Nu este un secret că mulți lideri încearcă să scape de impozite, iar mulți reprezentanți ai structurilor de putere sunt total corupte. Prin urmare, contabilul trebuie să fie pregătit pentru presiune de la două părți. Specialistul ar trebui să fie conștient de faptul că, în încălcarea legii (chiar dacă este indicat) el va purta responsabilitatea personală.

Dacă lucrați la piedestalul de pizza și nu îl livrați în timp - nu veți fi întemniți. Dacă sunteți un artist și trageți o imagine proastă - nu vă întrebați zeci de mii de ruble.

Contabilul este unul dintre profesiile care sugerează o responsabilitate specială față de un specialist. În total, cu o gamă largă de sarcini și o presiune constantă, ele fac eforturi extrem de dificile. Aceasta necesită mai mare educație economică, trecerea de cursuri speciale și formare obișnuită avansată. Calitățile personale din care vor depinde nu numai de succes, ci și consistența profesională în general este importantă.

Ce calități ar trebui un specialist

Contabilul de profesie necesită cunoștințe uriașe, nu numai în domeniul economiei și al finanțelor. Specialistul trebuie să dețină baza de reglementare, cunoaște legislația din industrie și îmbunătățește constant calificările. Toate acestea sunt doar pentru un om erudit cu inteligență dezvoltată. Profesia este deosebit de importantă, neglijența este necesară, mintea atentă și depozitul analitic. Unul dintre rolurile principale joacă performanță - angajatul lucrează foarte mult și nu primește întotdeauna la asistenții lor de la dispoziție.

Alte calități personale importante:

• O responsabilitate.
• Toleranta la stres.
• Comunicabilitate.
• Pragmatism.
• Memorie excelentă.

Un angajat de vis este un specialist ideal, cu o vastă experiență în mod teoretic. Dacă vedeți descrieri ale posturilor vacante la site-urile de căutare de locuri de muncă, veți găsi o experiență de angajare de 3 ani și mai mult printre principalele cerințe pentru candidat. Acesta este motivul pentru care majoritatea absolvenților universității nu încep imediat să păstreze departamentul de contabilitate al companiei - câștigă experiență în posturile de asistenți. Prin urmare, o altă calitate importantă - scop. Fără ea, este aproape imposibil să construim o carieră strălucitoare.

Unde să înveți la contabil și cum să construim o carieră

Una dintre trăsăturile distinctive ale profesiei este privilegiul minim al absolvenților universităților de prestigiu. Experiența lucrărilor de succes vine în prim plan. În majoritatea cazurilor, angajatorul va acorda preferință unui solicitant cu experiență care a absolvit o instituție modestă provincială, și nu un nou absolvent cu o diplomă roșie a unei universități de prestigiu. Cu toate acestea, autoritatea instituției de învățământ contează. Printre alți angajatori egali, va alege un absolvent al unei universități autoritare. În plus, prestigiul universității este aproape întotdeauna asociat cu calitatea educației și joacă rol principal Pentru un specialist.

Top 5 universități din Rusia, în care contabilii pregătesc:

1. Academia Economică. Plekhanov.
2. Academia Financiară sub guvernul Federației Ruse.
3. Liceul de economie.
4. Universitatea de Stat din Moscova.
5. Academia Rusă de Comerț Exterior.

Diploma nu este importantă. Principalul lucru este cunoașterea pe care o veți primi în universitate și că puteți achiziționa pe tot parcursul timpului de lucru.

Cu cât știți mai mult și știți cum să vă personalizați calificările și salariul la care vă puteți califica. Cariera 95% dintre absolvenții instituțiilor de învățământ încep cu postul de asistent. După 1-2 ani, ei se pot califica pentru un contabil, în aproximativ 4-5 ani poate fi crescut. Alegerea carierei pentru mulți specialiști este funcția de contabil șef într-o mare companie sau de politică, acte de reglementare în domeniul contabilității.

Construi o carieră destul de reală - aceasta nu este profesia în care rol special Talenții sau intuiția congenitală, curajul, Willpower vor fi jucate. Această lucrare necesită dedicare colosală. Se potrivește oamenilor cu performanțe ridicate și concentrații maxime de atenție. În caz contrar, specialistul nu poate rezista la o presiune constantă și poate face o eroare care să-l coste nu numai încrederea de la conducere, ci și, eventual libertatea. Contabilul este personal responsabil pentru rapoartele întocmite, pentru plățile efectuate, pentru dezvoltarea politicii economice a companiei.

Argumente pro și contra de specialitate

Pe de o parte, aceasta este o profesie relevantă și respectabilă. Pe de altă parte, este o lucrare complexă și extrem de responsabilă. Înainte de admitere, cântărește toate "pentru" și "împotriva". Amintiți-vă că zeci de mii de absolvenți care au primit cu succes o diplomă și calificări în contabilitate, nu lucrează în specialitate. Și de multe ori nu pentru că nu pot, ci pentru că nu vor - prea complicați și parțial periculoși, fără cel mai mare salariu.

Beneficii Contabilul de lucru:

• Profesia supraviețuită - specialiștii sunt necesari de către fiecare organizație.
• Salariu decent - mult mai mare decât media în țara indicatorilor.
• Respectabilă, a respectat specialitatea în societate.
• Perspective de creștere a carierei pentru specialiști calificați.
• Angajarea oficială în conformitate cu legislația.
• Poziție specială în echipă, relații speciale cu managerii.
• Abilitatea de a vă deschide propria afacere cu experiență acumulată sau de a primi venituri suplimentare în cadrul lucrării la distanță (independența).

dezavantaje Profesii:

• O gamă largă de responsabilități de muncă, prelucrare frecventă.
• Responsabilitatea colosală înainte de conducere și de stat.
• Flux de lucru complex, scrupulos cu fibră de hârtie constantă.
• Necesitatea de a dezvolta și de a îmbunătăți continuu calificările.
• Presiunea organizațiilor de control al conducerii.
• Ședința, lucrările sedentare în starea stresului regulat.

Considerăm că este nevoie de o dezvoltare continuă a dezavantajelor datorită naturii obligatorii a procesului - angajatul nu inițiază o creștere a calificărilor sale.

Acesta este unul din condiții obligatorii: Dacă un specialist nu va studia în mod constant standardele actualizate, să participe la cursuri și seminarii, el nu va putea să facă față lucrării. Un profesionist ar trebui să țină pasul cu vremurile, să știe despre toate inovațiile. Este în valoare de un moment de a încetini în dezvoltare și riscă o greșeală care va fi fatală pentru companie și pentru dvs. ca specialist.

Cât de mult devine contabil

Salariul mediu al specialiștilor din Rusia - 40 mii de ruble. Dacă vorbim despre profesia unui contabil în regiuni, atunci specialiștii salariați sunt mai mici decât la Moscova (44 mii de ruble, în medie) și în St. Petersburg (42 mii de ruble). Un lider neașteptat în 2017, în funcție de activitatea lucrării lucrării, a fost regiunea Ural - aici angajatorii sunt gata să ofere specialiști cu experiență în valoare de 72 mii de ruble.

Top 5 include, de asemenea, regiunea Magadan (41 mii de ruble) și teritoriul Kamchatka (40 mii de ruble). Majoritatea beneficiază de specialiști de rang înalt - director de economie și finanțe, șef contabil. Cunoașterea salariilor este influențată de cunoașterea limbii engleze - reclamantele le au avantaje în angajare și de a obține mai mulți colegi care nu cunosc limbi străine.

rezumat

Imaginați-vă că vă decideți: profesia mea viitoare este un contabil. Voi păstra contabilitatea financiară, dezvoltă politici economice Companii și face o carieră strălucită. Dar totul nu este atât de ușor - trebuie să lucrați foarte mult și să învățați în mod constant. Veți fi pus pe organizații de ghidare și control. Poate că veți încerca să vă înclinați să participe la scheme ilegale și de corupție. Este important să cântăriți toate avantajele și dezavantajele specialității înainte de a intra în universitate, pentru a nu regreta alegerea, despre petrecerea timpului petrecut.

Contabil

Contabilul este angajat al companiei care este angajat în contabilitate financiară, flux de documente, pregătire și raportare autorităților de reglementare. Astăzi există un stereotip pe care un contabil este o ochelari plini de munții hârtiei, care nu este interesat de altceva decât numerele. Într-adevăr, lucrarea este asociată cu documentația, dar și remunerația specialistului cu experiență este adecvată.

Profesia contabil este destul de solicitată piața modernă Muncă. În orice companie ar trebui să fie un specialist în acest domeniu de activitate, în organizații mari este creată un întreg departament. Toată lumea este angajată într-o anumită zonă de lucru: desfășurarea echilibrului întreprinderii, acumularea salariilor, calculul cu furnizorii, pregătirea raportării etc.

În companiile mici, o persoană este responsabilă pentru tot acest lucru este contabilul principal. Este pe umeri să controleze operațiuni financiare și confirmarea documentară. Contabilul ar trebui să cunoască toate subtilitățile contabilitate fiscală, monitorizează constant modificările din legislația privind activitățile companiei.

Ce face contabilul

Ce face și ce face un contabil? În general, îndatoririle arată astfel:

• Pregătirea documentației primare: facturi fiscale, TTN, întreținerea declarației de operare;
• monitorizarea distribuției și angajamentelor salariale ale angajaților societății;
• prezentarea rapoartelor în organele fiscale;
• optimizarea deducerilor fiscale;
• Înregistrarea documentară a operațiunilor de import și export.

Atribuțiile impuse contabilului sunt în mare parte dependente de specificul activităților companiei (instituția bancară, intreprindere industrială, guvern).

Pentru ocuparea forței de muncă, este recomandabil ca un contabil să finalizeze universitatea cu privire la specialitatea relevantă. Adesea, începutul unei cariere a unui tânăr specialist începe cu postul de asistent. Acest lucru permite, în practică, să vedem toate detaliile muncii și de votare cunoștințele dobândite la universitate.

Unii, citind recenzii despre activitatea contabilului, cred că aceasta nu este o prestigioasă, o profesie cu plată scăzută. De fapt, totul este exact opusul: un specialist calificat este întotdeauna în cererea pe piața muncii, în același timp, poate pretinde un salariu foarte mare.

Imaginea unui contabil plictisit a fost formată la începutul anilor 1990 la începutul capitalismului timpuriu al țărilor post-sovietice. În acele zile, a existat o masă de firme mici care au luat pentru a lucra aproape oricine vrea un pic familiar contabilitate. Astăzi, acesta este un specialist înalt calificat, care nu numai că ar trebui să se concentreze asupra legislației, ci și de cunoștințe cu programe (1c, excelență, acces).

Valoarea salariilor depinde de mai mulți factori: experiență practică, diversificarea sarcinilor, responsabilitatea, domeniul de aplicare al companiei. ÎN marile orașe Salariul începe de la 800 $, 2-4 ani de muncă îl mărește automat de 2 ori. Contabil șef companie de constructii Poate primi aproximativ 3.000 de dolari, depinde mult de regiune. Avantajul fără îndoială va fi cunoașterea standarde internaționale contabilitate.

Nu ratați:

Pro și contra contabilului de lucru

Beneficii:

• cererea profesiei. Un specialist care are chiar o mică experiență într-o companie mare va putea să nu găsească un loc de muncă, ci și să aleagă între propunerile existente;
• salariu mare;
• posibilitatea unor câștiguri suplimentare. Companiile mici și antreprenorii privați nu pot lua un contabil personalului, ci să se aplice pentru serviciile unui specialist care păstrează contabilitatea mai multor jurlitz.

Dezavantaje:

• mare responsabilitate. Contabilul și directorul sunt poziții responsabile din punct de vedere financiar în întreprindere;
• toate "conurile" după impozitare și verificări de audit brut la chubby;
• ziua lucrătoare se termină numai după efectuarea tuturor sarcinilor. Adesea, este necesar să stați târziu la locul de muncă;
• stăpânirea unor cantități uriașe de informații.

Contabilul de carieră, de obicei începe cu o poziție a unui asistent sau a unui specialist la o anumită zonă de lucru. Ca experiență practică și îndeplinirea unei game mai largi de sarcini sunt dobândite, calificările cresc la contabilul șef.