Începând cu 1 iulie, angajatorii sunt obligați să aplice profesioniștii în ceea ce privește cerințele pentru calificările angajaților care sunt stabiliți în Codul Muncii al Federației Ruse, al altor acte juridice de reglementare.
Multe se referă la întrebarea: toate contabilii trebuie să îndeplinească cu adevărat cerințele din 1 iulie 2016? Grăbește-te la calm angajați și angajatori.
Mai întâi nu trebuie să contactați centrele de certificare pentru a îmbunătăți urgent calificările și pentru a obține un certificat. Al doilea nu ar trebui să se grăbească să antreneze lucrătorii în conformitate cu cerințele profesordardului sau să-i caute un înlocuitor.
Modificările se referă la toți contabilii.
Este contabilul tuturor contabililor?
Certificandele sunt necesare pentru utilizare în ceea ce privește cerințele pentru calificările lucrătorilor, care sunt stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare (partea 1 a Codului Muncii al Federației Ruse).
Cerințe pentru contabili cele mai multe LLC și Neple societățile pe acțiuni Nu este instalat. Deci, profesorul nu poate fi aplicat.
Legea contabilă prevede cerințele exclusiv la principalii contabili și persoane pe care contabilitatea este încredințată, în anumite entități economice. Acestea includ SA (cu excepția organizații de credit), organizații de asigurări, non-stat fondul de pensii, fonduri de investiții ale acționarilor, manageri ai companiilor mutuale fonduri de investiții, alte subiecte economice, valori mobiliare care sunt permise să facă apel la tranzacționare organizată (cu excepția instituțiilor de credit), organele guvernamentale ale fondurilor extrabugegetare de stat, fondurile extrabugetare teritoriale guvernamentale.
Pentru astfel de lucrători contabili, profesorul este obligatoriu în ceea ce privește cerințele enumerate în și alte legi federale speciale (de exemplu, în legea federală din 07.02.2011 n 7-FZ "privind compensarea, activitățile de compensare și contrapartida centrală").
Dacă angajatorul nu aplică profesori obligatorii, se confruntă cu o amendă de 30 de mii 50 mii de ruble. ()
Sunt modificări cerințele de calificare?
Deși profesorul devin obligatoriu din 1 iulie 2016, cerințe de calificare Experiența și educația contabilului-șef și alte persoane, care este încredințată contabilității, sunt deja aplicate.
Aceste cerințe sunt exprimate în următoarele: angajatul trebuie să aibă o experiență de învățământ superior și de muncă asociată cu contabilitatea, întocmirea rapoartelor contabile (financiare) sau cu activități de audit, cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici. Dacă nu există o educație superioară în domeniul contabilității și auditului, o astfel de experiență ar trebui să fie de cel puțin cinci ani din ultimii șapte anii calendaristici.
În multe privințe, prevederile districtului federal și a Legii contabile se duplică reciproc, în special, cerințele pentru experiența muncii sunt coincis.
Trebuie să mergeți la instruire în legătură cu introducerea unui profesordard?
Pentru principalii contabili din profesordard, cerința este prevăzută să efectueze un program de formare avansată și recalificare profesională. Cu toate acestea, nu se poate efectua deoarece nu este stabilită prin actul privind contabilitatea. Restul contabilitatea lucrătorilor În plus, nu este necesar să se studieze.
Trebuie să mă pregătesc pentru verificarea gitului după introducerea profesorului?
Intrarea în vigoare a profesorului nu este o bază pentru verificare. Cerințe pentru neprogramarea și verificarea planificată Organizațiile au rămas la fel.
Va introduce introducerea unei profesii de concediere?
Un angajat care nu îndeplinește cerințele documentului nu poate fi respins, deoarece nu există o normă specială în Codul Muncii al Federației Ruse. Mintrost are o poziție similară.
Cum să aplicați o profesie voluntară?
Angajatorul are dreptul, având în vedere normele Codului Muncii al Federației Ruse, să utilizeze o bază profesională profesională voluntară pentru a stabili cerințele pentru calificările angajaților.
Mintrud a explicat: Angajatorul poate aplica o carte de profesie pentru a determina numele posturilor (profesii, specialități), funcțiile de muncă ale lucrătorilor, cerințele pentru educația și experiența lor.
Profesandard poate fi utilă nu numai în elaborarea, de exemplu, descrierea postului. Angajatorul are dreptul de a aproba acest document ca organizație obligatorie.
Universitatea Tehnologică Națională (NTU) îi invită pe toți să treacă formare în contabilul profesordard No. 309, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 1061N din 22 decembrie 2014. Formarea profesională suplimentară este achiziționată pe baza învățământului profesional sau superior secundar, cu o emitere garantată de certificat și o diplomă a eșantionului stabilit.
Formare în contabilul profesordard
Standard profesional "Contabil" acționează ca o caracteristică de calificare cerută de un specialist pentru formarea de informații sistematice documentate despre obiecte contabilitate În conformitate cu legislația Federației Ruse. Aplicarea profesioniștilor în întreprinderi, managementul reduce semnificativ costurile de instruire ulterioară a angajaților lor și structurile lor în ansamblu.
Programul de recalificare profesională "Contabil" Potrivit persoanelor care lucrează în diferite industrii economie nationala în direcțiile de finanțare și economie. Prezența unei diplome de specialitate cu privire la pregătirea profesională vorbește despre un nivel ridicat al profesionalismului și competenței sale.
Formare în contabilul profesordard Concepute pentru directori servicii financiare, contabili, specialiști în finanțe și împrumuturi, precum și alți angajați angajați în conducere operațiuni contabile și contul lor. În procesul de învățare, suntem garantați să pregătim personalul dvs .:
contabilitatea contabilității;
compilație și reprezentare situațiile financiare entități economice;
generalizarea finală a faptelor vieții economice;
conduce analiză financiară, Buget, Management flux de fonduri și multe.
Formarea avansată a contabililor Universitatea Tehnologică Națională a vizat actualizarea și îmbunătățirea abilităților și abilităților teoretice și practice existente pentru a îndeplini cerințele activităților relevante ale standardului profesional.
Ignorarea cerințelor profesorului de contabil conduce la responsabilitate administrativă (a se vedea art. 5.27.kap "încălcarea legislației muncii") sub formă de amenzi de până la 50.000 de ruble. Vă reamintim că, de la 01 iulie 2016, angajatorii sunt obligați să aplice profesii în activitatea lor.
Cum să ajungeți la cursurile din NTU și de ce merită să ne alegeți
Invităm pe toți să viziteze Universitatea Națională de Universitatea Tehnologică și să verifice personal calitatea înaltă a instituției de învățământ. Contactați-ne prin telefon sau prin formularul de feedback și obțineți răspunsuri la toate întrebările dvs. complet gratuite. Îmbunătățirea calificărilor și pregătirii profesionale a contabililor Furnizate în normă întreagă, cu fracțiune de normă și învățământ la distanță.
De ce ar trebui să vă opriți alegerea la universitatea noastră:
clasele sunt efectuate de către profesori cu înaltă calificare;
nu există elemente educaționale generale în programe;
suntem o organizație acreditată care are o licență educațională de Mosobrinadzor;
aveți posibilitatea de a distribui independent programul de instruire a personalului dvs.;
vă oferim un manager personal și vă garantăm calitatea impecabilă a serviciului.
Pregătirea specialiștilor în certificarea respectării cerințelor standardului profesional "Contabil" se desfășoară în acreditat Institutul de contabili profesioniști și auditori ai Rusiei (IPB din Rusia) Centre educaționale și metodice (UMC)
MBSE angajează trei centre educaționale și metodologice ale IPB ale Rusiei: UMC nr. 420, nr. 611, nr. 770
Standardul profesional "contabil" - Caracteristicile calificărilor necesare angajatului pentru activități profesionale în domeniul contabilității.Standardul dezvoltat de IPB al Rusiei, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale Federația Rusă 22.12.2014 Nr. 1061N (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse 23.01.2015 nr. 35697).
Standard profesional "contabil" - formă nouă Evaluarea calificărilor lucrătorilor contabili. Standardul profesional simplifică relația dintre un contabil și un angajator, împărtășind responsabilitățile directe ale contabilului și zonele adiacente, ale activităților sale.
Certificare - un proces care vă permite să stabiliți o conformare a calificărilor solicitantului cu cerințele unui standard profesional.
Certificarea este efectuată pentru contabili organizații comerciale și instituții de stat (municipale).
Certificat al IPB din Rusia - Documentul elaborat și emis de IPB al Rusiei cu privire la rezultatele certificării care confirmă nivelul relevant al calificărilor solicitantului:
- Certificat de contabil - Certetul contabil profesional IPB din Rusia care confirmă conformitatea calificărilor reclamantei cu cerințele unui standard profesional pentru funcția de muncă generalizată "Contabilitate". Cerințe pentru solicitanți
- Certificat al contabilului-șef - Certificat de contabil profesional al IPB al Rusiei, confirmând conformitatea calificărilor solicitantului cu cerințele standardului profesional pentru funcția forței de muncă "întocmind raportarea contabilă (financiară)".Cerințe pentru solicitanți
Cerințe pentru învățare
: computer cu acces la Internet
Durata de instruire:
4 luni
Organizația de învățare la distanță:
Un e-mail al ascultătorului de 2-3 ori pe săptămână vine o referință cu o prelegere la distanță (Webinar). Durata fiecărei prelegeri este de 1,5 ore (2 ore academice). Înregistrările sunt disponibile pentru ascultător pe întreaga perioadă de formare. Puteți vizualiza fiecare prelegere pe care o puteți face nelimitat într-un timp convenabil pentru ascultător.
Materiale de distribuție și sarcini de testare pe care ascultătorul le va primi În format electronic. Profesorii dezasamblează în detaliu întrebări de testare în timpul webinarilor.
Mulți ani de experiență, tehnicile de instruire ale autorului, echipa pedagogică stabilită garantează o bună pregătire a absolvenților.
Document de rezultat: Certificatul IPB al Rusiei
Standardele profesionale devin din ce în ce mai utilizate în domeniu relația de muncă. Îmbunătățirea eficienței contabilității este în mare măsură posibilă datorită noilor abordări cu privire la problema sarcinilor oficiale și a respectării calificării.
Contabil - Întotdeauna una dintre pozițiile cheie din orice organizație, astfel încât standardul profesional pentru această specialitate a fost aprobat unul dintre primii și astăzi este foarte solicitat.
Care este obligat să se potrivească standard de contabilitateCe cerințe din acesta sunt descrise cum sunt aplicate în practică dacă inconsecvența poate fi periculoasă, va fi interesantă să aflați acest lucru și viitori contabili, precum și angajatorii lor.
Profesionist profesionist contabil
Standardul profesional pentru domeniul activității "Contabil" după aprobarea Ministerului Finanțelor Federației Ruse a fost aprobat de Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale (Ordinul nr. 1061N din 22 decembrie 2014) Punerea în funcțiune la Ministerul Justiției din Rusia (01/23/2015, nr. 35697), este 7 februarie 2015 anul înscris de forța legală.
Dezvoltatorul acestui profesandard este IPB al Federației Ruse. Ca urmare a analizei sale aplicație practică Dezvoltatorul a făcut clarificări suplimentare ale unor momente care nu sunt destul de ușor de înțeles, iar schimbările au fost făcute la elemente individuale (secțiunea 3.1 și 3.2). Astăzi, această industrie profesională a fost deja acționată într-o ediție actualizată.
Ca și alte standarde, descrie cerințe cuprinzătoare pentru calificarea unui angajat care ocupă una sau altă poziție în acest caz, un specialist contabil.
Doar un contabil și un șef
În textul standardului profesional, specialiștii de lucru de birou sunt împărțiți în două categorii:
- poziția contabilului;
- poziția contabilului-șef.
Pentru fiecare dintre aceste postări, a fost formulată o funcție de operare generalizată, pictată prin atribuții specifice ale muncii. În cadrul profesordardului, se remarcă neapărat nivelul de clasificare pe o scară de 9 puncte general acceptată, este necesară de la un angajat care îndeplinește anumite sarcini, iar cerințele pentru educație și experiență sunt convenite; Caracteristicile de admitere la locul de muncă în entități economice individuale sunt evidențiate.
Contabilul privat - Professional
Professidardard Specialitatea "Contabil" implică conformitatea angajatului o serie de cerințe speciale.
- Educație de profil. Pentru a umple rândurile producătorilor clerici, trebuie să obțineți o plecare de colegiu sau de școală tehnică, devenind specialist în profilul "Economie și Management". Certificatele cursurilor de contabilitate specializate sunt, de asemenea, destul de cotate.
- previzualizare. Potrivit unei scrisori explicative din Minerothouse nr. 14-3 / B-3, cerințele profesionale pentru contabil oferă o muncă mai mică de trei ani pe o specialitate similară, dar mai puțin responsabilă, cum ar fi un contabil asistent, casier, controlor, și un comprimat. ÎN noua editie Această clauză (versiune de 04.22.2016) cerință a experiențelor preliminare obligatorii.
- Profesie. Contabil, în plus față de contabilitatea în sine, trebuie să aibă o idee despre:
- fundamentele legislative ale civilității, forței de muncă, coduri fiscale, nu cunoașterea inutilă a obiceiurilor, a bazelor sociale;
- principii pe care se produce organizarea de producție într-o anumită companie și gestionare;
- instrucțiuni din industrie (pe baza scrisorii Ministerului Finanțelor din Federația Rusă din data de 29.04.2002 nr. 16-00-13 / 03).
NOTĂ! După cum puteți vedea, profesorul susține că contabilizați. Nu "cu vedere" pentru ofițerii de afaceri mici sau întreprinderile care lucrează la preferențial regimuri fiscale, în profesordard nu este furnizat. Pe de altă parte, cerințele maxime deschid perspectiva îmbunătățirii în continuare a nivelului de calificare.
ATENŢIE! Contabilul de contabilitate nu are nimic împotriva asocierii tuturor celor trei categorii în cadrul unei singure poziții: numai dacă a fost reflectată în descrierea postului.
Glavbukh conform standardului
Anchete la o figură cheie a oricărei companii - contabilul șef - în profesor și mai strict. Comparați-le cu pozițiile corespunzătoare ale accouncului obișnuit.
- Cerințe pentru învățare. Headlich poate fi doar un specialist cu studii superioare, speciale secundare este permisă cu cursuri suplimentare de calificare. Bine ati venit programe suplimentare Recalificare.
- Experiență practică necesară. Dintre ultimii 7 ani de muncă 5, forța de muncă asociată cu contabilitatea sau auditul ar trebui dedicată (cu un profil de învățământ superior - 3 ani din ultimii 5).
- Ce vrei să știi? În plus față de contabilul obișnuit necesar, vor fi necesare cunoștințele principale:
- metodologia de management colectivă;
- precedente practice litigii pe probleme contabile;
- arbitraj asupra litigiilor cu impozitul;
- programe de calculator specializate;
- fundamente ale analizei matematice;
- planificarea financiară etc.
- Functii principale Contabilul șef este după cum urmează:
- toate ca și în ceea ce privește raportarea contabilă și munca de birou;
- document fiscal;
- controlul intern al documentelor financiare;
- consolidarea raportării în cadrul IFRS;
- gestionarea fluxului financiar.
INFORMAȚII IMPORTANTE! Glavbuch poate combina toate aceste funcții sau le împărtășește cu directorul financiar sau deputatul lor. Dacă organizația este mică, iar contabilul din acesta este doar unul, acesta, în mod natural, va efectua toate aceste funcții, poate adăugând acest lucru și contul de cont. Singurul contabil din organizare primește automat "titlul" din principalul lucru - așa ar trebui să fie numit într-un program de personal, potrivit profesordardului.
- Conditii speciale. În unele organizații, așteptările suplimentare sunt permise de la contabilul șef, de exemplu, lipsa unui cazier judiciar pentru o crimă economică.
Este profesorul "contabil"?
Pentru a evalua obligația de aplicare a profesorilor, proclamată din 1 iulie 2016, este necesar să se stabilească dacă cerințele pentru anumite calificări ale unui specialist, motivele pentru beneficii sau restricții sunt supuse legilor.
Într-o serie de legi, a fost stabilită o cerință de reputație cu privire la absența unui cazier judiciar remarcabil pentru cărțile principale, precum și restricțiile de calificare (Legea "privind contabilitatea", " activități bancare" si etc.).
Rezultă că acest standard profesional este obligatoriu: posturile trebuie să fie numite strict cu privire la recomandările standardului, nu puteți încălca cerințele de calificare
PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ! Dacă contabilul dvs. este "non-standard", este imposibil să îl concediezi numai pentru aceasta (experiența și educația prevăzută ca cerințe de calificare nu sunt motive pentru concediere, spre deosebire de certificarea incontendentă). Dar luarea unui nou șef șef, angajatorul ar trebui să fie atent: inconsecvențele standardului obligatoriu pot amenința amenzi grave.
