Cursuri standarde profesionale ale contabilului-șef al instituției bugetare. Instruire în contabil profesional. Grupul A sau contabili cu categorii

Pregătirea specialiștilor în certificarea respectării cerințelor standardului profesional "Contabil" se desfășoară în acreditat Institutul de contabili profesioniști și auditori ai Rusiei (IPB din Rusia) Centre educaționale și metodice (UMC)

MBSE angajează trei centre educaționale și metodologice ale IPB ale Rusiei: UMC nr. 420, nr. 611, nr. 770

Standardul profesional "contabil" - Caracteristicile calificărilor cerute de angajat pentru implementare activitate profesională în zona. contabilitate. Standardul dezvoltat de IPB al Rusiei, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale Federația Rusă 22.12.2014 Nr. 1061N (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse 23.01.2015 nr. 35697).

Standard profesional "contabil" - formă nouă Evaluarea calificărilor lucrătorilor contabili. Standardul profesional simplifică relația dintre un contabil și un angajator, împărtășind responsabilitățile directe ale contabilului și zonele adiacente, ale activităților sale.

Certificare - un proces care vă permite să stabiliți o conformare a calificărilor solicitantului cu cerințele unui standard profesional.

Certificarea este efectuată pentru contabili organizații comerciale și instituții de stat (municipale).

Certificat al IPB din Rusia - Documentul elaborat și emis de IPB al Rusiei cu privire la rezultatele certificării care confirmă nivelul relevant al calificărilor solicitantului:

• Certificat de contabil - certificatul de contabil profesionist IPB al Rusiei, confirmând conformitatea calificărilor solicitantului cu cerințele unui standard profesional privind funcția de muncă generalizată "Contabilitate". Cerințe pentru solicitanți

• Certificat al contabilului-șef - Certificat de contabil profesional al IPB al Rusiei, confirmând conformitatea calificărilor solicitantului cu cerințele standardului profesional pentru funcția forței de muncă "întocmind raportarea contabilă (financiară)".Cerințe pentru solicitanți

Cerințe pentru învățare : computer cu acces la Internet

Durata de instruire: 4 luni
Organizația de învățare la distanță:

Un e-mail al ascultătorului de 2-3 ori pe săptămână vine o referință cu o prelegere la distanță (Webinar). Durata fiecărei prelegeri este de 1,5 ore (2 ore academice). Înregistrările sunt disponibile pentru ascultător pe întreaga perioadă de formare. Puteți vizualiza fiecare prelegere pe care o puteți face nelimitat într-un timp convenabil pentru ascultător.

Materiale de distribuție și sarcini de testare pe care ascultătorul le va primi În format electronic. Profesorii dezasamblează în detaliu întrebări de testare în timpul webinarilor.

Mulți ani de experiență, tehnicile de instruire ale autorului, echipa pedagogică stabilită garantează o bună pregătire a absolvenților.

Document de rezultat: Certificatul IPB al Rusiei

Timp de aproape 2 ani, în țara noastră, profesorii pentru contabili au funcționat în țara noastră. Ele sunt consolidate în experiența, educația, oficialii către specialiști în contabilitate.

Din 2017, noul profesionist "contabil" funcționează, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 22 decembrie 2014 nr. 1061N. Acest document consacră responsabilitățile și funcțiile angajaților în contabilitate. Acest document este atribuit clasificărilor contabililor.

Professidarts sunt scrise nu numai pentru lucrătorii financiari. Pe acest moment Există mai mult de o mie de standarde aprobate absolut diferite profesii De la un electrician de lăcătuș la un oftalmolog.

Pro pentru angajați de la introducerea profesorilor:

1. Pentru contabili, este prezentată "calea" dezvoltării. Legea este clar scrisă că un contabil ar trebui să știe ce cunoștințe ar trebui să fie la contabilul șef. Pentru un contabil, acesta este un motiv excelent de a se dezvolta într-o profesie cu o indicație specifică a direcției de mișcare;
2. Certificat de profesionalism de conformitate cu privire la nivelul ridicat de profesionalism. Cerințe pentru contabili, contabilii-șef sunt foarte ridicați. Luați în considerare examenul de conformitate în conformitate cu statalitatea comerțului poate fi numai în centrele de evaluare a calificărilor. Cu examen excelent, este emis un certificat, în vigoare trei ani;
3. Lista închisă a sarcinilor nu va oferi angajatorului să ia contabilii pentru responsabilitatea unui avocat, personal și alții.

În plus față de îndatoriri, în profesordard, cerințele pentru poziția ocupată - educație, experiență. Tabelul de mai jos indică cerințele pentru contabili și contabili-șef.

După cum se poate observa din tabel, educația într-o specialitate care nu este legată de contabilitatea contabilă nu este motivul pentru nerespectarea profesorilor. Cea mai bună decizie În această situație există cursuri profesionale suplimentare, programe de formare avansată.

Universitatea Tehnologică Națională (NTU) îi invită pe toți să treacă formare în contabilul profesordard No. 309, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 1061N din 22 decembrie 2014. Formarea profesională suplimentară este achiziționată pe baza învățământului profesional sau superior secundar, cu o emitere garantată de certificat și o diplomă a eșantionului stabilit.

Formare în contabilul profesordard

Standardul profesional "contabil" Acesta acționează ca o caracteristică de calificare cerută de un specialist pentru formarea de informații sistematice documentate despre facilitățile contabile în conformitate cu legislația Federației Ruse. Aplicarea profesioniștilor în întreprinderi, managementul reduce semnificativ costurile de instruire ulterioară a angajaților lor și structurile lor în ansamblu.

Programul de recalificare profesională "Contabil" Potrivit persoanelor care lucrează în diferite industrii economie nationala în direcțiile de finanțare și economie. Prezența unei diplome de specialitate cu privire la pregătirea profesională vorbește despre un nivel ridicat al profesionalismului și competenței sale.

Formare în contabilul profesordard Concepute pentru directori servicii financiare, contabili, specialiști în finanțe și împrumuturi, precum și alți angajați angajați în conducere operațiuni contabile și contul lor. În procesul de învățare, suntem garantați să pregătim personalul dvs .:

contabilitatea contabilității;

compilație și reprezentare situațiile financiare subiecții economici;

generalizarea finală a faptelor vieții economice;

conduce analiză financiară, Buget, Management flux de fonduri și multe.

Formarea avansată a contabililor Universitatea Tehnologică Națională a vizat actualizarea și îmbunătățirea abilităților și abilităților teoretice și practice existente pentru a îndeplini cerințele activităților relevante ale standardului profesional.

Ignorarea cerințelor profesorului de contabil conduce la responsabilitate administrativă (a se vedea art. 5.27.kap "încălcarea legislației muncii") sub formă de amenzi de până la 50.000 de ruble. Vă reamintim că, de la 01 iulie 2016, angajatorii sunt obligați să aplice profesii în activitatea lor.

Cum să ajungeți la cursurile din NTU și de ce merită să ne alegeți

Invităm pe toți să viziteze Universitatea Națională de Universitatea Tehnologică și să verifice personal calitatea înaltă a instituției de învățământ. Contactați-ne prin telefon sau prin formularul de feedback și obțineți răspunsuri la toate întrebările dvs. complet gratuite. Îmbunătățirea calificărilor și pregătirii profesionale a contabililor Furnizate în normă întreagă, cu fracțiune de normă și învățământ la distanță.

De ce ar trebui să vă opriți alegerea la universitatea noastră:

clasele sunt efectuate de către profesori cu înaltă calificare;

nu există elemente educaționale generale în programe;

suntem o organizație acreditată care are o licență educațională de Mosobrinadzor;

aveți posibilitatea de a distribui independent programul de instruire a personalului dvs.;

vă oferim un manager personal și vă garantăm calitatea impecabilă a serviciului.

Standardele profesionale devin din ce în ce mai utilizate în domeniu relația de muncă. Îmbunătățirea eficienței contabilității este în mare măsură posibilă datorită noilor abordări cu privire la problema sarcinilor oficiale și a respectării calificării.

Contabil - Întotdeauna una dintre pozițiile cheie din orice organizație, astfel încât standardul profesional pentru această specialitate a fost aprobat unul dintre primii și astăzi este foarte solicitat.

Care este obligat să se potrivească standard de contabilitateCe cerințe din acesta sunt descrise cum sunt aplicate în practică dacă inconsecvența poate fi periculoasă, va fi interesantă să aflați acest lucru și viitori contabili, precum și angajatorii lor.

Profesionist profesionist contabil

Standardul profesional pentru domeniul activității "Contabil" după aprobarea Ministerului Finanțelor Federației Ruse a fost aprobat de Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale (Ordinul nr. 1061N din 22 decembrie 2014) Punerea în funcțiune la Ministerul Justiției din Rusia (01/23/2015, nr. 35697), este 7 februarie 2015 anul înscris de forța legală.

Dezvoltatorul acestui profesandard este IPB al Federației Ruse. Ca urmare a analizei sale aplicație practică Dezvoltatorul a făcut clarificări suplimentare ale unor momente care nu sunt destul de ușor de înțeles, iar schimbările au fost făcute la elemente individuale (secțiunea 3.1 și 3.2). Astăzi, această industrie profesională a fost deja acționată într-o ediție actualizată.

Ca și alte standarde, descrie cerințe cuprinzătoare pentru calificarea unui angajat care ocupă una sau altă poziție în acest caz, un specialist contabil.

Doar un contabil și un șef

În textul standardului profesional, specialiștii de lucru de birou sunt împărțiți în două categorii:

• poziția contabilului;
• poziția contabilului-șef.

Pentru fiecare dintre aceste postări, a fost formulată o funcție de operare generalizată, pictată prin atribuții specifice ale muncii. În cadrul profesordardului, se remarcă neapărat nivelul de clasificare pe o scară de 9 puncte general acceptată, este necesară de la un angajat care îndeplinește anumite sarcini, iar cerințele pentru educație și experiență sunt convenite; Caracteristicile de admitere la locul de muncă în entități economice individuale sunt evidențiate.

Contabilul privat - Professional

Professidardard Specialitatea "Contabil" implică conformitatea angajatului o serie de cerințe speciale.

1. Educație de profil. Pentru a umple rândurile producătorilor clerici, trebuie să obțineți o plecare de colegiu sau de școală tehnică, devenind specialist în profilul "Economie și Management". Certificatele cursurilor de contabilitate specializate sunt, de asemenea, destul de cotate.
2. previzualizare. Potrivit unei scrisori explicative din Minerothouse nr. 14-3 / B-3, cerințele profesionale pentru contabil oferă o muncă mai mică de trei ani pe o specialitate similară, dar mai puțin responsabilă, cum ar fi un contabil asistent, casier, controlor, și un comprimat. ÎN noua editie Această clauză (versiune de 04.22.2016) cerință a experiențelor preliminare obligatorii.
3. Profesie. Contabil, în plus față de contabilitatea în sine, trebuie să aibă o idee despre:
   • fundamentele legislative ale civilității, forței de muncă, coduri fiscale, nu cunoașterea inutilă a obiceiurilor, a bazelor sociale;
   • principii pe care se produce organizarea de producție într-o anumită companie și gestionare;
   • instrucțiuni din industrie (pe baza scrisorii Ministerului Finanțelor din Federația Rusă din data de 29.04.2002 nr. 16-00-13 / 03).

   NOTĂ! După cum puteți vedea, profesorul susține că contabilizați. Nu "cu vedere" pentru ofițerii de afaceri mici sau întreprinderile care lucrează la preferențial regimuri fiscale, în profesordard nu este furnizat. Pe de altă parte, cerințele maxime deschid perspectiva îmbunătățirii în continuare a nivelului de calificare.

   ATENŢIE! Contabilul de contabilitate nu are nimic împotriva asocierii tuturor celor trei categorii în cadrul unei singure poziții: numai dacă a fost reflectată în descrierea postului.

Glavbukh conform standardului

Anchete la o figură cheie a oricărei companii - contabilul șef - în profesor și mai strict. Comparați-le cu pozițiile corespunzătoare ale accouncului obișnuit.

1. Cerințe pentru învățare. Headlich poate fi doar un specialist cu studii superioare, speciale secundare este permisă cu cursuri suplimentare de calificare. Bine ati venit programe suplimentare Recalificare.
2. Experiență practică necesară. Dintre ultimii 7 ani de muncă 5, forța de muncă asociată cu contabilitatea sau auditul ar trebui dedicată (cu un profil de învățământ superior - 3 ani din ultimii 5).
3. Ce vrei să știi? În plus față de contabilul obișnuit necesar, vor fi necesare cunoștințele principale:
   • metodologia de management colectivă;
   • precedente practice litigii pe probleme contabile;
   • arbitraj asupra litigiilor cu impozitul;
   • programe de calculator specializate;
   • fundamente ale analizei matematice;
   • planificarea financiară etc.
4. Functii principale Contabilul șef este după cum urmează:
   • toate ca și în ceea ce privește raportarea contabilă și munca de birou;
   • document fiscal;
   • controlul intern al documentelor financiare;
   • consolidarea raportării în cadrul IFRS;
   • gestionarea fluxului financiar.

   INFORMAȚII IMPORTANTE! Glavbuch poate combina toate aceste funcții sau le împărtășește cu directorul financiar sau deputatul lor. Dacă organizația este mică, iar contabilul din acesta este doar unul, acesta, în mod natural, va efectua toate aceste funcții, poate adăugând acest lucru și contul de cont. Singurul contabil din organizare primește automat "titlul" din principalul lucru - așa ar trebui să fie numit într-un program de personal, potrivit profesordardului.

5. Conditii speciale. În unele organizații, așteptările suplimentare sunt permise de la contabilul șef, de exemplu, lipsa unui cazier judiciar pentru o crimă economică.

Este profesorul "contabil"?

Pentru a evalua obligația de aplicare a profesorilor, proclamată din 1 iulie 2016, este necesar să se stabilească dacă cerințele pentru anumite calificări ale unui specialist, motivele pentru beneficii sau restricții sunt supuse legilor.

Într-o serie de legi, a fost stabilită o cerință de reputație cu privire la absența unui cazier judiciar remarcabil pentru cărțile principale, precum și restricțiile de calificare (Legea "privind contabilitatea", " activități bancare" si etc.).

Rezultă că acest standard profesional este obligatoriu: posturile trebuie să fie numite strict cu privire la recomandările standardului, nu puteți încălca cerințele de calificare

PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ! Dacă contabilul dvs. este "non-standard", este imposibil să o respingeți pentru aceasta (experiență și educație prescrisă ca cerințe de calificarenu sunt motive pentru concediere, spre deosebire de certificarea incontestantă). Dar luarea unui nou șef șef, angajatorul ar trebui să fie atent: inconsecvențele standardului obligatoriu pot amenința amenzi grave.

La sfârșitul anului 2018, au existat o mulțime de zvonuri că profesorul contabil din 2019 va fi adoptat în noua ediție (suplimentată) sau este, în general, înlocuită cu un nou document. Ne confruntăm cu această întrebare, precum și cu statutul acestui standard.

Fostul document

Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 22 decembrie 2014 nr. 1061N, care este aprobat oficial de către standardul profesional al contabilului, în 2019 continuă să funcționeze.

Acest document relevă principalele obiective ale activității profesionale a contabilului, precum și principalele funcții ale forței de muncă în această privință.

Subiectul Standard

Aplicați profesioniștii profesionale obligatCând cerințele pentru contabil instalat prin lege. De exemplu, acest lucru se referă (clauza 4 din articolul 7 din Legea din 6 decembrie 11 nr. 402-фз):

• la companiile de acțiuni deschise / publice;
• bănci;
• firmele de asigurare etc.). Toate celelalte companii pot aplica standardul la Will. În special, atunci când se dezvoltă instrucțiuni oficiale, Politici de personal, selecție de subordonați etc.

Respinge un contabil care nu îndeplinește cerințele profesordardului său, Este imposibil. Aceasta rezultă din punctul 10 din scrisoarea Ministerului Muncii din Date 04.04.16 nr. 14-0 / 10/13-2253.

Lista de motive pentru care angajatul poate fi respinsă de TC RF închis. Concediere pentru nerespectarea cerințelor profesorului în ea absent.

Altă situație, dacă un contabil nu corespunde poziției. Apoi angajatorul are dreptul de a scăpa de un angajat rău. Cu toate acestea, aici va trebui să respecte întreaga procedură.