Ce documente trebuie să fie furnizate pentru o pensie de muncă pentru limită de vârstă? Care sunt numirea sa? Cum se calculează dimensiunea pensiunii?

Lista documentelor care trebuie depuse la organul teritorial al FIU pentru pensia decorată pentru limită de vârstă:

• Pașaport
• Istoria Angajărilorsau documente emise de angajatori care confirmă experiența de lucru a solicitantului

În plus, în cazurile necesare sunt atașate următoarele documente:

• Ajutor O. câștigurile medii lunare Timp de 60 de luni la rând până la 1 ianuarie 2002 în timpul activitatea muncii
• Documente care confirmă disponibilitatea membrilor familiei cu handicap
• Ajutați la confirmarea constatării membrilor familiei cu handicap pe dependență
• Document privind locul de reședință, ședere sau reședință reală pe teritoriul Federației Ruse
• Document care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse
• Documente despre schimbarea prenumei, a numelui, patronimic
• Certificat de stabilire a handicapului și gradul de restricție a capacității de a lucra

Termeni de numire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă

Dreptul la pensionare de muncă are bărbați care au împlinit vârsta de 60 de ani, iar femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani.

Pensia de muncă pentru limită de vârstă este prescrisă dacă există cel puțin cinci ani experiența de asigurare.

Pensie de muncă pentru limită de vârstă

Conform legislației actuale de pensii, dimensiunea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă se dezvoltă din părțile de asigurare și acumulare ale pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Dimensiunea pensiunii pentru limită de vârstă \u003d SCH + LFUnde

Sch. - parte de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

LF. - partea acumulată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Dimensiunea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

SCH \u003d PC / T + BUnde

Sch. - partea asigurată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

PC. - valoarea capitalului de pensie calculată a persoanei asigurate, luată în considerare din ziua în care este numită partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

T. - Numărul de luni al perioadei preconizate de efort de a plăti o pensie pentru limită de vârstă utilizată pentru a calcula partea de asigurare a pensiei menționate. La prescrierea unei pensii în 2011, este de 204 de luni;

B. - dimensiunea de bază fixă \u200b\u200ba părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Calculul capitalului de pensii (PC)

PC \u003d PK1 + SV + PK2Unde

PK1. - decontare pensiunea Capital.estimat dreptul la pensie asigurată de la 01/01/2002;

Sf. - cantitatea de valorificare;

PK2. - valoarea primelor de asigurare și a altor venituri la fondul de pensii al Federației Ruse pentru Frontul Asigurat din 01/01/2002;

Dimensiunea fixă \u200b\u200bde bază a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă de la 01.04.2012

Începând cu 1 aprilie 2012, dimensiunea generală de bază fixă \u200b\u200ba părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (B) este de 3278 de ruble 59 de kopck-uri pe lună.

Partea cumulativă a pensiunii de muncă pentru limită de vârstă

Dimensiunea părții acumulative a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

Nf \u003d pn / tUnde

LF. - mărimea părții acumulative a pensiei de muncă

Pn. - suma economiilor de pensii ale persoanei asigurate, luată în considerare în partea specială a contului personal individual din ziua în care acesta este numit de partea acumulată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

T. - Numărul de luni al perioadei preconizate de efort de a plăti o pensie pentru limită de vârstă utilizată pentru a calcula partea de asigurare a pensiei menționate.

Sistem contribuții la pensie, dezvoltat acum câțiva ani, nu a îndeplinit speranțele atribuite, ca urmare a cărora deficitul de numerar a fost descoperit în bugetul Fondului de pensii din Rusia. Criza demografică, schemele de plată "gri" salariile și procentual scăzut Deducerile de pensii nu contribuie, de asemenea, la o creștere a economiilor de numerar pentru plățile ulterioare de pensii. Conform rezultatelor numeroaselor discuții, la sfârșitul anului trecut, Legea federală din 3 decembrie 2012 a fost adoptată nr. 243-FZ, care vizează optimizarea costurilor și asigurarea echilibrului bugetului FIU.

Una dintre inovații este reducerea tarif de asigurare Partea cumulativă de la 6% la 2% pentru persoanele mai mici decât nașterea în 1967 (articolul 1 Lege federala Din Federația Rusă din 3 decembrie 2012 nr. 243-FZ). Inovația va începe să acționeze de la 1 ianuarie 2014. Este obligat să implementeze programe de investiții care să poată utiliza o parte din deducerile de pensii pentru a le direcționa în cele mai profitabile proiecte de investiții ale statului. Astfel, fiecare angajat trebuie să facă o alegere în cursul anului 2013 - să transfere formarea contribuțiilor de pensii de asigurare la Fondul de pensii nestatale (denumit în continuare NPF) și societatea de stat (denumită în continuare "Codul penal) proiecte de investiții În valoare de 6% sau la lansarea deducerilor din fondul de pensii de stat în valoare de 2%. Dacă angajatul nu face o alegere independent (acest lucru se referă la așa-numitul "Molchunov"), atunci acest lucru va face un stat - 2% va fi acumulat pentru deduceri și vor rămâne în FIU. Deși poate perioada de alegere poate fi mărită. Deci, la începutul lunii mai 2013, ministrul Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse, Maxim Topilin, a declarat că Vladimir Putin a fost trimis președintelui Federației Ruse despre necesitatea de a prelungi această perioadă, cel puțin înainte.

Ca urmare a anchetei utilizatorilor noștri pe această temă "Știți că în cursul anului 2013 trebuie să traducem formarea deducerilor de pensii de asigurări în NPF în valoare de 6% sau să lăsăm deducerile la FIU în valoare de 2%"Sa dovedit că aproape jumătate dintre respondenți (47%) pentru prima dată, de asemenea, aude (segmentul roșu din diagramă). 46% dintre respondenți sunt conștienți de inovare, în timp ce 21% dintre utilizatori nu și-au făcut încă alegerea (segmentul verde) și 16% și 9% au ales NPF și, respectiv, PFD (segmente de zmeură și albastru). 7% dintre respondenți au exprimat indiferența, argumentând acest lucru de faptul că, înainte de pensia lor este încă departe (segmentul galben).

Timp de interviu: 29 aprilie - 12 mai 2013
Studiu Locul de amplasare: Rusia, toate raioanele
Mărimea eșantionului: 334 de respondenți

Potrivit FIU la data de 15 iunie 2012, Rusia a avut 116 npfs care operează la asigurarea de pensie obligatorie în care sunt servite peste 20 de milioane de ruși. Partea acumulată a pensiei de muncă din NPF formează mai mult de 15,5 milioane de persoane. Aproape 6,6 milioane de persoane se acumulează în Pensiunea NPF. Conform furnizării de pensii voluntare (nestatale) (denumită în continuare "ONG-uri). Dintre acestea, peste 2,1 milioane de ruși sunt participanți simultan cu privire la furnizarea de pensii nestatali și persoanele asigurate pe asigurarea de pensie obligatorie (denumită în continuare OPS). 1,47 milioane de persoane sunt deja obținute în NPF o pensie suplimentară (non-stat).

În cursul anului 2012, aproximativ 6,3 milioane de ruși și-au transferat economiile de pensie în NPF sau în Codul penal. O decizie negativă a fost făcută de 2,5 milioane de cereri. Principalul motiv pentru refuz a fost indicarea incorectă a asigurătorului, de la care cetățeanul a tradus economiile sale de pensii. Printre alte motive: declarații depuse fără un acord de concluzie APC, anularea licenței NPF la momentul depunerii cererii, revizuirile tratatelor OPS la inițiativa NPF (în legătură cu recunoașterea prizonierilor cu semnele lor cu semne de acțiuni frauduloase), erori în completarea cererii, inconsecvența SNCS în cererea și acordul OPS et al.

"Reforma pensiilor, ca orice alte modificări, este concepută pentru a oferi angajaților cetățenilor dreptul de a-și alege pensia viitoare. Principalul lucru este de a analiza corect condițiile și oportunitățile oferite de stat. Este important să ne amintim că depinde viitoare pensii La alegerea tuturor ", sfătuiește Svetlana Smirnova, metodologul de intermplificare a experților.

* "DAR" - Fiabilitate ridicată. Pe termen scurt, fondul cu o probabilitate ridicată va asigura executarea în timp util a tuturor obligații financiareCa curent și emergent în timpul activităților sale. Pe termen mediu, probabilitatea de îndeplinire a obligațiilor care necesită plăți semnificative depinde în mare măsură de stabilitatea indicatorilor macroeconomici și de piață.
"A +" - Nivel foarte înalt de fiabilitate. Pe termen scurt, fundația cu o probabilitate mare va asigura îndeplinirea în timp util a tuturor obligațiilor financiare ca actuale și apărute în timpul activităților sale. Pe termen mediu, există o mare probabilitate de îndeplinire a obligațiilor în contextul stabilității indicatorilor macroeconomici și de piață.
"A ++" - Nivel extrem de ridicat (cel mai înalt) de fiabilitate. Pe termen scurt, fundația cu o probabilitate mare va asigura îndeplinirea în timp util a tuturor obligațiilor financiare ca actuale și apărute în timpul activităților sale. Pe termen mediu, există o mare probabilitate de îndeplinire a obligațiilor, chiar și în condiții de modificări negative semnificative în indicatorii macroeconomici și de piață.

** "AAA" - Fiabilitate maximă. O rată semnificativă de creștere a principalilor indicatori în ceea ce privește activitățile privind furnizarea de pensii nestatali și asigurarea obligatorie de pensii, conducerea absolută în numărul de participanți la sistemul non-stat pensie, Istoria lungă și de succes a activității Fundației, standardele operaționale ridicate de activitate și un sistem de investiții conservatoare, precum și un nivel ridicat de guvernanță corporativă ne permit să consolidăm poziția liderului pe piața de pensii.

"AA" - Fiabilitate foarte mare, al doilea nivel. Rata de creștere ridicată a principalilor indicatori în ceea ce privește finanțarea pensiilor nestatale și asigurarea obligatorie de pensie, sprijinul ridicat al proprietarilor, istoria lungă și de succes a fundației, conservatoare strategia de investiții, Standardele de funcționare ridicate de activitate, nivelul ridicat al guvernanței corporative, gestionarea eficientă și profesională, precum și o rețea de sucursală dezvoltată oferă condiții prealabile pentru conservarea tendințelor pozitive în viitor.

"AA-" - Fiabilitate foarte mare, al treilea nivel. Rate bune de creștere în ceea ce privește activitățile obligatorii de asigurări de pensie, aparținând lui Strong grupul financiar. și un nivel ridicat de sprijin, o istorie lungă și de succes a activității Fondului, strategia conservatoare de investiții și standardele ridicate de funcționare în ceea ce privește activitățile de pensii nestatale.

"A" - Fiabilitate ridicată, al doilea nivel. Dama bună a indicatorilor de bază ai activităților Fondului în ceea ce privește asigurarea de pensie obligatorie, o lungă istorie a activității Fondului, un grad ridicat de sprijin și aparținând grupului financiar, precum și un nivel ridicat de guvernanță corporativă, eficace și profesională Management și infrastructură de vânzări dezvoltate.

"A-" - Fiabilitate ridicată, al treilea nivel. Creșterea stabilă a indicatorilor în ceea ce privește activitățile fondului de pensii nestatale, o lungă istorie a activității Fundației și stabilitatea bazei de clienți, nivel bun. Guvernanța corporativă, precum și managementul eficient și profesional.

6. Profitabil. Randamentul NPF este, de fapt, criteriul principal de alegere. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că cetățenii au încredere în fondul lor bani gheata Cel puțin 15-20 de ani. Această perioadă este semnificativă și pentru perioada specificată, fondul de pensii va fi capabil să aducă venituri corporale persoanelor asigurate.

Cum functioneaza? Să ne uităm la exemplul.

Specialiștii NPF Fondul de pensii VTB au dezvoltat o pensie bazată pe realitate randamentul NPF VTB și PFR pentru anul trecut (Tabelul 4).

Tabelul 4. Calcularea părții cumulative a pensiei pentru un cetățean de lucru de 30 de ani, cu oficial salariile În valoare de 30.000 de ruble pe lună, care a încheiat un acord cu NPF VTB, fondul de pensii și pensia care participă la programul de cofinanțare de stat (calculul în tabelul 4 sunt prezentate în ruble).

Potrivit datelor publicate în surse deschise, fondurile de returnare în 2012 s-au ridicat la: NPF "bunăstare" - 7,00% pe an, NPF Fondul de pensii VTB - 8,68% pe an, Sberbank NPF - 7,03% pe an, NPF "Lukoil-GARANT" - 7,57% pe an, NPF energie electrică - 7,75% pe an, etc.

7. Grajd. Stabilitatea oricărui NPF depinde de volumul rezervelor de pensii și de economiile de pensii.

Rezervele de pensii sunt fonduri formate din cauza contribuțiilor de pensie voluntară la juridice și indivizi În cadrul sistemului ONG-urilor. Rezervele de pensii sunt destinate executării obligațiilor NPF către participanți în conformitate cu acordurile de pensii. Conform Serviciul federal de piețele financiare Liderii de pe piață în valoare de rezerve de pensii în 2012 sunt: \u200b\u200b"Gazfund" (304 miliarde de ruble), fundația "bunăstare" (184,7 miliarde de ruble), NPF energie electrică (32,239,42 milioane ruble), "Lukoil-GARANT" (17.4 miliarde de ruble).

Economiile de pensii reprezintă suma contribuțiilor la pensie colectate în favoarea participantului la NPF, luate în considerare în contul său de pensii și determinând dimensiunea obligații monetare Fundația în fața participantului. La sfârșitul anului 2012, volumul economiilor de pensii NPF la NPF "Lukoil-GARANT" sa ridicat la 91,8 miliarde de ruble, NPF "bunăstare" - 84,1 miliarde de ruble, de la NPF Sberbank - 40,7 miliarde de ruble și Fondul de pensii VTB sa ridicat la 36.1 miliarde de ruble etc.

8. Cunoscut. În cele mai mari corporații rusești proprii programe de pensii Acționează mai mult de 10 ani. În acest timp, liderii pieței de pensii nu au putut să se stabilească numai de partea de fiabilitate maximă, ci și să obțină o faimă largă în domeniul provizionului de pensii. Conștientizarea mărcii oferă transparența informațiilor din rezervele de pensii, sumele plăților de pensii etc. Brand NPF, pe care doriți să le aveți încredere în formarea pensiei dvs. trebuie să aibă o reputație pozitivă. Căutați informații despre Fondul pe Internet cu ajutorul motoarelor de căutare sau pe site-urile de lider de publicații de afaceri - "Vedomosti", "Kommersant" și alții - cu privire la faptul că scrie despre acest fond și exact ce anume.

9. Confortabil. Un criteriu important este un serviciu de calitate care va ajuta la economisirea timpului și a banilor personale. Acest tip de servicii pot fi atribuite: Serviciului Online ", Zonă personală"Pentru a monitoriza starea contului de pensionare, un serviciu de asistență pentru clienți de 24 de ore, informează, de exemplu, informații despre SMS și e-mail, despre schimbarea stării contului, precum și posibilitatea de a plăti contribuții voluntare printr-o operare specifică sistem fără comisie etc.

10. Disponibil. O rețea comună de sucursală în regiuni și în etape accesibilitatea birourilor de service, asigură eficiența și eficiența Fondului. Mai larg rețeaua de sucursală, cu atât este mai ușor să se mențină contactul cu el. Astfel, de exemplu, rețeaua de sucursală "Lukoil-GARANT" acoperă 58 de regiuni ale Rusiei (75 de orașe). NPF Fondul de pensii VTB deține serviciul de cetățeni prin intermediul rețelei regionale (mai mult de 1.300 de puncte de serviciu), format din propriile sale ramuri ale fundației, birourile de operare ale băncii "VTB24", "Banca Moscovei", "TransCreditBank" și altele băncile partenere din întreaga Rusia.

Puteți afla mai multe informații detaliate despre acest sau alt fond din site-urile corporative din secțiunile relevante.

Pentru a transfera fonduri pentru partea acumulată a pensiunii de muncă la NPF, înainte de 31 ianuarie 2013, trimite o cerere de tranziție de la FIU la NPF într-unul din următoarele moduri:

• personal în corpul teritorial al FIU;
• personal în organizarea cu care FIU are un acord de certificare reciprocă încheiat;
• În alt mod (prin poștă sau cu un curier), în timp ce semnătura persoanei asigurate trebuie să fie asigurată într-un notar sau în modul prevăzut la alineatul (3) din art. 185.

LA. Elina, economist contabil

Tarifele primelor de asigurare în 2012

Comentariu privind schimbările care au intrat în vigoare la 1 ianuarie

Toată lumea, desigur, știu deja că tarifele primelor de asigurare s-au schimbat de la acest an. Cineva va câștiga astfel de schimbări, cineva va pierde. Ca și în anii precedenți, vor fi operate rate scăzute (există mai multe specii pentru anumite categorii de asigurători) și tarife de bază (pentru cei care nu au dreptul de a aplica tarife reduse). În plus, limita plăților impozabile pentru fiecare angajat a crescut de la 463.000 la 512.000 de ruble. partea 4, 5 lingurițe. 8 din Legea federală din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ "privind contribuțiile de asigurare ..." (denumită în continuare - Legea nr. 212-FIP); Cu toate acestea, acum acest lucru nu mai este limita pentru baza privind contribuțiile. Angajatorii care nu au beneficii vor trebui să obțină contribuții și plăți care depășesc 512.000 de ruble. pe persoană.

Tarife pentru participanții la proiectul "Skolkovo" din acest articol nu luăm în considerare.

Pentru tarifele de bază au introdus o rată suplimentară

Ratele contribuțiilor în FSS și Fondul de Asigurări Medicale în 2012 nu s-au schimbat. Cu toate acestea, întreaga cantitate de contribuții obligatorii asigurare de sanatate trebuie să se înscrie acum Fondul federal Medsts A. articolele 12, 58.2 din Legea nr. 212-FZ. După cum știți, în 2011 a fost necesar să se împartă contribuțiile la asigurarea medicală între fomele federale și teritoriale.

Dar rata globală a primelor de asigurare din FIU a scăzut de la 26 la 22% artă. 58.2 din Legea nr. 212-FZ; Artă. 33.1 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ "privind asigurarea de pensie obligatorie ..." (denumită în continuare - Legea nr. 167-FZ).

Cu privire la valoarea plăților impozabile, depășind începutul anului 512.000 de ruble, va fi necesar să se acorde contribuții la FIU la o rată de 10% artă. 58.2 din Legea nr. 212-FZ; Artă. 33.1 din Legea nr. 167-FZ. Și, prin urmare, așa cum am spus deja, pentru suma de 512.000 de ruble. Numele nu mai este potrivit valoarea limită Bazele de acumulare a contribuțiilor " partea 4, 5 lingurițe. 8 din Legea nr. 212-FZ.

Ca urmare, se dovedește că, comparativ cu 2011, o nouă amploare a tarifelor de bază este benefică numai la venitul anual al angajatului nu mai mult de 550.200 de ruble. (45 850 de ruble pe lună).

Această sumă se calculează prin rezolvarea unei ecuații ușoare:

463.000 de ruble. x 34% \u003d 512 000 de ruble. x 30% + (Rubles X - 512 000 RUB.) X 10%.

În această ecuație x ruble. - Aceasta este valoarea de acumulări unui angajat pentru anul, în care valoarea contribuțiilor pentru 2011 și pentru 2012 va coincide.

Se pare că dimensiunea primelor de asigurare cu plăți angajaților în valoare de 550 200 de ruble. Cantitate:

• În 2011 - 157 420 de ruble. (463.000 de ruble. X 34% - după toate în 2011, a fost necesar să se impună doar plăți în termen de 463.000 de ruble pe an);
• În 2012 - de asemenea, 157 420 de ruble. (512.000 de ruble. X 30% + (550 200 de ruble. - 512.000 de ruble.) X 10%).

Am vorbit deja despre acest lucru în detaliu într-unul dintre numerele revistei noastre ().

Acum, să vedem ce sa schimbat în interiorul ratei contribuției la pensie.

Atenţie

Rata contribuțiilor la pensie este acum împărțită în solidaritate și părți individuale.

Din 2012, apare solidaritatea tarifului. Datorită acesteia, cheltuielile de fond vor fi finanțate, nu legate de plățile datorate acumulării de pensie artă. 3 din Legea nr. 167-FZ.

Datorită părții comune, de exemplu, pensiile de muncă într-o sumă de bază fixă \u200b\u200bvor fi plătite, beneficii sociale pentru pensionarii înmormântați (dacă nu au fost supuși unei asigurări sociale obligatorii în caz de handicap temporar și datorită maternității).

Adică banii plătiți pentru angajat într-o solidaritate nu vor afecta pensia viitoare.

O altă parte a tarifului de primă de asigurare este numită individuală. Datorită acesteia, se formează sumele luate în considerare pe personalul individual al angajatului. Și pe baza acestora va fi determinată de capitalul de pensie calculat, precum și de mărimea părții acumulative a lucrătorului de pensii de muncă a artă. 3 din Legea nr. 167-FZ.

Divizia Tarifului privind solidaritatea și părțile individuale nu anulează diviziunea tarifelor pentru finanțarea părților de asigurare și acumulare ale pensiei de muncă. Cu toate acestea, în partea acumulată a pensiei, este necesar să acumulați contribuții numai din plățile către cele născute în 1967 sau mai târziu.

Apariția solidarității tarifului a provocat cel puțin două întrebări.

Prima întrebare este dacă este necesar să enumeră contribuțiile pentru solidaritatea tarifului unei plăți separate? Până în prezent, a apărut un CBC separat, este mai logic să plătească plăți în vechea modalitate: cu diviziunea numai pe piese de asigurare și acumulare.

A doua întrebare este cum să completați raportarea în FIU? Mai ales umplerea interesantă a formelor personalizate. În timp ce raportarea "Pension" nu prevede indicații privind contribuțiile "solidar". Este foarte probabil ca noile formulare de raportare să fie aprobate în curând: atât personalizate, cât și RSV-1 PFR.

După cum vă amintiți, termenul limită pentru raportarea în FIU pentru primul trimestru - 15 mai 2012. Deci, este suficient timpul pentru dezvoltarea și aprobarea noilor formulare. Când apar aceste formulare, vă vom informa imediat despre ele.

Unele tarife reduse s-au schimbat, de asemenea

Toți cei care au dreptul la rate scăzute în 2012, nu vor exista rate de primă de asigurare suplimentare. Pentru fiecare persoană este necesară acumularea de contribuții numai pe plățile impozabile care nu depășesc 512.000 de ruble. pe an h. 4 artă. 8 din Legea nr. 212-FZ; Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 noiembrie 2011 nr. 974; Artă. 58 din Legea nr. 212-FZ; Artă. 33 din Legea nr. 167-FZ. În plus, pentru mulți beneficiari, tarifele totale reduse față de 2011 au apărut și noi beneficiari.

Farmacii și organizațiile non-profit au aderat la simplificări cu un tip benefic de activitate

În 2011, simplificatori, pentru care una dintre activități menționate direct la punctul 8 din partea 1 din art. 58 din Legea nr. 212-FIP, a fost principalul, ar putea aplica tarifele reduse. În special, aceștia sunt cei care sunt angajați în fabricarea, construcția, educația, sănătatea, repararea produselor de uz casnic, managementul imobiliar.

Din anul 2012, au fost adăugate organizații și antreprenori, care aplică un tip simplificat de activitate care p. 8 h. 1 art. 58 din Legea nr. 212-FZ (Ed., Acțiune. De la 01/01/2012):

• <или> transport și comunicare (okved 60.xx. xx - 64.xx. xx) - numai activitățile auxiliare și suplimentare de transport au fost anterior benefice (okved 63.xx. xx);
• <или> Vânzarea cu amănuntul a mărfurilor farmaceutice și medicale, a produselor ortopedice (okved 52.31 și 52.32);
• <или> Producția de profile de oțel îndoite (okved 27.33);
• <или> Producția de sârmă de oțel (okved 27.34).

Un fel de activitate este an principal În cazul în care veniturile în conformitate cu acesta sunt cel puțin 70% din venitul total în.

În 2011, dacă, în funcție de rezultatele perioadei de raportare (calculate), tipul principal activitatea economică Simplistul a oprit corespunzător "preferențial", atunci a fost necesar să recalculeze primele de asigurare la o rată comună de la începutul perioadei și să plătească suplimentar h. 1.4 Artă. 58 din Legea nr. 212-FZ (Ed., Actul. Până la 01.01.2012). În 2012, norma de pe deasupra h. 1.4 Artă. 58 din Legea nr. 212-FZ;. Ce inseamna asta? Ce nu trebuie să plătiți? Cu toate acestea, în Legea nr. 212-FZ, nu se spune direct. Și în același timp acolo regula generala: Firmele sunt întotdeauna plătite atunci când contribuțiile sunt declarate cu întârziere. Deci, acest amendament poate fi pur tehnic și nimic de știut. Pentru clarificare, am apelat la specialiștii Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei.

Din surse autoritare

Departamentul directorului adjunct asigurări sociale și sprijinul de stat al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei

"În cazul în care organizația sau antreprenorul aplică un sistem simplificat, în conformitate cu rezultatele perioadei de raportare (calculate), principalul tip de activitate economică a încetat să respecte" preferențial "în 2011, atunci este necesar să recalculați primele de asigurare la o Rata comună de la începutul anului (de la 01/01/2011) și captura creioane.

Din 1 ianuarie 2012, norma de pe creioane a fost eliminată din partea 1.4 a art. 58 din Legea din 07/24/2009 nr. 212-FZ sub. "E" din paragraful 19 din art. 6 din Legea nr. 379-FZ. Aceasta înseamnă că atunci când recalcularea primelor de asigurare pentru una sau altă perioadă a anului 2012, nu mai este necesar și ".

După cum puteți vedea, modificarea poate fi atribuită numărului de favorabil. Cu toate acestea, va fi posibil să vorbim despre el cu încredere după ce Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale va emite o scrisoare oficială (pe care inspectorii FIU și FSS sunt obligați să fie îndrumați).

Împreună cu simplificările menționate mai sus în 2012, dreptul la reducerea tarifelor sunt:

• farmacii traduse pe Undvd;
• antreprenorii individualiLicențiat pentru activități farmaceutice și traduse pe UNVID - în ceea ce privește plățile și remunerarea angajaților implicați în farmaceutică p. 10 h. 1 art. 58 Legea nr. 212-FZ;
• simplificat - organizații necomerciale (Cu excepția instituțiilor de stat / municipale), care sunt angajate în servicii sociale, cercetare științifică și dezvoltare, educație, sănătate, cultură și artă (teatre, biblioteci, muzee și arhive) și sporturi de masă. Astfel de organizații non-profit au dreptul la un tarif redus în 2012, cu condiția ca, potrivit rezultatelor din 2011, nu au mai puțin de 70% din valoarea veniturilor la încasări țintă, subvenții, venituri din activități exemple și p. 11 h. 1, Partea 5.1, 5.2 din art. 58 Legea nr. 212-FZ;
• organizațiile caritabile care aplică simplificate p. 12 h. 1 art. 58 Legea nr. 212-FZ.

Toți beneficiarii menționați nu ar trebui să plătească contribuții la FSS și FFOS în 2012. Este necesar să se plătească numai contribuțiile la fondul de pensii.

Deoarece beneficiarii nu plătesc contribuții la FSS, acestea vor trebui să ramburseze valoarea beneficiilor plătite de angajați din fond concediu medical. Adică situația este aceeași cu cea a simpliștilor din 2010, din nou, este necesar să așteptați modificările în Formul 4 FSS al Federației Ruse.

Beneficiarii noi au apărut cu un tarif de 14%

Lista acelor norocoși care pot plăti contribuții la tariful total de 14% h. 3 linguri. 58 Legea nr. 212-FZ. În 2011, a fost aplicat un astfel de tarif pP. 4-6 ore. 1, Partea 3 Artă. 58 din Legea nr. 212-FZ (Ed., Actul. Până la 01.01.2012):

• companiile IT rusești (cu excepția rezidenților zone economice speciale tehnice și inovatoare). Apropo, din 2012, cerințele privind utilizarea privilegiilor pentru numărul mediu de angajați din p. 3 h. 2.1 Art. 57 din Legea nr. 212-FZ: În loc de 50 de persoane sunt suficiente 30;
• societățile economice (LLC și SA), create după 08/13/2009 de către instituțiile științifice bugetare și universitățile și p. 4 h. 1 art. 58 Legea nr. 212-FZ;
• locuitorii din zone economice speciale tehnice și inovatoare (SEZ).

Cluster. - o combinație de zone economice speciale, determinată de Guvernul Federației Ruse, care este gestionată de o companie de control i p. 1 art. 1 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 nr. 365-FZ; Artă. 2 din Legea federală din 22 iulie 2005 Nr. 116-FZ "privind zonele economice speciale în Federația Rusă".

• rezidenți producția industrială SEZ;
• rezidenți turisti de agrement SEZ, Hotărârea Guvernului United în Cluster.

Producătorii agricoli și organizațiile "cu handicap": aceeași rată este de 20,2%

Ca în 2011, rata cumulativă este instalată de 20,2% pentru următoarele categorii h. 2 linguri. 58 Legea nr. 212-FZ:

• orice angajatori din punct de vedere al plăților persoanei cu dizabilități m p. 3 h. 1 art. 58 Legea nr. 212-FZ - dacă nu sunt eligibile pentru o rată mai mică;
• plătitorii ESHN și producătorii agricoli pP. 1, 2 ore. 1 Art. 58 Legea nr. 212-FZcare pot aplica ESCH Categoria persoanelor asigurate (contribuțiile sunt percepute numai pentru plăți în termen de 512000 de ruble. Pe an)În partea cumulativă a pensiei Fețe din 1966 născuți și mai în vârstă 16,0% - partea individuală a tarifului - 1,9% 2,3% Persoanele născute în 1967 și mai tinere 10,0% - parte individuală a tarifului 6,0% - parte individuală a tarifului

  După cum vedem, dacă există un lucrător cu handicap într-o organizație obișnuită, atunci plățile către el, primele de asigurare trebuie acumulate la rate reduse.

  Tarife speciale pentru organizațiile de inginerie

  Organizațiile care oferă servicii de inginerie au scăzut în numărul de beneficii-2012. Adevărat, tarifele lor reduse diferă de la baza numai în faptul că nu este necesar să plătească contribuții din plățile care depășesc 512.000 de ruble. pe omul A. p. 13 h. 1 art. 58, h. 3.5 Artă. 58 din Legea nr. 212-FZ; Sub. 13 p. 4 linguri. 33 din Legea nr. 167-FZ. Adică, nu există o rată suplimentară de contribuție la fondul de pensii.

  Servicii de inginerie - servicii de inginerie și consultanță pentru pregătirea procesului de producție și vânzări, lucrări, servicii; Pregătirea construcției și funcționării instalațiilor, a infrastructurii, a agriculturii și a altor facilități, a serviciilor de pre-proiect și de proiectare (pregătirea studiilor de fezabilitate, dezvoltarea și dezvoltarea proiectelor și alte servicii similare) p. 13 h. 1 art. 58 Legea nr. 212-FZ.

  Pentru a fi eligibil pentru reducerea tarifelor în 2012, organizațiile de inginerie trebuie să respecte o serie de revendicări h. 5.4 Artă. 58 Legea nr. 212-FZ:

  • ponderea veniturilor din serviciile de inginerie pentru primele 9 luni ale anului 2011 ar trebui să fie de cel puțin 90% din toate veniturile;
  • numărul mediu al angajaților lor pentru primele 9 luni ale anului 2011 ar trebui să fie de cel puțin 100 de persoane;
  • cel mai interesant lucru este să obțineți de la Consiliul expert pe o specială tehnică și inovatoare zonele economice Concluzie pozitivă. Informații că organizația are o astfel de concluzie ar trebui să fie în fonduri extrabugetare Nu mai târziu de prima zi a lunii următoare perioadei de raportare m p. 3 h. 5.4 lingș. 58 Legea nr. 212-FZ.

  Ratele reduse pentru mass-media au crescut puțin

  Pentru mass-media (cu excepția unei medii de publicitate sau erotice) o rată de asigurare cumulativă în 2012 crește p. 7 h. 1, partea 3.1 Art. 58 Legea nr. 212-FZ cu 1%. Cu toate acestea, o astfel de creștere a fost programată acum un an. În plus, solidaritatea este alocată în cadrul tarifului de pensii.

  Și o altă schimbare în ceea ce privește mass-media. De la Legea nr. 212-FZ a eliminat mențiunea că, cu pierderea drepturilor la tarife reduse pe parcursul anului, este necesar să plătim fani și sub. "E" din paragraful 19 din art. 6 din Legea nr. 379-FZ. Numai regula rămâne că este necesar să recalculați contribuțiile pentru tarifele generale (non-medicale) de la începutul perioadei de raportare (calculate), adică de la începutul anului a h. 1.3 Artă. 58 Legea nr. 212-FZ.

  Înainte de noi este un alt amestec al tarifelor de primă de asigurare. Aproape pentru toate beneficiile - amendamentele sunt favorabile.

  Schimbarea comisioanelor de contribuții înseamnă că sunt necesare noi forme de raportare a primelor de asigurare - cel puțin contribuții la FIU. Deci, contabilii așteaptă noi surprize. Și chiar știrile neplăcute se așteaptă pe cei care lucrează temporar care stau străini. Despre acest lucru - în următorul nostru articol.

Din 1 iulie 2012, pensionarii ruși care au dreptul de a primi partea acumulată a pensiei în conformitate cu legea vor putea beneficia de plăți adecvate pentru economii de pensii. Acestea vor fi realizate ca fond de pensii al Fondului Rusiei și al fondurilor de pensii nestatale, în funcție de locul în care un cetățean și-a format economiile de pensii.

Legea * definește mai multe tipuri de plăți ale economiilor de pensii:

• Cetățean a căror parte acumulativă va fi de 5 și mai puțin procent față de mărimea pensiei sale de muncă pentru limită de vârstă, va fi capabilă să obțină toate economiile de pensii.o data . În această categorie, în primul rând, bărbații sunt 1953-1966 de naștere și femei născute în 1957-1966, pentru care, din 2002 până în 2004, primele de asigurare au fost plătite părții acumulative din pensia de muncă.

Pe o data Cetățenii care primesc o pensie socială sau o pensie de muncă pentru dizabilități sau o pensie de muncă de la presă de familie pot fi, de asemenea, plătite plăți, care nu au dobândit drepturile la pensia de muncă pentru limită de vârstă din cauza lipsei de experiență de asigurare necesară (cel puțin cinci ani), dar a ajuns la vârsta generală de pensionare (bărbați - 60 de ani și femei - 55 de ani).

• Acumulările de pensie pot fi obținute caurgent Plăți de pensii.Urgent Plata pensiilor poate includenumai Plăți din fonduri contribuții suplimentare la partea acumulată a pensiei de muncă în cadrul programului de cofinanțare de stat a pensiunii (contribuții atât pentru cetățean, cât și al statului) și fonduri capitala maternăDacă proprietarul mamei al certificatului de pe capitala maternității la trimis la formarea pensiei sale. Durata unei astfel de plăți de pensie determină cetățeanul în sine, dar nu poate fi mai mic de 10 ani.

Cu alte cuvinte,urgent Plata pensiilor este formată din toate veniturile posibile privind partea acumulată a pensiei și veniturilor din investițiile lor, cu excepția contribuțiilor pe care angajatorul le-a plătit conturile viitoare a angajatului său în cadrul asigurării obligatorii de pensii.

O caracteristică importantăurgent Plățile de pensii este că, dacă un cetățean moare chiar și după ce a numit o astfel de plată, soldul neremunerat al fondurilor are dreptul de a-și primi succesorii. În același timp, restul capitalului matern către partea acumulată a pensiei, precum și veniturile din investițiile lor vor fi plătite numai succesorilor certificatului de capital de maternitate - tatăl copilului sau direct cel mai mult copil copii.

• În cele din urmă, economiile de pensii vor fi obținute în cea mai familiară formă - ca. În 2012, dimensiunea sa va fi calculată pe baza perioadei de plată preconizate la 18 ani. Adică de a obține o dimensiune lunară a plății părții acumulative a pensiei în 2012, este necesar total Economiile de pensii (inclusiv veniturile din investiția lor) pentru a împărți timp de 216 de luni.

Trebuie remarcat faptul că urgent Plata de pensie I.partea acumulativă a pensiunii de muncă pentru limită de vârstă va fi anual - pe 1 august - să fie ajustate, luând în considerare contribuțiile primite pentru partea acumulată.

În plus, aceste două tipuri de plăți ale economiilor de pensii în anumite condiții pot fi combinate. De exemplu, acumularea de pensie a unui cetățean a fost formată prin contribuțiile angajatorului în cadrul asigurării obligatorii de pensii, dar cetățeanul a fost membru al Programului de stat la pensie și / sau trimis la partea acumulată a fondurilor de pensionare a capitalului matern. ÎN acest caz Cetățeanul are două opțiune.

1. Primul - primiți toate Cantitatea de economii de pensii în formularpartea cumulativă Pensie de muncă pentru limită de vârstă .
   
2. Al doilea - parte, formată prin utilizarea de contribuții, un cetățean va primi pe termen nelimitatpartea cumulativă Pensie de muncă pentru limită de vârstăȘi contribuțiile de la participarea la programul de cofinanțare și mijloacele de capital matern, dacă se dorește, -la fel de urgent pensiune plăți , determinând independent termenul său, cel puțin 10 ani.

În ciuda faptului că legea "privind procedura de finanțare a plăților în detrimentul economiilor de pensii" intră în vigoare la 1 iulie 2012, dispozițiile care se referă laurgent Plățile de pensii I.partea cumulativă a pensiunii de muncă pentru limită de vârstă , aplicați cetățenilor eligibili pentru partea acumulată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă din 1 ianuarie 2002. În prezent, fondul de pensii din Rusia efectuează activități pregătitoare organizaționale pentru punerea în aplicare a economiilor de pensii ale cetățenilor din a doua jumătate a anului 2012, care au dreptul să le primească.

*