Câte procente din salariu constituie pensia de pensie a copilului pe o nouă lege? Câte procente din salariul constituie pensie alimentară

Dragi vizitatori! Datorită faptului că problemele juridice sunt individuale, iar articolele sunt în mod excepțional de informare, vă sfătuim în primul rând pentru a utiliza serviciile gratuite consultanță juridică. Puteți pune întrebarea dvs. în acest formular sau contactați un avocat prin chat.

Întrebarea de mame care sunt crescute cu soțul ei și rămânând un copil singur - o pensie pentru un copil, sau mai degrabă ce cantitatea de pensie a unui copil poate fi solicitată de la tată sau la contactarea instanței.

Potrivit codului familiei Federația RusăÎn 2019, recuperarea alimentației are loc în două moduri:

• ca procent din venituri;
• într-o cantitate monetară solidă.

Procesul de plată a pensiei poate apărea atât prin acordul părților, cât și prin recurs. Una dintre condițiile a cât de multă pensie de a plăti copilul este că copilul nu ar trebui să urăască finanțarea datorită faptului că părinții nu locuiesc împreună. Acestea. Cantitatea de pensie alimentară pentru 1 copil nu ar trebui să fie mai mică decât dimensiunea pe care o ar fi primit dacă părinții trăiesc împreună.

Animonie acumulare

La încărcarea pensiei la copil, acești factori ar trebui luați în considerare:

• Rodalitatea este dacă paternitatea nu este stabilită, atunci trebuie să stabiliți mai întâi paternitatea. Confirmarea părtării poate fi o înregistrare în certificatul de naștere al copilului.
• Vârsta - Recuperarea pensiei de a avea loc numai la copii minori, dar este posibil să se obțină o pensie alimentară la un copil adult dacă este dezactivată sau studiază la universitate.
• Prezența surselor de venituri - Alimentația nu poate fi plătită dacă plătitorul nu are venituri sau bunuri care ar putea compensa datoria față de copil. Trebuie remarcat faptul că lipsa veniturilor nu elimină responsabilitatea pentru plata pensiei.
• Statutul limitărilor - Pentru a obține o pensie pentru 1 copil la vârste, este necesar să se ducă în instanță cel târziu la 3 ani, după nașterea unui copil, altfel, Alimonia este plătită numai în ultimii 3 ani.

Câte procente sunt pensii pensie pentru 1 copil

Când contactați instanța, trebuie să știți câte procente constituie pensie pensie pe copil. Indicatorii procentuali din venit pot varia atât la o parte mai mică, cât și cea mai mare - în funcție de mai multe motive, dar numai prin recurs la Curte.

Procentul de pensie alimentară din venitul plătitorului pe copil este de 25%

Modalități de a ține alimentarea cu pensie

Plata pensiei la copil poate fi efectuată în astfel de moduri:

• • Sub forma de interes din venit;
  • Sub forma unei sume permanente convenite anterior;
  • Sub formă de produse naturale;
  • Sub formă de înstrăinare a proprietății (numai în absența câștigurilor).

Recuperarea pensiei de la venituri

În plus față de toate acestea, există o anumită listă din care nu puteți ține alimentarea cu pensie.

Pentru a fi taxat astfel de tipuri de venituri:

• Orice fel de salariu;
• Recompensă suplimentară pentru timpul petrecut;
• Suprataxe și suprataxe la salariu;
• Primele și remunerația;
• Sărbători;
• Pensiile;
• Burse;
• Manuale;
• Venituri din activități antreprenoriale de afaceri;

Interzis de recuperarea pensiei de la astfel de tipuri de venituri:

• Daune compensarea sănătății;
• Obținerea de injecții în îndeplinirea sarcinilor oficiale;
• Plăți de compensare;
• Călător;
• Pensie cu ocazia pierderii de susținător;
• Ajutor umanitar.

Lista documentelor pe baza cărora poate fi plătită penonia

• Lista de performanță;
• Ordinul judiciar;
• Acordul aliminal.

Cum se face o primire a pensiei

Până în prezent, recuperarea pensiei poate apărea printr-un acord voluntar sau în ordinul judiciar. Ia în considerare fiecare dintre ele.

Acordul voluntar

Concluzia unui acord voluntar cu privire la plata pensiei permite părților să stabilească câte procente din salariu sunt pensii pensie pentru 1 copil, precum și costuri suplimentare, cum ar fi tratamentul, studiile etc. În acest caz, toate plățile și termenele pot fi convenite între părți. După întocmirea acordului voluntar, acesta trebuie să fie asigurat de notar.

Ordinul judiciar

Atunci când o chestiune minunată de pensie nu poate fi rezolvată, atunci nimic nu rămâne decât să se aplice instanței. Pentru a depune o cerere în instanță, este, de asemenea, necesar să se furnizeze astfel de documente:

• Declarația (în 2 exemplare);
• Certificat de la locul de muncă al beneficiarului penoniei;
• Certificat de la locul de muncă și datele privind venitul plătitorului;
• Datele din Cartea casei a ambelor părți;
• Original și o copie a certificatului de naștere al copilului;
• Original și copie a certificatului de căsătorie.

Cererea este servită la locul de reședință al plătitorului.

Schimbarea dimensiunii pensiei

Există situații în care mama copilului și-a pierdut locul de muncă sau este în decretul de maternitate cu un copil comun al plătitorului. Dacă există o căsătorie legitimă și divorțul ulterior - sau absența acesteia - fiecare femeie este interesată de o astfel de întrebare: "Câte procente din salariul alcătuiesc copilul și soția?"

În cazul unei pierderi de muncă, Curtea are dreptul de a spori dimensiunea pensiei și a conținutului său. Dacă plătitorul și-a pierdut locul de muncă sau pentru orice motiv nu poate fi efectuat activitatea munciiCurtea are dreptul de a reduce dimensiunea pensiei la salariul mediu care funcționează în întreaga țară.

În cazul plății penoniei ca procent, o scădere a beneficiului în numerar a copilului este exprimată în acțiuni. Ar trebui să se țină cont de faptul că minimul procentual scăzutDacă există trei sau mai mulți copii, este de 16%. Cu toate acestea, în cazuri excepționale, poate fi chiar mai mică.

Pentru a afla dacă pârâta are dreptul de a reduce pensia sau reclamantul - pentru a le spori, următoarele documente ar trebui trimise Curții:

• Date salariale;
• O copie a contractului de muncă;
• Lucrarea oficială din organizația în care a fost aplicată;
• Certificat de naștere a unui copil.

Aflați câte procente constituie pensie pensie pentru un copil la îmbunătățirea poziției materiale a plătitorului, poate fi, de asemenea, prin intermediul Curții. Pentru aceasta, judecătorii ar trebui să li se furnizeze documente care să dovedească bunăstarea materială îmbunătățită de la plătitor.

O creștere a procentului de pensie este posibilă și cu un procent prea mic de plăți. Deci, ¼ parte este considerată a fi slabă și, prin urmare, Curtea are dreptul de a spori suma de bani.

Dragi vizitatori! Datorită faptului că problemele juridice sunt individuale, iar articolele sunt exclusiv informaționale, vă sfătuim să utilizați în primul rând serviciile de consultanță juridică gratuită. Puteți pune întrebarea dvs. în acest formular sau contactați un avocat prin chat.

Codul familiei al Federației Ruse oferă soților două opțiuni în care pot rezolva problema plății penoniei. Prima opțiune este loială sau voluntară. Soț / soție În ordinea unui acord reciproc Stabilește termenele limită și valoarea plății penoniei la vârsta majorității sau a copiilor. Un astfel de acord este supus unui certificat obligatoriu la notar și își începe efectul de la data semnării de către ambii soți. În special, merită remarcat faptul că, în acord, dimensiunea plăților prescrisă într-o sumă solidă, nu în rata procentuală din toate tipurile de venituri. Dacă, după timp, această sumă nu este suficientă pentru furnizarea copiilor cel mai necesar, iar plătitorul nu este de acord să plătească în mod voluntar o cantitate mareAcordul este încheiat în unilateral Și declarația de revendicare este depusă. În cazul în care părintele căruia îi este încredințat obligația de a plăti pensie, ignoră termenii și cantitatea de alimentație prevăzută în acord, în acest caz, un alt părinte are dreptul de a se adresa Curții pentru procedura obligatorie de plată a pensei. În general, 2016 doar un pic ajustat pozițiile pe care legislația de familie le-a respectat în trecut.

Câte procente din salariul salariilor?

În 2016, Duma de Stat nu a ridicat odată întrebarea că este timpul să mărească valoarea plăților pentru alimente, chiar oferită suma solidă, ajungând la 14.000 de ruble pe lună. Cu toate acestea, astăzi, procentul de plăți din salarii nu sa schimbat și se calculează în ordinea următoare.
Dacă copilul este singur și nu este dezactivat, atunci douăzeci și cinci la sută din venituri trebuie să fie plătite lunar părintelui copilului, în a cărei îngrijire a rămas. În cazul a doi copii, procentul crește până la treizeci și trei și deja pe trei sau mai mulți copii vor trebui să primească 50%. Numerele de date Procentul sunt calculate, pe baza nevoilor medii ale sumelor cheltuite pentru copii și sunt considerate condiționate.
Procentajul de plăți poate, cum să crească și să scadă. ÎN practica judiciarăLa rezolvarea problemei creșterii plăților și a eșecului veniturilor, se face un acord suplimentar privind plățile suplimentare. De exemplu, dacă soțul / soția este un certificat de venit în cantitatea de ușor deasupra minimul de subzistențăDar reclamantul asigură venitul ascuns al inculpatului (dacă acest fapt poate confirma acest lucru), Curtea are dreptul de a desemna plăți suplimentare copilului. La numirea unei alimentamente, sunt luate în considerare orice argumente care pot crește sau invers pentru a reduce plățile la pensie alimentară. Un copil cu dizabilități are dreptul de a conta pe plățile sporite, dar un părinte care are alți copii poate conta pe o scădere a dobânzii la pensie alimentară. Este strict interzisă înainte de începerea procesului de pensie, amenință una dintre părți sau să ia alte măsuri de natură ilegală. Decizia instanței va fi considerată singurul document care va rezolva cazul. În cazul în care, după primirea unui document cu privire la plata penoniei, plățile nu vor fi făcute de pârât, reclamantul depune o cerere în scopul aplicării sumelor monetare sau a adoptării altor măsuri legale. În 2016, alimentele neglijente și rău intenționate au fost în cantități mari private de ocazia de a-și gestiona vehicul Înainte de a plăti o pensie alimentară în întregime. Deputații au amenințat că aceasta nu este ultima măsură care va fi adoptată pentru astfel de persoane anul viitor, vor fi adoptate noi amendamente, iar se aplică noi sancțiuni.

Venituri salariale ruine

Din punct de vedere legal, alimensiunile non-savy amenință faptul că acestea pot oferi un certificat de la locul de muncă, în care va fi indicat salariul minim. O astfel de eroare legislativă are adesea o dispută familială, totuși, totul este într-un mod complet diferit. Datorită faptului că salariul nu este întotdeauna singurul venit, legislația atrage luarea în considerare a cazului de acumulare a alimentării cu privire la toate veniturile disponibile ale pârâtului. În cazul în care există motive să credem că inculpatul nu a furnizat pe deplin sau nu în mod fiabil informații despre veniturile sale, sesiunea de judecată poate fi amânată înainte de a aduce toate informațiile în conformitate. Pentru a explica că merită remarcat faptul că inculpatul nu poate lucra nicăieri în general, ci să trăiască pe alte venituri care vor fi, de asemenea, supuse unei examinări în instanță. Există o altă caracteristică dacă instanța a acordat o mică cantitate de pensie, iar alimonymakerul de după perioada judiciară a fost lansat venituri mari, reclamantul ar putea depune o declarație de revendicare a plăților.
Conform legislației actuale, sunt luate în considerare veniturile:

1. primele;
2. suprataxă;
3. remunerație unică;
4. pensiile;
5. burse;
6. beneficii cu schimbul de muncă;
7. conținut militar.

Sursa de venit angajații de stat și municipal Va fi: salariul, primele, remunerația, adăugarea plăților către salariul pentru experiența și munca extrașcolică.
Sursa de venit persoane din sfera culturală Toate taxele și alte remunerații plătite în formă vor fi luate în considerare. De asemenea, plățile în numerar care sunt acordate în onoarea evenimentului festiv (primirea de medalii, diplome, titluri onorifice)
Dacă un bărbat lucrează la întreprindere cu condiții de muncă severe și periculoase sau asta industria de apărare a întreprinderilor, toate plățile acestei categorii de persoane în plus față de salariu vor fi, de asemenea, considerate venituri suplimentare. (Este posibil să se facă dificultăți și tensiuni, daune, secretul, lucrul la sărbători și în weekend)
La venituri angajați ai sferei pedagogice include, de asemenea, plăți pentru manualul de clasă, ocupația unui metodic (plătit) sau munca stiintificaDe asemenea, premii pentru merite speciale și plăți unice.
ÎN sfera medicală Plățile sunt fabricate pentru a lucra în orele festive, de weekend și noapte. De asemenea, plăți prevăzute de legea medicală. Din toate veniturile, se calculează cantitatea de plăți pentru pensie.
Cu toate că pensiile Se consideră deja un anumit beneficiu de stat, ele, precum și pensii, sunt, de asemenea, incluse în venitul oficial. Pe baza practicii judiciare, suma acordată plăților aliminale este foarte mică și poate fi redusă chiar dacă un pensionar sau un elev are un singur venit.
În cazul în care inculpatul după decizia instanței, a demisionat din muncă Și a obținut schimbul de muncă pentru beneficiul de șomaj, a avut dreptul să meargă în instanță pentru o scădere a plăților Alimonice, chiar dacă șomajul ar fi doar temporar.
Acum, despre veniturile suplimentare pe care unele nu le pot ascunde cel mai adesea unii rău intenționați. Venitul cu apartamente de închiriere și alte spații, în timp ce contractul de închiriere trebuie să fie neapărat prezentat în scris, care rareori este făcut sau dovedit că există o chirie. Sursa de venit lucrări valoroase Și alte investiții bancare financiare, se dovedește extras din contul personal sau la cererea băncii. Venitul antreprenorial, dacă nu sunt singura sursă de venit. ÎN inspecția fiscală O declarație poate fi solicitată să confirme venitul.
Chiar și cei care sunt în locuri de detenție, cu tratament forțat în diverse dispensare și primesc un fel de venit, sunt, de asemenea, obligați să plătească o pensie alimentară din acest venit. Acestea sunt cele mai rare cazuri, dar sunt scrise în legislație.
Ofițerii de poliție și cetățenii echivalenți cu aceștia plătesc o parte din suma cu conținut monetar., pensiile și alte remunerații.

Ce pensie de venit nu poate fi revendicată?

Împreună cu cerințele generale ale veniturilor pe angajamentul de pensie, există câteva excepții. Deci, este considerat venit, dar nu ia în considerare plățile pentru capitala maternă, precum și beneficii plătite femeilor la sarcină și naștere. Beneficiile de înmormântare și pierderea familiei nu sunt luate în considerare și nu sunt luate în considerare de către instanță. Dacă este produsă inculpatul plăți de compensareDe exemplu, călătoria, acești bani nu sunt incluși în venit. Asistența materială primită de un alimentarist rămâne salariul său personal.
Dacă inculpatul însuși este pentru cei care plătesc pensie și nu are alte venituri, atunci pensia nu poate fi recuperată.

În mod voluntar sau forțat?

Plățile pentru întreținerea copilului după divorțul părinților pot fi atât voluntare, cât și forțate, totul depinde de modul de a fi de acord cu soții. Plățile voluntare sunt consacrate în acordul în care obligatoriu Suma prescrisă. Înainte de semnarea acordului, suma este discutată în prealabil și numai în absența dezacordurilor, acordul poate fi semnat de părți în prezența unui notar și este certificată. Acordul își pierde forța juridică asupra apariției majorității copilului sau a încetării acordului la cererea unui alt soț. De asemenea, acordul este considerat încheiat de la intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești privind recuperarea pensiei. Dacă evenimentele au apărut în viața copilului, care necesită o asistență financiară sporită și un alt părinte nu se întreabă, un acord suplimentar este întocmit cu o indicație a unei alte sume și este de asemenea notat. În cazul în care părintele nu a dorit să ofere asistență financiară suplimentară copilului, atunci un alt părinte solicită Curții pentru recuperarea pensiei. Este important să înțelegem că conceptul de "pensiune" poate fi interpretat numai plățile prin hotărâre judecătorească, dacă se întocmește un acord voluntar, atunci putem vorbi doar despre plățile voluntare.
Ordinea judiciară pentru recuperarea pensiei, prin experiență și statistică, este considerată preferabilă, deoarece nu există încredere că copilul sub 18 ani va primi în mod constant bani de la părintele său pentru viață și educație. În ciuda faptului că acest proces este redus, pentru că este foarte eficient. Printr-o hotărâre judecătorească, pârâtul trebuie să plătească pensie în ordine obligatoriu, sub teama de pedeapsă.
Pentru a nu petrece timp la excursii la avocați, este suficient să abordăm orice zonă judiciară la locul de reședință și să se familiarizeze cu lista documentelor furnizate. În cazul în care nu există posibilitatea de a furniza unul sau alt certificat, în revendicare, puteți specifica imposibilitatea de a furniza și de a specifica motivul. De regulă, aceasta este o referință despre locul de muncă al inculpatului, asistența poate ajuta clarificiențele, totuși, speră că nu merită. Un certificat de muncă și venituri ale reclamantului și inculpatului ar trebui să fie aplicate la cererea, căsătoria și certificatele de naștere. Într-un birou de pașaport sau în administrarea rurală, ordonați un extras sau informații despre recuperarea tuturor membrilor familiei.
După proces, informațiile privind deducerea procentului de pensie este trimisă la locul de muncă sau la serviciul respondent. Salariul lunar va avea loc procentajul necesar și va transfera în contul reclamantului. Dacă plățile sunt reținute de defecțiunea inculpatului, ci prin vina organizației, atunci se poate impune o amendă a persoanei responsabile. În practică, există extrem de puține astfel de cazuri, de obicei, contabilitatea traduce o retenție de pensie la timp, în termen de două sau trei zile de la plata salariului angajaților.

Ce poate afecta procentul stabilit de pensie salarială?

În ciuda dezacordurilor frecvente ale soților în timpul judicia.Curtea se află încă în unanimitatea imparțială, ținând seama de toate argumentele furnizate de ambele părți. De exemplu, o mamă unică insistă la o creștere a procentului de plăți alcente, referindu-se la incapacitatea de a oferi suficient un copil, cel mai probabil să poată conta pe acest privilegiu. Cu toate acestea, judecătorul nu poate crește procentul în sine, ci să stabilească plăți suplimentare în suma firmă pentru educație, formare sau tratament al copilului. În cazul în fața procesului, respondentul pierde la locul de muncă Sau organizația este eliminată de organizare din motive independente de inculpatul, apoi la audierea Curții Pârâtantul are dreptul să solicite declinul procentului de pensie, deoarece indemnizația de șomaj nu va avea de multe ori pentru a răspunde chiar și nevoilor sale . În practica instanțelor, judecătorul devine partea pârâtului și reduce procentajul. În cazul în care pârâtul va găsi un loc de muncă într-un timp scurt sau va obține posibilitatea de a avea alte venituri pentru a returna interesul lipsă, reclamantul poate prezenta un nou proces și poate obține o nouă decizie a instanței cu alte plăți (ridicate).
Pentru a se califica pentru o scădere sau o creștere a procentului de plată a pensiei, este necesar să se facă trimiteri la salariu și venit, certificatul de naștere, o copie a contractului de muncă. În orice caz, Curtea se desfășoară din setul de documente, cincizeci la sută din laudele de venit pentru inculpatului.
În cazul în care inculpatul și-a pierdut capacitatea de a plăti oportunități și nu are posibilitatea de a plăti pe deplin pensie, atunci prin hotărârea judecătorească, procentul de pensie este perceput numai cu plata plăților. Dacă este imposibil să îndeplinească obligațiile legate de starea de sănătate, plata pensiei este suspendată înainte de recuperarea recuperării, dar după recuperare, părintele va fi obligat să ramburseze datoria existentă la copil sau la copii. În perioada de dizabilitate și notificare a serviciului de dozare cu privire la imposibilitatea de a plăti pensie, nu se aplică măsuri de impact administrative asupra părintelui și este considerat un alimentar bona fide.
Dacă apar circumstanțe, care pot provoca dezacorduri față de soți, în ceea ce privește plata pensiei, sunt soluționate exclusiv în instanță. Este imposibil după decizia instanței de a face documente suplimentare și sumele stabilite pentru plăți, aceste documente nu au forță juridică și nu pot fi recunoscute ulterior de instanță.
Alimentația este plătită de inculpatul la vârsta adultă a copilului sau a tuturor copiilor pe care se plătește penonia. În cazul în care nevoia financiară a apărut pentru a continua un caz de pensii, de exemplu, admiterea unui copil într-o universitate plătită, apoi prin hotărârea judecătorească, termenul limită de plată a pensei poate fi continuată sau un nou decizia judiciară Cu o sumă fermă, care ar trebui să meargă la învățarea copilului. Dacă părintele nu are oportunitate financiară Pentru a ajuta copilul și acest lucru este confirmat documentat, poate fi refuzat.

Statisticile triste sugerează că pensia alimentară plătește mai mult de 13% dintre bărbați și aproape 2% din mamele din întreaga Rusia. Și cel mai adesea, plățile alimale sunt făcute pe copil.

Întrebare : Ce procent de pensie pe copil plătesc în 2019?

Răspuns : Cel puțin 25% din venitul părintelui cu care nu trăiește.

Cum este cantitatea de cantitate de pensie pentru 1 copil?

Codul familiei al Federației Ruse stabilește procedura de colectare a alimentării și determinarea mărimii plăților de pensie. Depinde de faptul dacă un acord al aluminiei a fost încheiat sau de apel Curții la recuperarea forțată a pensiei.

1. Dimensiunea pensei printr-un acord alimentar

Acordul părinților despre Alimonia - un document care conține un acord voluntar cu privire la procedura și dimensiunile plăților aliminale. Părțile au dreptul să convină asupra tuturor termenilor acordului. Singura cerință este cantitatea de pensie nu ar trebui să fie mai mică decât sumele minime stabilite de legislație.

Acordul trebuie să conțină următoarele dispoziții:

• pe care părinții vor fi un plătitor de pensie;
• În favoarea căreia vor fi plăți penssive;
• În ce formă va fi efectuată prin plăți de pensie (într-o sumă solidă sau în ponderea veniturilor);
• regularitatea plăților alime (o dată pe lună, o jumătate de an, an sau eliminare);
• condiții suplimentare (cumpărare pentru un copil, plata serviciilor care utilizează copilul (Nanny, Tutor, Secțiunea sportivă, Școala de Muzică.) în plus față de plățile penoniale);
• condiții de reziliere a plăților aliminale (de exemplu, re-căsătoria părintelui cu care locuiește copilul, ocuparea forței de muncă a copilului);
• termenul acordului.

Un acord de pensie este în scris și este certificat de un notar.

1. Dimensiunea pensiei pentru o hotărâre judecătorească

În cazul în care recuperarea pensiei este efectuată în instanță, atunci ordinea de acumulare și dimensiunea pensiei este determinată de decizia Curții. Începutul procesului de recuperare a alimentației începe cu a declarațiilor părinte interesat.

Declarație de revendicare trebuie sa contina:

1. Detaliile instanței în care va fi luată în considerare cazul.
2. Datele personale ale părților care indică F.I.O., Data și locul nașterii, adresa de înregistrare și cazare, locul de muncă, telefoanele de contact.
3. Prevederile legii pe baza căreia drepturile copilului sunt încălcate;
4. Cerințe informate (mărime, procedură de angajament, regularitatea plății penoniei);
5. Lista de aplicații:

• • certificat de încheiere, reziliere a căsătoriei, despre nașterea unui copil minor;
  • calculul dimensiunii pensiei;
  • documente care confirmă venitul reclamantului și inculpatului;
  • ajutor de la autoritatea de locuințe care confirmă locul de reședință al copilului - un extras din cartea casei;
  • alte documente care pot servi drept probe.

Curtea stabilește mărimea plăților alime în funcție de circumstanțele cauzei: situația materială, intrarea în noua căsătorie, prezența copiilor dintr-o altă căsătorie, alte circumstanțe.

Plățile alimale pot fi numite de către Curte în formularul:

1. acțiuni de la câștiguri (pe copil ar trebui să plătească ¼ de la câștiguri) - dacă plătitorul are venituri stabile și este posibil să se recupereze pensia la locul de muncă;
2. suma monetară solidă- dacă plătitorul pensiei are câștiguri neregulate sau nu funcționează;
3. produse naturale - dacă plătitorul de pensie are o agricultură;
4. proprietate de compensareaparținând plătitorului de pensie - dacă nu are un alt venit;

Se întâmplă că Curtea numește o metodă combinată de încărcare a pensiei, de exemplu, simultan în fracțiunile de câștiguri și într-o cantitate monetară solidă. Cel mai adesea dacă plătitorul are mai multe diferite surse sursa de venit.

Care este dimensiunea minimă de pensie pe copil?

Așa cum sa menționat mai sus, dimensiune minimă Plățile alimale pe copil sunt de 25% din câștiguri.

Pe de altă parte, cantitatea minimă de pensie pe copil poate fi mărită. De exemplu, în cazul în care beneficiarul alimentării (părintele cu care locuiește copilul) are nevoie de asistență materială suplimentară în legătură cu circumstanțele excepționale (de exemplu, boala unui copil sau părinte, pierderea muncii). Dacă al doilea părinte nu dorește să aibă în mod voluntar un plus asistență materială, Va trebui să recurg la proces - pentru a dovedi necesitatea unor fonduri suplimentare și pentru a ne cere recuperarea. Deci, la determinarea dimensiunii pensiei, Curtea ia în considerare statutul material și marital și destinatarul pensiei.

Dacă părintele are câștiguri permanente

Dacă părintele are un loc de muncă permanent și oficial salariuEste mai rezonabilă pentru a acumula o pensie de angajament sub forma unei părți de câștiguri. În plus față de salarii, pensia este acumulată din alte surse de venituri oficiale:

• compensarea și plățile la locul de muncă (vânzarea, spitalul, primele, plățile pentru concediere);
• bursa de studiu;
• indemnizație de invaliditate;
• pensiune;
• venituri din activitatea antreprenorială;
• remunerație privind tranzacția civilă.

Alimentația este permisă să plătească lunar. Deducerea alimentării cu amănuntul din salarii este angajată în inginerul contabil al companiei, unde plătitorul Alimoniei sau al instituției funcționează, în care părtășia este acumulată, o pensie, o indemnizație de invaliditate etc.

Dacă stabiliți imposibilă dimensiunea exactă a câștigurilor lunare

De exemplu, dacă ...

1. plătitorul de pensie nu are câștiguri permanente, veniturile sunt temporare, neregulate;
2. plătitorul pensei nu este oficial oficial;
3. plătitorul Alimoniei primește un salariu în natură, în moneda unui alt stat.

Dacă plătitorul pensei are mai multe surse de venit

(De exemplu, salariul la locul de muncă oficiale și taxa), atunci Curtea poate stabili un mod combinat de a acumula o pensie de angajament. De exemplu, 25% din câștigurile obișnuite la locul principal de muncă și o sumă solidă din fiecare taxă.

Dacă plătitorul nu funcționează

Obligația de a plăti pensie de la acesta nu este eliminată. În absența câștigurilor, cantitatea de cantitate de pensie este stabilită ca o sumă fixă \u200b\u200bcalculată pe baza câștigurilor medii din țară sau regiune. În 2019, un părinte șomer plătește 9759 de ruble pe copil. Și dacă șomerii sunt înregistrați pe piața muncii, pensia este deținută de beneficiile șomajului. În 2019, un copil ar trebui să plătească 2439,75 ruble.

Dacă plătitorul de pensie este un antreprenor individual

Dacă plătitorul Alimoniei deține proprietate sau sume mari de bani

Alimentația copilului poate fi plătită o singură dată - sub forma unui transfer la proprietatea unui copil de bunuri valoroase (de exemplu, apartamente, cabane, o mașină) sau o sumă mare de bani. Această opțiune este potrivită, de exemplu, atunci când pleacă un plătitor de pensie alimentară în străinătate pentru reședință permanentă.

Recuperarea alimentării cu pensie pe copil

În cazul în care există un acord de alimentație, ale căror condiții nu sunt efectuate de către plătitorul de alimentație în mod voluntar, destinatarul pensiei poate contacta serviciul executoriu pentru recuperarea forțată. Un acord de pensie privind rezistența juridică este egal cu lista executivă și este baza pentru deschiderea procedurilor de executare.

Dacă există o hotărâre judecătorească, aceasta determină procedura de recuperare a pensiei și transferă cazul judecătorești. De regulă, penonia poate fi ținută din salarii la locul de muncă - lunar, în cantitatea specificată în fișa executivă.

Părinții care au devenit părțile la o relație de pensii sunt adesea interesați de problema numărului de procent din salariul constituie pensie. Ce acte de reglementare Este ghidat ce venituri sunt supuse / nu pot fi deduse și cum se calculează suma deducerilor va spune consultarea noastră.

Ce spune legislația

Potrivit art. 81 din Codul Familiei, cea mai comună cale de a acumula penonia este procentul (acțiuni). Câte procente din salariul plătește pensie?

Dimensiunea depinde de numărul de copii care au nevoie (de obicei minori). Este posibil să se mențină 25%, 33% sau 50% din salariu. Valoare maximă - 70%. În conformitate cu alineatul (3) din art. 99. Lege federala №229-фз, este acumulat atunci când există o datorie aliminală. Inițial, o astfel de pensie nu este îndreptată. Cota poate scădea sau de a crește la manipularea uneia dintre părți.

Extractul pentru sprijinul unui al doilea părinte poate aduna membrii familiei familiei. Ce procentaj de salarii se datorează? Nu mai este permisă o perioadă de 20%. Atunci când sunt furnizate mai multe fișe executive, angajatul ar trebui să aibă un minim de 50% din salariu.

Dacă un lucrător are un câștig mic și este imposibil să păstreze toate elementele (se depășește un procent extrem de deduceri), calculul se face pe baza cotei maxime posibile. Nu este reținută în timp util este amânată pentru perioada următoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 841 din 18 iulie 1996 dezvăluie o listă de venituri care fac obiectul unei deduceri penonioase. Dar cu unele chitanțe de numerar Nu țineți alimente.

Cum se calculează

Holdingul de pensie se efectuează conform revendicării 1 din Legea federală din 10 octombrie 2007 nr. 229-FZ, adică din suma care rămâne după menținerea impozitului pe venit. Procentajul de pensie alimentară din salariu depinde de numărul de copii care au nevoie sprijin financiar Al doilea părinte:

• un copil este de 25%;
• doi copii - 33,3%;
• trei copii - 50%.

Cum de a determina dimensiunea pensiei, ia în considerare în mai multe exemple. Pentru a simplifica calculele, nu vom lua în considerare premiile deduceri fiscale etc.

Exemplul 1.. UN. Ivanov primește salariul oficial 26000 RUB. pe luna. Este an rezidentul fiscal, asa de impozit pe venit Țineți o rată de 13%. Are unul fiu minor.. El este un părinte legat de grămadă. Câte procente din salariile alcătuiesc pensia copilului?

Decizie:

1. Definim cantitatea de NDFL, ținută cu salariile angajatului: 26 000 r. X 13 \u003d 3380 p.
2. Suma cu care penonia este expulzată va fi: 26 000 p. - 3380 r. \u003d 22 260 p.
3. Deoarece A. N. Ivanov are un copil, pensia va fi de 25% din salariul: 22 260 p. x 25% \u003d 5565 p.

A. N. Ivanov va primi pe mâini de 16.695 de ruble.

Exemplul 2.. K. V. Golubev primește un salariu oficial de 50.000 de ruble. pe luna. Este un nerezident, astfel încât impozitul pe venit este deținut la o rată de 13%. Are doi copii juvenili. El este un părinte legat de grămadă. Câte procente din salariul constituie pensie alimentară?

Decizie:

1. Definim suma deducerilor fiscale: 50 000 r. x 13% \u003d 6500 p.
2. Suma cu care penonia este expulzată va fi: 50 000 p. - 6500 p. \u003d 43 500 r
3. De la K.V. Golubev are doi copii, deținute 33,3%: 43.500 p. X 33.3 \u003d 14 485 p.

K.V. Compania Golubev va lista 29 014.5 ruble.

Anul trecut au existat multe propuneri legate de pensie alimentară. De exemplu, introducerea unui minim de pensie, o pensie pentru pierderea ambulatorului și a altora. Unii intenționează să introducă în 2018, dar vom vorbi despre aceasta într-o categorie separată. Întrebări despre cât de multe salarii sunt pensii pensie și ce procedură contabilă rămâne neschimbată.

Câte procente se desfășoară cu un angajat în ordinea plății penoniei din salarii, este cea mai relevantă problemă din segmentul relațiilor juridice de familie. În Federația Rusă, interesul și, în consecință, deducerea lor este fixă, iar calculul lor în practică este o formalitate. Legislația consideră că conținutul articolului 81 din Codul Familiei ca o rată operațională care nu este supusă posibila modificare. Prin urmare, plățile din salarii angajatului sunt acumulate în valori fixe. Cu privire la cantitățile maxime posibile, precum și mecanismele de deducere a plăților asupra copiilor vor fi descrise în continuare.

Cum sunt calculate alimentarea cu salariile?

Trebuie să se știe că calcularea deducerilor pentru copii se face numai din partea oficială a salariului primit. Dacă un angajat primește un salariu în plic, atunci calculul în acest caz va fi imposibil și dimensiune sigură Deținerea copiilor va fi acumulată într-o anumită sumă și nu în procente. În cazul în care veniturile sunt oficiale și fixe, iar salariul angajatului trece pe tot parcursul anului documente necesare, cantitatea de deducere, precum și plățile estimate vor fi calculate în conformitate cu conținutul.

În acest caz, vorbim de procente fixe pentru a plăti. salariu mediu Nu va juca un rol deosebit, deoarece soțul / soția va plăti procentul de venit primit fără restricții posibile. Într-o anumită situație, obligațiile privind păstrarea în timp util a banilor asupra copiilor sunt impuse unui angajator formal. Calculați suma finală pentru plățile deteriorate este destul de simplă: În acest caz, trebuie să cunoașteți numărul exact de destinatari potențiali.

Salariul mediu pentru calcularea pensii în 2018

După cum sa menționat deja, salariul mediu pentru calculul aproximativ al deținerii copiilor nu va conteaza, deoarece dimensiunea minimă a pensiei ar trebui să plătească absolut din orice venit. Următorul va fi descris, exact cum să calculați dimensiunea fixă \u200b\u200ba pensiei, în funcție de numărul de destinatari potențiali și de ce dimensiune maximă Alimenții pot fi solicitate în legătură cu soțul / soția.

Câte procente din salariul constituie pensie pensie pe copil?

Pentru referință, observăm că reținerea copiilor nu are în mod oficial valori limită, astfel încât acestea nu pot absolut acele procente care sunt specificate la articolul 81. Dar dacă părintele plătește pentru un copil, atunci indiferent de mecanismul de plată și de circumstanțe care precedă astfel de plăți, dimensiunea minimă ar trebui să fie de 25%. Se pare că soțul / soția ar trebui să plătească plăți în suma a 4-a parte a venitului oficial primit de acesta.

În practică, Curtea poate crește cantitatea specificată la dimensiunea necesară la calcularea faptului că copiii au nevoie de sprijin financiar suplimentar și au prescris în plățile legale nu vor fi suficiente pentru viața normală. Mult mai rar este redus.

Câte procente din salariile dețin 2 copii?

Procentul de reținere pentru doi copii este indicat în articolul analizat al Codului Familiei. În acest caz plățile nu pot fi pentru dimensiunea sa mai mică de 33%Chiar dacă executorii judecătorești sunt angajați în recuperare. Arieratele rezultate și orice datorie condiționată pe penonia plătită sugerează acumulari cu suma de 1% penalizare, dar acest lucru se face numai dacă sancțiunea are loc în instanță.

Procentul maxim de pensie salarială

După cum sa menționat deja, valorile indicate în articolul analizat sunt formale și, prin urmare, după depunerea unei declarații de părți interesate, acestea pot fi majorate. Dar, pentru aceasta, va fi necesară dovedirea că interesul standard lipsește pentru menținerea copiilor. Cât de mult va fi adăugat la valorile standard, în fiecare caz, instanța teritorială rezolvă. Dar dacă vă întoarceți la poziția legii, atunci dimensiunea maximă este exact jumătate din câștigurile oficiale primite.

Cum să păstrați pensia de la salariu?

Mai întâi trebuie să știți câte dobândă exactă procentuală este aprobată de instanța de judecată. De exemplu, dacă este de 25%, atunci salariul primit este emis un angajat cu o deducere a acestei valori. Cantitate fixă Tradus în contul personal al FSSP, al cărui angajați traduce apoi această sumă pentru scopul propus. Pentru astfel de acțiuni, precum și pentru legalizarea deducerii, angajatorul trebuie să aibă la dispoziție lista de performanțăîn care se indică câte procente complete pot deține.