Salopete de contabilitate: admitere, termene limită, scriere. Salopete contabilitate în organizație: Contabilitate și taxă

Instrucțiuni metodice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 135N din 26 decembrie 2002 sunt distribuite pe toate entitati legale Pe teritoriul Federației Ruse, cu excepția instituțiilor de buget și de credit.

Pentru a ține cont de îmbrăcăminte specială la întreprindere, se creează un organism special, care determină lista de îmbrăcăminte specială bazată pe caracteristici proces tehnologic întreprindere specifică Într-o anumită industrie. Ca bază pentru stabilirea listei minime de salopete și calendarul utilizării acestuia, se iau aspecte sectoriale, dacă nu sunt furnizate pentru această industrie, atunci standardele tipice pentru emiterea de îmbrăcăminte de lucru sau a normelor intersectoriale de emitere de îmbrăcăminte de lucru și Specialobuvi.

Contabilitate pentru îmbrăcăminte specială

Salopete, încălțăminte sau alte echipamente de protecție personală în organizații pot fi achiziționate căi diferitepot fi achiziționate independent de la alte persoane, obținute de fondatori ca o contribuție la capitalul autorizat sau la alte căi legitime.

Toate saltele deținute de organizație, managementul economic sau de gestionare operațională ia în considerare în scopuri. contabilitate La costul real, adică Valoarea costurilor reale pentru fabricarea sau achiziția calculată în ordinea prevăzută în contabilizarea stocurilor materiale și industriale. În cazul în care saltele utilizate în organizație nu îi aparține, se ia în considerare conturile în afara echilibrului în ceea ce privește costul specificat în contract sau la costul proprietarului specificat.

Înainte de transmiterea la producție sau operațiune, deținută de organizarea de îmbrăcăminte de lucru, precum și în compoziția în domeniul gestionării operaționale sau a jurisdicției economice activele curente În cont 10 "Materiale". Contul 10, în scopul contabilității salopete, ar trebui să aibă un subaccount "echipament special și îmbrăcăminte specială în stoc".

În cazul fabricării salopete pe cont propriu, contabilitatea costurilor se efectuează pe conturile de "producție de bază" sau "producția auxiliară". La finalizarea lucrărilor privind producția de salopete, un act de lucru efectuat, formular stabilit.

Documentele contabile primare atunci când se transferă la un depozit realizat de unitățile proprii, salopetele sunt formularele de cerință -11 sau factura M-15 aprobată de Comitetul de Statistică de Stat din Federația Rusă.

Cerința-deasupra capului M-11 sau formularul M-15 deasupra capului sunt elaborate în trei exemplare. Un exemplar rămâne la producător, celălalt este transmis departamentului de contabilitate pentru recuperarea îmbrăcămintei de lucru realizate, a treia împreună cu salopetele sunt transferate în depozit sau altă locație de depozitare. Apelați haine speciale în depozit, design ordinea parohială Forme M-4.

Contabilitate salopetă la întreprindere

În unele cazuri, salopetele pot fi transferate imediat la producție pentru funcționare, ocolind depozitul. Dar nu este scutit de completarea documentelor de depozitare și contabilitate. În acest caz, documentele de depozitare și de depozitare a depozitelor și documentele de primire sunt completate în diviziunea în care au fost primite salopete pentru funcționare. Divizia este distribuită, printre acei lucrători care sunt așezați de salopete.

Organizații, altele decât formele de bază documentația primarăpot aplica propriile forme de documente pentru a reflecta mișcarea valorile materialelorÎn acest caz, salopete, dar în același timp, formulare proprii trebuie să aibă toate domeniile cerute prevăzute Lege federala "Despre contabilitate".

În scopuri contabile în întreprindere, pentru a reflecta transferul de îmbrăcăminte de lucru producția proprie Depozitul se face cu privire la debitul "Materialelor" contului de subaccount "echipamente speciale și îmbrăcăminte specială în stoc" și împrumutul conturilor de contabilitate a costurilor pentru producție în valoare a costurilor producției sale. Costul real al articolelor de lucru fabricate este determinat în conformitate cu procedurile stabilite pentru calcularea costului tipurilor de produse corespunzătoare. Împrumutul poate fi scorul "producției principale" sau a unui cont "de producție auxiliară".

Exemplu de postări contabile care reflectă primirea de îmbrăcăminte de lucru

Contabilitate pentru vacanța specială de îmbrăcăminte în producție sau operațiune

Pentru producerea de îmbrăcăminte de lucru la producție, în plus față de formele necesare, cerințele M-11 sau factura de M-15 pot fi utilizate cu carduri limită-electorale forme M-8.

În contabilitate, îmbrăcăminte specială de vacanță în producție, reflectată în debitul contului "Materiale" subaccount "echipament special și îmbrăcăminte specială în exploatare" Conturi de credit pentru contabilizarea stocurilor materiale și industriale, de regulă, acesta este scorul "Materiale" subaccount "echipament special și îmbrăcăminte specială în stoc." Această cablare afișează cantitatea de costuri reale sau, cu alte cuvinte, costul real cheltuit pentru achiziționarea sau fabricarea de îmbrăcăminte specială.

În cazul în care durata de viață a salopetelor, în conformitate cu standardele de emitere, nu depășește douăsprezece luni, este permis să se producă o reducere unică a valorii sale în contabilitatea datoriilor pentru costurile de producție la momentul emiterii salopete către salariați.

Contabilitatea analitică a îmbrăcămintei speciale în exploatare se desfășoară în contextul numelui, cantității, costurilor reale, a datelor, a diviziilor și a persoanei responsabile din punct de vedere financiar. Contabilitatea mișcărilor de îmbrăcăminte speciale la întreprindere se reflectă în declarația negociabilă. Analizele de mișcare poate fi efectuată în formă electronică.

Exemplu de postări contabile care reflectă sala de salvare

Procedura de includere a costului salopetelor în costul producției

Rambursarea sau transferul costului salopetelor pe conturile de vânzări costisitoare apare într-un mod liniar proporțional un termen limită utilizare utilă Îmbrăcăminte specială prevăzută în standarde sectoriale tipice pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală. A permis o singură dată rambursarea completă Costul (costurile reale sau costurile reale) în momentul transferului la funcționarea îmbrăcămintei speciale, a cărei durată utilă nu depășește 12 luni.

În contabilitate, acumularea de răscumpărare a costului de îmbrăcăminte de lucru se reflectă în debitul conturilor de cost pentru producție (de exemplu, cu debitul conturilor de "producție de bază", "producția auxiliară", "cheltuielile de vânzare" în comerț) și Contul de credit "Materiale" subaccount "Echipamente speciale și îmbrăcăminte specială în funcțiune."

Costurile de reparare și îngrijire a îmbrăcămintei speciale (de exemplu, curățarea, degazarea, degazarea etc.) sunt incluse în costurile pentru costuri, cum ar fi costurile de producție, costurile de vânzare, costurile de serviciu sau cheltuielile.

Un exemplu de postare care să reflecte costul costului de îmbrăcăminte de muncă pentru costuri

Contabilizarea eliminării salopete în contabilitate

Baza de eliminare a salopetelor în întreprindere poate fi uzura fizică, vânzarea sau transferul gratuit, transferat sub forma depunerii fondatorului în capital statutar O altă organizație, eliminarea datorită unui accident, dezastrului natural.

În contabilitate, este necesar să reflectăm corect eliminarea costurilor de îmbrăcăminte specială, care nu este utilizată din cauza eliminării. Work off Workwear din conturile contabile se efectuează în eliminarea fizică reală.

În cazul în care motivul pentru eliminarea salopete este de a vinde unei alte persoane, atunci veniturile din vânzări sunt luate în contabilitate în suma specificată de părți în contractul de vânzare.

Reflecția în venitul contabil și cheltuielile legate de amplasarea îmbrăcămintei speciale are loc în perioadă de raportareîn care sunt produse efectiv. Veniturile și cheltuielile de la off-ul îmbrăcămintei speciale sunt veniturile și cheltuielile din exploatare și, prin urmare, sunt supuse unui rezultat financiar.

Întrebarea imposibilității exploatării și a articolelor de muncă de la întreprindere este rezolvată de o comisie de inventar, care operează în mod continuu sau de o comisie de inventar de lucru creată în timpul inventarului.

Comisia să inspecteze salopete și să-și stabilească capacitatea de utilizare în continuare. În plus, Comisia stabilește motivul publicării salopete, de exemplu, uzura naturală, dezastrul natural, focul, vinurile persoanelor responsabile etc.

La identificarea persoanelor în defecțiunea cărora are loc eliminarea prematură a îmbrăcămintei de lucru, Comisia pregătește propuneri de conducere pentru a atrage responsabilitatea făptuitorilor.

La sfârșitul inventarului, Comisia pregătește un act de a scrie îmbrăcăminte de lucru și o prezintă aprobării de către conducerea întreprinderii. După aprobarea actului de lider de scriere, Comisia controlează eliminarea corectă a îmbrăcămintei de lucru.

Compania poate recicla singură, în timp ce actul de eliminare a saloperii este întocmit, pe baza cărora, cu conturile contabile și este scrisă în funcție de valoarea îmbrăcămintei de lucru retrase.

În cazul în care apare lichidarea unei entități juridice, atunci salopetele care sunt enumerate în cont 10.10, împreună cu alte TMC, sunt supuse unui inventar obligatoriu, după care Comisia competentă decide cum să facă acest lucru. În acest caz, în acest caz pot fi implementate sau transferate în rambursarea obligațiilor nemonetare sau lăsând altfel.

Exemplu de postări contabile care reflectă eliminarea salopetelor

Contabilitatea operațională a îmbrăcămintei de lucru la întreprindere

Toate saltele eliberate angajaților din întreprindere este proprietatea întreprinderii. Prin urmare, angajatorul este interesat de o contabilitate operațională constantă a îmbrăcămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală.

Emiterea salopetelor la întreprindere are loc pe baza unui acord colectiv elaborat în conformitate cu problemele sectoriale ale emiterii salopete și se reflectă în cardurile personale ale lucrătorilor. În cartea personală a angajatului, o marcă privind viața de serviciu și gradul de îmbrăcăminte uzată. Și în documentele de vacanță de îmbrăcăminte specială (cerințe, facturi), de asemenea, baza emiterii.

Pentru a controla durata de viață a salopetelor și a altor echipamente de protecție personală, se recomandă punerea unei ștampile de la data punerii în funcțiune sau emiterea unui angajat.

În cazul concedierii, transferați la un alt loc de muncă sau la sfârșitul vieții salopete, angajatul emis a fi returnat.

Îmbrăcăminte specială de utilizare a utilizării colective, care este emisă numai pentru a efectua orice lucrare, este stocată într-o unitate de depozitare, urmată de și transmisă de la trecere la schimbare. Responsabilitatea pentru siguranța salopetelor de sarcini poartă fața la care este emisă. Contabilitatea în exploatațiile de sarcini se efectuează pe cardurile contabile cu o notă "Duty".

Livrarea și rambursarea lucrătorilor de îmbrăcăminte pentru spălare, curățenie, reparare, dezinfecție este întocmită în declarația și semnează o persoană responsabilă semnificativ pe acceptarea îmbrăcămintei speciale. Rambursarea îmbrăcămintei speciale este întocmită sub primirea angajatului. Când se predau în salopete de iarnă (izolate) cu debutul sezonului cald, dacă a fost organizată o depozitare centralizată la întreprindere, este, de asemenea, emisă de o declarație cu semnăturile persoanelor responsabile.

Salopete contabilitate în organizație: Contabilitate și taxă

În ciuda îmbunătățirii semnificative a metodelor de lucru și a apariției noilor tehnologii, există o mulțime de profesii, în care angajatul riscă în mod inevitabil sănătatea și chiar viața. Cât de periculoasă este activitatea sa - este determinată în cursul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă (SOUT). Pentru a reduce riscurile, a proteja lucrătorul din pericolele apărute la locul de muncă și instrumentele intenționate pentru protecția individuală (PPE), care, conform GOST 12.4.011-89, sunt concepute pentru a proteja:

• organe de respirație, vedere și auz;
• mâini, picioare, cap, față și piele.

În plus, există mijloace pentru siguranță și izolare, precum și complexe.

De ce aveți nevoie de card de contabilitate a cardului

În primul rând, există reguli pentru furnizarea angajaților îmbrăcăminte specială, care sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 01.06.2009 N 290N, iar formularul de declarație privind emiterea de îmbrăcăminte de lucru este inclusă. Acest mic document servește pentru organismele de control (în acest caz, pentru reprezentantul inspecției forței de muncă), dovada faptului că organizația este livrată în mod corespunzător la locul de muncă privind protecția muncii, angajații sunt furnizați în cantitatea potrivită de echipament de protecție personal. În caz contrar, nu sunt evitate amenzi grave.

În al doilea rând, este achiziționat de angajator fondurilor lor și, prin urmare, este supusă contabilității contabile și fiscale. Și mai mult, Ministerul Finanțelor 12.05.2003 într-o scrisoare nr. 16-00-14 / 159 a exprimat opinia că ar putea fi recunoscută de principalele mijloace. Deci, utilizarea trebuie să fie cu atenție documentată.

Și în al treilea rând, argumentul cel mai neplăcut. Dacă un accident a avut loc la producție, va fi cea mai apropiată verificare pe care angajatul de îmbrăcăminte va fi supus, în timp ce verificarea poate necesita o declarație privind emiterea de îmbrăcăminte specială (păstrați mintea - este doar un alt nume al acestui document ).

Formularul de card de reducere globală

Cum să umpleți declarația pentru emiterea de haine speciale

Cardul de contabilitate este emis imediat la conducere. Cel mai vulnerabil loc este formularea cu privire la numele normelor sectoriale tipice: este necesar să nu se confrunte și să se refere la documentul potrivit. Astfel de norme există, de exemplu, pentru:

• agricultură;
• industria chimica;
• mineritul minier;
• metalurgie;
• constructie;
• transport.

De asemenea, în cardul contabil, este important să indicați corect perioadele de utilizare (examinați cu atenție marcajul aplicat de producător).

Restul formei este pur și simplu umplut. Pe partea din față indică:

• datele angajaților (numele său, numele unității structurale în care noul venit va fi de a lucra, data angajării);
• creștere și dimensiune;
• normele sectoriale corespunzătoare specificului întreprinderii;
• lista de haine obligatorii pentru el.

Dacă partea facială este un fel de caracteristică a angajatului și o listă de protecție specială, care se bazează pe ea, partea inversă vorbește despre utilizarea lor reală: momentul primirii și returnării acestora, precum și starea lor (procentul de uzură ).

Toate echipamentele individuale de protecție trebuie să aibă un certificat sau o declarație de conformitate: numărul unui astfel de document ar trebui specificat în fiecare linie a listei instrumentelor de protecție personală emise.

Declarație de eșantion pentru emiterea de îmbrăcăminte de lucru

Mai sus ai putea descărca un cartier de contabilitate personală pentru extrădarea îmbrăcămintei de lucru. Acum oferim să studiem eșantionul umplut.

Pentru a îmbunătăți condițiile de muncă, angajații pot fi retrași din regulile industriei. Deci, din proprie inițiativă, puteți:

• mai des de a schimba salopetele, deoarece normele din industrie au stabilit doar termenele limită pentru utilizarea sa;

• Înlocuiți-l în general într-un alt aspect. Pentru a face acest lucru, în Inspectoratul Regional al Muncii, trimiteți o cerere scrisă. Este justificată în el decât o astfel de nevoie este cauzată. Și numai după ce obțineți un răspuns pozitiv, puteți da alte salopete angajaților. În cazul în care înlocuirea nu este o natură fundamentală, de exemplu, în loc de o jachetă emisă un vânt, nu este necesar să o coordonați (scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 5 aprilie 2006 nr. 03-03-04 / 1/320);

• pentru a oferi îmbrăcăminte de lucru angajaților pentru care nu este prevăzută cu standarde tipice. Pentru a face acest lucru, aveți o evaluare specială a condițiilor de muncă. Dacă, în conformitate cu rezultatele sale, condițiile de muncă vor fi recunoscute ca dăunătoare, periculoase sau contraste, emiterea salopetă va fi justificată. Procedura de efectuare a unei astfel de evaluări este stabilită prin Legea din 28 decembrie 2013 nr. 426-FZ. În cazul în care organizația are un sindicat, atunci este necesar să se convină cu emiterea de articole de muncă care nu sunt prevăzute de normele tipice.

Toate acestea rezultă din partea 2 a articolului 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, punctele 6, 7 și 35 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

În cazul în care pentru a consolida procedura de emitere a îmbrăcămintei de lucru

Procedura de emitere a salopetelor pentru a asigura în documentele locale. De exemplu, într-un contract colectiv sau de muncă sau în regulamente de muncă. În același timp, trebuie aprobate următoarele date:

• o listă de posturi asociate cu condiții dăunătoare și (sau) periculoase, cu poluare;

• normele de emitere a îmbrăcămintei de lucru pentru fiecare poziție;

• sentința de șosete, după care angajatul trebuie să primească un nou set de îmbrăcăminte de lucru.

O astfel de concluzie este permisă să fie luată la alineatul (6) din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N, precum și partea 4 a articolului 189 și a paragrafului 9 din partea 9 2 din articolul 41 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Prin ce reguli de a emite îmbrăcăminte de lucru

Angajatorul trebuie să achiziționeze salopete din cauza fonduri proprii Și dați-i angajaților gratuit. O astfel de cerință a fost stabilită în partea 3 a articolului 221 din Codul Muncii al Federației Ruse și alineatul (4) din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

În unele cazuri, îmbrăcămintea de lucru poate achiziționați din contribuții la asigurarea împotriva accidentelor și a neglijărilor .

Salopete, căști, cizme, măști de gaze și alte echipamente de lucru și echipament de protecție personală trebuie să fie certificate. Prin urmare, achiziționarea acestora, trebuie să vă asigurați că există certificate de conformitate. Este imposibil să se emită angajați ai echipamentelor de protecție personale nesupravegheate. Aceasta rezultă din partea 6 din articolul 215 partea 2 din articolul 221 din Codul Muncii al Federației Ruse și alineatul 8 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290N.

Dacă nu oferiți angajaților salopete atunci când este necesar, ei au dreptul să oprească munca. În acest caz, ei nu vor fi capabili să le pedepsească în cadrul responsabilității disciplinare. Mai mult, angajatorul este obligat să plătească angajaților în timpul de așteptare. Acest lucru se menționează în partea 6 din articolul 220 din Codul Muncii al Federației Ruse și alineatul (11) din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

Angajații globali ar trebui să poarte numai în timpul de lucru. Ei nu au dreptul să o supună în afara locului de muncă. Excepția este furnizată cazurilor individuale în care, în condițiile de muncă, ordinul specificat nu poate fi urmat. De exemplu, la logare. Apoi, salopetele pot rămâne în cadrul unui angajat. Acest lucru este menționat la punctul 27 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

Pentru a stoca salopete pentru a echipa camere speciale - camere de îmbrăcăminte. O astfel de indicație este la punctele 30, 31 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

Salopetele de iarnă dau o vreme rece cu debutul. Cu debutul sezonului cald, trebuie să fie colectat și să determinați pentru depozitare până în sezonul următor. În același timp, șosetele sezoniere sunt activate în timpul de reglementare al timpului de depozitare. Puteți observa acest lucru la punctul 21 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N.

De exemplu, acesta este modul în care comanda este furnizată în Moscova și regiunea Moscovei în producția electrică pentru șoferii electrician cu lucrări exterioare în timpul iernii. Ei trebuie să emită o jachetă suplimentară asupra izolației izolației. Utilizarea unei astfel de sacouri este stabilită în 2,5 ani. Această perioadă include timpul în care salopetele sunt pe depozitare. Astfel, dacă jacheta a fost emisă un angajat la 16 noiembrie 2015, atunci este necesar să o înlocuiți pe 16 mai 2018. Aceste instrucțiuni sunt în normele sectoriale tipice aprobate prin soluționarea Ministerului Muncii din Rusia din 16 decembrie 1997 nr. 63 și standardele tipiceAprobat prin soluționarea Ministerului Muncii din Rusia din 31 decembrie 1997 nr. 70.

Responsabilitatea pentru încălcarea regulilor de emitere a îmbrăcămintei de lucru

Atenţie:responsabilitatea administrativă este asigurată pentru non-aventurile angajaților cu protecție personală de protecție.

Antreprenorii, organizațiile și managerii lor pot termina serios o astfel de încălcare. Dar numai dacă mijloacele de protecție individuală includ cea de-a doua clasă de risc, în conformitate cu reglementările tehnice aprobate prin Decizia Comisiei a Uniunii vamale din 9 decembrie 2011 nr. 878. De exemplu, poate fi pantofi de la perforatori și reduceri , căștile de protecție, scuturi sau ochelari, etc.

Dimensiunile amenzilor în acest caz vor fi:

• de la 130.000 la 150.000 de ruble. - pentru organizații;

• de la 20.000 la 30.000 de ruble. - pentru oficialii sau antreprenori.

Dacă încălcarea se repetă, dimensiunea amenzii va fi mai mult:

• de la 100.000 la 200.000 de ruble. - pentru organizații;

• de la 30.000 la 40.000 de ruble. - pentru oficiali sau antreprenori.

În plus, pot fi aplicate măsuri mai grave de pedeapsă administrativă pentru o insuficiență repetată în loc de amendă:

• suspendarea activităților de până la 90 de zile - pentru organizații și antreprenori;

• descalificări pentru o perioadă de 1 an la 3 ani - pentru funcționari.

O astfel de ordine este stabilită de părțile 4, 5 și note la articolul 5.27.1 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative.

O inspecție de muncă sau o instanță pentru aplicarea ei poate pedepsi managerul. Inspectorii pot detecta o încălcare în timpul inspecției sau pot învăța despre aceasta de la o plângere a unui angajat.

Ce trebuie să faceți cu salopetele care au revenit

Deoarece proprietatea asupra salopetelor rămâne pentru angajator, un angajat este obligat să îl returneze:

• când concedierea;

• când se transferă la o altă lucrare, pentru care nu este furnizată utilizarea articolului de lucru emisă.

Acest lucru este menționat la punctul 64 din Instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

Dacă angajatul nu returnează îmbrăcămintea de lucru, costul său poate fi păstrat din salariul său. De asemenea, puteți face în cazul în care un angajat își strică sau își pierde salopetele.

Cum să păstrați înregistrările de lucru de lucru

Emiterea și rambursarea salopetelor reflectă în contul personal al emiterii de echipamente de protecție personală (punctul 13 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290N).

În funcție de perioada normativă de șosete, salopetele pot fi:

• ia în considerare în componența materialelor sau ca parte a activelor fixe (o scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din 12 mai 2003 nr. 16-00-14 / 159);

• consconsidează costul salopetelor, luate în considerare în compoziția materialelor, la un moment dat sau uniform în timpul perioadei de utilizare.

Posibile opțiuni de contabilitate sunt prezentate în masa. Opțiunea contabilă selectată pentru salopete sigure politici contabile Organizații în scopuri contabile.

Consiliu: Dacă este posibil, stabiliți o singură ordine de contabilitate și contabilitate fiscală Salopete. În acest caz, nu veți avea diferențe temporare și active fiscale amânate.

În politicile contabile, notați în scopul contabilității: "Salopete cu o durată de viață utilă de peste 12 luni și în valoare de peste 40.000 de ruble. Considerată ca parte a activelor fixe. Valoarea sa este rambursată prin depreciere metoda liniară. Restul îmbrăcămintei de lucru este luată în considerare în compoziția materialelor. În același timp, salopete, termenul de utilizare nu depășește 12 luni, este scris în același timp în momentul transferului către angajați ".

Ca urmare, diferențele temporare pot apărea numai pe salopete cu un termen de utilizare de peste 12 luni și în valoare de cel mult 40.000 de ruble. La urma urmei, în contabilitatea fiscală, organizația are dreptul de a determina în mod independent procedura de scriere a îmbrăcămintei de lucru. De exemplu, la un moment dat sau uniform pentru mai multe perioade de raportare, ca aspecte ale personalului de îmbrăcăminte (sub. 3, paragraful 1 din art. 254 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Dacă în contabilitate fiscală, îmbrăcăminte de lucru veți primi înapoi la un moment dat, atunci contabilitatea unor astfel de cheltuieli reflectă în mod egal în timpul perioadei de utilizare a salopetelor.

Întârziată obligația fiscalăcalculată din diferența de timp, reflectă cablajul:

Debit 68 subaccount "Calcule pentru impozitul pe venit" Credit 77

- Reflectat Răspunderea fiscală amânată din diferența de costuri de salopete cu o perioadă de utilizare de peste 12 luni și în valoare de cel mult 40.000 de ruble.

Lunar, ca costul costului salopete în contabilitate, face cablare:

Debit 77 Credit 68 subaccount "Calcule pentru impozitul pe venit"

- O datorie fiscală amânată a fost răscumpărată din diferența dintre costurile salopete cu o durată de viață de peste 12 luni și în valoare de cel mult 40.000 de ruble.

Salopete contabilitate în compoziția materialelor

Transferați îmbrăcămintea de lucru pentru a utiliza angajații pentru a reflecta cablajul:

Debit 10-11 Credit 10-10

- salopete emise pentru a utiliza angajații.

După ce a emis articole de muncă pentru angajați, seduceți în compoziția materialelor, puteți emite:

• cerință-deasupra capului nr. M-11;

• limită-gard Card în forma nr. M-8;

• factura pentru concediul materialelor de pe partea laterală a formularului nr. M-15;

• declarația contabilității pentru extrădarea de îmbrăcăminte de lucru în formularul nr. MB-7.

Toate aceste formulare sunt în direcțiile, care sunt aprobate de Rezoluția Comitetului de Statistică a Rusiei din 30 octombrie 1997 nr. 71a. Ordinea cererii lor în sine este stabilită la punctele 19 și 20 Recomandări metodiceAprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

Scrieți costurile de salopete reflectă cablajul:

Debitul 20 (23, 25, 26, 29, 44 ...) Credit 10-11

- Scrierea costului salopetelor.

Dacă costul salopetelor scrie un minut, faceți această cablare o dată. Dacă uniform, faceți această cablare lunară în timpul perioada stabilită Utilizarea sa. Pentru prima dată, o astfel de înregistrare ar trebui făcută în acea lună când salopetele erau de fapt un angajat. Aceste norme sunt stabilite la punctele 21 și 26 din recomandările metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135n, punctul 13 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia datate 1 iunie 2009 Nr. 290N.

Cu o înregistrare unică a costului salopetelor, organizați controlul asupra utilizării ulterioare. De exemplu, puteți efectua o declarație a contabilității salopete în exploatare. Dacă lipsa va fi dezvăluită, este necesar să se recupereze daunele de la făptuitor. Despre contabilizarea unei astfel de operațiuni, consultați Cum se reflectă în contabilitate și atunci când impozitează penuria în inventar .

Debit 10-10 Credit 10-11

- salopete returnate la depozit (la o valoare reziduală).

Faceți această cablare numai dacă costul salopetelor scrie în mod egal. Dacă costul salopetelor a fost scris la un moment dat, rambursarea salopetă la depozit în contabilitate nu este reflectată.

Când scrieți în salopete după expirarea șosetelor, faceți un act. Forma unificată nu este instalat. Prin urmare, dezvoltați-vă singur. Principalul lucru este că în act toate detaliile necesare În plus, capul trebuie să aprobe ordinea sa la politicile contabile. Aceasta rezultă din articolul 9 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ și alineatul (4) din PBU 1/2008.

Un exemplu de reflecții în operațiunile contabile pentru achiziția, emiterea și salariul de lucru

În decembrie 2014, compania de producție Master LLC "în conformitate cu reglementările industriale cumpărate pentru principalul ofițer de producție:
- Jachetă pe căptușeala de izolație (șosete - 24 de luni) în valoare de 2832 de ruble. (inclusiv TVA - 432 rubles.);
- costum de prelate (șosete - 12 luni) în valoare de 1180 de ruble. (inclusiv TVA - 180 de ruble.).

În aceeași lună, organizația a emis un angajat în ansamblu.

În politica contabilă, "maestrul" spune salopete în valoare de cel mult 40.000 de ruble. Luate în considerare în compoziția materialelor. În același timp, salopete, costul căruia nu este mai mult de 40.000 de ruble. Și termenul căruia nu este mai mare de 12 luni, este scrisă în același timp la costuri.

Contabilul contabil a efectuat următoarele intrări:

Debitul 10-10 Credit 60
- 3400 de ruble. (2832 RUB. - 432 Rubles. + 1180 RUB. - 180 Rubles) - Achiziționar de lucru;

Debit 19 Credit 60
- 612 de ruble. (432 de ruble. + 180 de ruble.) - TVA contabilizează de la costul salopetelor;

Debit 68 Subaccount "Calcule pe TVA" Credit 19
- 612 de ruble. - adoptată pentru deducerea TVA-ului de la costul salopetelor;

Debit 10-11 Credit 10-10
- 3400 de ruble. - a fost eliberat deasupra capului;

Debit 20 Credit 10-11
- 1000 RUB. - Costul costumului de prelate este scris.

Costul contabilului de jachetă "Masters" scrie uniform în termen de 24 de luni de la data emiterii unui angajat. Lunar din decembrie 2014, el face cablare:

Debit 20 Credit 10-11
- 100 de ruble. (2400 de ruble: 24 de luni) - Costul sacoului este luat în considerare în costul cheltuielilor.

Începând cu luna noiembrie 2015, sentința normativă a șosetelor costumului de prelată a expirat, angajatul a fost emis un nou stabilit. În același timp, un costum purtător uzat este scris pe baza unui act. Jacheta de pe căptușeala de izolație va fi retrasă în noiembrie 2015.

Contabilitatea salopetă în compoziția din

Workwear, contabilizate în active fixe, reflectă pe cont 01 - pe una din cele două subconectări: "active fixe în stoc" sau "active fixe în exploatare". La emiterea salopetă angajaților, faceți un act în formular nr. OS-1 și face cablajul:

Debit 01 subaccount "Active fixe în exploatare" Credit 01 subaccount "Active fixe în stoc"

- transferat la utilizarea personalului de îmbrăcăminte.

Scrieți costul salopetelor prin depreciere reflectă cablajul:

Debitul 20 (23, 25, 26, 29, 44 ...) Credit 02

- Deprecierea acumulată pe salopete.

Revenirea salopetă la depozit atunci când respingerea sau transferarea unui angajat la un alt loc de muncă reflectă cablajul:

Debit 01 subaccount "Active fixe în depozit" Credit 01 subaccount "Active fixe în exploatare"

- Salopete returnate la depozit.

Când scrieți salopete, provocați în active fixe, puteți face un act în formular nr. OS-4. În instrucțiunile aprobate de Rezoluția Comitetului de Statistică de Stat din Rusia din 21 ianuarie 2003 nr. 7.

Scrieți îmbrăcămintea de lucru, luată în considerare ca active fixe, reflectă cablajul:

Debit 02 Credit 01 Subaccount "Active fixe în exploatare"

- Scris de salopete.

După expirarea șosetelor, vechea îmbrăcăminte de lucru poate fi scrisă. În acest caz, cablajul depinde de modul în care luați în considerare îmbrăcămintea de lucru - ca parte a materialelor sau a activelor fixe.

Angajatul primește un nou set. Cu toate acestea, dacă saltele vechi sunt potrivite pentru utilizare ulterioară, apoi după curățarea, spălarea, repararea etc., poate fi publicată din nou angajaților. O astfel de ordine rezultă din paragraful 22 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 1 iunie 2009 nr. 290N. Propoziția de șosete astfel de salopete nu este reglementată. Acesta poate fi determinat de serviciul de protecție a muncii.

Situația: Cum să reflectăm în costul contabil al salopetelor, care nu au avut timp să se descurce la cheltuieli din cauza concedierii angajatului. Angajatul a returnat îmbrăcămintea de lucru la depozit?

Dacă este complet uzat - spish în același timp. În cazul în care nu - suspendați redactarea până la emiterea noului angajat.

Un astfel de caz nu este prevăzut în instrucțiunile metodologice, care sunt aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N. Prin urmare, trebuie să vă concentrați asupra regulilor și ordinelor prevăzute de alte documente de reglementare.

Pentru îmbrăcăminte de lucru, potrivită pentru utilizare, este posibilă aplicarea unei comenzi care acționează pentru active fixe, care au fost conservate pentru o perioadă mai mare de trei luni. Aceasta este, de a suspenda reducerea costurilor până la momentul în care îmbrăcămintea excesivă va primi un nou angajat. Pentru active fixe, aceasta este prevăzută la punctul 23 din PBU 6/01.

Pentru îmbrăcămintea uzată din îmbrăcăminte de lucru, puteți utiliza alte standarde. Deci, dacă Comisia de inventar stabilește că salopetele returnate este uzată și necorespunzătoare pentru utilizare ulterioară, valoare reziduala Puteți să scrieți în același timp 94 în cont. Și dacă persoanele vinovate nu sunt instalate - să scrieți pe alte cheltuieli în contul 91-2. O astfel de ordonanță rezultă din prevederile punctelor 34 și 40 din instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N și alineatul (11) din PBU 10/99.

Situația: Cum să reflectăm în implementarea contabilă a angajatului care i-a eliberat anterior articole de muncă?

Veniturile și cheltuielile legate de deplasare de la soldul salopetelor, reflectă în contabilitatea în perioada de raportare la care se referă.

Acest lucru a fost menționat la punctul 33 din instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

Venituri din sala de muncă a angajatului de vânzare reflectă în contabilitate în suma specificată în contractul de vânzare. O astfel de procedură este înregistrată la punctul 32 din Instrucțiunile metodologice, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

Implementarea unui angajat reflectă împrumutul de subaccount 91-1 în corespondență cu contul de 73. În același timp, costul rezidual al salopetelor va fi stropit în debitul subaccount 91-2 (instrucțiuni pentru planul de cont).

Dacă îmbrăcămintea de lucru ia în considerare materialele, atunci faceți următoarele cabluri:

Debit 73 Credit 91-1

- venituri reflectate din vânzarea salopetă;

Debit 91-2 Credit 10-11

- a scris costul rezidual al salopetelor;

Debit 50 Credit 73

- plătit mult la angajatul casierului.

Dacă costul răscumpărat al salopetelor este ținut din salariul angajatului, atunci faceți cablajul:

Debitul 70 Credit 73

- Este deținut de salariul angajatului costul de îmbrăcăminte de lucru.

În cazul în care salopetele au fost luate în considerare ca parte a activelor fixe, atunci punerea în aplicare a articolelor de lucru reflectă astfel:

Debit 73 Credit 91-1

- reflectă implementarea angajatului de îmbrăcăminte de lucru;

Debit 91-2 Credit 68 subaccount "Calcule pe TVA"

- TVA acumulată din implementarea îmbrăcămintei de lucru;

Debit 01 subaccount "eliminarea mijloacelor fixe" Credit 01 subaccount "Active fixe în exploatare"

- Spitul costul inițial Salopete luate în considerare ca o evaluare fixă;

Debit 02 Credit 01 Subaccount "Eliminarea activelor fixe"

- cantitatea de depreciere acumulată este scrisă;

Debit 91-2 Credit 01 subaccount "Eliminarea activelor fixe"

- a reflectat costul rezidual al salopetrului;

Debitul 50 (70) Credit 73

- Costul angajatului salopetă este plătit.

Aceasta rezultă din instrucțiunile pentru planul de cont.

Situația: Cum să reflectăm în contabilitatea de lucru de lucru, dacă este purtată mai devreme decât termenul limită pentru ea?

Costul unor astfel de haine în contabilitate va fi stropit în alte cheltuieli.

O astfel de comandă este prevăzută la punctul 30 din instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

În același timp, Comisia de inventar (p. 34 din instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din data de 26 decembrie 2002 nr. 135N) ar trebui să decidă asupra depunerii sale.

Costurile asociate cu deplasarea de la soldul salopetelor reflectă, de asemenea, ca parte a unor cheltuieli. Faceți acest lucru în perioada de raportare la care se referă. Acest lucru a fost menționat la punctul 3 3 din Instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N, și punctul 11 \u200b\u200bdin PBU 10/99.

Când scrieți salopete, faceți cablare:

Debit 94 Credit 10-11

- îmbrăcăminte specială este scrisă la valoarea reziduală;

Debit 91-2 Credit 94

- reflectată în alte cheltuieli scrise în salopete.

O astfel de ordine a fost stabilită la punctul 40 din Instrucțiunile metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 26 decembrie 2002 nr. 135N.

Legislația muncii a Federației Ruse în art. 221 din Codul Muncii al Federației Ruse reglementează obligația angajatorilor de a oferi angajaților liberi implicați în periculos / dăunător sau conditii speciale Instrumente PPE certificate pentru protecția individuală. Vom înțelege cum este scrisă îmbrăcămintea de lucru din contabilitatea din 2017 și cine ar trebui să emită PPE. Ia în considerare și cablare tipică Pentru salopete, inclusiv cei care au respins angajații.

Procedura de reglementare pentru emiterea de îmbrăcăminte de lucru

Principalele acte de reglementare care reglementează contabilitatea Siz în 2017 sunt: \u200b\u200bTC RF (articolul 221, 209, 212), standardele modelului Mintruda No. 997n din data de 09.12.14, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 290N din data de 01.06.09. Lista îmbrăcăminte specială emise este conținut în ordinea nr. 33n din 24 ianuarie 15. În conformitate cu explicațiile Ministerului Muncii, lipsa brațului de conducere sau nu va fi baza pentru nesiguranța lucrătorilor cu îmbrăcăminte de lucru, care se referă la tulburări administrative și penale în domeniul protecției muncii.

Notă! Dimensiunea amenzilor pentru nerespectarea procedurii de emitere a unui personal Siz este: 20.000-30.000 pentru funcționari, 130.000-150.000 pentru persoanele juridice (CAC-urile Federației Ruse Stat. 5.27.1 § 4).

Contabilitatea salopetelor se desfășoară în conformitate cu standardele standard aprobate pentru sectoarele economice individuale, pe profesii, curele climatice și alte caracteristici decisive. Scrierea de lucru de lucru la concedierea unui angajat (cablajul este prezentat mai jos), produs prin reguli speciale. În același timp, toate EIP, inclusiv îmbrăcăminte, încălțăminte, mănuși și diverse dispozitive de siguranță, trebuie să fie certificate sau declarate pe standarde de securitate.

Salopete contabilitate

Salonele de contabilitate include obținerea unui depozit, emiterea personalului, rambursarea unor instanțe adecvate. Etapa finală este eliminarea salopetelor: în contabilitatea din 2017, cheltuielile includ PPU-urile prin cesiune unică sau prin deduceri uniforme de depreciere în timpul perioadei prescrise. Metoda selectată trebuie consolidată în politica contabilă a companiei.

Salopete de contabilitate în funcție de perioada operațională alocă 3 categorii:

1. SIM Utilizați timp de până la 12 luni.
2. Siz Durata utilizării mai mult de 12 luni, care poate fi atribuită Criteriului de valoare TMT.
3. Siz Viața de utilizare de la 12 luni. și costă mai mult de 40.000 de ruble. Atribuit facilităților de active fixe.

Important! Indiferent de modul de a scrie salopete în contabilitatea din 2017, pentru a controla siguranța, este necesar să se păstreze înregistrări ale reziduurilor și mișcărilor Siz în contul off-echilibru.

Ce se referă la salopete în contabilitate:

• Costume speciale.
• Încălţăminte.
• Veste.
• Salopete.
• Pelerină.
• Mănuși.
• Spaddras, măști.
• Alte.

Scrierea minimă a salopetelor în contabilitate sunt stabilite legislativ. Angajatorul are dreptul de a modifica în mod independent indicatorii dacă aceasta conduce la o creștere a nivelului de protecție a angajaților. În cazul în care se utilizează o normă sporită în întreprindere, pentru a fundamenta cheltuielile, este necesar să se consolideze normele actuale în LNA internă (acorduri colective, poziția sindicatului etc.).

Working Workwear - Cabluri

Întoarceți salopete la concedierea angajatului - postări

Atunci când un angajat este demis / tradus într-un alt departament, fondurile de la trebuie să fie scrise. În acest caz, rambursarea salopetelor se eliberează la concedierea angajatului - înregistrările sunt următoarele:

• D 10.10 până la 10.11 - La valoarea reziduală a reflectat o rambursare.
• D 94 până la 10.11 - Îmbrăcăminte necorespunzătoare.
• D 91.2 la 94 - Costul PPE scos din alte cheltuieli este clasificat.

Deținerea pentru salopete atunci când concediere - cabluri:

• D 73 K 94 - Au fost detectate daune pentru salopete nerambursabile (persoană fizică).
• D 70 K 73 - Reținerea reflectată pentru salopete atunci când concedierea: cablarea va fi diferită dacă vinovatul este suficient de scurt, și anume:
• D 94 K 10.11 - Descriere pe valoarea reală a salopetelor pierdute.
• D 91.2 la 94 - Un deficit de îmbrăcăminte de lucru este atribuită cheltuielilor organizației.

Multe întreprinderi comerciale oferă propriul angajat de diferite tipuri de echipamente de protecție personală, precum și îmbrăcăminte specială pentru responsabilități directe.

Acest tip de proprietate, remarcabil în utilizarea temporară, are o viață utilă, precum și o durată de valabilitate. Prin urmare, este necesar să scrieți în mod corespunzător tipul de proprietate în cauză.

Pentru a implementa procedura relevantă, va trebui să faceți un act special pentru a scrie. În plus, există și alte lucrări, pentru a forma care sunt necesare în obligatoriu.

Noțiuni de bază

In conformitate cu Codul Muncii Federația Rusă, precum și un număr mare de alte documente de reglementare diferite, este necesar să se ofere angajaților echipamentelor de protecție personală, uniformă.

Astfel de obiecte sunt achiziționate în detrimentul întreprinderii în sine, anumite fonduri sunt cheltuite. În consecință, urmată de astfel de cheltuieli de raportare în consecință.

În caz contrar, este posibil să se întâmple dificultăți foarte diferite. Astăzi este necesar să se mențină o raportare contabilă suficient de strictă.

În caz contrar, probabilitatea de detectare a erorilor este un corp de control special - FTS. Serviciul fiscal face necesară controlul actelor de scriere a acestui tip de proprietate.

Astfel de acte ale formei instalate nu au. Cu toate acestea, acestea ar trebui întocmite în conformitate cu anumite standarde stabilite.

Echipamentul individual de protecție (PPE), diferite uniforme și salopete pot fi scrise anterior stabilite de factorul manoperei.

Acesta include secțiuni:

Asta este asta document de reglementare. Ar trebui să navigați mai întâi. De asemenea, este necesar să se amintească standardele care stabilesc la o anumită întreprindere.

De fapt, tocmai cu accentul pus pe aceasta, sunt necesare actele de tip considerate. Este important să ne amintim că formatul standard al documentului de acest tip nu este stabilit pur și simplu în legislație.

În același timp, există o listă de articole obligatorii. Absența lor poate provoca o mare varietate de dificultăți. În primul rând, tocmai cu autoritățile de reglementare - Federal serviciul fiscal Rf.

Un document la fel de important este indicat de anumite condiții de depozitare, elaborarea și desfășurarea de acte ale acestei specii.

Obligatoriu pentru examinarea articolului:

Există un număr suficient de mare de nuanțe de tipul cel mai diferit. Acestea sunt enumerate în standardele legislative.

Considerarea atentă a documentelor de reglementare vă permite să rezolvați un număr mare de sarcini diferite. În primul rând, pentru a evita greșelile la întocmirea documentației de acest tip.

Cum se formează un act gol de îmbrăcăminte de lucru de scriere

În absența unei experiențe relevante privind formarea acestui tip de act, va fi necesar să se solicite consultanță cu angajații calificați.

În mod obișnuit, astfel de acte sunt un contabil sau de depozitare care se îndreaptă spre partea economică / materială din întreprindere.

Pe Internet există un număr suficient de mare de resurse diferite cu documente eșantionate. Puteți descărca pur și simplu o formă pre-compilată a unui act pentru a elimina îmbrăcăminte de lucru, echipament de protecție personală.

După aceea, pur și simplu umpleți câmpurile goale corespunzătoare. Este posibil să minimalizați probabilitatea unor erori.

La principalele probleme, să exploreze care va trebui să fie în avans, sunt după cum urmează:

• care este motivul pentru;
• inconsistente;
• model umplut.

Ce motiv este indicat

Unul dintre obligatorii de completare a actului de paragraf este Secțiunea privind motivul pentru care este protecția în caz de dezastru a protecției individuale sau a îmbrăcămintei de muncă.

Asemenea motive includ:

De fapt, ca un motiv, este posibil să se indice nimic. Dar, în același timp, este necesar să ne amintim importanța acestor acte.

Adesea situația în care există amenzi destul de grave pe baza unei umpluturi incorecte. De preferință, studiați în avans norme legislative cu aceasta ocazie.

Fondată în disperare

Cel mai adesea, motivul pentru a scrie hainele este imposibilitatea utilizării sale suplimentare din cauza eșecului. Pe parcursul unui anumit timp, îmbrăcămintea pur și simplu eșuează.

Dar pentru a confirma acest fapt, va fi necesar să se formeze o comisie specială. Ea stabilește faptul că a dispărut utilizarea lui Siz, haine.

Există multe nuanțe diferite asociate cu tipul de echipament de protecție personală. De exemplu, atunci când se utilizează cele pe stații electrice, se efectuează un control anual, verificarea acestor fonduri.

Adesea din diverse motive, o astfel de proprietate vine în lipsă. Ca rezultat, este necesar să se scrie.

Pentru unele specii de îmbrăcăminte specială, Siz este compilat cu forme speciale. Acestea sunt din nou formate în funcție de domeniul de aplicare al întreprinderii.

Proba umplută

În absența experienței relevante, merită bine familiarizată cu eșantionul compilat corect. Puteți găsi fără dificultăți pe Internet.

Acest act include următoarele secțiuni principale:

• , precum și F.I.O. capul care aprobă acest document cu semnătura, decodarea;
• titlul documentului;
• data pregătirii;
• cine este inclus în Comisie (posturi, numele complet);
• dacă se percepe daune materiale, valoarea sa;
• motive pentru scrierea proprietății (eșec, imposibilitatea de utilizare, sfârșitul duratei de viață utilă sau data de expirare a proprietății)
• indică cantitatea de valoare la care se efectuează scrierea;
• altele - Certificatul Actului are dreptul la discreția sa de a include alte elemente din acest document, secții.

Actul pentru a elimina formularul C8 este standard. În plus față de această formă, puteți utiliza și C9. Aceste documente pot fi aplicate în punerea în aplicare a inventarului, diverse alte proprietăți.

Procedura de completare a acestui tip de documentație este complet standard. Au dezvoltat forme de minstroyarchitectură.

Dacă este posibil, este necesar să se studieze principalele nuanțe asociate procedurii de punere în aplicare pentru eliminarea unei astfel de proprietăți.

Există câteva caracteristici legate de procesul de elaborare a actelor. Cel mai bine este să automatizați acest proces și să aplicați formulare pre-dezvoltate.

În întreprinderile cu condiții de producție periculoase și dăunătoare sunt achiziționate periodic salopete. Date de scriere Siz depinde exact de modul în care sunt furnizate angajaților, precum și de perioada operațională a produselor. Costul articolelor este inclus în cheltuielile de producție. Salopete Contabilitatea se efectuează în conformitate cu datele obținute din documentația primară.

Furnizarea Siz.

Protecția muncii și protecția sănătății personalului este una dintre sarcinile-cheie ale capului companiei. În conformitate cu articolul 210, angajații unor întreprinderi trebuie să primească îmbrăcăminte de muncă. Este necesar să se prevină influența factorilor de producție negativi. PPC-urile sunt utilizate atunci când siguranța activității nu poate fi furnizată numai de echipamentele existente și de organizarea producției.

Clasificare

Instrumentele de protecție sunt împărțite în:

1. SPAKES, costume de izolare.
2. Mijloacele de protejare a organelor respiratorii. Acestea includ pneumatic.
3. Salopete.
4. Înseamnă asigurarea protecției picioarelor, a mâinilor, a capetelor, a ochilor, a organelor auditive. Printre acestea, în special, pantofi, pâine, mănuși de prelată, ochelari, scuturi, berete, căști, căști.
5. Înseamnă asigurarea protecției împotriva căderii.
6. Preparate dermatologice.

Tehnica de siguranță

Legislația stabilește procedura în conformitate cu care angajații sunt furnizați prin intermediul protecției. Angajatorul este obligat să furnizeze PEF persoanelor implicate în domenii poluate și industriile dăunătoare. În plus, angajatorul trebuie să furnizeze conservarea, spălarea, uscarea, dezinfectarea, dezinfecția, precum și repararea îmbrăcămintei de lucru. Conform prevederilor articolelor 215 din TC, PPE, inclusiv fabricarea străină, trebuie să respecte standardele rusești Și au un certificat. În caz contrar, utilizarea fondurilor este interzisă.

de profesie

De regulă, sunt avute în vedere acte de reglementareprimite de organele executive. De exemplu, dispozițiile relevante sunt prezente în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 01 octombrie. 2008 nr. 541N. A aprobat standardele pentru emiterea salopetelor angajaților angajați în întreprinderi cu condiții dăunătoare, periculoase care operează la temperaturi ridicate pe zonele de producție. Ordinul prevede tipurile și limitele Siz pentru anul respectiv. Numele profesiilor incluse în document de reglementare.luate din directoarele calificate.

Procedura de acordare

Normele de eliberare a PPE stabilesc că specialiștii din profesiile prevăzute în normele tipice primesc îmbrăcăminte de muncă, indiferent dacă posturile lor sunt prezente în directoarele calificate sau în alte acte. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale este înzestrat cu dreptul de a lua alte dispoziții care reglementează aceste aspecte. De exemplu, pot fi publicate comenzi, reglementarea emiterii de îmbrăcăminte de lucru angajaților de gestionare a apei, servicii de locuințe și comunale, metalurgie, construcții, minerit sau de petrol și gaze.

Condiții de producție

Acestea sunt considerate ca fiind determinând criterii de reglementare a emiterii de îmbrăcăminte de lucru. De exemplu, la o întreprindere chimică, în orice caz, limitele sunt stabilite pentru furnizarea de drivere Siz, lăcătușii, sudori, cragini, tehnicieni de laborator. Legislația poate determina tipurile individuale de îmbrăcăminte de lucru pentru a utiliza posturi specifice de către angajați. De exemplu, aceste dispoziții sunt furnizate întreprinderilor alimentare. Acești angajați sunt oferite pălării, salopete de iarnă, cizme din piele etc. Soferii întreprinderilor complexe de energie electrică ar trebui să primească, de asemenea, PPE. Cu toate acestea, lucrurile trebuie să îndeplinească cerințele stabilite pentru acest domeniu de activitate. De exemplu, salopete de iarnă Trebuie protejate de apă, debit electric.

Furnizarea de limite Siz peste limite

Angajatorul are dreptul de a depăși standardele stabilite de emisiune. Această necesitate este determinată de particularitățile activităților de producție. Dreptul de a depăși limitele este prevăzut în articolul 221 din articolul TC. Prin acceptarea deciziei corespunzătoare, angajatorul este de acord cu reprezentanții sindicatelor. Factorii determinanți în acest caz sunt oportunități financiare Producție, priorități în organizarea politicilor de gestionare a personalului. Angajatorul poate oferi angajaților tipurile de PPE, care nu sunt prevăzute în acte juridice. De exemplu, poate fi special salopete de vară. Cu toate acestea, în acest caz, este necesară certificarea în domeniile activităților de producție ale angajaților.

Documentare

În etapa de semnare a contractului, angajatul trebuie să fie familiarizat cu normele care reglementează emiterea de îmbrăcăminte de lucru. Compania formează un registru special în specialități și poziții pentru care sunt furnizate PPES. În astfel de declarații, pot fi furnizate secțiuni pentru secțiuni, ceea ce indică numărul, durata funcționării seturilor. De exemplu, salopete de vară Pot fi furnizate într-o sumă 1 stabilită pe angajat. Durata operațiunii - din mai până în septembrie. În declarația poate exista mijloace separate de protecție, numărul lor și frecvența acordării. Un astfel de registru este de obicei întocmit la întreprinderile angajate în construcții, prelucrare, exploatare, producție chimică. În normele de emitere a înlocuirii regulate a îmbrăcămintei de lucru. De reguli generaleNoile PPE nu sunt mai mici de o dată pe an. Standardele de emitere pot fi reflectate în Acordul colectiv sau executat actul separat. Informațiile despre care Siz a fost primit de către angajat sunt indicate în cardul său personal.

Un moment important

În cazul în care angajatorul aprobă normele îmbunătățite de emitere a salopetelor, atunci informațiile relevante se reflectă în acordul colectiv. În același timp, sunt date criteriile standard recomandate de legislația modificată în întreprindere. Faptul de furnizare a unui angajat Siz este confirmat de semnătura sa. Extrădarea salopetelor este făcută de un angajat autorizat al întreprinderii. PPC-urile sunt prevăzute cu personalul privind drepturile de închiriere. La concedierea sau traducerea unui angajat într-o altă poziție care nu necesită utilizarea de îmbrăcăminte de lucru, produsele sunt returnate angajatorului.

Specificații de înlocuire Siz.

În unele cazuri, angajatorul după coordonarea cu Inspectoratul de Stat din partea Uniunii și a comerțului pentru achiziționarea de îmbrăcăminte de lucru decât normele menționate mai sus. Astfel de acțiuni sunt, de obicei, determinate de dorința conducerii de a asigura cea mai bună protecție a personalului. De exemplu, un halat de baie poate fi înlocuit cu un costum HB. Lucrătorul în loc de piele poate obține cizme de cauciuc. Semi-picioarele din materialul artificial pot fi înlocuite cu Kizzi. Atentie speciala Este plătit materialului din care se fac salopete. Un șorț pe bază de cauciuc poate fi înlocuit cu polimer, dacă în acest caz va proteja mai bine angajatul. O situație similară cu mijloace pentru a proteja mâinile. De exemplu, dacă procesul de producție necesită, mittele de prelate pot înlocui polimerul.

Nuanțe

Unele PPE pot fi furnizate angajaților după certificarea preliminară a zonelor industriale. Lista acestor fonduri include, în special, dopuri, filtre ușoare, ochelari, mănuși din PVC, galoși, măști de gaz, covor, respirator etc., ca parte a certificării, sunt studiate. activitate profesională. În conformitate cu rezultatele sunt stabilite. Siz care primesc angajați trebuie să le corespundă cu sexul, creșterea, dimensiunea, precum și condițiile de activitate. Fondurile de serviciu sunt furnizate de personal în momentul executării. operațiuni tehnologicepentru care sunt furnizate. Transmiterea acestor PPES se desfășoară între schimbările. Responsabil pentru utilizarea fondurilor sunt maeștrii de site-uri. Cu debutul vremii reci, se eliberează lucruri calde: jachete, talups, cizme, ruine etc. Odată cu sosirea sezonului cald, acestea sunt prelungite în depozit până în sezonul următor.

Numărul de seturi

Pentru fiecare angajat există o normă. Cu toate acestea, din 2014, acesta poate fi extins. De exemplu, dacă 5 perechi de mănuși se bazează pe un an, angajatul poate obține 10 perechi timp de 2 ani. Potrivit legislatorilor, acest ordin va permite personalului să arate mai bine. De asemenea, trebuie remarcat faptul că în prezent este permis să furnizeze diferite Siz angajaților care combină mai multe activități. De exemplu, dacă un cetățean este listat în poziția bateriei și șoferul în același timp, acesta primește două seturi respective. Producția de personal de lucru fără PPE este considerată o încălcare a disciplinei. Dacă angajații sunt pe producție în formă necorespunzătoare, legea prevede sancțiuni pentru conducerea întreprinderii.

Protecția mâinilor

Cele mai ieftine și comune mijloace sunt mănuși. Ele protejează mâinile de contaminare, zgârieturi, abraziuni, efecte mecanice mici. Mănui HB este realizat din fire naturale de bumbac. Acesta oferă schimburi de aer liber, împiedică transpirația excesivă de mână. Mănui HB protejează mâinile atunci când efectuează tamplarie, colectare mecanică, vopsea, construcție, depozit, operațiuni de reparații auto. Acest tip de PPE este utilizat în întreprinderile de transport de marfă, service auto, stații de service. Rezistența suplimentară oferă o acoperire de polimer. Mănușa PVC protejează de la alunecare la detalii, creează o aderență stabilă cu obiecte.

Situațiile financiare

Salopete contabile se face în funcție de costurile reale de achiziție. Compania poate face PPE independent. În acest caz, costurile de eliberare a produselor din conturi care generalizează informații privind costurile de producție. Costul producției este calculat de cost. Acesta include toate cheltuielile. În timpul direcției. produse terminate Actul de lucrări executate este emis. În acest caz, documentele sunt înregistrate:

DB Sch. 23 CD. Sch. 10 în ceea ce privește costurile de producție.

Analizele se desfășoară în detaliu, indicând numărul, numele, data primirii și returnarea, precum și angajații responsabili din punct de vedere financiar.

Specializarea standardelor de salopete

Procedura de eliminare a Siz depinde de faptul că fondurile sunt atribuite OS sau sunt incluse în rezervele productive. De obicei, salopete se referă la ultima. Cu toate acestea, la costul său, mai mult de 40 de mii de ruble și perioada de funcționare mai mare de un an, este inclusă în principal. Când se formează documente contabile Aplica. Eliminarea poate fi emisă într-un mod liniar prin perioada de exploatare utilă sau direct pe furnizarea unui angajat. Prima metodă este aplicată dacă durata de utilizare este mai mare de un an, al doilea, respectiv, mai puțin de un an. Trebuie remarcat faptul că, în unele întreprinderi, este prevăzută o uniformă, care nu intenționează să asigure protecția angajaților din efectele adverse ale condițiilor de producție. Nu este salopetă, respectiv, contabilitatea acesteia are propriile sale specifice. Uniformă, de regulă, indică angajatul aparținând unei anumite societăți. Specializarea standardelor de salopeteÎnființată prin legislație, poate fi modificată în partea de mărire. Acest lucru este permis în următoarele cazuri:

1. Reducerea perioadei de funcționare a lucrurilor. Regulile prevăd utilizarea maximă a îmbrăcămintei. Nu poate fi crescută, ci pentru a reduce - este posibil.
2. Înlocuind un anumit tip de PPE la altul. După cum sa menționat mai sus, decizia corespunzătoare ar trebui să fie coordonată în scris cu Inspectoratul de Stat.
3. Furnizarea de către Siz angajaților pentru care nu este prevăzută în norme tipice. În aceste cazuri, atestarea activităților de producție este pre-efectuată.

Nu este permisă scădere. Dacă, în conformitate cu legea, angajatul trebuie să primească două perechi de pantaloni pe an, atunci este imposibil să-i furnizeze. În caz contrar, capul poate obține o amendă. Dacă o astfel de încălcare este permisă din nou, poate implica suspendarea întreprinderii la 3 luni. Din cele de mai sus rezultă că, dacă angajatorul își stabilește propriul, ar trebui să sporească protecția personalului, să îmbunătățească securitatea angajaților PPE și să nu se înrăutățească.

Principalele modalități de pensionare

Salopetele sunt retrase în funcție de cheltuielile care au fost produse efectiv la fabricarea sau cumpărarea acestuia. Manualul decide în mod independent ce metodă de utilizare a costurilor în costurile de producție. Acest lucru se poate face:

1. Complet la momentul concediilor de vacanță.
2. Parțial pentru o anumită perioadă de la începutul cererii.

Salopete, care nu depășește 3 luni., Este supus unei scrieri complete.

Caracteristici fiscale

Salopete sunt luate în considerare fără TVA. Siz este oferită angajaților pentru o anumită perioadă de timp, adică proprietatea asupra lor nu trece la personal, ci rămâne de la întreprindere. În unele cazuri, poate totuși să apară complexitatea. Acestea sunt legate de faptul că în întreprinderile individuale, angajații plătesc pentru salopete. De exemplu, această situație este posibilă atunci când concedierea. Distribuirea contractului, angajatul contribuie la costul rezidual al PPC la casier. În acest caz, este necesar sau acumulat TVA sau este ghidat prin decizia FAS nr. 2901/2008. Conform prevederilor sale, angajatul nu a dobândit salopete, dar a plătit doar compensația companiei. Contribuții de asigurare PPE nu este taxat dacă nu sunt transferate personalului de proprietate.

În plus

Trebuie spus că contabilitatea fiscală a Oficiului de scriere a PPE diferă de contabilitate. Fondurile ale căror costuri sunt mai mici de 10 mii de ruble. Cu perioada de funcționare mai mică de un an, includ costuri materiale. Costul achiziției lor este considerat indirect. Acestea sunt retrase în momentul furnizării de îmbrăcăminte de lucru. Dacă costul este mai mare de 10 mii de ruble, iar perioada de funcționare depășește anul, PPE este inclusă în proprietatea amortizată. Descriere în acest caz se face printr-o metodă liniară.

1c.

Concluzia din exploatarea salopetelor se efectuează utilizând documentul pe care îl poate fi administrat în două moduri. În primul caz, operațiunea se desfășoară pe baza "transferului de fonduri". Introducere se poate face separat. În acest caz, câmpurile sunt acționate prin utilizarea butonului "Selecție" sau manual. În plus față de coloana "Locație", ar trebui să specificați atelierul din care îndepărtarea Siz. "Luați în considerare cheltuielile" trebuie să completeze dacă costul salopetelor nu este complet rambursat. Costurile implicite sunt creditate la debitul contului, care este indicat în partea principală.

Achiziţie

Cumpărarea salopetă este emisă utilizând documentul "Sosirea mărfurilor" cu tipul de operare corespunzător. Pentru a adăuga poziția nomenclaturii, trebuie să introduceți un nou element în fila corespunzătoare, în grupul "Salopete". Aici este indicat numărul de produse și scoruri (10). În etapa următoare, transferul materialelor este emis. Aceasta utilizează același document. Ar trebui să indice angajatul care primește PPE.

Concluzie

Procedura de scriere a costului salopetelor depinde de perioada operațională. Dacă el este mai mult de un an, atunci se face referire la particularitatea Siz în faptul că ele nu pot fi incluse în sistemul de operare, dacă costul este mai mic de 40 de mii de ruble. În acest caz, salopetele sunt scrise sau liniar sau proporțional cu volumul operațiunilor efectuate. În această situație, este necesar să se formeze un document privind dezvoltarea lunar, să înregistreze numărul de produse emise în acesta. În debitul înregistrărilor pe care sunt retrase salopete, cifrele specificate în câmpul "Reflecția cheltuielilor" sunt înlocuite. Acesta este un cont (20 sau 25), un articol de cost, o divizie, pentru Off-echilibrat SCH. 10.10, 10.11 Suma scade după ce documentele vor avea loc. Dacă costul costului se efectuează pe parcursul întregii perioade operaționale, postările sunt indicate la sfârșitul perioadei la închiderea lunii. Pentru a reflecta aceste operațiuni, este prevăzut un registru adecvat. Formează un dt înregistrator. 20.01 CD SCH. 10.11.