Când primiți o notificare de disponibilizări, trebuie să vă așezați și să vă gândiți cu atenție. Mai întâi, evaluați cât timp aveți pentru a găsi un nou loc de muncă. Poate că te vor concedia doar în câteva luni și, înainte de acel moment, vei avea deja timp să găsești un loc nou.

În al doilea rând, nu fi supărat. Amintiți-vă că organizația, dacă, desigur, sunteți angajat în condițiile legii, este obligată să vă plătească o serie de despăgubiri. Acestea ar trebui să fie suficiente pentru tine până când vei găsi un nou loc de muncă.

Ce plăți se datorează unui angajat?

După ce ați citit ordinul de concediere și ați semnat toate actele despre care ați fost notificat și sunteți de acord, puteți începe să căutați un alt loc de muncă.

Ziua indicată în documente ca zi de concediere va fi ultima dumneavoastră zi lucrătoare la acest loc de muncă. Dacă concedierea dvs. este inițiativa angajatorului, acesta trebuie să vă plătească:
- ;
- compensare bănească pentru vacanta nefolosita;
- alte datorii financiare (salarii, bonusuri etc.)

Despăgubirea bănească trebuie să fie acordată salariatului concediat cel târziu în ziua concedierii. Salariile pentru ultima lună de lucru sunt eliberate cu o zi înainte de concedierea oficială.

Salariatul va primi indemnizație de concediere în termen de două luni, cu condiția ca în acest timp să nu fi obținut încă oficial un loc de muncă.

Dacă în perioada în care ați primit indemnizația de concediere, si-au gasit deja un loc de munca, dar nu sunt inregistrati oficial in acesta, i.e. primești salariul într-un plic, nu îți pierzi dreptul la indemnizație de concediere.

În prima lună, valoarea indemnizației de concediere este egală cu câștigul mediu lunar al salariatului concediat. Plata pentru a doua lună este calculată ușor diferit - este egală cu numărul de zile lucrătoare din această lună înmulțit cu salariul mediu pentru o zi.

Pentru a calcula indemnizația de concediere, trebuie să: Cunoașteți clauza 178 din Codul Muncii al Federației Ruse, conform căreia angajatul este concediat, deoarece aceasta determină valoarea plății. De exemplu, dacă concedierea a avut loc din cauza unei reduceri a personalului la întreprindere, atunci angajatorul este obligat să plătească indemnizația de concediere, a cărei valoare este egală cu câștigul mediu al angajatului. Și dacă concedierea unui angajat este legată de recrutarea acestuia în Forțele Armate, atunci indemnizația de concediere trebuie plătită în conformitate cu suma câștigului mediu de două săptămâni.

Astfel, pentru a calcula indemnizația de concediere, este necesar castigul mediu zilnicînmulțiți cu numărul de zile lucrătoare din luna următoare zilei concedierii salariatului. Câștigul mediu zilnic este calculat prin împărțirea sumei salariile, care a fost de fapt acumulat pentru zilele lucrate perioada de facturare, după numărul de zile efectiv lucrate în această perioadă. Este important ca la calcularea salariului mediu să nu fie incluse plățile de concediu medical și plata de concediu.

Video pe tema

Surse:

• cum se calculează corect indemnizația de concediere

Valoarea indemnizației de concediere la concediere depinde de motivul pentru care angajatul a fost concediat (lichidarea organizației, concediere etc.). Calculul acestuia se bazează pe câștigul mediu lunar al angajatului. Plata indemnizației de concediere este reglementată de Codul Muncii Federația Rusă.

Instrucțiuni

Dacă un angajat demisionează din cauza lichidării unei organizații sau a unei concedieri planificate, atunci indemnizația sa de concediere trebuie să includă 3 câștiguri medii lunare. Acesta trebuie să primească imediat 1 salariu mediu lunar, iar salariul mediu lunar îl va mai păstra încă 2 luni. În plus, se datorează compensații pentru vacanța nefolosită.

Un beneficiu în valoare de câștig mediu de două săptămâni se datorează salariatului în: - dacă acesta a refuzat transferul la solicitat în conformitate cu;
- dacă a fost chemat la serviciul militar;
- dacă salariatul care a efectuat anterior această muncă a fost reintegrat;
- dacă angajatul a refuzat să se mute în altul localitateîmpreună cu angajatorul;
- dacă salariatul nu a acceptat termenii modificați din contractul de muncă;
- dacă a fost declarat în incapacitate de muncă din motive medicale.

Dacă un angajat demisionează din proprie voință, el nu are dreptul la nicio indemnizație de concediere. Trebuie doar să plătească compensații pentru vacanța nefolosită. Dacă un angajat a lucrat pentru o organizație timp de 11 luni sau mai mult, atunci va trebui să i se plătească o compensație pentru întreaga sumă de vacanță nefolosită (28 de zile). Dacă este mai mică, atunci pornește de la calculul că pentru fiecare lună în care lucrează sunt 2,33 zile de vacanță. Însumați zilele de vacanță la care are dreptul și scădeți din ele pe cele pe care le-a folosit deja.

Pentru a plăti indemnizația de concediere, este important să puteți determina castigurile medii angajat. Potrivit art. 139 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul mediu al unui angajat este calculat pe baza salariului efectiv acumulat și a timpului efectiv lucrat de acesta timp de 12 luni. Exemplu:
N. a lucrat în organizație timp de 12 luni. Salariul lui a fost de 30.000 de ruble în primele 3 luni și de 40.000 de ruble în următoarele. Pentru a afla cât a câștigat în 12 luni, înmulțiți 30.000 cu 3 și 40.000 cu 9 și adăugați. Împărțiți suma rezultată (450.000 de ruble) la 12 luni. În acest caz, va fi de 37.500 de ruble.

Pentru a calcula compensația pentru concediul nefolosit, va trebui să cunoașteți câștigul mediu zilnic al angajatului. Pentru a face acest lucru, împărțiți câștigul mediu lunar la 29,6 (numărul mediu de zile dintr-o lună). Înmulțiți suma rezultată cu numărul de zile de concediu pe care angajatul nu le-a folosit.

Video pe tema

Surse:

• cum se calculează concedierea
• Calculul indemnizației de concediere atunci când un angajat este disponibilizat

Sfat 4: Cum să plătiți indemnizația de concediere atunci când este concediat

Când personalul este redus, angajații disponibilizați primesc indemnizație de concediere. Această valoare este calculată în funcție de câștigul mediu. Indemnizația se acordă împreună cu remunerația cuvenită pentru timpul lucrat. Beneficiul se acumulează în termen de două luni de la data încetării contractului.

Vei avea nevoie

• - fișe de salariu pentru perioada de calcul;
• - calendar de productie;
• - calculator;
• - Codul Muncii al Federației Ruse;
• - formular nota de calcul.

Instrucțiuni

Când compania dumneavoastră anticipează măsuri de reducere a personalului, informați angajații care sunt supuși excluderii din forța de muncă a companiei. Faceți acest lucru în scris cu două luni înainte de concediere. Pentru a face acest lucru, pregătiți notificări în dublu exemplar pentru fiecare specialist. Astfel de acțiuni sunt prevăzute în Codul Muncii al Federației Ruse și sunt supuse executării de către angajatori. În caz de încălcare a legii, salariatul are dreptul de a se adresa justiției, care poate reintroduce salariatul în funcția sa.

Înainte de concediere, calculați cuantumul remunerației la care are dreptul angajatul pentru timpul efectiv lucrat și munca prestată. Pentru a face acest lucru, înmulțiți numărul de zile lucrate cu valoarea salariului, iar rezultatul include indemnizații, bonusuri și alte plăți necesare.

Calculați indemnizația de concediere. Pentru a face acest lucru, găsiți suma mediei castigurile zilnice. Pentru perioada de calcul, luați anul calendaristic. Atunci când un specialist îndeplinește o funcție de muncă mai puțin decât perioada specificată, luați ca perioadă de calcul perioada din momentul în care angajatul începe lucrul. Excludeți din calcul zilele de boală și zilele de concediu.

Acum calculați suma recompenselor pentru perioada de calcul. Includeți salariul, bonusurile, indemnizațiile, adică toate plățile care sunt de natură permanentă sunt datorate pentru îndeplinirea atribuțiilor. Nu țineți cont de sumele de bani care au fost plătite sub formă de compensații materiale, adică acele recompense care sunt de natură unică. Excludeți din calcul prestațiile sociale, sume pt concediu medical, plata concediului.

Împărțiți suma primită de recompense la număr zile calendaristiceîn perioada de facturare. Rezultatul este câștigul mediu zilnic. Indemnizația de încetare se plătește în termen de două luni de la data încetării relaţiile de muncă. Prin urmare, înmulțiți câștigurile dvs. medii cu numărul de zile lucrătoare din următoarele două luni. Dați suma primită împreună cu salariile, după ce l-a introdus anterior în nota de calcul.

Video pe tema

Surse:

• Calculul indemnizației de concediere atunci când un angajat este disponibilizat în 2019
• dacă este disponibilizat, plătit în 2019

Angajatorul are dreptul de a concedia un angajat pentru proprie iniţiativă. Acest lucru se întâmplă dacă această întreprindere este complet eliminat sau scade capacitatea de producție. Apoi obținem așa-numita reducere a personalului. Această procedură trebuie efectuată strict conform legii și să respecte Codul Muncii și anume: art. 81, 178, 179, 180.

Ce plăți sunt datorate la concediere?

La reducerea numărului de lucrători, legea prevede plățile următoare: Aceasta este așa-numita indemnizație de concediere, care este calculată prin salariul mediu lunar. Acesta, la rândul său, poate fi într-o sumă majorată dacă o astfel de clauză este specificată în contractul colectiv.

De asemenea, pe durata angajării pe o perioadă de cel mult 2 luni, salariatul își păstrează dreptul de a reține castigul mediu lunar. În unele cazuri, salariul mediu lunar poate fi plătit salariatului în termen de 3 luni. Acest lucru se întâmplă dacă o astfel de decizie este luată de către serviciul local de ocupare a forței de muncă. Pentru a primi aceste plăți, angajatul trebuie să se adreseze serviciului de ocupare a forței de muncă în termen de două săptămâni și nu trebuie să fie angajat în niciun alt loc de muncă.

După ce se știe la întreprindere că disponibilizările vor începe în curând, angajatorul este obligat să-și anunțe angajații cu cel puțin două luni înainte despre acest eveniment și să obțină de la angajați o chitanță că au fost înștiințați despre acest lucru. Este posibil ca lucrătorii să nu aștepte data concedierii și să își dea demisia în avans. În acest caz, concedierea anticipată se finalizează în scris, iar angajatul are dreptul la plata salariului mediu lunar pentru perioada rămasă înainte de data reducerii.

Merită întotdeauna să ne amintim că reducerea personalului din cauza încetării unui contract de muncă nu este niciodată impozabilă impozit pe venit. Această prevedere se aplică și acelor cetățeni care au părăsit întreprinderea în avans, fără a aștepta data concedierii. Toate celelalte plăți datorate angajaților sunt supuse impozitului pe venitul personal pe bază generală.

De asemenea, în cuantumul indemnizației plătite sunt incluse și salariile angajaților pentru timpul efectiv lucrat și bani gheata pentru vacanta nefolosita.

Drepturi suplimentare ale unui angajat concediat prin reducere

Un angajat complet concediat poate, în termen de 30 de zile calendaristice de la data plății integrale, să se întoarcă la această întreprindere și să solicite plata certificatului de invaliditate temporară de la fostul angajator. Prin lege, fostul angajator în cât mai repede posibil obligat să satisfacă cererea fostului salariat.

Video pe tema

Codul Muncii al Federației Ruse prevede plata unei compensații fiecărui angajat al companiei în cazul reducerii personalului. Se plătește sub formă de câștig mediu lunar pentru câteva zile înainte de concediere.

Instrucțiuni

Calculați valoarea indemnizațiilor pentru concediere calculând câștigul mediu lunar. Pentru a face acest lucru, trebuie să fiți ghidat de Regulamentul nr. 922, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2007. Mai întâi, calculați câștigul mediu zilnic al angajatului.

Determinați cuantumul salariilor care au fost efectiv acumulate pentru zilele lucrate în perioada de facturare, inclusiv remunerațiile și bonusurile. Divide valoare dată după numărul de zile efectiv lucrate în această perioadă (clauza 9 din Regulamentul nr. 922). Astfel, ultimele 12 luni calendaristice, iar zilele lucrate sunt în general considerate a fi perioadele cuprinse între prima și treizeci și unu a fiecărei luni, în care salariatul și-a menținut salariul mediu.

Amintiți-vă că în zone Departe in nord iar în localitățile relevante, angajaților disponibilizați din cauza reducerii personalului li se poate plăti salariul mediu pentru lunile a patra, a cincea și a șasea. Condiția pentru aceasta este ca persoana să fie șomeră și să contacteze prompt serviciul de ocupare a forței de muncă.

Criză economică este motivul pentru care multe companii sunt nevoite să reorganizeze și să reducă numărul de angajați care lucrează la întreprindere în baza unor contracte de muncă. Reducerea personalului este o procedură destul de costisitoare, așa că unii angajatori încearcă să-i convingă pe angajați să scrie scrisori de demisie din proprie voință, dar în acest caz angajații își pierd dreptul la despăgubiri.

Cum se face concedierea din cauza reducerii de personal?

Este de înțeles că angajatorul dorește să scape de lucrătorii care au devenit inutili pentru el, dar aceștia nu ar trebui să uite de drepturile lor. Astfel, angajatorul trebuie să justifice că reorganizarea și alte măsuri organizatorice și de personal vor fi efectiv efectuate la întreprindere. Un nou tabel de personal ar trebui introdus printr-un ordin special al managerului, care să arate că numărul locurilor de muncă a scăzut efectiv. Numai după emiterea unui astfel de ordin, conducerea poate începe procedura de concediere a lucrătorilor.

Dacă un angajat este de acord să demisioneze înainte de două luni, la concediere trebuie să i se plătească o compensație suplimentară în cuantumul câștigului mediu, calculat proporțional cu perioada rămasă înainte de concediere.

Se realizează de comun acord cu o organizație sindicală sau alt organism reprezentativ al lucrătorilor. Dacă urmează concedieri în masă, trebuie să fiți anunțat cu 3 luni înainte, în alte cazuri, angajații trebuie să primească o notificare scrisă cu 2 luni înainte și să semneze pentru primirea lor. Rețineți că aveți dreptul de a le împrumuta pe cele existente în nou masa de personal posturi vacante, dacă calificările dumneavoastră o permit. In cazul in care decideti sa va cautati un nou loc de munca, angajatorul este obligat sa va plateasca compensatia datorata de lege la reducerea personalului.

Ce despăgubiri se datorează în caz de concediere?

Procedura de acordare a plăților compensatorii în cazul reducerii personalului este prevăzută la articolul 178 Codul Muncii Federația Rusă. La concediere, trebuie să primiți o plată integrală, inclusiv compensație pentru vacante nefolosite si prelucrare. În plus, trebuie să fiți plătit cu cel puțin două salarii - unul este indemnizația de concediere, al doilea este plata pentru timpul folosit în căutare nou loc de muncă. În cazul în care serviciul de ocupare a forței de muncă nu vă poate angaja în prima lună de la concediere, puteți conta pe primirea unui alt salariu de la fostul dvs. angajator. Pentru a face acest lucru, va trebui să prezentați certificatul corespunzător de la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Suma minimă a indemnizației de concediere nu poate fi mai mică decât câștigul mediu lunar al angajatului.

Aflați termenii Contractului Colectiv în vigoare la întreprinderea dumneavoastră. Poate conține suplimentar plăți compensatorii angajații disponibilizați din cauza reducerii personalului.

Video pe tema

Scutirea de impozit este unul dintre tipurile de beneficii fiscale oferite contribuabililor, cu anumite motive și condiții. Din acest articol veți afla despre toate beneficiile posibile pentru impozitul pe proprietate indivizii.

Tipuri de beneficii

• Nivel federal

Aceste preferințe sunt furnizate Codul fiscal RF și extinde efectul acestora pe întreg teritoriul Federației Ruse. Acestea nu pot fi anulate prin decizii ale autorităților regionale și locale. Poate fi instalat nu numai impozite federale, dar și regional și local.

• Nivel regional

Ele sunt stabilite de legile autorităților regionale, la egalitate cu beneficiile federale. Acestea se aplică numai contribuabililor din regiunea în care este stabilit și pus în aplicare un anumit impozit.

• Nivel local

Acestea sunt stabilite de autoritățile municipalităților și sunt valabile numai pe teritoriul municipiului în care se află proprietatea contribuabilului. Aceste beneficii sunt stabilite conform impozitele locale, care includ taxe pe teren și transport, taxa comercială.

Să luăm în considerare, folosind un exemplu, ce beneficii și pentru care contribuabili sunt stabiliți în prezent pentru impozitele pe proprietate: transport, teren și impozit pe proprietate și, de asemenea, definim pe scurt ce este un astfel de beneficiu ca deducerea fiscală și cine are dreptul la acesta.

Taxa de transport

Taxa de posesie vehicule este regională și, prin urmare, preferințele pentru aceasta pot fi stabilite la nivelul Federației Ruse și al entităților sale constitutive.

Beneficiile federale pentru această taxă depind numai de tipul de vehicul și de puterea motorului acestuia. Codul fiscal al Federației Ruse nu prevede alte motive (clasificarea proprietarului unui vehicul ca categorie preferențială de cetățeni etc.), dar oferă oportunitatea și stabilește beneficiile suplimentare direct către autoritățile regionale.

De exemplu, conform Codului Fiscal al Federației Ruse taxa de transport Autoturismele pentru persoane cu handicap cu o capacitate de până la o sută nu sunt impozitate. Cai putere, bărci (vâsle și motor, dacă acestea din urmă au un motor cu o putere de cel mult cinci l/s), mașini furate (dacă furtul este confirmat printr-un certificat de la Departamentul Afacerilor Interne), echipamente speciale deținute și folosite în activitățile producătorilor agricoli, navelor de pescuit maritim și fluvial și o serie de alte vehicule enumerate în Codul Fiscal al Federației Ruse.

Autoritățile regionale pot oferi beneficii pentru astfel de categorii de contribuabili precum cetățenii cu venituri mici, familiile numeroase, eroii URSS și ai Federației Ruse, veteranii și persoanele cu dizabilități din cel de-al Doilea Război Mondial și alte operațiuni militare și de luptă, proprietarii de mașini cu un nivel scăzut. -motor de putere etc. Puteți afla mai multe despre beneficiile taxei de transport din articolul dedicat direct beneficiilor acestei taxe.

Taxa pe teren

Din cauza această plată clasificate ca locale, preferințele (beneficii) pot fi stabilite atât la nivel federal, cât și la nivel local. Articolul 395 din Codul Fiscal al Federației Ruse oferă o listă completă a plătitorilor scutiți de impozitare pentru această plată.

Pentru un număr de contribuabili, este posibilă reducerea bazei de impozitare cu o sumă stabilită de 10.000 de ruble.

Impozitul pe proprietate

Spre deosebire de alte plăți pentru proprietățile deținute, acest impozit diferă în funcție de subiectele de drept de la care se percepe și se împarte în mod corespunzător într-un impozit pe proprietatea organizațiilor și separat pe proprietatea persoanelor fizice. Mai mult decât atât, impozitul pe proprietatea cetățenilor este local, deci beneficiile pentru acesta sunt determinate de legile autorităților locale, iar plata pentru proprietatea organizațiilor este regională, în baza căreia categoriile de beneficiari sunt stabilite de către entități constitutive ale Federației Ruse.

În ceea ce privește impozitul pentru persoane fizice, Codul Fiscal al Federației Ruse a stabilit o listă destul de largă de cetățeni care fac obiectul scutirii de plată. a acestei plăți, acestea includ, în special, veterani militari și de luptă, persoane cu handicap (clasele I și a II-a), Eroii Uniunii Sovietice și Federației Ruse, personalul militar eliberat din serviciu (experiență de serviciu de cel puțin 20 de ani), pensionari etc.

Pentru persoanele juridice, scutiri de impozite sunt permise pentru astfel de contribuabili precum organizațiile religioase și organizațiile persoanelor cu dizabilități, organizațiile implicate în producția de produse farmaceutice etc.

CU lista plina beneficiile pentru persoanele juridice și cetățenii privind impozitul pe proprietate pot fi găsite într-un articol separat: „Cine este scutit de plata impozitului pe proprietate pentru persoanele fizice și juridice? »

Deduceri fiscale

Dreptul la rambursarea cheltuielilor din anumite motive (cumpărarea de bunuri imobiliare și alte proprietăți, plata pentru studii sau servicii medicale, contribuții de asigurări și pensii etc.), ca regulă generală, este un beneficiu pentru populația activă a Federației Ruse . Îl pot primi cetățenii Federației Ruse care au venituri din care impozitul pe venit este dedus de către aceștia sau angajatorii lor.

Astfel, acei cetăţeni care nu lucrează oficial nu pot beneficia de prestaţie, cu excepţia pensionarilor, cărora legislaţia le-a dat dreptul de a transfera soldul deducerii înapoi cu trei ani, dar numai prin deduceri de proprietate. Ei nu pot primi deduceri sociale, standard și alte tipuri de deduceri dacă nu au sursă suplimentară venituri altele decât pensie.

Detalii despre tipurile de deduceri disponibile pentru pensionari sunt descrise în următorul articol: „

Codul fiscal al Federației Ruse păstrează toate avantajele preferențialecategorii de persoane care anterior erau scutite de plată impozit.

1. Luând în considerare prevederile articolului 407 din Codul fiscal al Federației Ruse, dreptul la un avantaj fiscal esteurmătoarele categorii de contribuabili:

1) Eroii Uniunii Sovietice și Eroii Federației Ruse, precum și persoanedistins cu Ordinul Gloriei de trei grade;

2) persoane cu dizabilități din grupele de dizabilități I și II;

3) cu handicap încă din copilărie;

4) participanții la Războiul Civil și Marele Război Patriotic, alți militarioperațiuni de protejare a URSS din rândul personalului militar care a servit în unitati militare, sediile și instituțiile care făceau parte din armata activă, și foști partizani, precum și veterani de luptă;

5) personalul civil al Armatei Sovietice, Marinei, organelor de afaceri interne și securitatea statului ocupat posturi de personalîn unități militare, sedii și instituții care au făcut parte din armata activă în timpul Marelui Război Patriotic sau persoane care s-au aflat în orașe în această perioadă, participarea la apărarea cărora se ia în considerare la vechimea în serviciu a acestor persoane în scopul: acordarea unei pensii în condițiile preferențiale stabilite pentru unitățile militare ale armatei active;

6) persoanele îndreptățite să primească sprijin social în conformitate cu

Legea Federației Ruse din 15 mai 1991 N 1244-1 „Cu privire la protecția socială a cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”, în conformitate cu Lege federala din 26 noiembrie 1998 N 175-FZ „Cu privire la protecția socială a cetățenilor Federației Ruse expuși la radiații ca urmare a accidentului din 1957 la asociația de producție Mayak și deversarea deșeurilor radioactive în râul Techa” și Legea federală din 10 ianuarie 2002 N 2- Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru cetățenii expuși la radiații ca urmare a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk”;

7) cadrele militare, precum și cetățenii concediați din serviciu militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, având o durată totală a stagiului militar de 20 de ani sau mai mult;

8) persoanele care au participat direct în unități cu risc special la testarea armelor nucleare și termonucleare, eliminarea accidentelor instalațiilor nucleare la armament și instalații militare;

9) membrii de familie ai personalului militar care și-au pierdut întreținătorul de familie;

10) pensionarii care beneficiază de pensii atribuite în modul stabilitlegislatia pensiilor, precum si persoanele care au implinit varsta de 60 si 55 de ani(bărbați și, respectiv, femei) cărora, în conformitate cu legislația Federației Ruse, li se plătește o întreținere lunară pe viață;

11) cetățeni eliberați din serviciul militar sau chemați la pregătire militară care au îndeplinit atribuții internaționale în Afganistan și în alte țări în care au avut loc ostilitățile;

12) persoanele care au suferit sau au suferit boala de radiații sau au devenitcu handicap ca urmare a testelor, exercițiilor și altor lucrări legate de orice tip de instalații nucleare, inclusiv arme nucleareși tehnologia spațială;

13) părinții și soții militarilor și angajaților guvernamentali decedațiîn îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

14) persoane implicate în activități profesionale creative,

În ceea ce privește spațiile special echipate, structurile utilizate de acestea exclusiv ca ateliere de creație, ateliere, studiouri, precum și spații rezidențiale, folosit pentru a organiza non-statale deschise vizitatorilormuzee, galerii, biblioteci - pentru perioada de utilizare;

15) persoane fizice - în legătură cu clădiri sau structuri economice,a căror suprafață nu depășește fiecare 50 metri patratiși caresituat pe terenuri prevăzute pentru agricultura personală subsidiară, agricultura dacha, grădinăritul de legume, horticultură sau construcția de locuințe individuale.

2. Beneficiile fiscale sunt prevăzute în raport cu obiectul impozitării,deținută de contribuabil și neutilizatăcontribuabil în activitate comercială.

3. Se acordă un avantaj fiscal pentru un element impozabil de fiecare tip, la alegerea contribuabilului.

4. Beneficiile fiscale sunt prevăzute pentru următoarele tipuri de obiecteimpozitare:

1) apartament sau camera;

2) clădire de locuit;

3) incinte sau structuri specificate la paragraful 14 al paragrafului 1 al prezentului articole;

4) clădire sau structură economică specificată la paragraful 15 al paragrafului 1Acest articol;

5) garaj sau loc de parcare.

5. Beneficiile fiscale nu sunt oferite în legătură cu elementele impozabile,specificate la paragraful 2 al paragrafului 2 al articolului 406 din Codul fiscal (în legătură cu obiectele incluse în Lista aprobată de Guvernul de la Moscova, a cărei bază de impozitare este determinată ca valoare cadastrală, precum și în legătură cu obiectele, valoarea cadastrală a fiecăruia dintre ele depășește 300 de milioane de ruble).

6. O persoană îndreptățită la un avantaj fiscal depune o cerere pentrufurnizarea de beneficii și documente care confirmă dreptul contribuabilului la un avantaj fiscal, în Autoritatea taxelor la alegerea ta.

7. Notificarea obiectelor fiscale selectate pentru carese acordă un avantaj fiscal și este depus de către contribuabil la organul fiscal la alegerea sa înainte de 1 noiembrie a anului, care este perioada fiscală din care beneficiul fiscal se aplică obiectelor specificate.

Contribuabilul care a depus la organul fiscal o notificare a celui selectatobiect al impozitării, nu are dreptul, după data de 1 noiembrie a anului care este perioada fiscală, să depună o notificare actualizată cu modificarea obiectului impozitării, pentru care în perioada fiscala sunt oferite beneficii fiscale.

În cazul în care un contribuabil îndreptățit la un avantaj fiscal nu notifică elementul impozabil selectat, beneficiul fiscal este acordat pentru un element impozabil de fiecare tip cu valoarea maximă a impozitului calculată.

Forma sesizării este aprobată de organul executiv federal autorizat pentru control și supraveghere în domeniul impozitelor și taxelor.

Informațiile sunt prezentate pe baza materialelor de pe site-ul http://depr.mos.ru

Taxele joacă rol importantîn viața fiecărei persoane. Aceste plăți cauzează adesea multe probleme populației. Unele categorii de populație din Rusia au beneficii fiscale. Ele scutesc total sau parțial cetățeanul de la una sau alta plată. Pot pensionarii să primească un astfel de bonus de la stat? Cum să aplici pentru un avantaj fiscal pe proprietate? Ce informații pot fi utile fiecărui cetățean pentru a-și aduce ideea la viață? Toate acestea vor fi discutate mai jos.

Despre impozitul pe proprietate

Primul pas este să înțelegem despre ce plată anume vorbim. Ce este impozitul pe proprietate?

Această taxă reprezintă anual plata obligatorie. Este produs de toți proprietarii diferitelor proprietăți. Transportul nu este inclus în această listă. Pentru a plăti pentru utilizarea unei mașini, există o taxă de transport separată.

Plata studiată este de obicei plătită pentru:

• spații rezidențiale și nerezidențiale;
• dachas;
• Case.

Impozitul este perceput de toți contribuabilii. Pot fi atât cetățeni obișnuiți, cât și antreprenori/persoane juridice. Ce se poate spune despre drepturile pensionarilor cu privire la această taxă? Ar trebui să plătească pentru proprietate? Dacă persoanele în vârstă au beneficii, cum să le solicite corect?

Proprietatea si pensionarii

De fapt, totul este mult mai simplu decât pare. Nu este un secret pentru nimeni că în Rusia pensionarii sunt beneficiari permanenți. Persoanele în vârstă au dreptul la o varietate de sprijin din partea statului. Iar taxele nu fac excepție. Ce se poate spune despre plățile de proprietate? Ar trebui să fie plătiți de cetățenii care s-au pensionat?

Beneficiile fiscale pentru pensionari cu privire la impozitele pe proprietate sunt în prezent oferite în toată Rusia. Aceasta înseamnă că persoanele în vârstă pot fi complet scutite de plata impozitului pentru un apartament, casă sau cabană. În unele cazuri, puteți obține o reducere pe factură.

Principalul lucru de reținut este că există beneficii fiscale pe proprietate pentru pensionari. Dar cum să-l obții? Ce cunoștințe pot fi utile unei persoane în vârstă atunci când implementează sarcina?

Restricții

Anterior, în Rusia nu existau linii directoare clare cu privire la subiectul studiat. Taxele pe proprietate existau pentru toată lumea, dar pensionarii nu le puteau plăti. În 2004, modificările aduse Codului Fiscal al Federației Ruse au adus o oarecare claritate în ceea ce privește prestațiile pentru persoanele în vârstă.

De exemplu, merită să acordați atenție faptului că nu toate proprietățile implică scutirea persoanelor în vârstă de la plata impozitelor. Un cetățean trebuie să dețină următoarele obiecte:

• apartament;
• cameră;
• Casa;
• casa la tara;
• o structură/o cameră folosită pentru creativitate;
• clădire de utilități cu o suprafață totală de până la 50 mp;
• garaj;
• loc pentru o mașină.

Toate celelalte proprietăți sunt supuse impozitului în orice circumstanță, conform legii. Prin urmare, pensionarii nu au niciun beneficiu pentru ei. La fel ca alți beneficiari din Rusia.

Despre valoarea proprietatii

Dar acestea nu sunt toate restricțiile. Mai există o mică nuanță despre care fiecare persoană va trebui să învețe. Doriți să evitați plata impozitelor pe proprietate? Beneficiile pentru pensionari în perioada 2016-2017 sunt oferite exact la fel ca până acum. Condițiile de numire a acestora și procedura de aplicare a acestora nu s-au schimbat în niciun fel.

În consecință, toate restricțiile rămân aceleași. Pensionarii nu pot primi beneficii pentru locuințe de lux. Acest lucru se aplică numai proprietăților a căror valoare depășește mai mult de 300.000.000 de ruble. Vorbim de prețul cadastral.

Rezultă că dacă vorbim de o cameră obișnuită, apartament, casă sau cabană, fiecare pensionar va putea aplica pentru o prestație. În alte cazuri, cetățeanul pur și simplu nu are dreptul să facă acest lucru.

Unde să mergi pentru ajutor

Ce organisme sunt implicate în rezolvarea acestei probleme? Beneficiile pentru pensionari la impozitul pe proprietatea personală se exprimă prin scutirea completă a contribuabilului de la această plată. O oportunitate similară este disponibilă într-unul din mai multe locuri.

Unde ar trebui să merg mai exact? Un cetățean poate:

• mergeți la Serviciul Fiscal Federal de la locul dvs. de reședință/înregistrare;
• utilizați serviciile MFC (în unele regiuni);
• aplicați pentru beneficii fiscale pe proprietate (pensionari) prin Gosuslugi.

Cel mai adesea, este primul scenariu care apare în practică. Înregistrarea beneficiilor fiscale direct prin Serviciul Fiscal Federal este cea mai rapidă și corectă soluție.

Mai multe condiții ale unui singur întreg

Dar acesta nu este sfârșitul informațiilor importante pentru un pensionar. Există mai multe condiții simple pentru atribuirea beneficiilor. Despre ce e vorba?

Beneficiile fiscale pe proprietate pentru pensionari sunt oferite în toate regiunile țării. Doar pentru asta ai nevoie de:

1. Fii pensionar. Cu siguranta pensionati. În același timp, cetățeanul poate continua să lucreze.
2. Dețineți proprietatea menționată mai devreme. Nu contează dacă singurul cetățean este proprietarul sau nu. Acțiunile sunt, de asemenea, scutite de plată.
3. Proprietatea deținută de pensionar nu ar trebui să fie implicată în activități comerciale.

Rezultă că prestațiile pentru pensionari pentru plata impozitelor pe proprietate vor fi de cele mai multe ori oferite integral. Principalul lucru este să deții o casă/apartament/cameră/dacha și să nu conectezi obiectul impozitării cu antreprenoriatul.

Un singur contribuabil și o mulțime de proprietăți

Uneori se întâmplă ca un cetățean să dețină multe proprietăți diferite. Aceasta este o situație foarte comună. Există beneficii fiscale pe proprietate în acest caz? Pentru pensionari, această problemă este extrem de importantă. Mai ales pentru proprietarii mai multor obiecte de impozitare a proprietății.

În Rusia, persoanele în vârstă au dreptul de a solicita beneficii fiscale pe proprietate pentru o singură proprietate de fiecare tip. Ce înseamnă?

De exemplu, un cetățean deține două case și trei apartamente. În acest caz, impozitul pe proprietate pentru persoane fizice va fi perceput pentru 1 dacha și 2 apartamente. Beneficiile pentru pensionari, așa cum s-a menționat deja, sunt oferite numai în legătură cu un obiect impozabil dintr-o categorie sau alta. Solicitantul însuși poate alege ce factură ar trebui să fie scutit de la plata.

Deduceri

Dar asta nu este tot. Beneficiile fiscale pe proprietate pentru pensionari sunt doar o completare la standard deduceri fiscale. Se datorează tuturor cetățenilor. Deducerile au ca scop reducerea baza de impozitare necesare pentru calcularea impozitelor pe proprietate.

Astfel, persoanele în vârstă au dreptul atât la beneficii, cât și la deduceri. Această caracteristică va multumi cetatenii cu o cantitate mare proprietate.

Printre deduceri se numără și reducerea valoarea cadastrală imobiliare pe:

• 20 „pătrate” - apartament;
• 10 metri patrati - camera;
• 50 de „pătrate” - acasă.

În consecință, mai întâi cetățenii primesc o deducere, apoi solicită beneficii dacă este necesar. Dar cum să faci asta?

Procedura de înregistrare

Nu există documente semnificative implicate. Beneficiile pentru pensionari la impozitul pe proprietatea personală se eliberează conform reguli generale. Un cetățean trebuie să contacteze Serviciul Fiscal Federal cu o cerere în formularul prescris. I se atașează un anumit pachet de documente. Cererea trebuie depusă până la 1 noiembrie a unui anumit an.

În general, procesul de solicitare a unui beneficiu fiscal pe proprietate arată astfel:

1. Colectarea documentelor. O listă completă a acestora va fi prezentată puțin mai târziu.
2. Scrierea unei cereri. De obicei, este fie completat pe loc, fie întocmit în formă liberă, ținând cont de regulile corespondenței de afaceri.
3. Depunerea documentelor cu o cerere la Serviciul Fiscal Federal.
4. Răspunsul este în proces.

Este destul de ușor să scutiți un pensionar de impozitele pe proprietate. Principalul lucru este să colectați un pachet complet de documente. În acest caz, beneficiile impozitului pe proprietate pentru pensionari vor fi emise fără prea multe dificultăți. Pur și simplu nu au dreptul să refuze un cetățean. Cu toate acestea, va trebui să plătiți pentru proprietate până când persoana decide să solicite sprijin fiscal suplimentar de la stat.

Documentație

Acum puțin despre ce documente pot fi utile unei persoane în vârstă pentru a-și aduce ideea la viață. De fapt, totul este mult mai simplu decât pare. Poate un pensionar militar să solicite bonusul în curs de studiu? Beneficiile fiscale pe proprietate sunt oferite tuturor persoanelor aflate la vârsta de pensionare. Și militarii de asemenea. Principalul lucru este să țineți cont de toate caracteristicile enumerate anterior, precum și să pregătiți un anumit pachet de lucrări.

Printre documentele necesare pentru a obține beneficii fiscale se numără:

• Identificare;
• cerere pentru beneficii;
• actul de identitate al pensionarului;
• ID militar (dacă este disponibil);
• legitimație militară (dacă există);
• documente care indică dreptul de proprietate asupra unei anumite proprietăți;
• TIN (dacă este disponibil).

Nu este nevoie de nimic altceva. Cetățeanul depune toate documentele enumerate împreună cu copii la serviciul fiscal, apoi așteaptă un răspuns. De obicei, acumularea impozitelor se oprește pur și simplu, iar plățile nu ajung pe numele pensionarului.

Există un beneficiu, plata a sosit

Ce să faci dacă o persoană a solicitat o scutire de impozit pe proprietate, dar plata ajunge totuși pe numele său? ÎN în acest caz, un pensionar trebuie:

1. Amintiți-vă când a fost eliberat beneficiul. Dacă cererea a fost depusă înainte de 1 noiembrie, pur și simplu nu puteți plăti factura.
2. Plătiți chitanța. Acest scenariu este relevant dacă un cetățean decide să își declare drepturile după data de 1 noiembrie a unui anumit an.
3. Anunțați fiscului despre chitanța primită. Este posibil să fi fost trimis din greșeală.

Dacă un cetățean a plătit taxa și apoi și-a amintit că a solicitat beneficiul, el poate cere rambursarea. Pentru a face acest lucru, va trebui să contactați biroul fiscal cu o solicitare corespunzătoare. Toate lucrările enumerate anterior sunt atașate cererii, dar lista acestora este completată cu chitanțe de plată a impozitelor pe proprietate și detalii ale contului în care trebuie virati banii. Acest drept rămâne pentru fiecare pensionar și pentru toți proprietarii care au plătit impozit peste suma cerută.

Rezultate

O cerere a unui pensionar de a aplica pentru oportunitatea studiată arată cam așa:

Eu, (informații despre solicitant), vă solicit să îmi oferiți un beneficiu pt impozitul pe proprietate pe (tip de proprietate) situat la: (adresa). Se anexează documente care indică drepturile de proprietate.

Un exemplu de aplicație corespunzătoare a fost prezentat atenției noastre. Beneficiile pentru pensionari (taxa pe proprietate, transport etc.) se acordă numai după depunerea unei cereri corespunzătoare. Până în acest moment, va trebui să plătiți conform regulilor generale.

Astfel, aplicarea pentru beneficiile impozitului pe proprietate pentru pensionari nu va fi dificilă. Această operațiune nu necesită cunoștințe sau abilități speciale.

Mulți oameni sunt interesați de informații despre cine primește reduceri fiscale. Beneficiile fiscale înseamnă achitarea unui impozit mai mic sau limitarea plății acestuia pentru anumite categorii de persoane. Beneficiile fiscale nu sunt o obligație și nimeni nu poate obliga un cetățean să profite de ele. Sunt dreptul unui anumit subiect. Și numai el poate decide dacă să folosească acest drept sau nu. Poate că nu are deloc nevoie de aceste concesii, chiar dacă are legătură directă cu grupul de beneficiari.

Cine este eligibil pentru beneficii fiscale?

Se stabilește și durata prestației, neavând o perioadă clară de valabilitate. Perioada de valabilitate a acestuia se calculează de obicei după perioada de valabilitate a documentelor pentru care a fost furnizată.

Cine primește scutiri de impozite? Beneficiile fiscale pot fi acordate atât persoanelor fizice, cât și persoanelor juridice. Prin furnizarea acestora, statul realizează anumite obiective, precum creșterea nivelului de protecție socială a populației și susținerea antreprenoriatului. În acest sens, decretele privind noi reduceri fiscale sunt deseori emise în timpul unei situații economice instabile.

Datorită acestor condiții preferențiale, persoanele cu dizabilități, cetățenii pensionari, familiile numeroase cu trei copii sau mai mulți și alte categorii similare de cetățeni au șansa de a-și îmbunătăți situația financiară.

De multe ori oamenii nu știu că au dreptul la anumite condiții preferențiale și, prin urmare, nu le folosesc.

Cine are beneficii fiscale? Aflați dacă sunt disponibile concesii fizice sau entitate legală, poate fi găsit pe un site web special conceput în acest scop. Acolo puteți găsi o mulțime de informații despre acest subiect. Sau puteți suna la biroul fiscal și îl întrebați pe inspector despre punctele de interes.

• persoanele care dețin un certificat care confirmă handicap grupa 1 sau 2;
• persoanele care sunt pensionare;
• participanții la Marele Război Patriotic;
• familii de militari;
• familii la care oricare dintre membrii lor a luat parte sau a murit în ostilități.

Beneficiile preferenţiale sunt anulate de Codul Fiscal sau, din anumite motive, contribuabilul are dreptul să le refuze.

Impozitul pe teren se aplică tuturor persoanelor care dețin o bucată de teren. Și chiar și acele persoane care folosesc terenul în baza unui contract de închiriere sunt, de asemenea, obligate să plătească acest tip plăți.

Cu toate acestea, legislația prevede posibilitatea reducerii plăților impozitului pe teren. Nu poate fi perceput persoanelor care au un certificat de Erou al URSS sau Erou al Federației Ruse. Taxa nu se va percepe pe:

• persoanele cu dizabilități (grupele 1 și 2, indiferent dacă sunt congenitale sau dobândite);
• persoanele care au certificat de participant la Marele Război Patriotic sau veteran de luptă;
• persoanele implicate în lichidarea accidentului de la centrala nucleară de la Cernobol și locuitorii expuși la radiații;
• persoane care au fost direct implicate în testarea armelor atomice și au suferit din cauza acestora.

Valoarea deducerii terenului, precum și scutirea pentru acest tip, nu contează. Suma deducerii va fi calculată în funcție de cota dintr-o anumită regiune plus valoarea cadastrală a terenului.

Conditii preferentiale pentru pensionari Taxa pe teren prevăzute în reducerea sumei cu o anumită sumă. Familii numeroase poate fi scutit de plata acestei plăți atunci când se naște al patrulea copil, dar cu condiția ca toți copiii să fie minori.

Reveniți la cuprins

Cine este eligibil pentru reducerea impozitului pe proprietate?

Acum să ne uităm la deducerea pentru proprietate și cei care au dreptul la condiții preferențiale. Să remarcăm imediat că valoarea deducerii pentru proprietate nu are o semnificație specifică, ci este stabilită în diferitele subiecte ale Federației Ruse în felul lor. Cu toate acestea, această rată are propriul maxim, depășind ceea ce nu este permis - acesta este 2,2%.

Proprietatea este impozitată imobiliare. Oamenii trebuie să plătească o deducere pentru un apartament, cabană, dacha, garaj etc. Acum lista de astfel de obiecte a scăzut, dar rata a crescut. Relaxările se aplică atât anumitor categorii de cetățeni, cât și tipurilor de proprietate.

În ce cazuri se pot acorda beneficii fiscale pe proprietate?
În primul rând, toate acele persoane incluse în impozitul pe teren se încadrează în categoria de beneficiari:

• persoana care urmează să solicite beneficiul este membru al Ministerului Afacerilor Interne, Securității Statului și se află într-o funcție regulată;
• persoana are un certificat care să ateste că este victimă a radiațiilor nucleare sau are alte leziuni suferite în timpul accidentului de la Mayak PA;
• persoana a luat parte la bătălii în rândurile unui contingent limitat de trupe din Afganistan;
• în cazurile în care un cetățean este o figură culturală și artistică, acesta poate primi beneficii atunci când folosește bunuri imobiliare - galerii, biblioteci, muzee în scopuri creative.

Reveniți la cuprins

Taxa de transport

În conformitate cu legea, toate vehiculele care sunt înmatriculate trebuie să fie impozitate. Acestea includ camioane, mașini, motociclete, avioane și specii acvatice transport etc. Acest tip de taxa, ca si celelalte, nu are o suma clara si se stabileste pe regiune. Aici cota de impozitare determinat de dimensiunea, capacitatea și puterea vehiculului însuși. Deci cui se aplică scutirile fiscale aici?

Taxa de transport nu este supusă tip special autoturisme care au echipament pentru persoane cu handicap, sau autoturisme primite de la agențiile de asigurări sociale, precum și autovehicule care aparțin familiilor cadrelor militare, polițiștilor decedați la datorie.

Deci, așa cum am menționat deja, pentru a afla dacă un cetățean are dreptul la orice tip de avantaje fiscale, trebuie doar să accesați site-ul web oficiu fiscalși căutați acolo informații sau sunați linia fierbinte. Apoi, după ce ați aflat că persoana respectivă este titularul acestui drept, puteți începe să colectați documentația necesară pentru a solicita beneficii fiscale.