Pentru calcul și angajare salariile Declarația de decontare este utilizată T-51. În schimb, este posibilă, de asemenea, utilizarea unui pachet de salarizare de decontare T-49, ceea ce permite nu numai acumularea unui salariu, ci și să-l plătiți angajaților. Dacă pentru dvs. utilizați formularul de mai sus T-51, atunci plata banilor poate fi efectuată pe bază.
În articol, vom discuta mai detaliat cu privire la completarea declarației de decontare, eșantionul completat cu trei angajați va fi prezentat ca exemplu. Puteți descărca formularul Formular T-51 la sfârșitul articolului.
Exploatați eșantionul în declarația de decontare (formularul T-51)
Topul este scris numele organizației și indicarea codului OKPO. Numele unității structurale trebuie indicat dacă calculul salariului se efectuează numai pentru o anumită diviziune. Vedomosti i se atribuie un număr de secvență de la începutul anului, iar data de umplere este specificată.
Ca o perioadă de raportare, se va desfășura o lună pentru care se va desfășura angajamentul de remunerare.
Eșantionul prezentat mai jos este umplut cu trei lucrători de atelier.
Informații despre acești angajați, toate acumulările și retenția sunt reflectate în tabelul situat în declarația de decontare din a doua foaie.
Pentru fiecare angajat ar trebui să indice numărul personaluluiAtribuit la el atunci când solicită lucrări, prenume și inițiale, poziția și rata tarifară (salariu).
Apoi, ar trebui să specificați câte zile sau ore lucrează lucrătorul în perioadă de raportare (lună). Aceste date sunt luate de la. Indicați separat zilele lucrătoare, weekend-urile separate și festive. Această necesitate se datorează faptului că munca la sfârșit de săptămână este plătită mai sus. În exemplul nostru în perioada de raportare, 21 de zile lucrătoare. Unul dintre lucrători a lucrat timp de 20 de zile, celălalt - 15 și al treilea al tuturor 21.
Coloana "acumulată" ar trebui să reflecte salariul angajatului, pe baza zilelor petrecute și rata tarifară stabilită pentru aceasta. De asemenea, în această coloană, sunt reflectate toate suprataxele, primele, primele și spitalele. În declarația noastră de eșantionare, unul dintre lucrători a câștigat o primă. Al doilea, care a petrecut 15 zile, a fost bolnav, pentru el a fost calculat pe frunza spitalului beneficiul spitalului. Nu au existat alte plăți de la lucrătorii noștri. Mai mult, pentru fiecare angajat, trebuie să pliați toate plățile datorate acestuia, obținând astfel magnitudinea finală a câștigurilor salariale.
Acum este necesar să se aplice angajatului deduceri standard, citiți mai multe despre deducerile standard făcute de angajat, citiți.
Acum, de la valorile numărului 12, luăm un NDFL calculat din graficul 13 și obținem o cantitate finală de câștiguri pe care angajatul dvs. ar trebui să le plătească, această sumă este înregistrată în ultima coloană 18.
De asemenea, la completarea declarației de decontare, trebuie să acordați atenție coloanelor 16, 17. Coloana 16 reflectă datoria organizației în fața angajatului, este completă dacă există sume neplătite pentru lunile anterioare. Coloana 17 reflectă datoria angajatului în fața organizației, este ocupată în cazul în care angajatul trebuie să aibă sume de organizare (de exemplu, un împrumut a luat sau recuperare a fost aplicată angajatului). Sumele din graficele 16, 17 ar trebui luate în considerare la calcularea salariului final de plata.
Conform rezultatelor tabelului finalizat al declarației de decontare, sunt luate în considerare valorile totale: totalul este acumulat, totul este păstrat și numai pentru a plăti.
Puteți vedea eșantionul din declarația estimată T-51.
Pentru o organizație recrutare În cadrul companiei, cursul de autor al Olga Likina (contabilul M.Video Management) este perfect potrivit pentru personalul Novice și contabili.
Faceți o declarație T-51 onlineDeclarație estimată (formularul unic nr. T-51)
Expunerea din decizia Comitetului de Statistică de Stat al Federației Ruse din 5 ianuarie 2004 N 1 "privind aprobarea forma unificată Primar documentație de contabilitate Conform contabilității forței de muncă și a plății ":
Când se aplică declarație de plată În forma N T-49, alte documente de decontare și plată pentru formele N T-51 și T-53 nu sunt compilate.
Pentru lucrătorii care primesc salarii cu utilizarea cardurilor de plată, se întocmește numai declarația estimată, iar declarația și declarația de plată și de plată nu sunt compilate.
Vedomosti sunt compilate într-o singură instanță în contabilitate.
Acoperirea salariilor (formularele N T-49 și N T-51) se face pe baza datelor documente primare Conform dezvoltării, a petrecut efectiv timp și alte documente.
Coloanele "acumulate" sunt aplicate sumele de tipuri de plăți din partea Fondului salarial, precum și alte venituri sub formă de diverse sociale și beneficii materialefurnizate de salariatul plătit de profitul organizației și de a fi inclus în baza fiscală. În același timp, toate deținute se calculează din valoarea salariilor, iar suma care trebuie plătită angajatului este determinată.
În pagina de titlu a salariului de decontare (formularul N T-49) și declarația de plată (formularul N T-53) indicat valoare totalăPlătibile. Permisiunea de a plăti salariile este semnată de șeful organizației sau de o persoană autorizată în acest sens. La sfârșitul declarației, sunt indicate sumele salariilor plătite și depuse.
În declarația de decontare și plată (formularul N T-49) și declarația de plată (formularul N T-53) după expirarea perioadei de plată împotriva denumirilor lucrătorilor care nu au primit salarii, respectiv în coloanele 23 și 5 Există o marcă "depusă". Dacă este necesar, forma "notă" Forma N T-53 indică numărul documentului prezentat.
La sfârșitul declarației de plată, după ultima înregistrare, linia finală este efectuată pentru simplitatea declarației totale. O comandă de numerar consumabilă este întocmită în funcție de cantitatea de salariu (formularul N KO-2), numărul și data cărora este aplicată pe ultima pagină a declarației de plată.
În declarațiile calculate compilate pe masura mass-media, compoziția detaliilor și localizarea acestora sunt determinate în funcție de tehnologia adoptată de procesare a informațiilor. În acest caz, forma documentului ar trebui să conțină toate detaliile formularului unificat.
Accrutarea salariului către angajații cu care se încheie contracte de muncă în cadrul companiei pot fi emise de mai multe documente. Utilizarea unui formular specific trebuie consacrată în politici contabile firme. În prezent, în legătură cu dezvoltarea transferului non-numerar de bani, angajatul iese din declarația estimată.
Acest document întocmește un calculator contabil în momentul acumulării salariale. Autoritățile de stat pentru aceasta oferă o formă standardizată T 51. Firma are dreptul să aplice fie aceasta, fie pe baza acestui formular pentru a-și dezvolta propriile, luând în considerare particularitățile întreprinderii.
Programele specializate includ document unificat.care se formează automat după efectuarea informatie necesara în anumite cărți. Este posibil să se folosească spații comerciale care sunt vândute în case de imprimare. Acestea sunt umplute manual, producând toate calculele necesare. Plata banilor de către angajat atunci când se utilizează această declarație se efectuează în principal utilizând.
O organizație poate utiliza, de asemenea, un astfel de formular pentru a acumula o astfel de formă cum a fost calculată. Acest document utilizează întreprinderi mici pentru a optimiza gestionarea documentelor. Declarația estimată diferă de la acesta din urmă prin faptul că este destinat doar pentru reflectarea formării remunerației, este imposibil să emită bani pentru aceasta.
După formularea T 51 pe bază, un contabil se descarcă fie o declarație de plată, fie titularii de numerar la plata.
Declarația de decontare este baza de determinare a valorii impozitului pe venitul personal asupra angajaților care trebuie transferați la buget ca agent fiscal. Pe baza ei, declarațiile sunt întocmite în contribuțiile de angajamente la fondurile extrabugetare.
Formularul T 51 este așezat în dosarul din ultima lună împreună cu toate aplicațiile la acesta. Acestea pot fi calcule pentru concediu medicalvacanță etc.
Eșantionul completați instrucțiunea calculată în formularul T-51
Umplerea documentului începe cu o frunză de titlu. Aceasta indică numele exact al companiei, codul conform directorului OKPO. Dacă declarația este compilată pentru un departament strict definit, atunci trebuie să-i scrieți numele în coloană " Subdiviziunea structurală" În caz contrar, există o linie.
Mai jos, după numele formularului, numărul său de secvență este indicat, data de umplere și data perioadei de raportare, pentru care se calculează salariul.
Partea inversă este o masă mare în care datele sunt introduse la calculul salariului angajaților. Este completat în linie, fiecare poziție corespunde unui angajat.
Coloana 1 indică numărul de linie din document în ordine. Următoarele coloane 2-4 conțin date cu caracter personal pe fiecare lucrare și transferate în declarația cardului personal. În coloana 2, numărul tabelului angajatului este înregistrat, în coloana 3 - Nume complet complet, în coloana 4 - o poziție în întreprindere. Numărul 5 conține date privind salariul sau rata tarifară orară a angajatului.
Grafice 6-7. Conține numărul de zile petrecute în această lună, informațiile de aici sunt transferate din tabelul de contabilitate a timpului de lucru. Numărul 6 se potrivește cu informații despre zilele lucrătoare, în numărătoarea 7 - despre vacanța și weekend-ul prelucrat. O astfel de separare este necesară, deoarece acestea din urmă sunt plătite într-o dimensiune dublă.
Blocul "acumulat" Conține grafice de la 8 la 12. În coloanele 8-11, calculele sunt indicate în luna de calcul conform tipuri variate Plata (pentru timpul petrecut, primele, sărbătorile etc.). Numărul 12 este suma totală a acumulărilor pentru perioada respectivă.
Contează de la 13 la 15 sunt incluse în blocul "păstrat și creditat". În coloana 13, suma este înregistrată impozit pe venit, desfășurat cu un angajat, în coloana 14 - suma furnizată deduceri standard. Dacă este necesar, numărul graficului din această secțiune poate fi majorat pentru a arăta toate motivele deducerilor sumelor de la angajați. În coloana 15, cantitatea totală de deducere este aplicată.
Dacă în momentul calculării salariului din spatele angajatului sau a întreprinderii, datoria este aranjată, acestea trebuie specificate în coloanele 16-17. Suma totală datorată plății mâinilor este înregistrată în coloana 18.
Declarația de mai jos semnează angajatul responsabil care își pune poziția, semnătura și decodificarea.
În producție, antreprenorii merită sarcina unei întrețineri clare a documentației care confirmă activitățile organizației. Deci, în mod necesar, un contabil pentru salarii de angajamente utilizează formularul T-51. Aceasta este o formă specială care conține anumite date și este utilizată numai pentru a afișa operațiunile și acțiunile unei persoane pentru care sunt furnizate acumulările. O formă complet diferită de raportare este destinată să plătească salariul. Luați în considerare cerințele care sunt prezentate pentru completarea formularului declarației de decontare T-51.
Fișa calculată trebuie să transporte în sine informații de tip intermediar, conținutul său va fi utilizat pentru proiectarea formei de T 53 - această lucrare destinată calculării consumiaticului salarial.
Blanc a declarației de calcul T-51 este întocmită, într-o singură copie. Eșantionul de umplere trebuie să fie la fiecare contabil, se acumulează periodic salariul de lucru. Ce ar trebui să afișeze foaia de raportare, vom privi mai departe.
Această foaie este prezentată pentru a vedea un angajat, trebuie să-și lase semnătura pe el, ca o chestiune de ceea ce este familiarizat cu informațiile conținute în ea. După lucrare, lucrarea va primi o anumită cantitate de salarii, care reflectă angajarea sa în timpul programului de lucru.
Condiții de depozitare pentru documentație
Completat în conformitate cu toate cerințele, care sunt prezentate, foaia calculată trebuie păstrată în arhiva acestei organizații pe o perioadă de cel puțin cinci ani. Această foaie conține, de asemenea, informații despre dacă o persoană a primit salariul său. Perioada prevăzută pentru plata fondurilor pe baza rezultatelor acestei declarații este egală cu cinci zile lucrătoare. În caz contrar, în fața numelui persoanei care nu a primit plata este stabilită, confirmând acest eveniment. Acest lucru va fi evidențiat de marca "depusă". Numărul de fișă corespunzătoare poate fi indicat.
Declarația estimată este o lucrare constând din două părți. Prima parte este pagina titlu, A doua parte, dacă vă uitați la eșantionul de umplere, conține o masă. Tabelul are acest tip: există 18 grafice și numărul de rânduri, care este egal cu numărul de operare în întreprindere. Ultimul grafic este o sumă totală calculată pe rezultatele altor coloane. Suma este întotdeauna indicată în ruble cu un ban. 
Cum este umplut t 51?
Declarația estimată poate avea o formă bilaterală sau toți au pe o parte a foii. Prima parte este pagina de titlu a formularului.
Detalii despre prima parte a documentului
Dacă luați în considerare un eșantion de completare a celei de-a doua opțiuni, atunci toate informațiile despre organizație sunt situate în partea de sus a formularului. Anume, acestea sunt următoarele caracteristici:
- Numele întreprinderii este plin sau abreviat;
- Codul de identificare al organizației - OKPO;
- Divizia structurală a întreprinderii de fapt pentru care se face calculul salarial (aceste informații nu pot fi indicate);
- Numărul de secvență al formularului (necesar pentru raportare);
- Data - când hârtia a fost compusă;
- Perioada de raportare este o lună de la primul la ultimul număr pentru care a fost efectuat calculul.
Părți de masă
A doua parte este calculul salariului trimis ca tabel. De aspect Pa Paper T 51 foarte aminteste. Ultimul grafic al tabelului are numele "Suma" - aceasta este valoarea totală a salariului pe care îl va primi lucrătorul întreprinderii. Aceste informații corespund cu exactitate celor care vor fi indicate în declarația de plată 51 în coloana "pentru a plăti".
Partea de masă a declarației are informații despre angajat, productivitatea sa. Fiecare angajat al întreprinderii are propriul său număr de tabel individual utilizat în contabilitate pentru a facilita menținerea documentației. Tabelul conține astfel de date:
- Numele de familie al angajatului și inițialele sale;
- Numărul personalului;
- Poziția angajatului;
- Salariul său;
- Cantitatea de timp petrecută indicând weekend-urile și sărbătorile, deoarece rata tarifară este diferită de acestea;
- Informații despre primele, spitalul, alte suprataxe, indemnizații;
- Impozit pe venit individual (dedus din valoarea salarială);
- Date privind datoria întreprinderii angajatului sau angajatului în fața organizației;
- Valoarea finală a plăților pentru salariu.
O foaie este completată de un contabil pe baza datelor specificate în tabelul de lucru al angajaților și al altor documente contabile. Completate de semnătura persoanei responsabile, care a completat acest formular.
Înregistrări înrudite:
Înregistrările înrudite nu au fost găsite.
