Când vor fi listate alocațiile pentru copil pentru luna februarie? Concediul de maternitate al unei femei și calculul plății acestuia. Dacă nou-născutul are un handicap

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim a rămas la 7.500 de ruble. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, de la 1 ianuarie, au existat modificări în calculul unor alocații „pentru copii”. Cum se numără beneficiile „pentru copii” de la 1 ianuarie 2017? Care este valoarea prestațiilor de la 1 ianuarie 2017? S-a schimbat valoarea prestației pentru îngrijirea copilului? În ce sume va rambursa FSS prestațiile „pentru copii” de la 1 ianuarie? Răspunsurile la aceste întrebări și la alte întrebări legate de alocațiile pentru copii, precum și un tabel cu dimensiuni noi, pot fi găsite în acest articol.

Tipuri de beneficii „pentru copii”

Este obișnuit să se facă referire la prestațiile „pentru copii” ca plăți legate de nașterea copiilor. Lista prestațiilor „pentru copii” este dată în Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” Să ne gândim cum se vor modifica sumele prestațiilor „pentru copii” cele mai frecvent plătite 1 ianuarie 2017 și anume:

• indemnizații de înregistrare precoce a sarcinii;
• o prestație forfetară la nașterea unui copil;
• alocație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani;
• beneficii de maternitate.

Aceste beneficii sunt plătite de angajator. Cu toate acestea, observăm că în unele regiuni ale Federației Ruse se desfășoară un experiment pilot pentru a plăti beneficii direct din bugetul FSS. Subdiviziunile FSS din regiunile experimentale calculează și plătesc angajații înșiși „beneficii pentru copii”. Cm. " ".

Dacă organizația sau antreprenorul individual are angajați cărora le este obligat să plătească alocații pentru copii, atunci angajatorul ar trebui să cunoască valoarea alocațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017.

Indexarea prestațiilor de la 1 ianuarie 2017

Indexarea prestațiilor „pentru copii” nu va avea loc de la 1 ianuarie 2017, întrucât legiuitorii nu au prevăzut un astfel de coeficient de indexare. Cu toate acestea, plățile pentru copii vor fi indexate de la 1 februarie 2017, ținând cont de indicele prețurilor de consum pentru 2016. În acest sens, de la 1 ianuarie până la 1 februarie 2017, prestațiile „pentru copii” ar trebui plătite în aceleași sume ca în 2016. Să rezumăm dimensiunea alocațiilor „pentru copii” în tabel din ianuarie 2017. Aceste dimensiuni nu s-au schimbat în niciun fel.

Cu toate acestea, unele modificări ale valorii prestațiilor începând cu 1 ianuarie 2017 vor avea loc în continuare. Vom vorbi despre ele mai departe.

Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1, 5 ani

Deci, am spus mai sus despre indemnizația lunară minimă pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani (vezi tabelul). Dimensiunea minimă nu s-a schimbat în niciun fel de la 1 ianuarie 2017. Acest beneficiu nu se limitează la suma maximă. Cu toate acestea, există o limită a câștigurilor medii zilnice din care se calculează prestația părintească.

Legislația prevede că mărimea câștigurilor medii zilnice pentru calcularea prestațiilor nu poate depăși suma valorilor limită ale bazei pentru calcularea primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului de debut al concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (partea 3.3 al articolului 14 din Legea federală din 29.12.2006 nr. 255-FZ). Prin urmare, pentru a determina suma maximă a câștigurilor medii zilnice, se folosește următoarea formulă:

În consecință, dacă concediul de maternitate începe în 2017, este necesar ca în calcule să se ia valorile valorilor limită ale bazei pentru calcularea contribuțiilor la FSS pentru 2015 și 2016. Amintiți-vă că, în 2015, dimensiunea maximă a bazei a fost de 670.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 04.12.14 nr. 1316), iar în 2016 - 718.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Ținând cont de noile valori pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigurilor medii zilnice pentru calcularea alocației este de 1.901,37 ruble (670.000 ruble + 718.000 ruble) / 730. Rețineți că valoarea exactă este 1.901.3698630136 ruble, totuși în alte calcule, vom folosi 1901,37 ruble.

În continuare, să calculăm câștigurile medii maxime pentru întreaga lună. În aceste scopuri, este necesară înmulțirea câștigurilor medii zilnice cu numărul mediu lunar de zile calendaristice, egal cu 30,4 (partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În total, în 2017, câștigurile medii lunare maxime pentru calcularea prestațiilor vor fi de 57.801,64 ruble. (1901,37 ruble × 30,4).

Exemplu. Din 16 ianuarie 2017, un angajat al LLC Zoologiya A.S. Odinokov. pleacă în concediu parental. Perioada de decontare este 2015 și 2016. În 2016, femeia a fost în concediu medical 25 de zile calendaristice și 124 de zile în concediu de maternitate.

Salariu pentru 2015 - 350.000 ruble, pentru 2016 - 240.000 ruble. Numărul de zile din perioada de facturare este de 582 de zile. (365 + 366 - 25 - 124). Câștiguri medii zilnice - 1.013,745704 ruble. ((350.000 ruble + 240.000 ruble) / 582 zile).

Prin urmare, indemnizația lunară pentru îngrijirea copiilor este de 12 327,15 ruble. (RUB 1.013.745704 × 40% × 30,4 zile).

Când alocația pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub 1,5 ani trebuie recalculată

Unii contabili pot avea întrebări dacă este necesar să recalculați prestațiile de îngrijire a copilului deja atribuite pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani de la 1 ianuarie 2017. Raspunsul este nu. Nu trebuie să revizuiți nimic. Faptul este că, ca regulă generală, indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani este numărată o singură dată - la data începerii concediului pentru creșterea copilului. Prin urmare, dacă alocația este alocată în 2016, atunci nu ar trebui să revizuiți indemnizația pentru acele luni de vacanță care cad în 2017. Adică, în 2017, valoarea prestației care a fost calculată în 2016 trebuie plătită lunar.

Cu toate acestea, rețineți că poate exista o situație în care poate fi necesară modificarea cuantumului beneficiului definit în 2016. Acest lucru se poate întâmpla dacă o persoană întrerupe concediul parental de până la 1,5 ani, iar în 2017 își ia din nou același concediu. Și apoi dimensiunea alocației pentru îngrijirea copiilor va trebui calculată pe baza noilor valori. Faptul este că indemnizația pentru îngrijirea copiilor este calculată și din câștigurile medii calculate pentru doi ani calendaristici anteriori anului începerii concediului pentru creșterea copilului (partea 1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Prin urmare, dacă se eliberează o nouă vacanță în 2017, noua perioadă de facturare ar trebui luată în considerare: 2015 și 2016 (dacă angajatul nu folosește dreptul de a transfera perioada de facturare). Ca urmare, valoarea prestației poate diferi de cea plătită anterior. Să dăm un exemplu.

Alocația de maternitate de la 1 ianuarie 2017

Indemnizația de maternitate plătită de angajatori nu este indexată anual. Cu toate acestea, alocația maximă va crește de la 1 ianuarie 2017, deoarece contabilul va trebui să ia în considerare noile câștiguri medii maxime zilnice la calcularea alocației.

Amintiți-vă că indemnizația de maternitate se plătește într-o sumă forfetară și în totalitate pentru întreaga perioadă a concediului de maternitate, care este (partea 1 a articolului 10 din Legea nr. 255-FZ):

• 140 de zile (în general);
• 194 zile (cu sarcini multiple);
• 156 de zile (cu travaliu complicat).

Alocație maximă

Pentru a calcula suma maximă a indemnizației de maternitate din ianuarie 2017, trebuie să se țină seama de câștigurile medii maxime zilnice. Se ia în considerare în conformitate cu aceeași formulă ca și atunci când se calculează indemnizația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani (partea 3.3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 se va ridica și la 1.901,37 RUB (670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730.

Astfel, în 2017, dimensiunea maximă a prestațiilor de maternitate rambursate din Fondul de asigurări sociale se va modifica și se va ridica la:

• RUB 266.191,8 (RUB 1901,37 × 140 zile) - în cazul general;
• RUB 368.865,78 (RUB 1901,37 × 194 zile) - pentru sarcini multiple;
• RUB 296.613,72 (RUB 1901,37 × 156 zile) - pentru naștere complicată.

Suma minimă a beneficiului

La calcularea prestațiilor de maternitate, câștigurile medii zilnice nu pot fi mai mici decât valoarea determinată de următoarea formulă (partea 1.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ):

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal nu s-a schimbat și a rămas la 7.500 de ruble. Cm. " ". Prin urmare, dacă concediul de maternitate începe în 2017, câștigurile medii minime zilnice pentru calcularea prestațiilor de maternitate vor fi 246,58 RUB (7.500 RUB × 24/730). Această valoare este utilizată pentru alte calcule dacă s-a dovedit a fi mai mare decât câștigurile medii zilnice reale ale angajatului. Sumele minime ale prestațiilor de maternitate în ianuarie 2017 sunt următoarele:

• RUB 34.521,20 (RUB 246,58 × 140 zile) - în cazul general;
• RUB 47.835,62 (RUB 246,58 x 194 zile) - pentru sarcini multiple;
• RUB 38.465,75 (246,58 ruble x 156 zile) - pentru nașterea complicată.

Beneficii de la 1 ianuarie 2017: tabel

Tabelul de mai jos prezintă noile sume de beneficii de la 1 ianuarie 2017 și compară valorile modificate cu 2016. Valorile noi din tabel sunt evidențiate.

Potrivit oficialilor guvernamentali, o preindexare va avea loc în luna aprilie până la nivelul de 5,8%.

Excepția va fi pensionarii militari, deoarece aceștia primesc pensii prin intermediul agențiilor de securitate, și nu prin PFR, și au o procedură de calcul diferită.

Indexarea nu va afecta cetățenii angajați în vârstă de pensionare. Guvernul a decis să înghețe indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează de 3 ani. De asemenea, bugetul pentru 2017-2019 nu prevede fonduri pentru indexare. Comitetele Dumei de Stat s-au opus unei astfel de decizii, cu toate acestea, nu există încă discuții cu privire la returnarea indexării.

Decizia finală a fost luată pe o plată forfetară de 5 mii de ruble care va înlocui a doua indexare. Această plată va fi primită de aproape toate categoriile de pensionari, cu excepția celor care locuiesc permanent în străinătate.

În 2016, indexarea plăților către cetățenii în vârstă de pensionare s-a ridicat la doar 4%, deși în perioadele anterioare a fost realizat la un nivel inflaționist fix. Conform statisticilor, inflația reală în 2015 a atins pragul la 12,9%.

Indexarea prestațiilor sociale

Ministrul adjunct al finanțelor, Alexei Lavrov, a numit valoarea indexarea socială... Va fi 5,4 la sută, aceasta este rata reală a inflației din țară în ultimul an.

Indexarea a fost efectuată la 1 februarie 2017. După aceea, plățile sociale vor fi crescute automat cu rata inflației.

Reamintim că destinatarii plăți sociale sunt: ​​veterani de război, victime ale centralei nucleare de la Cernobîl, eroi ai Rusiei și ai URSS și ale altor categorii ale populației.

Modificarea prestațiilor de șomaj în 2017

Alocația sărăciei

Posibila introducere a unui nou tip a fost anunțată de viceministrul de finanțe Tatiana Nesterenko.

Potrivit lui Nesterenko, cel mai mare sprijin este acum necesar pentru familiile care au și unde doar unul dintre părinți este angajat.

S-a mai remarcat că înainte introducerea unui nou manual există o mulțime de muncă de făcut, care va consta în dezvoltarea și rafinarea conceptelor și criteriilor de „nevoie” de sprijin din partea statului, precum și în găsirea unor soluții acceptabile.

Cu toate acestea, discuția despre această propunere a fost infirmată de vicepremierul Olga Golodets, care a declarat că propunerea prezentată este pur și simplu opinia angajaților ministerului.

De asemenea, puternic opus Maxim Maxim Topilin, ministrul muncii și protecției sociale. El a declarat despre inexpediența introducerii unui beneficiu pentru sărăcie. Potrivit acestuia, statul plătește multe altele, iar introducerea unuia nou va fi ineficientă, iar fondurile disponibile trebuie să fie direcționate către creșterea salariilor pentru a reduce numărul.

Beneficii pentru cetățenii cu venituri mici

La sfârșitul lunii noiembrie 2016, membrii Comitetului pentru inițiative civile au făcut o propunere de reformare a sistemului de sprijin de stat pentru persoanele cu venituri mici. În opinia lor, principalul dezavantaj în situația actuală este cheltuirea ineficientă a fondurilor. Cu alte cuvinte, cei care nu au nevoie de ei sunt plătiți. Din acest motiv, plățile nu rezolvă problema către care sunt direcționate.

Conform propunerii, cetățenii cu anumite proprietăți ar trebui excluși de pe lista celor care au nevoie. De exemplu, mai mult de două capete de vite, un teren sau o mașină mai mică de doi ani.

În rest, se propune instalarea asistenței țintite nu mai puțin de 25% din salariul de trai.

Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor și-au exprimat sprijinul pentru inițiativă, iar Fondul de pensii a început să dezvolte o bază de venituri a populației pentru a identifica categoria celor care au nevoie.

Termenele pentru plata prestațiilor de îngrijire a copiilor în 2017 pot fi prelungite

Un alt proiect de lege a fost înaintat Dumei de Stat de către președintele Comisiei pentru familie, femei și copii, O. Epifantseva. Șeful a propus creșterea termenului pentru subvenție pentru îngrijirea unui copil de la 1,5 la 3 ani... Adoptarea legii le va permite mamelor care cresc copii să primească în timpul vacanței. O condiție pentru acordarea acestui drept este absența unui loc în grupul creșei unei instituții preșcolare pentru un copil.

Conform informațiilor primite de la Ministerul Educației, începând cu 1 martie 2016 educație preșcolară pentru copii 3-7 ani a fost aproximativ 98,97%... Situația este mai gravă la copii 1,5-3 ani... La data indicată, existau aproximativ 193 de mii de copii.

Anul acesta, părinții și rudele cele mai apropiate ale copilului, care de fapt îl îngrijesc și care nu pot lucra oficial, au avut dreptul să primească plata.

Dimensiunea listării este 40% din salariul mediu al persoanei care efectuează plata. În unele cazuri, suma este fixă. La 1 februarie, suma minimă de plată pentru primul copil s-a ridicat la 2908 ruble, și pentru al doilea și alți copii - 5817 ruble... Plata maximă posibilă este egală cu la 11384 ruble... La atingere Vârsta de 1,5 ani suma de plată este redusă automat până la 50 de rubleși este furnizat până când bebelușul atinge vârsta de trei ani.

Ministrul Muncii, Maxim Topilin, a declarat că Guvernul nu discută posibilitatea acestei inovații, deoarece nu există fonduri suplimentare în buget pentru implementare.

O creștere a alocației pentru medicamente pentru copiii cu dizabilități în 2017

Ministerul Sănătății a înaintat o altă factură spre examinare, în conformitate cu prevederile căreia ar trebui să fie cuantumul beneficiilor pentru achiziționarea de medicamente și dispozitive medicale pentru 2017 800 de ruble... Documentul original a fost postat pe portalul actelor juridice de reglementare.

Textul propunerii informează despre necesitatea stabilirii standardelor pentru costurile materiale pentru o persoană care a acordat asistență din partea statului sub formă de furnizare de medicamente, produse speciale și alimente medicale, deoarece suma minimă conform estimărilor preliminare va fi 800,41 ruble.

Conform informațiilor preliminare, atunci când această propunere va fi adoptată de parlament, aceasta va intra în vigoare la începutul anului 2017. Pentru comparație, ar trebui indicat faptul că în anul curent valoarea plății a fost 755,55 ruble.

La sfârșitul lunii octombrie, acest proiect de lege a fost adoptat. În acest fel, beneficiile medicamentelor în 2017 vor crește la 807,24 ruble.

Topilin a promis că va crește salariile angajaților din sectorul public în 2017

O altă declarație a fost făcută de ministrul muncii și protecției sociale, M. Topilin, spunând că până în 2017 angajații bugetului își vor crește salariile... Șeful a menționat că acest lucru ar trebui făcut în conformitate cu decretele prezidențiale. Topilin a mai spus că fondurile pentru această cheltuială nu au fost încă alocate, dar calculele au fost deja făcute și aprobate.

Potrivit oficialului, creșterea salariilor pentru lucrătorii din această categorie este o prioritate în sfera socială, iar această poziție se reflectă în pachetul de decrete prezidențiale semnat în mai 2012.

Conform definiției existente, angajații de stat sunt cetățeni care au un loc de muncă oficial în companii și departamente de stat. Conform informațiilor preliminare, indexarea salariilor un astfel de grup de cetățeni în 2017-2020 va fi cel puțin 5,3 trilioane de ruble, inclusiv 3,5 trilioane de ruble de la bugetul federal. Creșterea ar trebui să aibă loc la rata inflației. La rândul lor, analiștii au efectuat și calcule, în urma cărora suma totală a creșterii salariului lucrătorilor din această categorie va fi 2,3 trilioane de ruble.

Înainte de aceasta, prim-adjunctul ministrului finanțelor, T. Nesterenko, a spus că, fără anumite modificări în economia statului, rezervele se vor epuiza până la sfârșitul anului viitor, iar conducerea nu va avea posibilitatea de a plăti taxe chiar și în timp ce menține nivelul salariului minim care există acum.

Concediu electronic de boală

De la 1 iulie 2017începe tranziția de la concediul medical pe hârtie la versiunea electronică. În prezent, versiunea pilot a proiectului funcționează în 6 regiuni, unde este prezentată o eficiență ridicată. Pe baza rezultatelor experimentului, sa decis introducerea unei utilizări pe scară largă.

Laturile pozitive concedii de boală în formă electronică numit:

• ușurința completării și corectării erorilor care apar;
• viteza crescută a fluxului de documente;
• reducerea riscului de falsificare a documentelor.

În câțiva ani, se va desfășura o perioadă de tranziție, timp în care pacientul va putea alege metoda de întocmire a concediului medical.

Creșterea salariului minim

La sfârșitul anului 2016, a fost adoptată o lege, conform căreia se așteaptă o creștere în 2017. Prevederile legii stabilesc o nouă valoare la marcă 7800 de ruble, care este cu 300 de ruble mai mare decât cea actuală.

Legea va intra în vigoare la 1 iulie 2017; 6,8 miliarde de ruble.

Cu toate acestea, Guvernul discută despre posibilitatea creșterii salariului minim. Printre propuneri:

1. Ecuația mărimii salariului minim și salariul de trai.
2. Introducerea unui salariu pe oră minim.
3. Autodeterminarea de către regiuni a nivelului salariului minim, în funcție de costul vieții într-o anumită regiune.

La sfârșitul lunii mai, un proiect de lege în creștere Salarii minime la nivelul PM... Creșterea va fi realizată în 2 etape - 90% din PM 2018 și 100% de la 1 ianuarie 2019.

Categoria beneficiarilor de beneficii pentru supraviețuitori a fost extinsă

Potrivit proiectului de lege introdus în noiembrie, copiilor ai căror părinți sunt necunoscuți li se vor acorda drepturi egale cu orfanii și celor care au unul dintre părinți. Această categorie de copii va fi plătită, care nu a fost produsă anterior de lege, dar ar putea fi stabilită numai printr-o hotărâre judecătorească.

Valentina Matvienko a explicat despre fondurile necesare pentru implementare. Potrivit ei, suma necesară de 112 milioane de ruble pot fi alocate din bugetul Fondului de pensii.

Concluzie

Ca rezultat, pot fi formulate mai multe concluzii:

1. O creștere a prestațiilor de pensie în conformitate cu legislația actuală poate avea loc încă din februarie anul viitor, iar indexarea suplimentară a plăților în acest an va avea loc cu 5,4%.
2. A fost adoptată o factură pentru revizuirea comenzii beneficii de somajși o creștere a sumei transferate.
3. Copiii ai căror părinți nu sunt identificați vor primi ajutor de urmaș.
4. Prestații pentru copii în 2017 pentru achiziționarea de medicamente și consumabile medicale poate fi de 800 de ruble. Plata se va face lunar în suma prescrisă.
5. În 2017 este de așteptat indexarea prestațiilor și salariilor angajaților întreprinderilor bugetare cu toate acestea, nu a fost luată nicio decizie finală cu privire la creșterea salariilor.
6. De la 1 iulie, dimensiunea va fi mărită Salariul minim până la 7800 de ruble.
7. Ministerul Muncii a stabilit o sarcină pentru regiuni, conform căreia fiecare angajat al centrelor de ocupare a forței de muncă este obligat să angajeze cel puțin 77 de cetățeni pe an.
8. Sprijinul pentru cetățenii cu venituri mici va deveni vizat și va crește în dimensiune.

Legislația rusă prevede un întreg sistem de măsuri pentru sprijinirea familiilor în care copiii se nasc și se cresc. Printre acestea se numără tot felul de beneficii pentru copii. Au propriile lor specificități: diferă în ceea ce privește dimensiunea, condițiile de numire și calendarul.

Indemnizație de sarcină timpurie

Acest lucru poate fi primit de viitoarea mamă dacă se înregistrează în primele 12 săptămâni de sarcină. În 2015, această plată unică este de 543,67 RUB.

Se plătește la locul de reședință sau la locul de muncă pe baza unui certificat de la o instituție medicală care înregistrează o femeie.

În ce număr va fi listat acest beneficiu depinde de momentul depunerii certificatului. De obicei, documentele sunt prezentate împreună cu hârtiile pentru beneficiile BIR, iar transferul de bani va ajunge la următorul salariu.

Protecția socială va transfera fonduri femeilor concediate din cauza lichidării întreprinderii până cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare.

Părinții șomeri primesc alocație pentru servicii sociale la sfârșitul lunii

Indemnizația de naștere

Se efectuează tuturor familiilor cu un nou-născut, fără excepție, acum se ridică la 14.497 de ruble. Părinții angajați o primesc la locul de muncă, iar șomerii sau studenții - în protecția socială a populației. Documentele trebuie depuse înainte ca copilul să împlinească vârsta de șase luni.

Dacă mama nu lucrează și tatăl este angajat, atunci el va fi creditat cu bani în termen de zece zile.

Securitatea socială percepe fonduri în aceleași condiții ca și restul prestațiilor - până la data de 26 a lunii următoare lunii depunerii documentelor pentru plată.

Indemnizatia de maternitate

Sau banii „maternității” sunt plătiți numai mamelor care au o poliță de asigurare medicală obligatorie.

Alocația se calculează pe baza salariului mediu zilnic (există rate fixe pentru șomeri), înmulțit cu numărul de zile petrecute în concediul BID. Se plătește integral simultan pentru întreaga perioadă de vacanță.

Cum și la ce dată vi se va transfera acest ajutor pentru copii depinde de procedurile interne din organizația dvs. Prin lege, acest lucru trebuie să se întâmple în ziua de plată. Banii pot fi emiși în numerar sau transferați pe un card.

Părinții angajați sunt plătiți împreună cu salariul

Alocație pentru îngrijirea copilului

Această plată este împărțită în două etape: până la 1,5 ani și până la 3 ani. Până la un an și jumătate, vi se plătește 40% din venitul mediu în fiecare lună. Anul următor și jumătate - doar 50 de ruble pe lună.

Nu numai mamele, ci și alte rude o pot primi. Principalul lucru este că ei au de fapt grijă de copil.

Timp de acumulare - datele salariului dvs. la întreprindere. Persoanele care nu lucrează (pentru care există o sumă fixă ​​de plăți cu un minim și un maxim legal) prestația este plătită la orice altă dată.

Alocație lunară pentru copii

Numit și plătit de securitate socială începând. În unele cazuri, poate fi prelungit până la vârsta majoratului.

Acest beneficiu este lunar. Întrucât protecția socială locală este responsabilă de aceasta, ziua plăților în fiecare municipalitate este diferită. Dimensiunea variază de la 800 la 300 de ruble, în funcție de regiune.

Acumularea banilor „copiilor” depinde de tipul prestației și de data înregistrării acesteia

Se pot întârzia plățile?

Întârzierile la încărcare au fost de până la o lună și jumătate. Autoritățile regionale au atribuit acest lucru lipsei de fonduri până în momentul în care centrul federal a intervenit în primăvară. Începând cu jumătatea anului 2015, situația s-a normalizat mai mult sau mai puțin, dar în unele entități constitutive ale Federației Ruse sunt încă observate întreruperi ale plăților.

Conform statisticilor, 90% din plăți au avut loc între 23 și 10. Cu toate acestea, la sfârșitul anului 2014, părinții din regiuni complet diferite ale țării au început să se plângă de natura neregulată a plăților.

Dacă prestația este plătită prin intermediul unui angajator, cel mai probabil o veți primi în ziua de plată. Dacă protecția socială este implicată în plăți, atunci plățile vor depinde de data înregistrării prestației.

În Rusia, familiile cu copii pot conta pe mai multe tipuri de alocații pentru copii, precum și pe alte măsuri de sprijin social pentru cetățeni. Acest lucru este valabil mai ales pentru familiile cu venituri mici și numeroase. Fiecare alocație, în funcție de locul în care este emisă, are propria dimensiune, procedura de atribuire, condițiile de acumulare și termenii de transfer în contul părinților. Să aflăm câte alocații pentru copii sunt creditate în 2019.

Care este numărul prestațiilor de maternitate acumulate

Alocația de maternitate poate fi plătită doar femeilor angajate oficial, studenților cu normă întreagă (în valoare de bursă) și femeilor însărcinate care au fost concediate în ultimele 12 luni din cauza lichidării companiei sau a falimentului. Baza pentru acumularea de fonduri va fi un concediu medical pentru sarcină și naștere și o cerere adresată conducerii. Persoanele care nu lucrează trimit documente către USZN.

Cuantumul alocației este calculat ca 100% din salariul mediu al unei femei sau se plătește ca sumă fixă ​​studenților, lucrătorilor disponibilizați și femeilor fără experiență în muncă. Conform reglementărilor legale, o sumă forfetară în baza BIR trebuie să fie emisă unei femei în ziua plății sale. Uneori angajatorul plătește bani în ultima zi lucrătoare înainte de vacanță.

Autoritățile USZN acumulează bani până cel târziu în ziua a 26-a a lunii următoare următoare celei în care au fost depuse lucrările la departament.

Care este numărul de beneficii pentru înregistrarea timpurie în clinica prenatală

Indemnizația alocată pentru o apelare timpurie la ginecologie pentru înregistrare pentru a monitoriza evoluția sarcinii este un fel de supliment la indemnizația de sarcină și naștere și se acordă femeilor însărcinate care au reușit să facă check-in la clinica prenatală sau la clinica raională înainte de data de 12 săptămână obstetrică de sarcină. Suma de plata - 613 ruble 14 copeici.

Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să luați un certificat de la un ginecolog sau obstetrician imediat ce vă prezentați pentru prima dată pentru înregistrare. Documentul este prezentat angajatorului (dacă femeia este angajată oficial), autorităților de protecție socială (dacă femeia studiază cu normă întreagă la universitate sau a fost concediată în ultimele 12 luni de la o întreprindere lichidată sau falimentată) sau la Fondul de asigurări sociale (dacă femeia participă la proiectul „Plăți directe” sau dacă angajatorul evită să-și plătească prestațiile din cauza lipsei de fonduri în cont).

Momentul transferului de fonduri va depinde de momentul în care femeia a solicitat concediu de maternitate - această prestație este plătită simultan cu plata în temeiul BiR. De regulă, fondurile sunt emise în următoarea zi de plată. Dacă banii sunt plătiți de autoritatea USZN, fondurile vor fi în cont cel târziu la data de 26 a lunii următoare următoare lunii de depunere a cererii.

Care este numărul de alocații pentru copii acumulate la nașterea unui copil

În cazul în care o femeie nu lucrează oficial, iar tatăl nou-născutului are un loc de muncă permanent, el trebuie să se ocupe de înregistrarea unei sume forfetare la nașterea unui copil.

Fiecare familie cu un copil are dreptul la o indemnizație unică cu ocazia nașterii unui copil, indiferent de statutul social, de faptul de a avea un loc de muncă, de solvabilitatea financiară și de integritatea familiei. Suma beneficiului - 16 350 ruble 33 copeici.

Acei părinți care sunt angajați oficial ar trebui să solicite plata către departamentul de contabilitate de la locul de muncă. Cetățenii care nu lucrează și șomeri se adresează autorităților de asistență socială sau Centrului multifuncțional. Trebuie să aveți timp să solicitați o plată până când copilul va împlini un an și jumătate.

Părintele care lucrează va primi plata în următoarea zi de plată după depunerea cererii. Autoritățile USZN vor lua în considerare documentele și, în cazul unei decizii pozitive, vor transfera fonduri până pe data de 26 a lunii următoare după lunile de depunere a documentelor.

Care este numărul prestațiilor lunare de îngrijire a copilului acumulate

Această alocație poate fi alocată nu numai mamei, ci și tatălui, bunicii și altei rude care vor avea grijă de copil. Singurul lucru este că bunica va primi bani numai dacă lucrează sau dacă mama copilului a murit sau se află în închisoare. În alte cazuri, pensionarii nu pot primi alocații pentru îngrijirea copilului.

Alocația se plătește în 2 etape - până când bebelușul atinge vârsta de un an și jumătate și până ajunge la vârsta de 3 ani. Alocația emisă la locul de muncă va fi de 40% din venitul mediu al beneficiarului. În USZN, suma va fi taxată în suma minimă - 3065 ruble 69 copeici pentru primul copil și 6131 ruble 37 copeici- pentru al doilea, al treilea și fiecare copil ulterior.

Plata de la angajator va fi creditată în cont în ziua salariului, indemnizația de la USSP poate fi acumulată în mod regulat în orice zi a lunii, în funcție de decizia autorităților locale.

Care este numărul de alocații pentru copii acumulate de regiune

În toate regiunile, se acordă o alocație suplimentară copiilor cu vârsta sub 16 ani (sau școlarii sub 18 ani). Familiile sărace cu copii cu vârsta cuprinsă între 3 și vârsta specificată sunt de obicei eligibile pentru plată. Dimensiunea sa depinde de capacitățile bugetului regional.

Momentul transferului de bani în contul solicitantului depinde de decizia autorităților regionale, departamentul regional al autorităților de protecție socială este responsabil pentru aceasta.

Pot fi întârziate alocațiile pentru copii?

Anterior, întârzierile în plata alocațiilor pentru copii ar putea dura până la 1,5 luni, obligând mamele să împrumute fonduri pentru întreținerea nou-născuților de la prieteni. Autoritățile locale au explicat acest lucru prin faptul că bugetul regiunii nu dispunea de suma necesară de bani. Centrul federal a efectuat o investigație, după care situația s-a stabilizat, dar în unele regiuni ale Federației Ruse există încă întârzieri.

De obicei, plățile de protecție socială au loc între 23 și 10 zile ale fiecărei luni, cel mai adesea a 26-a zi a lunii devine ziua calculării prestațiilor lunare și unice.

Acte legislative pe această temă

Greșeli tipice

Eroare: Părinții au solicitat autorităților de asistență socială ajutoare pentru copii, iar a doua zi sună pentru a afla de ce fondurile nu au fost transferate în cont.