Petersburg State University

Načini komunikacije

Odjel: "Računovodstvo, analiza i revizija"

Tečajni rad na temu:

Računovodstvo obračuna socijalno osiguranje i osigurati

St. Petersburg

SUSTAV DRŽAVNIH IZVANPRORAČUNSKIH FONDOVA U RUSKOJ FEDERACIJI.

Porez je obvezni doprinos, provodi uplatitelj u proračunu određene razine ili tijekom izvanproračunska sredstva. Postupak davanja i visina doprinosa utvrđuje se zakonom.

Proračun je financijski plan države, teritorija, regije, grada itd., utvrđen za godinu dana. Izgleda kao bilanca prihoda i rashoda.

Najvažnije stavke proračunskih rashoda su: vojska, kultura, zdravstvo i druge.

Sustav državnih izvanproračunskih fondova sastoji se od:

Fond socijalnog osiguranja i osiguranja

Mirovinski fond

Fond obveznog zdravstvenog osiguranja

Obveznici premija osiguranja u državne izvanproračunske socijalne fondove su poduzeća, bez obzira na organizacijski i pravni oblik djelatnosti. Sve organizacije se registriraju kao osiguranici u roku od 30 dana od dana registracije. U slučaju prekoračenja roka, prekršitelju se kažnjava novčana kazna u iznosu od 10% dospjele premije osiguranja.

Dokumenti dati za registraciju.

Za registraciju potrebno je dostaviti ovjerene preslike dokumenata: potvrdu o registraciji, dopis statističkog tijela o dodjeli kodova prema OKPO-u i drugo klasifikacijske značajke, statut poduzeća, osnivački akt. Fond izdaje obavijest ugovaratelju osiguranja o činjenici upisa, koja se mora čuvati kao dokument o strogoj odgovornosti.

Ubuduće, u slučaju reorganizacije poduzeća, osiguranik je dužan pisanim putem obavijestiti izvršnu organizaciju o promjenama.
Temelj.

Mnogo je sličnosti u formiranju državnih izvanproračunskih fondova na temelju premija osiguranja, ali postoje i razlike. Svi su organizacijski izolirani. Svaki od fondova ima svoju tarifu; krug plaćanja za koje se obračunavaju doprinosi ne podudara se u potpunosti; razlika je u primjeni kazni za povredu premija osiguranja i prikrivanje novčanih iznosa na koje treba naplatiti premije.

Doprinosi u izvanproračunske državne socijalne fondove naplaćuju se po stopama osiguranja, čiji su iznosi utvrđeni saveznim zakonom. Trenutno su: Fondu socijalnog osiguranja za plaće obračunate po svim osnovama - 4,0%; Fondu obveznog zdravstvenog osiguranja -3,6% mirovinskom fondu - 28% u odnosu na isplate zaposlenika, bez obzira na izvore financiranja (naknade iz svih razloga, po ugovorima o radu i uputama, isplate odštete iznad utvrđene norme, plaćanja socijalne prirode na račun neto dobiti itd.), s izuzetkom plaćanja za koja se premije osiguranja ne naplaćuju mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Ako poduzeće prakticira plaćanja u naravi, onda fond plaće povećanja za trošak proizvoda po državnim reguliranim cijenama, a u njihovom nedostatku - po tržišnim cijenama, a plaćanja svim izvanproračunskim socijalnim fondovima obračunavaju se na ta plaćanja.
Za plaćanja po ugovorima o prijevozu, plaćena odredba usluge, autorski ugovori, ugovori o licencnom zakupu, plaćanja osiguranja izvanproračunskim socijalnim fondovima ne vrše se.

Obračunate uplate prenose se najkasnije na dan primitka sredstava od banke za izdavanje plaća za prošli mjesec, a najkasnije do 15. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca za koji su obračunati doprinosi. Za to poduzeća podnose naloge za plaćanje bankovnoj instituciji za prijenos premija osiguranja u navedene fondove istovremeno s čekom za primanje novca za plaće. Nalog za plaćanje dostavlja se banci bez obzira na status tekućeg računa. Za kršenje utvrđenih rokova plaćanja, sama poduzeća obračunavaju i plaćaju kaznu u utvrđenom iznosu iz neto dobiti za cijelo vrijeme kašnjenja.

Fond socijalnog osiguranja RF
Fond socijalnog osiguranja stvara se radi pružanja materijalne potpore zaposlenicima za vrijeme bolesti, u slučaju invaliditeta i sl. Organizacije, u skladu s tarifom utvrđenom na centralizirani način, mjesečno vrše odbitke u postotku od obračunatih plaća zaposlenika iz svih razloga. Doprinosi u fond socijalnog osiguranja dijelom se koriste u samom poduzeću za isplatu raznih naknada - za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, kao i za druge djelatnosti.

U skladu s važećim zakonskim propisima, svi zaposlenici (puno radno vrijeme, izvanradnici, radnici na određeno, nepuno radno vrijeme koji rade na temelju ugovora o radu) podliježu obveznom državnom socijalnom osiguranju, bez obzira na prirodu i trajanje posla.

Uređuje se mehanizam odnosa s Fondom socijalnog osiguranja
Uputa o postupku obračuna, plaćanja premija osiguranja, trošenja i obračuna sredstava državnog osiguranja, odobrena rješenjem
Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Ministarstvo rada i društveni razvoj Ruska Federacija, Ministarstvo financija Ruske Federacije od 02.10.96. br. 162, 2, 87 07-1-07.

Iz sredstava ovog fonda izdvajaju se naknade za privremenu invalidninu, naknade za trudnoću i rođenje djeteta, jednokratnu naknadu za rođenje djeteta, za ukop, mjesečna naknada za vrijeme dopusta za njegu djeteta do navršene jedne i pol godine, kao i troškove vezane uz usluge lječilišta za zaposlenike i njihove obitelji te niz potreba za socijalnom zaštitom zaposlenika.

Mirovinski fond (PF) Ruske Federacije
Mirovinski fond je stvoren kako bi zaposlenicima osigurao starosne, invalidske, obiteljske mirovine i naknade za roditelje koji skrbe o djeci u dobi od 1,5 do 3 godine. Organizacije svaki mjesec odbiju (po utvrđenoj stopi) premije osiguranja kao postotak obračunatih plaća zaposlenika iz svih razloga.

Poduzeća u ovaj fond uplaćuju premije osiguranja za sve vrste plaćanja zaposlenima (stalni, neslužbeni, privremeni, honorarni radnici itd.).

Prilikom izračunavanja plaćanja osiguranja treba se voditi Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. veljače 1996. br. 153 „O popisu plaćanja za koje se ne naplaćuju doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije“, također kao pojašnjenja o ovom pitanju Mirovinskog fonda Ruske Federacije, odobrena Uredbom Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 6. ožujka 1996. br. 22.
Ovaj popis je iscrpan.

Osim toga, svi članovi radnog kolektiva (uključujući radne umirovljenike) obveznici su doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije u iznosu od
1% na iznose obračunate zaposlenicima u obliku plaće iz svih razloga, uključujući obavljanje poslova po ugovorima o djelu i zaduženja.

O trošku mirovinskog fonda poduzeće isplaćuje mjesečne naknade za djecu od jedne i pol do šest godina. Postupak plaćanja premija osiguranja u mirovinski fond određen je Uputom o postupku plaćanja premija osiguranja od strane poslodavaca i građana u mirovinski fond Ruske Federacije br. 258 od 11. studenog 1994. (s izmjenama i dopunama od 19. ožujka 1996.). ).

Fond obveznog zdravstvenog osiguranja (FOMS)

Kako bi se svim građanima zemlje osigurale jednake mogućnosti za liječničku skrb i lijekove, osnovan je Fond obveznog zdravstvenog osiguranja.

Poduzeća svih organizacijsko-pravnih oblika obveznici su premija osiguranja FZZO-u na način utvrđena Pravilnikom o postupku plaćanja premija osiguranja u FZZO broj 4543-1 od 24.02.1993.

Iznosi doprinosa obračunavaju se od plaće obračunate iz svih razloga, uključujući ugovore o radu i zaduženja.

Povlastice za doprinose državnim izvanproračunskim socijalnim fondovima

Javne organizacije invalida i umirovljenika, kao i poduzeća u vlasništvu tih organizacija, stvorena radi ostvarivanja statutarnih ciljeva ovih javnih organizacija, potpuno su oslobođena plaćanja premija osiguranja u mirovinski fond, FSS, FZO. To uključuje, posebice, Sverusko društvo gluhih, Sverusko društvo slijepih i njihova obrazovna i proizvodna poduzeća.

Kao što je vidljivo iz navedenog materijala, sustav državnih izvanproračunskih fondova usmjeren je na pružanje medicinske skrbi stanovništvu, isplatu naknada, naknada i mirovina. Izvor sredstava za plaćanje su premije osiguranja poduzeća i organizacija, kao i pojedinci. U sljedećem poglavlju, na primjeru socijalnog osiguranja, detaljnije ćemo razmotriti mehanizam djelovanja ovog sustava.

Doprinosi u fondove socijalnog osiguranja

i osigurati

Značajke obračuna doprinosa u fondove socijalnog osiguranja i osiguranja su da se kao osnova uzimaju sve vrste novčanih i nenovčanih plaćanja zaposlenicima na temelju kojih se, prema zakonu, ubuduće naplaćuju. državne mirovine. Redovito po pravilniku
Vlade utvrđuju popis uplata za koje se ne naplaćuju doprinosi za osiguranje u mirovinski fond. Ovaj popis trenutno pokriva sljedeća plaćanja:

(otpremnina, novčana naknada za neiskorišteni godišnji odmor i prosječnu zaradu za vrijeme radnog odnosa otpuštenog radnika;

(državne naknade za djecu, privremene invalidnine i druge socijalne naknade, uključujući naknade majkama za njegu djeteta;

(iznos štete nanesene zaposleniku u vezi s ozljedom ili profesionalnom bolešću povezanom s obavljanjem radnih dužnosti;

(beneficije, naknade i materijalna pomoć zaposlenika u vezi sa hitnim slučajevima i prirodne katastrofe;

(jednokratne isplate zaposlenicima u svezi s odlaskom u mirovinu;

(iznosi naknade putni troškovi unutar granica, postaviti

sadržano u zakonodavstvu;

(trošak posebne i robne odjeće, posebne obuće, kao i zaštitne opreme i posebne prateće prehrane u skladu sa zakonom

davanje;

(troškovi naknada za putovanje na posao i s posla, kao i putovanja na godišnji odmor i natrag u skladu sa zakonom;

(trošak besplatnog stanovanja, iznos plaćanja komunalne usluge daju zaposleniku u skladu sa zakonom;

(isplaćene stipendije za vrijeme studija;

(prihod od dionica poduzeća;

(iznosi plaćanja za obvezna osiguranja zaposlenika u vezi sa zakonodavstvom;

(trošak vaučera koje plaćaju poslodavci za lječilišno liječenje i rekreaciju zaposlenika i njihovih obitelji;

(ostala plaćanja.

Račun 69 “Obračuni za socijalno osiguranje

i opskrba"

Račun 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost" namijenjen je sažetku podataka o obračunima za socijalno osiguranje, mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje zaposlenika organizacije.

Na račun 69 "Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja" mogu se otvoriti podračuni:

69/1 "Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje",

69/2 "Obračuni za mirovine",

69/3 "Obračuni za obvezno zdravstveno osiguranje".

Na podračunu 69/1 "Obračuni za socijalno osiguranje" uzimaju se u obzir obračuni za socijalno osiguranje zaposlenika organizacije.

Podračun 69/2 "Obračuni za mirovine" uzima u obzir obračune mirovina za zaposlenike organizacije.

Podračun 69/3 "Obračuni za obvezno zdravstveno osiguranje" uzima u obzir obračune za obvezno zdravstveno osiguranje zaposlenika organizacije.

Ako organizacija ima obračune za druge vrste socijalnog osiguranja i osiguranja na računu 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje", mogu se otvoriti dodatni podračuni.

Na računu 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje" knjiže se iznose uplata za socijalno osiguranje i osiguranje zaposlenika, kao i obvezne zdravstveno osiguranje ih prenijeti u odgovarajuća sredstva. U ovom slučaju, unosi se vrše u korespondenciji sa:

Računi koji odražavaju obračun plaća, u smislu odbitaka na teret organizacije;
- račun 70 "Poravnanja s osobljem za plaće" - u smislu odbitaka na teret zaposlenika organizacije.

Osim toga, na dobro konta 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje", u korespondenciji s računom dobiti i gubitka ili obračunima sa zaposlenicima po drugim transakcijama (u smislu obračuna s krivim osobama), obračunati iznos kazni za zakašnjele isplata uplata se odražava, a u korespondenciji s računom 51 "Računi obračuna" - primljeni iznosi u slučajevima prekoračenja pripadajućih troškova nad uplatama.

Na teretu računa 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje" iskazuju se preneseni iznosi uplata, kao i isplaćeni iznosi iz uplata za socijalno osiguranje, mirovine i obvezno zdravstveno osiguranje.

Računovodstvo plaćanja socijalnog osiguranja

i osigurati

Članak 45 porezni broj, poduzeće je dužno samostalno obračunavati i plaćati poreze i naknade na vrijeme iu cijelosti. Ako to ne učini, porezna i carinska tijela, kao i tijela izvanproračunskih fondova, mogu poslati zahtjeve poduzeću na otplatu porezni dugovi te poduzeti mjere za prisilnu naplatu iznosa iz gotovine ili iz sredstava od prodaje imovine poduzeća.

Prema Dijelu II Poreznog zakona, Poglavlje 24, organizacije trenutno obračunavaju sljedeće fondove:

Fond socijalnog osiguranja 4%;

Mirovinski fond 28%;

Fond obveznog zdravstvenog osiguranja 3,6% (Za uplate u fond socijalnog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalne bolesti sve su organizacije podijeljene u rizične skupine. Postotak se postavlja ovisno o rizičnoj skupini. Postoje 22 rizične skupine).

U skladu s pravilima za priznavanje doprinosa plaćenih u sklopu UST (jedin socijalni porez) na računima tijela Federalnog trezora Ministarstva financija Ruske Federacije. Odobreno Naredbom Ministarstva financija od 15. siječnja
2001 br. 3-N, porezni obveznik dostavlja banci nalog za plaćanje za prijenos sredstava za plaćanje UST (doprinos) posebno za svaki fond na osobne račune Federalne riznice Ministarstva financija Ruske Federacije. Ranije otvoren u bankama na bilančnom računu br. 40101 „Prihodi raspoređeni po vlastima
Federalna riznica između razina proračunski sustav RF". Svakom fondu se dodjeljuje odgovarajuća klasifikacijska oznaka za proračunske prihode Ruske Federacije.

Organi Federalnog trezora najkasnije narednog dana od dana zaprimanja bankovnih izvoda s osobnih računa prenose sredstva na prethodno otvorene bankovne račune od strane nadležnih fondova. Tijela državnih socijalnih neproračunskih fondova upozoravaju se na vlasti
Informacije Federalnog trezora o detaljima računa koje su otvorili u bankama za prijenos iznosa poreza u njihove proračune.

Porezna uprava obveznicima premija osiguranja priopćava podatke o računu Federalne riznice na koji se sredstva trebaju doznačiti. Tijela Federalnog trezora svakodnevno dostavljaju poreznim tijelima presliku objedinjenog registra uz primjenu isprava o uplati na tijela državnih socijalnih neproračunskih fondova. Tijela Federalnog trezora i Porezna uprava mjesečno usklađivanje primljenih iznosa poreza. Ako se utvrde odstupanja, utvrđuju se i otklanjaju uzroci neslaganja.
Od 1. siječnja 2001. uveden je jedinstveni socijalni porez koji se pripisuje državnim izvanproračunskim fondovima: Mirovinskom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije i fondovima obveznog zdravstvenog osiguranja.
Sukladno čl. 235 Poreznog zakona Ruske Federacije (TC RF) i uzimajući u obzir
Metodološke preporuke o postupku obračuna i plaćanja jedinstvenog socijalnog poreza (doprinosa), odobrene od strane Ministarstva poreza Rusije od 29. prosinca 2000. br. BG-3-
07/465, obveznici jedinstvenog socijalnog poreza mogu se objediniti u dvije skupine.

U prvu skupinu spadaju pravne i fizičke osobe – poslodavci koji vrše plaćanja zaposlenicima, uključujući: a) organizacije. Organizacije su pravne osobe formirane u skladu sa zakonom Ruska Federacija, kao i strana pravna lica, trgovačka društva i druga pravna lica s građanskopravnom sposobnošću, osnovana u skladu sa zakonom strane zemlje, međunarodne organizacije, njihove podružnice i predstavništva osnovana na teritoriju Ruske Federacije; b) organizacije koje primjenjuju pojednostavljeni sustav oporezivanja, računovodstva i izvještavanja na temelju stavka 2. stavka 2. čl. jedan savezni zakon iz
29. prosinca 1995. br. 222-FZ „O pojednostavljenom sustavu oporezivanja, računovodstva i izvještavanja za mala poduzeća”; c) individualni poduzetnici, koji uključuju fizičke osobe registrirane na propisan način i koje obavljaju poduzetničku djelatnost bez osnivanja pravne osobe, kao i privatni bilježnici, privatni zaštitari, privatni detektivi, uključujući pojedinačne poduzetnike koji koriste pojednostavljeni sustav oporezivanja, računovodstva i izvješćivanja ; d) plemenske, obiteljske zajednice malih naroda Sjevera, angažirane u tradicionalnim sektorima gospodarenja; e) seljačka (poljoprivredna) poduzeća.

Predmet oporezivanja za ovu skupinu poreznih obveznika su plaćanja, druge naknade koje poslodavci obračunavaju u korist zaposlenika iz svih razloga, uključujući: naknade po ugovorima građanskog prava, čiji je predmet obavljanje poslova (pružanje usluga), kao i kao prema autorskim i licencnim ugovorima; plaćanja u obliku materijalne pomoći i drugih besplatnih davanja u korist fizičkih osoba koje nisu povezane s poreznim obveznicima ugovorom o radu ili građanskopravnim ugovorom, čiji je predmet obavljanje poslova (pružanje usluga), ili autorskom ili licencom sporazum.

U slučaju da je izvor ovih isplata zaposlenicima i pojedincima koji ugovorom o radu nisu povezani s poreznim obveznikom zadržana dobit, tada se ista ne priznaju kao predmet oporezivanja.

Kao predmet oporezivanja prema jedinstvenom socijalnom porezu priznaju se plaćanja u obliku materijalne pomoći, besplatnih plaćanja u naravi poljoprivrednih proizvoda i (ili) dobara za djecu u iznosima većim od 1000 rubalja. po jednom zaposleniku u kalendarskom mjesecu (članak 236. Poreznog zakona Ruske Federacije).
U drugu skupinu obveznika spadaju samostalni poduzetnici.

U skladu sa stavkom 8. Privremenih pravila revizije u
Ruske Federacije, odobren Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 22. prosinca 1993. br. 2263
"O revizorskim aktivnostima u Ruskoj Federaciji", pojedinci koji su prošli certifikaciju mogu se sami baviti revizijskim aktivnostima, pod uvjetom da su registrirani kao poduzetnici.
Dakle, revizori su porezni obveznici kao individualni poduzetnici.

Poduzetnici koji se prijavljuju u skladu sa
Savezni zakon br. 222-FZ od 29. prosinca 1995. „O pojednostavljenom sustavu računovodstva i izvještavanja za mala poduzeća” pojednostavio je porezni sustav, porezni su obveznici.

Za ovu skupinu poreznih obveznika objekti oporezivanja su:
- Prihodi od poslovanja ili drugi profesionalna djelatnost minus dokumentirani troškovi povezani s njihovim izvlačenjem;
- dohodak od djelatnosti individualnih poduzetnika koji primjenjuju pojednostavljeni sustav oporezivanja. U tom slučaju visina prihoda utvrđuje se troškom stečenog patenta.

U skladu sa stavkom 3. članka 235. Federalnog zakona Ruske Federacije br. 166-FZ, individualni poduzetnici ne plaćaju porez u dijelu iznosa koji se pripisuje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

U skladu sa stavkom 2. čl. 237. Poreznog zakona Ruske Federacije i stavka 4. Smjernica o postupku obračuna i plaćanja jedinstvenog socijalnog poreza (doprinosa), odobrenih naredbom Ministarstva poreza Ruske Federacije od 29. prosinca 2000. br. BG -3-07/465, porezni obveznici-poslodavci utvrđuju poreznu osnovicu posebno za svakog radnika od poč. porezno razdoblje na kraju svakog mjeseca po obračunskoj osnovi.
Za to se koriste analitičke računovodstvene informacije o računima. računovodstvo. Ukupan iznos dohotka za svakog zaposlenika utvrđuje se na osobnom računu koji služi kao osnova za sastavljanje porezne kartice.

Oporeziva osnovica za obračun jedinstvenog socijalnog poreza je razlika između oporezivog dohotka i neoporezivih plaćanja. Ovo uzima u obzir sve prihode koje poslodavci obračunavaju zaposlenicima u novcu i u naravi, i materijalna dobit u obliku materijalnih, socijalnih i drugih naknada.

Ukupno obračunati dohodak za zaposlenike može se podijeliti u četiri glavne skupine: plaćanje za odrađene sate; plaćanje neradnog vremena; jednokratne poticajne isplate; zaposlenici na platnom spisku.

Svaka od ovih skupina, zauzvrat, uključuje određene vrste plaćanja, čiji je popis utvrđen Poreznim zakonom Ruske Federacije.

Plaćanja u obliku dobara (radova, usluga) primljena od strane poreznih obveznika iskazuju se kao trošak tih dobara (radova, usluga) na dan njihova primitka.
Trošak robe (radova, usluga) utvrđuje se na temelju tržišnih cijena
(tarife).

Istodobno, trošak dobara (radova, usluga) uključuje odgovarajući iznos poreza na dodanu vrijednost, poreza na promet, a za trošarinske proizvode - odgovarajući iznos trošarina.

Oporeziva osnovica obveznika navedenih u prethodnom. 2 p. 1 čl. 235
Porezni zakon Ruske Federacije, koji plaćaju porez izravno na svoj dohodak, uključuje sav prihod u novcu i naturi primljen tijekom izvještajnog razdoblja.

Ako porezni obveznik spada u različite kategorije poreznih obveznika, jedinstveni socijalni porez naplaćuje se zasebno za svaku stavku bez prioriteta objekata.
Primjer 1. Pojedinačni poduzetnik obračunao je plaće za pet zaposlenika s kojima je sklopljen ugovor o radu u iznosu od 15.000 rubalja, a također je platio višak putnih troškova na teret zadržane dobiti izvještajne godine - 3.000 rubalja. Dvojici djelatnika s kojima nije sklopljen ugovor o radu pružena je materijalna pomoć u naravi u iznosu od 4.000 rubalja.

Samostalni poduzetnik istovremeno je obavljao i profesionalnu djelatnost javnog bilježnika. U listopadu je dobio prihod od 5000 rubalja. Prema uvjetu primjera, pojedinačni poduzetnik djeluje kao porezni obveznik u dvije kategorije: kao poslodavac; kao trgovac pojedinac. Oporeziva osnovica za obračun jedinstvenog socijalnog poreza na dohodak obračunat u korist zaposlenika bit će.

15000 + 3000 + 2 (4000 - 1000) = 24000 rubalja.

Za pojedinačne djelatnosti poduzetnik mora platiti porez na
5000 rub.

Ukupna porezna osnovica za obračun jedinstvenog socijalnog poreza bit će:

24000 +5000= 29000 rub.
Oporeziva osnovica pri obračunu jedinstvenog socijalnog poreza može se smanjiti: za iznos troškova povezanih s ostvarivanjem dohotka
(profesionalne porezne olakšice); o visini odbitaka odlukama suda i drugih tijela.

Sastav troškova povezanih s izvlačenjem prihoda iz poduzetničku djelatnost, uključuju: troškove materijala koji se koriste za proizvodnju proizvoda; trošak primljenih usluga
(usluge prijevoza, marketinga, savjetovanja, najma itd.). Pri čemu navedeni troškovi moraju biti dokumentirani.
Ako porezni obveznici ne mogu dokumentirati svoje poslovne troškove, stručnjak porezni odbitak proizvedeno u iznosu od 20% poduzetničke aktivnosti (klauzula 1, članak 221 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Odbici odlukama suda i drugih tijela uključuju: alimentaciju, iznos nestašica, krađu.

Visina oporezive osnovice ovisi o razlikovanju plaćanja: plaćanja koja treba prihvatiti u obračunu i plaćanja koja nisu uključena u oporezivu osnovicu.

Članak 238. Poreznog zakona Ruske Federacije definira popis prihoda koji nije uključen u poreznu osnovicu. To uključuje: državne naknade, uključujući naknade za privremenu invalidninu, naknade za njegu bolesnog djeteta, naknade za nezaposlene, naknade za trudnoću i porod; isplate naknade u granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije u vezi s naknadom štete uzrokovane ozljedom ili drugim oštećenjem zdravlja; besplatno pružanje stambene prostorije i komunalne usluge; otpuštanje i zapošljavanje radnika; naknada za neiskorišteni godišnji odmor.

Kada poslodavac plaća putne troškove na temelju dostavljene predujamne prijave odgovorne osobe na službenom putu u zemlji i inozemstvu, ne podliježu oporezivanju: dnevnica u okviru utvrđenih normativa; cijena karte do i od odredišta, ovisno o dostupnosti putne karte; provizije, troškovi za najam stanovanja, za plaćanje komunikacijskih usluga; vizne pristojbe i troškovi zamjene gotovinska valuta itd.

U sastav oporezivog dohotka ne uključuje se iznos jednokratne materijalne pomoći koju poslodavci izdaju zaposlenicima: u vezi s elementarnom nepogodom ili drugom izvanrednom situacijom; u vezi sa smrću člana (članova) obitelji radnika.

U oporezivu osnovicu nisu uključena socijalna davanja kao što su trošak putnih naknada u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije određene kategorije radnici, studenti, učenici. Ovisno o izvoru financiranja, isplate osiguranja (mirovinski doprinosi) ne podliježu uključivanju u poreznu osnovicu. Ovi iznosi nisu uključeni u izračun ako se iznosi plaćanja plaćaju po ugovorima dobrovoljno osiguranje(dobrovoljni mirovinski ugovori) svojih zaposlenika, sklopljeni s osiguravateljima i nedržavnim mirovinskim fondovima, na teret zadržane dobiti organizacije.

U oporezivu osnovicu nisu uključeni: iznosi uplaćeni na račun članarine hortikulturne, hortikulturne zadruge (ortaštvo) osobama koje obavljaju poslove
(usluge) za određene organizacije; plaćanja zaposlenicima organizacija financiranih iz proračunskih sredstava, ne prelaze 2000 rubalja. po pojedincu za porezno razdoblje po sljedećim osnovama: materijalna pomoć koju poslodavci pružaju svojim zaposlenicima, kao i njihovim bivšim zaposlenicima koji su zbog odlaska u mirovinu dali otkaz zbog invalidnosti ili starosti; iznos naknade (isplate) od strane poslodavaca svojim bivši zaposlenici
(starih umirovljenika ili invalida) i članova njihovih obitelji trošak lijekova koje su kupili i propisao liječnik.

Računovodstvo obračunavanja i plaćanja jedinstvenog socijalnog poreza.

Sukladno čl. 243 Poreznog zakona Ruske Federacije, iznos poreza obračunava i plaća porezni obveznik zasebno za svaki fond i utvrđuje se kao odgovarajući postotak porezne osnovice. Izračuni se rade posebno sa svakim fondom prema prethodno utvrđenom principu. Postupak izdavanja naloga za plaćanje za prijenos plaćanja obračunatih od porezne osnovice ostaje nepromijenjen.

Kao rezultat toga, nema promjena u organizaciji obračuna obračuna s izvanproračunskim fondovima (osim obračuna sa Zavodom za zapošljavanje).

U skladu s novim kontnim planom financijski i ekonomski djelatnosti organizacija odobrenih nalogom Ministarstva financija
Rusije od 31. listopada 2000. br. 94n, račun 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost" predviđen je za obračun jedinstvenog socijalnog poreza uz otvaranje podračuna za odgovarajuća sredstva.

Iznos poreza obračunat kao dio socijalnog poreza za prijenos u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, porezni obveznici umanjuju za vlastite troškove za potrebe državnog socijalnog osiguranja predviđenog zakonodavstvom Ruske Federacije.
Federacija.

Primjer 2. Na temelju računovodstvenih podataka za zaposlenika organizacije utvrđena je porezna osnovica kako bi se izračunao jedinstveni socijalni porez od 1. veljače 2001. Mjesečna plaća zaposlenika iznosila je 60.000 rubalja. Odlukom suda, u skladu s rješenjem o ovrsi, zaposleniku se od plaće zadržava uzdržavanje u iznosu od 25% iznosa.

U siječnju je djelatnik bio na službenom putu. Predujam je sastavljen na temelju dokumenata koji potvrđuju sljedeće troškove: putovanje do mjesta poslovnog putovanja i natrag - 480 rubalja; plaćanje troškova stanovanja za 6 dana - 270 rubalja. dnevno; dnevnica za 6 dana - 500 rubalja. dnevno.

U siječnju se u računovodstvu vrše sljedeća knjiženja:

44 "Troškovi prodaje",
60 000 rub.

o visini obračunatih plaća;

dr. c. 70 "Poravnanja s osobljem za plaće",

Skup c. 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima"

60000 25: 100 = 15000 rubalja u iznosu zadržane alimentacije u iznosu od 25% obračunate plaće. Istodobno, iznos obračunate alimentacije ne utječe na promjenu porezne osnovice pri obračunu jedinstvenog socijalnog poreza;

dr. c. 20 "Glavna proizvodnja",

25 "Opći troškovi proizvodnje",

26 "Opći troškovi",

44 "Troškovi prodaje",
Skup c. 71 "Poravnanja s odgovornim osobama" 400 rubalja. o trošku putnih karata za putne troškove;

dr. c. 19 "Porez na dodanu vrijednost na stečene vrijednosti",
Skup c. 71 "Poravnanja s odgovornim osobama" 80 rub. na iznos PDV-a na putne karte.

Normalizirani putni troškovi uključuju dnevnice i plaćanje najma stana ako su dostupni dokumenti.

Računovodstveni unosi će uključivati:

dr. c. 20 "Glavna proizvodnja",

25 "Opći troškovi proizvodnje",

26 Opći poslovni troškovi, 44 Troškovi prodaje,
Skup c. 71 "Poravnanja s odgovornim osobama" 6 55 \u003d 330 rubalja. o visini dnevnice u granicama;

dr. c. 20-1 "Višak troškova glavne proizvodnje",

25-1 "Višak općih troškova proizvodnje",

26-1 "Višak opći tekući troškovi",

44-1 "Višak troškova prodaje",
Skup c. 71 "Poravnanja s odgovornim osobama" 6 (500 - 55) = 2670 rubalja. za iznos viška dnevnih troškova;

dr. c. 20 "Glavna proizvodnja", 25 "Opći troškovi proizvodnje", 26

"Opći troškovi", 44 "Troškovi prodaje",
Skup c. 71 "Nagodbe s odgovornim osobama"

6 270 \u003d 1620 rubalja. o visini troškova najma stanovanja u okviru utvrđenih normi.

Kao rezultat toga, porezna osnovica za izračun jedinstvenog poreza u siječnju iznosit će 62.670 rubalja. (60000 + 2670) (vidi tablicu 1).

U veljači je, uz osnovnu plaću, zaposlenik primio bonus u visini plaće na temelju rezultata prethodne godine, plaćene su režije u iznosu od 2.000 rubalja, a bon u vrijednosti od 30.000 rubalja isplaćen je na trošak vlastitih sredstava organizacije. za liječenje djeteta.

U veljači će se sastaviti računovodstvene evidencije:
dr. c. 20 "Glavna proizvodnja",

25 "Opći troškovi proizvodnje",

26 "Opći poslovni troškovi",

44 Troškovi prodaje,
Skup c. 70 "Naselja s osobljem za plaće" 120.000 rubalja.

o visini plaće i bonusa;
dr. c. 84" Neraspoređena dobit(nepokriveni gubitak)
Skup c. 70 "Naselja s osobljem za plaće" 2000 rubalja. o troškovima komunalnih usluga;

dr. c. 84 "Zadržana dobit (nepokriveni gubitak)",

Skup c. 70 "Poravnanja s osobljem za plaće"

30000 rub. na trošak lječilišno-odmarališnog bona kupljenog od fonda socijalnog osiguranja na teret vlastitih sredstava organizacije.

Oporeziva osnovica u veljači iznosit će 120.000 rubalja. (60000 + 60000).

U ožujku je zaposleniku isplaćena plaća, tromjesečni bonus u visini plaće, izdana je materijalna pomoć za poboljšanje doma u iznosu od 80.000 rubalja, a isplaćene su naknade za korištenje osobnog automobila u službene svrhe unutar utvrđenim normama. Iznos takvih plaćanja je 100 rubalja.

U ožujku će se u računovodstvenim evidencijama izvršiti sljedeći upisi:

dr. c. 20 "Glavna proizvodnja",

25 "Opći troškovi proizvodnje",

26 "Opći troškovi",

44 "Troškovi prodaje",
Skup c. 70 "Poravnanja s osobljem za plaće"

120 000 rub. o iznosu obračunatih plaća zaposleniku i bonusa na temelju rezultata tromjesečja;

dr. c. 84 "Zadržana dobit (nepokriveni gubitak)"

Skup c. 50 Blagajnik

80 000 rub. za iznos materijalne pomoći dodijeljene zaposleniku za poboljšanje stanovanja;

dr. c. 70 "Namirenja s osobljem za plaće", Kt c. 50 Blagajnik

100 rub. iznos isplate naknade.

Porezna osnovica za izračun jedinstvenog socijalnog poreza u ožujku iznosit će 120.000 rubalja. Isplate naknade u skladu s čl. 238 NK
Ruska Federacija nije uključena u poreznu osnovicu, jer ne prelazi utvrđene norme.

Regresivna ljestvica jedinstvenog socijalnog poreza sadrži četiri glavne pozicije povezane s veličinom oporezive osnovice svakog

pojedini zaposlenik na obračunskoj osnovi od početka godine: do 100.000 rubalja, od 100.001 rubalja. do 300.000 rubalja, od 300.001 rubalja. do 600.000 rubalja, preko 600.000 rubalja.

U usporedbi s dosadašnjim postupkom odbitaka izvanproračunskim fondovima, jedinstvena porezna stopa je neznatno smanjena. Primjerice, za poslodavce obveznike iznos odbitaka izvanproračunskim fondovima iznosio je 38,5% porezne osnovice. Jedinstvena porezna stopa iznosi 35,6% (tablica 2).

Međutim, za primjenu regresivne ljestvice od strane poreznih obveznika-poslodavaca, uvjeti propisani stavkom 1. čl. 241
Porezni zakon Ruske Federacije i član 22. Metodoloških preporuka. Prvi uvjet je iznos isplata obračunatih u prethodnom poreznom razdoblju po zaposleniku, koji mora premašiti: od 2001. - 25.000 rubalja, od 2002. - 50.000 rubalja.

Pri izračunu iznosa isplata po zaposleniku treba se voditi sljedećim pravilima: ako porezni obveznik posluje kraće od jednog poreznog razdoblja, a ne kraće od tri mjeseca, tada se radi izračunavanja visine porezne osnovice u prosjeku po zaposlenika, akumulirano tijekom posljednjeg tromjesečja
Porezna osnovica po zaposleniku mora se pomnožiti s četiri; ako je broj zaposlenih u organizaciji veći od 30 ljudi, tada se pri izračunu iznosa porezne osnovice po zaposleniku ne uzimaju u obzir isplate od 10% zaposlenicima s najvećim primanjima; ako je broj zaposlenih u organizaciji do 30 ljudi
(uključivo), tada u izračun ne ulaze isplate od 30% zaposlenicima s najvećim primanjima.

Porezni obveznici koji ne ispunjavaju ovaj kriterij plaćaju porez po stopama koje se primjenjuju na oporezivu osnovicu do 100.000 rubalja. za svakog pojedinog radnika.

Primjena regresivne stope jedinstvenog socijalnog poreza prilično je značajna, budući da se, ovisno o povećanju oporezive osnovice, pri primjeni regresivne stope njegov obračunati iznos naglo smanjuje.

Na primjer, prema uvjetima primjera 2, iznos poreza na regresivnoj skali iznosio je 75267 rubalja. i pri primjeni maksimalne porezne stope - 107.751 rubalja. 52 kopejke, što je 30%. veći od iznosa poreza obračunatog na povlaštenoj osnovi.

Za izračune, broj zaposlenih u organizaciji utvrđuje se u skladu s uputama za popunjavanje podataka o broju zaposlenih i korištenju radnog vremena od strane organizacija u obrascima saveznog državnog statističkog promatranja, odobrenim Rezolucijom br. 121 od Državni komitet za statistiku Rusije od 07.12.98. u dogovoru s
Ministarstvo gospodarstva Rusije i Ministarstvo rada Rusije.

Primjer 3. Organizacija ima 50 zaposlenih. Plaće za drugu polovicu 2000. godine iznosile su 22.000 rubalja. svaki i 15 zaposlenih -

60 000 rub. Budući da organizacija zapošljava više od 30 ljudi, pri izračunu porezne osnovice za jedinstveni socijalni porez isplate 10% visoko plaćenih zaposlenika - 5 osoba (50

10:100) s fondom plaća od 300.000 rubalja. (5 60000). Na temelju fonda plaća za preostali udio zaposlenih izračunava se prosječni iznos isplata po zaposleniku:

(35 22000) + (15 - 5)60000=137000

1370000: 45 = 30445 rubalja

izračunati Prosječna vrijednost porezna osnovica je veća utvrđeni standard(30.445 rubalja > 25.000 rubalja), što ukazuje na mogućnost primjene regresivne porezne stope.

Drugi uvjet za primjenu regresivne ljestvice je kontrola visine oporezive osnovice akumulirane od početka godine.

Ako je u trenutku plaćanja poreza za prošli mjesec njegova prosječna vrijednost po zaposleniku manja od iznosa koji je jednak 4200 rubalja. i pomnoženo s brojem mjeseci koji su istekli u tekućem poreznom razdoblju, pri obračunu poreza ne primjenjuje se regresivna stopa.

Primjer 4. Prema kadrovskoj tablici, broj zaposlenih u organizaciji je 20 ljudi. Fond plaća za drugu polovicu 2000. za osam zaposlenika iznosio je 168.000 rubalja. (za 21.000 rubalja).

Dvanaest zaposlenika isplaćene su plaće u iznosu od 480.000 rubalja.

(za 40.000 rubalja). Kako bi se utvrdila mogućnost primjene regresivne porezne stope, organizacija mora izračunati iznos porezne osnovice u prosjeku po zaposlenom za drugu polovicu 2000. godine.

Budući da broj zaposlenih ne prelazi 30 osoba, fond plaća od 30% visokoplaćenih zaposlenika - 6 osoba (2*30:100) isključuje se iz porezne osnovice. Prosječna porezna osnovica po zaposlenom bit će

(8 21000) + (12 - 6) 40000 = 408000 rubalja,

408000: 14 = 29143 rubalja.

Budući da je obračunata porezna osnovica veća standardne veličine po zaposleniku (25 000 rubalja), organizacija ima pravo primijeniti u 2001. regresivnu ljestvicu jedinstvenog socijalnog poreza (tablica 3).

Za kontrolu porezne osnovice, organizacija mora odrediti iznos isplata po obračunskoj osnovi od početka godine i, na temelju njegove vrijednosti, prosječni iznos isplata po zaposleniku.

Na primjer, u siječnju iznos isplata zaposlenicima organizacije iznosi 105.000 rubalja, uključujući 42.000 rubalja. visoko plaćenih radnika. U prosjeku, po zaposlenom, isključujući visoko plaćene radnike, isplate su:

(105000 - 42000): 14 = 4500 rubalja.

Iznos primljen u siječnju omogućuje primjenu regresivne ljestvice za izračun jedinstvenog socijalnog poreza.

U veljači iznos isplata zaposlenicima iznosi 112.000 rubalja, uključujući
42000 rub. visoko plaćenih radnika. Da biste izračunali prosječne iznose isplata po zaposleniku, prvo biste trebali izračunati iznos plaćanja za organizaciju kao cjelinu na obračunskoj osnovi, a zatim podijeliti s brojem zaposlenika bez uzimanja u obzir visoko plaćenih zaposlenika (vidi tablicu 3. ):

[(105000 + 112000) - (42000 + 42000)] : 14 = 9500 rubalja.

Podaci tablice. 3 ukazuju da je za kontrolu prosječnog iznosa isplata po zaposleniku potrebno izračunati ograničenje veličine plaćanja također po obračunskoj osnovi od početka godine.

U veljači, stvarne uplate u prosjeku po zaposleniku premašuju svoju granicu (9500 > 8400), što organizaciji omogućuje primjenu regresivne ljestvice poreznih stopa.

Kontrola usklađenosti stvarnih isplata u prosjeku po zaposlenom u trenutku uplate jedinstvenog socijalnog poreza pokazuje da je njihova veličina u travnju bila ispod granične vrijednosti.
Nastala situacija ukazuje da ovaj mjesec organizacija nema pravo primjenjivati povlaštene stope za obračun poreza. Unatoč činjenici da pojedini zaposlenici imaju uplate veće od 100.000 rubalja, jedinstveni socijalni porez obračunat će se po najvišoj stopi utvrđenoj za prihode do 100.000 rubalja za sve zaposlenike, uključujući i visoko plaćene.

Regresivna ljestvica porezne stope neće se primjenjivati ni u svibnju, budući da je prema rezultatima iz travnja 2001. stvarna vrijednost porezne osnovice u prosjeku po zaposleniku manja od granice (16.700 rubalja po zaposleniku).< 16800 руб.). По итогам мая фактическая величина выплат в среднем на одного работника равна предельной величине (21000 руб.). Поэтому в июне организация может снова применить регрессивную шкалу налога.

Do 1. siječnja 2002. godine pri obračunu jedinstvenog socijalnog poreza organizacije moraju voditi računa o trećem uvjetu koji je određen čl. 17
Savezni zakon od 19. srpnja 2000. br. 118-FZ. Prilikom utvrđivanja porezne osnovice za svakog pojedinog zaposlenika od iznosa koji se plaća u mirovinski fond Ruske Federacije u iznosu većem od 600.000 rubalja, primjenjuje se stopa od 5%.

Prilikom izračuna jedinstvenog socijalnog poreza, Porezni zakonik Ruske Federacije predviđa olakšice, čiji postupak primjene ima značajke u odnosu na različite kategorije poreznih obveznika.

Za porezne obveznike-poslodavce čl. 239 Poreznog zakona Ruske Federacije predviđa dvije glavne vrste pogodnosti.

Prvo, organizacije bilo kojeg organizacijskog i pravnog oblika oslobođene su plaćanja poreza na iznose plaćanja i druge naknade koji ne prelaze 100.000 rubalja tijekom poreznog razdoblja. za svakog zaposlenika koji je invalid I, II ili III skupine.

Drugo, od plaćanja poreza na iznose plaćanja i druge naknade ne veće od 100.000 rubalja. za svakog zaposlenika u poreznom razdoblju oslobođeni su: javne organizacije invalida (uključujući i one osnovane kao sindikati javnih organizacija invalida), među čijim članovima invalidi i zakonski zastupnici čine najmanje 80%, kao i njihov strukturne jedinice; organizacije čiji se temeljni kapital u cijelosti sastoji od doprinosa javnih invalidskih organizacija i u kojima je prosječan broj invalidnih osoba najmanje 50%, a udio plaća invalidnih osoba u fondu plaća iznosi najmanje 20%; ustanove stvorene radi ostvarivanja obrazovnih, kulturnih, zdravstvenih, tjelesnih i sportskih, znanstvenih, informativnih i drugih društvenih ciljeva, kao i pružanja pravne i druge pomoći osobama s invaliditetom, djeci s invaliditetom i njihovim roditeljima, čiji su jedini vlasnici imovine gore navedene javne organizacije invalida. Ova se pogodnost ne odnosi na organizacije koje se bave proizvodnjom i prodajom trošarinskih proizvoda, mineralnih sirovina, drugih minerala, kao i druge robe u skladu s popisom koji je odobrila Vlada Ruske Federacije na prijedlog sveruske javnosti. organizacijama invalida.

Za porezne obveznike koji nisu poslodavci čl. 239 Poreznog zakona Ruske Federacije predviđene su sljedeće pogodnosti: individualni poduzetnici i druge osobe navedene u pod. 2 p. 1 čl. 235 Poreznog zakona Ruske Federacije, koji su invalidi
I, II i III skupine, u smislu prihoda od svojih poduzetničkih i drugih profesionalnih aktivnosti u iznosu ne većem od 100.000 rubalja. u godini.

Primjer 5. Samostalni poduzetnik koji proizvodi poljoprivredne proizvode je osoba s invaliditetom I grupe.

Za obavljanje poljoprivrednih poslova zaposlio je 5 radnika s plaćom od 20.000 rubalja. Jedinstveni socijalni porez obračunava se po stopama koje se koriste za različite kategorije poreznih obveznika (tablica 4.). Prilikom obračuna poreza iz njegove poduzetničke djelatnosti uzeta je u obzir povlastica koja se daje poreznom obvezniku kao invalidu I. skupine. Budući da u siječnju njegov prihod nije premašio 100.000 rubalja, porez se ne naplaćuje (članak 3. članka 239. Poreznog zakona Ruske Federacije).

U veljači je iznos obračunanog poreza iznosio 60.000 rubalja. Kumulativno od početka godine, iznosi 110.000 rubalja. Iznos koji premašuje normalizirani iznos iznosi 10.000 rubalja, od čega se porez treba naplatiti po stopi od 12,8% (članak 3. članka 241. NKRF-a). Iznos obračunatog prihoda u narednim mjesecima pokazuje da je iznos prihoda na obračunskoj osnovi premašio 100.000 rubalja, s tim u vezi, stopa od 12,8% također se primjenjuje pri izračunu poreza (tablica 4). Iznos prihoda za 6 mjeseci premašio je 300.000 rubalja. Dakle, prema stavku 3. čl. 241 NKRF-a za izračun jedinstvenog socijalnog poreza treba primijeniti stopu od 48.400 rubalja. + 6,4% od iznosa koji prelazi 300.000 rubalja. Međutim, treba uzeti u obzir davanje poreznog obveznika kao invalida I. skupine. Iz navedene stope treba isključiti iznos poreza (22.800 rubalja) koji se može pripisati oslobođenom prihodu (100.000 rubalja). U lipnju će iznos poreza po obračunskoj osnovi od početka godine biti jednak:

(48400-22800)+ (360000-300000) 6,4:100 = 25600+ 3840 = 29440 rubalja.

Prilikom obračuna jedinstvenog socijalnog poreza pojedinog poduzetnika kao poslodavca iz iznosa obračunatih dohodaka zaposlenicima primjenjuju se stope navedene u stavku 1. čl. 241 Poreznog zakona Ruske Federacije.

Iznos poreza u siječnju obračunava se od iznosa isplata zaposlenicima, uzimajući u obzir naknade koje se daju dvama zaposlenicima kao invalidima II skupine.

Budući da poslodavac proizvodi poljoprivredne proizvode, u obračun se primjenjuje stopa od 26,1% porezne osnovice:

[(20000 5) - (20000 2)] 26,1%: 100% = 15660 rubalja.

U lipnju je iznos prihoda za svakog zaposlenika premašio 100.000 rubalja. Porezna stopa će se promijeniti i iznosit će 26.100 rubalja. + 20% od iznosa koji prelazi 100.000 rubalja. Međutim, ova se stopa u potpunosti može primijeniti samo za tri zaposlenika.

Za dva zaposlenika koji imaju beneficije, u obračunu poreza treba primijeniti stopu od 20% od sunneta koji prelazi 100.000 rubalja. Obračunati sunnet poreza poslodavca od početka godine će biti:

3 + [(120000 -100000) x x 20]-2 =

90300 + 8000 = 98300 rubalja

Ukupni porez na zemljište s individualni poduzetnik uzimajući u obzir kategorije poreznih obveznika za 6 mjeseci bit će:

29440 + 98300 = 127740 rubalja

Za obračun poreza, ovisno o kategorijama poreznih obveznika, utvrđuje se različito razdoblje utvrđivanje dohotka kao oporezive osnovice. Kada poslodavci obračunavaju porez na dohodak obračunat u korist zaposlenika, dan njihovog primitka smatra se danom obračuna dohotka.

Za dohodak od poduzetničke djelatnosti, datum isplate i drugih naknada ili primanja prihoda je dan stvarnog primitka odgovarajućeg prihoda.

Pri obračunu jedinstvenog socijalnog poreza treba uzeti u obzir da njegov iznos obračunava porezni obveznik posebno za svaki fond po stopama utvrđenim u čl. 241 Poreznog zakona Ruske Federacije. Sredstva Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije mogu se koristiti u socijalne svrhe: isplata naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću itd. Istovremeno, iznos obračunanog poreza u smislu Fonda socijalnog osiguranja Ruska Federacija se umanjuje za iznos troškova organizacije.

Od 2001. godine poslodavci obveznici moraju plaćati mjesečne akontacije. Predujam se mora izvršiti prije isplate plaća zaposlenicima najkasnije do 15. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su plaće obračunate. Prilikom primanja sredstava od banke za isplatu plaća, organizacije moraju predočiti naloge za plaćanje za prijenos poreza.

Prijenos poreza se vrši s obračunskog računa organizacije na temelju naloga za plaćanje. U tom slučaju prijenos sredstava u izvanproračunske fondove provodi se posebnim uputama.

Porezni obveznici-poslodavci moraju voditi poreznu evidenciju za svakog zaposlenika, prenijeti podatke u mirovinski fond Ruske Federacije o individualnom personaliziranom računovodstvu u državnom sustavu mirovinskog osiguranja.

Za obveznike koji nisu poslodavci, osim za odvjetnike, obračun predujmova provodi porezna uprava na temelju prijava za prethodno izvještajno razdoblje.

stol 1

Obračun jedinstvenog socijalnog poreza pojedinca

| Vrsta plaćanja | Zadržavanje po odbitku | Dohodak | Oporezivi | Oporezivi | Na regresivnoj ljestvici |
| Mjesečne s/n premije | | | ne | a- | ae- | | mjerilo |
| naredba-e ostalo ukupno | nije | uključeno | igrivo | Svibanj osnovno | Ocijeni | Ocijeni |
| troškovi | smanji- | e | baza | Nara- | povećanje | povećanje |
| | schee | u izračunu | | | topljenje | porez % | porez % |
| |porez | | | | ukupno | ukupno | ukupno |
| | položeno | | | | od početka | | | |
| | baza | | | godina | | |
|1 2 3 |7 |8 |9 |10 | 11 | 13 |
|4 5 | | | | |12 |34 |
|6 | | | | | | |
|siječanj 60000 - |15000 |- |62670 |62670 | 35,6 |35,6 |
|2670 - | | | | |22311 |22311 |
|62670 | | | | | | |
|velja 60000 60000 | |32000 |120000 |182670 |35600+20% |35,6 |
|- 32000 152000 | | | | |52134 |65031 |
| | | | | | sa S > 100 000 rubalja. | | |
|ožujak 60000 60000 80100 | |80100 |120000 |302670 |75000+10% |35,6 |
|200100 | | | | |75267 |107751 |
| | | | | | sa S > 300.000 rub. | |
|Ukupno:180000 120000 2670 |15000 |112100 |302670 |302670 | | |
|112100 414770 | | | | |75267 |107751 |

tablica 2

Regresivna ljestvica jedinstvenog socijalnog poreza za porezne obveznike-poslodavce

| | | | | | |
| Porezna osnovica za svaki | | | | | |
| individualni zaposlenik | Mirovina | Fond | Federalni | Teritorijalni fondovi | Ukupno |
kumulativno od početka | RF fond | socijalni | fond | obvezno | |
| godina | | RF osiguranje | obvezno | medicinsko | | |
| | | | Medicinsko | osiguranje | | |
| | | | osiguranje | | |
|Do 100.000 rubalja. | 28,0 % | 4,0 % | 0,2 % | 3,4 % | 35,6 % |
|Od 100.001 do 300.000 rubalja. | | 28000 + 15,8% sa | 4000 + 2,2% sa S | 200 + 0,1% sa S | 3400 + 1,9% sa S | 35600 + 20,0% sa |
| |S| | prev. | prev. 100 000 rub. |S|
| | prev. | prev. |100000 rub. | | prev. |
| |100000 rub. |100000 rub. | | |100000 rub. |
| Od 300.001 do 600.000 rubalja. | | 59600 + 7,9% sa | 8400 + 1,1% sa S | 400 + 0,1% sa S | 7200 + 0,9% sa S | 75600 + 10,0% sa |
| |S| | prev. | prev. 300000 rub. |S|
| | prev. | prev. |300000 rub. | | prev. |
| |300000 rub. |300000 rub. | | |300000 rub. |
| Preko 600.000 rubalja. | | 83 300 + 2,0% od | 11 700 rubalja. |700 rub. |9900 rub. |105600 + 2,0% s|
| |S| | | |S|
| | prev. | | | | prev. |
| |600000 rub. | | | |600000 rub. |

Tablica 3

Kontrola postupka primjene regresivne ljestvice jedinstvenog socijalnog poreza

| | Ukupno obračunati | Uključujući | | | Stvarni | Regulatorni | Odstupanja |
| | radnici | visoko plaćeni | | | Oporeziva | vrijednost | | |
| Mjesec | organizacija | zaposleni (6 ljudi) | Mjesečno | Kumulativno | th |
| | mjesečno (20 | | | od početka godine | osnovica na jednu | moja baza na | gr.7) |
| | osoba) | | (14 | | zaposlenik | jedan zaposlenik | |
| | | | osoba) | |(gr. 5:14 | | |
| | | | | | Pers.) | Povećanje | |
| | | | | | | rezultat | | |
|siječanj. |105000 |42000 |63000 |63000 |4500 |4200 |+300 |
|veljače |112000 |42000 |70000 |133000 |9500 |8400 |+1100 |
|ožujak |97000 |48000 |49000 |182000 |13000 |12600 |+400 |
|travanj |99800 |48000 |51800 |233800 |16700 |16800 |-100 |
|svibanj |102200 |42000 |60200 |294000 |21000 |21000 |- |
|lip. |105000 |42000 |63000 |357000 |25500 |25200 |+300 |
|Ukupno:|621000 |264000 |357000 |357000 | | | |

Tablica 4

Obračun jedinstvenog socijalnog poreza individualnog poduzetnika za prvu polovicu 2001. godine

| 1 | Upravna zgrada tvornice dvoetažna, kamena | 90 000 000 |
| 2 | Zgrada transportne radnje cigla | 29 600 000 | |
| 3 | Zgrada glavne kamene radionice | 126 000 000 | |
| 4 | Tkanina za presvlake | 234 000 |
| 5 | Tkanina kalifornijska | 13 000 | |
| 6 | Kombinezoni | 190 000 |
| 7 | Radovi u tijeku | 200.000 | |
| 8 | Benzin | 156.000 |
| 9 | Uredski stolovi (OS) | 90 000 | |
| 10 | Gotovi proizvodi na zalihama | 1.000.000 |
| 11 | Alati (OS) | 2 040 000 |
| 12 | Univerzalni šivaći strojevi | 20 000 000 | |
| 13 | Energetski strojevi | 25 800 000 | |
| 14 | Kamioni | 4 000 000 |
| 15 | Automobili | 3 800 000 |
| 16 | Vatrootporni sefovi (OS) | 160 000 | |
| 17 | Uredski ormari (OS) | 40 000 | |
| 18 | Pisaće mašine (OS) | 120 000 |
| 19 | Računala (OS) | 4 480 000 | |
| 20 | Gotovina na blagajni | 4.000 |
| 21 | Gotovina na tekućem računu | 1 994 000 | |
| 22 | Odgovorne osobe za dug | 10.000 | |
| 23 | Razni materijali | 12 000 | |
| 24 | Patenti | 60 000 |
| 25 | Porez na dodanu vrijednost na kupljeno | | |
| | Vrijednosti | 320.000 |
| 26 | Kupci duga za proizvode | 600.000 | |

1. Amortizacija dugotrajne imovine 44.160.000

2. Amortizacija nematerijalne imovine 4.000

tablica 2

Izvori obrazovanja sredstva kućanstva

tvornice tapeciranog namještaja

| № | Naziv izvora | Iznos |
|n/n| | (rub.) |
| 1 | Ovlašteni kapital | 157.700.000 | |
| 2 | Dodatni kapital | 100.000.000 |
| 3 | Pričuvni kapital stvoren u skladu s | 350.000 | |
| | Zakonodavstvo | |
| 4 | Rezerve za buduće troškove i plaćanja | 150.000 | |
| 5 | Kratkoročni bankarski krediti | 2.000.000 |
| 6 | Proračun tvornice duga | 186.000 | |
| 7 | Dug prema ostalim vjerovnicima | 328.000 |
| 8 | Dugovi prema dobavljačima za robu i usluge | 1.920.000 |
| 9 | Dug socijalnog osiguranja i | | |
| | sigurnost | 304.000 | |
| 10 | Zaostale obveze prema radnicima i namještenicima za plaćanje | | |
| | Radna snaga | 800.000 | |
| 11 | Zadržana dobit prethodnih godina | 3,021,000 |

Tablica 3

Grupiranje kućanskih predmeta tvornice tapeciranog namještaja

Tablica 4

Grupiranje izvora formiranja ekonomske imovine

tvornice tapeciranog namještaja
| Naziv izvora | Iznos |
| | (rub.) |
| IZVORI VLASTITIH SREDSTAVA | |
|Odobren kapital |157 700 000 |
| Dodatni kapital | 100.000.000 |
| Pričuvni kapital | 350 000 | |
| Zadržana dobit prethodnih godina | 3,021,000 |
| Rezerve za buduće troškove i plaćanja | 150.000 | |
| UKUPNO: | 261 221 000 | |
| IZVORI PRIVUČENIH SREDSTAVA | |
| Kratkoročni bankarski krediti | 2.000.000 |
| Nagodbe s vjerovnicima: | |
| za robu, radove, usluge | 1 920 000 | |
|plaća | 800.000 | |
| o socijalnom osiguranju i sigurnosti | 304 000 | |
| s proračunom | 186 000 | |
| s ostalim vjerovnicima | 328.000 | |
| UKUPNO: | 5 538 000 |
| Ukupni izvori: | 266 759 000 |

ZADATAK 2

Potreban:

1. Otvorite računovodstvene račune u obliku grafikona obuke ili u knjizi

"Journal-Home". Evidentirati u računima iznose početnih stanja prema bilanci zadatka 1.

2. Navesti korespondenciju računa za poslovne transakcije, čiji se popis nalazi u upisnom dnevniku.

3. Zapišite na sintetičkim i analitičkim računima iznose operacija.

Bilješke o stanju:

| | | | | | | | Stvarni |
| Račun | Naziv | Jedinica | Kupljeno | Ako-| Kupljeno | TZR | trošak. |
|, | | | | | | (rub.) | (trljanje) |
|pod-| | promjena | cijena | pošteno | trošak | | |
| | |. | (rub.) | | b | | |
|račun| | | | u | (rub.) | | | |
| 101 | Tkanina | | | | | | |
| | presvlake | | | | | | | |
| | naya (širina | m | 30 | 6000 | 180000 | 54000 | 234000 |
| 101 | 150 cm) | m | 4.2 | 2000 | 84000 | 4600 | 13000 |
| 101 | Tkanina gruba | | | |10000 |2000 |12000 |
| | Razno drug-| | | | | | |
| | |x |x |x |198400 |60600 |259000 |
| 103 | Rials | | | |120000 |36000 |156000 |
| | Ukupno: | | | | | | |
| | Benzin | | | | | | |

3. Stanje duga prema proračunu (rublja):

Za porez na dodanu vrijednost 90.000

Za porez na dohodak 96.000

4. Ostaci dugova prema tijelima socijalnog osiguranja i sigurnosti (rublji)
| socijalno osiguranje | 14 400 | |
| mirovinski fond | 252 800 |
| Tijela obveznog zdravstvenog osiguranja | 28 800 | |
| Fond za nesreće | 8000 | |
| Ukupno: | 304 000 | |

5. Dug prema dobavljačima (rubalji):
| CJSC "Neva" | 1.200.000 | |
| Pogon za obradu drveta broj 1 (DOK-1) | 720.000 |
| Ukupno: | 1 920 000 |

6. Dug Semenove T.V. za odgovorne iznose od 10.000 rubalja.

7. Dug kupca - trgovina namještajem "Rondo" 600.000 rubalja.

Registracijski dnevnik poslovne transakcije

| № | Dokument i sadržaj | D | K | IZNOS |
| p / n | operacije | | | | |
| | Računovodstvo sredstava i | 50 | 51 | 800 |
| | izračuni. | | | |
|1. | Dolazni novčani nalog № | | | | |
| |301 od 1. ožujka. Ekstrakt iz | | | |
| |Račun za obračun za 1. ožujka. | | | | |
| | Primljeno na blagajni za | | | | |
| |putni troškovi. | | | | |
|2. | Troškovni novčani nalog № | 71 | 50 | 800 | |
| | 299 od 1. ožujka. | Izdano | | | |
| |putni troškovi | | | | |
| | inženjer Sokolov A.P. | | | |
|3. |Prethodno izvješće Sokolov |26 |71 |780 |
| |A.P. broj 111 od 13. ožujka. | | | |
| | Prema priloženom | | | |
| | Potrošeni dokumenti (u | | | |
| | unutar postavljenih granica | | | | |
| | Zakonodavstvo, -700, preko | | | |
| | norme-80) | | | | |
|4. | Ulaznica za gotovinu broj | 50 | 71 | 20 |
| |302 od 13. ožujka. Navedeno u | | | |
| | stanje gotovine | | | |
| | neiskorišteni predujam. | | | | |
|5. |Avansno izvješće broj 112 od 16. | 01. | 71. | 9 840 |
| | Ožujski špediter Semjonov | | | | |
| |T.V. Račun trgovine | | | |
| |za kupnju male vrijednosti | | | | |
| | Stavke u prilogu. | | | | |
|6. | Registar naloga za plaćanje № | | | |
| | 32 od 5. ožujka. | | | |
| | Računi: | | | |
| |u socijalnom fondu |69-1 |51 | |
| | Osiguranje | 76 | 51 | 22.400 |
| |sindikalni odbor tvornice | | | |8 000 |
| | Fond obavezan | 69-3 | 51 | | |
| |zdravstveno osiguranje | | |28 800 |
| |u Mirovinski fond |69-2 |51 | |
| |porez na dohodak u proračun | | |252 800 |
| | Ukupno: | 68-2 | 51 | |
| | | | |96 000 |
| | | | |408 000 |
|7. |gotovinski ček № 131092. |50 |51 |800 000 |
| | Dolazni novčani nalog № | | | | |
| |303 od 15. ožujka. Primljeno od | | | |
| | tekući račun na blagajni za | | | | |
| |isplata plaća. | | | | |
|8. |Platni list br. 10-13. | 70 | 50 | 760.000 |
| |300 od 16. ožujka. Izdano | | | |
| |plaće za veljaču. | | | | |
|9. |Izvod o uplati № 10. |70 |76-4 |40 000 |
| | Položena plaća | | | | |
| | Naknada. | | | | |
|10. | Objava za prilog | 51 | 50 | 40.000 |
| | gotovina broj 30 od 18. ožujka. | | | | |
| | Troškovi novčani nalog № | | | |
| |301 od 18. ožujka. Vraćeno | | | |
| |na iznos tekućeg računa | | | | |
| | položene plaće | | | | |
| | naknada. | | | | |
|11. | Izvadak s tekućeg računa | 51 | 62 | 600.000 |
| |od 1. ožujka. | Plaćanje | | | |
| red broj 18. Uvršten | | | | |
| | Primljeno od namještaja | | | | |
| | Spremite "Rondo" iznos | | | | |
| | Dug za isporučeno | | | | |
| | u veljači proizvoda. | | | |
|12. | Izvadak s tekućeg računa | | | | |
| |od 20. ožujka. Plaćanje | | | |
| |naredbe br. 241 - 246. | | | | |
| | Navedeno iz naselja | | | | |
| | Računi: | | | |
| | kazna za nedovoljno isporuku | | | |
| | proizvoda kupcu | 91-2 | 51 | 7 380 |
| | (Neblagovremena isporuka) | | | | |
| |bankovne kamate za | | | | |
| | Kratkoročno dospjelo | 91-2 | 51 | 4.000 |
| | kredit | | | |
| | Prethodno primljeno | | | | |
| | Kratkoročni bankarski zajam | 66 | 51 | 40.000 |
| |komunikacijski čvor i ostalo | | | | |
| | vjerovnici | | | |
| |u proračunu - PDV | 76 | 51 | 100.000 |
| |kantina za poboljšanje | | | |
| | prehrambeni radnici | 68-1 | 51 | 90.000 | |
| | tvornice (o trošku fonda | | | |
| | Potrošnja) | 84 | 51 | 360 000 |
| | Ukupno: | | | |
| | | | |601 380 |
|13. | Izvadak s tekućeg računa | 51 | 91 | 2 400 |
| | za 21. ožujka. | Dobio kaznu | | | |
| |za kršenje uvjeta | 91 | 68 | 400 |
| | prijevoz | | | |
| | Uključujući PDV | | | |
|14. | Ulazni nalog za gotovinu | 50 | 71 | 160 |
| |broj 304 od 18. ožujka. | Iznajmljeno | | | |
| | stanje neiskorišteno | | | | |
| | špediter unaprijed | | | | |
| |Semyonov T.V. | | | |
| 15.|Obračun materijala i IBE | | | |
| | Plaćanje | | | |
| | zahtjev-nalog br. 12 od | | | | |
| | 28. veljače Ivanovski | | | |
| | biljka. Primljeno na plaćanje| | | |
| | račun broj 12 za kaliforniju (4000m na | | | |
| | Cijena 4,2 tisuće rubalja), usvojeno | | | | |
| |na kreditnom zapisu broj 8: | | | | |
| |transportna tarifa | 10-2 | 60 | 16 800 | |
| | Ukupno: | 10-2 | 60 | 3 200 | |
| | PDV | | |20 000|
| | Ukupno: | 19 | 60 | 4 000 |
| | | | |24 000 |
|16. | Izvadak s tekućeg računa | 60 | 51 | 24.000 | |
| |u banci 22. ožujka. | | | | |
| | Plaćeno plaćanje | | | |
| |zahtjev-naredba broj 12 | | | | |
| | kombinat Ivanovo. | | | | |
|17. | Plaćanje | | | |
| |zahtjev-nalog br.18 od | | | | |
| | 1. ožujka tvornica u Minsku. | | | |
| | Račun za primljenu uplatu broj 18 | | | | |
| | za presvlake (6000m na | | | |
| | Cijena 30 tisuća rubalja), usvojeno | | | | |
| |potvrdom br.9 od 7 | | | | |
| | ožujka: | | | |
| | Kupoprodajna cijena | | | | |
| |transportna tarifa | 10-1 | 60 | 180.000 | |
| | Ukupno: | 10-1 | 60 | 36 000 |
| | PDV | | |216 000 |
| |Ukupno: |19 |60 |43 200 |
| | | | |259 200 |
|18. | Plaćanje | | | |
| |zahtjev-nalog NVO №10 | | | | |
| | od 15. ožujka. Kupljeno u | | | |
| | hardver NPO, | | | | |
| | Postavljeno-kupaonica | | | | |
| | kreditni nalog broj 10: | | | | |
| |kupna cijena | 10-4 | 60 | 6.000 | |
| | PDV | 19 | 60 | 1 200 |
| |Ukupno: | | |7 200 |
|19. | Zahtjev №16-18 od 16 | | | | |
| | ožujka. Nema na skladištu do | | | |
| | nabavne cijene: | | | | |
| | odjeljak za šivanje različit | 26 | 10-2 | 280 |
| | Materijali za kućanstvo | | | | |
| | golovi | | | |
|20. | Limit kartica №4 od 5 | | | |
| | ožujka. Puštena na šivanje | | | |
| | materijali za rad na | | | | |
| | nabavne cijene: | | | | |
| | | | | |
| | |20-1 |10-1 |218 000 |
| | |(div.-kr.)| | |
| | |20-2 |10-2 |43 000 |
| | | (fotelja) | |261 000 |
| | Tkanina | Sofa-cr | Fotelja | | | |
| | | Ovat | | | | |
| | presvlake | | | | | |
| |(8000m) |200000 |40000 | | | |
| | kaliko | | | | | |
| |(5000m) |18000 |3000 | | | |
| | Ukupno: | 218 000 | 43 000 | | | |
|21. | Limit kartica №5 od 9 | | | |
| | ožujka. Nema na skladištu | | | |
| | montažno područje | | | | |
| | hardver za montažu: | | | | |
| | kauč na razvlačenje | | | |
| | Sjedala | 20-1 | 10-4 | 2000 | |
| | Ukupno: | 20-2 | 10-4 | 800 |
| | | | |2 800 |
|22. | Zahtjev za signalom №3 od | 28 | 10-1 | 6 000 |
| | 10. ožujka. Nema na skladištu| | | |
| | prostor za šivanje na | | | | |
| | ispravak braka (ponovno crtanje) | | | | |
| | tkanina za presvlake-200m. | | | | |
|23. | Limit kartica №6 od 10 | 23 | 10-3 | 80 000 |
| | ožujka. Nema na skladištu | | | |
| |transport trgovina benzinom. | | | | |
|24. | Zahtjevi №19-20 od 15 | 25 | 10-9 | 6 000 |
| | ožujka. Pušteno sa zaliha na | | | |
| |proizvodne potrebe | | | | |
| | ekonomska tvornica | | | | |
| | Popis (s rokom | | | |
| |operacija do 1 godine) | | | | |
|25. | List obračuna odstupanja | | | |
| | i izjava o otpisu | | | | |
| |odstupanja. | Izračunati i | | | |
| | Otpisana odstupanja | | | | |
| | Stvarni trošak od | | |Sm.pr.1,2.| |
| | knjigovodstvena vrijednost | | | |
| | Potrošeni materijali: | | | | |
| | na kauču na razvlačenje (potrošnja | | | |
| | Materijali za kombiniranje | | | |
| | parcele) | | | | |
| | na stolicama (utrošak materijala | | | |
| | spojiti po odjeljcima) | | | | |
| | popraviti brak | 20-1 | 10 | 55830 | |
| | o općoj proizvodnji | | | | |
| | Potrebe | | | |
| |transportna radnja | 20-2 | 10 | 11.030 | |
| | Ukupno: | | | |
| | |28 |10 |1 500 |
| | |25 |10 |785 |
| | |23 |10-3 |24 000 |
| | | | |93 145 |
| | Računovodstvo dugotrajne imovine i | | | | |
| | nematerijalna imovina | | | |
|26. | Potvrda o prijemu br. 6, račun | | | |
| |br.18, isplata | | | | |
| | zahtjev-nalog br. 27 od | | | | |
| | 15. ožujka. Prihvaćeno za plaćanje | | | |
| | Račun izvođača za | | | | |
| | završeni radovi na | | | | |
| |remont zgrade | | | | |
| |prijevozna radnja: | | | | |
| | Troškovi rada | | | | |
| | PDV | 08 | 60 | 30 800 |
| |Ukupno: |19 |60 |6 160 |
| | | | |36 960 |
|27. | Izvadak s tekućeg računa | | | | |
| | od 25. ožujka. Navedeno | | |36 960 |
| |izvođač radova za završeno | | | | |
| |rad na kapitalu | 60 | 51 | | |
| |obnova zgrade. | | | | |
|28. | Akt o prihvatu i prijenosu br. 5 od 7 | | | | |
| | ožujka. Tvornički prodano | | | |
| |stroj za ostatke | | | | |
| | trošak: | | | |
| | početni trošak | | | | |
| | amortizacija | 01-9 | 01-1 | 160.000 |
| | preostala vrijednost | 02 | 01-9 | 6.000 | |
| | |91-2 |01-9 |154000 |
|29. | Izvadak s tekućeg računa | | | |184 800 |
| | od 25. ožujka. Upisan | | | |
| | Primljeno od kupca | 51 | 62 | | |
| |plaćanje za ostvarene | | | | |
| | stroj (uključujući PDV). | | | | |
|30. | Računovodstveni obračun. Obračunato|91-2 |68-1 |30 800 |
| | PDV za prodani stroj. | | | |
|31. | Račun broj 17, plaćanje | | | | |
| |zahtjev-red postrojenja | | | | |
| | proizvođač broj 50 od 3. ožujka. | | | | |
| | Prihvaćeno za plaćanje faktura za | | | | |
| | Računalna tehnologija: | | | | |
| | troškovi računanja | | | | |
| |strojevi | | | |
| | PDV | 08-5 | 60 | 170.000 |
| |Ukupno: | | | |
| | |19 |60 |34 000 |
| | | | |204 000 |
|32. | Izvadak s tekućeg računa | | | |204 000 |
| | od 26. ožujka. Plaćeno |60 | | |
| |stečeno računalstvo | |51| |
| | stroj (uključujući PDV) | | | | |
| 33. |Potvrda o prihvatu br.12 od 4. | 01. | 08. | 170.000 |
| | ožujka. Zasluga | | | |
| |računalo. | | | | |
|34. |Akt o prijemu -prijenos br.13 od | | | | |
| | 10. ožujka. Prihvaćeno za iznajmljivanje | | | |
| | skladište skladište | 08 | 76 | 900.000 |
| |materijala (tekući zakup). |01 |08 | |
|35. | Računovodstveni obračun. | | | |
| | Obračunata najamnina za | | | |
| | 3 mjeseca unaprijed: | | | | |
| |iznos zakupnine | 97 | 76 | 24.000 | |
| | PDV | 19 | 76 | 4 800 |
| |Ukupno: | | |28 800 |
| 36. | Izjava o nastanku događaja | | | | |
| | Amortizacija za ožujak. | | | | |
| | Obračunata amortizacija glavnog | | | | |
| | sredstva: | | | |
| | glavna trgovina | 20 | 02 | 548480 | |
| |transportna radnja | 23 | 02 | 141 005 | |
| |uprava tvornice | 26 | 02 | 92 280 | |
| | Ukupno: | | |781 765 |
|37. | Nalog za plaćanje №30 od | | | | |
| | 26. ožujka. Navedeno | | | |
| | najam iznajmljivača: | | | | |
| |iznos zakupnine | 76 | 51 | 24.000 | |
| | PDV | 76 | 51 | 4 800 |
| |Ukupno: | | |28 800 |
| 38. | Računovodstveni obračun. Omogućeno|26 | |9 600 |
| |u trošku tekućeg mjeseca | | |97| |
| | 1/3 tromjesečnog iznosa | | | | |
| | najam. | | | |
|39. |Akt o likvidaciji glavnog | | | | |
| |fondova broj 3 15. ožujka. | | | | |
| | Rastavljeni stroj: | | | |
| | Početni trošak | | | | |
| | Amortizacija | 01-9 | 01-1 | 124.000 |
| |ostatak vrijednosti |02 |01-9 |120 000 |
| | |91-2 |01-9 |4 000 |
|40. | Račun za interne | | | | |
| |selidbe 312 od 15. ožujka.|10 | |400|
| | Primljeno staro željezo od | | |91-1| |
| | rastavljanje stroja. | | | | |
|41. | Obračun na akt likvidacije | | |91-9 |3 600 |
| | dugotrajna sredstva №3 od 15 | 99 | | |
| | ožujka. Definirao i povukao | | | |
| | rezultat odredišta | | | | |
| | Demon-taž stroj. (Gubitak) | | | | |
| 42. | Izjava o nastanku događaja | | |05 |2 000 |
| | amortizacija | 26 | | |
| |nematerijalna imovina za | | | |
| | ožujka. Obračunata amortizacija | | | |
| |softverski proizvod. | | | |
| | Računovodstvo plaćanja | | | | |
| | rad. | | | |
|43. Izjava o raspodjeli | | | | |
| |plate i ostalo | | | | |
| | plaćanje. Obračunati i | | | |
| | Raspodijeljene plaće | | | |
| | Naknada: | | | |
| | a) proizvodni radnici | | | |
| | prostor za šivanje za | | | |
| | Izvođenje radova na | | | | |
| | proizvodnja: | | | | |
| | kauč na razvlačenje | 20-1 | 70 | 200.000 |
| | Sjedala | 20-2 | 70 | 100.000 |
| | ispravak braka | 28 | 70 | 4000 | |
| | kauč na razvlačenje | | | |
| | b) proizvodni radnici | | | |
| | montažno područje za | | | | |
| | proizvodnja: | | | |
| | kauč na razvlačenje | 20-1 | 70 | 160.000 |
| | Sjedala | 20-2 | 70 | 80.000 |
| | C) radnici za održavanje | | | | |
| |i manji popravci opreme | | | | |
| |u prostorima glavne trgovine. | |25 |70 |60 000 |
| | d) vođe, | | | | |
| |profesionalci, zaposlenici, | | | | |
| | juniorski servis | 25 | 70 | 80 000 | |
| | osoblje glavne trgovine. | | | |
| | e) vozači, zaposlenici, | | | | |
| | juniorski servis | 23 | 70 | 140.000 |
| |prijevozna radnja. | | | | |
| | e) vođe, | | | | |
| | profesionalci, zaposlenici, | 26 | 70 | 56 000 | |
| | mlađi servis | | | | |
| |upravljačko osoblje tvornice | | | | |
| | g) radnici koji služe | 25 | 70 | 36 000 | |
| |oprema za odmor | | | | |
| | h) stručnjaci za upravljanje | 26 | 70 | 12 000 | |
| |tvornice za odmor | | | | |
| | Ukupno: | | |928 000 |
| 44. | Izjava o raspodjeli | 20-1 | 69-1 | |
| | Plaće, odbici za | 20-2 | | |14 400 |
| | društvene potrebe. |28| |7 200 |
| | Napravljeni odbici od | 25 | |160|
| | obračunate plaće | 23 | |7 040 |
| | naknada: | 26 | |5 600 |
| | | |69-2 |2 720 |
| |o socijalnom osiguranju |20-1 | | |
| |u mirovinskom fondu |20-2 | | |100 800 |
| |u fondu zdravstvenog osiguranja |28 | |50 400 |
| | |25 | |1 120 |
| | |23 |69-3 |49 280 |
| | |26 | |39 200 |
| | | | |19 040 |
| | |20-1 | | |
| | |20-2 | |12 960 |
| | |28 | |6 480 |
| | |25 | |144 |
| | |23 | |6 336 |
| | |26 | |5 040 |
| | | | |2 448 |
| | | | |330 368 |
| | Ukupno: | | | |
|45. | Računovodstveni obračun. Zadržano| | | |
| | iz obračunatih plaća | | | | |
| | Naknade: | | | |
| | - PF doprinosi (1%) | 70 | 69-2 | 9280 |
| |porez na dohodak | 70 | 68-2 | 91 320 |
| | u naknadi gubitaka iz braka | 70 | 28 | 2.000 | |
| | Ukupno: | | |102600|
| 46. | Računovodstveni obračun. | | |12 000 |
| | Izračunate naknade za | 69-3 | 70 | | |
| | Privremena nesposobnost | | | |
| |radnici za vrijeme bolesti. | | | | |
|47. | Nalog direktora tvornice № | |70 |400 000 |
| |15 od 15. ožujka. Procijenjeno |84 | | |
| | Izjava. | Obračunati | | | |
| | Paušalne isplate | | | | |
| |radnici u vezi s otpuštanjem | | | | |
| |umirovljen iz fonda | | | | |
| | Potrošnja. | | | | |
| 48. | Računovodstveni obračun | 26 | 96 | 50.000 |
| |odbici napravljeni u | | | | |
| | pričuva za plaćanje | | | | |
| |nagrade na temelju | | | | |
| | Rad za godinu. | | | | |
| | Računovodstvo troškova proizvodnje. | | | | |
|49. | | | | |

| |troškovi prijevoza trgovine. | | | | |
| | Obim pruženih usluga | | | |
| | (Sm.pr.4): | | | | |
| | glavna trgovina 15 tisuća tona/km | 25 | 23 | 326 134 | |
| |uprava tvornice 5 tisuća | | | | |
| | t/km | 26 | 23 | 108 711 |
| | Ukupno: 20 tisuća tona / km | | | |
| | | | |434 845 |
|50. | Računovodstveni obračun. |26 |68 |32.665,36 |
| | Obračunati porezi: | | | | |
| | Porez na korištenje | | | | |
| | Autoceste. (1%) | | | | |
|51. | Računovodstveni obračun. | | | |
| | Raspodijelio i otpisao | | | | |
| | imenovanje | | | | |
| | režijski troškovi | | | | |
| | (Sm.p. 5): | | | | |
| | kauč na razvlačenje | 20-1 | 25 | 378 248 |
| | Fotelje | 20-2 | 25 | 189 124 |
| | ispravak braka | 28 | 25 | 4 203 |
| | Ukupno: | | |571 575 |
|52. | Računovodstveni obračun. | | | |
| | Distribuirano i povučeno | | | | |
| | Opći troškovi | | | | |
| | (Sm.pr.6): | | | | |
| | kauč na razvlačenje | 20-1 | 26 | 259 016 |
| |fotelje |20-2 |26 |129.508,36 |
| | Ukupno: | | |388.524,36 |
|53. | List troškovnog računovodstva. | | 20-1 | 28 | 15 127 |
| | Povučen iz pogona za predviđenu namjenu | | | | |
| |trošak ispravljanja braka | | | | |
| | kauč na razvlačenje. | | | |
|54. | Izjava o godišnjem izdanju | | | | |
| |proizvodi za ožujak. | Izračun | | | |
| | Računovodstvo. | Oslobođen iz | | | |
| | Proizvodnja i preuzimanje | | | | |
| | Skladište na stvarnom | | | | |
| |proizvodnja | | | |
| | trošak: (vidi pr. 7) | | | | |
| |1000 kauča na razvlačenje |43 |20-1 |1 463 381 |
| | 3000 sjedala (vidi pr.8) | 43 | 20-2 | 632.542,36 |
| | Ukupno: | | |2.095.923,36|
| | Računovodstvo otpreme i prodaje | | | | |
| | proizvodi. | | | | |
|55. | Plaćanje | | | |
| |zahtjevi-nalozi №25-28.| | | |
| | Predstavljeni računi | | | | |
| |kupci za puštene ih | | | | |
| | proizvodi besplatno | | | | |
| |(tržišne) cijene: | | | | |
| | kauč na razvlačenje po cijeni od 2400 | | | |
| |tis. rub |62 |90 |2 640 000 |
| | stolice po cijeni od 400 tisuća rubalja | | | | |
| | |62 |90 |1 280 000 |
| | | | |3 920 000 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | |90 |68 |653 464 |
| | Isporučeno | Količina | | | |
| | kauč na razvlačenje | 1100 | | | |
| | Fotelje | 3200 | | | |
| | - porez na dodanu vrijednost | | | | |
| | Trošak (16,67%) | | | |
|56. | Računovodstveni obračun. |90 |43 |2 206 561 |
| | Otpisana stvarna | | | | |
| |proizvodnja | | | | |
| | Trošak otpreme za | | | | |
| | Mjesec proizvodnje. | (VIDI PRILOG.9) | | | |
|57. | Izvadak s tekućeg računa | | | | |
| | od 27. ožujka. Plaćeno za | | | |
| | reklamni proizvodi: | | | | |
| | Troškovi reklamnih usluga | | | | |
| | PDV | | | |
| | Ukupno: | 44 | 51 | 20 000 |
| | |19 |51 |4 000 |
| | | | |24 000 |
|58. | Računovodstveni obračun. Obračunato|44 |68 |1 000 |
| |porez na oglašavanje (5%). | | | |
|59. | Izvadak s tekućeg računa | | | | |
| | i nalog za plaćanje br.15 od | | | | |
| | 20. ožujka. Plaćena dostava | | | |
| |Gotovi proizvodi sa zaliha | | | |
| |tvornica do stanice | | | | |
| | Polazak: | | | |
| |trošak usluga dostave | | | |
| | |44 |51 |7 000 |
| | PDV | | | |
| |Ukupno: |19 |51 |1 400 |
| | | | |8 400 |
|60. | Računovodstveni obračun. |90 |44 |28 000 |
| | Otpisani troškovi | | | |
| | prodaja. | | | | |
|61. | Izvadak s tekućeg računa | 51 | 62 | 3 920 000 |
| | za 20-30 ožujka. Primljeno na| | | |
| | Tekući račun od | | | | |
| |kupci prema | | | | |
| | Dokumenti o nagodbi. | | | | |
| | Zahtjev za plaćanje u | | | | |
| | Marš za proizvode. | | | |
| | Računovodstvo financijskih rezultata. | 90 | 99 | 1,031,975 |
|62. | | | | |
| | Računovodstveni obračun. | | | |
| | Identificirano i na popisu | | | | |
| |rezultat provedbe | | | | |
| | proizvodi. | | | | |
|63. | Izvadak s tekućeg računa | 68 | 51 | 100.000 | |
| | i nalog za plaćanje №16 od | | | | |
| | 15. ožujka. Obračunati i | | | |
| |navedeni predujam | | | |
| | Plaćanja poreza na dohodak za | | | |
| | ožujka. | | | |
|64. | Računovodstveni obračun. |91 |68 |80 000 |
| | Obračunati porezi: | | | | |
| | Porez na imovinu | | | | |
|65. | Računovodstveni obračun. Obračunato|99 |68 |218 740 |
| | Porez na dohodak podliježe | | | | |
| |doprinos proračunu. | | | |
|66. | Obračun PDV-a | 68 | 19 | 98 760 |
| |trošak. | Podložno | | | |
| | Povrat iz proračuna PDV-a | | | | |
| |od strane plaćenih dobavljača i | | | | |
| |izvođači materijala | | | |
| | Resursi, usluge | | | | |
| |proizvodno-stvenno | | | | |
| | lik, osnovni th | | | | |
| | znači. | | | |
| | |99 |91 |274 180 |
|67. | Otpisani ostali troškovi | | | | |

Prilog 1

Izračun postotka odstupanja stvarnog troška od knjigovodstvenog troška materijala

| Pokazatelji | Procijenjeni | TZR | Stvarni |
| | i | |Cijena |
| |trošak| | b |
| | b | | |
| Materijali: | | | |
|1. 10-1 (presvlake | | | |
| tkanina) | | | |
|-stanje na početku |18000 | 54000 | 234000 |
| mjesec | | | |
|-primljeno za mjesec | 180.000 | 36.000 | 216.000 |
| Ukupno | 360.000 | 90.000 | 4.500.000 |
| Postotak odstupanja | 90000/360000=25% | |
|2. 10-2 (kaliko) | | | |
|-stanje na početku |8400 |4600 |13000 |
| mjesec | | | |
|-primljeno za mjesec | 16800 | 3200 | 20000 |
| Ukupno | 25200 | 7800 | 33000 |
| Postotak odstupanja | 7800/25200=31% | |
|3. 10-4 (materijali | | | |
| Razno) | | | | |
|-bilo na početku |10000 |2000 |12000 |
| mjesec | | | |
|-primio mjesečno |6000 |- |6000 |
| Ukupno | 16000 | 2000 | 18000 |
| Postotak odstupanja | 2000/16000=12,5% | |
| Gorivo: | | | |
|4. 10-3 (benzin) | | | |
|- stanje na početku | 120000 | 36000 | 156000 |
| mjesec | | | |
|-primljeno prošli mjesec |- |- |- |
| Ukupno | 120.000 | 36.000 | 156.000 |
| Postotak odstupanja | 36000/120000=30% | |

Dodatak 2

Izjava o otpisu odstupanja stvarnog troška od knjigovodstvenog troška materijala
| Ime | D | S kreditnog računa 10 (trošak) | |
| korištenje | račun | |
| Materijali | | |
| | | Računovodstvo | Odstupanja | Stvarni |
| | | trošak | | th |
| | | | | seb-t |
| | | |% |iznos | |
| Sofa na razvlačenje | | | | | |
| Područje šivanja | 20-| 200.000 | 25% | 50.000 | 250.000 |
| |1 | | | | |
| | |18000 |31% |5 580 |23 580 |
|Površina montaže |20-|2000 |12,5% |250 |2 250 |
| |1 | | | | |
|Ukupno | |220000| |55 830 |275 830 |
|fotelja | | | | | |
| Područje šivanja | 20-| 40.000 | 25% | 10.000 | 50.000 |
| |2 | | | | |
| | |3000 |31% |930 |3930 |
| Montažna površina | 20-| 800 | 12,5% | 100 | 900 |
| |2 | | | | |
|Ukupno | |43800| |11000 |54830 |
| Transportna radnja | 23 | 80000 | 30% | 24000 | 104000 |
| Opća proizvodnja | 25 | 280 | 12,5% | 35 | 315 |
|troškovi | | | | | |
| | |6000 |12,5% |750 |6750 |
|Ukupno | |6280| |785 |7065 |
| Ispravak braka | 28 | 6000 | 25% | 1500 | 7500 |

Dodatak 3

Izjava o raspodjeli plaća i odbitaka za socijalne potrebe

(ESN=35,6%)
| Zaduženo | Obračunato | Odbijeno za socijalne potrebe |
| računi | o | |
| |plate | |
| | s | |
| | | na društvenoj. |u mirovinama. | | na medu. | |Ukupno |
| | | strah. | fond. | |strah | |
|20-1 sofe |360.000 |14.400 |100.800 |12.960 |128.160 |
| 20-2 stolice | 180.000 | 7.200 | 50.400 | 6.480 | 64.080 |
|Ukupno: |- | | | | |
|28 |4 000 |160 |1 120 |144 |1 424 |
|25 |176 000 |7 040 |49 280 |6 336 |62 656 |
|23 |140 000 |5 600 |39 200 |5 040 |49 840 |
|26 |68 000 |2 720 |19 040 |2 448 |24 208 |
|Ukupno: |- | | | | |
|Ukupno: |928.000 | | | |330 368 |

Dodatak 4

Obračun raspodjele troškova pomoćne proizvodnje

| | | |
| Potrošači | Količina usluga (tisuću tkm) | Stvarni troškovi |
| | |(trljanje) |
| Glavna trgovina | 15 | 326 134 | |
| Uprava tvornice | 5 | 108 711 |
| Ukupno: | 20 | 434 845 |
|K = 21,74225 | | |

Dodatak 5

| Vrsta |Osnovne plaće|Opća proizvodnja |
| proizvodi | proizvodni radnici | troškovi |
|Sofe |360000 |378 248 |
|Fotelje |180000 |189 124 |
| Vjenčanje | 4000 | 4 203 |
| Ukupno: | 544 000 | 571 575 |
|K = 1,05068 | | |

Dodatak 6

Izračun raspodjele režijskih troškova (rub)
| | Osnovna plaća | Opće ekonomske | |
| Račun | naknada za proizvodnju | troškovi |
| |radnici | |
|20-1 |360000 |259 016 |
|20-2 |180000 |129 508,36 |
| 46 | X | X |
| Ukupno: | 540.000 | 388.524,36 |
|K = 0,71948 | | |

Prilog 7

Izračun trošak proizvodnje kauč

Broj 1000 (kom.)

Trošak proizvodnje proizvoda 1,463.381 (rub)

| Stavke troškova | Nezav | Troškovi za | Nezav pr-in | Stvarni |
| | pr-in | mjeseci | na kraju | pr-vennaya |
| | početak mjeseca | (promet | mjesec. | Trošak |
| | |D20-1) | | b izdanje | |
|1. Materijali |60.000 |255.830 |27.000 |308.830 |
|2. Osnovna plaća | | | | |
|proizvodnja | | | | | |
| radnika | 30.000 | 360.000 | 30.000 | 360.000 |
| 3. Odbici za socijalne | | | | | |
| potrebe | 11 550 | 128 160 | 11 550 | 128 160 |
| 4. Opća proizvodnja | | | | | |
| troškovi | 36.450 | 378.248 | 27.450 | 387.248 |
| 5. Opće ekonomske | | | | | |
| troškovi | 12.000 | 259.016 | 9.000 | 262.016 |
|6.Ostalo |--- |17 127 |--- |17 127 |
| Proizvodnja | | | | |
| trošak | 150.000 | 1.418.381 | 105.000 | 1.463.381 |

Prilog 8

Izračun troškova proizvodnje stolica

Izdanje 3000 (kom.)

Trošak proizvodnje proizvoda 210,84 (rub)
| Stavke troškova | Nepotpuno | Troškovi za | Nedovršena proizvodnja | Stvarni |
| | proizvodst | mjeseci | na kraju | pr-vennaya |
| | u | (promet | mjesec. | Trošak |
| | Početna | D20-2) | | b izdanje | |
| | mjeseci | | | |
|1. Materijali |20.000 |54.830 |9.000 |65.830 |
|2. Osnovna plaća | | | | |
| proizvodnja | 10.000 | 180.000 | 10.000 | 180.000 |
|radnici | | | | |
| 3. Odbici za socijalne | 3.850 | 64.080 | 3.850 | 64.080 |
| Potrebe | | | | |
| 4. Opća proizvodnja | 12 150 | 189 124 | 9 150 | 192 124 |
|troškovi | | | | |
| 5. Opće ekonomske | 4.000 | 129.508,36 | 3.000 | 130.508,36 |
|troškovi | --- | |--- |--- |
|6.Ostalo | |--- | | |
| Proizvodnja | 50 000 | | |35.000 |632.542,36 |
| trošak | |617.542,36| | |

Prilog 9

Prometni list za sintetičke račune

| № | Stanja na početku | Stanja za mjesec | Stanja na kraju mjeseca |
|račun-|mjesec | | |
| to | | | |
| | Debitna | Kreditna | Debitna | Kreditna | Debitna | Kreditna |
|01 |262160000 | |1422000 |568000 |262955840 | |
|02 | | |126000 |781765 | |655765 |
|04 |56000 | | | |56000 | |
|05 | | | |2000 | |2000 |
|08 | | |1100800 |1070000 |30800 | |
|10 |415000 | |242400 |449225 |208175 | |
|19 |320 000 | |98760 |98760 |320000 | |
|20 |200 000 | |2582403,36 |2095923,36 |686480 | |
|23 | | |434845 |434845 | | |
|25 | | |571575 |571575 | | |
|26 | | |388524,36 |388524,36 | | |
|28 | | |17127 |17127 | | |
|43 |1000000 | |2095923,36 |2206561 |889362,36 | |
|44 | | |28000 |28000 | | |
|50 |4000 | |800980 |800800 |4180 | |
|51 |1994000 | |4747200 |2236340 |4504860 | |
|60 | |1920000 |264960 |716160 | |2371200 |
|62 |600000 | |3920000 |4520000 | | |
|66 | |2000000 |40000 | | |1960000 |
|68 | |186000 |384760 |1108389,36 | |909629,36 |
|69 | |304000 |316000 |339648 | |327648 |
|70 | |800000 |902600 |1340000 | |1237400 |
|71 |10000 | |800 |10800 | | |
|76 | |328000 |136800 |968800 | |1160000 |
|80 | |157700000 | | | |157700000 |
|82 | |350000 | | | |350000 |
|83 | |100000000 | | | |100000000 |
|84 | |3021000 |760000 | | |2261000 |
|90 | | |3920000 |3920000 | | |
|91 | | |280580 |280580 | | |
|96 | |150000 | |50000 | |200000 |
|97 | | |24000 |9600 |14400 | |
|99 | | |496520 |1031975 | |535455 |
|Ukupno-|266759000 |266759000 |26045398,08 |26045398,08|269670097,4 |269670097,4|
| Idi: | | | | | | |

-----------------------
Završio: student gr. FM-907

Kukushkina Evgenia

Provjerila: Yulia Grigorievna Dyachkova

Raspodjela jedinstvenog socijalnog poreza

Iznos uplata oporezive osnovice

Obračun poreza iz S plaćenog zaposlenicima

Obračun poslovnog poreza

podučavanje

Trebate pomoć u učenju teme?

Naši stručnjaci će savjetovati ili pružiti usluge podučavanja o temama koje vas zanimaju.
Pošaljite prijavu naznačivši temu odmah kako biste saznali o mogućnosti dobivanja konzultacija.

Tijekom života osobe može nastupiti razdoblje nesposobnosti za rad zbog ozljede, bolesti ili rođenja djeteta. U tom trenutku građanin ne može obavljati svoju radnu funkciju i kao rezultat toga primati prihod. Kako bi se ove svele na minimum negativne posljedice u Rusiji postoji i funkcionira Fond socijalnog osiguranja, koji plaća pojedince za odgovarajuće vrijeme, a također prikuplja doprinose potrebne za tu svrhu od poslodavaca. Zbog ovoga važnost stječe računovodstvo za socijalno osiguranje i osiguranje.

Socijalno osiguranje

U 2016. godini, iznos, postupak i načini plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje od strane poslodavaca utvrđeni su Saveznim zakonom br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. godine.

Međutim, od 1. siječnja 2017. stupaju na snagu nove verzije saveznih zakona br. 255-FZ, br. 125-FZ i Poreznog zakona Ruske Federacije, koji će regulirati pitanja obračuna i plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje.

Zakonom su definirane i na snazi tarife na socijalno osiguranje u iznosu od 2,9%.

Slučajevi smanjenja stope koja se koristi za određivanje iznosa odbitaka, kao i razlozi za primjenu povećanog koeficijenta, također su navedeni u odredbama novog izdanja Poreznog zakona Ruske Federacije.

Štoviše, Vlada Ruske Federacije donijela je Uredbu od 29. studenog 2016. br. 1255, kojom je propisan maksimalni iznos dohotka zaposlenika do kojeg se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje u iznosu od 755.000 rubalja. Navedena vrijednost podliježe usklađivanju odgovarajućim koeficijentima na obračunskoj osnovi.

Nakon dostizanja ove granice poslodavac se oslobađa obveze utvrđivanja i odbitka u korist Fonda socijalnog osiguranja.

Također treba napomenuti da se plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja ne sastoje samo od sustavnog primanja doprinosa od poslodavaca i plaćanja bolovanja, već i od drugih socijalnih jamstava koja se pružaju zaposlenicima, na primjer:

izdavanje i isplata lječilišta;
naknada za putne troškove do i od mjesta odmora;
povrat poslodavcima iznosa preplaćenih doprinosa;
kompenzacija viška odbitka;
plaćanje glasačkih listića na teret FSS-a;
izdvajanje novca od strane osiguranika za plaćanje bolovanja;
nadoknada od strane Fonda troškova poduzeća.

Treba imati na umu da se svi odbici izračunavaju i prenose u FSS Rusije, umanjeni za iznose koje su tvrtke već same platile svojim zaposlenicima.

Računovodstvo plaćanja socijalnog osiguranja

S obzirom na raznolikost odnosa u društvenoj sferi pred svakim poduzećem postoji potreba za ispravnim i bezgrešnim računovodstvom i obavljanjem tekućeg poslovanja.

Ministarstvo financija Ruske Federacije izdalo je Naredbu br. 94n od 31. listopada 2000. kojom je Kontni plan stavljen na snagu. Imenovani algoritam dizajna računovodstvene operacije treba koristiti kod obračuna obračuna socijalnog osiguranja od strane domaćih organizacija.

Ovisno o specifičnoj vrsti transakcija vezanih uz socijalno osiguranje, treba se koristiti račun 69, koji se koristi za sažetak podataka o odnosima s FSS-om Rusije.

Za propisnu obradu obračuna socijalnog osiguranja poslodavac treba otvoriti podračun 69-1. Koristi se za obradu objava vezanih isključivo za socijalno osiguranje.

Kontni plan, koji je stupio na snagu Naredbom Ministarstva financija Ruske Federacije od 31. listopada 2000. br. 94n, izričito predviđa da debitni račun "izračuni za socijalno osiguranje i sigurnost" odražava iznose plaćanja izvršenih zakonskim subjekt ili individualni poduzetnik.

Kredit također broji pristigla sredstva.

Detaljnije, postupak odražavanja u računovodstvu organizacije naselja socijalnog osiguranja izgledat će ovako:

naknade na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, koje je organizacija obračunala u korist zaposlenika u vezi s bolešću, rođenjem djeteta ili brigom o djetetu, odražavaju se na zaduženju računa 69.1, koji kreditira 70;
prijenos doprinosa u FSS provodi se u obliku 69,1 - 51;
ako se isplate zaposlenicima vrše na teret Fonda socijalnog osiguranja, tada se takva operacija treba prikazati u zaduženju 70, što odgovara kreditu 51;
doprinosi za socijalno osiguranje izdaju se prema Dt 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91.2 itd., kao i prema Kt 69.1;
naknade izdane zaposlenicima iz blagajne knjiže se na teret računa 69, kredit 50;
obračun penala i kazni - K99, D69;
povrat preplaćenih iznosa temeljem prijave osiguranika izdaje se kao 51-69.1.

Treba naglasiti da, unatoč inovacijama u sustavu regulacije pravnih odnosa koji se odnose na FSS Rusije, postupak obračuna socijalnog osiguranja i osiguranja, predviđen Naredbom Ministarstva financija Ruske Federacije od 31. listopada 2000. broj 94n, ostaje nepromijenjen.

U 2017. godini transakcije iz socijalnog osiguranja obrađuju se s istim unosima koji su korišteni godinu dana ranije.

Kao zaključak, treba napomenuti da će ispravno i besprijekorno računovodstvo domaćih poduzeća omogućiti ne samo ispravno odražavanje i kontrolu odnosa između tvrtke i Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, već i inventarizaciju statusa naselja u bilo kada.

Zanemarivanje postupka računovodstva plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja može biti osnova za dovođenje poduzeća u odgovarajuću odgovornost.

Štoviše, s obzirom na širok raspon mogućih namjena doprinosa i ispunjenje obveze plaćanja naknade, potrebno je pouzdano i transparentno računovodstvo. Omogućit će ne samo izbjegavanje nedovoljnih plaćanja doprinosa, već i pomoći da se na vrijeme utvrdi prisutnost viška odbitaka, kao i višak plaćene naknade nad iznosom obračunatih doprinosa. Kao rezultat, to će vam omogućiti da brzo podnesete zahtjev za prebijanje ili povrat preplaćenog iznosa.

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Upotrijebite obrazac u nastavku

Studenti, diplomski studenti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam jako zahvalni.

Hostirano na http://www.allbest.ru/

savezni državni proračun obrazovna ustanova

visokom stručnom obrazovanju

"RUSKO DRŽAVNO SOCIJALNO SVEUČILIŠTE"

Podružnica u Klinu

Katedra za ekonomiju upravljanja

specijalitet" Računovodstvo, analiza i revizija"

PREDMETNI RAD

Po disciplini: Računovodstveno financijsko računovodstvo

Na temu: "Obračun plaćanja za socijalno osiguranje i sigurnost"

Završio učenik:

Troitskaya Aleksandra Sergejevna

Cjelodnevni oblik obrazovanja

Nadglednik:

Perepelitsa Natalya Mikhailovna,

dr.sc. docent

Klin 2012

Uvod

1.1 Gospodarski subjekt socijalno osiguranje

1.2 Regulatorna regulacija računovodstvo socijalnog osiguranja i sigurnosti

1.3 Evaluacija i izvorni dokumenti za računovodstvo socijalnog osiguranja i sigurnosti

1.5 Odraz podataka u financijskim izvještajima

2.1 kratak opis dd "SUN InBev"

2.2 Procjena i odobrenje primarni dokumenti o socijalnom osiguranju u dd "SUN InBev"

2.3 Sintetičko i analitičko računovodstvo socijalnog osiguranja i sigurnosti u DD "SUN InBev"

Poglavlje III. Načini poboljšanja računovodstva obračuna socijalnog osiguranja u JSC "SUN InBev"

3.1 Nedostaci računovodstva u SUN InBev doo i načini njihovog otklanjanja

3.2 Uobičajene pogreške Računovodstvo u JSC "SUN InBev"

Zaključak

Bibliografija

računovodstveni računovodstveni obračun

Uvod

Glavni zadaci računovodstva rada i njegove isplate su točno obračunavanje osoblja zaposlenika, radnog vremena i količine obavljenog posla; ispravan obračun plaća i odbitaka od njega; računovodstvo obračuna sa zaposlenicima organizacija, proračuna, tijela socijalnog osiguranja, kontrola racionalnog korištenja radnih resursa, plaća i fonda potrošnje; ispravno pripisivanje obračunatih plaća i odbitaka za društvene potrebe na račune troškova prodaje i prometa i na račune ciljanih izvora.

Glavni regulatorni dokument koji regulira odnose na obveznom državnom socijalnom osiguranju u Ruskoj Federaciji je Savezni zakon od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja";

Ovim zakonom utvrđuje se tko je subjekt sustava obveznog socijalnog osiguranja i koje situacije podliježu osiguranju u okviru ovog sustava. U skladu s ovim zakonom, obvezno socijalno osiguranje je sustav pravnih, ekonomskih i organizacijskih mjera koje je stvorila država s ciljem nadoknađivanja ili minimiziranja posljedica promjena u materijalnom i (ili) socijalnom položaju radno aktivnih građana, au slučajevima predviđenim prema zakonodavstvu Ruske Federacije, druge kategorije građana zbog priznanja nezaposlenosti, ozljede na radu ili profesionalne bolesti, invalidnosti, bolesti, ozljede, trudnoće i porođaja, gubitka hranitelja, kao i nastupanja starosti, potrebe primati medicinsku skrb, sanatorijsko liječenje i početak drugih doprinosa za socijalno osiguranje utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije, podliježući obveznom socijalnom osiguranju. Zakon se odnosi i na samozaposlene osobe.

Osigurani socijalni rizici zaposlenih građana uključuju: potrebu za medicinskom skrbi; privremena nesposobnost; ozljeda na radu i profesionalna bolest; majčinstvo; invalidnost; početak starosti; gubitak hranitelja; priznanje kao nezaposlena; smrti osiguranika ili invalidnih članova njegove obitelji koji o njemu uzdržavaju. Svaka vrsta rizika socijalnog osiguranja odgovara određenoj vrsti osiguranja. Tema socijalnog osiguranja i sigurnosti jedna je od najrelevantnijih tema u našoj zemlji, jer. kako su doprinosi za osiguranje namijenjeni prikupljanju sredstava za ostvarivanje prava građana na državno mirovinsko i socijalno osiguranje i zdravstvenu skrb.

Predmetom oporezivanja za obračun premije osiguranja priznaju se isplate, naknade i drugi prihodi koje je poslodavac obračunao u korist radnika iz svih razloga.

Svrha proučavanja ove teme je proučavanje postupka obračuna plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja.

U toku studija potrebno je riješiti sljedeće zadatke:

Razmotrite značajke računovodstva socijalnog osiguranja i osiguranja;

· upoznati pojam i bit plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja;

· naučiti računovodstvene izračune za socijalno osiguranje i sigurnost.

Poglavlje I. Teorijske i metodološke osnove za računovodstvo socijalnog osiguranja i osiguranja

1.1 Ekonomska bit računovodstva za socijalno osiguranje i osiguranje

Porez - riječ je o obveznom doprinosu uplatitelja u proračun određene razine ili u izvanproračunske fondove. Postupak davanja i visina doprinosa utvrđuje se zakonom.

Proračun - ovo je financijski plan države, teritorija, regije, grada itd., utvrđen za godinu dana. Izgleda kao bilanca prihoda i rashoda.

Najvažnije stavke proračunskih rashoda su: vojska, kultura, zdravstvo i druge.

Sustav državnih izvanproračunskih fondova sastoji se od:

· Fond socijalnog osiguranja i sigurnosti;

· Mirovinski fond;

· Fond obveznog zdravstvenog osiguranja.

Obveznici premija osiguranja u državne izvanproračunske socijalne fondove su poduzeća, bez obzira na organizacijski i pravni oblik djelatnosti.

Sve organizacije se registriraju kao osiguranici u roku od 30 dana od dana registracije. U slučaju prekoračenja roka, prekršitelju se kažnjava novčana kazna u iznosu od 10% dospjele premije osiguranja.

Za registraciju se moraju dostaviti ovjerene preslike dokumenata: potvrda o registraciji, pismo statističkog tijela o dodjeli kodova prema OKPO-u i drugim klasifikacijskim značajkama, statut poduzeća, osnivački ugovor. Fond izdaje obavijest ugovaratelju osiguranja o činjenici upisa, koja se mora čuvati kao dokument o strogoj odgovornosti.

Ubuduće, u slučaju reorganizacije poduzeća, osiguranik je dužan pisanim putem obavijestiti izvršnu organizaciju Fonda o nastalim promjenama.

Mnogo je sličnosti u formiranju državnih izvanproračunskih fondova na temelju premija osiguranja, ali postoje i razlike. Svaki od fondova ima svoju tarifu; krug plaćanja za koje se obračunavaju doprinosi ne podudara se u potpunosti; razlika je u primjeni kazni za povredu premija osiguranja i prikrivanje novčanih iznosa na koje treba naplatiti premije.

Doprinosi u izvanproračunske državne socijalne fondove naplaćuju se po stopama osiguranja, čiji su iznosi utvrđeni saveznim zakonom. Trenutno su:

· Fondu socijalnog osiguranja na plaće obračunate iz svih razloga - 2,9%;

u Fond obveznog zdravstvenog osiguranja -5,1%

mirovinskom fondu - 22% u odnosu na isplate zaposlenika, bez obzira na izvore financiranja (plaće iz svih razloga, po ugovorima o radu i zaduženjima, isplate naknada iznad utvrđene norme, socijalna davanja iz neto dobiti, itd.) s izuzetkom plaćanja za koja se premije osiguranja ne naplaćuju mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Fond socijalnog osiguranja stvara se radi pružanja materijalne potpore zaposlenicima za vrijeme bolesti, u slučaju invaliditeta i sl. Organizacije, u skladu s tarifom utvrđenom na centralizirani način, mjesečno vrše odbitke u postotku od obračunatih plaća zaposlenika iz svih razloga. Doprinosi u fond socijalnog osiguranja dijelom se koriste u samom poduzeću za isplatu raznih naknada - za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, kao i za druge djelatnosti.

Mehanizam odnosa s Fondom socijalnog osiguranja reguliran je Uputom o postupku obračuna, plaćanja premija osiguranja, trošenja i računovodstva fondova državnog osiguranja, odobrenom rezolucijom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Ministarstva rada. i društvenog razvoja Ruske Federacije, Ministarstvo financija Ruske Federacije od 02.10.96. br. 162, 2, 87 07 -1-07.

Iz sredstava ovog fonda izdvajaju se naknade za privremenu invalidninu, naknade za trudnoću i rođenje djeteta, jednokratnu naknadu za rođenje djeteta, za ukop, mjesečnu naknadu za vrijeme odsustva za njegu djeteta do navršene godine života i pola godine života, kao i troškovi vezani uz usluge lječilišta za zaposlenike i njihove obitelji te niz potreba socijalne zaštite zaposlenika.

Mirovinski fond je stvoren kako bi zaposlenicima osigurao starosne, invalidske, obiteljske mirovine i naknade za roditelje koji skrbe o djeci u dobi od 1,5 do 3 godine. Organizacije svaki mjesec odbiju (po utvrđenoj stopi) premije osiguranja kao postotak obračunatih plaća zaposlenika iz svih razloga.

Poduzeća u ovaj fond uplaćuju premije osiguranja za sve vrste plaćanja zaposlenima (stalni, neslužbeni, privremeni, honorarni radnici itd.).

Počevši od 1. siječnja 1996., poduzeća obračunavaju doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije ne samo od iznosa obračunatih plaća, već i od niza isplata zaposlenicima iz neto dobiti poduzeća koje nisu povezane s plaćama , kao i iznose plaćene za nadoknadu troškova i drugih naknada iznad onih utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije u vezi sa službenim putovanjima, transferom, prihvatom ili upućivanjem na drugo mjesto, kao i iz iznosa plaćenih za naknadu dodatnih troškova vezano uz obavljanje radnih obveza od strane zaposlenika. Prilikom izračunavanja plaćanja osiguranja treba se voditi Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. veljače 1996. br. 153 „O popisu plaćanja za koje se ne naplaćuju doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije“, također kao pojašnjenja o ovom pitanju Mirovinskog fonda Ruske Federacije, odobrenih Uredbom Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 6. ožujka 1996. br. 22. Ovaj popis je iscrpan. O trošku mirovinskog fonda poduzeće isplaćuje mjesečne naknade za djecu od jedne i pol do šest godina. Postupak plaćanja premija osiguranja u mirovinski fond određen je Uputom o postupku plaćanja premija osiguranja od strane poslodavaca i građana u mirovinski fond Ruske Federacije br. 258 od 11. studenog 1994. (s izmjenama i dopunama od 19. ožujka 1996.). ). Kako bi se svim građanima zemlje osigurale jednake mogućnosti za liječničku skrb i lijekove, osnovan je Fond obveznog zdravstvenog osiguranja. Poduzeća svih organizacijsko-pravnih oblika obveznici su premija osiguranja FZOZO-u na način propisan Pravilnikom o postupku plaćanja premija osiguranja FZO-u broj 4543-1 od 24. veljače 1993. godine. Iznosi doprinosa obračunavaju se od plaće obračunate iz svih razloga, uključujući ugovore o radu i zaduženja. Javne organizacije invalida i umirovljenika, kao i poduzeća u vlasništvu tih organizacija stvorena radi ostvarivanja statutarnih ciljeva ovih javnih organizacija, potpuno su oslobođena plaćanja premija osiguranja u mirovinski fond, FSS, FZO. To uključuje, posebice, Sverusko društvo gluhih, Sverusko društvo slijepih i njihova obrazovna i proizvodna poduzeća. Izvor sredstava za plaćanje su premije osiguranja poduzeća i organizacija, kao i pojedinaca.

Posebnosti obračuna doprinosa u fondove socijalnog osiguranja i osiguranja leže u činjenici da se kao osnova uzimaju sve vrste novčanih i nenovčanih isplata zaposlenicima na temelju kojih se, prema zakonu, u budućnosti obračunavaju državne mirovine. . Redovito se uredbom Vlade utvrđuje popis uplata za koje se ne naplaćuju premije osiguranja u mirovinski fond.

Ovaj popis trenutno pokriva sljedeća plaćanja:

otpremninu, novčanu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i prosječnu zaradu za vrijeme radnog odnosa otpuštenog radnika;

· državne naknade za djecu, naknade za privremenu invalidninu i druge socijalne naknade, uključujući naknade majkama za njegu djeteta;

iznos štete nanesene radniku u vezi s ozljedom ili profesionalnom bolešću u vezi s obavljanjem radnih dužnosti;

· naknade, naknade i materijalna pomoć zaposlenicima u vezi s izvanrednim situacijama i elementarnim nepogodama;

paušalne isplate zaposlenicima u svezi s odlaskom u mirovinu;

iznos naknade putnih troškova u granicama utvrđenim zakonom;

trošak posebne i robne odjeće, posebne obuće, kao i zaštitne opreme i posebne prateće prehrane u skladu sa zakonom;

trošak naknada za putovanje na posao i s posla, kao i putovanja na godišnji odmor i natrag u skladu sa zakonom;

Trošak besplatnog stanovanja, iznos plaćanja komunalnih usluga zaposleniku prema zakonu;

Isplaćene stipendije za vrijeme studija;

prihod od dionica poduzeća;

· iznose plaćanja za obvezna osiguranja zaposlenika u svezi sa zakonskom regulativom;

· trošak vaučera koje plaćaju poslodavci za lječilišno liječenje i rekreaciju zaposlenika i njihovih obitelji;

· ostala plaćanja.

1.2 Regulatorno uređenje računovodstva za socijalno osiguranje i osiguranje

Reviziju treba voditi sljedećim regulatornim dokumentima:

1. Ustav Ruske Federacije. građanski zakonik Ruska Federacija, dijelovi 1 i 2.

2. Porezni zakon Ruske Federacije, dijelovi 1 i 2.

3. Savezni zakon br. 21.11.96 br. 129-FZ "O računovodstvu".

4. Kontni plan za računovodstvo financijskih i gospodarskih aktivnosti organizacija i upute za njegovu upotrebu, odobren naredbom Ministarstva financija Rusije od 31. listopada 00. br. 94n.

5. Federalni zakon br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja" ( u daljnjem tekstu - Zakon N 212-FZ);

6. Savezni zakon br. 213-FZ od 24. srpnja 2009. "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavni akti Ruske Federacije i poništavanje određenih zakonodavnih akata (odredbi zakonodavnih akata) Ruske Federacije u vezi s donošenjem Federalnog zakona „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja" (u daljnjem tekstu - Zakon N 213-FZ).

Zakon N 212-FZ regulira plaćanje premija osiguranja, a Zakon N 213-FZ, koji ide uz njega, mijenja veliki broj zakonodavnih akata koji su potrebni u vezi s donošenjem Zakona N 212-FZ.

Glavna promjena uvedena Zakonom N 213-FZ je ukidanje poglavlja 24 "Jedinstveni društveni porez" Poreznog zakona Ruske Federacije.

Zakon N 212-FZ utvrđuje opća pravila za izračun i plaćanje premija osiguranja.

U skladu s dijelovima 1., 2. i 3. članka 3. Zakona N 212-FZ, kontrola ispravnosti obračuna, potpunosti i pravodobnosti plaćanja premija osiguranja povjerena je mirovinskom fondu i Fondu socijalnog osiguranja.

1.3 Evaluacija i primarni dokumenti za računovodstvene isplate socijalnog osiguranja i osiguranja

Obračun naknada za privremeni invaliditet i u vezi s majčinstvom reguliran je Saveznim zakonom od 29. prosinca 2006. N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (sa dopunama i dopunama saveznih zakona od 9. veljače 2009. N 13-FZ, od 24.07.2009. N 213-FZ, od 28.09.2010. N 243-FZ, od 8.12.2010. N 343-FZ).

Obračun prosječne zarade vrši se za dvije kalendarske godine koje prethode godini nastanka invalidnosti, a nazivnik obračuna sada nisu sati rada, već fiksni iznos- 730 dana (čl. 14, čl. 1 255-FZ).

Bolovanje zbog vlastite invalidnosti sada se prva tri dana plaća na teret poslodavca umjesto 2, kao što je bilo prije (čl. 3, čl. 2, čl. 1 255-FZ).

Prosječna zarada obračunava se za cijelu kalendarsku godinu, a u slučaju promjene podataka o vremenskim razgraničenjima za prethodne 2 godine, sve naknade se preračunavaju uzimajući u obzir utvrđene promjene. (Članak 14., stavka 1. članka 255-FZ).

Izvor isplate naknada za vlastitu invalidninu

Naknada za prva 3 dana privremene nesposobnosti isplaćuje se na teret osiguranika, a za ostatak razdoblja, počevši od 4. dana privremene nesposobnosti, na teret FSS-a Ruske Federacije (članak 3. članak 2, članak 1 255-FZ).

Mjesto isplate naknade:

Doplatak za privremenu nesposobnost i trudnoću i porod isplaćuje se na jednom mjestu rada, uzimajući u obzir primanja kod drugih poslodavaca, odnosno na svim mjestima rada Doplatak za njegu djeteta isplaćuje se na jednom mjestu rada.

Troškovi uzeti u obzir.

Prosječna primanja na temelju kojih se obračunavaju naknade uključuju sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osiguranika na koje se obračunavaju premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini nastanka. osigurani slučaj, uključujući i za vrijeme rada s drugim osiguravateljima (članak 14. član 1-2 255-FZ).

Izračun prosječne zarade:

Prosječna dnevna zarada za izračun naknada utvrđuje se dijeljenjem iznosa obračuna za 2 godine, uzimajući u obzir ograničenje od 415.000 za svaku godinu, sa 730 (članak 14., član 3.255-FZ).

Obračun iz minimalne plaće:

Ako osiguranik u trenutku nastupanja osiguranog slučaja radi nepuno radno vrijeme (nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme), prosječna zarada, na temelju koje se u tim slučajevima obračunavaju naknade, utvrđuje se u razmjerno trajanju radnog vremena osigurane osobe. Prosječna dnevna plaća definirana je kao minimalna plaća*24/730.

Izvor isplate privremene nesposobnosti:

Naknada za prva tri dana privremene nesposobnosti isplaćuje se na teret osiguranika, a za ostatak razdoblja, počevši od 4. dana privremene nesposobnosti, na teret FSS-a Ruske Federacije (član 3. članak 2, članak 1 255-FZ). Naknada se isplaćuje na teret FSS-a od prvog dana u sljedećim slučajevima:

potreba skrbi za bolesnog člana obitelji;

Karantena osigurane osobe, kao i karantena djeteta mlađeg od 7 godina koje pohađa predškolsku odgojnu ustanovu ili drugog člana obitelji koji je priznat poslovno nesposobnim;

Provedba protetike iz medicinskih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi;

naknadna njega u skladu s utvrđenom procedurom u lječilišno-odmarališnim ustanovama koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon bolničkog liječenja.

Utjecaj iskustvo osiguranja za bolovanje.

Staž osiguranja - ukupno vrijeme za plaćanje premija osiguranja i (ili) poreza.

Ovisno o trajanju staža osiguranja, naknada se isplaćuje:

staž osiguranja od 8 godina ili više - 100%;

staž osiguranja od 5 do 8 godina - 80%;

· staž osiguranja od šest mjeseci do 5 godina - 60%;

· staž osiguranja kraći od šest mjeseci - naknade isplaćene u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću za cijeli kalendarski mjesec. U kotarima i mjestima u kojima se po utvrđenom postupku primjenjuju kotarski platni koeficijenti, u iznosu koji ne prelazi minimalna veličina naknade, uzimajući u obzir ove koeficijente.

Prosječne zarade za obračun naknada: Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, mjesečni doplatak za njegu djeteta obračunavaju se na temelju prosječne zarade osigurane osobe, obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, porodiljnog dopusta za njegu djeteta, uključujući i rad s drugim osiguravateljima (članak 14. članak 1. 255-FZ). Prosječne zarade, na temelju kojih se obračunavaju naknade, uključuju sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osiguranika, za koje se premije osiguranja obračunavaju FSS-u (članak 14. članak 2. 255-FZ). Prosječna dnevna zarada za izračun naknada utvrđuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade sa 730 (članak 14., članak 3., 255-FZ). Prosječna zarada za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod ne može biti manja od minimalne plaće. Doplatak za njegu djeteta ne može biti manji od minimalne plaće za kalendarski mjesec (članak 14., točka 1.1, 255-FZ).

Maksimalni iznos privremene invalidnine: Prosječne zarade uzimaju se u obzir u iznosu koji ne prelazi maksimalnu osnovicu za izračun premija osiguranja u FSS-u (članak 14., točka 3.1. 255-FZ). Maksimalni iznos doprinosa u 2012. iznosio je 512 tisuća rubalja. Ako bolovanje ili porodiljnu naknadu zaposleniku isplaćuje više osiguravatelja, prosječne zarade na temelju kojih se obračunavaju navedene naknade uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi navedeni limit, pri obračunu tih naknada. pogodnosti svakog od ovih osiguravatelja (čl. 14, str. 3.1 255-FZ).

Algoritam za izračun naknada na temelju prosječne zarade:

1. Za svaku godinu (2011. i 2012.) izračunavamo iznos obračuna koji podliježe doprinosima u FSS.

2. Zasebno, svaki od iznosa se uspoređuje s 512.000, a uzimamo u obzir iznose koji ne prelaze 512.000.

3. Dobivene podatke zbrojimo i podijelimo sa 730 i množimo s koeficijentom ovisno o stažu.

4. Iznos koji se plaća utvrđuje se množenjem prosječne dnevne zarade, za iznos kalendarskih dana invalidnost.

5. Usporedite s iznosom naknada izračunate na temelju minimalne plaće i uzmite maksimalnu.

1.4. Sintetičko i analitičko računovodstvo za socijalno osiguranje i osiguranje

		Korespondentni računi

	Obračunati su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja zaposlenika uključenih u stvaranje dugotrajne imovine.
	Obračunati Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva od plaća zaposlenih u glavnoj proizvodnji: - premije obveznog osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje); - doprinosi strukovnim mirovinsko osiguranje
	Naplaćeni su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja radnika pomoćnih djelatnosti.
	Obračunati su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja radnika koji se bave uslužnim djelatnostima u proizvodnji.
	Priplaćeni su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja radnika uključenih u vođenje proizvodnje
	Naplaćeni su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja radnika uključenih u ispravak brakova.
	Naplaćeni su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja radnika u uslužnim djelatnostima i poljoprivrednim gospodarstvima.
	Obračunati su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz naknada zaposlenicima koji se bave prodajom proizvoda, roba, radova i usluga
	Uključeno u blagajnu organizacije unovčiti uz djelomičnu isplatu bonova osiguranih na teret Fonda za socijalnu zaštitu stanovništva
	Na tekući račun primljeni su nepotrebno preneseni iznosi doprinosa u Fond socijalne zaštite stanovništva
	Sredstva Fonda socijalne zaštite primana su na tekući račun u slučaju: - iznosa obračunanih naknada veći od iznosa uplata uplaćenih u Fond; zakašnjela isplata plaća; naknada povratnicima iznosa alimentacije;
	Na devizni račun stizali su nepotrebno doznačeni iznosi doprinosa u Fond socijalne zaštite
	Prekomjerni iznosi doprinosa u Fond za socijalnu zaštitu stanovništva primani su na poseban bankovni račun

	Doprinos za obvezno osiguranje u Fond socijalne zaštite (mirovinsko osiguranje) obustavljen je od iznosa obračunatih zaposlenicima plaće i druge beneficije
	Naplaćene kazne za kašnjenje u plaćanju premija osiguranja u Fond socijalne zaštite (ako postoji krivac)
	Doprinos za obvezno osiguranje u Fond socijalne zaštite (mirovinsko osiguranje) zadržan je od plaćanja obračunatih osobama koje nisu zaposlene u organizaciji (ako organizacija koristi račun 76 "Poravnanja s raznim dužnicima i vjerovnicima" za obračune s takvim osobama)
	Obračunati su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz primanja zaposlenih za poslove prodaje, otuđenja i drugog otpisa imovine.
	Naplaćeni su doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz naknada zaposlenicima za poslove otklanjanja posljedica izvanrednih situacija.
	Iznos naknade za nedovoljnu isplatu uzdržavanja od Fonda za socijalnu zaštitu stanovništva odražava se u sastavu neprodajnih troškova
	Doprinosi u Fond za socijalnu zaštitu stanovništva obračunali su se iz iznosa plaćanja za vrijeme godišnjeg odmora, naknade za radni staž na teret formiranih rezervi (ako računovodstvena politika organizacija osigurava stvaranje takvih rezervi)
	Doprinosi Fondu za socijalnu zaštitu stanovništva iz naknade zaposlenika koji obavljaju poslove koji se odnose na buduća razdoblja (sezonske djelatnosti, rudarsko-pripremni radovi i dr.)
	Obračunati su iznosi kazni za kašnjenje u plaćanju premija osiguranja u Fond socijalne zaštite

Operacije zaduženja računa 69 "Naselja za socijalno osiguranje i sigurnost" .

Stol:

		Korespondentni računi

	Izdaje se iz blagajne organizacije naknada na teret Fonda za socijalnu zaštitu stanovništva
	S tekućeg računa u Fond socijalne zaštite: - doprinosi za obvezna osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje); - doprinosi za profesionalno mirovinsko osiguranje
	Naknadu za neisplaćenu alimentaciju primljenu od Fonda za socijalnu zaštitu stanovništva nadoknadila je organizacija (na zahtjev)
	S deviznog računa u Fond socijalne zaštite prenosi: - doprinose za obvezna osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje); - doprinosi za profesionalno mirovinsko osiguranje
	S posebnih bankovnih računa u Fond socijalne zaštite preneseni: - doprinosi za obvezna osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje); - doprinosi za profesionalno mirovinsko osiguranje
	Dug prema Fondu socijalne zaštite za plaćanje: - doprinosa za obvezna osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje) otplaćen je na teret kratkoročnih kredita i zajmova; - doprinosi za profesionalno mirovinsko osiguranje
	Na teret dugoročnih kredita i zajmova otplaćen je dug prema Fondu socijalne zaštite za: - premije obveznog osiguranja (mirovinsko i socijalno osiguranje); - doprinosi za profesionalno mirovinsko osiguranje
	Odobrena odgoda i (ili) obročna otplata plaćanja u Fond socijalne zaštite (u skladu sa zakonom)
	Naknade zaposlenicima na teret Fonda za socijalnu zaštitu stanovništva
	Isplate zaposlenicima na teret Fonda socijalne sigurnosti (u skladu sa zakonom, na primjer, naknada za pogreb)
	Odraženo restrukturiranje obveze prema naplati prema obračunima sa Fondom socijalne zaštite (u skladu sa zakonom)
	Naplaćena je naknada za manjak iznosa alimentacije od Fonda socijalnog osiguranja (zbog zastoja ili drugih okolnosti koje su nastale iz razloga na koje obveznik alimentacije nije mogao utjecati)
	Isplate su obračunate na teret Fonda socijalne zaštite osobama koje nisu zaposleni u organizacijama (u skladu sa zakonom)
	Dug po uplatama Fondu socijalne zaštite nastao u podružnicama i ostalo odvojene pododjele raspoređeni u posebnu bilancu

1.5 Popis i prikaz podataka u financijskim izvještajima računovodstva socijalnog osiguranja i sigurnosti

Za 2012.-2013. stopa za premije osiguranja na PFR smanjena je sa 26 na 22 posto, osim za ona društva koja imaju pravo na snižene stope (imaju pojedinačne stope premije). Uvedena je nova stopa doprinosa od 10 posto za prihode iznad utvrđene granice osnovice za obračun premija osiguranja. Moraju se prenijeti prema podacima o osiguranom dijelu doprinosa u OPS. Napominjemo da je za 2012. iznos granične vrijednosti u odnosu na svaku fizičku. osoba iznosi 512.000 rubalja (Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. studenog 2011. br. 974).

Stopa premija osiguranja za financiranje dijela osiguranja radna mirovina sada podijeljen na dva dijela – solidarni i pojedinačni.

PFR će dio osiguranja mirovinskih doprinosa raspodijeliti na zajedničku i pojedinačnu. Računovođa će, kao i do sada, platiti ukupan iznos dio osiguranja doprinosa za OPS.

Od 2012. godine nema potrebe za plaćanjem doprinosa TFOMS-u. Doprinosi po tarifi od 5,1 posto prenose se samo na FFOMS. Stope doprinosa plaćenih FSS-u Rusije nisu promijenjene.

Novi preferencijalne kategorije:

ljekarne (na režimu UTII);

· inženjerske tvrtke (osim tvrtki koje su s tijelima upravljanja posebnih gospodarskih zona sklopile ugovore o obavljanju tehničkih i inovativnih djelatnosti);

poduzeća koja su sklopila ugovore o obavljanju turističko-rekreacijskih djelatnosti i vrše plaćanja pojedincima koji rade u turističko-rekreacijskim djelatnostima gospodarske zone, ujedinjene odlukom Vlade Ruske Federacije u klaster.

Važne promjene utjecale su na tvrtke koje zapošljavaju strane radnike (osim visokokvalificiranih stručnjaka).

Od 2012. godine tvrtke moraju plaćati doprinose u mirovinski fond za strance koji privremeno borave u Rusiji ako imaju ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili ugovor o radu na određeno vrijeme najmanje šest mjeseci.

Doprinosi se moraju platiti samo za dio osiguranja (po stopi od 22%), bez obzira na godinu rođenja stranca (članak 2. članka 22.1. Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ).

Za obračune s izvanproračunskim sredstvima predviđen je račun 69 „Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja“.

Za osiguranje analitičkog računovodstva za račun 69 otvaraju se sljedeći podračuni prvog reda, predviđeni navedenim Uputom:

· 69-1 "Namirenja socijalnog osiguranja" - za obračun obračuna doprinosa u FSS Rusije;

· 69-2 "Izračuni za mirovine" - za računovodstvo plaćanja doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije;

· 69-3 "Obračuni za obvezno zdravstveno osiguranje" - za obračun uplata doprinosa u Federalni fond zdravstvenog osiguranja.

Za ove podračune otvaraju se podračuni drugog reda.

Dakle, za odvojeno obračunavanje doprinosa za obvezno socijalno osiguranje i osiguranje od ozljeda, podračun 69-1 podijeljen je na dva dodatna podračuna:

· 69-1-1 "Poravnanja s FSS Rusije za premije osiguranja";

· 69-1-2 “Poravnanja s FSS Rusije o doprinosima za osiguranje od nesreća i profesionalnih bolesti”.

Za obračun doprinosa u PFR koji se prenose za financiranje osiguranja i kapitaliziranih dijelova mirovine, podračun 69-2 također je podijeljen na dva dodatna podračuna:

· 69-2-1 "Poravnanja s PFR za dio osiguranja radne mirovine";

· 69-2-2 "Poravnanja s PFR-om za kapitalizirani dio radne mirovine."

Od 2012. minimalna kazna za nepodnošenje obračuna za obračunate i plaćene premije osiguranja povećana je sa 100 na 1000 rubalja. Visina maksimalne kazne, naprotiv, bila je ograničena na 30 posto iznosa premija osiguranja obračunate za plaćanje u posljednja tri mjeseca izvještajnog (obračunskog) razdoblja.

Kazna za odbijanje ili nepodnošenje Postavi vrijeme dokumenti (kopije dokumenata) povećani su s 50 na 200 rubalja za svaki dokument. Uvedene su i nove kazne:

Za nepoštivanje postupka za dostavljanje obračuna obračunate i uplaćene premije osiguranja u god. u elektroničkom formatu- 200 rubalja (odluke, zahtjevi i akti revizije sada se također mogu slati sredstvima putem telekomunikacijskih kanala; formate takvih elektroničkih dokumenata utvrđuju tijela koja kontroliraju plaćanje premija osiguranja);

Za kršenje roka za pružanje informacija o otvaranju ili zatvaranju bankovnog računa - 5000 rubalja (tvrtka mora obavijestiti svoju podružnicu PFR u roku od sedam dana od datuma otvaranja (zatvaranja) takvih računa).

Poglavlje II. Organizacija računovodstva u DD "SUN InBev"

2.1 Kratak opis OJSC "SUN InBev" i organizacije računovodstva u njemu

otvorena Dioničko društvo"SUN InBev" je samostalni gospodarski subjekt nastao reorganizacijom u obliku spajanja sljedećih dioničkih društava: Otvoreno dioničko društvo "United Breweries", Otvoreno dioničko društvo "United Plants SUN Interbrew", Otvoreno dioničko društvo " Povolzhye", Otvoreno dioničko društvo "Permskaya Brewing Company", Zatvoreno dioničko društvo Ivanovskaya Brewing Company, Zatvoreno dioničko društvo Star Distribution Company i Zatvoreno dioničko društvo Beverage Plant na način propisan ruskim zakonom.

Puni naziv tvrtke na ruskom jeziku: Otvoreno dioničko društvo SUN Interbrew. Skraćeni naziv tvrtke na ruskom: OAO SUN Interbrew.

Lokacija tvrtke: 141600, Ruska Federacija, Moskovska regija, Klin, ul. Moskva, 28.

Glavna djelatnost koja se koristi u JSC "SUN InBev" - veleprodaja prehrambeni proizvodi.

Društvo samostalno formira svoju strukturu, kadroviranje, određuje oblike, sustav i nadnice. Način rada i odmora djelatnika Društva, njihovo socijalno osiguranje i osiguranje, pitanja godišnjeg odmora uređeni su važećim zakonskim propisima i internim pravilnikom o radu.

Društvo je pravna osoba prema rusko zakonodavstvo, ima samostalne bilančne, obračunske, valutne i druge bankovne račune, ima okrugli pečat s punim nazivom tvrtke.

Temeljni kapital Društva iznosi 1.791.402.361 (jedna milijarda sedamsto devedeset jedan milijun četiristo dvije tisuće tristo šezdeset i jedna) rublja.

Predsjednik je Tunç Jerrahoglu.

Računovodstveno i porezno računovodstvo u poduzeću provodi računovodstvo. Organizacija vodi evidenciju korištenjem računalne tehnologije i računovodstvenog programa.

Odgovornost za organizaciju računovodstva u organizaciji, poštivanje zakona u obavljanju poslova snosi čelnik organizacije. glavni računovođa izvješćuje voditelja organizacije i odgovoran je za računovodstvo, pravodobno podnošenje cjelovitih i pouzdanih računovodstvenih i poreznih izvješća.

Poslovne transakcije u računovodstvu sastavljaju se standardnim primarnim dokumentima koji se nalaze u albumima unificirane forme odobreno zakonom.

Tvrtka zapošljava više od 450 ljudi. Velika se pozornost posvećuje socijalnoj sigurnosti i socijalnoj sigurnosti.

2.2 Procjena i izvedba primarnih dokumenata za računovodstvo socijalnih plaćanja osiguranje i sigurnost

Prema nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. lipnja 2011. br. 624n (koji detaljno opisuje pravila za popunjavanje bolovanja), može se unijeti naziv medicinske ustanove ili mjesto rada i puni i skraćeni (to se može razjasniti u sastavnoj dokumentaciji). Ali u mnogim slučajevima čak ni skraćeni naziv ne odgovara u potpunosti. U ovaj slučaj, prema dopisu FSS-a od 15. srpnja 2011. broj 14-03-11 / 15-7481, može se slijediti sljedeće pravilo: organizacija ima pravo izabrati za sebe bilo koji skraćeni naziv koji će se koristiti samo za ispuniti invalidske listove.

Stupac uz datum - PSRN - zahtijeva vrlo pažljivo i točno popunjavanje, u skladu s Potvrdom o državna registracija. Ovaj stupac je važan kada se automatski čitaju informacije iz dokumenta, jer se uz njegovu pomoć identificira medicinska ustanova u bazi podataka FSS-a.

Važno: prilikom unosa naziva organizacije nisu dopušteni znakovi kao što su zagrade, crtice, navodnici, zarezi, točke, broj znaka, potrebno je unijeti samo numeričke i abecedne vrijednosti.

Nakon naziva zdravstvene ustanove slijede redovi koji označavaju njenu adresu. Dakle, treba ih ispuniti ovim redoslijedom: naziv grada, naziv ulice, kućni broj i zatim - ured. Naziv ulice ne smije označavati “avenija”, “ulica”, “bulevar” itd. postavlja se prostor, a zatim se po potrebi navodi broj ureda.

Puno ime i prezime pacijenta navodi se na temelju podataka iz njegovih osobnih dokumenata. Za prezime je dostupno 28 ćelija. U slučajevima s dugim ili dvostrukim prezimenima potrebno je unijeti prvih 28 znakova. Nemoguće je ići dalje od polja, inicijali pacijenta nisu naznačeni.

Polje ispod sadrži podatke o datumu rođenja pacijenta, njegovom spolu i razlogu invaliditeta. Prilikom navođenja razloga invaliditeta na pozornost se nude tri polja: “šifra”, “dodatni kod” i “promjena koda” (ovi podaci razlikuju novo bolovanje od starog). Podaci o kodu nalaze se na poleđini dokumenta. Konkretno, razlog početnog poziva mora biti naveden u prve dvije ćelije, a dodatna šifra će biti potrebna za slučajeve dodatnog razloga invaliditeta. Šifra promjene je naznačena u slučajevima kada postoje promjene u uzrocima invaliditeta.

Redak za popunjavanje naziva organizacije već je spomenut gore. Potrebno je samo pojasniti da čelnik tvrtke treba izdati nalog ili nalog s posebno utvrđenim nazivom tvrtke, koji će se koristiti za popunjavanje bolovanja. O takvoj radnji najbolje je obavijestiti FSS (u kojem je tvrtka registrirana), kao i izdati upute svojim zaposlenicima o ispunjavanju bolovanja.

Nakon toga, liječnik popunjava stupce o glavnom mjestu rada ili skraćenom radnom vremenu. Ova informacija potječe iz riječi pacijenta i nisu potrebni nikakvi dokumenti koji to potvrđuju. U slučaju izdavanja dvije potvrde o bolovanju (na mjestu glavnog rada i na nepuno radno vrijeme), u listu "s pola radnog vremena" treba navesti broj lista izdanog u glavnom mjestu djelatnosti.

Kolona "Datum 1" popunjava se kada se promijeni uzrok invaliditeta. Ako se radi o listu za trudnoću i porođaj, u ovaj se stupac upisuje očekivani datum poroda ili datum početka putovanja u lječilište. Sljedeće retke "Stupac 2", "Br. ulaznice" i "OGRN lječilišta ili klinike istraživačkog instituta" treba ispuniti samo u slučajevima kada se pacijent šalje u lječilište.

Redovi za njegu se popunjavaju u slučajevima kada se pacijentu daje bolovanje radi njege bolesnog srodnika. Crtice označavaju srodstvo i dob bolesnog člana obitelji o kojem se treba brinuti. Redak "Dob" popunjava se na sljedeći način: prve dvije ćelije označavaju punu dob u godinama, druga - u mjesecima. Prve dvije ćelije se ne popunjavaju u slučajevima kada su djeca mlađa od godinu dana. Zatim je naznačen odnos (šifra je naznačena na poleđini bolovanja).

Kada je potrebna skrb za dvoje djece, izdaju se dva bolovanja koja se popunjavaju na isti način. Razlike su samo u podacima one djece koja su zbrinuta.

Što se tiče sljedećeg retka “prijavljen u ranih datuma trudnoća (do 12 tjedana) ”poslodavci i liječnici imaju puno pitanja, budući da se naknada za ovu stavku izdaje na temelju potvrde od predporođajna ambulanta izdaje istovremeno s potvrdom o nesposobnosti za rad. Novi obrazac bolovanja daje poseban stupac kako se ne bi izdavala posebna potvrda. Ali dalje ovaj trenutak do izmjena u pogledu isplate naknada za prijavu u ranoj trudnoći, stoga je osnova za obračun naknada i dalje potvrda iz antenatalne ambulante.

Oznake kršenja režima sadrže šifru čije se značenje nalazi na poleđini bolovanja. Također je potreban datum kršenja i potpis liječnika.

U redak "Bio sam u bolnici" upisuje se datum početka prijema u bolnicu i datum otpusta bolesnika. Napominjemo da se ovo razdoblje može razlikovati od onog navedenog u tablici "Oslobođenje od posla".

Ako je pacijent poslan u ustanovu za medicinsko-sanitarni pregled na pregled, popunjava se sljedeći redak. Označava datum slanja i registracije dokumenata, datum pregleda. Grupa je naznačena prilikom prijave invaliditeta.

Odjeljak "Oslobođenje od rada". Liječnik obično odobrava 10-dnevni odmor s posla, nakon čega ga može produžiti. Ako je osoba nesposobna za rad dulje od 30 dana, posebno povjerenstvo produljuje bolovanje. Datumi se popunjavaju u tablici, pozicija liječnika (budući da ima samo 9 ćelija, potrebno je napraviti kratice, na primjer, upisati "liječnik za liječenje" kao LECH DOCTOR). Donji red je predviđen za predsjednika liječničkog povjerenstva, na mjestu je naznačeno "PRE VK", u retku prezimena i inicijala popunjava se sve dok ima mjesta - prema nahođenju liječnika (prezime možete napisati u skraćenom obliku, ili puno ime i inicijale).

Ispod tablice “Oslobođenje od rada” liječnik naznačuje od kojeg razdoblja će pacijent početi raditi. U slučaju dulje bolesti, u stupcu „Ostalo“ naznačuje se odgovarajuća šifra, ispod je napisan broj produženog bolovanja.

Potpis liječnika nalazi se na dnu odjeljka, s desne strane također treba biti otisak pečata (trokutaste, okrugle ili posebne "za invalidske potvrde").

U otisku pečata treba jasno pročitati naziv zdravstvene ustanove - to je važno za programsku identifikaciju organizacije koja je izdala bolovanje.

Naziv organizacije upisuje računovođa (gore je već spomenuto kako pravilno koristiti skraćenu verziju naziva). Imajte na umu da mora odgovarati onom koji je odredio liječnik. Ali ako se iz nekog razloga naziv ne podudara, poslodavcu je najvažnije točno navesti registarski broj, po kojem FSS lako identificira tvrtku.

Točan broj možete navesti u FSS obavijesti tvrtke kao osiguranika. Podružnice koje su dostupne organizaciji, uz regnomer, imaju proširene brojeve pričvršćene kroz razlomak. Zatim se popunjava šifra podređenosti, koja označava odjel FSS-a u kojem je tvrtka registrirana.

Obavezno je ispuniti TIN zaposlenika s invaliditetom. Također biste trebali ispuniti stupac SNILS, koji je također obavezan.

U sljedećem retku - "uvjetna obračunavanja" - nalaze se kodirane informacije čije su vrijednosti dostupne na poleđini. Indicirano je za korisnike i one koji su bolesni duže od 30 dana, invalide i one koji rade po ugovoru o radu na određeno vrijeme (ovi čimbenici utječu na trajanje i visinu naknade).

Potrebno je ispuniti “Akt obrasca H-1” kada je u pitanju profesionalna bolest ili ozljeda na radu.

Stupac “Datum početka rada” ne popunjava se kao datum povratka na posao nakon bolesti, već kao datum otkaza ugovora o radu. Primjer: ugovor o radu sklopljen je 1. srpnja, ali radnik mora započeti s radom 1. kolovoza (odnosno ugovor je sklopljen unaprijed). No, 18. srpnja zaposlenik se razboli, a poslodavac ima pravo otkazati takav ugovor.

Ali čak i ako zaposlenik nije započeo djelatnost, ima pravo na primanje beneficija, u našem slučaju to je od 1. kolovoza. Nakon oporavka, zaposlenik donosi bolovanje za koje se isplaćuju naknade. U tom slučaju datum početka radova je naznačen u skladu s ugovorom, pod uvjetom da se isti otkaže.

U redak "Staž osiguranja" označava se puni broj godina i mjeseci. U ćelijama "uklj. neosiguranja“ označava rokove služenja vojnog roka za razdoblje od 01.01.2007.

Uz staž osiguranja (potvrđen ugovorom o radu) u djelatnost je uključena i vojna služba, a to je staž neosiguranja iz kojeg se ne naplaćuju i ne plaćaju premije osiguranja. Ovo razdoblje nije osiguranje, samo se uračunava u ukupan radni staž.

Nije uključeno u bolovanje razdoblja kao što su privremena nezaposlenost, prijava u službu za zapošljavanje, obuka.

Redak "dospjela naknada za razdoblje" sadrži datume koji odgovaraju onima navedenim u tablici "Otpuštanje s posla" (popunjava liječnik).

U recima "Prosječne zarade za obračun naknada" i "Prosječne dnevne zarade" ne trebate raditi potpuni izračun, kao u starom obrascu. Ovdje su uključene samo najvažnije informacije. Naknada se obračunava na posebnom listu i prilaže bolovanju.

Nakon toga tvrtka naznačuje iznos naknade, dijeleći je na dva dijela - na teret fonda i poslodavca. Drugi dio se isplaćuje za prva tri dana nesposobnosti za rad (ranije su plaćana samo dva dana, a od 1. siječnja 2011. plaćaju se tri dana). U svim ostalim slučajevima (karantena, protetika, naknadna njega) naknada se isplaćuje na teret FSS-a.

Redak "Ukupno obračunati" označava iznos, uključujući porez na dohodak. U starom obrascu u retku "UKUPNO (iznos za izdavanje)" bio je naznačen iznos uplata bez poreza na dohodak.

Na kraju - potpis voditelja i glavnog računovođe. No, potpis upravitelja može se delegirati na drugu osobu (što je čest slučaj u velikim poduzećima) na temelju odgovarajućeg naloga ili punomoći.

2.3 Sintetičko i analitičko računovodstvo za socijalno osiguranje i osiguranje

Prema drugom poglavlju Poreznog zakona Ruske Federacije, organizacije su obveznici jedinstvenog socijalnog poreza državnim izvanproračunskim fondovima za ostvarivanje prava građana na državno mirovinsko i socijalno osiguranje i medicinska služba. Za sintetičko računovodstvo Za obračune doprinosa državnim izvanproračunskim fondovima predmetna organizacija koristi pasivni račun 69 „Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje“ na kojem se otvaraju podračuni:

1 - "Obračuni za socijalno osiguranje";

2 - "Obračuni za mirovinsko osiguranje";

3 - "Obračuni za obvezno zdravstveno osiguranje."

Račun 69 "Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja" knjiže se u korist iznosa uplata za socijalno osiguranje i osiguranje zaposlenika, kao i njihovo obvezno zdravstveno osiguranje, uz prijenos u odgovarajuće fondove. Na primjer, iznosi obračunatih naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj odražavaju se u knjiženju:

dr. 69/1 “Plaćanja socijalnog osiguranja”.

Kt 70 “Poravnanja s osobljem za plaće”.

Osim toga, na dobro konta 69 „Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje“, u korespondenciji s računom dobiti i gubitka ili obračunima sa zaposlenicima po drugim transakcijama (u smislu obračuna s krivim osobama), obračunati iznos kazni za zakašnjele isplata uplata odražava se, au korespondenciji s računom 51 "Računi obračuna" - primljeni iznosi u slučajevima prekoračenja pripadajućih troškova nad uplatama.

Na teretu računa 69 “Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja” iskazuju se preneseni iznosi uplata, kao i iznosi isplaćeni iz uplata za socijalno osiguranje, mirovine i obvezno zdravstveno osiguranje.

Analitičko računovodstvo obračuna za UST vodi se u izvještajima u sklopu podračuna, konačni podaci na kraju mjeseca prenose se u dnevnik-nalog br. 10/2. U nalogu su zbroji prometa sistematizirani po kontima u okviru pripadajućih konta. U korist računa evidentiraju se obračunati iznosi u korist organa socijalnog osiguranja i sigurnosti s podjelom po objektima, gdje se pripisuju socijalni izdaci. Mjesečno nakon međusobnih provjera s drugim registrom...

Slični dokumenti

Bit socijalnog osiguranja i sigurnosti. Izmjene u postupku plaćanja doprinosa za obvezno osiguranje u Fond socijalnog osiguranja i mirovinski fond, postupak isplate naknada. Proučavanje sustava računovodstva i obračuna socijalnog osiguranja i osiguranja.

seminarski rad, dodan 30.11.2012

Organizacijske i ekonomske karakteristike poduzeća. Planiranje revizija, procjena sustava računovodstva i internih kontrola. Revizijska provjera računa obračuna socijalnog osiguranja, ispravnosti uplata i izvještavanja.

seminarski rad, dodan 26.11.2011

Ekonomska bit i metodološka obilježja računovodstva obračuna i revizije za socijalno osiguranje. Metodologija izračuna i formiranja izvještajnih informacija. Analiza financijskog stanja poduzeća, sveobuhvatna analiza obračuna za socijalno osiguranje.

rad, dodan 12.11.2010

Osiguranje kao jedna od najstarijih kategorija društvenih odnosa. Upoznavanje s glavnim značajkama formiranja fonda osiguranja uz pomoć unaprijed utvrđenih plaćanja osiguranja. Analiza računovodstva plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja.

seminarski rad, dodan 13.03.2014

Sustav socijalnog osiguranja i osiguranja, upis naselja za jedinstveni porez I mirovinski doprinosi. Računovodstvo i oporezivanje poslovanja na obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti.

seminarski rad, dodan 11.01.2011

Organizacijske i ekonomske karakteristike modernih poduzeća Ruska Federacija. Sintetičko i analitičko računovodstvo plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja te objavljivanje podataka o njima u računovodstvenim registrima i financijskim izvještajima.

diplomski rad, dodan 26.06.2017

Postupak financijskog obračuna uplata za socijalno osiguranje i osiguranje. Struktura računovodstva i analiza financijskog stanja društvenog i gospodarskog kompleksa FRUP "TsAGI". Računovodstvo imovine i obveza bilance organizacije.

seminarski rad, dodan 14.05.2013

Ekonomska bit socijalnog osiguranja i osiguranja, glavni normativna baza njihovo računovodstvo. Priprema i sadržaj programa, informacijska baza i planiranje revizije, revizijski postupci o meritumu i prezentacija rezultata.

seminarski rad, dodan 13.09.2010

Izračun razine materijalnosti i rizika na farmi. Svrha, zadaci, izvori provjere, regulatorni okvir. Metodologija provođenja revizije. Registracija rezultata revizije obračuna za socijalno osiguranje i osiguranje.

seminarski rad, dodan 10.10.2013

Bit, smisao i zadaci obračuna plaća. Vrste, oblici i sustavi plaća. Dokumentacija obračuna broja zaposlenih, odrađenih sati i rezultata. Računovodstvo plaćanja socijalnog osiguranja i osiguranja.

računovodstveno socijalno osiguranje

DI. Chepelova i V.M. Snitsareva je u svom članku otkrila bit socijalnog osiguranja i sigurnosti. Državna regulacija društveni procesi na tržištu odvijaju se korištenjem mnogih ekonomskih metoda i oblika. Primarno mjesto među njima pripada socijalnoj sigurnosti – sustavu ekonomskih i socijalnih mjera usmjerenih na zaštitu stanovništva.

U širem smislu, socijalna sigurnost podrazumijeva pružanje od strane države socijalnih jamstava usmjerenih na uzdržavanje stanovništva kao posljedica privremene nesposobnosti, siromašnih i demografski problemi. Trenutno je funkcija države socijalne zaštite izdvojena kao samostalna i obavlja je posebna organizacija - Fond za socijalnu zaštitu stanovništva.

Bit osiguranja karakterizira niz značajki, načela i funkcija. Glavne značajke uključuju:

prisutnost rizika slučajne prirode i strah od njegove manifestacije s odgovarajućim negativnim posljedicama;

ponovljivost i predvidljivost osiguranih slučajeva;

· solidarna priroda raspodjele štete između potencijalnih osiguravatelja;

inverzija ciklusa poslovanja (predujam za osiguranje zaštite u odnosu na plaćanje naknada iz osiguranja

ugovorna priroda odnosa između ugovaratelja osiguranja i osiguravatelja;

Ekvivalentnost i bliskost odnosa između osiguravatelja i osiguranika, odnosno isplata naknade osiguranja uz postojanje ugovora o osiguranju, plaćanje premije osiguranja (premije) prema visini pokrića osiguranja;

Nedostatak odgovornosti države za obveze osiguravatelja;

· sloboda u izboru osiguravatelja, predmeta osiguranja i osigurane svote kod osiguranika u slučaju dobrovoljnog oblika osiguranja.

Svjetska praksa razvila je tri modela socijalne zaštite:

1. Beveridge model - tipičan za Veliku Britaniju, Australiju, Kanadu. U njemu dominira državna socijalna sigurnost čije financiranje snosi porezni sustav Države. Sve ostale ustanove socijalne zaštite imaju ulogu dodatnih sustava zaštite;

2. model osobnog i kolektivnog osiguranja zaposlenika. Tipično za SAD, Portugal. Napredni sustav osobno osiguranje je područje djelatnosti privatnih osiguravajućih društava;

3. Jezgra trećeg sustava je sustav obveznog socijalnog osiguranja koji se široko koristi u Njemačkoj, Francuskoj i Italiji.

U Republici Bjelorusiji socijalno osiguranje se provodi u tri područja:

Socijalno osiguranje koje osigurava isplatu mirovina i naknada;

Socijalno osiguranje za slučaj nezaposlenosti;

Obvezno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti (uvedeno od siječnja 2004.).

Anna Chernyuk, docentica na BSEU-u, tvrdi da premije obveznog osiguranja uključuju doprinose za mirovinsko i socijalno osiguranje.

Mirovinsko osiguranje uključuje osiguranje za slučaj navršene dobi za umirovljenje, invalidnosti i gubitka hranitelja.

Socijalno osiguranje uključuje osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti za rad, trudnoću i porođaj, porođaj, njegu djeteta do navršene tri godine života, osiguravanje jednog slobodnog dana s posla mjesečno majci (ocu, staratelju, njegovateljici) koja odgaja (odgajanje) djeteta s invaliditetom mlađeg od 18 godina, smrt osiguranika ili člana njegove obitelji i sl.

Prema riječima Aleksandra Solodovčenka, šefa odjela za metodologiju plaćanja premija osiguranja i pravni rad Fonda socijalnog osiguranja Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije, za U posljednje vrijeme proširio se krug dobrovoljnih sudionika državnog socijalnog osiguranja. Privatni bilježnici sada su uključeni među obvezne sudionike u sustavu socijalnog osiguranja.

Pravo na dobrovoljno sudjelovanje u pravnim odnosima o državnom socijalnom osiguranju imaju građani koji rade u predstavništvima međunarodnih organizacija u Republici Bjelorusiji, diplomatskim misijama i konzularnim uredima stranih država akreditiranim u Bjelorusiji. Uživat će prava i snositi obveze ravnopravno s građanima za koje i (ili) za koje se plaćaju doprinosi za državno socijalno osiguranje na obveznoj osnovi.

Uz sve, T. Tishchenko, doktor ekonomskih znanosti, dotaknuo se i teme socijalne zaštite seosko stanovništvo. Smatra da je najvažniji smjer u postizanju ekonomski rast je stvoriti učinkovit sustav socijalne zaštite. Njezin sadržaj i struktura izravno su povezani s definicijom same kategorije "socijalne zaštite".

Razlozi pada razine socijalne zaštite mogu se uvjetno podijeliti u dvije skupine:

osobne prirode (potpuni ili djelomični gubitak invalidnost zbog invaliditeta; privremeni invaliditet zbog bolesti, povećanje sastava obitelji, gubitak hranitelja, prisilni prijelaz na slabije plaćeni posao, prisilna migracija);

Sustavne promjene socio-ekonomskih odnosa na selu (smanjenje realnih dohodaka kao posljedica inflacije, pad poljoprivredne proizvodnje, smanjenje udjela u BDP-u koji se izdvaja u fond potrošnje, pojava nezaposlenosti).

Dakle, socijalna zaštita poljoprivrednicima osigurava prihode potrebne za zadovoljavanje njihovih potreba u određenim životnim razdobljima.

Sustav socijalnog osiguranja uveden je kako bi se smanjile negativne posljedice za građanina tijekom njegove bolesti. U ovom trenutku osoba gubi mogućnost obavljanja svoje radne funkcije i gubi zaradu. Kako bi se neutralizirali rizici nelikvidnosti pojedinaca, postoji shema mjesečnih odbitaka od dohotka zaposlenika premija osiguranja, koje se, po nastanku osiguranog slučaja, izdaju bolesnoj osobi u obliku naknada. Poslodavci su dužni organizirati obračun socijalnog osiguranja i osiguranja.

Sustav socijalnih jamstava

Normativno uređenje poslovanja u području socijalnog osiguranja provodi se kroz:

Zakon br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.;
Zakon od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ;
NK RF.

Vrijednost stope osiguranja za odbitke od dohotka zaposlenih iznosi 2,9%. Povećane i smanjene koeficijente poslovni subjekti mogu primijeniti u situacijama određenim poreznim zakonom.

Prilozi	Baza, trljanje.		Stopa
Prilozi	2019	2018	Stopa
U mirovinskom fondu Ruske Federacije (za obvezno mirovinsko osiguranje)	1 150 000	1 021 000	22 % - dok iznos plaćanja ne premaši osnovicu; 10 % – za iznose koji prelaze graničnu vrijednost
U FSS-u (u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom)	865 000	815 000	2,9% - za iznose koji ne prelaze graničnu vrijednost, kada je osnovica prekoračena, nije potrebno obračunati
U FFOMS-u (za obvezno zdravstveno osiguranje)	–		5,1% - od ukupnog iznosa uplata

Nakon trenutka kada je dostignut prag maksimalnog dohotka, obračun obračuna socijalnog osiguranja (2019. i naredne godine) za ovog zaposlenika pretpostavlja prestanak poslovanja premije osiguranja do kraja izvještajnog razdoblja. Odbici u korist FSS-a obnavljaju se u novoj godini. Sustav socijalnih jamstava predviđa prijenos plaćanja osiguranja na FSS i nadoknadu iz sredstava Fonda troškova povezanih s:

isplata invalidnina;
kupnja bonova za lječilište;
nadoknadu troškova putovanja do mjesta lječilišta ili rehabilitacije;

Pročitajte također Oblik prometni list na račun 62 (preuzmi)

Kada je računovodstvo obračuna sa Fondom socijalnog osiguranja pravilno organizirano, situacije s nastalim preplatama mogu se riješiti zahtjevom za povrat ili prebijanje viška sredstava od budućih isplata od strane poslodavca. Doprinosi za socijalno osiguranje izračunavaju se množenjem primanja zaposlenika sa stopom doprinosa. Primljeni iznos usklađuje se za socijalna davanja isplaćena iz vlastitih sredstava poslodavca, ostatak je podložan prijenosu platnim nalogom.

Računovodstvo obračuna sa socijalnim osiguranjem

Ruski poslovni subjekti moraju voditi evidenciju o obračunima s tijelima socijalnog osiguranja, uzimajući u obzir odredbe Naredbe br. 94 od 31. listopada 2000., kojom je odobren sadašnji Kontni plan. Sistematizacija poslova vezanih za suradnju s FSS-om vrši se na računu 69. Za raspodjelu knjiženja za socijalno osiguranje u slučaju invaliditeta uvodi se podračun 69.1.

Račun 69 karakterizira označavanje tereta prometa za iznose plaćanja koje obavlja poduzetnik ili pravna osoba. Kreditna evidencija ukazuje na prisutnost u izvještajno razdoblje operacije povrata sredstava od FSS-a. Računovodstvo obračuna državnog socijalnog osiguranja provodi se kroz sljedeću standardnu korespondenciju:

Obračun naknada od strane poslodavca, pravo na koje je zaposlenik stekao zbog bolesti ili predočenje potvrde o bolovanju za trudnoću i porođaj, na početku dopusta za njegu malog djeteta (mlađeg od 1,5 godine) ), izrađuje se knjiženjem Dt 69.1 - Kt 70.
Činjenica prijenosa iznosa premija osiguranja ogleda se u unosu između zaduženja 69.1 i kredita 51.
Isplate naknada na teret FSS-a u korist zaposlenika iskazuju se terećenjem računa 70 i kreditni promet na račun 51.
Obračunati doprinosi u korist FSS knjiže se na teret 20, 23, 26, 25, 44, 29 računa ili 91,2 i u korist 69,1.

Prilikom izdavanja iznosa naknade zaposleniku u gotovini, vrši se unos Dt 69 - Kt 50. Kazne i penali se iskazuju knjiženjem između zaduženja 69 i kredita 99. Naknada iz fonda iznosa utvrđene preplate iskazuje se terećenjem promet na računu 51 i knjiženje kredita na računu 69.1.

Primjeri socijalnog osiguranja i sigurnosti. Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje: knjiženja, bit, poboljšanje, revizija i računovodstvo za obračune za socijalno osiguranje i osiguranje. Kada je potrebna skrb za dvoje djece, dvoje b

podučavanje

Socijalno osiguranje

Računovodstvo plaćanja socijalnog osiguranja

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Upotrijebite obrazac u nastavku

2.2 Procjena i odobrenje primarni dokumenti o socijalnom osiguranju u dd "SUN InBev"

2.3 Sintetičko i analitičko računovodstvo socijalnog osiguranja i sigurnosti u DD "SUN InBev"

Operacije zaduženja računa 69 "Naselja za socijalno osiguranje i sigurnost" .

Stol:

2.1 Kratak opis OJSC "SUN InBev" i organizacije računovodstva u njemu

Puni naziv tvrtke na ruskom jeziku: Otvoreno dioničko društvo SUN Interbrew. Skraćeni naziv tvrtke na ruskom: OAO SUN Interbrew.

Lokacija tvrtke: 141600, Ruska Federacija, Moskovska regija, Klin, ul. Moskva, 28.

Glavna djelatnost koja se koristi u JSC "SUN InBev" - veleprodaja prehrambeni proizvodi.

Društvo samostalno formira svoju strukturu, kadroviranje, određuje oblike, sustav i nadnice. Način rada i odmora djelatnika Društva, njihovo socijalno osiguranje i osiguranje, pitanja godišnjeg odmora uređeni su važećim zakonskim propisima i internim pravilnikom o radu.

Društvo je pravna osoba prema rusko zakonodavstvo, ima samostalne bilančne, obračunske, valutne i druge bankovne račune, ima okrugli pečat s punim nazivom tvrtke.

Temeljni kapital Društva iznosi 1.791.402.361 (jedna milijarda sedamsto devedeset jedan milijun četiristo dvije tisuće tristo šezdeset i jedna) rublja.

Predsjednik je Tunç Jerrahoglu.

Računovodstveno i porezno računovodstvo u poduzeću provodi računovodstvo. Organizacija vodi evidenciju korištenjem računalne tehnologije i računovodstvenog programa.

Poslovne transakcije u računovodstvu sastavljaju se standardnim primarnim dokumentima koji se nalaze u albumima unificirane forme odobreno zakonom.

Tvrtka zapošljava više od 450 ljudi. Velika se pozornost posvećuje socijalnoj sigurnosti i socijalnoj sigurnosti.

2.2 Procjena i izvedba primarnih dokumenata za računovodstvo socijalnih plaćanja osiguranje i sigurnost

Stupac uz datum - PSRN - zahtijeva vrlo pažljivo i točno popunjavanje, u skladu s Potvrdom o državna registracija. Ovaj stupac je važan kada se automatski čitaju informacije iz dokumenta, jer se uz njegovu pomoć identificira medicinska ustanova u bazi podataka FSS-a.

Važno: prilikom unosa naziva organizacije nisu dopušteni znakovi kao što su zagrade, crtice, navodnici, zarezi, točke, broj znaka, potrebno je unijeti samo numeričke i abecedne vrijednosti.

Puno ime i prezime pacijenta navodi se na temelju podataka iz njegovih osobnih dokumenata. Za prezime je dostupno 28 ćelija. U slučajevima s dugim ili dvostrukim prezimenima potrebno je unijeti prvih 28 znakova. Nemoguće je ići dalje od polja, inicijali pacijenta nisu naznačeni.

Kada je potrebna skrb za dvoje djece, izdaju se dva bolovanja koja se popunjavaju na isti način. Razlike su samo u podacima one djece koja su zbrinuta.

Oznake kršenja režima sadrže šifru čije se značenje nalazi na poleđini bolovanja. Također je potreban datum kršenja i potpis liječnika.

U redak "Bio sam u bolnici" upisuje se datum početka prijema u bolnicu i datum otpusta bolesnika. Napominjemo da se ovo razdoblje može razlikovati od onog navedenog u tablici "Oslobođenje od posla".

Ako je pacijent poslan u ustanovu za medicinsko-sanitarni pregled na pregled, popunjava se sljedeći redak. Označava datum slanja i registracije dokumenata, datum pregleda. Grupa je naznačena prilikom prijave invaliditeta.

Ispod tablice “Oslobođenje od rada” liječnik naznačuje od kojeg razdoblja će pacijent početi raditi. U slučaju dulje bolesti, u stupcu „Ostalo“ naznačuje se odgovarajuća šifra, ispod je napisan broj produženog bolovanja.

Potpis liječnika nalazi se na dnu odjeljka, s desne strane također treba biti otisak pečata (trokutaste, okrugle ili posebne "za invalidske potvrde").

U otisku pečata treba jasno pročitati naziv zdravstvene ustanove - to je važno za programsku identifikaciju organizacije koja je izdala bolovanje.

Točan broj možete navesti u FSS obavijesti tvrtke kao osiguranika. Podružnice koje su dostupne organizaciji, uz regnomer, imaju proširene brojeve pričvršćene kroz razlomak. Zatim se popunjava šifra podređenosti, koja označava odjel FSS-a u kojem je tvrtka registrirana.

Obavezno je ispuniti TIN zaposlenika s invaliditetom. Također biste trebali ispuniti stupac SNILS, koji je također obavezan.

Potrebno je ispuniti “Akt obrasca H-1” kada je u pitanju profesionalna bolest ili ozljeda na radu.

U redak "Staž osiguranja" označava se puni broj godina i mjeseci. U ćelijama "uklj. neosiguranja“ označava rokove služenja vojnog roka za razdoblje od 01.01.2007.

Uz staž osiguranja (potvrđen ugovorom o radu) u djelatnost je uključena i vojna služba, a to je staž neosiguranja iz kojeg se ne naplaćuju i ne plaćaju premije osiguranja. Ovo razdoblje nije osiguranje, samo se uračunava u ukupan radni staž.

Nije uključeno u bolovanje razdoblja kao što su privremena nezaposlenost, prijava u službu za zapošljavanje, obuka.

Redak "dospjela naknada za razdoblje" sadrži datume koji odgovaraju onima navedenim u tablici "Otpuštanje s posla" (popunjava liječnik).

U recima "Prosječne zarade za obračun naknada" i "Prosječne dnevne zarade" ne trebate raditi potpuni izračun, kao u starom obrascu. Ovdje su uključene samo najvažnije informacije. Naknada se obračunava na posebnom listu i prilaže bolovanju.

Redak "Ukupno obračunati" označava iznos, uključujući porez na dohodak. U starom obrascu u retku "UKUPNO (iznos za izdavanje)" bio je naznačen iznos uplata bez poreza na dohodak.

Na kraju - potpis voditelja i glavnog računovođe. No, potpis upravitelja može se delegirati na drugu osobu (što je čest slučaj u velikim poduzećima) na temelju odgovarajućeg naloga ili punomoći.

2.3 Sintetičko i analitičko računovodstvo za socijalno osiguranje i osiguranje

1 - "Obračuni za socijalno osiguranje";

2 - "Obračuni za mirovinsko osiguranje";

3 - "Obračuni za obvezno zdravstveno osiguranje."

dr. 69/1 “Plaćanja socijalnog osiguranja”.

Kt 70 “Poravnanja s osobljem za plaće”.

Na teretu računa 69 “Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja” iskazuju se preneseni iznosi uplata, kao i iznosi isplaćeni iz uplata za socijalno osiguranje, mirovine i obvezno zdravstveno osiguranje.

Slični dokumenti

Sustav socijalnih jamstava

Računovodstvo obračuna sa socijalnim osiguranjem