Će plaćati sestre u. Povećati plaću medicinskim radnicima. Hoće li biti smanjenje

Svi znamo koliko je važan posao zdravstvenih radnika, koji su izabrali tako težak profesionalni put za sebe. Vrlo je žao, ali danas možemo sigurno reći o činjenici da je rad medicinskog osoblja u državnim zdravstvenim ustanovama Ruske Federacije cijenjen koliko i liječnici koji surađuju s privatnim medicinskim strukturama ili stranim klinikama. Vlada je obećala da će to pitanje biti u mogućnosti riješiti ove godine, a medicinska industrija će ponovno postati jedna od najprestižnijih područja profesionalnih aktivnosti.

Vrijedno je razumjeti postoji li svježa vijest o tome i koja plaća očekuje liječnike u trenutnim uvjetima.

Formiranje plaća zdravstvenih radnika

Danas plaća zdravstvenog radnika uključuje:

• sama plaća;
• dodatne naknade za opterećenja, složenost i intenzitet;
• nadzorna plaćanja za uslugu i kategoriju;
• naknada s regionalnim koeficijentima.

Uglavnom, medicinsko osoblje može računati samo na rast svoje plaće, jer ova komponenta često spada u indeksaciju s povećanjem. Može se primijetiti da je bruto dio prihoda zdravstvenih radnika premium, naknada i dodatna plaćanja. Naime, bez njih, to je vrlo jednostavno, jer razgraničenje tih komponenti plaća ovisi izravno izravno iz priručnika.

Zahtjevi iz svibnja određuje su da bi liječnici u 2018. godini trebali postati dvostruko više od prosječnog pokazatelja regionalnih plaća, ali ostaje samo na papiru zbog neočekivanih kriznih uvjeta.

U suhom ostatku na plaće zdravstvenih radnika, pod federalnim i regionalnim razinama Rosstat:

• prva polovica ove godine pokazala je da je prosječna plaća medicinskog osoblja 52.900 rubalja. To je gotovo 4 tisuće viša od prošle godine;
• dohodak stručnjaka na srednjim razinama je 29,4 tisuća, mlađi - 19,4 tisuća rubalja. U protekloj godini, njihove su plaće bile jednake 28,0 tisuća i 17,5 tisuća rubalja;
• najviša plaća je plaća od 66,4 tisuća u liječnicima koji prakticiraju na sjeverozapadu FD.

Na vodećoj poziciji su neneti ao - 130,1 tisuća. Drugo mjesto je ukorijenjeno za Daleko istočno FD, ovdje prvenstvo pripada Chukotki, gdje liječnici plaćaju 144,1 tisuća rubalja. Što se tiče najnižih plaća, plaća se u Sjevernoj Osetiji - Alanya, plaće od 28,4 tisuća rubalja. U Kalmykia - 29,9 tisuća rubalja. U usporedbi, onda u glavnom gradu, liječnici zarađuju 90,1 tisuća rubalja.

O prikupljanju novih plaća liječnika u 2018. godini

Svježa vijest lišavaju nade za značajno povećanje plaće u 2018. godini, unatoč činjenici da su obećani do svibnja određuje. I iako su izjave koje je izradio šef Ministarstva zdravstva M. Skvortsove, svjedoči o namjerama Vlade za provedbu obećanja, koje je dano zaposlenicima medicinske sfere, povećati plaće na razinu od stotinu I osamdeset posto prosječne plaće u Rusiji u bliskoj budućnosti ne bi se trebalo očekivati.

Podsjetimo se da je prema Maya, preuzeo je rast plaća liječnicima u 2018. na 66 tisuća rubalja.

Podijeljena je stručna mišljenja o rastu naknade zaposlenicima medicinskog sektora. Jedna polovica stručnjaka je sklon uvjerenju da je razgraničenje plaća, budući da je veličina akumuliranih vlada pričuva dovoljna za ispunjenje predsjedničke uredbe o podizanju plaća liječnicima u 2018. godini.

Osim toga, realizacija osmišljenog bit će prikladna za predsjedničke izbore. Još jedna polovica stručnjaka tvrdi da sredstva potrebna za provedbu ovog obećanja nije dovoljna.

A oni i drugi se slažu u jednom, u 2018. godini potrebno je očekivati \u200b\u200bplaća medicinskih radnika. Njihova će plaća povećati s ciljem naknade štete uzrokovane inflacijom.

O plaćama medicinskih sestara u 2018. godini

Ako govorimo o razgovorima u novoj plaći medicinskih sestara u tekućoj godini, oni moraju biti 80% prosječne plaće u zemlji. I to je unatoč činjenici da, prema predsjedničkom uredbom, plaće medicinskih sestara moraju biti u skladu s razinom prosječne plaće u Rusiji.

Postoji razočaravajuća slika zaostajanja od grafikona povećanja plaća ne samo među liječnicima, već i iz srednjoškolskog osoblja.

Prema Rosstatu, danas postoji značajna diferencijacija medicinskih sestara u regijama. Ovaj pokazatelj je veći od liječnika. To ukazuje na jednako jednak stav prema radu zaposlenika medicinskog sektora, koji se mogu vidjeti na različitim razinama plaćanja po regijama s istim profesionalnim dužnostima.

O plaćama sanitarne plaće u 2018. godini

Govoreći o rastu optužbi za plaće s medicinskim stručnjacima, treba još jednom naglasiti potrebu za povećanjem plaćanja u mlađeg osoblja (sanitarije), koje ima najnižu plaću. Nažalost, to ne može riješiti ovo pitanje na razini regija s obzirom na ograničene financijske sposobnosti većine njih.

Vrati se na

Plaća zdravstvenog radnika prolazi kroz značajne promjene. Usvojeno je ugovor o zdravstvenim radnicima. U skladu s propisima o novoj naknadi, plaća se obračunava, na temelju triju komponenti.

S obzirom da liječnici dobivaju monetarnu naknadu iz javnih sredstava, veličina njihove plaće utvrđuje se normi zakona. Kako sada nagrada zdravstvenih radnika sada? Koje promjene u vezi s velikim liječnicima nagrađivanja dolaze u 2018. godini? Ova i druga pitanja raspravlja se u ovom članku.

Državni zaposlenici prebačeni su u temeljno novi sustav plaćanja njihovog rada. Prethodno su liječnici optužili odobrene tarife. Sada je plaća Medikov regulirana jedinstvenim preporukama o uspostavi državnih i općinskih sustava na saveznim, regionalnim i lokalnim razinama.

Ugovorna naknada zdravstvenih radnika sastoji se od tri komponente:

1. Sama plaća, ovisno o postu i kvalifikacijama.

2. Naknada plaćanja - plaćanje za različite uvjete. Na primjer, za dužnost noću, recikliranje, rad s posebnim kontingent.

3. Stimuliranje plaćanja - jasno personaliziranu novčanu naknadu koju je platio nalog voditelja određenog zaposlenika.

Na zakonodavnoj razini, na zakonodavnoj razini uspostavljene su minimalne veličine plaće zaposlenika za svaki položaj. Subjekti imaju pravo povećati veličinu plaće liječnika u svojoj regiji, ako to dopušta proračun. U tom smislu, u nekim gradovima, na primjer, u Moskvi, plaća medicinskih stručnjaka je mnogo veća nego u drugim regijama, na primjer, Yekaterinburg.

Nije tajna da zdravstveni radnici dobivaju malu naknadu za svoj rad. U vezi s krizom nagrađivanja, liječnici iz 2016. do danas nisu indeksirani u značajnom iznosu. Međutim, u skladu s nalogom Vlade Ruske Federacije, N 2190-R. Do 2018. godine plaćanje zdravstvenih radnika u 2018. bi trebalo značajno rasti. Plaća liječnika bi trebala postati više od dva puta. Međutim, regulatorni akt uzeti u obzir ovaj nalog još uvijek nije. Zakon o proračunu u kojem bi se povećanje trebalo napisati, postoji do sada samo u fazi projekta. Stoga je prerano zaključiti o nedvosmislenom povećanju plaća.

Za plaćanje, liječnici su vrlo pod utjecajem takvih inovacija kao i izdavanje radnih odnosa u javnom sektoru sklapanjem učinkovitih ugovora.

Takvo plaćanje ugovora za zdravstvene radnike predviđeno je Redoslijedom Ministarstva lineurie Rusije N 167n. Prema učinkovitom ugovoru, potrebno je razumjeti isti ugovor o radu, ali u kojem se pored konsolidacije dužnosti medicinskog radnika, opisi radnih uvjeta također propisuju kriteriji za procjenu učinkovitosti liječnika. To vam omogućuje da platite transparentnije i projicirane.

Ovaj regulatorni akt odobrio je približan oblik takvog ugovora. Međutim, u projektiranju odnosa s liječnicima, moguće je koristiti stari obrazac ugovora, ali njihov tekst treba sadržavati kriterije za učinkovitost u skladu sa zakonom.

Posebni uvjeti za plaćanje zdravstvenim radnicima navode se u Zakonu o lokalnoj medicinskoj ustanovi u kojoj zaposlenik radi.

Međutim, prilikom plaćanja zdravstvenih radnika u 2018. godini, u smislu poticanja plaćanja trebala bi se voditi sljedećim kriterijima:

1. Za intenzitet i visoke performanse. Na primjer, moguće je utvrditi da specijalistički liječnik ima poticajnu naknadu ovisi o broju posjeta. Ili kirurzi naplaćuju se plaćanje, ovisno o složenosti izvršenja operacije;

2. Za kvalitetu rada. Stimulativno plaćanje ovog kriterija može se naplatiti zbog određene kvalifikacije. Na primjer, mas najviši kategoriji prima više plaćanja od lijeka koji ima određenu kategoriju za masažu;

3. za iskustvo kontinuiranog rada i duge usluge. Što duže lijekovi u proračunskom sektoru, to je veća plaća. To vam omogućuje spremanje iskusnog osoblja;

4. Nakon rada. Odlukom, glavni liječnik, premije na kraju mjeseca, kvartal, godina može se isplatiti liječnicima.

Također, pri ocjenjivanju učinkovitosti rada, liječnici se mogu uzeti takve okolnosti kao nedostatak informiranih pritužbi od pacijenata, sudjelovanje u profilnim seminarima, nedostatak smrtnih slučajeva zbog medicinskih pogrešaka, kompetentnog dizajna svih medicinskih zapisa na vrijeme.

Za plaćanje stimulirajućih plaćanja do medicinskih sestara, kriteriji za učinkovitost mogu biti takve okolnosti kao nedostatak hitnih slučajeva u podređenom odjelu, sukladnosti s pravilima skladištenja lijekova, kvalitativna podrška pacijentima u bolnici.

Zbog posebnosti profesije, liječnici često moraju pomoći bolesnima i noći. Za takvo djelo, dodatna gotovina se naplaćuje kao kompenzacijska plaćanja. Norme zakon o radu imaju obvezno povećanje plaćanja za rad noću.

Minimalna veličina povećanja utvrđuje se zakon zaobilaženja i čine 20% vremenske stope sata. U isto vrijeme, noć se smatra vremenom od 22 do 6 ujutro. Za liječnike postoje odjela.

Dakle, u Moskvi je utvrđeno da zdravstveni radnici dobivaju doplatak od najmanje 20% satnice za svaki sat rada noću. Iznos liječnika plaćanja može biti veći ako je određen lokalnim aktom ustanove. Također se može predvidjeti da će zaposlenik dobiti dodatno vrijeme odmora.

Alternativa dužnosti liječnicima je takav obrazac za zapošljavanje kao dužnost kod kuće. Takav način rada nije dobio ime u Zakonu o radu Ruske Federacije, ali je predviđeno posebnim Zakonom o odjelu - po nalogu Ministarstva zdravstva Rusije N 148n.

Neuspjeh za zdravstvene radnike u ovom slučaju se obračunava u sljedećoj glasnoći:

Razdoblje tijekom kojeg Medice House očekuje da se poziv uzima u obzir kao 1/2 sata radnog vremena za svaki sat boravka kod kuće;

Vrijeme provedeno na pružanju medicinske skrbi i vrijeme liječnika od kuće do mjesta rada i natrag kao jedan na jedan.

Neuspjeh za zdravstvene radnike utvrđuje se normi saveznog i zakonodavstva subjekata.

U svim proračunskim institucijama postoji odredba o novoj naknadi zdravstvenih radnika, prema kojima se liječnici plaća sastoje od tri komponente.

Minimalne veličine plaća, kriterijima za procjenu učinkovitosti rada liječnika, značajke plaćanja noću, tijekom dužnosti kod kuće.

Na temelju tih pravila, proračunska institucija uspostavlja plaćanje za svakog zaposlenika. Hoće li se pojaviti ozbiljno povećanje plaća u plaćama.

2018. - potonji u dugom roku od povećanja životni standard nastavnika i liječnika, koji je bio predviđen u tzv. Svibanj uredbi 2012. godine. Prihodi medicinskih radnika trebaju premašiti novu godinu u novoj godini u regiji u kojoj medic živi, \u200b\u200bdva puta. Za to, posebno, odlučujući porast plaća liječnika u siječnju. Plaća liječnika od 1. siječnja 2018. - koja se kaže u najnovijim vijestima od vlade o tome koji će postotak povećati prihod medicinskih radnika nakon indeksiranja.

Kako se mogu odrediti 2012. godine i mogu li se izvršiti

Oni koji su barem nevjerni promatrali sve ove godine za ono što se događa oko tzv. Svibnja, oni znaju da su bili razni otkrivanje moći da ih postignemo. Stvarno ispunjenje i postizanje srednje plaće liječnika od dvostrukog prekoračenja preko prosječne plaće u regiji u kojoj živi, \u200b\u200bu 2018. godini, govor, naravno, ne može biti.

Jedan od svijetlih primjera koji pogađa izravno lijekove. Za medicinsko osoblje srednje veličine, to jest, sanitarni i sanitarks, kao i mlađe medicinske sestre, u svibnju, bila je svrha donošenja svojih prihoda na razinu prosječne plaće u regiji. Cilj je definitivno točan. Međutim, u nekim regijama izumljen je jednostavan korak - smanjeno je srednje medicinsko osoblje, ali radnici nisu odbacili, ali prenijeli tehničko osoblje. U isto vrijeme njihove su njihove plaće bile niže nego prije.

Na primjer, u regiji Sverdlovsk, većina bolnica je na ovaj način prihvaćena, a medicinska sestra koja je primila 17 tisuća rubalja mjesečno mjesečno, počelo je primiti 12 tisuća, a godišnji je godišnji dopust odbio više nego dvostruko više - od 60 radnih dana do 29 kalendarskih dana. Ne samo priče o samim radnicima dokazuju ovu situaciju, već i dokumente - odgovornosti Sanitare uključene su u opise poslova čistača.

U načelu, čak i dužnosnici ne poriču takvu situaciju. Ministar zdravstva iste regije Sverdlovsk reverzalno je rekao da će do 2018. godine, mlađi medicinski osoblje biti smanjeno četvrto. U velikoj i, to bi se činilo bogatim u St. Petersburgu, slična priča - vlasti su izravno izvijestile da je smanjio polovicu mlađih zdravstvenih radnika, neki od njih su prebačeni u kategoriju tehničkih radnika, s istom svrhom - plaće Fond i raspodjela novca u korist preostalih zdravstvenih radnika da ispuni mogu odrediti.

Dakle, formalno je obećano da će medicinski radnici živjeti bolje, zapravo su mnogi počeli živjeti još gore.

Iako će dužnosnici najvjerojatnije moći privući željene pokazatelje na željenu razinu, a uoči predsjedničkih izbora, predsjednik Putin izvješćuje da su ispunjeni njezini urednici 2012., što znači da je savršeno nosio sa svojim dužnostima i ima pravo ponovno glavu zemlju.

Primjer načina na koji je koštao medicinsko osoblje samo je jedan od mnogih primjera mirisa s statistikom. Novinari su također napisali o globalnom radu s brojevima, kada su srednje plaće u regijama bili umjetno suzdržani, a prosječne plaće liječnika bili su umjetno ohlađeni. Uključujući, na primjer, zbog uključivanja u brojanje dohodovnih liječnika privatnih klinika, koji najčešće ne primaju kao primjer više od njihovih kolega iz državnih zdravstvenih ustanova.

Što će biti s plaćom liječnika od 1. siječnja 2018. godine

Sudeći po najnovijim vijestima koje dolaze iz vlade, postotak indeksiranja plaće za liječnike doista će biti vrlo dobar u 2018. godini. Ministar financija Anton Siluanov pozvao je postotak indeksacije za državne djelatnike koji su pali u svibnju, na razini od 23%.

To je mnogo veće od postotka indeksa od 4%, što se očekivalo u 2018. godini većina ostalih državnih zaposlenika - od policije i vojske samih dužnosnika.

O tome koliko medicinskih radnika dobiva u Rusiji, u jesen 2017. godine, izvijestio je ministar zdravstva Zdravstvenog zdravlja Veronika Skvortsove. Prema njezinim riječima, u prvoj polovici 2017. godine, zdravstveni radnici u Rusiji dobili su prosječno mjesec dana:

• 52,9 tisuća rubalja - liječnici,
• 29,4 tisuća rubalja - srednje medicinsko osoblje,
• 19,3 tisuća rubalja - Junior Medpersonal.

Takvi su podaci izrazili na Kongresu "Ruska zdravstvena skrb danas: Problemi i rješenja".

Prema Trud.com portalu, liječnici dohotka u Rusiji mnogo je skromniji nego u izvješću ministra. Prema analitičarima portala, srednja plaća liječnika u 2017. godini bila je jednaka 30-35 tisuća rubalja mjesečno.

FOTO: Fotografije Maxim Platonova

Liječnici su 1. listopada podigli plaću - osnovna plaća liječnika porasla je za gotovo 3 tisuće rubalja, u mlađem medicinskog osoblja za 2 tisuće, a u prosjeku - za 600 rubalja. Povećanje se javlja u okviru izvršenja svibnja određuje, prema kojem od 1. siječnja 2018., liječnici bi trebali dobiti 200% razine prosječne plaće u regiji, te medicinske sestre i medicinske sestre - 100%. Međutim, stručnjaci "u stvarnom vremenu" savjetuju liječnici koji ne posvećuju: Uredba predviđa koncept "prosječne plaće", što je daleko od stvarnog.

"Ako je prosječna plaća u Tatarstanu 30 tisuća mjesečno, onda to ne znači da će liječnik dobiti 60"

Od 1. listopada liječnici u Tatarstanu podigli su plaću - to je samo prvi dio povećanja, drugi je zakazan za 1. siječnja. Prema Uredbi CM RT br. 731 od 29. rujna 2017. godine, osnovna plaća stručnog liječnika će porasti s 8748 na 11722 rubalja, srednjoškolsko osoblje - od 7890 do 8560, a mlađi od 6415 do 8498 rubalja.

Od 1. listopada, omjer prosječne plaće liječnika u Republici na prosječnu plaću u Tatarstanu trebala bi biti 180%, prosječno medicinsko osoblje - 90%, mlađe medicinsko osoblje - 80%. I od 1. siječnja 2018. - 200% i 100%, odnosno.

Dakle, u prvom tromjesečju 2017. godine, prema Saveznoj državnoj statistici, prosječna plaća na Republici Tajuu bila je 29.358 rubalja. 200% - lik je praktički fantastičan, čini se, na kraju je odmor na ulici. "Nemam sumnje da će biti ispunjena", kaže Gulnar Huskutdinova, predsjednik sindikata zdravstvenih radnika Tatarstana, - i proračun labuda, uzimajući u obzir ta povećanja. " Ali odmah savjetuje da ne posvetimo, jer govorimo samo o prosječnoj plaći, a ne stvarno.

Gulnar Husnutdinova savjetuje da ne posvećujemo, jer govorimo samo o prosječnoj plaći, a ne stvarno. Photo Proftat.ru.

Ako je prosječna plaća u Tatarstanu 30 tisuća mjesečno, onda to ne znači da će liječnik dobiti 60. To neće biti, jer netko ima plaću od 20 tisuća, netko ima 300 tisuća, i to će biti prosječna figura ", kaže Gulnar Husnutdinova.

Tko liječnici primaju 300 tisuća? Postoji nekoliko takvih liječnika, ali oni su, vođa sindikalnog pokreta je odgovoran. I to nije nužno glavni liječnik, i visoko kvalificirani stručnjaci, "svjetske klase liječnici, ovo je RKB i MCDC, rado će ih uzeti u Njemačkoj iu SAD-u i da ih zadrže, relevantne potrebe plaća ih."

Na glavnoj masi liječnika plaće 27-30 tisuća rubalja mjesečno, a samo s uslugama plaćanja i skraćeno radno vrijeme može doseći 40 tisuća rubalja. I gotovo svi kombinirani - u prosjeku, liječnik u Tatarstanu radi za 1,4 oklade.

Optimizacija ruskog: između liječnika distribuira sanitarnu plaću

U međuregionalnom sindikatu zdravstvenih radnika "akcija" strah da Putinovi instrumenti koje su isporučeni neznački uredbe postižu optimizacijom. Započeo s mlađim medicinskim osobljem - to je praktički ne lijevo za njegove bolnice, sve agencije prebačene na mjesto čistača. Slijedom toga, urednici koji se odnose na njih nisu potrebni. Službeno potvrdite ove podatke u vrijeme objavljivanja "u stvarnom vremenu", ali prema drugim regijama PFO figura stručnjaci vode.

Prema Rosstatu, u prvom tromjesečju 2016. broj mlađeg medicinskog osoblja smanjio se za 50 tisuća ljudi. U regiji Sverdlovsk, mlađe osoblje smanjeno je za 43 posto. U regiji Nizhny Novgorod u prvoj polovici 2017. godine, 30 tisuća ljudi bilo je podvrgnuto smanjenju ", rekao je Andrei Konžel, supredsjedatelj međuregionalnog sindikata zdravstvenih radnika".

"Rosstat, možda će popraviti te podatke po regiji, ali je potrebno shvatiti da su to prosječni pokazatelji, a unutarnja struktura raspodjele fonda za plaće nije u korist većine medicinskih radnika", vjeruje. Foto Maxim Platonov

Prema Konovalu, u Uredbi Vlade o izvršenju svibnja određuje, rečeno je o potrebi optimizacije događaja i rasta plaća zbog objavljenih mjesta, ali sada dobiva karikaturne oblike.

Svijetla priča u KNYAGININSKY CRH regije Nizhny Novgorod. Oni rade dvije hitne brigade, u svakoj jednoj paradashri - nema liječnika. Prije toga, izazovi za ove brigade uzeli su medicinsku sestru. Ova sramota, naravno, jer nema dovoljno kvalifikacija za procjenu ozbiljnosti pacijentovog stanja, ali početkom godine i sestra se smanjila, iu cijeloj zemlji i ove funkcije položene na bolničare. A što učiniti kad je Feldshera otišla na izazov? Tada poziv uzima bivšu sestru, a sada čistač. A kada se njezin radni dan završi, potrebno je čišći od susjednog prostora ", kaže optimizacija u ruskom Andrei Kondovi.

Converival vjeruje da liječnici masovne kategorije plaće od 200% prosjeka u regiji neće dobiti od 1. siječnja. "Rosstat, mayill, i popravit će te podatke po regiji, ali je potrebno shvatiti da su to prosječni pokazatelji, a unutarnja struktura raspodjele fonda za plaće nije u korist većine medicinskih radnika. U Udmurtiji, bolnički liječnik ima plaću od 13 tisuća, a vlasti navode da u prvoj polovici godine imaju prosječno 39 tisuća. Isto vrijedi i za Moskvu: Prosječna plaća proglašava se 100-120 tisuća, u stvarnosti, situacija je drugačija - okružni terapeut prima 40-50 tisuća "

"Prosječna plaća plus 200 posto, ali je osigurana puno radno vrijeme"

Bivši ministar zdravlja Tatarstana, sada država Duma zamjenik Adat Farrakhov, vjeruje da je povećanje plaće liječnika na razinu od 200% prosjeka u regiji je stvarni zadatak, postoje izvori financiranja.

Izvori financijske potpore zdravstvenoj skrbi su OMS i proračuni subjekata Ruske Federacije. Doprinosi OMS-u u cjelini za 20 posto više, a proračuni subjekata povećali su obujam izdvajanja više od 16 posto. Rast izdvajanja u zdravstvu omogućuje vam da postignete potrebnu razinu plaće, a ja sam apsolutno siguran da će biti ispunjen ", kaže Ayrat Farrakhov.

Prema Farreheov, povećanje minimalne plaće nije jednokratno djelovanje, do 2019. godine planira se uskladiti minimalnu minimalnu plaću i opstanak. Foto Maxim Platonov

Koliko će liječnika biti primljeno, zamjenik je bio teško nazvati, prema njemu, sve ovisi o prosječnoj plaći na gospodarstvu, koji će biti u regiji nakon 1. siječnja: "prosječna plaća plus 200 posto, ali je osigurana cijeli standard radnog vremena. Ni na nadgrobni spomenici, niti na četvrt okladu, već s punom normom radnog vremena. "

Što se tiče agencija, koje su prebačene na čistiju, onda će se plaći, prema Farreheov, povećati. "U zdravstvu postoje kategorije radnika koji ne pripadaju navedenom, ali postoje dodatne izdvajanja: trebala bi povećati minimalnu plaću od 1. do 80 posto minimuma za opstanak - to je gotovo 2 tisuće rubalja, A drugi je indeksacija od 4% plaće - od tog novca bit će dovoljno ispuniti uredbe i podizanje plaća. "

Prema Farreheov, povećanje minimalne plaće nije jednokratno djelovanje, do 2019. godine planira se uskladiti minimalnu minimalnu plaću i opstanak.

Stoga, niskoplaćeni proračunski poslovi neće biti. Izjednačava minimalnu plaću i troškove života, govorimo o činjenici da siromašni ne bi trebali biti. Ne bi trebalo biti radnih ljudi koji imaju dohodak ispod minimumu egzistencije ", kaže Farrakhov.

Za predmete, zamjenik vjeruje, ispunjenje svibnja određuje je financijska pojava, ali 30% troškova preuzima federalni proračun. Nakon poboljšanja napora, bit će potrebno priložiti kako bi se spasila postignuta razina plaća.

Daria Turska

Zdravstveni sektor je jedan od najvažnijih za državu. Stoga, posljednjih godina plaća mnogo pozornosti na podizanje plaće medicinskim radnicima, kao i troškove za modernizaciju medicinskih ustanova.

Sredstva se dodjeljuju za kupnju moderne high-tech opreme, au zdravstvenim ustanovama zamijenjena je starim inventarom za novu. To se može pripisati i popravku prostora i osoblja bolnica, kreveta, fotelja i pomoćnih medicinskih proizvoda.

U 2018. liječnici čekaju plaće. Prema predsjedničkim propisima, bit će mnogo inovacija u pogledu plaća zdravstvenih radnika diljem zemlje. A i članak će obratiti pozornost na zdravstvene radnike Moskve, za koje se pružaju novi programi i dobre dodatne naplate. Koliko će liječnika i medicinskih sestara dobiti u 2018. godini?

1. Povećana plaća medicinskim stručnjacima u 2018. godini: najnovije vijesti2. Izvori sredstava za povećanje plaće zdravstvenim radnicima u 20183. Povećajte plaću Moskovskih liječnika u 2018. godini

Vlada zemlje planirala je nekoliko pristojnih premija za 2018. godinu. Na primjer, za medicinske sestre, plaća će se povećati za 100% u skladu s prosječnom plaćom zdravstvenog radnika ove kategorije na određenoj regiji. Ako govorimo o liječnicima kao medicinske stručnjake najviše kategorije, onda predviđa povećanje od 200% prosječne plaće u zdravstvenom sektoru. Stoga, kako bi se razumjelo koliko će plaća povećati za liječnike i medicinske sestre u 2018., potrebno je uzeti svoju plaću na kraju 2017. i povećati je na relevantni postotak.

Međutim, treba napomenuti da je u 2018. godini moguće podići plaću, ovisno o regiji, može biti postupno. Ako podignete povijest vlade, onda je 2012. godine, predsjednik Ruske Federacije srušio mnoga važna pitanja, uključujući zdravstvenu skrb, potpisivanje uredbe. Prema njima u zdravstvu, pozitivne promjene trebale su se dogoditi do 2018. godine:

Trebalo bi postojati smanjenje smrtnosti među novorođenčadi koji su rođeni živi.
Trebalo bi postojati gotovo dva puta poboljšanje proizvodnje strateški važnih lijekova u kojima većina ljudi treba.
Smrtnost bi se trebala smanjiti od srčanih udara i udaraca.
Trebala bi se smanjiti smrtnost od malignih neoplazmi, odnosno od raka. A za to bilo je potrebno provesti modernizaciju medicinskih ustanova, pružajući im najnoviju opremu.
Stopa incidencije treba smanjiti i, prema tome, smrtnost od tuberkuloze.
Mora značajno smanjiti smrtnost od prometnih nesreća.

Sve to zahtijeva visoke troškove iu državi su na prvom mjestu. Stoga će u 2018. liječnici i medicinske sestre imati tako značajno povećanje plaća. Usput, obratite pozornost na to kako se plaća s medicinskim radnicima povećala od 2012. godine (u postotnom omjeru). Ako pogledate brojeve, Vlada Ruske Federacije obavlja svibnja predsjednika:

Medicinsko osoblje,%
100
100
70,5
52,4
51
50,1
48

Srednje medicinsko osoblje,%
100
100
86,3
79,3
76,2
75,6
72,9

Liječnici,%
200
200
159,6
137
130,7
129,7
125,3

Naravno, bez obzira što, medicinski radnici su zabrinuti o tome koliko povećanja povećava za njih u 2018. i hoće li povećanje biti općenito. Uzimajući u obzir prethodna stabilna povećanja, plaće liječnika u 2018. trebaju rasti. Štoviše, ne postoje prepreke za to.

Na temelju podataka stola, posljednjih godina plaća liječnici najviše rastu. Ako je od 2012. do 2016. godine, povećanje je bilo ispod 100%, a zatim u 2017. i 2018. godini povećanje će biti 100 i 200% ovisno o profesionalnoj pripadnosti. Također, veličine plaće u različitim regijama će se povećati različitim iznosima, budući da prosječna plaća za liječnike i medicinske sestre u Rusiji u različitim gradovima nije ista.

Da biste označili neke minimume, obratimo se raspravama i izjavama u vladi, koja je donesena početkom 2017. godine. Tako da je ministar zdravstva Skvortsova Veronika igorevna, u osnovi do svibnja predsjednika Vladimir Vladimirovich Putin objasnio što će biti minimalni plaće liječnicima do početka 2018. u cjelini u cijeloj Rusiji:

Mlađe medicinsko osoblje
Od 30.000 rubalja

Srednje medicinsko osoblje
Od 33.000 rubalja

Liječnici
Od 66.000 rubalja

To znači da plaća ne bi trebala platiti ispod ove veličine plaće. Ministar zdravstva također je pojasnio kako je osnova 2016. godine uzeta s prosječnom plaćom u zemlji. To je 36.700 rubalja. Prema tome, čak i mlađe medicinsko osoblje trebalo bi dobiti prosječni minimum.

Ako uzmete plaće liječnika i medicinskih sestara za prethodne godine, do kraja 2016. i sredine 2017. godine plaće medicinskih radnika porasle su za 180%. To je prosječno gotovo dva puta više od plaće bilo koje druge osobe. U skladu s tim, kao što je povjereno nadimcima predsjednika, zdravstveni radnici trebali bi dobiti dvostruko više od svih ostalih, jer je to najsloženije i odgovornije za živote drugih ljudi na području aktivnosti.

Stoga će u 2018. godini s obzirom na sve izjave i uredbe, povećanje plaće zdravstvenog radnika će se dogoditi, kao što je planirano. Srednje i mlado medicinsko osoblje obavijestit će 100% plaće za 2017., liječnici, odnosno 200%. To će omogućiti državi da podigne razinu medicinske skrbi, podižući standard života liječnika na pristojnu razinu.

Ranije je vlada već postavila da je mlada generacija podignuta da ulazi u medicinske ustanove trebalo bi motivirati da postane liječnici. Stoga, pristojna plaća rada kao ikad može stvoriti povoljne i atraktivne uvjete za rad na buduće zdravstvene radnike, a time i poboljšati kvalitetu medicinske skrbi u cijeloj zemlji.

Ako ranije, da se medicinska sestra ili liječnik dobije dobar novac, bilo je potrebno raditi s recikliranjem, nekoliko smjena, nekoliko stopa, a zatim postoji masovna izmjena. Uostalom, umorni liječnik ne može dobro liječiti, a to loše utječe na zdravstvenu skrb u cjelini. Stoga, prema Mayi, liječnici ne bi trebali raditi s prekoračenjem normi i trebaju dobiti dobar novac. To je jedan od temeljnih zadataka u državi, koji naporno radi posljednjih godina.

U tablici možete vidjeti projicirane plaće liječnika na glavnim područjima za 2018. godinu:

Srednja plaća u regiji za prvu polovicu 2017. godine
Liječnici srednjih plaća u drugoj polovici 2017. godine
Srednja plaća liječnika do kraja 2018. godine

Chukotka Autonomna četvrt
83.500 utrljajte.
141.100 rubalja.
282.200 utrljati.

Yamalo-neneti JSC
85.600 utrljati.
122.600 rubalja.
245.200 rubalja.

Regije Magadan
62.200 rubalja.
95.700 utrljajte.
191,400 trlja.

Moskva
66,900 rubalja.
90.000 rubalja.
180.000 rubalja.

Republika Sakha (Yakutia)
54.500 rubalja.
74,200 trlja.
148.400 utrljati.

Židovska autonomna regija
29,900 trljati.
58.600 rubalja.
117.200 rubalja.

Kurgan regiji
21.800 rubalja.
48.300 rubalja.
96,600 trljati.

Republika Altai
21.600 rubalja.
46,700 rubalja.
93.400 utrljati.

Regija Penza
22.500 rubalja.
43.700 rubalja.
87.400 utrljajte.

Altai Regija
19,800 trljati.
38.200 rubalja.
76,400 trlja.

U posljednjih nekoliko godina, Vlada je povećala razvoj različitih programa i zakonodavstva, što se tiče nadopunjavanja sredstava u proračunu za zdravlje.

Ako u ovom području sve će biti u redu, stanovništvo zemlje će biti zdravo, a time i sretan. Stoga će nadopunjavanje sredstava za zdravstvenu skrb prije svega ići iz poboljšanog poreznog sustava na račun OMS-a (obvezno zdravstveno osiguranje).

Dakle, općenito, u cijeloj zemlji povećanje doprinosa OMS-u će se povećati za 21%, što će značajno povećati pružanje zdravlja. Bit će novca za kupnju nove opreme, podizanje plaća zdravstvenim radnicima. Takvo povećanje doprinosa OMS-u ide u skladu s mogućim određivanjem predsjednika, nadopunjavajući proračun s potrebnim iznosom novca.

To je točno koliko će opseg omogućiti u 2018. podići plaće zdravstvenim radnicima za 200% liječnika i 100% medicinskih sestara (mlađe i srednje medicinsko osoblje). Općenito, u porastu plaća, zdravstveni radnici već su rezervirali oko 450 milijardi rubalja, što jamči isplatu povećane plaće liječnicima tijekom cijelog razdoblja 2018. godine.

Iako su prethodno bili pregledi i kršenja su otkrivena povećanju plaća liječnika u udaljenim regijama, ipak, država se prati i otkriva kršenja, ima odgovarajući utjecaj, koji zahtijeva ispunjenje i povećanje plaća liječnicima, čak i tamo gdje se čini da se ne provjerava ,

Za medicinske radnike u Moskvi, u 2018. godini razvijeni su novi programi za poboljšanje plaća.

Moskva Gradonačelnik Sergej Semenovich Sobyanin, govoreći o godišnjem izvješću prije zamjenika države Duma, izrazio je svoje mišljenje o računu plaća moskovskih liječnika. Prema njegovom mišljenju u 2018. godini ne bi trebalo biti manje od 120.000 rubalja.

Također, također je napomenuti da je primijetio da u odjelu za zdravstvo treba napraviti niz poboljšanja i smanjiti opterećenje i obradu da gotovo svi zdravstveni radnici doživljavaju, zbog čega općenito pada razina medicinskih usluga.

Što se tiče dodatnih programa, liječnici Moskve mogu dobiti status moskovskog liječnika, čime se dobivaju povećanje plaće jednake 15.000 rubalja 5 godina.

Da biste dobili povećanje plaće, svaki liječnik može dobrovoljno proći poseban testiranje, čime se potvrđuje pristojnu razinu kvalifikacije.

Prolazak takvog testiranja, liječnik će biti dodijeljen povećanje veličine plaće od 15 .. Što da radim za ovo? Postupak je u načelu jednostavan i razumljiv svakom liječniku. Vi samo trebate proći testiranje kontaktiranjem jedne od institucija:

Metodološki centar akreditacija stručnjaka prvog mimma nazvana po M. Sechenovu.

Moskovska državna medicinska medicinska sveučilište Evdokimova.

Ruska medicinska akademija kontinuiranog stručnog obrazovanja Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

N. I. Pirogov istraživački sveučilište.

Do danas, više od 500 liječnika prošlo je takvo testiranje. Ukupan broj prijava je nekoliko tisuća. Kako testira? Sastoji se od nekoliko vrlo jednostavnih faza:

Prva faza - trebate ispravno riješiti 80% dodijeljenih zadataka. U slučaju da liječnik ne prođe prvu fazu, ne postoji ništa strašno. Sljedeća prilika pojavit će se nakon 6 mjeseci. Tijekom tog vremena, bit će moguće dobro pripremiti.
Druga faza uključuje praktični dio. Liječnici su opremljeni simulacijskim opremom na kojem moraju pokazati svoje vještine za rad s pacijentima i instrumentima.
Treća faza uključuje razgovor s profesionalnim učiteljima medicinskih visokoškolskih ustanova, kao i profesionalnih praktičara.

Također na Sudu Komisije Odjela za zdravstvo bit će potrebno podnijeti osobni portfelj medicinskim dostignućima.

U zaključku, treba napomenuti da se plaće liječnika u 2018. godini u cjelini u Rusiji mogu razlikovati od gore navedenih tablica. Ipak, povećanje plaće ili na drugi način bit će detaljnije informacije svaki liječnik može saznati u ustanovi u kojoj radi.