O financiranju osiguranja dio rada. Formiranje mirovine. Smjer premija osiguranja na formiranju osiguranja mirovine

Od 01/01/2014 premije osiguranja za obveznu mirovinsko osiguranje Navedeni u fiu jednoj uplati bez razbijanja osiguranja i akumulativnog dijela (članak 22.2 saveznog prava 15. prosinca 2001. br. 167 fz). O kumulativnim doprinosima u Mirovinski fond U 2016. ćemo vam reći u našem konzultaciji.

Obvezni akumulativni doprinosi

U 2014. - 2018., za organizacije i IP, plaćanja pojedincima i koji nisu prihvatljivi za smanjene tarife, primjenjuju se sljedeće cijene premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje:

Ogranična vrijednost osnovice za razgraničenje premija osiguranja u FOU u 2016. godini utvrđuje se u iznosu od 796.000 rubalja (državna dekreta br. 1265 br. 1265).

Navršen jednim platnim dokumentom iznos osiguranja doprinosi FFR Distribuira osiguranje i akumulativni dio radne mirovine zaposlenika samostalno uzimajući u obzir opciju koju je odabrao takav zaposlenik mirovina.

Ako se vlasnika osiguranika vrati dug o kumulativnim doprinosima, formirana do 01.01.2014., Tada je taj iznos potreban za naknadu za plaćanje odvojeno od osiguranja dio CBC-a:

Dobrovoljni akumulativni doprinosi FOU

U 2016. poslodavac može prenijeti sredstva na akumulativni dio mirovina zaposlenika:

• zbog vlastitih sredstavaAko je takva dužnost predviđena narudžbom od strane poslodavca ili rada (kolektivnog) ugovora (stavak 1. čl. 8. Federalnog prava od 30. travnja 2008. br. 56 f);
• na štetu zaposlenika na temelju njihovih prijava (

Početkom prosinca 2012. nekoliko saveznih zakona izvršilo je izmjene zakonodavstva Ruske Federacije o premijama osiguranja. Izmjene su stupile na snagu 1. siječnja 2013. godine, ali neke od njih će početi djelovati od 1. siječnja 2014. godine. U ovom članku, 1c: Njegovi stručnjaci razmatraju osnovne odredbe o promjenama u premija za mirovinsko osiguranje, na "ozljedu", vježbanje protiv službenika poslodavaca, kao i promjene u postupku za izračunavanje premija osiguranja za samozaposlene osobe.

Doprinosi osiguranja FIU

Najviše značajne promjene Podneseni od strane saveznog prava od 03.12.2012. No. 243-FZ u tekuće zakonodavstvo o obveznom mirovinskom osiguranju. Razmotrite ih detaljnije.

Opće stope mirovinskih doprinosa

Postupak za raspodjelu mirovinskih doprinosa za zaposlenike iz 1967. godine R. I mlađi, između osiguranja i kumulativnog dijela mirovine.

stol 1

Smanjene cijene za premije osiguranja utvrđene za 2013. i naknadne godine za određene kategorije osiguravatelja koji imaju pravo koristiti ih u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije

U isto vrijeme, zaposlenici 1967. p. A mlađa tarifa je postavljena u slučaju da nisu zbrinuti svoje akumulacije.

Za zaposlenike 1967. r. A mlađi, koji je naredio svoju štednju, savezni zakon od 03.12.2012. No. 243-FZ uspostavlja određene stope doprinosa mirovinskog fonda Ruske Federacije (vidi tablicu 2).

tablica 2

Smanjene cijene za premije osiguranja za 2014. i naknadne godine za osiguravatelje plaćaju premije osiguranja protiv zaposlenika iz 1967. godine. i mlađi koji odlažu svoju štednju

Doprinosi za privremeno borave na teritoriju stranaca Ruske Federacije

Promjene su utjecale na popis osiguranih osoba, naime, privremeno borave na području stranih građana Ruske Federacije i osoba bez državljanstva s kojima se sklapaju hitni ugovori o radu.

Ranije mirovinski doprinosi Oni su platili od naknade ove kategorije radnika ako je ugovor o hitnom radu zaključen na razdoblje od najmanje šest mjeseci. Počevši od 1. siječnja 2013., premije osiguranja za plaćanja tim osobama potrebno je obračunati ako je ugovor o hitnom radu (ugovori o hitnom zapošljavanju) zaključen u trajanju od najmanje šest mjeseci ukupno tijekom kalendarske godine.

Na temelju formulacije navedene u novoj klauzuli 1. članka 7. Zakona br. 167-FZ, može se zaključiti da nije važno, s koliko poslodavaca i koliko dugo su stranci (osobe bez državljanstva) zaključeni na teritorij Ruske Federacije (rad bez državljanstva). Ako je ukupno trajanje rada na svim ugovorima o radu takve osobe šest mjeseci i više, onda u odnosu na to, plaćeni su mirovinski doprinosi. Doprinosi ovoj kategoriji zaposlenika naplaćuju se po stopi za građane Ruske Federacije za financiranje dio osiguranja dio mirovine, bez obzira na godinu rođenja tih osoba (u 2013.-2015. - 22%, počevši od 2016. - 26 %).

Dodatne naknade za mirovinsko osiguranje

Od 1. siječnja 2013. godine, s plaćanjima pojedinacama koji imaju pravo na rano imenovanje mirovine, moraju se platiti dodatni mirovinski doprinosi (stavak 11. članka 3. i stavka 5. čl. 6 Zakona br. 243-FZ). Ovi doprinosi navedeni su na osiguranju dio mirovine i čine solidarnost tarife.

Dimenzije navedenih sredstava utvrđuju se novim i 58,3 saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ (u daljnjem tekstu Zastupnik br. 212-FZ):

1) u odnosu na radnike koji imaju pravo na rane mirovine na temelju navedenih u podstavku 1. stavki 1. članka 27. saveznog prava 17. prosinca 2001. br. 173-FZ (zaposleni na podzemnom radu i radu s štetnim Radni uvjeti iu vrućim trgovinama):

2) u odnosu na radnike koji imaju pravo primiti rane mirovine na temelju preostalih pod-klauzula iz stavka 1. članka 27. saveznog prava 17. prosinca 2001. br. 173-FZ:

U isto vrijeme, ograničenje granične vrijednosti baze na koje se premije osiguranja obračunavaju ovaj slučaj Ne vrijedi (klauzula 3. članka 33. stavka 2. Zakona br. 167-FZ i 3. dio umjetnosti. 58.3 Zakona br. 212-FZ). To znači da su dodatne premije osiguranja za mirovinsko osiguranje obračunavaju se za sve iznose plaćene zaposlenicima.

Poslodavac je izuzet od plaćanja dodatnih mirovinskih doprinosa na temelju rezultata posebne procjene rada, postupak za koji će biti utvrđen posebnim zakonom (odredba 4. članka 33.2. Zakona br. 167-FZ i 4. dio umjetnosti. 58.3 Zakona br. 212-FZ).

Tarife premija osiguranja "na ozljedama"

Stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalne bolesti za 2013.-2015 Nemojte se povećavati i ostati na razini definiranom u članku 1. saveznog zakona od 22. prosinca 2005. br. 179-FZ (članak 1. Zakona br. 228-FZ). Popis osoba koje imaju pravo plaćanje premija osiguranja "o ozljedama" u iznosu od 60 posto glavne tarife, dodaju poduzetnike koji plaćaju naknadu zaposlenicima s invaliditetom I, II ili III.

Tarife premija osiguranja za samozaposlene osobe

• prolazak vojne službe, kao i drugu uslugu koja je ekvivalentna tome;
• njega jednog od roditelja za svako dijete dok ne dostignu dob od jedne i pol godine, ali ne više od tri godine ukupno;
• osobe s invaliditetom grupe I, dječje osobe s invaliditetom ili osobom koja je dosegla 80 godina;
• smještaj supružnika vojnog osoblja vojna služba pod ugovorom, zajedno s supružnicima u područjima gdje nisu mogli raditi u vezi s nedostatkom mogućnosti zapošljavanja, ali ne više od pet godina ukupno;
• smještaj u inozemstvu radničkih supružnika usmjerenih na diplomatske misije i konzularne i druge slične institucije Ruske Federacije.

Nedostatak aktivnosti u ovom slučaju moraju biti potvrđeni dokumentima koji, na primjer, mogu biti ekstrakt za odsustvo pokreta na osobnim računima (ako postoji), dokument je odsutan novčane operacije itd

Ako se tijekom navedenih razdoblja i dalje provodi aktivnost, tada se doprinosi plaćaju u fiksnom veličini u odnosu na broj kalendarnih mjeseci "zapošljavanja".

Načela OP-a Na temelju uvedenog i dopuštanja:

• uzeti u obzir primitak plaćanja osiguranja na osobnom računu svake osiguranika;
• popraviti podatke o mjestu svog rada i trajanje rada;
• odredite broj akumuliranih mirovinskih točaka za izračunavanje buduće mirovine.

Plaćanja u OPS sustavu se provode u pojavljivanju slučaj osiguranja , ,

Ključni članovi OPS sustava su osiguranici, osiguravatelji i osiguravatelji.

Osiguran su izravni obveznici premija osiguranja. Uloga takvih sudionika u OP -su može djelovati:

• organizacije;
• pojedinačni poduzetnici (IP);
• pojedinci koji plaćaju doprinose za sebe i za druge osobe;
• samozaposlena populacija (bilježnici, odvjetnici itd.)

• u smislu osiguranja mirovinskog fonda Ruska Federacija;
• djelomično kumulativna mirovina: Različiti ne-državni mirovinski fondovi (NPF).

Naravno, glavni administrator ovdje je FOU, jer upravlja svim mirovinskim fondovima u OPS sustavu.

Doprinosi operacijama - što je to?

Sve unovčitiUključeno u FTS (do 2017. - u FIU), uzimaju se u obzir građani prema sadašnjem sustavu pojedinca (personalizirani) računovodstvo po broju (zelena laminirana kartica).

Doprinosi osiguranja OPS-u - To su iznosi obračunati iz svih plaćanja i drugih nagrada u korist zaposlenika i poslodavca koji je platio poslodavac u skladu sa zakonodavstvom. Ovi doprinosi buduće mirovine tih zaposlenika i predstavljaju mirovinske isplate sadašnjim primateljima mirovina.

Raspodjela doprinosa provodi se prema trenutnim standardima i odabranim građaninu.

Izravna monetarne svote Obavljati osigurateljIzvođenje dvije važne značajke:

• za njihove zaposlenike;
• vlastite isplate za sebe.

Što se tiče građana - osigurane osobeDolazak potvrda o osiguranju obvezno mirovinsko osiguranje, onda uključuju:

• građani Ruske Federacije;
• neprestano ili privremeno žive u našim stranim zemljama;
• osobe bez državljanstva.

Tko plaća naknade za zaposlenika?

Poslodavci navode premije osiguranja svaki mjesec s plaćama svojih zaposlenika. Međutim, ne jasno predstavljaju dvije glavne točke: oni su obračunati iz fonda za plaća zaposlenika dok se ne odbije svi porezi i izravno navode osiguratelj iz vlastitih sredstava.

Pokretnici doprinosa za svoje zaposlenike su:

• organizacije koje imaju zaposlenike;
• pojedinačni poduzetnici (IP), uključujući i šefove farmi koji imaju u podnošenju zaposlenika;
• osobe koje nisu IP, ali proizvode naknade za pojedince.

Većina osiguranika za koje osiguranici plaćaju doprinose, rade u okviru ugovora o radu ili ugovor o radu.

Ako se vlasnika osiguranika odnosi na nekoliko kategorija, onda se prijenos plaćanja provodi u nekoliko razloga.

Premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje u 2019. godini

Kada je izračunavanje doprinosa na ops važan odrediti granična vrijednost plaće s kojima i plaćanje plaća. Ako prihod prelazi taj iznos, daje se još 10% tarife. Maksimalna razina doprinosa bazi određuje vlada svake godine, u 2019. godini jednaka je 1021000 rubalja (u 2017. - 876 tisuća rubalja.).

Veličina tarifa ovisi o sljedećim parametrima:

• kategorije osiguravatelja;
• zaposlenik;
• od iznosa prihoda zaposlenika tijekom godine.

Posebne tarife osiguravaju osiguravatelje koji imaju povlaštene poslove. Prilikom izračunavanja plaćanja uz dodatnu stopu u prisutnosti takvih mjesta granična baza Ne radi.

Iznos (tarif) premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje

Svatko od nas, biti osiguranik, čini svoj mirovinska prava A tvoj. Za to, naši poslodavci nalaze 22% naše plaće mjesečno na naše pojedine račune.

Ova tarifa se može distribuirati. dva puta Ovisno o odabranoj opciji mirovine:

1. U prvom slučaju, pojedinačna stopa od 16% U potpunosti nastavite, i tarifa solidarnosti - 6% Osigurati plaćanje fiksnog dijela mirovine svojim trenutnim primateljima.
2. Drugi slučaj odnosi se na rođen 1967. godine građana i mlađi, koji bi mogli birati do 2016. godine, a mladi zaposlenici koji imaju pravo birati tijekom prvih pet godina rada. Za sve njih, pojedinačna tarifa će biti 10% na formiranje plaćanja osiguranja i 6% na akumulativnom, solidarno objekt ostaje nepromijenjen.

Takva osnovna tarifa je predviđena za prijavu obveznika opći sustav oporezivanje.

Dodatni doprinosi mirovinskom fondu (s štetnim uvjetima rada)

Od 2013. godine uvedene su dodatne tarife za poslodavce koji imaju štetne i životne i zdravstvene radove. Oni se primjenjuju na sva plaćanja u korist osiguranika koji se bave takvim vrstama rada.

• u prisutnosti posebne procjene ekstra. Stopa premije osiguranja uspostavit će se na temelju usvojenog razreda opasnosti, a opasniji radni uvjeti (najopasniji - četvrti razred, optimalan - klasa 1), to je veća stopa plaćanja;
• u nedostatku posebnog sjedenja Cijena prijevoza doprinosa je 9% za rad na popisu 1 i 6% - na popisu 2 i "male" popise.

Procjena radnih uvjeta obavlja poslodavac najmanje jednom svakih pet godina.

Smanjena cijena premija osiguranja

Stopa premija osiguranja ispod uobičajenog uspostavljenog 22% odnosi se na sljedeće kategorije obveznika:

Platitelji preferencijalne kategorije Onemogućeno od plaćanja doprinosa kada se premaši vrijednost baze doprinosa.

Premije osiguranja u 2019. godini za MP za sebe

Osigurači registrirani kao, primaju prihode od svojih aktivnosti bez plaćanja plaće za sebe. U tom smislu postoji poseban postupak za plaćanje doprinosa osiguranja od njih. bez obzira na dostupnost prihoda Od aktivnosti koje se poduzimaju u tekućoj godini.

Iznos plaćanja utvrđuje se u skladu s razinom dohotka poduzetnika za godinu:

• ako ispod 300 tisuća rubaljaZatim se primjenjuje fiksna veličina - 26% godišnji iznos Mrats;
• ako iznad 300 tisuća rubalja, zatim K. fiksni iznos Bit će potrebno platiti 1% iznosa prihoda.

Važno je napomenuti da je od 2019. načelo utvrđivanja veličine premije osiguranja za promjene samozaposlenih osoba. Prije, cijena doprinosa vezanih za Mrometa, ali sada je uspostavljena u fiksnoj vrijednosti - 26545 rubalja u 2019.

Kada je objavljen od plaćanja?

Osim posebnog postupka za izračun plaćanja osiguranja na OPS za PP za sebe, ona predviđa izuzeće od plaćanja doprinosa za određena razdoblja tijekom koje poduzetnici nema relevantne aktivnosti, Takva mjera je predviđena za.

DO preferencijalna razdoblja odnose se:

1. usluga u vojsci poziva;
2. briga za dijete prije nego što ih dođete do dobi od jedne i pol godine, ali ne više od šest godina ukupno;
3. njega osoba s invaliditetom I, dijete s invaliditetom ili 80-godišnji građanin;
4. smještaj s supružnikom-servicemen za ne više od 5 godina na mjestima gdje nedostaje zaposlenje;
5. smještaj ne više od 5 godina u inozemstvu s supružnikom - zaposlenik diplomatske zastupljenosti Ruske Federacije.

Navedena razdoblja broje se u iskustvu osiguranja na rangu s razdobljima tijekom kojih su doneseni doprinosi.

Postupak i vrijeme plaćanja sredstava za mirovinski fond

Prijenos plaćanja provodi se svaki mjesec. Premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje za prethodni mjesec moraju se spomenuti:

• najkasnije do 15. stoljeća u slučaju podnošenja dokumenata u papirnatom obliku;
• najkasnije 20 brojevau slučaju upravljanja elektroničkim dokumentima .

Ako je posljednji dan takvog termina bio na vikend ili dan odmora, plaćanje se može izvršiti na najbližem radnom danu.

Za poduzetnike plaćaju doprinose za sebe, moguće je odabrati učestalost prijenosa plaćanja jednom ili na kraju fiskalne godine.

Treba pamtiti da se prikupljena, ali ne i plaćena u vremenskim premijama osiguranja na OPS-u podložne su oporavku kao dugovi.

Baza podataka za plaćanja određuje se u odnosu na svaki zaposlenik na kraju svakog kalendarskog mjeseca s rastućim ishodom od početka godine, Za zaposlenike koji su u kalendarskoj godini uspostavili organizaciju, osnova se određuje mjesecom zaposlenja.

Izvršava se izravna plaćanja doprinosa pozivajući se na banku dokument namire u kojem treba naznačiti odgovarajući kodovi klasifikacija proračuna (Cbc). Povratne informacije o ops plaća se bez dijeljenja osiguranja i akumulativnih dijelova.

Pojedinci se također mogu platiti za plaćanje doprinosa putem poštanskih ureda.

Važno je obratiti pozornost na to, u skladu s pravilom unesenim od 2015. godine, potrebno je odrediti iznos izračunat na popis točno u rubu i kopecks.

Formacija mirovinski fondovi Provodi se na štetu proračuna mirovinskog fonda Ruske Federacije. Razjasniti pitanje postupka i izvora financiranja mirovinarnih mirovina iz stavka 1. čl. 6 Saveznog zakona "o mirovinama u Ruskoj Federaciji" šalje nas saveznim zakonom "o obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".

U skladu s čl. 18 Saveznog zakona "O obveznom mirovinskom osiguranju" Sredstva proračuna RF mirovinskog fonda imaju ciljano imenovanje, jedan od ciljeva FOU proračunskih izdataka je plaćanje radne mirovine.

Proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije zauzvrat se formira u skladu s dijelom umjetnosti. 17 saveznog zakona "o obveznom mirovinskom osiguranju" na račun:

1) premije osiguranja, uglavnom uključuju premije osiguranja na obvezno mirovinsko osiguranje - dio tih doprinosa šalje se saveznom proračunu, dio - na proračun FOU-a;

2) sredstva savezni proračunna koji su prvenstveno dio jedinstvenog socijalni poreziz federalnog proračuna do proračuna mirovinskog fonda Ruske Federacije;

3) iznose kazne i drugih financijskih sankcija;

4) prihodi od smještaja (ulaganja) privremenih slobodnih sredstava obveznog mirovinskog osiguranja;

5) dobrovoljni doprinosi fizičkog i pravne osobekoji ih nisu platili kao osigurani ili osigurani;

6) drugi izvori koji nisu zabranjeni zakonodavstvom Ruske Federacije.

Struktura mirovinarnih mirovina uspostavljenih od strane saveznog prava "o mirovinama rada u Ruskoj Federaciji" uključuje tri komponente pansiona rada: osiguranje, osnovno i akumulativno. Dijelovi mirovina u skladu sa saveznim zakonom "o obveznom mirovinskom osiguranju" formiraju se zbog različiti izvori financiranje. Financiranje osnovnog dijela mirovinarnih mirovina provodi se na štetu jedinstvenog socijalnog poreza, financiranje osiguranja i sredstava mirovina na radne snage provodi se na trošak premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje. Ujedinjeni socijalni porez i premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje imaju jedan porezni objekt i porezna osnova, I jedan društveni porez i premije osiguranja plaćaju organizacije, poduzeća i privatne poduzetnike od plaća svojih zaposlenika, kao i s drugim radnicima nagrađivanja radna aktivnost, uključujući aktivnosti rada pod ugovorima o građanskom pravu. Ove dvije vrste razlikuju se obvezna plaćanja Činjenica da se jedan socijalni porez isplaćuje na račun sredstava poslodavca, na temelju veličine plaćene plaće, a premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje naplaćuju poslodavac prihoda zaposlenika. Ukupan iznos odbitaka u mirovinski fond, o zaposlenicima koji se naplaćuju od prihoda za obvezno mirovinsko osiguranje, postavljeno je na 14%.

Članak 238. Poreznog zakonika utvrđuje popis sredstava koja ne podliježu oporezivanju i ne samo da se ne naplaćuje samo ujedinjeni socijalni porez, već i premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje. Ne podliježe oporezivanju:

1) Državne naknade uplaćene u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonodavnim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, odluke reprezentativnih tijela lokalne samouprave, uključujući privremene naknade za osobe s invaliditetom, naknade za djecu, naknade za nezaposlene, trudnoću i porođaj ;

2) sve vrste utvrđenog zakonodavstva Ruske Federacije, zakonodavnih akata konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, odluke reprezentativnih tijela lokalne samouprave kompenzacijska plaćanjapovezan sa:

a) naknada za štetu uzrokovanu ozljedom ili drugom oštećenjem zdravlja;

b) besplatno pružanje stambenih prostora i komunalne usluge, prehrana i proizvodi, gorivo ili odgovarajuća naknada novca;

c) plaćanje vrijednosti i (ili) izdavanje određenog prirodnog zadovoljstva, kao i uz plaćanje sredstava u zamjenu za tu zadovoljstvo;

d) troškovi plaćanja hrane, sportske opreme, opreme, sporta i front-end obrazac, koji su sportaši i radnici tjelesnog odgoja i sportskih organizacija za proces obuke i sudjelovanje u sportskim natjecanjima;

e) otpuštanje radnika, uključujući naknadu za neiskorišteni odmor;

(e) naknadu drugih troškova, uključujući troškove za poboljšanje profesionalne razine zaposlenika;

g) zapošljavanje radnika odbačen u vezi s provedbom mjera za smanjenje broja ili države, reorganizacije ili likvidacije organizacije;

h) ispunjenje pojedinca o radne dužnosti (uključujući i prelazak na rad na drugom mjestu i naknadu za putne troškove).

3) zbroj jednokratnih materijalna pomoćpod uvjetom poreznog obveznika:

a) pojedinci u vezi s prirodnom katastrofom ili drugim izvanrednim okolnostima kako bi se nadoknadila materijalna šteta koju im je uzrokovalo ili naškodilo njihovo zdravlje, kao i pojedincima pogođenim terorističkim djelima na području Ruske Federacije;

b) članovi obitelji umrlog zaposlenika ili zaposlenika u vezi sa smrću člana (članova) njegove obitelji;

c) zaposlenici (roditelji, posvojitelji, skrbnici) pri rođenju (usvajanje, usvajanje) djeteta, ali ne više od 50 tisuća rubalja. za svako dijete;

4) Plaće i druge iznose u strana valutaplaćeni svojim zaposlenicima, kao i vojnom osoblju usmjerenom na rad (servis) u inozemstvu, porezni obveznici - koji se financiraju iz saveznog proračuna vladine agencije ili organizacije - u okviru veličine utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije;

5) dohodak čelnika gospodarstva seljačkog (poljoprivrednika), dobivene iz proizvodnje i prodaje poljoprivrednih proizvoda, kao i od proizvodnje poljoprivrednih proizvoda, njegovu preradu i provedbu - u roku od pet godina od godine u registraciji Ekonomija;

6) prihodi (osim plaća zaposlenika) koje su primili članovi informacija registriranih na propisani način generičkih, obiteljskih zajednica malih naroda na sjeveru od prodaje proizvoda dobivenih kao rezultat svojih tradicionalnih ribolovnih vrsta;

7) iznos plaćanja osiguranja (doprinosa) obvezno osiguranje zaposlenici koje je porezni obveznik proveo na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije; Iznos plaćanja (doprinosa) poreznog obveznika pod dobrovoljnim sporazumima osobno osiguranje Zaposlenici su se zaključili na razdoblje od najmanje jedne godine, kojim se plaćaju osiguravatelji medicinskih troškova tih osiguranika; Iznosi plaćanja (doprinosi) poreznog obveznika prema ugovorima dobrovoljnog osobnog osiguranja zaposlenika zaključile su isključivo u slučaju smrti osiguranika i (ili) nanošenju zdravlje osiguranika;

8) doprinosi poslodavca koje plaća porezni obveznik u skladu sa saveznim zakonom "o dodatnim doprinosima za osiguranje akumarnom dijelu radne mirovine i državna podrška formacija ušteda za mirovinu", U zbroju plaćenih doprinosa, ali ne i više od 12.000 rubalja. godišnje po svakom zaposleniku u korist je plaćena doprinosi poslodavaca;

9) vozarina radnika i njihove obitelji do mjesta praznika i leđa, plaća poreznim obveznicima osobama koje rade i žive u područjima Daleko na sjever i ekvivalentnim njima, u skladu s važećim zakonodavstvom, ugovorima o radu (ugovorima) i (ili) kolektivnim ugovorima;

10) iznose koje su pojedinci plaćali izbornim povjerenstvima, provizije referenduma, kao i iz sredstava izbornih fondova kandidata za stajalište predsjednika Ruske Federacije, kandidati za zamjenike zakonodavnog (predstavničkog) državnog tijela predmeta Ruska Federacija, kandidati za mjesto u drugoj državno tijelo Predmet Ruske Federacije, predviđeno je Ustavom, povelje o imeniku Ruske Federacije i izravno izabrao građani, kandidati za zamjenike predstavničkog tijela općine, kandidata za poziciju voditelja općine, do Drugi položaj predviđen od strane Povelje općine i zamjenjuje izravnim izborima, izbornim fondovima izbornih udruga, izbornih fondova regionalnih odjela političkih stranaka koje nisu izborne udruge od referendumskih fondova inicijativna grupa U obavljanju referenduma Ruske Federacije, referendum o predmetu Ruske Federacije, lokalni referendum, inicijativnu kampanju referenduma Ruske Federacije, druge skupine sudionika u referendumu predmeta Ruske Federacije, lokalni referendum o provedbi tih osoba koje su izravno povezane s provedbom izbornih kampanja, referendumske kampanje;

11) trošak ujednačene odjeće i uniforme koje su zaposlenici, studenti, učenici, učenici u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i državne službenici saveznih vlasti besplatno ili s djelomičnim plaćanjem i ostaju u osobnom stalnom korištenju;

12) Troškovi naknada na odlomku predviđenog zakonodavstvom Ruske Federacije posebne kategorije zaposlenici, studenti, učenici;

13) količinu materijalne pomoći koja se isplaćuje pojedincima izvori proračuna Organizacije financirane na štetu proračunskih sredstava ne prelaze 3000 rubalja. na jedan pojedinac za porezno razdoblje;

14) iznos naknada za obuku za glavne i dodatne stručne obrazovne programe, obuku i prekvalifikaciju zaposlenika, uključene u troškove troškova uzeti u obzir pri određivanju porezne osnovice za porez na dohodak;

15) iznose koje plaćaju organizacije ( pojedinačni poduzetnici) Vaši zaposlenici za naknadu troškova plaćanja kamata na zajmove (zajmovi) za stjecanje i (ili) izgradnju stambeni prostoriuključeni u troškove troškova uzeti u obzir pri određivanju porezne osnovice za porez na dohodak.

Stavak 3. umjetnosti. 6 Saveznog zakona "o mirovinama u Ruskoj Federaciji" regulira da se akumulativni dio radne mirovine utvrđuje samo u nazočnosti sredstava uzeti u obzir u posebnom dijelu pojedinog računa lica osigurane osobe.

Glavna funkcija akumulativnog dijela mirovinarnih mirovina je zaštititi od inflacije i povećati veličinu radne mirovine. S tim ciljevima utvrđuje se sljedeći postupak za financiranje skladišnog dijela mirovinarnih mirovina: odbici za akumulativni dio mirovinarnih mirovina dolaze u mirovinski fond Ruske Federacije i prije ulaska u pojedine osobne račune građana, nisu personalizirani. U razdoblju od trenutka primitka tih sredstava do mirovinskog fonda i do prijenosa na pojedinačne osobne račune građana, država ima pravo uložiti podatke iz akumulacije inkrementalne imovine. Na taj se način osigurava zaštita podataka od inflacije i povećanje njihove veličine. Nakon primitka premije osiguranja iz mirovinskog fonda Ruske Federacije o pojedinim računima lica građana, ovi doprinosi više nisu u vlasništvu države, a država gubi pravo na njih. Od tog trenutka, premije osiguranja navedene na financiranju akumulativnog dijela mirovinarnih mirovina su vlasništvo građanina.

U kojoj osiguranik plaća mirovinska pristojba u vrijeme ili ratama, a osiguratelj preuzima obvezu plaćanja mirovinske, mirovinske najam ili anuitet osiguranicima.

Renta (anuitet) To je niz redovnih plaćanja nakon određenih intervala. Što se tiče mirovinskog osiguranja, isplate najma obavljaju ulogu dodatne mirovine.

Mirovina - To je zajamčena mjesečna gotovinska uplata kako bi se osigurali građani u starosti, u slučaju potpunog ili djelomičnog invaliditeta, gubitak hranitelja, kao i u vezi s postizanjem utvrđenog iskustva rada.

Obvezna (državna) mirovina Provodi se na temelju uvjeta i normi utvrđenih zakonom Ruske Federacije "o državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", kao i drugim regulatornim aktima.

Obvezna mirovina odnosi se na sve građane. Pravo na mirovinske odredbe nemaju samo građane Rusije, već i žive na teritoriju građana Ruske Federacije drugih bivših republika Unije, kao i stranih državljana i osobe bez državljanstva. Dimenzije rezultirajućeg sredstava ovise o veličini iskustva zaposlenosti, plaće, stupnju invaliditeta i regulirani su zakonom.

Različiti i uvjeti državne mirovine su različiti. Glavni kriterij uvjeta diferencijacije i standardi pružanja mirovina je, u pravilu, radne i društveno korisne aktivnosti u prošlosti. Ovisno o razlozima i uvjetima za pružanje mirovine, odlikuje se pet vrsta mirovina:

• mirovine starosti;
• invalidske mirovine;
• mirovine povodom gubitka hranitelja;
• povlači se za dugu uslugu;
• socijalne mirovine.

Državno mirovinsko osiguranje - vodeći element sustava prema kojem je osigurano plaćanje mirovina ovisno o iskustvu osiguranja (radne) i plaćenim doprinosima državnom proračunu mirovinskog osiguranja, čije se financiranje obavlja i na trošak tekućih prihoda Mirovinski fond Ruske Federacije i na račun sredstava primljenih od smjera dijelova obveznih premija osiguranja za akumulaciju i prihod od ulaganja od njihovog plasmana.

Dobrovoljno (nedržavo)osiguranje za mirovinsko osiguranje je namijenjeno da proširi mogućnosti obaveznog i u veličini mirovina i prema njihovim uvjetima. Na primjer, mirovina pod dobrovoljnim ugovorom o mirovinskom osiguranju plaća se uz državnu mirovinu. Doprinosi mogu biti redoviti za dugo ili jednokratno. Iznos mirovine ovisi o četiri glavne obveze:

1. izrađena je količina izvršenih premija osiguranja;
2. broj godina koje su prošle od zaključenja ugovora o osiguranju prije početka mirovinskih plaćanja (veće razdoblje akumulacije, to je veći akumulirani iznos i iznad iznosa dobivene mirovine);
3. dob osiguranika (stariji, manje razdoblje akumulacije i više naknade za osiguranje);
4. paul Osigurani osoba (obično veličina premije osiguranja za žene je 1,5 puta veće nego za muškarce).

Pod, ispod ne-državna mirovina Sredstva se shvaćaju sredstva koje je sudionik koji sudjeluju u skladu s uvjetima mirovinskog ugovora. Prema tome, za razliku od državne mirovine, pravo na koje se javlja na temelju zakona, jedan od glavnih znakova ne-državne mirovine je obvezna dostupnost ugovornih odnosa između subjekata mirovinskih odnosa.

Kao što znate, do početka 2002. godine, mirovinski sustav Rusije je u potpunosti distribuiran (načelo "solidarnosti generacija"), tj. Financiranje sadašnjih mirovina provedeno je isključivo na račun sredstava prikupljenih od poslodavaca u oblik poreza na platni spisak. Glavno načelo - prikupljeni mirovinski doprinosi se ne ulažu, ali odmah provedu.

Glavne promjene tijekom reforme 1. siječnja 2002. uvođenje elementa za pohranu u sustav obvezne mirovine i upis privatnih financijskih institucija na upravu (ulaganja) mirovinskih ušteda.

Prema trenutnom zakonodavstvu, rastanak Podijeljena je u osnovni, osiguranje i akumulativni dio.

Osnovni dio - Isto vrijedi i za većinu umirovljenika i ne ovisi o zaradama koje su primile umirovljenika u prošlosti. Indeksirana je s inflacijom. Od 1. kolovoza 2003. godine, njezina veličina za većinu umirovljenika jednaka je 597 rubalja.

Osiguranje vezano za iznos primljene ovaj građanin Mirovinski doprinosi, uzeti u obzir na takozvanom "istodobnom računu", a također su podložni indeksaciji, uzimajući u obzir inflaciju, plaće i "indeks prihoda od fiu po umirovljenici".

Budući da su oba osnovna, a dio osiguranja elementi distribucijskog sustava, oni ne podrazumijevaju ulagati u prikupljene mirovinske doprinose, već se financiraju distribucijom tekućih prihoda. Prosječna veličina radne mirovine sastavljena na kraju 2002. 1379 rubalja, prosječni koeficijent zamjene je 31,2%.

Akumulativni dio Predstavlja glavnu komponentu mirovinske reforme. Određeni postotak mirovinskih doprinosa, različit ovisno o dobi zaposlenika i njezine zarade, akumulira se na FOU i uzima se u obzir u takozvanom "posebnom dijelu pojedinog osobnog računa osiguranika."

U isto vrijeme, različite dobne skupine su u različitim stupnjevima uključenim u akumulativnu shemu. "Starije doba" (muškarci iz 1952. i stariji, žene 1956. i stariji) ne sudjeluju u ovom sustavu. "Middledrog" (muškarci 1953-1966. Rođenje uključivo, žene 1957-1966. Rođenje je uključivo) djelomično su uključeni. Dakle, do kraja 2004. godine, njihovi doprinosi financiranju akumulativnog dijela nisu prelazili 2%, a od 1. siječnja 2005. godine ova je kategorija jednaki isključena iz reforme. "Mlađe dobi" (1967. i mlađi) su napravljeni tijekom prijelaznog razdoblja: od 2004. do 2007. godine. Doprinosi jednakih 4%.

Regresija ESN-a, iz kojih se donosi mirovinski doprinosi, nameće otisak za financiranje dijela za pohranu: u slučaju prekoračenja određene veličine, zarada odbitaka u akumulativnom dijelu su prekinuti.

Zanimljiva točka provedbe mirovinske reforme je da se građani daju pravo na izbor upravitelja ulaganja u vezi ulaganja u svoj obvezni temeljni dio mirovine:

• Rf (putem weba);
• privatna tvrtka za upravljanje (sada su 55 koje su sklopile ugovor s FOU-om);
• ne-državni mirovinski fondovi (od 2004. godine).

Do kraja 2004. godine omjer mirovinskih odbitaka iznosio je 28% fonda za plaće (FOT), a podjednako je podijeljeno: 14% - za financiranje osnovne mirovine i 14% - utvrđeno je u obliku financijske obveze Mirovinski sustav za određenu osobu (Dodatak 5).

Međutim, od 2005. godine, od 2005. godine zbog pada stope jedinstvenog socijalnog poreza na 26% (za svakog pojedinca s rastućim rezultatom), umjesto 35,6% fotografija plaćenih ranije, postojala je transformacija i doprinos stopa namijenjena formiranju osnovnog dijela mirovine.

S poreznom osnovom do 280.000 rubalja. Struktura doprinosa se distribuira na sljedeći način: 20% odlazi u saveznog proračuna, 3,2% - Fondu za socijalno osiguranje i 0,8 i 2% - saveznim i teritorijalnim sredstvima obveznog zdravstveno osiguranje odnosno. Od tih 20%, koji su navedeni u proračunu, možete dodijeliti sljedeće gotovina teče: 14% je na formiranju osiguranja i akumulativnih mirovina, a 6% na formiranju temeljnog dijela mirovine.

Međutim, na prijelazno razdoblje Od 2005. do 2007. za osobe mlađe od 1967. godine. Postoji ljestvica odbitaka za formiranje kumulativnog dijela mirovine, prikazane u tablici. 1.3., Čini se da je niža od stola.

Tablica 2 stope doprinosa za osiguranje za poslodavce mlađe od 1967. p.

Od početka 2005. godine građani 1966. bit će isključeni iz akumulativnog mirovinskog sustava, za koji je poslodavac prethodno platio 2% svoje zarade u akumulativnom dijelu mirovine. U skladu s novim prijedlozima, svih 14% isplata osiguranja za ovu skupinu osoba planira se usmjeriti na financiranje samo dio osiguranja za distribuciju mirovina. Istovremeno, sredstva primljena za akumulativne račune ovih građana u razdoblju od 2002. do 2004. godine, ostaju u upravljanju građanima i mogu se po vlastitom nahođenju prenijeti na državnu ili privatnu upravu, kao i ne- Državni mirovinski fond.

Ne-državni mirovinski i korporativni umirovljeni programi

Osnova ne-državnog (akumulativnog) sustava mirovine je ne-državna mirovinska sredstva (NPF).

Ne-državni mirovinski fondovi (NPF) - To su ne-komercijalne organizacije socijalna sigurnost, ekskluzivni tip čiji je ne-državna mirovinska mirovina sudionika Fonda na temelju ugovora o ne-državnim mirovinskim odredbama.

Aktivnosti ne-državnih mirovinskih fondova u skladu s predsjedničkom uredbom od 9.03.2004 br. 314 regulirane i kontrolirane od strane Uprave regulacije i kontrole nad kolektivnim ulaganjima Savezna služba po financijska tržišta (Fsfr).

Na temelju sporazuma o ne-državnim mirovinama između poduzeća i NPF-a, poslodavci imaju priliku:

• povećati razinu materijalnih poticaja za radnike;
• osigurati dovoljnu razinu veterana održavanja poduzeća;
• učinkovito provoditi osoblje politike poduzeća;
• dobiti dodatne izvore ulaganja u naše poduzeće.

Korporativni mirovinski programi

U cilju provedbe socijalnih programa, provedba poreznog planiranja za reinvestiranje mirovinskih rezervi NPF-a za korporativne projekte stvara korporativne mirovinske programe.

Shema organizacije korporativnih mirovinskih programa u poduzeću predstavljena je na Sl. pet.

Osnova funkcioniranja NPF-a je mirovinski sustav, koji određuje redoslijed odnosa između tri subjekta: deponent (poduzeće) - zaklada (NPF) - sudionik (zaposlenik).

Funkcije mirovinske sheme:

• uvjeti i postupci za doprinose;
• uvjeti raspodjele prihoda ulaganja;
• mogućnosti iznosi otkupljenja;
• pravila nasljeđivanja;
• razina profitabilnosti;
• formiranje i potrošnja mirovinske rezerve.

Pensionske sheme mogu biti dvije vrste:

• s utvrđenim doprinosima (ako je unaprijed određeno iznos doprinosa financiranju ne-državne mirovine, ali iznos isplate mirovine nije propisano);
• s utvrđenim plaćanjima (Veličina plaćanja mirovina određuje se unaprijed, ali se količina doprinosa može prilagoditi).

Korporativni mirovinski programi koriste četiri osnovne vrste shema: "s utvrđenim doprinosima. Doživotno "; "S utvrđenim doprinosima. Hitno "; "S utvrđenim doprinosima. Doživotno. Solidarnost "(najpopularnije među poslodavcima); "S utvrđenim doprinosima. Hitno. Solidarnost.

Pension uštede mogu se formirati i na mirovinskim računima solidarnosti (ATP) u NPF-u i na pojedinačnim (registriranim) računima zaposlenika (IPS).

Ne-državni mirovinski fond može ponuditi sudioniku mirovinski program, veličina mirovine u kojoj se izračunava ovisno o:

• zaposlenik tarifnog pražnjenja (tarifni program);
• mirovinske uštede, vrijeme sudjelovanja u programu (kumulativni program);
• proporcije doprinosa poduzeću (proporcionalni program)

Oporezivanje ne-državnih mirovinskih doprinosa

Prema čl. 213, 236 i 255 RF mirovinski doprinosi NPF-a uključeni su u troškove poduzeća i smanjuju poreznu osnovicu za porez na dohodak za 12% bez razgraničenja ESN-a i porez na dohodak na radnicima.

Ne-državni mirovinski sporazumi trebaju se zaključiti na razdoblje od najmanje 5 godina i predvidjeti plaćanje životne mirovine, kada osiguranik postigne mirovinski razlozi propisani zakonodavstvom Ruske Federacije.

Mirovinsko osiguranje i proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije

Osigurati mirovinsko osiguranje, poslodavci oduzimaju sredstva jedinstvenog socijalnog poreza na mirovinski fond Ruske Federacije, čiji je proračun odobren godišnje savezni zakon i izvršava se u skladu sa Zakonom o obveznom socijalnom osiguranju i Kodeksu proračuna. Prije stopa ESN-a 35,6% mirovinskog osiguranja usmjereno 28% (socijalno osiguranje - 4,4%, za obvezno zdravstveno osiguranje - 3,2%). Od 2005. godine, po stopi ESN-a, 26%, udio mirovinskog fonda je 20%. Federalni i teritorijalni obvezni zdravstveni osiguranja su 3,1% (odnosno, 1,1% + 2,0%), Fond za socijalno osiguranje - 2,9%. Od 2011. godine, s ukupnom stopom odbitaka za socijalno osiguranje, 34% mirovinskog fonda bit će navelo 26%, 5,1% - savezni i teritorijalni fondovi za obvezno zdravstveno osiguranje (2,1% + 3,0%), 2,9% - socijalno osiguranje fonda Ruske Federacije. Očito je povećati ukupni iznos odbitaka za zdravstveno osiguranje.

Financijska ravnoteža mirovinskog sustava ovisi o tri skupine čimbenika: ekonomsku situaciju, demografski razvoj i upravljanje sustavom.

Do nedavno je takva naredba bila: Dio ESN-a je otišao u proračun za formiranje osnovne komponente rada mirovine, koji je zatim prenesen u mirovinski fond; Dio ESN-a nastavio je formiranje osiguranja dio radne mirovine, koji izravno ulazi u proračun mirovinskog fonda; Akumulativni dio prenesen je u ured Vneshecononombank i ne-državnih mirovinskih fondova (NPF). Nakon promjene u struji zakonodavna djela (Srpanj 2009.) Prvi je dio odlučio izravno navesti mirovinski fond. Treći dio (akumulativan) trebao bi biti razumniji za "podjelu" između vlade i nevladinih poduzeća. U formiranju akumulacijskog dijela radne mirovine, novo je državno sufinanciranje. Ako zaposlenik proizvodi dodatne odbitke za povećanje uštede, na primjer, u iznosu od 12.000 rubalja. godišnje, država dodaje državu na račun proračunskih sredstava navedenih u proračunu za mirovinsko osiguranje na račun relevantne osobe, nakon čega slijedi prijenos društva za upravljanje. Korisno je državi, budući da sredstva ulaze u račun upravljanje tvrtkama Za stjecanje državnih obveznica, prihod od plasmana postaje izvor proračunskog deficita. Za radnika odbitka, preko 12, ooo trljati. Cilj je manje koristan, jer s dobrovoljnim odbitkom viška navedenog iznosa, država ne sudjeluje financiranje Kumulativni dio mirovine. Društvo za upravljanje državom je razvojna banka (Vnesheconombank). Mogućnost očuvanja u njegovoj kontroli nadmoćnog dijela izvora za akumulativni dio radne mirovine ostaje iza ove banke. U svojim planovima, za provedbu na koji je osnova stvorena (usvojena i 2. kolovoza 2009. godine, relevantni je zakon stupio na snagu) - ulaganja mirovinskih ušteda u cijeli portfelj. Prošireni investicijski portfelj razvojne banke "je popunjen" sada je ne samo obložene obveznice u državnom vlasništvu, već i od podfederalne i općinske vrijednosni papiri, depoziti u rubaljama, dolarima i eurima, kao i korporativnim obveznicama i međunarodnim obveznicama financijske organizacije, To znači da će rast mirovinskih ušteda u upravljanju privatnim upraviteljima (CC) izdržati interese državne tvrtke. U početku, Vnesheconombank je dobio sredstva većine Rusa koji nisu odjavili pretplatu na suradnju s NPF-om. Međutim, problem ulaganja uštede za umirovljenje ostaje problem. U 2009. godini Vnesheconombank je imao razinu profitabilnosti od 9,52%. U odnosu na službenu razinu inflacije (8,8%), plus razlika iznosila je 0,68 postotnih bodova. Prema rezultatima krize 2008. godine, Banka je imala manjinski prinos - na razini od 0,46 postotnih bodova. Prije krize za tri godine (2005-2007) plus prinos bio je 4,95 postotnih bodova. Na kraju 2009. godine, 480 milijardi rubalja bilo je pod kontrolom Vnesheconombank. Pension uštede građana - više od 92% svih akumulacija o obveznom mirovinskom osiguranju.

Slijedi izračun prognoze ruskog mirovinskog fonda za razdoblje 2007.-2013. na istoj stopi ESN-a. Međutim, poduzete mjere, uključujući rast transfera iz saveznog proračuna, promijenila je situaciju (tablica 2.7).

Prognoza rasta umirovljenika (do 2013. - 41-42 milijuna umirovljenika) bila je osnova za povećanje stope odbitaka za mirovinsko osiguranje. U suprotnom, proračun zaklade može se progresivno subvencionirati. Veličina deficita Fiu godišnje povećana (vidi tablicu 2.8). Financijska rezerva Do početka 2007. godine Fond je iscrpljen.

Tablica 2.7. Izračun tablicu prognoza deficita FOU-a za razdoblje 2007.-2013. S glumačkim izvorima financiranja

Mirovinski sustavi razvijene zemlje Imajte mnogo više sredstava u vašoj rezervi u svrhu neobičnog samoulišenja. Dakle, na primjer, vlada Švedske na početku mirovinske reforme imala je sedam godišnjih proračuna sustava mirovina u rezervi, a dvojica su proveli u prve dvije godine reformi za uglavnom objašnjenje. Na kartici. 2.8 prikazuje ove dinamike provedbe prihoda i konzumiranja dijela, bilance mirovinskog fonda Rusije (FFR).

Tablica 2.8. Dinamika dohotka, troškova i ravnoteže proračuna ruskog mirovinskog fonda na istom ESN, milijardi rubalja.

Mirovinski sustav koji se trenutno postoji u Rusiji sastoji se od sustava državnih mirovina i sustava mirovanja. Državne mirovine, kao i osnovni i osiguranja dijelova radne mirovine, djeluju na istom distribucijskom načelu. Strogo govoreći, oni ne pripadaju socijalno osiguranjeZato što nisu povezani s doprinosima poslodavaca za svakog pojedinog zaposlenika. Struktura mirovinskog fonda "Neshrakhovaya" može se pratiti u računima do fonda SC-Jack transfera.

Globalna tendencija "starenja" stanovništva očituje se u povećanju prosječnog očekivanog života ljudi i smanjenje udjela stanovništva mlađe od 30 godina zbog smanjenja stope rasta stanovništva. To uzrokuje povećanje dobi u kojem različite zemlje Službeno ulaže pravo umirovljenja. U različitim zemljama, ove dobi od noonails (tablica 2.9).

Tablica 2.9. Planirane promjene mirovinskih sustava brojnih zemalja