Iskustvo osiguranja od 0 godina. Koncept i kako se iskustvo osiguranja razmatra kada se mirovina obračunava. Kako je izračun iskustva osiguranja

Zamislite da pogrešno računate iskustvo radnika. Radnik će dobiti manje novca nego bi trebao. Kako ne bi uvrijedili radnike i ne krši zakonodavstvo, učite kako ispravno izračunati iskustvo osiguranja

Plaćanje iskustvo osiguranja Može biti potrebna u dva slučaja:

1. Prilikom izračunavanja dodatka za privremenu invaliditet ili, kao što smo ga nazvali, bolovanje.
2. Za imenovanje radne mirovine.

U tim slučajevima može se razlikovati postupak izračuna, razdoblja i drugi detalji. U članku ćemo analizirati samo izračun iskustva osiguranja za recept bolnice.

Veličina bolnice ovisi o iskustvu

Veličina ovisi o iskustvu osiguranja zaposlenika:

• ako je iskustvo osiguranja zaposlenika od 6 mjeseci do 5 godina, onda bi trebao platiti 60% prosječne zarade;
• od 5 do 8 godina - 80%;
• više od 8 godina - 100%.

Uvjeti brojanja iskustva osiguranja

Iskustvo osiguranja je razdoblje kada je zaposlenik radio i poslodavac ga je naveo doprinosi osiguranja u izvanproračunskim fondovima.

Obvezno stanje: uključiti razdoblje u izračunu iskustva osiguranja, samo ako je u tom razdoblju premije osiguranja za zaposlenika.

Pravila i postupak za brojanje iskustva osiguranja definirani su u pravilima za izračunavanje i potvrđivanje iskustva osiguranja kako bi se odredila veličina priručnika za privremenu invaliditet, trudnoću i porod. Redoslijed Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 06.02.2007 br. 91 (u daljnjem tekstu: pravila za izračunavanje iskustva osiguranja).

Nemojte brkati iskustvo osiguranja s radno iskustvo - to su različiti koncepti.

Iskustvo rada je trajanje isključivo radna aktivnostkoji se provodi na temelju ugovora o radu.

Na primjer, zaposlenik koji će u određenim godinama dodijeliti privremeni invalidnički dodatak individualni poduzetnik, Nije bilo ugovora o radu, ali u tom razdoblju IP navedene premije osiguranja za sebe. Ne postoji neslaganja: ne postoji ugovor o radu i kao rezultat toga ne postoji upis u zapis o radu, ali postoje odbici za razdoblje. Zaposlenik prilikom propisivanja priručnika, to se razdoblje može razmotriti u iskustvu osiguranja, pod uvjetom da pruža dokumente, na primjer, potvrdu o teritorijalnom odvajanju FSS-a Ruske Federacije.

Dokumenti potvrđuju iskustvo osiguranja

Glavni dokument koji potvrđuje razdoblja rada je radnica.

A što ako su informacije u radu netočni i netočni, ili ne uopće zapise o određenim razdobljima rada? Zatim, u potvrđivanju razdoblja rada, prihvaća se:

• pisani ugovori o radu uređeni u skladu s radnim zakonima koji djeluju na dan nastanka relevantnih pravnih odnosa;
• potvrde koje su izdali poslodavci ili relevantna državna tijela;
• ekstrakti iz narudžbi;
• računi lica i pitanja plaća.

Ako se ne provodi Knjiga rada, razdoblja rada na ugovoru o radu potvrđuju pisani ugovor o radu, koji se izdaje u skladu s radnom zakonodavstvom, koji je djelovao na dan nastanka relevantnih pravnih odnosa.

Postoje posebni slučajevi - dadilja, poduzetnici, vojska itd.

Popis dokumenata, na temelju kojih možete potvrditi iskustvo za različite slučajeve, dan je u Odjelu II pravila za izračunavanje i potvrđivanje iskustva osiguranja (odobren od strane naloga Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije 06.02.2007 br. 91).

Primjer

Situacija: Poslodavac je zahtijevao od novoprihvaćenog zaposlenika da dostave dokumente koji se mogu potvrditi da su prethodni poslodavci platili premije osiguranja plaćanja u korist ovog zaposlenika. Je li poslodavac stvarno trebati zahtijevati takve dokumente?

Odluka: U stavku 8. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje iskustava osiguranja, odobren od strane naloga Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 06.02.2007 br. 91, popis dokumenata koji se mogu potvrditi iskustvom osiguranja. Dokumenti koji se mogu potvrditi da su prethodni poslodavci platili premije osiguranja za zaposlenika, ovdje nije imenovan. Prema tome, zahtijevati da ti dokumenti iz novog zaposlenika nije obavezan.

Djelovanje poslodavca:

1. Provjerite dostupnost dokumenata na kojima se mogu odrediti u iskustvu osiguranja (radna knjiga, ugovori o radu, itd.).
2. Sada možemo smatrati iskustvo osiguranja.

Kako razmotriti iskustvo osiguranja ako zaposlenik odbija radnu knjigu papira

Razdoblja iskustva osiguranja za bolnicu

U iskustvu osiguranja uključite:

• razdoblja rada na ugovoru o radu;
• razdoblja državne građanske ili općinske službe;
• razdoblja drugih aktivnosti tijekom koje je državljanin bio podložan obveznom socijalno osiguranje U slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva.

Izračun iskustva osiguranja za bolnicu

Razdoblja rada (usluge, aktivnosti) smatraju se kalendarom na temelju izračuna punih mjeseci (30 dana) i pune godine (12 mjeseci). Svakih 30 dana od ovih razdoblja preračunava se u punim mjesecima, a svakih 12 mjeseci tih razdoblja preračunava se u punim godinama (stavak 2. \\ t odjeljak III Računanje i potvrda iskustva osiguranja).

U slučaju vremena rada (usluga, aktivnosti) uključene u iskustvo osiguranja, jedno od ovih razdoblja izbora osigurane osobe, potvrđeno izjavom, što ukazuje na razdoblje odabrano za uključivanje u iskustvo osiguranja (stavak 22. \\ t Pravila o radu osiguranja).

Primjer računanja iskustva osiguranja

Mi izračunavamo iskustvo osiguranja zaposlenika Igora Plushkina za izračunavanje privremenih invaliditeta. Radnik donio bolovanje Za razdoblje od 10. kolovoza do 15. kolovoza 2017. godine. Podaci o rekordu rada:

• od 1. siječnja 2012. do 20. srpnja 2012., Plushkin je radio u tijeku LLC;
• od 22. srpnja 2012. do 25. kolovoza 2014. - u Ltd. Vector;
• od 26. kolovoza 2014. do kolovoza 2014. - u LLC horizont;
• od 1. rujna 2014. do sadašnjosti radi u LLC prima LLC.

• od 01/01/2012 do 07/20/2012 - 0 6 mjeseci. 20 dana;
• od 22. srpnja 2012. do 08/25/2014 - 2, 1 mjesec. 4 dana;
• od 08/26/2014 do 08/29/2014 - 0 0 mjeseci. 4 dana;
• od 01.09.2014 do 09.08.2017 - 2, 11 mjeseci. 9 dana
• Ukupan: 5 godina 7 mjeseci. 7 dana
  Osiguranje Igor Plushkin je 5 godina 7 mjeseci 7 dana, odnosno, pri izračunavanju prosječne naknade dan zarade Moramo se pomnožiti za 80%.

Da biste prikazali obrazac, morate omogućiti JavaScript u pregledniku i ažurirajte stranicu.

01.01.2015 Savezni zakon "o mirovinama u osiguranju u Ruskoj Federaciji" od 28. prosinca 2013. godine stupio je na snagu 400-FZ. Označio je početak novog obračunskog postupka. platice za mirovine, Zamjena rada došla je do osiguranja mirovine, osnova za izračunavanje količine je ukupno trajanje iskustva osiguranja. Ali zajedno s potonjim ostaje relevantnost iskustva rada. U ovom članku pokušat ćemo saznati što su zaključene temeljne razlike između iskustva rada i osiguranja.

Što je iskustvo zaposlenja i što se događa?

Radno iskustvo je pod nazivom trajanje razdoblja, tijekom kojeg je državljanin proveo rad i druge sorte korisne za društvo. Ovo razdoblje bilo je potrebno pri izračunavanju socijalna plaćanja, Prednosti (bolnica, majčinstvo, praznici, itd.) Za sve zaposlenike, kao i kada se prikupljaju mirovinu onih građana koji su imali iskustva prije 2002. godine. Počevši od 1. i 2. siječnja, samo je iskustvo osiguranja počelo utjecati na količinu mirovine.

Definicija i izračun iskustva o radu izvršeno je na temelju sporazuma između građanina i njegovog poslodavca. U ukupnom trajanju takvog iskustva uključeno je cijelo vrijeme tijekom koje je osoba službeno radila. Međutim, u redu od izuzetaka, oni također mogu uključivati \u200b\u200bi neka razdoblja ljudskog invaliditeta, ako su takve povezane, prema zakonodavstvu, u kategoriju poštovanja (na primjer, usluga u vojsci, skrb o djeci, obuci u višim obrazovnim ustanovama , itd.).

Vrste iskustva zaposlenja:

• zapravo, trajanje rada i drugih vrsta aktivnosti koje su popraćene doprinosima FIU-u. Jamči umirovljenje nakon dostizanja starosti.
• iskustvo državnog službe je trajanje radnih aktivnosti u državnim institucijama. Osigurava naknade i plaćanja mirovina u skladu s duljinom usluge;
• posebno je trajanje ljudske radne aktivnosti u uvjetima koji su klasificirani kao intenzivni, štetni i nesigurni za stanje zdravlja i života u cjelini. Osigurava umirovljenje u ranom redoslijedu;
• kontinuirano - ukupno trajanje rada u istom poslodavcu bez raskida.

Minimalna ukupna duljina iskustva potrebnog za mirovinu bila je jednaka 5 godina. U isto vrijeme, iznos plaćanja je također bio minimalan. Iznos buduće mirovine sa svakom sljedećom godinu iskustva imala je tendenciju povećanja.

Koja je razlika od iskustva osiguranja?

Iskustvo osiguranja uobičajeno je biti pozvan u navedenom regulatornom činu od ukupnog trajanja vremena, tijekom kojeg osoba ili njegov poslodavac plaća doprinose na FOU. Glavni dokument prema kojem je njegova definicija napravljena je radna knjiga. Ako se u ovom dokumentu ne prikazuju u ovom dokumentu građanin, u ovom dokumentu nisu prikazani i drugi dokazi - potvrde, ekstrakti, platni računi, ugovor o radu, itd.

Razmotrite glavne razlike između iskustva rada i osiguranja. Prikazani su u obliku tablice:

Unatoč navedenim razlikama, razdoblje nezaposlenosti, kada je radnik službeno registriran u centru za zapošljavanje, može biti uključen u radna knjiga I računovodstvo u kvaliteti i radu i iskustvu osiguranja paralelno.

1. Izračun doživljaja osiguranja provodi se u kalendaru. U slučaju slučajnosti o vremenu razdoblja predviđenih i sadašnjosti Savezni zakonPrilikom izračunavanja iskustva osiguranja, uzete u obzir jedno od takvih razdoblja osobe koja se obratila osnivanju mirovine.

2. Iskustvo osiguranja ne uključuje razdoblja uzimanja u obzir pri određivanju mirovine u skladu sa zakonodavstvom strane države.

3. Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja, razdoblja osoba koje se samostalno osiguravaju s radom, poglavljima i članovima poljoprivrednih gospodarstava seljaka (poljoprivrednika), članovi obitelji (generičkih) zajednica autohtonih naroda sjevera, Sibira i daleko Istočno Ruska Federacijavježbanje tradicionalnih gospodarskih aktivnosti, razdoblja rada pojedinci (skupine pojedinaca) pod ugovorima uključene su u iskustvo osiguranja, uz plaćanje premija osiguranja u Mirovinski fond Ruska Federacija.

4. Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja potrebnog za stjecanje prava na mirovina U starosti, građani koji primaju umirovljenje za umirovljenje ili umirovljenje u invalidnosti u skladu sa zakonom Ruske Federacije 12. veljače 1993. N 4468-1 "o mirovinskoj odredbi osoba održanih osoba vojna služba, Usluga u tijelima unutarnjih poslova, javna vatrogasna služba, organi za kontrolu nad drogama opojnih droga i psihotropnih tvari, institucija i tijela kaznenog sustava, postrojbi nacionalna garda Ruska Federacija, prisilno izvršenje tijela Ruske Federacije i njihove obitelji, nisu uključene u iskustva osiguranja, razdoblja usluge prije imenovanja invalidske mirovine ili razdoblja usluge, rada i (ili) drugih aktivnosti, uzeti u obzir pri određivanju iznosa mirovinske mirovine u skladu s navedenim zakonom. Istodobno se smatraju svim razdobljima računaju, uključujući razdoblja koja ne utječu na količinu retardacije godina ili invalidske mirovine, u skladu s navedenog zakona.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

5. Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja potrebnog za stjecanje prava na analogno osiguranje mirovine građana iz kozmonauta koji primaju umirovljenje ili umirovljenje u mirovini u skladu sa saveznim zakonom od 15. prosinca 2001. godine n 166-FZ "o državnoj mirovini Pružanje u Ruskoj Federaciji ", iskustvo osiguranja ne uključuje razdoblja rada (usluga) i (ili) drugih aktivnosti koje prethode imenovanju invalidske mirovine ili razdoblja rada (usluga) i drugih aktivnosti, uzeti u obzir kada Određivanje veličine servisne mirovine za godine u skladu sa saveznim saveznim zakonom, osim ako međunarodni ugovor iz Ruske Federacije nije drukčije određeno.

6. Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja, razdoblja rada tijekom razdoblja punog plovidbe na vodenom prijevozu iu cijeloj sezoni u sezonskim industrijama, koje je definirala Vlada Ruske Federacije, uzimaju se u obzir tako da Trajanje iskustva osiguranja u relevantnoj kalendarskoj godini iznosilo je cijelu godinu.

7. Osobe koje su nastupile u odgovarajućoj kalendarskoj godini rade prema sporazumima o narudžbi autora, kao i autori radova primljenih u relevantnim plaćanjima kalendarske godine i druge naknade prema ugovorima o otuđenju ekskluzivnog prava na djela znanosti, književnosti , umjetnosti, ugovori o izdavanju dozvole, licencirani sporazumi o pružanju prava na korištenje rada znanosti, književnosti, umjetnosti, ako ukupan iznos Plaćeno premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije s plaćanjima i ostala naknada dobivena na temelju navedenih sporazuma tijekom ove kalendarske godine iznosio je manje fiksnu veličinu premije osiguranja za obveznu mirovinsko osiguranjeOdređeno u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, u iskustvu osiguranja, broje se razdoblje jednak punoj kalendarskoj godini (od 1. siječnja do 31. prosinca), u kojem premije osiguranja plaća mirovinski fond Ruska Federacija s plaćanjima i drugim nagradama u skladu s tim ugovorima. Ako je ukupan iznos plaćenih premija osiguranja tijekom kalendarske godine za ove osobe manje fiksne veličine premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje, doživljaj osiguranja se broje (u mjesecima) rok izračunat razmjerno u plaćenim premijama osiguranja, ali barem jedan kalendarski mjesec (30 dana). Razdoblje u iskustvu osiguranja u vezi s plaćanjem premija osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije s plaćanjima i drugim nagradama u skladu s tim ugovorima, ako postoje i druga razdoblja rada u odgovarajućoj kalendarskoj godini, poduzete su druga razdoblja u obzir na takav način da iskustvo osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu nije prelazila godinu dana (12 mjeseci).

Prisutnost iskustva osiguranja jedan je od kriterija za određivanje prava građanina da se povuče u 2020. godini. Zahtjevi za minimalno potrebno iskustvo za registraciju povećanja mirovine osiguranja godišnje, počevši od 2015. godine. Da biste izvršili isplate u 2020. godini, potrebno je imati iskustvo osiguranja (propisi za 2021. i dalje vidjeti b).

U iskustvu osiguranja, prema zakonu br. 400-FZ "Na mirovinama osiguranja" Uključeno je sljedeće:

Od 2019. godine, u mirovinskom zakonodavstvu, postojala je nova osnova za prijevremeno umirovljenje - prisutnost dugoročnog radnog iskustva (). Njegov izračun se razlikuje od standardna shemajer u trajanju nisu uključene sva razdoblja. (Na primjer, usluga u vojsci se ne računa).

Za neke vrste mirovine, trajanje je od posebne važnosti posebno iskustvo - aktivnost rada po struci ili pod određenim radnim uvjetima. To se odnosi na primatelje mirovina, mirovina i dužina godina (, itd.).

Što je iskustvo osiguranja?

Koncept iskustva osiguranja definiran je u čl. 3 Zakona br. 400-FZ. To je ukupno trajanje ljudskog rada i drugih, čiji je popis sadržan u zakonu. Prije promjene u mirovinskom sustavu u 2015. godini, termin je korišten umjesto pojma "Visoko".

Iskustvo osiguranja izravno utječe na mirovinu:

• Što duža osoba radi, više doprinosa za osiguranje navodi poslodavca.
• Od premija osiguranja na osobnom računu građanina formiraju se s kojom je veličina buduće mirovine.

Osim toga, građani koji ili nisu imali dovoljno od toga na najniže standarde neće moći primiti starosnu mirovinu. To će biti položeno samo, koji je imenovan kasnije od osiguranja (u 70 godina i 65 žena), a njezina je veličina fiksirana za sve primatelje ove vrste odredbe.

Osiguranje i radno iskustvo: Koja je razlika?

Unatoč promjenama u zakonodavstvu, koncept zapošljavanja danas se primjenjuje u praksi.

• Uključuje sva razdoblja radnih aktivnosti i drugih razdoblja do početka 2002. godine.
• Njezin se trajanje koristi za izračunavanje veličine mirovine građana od tog datuma. Nakon tog vremena s provedbom reformi, definicija mirovinsko pravo I izračun plaćanja ovisi o iskustvu osiguranja.

Što je uključeno u iskustvo osiguranja

U skladu sa zakonom 28. prosinca 2013. br. 400-FZ "Na mirovinama osiguranja"Sljedeća razdoblja rada ili drugih aktivnosti uključena su u iskustva, koje obavljaju građani Ruske Federacije:

1. Na teritoriju Ruske Federacije obvezno plaćanje doprinosi FOU-u.
2. U drugim zemljama u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili podložno plaćanju doprinosa na FOU.

Osim razdoblja rada u iskustvu osiguranja, trajanje zakona će se računati tijekom kojih se ne odbija doprinosi.

Imajte na umu da se sva razdoblja uključena u iskustvo osiguranja računaju u iskustvo za. Na primjer:

• Trajanje rada u uvjetima dalekog sjevera ili regija, na njih;
• (37 godina u žena, 42 - muškaraca) će se sažeti trajanje rada i plaćene bolnice (bez društveno značajnih razdoblja).

Koje se razdoblja "ne-zamka" broje u iskustvu osiguranja

U iskustvu osiguranja, uz vrijeme zaposlenja, razdoblja navedene u 1. dijelu čl. 12 od zakona br. 400-FZ. To uključuje:

• dobivanje koristi u vezi s početkom privremenog invaliditeta;
• odlazak majke ili oca za svako dijete prije njegova starosti je star 1,5 godina (ukupno ne više od 6 godina);
• dobivanje naknada za nezaposlene, ispunjenje plaćenih javnih radova, vrijeme kretanja na drugi lokalitet za uređaj za rad na usluzi za zapošljavanje;
• pronalaženje u pritvoru i mjestima ograničenja slobode, referenca u slučaju nerazumne privlačnosti prema pravdi, ako se tada nevino dokazuje;
• osobna skrb s invaliditetom, dijete s invaliditetom, građanima u dobi od 80 godina;
• smještaj za vojno osoblje na području gdje ne može dobiti posao (ne više od 5 godina);
• smještaj izvan teritorija Ruske Federacije, supružnika građana koji su predani predstavništvima i konzulatima Ruske Federacije (ne više od 5 godina);
• razdoblje propisano u skladu sa zakonom "O operativnim istražnim aktivnostima".

Ova razdoblja će se računati u iskustvo osiguranja, ako prije njih i poslije njih Bilo je razdoblja rada (bez obzira na njihovo trajanje), tijekom kojih je došlo do prijenosa premija osiguranja u FOU.

Iskustvo za umirovljenje u Rusiji za novi zakon

Nakon reforme zahtjeva mirovinskog sustava 2015. godine minimalna veličina Korenici za imenovanje mirovine osiguranja po dobi postaju godišnje povećani.

Imajte na umu da promjene nisu utjecale na veličinu iskustva za imenovanje ranih mirovina posebne kategorije Građani navedeni u članku i zastupniku br. 400-FZ (zaposlenici popisa i povlaštenih kategorija).

Minimalno iskustvo za prikupljanje mirovine u 2020. godini u Rusiji

Da biste imenovali starosnu mirovinu u 2020. godini, potrebno je imati najmanje 11 godina iskustva u osiguranju, Minimalno iskustvo postupno će se povećavati, dodajući godinu godišnje. Na primjer, u 2021. godini potrebno je 12 godina iskustva osiguranja za osnivanje mirovine, u 2022. - 13 godina, sve dok 2025. dosegne 15 godina. Uz m (tablica ispod).

Doživite umirovljenje u mirovini u Rusiji za novi zakon (Tablica 2020)

Brojanje i potvrda iskustva osiguranja

Postupak za brojanje iskustava osiguranja upravlja se člankom 13. Zakona br. 400-FZ, koji predviđa sljedeće točke:

Prilikom imenovanja mirovine, nije uvijek potrebno potvrditi iskustvo osiguranja.

Razdoblja rada nakon uvođenja pojedinca (personaliziranog) računovodstva (IPU) i proizvodnja Snils se automatski potvrđuje na temelju informacija zabilježenih na osobnom osobnom prikazu budućeg umirovljenika.

Potvrda radna razdoblja prije uvođenja pojedinog računovodstva može biti potrebno:

• U nedostatku relevantnih podataka u FOU-u. U isto vrijeme, u pravilu, potvrđuju dokumente od poslodavca ili od države. tijela u postupku predviđenom zakonom.
• U slučaju uništenja, bez mogućnosti oporavka ili gubitka dokumenata o radu nije krivica zaposlenika. U isto vrijeme, uspostava iskustva (osim za prirodu rada) javlja se na temelju svjedočenja ( 2 ili više ljudi).

Iskustvo osiguranja ima veliku važnost izračunati mirovinu. O onome što je uključeno u osigurano iskustvo i kako ga izračunati, pokušali smo navesti u našem članku.

Razdoblja za izračunavanje iskustva osiguranja

Iskustvo osiguranja uključuje razdoblja rada i druge aktivnosti na području Ruske Federacije, pod uvjetom da su u tim razdobljima premije osiguranja isplaćene mirovinskom fondu Ruske Federacije. To su takozvana razdoblja uključena u iskustvo osiguranja. Naknade za osiguranje za građanin plaća svog poslodavca. Stoga je glavna značajka ovih razdoblja uključenih u iskustvo osiguranja je da je državljanin službeno radio u tim razdobljima. Nije bitno je li građanin radio na ugovoru o radu, pružio je usluge ili ispunjeni rad prema ugovornim ugovorima ili ugovornim sporazumima. Glavna stvar je da je u tim razdobljima njegov poslodavac ili kupac platili premije osiguranja u mirovinski fond.

Međutim, postoje različita razdoblja kada građanin ne radi, a doprinosi osiguranja mirovinskog fonda nije za njega. Takva se razdoblja mogu računati u osiguranika. To su takozvani "razdoblja ne-zamke", broje u iskustvu osiguranja. Oni. Prilikom imenovanja mirovine za osiguranje, te se također uzimaju u obzir te marine. Primjeri ne-zamke (uračunaj u iskustvu osiguranja) razdoblja su razdoblja usluge u vojsci poziva, nalazeći na skrbi za djecu.

Što je uključeno u iskustvo osiguranja

Iskustvo osiguranja uključuje vrijeme, odnosno razdoblja građanina samo prilikom obavljanja sljedećih uvjeta:

1. tijekom tih razdoblja, građanin je radio ili obavljalo druge aktivnosti;
2. rad ili druge aktivnosti provedene su na teritoriju Ruske Federacije;
3. građanin je bio osoba osigurana u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja;
4. tijekom tih razdoblja plaćaju se premije osiguranja.

Ako ne postoji barem jedan od navedenih uvjeta, to razdoblje neće biti uključeno u osiguranika.

Obraćamo pozornost na jednu važnu okolnost. Ako je građanin radio do 1. siječnja 1991. i pao na državne doprinose za socijalno osiguranje, ovo razdoblje je uključeno u iskustvo osiguranja. Također, iskustvo osiguranja uključuje razdoblja rada od 1. siječnja 1991. do 1. siječnja 2002., ako je u tom razdoblju izvršeno jedno plaćanje socijalni porez ili jedan porez na pripisani prihod (za određene aktivnosti). Na primjer, građanin od 1980. do 2015. godine radio je u različitim organizacijama i, u isto vrijeme, prije 31. prosinca 1990., poslodavci su izvršili isplatu premija osiguranja za državno socijalno osiguranje, a od 1. siječnja 1991. - plaćanje premija osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije. U tom slučaju, razdoblje od 1980. do 2015. bit će uključeno u iskustvo osiguranja građanina.

Koja se razdoblja broje u iskustvu osiguranja

Postoje i druga razdoblja u iskustvu osiguranja. To su tzv. Periode ne-kvara koji nisu uključeni i broje u osiguranim iskustvom. Ako radna razdoblja upaliti U iskustvu osiguranja (i jedan od uvjeta uključivanja u iskustvo je plaćanje premija osiguranja), a zatim ne-kvarovni periodi računati U iskustvu osiguranja bez plaćanja premija osiguranja.

Zakonodavstvo osigurava deset nereživnih razdoblja, uračunava se u iskustvo osiguranja:

1. razdoblje vojne službe, kao i druga usluga koja je jednaka vojsci;
2. razdoblje boravka na bolovanju, tj. dobivanje koristi o obveznom socijalnom osiguranju tijekom invaliditeta;
3. razdoblje brige o jednom od roditelja za svako dijete prije dobi od jedne i pol godine (ali ne više od šest godina ukupno);
4. razdoblje primanja građanina naknada za nezaposlene;
5. razdoblje pritvora i služeći kaznom osoba nerazumno privučeno kaznenom odgovornošću;
6. razdoblje osobne njege koje je dostiglo 80 godina, za dijete s invaliditetom ili grupi s invaliditetom;
7. razdoblje boravka u inozemstvu zaposlenika zaposlenika diplomatskih misija i konzularnih agencija Ruske Federacije, predstavništva Ruske Federacije pod međunarodnim organizacijama, prodajnim uredima Ruske Federacije;
8. razdoblje prebivališta supružnika vojnog osoblja koji prolazi kroz vojnu službu pod ugovorom, zajedno s supružnicima u područjima gdje nisu mogli raditi zbog nedostatka mogućnosti zapošljavanja (ali ne više od pet godina ukupno);
9. razdoblje se broje u iskustvu osiguranja u skladu s dijelom 6. čl. 18 saveznog prava od 12.08.1995 n 144-FZ "o operativnim festivala aktivnosti";
10. Razdoblje tijekom kojeg se osobe nerazumno privuče kaznenom odgovornošću, a naknadno rehabilitiraju privremeno su uklonjene iz pošte (radova) na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

VAŽNO: navedene rokove navode se u iskustvu osiguranja samo ako su ta razdoblja prethodila i / ili za njih slijede razdoblja rada i / ili drugih aktivnosti tijekom kojih su naplaćeni i plaćeni doprinosi osiguranja mirovinskom fondu Ruske Federacije. U tom slučaju, trajanje perioda "osiguranja" može biti bilo koji.

Za "ne-perscomber" razdoblja su dodijeljene mirovine za punu kalendarsku godinu. Ako je trajanje "ne-persceber" razdoblja u relevantnoj kalendarskoj godini bilo manje od 12 mjeseci (recimo, 252 dana), tada mirovinske točke za to razdoblje prilagođavaju se uzimajući u obzir udio koji je razdoblje ne-zamke u odnosu na odnos u kalendarsku godinu.

Kako se izračunava iskustvo osiguranja

Odmah primijetimo jednu terminološku značajku. Ne miješaj račun Iskustvo osiguranja I. računati Iskustvo osiguranja. Pravila za brojanje iskustva osiguranja su u cilju izračunavanja iskustva osiguranja, tj. Izračun je metoda izračuna i ima uži orijentaciju.

Članak 13. Zakona o mirovinama osiguranja detaljno je opisan kako se izračunava iskustvo osiguranja. Izrađuje se račun iskustva:

1. kao kalendar;
2. u slučaju slučajnosti vremenskih razdoblja upaliti u iskustvu osiguranja i razdoblja računati U iskustvu osiguranja, samo jedan od takvih razdoblja građanina prihvaća se za računovodstvo.

Postupak kalendara za izračunavanje iskustva osiguranja znači sljedeće: puna kalendarska godina sastoji se od 12 kalendarskih mjeseci; Cijeli kalendarski mjesec je 30 kalendarski dani Bez obzira na stvarno trajanje mjeseca. Zakonodavstvo ne predviđa nikakvo povlašteni izračun iskustva osiguranja.

Članak 14. Zakona o mirovinama osiguranja regulirao je pravila za izračunavanje iskustva osiguranja u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.

Ako u istom razdoblju dolazi u razdoblja koja mogu biti uključen ili prošao U iskustvu osiguranja, tada je jedan od razdoblja građanina prihvaćeno uzeti u obzir.

prije registracije Građanin kao osiguranik potvrđuje se na temelju informacija pojedinog (personificiranog) računovodstva u mirovinskom fondu Ruske Federacije za određeno razdoblje i / ili dokumente koje su izdali poslodavci.

Kada računaju iskustvo osiguranja, uključene i broje razdoblja koje su se dogodile nakon registracije Građanin kao osiguranik potvrđuje se na temelju informacija pojedinca (personaliziranog) računovodstva u mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Proučava iskustvo osiguranja

Studija s odvajanjem od proizvodnje, na primjer, studiranje na dnevnom odjelu najvišeg obrazovna ustanova, Iskustvo osiguranja nije uključeno.

Ali ako učite bez odvajanja od rada ili drugih aktivnosti, u tom razdoblju, vaš poslodavac naplaćuje i plaća premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, dok će studiranje biti uključeno u iskustvo osiguranja.