Kako platiti bolnički list godišnje. Kako izračunati bolnički list (primjer izračun)

Mnogi radnici su bolesni i suočavaju se s pitanjem: kako platiti bolovanje? Ovaj članak je osmišljen kako bi odgovorio na ova i mnoga druga pitanja. Bit će o jednostavnom listu invaliditeta, redoslijedu plaćanja za prednostima na Bir, kao i dopust za brigu za djecu - teme pojedinih članaka.

U 2019. očekuje se da će ozbiljne promjene izračunati bolnički list. Fiksna vrijednost lista privremenog invaliditeta ne ovisi, prije svega, od radnog iskustva i zarade.

• Ako je radno iskustvo 8 ili više godina, plaća se naknada od 100% plaće
• Od 5 do 8 godina - 80%
• Manje od 5 godina - 60%

• odrediti srednja zarada po procijenjeno razdoblje
• izračunati medij dan zarade
• izračunajte veličinu dnevne koristi
• postavite naknade za plaćanje

Ako prosječna zarada za svaku godinu premašuje potrebnu granicu ( 755 tisuća u 2017. i 815 tisuća u 2018), zatim u izračunu za plaćanje bolničkog lista trebate uzeti određeni granični iznos!

Prvo morate odrediti zaradu za 2 prethodne kalendarske godine. Ako je zaposlenik nedavno naselili u Društvu, potvrda će pomoći potvrdu o plaćama i drugim plaćanjima, koji je svaki poslodavac dužan izdati pri isključivanju.

Da biste odredili prosječnu dnevnu zaradu, rezultirajući iznos mora biti podijeljen s 730.

Ako je iskustvo osiguranja zaposlenika manje od 6 mjeseci, ne plaća se više od jedne minimalne plaće za svaki mjesec, od 1. siječnja 2019. godine Mrometa je 11.280 rubalja.

Konačni korak je definiranje konačnog iznosa privremenog invalidnog lista. Morate umnožiti veličinu dnevnih koristi na broju dana u skladu s ispušnim dopustom.

Od 2017. godine moguće je dizajnirati elektroničke bolnice umjesto papirne verzije.

Osnovne odredbe

Plaćanje popisa u bolnici regulirano je saveznim zakonodavstvom, naime, 255 fzcije od 29. prosinca 2006. godine "o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva", uzimajući u obzir sve promjene i dopune ( posljednje promjene 86-FZ od svibnja 01, 2017).

Da bi platio list privremenog invaliditeta, zaposlenik mora doći jedan od sljedećih zahtjeva za osiguranje:

1. bolesti ili ozljede samog zaposlenika;
2. briga za jednog od članova obitelji koji su bolesni;
3. karantenski radnik, njegovo dijete do 7 godina ili nesposobni rođak;
4. protetici, osnova za koje je medicinsko svjedočanstvo;
5. gljivica u uvjetima sanatorija odmah nakon stacionarne medicinske pomoći.

Obvezni zahtjev svih gore navedenih situacija je osiguranje zaposlenika od strane poslodavca prenoseći premije osiguranja na FSS Ruske Federacije u iznosu utvrđenom zakonom. U praksi, svaki službeno uređeni zaposlenik je osiguran.

Kako je bolnički list zaposlenika koji je pretrpio u proizvodnji ili "zaradio" profesionalne bolesti? U takvim situacijama, glavni regulatorni dokument je br. 125-FZ "o obveznom socijalno osiguranje iz industrijskih nesreća i profesionalne bolesti"Datiran 24. srpnja 1998. (posljednja revizija 29. srpnja 2017.).

Nesreće i naknada za profesionalne bolesti plaćaju se iz FSS fonda kao i obično i identični načinu na koji se bolnički list plaća u 2019. godini za druge osigurane događaje.

Znači platiti bolnicu

Ako je zaposlenik uzeo popis u bolnici u 2019. godini, kako je taj list invaliditeta i na račun kojih izvora? Svaki slučaj osiguranja koji se dogodio samim zaposlenikom plaća se kako slijedi:

• prva tri dana - zbog dobiti poduzeća;
• ostatak razdoblja podliježe naknadi od fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije.

Takvu bolničku uplatu utvrđuje se člankom 3. stavkom 2. PP-a. 1 federalnog zakonodavstva o premija osiguranja (br. 235 f).

Plaćanje bolničke skrbi za dijete ili nekompetentnog rođaka u potpunosti se provodi iz FSS proračuna.

Plaćanje bolničkog lista nakon otpuštanja provodi se u iznosu od 60% bez obzira na trajanje iskustvo osiguranja radnik. Bivši zaposlenik može tvrditi da plaća takve bolnice u ispunjavanju niza zahtjeva propisanih u članku 7. stavku 2. saveznog zakona br. 235-FZ.

Kalkulator izračunavanje bolnice

Plaćanje lista invaliditeta stalnom zaposleniku i vanjskom dijelu

Sveukupni postupak za izračunavanje bolnice sljedeći:

1. zauzeti ukupna baza Prihodi zaposlenika za posljednje 2 kalendarne godine, koji su obračunati doprinosi osiguranja;
2. dobiveni iznos je podijeljen na 730 (sedamsto trideset) dana;
3. izračunata vrijednost je prosječna dnevna zarada;
4. nadalje definira% plaćanja na temelju trajanja iskustva osiguranja zaposlenika:

• Iskustvo osiguranja 8 godina ili više - 100%;
• Od 5 do 8 godina - 80%;
• Od 3 do 5 godina - 60%;
• Manje od 6 mjeseci. - bolnički list se izračunava na temelju minimalne plaće ( minimalna veličina plaće).

Primjer: Zaposlenik radi u poduzeću bez malog 5 godina, njegova profitabilna baza za 2 godine je 335.200,00 rubalja. Ovo mjesto je prvo mjesto za njega, tj. Razdoblje osiguranja je u intervalu koji uključuje 60% plaćanja prosječna dnevna zarada:

335 200/730 \u003d 459.18 rubalja. * 60% \u003d 275,51 utrljati. Tako će svaki dan bolnički radnik dobiti na 275.51 rubalja. Prvih 3 dana poslodavca plaća iz svojih fondova: 826,53 rubalja. Ostalih dana - na račun fonda za osiguranje.

Prilikom plaćanja lista invaliditeta, vanjski dio knjige postoji njihove nijanse. Naknade bolničkog skraćenog radnog vremena u 2019. godini provodi se kako slijedi.

1. Prilikom izrade invaliditeta medicinska ustanova Pacijent mora reći da ima nekoliko mjesta i medicinsku sestru, odgovoran za izdavanje bolničkih listova, treba dati nekoliko oblika - jedan za svakog poslodavca. I na bolnici postoji oznaka, koje mjesto rada je glavni, što (što) - skraćeno radno vrijeme.

2. Ako zaposlenik radi skraćeno radno vrijeme davno i profitabilna baza razvila, bolnica će platiti za sve poslodavce.

3. Ako u 2. kalendarskoj godine prethodi godini slučaj osiguranjaZaposlenik je imao različite poslodavce, a onda je trebao prikupljati certifikate u obliku br. 4-H i biti plaćeni od bilo kojeg od trenutnih poslodavaca da odaberete samog zaposlenika, to se kaže u članku 13. br. 235-FZ.

4. U slučaju da zaposlenik - izvanredna služba za posljednje 2 godine nije radio nigdje, naknada za privremenu invaliditetu može se platiti na izračunu minimalne plaće i trajanje iskustva osiguranja.

Postupak izračuna prosječne zarade

Kao što je već spomenuto, prosječna dnevna zarada sastoji se od iznosa dohotka koju je zaposlenik primio u 2. godini prije žalbe u priručniku. Drugim riječima, u 2019. godini osnovica prihoda uzima se za 2017. i 2018. godinu. Razmatraju se svi prihodi od svih poslodavaca. Stanje - Ugovorni odnosi trebali bi biti službeni i od plaća radnika koje su svi poslodavci prenijeli premije osiguranja na osnivanje društva Ruske Federacije (od 2017. godine, doprinosi su navedeni u FSS Ruske Federacije).

Postoje situacije kada zaposlenik nema profitabilnu bazu u određenom razdoblju. Na primjer, radnik je bio na odmoru na Bir ili skrb o djeci. Zatim je na temelju članka 14. stavka 1. federalnog zakona br. 235, ima pravo napisati izjavu i odabrati izračunati prosječnu dnevnu zaradu prethodne kalendarske godine (gdje je došlo do dohotka). Jedini uvjet je činjenica povećanja količine bolnice na veliku stranu (u usporedbi s izračunatim na minimalnoj plaći).

U određivanju prosječne zarade računovodstva, članak 14. Zakona br. 235-FZ vođen je. U isto vrijeme, dobiveni rezultat se uspoređuje s relevantnim u vrijeme izračuna minimalne plaće.

Primjer: Zaposlenik ima bazu prihoda za razdoblje od 2017. do 2018. godine. 274,7 tisuća rubalja. Određujemo prosječnu dnevnu zaradu: 274 700/730 \u003d 376,30 rubalja.

Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu na izračunu MR-a: 11 280 (od 1. siječnja 2019.) * 24 mjeseci \u003d 270 720/730 \u003d 370.85 rubalja.

Mnogi radnici su zainteresirani za pitanje: koliko se postotak plaća bolnički list. Zaposlenik prima 100% s iskustvom osiguranja, preko 8 godina. Iskustvo od 5 do 8 godina plaća se u iznosu od 80%, od 3 do 5 godina - 60%, manje od 6 mjeseci. - na izračunu minimalne plaće.

Odbavljeno osoblje privremenog invaliditeta uvijek se naplaćuje u iznosu od 60% od stvarne prosječne dnevne zarade (podložno uvjetima potrebnim za plaćanje).

Postojeća ograničenja pri plaćanju za bolnicu

Plaćanje invalidskih listova u poduzeću javlja se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koji predviđa niz ograničenja.

1) Profitabilna baza za 2017.-2018. ne smije biti veći od maksimalne dopuštene vrijednosti. Ova odredba je napisana u članku 14. stavku 3.2. 255-FZ. Za 2017 Maksimalna dopuštena vrijednost prihoda je 755.000 rubalja, za 2018. godinu. - 815 000 trlja, Dakle, gornja granica dohotka za bilo kojeg zaposlenika (za svako radno mjesto), koji se naplaćuje bolnica u 2019. godini, bit će 755.000 + 815,000 \u003d 1 570.000 rubalja. i prosječne dnevne zarade - 2150,68 rubalja. (755.000 + 815.000 / 730).

2) Prisutnost u listu invalidske oznake kršenja pacijenta režima. Na primjer, pacijent je napustio bolnicu. Datum povrede režima je trenutak iz kojeg se količina prosječne dnevne zarade izračunava iz minimalne plaće.

3) Ograničenja u skladu s trajanjem doživljaja osiguranja (kamata se smatra gore).

4) Doplatak za skrb za bolesne rođake ima niz ograničenja na vrijeme plaćanja u skladu s člankom 6. klauzule 5 br. 235-FZ. Postoji ovisnost o dobi od pacijenta relativa, više vizualnog bolnička korist U tablici.

Zabrinuto skrb za bolesno dijete plaća se u sljedećem redoslijedu:

1) prvih 10 dana se plaća za prosječnu dnevnu zaradu prilagođena u trajanju iskustva osiguranja;

2) naknadno (počevši od 11. dana) dana - 50% prosječne dnevne zarade na temelju članka 7. stavka 3.255 f ez.

Rok plaćanja lista privremenog invaliditeta

Hospitalizirana lista nastala u računovodstvu plaća se zaposleniku na dan plaća u poduzeću. Takvi dani bi trebali biti 2 - unaprijed i plaća. U najbližem datumu zaposlenik prima iznos potpore (NDFL je podložan). Ako je vremenski okvir naknade bolničkog lista po kršenju poslodavca, zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za inspekciju rada, tužiteljstvo ili sud. Prilikom izrade pritužbe, potrebno je ukratko navesti bit slučaja i priložiti dokaze o pogrešnosti postupaka poslodavca. Potvrda činjenice da je povrijeđena vremenska linija bolničkog lista, sljedeći dokumenti mogu biti:

• kopiju bolničkog lista;
• kopiju ugovora o radu;
• naselje s obračunatim iznosom;
• kopija izlaganja izjava ili računa plastična kartica (s nenovčanim izračunima s osobljem);
• druge dokumente.

Promjene u zakonodavstvu u 2019. godini

2019. godine. maksimalna veličina Privremene invaliditet će rasti za 4 tisuće rubalja - od 61 tisuća do 65,4 tisuća, bez obzira na potrošeno iskustvo, maksimalni bolovanje ne može biti veći od iznosa koji je utvrđen zakonodavstvom, i u 2019. to će ga povećati na 65.400 rubalja.

Sjetite se da je ograničenja maksimalne količine bolnice zbog činjenice da doprinosi FSS-u nisu izračunati iz cijele plaće zaposlenika, već iz određenog iznosa. U 2018. godini je 815.000 rubalja, to jest, mjesečna "maksimalna brzina" je 67,9 tisuća rubalja. U 2019. godini maksimalni iznos odbitaka osiguranja povećat će se na 865 tisuća rubalja., I mjesečno maksimalno do 72 tisuće rubalja. Dakle, u 2020. godini možete računati na povećanje maksimalne količine bolnice.

Bilo koji zakonodavne promjeneRegulirajući naknadu bolničkog lista treba pažljivo proučavati poslodavci. FTS može odbiti platiti ako se dokumentacija izdaje s povredom utvrđenog postupka.

Privremene naknade za osobe s invaliditetom nalaze se u slučajevima:

• bolesti ili ozljede osiguranika;
• briga o bolovanju člana obitelji;
• karantena od osiguranika, kao i karantena djeteta mlađih od 7 godina u posjetu predškolske ustanove obrazovna ustanovaili drugi član obitelji, priznat na propisani način nesposoban;
• protetike iz medicinskih razloga;
• zaklada na propisani način u ustanovama sanatorij-resort.

Osim ovih slučajeva, privremeni invalidska naknada također se plaća kada se nesreća javlja u proizvodnji ili profesionalnoj bolesti. Plaćanje je regulirano Savezni zakon 125-FZ datiran 07.24.1998

Priručnik za plaćanje izvora za privremenu invalidnost

U slučaju bolesti ili ozljede, naknada za prva tri dana privremenog invaliditeta isplaćuje se na račun osiguranika, a ostatak vremena, počevši od 4. dana privremenog invaliditeta na račun FSS-a Ruske Federacije (članak 3. stavak 2., PP 1 255-FZ). U drugim slučajevima, naknada se isplaćuje na račun FSS-a od prvog dana.

Proračun i plaćanje bolničkog lista od strane poslodavca

Predložak za privremenu invaliditet i zbog majčinstva (Uredba) plaća se zaposlenicima koji rade na ugovorima o radu, kao i otpušteni zaposlenici, u slučaju pojave bolesti ili ozljede 30 kalendarskih dana nakon prestanka ugovora o radu. U tom slučaju, korist bez obzira na iskustvo plaća se u iznosu od 60% (stavak 2. čl. 7 255 f).

Privremena invalidska naknada dodjeljuje se ako je žalba slijedila najkasnije šest mjeseci od datuma invaliditeta (članak 12. stavka 1. 255-f).

Procijenjeno razdoblje bolničkog lista - 2 prethodne godine ili 730 dana, nema dana isključeni iz izračuna. Za bolnice izdane u 2019. godini, to će biti 2018. i 2017. godinu.

Bilješka!

• Ako zaposlenik radi na jednom mjestu rada, izračun prednosti je na ovom mjestu, uzimajući u obzir plaćanje oporezive uplate za prethodne 2 godine u svim mjestima rada uz uvjet da iznos naknada ne može premašiti maksimalno - granični iznos oporezivih iznosa za svaku od godina uzeti u obzir.
• Ako se zaposlenik u vrijeme osiguranog događaja dogodi na nekoliko mjesta iu dvije prethodne kalendarske godine radio je tamo, naknade za privremenu invaliditet, plaćena svim radnim mjestima.
• Ako zaposlenik u vrijeme početka osiguranika radi u nekoliko osiguravatelja, au dvjema prethodnim kalendarskim godinama radio je od drugih osiguranika, sve se koristi imenuju i isplaćuju mu osiguranicima jedno od posljednjih mjesta rada o izboru osiguranika (članak 13. stavka 2.1 255-FZ).
• Ako zaposlenik u vrijeme osiguranog događaja radi u nekoliko osiguravatelja, au dvjema prethodnim kalendarskim godinama radio je i od ovih i drugih neprovjetova, a zatim se može platiti privremeni invalidska naknada kao jedno mjesto rada, na temelju prosječne zarade na svim osiguranicima. i svim trenutnim osiguranicima, na temelju prosječne zarade na sadašnjem mjestu (članak 13. stavka 2.2 255-FZ).

Primjer:

1. Zaposlenik radi u Alpha LLC na glavnom mjestu rada iu beta LLC skraćeno radno vrijeme tijekom cijelog razdoblja od siječnja 2016. godine. Prema tome, bolnica će se izračunati odvojeno u Alpha LLC i zasebno u beta LLC
2. Zaposlenik je radio na Alpha LLC na glavnom mjestu rada iu beta LLC skraćeno radno vrijeme od siječnja 2018. godine. Sukladno tome, bolnica će se izračunati u Alpha LLC ili u beta LLC na svom izboru, na temelju potvrda koje se pružaju s prethodnim radnim mjestima.
3. Zaposlenik radi na Alpha LLC na glavnom mjestu rada od 2016. godine iu Beta LLC iz 2018. godine, uz ove godine, radio je iu drugim organizacijama. Njegova bolnica će se izračunati u Alpha LLC ili u Beta LLC na svom izboru, na temelju referenciranih iz prethodnih mjesta rada.
4. Zaposlenik radi u Alpha LLC na glavnom mjestu rada iu beta LLC skraćeno radno vrijeme od 2016. godine, uz ove godine, radio je u drugim organizacijama. Bolnica može biti u Alpha LLC, a u Beta LLC, ali, na temelju prosječne zarade na trenutnim radnim mjestima. Ili bolnica može biti dizajnirana na jednom mjestu, na temelju prosječne zarade u svim organizacijama u kojima je zaposlenik primio dohodak.

Srednja zarada za izračunavanje bolničkog lista

Privremene naknade za osobe s invaliditetom izračunavaju se na prosječnu zaradu osiguranika izračunata u dvije kalendarske godine koje su prethodile početku privremenog invaliditeta, uključujući i tijekom rada drugih osiguravatelja.

Ako u ova dva kalendarska godina, ili u jednoj od ovih godina, osiguranik je bio na rodiljnom dopustu i (ili) o skrbi za djecu, odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina) u prijavi zaposlenika može se zamijeniti prethodnim kalendarskim godinama (kalendar godina), pod uvjetom da će to dovesti do povećanja iznosa priručnika (stavak 1. članka 1455. f).

U prosječnoj zaradi, na temelju kojih se obračunavaju koristi, sve vrste plaćanja i druge naknade su uključene u korist osiguranika, koja je obračunava premije osiguranja u FSS (članak 14. str. 2 255-FZ). Prosječna dnevna zarada za izračunavanje koristi određuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade u dvije godine do 730 (članak 14. stavka 3. 255-FZ).
Srednja zarada za izračunavanje privremenih invalidskih koristi ne može biti manja od prosječne zarade izračunate na temelju minimalne plaće.

Ograničenja naknada za plaćanje za privremenu invaliditet

1. Maksimalni iznos troškova obračuna. Za svaku od godina naselja, zarada se uzimaju u obzir u iznosu koji ne prelazi graničnu vrijednost baze za razgraničenje premije osiguranja u FSS (članak 14. stavka 3.2 255-FZ). Podsjetimo da je ova vrijednost u 2017. godini iznosila 755 tisuća rubalja, u 2018. - 815 tisuća rubalja, u 2019. - 865 tisuća rubalja. Vrijednost 2019. ne odnosi se na bolničke listove izdane u 2019. godini, budući da je razdoblje naplate 2018.-2017.

Ako se naknade isplaćuju jednom zaposleniku od strane nekoliko osiguravatelja, svaki od neprovjerenika može uzeti u obzir svake godine zarade u iznosu koji ne prelazi određenu graničnu vrijednost.

2. Ograničenje kršenja načina rada. Ako je list invaliditeta oznaka o kršenju moda, tada se naknada isplaćuje od dužnosti poremećaja u veličini koja ne prelazi minimalnu plaću za puni kalendarsku mjesecu. U područjima gdje se koristi koeficijent okruga, minimalna plaća uzima se u obzir taj koeficijent.

3. Utjecaj iskustva o osiguranju na iznos bolnice.

Iskustvo osiguranja - ukupno trajanje vremena plaćanja premija osiguranja i (ili) poreza. To uključuje razdoblje rada na ugovoru o radu, javna služba, vojna služba i druge aktivnosti.
Ovisno o trajanju iskustva osiguranja, naknada se plaća:

• iskustvo osiguranja 8 godina i više - 100%;
• iskustvo osiguranja od 5 do 8 godina - 80%;
• iskustvo osiguranja od šest mjeseci do 5 godina - 60%;
• iskustvo osiguranja manje od pola godine, naknada se isplaćuje u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću za cjelokupni kalendarski mjesec. U područjima i lokacijama u kojima se koeficijenti plaće u okrugu koriste na propisani način, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću na temelju tih koeficijenata.

Osim ograničenja na broj plaćenih dana, naknada za skrb za bolesno dijete s ambulantnim liječenjem je ograničeno i iznos plaćanja, počevši od 11 dana invaliditeta:

• za prvih 10 kalendarskih dana, naknada se isplaćuje u određivanju iznosa, ovisno o trajanju iskustva osiguranja osigurane osobe;
• tijekom sljedećih dana - u iznosu od 50 posto prosječne zarade (odredba 3. članka 755-FZ).

Izračun srednje zarade na temelju minimalne plaće

Ako osigurana osoba u izračunatom dvogodišnjem razdoblju nije imala zaradu, kao i ako je prosječna zarada izračunata tijekom tih razdoblja, izračunata za cjelokupni kalendar mjesec ispod minimalne plaće, izračunavanje priručnika provodi se na temelju minimalne plaće.

Ako osiguranik u vrijeme pojave osiguranog događaja radi na uvjetima nepotpunog radnog vremena (izvanredni radni tjedan, radni dan s nepunim radnim vremenom), prosječna zarada, izračunata na temelju minimalne plaće, jest prilagodljivosti u trajanju radnog vremena osiguranika.

Od 2019. minimalna plaća postavljena je u iznosu od 11.280 rubalja.

Prilikom rada na radnim uvjetima s punim radnim vremenom, minimalna prosječna zarada u 2019. - 11 280 rubalja. * 24 mjeseca. / 730 dana \u003d 370.85 rubalja. U lokalitetima u kojima se koristi koeficijent područja, minimalna plaća uzima se u obzir ovaj koeficijent, tj. Minimalna prosječna dnevna zarada bit će veća.

Postupak izračuna privremenih invalidskih koristi

1. Za svaku od dvije kalendarske godine, poduzete za izračunavanje (za slučajeve osiguranja, u 2019. godini, obično je 2017. i 2018.), izračunavamo iznos razgraničenja oporezivanja doprinosa FSS-u.
2. Zasebno, iznos za svaku godinu usporedite s ograničenom osnovi za premije osiguranja za ovu godinu. Na primjer, iznos naknada za 2017. usporediti sa 755.000 rubalja, a za 2018. godinu - od 815.000 rubalja. Za svaku godinu uzimamo manji iznos od usporedbi iznosi.
3. Mi činimo računovodstvene iznose za 2 godine, podijelimo 730 - dobivamo prosječnu dnevnu zaradu.
4. Usporedite dobivenu prosječnu dnevnu zaradu uz minimalnu dnevnu zaradu, izračunate na temelju minimalnog vagona (minimalna plaća * 24/730) i uzmite maksimalnu vrijednost. U područjima gdje se koristi koeficijent okruga, minimalna plaća uzima se u obzir taj koeficijent.
5. Određujemo iznos za plaćanje: prosječne dan zarade pomnožiti postotak ovisno o duljini usluge i broju kalendarskih dana invaliditeta.

U slučaju brige o bolesnom članu obitelji, smatramo koliko dana i koji se veličina može platiti. U slučaju bolesti ili ozljede, prva 3 dana se plaća na račun poslodavca, ostatak dana - zbog FSS-a.

Hoće li biti promjena u poštarinu bolničkog lista u 2019. godini?

Što se tiče 2019. godine, neće biti značajnih promjena u izračunu i plaćanju bolničkog lista, kao iu privremenim invaliditetom. Glavne inovacije povezane su s korištenim pokazateljima:

1. Od 1. siječnja 2019. minimalna plaća će biti 11.280 rubalja;
2. Indikator će se povećati granična baza do prilozi za razgraničenje - 865.000 rubalja;
3. Maksimalna i minimalna prosječna dnevna zarada će se promijeniti: minimalno - 370.85 rubalja dnevno, najviše 2,50,68 rubalja.

Bolnicu u online usluzi konture. Bukhgallium se lako izračunava, brzo i poštuje zakonodavstvo.

Plaćanje popisa u bolnici u 2016. godini glavne odredbe, promjene i redoslijed registracije.

Kako je plaćanje popisa bolničkih u 2016., ovisno o iskustvu zaposlenosti

Posljednje izmjene saveznog zakonodavstva o privremenom invaliditetu i majčinstvu izvršeni su u 2014. godini.

Prema zakonu, radno iskustvo više od 8 godina u potpunosti isplaćuje zaposleniku. Ako je iskustvo od 5 do 8 godina - radnik na bolnici ili na dekretu dobiva 80% od ukupnog iznosa. Uz iskustvo do 5 godina plaća se samo 60% gotovine.

Nacrt zakona sada se predlaže povećati plaćanje bolničkog lista, tako da čak i oni koji imaju radno iskustvo manje od pet godina naknada za novac u iznosu od najmanje 80%. Nažalost, do sada ovaj projekt još nije pregledao država Duma.

Izračun pacijentovog plaćanja događa se samo na temelju službenih podataka o plaćama. Stoga se mnogi radnici suočavaju u bolničkim listovima.

Što trebate znati zaposlenika o plaćanju bolničkog lista u 2016. godini

1. Poslodavcu se mora osigurati u roku od 6 mjeseci od dana oporavka. Bez pružanja bolnice unovčiti Nećeš dobiti.
2. Ako ste bolesni u roku od mjesec dana nakon otpuštanja, možete računati na bolničko mjesto rada u iznosu od 60% prosječne plaće.
3. Možete dobiti naknadu u bolničkom popisu u 2016. godini, čak i ako se ne razbolite, i dijete ili drugi član obitelji, a vi trebate brinuti neko vrijeme.
4. Bolnica se plaća čak i ako u posljednje dvije godine niste zaradili. Samo platite listu bolnice za 2016. će razmotriti od minimalne veličine plaća.

Što trebate znati poslodavca o plaćanju popisa u bolnici u 2016. godini

1. Prva tri dana bolnice plaća poslodavca, počevši od 4. - FSS Ruske Federacije
2. Teritorijalno tijelo FOU pruža informacije o plaći od prošlo mjesto rada, pod uvjetom da zaposlenik sama ne može pružiti potvrdu o dohotku.
3. Plaćanje bolničkog lista plaća se zajedno s plaće ili unaprijed.
4. Ako je zaposlenik pao na odmor na vlastitom trošku ili tijekom boravka pod uhićenjem - bolovanje nije plaćen.

Urednik: Igor Resutov

Maksimalna veličina bolovanja u razdoblju od 2018. do 2019. godine, kao i minimalna plaćanja, razlikuje se u usporedbi s prethodnim godinama zbog promjena u primjenjivim pokazateljima. Kako izračunati bolnicu? Koji je maksimalni i minimalni prag plaćanja? Odgovori na ta i druga pitanja smatrat će se u materijalu dalje, kao i pokazati kako izračunati naknade za majčinstvo u razdoblju od 2018. do 2019. o primjeru.

Ključne točke pri izračunavanju bolnice u 2018-2019

Postoje 2 osnovna boda blokova koje trebaju znati prije početka izračuna.

1. BLOK - početni izračun parametara

1. Tko je plaćen bolovanje:

• bolešću i ozljedom (neproduktivno):
• prvih 3 dana poslodavac;
• naknadni dani - iz proračuna FSS-a;
• drugi razlozi:
• tijekom razdoblja - od proračuna FSS-a.

2. Tko je plaćen bolovanje:

• zaposlenici u ugovoru o radu;
• primatelji sredstava plaćenih doprinosa FSS-u.

VAŽNO! Stranih državljanaprivremeno boraviti u Rusiji i raditi u ruske organizacijePlaćanje bolovanja u nazočnosti ugovora o radu i plaćanju poslodavca (od strane osiguranika) doprinosa za stranca FSS-u u roku od 6 mjeseci do mjesec dana, kada je invalidnost (članak 2. Zakona "na obveznom društvu Osiguranje u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi s majčinstvom "od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

3. Kako platiti bolovanje.

Plaćanja kalendarskih dana invaliditeta (naznačeno u bolničkom listu). Iznimka (prema čl. 9 Zakona "o obveznom Sokraciji ..." 29. prosinca 2006. br. 255-FZ) predstavlja razdoblja:

• vrijeme zastoja;
• uklanjanje s posla;
• ostalo oslobođenje od rada s punom ili djelomičnom naknadom, osim za godišnji glavni odmor;
• boravak zaposlenika u pritvoru ili uhićenju;
• držeći sudske i medicinske preglede.

2. blok - pokazatelji za izračun

1. Postotak zarade ovisno o iskustvu rada. Plaćanje prikupljenih naknada u razdoblju od 2018. do 2019. godine uzima se u obzir sljedeće odnose:

VAŽNO! Ako je invalidnost došlo kao posljedica zanemarenog ili nužde u proizvodnji, uzima se u obzir 100% zarade. U tom slučaju, maksimalna isplata bolovanja ograničena je na 4-strukog iznosa mjesečne isplate osiguranja FSS-u (članak 9. Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju od nezgoda i profesionalnih bolesti" od 24.07.1998. Broj br. 125-FZ).

Ograničenja plaćanja na iskustvu ne primjenjuju se na plaćanje bolnice i porođaj porođaja.

Čitajte o bolnici i porođaju obitelji .

2. Razdoblje obračuna. To je 2 godine prije godine bolnice. Uključuje sva plaćanja iz koje su doprinosi optuženi za FSS, uključujući i druge poslodavce (članak 14. Zakona br. 255-FZ).

3. Razdjelnik za dobivanje prosječne dnevne zarade. Za bolnice se uvijek koristi pokazatelj 730. Izuzetak će ovdje napraviti izračune vezane uz pogodnosti trudnoće i porođaj. Za njih u formuli (ako se ne odnosi na određivanje minimalnog ili maksimalnog iznosa koristi), uzima se stvarni broj dana u obračunskom razdoblju, od kojih se trajanje određenih razdoblja treba oduzeti.

Pročitajte više o značajkama broja dana u razdoblju bolnice za trudnoću i porođaj - u materijalu "Kada u bolničkom listu na trudnoću i porođaju?" .

Minimalna isplata bolničke isplate u razdoblju od 2018. do 2019. godine

Količina zarade izračunata na glavnoj metodologiji za razdoblje invaliditeta mora se obaviti na minimalni pokazatelj. To je obično neophodno u slučajevima kada je odgojni zaposlenik iz nekog razloga nije radio 2 godine prije bolnice i iznos naknade za izračunavanje mjeseca može se ispasti manje od marbotha.

Ako se izračun na prosječne zarade ispostavi manji od izračuna minimalne plaće, potrebno je uzeti u obzir plaćanje na bolnici na temelju minimalne plaće.

VAŽNO! Od 01.05.2018. Vrijednost MRAT iznosi 11.163 rubalja. (Članak 1. Zakona "o Mraz" od 19.06.2000 br. 82 fz), a od 01/01/2019 MRŽA će biti 11.280 rubalja.

O oporezivanju iznosa bolnice NDFL čitanje u članku "Je li bolnički list (bolest) NDFL?" .

Maksimalna isplata u 2018.-2019

Maksimalna isplata bolovanja u razdoblju od 2018. do 2019. godine, kao i prije, bila je upućena na graničnu vrijednost baze za razgraničenje premija osiguranja u FSS-u. Vrijednost je postavljena godišnje (indeksirana) spašavanja Vlade Ruske Federacije i karakterizira maksimalni iznos s kojim se može platiti doprinosi FSS-u. Dakle, plaćanje za naknadu u iznosu ove granice FSS-a ne može (ne prima doprinose).

U praksi, izgleda kao drugo uklapanje rezultata početnog izračuna prosječne zarade, ali sada do maksimalnog iznosa bolnice za koju FSS kompenzira.

Ograničavajuća osnova za razgraničenje doprinosa iznosila je:

• u 2016. - 718.000 rubalja;
• u 2017. - 755.000 rubalja;
• u 2018. - 815.000 rubalja;
• u 2019. - 865.000 rubalja.

Dakle, u 2019. godini vrijednost prosječne dnevne zarade za izračunavanje maksimalne isplate na bolnici ne može biti više:

(755.000 + 815,000) / 730 \u003d 2 150,68 rubalja.

I za 2018. godinu ne bi trebalo prelaziti:

(718 000 + 755 000) / 730 \u003d 2 017,81 utrljati.

Postupak izračuna plaćanja kroz bolnicu - 2019. o primjeru: Kako izračunati bolnicu i porod

Radnik je usvojen u organizaciji na ugovoru o radu 01.07.2017. Ovo je prvo mjesto. Plaća radnika je 28.000 rubalja. U prosincu je platila premiju za godinu u iznosu od plaće. 01/14/2019 Ženski radnik je otišao u uredbu.

1. Srednja zarada za 2 godine (siječanj - prosinac 2017. + siječanj - prosinac 2018.) iznosila je 296.000 rubalja. Dakle, prosječna zarada je 405,48 rubalja. (296 000/730).
2. Definiramo koliko prosječna dnevna zarada na minimalnoj plaći:

11 280 × 24/730 \u003d 370,85 utrlja.

Organizacijski izračuni nisu bili potrebni. Mi uzimamo kao osnova povoljnija opcija za zaposlenika na temelju iznosa zarade u protekle 2 godine.

VAŽNO! Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci, izračun se vrši samo uz minimalnu plaću.

1. Usporedite prosječni dan dana s maksimumom:

405.48 Utrljajte.< 2 150,68 руб.

Manje je od maksimalne veličine bolnice u 2019. godini na ograničavanju vrijednosti baze osiguranja premije (2.150,68 rubalja).

4. Maksimalna veličina bolnice, kojoj zaposlenik može računati:

140 (kalendarski dani) × 405,48 \u003d 56 767,20 trljati.

Više primjera izračuna bolnice .

Maksimalno razdoblje bolnice

Govoreći o maksimalnoj isplati bolnice u razdoblju od 2018. do 2019. godine, nemoguće se ne sjetiti 2. dijela formule konačnog izračuna - trajanje razdoblja bolesti u kalendarskim danima. Bolnički list se izdaje na strogo reguliranih pravila o pojmu utvrđenom zakonom.

Najčešći maksimalni datumi:

1. S ambulantnim tretmanom - 15 dana uključivo.
2. Bolnički tretman je razdoblje boravka u bolnici plus do 10 dana inkluzivno nakon ambulantne bolnice.
3. Kontinuirano liječenje u sanatorijskim objektima - 24 dana uključivo.

VAŽNO! Ako je bolest (ozljeda) povezana s profesionalne aktivnosti Bolesnici u bolnici sanatorij uključeni su vrijeme putovanja do medicinske ustanove i leđa.

1. Za trudnoću i porod - 140-196 dana (ovisno o situaciji).
2. Briga za palo dijete:

• do 7 godina - za cijelo razdoblje bolesti;
• od 7 do 15 godina - 15 dana uključivo;
• više od 15 godina s ambulantnim liječenjem - 3 dana.

VAŽNO! Standardno vrijeme liječenja može se produžiti, ali samo rješavanjem posebne medicinske komisije.

O pravilima popunjavanja bolničkog lista koju je donio zaposlenik, pročitajte u materijalu "Primjer popunjavanja bolničkog lista od strane poslodavca" .

Rezultati

Maksimalna količina bolnice u 2018-2019 je ograničena:

• ograničeni pokazatelj prosječne dnevne zarade u graničnoj vrijednosti osnovne postavljene za doprinose FSS-u: za 2019. - 2 150,68 rubalja / dan, za 2018. - 2 017,81 trljanja / dan;
• ograničeno trajanje bolnice u danima (za standardnu \u200b\u200bprigodu boravka kuće običnom bolešću - ne više od 15).

To je, u uobičajenoj situaciji, maksimalno plaćanje bolničkog lista u 2019. ne može biti više: 15 × 2 017,81 \u003d 32 260,20 rubalja.

Pacijent list plaćanje je široka tema za raspravu. I kako biste ga osvijetlili, morate odgovoriti na brojne uže i specifična pitanja: tko plaća bolničku listu, budući da se bolovanje plaća ili kakva pravila za plaćanje bolničkih listova u 2019. godini, kao i vremenski okvir Uspostavljena je plaćanje bolničkog lista.

Tko plaća bolničku listu 2019. godine

Općenito, poslodavac je odgovoran za plaćanja tijekom bolničkog lista (1. dio članka 13. Zakona o prosincu 29. prosinca 2006. N 255-FZ). On je onaj koji mora izračunati i imenovati korist zaposleniku koji je podnio pravilno uređeni list invaliditeta, te plaćanja na bolničkom listu u 2019. (stavaka 11, 46 postupaka, odobren od strane naloga Ministarstva zdravstva i društveni razvoj 29.06.2011. N 624N). I onda dobiti naknadu od FSS-a, pored količine doplatka za privremenu invaliditet za prvih 3 dana od bolesti zaposlenika ().

I kako je hospitaliziran u 2019. godini, ako je poslodavac u regiji gdje projekt pilota FSS? U ovim subjektima Ruske Federacije poslodavac plaća bolnicu prvih 3 dana zaposlenika. Ostatak plaćanja bolničkog lima u 2019. godini proizvodi Odjel za FSS nadležnog područja: plaća priručnik za razdoblje od 4. do posljednjeg dana bolesti.

FSS također plaća za naknadu za skrb za bolesni član obitelji za razdoblje od 1. do posljednjeg dana njegove bolesti i priručnika za trudnoću i porođaj (1. dio stavka 1. dijela 2. članka 3. Zakona o zakonu 29. prosinca 2006. N 255-FZ, str. "PP. 17. Reda, odobren od strane Reda Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja 23. prosinca 2009. N 1012N). U regijama u kojima pilot projekt ne radi, ovi priručnici se također u potpunosti obračunavaju zbog FSS-a, ali poslodavac proizvodi izravno plaćanje.

Sada ćemo razgovarati o tome kako platiti bolnički popis u 2019. godini.

Kako plaćati bolnički popis u 2019

Pravila isplate bolničkog popisa u 2019. godini nisu se mijenjale u odnosu na one koji su prethodno primijenjeni. To jest, uplata bolnice u 2019. se smatra da se temelji na prosječnoj zaradi zaposlenika dobivenog opće pravilo, za 2 kalendarne godine, prethodi u godini pojave osiguranog događaja - bolesti, rodiljnog dopusta, itd. (). U isto vrijeme, maksimalna plaćanja u bolnici u 2019. su ograničena. Međutim, poslodavac ima pravo platiti ne samo naknadu, već i nadoplatu prosječne zarade. Tada naznačena ograničenja prihoda zaposlenika neće utjecati.

U isto vrijeme uspostavljaju se i minimalne naknade bolničkog lista u 2019. godini. Točnije minimalna vrijednost Srednje zarade izračunate na temelju minimalne plaće. Koristi se za izračunavanje koristi, na primjer, ako je prosječni mjesečni prihod zaposlenika manji od minimalne plaće (dio 1.1 članka 14. prosinca 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Postoje i druge situacije u kojima se dodatak treba izračunati na temelju minimalne plaće.

Ako ste zainteresirani za određene brojke, naime koliko se plaća u bolnici da od 2019. godine, onda:

• maksimalna količina naknada za privremenu invalidnost dnevno je 2 150,68 rubalja. ((755 000 rubalja. + 815 000 utrljati.) / 730 dana.);
• minimalna količina naknada za privremenu invalidnost dnevno jednaka je 222.51 rubalja. (11 280 rubalja. X 24 mjeseca / 730 dana. X 60%). Koristi se od 01.01.2019. Prilikom izračunavanja manovih prednosti i iskustva zaposlenika mlađe od 5 godina.

Kako je u nedavno prihvaćen bolnički radnik

Ako je zaposlenik nedavno morao raditi i oboriti, onda kada plaćati za bolovanje u 2019. godini, morat ćete uzeti u obzir prosječne zarade koje su prethodni poslodavci (prvi dio članka 14. prosinca 2006. godine. N 255-FZ, P. 6 rezervacija, aparat. Državna dekreta od 15.06.2007. N 375). Istina, možete to učiniti samo ako vam pruža moj prethodni posao.

Vrijeme popisa bolnice u 2019. godini

Razdoblje plaćanja bolničkog lista od strane poslodavca određuje se time. U početku, poslodavac ima 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zaposlenika invalidskog letka kako bi imenovan uplate u bolnici. A plaćanje u bolničkom listu 2019. godine poslodavac bi trebao proizvesti plaće u nadolazećem danu nakon što je u svrhu koristi (dio 1. članka 15. prosinca 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

I zašto se bolovanje plaća u regijama u kojima se pokreće pilot projekt? Ako poslodavac daje sve u vremenu potrebne informacije Za isplatu naknada u FSS-u (u roku od 5 kalendarskih dana), au FSS podružnici bit će pozitivna odluka o plaćanju bolnica, u 2019. minimalno razdoblje plaćanja na bolničkom listu bit će 15 kalendarskih dana (str. 3 , 9 odredbi, pljesak. Vlade rješavanja od 21.04.2011. N 294).

Napomenuti da rokovi Plaćanja u bolnički list u 2019. godini, poslodavci su važni za usklađivanje, budući da će u odgađanju morati platiti naknadu zaposlenicima (čl. 236 Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako se plaća bolnička popisa u 2019. godini

Postupak plaćanja bolovanja u 2019. ostao je isti. Kao što je navedeno, platiti bolnička plaćanja zajedno s plaćom (prijenosom na bankovni račun zaposlenika ili izdavanjem blagajne) nakon držite ndfl Od iznosa korist.