Novi izračun na bolovanju. Kako izračunati bolnički list: Metode i metode izračuna, primjer

Medicinska ustanova koja radi u poduzeću ima pravo otvoriti invalidni list ako se pretvori u nju u slučaju bolesti ili ozljede. Prema postojećem zakonodavstvu, poslodavac mora platiti to razdoblje od strane na vlastiti trošak, dio na štetu socijalnih fondova. Izračun razgraničenja provodi poslodavac, u tu svrhu, prikladno je koristiti kalkulator bolničkog lista u 2018. godini.

Postupak izračuna bolnice

Razmislite o čitanju više procedure za izračunavanje bolničkog lista.

Privremenim invaliditetom

Da biste odredili količinu naknada, morat ćete odabrati indikatore plaća na kojima su optuženi osiguranje odbitaka Prethodne dvije godine. Ako je zaposlenik donesen bolovanjeu redu u 2017. godini razdoblja 2015. i 2016. padaju u uzorak.

Držanje srednja zarada, Potrebno je zapamtiti da postoji ograničenje u obliku maksimalne veličine. Kalkulator izračunavanje bolničkog lista omogućuje vam da uzmete u obzir sve te trenutke.

Za izračun će biti potrebne sljedeće informacije:

• Doneseni od strane premija osiguranja plaća zaposlenika za relevantne dvije godine.
• Iskustvo osobe koja radi u poduzeću, koje je prihvaćeno za izračunavanje koristi.
• Veličina primanja dnevne koristi.
• Broj dana u razdoblju bolesti.

Postoje sljedeći granični iznosi na oporezive doprinose plaća, odnosno:

• U 2015. - 670.000 rubalja;
• U 2016. - 718.000 rubalja;
• U 2017. - 755.000 rubalja.
• U 2018. - 815.000 rubalja.

Izračunava se brojem "730" je konstantan nazivnik. Jednak je broju dana u dvije kalendarske godine. Ova vrijednost treba koristiti ako je jedna od razdoblja odabranih za izračunavanje prijestupna godina.

Pažnja!Od njega se ne može ukloniti nikakva razdoblja. To u prethodnom nalogu odnosi se na ranije razdoblja invaliditeta, ili vrijeme kada je zaposlenik prikupila plaću, ne podliježe odbici sredstava.

Veličina postotka ovisi o radnom iskustvu radnog iskustva.

Postoje sljedeće vrijednosti:

• 100% - ako radna knjiga Postoji iskustvo rada preko 8 godina;
• 80% - ako radna knjiga ukazuje na radno iskustvo od 5 do 8 godina;
• 60% - ako radnica pokazuje radno iskustvo manje od 5 godina.

Tu su i donja granica od 256 rubalja 43 kopecks i gornja veličina 1901 rublja 37 kopecks. Prosječna zarada definirana u skladu s ovim Pravilima trebala bi biti u okviru ovog raspona. Ako ispada iz njega, treba primijeniti instaliranu minimalnu ili maksimalnu veličinu.

Količina naknada za naknadu se mora odrediti formulom:

Za trudnoću i porođaj

Slučaj s izračunom isplate trudnoće definiran je na sličan način kao i uobičajeni dodatak, ali se razlikuje u nekoliko točaka.

Kao i na jednostavnom popisu bolničkih popisa, potrebno je uzeti u obzir iznose s oporezivim odbitkom u fondovima plaća u okviru:

• U 2015. - 670.000 rubalja;
• U 2016. - 718.000 rubalja;
• U 2017. - 755.000 rubalja.
• U 2018. - 815.000 rubalja.

Glavna razlika u ovom izračunu ne uzima standardni broj 730 za izračun u dvije godine, i:

• 730 - ako nijedna od godina nije skok;
• 731 - ako je bilo koja odabrana godina skok,
• 732 - ako su i odabrana razdoblja skokovi.

Takve situacije mogu nastati kada se, primjenjuje na zamjenu godina u izračunu priručnika.

Ako se primjenjuje online kalkulator, automatski uzima u obzir ovaj trenutak.

Od broja dana treba isključiti i razdoblja:

• Kada su zaposlenici otvorili invalidni list, uključujući i zbog trudnoće i poroda.
• Vrijeme pronalaženja dječjeg zasluga do tri godine.
• Vrijeme u kojem je zaposlenik plaćeno plaćanje ne oporezuje doprinose, dok nije uspjela.

Priručnik se mora odrediti na sljedeći način:

U isto vrijeme, broj dana odmora zbog uzroka trudnoće i porođaja može poduzeti sljedeće vrijednosti:

• 140 dana - u uobičajenom slučaju;
• 156 dana - s komplikacijama tijekom poroda;
• 194 dana - ako se trudnoća množe.

U isto vrijeme, ovaj priručnik također ima asortiman s minimalnim i maksimalnim količinom: 35901 rubalja 36 kopecks i 266191 rublje 80 kopecks. Ako plaćanje nadilazi granice, to prihvaća ili nižu ili gornju vrijednost u skladu s tim.

Što ako nema iskustva

Može postojati situacija da zaposlenik koji je otišao u bolnicu, ne postoji radno iskustvo ili informacije o tome prethodna zarada, Zakon to uspostavlja minimalna veličina Bolničko plaćanje ne može biti manja od veličine manualirane.

Ako nema iskustva, tada se postupak izračuna primjetno pojednostavio, jer se obavlja na temelju trenutne minimalne plaće na dan određivanja plaćanja. Algoritam se ne razlikuje od standardnog procesa određivanja količine bolovanja.

Proces izračunavanja dnevne zarade je napravljen na ovaj način:

Online kalkulator uzima u obzir karakteristike izračuna bez duljine prethodne plaćene plaće.

Koliko dugo je potrebno podnijeti zahtjev za bolnicu

Zakon utvrđuje koji je moguće uputiti poslodavca za primanje bolničkog plaćanja.

Ako je bolovanje otvoren zbog bolesti, plaćanje naknada se obavlja šest mjeseci od datuma papirologije. Isto razdoblje se utvrđuje kao dodjela ako se bolnička bolnica plaća zbog brige o bolesnom rođaku.

Priručnik obračunava bolnicom za trudnoću i porod mora biti plaćen šest mjeseci od datuma završetka relevantnog odmora.

Priručniku, koji je imenovan od strane zaposlenika za brigu o dobi do dobi do 1,5 godina, može se imenovati je li datum postizanja ove dobi doveo do pola godine.

Pažnja!Ako je određeno razdoblje plaćanja već prošlo, odluka uzima teritorijalno tijelo FSS-a. On mora pružiti dokaze da se prolaz rok dogodio zbog dobrog razloga. Popis takvih razloga odobrava se zakonom.

Ako se vaša regija provodi projekt pilota FSS, popis bolničkih, majčinstva i drugih plaćanja provodi se izravno zaposleniku koji tvrde da plaćaju.

Dokumenti potrebni za izračune i plaćanja bolnice u 2019. godini

Prilikom izračunavanja i plaćanja kroz bolnicu koriste se sljedeći dokumenti:

• Procijenjene izjave za prethodnu 2 godine ili o iznosu zarade za to razdoblje;
• Izvlačenje s kartice lica s naznakom iskustva u vrijeme bolesti;
• Izračun bolnice u proizvoljnom obliku;
• Trošak novčani nalog ili nalog za plaćanje (ovisno o načinu plaćanja).

Trajanje plaćanja (bolnice)

Nakon što je računovođa izračunao bolovanje, mora se izdavati zaposlenik na najbližoj plaći. Prema zakonu, takve dani u mjesecu trebaju biti dva - izdavanje unaprijed i preostali dio zarade. Tog dana, što će doći prije svega, potrebno je navesti iznos bolnice s kojom će se već ukloniti porez na NDFL.

Ako zaposlenik utvrdi da je poslodavac povrijedio rok, on ima pravo napisati pritužbu na inspekciju zapošljavanja, tužiteljstva ili ići na sud.

Žalba treba navesti činjenice, a zatim pružiti dokaze o kršenju, potonji može djelovati:

• Kopija invalidskog lista;
• Kopiju sklopljenog sporazuma između zaposlenika i tvrtke;
• List namire ukazujući na veličinu bolnice;
• Kopirati izjava o plaćanju ili ekstrakt operacija za karticu plaće;
• Druge dokumente koji potvrđuju povredu procesa plaćanja.

NDFL i naknade iz bolničkih plaćanja

Ako se zaposlenik obračunava plaćanje u bolnici Zbog privremenog invaliditeta (bolesti), ozljeda ili bolesne relativne skrbi, takve iznose treba oporezivati \u200b\u200bporez na dohodak.

Na rukama zaposlenik mora primiti iznos koristi od poreza. Poslodavac može prikupiti sve poreze iz bolnice za mjesec dana, a zatim ih prenijeti na proračun jedinstvenog iznosa.

Trenutno postoje sljedeće porezne stope - 13% za građane Rusije i 30% - za strance. Ne-porezni dodatak ne podliježe porezu. Online bolnički kalkulator vam omogućuje ispravno izračunavanje svih tih slučajeva.

Važno! Bolnica I. plaćanje potpuno izuzeti socijalna plaćanja - Doprinosi PF-u, socijalnim i medstacijama nisu potrebni za njih.

Postupak odraz plaćanja u obliku 6-NDFL

Plaćanja bolničke naknade imati društveni status. No, unatoč tome, oni su također uključeni u prihod zaposlenika, te stoga ih treba nametnuti na NDFL.

To znači da se pacijent plati i na izvješće 6-NDFL. U suprotnom, sadašnje zakonodavstvo neće biti povrijeđeno, ali i iznose izvješća 2-NDFL neće se podudarati s izračunom plaćanja osiguranja.

Po zakonu, porez ne mora biti nametnut samo prednosti naljepnica.

Prilikom plaćanja bolničkog datuma za ovaj dohodak bit će dan primitka iznosa iz blagajne u rukama ili prijenos na karta plaća, I ovaj dan morate staviti u stupac 100 izvješća.

Porez iz bolnice mora se održati odmah, na dan plaćanja. Stoga se ovaj datum stavlja u stupac 110.

Pažnja! Zakon određuje da Društvo mora navesti porez koji je čuvala iz bolnice, do posljednjeg dana u mjesecu, kada je plaćena bolnička lista. Ovaj dan se mora dodati da broji 120.

Na temelju ove odredbe Zakona, uprava ima pravo na akumulirati iznos oporezivog poreza na sve bolovanje, a zatim prenijeti cijeli iznos jednog zakona u porez.

Ako je posljednji dan u mjesecu, kada se popis treba izvesti, čini se na vikendu ili praznici, onda se razdoblje može pomaknuti najbližim radnim danom.

Dakle, bolnica u trebaju ući.

Ona će odražavati:

• Prema odjeljku 1 - ukupne iznose zaposlenika dohotka;
• Po odjeljku 2 - zasebni grafikoni do dana prijenosa poreza.

Kako je izračun prosječne zarade za bolničku listu u 2019. prema novim pravilima? Količina privremenih koristi za osobe s invaliditetom se automatski prilagođava zbog promjena minimalne plaće.

U 2019. godini minimalna plaća je 9.489 rubalja, što će utjecati na plaćanja.

Na internetu možete pronaći kalkulatore za bolovanje, ali oni ne uzimaju u obzir promjene u zakonodavstvu.

Važno je da shvatite kako se izračunava prosječna zarada za plaćanje naknada, jer se zaposlenik ne može primijeniti na koje formule.

Zakonodavstvo koje regulira pravne odnose u području rada i obračuna bolnice:

Nabavite list privremenog invaliditeta nije u bilo kojoj klinici! Zdravstvena ustanova treba biti licenca + trebala bi biti pravo ispitati privremenu invalidnost (stavak 2. postupka za izdavanje lišća s invaliditetom, kao i stavku 3. Pavla., App. Post. Vlada Ruske Federacije od 04/16 / 2012 br. 291).

Otprilike govoreći, nemoguće je zahtijevati tjedan u bolnici nakon ultrazvučnog čišćenja zuba iz stomatologa, nakon terapeutske manikure u spa i tako dalje.

U nastavku ćemo analizirati kako se izračunavaju prosječna zarada za izračunavanje koristi u bolničkom popisu, koja pravila i zahtjevi su podložni u 2019. godini.

• zarade za prethodne 2 godine;
• broj dana na koji se izdaje list;
• radno iskustvo.

Koji se zaključak može izvršiti od navedenih pravila? Procijenjeno razdoblje je 2 godine. Iznos ukupnih prikupljenih plaćanja mora biti podijeljena s 730 za učenje magnička zarada.

U 2019. godini 2016. i 2017. uključeni su u razdoblje namire. Za 2016. moguće je uzeti uplate u roku od 718.000 rubalja. (na temelju minimalne plaće). Za 2017. maksimalna plaćanja moraju biti u roku od 755.000 rubalja.

Maksimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje BL u 2019. godini bit će:

(718 000 rublja + 755 000 rubalja) / 730 dana \u003d 2 017,81 rublje.

Minimalna prosječna dnevna zarada bit će:

9 489 rubalja (MRAT) * 24 mjeseca / 730 dana \u003d 311.97 rubalja.

Ako je zaposlenik 300, 250, 150 ili manje, dodatni troškovi na prosječnu zaradu na bolničkom listu.

Jednostavna matematika: brojke za bolnicu u 2019. godini

Platite na popisu bolnici (BL) tijekom cijelog dana. Nemoguće je isključiti praznike i vikende. Ako je naznačeno 10 dana, onda plaćamo za svih 10 dana (unatoč činjenici da je polovica pala na siječanjski odmor).

Ivanov u siječnju 2019. donio je računovodstveni odjel za letak poduzeća u privremenom invaliditetu. Neka broj dana navedenih u BL, - 9.

Iskustvo osiguranja Ivanova - 7 godina. Za 2016. dobila je 400.000 rubalja (uzimamo u obzir praznici, plaće, naknade, premije). Za 2017. - 450 000 rubalja.

Na koji bolovanje može računati:

Ovih 8 379 rubalja Ivanova trebala bi dobiti u roku od 10 dana od trenutka predstavljanja bolničkog lista u računovodstvu tvrtke.

Na primjer, imamo krijesnice, koji primaju "plaću imenika". Čovjek je donio bolovanje 10 dana. Ukupna uplata u 2016. godini iznosila je 1.000.000 rubalja.

Svetlychkov je u 2017. godini zaradio 3.000.000 rubalja. Opće iskustvo osiguranja - 15 godina.

Da biste izračunali, moramo sažeti zarade za prethodne 2 godine. U našem slučaju, on ispada 1.000.000 + 3.000.000 \u003d 4.000.000 rubalja. Ali to je više od 1.473.000 rubalja!

Kako biti u ovom slučaju? Za bolnicu Fireflock uzimamo najistaknutiju prosječnu dnevnu zaradu uspostavljenu zakonom. Ovo je 2.017,81 rubalja.

Izračunajte bolnicu na naš zaposlenik. 2 017.81 Ruble * 10 dana bolnice * 100% (osiguranjem) \u003d 20,178,1 rubalja.

Istina, takve situacije su rijetke, Mnogo češće postoji problem kada plaća zaposlenika iz nekog razloga ne "dosegne" na minimum. Što učiniti u ovom slučaju i kako izračunati plaćanja?

MRAT za izračune plaćanja u bolnici se koristi u 4 slučaja:

1. Radnik nije imao zaradu razdoblje izvješćivanja (U 2019. godini izvještavanje je 2016. i 2017.).
2. Zaposlenik prima prosječnu zaradu, ali je iznos manji od minimalnog kraja (tj. 9.489 rubalja).
3. Radnik prima srednju zaradu, koja je jednaka minimalnom vagonu.
4. Iskustvo zaposlenika manje od 6 mjeseci.

U zasebnim regijama Ruska Federacija Koeficijenti djeluju. U tom slučaju, ovi koeficijenti se koriste za izračunavanje "priručnika iz MRAT".

U nastavku ćemo pogledati kako ispuniti bolovanje ako prosječna zarada će biti manja od minimalne plaće.

Tvrtka radi novi zaposlenik, U 2016. i 2017. godini službeno nije bio naveden nigdje. Odnosno i izračunajte ukupan Smatramo da ne možemo.

Neka se naš Ivanov spustio na poslodavca, a za mjesec dana bolestan. Ivanov donosi bolnički list u računovodstvo, gdje je navedeno 5 dana. Što učiniti i kako izračunati plaćanja zaposlenika?

U razdoblju od 2016. do 2017. godine, čovjek nije bio zaposlen i osnova za izračunavanje minimalne plaće. U skladu s tim, prvo očekujete prosječnu dnevnu zaradu, zaposleniku za naručivanje.

Ovo je 9.489 rubalja. × 24 mjeseca / 730 dana. \u003d 311,97 rubalja. Imamo minimalnu prosječnu zaradu za izračun bolnice.

Minimalna prosječna zarada za izračun bolnice množi se s brojem dana, a zatim za%. U našem primjeru ispada 311,97 * 5 * 60% \u003d 936,91 rubalja. Ivanov ćemo accruem 936.91 rublje za Pepgo 5 dana u bolnici.

Slična situacija nastaje s "decaders", što je upravo otišao na posao. Nisu imali zaradu, tako da se sve bolnice izračunavaju na temelju minimalne plaće.

Postoje situacije u kojima se nalazi mladi stručnjak, a zatim odlazi u bolnicu. Kako ga izračunati iznos plaćanja? Kao osnova, ponovno ćemo uzeti minimalnu plaću.

No, u zakonodavstvu postoji ograničenje: ako je iskustvo osiguranja manji od 6 mjeseci, plaćanja na BL ne može biti veća od MROTA za 1 kalendarski mjesec (dio 6. članka 7. Zakona br. 255-FZ).

Osobitost je da ćete morati usporediti a) Day Allowance izračunati iz zarade; b) maksimalnu dnevnu naknadu za određeni mjesec od minimalne plaće.

U veljači - 28 dana, au ožujku - 31. Maksimalna veličina Dan koristi za veljaču 2019. izračunava se kao 9489 rubalja / 28 dana \u003d 338.89 rubalja. Maksimalna veličina dnevne koristi u ožujku 2019. bit će: 9489 rubalja / 31 dana \u003d 306.1 rubalja.

Prema tome, za veljače 2019. zaposlenik ne može dobiti više od 338,89 rubalja. Za ožujak 2019. nemoguće je brojati više od 306.1 rubalja. Dalje sve standardna shema: Mimnjimo rezultirajući iznos po broju bolovanja i 60%.

Što će se dogoditi ako je bolnica trajala 10 dana? Ispada takav poravnanje: 311.97 rubalja * 10 dana * 60% \u003d 1 871.8 rubalja.

Što će se dogoditi u ovom slučaju? Kako ispuniti bolovanje ako je prosječna zarada manja od minimalne plaće zbog nepotpunog radnog dana?

Koristi se obračunavaju opća pravilaAli postoje nijanse:

1. Priručnik se izračunava iz stvarne zarade (bez obzira na to kako zaposlenici rade, koliko je dana proveo koliko sati).
2. Zarada za razdoblje naplate podijeljene su na isti 730, ali prosječna zarada zaposlenika ne bi trebala biti manja od minimalne socijalne skrbi!

Ako nakon izračuna postanete manje od minimalne veličine plaće, još uvijek morate uzeti minimalnu plaću. Prosječna dnevna zarada izračunata iz minimalne plaće smanjuje se u odnosu na duljinu radnog vremena.

Na primjer, imamo Stepanov. Djevojka radi 5 dana u tjednu na 4 sata dnevno. U siječnju 2019. bila je bolesna 5 dana. Stvarna zarada u 2016. - 60.000 rubalja, au 2017. - 100.000 rubalja. Iskustvo osiguranja - 6 godina:

Ruska Federacija ima popis dokumenata za naknadu za naknadu (nalog Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije za 4. prosinca 2009. br. 951N).

Da biste dobili naknadu od FFS-a, morate osigurati:

Što čini poslodavca? Zakonodavstvo ga obvezuje da odražava troškove plaćanja za plaćanje u novom jedinstvenom izračunu premija osiguranja.

Umjesto zatvora

Ako zaposlenik primi 100.000 - 150.000 rubalja i više mjesečno, onda to nije vrlo profitabilno sjediti na bolnici (plaćanja će biti manja nego što je mogao zaraditi za to vrijeme).

No, ljudi koji su prethodne 2 godine nisu primili službenu plaću, mogu izračunati na socijalnu podršku i +/- profitabilan izračun na bolničkom listu.

VIDEO: Izračun bolnice

Svaki računovođa se stalno suočava s potrebom za izračunavanjem plaćanja na bolničkom listu zaposlenicima. Što se tiče ovog izračuna, obično se pojavljuju masa pitanja i računovođa, a radnici. Kako provesti izračun na bolničkom listu?

Značajke za detaljno izračunavanje u ovom članku. Osim toga, analizirat ćemo primjer izračuna bolničkog lista. Te su informacije korisni kao računovodstveni radnici za ispravan izračun, a zaposlenici sami znaju kako se plaća bolnička lista.

1. Razdoblje namire za bolnicu

U 2016. godini, dvije godine se uzimaju kao obračunato razdoblje, koje prethode u godini u kojoj je došlo do osigurani događaj, odnosno u ovom slučaju, kada je zaposlenik bolestan.

Na primjer, ako zaposlenik ide na bolovanje u veljači 2016. godine, tada je razdoblje naplate od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2015. godine. Tijekom ovog vremenskog intervala mora se računati na prosječnu zaradu.

Ako je zaposlenik u procijenjenim dvije godine bio na trudnoći i porođaju ili na skrb o djeci, on ima pravo zamijeniti jednu ili dvije godine ranije, prije njege skrbi o tim dopustu.

2. Sredina zarada za naknade za osobe s invaliditetom

Da biste izračunali bolnicu, izračunajte prosječnu dnevnu zaradu, koja se izračunava u 2 godine, koja je izračunata razdoblje. U količini zarade potrebno je uključiti te isplate zaposleniku s kojim su izračunati i plaćeni. Oni uzimaju u obzir plaćanja, kako na sadašnjim i prethodnim poslodavcima. Kako bi se uključili plaćanja iz prethodnog rada, zaposlenik mora donijeti potvrdu o prihodima od prethodnih poslodavaca.

Ako posljednje 2 godine, osoba nije uspjela i, prema tome nije bila izbačena za njega doprinosi osiguranja, Bolnica će se izračunati, na temelju minimalne plaće (minimalna plaća), u 2015. godini bila je 5965 rubalja, u 2016. godini MROTA je jednaka 6204 rubalja.

Nakon svih plaćanja sažeti 2 godine, morate usporediti prosječnu mjesečnu zaradu s vrijednosti minimalne plaće. Ako je iznos zarade za cijeli kalendarsku mjesecu manji od minimalnog vagona, tada se bolovanje mora razmotriti na temelju minimalne plaće. Detalji o karakteristikama obračuna bolničkog lista za Marlet čitanje.

Važan trenutak: Prilikom izračunavanja zarade potrebno je uzeti u obzir činjenicu da postoji maksimalna veličina ukupnog iznosa zarade godišnje, preko koje se isplate zaposlenika više ne uzimaju u obzir. U 2015. godini maksimalna veličina zarade bila je 670000 rubalja. U 2016. - 723.000 rubalja. Posljednji iznos koristan je za izračun bolnice u 2016. godini, kada će razdoblje naplate biti 2014-2015. Te su količine maksimalna količina zarade za godinu, koja se može uzeti u obzir pri izračunu bolničkog lista (precizno u tim iznosima plaćaju premije osiguranja u FSS-u).

Nakon što su ukupna zarada definirana za 2 godine, ostaje samo da se podijeli u broj dana u ovim godinama (730 ili 731).

Primljena od podjele zarade zaposlenika za 2 godine u 730 (731) vrijednosti i bit će prosječna dan zarade radnik.

3. Iskustvo osiguranja za bolničku naknadu

Plaćanje iskustvo osiguranja Za bolnicu, kao i prethodnu stavku uzrokuje računovođe puno pitanja. Ovo se pitanje detaljno raspravlja. Također postoji primjer izračunavanja iskustva osiguranja za bolnicu.

Nećemo razgovarati sada o tome tko iu slučajevima se izdaje lišće invaliditeta. Dovoljno je reći da u trenutku kada radnik daje bolnicu u računovodstvenom odjelu, počinje prilično kompliciran proces na razgraničenju naknada. O tome kako je ispravno prikupiti, napisan je mnogo članaka.

Pokušat ćemo opisati cijeli proces počevši od trenutka kada je bolnica položi na stol do računovođe i prije nego što zaposlenik primi sva plaćanja u ovom slučaju, u obliku korak po korak upute, Ovaj članak bit će zanimljiv i poslodavcima i njihovim zaposlenicima koji žele detaljno razumjeti tijekom plaćanja bolničkih listova.

Dakle, uzimajući u obzir sve promjene u zakonodavstvu za 2017. i 2018. godinu, izračun je sljedeći:

Korak 1. Prihvaćamo list s invaliditetom od zaposlenika

Prije nego što preuzmete dokument od zaposlenika, provjerite njegovu autentičnost i ispravnost punjenja. Uostalom, to ovisi o tome hoće li vam FSS vratiti, kao poslodavac, te iznose.

• Bolnički list treba ispisati na posebnom papiru s vodenim žigovima, imati višebojni vlakna, u središtu boja je svjetlija od rubova, stanice za snimke imaju žućkastu nijansu. To se može naći više o tome na web stranici Fonda. Također uvijek ima informacije o ukradenim prazninama.

Tako izgleda, odobren od 1. srpnja 2011. i trenutno trenutno, uključujući 2016., bolnički lišće invaliditeta:

​

Preuzmite obrazac bolničkog lista za ispis. U arhivi (27 MB) naći ćete prazan oblik invalidnosti, kao i opis svih njegovih zaštitnih elemenata.

Naši odvjetnici znaju odgovor na vaše pitanje

ili telefonski:

• Zatim provjerite dizajn: Zapisi moraju biti ispisane ili napisane crnom ručkom gela. List invaliditeta može biti osnovni, nastavak ili duplikat. Svaki slučaj pruža svoj znak - "primarni" potvrdni okvir, broj prethodne bolnice, dvostruki potvrdni okvir. U isto vrijeme, treba pamtiti da datum izdavanja dokumenta može biti dan žalbe liječniku ili sljedećeg (kada se zaposlenik okrene bolnici na kraju radnog smjena) dan izdavanja duplikata ili ispuštanja iz bolnice.
• Zatim provjerite prezime, ime, patronimik i datum zaposlenika, datume bolesti. Ne zaboravite to bez potpisa, predsjednik VK može biti list bolesti do 15 dana. Iznimka je trudnoća i porođaj (u daljnjem tekstu, BIR), ali će se detaljnije odbaciti.
• Provjeravamo prisutnost pečata organizacije koja je izdala dokument i potpisivanje liječnika. Nadalje, ako se zaposlenik otpusti iz bolnice - provjerite datum s kojim počinje obavljati radne dužnosti - to bi trebalo biti sljedeći dan nakon završetka bolesti. U slučaju produljenja, poseban je kod pričvršćen - "31", ili drugi, ako je, na primjer, fitting i odgovara broju sljedećeg lista nesposobnosti.

Svi ovi trenutci su propisani posebnim dokumentima FSS-a. Usput, postoje vrlo često kontroverzne situacije, kada postoje sumnje u ispravnost dekoracije invaliditeta. U ovom slučaju, uvijek se možete pretvoriti u pisanje ili oralno u fond kojem pripada vaša organizacija. U pravilu, postoji poseban odjel za rad s bolovima, a njegovi stručnjaci će uvijek željno savjetovati o ovom pitanju.

Video upute FSS za popunjavanje bolničkog lista:

​ Dakle, dokument je istinit i ispravno ispunjen. Imaš cjelokupno pravo Uzmi to na račun. Od ove točke, računovođa mora naplatiti priručniku u roku od 10 dana, nakon čega se plaća najbliži popis plaće , U pravilu, plaćanja spadaju u izračun ili unaprijed.

Korak 2. Izračunajte bolničku naknadu

Odredite procijenjeno razdoblje - jednak je dvije kalendarske godine koje prethode razdoblju u kojem je radnik bolestan.

Zatim izračunavamo prosječnu dnevnu zaradu, za koju su svi nastali zaposlenici tijekom ove dvije godine, naime, onima koji bi trebali biti riješeni doprinosima, trebali bi biti podijeljeni u 730 dana od izračunatog razdoblja. Usporedio je rezultat s granicama - iznos iznad kojeg se plaćanje ne može izvršiti na račun FSS-a.

Godine 2015. maksimum koji se može platiti u jednom danu jednak je 1.632 p. 88 k., U 2016. godini bit će 1 772 str. 60 k. Ova brojka se dobiva ako preklopite ograničenja za premije osiguranja u godinama procijenjenog razdoblja i podijelite taj iznos do 730.

Ove godine presavijamo 568 tisuća i 624 tisuća rubalja za 2013., 2014., odnosno, sljedeće godine (2016) bit će 624 tisuća i 760 tisuća rubalja za 2014., 2015. Dakle, ispostavlja se da je u 2015. godini iznos prosječne zarade za izračunavanje koristi ne smije prelaziti 1.192 tisuće rubalja.

Dakle, brojili smo prosječnu dnevnu zaradu. Sada trebamo iskustvo osiguranja, kao što je veličina plaćene naknade ovisi.

Ako je radnik u vrijeme bolesti radio manje od šest mjeseci, bolnica se izračunava iz minimalne plaće (5.965 rubalja u 2015.) plus koeficijent okruga. Ako je iskustvo od pola godine do pet godina, naknade u bolnici bit će jednake 60% prosječne zarade, od pet do osam godina - 80%, više od osam - 100%.

Također je potrebno rezervirati da će se od 2016. godine ove parametre povećati za šest mjeseci godišnje. To je, u 2016. godini, razdoblja ponašanja će biti do pet i pol godina, nadalje - do osam i pol ili više. Od 2017. povećat će se za pola godine i tako dalje do 2029. godine, kada 100% koristi može imati radnika koji ima iskustva više od 15 godina. Do danas, ovaj račun još nije odobren.

Podsjetimo i da se iskustvo razmatra od početka rada do dana koji je prethodio bolesti.

Sada izračunati iznos prosječne dnevne zarade broje s duljinom iskustva, moramo umnožiti na kalendarske dane bolesti.

Formula za izračunavanje bolničkih koristi

Dakle, formula za izračunavanje bolnice izgleda kako slijedi:

• Magnička zarada \u003d (Zarada za 2 kalendarske godine koje prethode razdoblju bolesti (uzimajući u obzir granične vrijednosti)) / 730 dana;
• Jednodnevna korist\u003d (Prosječna dnevna zarada) * (postotak, ovisno o iskustvu (100, 80, 60%))
• Konačni iznos\u003d (Ručno u jednom danu) * (Dani bolesti).

Online kalkulator Izračun bolničkog lista

Naši odvjetnici znaju odgovor na vaše pitanje

ili telefonski:

Ovaj kalkulator možete koristiti za izračune bolnice u 2015., 2016. i sljedećih godina. Sve promjene u zakonodavstvu odmah se unose u njegov algoritam rada.

Korak 3. Plaćanje naknada

Ako regija u kojoj radite nije uključeno u pilot projekt (kada prednosti plaćaju izravno na FSS), onda je poslodavac angažiran. Znajući konačni iznos koristi, potrebno je oduzeti 13% od nDfl od njega i uključiti ga u izjavu za plaćanje.

Primjer izračuna bolnice

Razmotrite izračun bolnice na određeni primjer:

U ožujku 2015., zaposlenik organizacije A.B. Ivanova je bila u bolnici 5 dana.

Radila je ukupno više od devet godina, odnosno koristi za svoju 100%.

Procijenjeno razdoblje uključuje 2013-2014 kalendarske godine.

Stvarna zarada radnika u to vrijeme iznosila je 567.325 rubalja. i 628 415 rubalja. odnosno

Kao što vidimo, prihodi u 2013. nije više od granične vrijednosti, ali iduće godine granica je premašena. Stoga, kada izračunavanje priručnika uzima cijeli iznos za prvu godinu i maksimalno 624 tisuće rubalja. Za drugi.

Prosječna dnevna zarada bit će, odnosno (567 325 r. + 624 tisuća rubalja) / 730 dana. \u003d 1 631,95 utrljati.

Prema tome, naknada za cijelo vrijeme bolesti bit će:

1 631,95 rubalja / dan * 5 dana. \u003d 8 159.76 Utrljajte.

Plaćanje je dospjelo 8 159,76 rubalja. - 1 061 utrljati. (NDFL) \u003d 7,098,76 utrljati.

Ovdje, u stvari, cijeli izračun. Ostaje samo dodavanje prvih 3 dana naknade plaća poslodavcu, ostatak se plaća na račun FSS-a. Iznimke čine prednosti na BIR i dječji skrb - oni su u potpunosti plaćeni na račun fonda.

Ostanimo na njih detaljnije, budući da je njihov izračun nešto drugačiji od uobičajenog.

Bolnica za trudnoću i porod (Birt)

Trajanje rodiljnog dopusta je obično sto četrdeset dana: prvih sedamdeset dana je prenatalno razdoblje i naknadno - postpadtum. U slučaju složenih klanova, dodatni dopust za invaliditet je iznimno 16 dana. Ako se trudnoća množe, priručnik se izdaje na razdoblje od 194 dana (84 + 110).

Procijenjeno razdoblje, kao u slučaju koristi od bolesti, su dvije prethodne kalendarske godine. Ali onda postoje značajne razlike.

Prvo, dani na koje su zarade nastale u procijenjenom razdoblju nisu nužno 730. To može biti 731, ako je u jednoj od godinu procijenjenog razdoblja od 366 dana, 732 - kada su bendovi bez skokova. Drugo, od tog broja, izobrađena razdoblja oduzimaju se na koje uključuju:

• bolest;
• odmor;
• ostavljanje djece;
• razdoblje kada zaposlenik ne radi, ali prima svaka plaćanja koja ne podliježu doprinosima.

Treće, moguće je zamijeniti jednu ili dvije godine od procijenjenog razdoblja, ako je u to vrijeme zaposlenik bio na dekretu ili sjedio s djetetom na jedan i pol ili tri godine. Zauzvrat možete preuzeti bilo koju prethodnu godinu. Najvažnije je da je korist u ovom slučaju više nego bez ove zamjene. U takvoj situaciji, radnik nužno piše izjavu, gdje je naznačeno koje godine želi zamijeniti s drugima.

Primjer izračunavanja bolnice na Bir

Na primjer, radnik V.G. Petrov je radio pet godina u poduzeću. U godinama koje su prethodile dezredi, bila je na dopust da se brine za prvo dijete.

Petrova se vratila u travanj 2015. godine. I od 03.10.2015 ponovno se okupilo na debrat. U razdoblju naseljavanja naplaćuje se samo bolnicu na Bir i doplatak za jednu i pol godine. Oni ne podliježu doprinosima i stoga ne postoji iznos plaća za izračunavanje koristi.

Radnik je napisao izjavu i zamijenio svoju prethodnu godinu trudnoće na onima u kojima je cijelo vrijeme radila - ovo je 2012. i 2011. godinu.

Prosječne dnevne zarade koristi na Bir \u003d Zarada za dvije kalendarske godine koje su prethodile razdoblju BIR-a (uzimajući u obzir granične vrijednosti) / 730 (731 ili 732) - dani isključenih razdoblja.

Zatim uspoređujemo izračunati prosječnu dnevnu zaradu s maksimalnim iznosom koji ostaje isti kao u slučaju obične bolnice. To jest, u 2015. godini iznosi 1.632 p. 88 K. Ako je izračunati iznos manji, onda ga umnožavamo na dane priručnika, ako više, onda ćemo uzeti graničnu vrijednost. To jest, u 2015, maksimum koji se može dobiti za rodiljni dopust će biti 1 632 str. 88 na. * 140 dana. \u003d 228 603 str. 20 k.

Razmotrite izračun na primjeru:

Radnik poduzeća D.E. Sidorova od 01/17/2015 ide na odmor na Bir, koji će nastaviti 140 dana (od 17. siječnja do 4. lipnja 2015.).

Radno iskustvo premašuje 6 mjeseci.

Godine za izračunavanje prednosti - 2013, 2014.

Plaća u tom razdoblju: 618 100 rubalja. i 752 234 rubalja, respektivno.

S ovim iznosima plaćenih doprinosa FSS-u.

Budući da zarada zaposlenika premašuje granične vrijednosti, izračun treba izvršiti na temelju maksimalnog iznosa od 1.192 tisuće rubalja.

U procijenjenom razdoblju od 730 dana, od kojih je Sidorov bio na bolovanju u bolovanju 19 dana, dakle, izračun prosječne dnevne zarade će se temeljiti na izračunu 730-19 \u003d 711 kalendarski dani:

Izračun takve bolnice ne razlikuje se od uobičajenog, u jednoj iznimci. Ovo je vrijeme za koje zaposlenik može računati na plaćanja:

• Ako je starost djeteta manje od sedam godina, tada se naknada isplaćuje tijekom cijelog razdoblja, ali ne više od 60 dana tijekom godine (90 - s posebnim bolestima odobrenim zakonom). Istovremeno, ako dijete prođe tijek liječenja kod kuće, tada bi se prvih deset dana trebalo platiti na uobičajenoj osnovi, sljedeće - u iznosu od 50%. Ako je dijete u bolnici - plaćanje je napravljeno u uobičajenoj veličini za cijeli tretman.
• Ako radnik sjedi s djetetom čiji je dob od sedam do petnaest godina, onda je plaćanje podložno 15 dana u isto vrijeme, ali ne više od 45 dana u godini.

Dajte nam primjer:

JE. Ledneva je donijela bolnički list za brigu o djeci od 11. do 26. ožujka 2015. (16 dana). Šest godina djetetu, u tekućoj godini on je po prvi put bolestan, liječenje ambulant (kod kuće). Prema tome, plaćanje je podložno svih 16 dana, od kojih je prvih deset - u uobičajenoj veličini, ostatak je u iznosu od 50%.

Zajednički doživljaj radnici - više od sedam godina. Prema tome, prvih deset dana treba platiti u iznosu od 80%. I sljedeća šest pola veličine. Zarada u 2013., 2014 Procijenjeno razdoblje bilo je 451,13,90 rubalja. i 518 732,59 trljati. odnosno.

Ovi iznosi su manji od granice, tako da se priručnik izračunava na sljedeći način:

(451 013.90 trljati + 518 732,59 utrljati.) / 730 dana x 80% x 10 dana. \u003d 10 627,40 trlja. (10 dana);

(451 013.90 trljati + 518 732,59 utrljati.) / 730 dana x 50% x 6 dana. \u003d 3 985,26 utrljati. (6 dana).

Konačna količina invaliditeta je 14 612,66 rubalja. (10 627.40 rubalja. + 3 985.26 Utrljajte.).

Sve je to iznos nadoknađen od strane FSS-a.

Još jedna nijansa - ako je zaposlenik tijekom bolničke skrbi za djecu bio na odmoru, priručnik se ne naplaćuje i odmor za to razdoblje ne traje.

To se ne može sve što se može reći o izračunu koristi, ali ističe koje smo pokušali ukratko navesti. Do 2016. godine, kao što je gore spomenuto, trebate očekivati \u200b\u200bpromjene u antičkom razdoblju, također trebate biti pažljivi s maksimumom i minimalne vrijednostiBudući da su indeksirani godišnje, i stoga će se razlikovati od vrijednosti tekuće godine. Ali u našem online kalkulator Sve ove vrijednosti se automatski mijenjaju, tako da ga možete sigurno koristiti za izračunavanje bolničkih pomagala u 2016. i sljedećih godina.

Ako imate neriješena pitanja o ovoj temi, onda je naš online odvjetnik spreman besplatno i odmah vas savjetuje izravno na web-lokaciji. Pitanje možete postaviti na obrazac na dnu stranice.

Srednja zarada za bolnicu preuzima se na dva zadnjih godina, Ako je zaposlenik radio u ovoj organizaciji manje godina, tada se iznos izračunava uzimajući u obzir prihod na prethodnom radnom mjestu. Za to, osoba kada odbacuje treba poduzeti odgovarajuću potvrdu od posljednjeg posla. Može se dogoditi i tako da radnik nema dvogodišnje iskustvo, a zatim se izračun bolovanja vrši na temelju istrošenog vremena, a razdoblje koje nedostaje izračunava se putem minimalna plaćanja Rad. Ovaj pokazatelj je uspostavljen zakonom i za svaku prošlu godinu ima svoj poseban pokazatelj. Od 1. srpnja 2017. minimalna MROMETA jednaka je 7800 rubalja. To je taj iznos koji se prihvaća pri izračunavanju prosječne dnevne zarade.

Zarada srednjeg dana

Da biste izračunali bolovanje, morate poduzeti prethodno razdoblje bolesti koje je jednako 24 mjeseca. Svi prihodi uključeni za brojanje u 24 mjeseca su sažeti. I dobiveni iznos je podijeljen u 730 dana. Izračun se vrši na temelju ovog određenog broja, jer svake godine ima drugačiji broj dana, a barem se ne razlikuju mnogo - za 1-2 dana, još uvijek može napraviti neku konfuziju. Iz tog razloga uvedena je apstraktna vrijednost 730, koja koriste svi poslodavci bez iznimke. U 730 dana dobivene količine su podijeljeni pri izračunu bolnice od minimalne plaće ili plaće.

Nakon što ste dobili ukupan iznos novca zarađenog za 24 mjeseca, podijelimo ga za 730 dana, a na izlazu imamo prosječnu dnevnu zaradu za izračun bolnice. Nakon toga, dobivena vrijednost se umnožava s ukupnim brojem dana bolesti.

Prilikom izračunavanja naknade, kalendarski dani se plaćaju, a ne samo oni koji padaju na radne promjene.

Stoga, računovođa ne bi trebalo brinuti o tome koji su dani isključeni iz oblika invaliditeta. Plaćanje bolničkog lista od strane poslodavca u potpunosti se proizvodi, a zatim Fond socijalno osiguranje Zamijenio je tvrtku svoj dio troškova.

Ne smijemo zaboraviti da daleko od svih prosječnih dnevnih zarada za izračunavanje bolnice treba izračunati. Ponekad predviđeno plaćanje ne podliježe plaćanju. Ovdje su razdoblja u potpunosti isključena po izračunu bolnice:

1. Obrazac je dobiven tijekom služenja u skrbi za bebu, koji nije bio star tri godine.
2. List invaliditeta se uzima za brigu o bolesnicima s članovima obitelji tijekom.
3. Briga za rodbinu uređena je u danima koje je preuzeo zaposlenik vlastitu inicijativu bez uštede plaćanja.

Ako je zaposlenik bio u drugom plaćenom odmoru i pao sam sam, on ne samo da ima pravo platiti naknadu, već i dobiva produljenje razdoblja odmora za dane provedene na bolesti.

Formula za izračunavanje koristi

Formula za izračunavanje bolničkog lista u Ruskoj Federaciji za 2017. godinu je sljedeća:

Cbb \u003d sdz * cd

• CBBB - puna naknada za invaliditet.
• SDZ je prosječna dnevna plaća zaposlenika.
• SC - koeficijent osiguranja, izračunat na temelju iznosa provedenih godina. Informacije o tome koliko je postotnih listova bilo navedeno.
• CD - ukupan broj kalendarskih dana bolesti.

Za primjenu formule važno je znati kako ispravno izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Za to se primjenjuje formula:

SDZ \u003d (D1 + D2 + ... D24) / 730

gdje je D1 prihod za prvi mjesec, D2 - za drugi i tako dalje.

Ne smijemo zaboraviti koje iznosi nisu uključeni u mjesečni prihod.

Kako se bolnice izračunava na prikazanu formulu, nije teško. Međutim, potrebno je uzeti u obzir da je iznos koji je brojan trebao biti barem serdski skup i ne veći od maksimalne dopuštene granice.

Minimalno se smatra sljedećim:

1. Izračunate prosječnu dnevnu radničku zaradu.
2. Ako je niža od 256.44, bolnički list izračunava se određenim iznosom.

256.44 rubalja Ovo je iznos izračunat iz minimalne plaće. Do danas mjesečna veličina minimalne plaće je 7800.

(7800 * 24) / 730 \u003d 256,44 utrljati.

Uvjeti razgraničenja također imaju maksimalni skup. I temelji se na maksimalnoj veličini premija osiguranja za godinu. U 2016. godini maksimalni iznos premije osiguranja iznosio je 718 tisuća rubalja, au 2015. - 670 tisuća rubalja. Zbrajaju ove dvije pokazatelje i dijele ih za 730 dana, dobivamo vrijednost maksimalna korist Privremenim invaliditetom po stopi od jednog dana - 1901,37 rubalja. Ako je izračunati prosječni dnevni prihod pacijenta više od navedenog iznosa, onda bi trebao biti isplaćen ne više od 1901.37 u jednom danu.

Sumiranje gore navedeno, sažeti rezultate aktivnosti koje se moraju izraditi ispravno izračunati list za invaliditet:

1. Izračunava se iznos prihoda zaposlenika za 24 mjeseca.
2. Rezultirajući rezultat je podijeljen na 730 dijelova, gdje je jedan dio jednak prosječnoj dnevnoj zaradi.
3. Prosječni dnevni prihod množi se s postotkom bolničkog plaćanja.
4. Izračunati iznos se umnožava pomnošću invaliditeta, izražena u broju kalendarskih dana.
5. Platiti obračunate iznose u dane isplate ili predujam.

Možete napraviti izračun s pojednostavljenom metodom pomoću online kalkulatora.

Za automatsko računanje bit će potrebno unijeti izvorne podatke, naime dohodak za potrebne godine, broj uznemirujućeg iskustva i mandat invaliditeta. Nakon unosa podataka aktivira se tipka "Izračunaj" i prikazuje se dobiveni iznos. Da biste dobili ispravan rezultat, važno je uvesti ispravne vrijednosti izvora.

Primjeri izračuna

Da biste saželi sve pružene informacije, razmotrite nekoliko primjera kako brojati naknadu za dane bolesti.

Radnik A ima sljedeće izvorne podatke:

1. Plaća za 2015. - 540 tisuća rubalja.
2. Plaće za 2016. - 620 tisuća rubalja.
3. Opći radno iskustvo od 10 godina, što odgovara koeficijentu 1.
4. Fiksna vremenska bolest 7 dana.

(540.000 + 620,000) / 730 \u003d 1589.04 rubalja.

1589.04 * 1 * 7 \u003d 11123.28 rubalja.

Radnik B upravo je započeo radna aktivnost i ima sljedeće parametre:

1. Plaća za 2015. i 2016. godinu je odsutna.
2. Nema iskustva, to jest, to je unutar do pet godina, što odgovara koeficijentu od 0,6.
3. Imao sam 10 dana.

Da biste izračunali, uzimamo veličinu minimuma ... (7800 * 24) / 730 \u003d 256,44

256,44 * 0,6 * 10 \u003d 1538.64 rubalja.

Radnik s takvim parametrima za plaćanje:

1. Plaće za 2015. 692 tisuće rubalja, koje premašuju godišnju graničnu vrijednost premije osiguranja. Količina od 670 tisuća će biti usvojen u izračun.
2. Plaća za 2016. godinu je također veća od granice i iznose 915 tisuća, stoga 718 tisuća prihvaća izračun.
3. Iskustvo osiguranja je 6 godina, koeficijent od 0,8.
4. Vrijeme bolesti je 5 dana.

(670 000 + 718 000) / 730 \u003d 1901,37 utrljati.

1901,37 * 0,8 * 5 \u003d 7605,48 utrljati.

Kao što se može vidjeti iz gore navedenih primjera, količina kompenzacije izravno ovisi samo o prihodima zaposlenika i njihovo iskustvo stečeno.

Bit će vam zanimljivo