Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, svaka radna osoba ima pravo oslobađanje od ispunjenja svojih dužnosti u slučaju privremenog gubitka radne sposobnosti. Međutim, još uvijek nisu svi poslodavci o ovom pravu, a ne svi radnici ne znaju kako kompetentno iskoristiti ta legitimna prava. Prema statistikama, više od 40 milijuna ruski građani Tijekom godine pate sezonske prehlade i gripa. Ali osim uobičajenog ARZ-a i gripe, postoji niz drugih bolesti, industrijskih ozljeda, profesionalne bolesti, trovanje kućanstvom na kraju, uzrok privremenog invaliditeta, što podrazumijeva potrebu za dijelom invaliditeta i privremenog oslobođenja zaposlenika od Radne dužnosti - Pristup bolnici.
U ovom članku ćemo dati informacije o tome koji važni trenutci Potrebno je znati zaposlenika i poslodavca o bolnici i razmotriti pitanja registracije, izračuna i plaćanja bolničkog lista:
Kako organizirati privremenu nesposobnost?
Prema stavku 5. članka 13. saveznog prava 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva", u slučaju bolesti, ozljede, skrbi za djecu ili zbog majčinstva , zaposlenik mora biti podnio račun za osobe s invaliditetom poslodavca koji se izdaje u utvrđenom regulatorni akti Nalog (Red Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Rusije od 29.06.2011. N 624N "na odobravanju postupka za izdavanje lišća s invaliditetom"). Na temelju ovog dokumenta imenuje se i plaćena privremena naknada za osobe s invaliditetom. Na primjer, u vezi s primljenim kućanstvima ili ozljedom proizvodnje, na bolest zaposlenika, da se brine za bolesno dijete ili u vezi s rođenjem bebe.
Bolnički list (invalidni list) obavlja dva zadatka:
- Bolnički list potvrđuje činjenicu invaliditeta zaposlenika, te je osnova za privremeno oslobađanje od rada;
- Bolnički list kao financijski dokument temelj je u svrhu predviđenog monetarnog priručnika za osobe s invaliditetom.
Poslodavac, primanje bolovanjeoAK zaposlenik, plaća za invalidsku naknadu, nakon čega će biti imenovan za plaćanje Fonda za socijalno osiguranje (FSS), a ne poslodavac kao i prije. Da bi priručnik za imenovan, zaposlenik osiguranika ne mora dostaviti dodatne reference ili druge dokumente, samo list invaliditeta (bolovanje).
Kako se izračunava bolnica?
Pravni dokument za izračun je umjetnost. 7 FZ №255 - Na temelju njega određuje se količinom naknade za privremenu invalidnost. Bolnica se izračunava na temelju prosjeka plaće Tijekom protekle 2 godine (u 2019. godini uzima se prosječna plaća za 2017. i 2018. godinu), kao i iskustvo osiguranja radnik. Tijekom prva tri dana od bolesti, zaposlenik će biti plaćen na račun poslodavca poslodavca, počevši od četvrtog dana do kraja bolesti, naknada se isplaćuje na račun fondova fondova socijalno osiguranje Rf (čl. 3 FZ №255).
Iskustvo osiguranja zaposlenika izravno će utjecati na iznos invalidskih naknada:
- Do 5 godina, iznos naknada će biti 60% prosječne zarade.
- Od 5 do 8 godina - iznos jednak 80% prosječne zarade.
- Od 8 godina i više - iznos će biti 100% od prosječne zarade.
Kako izračunati prosječnu plaću radnika za bolnicu?
Okrenimo se na članak 14. Saveznog zakona br. 235, koji definira postupak i načelo izračunavanja prosječne plaće. Indikator se izračunava na temelju prosječne zarade zaposlenika u dva prethodna kalendarska godina prije godine, kada je došlo do nesposobnosti o bolesti ili ozljedi. Vrijeme dolazi u izračun kada je građanin radio na prethodnom poslodavcu osigurani ili u kombinaciji rada u nekoliko organizacija u isto vrijeme.
Iznos prosječne zarade izračunava se iz svih vrsta plaćanja i naknada, koje se provode u korist zaposlenika i na koji su nastali doprinosi osiguranja U FSS-u. Relevantni odbici utvrđuju savezni zakon od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ "o doprinosima za osiguranje Mirovinski fond Ruska Federacija, Savezni fond Obavezan zdravstveno osiguranje, Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
U slučaju kada zaposlenik nije radio, a plaće nisu primili ili je bilo niže, onda je na dan njegove bolesti, veličina prosječne zarade uzima se jednak dimenziji na taj datum. U slučaju kada je godišnji prihod iznad granične vrijednosti iz kojeg doprinosi doprinosi FSS-u, tada u ovom slučaju srednja zarada će se izračunati na temelju sljedećih vrijednosti: U 2016. godini granična vrijednost iznosila je 718.000 rubalja, u 2017. godini ta je brojka bila 755.000 rubalja, u 2018. godini granična vrijednost Za obračunske premije osiguranja u FSS je 815.000 rubalja, u 2019. će biti 865.000 rubalja. (Neće se primjenjivati, tako će se izračunati za godine 2017. i 2018.).
Kada zaposlenik radi pod nepunim radnim vremenom (izvanredno ili nepotpuno tjedan), tada će se veličina prosječne plaće izračunati razmjerno radno vrijeme.
Primjer izračunavanja bolnice za minimum
Kada je nemoguće izračunati točnu količinu ljudske prosječne zarade za 2 godine, koristi se stopa. minimalna veličina Plaće (minimalna plaća), koja je indeksirana godišnje i prema čl. 1 Saveznog zakona od 14. prosinca 2015. N 376-FZ je 11280 rubalja. Za 2019. godinu. Kada se koristi izračun bolničkog softvera:
- Zaposlenik nema potrebnu radno iskustvo (nema unosa u radna knjigaili iskustvo je premalo za izračun);
- Zaposlenik na datum rada radnog kapaciteta je manji od šest mjeseci (zapisnik dnevno učenje Sveučilište ne idu na račun;
- Zaposlenik nema zaradu na dan primanja bolovanja ili njegove veličine ispod minimalne plaće.
Ako zaposlenik radi na poljskom, tada se uzima u obzir polovica veličine minimalne plaće.
Plaćanje srednja plaća Obrađena formulom:
Minimalna zarada \u003d MTOT × 24: 730, gdje
- MRTOTS - uzimajući u obzir sve koeficijente okruga i regionalne naknade na dan izdavanja bolnice;
- 24 - broj mjeseci u procijenjenom razdoblju (dvije godine);
- 730 - broj dana u procijenjenom razdoblju (ako je prijestupna godina, tada 731).
Prema ovoj formuli, minimalni iznos prosječnog dohotka u jednom danu u 2019. bit će jednak: 11280 × 24: 730 \u003d 370.85 rubalja.
Primjer izračuna: Veličina zarade zaposlenika u 4 mjeseca 2016. godine s punim radnim danom je 19300 rubalja, za 2017. - 60100 rubalja., 8 mjeseci 2018. - 39.000 rubalja. Bolnički list ukrašen 14.09.2018, trajanje pronalaženja bolnice je 14 kalendarski dani (dva tjedna), ukupno radno iskustvo zaposlenika je 7 godina.
Mi ćemo izračunati veličinu invalidske naknade: u rujnu 2018. zaposlenik nije radio stalni mjesec, tako da ne uzimamo u obzir rujan 2018. godine.
Srednji prihod po danu \u003d (19300 + 60100 + 39000): 730 \u003d 162,19 rub.
Dakle, ispostavilo se da je prosječni iznos prihoda za jedan radni dan zaposlenika u protekle dvije godine rada (od rujna 2016. do rujna 2018.) manji od minimalne zarade na minimalnoj plaći, pa prilikom izračuna bolnice mi mora koristiti stvarni prihod, ali minimalna dnevna dnevna veličina dohotka 311,97 trljati.
Kao rezultat toga, iznos plaćanja u bolnici za minimalnu plaću za 14 kalendarskih dana invaliditeta bit će 311.97 x 14 \u003d 4367.58 rubalja.
Kako je hospitalizirano zbog dječje bolesti?
Zasebno, vrijedno je s obzirom na to kako ga plaća bolnička bolnica u vezi s djetetovom bolešću - u ovom slučaju, isplata naknada za privremenu invaliditet za skrb o lijepom djetetu ovisi o nizu okolnosti, uključujući i dob djeteta , priroda bolesti ili invaliditeta, kao i liječenje.
Uvjeti liječenja
- Četljivo liječenje djeteta - za prvih 10 dana liječenja, plaćanja se također izračunava, kao što je u bolesti izravno zaposlenik, to jest, izračun bolnice traje trajanje i veličinu prosječne zarade. Ali za sve dane nakon 10 dana skrbi za lijepo dijete, samo 50% prosječne zarade će se obračunati na ambulantno liječenje;
- Bolničko liječenje djeteta - u slučaju kada se dijete tretira bolnički, iznos plaćanja za brigu o djeci ovisi samo o iskustvu osiguranja zaposlenika.
Starost djeteta
- Djeca mlađa od 7 godina. Ako se liječenje događa tijekom klinike, onda postoji ambulantni, a ako roditelj ostane s njim u bolnici, naknada će se naplaćivati \u200b\u200btijekom cijelog razdoblja. No dužina plaćanja nije više od 60 kalendarskih dana godišnje.
- Djeca od 7 do 15 godina. Ako u ovom dobu roditelji tretiraju dijete u ambulantnoj osnovi ili zajedno s njim su u medicinskoj ustanovi, tada će se platiti privremeni invalidska naknada za svaki slučaj bolesti. Ali to je ne više od 45 kalendarskih dana godišnje (što znači kalendar) - ovo razdoblje uključuje sve slučajeve brige o djeci.
Postoji popis naveden u redoslijedu Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Ruske Federacije br. 84 N, prema kojem je, ako je dječja bolest uključena u ovaj popis, roditelj će biti naplaćen i uplaćen priručnik za br više od 90 dana u kalendarskoj godini. Ovaj pravni dokument To se zove "na odobrenje popisa dječjih bolesti mlađe od 7 godina, u slučaju kojim plaćanje privremenih invaliditeta za dječju skrb provodi ne više od 90 kalendarskih dana u godini u svim slučajevima u svim slučajevima. \\ T briga o ovom djetetu zbog tih bolesti ".
Uvjeti teške bolesti ili invaliditeta
Količina naknada ovisit će o prirodi djetetove bolesti, koja još nije bila osamnaest godina:
- Kada je dijete inficirano, a roditelj zajedno s njim je u medicinskoj ustanovi, gdje je osiguran potrebnom pomoći u stacionarnim uvjetima, tada će se naknada isplatiti tijekom cijelog razdoblja;
- U slučaju ozbiljne bolesti djeteta ili tijekom post-specifične komplikacije, plaćanje naknada za dobrobit će se obračunati i platiti roditelju koji je s djetetom u bolnici za cjelokupno razdoblje liječenja u bolnici i ambulantnom liječenju. U skupini ovih bolesti postoje maligne neoplazme (tumori raka), među kojima neoplazmi maligne prirode hematopoetskih, limfoidnih i srodnih tkiva.
- Ako dijete koje nije postiglo odrasle u odrasloj dobi je invalid, onda u slučaju njegove bolesti i liječenja ambulantne ili u bolničkim uvjetima, roditelj će dobiti korist na privremenom invaliditetu za cjelokupno razdoblje liječenja. Ali postoji postavi vrijeme Za takvu uplatu - to je 120 dana u godini.
Može li baka otići u bolnicu u vezi s bolešću unučadi?
Bilo koji osiguranik pravi radnik, bilo tata, mama, djed ili baka ima pravo dobiti priručnik na bolničkom listu za brigu o djecikoji je bio bolestan ili pogodio bolnicu. Na službenoj web stranici FSS-a naći ćete objašnjenja o ovom pitanju, gdje se kaže da je pravo na skrb za dijete dostupno u svim gore navedenim.
Da bi se dobila plaćanje i za njegovu svrhu, rođak bolesnog djeteta nužno predstavlja poslodavac osobe s invaliditetom, koji se izdaje o utvrđenom nalogu Ministarstva zdravstva Rusije od 29.06.2011. N 624N uzorka. Količina pogodnosti za baku ili djed koji brine o bolesnim unucima utjecat će na čimbenike slične onima koji su uspostavljeni za roditelje oboljelog djeteta. Pošaljite sve dodatne dokumente i reference, osim za bolovanje, nije potrebno.
Koliko dugo je radno mjesto zaposlenika u bolnici ustrajati?
Poslodavcem, poslodavac nema pravo odbaciti zaposlenika, samo na temelju činjenice da je u bolnici. Štoviše, radno zakonodavstvo Ruske Federacije jamči druga prava radnika, na primjer: prijenos dijela odmora u bolnicu, produljenje odmora u vrijeme boravka u bolnici.
Dugotrajno pronalaženje zaposlenika u bolnici ne može biti razlog za otpuštanje ( "Kodeks rada Ruske Federacije" od 30. prosinca 2001. godine n 197-FZ (Ed. Od 05.02.2018 Članak 81. Prestanak ugovora o radu na inicijativu poslodavca"Ne postoji otpuštanje zaposlenika na inicijativu poslodavca / osim u slučaju likvidacije organizacije ili prestanka aktivnosti individualni poduzetniktijekom privremenog invaliditeta i tijekom boravka na odmoru), ali činjenica privremenog invaliditeta treba biti u obavezan Potvrditi list invaliditeta, u skladu s nalogom Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 29. lipnja, 2011. br. 624N "na odobravanju postupka za izdavanje lišća s invaliditetom".
Prema redoslijedu Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja br. 624N "o odobrenju postupka za izdavanje osoba s invaliditetom" invalidskog lista na temelju odluke Medicinske komisije (VC), zaposlenik se može izdati na trenutak potpunog invaliditeta, ali za razdoblje od najviše 10 mjeseci.
Postoji niz specifičnih slučajeva (ozljeda, navodi se nakon rekonstruktivnih operacija, tuberkuloze), kada se može izdati list invaliditeta za do 12 mjeseci (s učestalošću produljenja bolnice odlukom VC-a na manje od 15 godina kalendarski dani).
Ipak, u slučaju kada je zaposlenik već dugo bio u bolnici, prije nego što četveromjesečno razdoblje istekne, šalje se u medicinsku i društvenu stručnost (ITU), nakon što će se izdati odgovarajući zaključak. Poslodavac na temelju zaključenja ITU-a ima pravo odlučiti o otkaz zaposlenika ili ga prenijeti na drugi položaj koji odgovara njegovom zdravlju.
Prema medicinskom zaključku, zaposlenik koji je bolestan za dugo vremena može se prevesti neko vrijeme na drugi položaj koji mu odgovara za zdravlje. Kada je prijevod na drugi posao potreban za razdoblje dulje od 4 mjeseca, ili za neograničeno razdoblje, a zaposlenik odbija takav prijevod, a zatim na temelju stavka 8. dijela umjetnosti. 77 TK RF, ugovor o radu će biti prekinut. Postoje slučajevi kada poslodavac nema u stanju stajališta koje će zaposlenik prići od strane zdravstvenog stanja - ugovor o radu je također prekinut. Ali postoji važan "ali" - bez liječničkog mišljenja ITU-a, koji preporučuje da prijenos na drugi posao, odbacuje zaposlenika, poslodavac nema pravo.
Kako se plaća ako se izvodi na bolnici?
Ako je zaposlenik odlučio po vlastitom nahođenju da razbije režim propisanog liječnika i idu na posao, onda se veličina bolnice automatski smanjuje.
U takvoj situaciji, količina privremenih invalidskih naknada će se obračunati i platiti u veličini koja ne prelazi minimalnu plaću, u skladu s člankom 8 (razlozi za smanjenje iznosa naknade za privremenu invaliditet) saveznog prava n 255-FZ.
Što prijeti pružanje "lažne" bolnice?
Na internetu možete pronaći mnogo oglasa za prodaju "Lindena" lista invaliditeta, a često je potrebno kupiti lažni bolovanje u odvojenom, a ne čistom pri ruci, medicinskim ustanovama. Neki građani, čak ni ne razmišljaju o posljedicama, kupuju lažne ploče za osobe s invaliditetom, a nekoliko dana, "aditivi" ili proveli u obliku "odmora na kauču kuće", zahvaljujući fiktivnoj bolnici da ne mogu ugroziti zaposlenika s ozbiljnim posljedicama, kao što su:
- Otpuštanje s posla.
- Sudska potraživanja od poslodavca o nadoknadi uzročnih oštećenja.
- S pokretanjem kaznenog slučaja.
Prema stavku 3. članka 327. Kaznenog zakona Ruske Federacije, uporaba očito podloge dokumenata podrazumijeva kaznu u obliku:
- novčana kazna do 80.000 rubalja. ili u iznosu plaća ili drugih prihoda osuđenih za razdoblje do šest mjeseci;
- ili obavezan rad do četiri stotine osamdeset sati;
- ili popravni rad do dvije godine;
- ili uhićenje do šest mjeseci.
Vrijedno je da ako zaposlenik daje lažni bolovanje, i ne ide u svoje radno mjesto, Njegov se čin izračunava kao odsutnost nepoštivanja razloga, drugim riječima, vozi. Kao što znate, vozio je dobra baza Za raskid radne odnose Između zaposlenika i poslodavca, to jest, smeće je jednostavno ispaljeno.
Ako je list invaliditeta krivotvoren, primitak priručnika u bolnici automatski postaje protuzakonito, a na temelju toga, zaposlenik se već može privući kaznenoj odgovornosti prema 3. dijelu umjetnosti. 327 Kaznenog zakona Rusije.
Odgovornost za lažne bolničke listove invaliditeta također nosi medicinsko osoblje, medicinska ustanovaTko je izdao limuzvodni list, kao i sama ne-rafinirana medicinska ustanova može izgubiti državnu licencu.
Dokument koji certificira bolest zaposlenika je privremena invaliditeta. Nalazi se na temelju takvog lista da računovođa mora dodijeliti odgovarajuću naknadu. Kako to učiniti - u članku.
Provjerite pravovremenost radnika u bolnici
Možete platiti samo za list invaliditeta, koji osigurava zaposlenik prije isteka šest mjeseci od datuma obnove invaliditeta. To je navedeno u dijelu 1. članka 12. saveznog prava Ruske Federacije 29. prosinca 2006. br. 255-FZ (u daljnjem tekstu: Zakon br. 255-FZ).
Odrediti procijenjeno razdoblje
Procijenjeno razdoblje za izračun privremenih invalidskih koristi - dvije kalendarske godine koje su prethodile godinu zaposlenika (dio 1. članka 14. Zakona br. 255-FZ). To je, u slučaju njegove bolesti u 2016. godini, razdoblje namire bit će razdoblje od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2015. godine.
Bilješka: procijenjeno razdoblje (Jedna ili dvije godine) može se zamijeniti. Ali samo ako je u roku od jedne godine ili dvije godine, zaposlenik je prethodio:
- na trudnoći i porođaju;
- o skrbi za djecu.
Glavni uvjet za to je takva zamjena trebala dovesti do povećanja količine koristi.
U isto vrijeme, moguće je uzeti u obzir samo ona razdoblja koja izravno prethode o početku osiguranog događaja. Na primjer, ako je žena bila na trudnoći i porođaju u 2014.-2010., 2014. i (ili) 2015 može se zamijeniti samo za 2012. i (ili) 2013. godine. Takav zaključak slijedi iz objašnjenja Ministarstva rada Rusije (pismo 3. kolovoza 2015. br. 17-1 / OUC-1105).
U bazi podataka za izračun priručnika uključite određene iznose
Prilikom izračunavanja privremenih invaliditeta, svi iznosi kojima je zaposlenik u razdoblju namire pripisano FSS Rusije (2. dio 2. članka 14. Zakona br. 255-FZ). Napomim da je blagdane - među njima.
Plaćanje bivših poslodavaca također su uključeni u izračun. Međutim, samo na temelju potvrde o zaradama u obliku odobrenom redoslijedom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije 30. travnja 2013. br. 182N (5. dio umjetnosti. 13. Zakona br. 255-FZ). Zaposlenik ima pravo umjesto originalnog takvog certifikata za pružanje certificirane kopije (dio 7.1. 13. Zakona br. 255-FZ).
Razmotrite maksimalne i minimalne koristi
Maksimalni iznos plaćanja za izračunavanje bolnice je maksimalni iznos od kojeg računovođa može izračunati priručnik. Određuje se zasebno za svaku godinu procijenjenog razdoblja i ne smije prelaziti granična baza Na prikupljanje doprinosa FSS-u Rusije u istoj godini (dio 3.2 umjetnosti. 14 zakona br. 255-FZ).
Dakle, za 2014. godinu, granična veličina zarade je 624.000 rubalja, a za 2015. - 670.000 rubalja. Ukupni maksimalni iznos plaćanja uzeti u obzir prilikom izračuna bolnice će biti 1.294.000 rubalja. (624.000 + 670.000).
No, minimalni iznos plaćanja određuje se iz minimalne plaće (minimalna plaća) montirana na datum početka invaliditeta. Jednak je 24-strukom minimalne plaće.
Izračunati prosječnu dnevnu zaradu po formuli
Formula za izračunavanje prosječne dnevne zarade:
Sdz \u003d zp: 730, gdje
ZP - plaćanja uzeti u obzir pri izračunavanju privremenih invaliditeta, 730 - broj dana za dvije kalendarske godine prethodne godine bolesti.
Baza - 3. dio članka 14. zakona br. 255-FZ.
To znači maksimalna veličina Prednosti zaposlenika za privremenu invalidnost po danu bit će 1772.60 rubalja. (1.294.000 rubalja: 730).
Razmotrite iskustvo osiguranja zaposlenika (2 ur.)
Iskustvo osiguranja određuje se na dan zaposlenika u punim godinama i mjesecima (stavak 7. i 21. Pravilnika odobren nalog Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije 6. veljače 2007. br. 91). Kada se računa, držite se sljedeće narudžbe.
1. Zasebno identificirati:
- broj punih kalendarskih godina uključenih u iskustvo;
- broj punih kalendarskih mjeseci (od 1. do posljednjeg broja) koji nisu uključeni u pune kalendarne godine;
- preostali broj dana koji ne dolaze u punim godinama ili mjesecima.
2. Prevedite dane u mjesece po stopi od 30 dana u jednom mjesecu. Preostali broj dana (manje od 30) se odbacuje. Ali ako je kalendarski mjesec ili godina, zaposlenik je u potpunosti radio u potpunosti, podijeliti broj dana provedenih za 30 dana ili, odnosno, 12 mjeseci nema potrebe (pismo FSS-a od 30. listopada 2012. br. 15-03- 09 / 12-3065p).
3. Prevedi mjeseci godišnje, uključujući i one koji su prevedeni iz dana. Izvrsnosti po stopi od 12 mjeseci godišnje.
4. Izračunajte ukupan broj godina, uzimajući u obzir one prevedene iz mjeseci i preostali broj mjeseci.
Što se tiče iznosa naknada u postotku prosječne zarade, definirana je dijelom 1. članka 7. Zakona br. 255-FZ i je:
- 60 posto - s iskustvom osiguranja ispod pet;
- 80 posto - s iskustvom osiguranja od pet do osam godina;
- 100 posto - s iskustvom osiguranja osam godina i više.
Ako je iskustvo osiguranja zaposlenika manji od šest mjeseci, priručnik se plaća u iznosu koji ne prelazi minimalni kraj po cijelom kalendarskom mjesecu (dio 6. članka 7. Zakona br. 255-FZ).
Napomim da se naknada za privremenu invaliditet, koja se dogodila kao posljedica nesreće na radu plaća se u iznosu od 100 posto prosječne zarade pogođenog zaposlenika. Štoviše, za cijelo razdoblje invaliditeta prije njegovog oporavka ili uspostavljanja stalka profesionalnog radnog kapaciteta (članak 9. saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ). Prema tome, količina naknada u ovom slučaju ne ovisi o trajanju iskustva ozljede. Ali
za cijeli kalendarsku mjesecu ne može prelaziti četiri puta maksimalnu veličinu mjesečnog plaćanja osiguranja utvrđenog Zakonom o proračunu FSS-a Rusije. Za 2016. takvo ograničenje će biti 68.270 rubalja (stavak 2. dijela čl. 6 Saveznog zakona od 1. prosinca 2014. br. 386-FZ). Dakle, u 2016. godini, iznos invalidske koristi u vezi s profesionalnom ozljedom za puni kalendarski mjesec ne smije prelaziti 273.080 rubalja. (68 270 rubalja. X 4).
Provjera nije ometala način rada u bolnici zaposlenika
Ako list ima oznaku o kršenju načina, treba smanjiti veličinu privremenih invalidskih koristi. Razlozi za to su navedene u dijelu 1. članka 8. Zakona br. 255-FZ. To uključuje:
- povreda bivši zaposlenik bez dobrog razloga tijekom bolesti režima propisanog liječnika;
- ne-pojavljivanje bivšeg zaposlenika bez valjanih razloga za određeni rok za liječnički pregled;
- bolesti ili ozljeda koja se dogodila zbog alkoholnih, opojnih ili toksičnih intoksikacija ili djelovanja povezane s takvom opijenom.
Tako u liniji "maraka o kršenju režima" bolničkog lista ukazuje na sljedeće kodove:
- 23 - neusklađenost s propisanim režimom, samopredvratni skrb iz bolnice, odlazak na tretman drugom upravnom području bez dopuštenja liječnika;
- 24 - neblagovremeni odaziv na recepciji liječniku;
- 25 - pristup radu bez ispuštanja;
- 26 - odbijanje smjera institucije medicinske i društvene stručnosti;
- 27 - neblagovremeni odaziv u uspostavu medicinske i društvene stručnosti;
- 28 - Drugi poremećaji.
U isto vrijeme, datum bolničkog režima mora biti stajao pored koda u blizini koda i potpis liječnika.
Platite za privremenu invaliditet za plaćanje u veličini koja ne prelazi cijeli kalendarski mjesec minimalne plaće. Iu područjima i lokalitetima u kojima se koriste koeficijenti okruga, koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir te koeficijente. Štoviše, potrebno je to učiniti od dana kada je zaposlenik dopustio kršenje bolničkog režima.
Ako razlozi za snižavanje količine dodatka za privremenu invaliditet postanu bolest ili ozljeda koja se dogodila zbog alkoholnih, opojčice, toksične opijenosti ili aktivnosti koje se odnose na njega, količina naknada se smanjuje za cijelo razdoblje nesposobnosti za pojedinca. Takva se pravila napisana su u dijelu 2. članka 8. Zakona br. 255-FZ.
Odrediti razdoblje za koje se plaća naknada
Ograničenja maksimalno trajanje razdoblja za koje se privremeni invaliditet plaća samo za dvije kategorije radnika.
1.infid. Takvi zaposlenici po slučaju bolesti (ozljede) može se imenovati ne više od četiri mjeseca. U isto vrijeme, broj bolničkih listova koje je radnik primio povodom bolesti (ozljeda), vrijednosti nema. Iznimka - bolest tuberkuloze. Budući da u ovom slučaju se plaća privremena nesposobnost:
- ili prije dana invaliditeta;
- ili prije dana revizije skupine invaliditeta zbog tuberkuloze.
No, za sve slučajeve bolesti (ozljeda) tijekom kalendarske godine, naknada može biti imenovana ne više od pet mjeseci (3. dio umjetnosti. 6. Zakona br. 255-FZ).
Kalkulator bolnice namijenjen je izračunavanju privremenih invalidskih koristi, prema bolničkom listu.
Za izračune morate imati popis u bolnici i potvrdu o zarada za posljednje dvije kalendarske godine prethodne slučaj osiguranja, Uz iskustvo manje od šest mjeseci, prosječna mjesečna plaća ne bi trebala biti navedena, jer će se izračun izvršiti prema minimalnoj plaći.
Izračun bolnice u 2019. godini
Možete napraviti izračune sami.
1. Prije svega, morate izračunati stvarnu zaradu. Da biste to učinili, sažeti sve plaće i druge uplate u protekle dvije godine. Stvarna zarada, Fz \u003d Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24, gdje Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24 - Plaća za svaki od 24 mjeseca prije bolnice. S obzirom na iznos, vidjeti ako ne prelazi granicu, naime, u 2015. godini moguće je uzeti najviše 670.000 rubalja, za 2016. - 718.000 rubalja, za 2017. - 755.000 rubalja. Za 2018. - 815 000 trlja
2. Zatim izračunajte prosjek dan zarade, Za to, rezultirajuća količina će se podijeliti za 730.
Sredina dana zarade, Sdz \u003d fz: 730.
Ako je zaposlenik radio manje od 6 mjeseci, onda se njegova bolnica smatra minimalnim završetkom.
Maksimum magnička zarada Za izračun naknada u 2019. godini jednaka je 2 150,68 rubalja. ((755 000 rubalja. + 815 000.): 730 dana)Ako je zarada veća, onda za izračun trebate uzeti 2 150,68 rubalja. trljati.
3. Sljedeća radnja pomnožite prosječnu dnevnu zaradu odgovarajućem koeficijentu brzine i količinu dana s invaliditetom. Iznos naknada Sp \u003d sdz *% * ndgdje
% - koeficijent iskustva,
Nju - iznos dana s invaliditetom, prema bolničkom listu.
Koeficijent iskustva uzima se na temelju općeg iskustva zaposlenja:
- doživite više od 8 godina - 100%,
- iskustvo od 5 do 7 godina - 80%,
- iskustvo od šest mjeseci do 5 godina - 60%,
- iskustvo manje od šest mjeseci - izračun minimalne plaće.
Ako je vaše iskustvo manje od šest mjeseci, tada koristite sljedeću formulu za izračunavanje sljedeće formule:
(Mroth * 24: 730) * 60% * broj dana \u003d iznos za plaćanje.
Ako ne želite provoditi vrijeme za izračunavanje priručnika, koristite kalkulator bolnice iznad.
- Za izračun, zarada se uzimaju u prethodnim godinama. Prosječna dnevna zarada za izračunavanje privremenih invalidskih koristi određuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za procijenjeno razdoblje do 730. godine. Pojedinosti o izračunu može se naći u Uredbom Vlade Ruske Federacije.
- U polju izolacije, zadani koeficijent je postavljen 1. Ako je poslodavac u području u kojem se koriste koeficijenti okruga, naznačen je koeficijent. Ako se koeficijenti ne primjenjuju, formula za izračun koristi koeficijent 1.
- U području iskustva navedeno je broj punih godina iskustva rada (smatra se iskustvo svih poslodavaca). Na primjer, iskustvo zaposlenika od 4 godine 9 mjeseci, iskustvo od 4 godine je navedeno za izračun. Ovisnost iznosa korist od iskustva navedena je u članku 7. saveznog zakona od 29.06.2006.
- Ako je iskustvo zaposlenika manje od 6 mjeseci, onda je iskustvo naznačeno 0 i izračun priručnika se vrši na temelju veličine minimalne plaće.
- Prilikom izračunavanja priručnika za industrijsku ozljedu, veličina zarade poduzete za izračunavanje nije ograničena. Međutim, postoji maksimalna veličina: puni kalendarski mjesec naknada ne može premašiti četverostruki maksimalni iznos mjesečnog plaćanja osiguranja.
- Prilikom izračunavanja naknade za skrb za bolesno dijete, obračunava se prvih 10 dana bolnice uzimajući u obzir iskustvo zaposlenika, preostalih dana se plaća u iznosu od 50%, bez obzira na iskustvo.
- Doplatak je plaćen zaposleniku, samo ako je invalidnost došlo u roku od 30 dana od dana razrješenja.
- Izračun koristi za osobe koje žive u područjima Daleko na sjever i koji je zaključio ugovor o radu prije 1. siječnja 2007. godine, proizveden u iznosu od 100%, bez obzira na iskustvo (članak 17. \\ t Savezni zakon od 29. prosinca 2006. godine.
Plaćanje popisa bolnice u 2017. godini izvršava se u izračunu prethodne dvije godine. Iznos plaćanja ovisit će o iskustvu i plaći zaposlenika.
Izračun se vrši na temelju lista invaliditeta ne samo samog radnika, već i njegove djece i bliskih rođaka.
Bolovanje
Bolnički list - dokument daje pravo na primanje naknada zbog privremenog invaliditeta. Izdaje se i tijekom bolesti i trudnoće, kao iu nekim drugim slučajevima.
Plaćanje bolničkog lista u 2016. djelomično je izradio poslodavac i FSS. Ovaj dokument je dužan dostaviti najkasnije do 6 mjeseci nakon ispuštanja (prema saveznom FZ Ruske Federacije br. 235 članka 12. dio).
Poslodavac (računovođa) ispunjava samo donji dio u biltenu.
Bilten se plaća u takvim osiguranim slučajevima:
- za bolest zaposlenika;
- , rođak, član obitelji;
- u medicinskom svjedočanstvu za protetiku (na primjer, osoba s invaliditetom ili grupama);
- pronalaženje karantena zaposlenika, njegovu djecu mlađe od 7 godina, kao i onesposobljenih rođaka;
- treba podvrgnuti dodatnom liječenju sanatorija.
Poslodavac je dužan platiti premije osiguranja FSS-u, čime se automatski osigurava njegov zaposlenik.
Važno: Za bolest zaposlenika, plaćanje za prva 3 dana je zbog poslodavca (premaFZ №255 članka 3., str. 2/1 ), ostatak dana plaća FSS.
Za bolest djeteta ili rođaka, zaposlenik će platiti bolest za cijelo razdoblje bolesti (prema).
Izračunavaju se koristi za invaliditet za skrb za dijete na ambulantno liječenje (prema saveznom zakonu br. 255 .. 7 str. 3):
- prvih 10 dana se plaća na temelju prosječne zarade;
- nakon 11 dana izračunava se 50% medija. plaća.
Invaliditet tijekom nesreća ili profesionalne bolesti FSS se plaća, kao iu konvencionalnim bolestima (prema FZ br 125 od 09/25/2015).
Ne postoji fiksna oklada, iznos plaćanja utječe na iskustvo osiguranja (prema saveznom zakonu br. 235 članka 7.) i veličini plaće.
Plaćanje
Algoritam Izračunavanje koristi za osobe s invaliditetom:
- Izračunati za prethodne dvije godine;
- prosječna plaća dnevno;
- Izračunava se dnevna naknada;
- Utvrđuje se konačna razina naknada;
- Uklonjena (postotak od kojih je 13%).
U 2016. godini došlo je do promjena, za izračun prosječne plaće za procijenjeno razdoblje, treba poduzeti dvije prethodne godine.
Maksimalna veličina dnevnih prosječnih plaćanja postavljena je: to je 1772, 60 primjeraka na izračunu (624 + 670): 730 dana.
Minimalni iznos svakodnevnih plaćanja za 2016. izračunava se iz (6 204 rubalja) x 24 mjeseca: 730 dana \u003d 203, 97 kopecks.
Ako osiguranje (radno iskustvo) je manje od pola godine, list invaliditeta plaća se ne više od 1 minimalne plaće ili 6,204 rubalja mjesečno.
Nakon izračunavanja biltena, iznos iznosa treba zadržati NFFL.
Primjer računa
Zaposlenik radi u poduzeću od listopada 2013. godine.
- Za izračunavanje uzimamo razdoblje naplate - prethodne 2 godine, odnosno 2014. i 2015. godine.
- Radnik je u veljači 2016. uzeo bolnicu. Iskustvo - 7 godina (80% prosječne zarade se plaća).
- U 2014. godini prihod je bio 490 tisuća rubalja, au 2015. - 500 tisuća rubalja.
- Mi izračunavamo prosječnog dana prihoda (490 + 500): 730 dana pomnoženo za 80% \u003d 1084, 93 kopecks.
- Veličina priručnika - 1,084,93 x 10 dana \u003d 10,849 rubalja 31 kopecks.
- Otkrijte porez na dohodak od tog iznosa: 10 849, 31 x 13% \u003d 1 410, 41 kopecks.
- Za plaćanje koristi 10 849,30 - 1 410,41 \u003d 9,438 rubalja. 90 policajac. 9 438,4: 10 \u003d 943, 84 po danu.
Iz tog iznosa:
- 3 dana se plaća na račun poslodavca 943.84 x 3 \u003d 2831 rubalja 52 kopecks.
- 7 dana zbog FSS 943.84 x 7 \u003d 6 606 rubalja 88 Kopecks.
