Ne-oporeziva plaćanja zaposlenicima. Ono što ne podliježe premije osiguranja od nezgoda u FSS-u, Soci. Plaćanja u okviru radnih odnosa objavljenih iz premije osiguranja

Možda najvažnije pitanje za računovođe, koja plaćanja ne podliježu premije osiguranja u 2018. godini. Uostalom, to je iz njegovog znanja da ovisi kvaliteta izvješćivanja o premija osiguranja, koje porezne vlasti sada provjeravaju. U ovom članku doslovno ćemo razgovarati o svakoj uplati, koja ne podliježe premijama osiguranja.

Gdje tražiti,

U 2018. godini, kako bi razumjeli koji dohodak nije podložan premije osiguranja, potrebno je uputiti na članak 422 Porezni broj, Upravo ovaj članak sadrži zatvoreni popis pozicija. I to je važno. Objasnimo zašto. Ako je iznenada mislio, što razgraničenja ne podliježu premije osiguranja i umjetnosti. 422 porezni broj Ruske Federacije nije spomenuo odgovarajuće iznose vašeg slučaja, što znači da će i dalje imati doprinose.

Imajte na umu da su porezna tijela izuzetno ne kao tumačenje ekspanzije od strane njihovih osoba s zatvorenim popisima u njihovoj korist. Dakle, budite spremni braniti svoj položaj ako mislite da u vašem slučaju iznos se ne oporezuje premije osiguranja.

Odmah ću to reći u vezi s plaćanjima koja ne podliježu premije osiguranja, globalne promjene nisu se dogodile. Njihov sastav je dovoljno monotozan među različitim tvrtkama i IP-u, tako da su praktički zrcaljeni iz Zakona o doprinosima za osiguranje br. 212-FZ novo poglavlje 34 "Doprinosi osiguranja" poreznog zakonika Ruske Federacije.

Potpuni popis Što ne podliježe premije osiguranja

Za praktičnost, pokazat ćemo ono što plaćanja ne podliježu premije osiguranja u 2018. godini, u obliku tablice.

Pogled na isplatu	Obrazloženje
država Federalne, regionalne i lokalne brave	To uključuje naknade za nezaposlene i druge dospjele iznose unutar obveznog društva
Sve vrste naknade od države (u okviru propisa)	Oni mogu biti povezani s: štete od oštećenja zdravlja; Besplatni smještaj, stanovanje i stanovanje i komunalne usluge, hrana, gorivo ili njihov novčani ekvivalent; izdavanje proizvoda ili novca umjesto njih; plaćanje neke sportske prehrane, druge atribute za profesionalne sportove; otkaz (iznimka: a) naknada za odmoru na zahtjev; b izlazna korist i prosječnu plaću više od mjesec dana preko 3x-fold veličina (šestkrata. - Sjeverni teritoriji); c) naknadu za glavu, njegov Chem i šef više od tri puta prosječna mjesečna zarada); priprema, prekvalifikacija i napredna obuka osoblja; trošak izvođača za građanski sporazum; Zaposlen odbačen kako bi se smanjio, zbog reorganizacije ili zatvaranja organizacije, IP-a, bilježnika, odvjetnika itd. Izvedba odgovornosti za zapošljavanje, uključujući i preseljenje na drugo mjesto (iznimka: novac za negativne faktore rada), naknada za mliječne proizvode, za odmor za neplaćeno godišnje (kada se ne odnosi na otkaz).
Jednokratni mat. Pomozite	ljudi zbog prirodnih katastrofa ili drugih hitnih slučajeva na naknadu za materijalnu štetu ili štetu njihovom zdravlju, kao i žrtvama terorističkih napada; zaposlenik koji je umro član obitelji; Zaposlenici pri rođenju (usvajanje, usvajanje) djeteta (uključujući skrbništvo) u prvoj godini. Ograničenje: do 50 tona. Za svako dijete.
Dohomi autohtonih naroda od tradicionalnog ribolova za njih	Iznimka: toplo
Iznos odbitaka osiguranja	Uključuje: Doprinosa za obvezno osiguranje osoblje; Doprinosi pod dobrovoljnim sporazumima osobno osiguranje radnici s razdobljem od 1 godine za plaćanje meda. troškovi; Doprinosi u ugovorima za med. Usluge zaposlenicima za razdoblje od 1 godine s licenciranim medom. organizacije; Doprinosi u dobrovoljnim sporazumima o osobnom osiguranju u slučaju njihove smrti / ili štete zdravlju; mirovinski doprinosi prema ugovorima o ne-državnim mirovinama.
Dodatni doprinosi poslodavca za kumulativnu mirovinu	Do 12 t. R. godišnje za svakog zaposlenika
Cijena prijevoza zaposlenika sa sjevernih područja do mjesta odmora i povratka i prtljažnika od 30 kg kilograma	Ako je odmor u inozemstvu, tada trošak odlomka ili leta ne podliježe (uključujući prtljagu na 30 kg)
Plaćanja iz izbornih odbora, referenduma povjerenstva, iz izbornih fondova	Adresa izabrana u Ruskoj Federaciji: od predsjednika Ruske Federacije na lokalnu razinu
Trošak ujednačene odjeće i uniforme	Pitanje zakon, kao i državnih službenika. Slobodni ili s djelomičnim plaćanjem. Ostaje u osobnoj uporabi.
Trošak privilegija	Na temelju zakona posebne kategorije radnici
Mat. Pomoći zaposlenicima	Do 4000 rubalja. po osobi za procijenjeno razdoblje
Plaćanje radnika za obuku	Od strane velikih i dodatnih profesionalnih obrazovnih programa
Iznosi zaposlenicima na plaćanju kamata na zajmove, zajmove	Podrazumijeva se da je zajam doveden na kupnju i / ili izgradnju stanova
Novčani doplatak, pružanje proizvoda i stvari	Odnosi se na vojnu, ATS, vatrogasnu službu, voditelje Federalnog Feldgera, zaposlenika WIS, carinskih vlasti
Plaćanja i druga naknada za sporazume o radu i građanskom pravu (uključujući autorsko pravo) u korist stranaca, osoba bez državljanstva privremeno borave u Ruskoj Federaciji	Iznimka: Kada se takve osobe priznaju ruski zakon osiguran

Imajte na umu da u mnogim slučajevima navedenim gore, ugovor o radu ili ugovor o građanskim pravnim osobama omogućuje nam da izdamo ne samo novac, već i neku vrstu nagrade. Što ne podliježu premije osiguranja, bit će jasno iz vrste ugovora (ugovor) s osobom. U drugim slučajevima, premije koje nisu podložne premije osiguranja nisu odsutni.

Plaćanja za poslovne putovanja

Ostanimo li svakodnevno svakodnevno na sufrnormalnom. Ovi iznosi u 2018. ostali su isti: od 700 rubalja. U Rusiji i od 2,5 tisuća za inozemne putovanja. No, u 2018. godini morat će prikupiti doprinose za veći od tih vrijednosti.

Ovo pravilo za porez na dohodak Zapravo iu odnosu na doprinose od velike dnevne. Dakle, o dnevnim danima samo s rastom kažem da je to d.osigurači ne podliježu premije osiguranja.

Ali ono što još ne podliježe premije osiguranja i izravno je povezano s službenim putovanjima. To su troškovi za:

do odredišta i leđa;
naknade za zračne luke;
povjerenstva;
put do zračne luke, stanica (uklj. Transplantacije);
prijevoz prtljage;
iznajmljivanje stanovanja;
mobilna komunikacija;
naknada za registraciju putovnice;
naknade za vizu;
komisija za mjenjačnica (prijava u Banci).

Slična pravila plaćanja koja ne podliježu premije osiguranja vrijede za sudionike najviših upravljačkih tijela tvrtke. Kada oni dolaze na sastanak upravnog odbora, odbora itd.

Više prihoda ne podliježe premijama osiguranja

Neke količine koje nisu podložne premije osiguranja su pomalo vila iz svega toga. Oni nisu očito uključeni u bazu podataka doprinosa (vidi tablicu ispod).

Najčešće plaćanja: objašnjenje

Ugovori o građanskom pravu

U 2018. godini ne postoje premije osiguranja za plaćanja o ugovorima o radu, za kupnju nekretnina ili imovinskih prava. Međutim, u skladu s ugovorima o najmu, zajmovima, leasingu, darijima i drugima, prema kojem se nekretnina i vlasnička prava prenose na privremenu uporabu. Iznimka - ugovorni sporazumi, plaćena odredba Usluge, kao i ugovori o autorskim pravima. Plaćanja prema tim ugovorima podliježu doprinosima. To proizlazi iz stavka 4. članka 420. NK.

Nagrade, mirovine i stipendije

Premije osiguranja svijeća Prilikom izdavanja nagrada kupcima, vraćaju se na mirovine bivših zaposlenika, isplatu stipendija u okviru studentskih ugovora (uključujući puno radno vrijeme zaposlenika).

Materijalna korist

Plaćanje premije osiguranja nisu potrebne i sa materijalna dobitkoji proizlazi iz zaposlenika zbog postotka štednje prilikom primanja zajma za kamate od poslodavca.

Plaćanja u okviru radnih odnosa

Ponovimo da članak 422. Poreznog zakonika Ruske Federacije zabilježio je zatvoreni popis plaćanja koji su izuzeti od oporezivanja od strane osiguranja Doprinosi u 2018. godini, Konkretno, ovo je:

državne naknade koje plaćaju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije (sub. 1, 1 čl. 422 NK);
sve vrste zaposlenika definiranih zakonom naknade u okviru normi utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije. Na primjer, izlazne prednosti u trostrukom veličini prosječne mjesečne zarade (sub. 2. str. 1 članka 422. NK);
količine jednokratnog materijalna pomoć roditelji, posvojitelji ili skrbnici pri rođenju ili usvajanju djeteta. No, samo kada je takva pomoć isplaćena tijekom prve godine nakon rođenja ili usvajanja te u iznosu ne više od 50.000 rubalja. za svako dijete (sub. 3 str. 1 čl. 422 NK);
doprinosi za osiguranje obveznog zaposlenika (sub. 5 stavak 1. čl. 422 NK);
naknade za obuku zaposlenika za osnovne i dodatne profesionalni programi (ako je obuka povezana s profesionalne aktivnosti Zaposlenik i održava se na inicijativu organizacije) (sub. 12. stavak 1. čl. 422 NK), itd.

Donedavno doprinosi osiguranja Regulirano zakonom br. 2112-FZ iz 2009. godine. U 2017. godini izmijenjeno je kontrolirano tijelo, a sada su premije osiguranja preneseni na porezne vlasti i reguliraju se u skladu s poreznim zakonom o Ruskoj Federaciji. U članku ćemo reći o iznosima koji nisu podložni premije osiguranja, razmotriti postupak izračuna.

Popis iznosa koji nisu podložni premije osiguranja

Dakle, članak 422. drugog dijela poreznog zakonika Ruske Federacije sadrži popis iznosa koji nisu podložni premije osiguranja.

Svitak	Opis
Goshoby	-Sobs za nezaposlenost; - Ostale prednosti i vrste socijalne podrške
Plaćanje naknada	-Adacija oštećenja zdravlja; Predstavljena slobodna soba, prehrana, gorivo ili naknadu u obliku novca; - izdavanje prirodnog zadovoljstva ili naknade u obliku novca; - Hrana, sportski oblik i oprema, mačka. Dobiveni su sportaši i zaposlenici fizičkih kultivanata; Prilikom otpuštanja, osim za naknadu za ne-povlačenje. Mreža, izlazne koristi, naknada vodstvu, izazov, glavni odbor; Profit; Plaćanja na zapošljavanje u vezi s likvidacijom tvrtke i drugih.
Jednokratni matwork	S: Prirodne katastrofe; Na smrt člana obitelji; Pri rođenju (usvajanje) djeteta do 50 tisuća rubalja;
Zajednica obiteljskog dohotka (generička)	Zajednica mora biti registrirana na propisani način, primjenjuje se na autohtone narode na sjeveru, Sibiru, dalekom istoku u vezi s prihodom dobivenim od prodaje narodnih ribolovnih proizvoda;
Obvezne i dobrovoljne premije osiguranja	Prilikom plaćanja radnika za planinarenje za ugovore sklopljene na razdoblje od godine; Za dobrovoljno osiguranje U slučaju štete zdravlju ili smrti
Dodatne premije osiguranja	Ne više od 12 000 rubalja godišnje
Prolaz zaposlenika do mjesta rekreacije i prtljage žice do 30 kg	Primjenjivo na stanovnike Daleko na sjever i izjednačen s područjima. Ako zaposlenik planira odmor izvan ruske federacije, doprinosi na granicu ne podliježu doprinosima.
Plaćanja iz sredstava izbornog fonda	Odnosi se na kandidate za zamjenike i druge predstavnike vlasti, uključujući predsjednika Ruske Federacije
Ujednačen	Prilikom prijenosa na osobno korištenje zaposlenika, ako je njegovo izdavanje predviđeno zakonodavnim aktima
Naknada za obuku zaposlenika	Plaćanje organizacije prof i dodatnih programa
Naknada troškova plaćenog interesa	Plaća poslodavac pri kupnji ili izgradnji stanovanja
Plaćanja u obrascu novac, Pružanje proizvoda i stvari	Za zaposlenike državnih institucija
Strani državljani i osobe bez državljanstva koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji	S izuzetkom osoba koje imaju status osiguranika
Zreli zaposlenik jednom godišnje	U količini do 4 000 rubalja

Primjer 1. U kolektivnom ugovoru, "kontinent" LLC razgraničenje bolnice je predviđen na temelju njihove prosječne zarade zaposlenika, osiguranik doživljaj nije važno. 10 dana, zaposlenik u bolnici nastao je bolnicom u iznosu od 23.000 rubalja (prosječna dnevna zarada zaposlenika iznosi 2.300 rubalja). Prilikom izračunavanja bolnice prema trenutnom zakonodavstvu, zaposlenik će se obračunati na iznos od 19.010.70 (uz maksimalno moguće majčinska zarada Prema zakonodavstvu od 1.901,37 rubalja). Dakle, samo dio bolnice 3,989,30 rubalja (23 000 - 19,010,70) će utjecati premije osiguranja.

Poslodavac ima pravo povećati iznos naknada isplaćenih na štetu socijalne parcele, plaćeno na vlastiti trošak.

Na primjer, u nekim organizacijama kolektivni ugovor predviđa dodatna plaćanja za jednokratnu korist na rođenju djeteta ili naknade za skrb o djeci. Trebate li okupiti ove dodatne nadoplate?

Izlazni korist pri isključivanju

Popis iznosa koji nisu podložni oporezivanju uključuju i izlazne naknade, ali ne više od trostruke količine prosječne zarade. Štoviše, primjenjuje se i na isplate prikupljene prilikom odbacivanja sporazumom stranaka, a ne samo sa smanjenjem ili likvidacijom tvrtke.

Plaćanje vaučera za djecu zaposlenika

Pismo Ministarstva financija № 03-04-06 / 48824 objasnio je kontroverznu situaciju kako bi djeci pružila zaposlenicima vaučera u kampovima sanatorij ili rekreaciju. Kao što je jasno iz pisma, ova uplata nije plaćanje radnih odnosa, jer osoba koja je primila plaću, to jest, dijete ne radi u organizaciji.

U slučaju da će plaćanje za dijete biti navedeno izravno u sanatorij ili drugu organizaciju koja je organizirala djetetov odmor, tada se ova uplata neće uskladiti s premijama osiguranja.

Materijalna skrb za rođenje djeteta

Pomognite roditeljima na rođenju djeteta iz organizacije ne podliježu doprinosima dok se poštuju s dva uvjeta:

njegova veličina ne prelazi 50.000 rubalja;
plaćanje je proizvedena tijekom prve godine života djeteta. I ograničenja ovog roditelja mogu ga dobiti ili oboje.

Primjer 2. Petrov supružnici djeluju na kontinentu LLC. Imali su kćer. Prema kolektivnom ugovoru, zaposlenik na rođenju djeteta plaća se jednokratna materijalna pomoć u iznosu od 20.000 rubalja. Budući da je plaćanje prema ugovoru predviđeno za svakog zaposlenika, a ne dijete i NK ne postoji ograničenje na jednom roditelju, a računovođa mora prikupiti i platiti supružniku Petrov i supružnika Petrove za 20.000 rubalja. Doprinosi za osiguranje neće se obračunati.

Dnevne i jednodnevne poslovne putovanja

Računovodstvene politike i interni propisi o poslovnim putovanjima mogu se osigurati apsolutno bilo koje veličine dnevnih plaćanja. No, samo ograničena količina dnevnih plaćanja neće se utvrditi premije osiguranja:

700 rubalja - poslovni izlet u Rusku Federaciju;
2500 rubalja - poslovno putovanje izvan Ruske Federacije.

Što se tiče jednodnevnog poslovnog putovanja, ovdje se pojavljuje prilično kontroverzna situacija. Dakle, na primjer, kada putujete, od kojih se zaposlenik vraća kući na isti dan, dnevno plaćanje nije dopušteno. Plaća mu unovčiti su naknada troškova vezanih uz potrebu za obavljanje poslovnih funkcija izvan radnog mjesta. Stoga bi se premije osiguranja trebale prikupiti.

No, zaposlenik koji je plaćen zaposleniku je naknada troškova vezanih uz potrebu za obavljanje poslovnih funkcija izvan radnog mjesta. To jest, kada je potvrđeno primarni dokumenti, troškovi za jednodnevni izlet mogu se pripisati kompenzacijska plaćanja, I premije osiguranja ne moraju biti naplaćene.

Zaposlenik duga: Kako izdati

Ako tvrtka oprašta dug zaposleniku, tada računovodstvo treba imati pitanje i da li se premije osiguranja treba naplatiti za taj iznos. Do 2017. godine poslodavac mora prikupiti premije osiguranja za oproštajni dug. Što potvrđuje FSS pismo

Trenutno to nije potrebno. Porezna uprava Objašnjeno (pismo) da je iznos prenesen na zaposlenika predmet donacije, koji ne podliježu doprinosu doprinosu. No, s sustavnom identifikacijom takvih akata donacije, provjera može razmotriti to za izbjegavanje plaćanja doprinosa. Što ugrožava kazne za tvrtku.

Odgovornost za neplaćanje premija osiguranja

Za izbjegavanje plaćanja premija osiguranja sada prijeti poslodavcu s kaznenom odgovornošću. S "prijenosom" premije osiguranja do poreznog zakonika, članak 199 Kaznenog zakona uz poreze i naknade uključivale su odgovornost za neplaćanje doprinosa. Istodobno se suočava s poslodavcem od 100.000 rubalja do 6 godina zatvora s ograničenjem prava na određenu vrstu aktivnosti na 3 godine.

Opuštanje može biti za one menadžere i poduzetnike koji su prekršili zahtjeve plaćanja doprinosa, uključujući poreze i naknade. No, da će ova organizacija morati isplatiti dug do doprinosa, platiti novčanu kaznu i kazne za kašnjenje.

Zakonodavni okvir.

Mora se riješiti premije osiguranja. Međutim, postoje i iznimke - plaćanja za koje su nazovi nisu potrebni za prikupljanje. U ovom se članku raspravlja o takvim neoporezivim premijama osiguranja u 2017. godini.

Predmet oporezivanja od strane premija osiguranja

Prije otkrivanja onoga što plaćanja ne podliježu oporezivanju od strane premija osiguranja, definiramo da je potrebno prikupiti doprinose. Prema stavku 1. čl. 420 Od poreznog zakonika Ruske Federacije, osiguranje se naplaćuje za plaćanja radne snage (plaće, premije, naknade i druga plaćanja zbog radnih odnosa) i ugovora o uslugama GPC-a i ugovorima o radu i izvedbi, objavljivanje licenciranja i ugovora za otuđenje ekskluzivnih prava na djela znanosti, književnosti i umjetnosti.

Ako ne postoji objekt objekta, ne morate prikupiti namote. Na primjer, su dividende koje se naplaćuju za premije osiguranja? Budući da su dividende dio dobiti dobiti, distribuira između svojih sudionika koji nisu povezani s poreznim objektima o radu ne postoji (pismo Ruske Federacije Ruske Federacije od 11/17/2011 br. 14-03-11 / 08 -13985).

Koji iznosi ne podliježu poreznim doprinosima

Prvo, to je plaćanje pojedincima da NC uopće ne prepoznaje objekt slučaja:

prema Ugovorima o GPC-u (osim gore navedenih navedenih) o tranziciji imovinskih prava i drugih prava prava ili prijenosa imovine za uporabu (klauzula 4. čl. 420 poreznog zakonika Ruske Federacije);
plaćanje premije za nesigurnosti pojedincima-strancima koji rade u stranim podjelama ruskih tvrtki (stavak 5. članka 420. Ruske Federacije);
naknadu troškova za volontere koji su zaključili gPC ugovoriPrema Zakonu o ljubavi (čl. 7.1 Zakona od 11.08.1995. Br. 135-FZ). Troškovi volontera za hranu koja prelazi veličinu dnevnog dnevnog dnevnog, osiguranja podliježu (odredba 6. članka 42. Poreznog zakonika Ruske Federacije);
plaćanja koja ne podliježu premijama osiguranja, strancima i osobama bez državljanstva koje su sklopile rad i GPC sporazume s organizatorima Svjetskog konfederacije FIFA-2017 FIFA-2017, kao i naknadu za neke troškove koji su nastali volonteri ovih mjera (klauzula 7. 420 porezni broj).

Drugo, umjetnost. 422 Porezni broj Ruske Federacije navodi iscrpan popis plaćanja neplaniranih premijama osiguranja, od 15 bodova. Konkretno, poslodavci ne bi trebali naplatiti osiguranje za sljedeća plaćanja:

gossiobi, uklj., Probijeni u obveznom socijalnom osiguranju i nezaposlenosti;
normiranu naknadu, uklj. Prilikom otpuštanja zaposlenika (osim naknade za neiskorišteni odmor), na naknadu štete zdravlju, prema izdacima pojedinaca u okviru Ugovora o GPC-u, naknada za troškove zaposlenika za stručno osposobljavanje i naprednu obuku, itd.,
majstor mateju osoba pogođenih prirodnim katastrofama, terorističkim napadima u Ruskoj Federaciji, u vezi sa smrću rođaka ili rođenja djeteta;
ostale tepisi za zaposlenike do 4000 rubalja. u godini;
sljedeće isplate stanovnicima dalekog sjevera ne podliježu oporezivanju: plaćanje na mjesto odmora, progona za prtljagu na 30 kg ili njihovo plaćanje na mjesto sjecišta državne vlade Ruske Federacije, kada je na putovanju odmora u inozemstvu ;
plaćanja za radnike u godišnjim ugovorima o medicinskoj skrbi, ne-državnim mirovinskim sporazumima, itd.;
iznos koji ne podliježe poreznom doprinosu do 12.000 rubalja. godišnje za zaposlenika za dodatnu akumulativnu mirovinu;
ostala plaćanja navedena u stavku 1. članka. 422 porezni broj.

Treće, neka plaćanja ne podliježu samo određenim nazovi (klauzula 3. čl. 422 Poreznog zakona Ruske Federacije):

iz "mirovinskih" doprinosa, plaćanja studenata studenata, kao i sadržaj sudaca, tužitelja i istražitelja;
doprinosi za majčinstvo i privremenu invaliditet ne podliježu nikakvim Ugovorima o GPC-u ako ne postoji posebna rezervacija da će se prikupljati doprinosi.

Je hospitalizirano premije osiguranja?

Zdravstvene naknade ne podliježu naknade za osiguranje (stavak 1. čl. 422. Poreznog zakona Ruske Federacije). To se odnosi na iznos naknade koju plaća poslodavac (prvih 3 dana) i iznos koji je zatražio FSS.

Ipak, u nekim slučajevima bolnica je podložna premije osiguranja:

kada poslodavac proizvodi 100% prosječne zarade iz svojih fondova;
kada se iznosi plaćeni zaposleniku bolnice ne usvajaju FSS (pismo Ministarstva rada Ruske Federacije od 26.02.2016. 17-3 / B-76).

Plaćanja putovanja ne podliježu premijama osiguranja

U 2017. godini postupak je promijenio postupak za neuspjeh svakodnevnog osiguranja (klauzula 3. čl. 217; stavak 2. čl. 422. Poreznog zakonika Ruske Federacije):

na poslovnim putovanjima u Rusiji, doprinosi nisu podložni 700 rubalja. u danu;
2500 rubalja ne podliježe dugogodišnjem. u danu.

Odmor putni troškoviUtjecali dokumentirani doprinosi nisu u potpunosti porezni.

Hoće li ne-oporezivi iznosi uključeni u premije osiguranja

Za refleksiju ne-oporezivih plaćanja, odgovarajuće linije dodjeljuju se na udaljenosti. Dakle, u pododjeljku 1.1. Priloga 1., iznos koji nije podložan obveznim "mirovinskim" doprinosima (040 linija), u pododjeljku 1.2 - iznos koji nije podložan poreznom doprinosu (040 liniju) na OMS-u, u Dodatku 2 - iznos ne podliježe doprinosima slučaja i majčinstva (030 linije). Redovi su ispunjeni u odnosu na odredbe umjetnosti. 422 Poreznog zakona Ruske Federacije (Dodatak br. 2 do Reda savezne porezne službe Ruske Federacije 10.10.2016. Br. MMB-7-11 / 551).

Svi poslodavci obveze za plaćanje doprinosa mirovinskoj, društveni i zdravstveno osiguranje S plaćanjima zaposlenicima. Istina, ne od svih. Odredite koje će plaćanje premije osiguranja pomoći pomoći ovoj preporuci.

Donesene uplate

Premium osiguranja naplaćuje naknadu koja plaća novac i na naravi:

zaposlenici unutar radne odnose;
voditelj organizacije - jedini sudionik bez obzira na dostupnost ugovora o radu s njim;
izvođači za čiju subjektu je obavljanje posla, pružanje usluga;
ugovori za ugovori o autorskim pravima.

Plaćanja u naturi, koja je, roba, radovi ili usluga, razmotriti kao njihov trošak, uzimajući u obzir PDV i trošarine.

na izbornik

Plaća i naknada

Izračunajte premije osiguranja od sljedećih plaćanja i nagrada:

plaća;
dodataka i nadoplata. Na primjer, za dugu uslugu, radno iskustvo, kombinacija zanimanja, rad noću, itd.;
premije i naknade, uključujući obračunate odbio zaposlenike za razdoblja kada su radili u organizaciji;
naknada za izvršenje posla prema ugovoru;
naknadu prema ugovoru o pružanju usluga;
naknada prema ugovoru o autorskim pravima;
naknadu prema ugovoru o licenci za pružanje prava korištenja djela literature ili umjetnosti;
naknada u korist autora radova koji se naplaćuju organizacije koje uređuju prava na kolektivnoj osnovi. Na primjer, ruska unija nositelja autorskih prava, društvo ruskog autora, organizacija za sve-rusku intelektualnu imovinu;
naknada za neiskorišteni odmor i povezane i ne-otkaz;
prekomjerne izlazne pogodnosti;
prekomjerna plaćanja za razdoblje zaposlenja;
prekomjerna naknada za glavu, njegov zamjenik i glavni računovođa prilikom otpuštanja.

Napomena: To slijedi iz 422 Porezne kodeksa Ruske Federacije, stavak 2. dijela 1. članka 7. Zakona o prosincu 15. prosinca 2001. br. 167-FZ, podstavak 1. stavka 1. Zakona o 29. prosinca, 2006. br. 255-FZ, podstavak 1. dijela 1. članka 10. Zakona o 29. studenoga 2010. br. 326-FZ.

Srednja zarada

Plaćanje premija osiguranja trebaju od prosječne zarade zaposlenicima:

za razdoblja vojnih naknada;
tijekom dana isporuke krvi i darivatelja vremena odmora;
tijekom poziva na sud, tužiteljstvo, istražitelju, itd. (Kao svjedoci, žrtve itd.);
za dodatne vikende roditelje djece s invaliditetom.

Da li se takve isplate pružaju u kolektivnom ugovoru - vrijednosti nemaju. Premije osiguranja i dalje će se morati prikupiti.

na izbornik

Dnevno više od 700 rubalja. i 2500 rubalja. - od 2017. godine, objekt oporezivanja od strane premija osiguranja

U 2016. godini dnevno plaća, plaćeno tijekom smjera zaposlenika na poslovnom putovanju, bez obzira na njihovu veličinu objekta oporezivanja, ne formiraju se. Navedeno je da su dnevne premije osiguranja oslobođeni u normima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije: 700 rubalja. - poslovna putovanja u Rusiji; 2500 utrljati. - Zapisivanje.

NAPOMENA: Veličina svakodnevnog osiguranika u kolektivnom ugovoru (u drugom lokalnom regulatorni čin), još uvijek neće biti rješavaju premije osiguranja na ozljedama.

Ako pojedinac (ne registriran kao IP), plaćanje osiguranja premije za još jedan pojedinac, koji on zapošljava kao dadilja (guvernanta) ili čuvar, osobno, dijete njegovog djeteta.

Da, obvezan. Poslodavac - pojedinacNijedan pojedinac poduzetnik ne mora registrirati ugovor o radu u lokalnim samoupravama na mjestu prebivališta. Poslodavac je dužan platiti premije osiguranja i druga obvezna plaćanja na način i veličine definiranih saveznim zakonodavstvom

Zakon o običnim pojedincima (građani koji nisu IP) nemaju iznimke. Dakle, odredbe članka 419. Poreznog zakonika Ruske Federacije, pojedinci nisu prepoznali među osiguranicima pojedinačni poduzetnici"" Uobičajeni pojedinci su označeni od strane neprovjerenika i člankom 6. Zakona o 15. prosinca 2010. br. 167-FZ "o mirovinskom osiguranju".

Vaučeri u sanatoriju na račun FSS-a za radnike koji se bave štetnim djelima podliježu doprinosima.

CJSC stječe na račun FSS vaučera sa sanatorij-resort tretman radnika koji se bave djelima s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima. Koje su premije osiguranja? Odgovor na ovo pitanje bio je Ministarstvo financija u pismu br. 03-15-06 / 25246 od 04.26.2017.

na izbornik

Novac za radnike za hranu se na pametne kartice: Plaćanje premija

Iznos preveo organizaciju na plastičnim pametnim karticama radnika za plaćanje kabini U organizacijama trećih strana podliježu poreznim doprinosima.

Plaćanja u korist zaposlenika za plaćanje usluga prehrane u organizacijama trećih strana koje proizvodi poslodavac na račun vlastitih sredstava iu fiksnom iznosu, ne odnosi se na naknadu koju je utvrdio sadašnjim zakonodavstvom. Prema tome, izuzeće od plaćanja doprinosa takvim iznosima nije primjenjivo.

Plaćanje za zaposlenike podliježe NDFL-u i doprinosima

U skladu s kolektivnim ugovorom, organizacija plaća zaposlenike na naknadu štete za izdatke za hranu. Trebam li uključiti navedena plaćanja u bazu podataka za kalkulus NDFL i premije osiguranja? Ministarstvo financija odgovorilo je na afirmativno (pismo od 13.03.18. 03-15-06 / 15287).

na izbornik

Plaćanja zaposleniku-poduzetniku

Trebam li prikupiti doprinose obveznom mirovinskom (socijalnom, medicinskom) osiguranju na iznos plaćanja za ugovor o radu, zaposleniku organizacije, koji je poduzetnik

Za plaćanja u okviru ugovora o radu, premije osiguranja naplaćuju se bez obzira na to je li zaposlenik registriran kao poduzetnik ili ne. Činjenica je da ugovori o radu završavaju s građanima, a ne s IP-om. Na primjer, zaposliti EIP Ivanov da ispuni rad, sličan onome koji on radi unutar svog poslovanja, ne može se učiniti - osoba će ispuniti radnu funkciju u organizaciji, a ne uključiti u svoje poslovanje. S poduzetnikom možete se dogovoriti o provedbi određenih usluga ili radova.

I ništa ne sprječava istovremeno zaključiti rad i civilni ugovor s istom osobom. Uz isplatu za ugovor o radu, poslodavac će morati prikupiti premije osiguranja i na građansko pravo, gdje je izvođač poduzetnik, - br. Poduzetnici sami plaćaju doprinose (str. 1,).

na izbornik

Ne-oporeziva plaćanja

Uplate ne podliježu oporezivanju.

Najam automobila plaćanja u doprinose nisu uključene

Organizacije koje iznajmljuju od pojedinaca automobila ne moraju biti optužene za premije osiguranja iznajmljivanja. Štoviše, bez obzira na to je li "fizičar" naručitelac zaposlenika tvrtke ili ne.

Uostalom, plaćanja u okviru GPA-e, predmet koji je tranzicija imovinskih prava ili drugih prava prava prava, kao i ugovori vezani uz prijenos na korištenje imovine, ne odnose se na doprinos objekata. Prema tome, takve iznajmljene iznose i u smislu premija osiguranja nisu potrebni.

Izdavanjem takvih ugovora morate biti oprezni. Ako je zaposlenik iznajmio svoj automobil poslodavcu i nastavlja ga voziti, tako pružati tvrtkama na upravljačkim uslugama vozilo, Količina naknade za pružanje vozačkih usluga i iznos najma mora biti dokumentiran. Činjenica je da, za razliku od plaćanja najma, naknada za rad kao vozača podliježe premija osiguranja. A ako je nemoguće odrediti koliko je novca zaposlenik primio kao stanodavac, i koliko kao vozač, prema Vrhovnom sudu, doprinosi moraju biti plaćeni cijelom iznosom koji mu je plaćen.

Naknada za korištenje osobnog automobila ne podliježe doprinosima.

Organizacija plaća naknadu zaposlenika za rad osobnog automobila u službene svrhe. Je takva plaćanja premija osiguranja? Ne, ne subjekt, ali samo ako postoje dokumenti koji potvrđuju korištenje stroja u interesu poslodavca. Takav je položaj izražen u pismu Ministarstva financija Rusije od 01/23/18 br. 03-04-05 / 3235.

na izbornik

Ugovori o građanskom pravu

Nemaju premije osiguranja plaćanja za ugovore o radu, za kupnju nekretnina ili vlasničkih prava. Međutim, u skladu s ugovorima o najmu, zajmovima, leasingu, darijima i drugima, prema kojem se nekretnina i vlasnička prava prenose na privremenu uporabu. Iznimka - ugovori o ugovoru, naknada za pružanje usluga, kao i ugovori o autorskim pravima. Plaćanja prema tim ugovorima podliježu doprinosima. To proizlazi iz članka 4. članka 420. Porezne kodeksa Ruske Federacije.

Nagrade, mirovine i stipendije

Materijalna korist

Plaćanje premije osiguranja nisu potrebni s materijalnom korist, koja proizlazi iz zaposlenika zbog interesa za postotak u dobivanju kredita od interesa od poslodavca.

na izbornik

Doprinosi osiguranja na matiranje prelazi 4 tisuće rubalja godišnje ne podliježu doprinosima.

Ako veličina matheom ne ovisi o rezultatima rada radnika, onda iznos koji prelazi 4 tisuće rubalja godišnje, premije osiguranja se ne naplaćuju. Zakonitost ovog pristupa potvrdila je Vrhovni sud u određivanju od 11/03/17 br. 309-kg17-15716.

Vrhovni sud: Plaćanja zaposleniku za dodatne vikende za brigu o djetetu s invaliditetom ne podliježu premijama za osiguranje

Plaćanje za dodatni vikend, koju je zaposlenik pružalo brigu o djetetu s invaliditetom, ne primjenjuje se na naknadu za obavljanje radne dužnosti, izravno povezane s vijekom zaposlenika, a ne njezinoj funkciji rada, te stoga nije podložno premijama osiguranja. To je podsjetio Vrhovni sud u određivanju od 09/28/17 br. 304-kg17-10454.

na izbornik

Vrhovni sud: Odgovaranje za liječenje i kupiti lijekove za zaposlenika u osnovu za obračunske premije osiguranja ne uključuje se

Socijalna plaćanja na temelju kolektivnog ugovora ne potiču, ne ovise o kvalifikacijama radnika, složenosti, kvalitete, količinama, uvjetima rada, nisu rad radničkog rada (naknada za rad). Svrha materijalne pomoći koja se plaća za liječenje zaposlenika i plaćanje lijekova je poboljšanje tog zaposlenika, a ne isplatu rada. U tom smislu, iznos Matpomatoshi za liječenje premija osiguranja ne podliježe (određivanje Vrhovnog suda 22. rujna 197, br. 304-kg17-12760; od 19.02.16 br. 307-kg15-19614).

Mišljenje Ministarstva financija

Da, to je podložno Ministarstvu financija Rusije u pismu od 01/24/18 br. 03-04-06 / 3828. Međutim, takav položaj je u suprotnosti s sudskom praksom.

Autori pisma vode standardne argumente. Predmet oporezivanja od strane premija osiguranja priznaje plaćanja i drugu naknadu u korist pojedinaca proizvedenih u okviru radnih odnosa (stavak 1. članka 420. godine Ruske Federacije). Popis sklopljenih iznosa utvrđuje se porezni broj. Ne spominju se količine naknade za zaposlenike troškova liječenja na ovom popisu. Prema tome, plaćanje za liječenje radnika (uključujući medicinske organizacije u inozemstvu) podliježe doprinosima zajednički nalog, navodi se autori pisma.

na izbornik

Doprinosi za stanovanje za zaposlenike: Vrhovni sud se usprotivio položaju Ministarstva financija i FTS-a

Čak i ako je naknada za stambene troškove najma, zaposlenik, prenesen na rad na drugu regiju, predviđena je dodavanjem ugovora o radu, takva plaćanja nadoknađuje troškove kretanja, a ne platiti. Stoga premije osiguranja nisu potrebne za iznos naknade. Takav zaključak koji dolazi protiv Ministarstva financija i FTS-a nalazi se u definiciji Vrhovnog suda od 06.12.17 br. 304-kg17-18637.

Mišljenje Ministarstva financija i FTS-a

Oni se pridržavaju ovog pitanja suprotnog položaja. Oni izjavljuju: naknada za troškove najam stanovanja za nerezidentno zaposlenika koji se preselio na posao na drugi lokalitet nije osiguran. U tom smislu, iznos naknade troškova za najam stambeni prostori Za takav zaposlenik podliježu premija osiguranja. Pogledajte e-poštu Ministarstva financija od 11/23/17 br. 03-03-06 / 1/1/17516, FTS datiran 10/17/17 Br. GD-4-11 / [Zaštićeno e-poštom]

na izbornik

Plaćanja u okviru radnih odnosa objavljenih iz premije osiguranja

Zakonodavstvo daje zatvoreni popis plaćanja koji su izuzeti od oporezivanja od strane premija osiguranja. Konkretno, ovo je:

državne naknade koje plaćaju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije (sub 1. stavak 1. članka 422. Porezne kome);
sve vrste zaposlenika definiranih zakonom naknade u okviru normi utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije. Na primjer, izlazne prednosti u trostrukom veličini prosječne mjesečne zarade (sub. 2. stavka 1. čl. 422 Poreznog zakonika Ruske Federacije);
sume jednokratne materijalne pomoći roditeljima, posvojiteljima ili skrbnicima na rođenju ili usvajanju djeteta. No, samo kada je takva pomoć isplaćena tijekom prve godine nakon rođenja ili usvajanja te u iznosu ne više od 50.000 rubalja. za svako dijete (sub. 3, 1 čl. 422 Poreznog zakona Ruske Federacije);
doprinose za obvezno osiguranje zaposlenika (sub. 5. stavak 1. čl. 422 Poreznog zakona o Ruskoj Federaciji);
naknada za obuku zaposlenika za osnovne i dodatne profesionalne programe (ako je obuka povezana s profesionalnim aktivnostima zaposlenika i provodi se na inicijativu organizacije) (sub 12. stavak 1. čl. 422. Poreznog zakona o ruskom Federacije), itd.

Kompletan popis plaćanja koji nemaju premije osiguranja daju se u poreznom zakoniku Ruske Federacije. Za plaćanja koja nisu navedena u ovom popisu, premije osiguranja naplaćuju se.

Sudjelovanje u praznicima

Nema potrebe. U ovaj slučaj nije moguće odrediti iznos prihoda Odvojeno za svaki zaposlenik. A to nije trošak plaćanja radnika. Budući da osobno računovodstvo nije, nemoguće je odrediti procijenjenu bazu podataka za razgraničenje doprinosa (klauzula 4. čl. 431 Poreznog zakonika Ruske Federacije).

Isto mjesto se pridržava arbitražnih terena (vidi, na primjer, definicija vas Ruske Federacije od 26. studenog 2012. godine, br. Središnji dio Od 21. rujna 2012. broj A14-13077 / 2011).

na izbornik

Kada darovi radnici ne podliježu premije osiguranja

Ako su darovi dodijeljeni zaposleniku kao dio ugovora o donaciji, Ne trebam prikupiti premije osiguranja za dar. Takve pojašnjenja sadržane su u e-pošti Ministarstva financija od 04.12.17 broj 03-15-06 / 80448.

Prema stavku 4. članka 42. Porezne kodeksa Ruske Federacije, objekt oporezivanja od strane premija osiguranja plaćanja i druge naknade unutar građanskih i pravnih ugovora, predmet koji je prijelaz vlasništva ili drugih prava prava prava (imovina prava). Takvi ugovori se odnose na ugovor o donaciji, budući da je po osnovi donatorni donatel izvješćuje vjernika ili nekretnina ().

U slučaju prijenosa darova zaposleniku prema ugovoru o predmetu objekta oporezivanja, proizlazi osigurani doprinosi, navodi se autori pisma. U isto vrijeme morate zapamtiti sljedeće. U slučaju kada je donator entitet i darini troškovi prelazi 3.000 rubalja, donacijski sporazum pokretna imovina mora se izvesti u pisanom obliku (stavak 2. čl. 574 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

na izbornik

Plaćanja članovima članova obitelji

Plaćanja u korist pojedinaca koji se ne sastoje od organiziranja rada ili civilnih odnosa nemaju doprinose obveznom mirovinskom (socijalnom, medicinskom) osiguranju (čl. 420 poreznog zakonika Ruske Federacije).

Stoga, ako se ne sklapaju sporazumi o radu ili građanskom pravu s članovima obitelji zaposlenika (uključujući autorske ugovore), razlozi za razgraničenje premija osiguranja s iznosom koji plaćaju nisu. Postoje slična objašnjenja u Ministarstvu rada Rusije od 18. veljače 2014. br. 17-3 / OOG-82.

Kada trošak vaučera za obitelj zaposlenika ne podliježe porezu na dohodak i doprinosa

Poslodavac nadoknađuje troškove vaučera sanatorij-resorta za članove obitelji zaposlenika. Su takve isplate za premije osiguranja? To ovisi o tome tko - zaposlenik ili prodavatelj (putnička agencija) - gotovina. Detalji - u pismu Ministarstva financija od 19.12.17. 03-04-05 / 84723.

U stavku 1., kaže se: predmet oporezivanja od strane premija osiguranja Plaćanja i druge naknade koje se obračunavaju u korist pojedinaca, posebno u okviru radnih odnosa priznaju se. Slijedom toga, plaćanja izvršena u jednom ili drugom obliku u korist osoba koje nisu u radnim odnosima s organizacijom, predmet oporezivanja od strane premija osiguranja se ne priznaju. Ako poslodavac navodi sredstva za ulaznice članovima obitelji radnika izravno u turističku agenciju, tada se objekt oporezivanja ne dogodi premije osiguranja. Doista, u ovom slučaju, plaćanje se vrši za pojedinca koji nije zaposlenik organizacije.

na izbornik

Plaćanja u korist zaposlenika koji rade izvan Rusije

Ako zaposlenik radi u inozemstvu, nemoguće je zaključiti ugovor o radu s njim. S takvim zaposlenikom ulazi u civilno-pravni sporazum.

Ako je zaposlenik građanin Rusije, onda to nije važno gdje se nalazi. Za plaćanja na GPA-i, premije osiguranja naplate za obveznu mirovinu i zdravstveno osiguranje. Doprinosa socijalno osiguranje Ne obračunate. To je potvrdilo Ministarstvo financija u pismu od 9. kolovoza 2017. br. 03-15-06 / 51036.

Ako je organizacija zaključila GPA sa strancem, koji radi izvan Rusije, ne prikupljaju premije osiguranja. To proizlazi iz stavka 5. članka 42. Poreznog zakonika Ruske Federacije.

na izbornik

Svaki računovođa je dužan znati da iznose ne podliježu poreznim doprinosima. Uostalom, upravo iz toga je da je kvaliteta izvješćivanja o premijama osiguranja, koja od 2017. provjerava poreznim tijelima. U ovom članku ćemo reći o svim takvim plaćanjima.

Što treba voditi

Po opće pravilo Iznos koji ne podliježe oporezivanju od strane premija osiguranja u 2017. trebaju se izravno spomenuti u članku 422. Poreznog zakonika Ruske Federacije. S nedavno je ona koja regulira ovo pitanje.

Ovaj članak je u potpunosti naveo iznos koji nisu oporezivi iznosi u 2017. godini. To je ono što to znači u praksi. Ako je računovođa prevladala sumnja, koji iznosi ne podliježu oporezivanju od strane premija osiguranja, potrebno je uputiti na članak 422. Poreznog zakonika Ruske Federacije. Ako se tamo spominju, to znači da ne morate prikupiti doprinose.

Porezne vlasti ne pozdravljaju tumačenje ekspanzije umjetnosti. 422 porezni broj. Stoga, obično posljednja riječ iza njih, što iznosi ne podliježu poreznim doprinosima.

Stvarni popis plaćanja neplaćenih premija osiguranja

Vrsta plaćanja	Obrazloženje
država Federalne, regionalne i lokalne brave	To uključuje naknade za nezaposlene i druge dospjele iznose unutar obveznog društva
Sve vrste naknade od države (u okviru propisa)	Oni mogu biti povezani s: · Šteta od oštećenja zdravlja; · Slobodan smještaj u stambenim, komunalnim stanovanje i komunalne usluge, hrana, gorivo ili njihov novčani ekvivalent; · Proizvodnja proizvoda ili novca umjesto njih; · Platiti neke sportske prehrane, druge atribute za profesionalne sportove; · Razrješenje (iznimka: a) naknada za odmoru za neplaćeno; b) slobodan dan i prosječnu plaću za mjesec u odnosu na veličinu od 3x-cover (šest-zmaja - sjevernih teritorija); c) naknadu za glavu, njegov žrtva i šef više od tri puta prosječne mjesečne zarade); · Priprema, prekvalifikacije i napredne kvalifikacije osoblja; · Troškovi izvođača za građanski sporazum; · Zaposlenje otpušteno za smanjenje, zbog reorganizacije ili zatvaranja organizacije, IP-a, bilježnika, odvjetnika itd. · Izvedba odgovornosti za zapošljavanje, uključujući i preseljenje na drugo mjesto (iznimka: novac za negativne faktore rada), naknada za mliječne proizvode, za odmoru za nepodmirenje (kada se ne odnosi na otkaz).
Jednokratni mat. Pomozite	· Ljudi zbog prirodnih katastrofa ili drugih hitnih slučajeva za naknadu materijalne štete ili štete za njihovo zdravlje, kao i žrtve terorističkih napada; · Zaposlenik koji je umro član obitelji; · Zaposlenici pri rođenju (usvajanje, usvajanje) djeteta (uključujući skrbništvo) u prvoj godini. Ograničenje: do 50 tona. Za svako dijete.
Dohomi autohtonih naroda od tradicionalnog ribolova za njih	Iznimka: toplo
Iznos odbitaka osiguranja	Sljedeća plaćanja ne podliježu oporezivanju premija osiguranja: · Doprinosi za obvezno osiguranje osoblja; · Doprinosi prema ugovorima dobrovoljnog osobnog osiguranja radnika s razdobljem od 1 godine za plaćanje meda. troškovi; · Doprinosi pod ugovorima za med. Usluge zaposlenicima za razdoblje od 1 godine s licenciranim medom. organizacije; · Doprinosi pod dobrovoljnim sporazumima o osobnom osiguranju u slučaju njihove smrti / ili štete za zdravlje; · Doprinosi mirovine pod ne-državnim mirovinskim sporazumima.
Dodatni doprinosi poslodavca za kumulativnu mirovinu	Do 12 t. R. godišnje za svakog zaposlenika
Cijena prijevoza zaposlenika sa sjevernih područja do mjesta odmora i povratka i prtljažnika od 30 kg kilograma	Ako je odmor u inozemstvu, tada trošak odlomka ili leta ne podliježe (uključujući prtljagu na 30 kg)
Plaćanja iz izbornih odbora, referenduma povjerenstva, iz izbornih fondova	Adresa izabrana u Ruskoj Federaciji: od predsjednika Ruske Federacije na lokalnu razinu
Trošak ujednačene odjeće i uniforme	Pitanje zakon, kao i državnih službenika. Slobodni ili s djelomičnim plaćanjem. Ostaje u osobnoj uporabi.
Trošak privilegija	Na temelju zakona na određene kategorije zaposlenika
Mat. Pomoći zaposlenicima	Do 4000 rubalja. po osobi za procijenjeno razdoblje
Plaćanje radnika za obuku	Od strane velikih i dodatnih profesionalnih obrazovnih programa
Iznosi zaposlenicima na plaćanju kamata na zajmove, zajmove	Podrazumijeva se da je zajam doveden na kupnju i / ili izgradnju stanova
Novčani doplatak, pružanje proizvoda i stvari	Odnosi se na vojnu, ATS, vatrogasnu službu, voditelje Federalnog Feldgera, zaposlenika WIS, carinskih vlasti
Plaćanja i druga naknada za sporazume o radu i građanskom pravu (uključujući autorsko pravo) u korist stranaca, osoba bez državljanstva privremeno borave u Ruskoj Federaciji	Iznimka: Kada se takve osobe priznaju na ruskom pravu od strane osiguranika

U 2017. godini, s obzirom na plaćanja koja ne podliježu premijama osiguranja, ne postoji gotovo globalne promjene. Njihov se sastav praktički odražava u poreznom zakoniku Ruske Federacije iz Zakona o doprinosima za osiguranje br. 212-FZ.

Amandman je dotaknuo samo dnevno. Njihove veličine ostale su iste:

do 700 rubalja - u Rusiji;
do 2,5 tisuća rubalja - za strane izlete.

No, od 2017. će morati naplatiti doprinose za premašuju iznose podataka.

Plaćeni bolovanje: Biti podložan premije osiguranja?

Ne treba sumnjati da li je oporezivanje bolnice podložan premije osiguranja. U ogromnoj većini - br. I nema doprinosa, uključujući ozljede. Iu smislu koristi od države, a prilikom plaćanja poslodavca prvih dana bolesti.

Zapravo, plaćanja u bolnici podliježu oporezivanju od strane premija osiguranja samo kada poduzeće plaća za lišće invaliditeta na temelju navodno 100% prosječne zarade.

Računovođa ne bi trebao biti u nedoumici, podložno postupcima i vlasnicima tvrtki podložni su premijama osiguranja. Iako u članku 422. Porezne komene, oni nisu nazvani, ali ih još uvijek ne moraju nametnuti. To potvrđuju brojna objašnjenja sredstava. Na primjer, pismo FSS od 11/17/2011 br. 14-03-11 / 08-13985).

Ipak, plaćanja ne podliježu poreznim doprinosima

Također ne podliježu oporezivanju premija osiguranja, neke iznose koje a priori nisu uključeni u bazu podataka. Oni su pomalo vila iz svih gore navedenih i prikazani su u donjoj tablici.

Treba napomenuti da je u 2017. godini iznosi koji su osigurali premije osiguranja nadopunjeni drugim položajem (sub. 3. stavka 3. čl. 422. Poreznog zakonika Ruske Federacije). Govorimo o naknadi samozaposleni u 2017. i 2018. godini. Za njih, zakon bi trebao uzeti domaće radnike, kao i tutore.

Gdje u izračunu doprinosa

Prema trenutnom obliku jedinstvenog izračuna za premije osiguranja, ne-oporezive količine u njemu trebaju se odraziti. Iako njihovo podcjenjivanje neće igrati temeljnu ulogu pri izračunavanju iznosa doprinosa za plaćanje.

Isprva se uplate u pitanju odražavaju se u retku 030., a zatim prebačeni na liniju 040, iznos koji nije podložan poreznim doprinosima (Podsekcije 1.1 i 1.2. Priloga 1). Nadalje, na slikama su prikazane te linije.