Kako naplatiti bolnički list godišnje. Kako izračunati bolnički list (primjer izračun)

Indeksiranje koeficijenta jednokratne koristi na rođenju djeteta, za registraciju u rani rokovi trudnoća minimalna veličina Prednosti skrbi za djecu nisu odobrene za jednu i pol godine. Ove naknade zasebno indeksiraju Vladu ne ranije od veljače. Do ove točke potrebno je koristiti prednosti osnovane 2015. godine. Trudnoća i doplatak za porod, bolnica nije indeksirana. Potrebno ih je razmotriti na temelju prosječne zarade za 2014. i 2015. godinu. Više u ovom članku potražite.

FSS prednosti mogu se podijeliti u dva dijela:

1. beba (koja se odnosi na trudnoću, porođaj, rođenje i brigu o djeci)

2. bolnica (zbog bolesti zaposlenika)

U članku, razgovarajmo o svim ovim naknadama. I obratite pozornost na naš stol - daje veličinu prednosti za indeksiranje od 1. veljače 2016. i indeksacije.

FSS ručne veličine s indeksacijom u tablici 2016. godine

Razgraničenje bolovanja u razdoblju od 2018. do 2019. godine - primjer izračunavanja plaćanja od strane lista invaliditeta dan je u našem materijalu. Razmotriti od kojih varijabli ovisi o nesposobnosti i što ožičenje treba biti računovođa za razmišljanje bolovanje radnik. Također ćemo reći o nijansima izračuna naknada na vizualnim primjerima.

Onoga pravila su razgraničenja na bolničkom listu - 2018-2019

Izračun i razgraničenje privremenih invalidskih koristi u razdoblju od 2018. do 2019. godine održavaju se prema sljedećem algoritmu:

Faza 1. Računovođa izračunava prosječno dnevno plaćanje za rad bolnog zaposlenika - za to definira procijenjeno razdoblje i ukupnu zaradu zaposlenika za procijenjeno razdoblje.

Procijenjeno razdoblje za bolovanje - 2 kalendarske godine koje su prethodile godinu dana zaposlenika.

Primjer 1.

Računovođa Ignateev došao je na posao u Stigma LLC u travnju 2003. godine. Ovo je njezino prvo mjesto. Ignantiev je bio u bolnici od 01.07.2018. Do 10. srpnja 2018., zatim naplate - 2016-2017. (, Ali ako je Ignateev u 2016. ili 2017. bio je na rodiljnom dopustu ili zbrinut za bebu i nije imao dohodak, a zatim u skladu s pismom Ministarstva rada Ruske Federacije 03.08.2015 №171 / OOB-1105 računovođa Uzmite računovođe za procijenjeno razdoblje po dogovoru od zaposlenika koji prethode o procijenjenim razdobljima, odnosno 2014-2015, ali ne kasnije).

Bez obzira koliko dana u godinama tekućeg razdoblja, njegovo trajanje je uvijek 730 dana. Odmor i dani bolesti ne mogu se isključiti (članak 14. Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju ..." od 29. prosinca 2006. br. 255 f ...

Zarada za razdoblje naplate su plaće, premije i druga plaćanja od poslodavca na koji su doprinosi optuženi u Sokraciji. Javne koristi i naknada od poslodavca nisu uključeni u taj iznos.

Prosječna dnevna zarada (SDZ) računovođa će naći podjelu zarade za procijenjeno razdoblje za 730 dana.

Primjer 1 (nastavak)

Ignantiev zaradio u 2017. 683 455 rubalja, u 2016. - 657 320 rubalja.

SDZ Ignateev: (657 320 + 683 455) / 730 \u003d 1 836, 68 utrljajte.

Faza 2. Dobiveni računovodstvo SDP-a mora usporediti s maksimalnom i minimalnom veličinom. Maksimalna veličina SDP-a smatra se u skladu sa iznosom granica doprinosa FSS-u u prethodnim (izračunatim) 2 godine, u 2018. godini jednak je 2 017,81 utrlja. ((755.000 + 718.000) / 730 dana). U 2019. godini razdoblje će se promijeniti, koje treba uzeti u obzir za razdoblje od 2017. do 2018. godine. U 2018. godini, granična vrijednost na socijalne pohranjuje je 865.000 rubalja. Stoga će maksimalni SDZ biti jednak 2 219.18 rubalja. ((755.000 + 865.000) / 730 dana).

Minimalni SDZ je jednak:

Mrots na datum otvaranja bolničkog lista × 24 mjeseca / 730 dana.

U drugoj polovici 2018. Mrometa je jednaka 11 163 rubalja, dakle, minimalni SDZ - 367.01 rubalja. Od siječnja 2019. MROTS će se povećati na 11.280 rubalja. To jest, minimalni SDZ će biti 370.85 rubalja. (11 280 × 24 mjeseca / 730 dana).

Dakle, poslodavac ne može poduzeti za izračun bolnički iznos SDZ više 2 017,81 utrljati. i manje od 367.01 rubalja. U 2018. i više od 2.129,18 rubalja. i manje od 370,85 rubalja. 2019. godine.

Ako je zarada zaposlenika iznad maksimuma, tada se naknada isplaćuje na temelju maksimalnog SDP-a.

Primjer 1 (nastavak)

Budući da je SDZ Ignatyeva jednak 1 836,68 rubalja. A to je manji od maksimalnog SDZ-a iz 2018. (1.901,37 rubalja), tada bi se bolnica trebala razmotriti na temelju SDZ-a u iznosu od 1.836,68 rubalja, izračunata prema stvarnom dohotku Ignatyeve.

Ako je manje od minimalnog izračunatog računovođe manje od minimuma, a zatim računovođa uzima za izračunavanje prednosti zarade dnevno u iznosu od 367.01 rubalja. - za radnika puno radno vrijeme.

BILJEŠKA! Ako bolesni rad radi skraćeno radno vrijeme, a njegov SDZ je manji ili jednak minimalan, tada minimalni SDZ podliježe smanjenju proporcije duljini radnog vremena. To je, za zaposlenika za 0,5 stope s prosječnom zaradom dnevno manje od 367.01 rubalja. Morat ćete usporediti stvarnu zaradu dnevno s zaradom, izračunati na temelju iznosa u 367.01/2 \u003d 183,51 rubalja. Ovo se pravilo ne odnosi na zaposlenike čiji je SDZ veći od minimuma: čak i ako zaposlenik radi na četvrt okladu, onda je to srednja zarada Za taj dan ne moramo podijeliti na 4 (stavak 16. Vlade odluka Ruske Federacije 15. srpnja 2007. br. 375).

Faza 3. Računovođa mora odrediti zajedničko iskustvo radnika za njegovu cjelinu radna aktivnostBudući da samo više od 8 godina radnik ima pravo dobiti 100% prosječne dnevne isplate za rad. Ako je iskustvo zaposlenika od 5 do 8 godina, tada 80% prosječne dnevne zarade bit će plaćeno, ako je manje od 5 godina (ali za više od šest mjeseci) - 60%. Zaposlenik s radnom iskustvima manje od 6 mjeseci bolnice razmatra na temelju Mrometa (članak 7. Zakona br. 255-FZ).

Pročitajte više o izračunavanju iskustva za izračunavanje bolničkih listova .

Primjer 1 (nastavak)

Od ukupnog radnog iskustva Ignatyeva - 15 godina 2 mjeseca (od travnja 2003. do lipnja 2018. uključivo), tada će dobiti 100% prosječne zarade dnevno.

BILJEŠKA! Za one koji su ozlijeđeni ili nepažnji na radnom mjestu, zarade za izračun treba uzeti u punom iznosu i platiti naknadu za sto posto, bez obzira na iskustvo (članak 9. Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju od nezgoda i stručnjaka Bolesti "07/24/1998 br. 125-FZ).

Faza 4. Računovođa pomnožava rezultirajući iznos SDZ-a za broj bolesti bolesti. List invaliditeta bolnog zaposlenika plaća FSS, ali samo od četvrtog dana bolesti. Prvih 3 dana treba platiti poslodavcu.

Ali ako je rođak bolestan i zaposlenik je oprezan za njim, onda pravila za plaćanje takve bolničke lista. Čitati o njima u materijalu "Plaćanje bolničke skrbi za rođak pacijenta" .

Gdje dobiti certifikat za razgraničenje popisa bolnice

Ako je radnik radio nekoliko godina prije bolesti, onda su informacije o tome koliko je zaradio, postoji u računovodstvu. U slučaju da zaposlenik radi manje od dvije godine, zarada za razgraničenje bolnice koju ćete preuzeti iz potvrde o iznosu plaće U obliku Reda Ministarstva poljoprivrede 30.04.2013. 182n izdanog od strane zaposlenika na prethodnom mjestu rada. Takav dokument bi trebao izdati svakog poslodavca kada odbacuje zaposlenika. Certifikat sadrži podatke o samoj osobi, njezinoj zaradi za posljednje dvije kalendarne godine i broj dana invaliditeta. Takav dokument može zatražiti od vas i skraćeno radno vrijeme - za dobivanje privremenih invaliditeta na glavnom mjestu rada.

Koje su knjiženja na razgraničenju bolničkog lista

Razgraničenje bolničkog računa računovođe će se odraziti na račun na sljedeći način:

DT 20 (i druge računovodstvene računovodstvene račune - ovisno o tome kako se podjela vodi pacijenta) CT 70 - bolnica za prvih 3 dana od bolesti zaposlenika se obračunava;

DT 69 (prema suštini izračuna s društvenim) CT 70 - obračunava bolovanje na račun FSS-a.

Na dan plaćanja, računovođa će napraviti takav ožičenje:

Dt 70 kt 68 (podračunavanje kalkulacija poreza na dohodak) - porez na dohodak s bolničkim porezom;

DT 70 CT 50 (ako je iz blagajne) ili 51 (s tekućeg računa) - isplaćuje se korist zaposlenika.

BILJEŠKA! Za tvrtke u regijama koje sudjeluju u pilot projektu FSS NDFL, potrebno je zadržati samo s koristima za prvih 3 dana invaliditeta (dekret vlade Ruske Federacije od 21.04.2011. 294).

Primjer 1 (nastavak)

Veličina koristi od Ignatyeve u 10 dana bolesti: 1 836,68 × 10 \u003d 18 366,80 rubalja. Po oduzeti NDFL Ignantiev će dobiti 15 978,80 rubalja.

Računovođa će sljedeće ožičenje:

DT 20 CT 70 u količini od 5,510,04 rubalja. - obračunatu bolnicu na račun poslodavca;

DT 69 CT 70 u količini od 12 856,76 rubalja. - bolnica se obračunava zbog FSS-a;

Na dan plaćanja zaposlenicima:

DT 70 kt 68 u količini od 2 388,00 rubalja. - posjedovanje poreza na dohodak s iznosima naknada;

DT 70 kt 50 u količini od 15 978,80 rubalja. - na RKO je izdao priručnik za privremenu invaliditetu za Ignatyevu.

BILJEŠKA! U skladu sa stavkom 6. čl. 226 Porez na dohodak poreza s privremenim invaliditetom u 2018. treba biti naveden u proračunu najkasnije u posljednjem broju mjeseca u kojem je isplaćena naknada.

Izračun bolnice u 2018. godini: primjeri izračuna

Pokažimo više o tome kako napraviti izračun i razgraničenje bolovanja u 2018. godini.

Primjer 2.

Od 01.07.2018 do 05.07.2018. Govorunov čistač bio je u bolnici. U LLC "Barter" 07/06/2018 donijela je invalidni list - računovođa ima 10 kalendarskih dana za naplatu naknade. Govorunov radi na 0,5 oklada, također je radila i prethodne 2 godine, nije bila na debrat. Radno iskustvo Govorovoy - 12 godina. Utvrđeno razdoblje - 2016-2017

Govorunov se naselio u siječnju 2017. u Barter LLC, prije nego što je radila na IP Kuznetsovoj i. F. Njezin zarada za 2017. - 68 505 rubalja. Zarada za 2016. računovođa će preuzeti računovođe od potvrde o iznosu plaća, koji je dao Govorovoy IP KuznetSov na razrješenju - 65 732 rubalja. U ovom trenutku, Govorunov radi samo u Barter LLC. Prosječna dnevna zarada Govorovoy:

(68 505 + 65 732) / 730 \u003d 183,89 utrljati.

Manje je od minimalne veličine SDP-a u drugoj polovici 2018. godine (367,01 trljati.). No, kako Govorunov radi na poljskom, onda je za nju prosječna dnevna zarada treba usporediti od 0,5 minimalno \u003d 183.51 rubalja. Budući da je stvarni SDP zaposlenik minimalniji, uzimamo za izračun stvarne zarade:

183,89 × 5 dana bolesti \u003d 919,45 utrlja., Od kojih će poslodavac platiti 551,67 rubalja. (za prva 3 dana bolesti) i 367.78 rubalja. - Društveno.

Primjer 3 (Izračun koristi od bolesti pri mijenjanju godina)

Inženjer Maseenko je bio bolestan 07.07.2018, hospitaliziran do njezine 10.07.2018. Majseenkovo \u200b\u200bradno iskustvo - 3 godine i 7 mjeseci. Radi skraćeno radno vrijeme u 2 organizacije: u LLC "MostZT" radi za 0,5 stope od 2013. godine, a A. P. IP Stolyarov, smjestila se u prosincu 2017., također u 0,5 oklada.

Malsenko je odlučio primiti priručnik u LLC "Mostzat". Od 2016. do 2017. godine. Bila je najprije rodiljni dopustA onda je brinula za dijete, onda je napisala izjavu s zahtjevom da zamijeni svoje godine za izračunavanje. U tom slučaju razdoblje naplate je 2014-2015. U 2014. godini Mysyseenko LLC zaradio je 246.350 rubalja, u 2015. - 275 034 rubalja.

IP Stolyrova A. P. Malesenko će uzeti potvrdu da se naknada za privremenu invaliditet nije naplaćena i nije plaćena. SDZ Maceyenko računovođa će uzeti samo jedno mjesto rada - LLC "Mostzat", od IP Stolyrova A. P. Malesenko u 2014-2015. nije radilo:

(246 350 + 275 034) / 730 \u003d 714, 22 rubalja.

Ovaj iznos se nalazi u granicama između gornjeg ((624.000 + 670.000) / 730 \u003d 1 772,60 rubalja.) I Dno (367,01 × 0.5 \u003d 183,51 utrljati.) SPZ veličina. Budući da je Maxyseenkovo \u200b\u200biskustvo manje od 5 godina, ima pravo samo do 60% SDZ-a:

714, 22 × 60% \u003d 428, 53 rubalja.

Majseenko bolnica: 428, 53 utrljati. × 10 dana bolesti \u003d 4 285, 35 rubalja. Prvih 3 dana, troškovi će trpjeti osiguranik - 1.285,59 rubalja., Društvo će platiti 2 999,76 rubalja. Manje od porez na dohodak Mayseenko će dobiti 3728.35 rubalja.

BILJEŠKA! Ako zamijenite zaposlene godine za izračunavanje priručnika, to jest obvezni uvjeti, Prvo, zaposlenik mora napisati zamjenu za zamjenu. A drugi, izračunat zamjenom godišnje bolesti treba biti veći od izračunate na uobičajeni način, inače poslodavac plaća priručnik na temelju standardnog razdoblja namire.

Rezultati

Razgraničenje bolnice u 2018. godini nije prošlo značajne promjene: računovođe potrebe, kao i prije, da upoznaju SDZ zaposlenika, iskustvo, broj dana bolesti. Međutim, postoje nijanse u plaćanju bolničkog lista zaposleniku koji je ozlijeđen u proizvodnji ili ženi koja je nedavno bila na dekretu.

Mnogi radnici su bolesni i suočavaju se s pitanjem: kako se plaća bolnička lista? Ovaj članak je osmišljen kako bi odgovorio na ova i mnoga druga pitanja. Bit će o jednostavnom listu invaliditeta, redoslijedu plaćanja za prednostima na Bir, kao i dopust za brigu za djecu - teme pojedinih članaka.

U 2019. očekuje se da će ozbiljne promjene izračunati bolnički list. Fiksna vrijednost lista privremenog invaliditeta ne ovisi, prije svega, od radnog iskustva i zarade.

• Ako je radno iskustvo 8 ili više godina, plaća se naknada od 100% plaća
• Od 5 do 8 godina - 80%
• Manje od 5 godina - 60%

• odrediti prosječnu zaradu za procijenjeno razdoblje
• izračunati sredinom dana zarade
• izračunajte veličinu dnevne koristi
• postavite naknade za plaćanje

Ako prosječna zarada za svaku godinu premašuje potrebnu granicu ( 755 tisuća u 2017. i 815 tisuća u 2018), zatim u izračunu za plaćanje bolničkog lista trebate uzeti određeni granični iznos!

Prvo morate odrediti zaradu za 2 prethodne kalendarske godine. Ako je zaposlenik nedavno naselili u Društvu, potvrda će pomoći potvrdu o plaćama i drugim plaćanjima, koji je svaki poslodavac dužan izdati pri isključivanju.

Da biste odredili prosječnu dnevnu zaradu, rezultirajući iznos mora biti podijeljen s 730.

Ako je iskustvo osiguranja zaposlenika manje od 6 mjeseci, ne plaća se više od jedne minimalne plaće za svaki mjesec, od 1. siječnja 2019. godine Mrometa je 11.280 rubalja.

Konačni korak je definiranje konačnog iznosa privremenog invalidnog lista. Morate umnožiti veličinu dnevnih koristi na broju dana u skladu s ispušnim dopustom.

Od 2017. godine moguće je dizajnirati elektroničke bolnice umjesto papirne verzije.

Osnovne odredbe

Plaćanje popisa u bolnici regulirano je saveznim zakonodavstvom, naime, 255 fzcije od 29. prosinca 2006. godine "o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva", uzimajući u obzir sve promjene i dopune ( posljednje promjene 86-FZ od svibnja 01, 2017).

Da bi platio list privremenog invaliditeta, zaposlenik mora doći jedan od sljedećih zahtjeva za osiguranje:

1. bolesti ili ozljede samog zaposlenika;
2. briga za jednog od članova obitelji koji su bolesni;
3. karantenski radnik, njegovo dijete do 7 godina ili nesposobni rođak;
4. protetici, osnova za koje je medicinsko svjedočanstvo;
5. gljivica u uvjetima sanatorija odmah nakon stacionarne medicinske pomoći.

Obvezni zahtjev svih gore navedenih situacija je osiguranje zaposlenika od strane poslodavca prenoseći premije osiguranja na FSS Ruske Federacije u iznosu utvrđenom zakonom. U praksi, svaki službeno uređeni zaposlenik je osiguran.

Kako je bolnički list zaposlenika koji je pretrpio u proizvodnji ili "zaradio" profesionalne bolesti? U takvim situacijama, glavni regulatorni dokument je br. 125-FZ "o obveznom socijalnom osiguranju od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti" od 24. srpnja 1998. (posljednja revizija 29. srpnja 2017.).

Nesreće i naknada za profesionalne bolesti Od FSS fondova kao i obično i identično o tome kako se bolnički list plati u 2019. godini za preostale osigurane događaje.

Znači platiti bolnicu

Ako je zaposlenik uzeo popis u bolnici u 2019. godini, kako je taj list invaliditeta i na račun kojih izvora? Svaki slučaj osiguranja koji se dogodio samim zaposlenikom plaća se kako slijedi:

• prva tri dana - zbog dobiti poduzeća;
• ostatak razdoblja podliježe naknadi od fonda socijalno osiguranje Rf.

Takvu bolničku uplatu utvrđuje se člankom 3. stavkom 2. PP-a. 1 federalnog zakonodavstva o premija osiguranja (br. 235 f).

Plaćanje bolničke skrbi za dijete ili nekompetentnog rođaka u potpunosti se provodi iz FSS proračuna.

Plaćanje bolničkog lista nakon otpuštanja provodi se u iznosu od 60% bez obzira na trajanje iskustva osiguranja zaposlenika. Bivši zaposlenik može tvrditi da plaća takve bolnice u ispunjavanju niza zahtjeva propisanih u članku 7. stavku 2. saveznog zakona br. 235-FZ.

Kalkulator izračunavanje bolnice

Plaćanje lista invaliditeta stalnom zaposleniku i vanjskom dijelu

Sveukupni postupak za izračunavanje bolnice sljedeći:

1. zauzeti ukupna baza Prihodi zaposlenika za posljednje 2 kalendarne godine, koji su obračunati doprinosi osiguranja;
2. dobiveni iznos je podijeljen u 730 (sedamsto trideset) dana;
3. izračunata vrijednost je prosječna dnevna zarada;
4. nadalje definira% plaćanja na temelju trajanja iskustva osiguranja zaposlenika:

• Iskustvo osiguranja 8 godina ili više - 100%;
• Od 5 do 8 godina - 80%;
• Od 3 do 5 godina - 60%;
• Manje od 6 mjeseci. - bolnički list se izračunava na temelju minimalne plaće).

Primjer: Zaposlenik radi u poduzeću bez malog 5 godina, njegova profitabilna baza za 2 godine je 335.200,00 rubalja. Ovo mjesto je prvo mjesto za njega, tj. Razdoblje osiguranja je u intervalu, što podrazumijeva 60% prosječne dnevne zarade:

335 200/730 \u003d 459.18 rubalja. * 60% \u003d 275,51 utrljati. Tako će svaki dan bolnički radnik dobiti na 275.51 rubalja. Prvih 3 dana poslodavca plaća iz svojih fondova: 826,53 rubalja. Ostalih dana - na račun fonda za osiguranje.

Prilikom plaćanja lista invaliditeta, vanjski dio knjige postoji njihove nijanse. Naknade bolničkog skraćenog radnog vremena u 2019. godini provodi se kako slijedi.

1. Prilikom izrade invaliditeta medicinska ustanova Pacijent mora reći da ima nekoliko mjesta i medicinsku sestru, odgovoran za izdavanje bolničkih listova, treba dati nekoliko oblika - jedan za svakog poslodavca. I na bolnici postoji oznaka, koje mjesto rada je glavni, što (što) - skraćeno radno vrijeme.

2. Ako zaposlenik radi skraćeno radno vrijeme davno i profitabilna baza razvila, bolnica će platiti za sve poslodavce.

3. Ako u 2. kalendarskoj godine prethodi godini slučaj osiguranjaZaposlenik je imao različite poslodavce, a onda je trebao prikupljati certifikate u obliku br. 4-H i biti plaćeni od bilo kojeg od trenutnih poslodavaca da odaberete samog zaposlenika, to se kaže u članku 13. br. 235-FZ.

4. U slučaju da zaposlenik - izvanredna služba za posljednje 2 godine nije radio nigdje, naknada za privremenu invaliditetu može se platiti na izračunu minimalne plaće i trajanje iskustva osiguranja.

Postupak izračuna prosječne zarade

Kao što je već spomenuto, prosječna dnevna zarada sastoji se od iznosa dohotka koju je zaposlenik primio u 2. godini prije žalbe u priručniku. Drugim riječima, u 2019. godini osnovica prihoda uzima se za 2017. i 2018. godinu. Razmatraju se svi prihodi od svih poslodavaca. Stanje - Ugovorni odnosi trebali bi biti službeni i od plaća radnika koje su svi poslodavci prenijeli premije osiguranja na osnivanje društva Ruske Federacije (od 2017. godine, doprinosi su navedeni u FSS Ruske Federacije).

Postoje situacije kada zaposlenik nema profitabilnu bazu u određenom razdoblju. Na primjer, radnik je bio na odmoru na Bir ili skrb o djeci. Zatim je na temelju članka 14. stavka 1. federalnog zakona br. 235, ima pravo napisati izjavu i odabrati izračunati prosječnu dnevnu zaradu prethodne kalendarske godine (gdje je došlo do dohotka). Jedini uvjet je činjenica povećanja količine bolnice na veliku stranu (u usporedbi s izračunatim na minimalnoj plaći).

U određivanju prosječne zarade računovodstva, članak 14. Zakona br. 235-FZ vođen je. U isto vrijeme, dobiveni rezultat se uspoređuje s relevantnim u vrijeme izračuna minimalne plaće.

Primjer: Zaposlenik ima bazu prihoda za razdoblje od 2017. do 2018. godine. 274,7 tisuća rubalja. Određujemo prosječnu dnevnu zaradu: 274 700/730 \u003d 376,30 rubalja.

Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu na izračunu MR-a: 11 280 (od 1. siječnja 2019.) * 24 mjeseci \u003d 270 720/730 \u003d 370.85 rubalja.

Mnogi radnici su zainteresirani za pitanje: koliko se postotak plaća bolnički list. Zaposlenik prima 100% s iskustvom osiguranja, preko 8 godina. Iskustvo od 5 do 8 godina plaća se u iznosu od 80%, od 3 do 5 godina - 60%, manje od 6 mjeseci. - na izračunu minimalne plaće.

Odbavljeno osoblje privremenog invaliditeta uvijek se naplaćuje u iznosu od 60% od stvarne prosječne dnevne zarade (podložno uvjetima potrebnim za plaćanje).

Postojeća ograničenja pri plaćanju za bolnicu

Plaćanje invalidskih listova u poduzeću javlja se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koji predviđa niz ograničenja.

1) Profitabilna baza za 2017.-2018. ne smije biti veći od maksimalne dopuštene vrijednosti. Ova odredba je napisana u članku 14. stavku 3.2. 255-FZ. Za 2017 Maksimalna dopuštena vrijednost prihoda je 755.000 rubalja, za 2018. godinu. - 815 000 trlja, Dakle, gornja granica dohotka za bilo kojeg zaposlenika (za svako radno mjesto), koji se naplaćuje bolnica u 2019. godini, bit će 755.000 + 815,000 \u003d 1 570.000 rubalja. i prosječne dnevne zarade - 2150,68 rubalja. (755.000 + 815.000 / 730).

2) Prisutnost u listu invalidske oznake kršenja pacijenta režima. Na primjer, pacijent je napustio bolnicu. Datum povrede režima je trenutak iz kojeg se količina prosječne dnevne zarade izračunava iz minimalne plaće.

3) Ograničenja u skladu s trajanjem doživljaja osiguranja (kamata se smatra gore).

4) Doplatak za skrb za bolesne rođake ima niz ograničenja na vrijeme plaćanja u skladu s člankom 6. klauzule 5 br. 235-FZ. Postoji ovisnost o dobi od pacijenta relativna, vizualne veličine bolničke naknade prikazane su u tablici.

Zabrinuto skrb za bolesno dijete plaća se u sljedećem redoslijedu:

1) prvih 10 dana se plaća za prosječnu dnevnu zaradu prilagođena u trajanju iskustva osiguranja;

2) naknadno (počevši od 11. dana) dana - 50% prosječne dnevne zarade na temelju članka 7. stavka 3.255 f ez.

Rok plaćanja lista privremenog invaliditeta

Hospitalizirana lista nastala u računovodstvu plaća se zaposleniku na dan plaća u poduzeću. Takvi dani bi trebali biti 2 - unaprijed i plaća. U najbližem datumu zaposlenik prima iznos potpore (NDFL je podložan). Ako je vremenski okvir naknade bolničkog lista po kršenju poslodavca, zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za inspekciju rada, tužiteljstvo ili sud. Prilikom izrade pritužbe, potrebno je ukratko navesti bit slučaja i priložiti dokaze o pogrešnosti postupaka poslodavca. Potvrda činjenice da je povrijeđena vremenska linija bolničkog lista, sljedeći dokumenti mogu biti:

• kopiju bolničkog lista;
• kopiju ugovora o radu;
• naselje s obračunatim iznosom;
• kopija izlaganja izjava ili računa plastična kartica (s nenovčanim izračunima s osobljem);
• druge dokumente.

Promjene u zakonodavstvu u 2019. godini

2019. godine. maksimalna veličina Privremene invaliditet će rasti za 4 tisuće rubalja - od 61 tisuća do 65,4 tisuća, bez obzira na potrošeno iskustvo, maksimalni bolovanje ne može biti veći od iznosa koji je utvrđen zakonodavstvom, i u 2019. to će ga povećati na 65.400 rubalja.

Sjetite se da je ograničenja maksimalne količine bolnice zbog činjenice da doprinosi FSS-u nisu izračunati iz cijele plaće zaposlenika, već iz određenog iznosa. U 2018. godini je 815.000 rubalja, to jest, mjesečna "maksimalna brzina" je 67,9 tisuća rubalja. U 2019. godini maksimalni iznos odbitaka osiguranja povećat će se na 865 tisuća rubalja., I mjesečno maksimalno do 72 tisuće rubalja. Dakle, u 2020. godini možete računati na povećanje maksimalne količine bolnice.

Bilo koji zakonodavne promjeneRegulirajući naknadu bolničkog lista treba pažljivo proučavati poslodavci. FTS može odbiti platiti ako se dokumentacija izdaje s povredom utvrđenog postupka.

Pacijent list plaćanje je široka tema za raspravu. I kako biste ga osvijetlili, morate odgovoriti na brojne uže i specifična pitanja: tko plaća bolničku listu, budući da se bolovanje plaća ili kakva pravila za plaćanje bolničkih listova u 2019. godini, kao i vremenski okvir Uspostavljena je plaćanje bolničkog lista.

Tko plaća bolničku listu 2019. godine

Općenito, poslodavac je odgovoran za plaćanja tijekom bolničkog lista (1. dio članka 13. Zakona o prosincu 29. prosinca 2006. N 255-FZ). On je onaj koji mora izračunati i imenovati korist zaposleniku koji je podnio pravilno uređeni list invaliditeta, te plaćanja na bolničkom listu u 2019. (stavaka 11, 46 postupaka, odobren od strane naloga Ministarstva zdravstva i društveni razvoj 29.06.2011. N 624N). I onda dobiti naknadu od FSS-a, pored količine doplatka za privremenu invaliditet za prvih 3 dana od bolesti zaposlenika ().

I kako je hospitaliziran u 2019. godini, ako je poslodavac u regiji gdje projekt pilota FSS? U ovim subjektima Ruske Federacije poslodavac plaća bolnicu prvih 3 dana zaposlenika. Ostatak plaćanja bolničkog lima u 2019. godini proizvodi Odjel za FSS nadležnog područja: plaća priručnik za razdoblje od 4. do posljednjeg dana bolesti.

FSS također plaća za naknadu za skrb za bolesni član obitelji za razdoblje od 1. do posljednjeg dana njegove bolesti i priručnika za trudnoću i porođaj (1. dio stavka 1. dijela 2. članka 3. Zakona o zakonu 29. prosinca 2006. N 255-FZ, str. "PP. 17. Reda, odobren od strane Reda Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja od 23. prosinca 2009. N 1012N). U regijama u kojima pilot projekt ne radi, ovi priručnici se također u potpunosti obračunavaju zbog FSS-a, ali poslodavac proizvodi izravno plaćanje.

Sada ćemo razgovarati o tome kako platiti bolnički popis u 2019. godini.

Kako plaćati bolnički popis u 2019

Pravila isplate bolničkog popisa u 2019. godini nisu se mijenjale u odnosu na one koji su prethodno primijenjeni. To jest, uplata bolnice u 2019. se smatra da se temelji na prosječnoj zaradi zaposlenika dobivenog opće pravilo, za 2 kalendarne godine, prethodi u godini pojave osiguranog događaja - bolesti, rodiljnog dopusta, itd. (). U isto vrijeme, maksimalna plaćanja u bolnici u 2019. su ograničena. Međutim, poslodavac ima pravo platiti ne samo naknadu, već i nadoplatu prosječne zarade. Tada naznačena ograničenja prihoda zaposlenika neće utjecati.

U isto vrijeme uspostavljaju se i minimalne naknade bolničkog lista u 2019. godini. Točnije minimalna vrijednost Srednje zarade izračunate na temelju minimalne plaće. Koristi se za izračunavanje koristi, na primjer, ako je prosječni mjesečni prihod zaposlenika manji od minimalne plaće (dio 1.1 članka 14. prosinca 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Postoje i druge situacije u kojima se dodatak treba izračunati na temelju minimalne plaće.

Ako ste zainteresirani za određene brojke, naime koliko se plaća u bolnici da od 2019. godine, onda:

• maksimalna količina naknada za privremenu invalidnost dnevno je 2 150,68 rubalja. ((755 000 rubalja. + 815 000 utrljati.) / 730 dana.);
• minimalna količina naknada za privremenu invalidnost dnevno jednaka je 222.51 rubalja. (11 280 rubalja. X 24 mjeseca / 730 dana. X 60%). Koristi se od 01.01.2019. Prilikom izračunavanja manovih prednosti i iskustva zaposlenika mlađe od 5 godina.

Kako je u nedavno prihvaćen bolnički radnik

Ako je zaposlenik nedavno morao raditi i oboriti, onda kada plaćati za bolovanje u 2019. godini, morat ćete uzeti u obzir prosječne zarade koje su prethodni poslodavci (prvi dio članka 14. prosinca 2006. godine. N 255-FZ, P. 6 rezervacija, aparat. Državna dekreta od 15.06.2007. N 375). Istina, možete to učiniti samo ako vam pruža moj prethodni posao.

Vrijeme popisa bolnice u 2019. godini

Razdoblje plaćanja bolničkog lista od strane poslodavca određuje se time. U početku, poslodavac ima 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zaposlenika invalidskog letka kako bi imenovan uplate u bolnici. A plaćanje u bolničkom listu 2019. godine poslodavac bi trebao proizvesti plaće u nadolazećem danu nakon što je u svrhu koristi (dio 1. članka 15. prosinca 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

I zašto se bolovanje plaća u regijama u kojima se pokreće pilot projekt? Ako poslodavac daje sve u vremenu potrebne informacije Za isplatu naknada u FSS-u (u roku od 5 kalendarskih dana), au FSS podružnici bit će pozitivna odluka o plaćanju bolnica, u 2019. minimalno razdoblje plaćanja na bolničkom listu bit će 15 kalendarskih dana (str. 3 , 9 odredbi, pljesak. Vlade rješavanja od 21.04.2011. N 294).

Napomenuti da rokovi Plaćanja u bolnički list u 2019. godini, poslodavci su važni za usklađivanje, budući da će u odgađanju morati platiti naknadu zaposlenicima (čl. 236 Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako se plaća bolnička popisa u 2019. godini

Postupak plaćanja bolovanja u 2019. ostao je isti. Kao što je navedeno, platiti bolnička plaćanja zajedno s plaćom (prijenosom na bankovni račun zaposlenika ili izdavanjem blagajne) nakon držite ndfl Od iznosa korist.

Ako ste već shvatili teoretski dio načina na koji se u 2016. izračunava popis bolničkih, onda je vrijeme da idemo u praksu. Dakle, razmislite o tome kako izračunati bolnicu u 2016. o primjeru.

Izračun bolovanja u 2016. godini: stanje

Radnik Ivanov O.N. Obojeni od 2 do 10. veljače 2016. godine. Na posljednjem mjestu rada, Ivanov je radio na Kaleidoskopskom LLC od 19. kolovoza 2013. godine. Ranije u razdoblju od 4. travnja 2010. do 29. srpnja 2013. godine, radio je na Mirage LLC, o čemu svjedoče unosi u radna knjiga Ivanova. U 2016. godini ne postoje druga razdoblja za obračun bolničkog lista u 2016. godini, nije bilo radnik.

Ljetne zarade Ivanova Za 2014. godinu iznosila je 588.000 rubalja., Za 2015. - 694.000 rubalja.

Izračun bolovanja u 2016. godini: Odluka

1) Izračun bolnice u 2016. godini vrši se na temelju podataka o zaradama 2014.-2015., Budući da predstavljaju procijenjeno razdoblje.

2) Granična baza Prema doprinosima FSS-a u 2014. godini bilo je 624.000 rubalja, u 2015. - 670000 rubalja.

Kao što možete vidjeti, 588.000 rubalja. Manje ograničenje na 624.000 rubalja, ali 694.000 rubalja. premašuje bazu od 670000 rubalja.

4) Definiramo prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika.

1258000 trljati. / 730 dana \u003d 1723.29 utrljati.

Prijenos punih mjeseci u godinama: 19 mjeseci je 1 godina i 7 mjeseci.

Mi prevodimo mjesecima broj dana koji nisu uključeni u pune godine i mjeseci. 70 dana su 2 puna mjeseca (i 10 dana u ostatku, koji se odbacuju). Zatim je potrebno dodati sve pune godine i mjesece.

Kao rezultat toga, iskustvo bolničkog lista bit će 5 godina i 9 mjeseci (4 godine + 1 godina + 7 mjeseci + 2 mjeseca). S tim iskustvom, isplata pacijenta vrši se na temelju 80% prosječne zarade zaposlenika.

6) Smatramo količinu dnevnih koristi:

1723.29 Utrljajte. X 80% \u003d 1378,63 utrlja.

Radnik bolestan za 9 kalendarskih dana (2. i 10. veljače). Definiramo iznos naknade za privremenu invaliditet u tom razdoblju:

1378,63 utrljati. x 9 dana \u003d 12407.67 Utrljajte.