Pozdrav dragim čitateljima. U ovom članku, vratit ću se na pitanja socijalnih naknada koje su objavljene u vezi s rođenjem djeteta. I danas ćemo pogledati kako izračunati i prikupiti "Mjesečnodoplatak za skrb o djeci do 1,5 godina u softverski proizvod 1c upravljanje plaća i osoblja, Kao iu prethodnim člancima, ja ću vam reći malo teorije o značajkama izračuna ove vrste koristi i naravno o radu s dokumentom "Odmor za brigu za dijete" U 1c zippe. Također vas podsjećam da su prethodno objavljeni materijali o socijalnim plaćanjima za žene u vezi s trudnoćom i porodom:
- - fiksna plaćanja 13 741,99 rubalja;
- - Jednokratno plaćanje se izračunava na prosječnu zaradu.
Malo teorije
✅
✅
✅
Prvo, odmah želim napomenuti da ne samo žena, majka djeteta može dobiti pravo na primanje ove uplate. Plaćanje se također može računati na: Očeve, rodbine, skrbnike. Naravno, ne odjednom, ali netko sam. Također, osoba koja prima ovu naknadu ima pravo raditi kod kuće ili pod skraćenim uvjetima.
Sada kako se izračunava ovaj priručnik. Dopustite mi da vas podsjetim da to nije jednokratna plaćanja, ali mjesečni planirani razgraničenikoju plaća zaposlenik dok dijete ne bude 1,5 godina. Dakle, iznos mjesečne koristi određuje se sljedećom formulom:
Mjesečna naknada = Prosječna mjesečna zarada * 40% \u003d medij dan zarade * 30,4 * 40%
U slučaju da priručnik započne i prema tome završava sredinom mjeseca, priručnik za prvi i zadnji mjesec izračunava se u proporciji:
Mjesečna naknada \u003d (prosječna dnevna zarada * 30,4 * 40%) / broj kalendarski dani U mjesecu * broj dana naknada
Objasnit ću nešto: 30.4 je prosječni godišnji broj dana u mjesecu; 40% - U skladu sa zakonodavstvom, to je 40 posto prosječne zarade. Ovi postoci ne bi trebali biti zbunjeni s bolničkim plaćanjima, gdje postotak ovisi o iskustvu zaposlenika (pročitajte više). Stopa od 40% iskustva ne ovisi o tome i je konstantna, osim ako država neće riješiti da se promijeni.
Sada kako se izračunava Prosječne dnevne zarade. Određuje se slijedom formulom:
Prosječna dnevna zarada \u003d zarada za 2 godine / brojanje u kalendarskim danima za 2 godine
Sada ćemo razgovarati o svakom indikatoru. Zarada za 2 godine - Ovo je zarada zaposlenika koji ušao u bazu podataka na premije osiguranja, 2 godine - Ovo je 2 kalendarna godina koja se prethodi u godini u kojoj je došao osigurani događaj. U isto vrijeme, zaposlenik može platiti pismo s pisanom izjavom. na zamjenu procijenjenog razdobljaAko je u prethodnim 2 kalendarska godina bila na rodiljnom dopustu ili / i na skrb o djeci. Također je važno znati da je maksimalna veličina zarade u bazi podataka prilikom izračuna priručnika ograničena:
- 624.000 rubalja. Za dohodak od 2014. godine;
- 568 000 trljati. Za dohodak od 2013. godine;
- 512 000 trljati. za dohodak od 2012. godine;
- 463.000 rubalja. za dohodak 2011;
- 415.000 rubalja. Za dohodak od 2010. i ranije.
Kalendarski dani za 2 godine – Ovi kalendarski dani nisu uključeni u sljedeće razdoblja:
- Privremeno razdoblje invalidnosti;
- Porodiljni dopust;
- Odlazak skrbi za djecu.
Ako nema takvih razdoblja za 2 kalendarne godine, onda za izračunavanje prosječna dnevna zarada Mi dijelimo zaradu za 2 godine 730 dana (731, ako postoji prijestupna godina).
Na temelju tih podataka možete izračunati maksimalna prosječna dnevna zarada:
(568.000 + 512.000) / 731 \u003d 1 477,43 utrljati.
Također možete izračunati i maksimalna mjesečna vrijednost naknada Za brigu o djeci do jedne i pol godine:
1 477,43 * 30,4 * 40% \u003d 17 965,55 utrljati.
O minimalna veličina Mjesečni doplatak, a zatim uspostavljen državom u sljedećim veličinama za 2014. godinu:
- 2 576.63 Utrljajte. za jedno dijete;
- 5153.24 Utrljajte. Za drugu i naknadnu.
Kao što program 1c Zup koristi ta ograničenja, možete se upoznati u odgovarajućem članku koji se nalazi.
Radite s dokumentom "Odmor za brigu o djeci" u 1c Zup
✅ Seminar "LIFEHAKI 1C ZUP 3.1"
Analiza 15 LIFEHAMS prema 1C ZUPU 3.1:
✅ Check-list za provjeru izračuna plaće u 1c Zup 3.1
Video - mjesečno neovisna provjera Računovodstvo:
✅ Razgraničenje plaća u 1c Zup 3.1
Uputa korak po korak Za početnike:
Prvo, prije početka rada s dokumentom "Boginje", uvodimo informacije o zaradi u prethodnom mjestu rada na informacijsku bazu. U našoj organizaciji brine se od 1. siječnja 2014. tako da su takve informacije potrebne. Oni su uvedeni koristeći dokument o kojem sam napisao. Tako će dokument izgledati za naš zaposlenik.
Samo naprijed. Za imenovanje zaposlenika za naknade za skrb o djeci do 1,5 godina i koristi do 3 godine, što je tako uvredljivo smiješno da nisam ni govorio o njemu u teoretskom dijelu, koristi dokument "Odmor za brigu za dijete". Može se naći u odjeljku "Izračun" glavnog izbornika programa u srednjem stupcu. Dakle, stvorite novi dokument. U njemu moramo popuniti sljedeća polja:
- Razdoblje odmora s: 08/16/2014 do 06/16/2017 - ako pažljivo razmotrite, ovo razdoblje pokriva 3 godine, a 2 godine i 10 mjeseci. Stvar je u tome što se ovaj priručnik obično imenuje kada se dijete okrene 2 mjeseca, budući da je zaposlenik na rodiljnom dopustu i prima odgovarajuću naknadu. Više o tome pročitajte u članku;
- Platiti: 12/16/2015 - Ovo je polje u odjeljku "Pomoć do 1,5 godina". Instalirajte datum kada je dijete 1,5 godina;
- Prosječna dnevna zarada - ne popunite, izračunate se automatski;
- Količina djece - 1 dijete. Određuje količinu naknada;
- Uzeti u obzir zaradu prethodnih osiguranika - Prilikom izračuna priručnika uzima u obzir podatke o dokumentu "Pomoć drugog osiguranika o zaradi", Pisao sam o korištenju ovog dokumenta u članku. Stavili smo ovu krpelju jer je zaposlenik prihvaćen samo 1. siječnja 2014. i zarada za 2012. i 2013. godinu imala na drugom mjestu rada;
- Ovo je prvo dijete - Utječe na ograničenje minimalnog iznosa naknade. Čitaj više. Stavili smo krpelj;
- Platiti: 06/16/2017 - određuje razdoblje na kojem se isplaćuje smiješne naknade od 50 rubalja. "Priručnik do 3 godine."
Prosječna dnevna zarada izračunata je na sljedeći način:
(210 000 + 190 000) / (731 - 14) \u003d 400 000/717 \u003d 557,88 rubalja.
✅ Seminar "LIFEHAKI 1C ZUP 3.1"
Analiza 15 LIFEHAMS prema 1C ZUPU 3.1:
✅ Check-list za provjeru izračuna plaće u 1c Zup 3.1
Video - Mjesečna neovisna računovodstvena provjera:
✅ Razgraničenje plaća u 1c Zup 3.1
Upute korak po korak za početnike:
Sada malo o oznakama koje su u ovom dokumentu. Bookmark "Izračun srednje zarade". On automatski ispunjava potrebne informacije za izračunavanje prosječne dnevne zarade. U našem slučaju, uzeti su iz dokumenta "pomoć drugih osiguranika o zaradi." Podaci ovdje mogu zasigurno uređivati \u200b\u200bručno, ali bolje je izbjegavati.
Sada oznake "Planirani razgraničenja" i " Planirano zadržavanje"" Ovdje program automatski utvrđuje te vrste izračuna koji treba prekinuti za vrijeme njege djeteta. Nalazimo se samo s oznakom s razgovorima jer zadržavanje zaposlenika nije. Djelovanje obrasca izračuna je prekinuta "Plaća po danu".
Sada možete provesti dokument. Napomim jedan važan detalj, U biti, ovaj dokument dodjeljuje novi zakazani razgraničenje, Ne računa se kao takve količine mjesečnih razgraničenja. To će se dogoditi u dokumentu "prikupljanje plaća zaposlenika organizacije. Dakle, tijekom razmatranja dokumenta imenuje se tri nove vrste izračuna:
- Naknada za brigu o djeci do 1,5 godine;
Za jasnoću dat ću fragment informacijskog registra "Planirani razgraničenja organizacije" s linijama koje pripadaju novom provedenom dokumentu.
To je zapravo sve. Sada možete otvoriti dokument "razgraničiti plaće zaposlenika organizacije", ispunite i brojeći odlazak za brigu o djeci.
Dakle, "naknada za skrb o djeci za do 1,5 godina" se izračunava razmjerno dan koji se odnosi na ovaj mjesec, budući da je priručnik imenovan sredinom mjeseca:
(557.88 * 30,4 * 40%) / 31 * 16 \u003d 3 501,33 utrljati.
A ipak obratite pozornost na "naknadu za skrb o djeci do 3 godine":
50/31 * 16 \u003d 25,81 rubalja.
Već sljedeći mjesec neće biti proporcionalan izračun: (557,88 * 30,4 * 40%) \u003d 6 783,82 utrljati.
Danas je sve! Uskoro će doći do novih zanimljivih materijala.
Da biste saznali prvi na novim publikacijama, pretplatite se na ažuriranje mog bloga:
U ovom priručniku, mi ćemo razmotriti univerzalni rad odraz blagdana i obračun dječje skrb koristi do 3 godine u programu 1c: plaćanje i upravljanje osobljem 8.3.
To je standardna operacija koja uključuje dizajn skrbi za djecu do 3 godine i razgraničenje mjesečne naknade.
Počnimo, prvo idi na karticu Okviri i odaberite Odmor za brigu o djeci, Sljedeće s gumbom Stvoriti Otvoriti novi dokument.
Idite na popunjavanje dokumenta. Navedite sljedeće informacije:
- Mjesec - nakon njega je registriran odmor u bazi podataka
- Organizacija - posao zaposlenika
- Zaposlenik
- Datum - ona će se formirati dokument u programu
- Razdoblje odmora (datum početka i završetka)
Također, potrebni podaci za ovu vrstu dokumenta su sljedeća polja u tabličnom dijelu dokumenta:
- Platiti na - ovdje morate odrediti konačni datum optužbi u korist
- Iznos djece
- Koeficijent okruga (ispunjen automatski)
Idite na karticu Prikupljen u tabličnom dokumentu. Mi ukazuje na potrebu za plaćanjem i predujam tijekom odmora. Ako ne postoji plaća koja se ne mijenja, ne mijenjamo ništa. U slučaju plaća i unaprijed uplate, uklonite oznaku u nizu "Ne naplaćujejte plaću i ..." I stavite ga u blizini linije "Promijenite razgraničenja", Zatim navedite i uredite podatke.
Provodimo i zatvaramo dokument. Refleksija ovog rada može se pregledati u dokumentima Plaće razgraničenja - prednosti.
", Proračunski broj 3/2017
S izlazom novo izdanje Programi "1c: Plaća i okviri državne institucije 8" Korisnici imaju mnogo pitanja vezanih uz formiranje registra rodiljnog dopusta u FSS-u Ruske Federacije. U ovom članku ćemo gledati na glavno.
Postupak veličine i plaćanja
Određuje se veličina i postupak plaćanja naknada za skrb o djeci Savezni zakon od 29.12.2006 №255-fz "o obveznom socijalno osiguranje U slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva "i saveznog prava 05/19/1995 br. 81-FZ" o vladinim koristima za građane koji imaju djecu. " Prema tim normama, mjesečna prava izračunava se na temelju prosječne zarade žene koja se izračunava za 2 kalendarske godine koja je prethodila godišnjoj razini odmora, uključujući i tijekom rada (usluga, druge aktivnosti) u drugom osiguranicima (drugi osiguravatelji).
Veličina mjesečnog doplatka za djecu je 40% prosječne ženske zarade, u slučaju skrbi za dvije ili više djece dok ne dostignu dob od 1,5 godine, veličina mjesečne naknade za skrb o djeci je sažeta, ali iznos koristi ne mogu prelaziti 100% prosječne zarade.
Od 1. veljače 2017. godine, mjesečno doplatak za skrb o djeci plaća se u sljedećim veličinama:
kupnja za prvo dijete minimalna veličina Priručnik je 3,065,37 rubalja;
za brigu o drugoj i naknadnoj djeci, iznos priručnika je 6.131,37 rubalja.
ROSTOV Regija je član PSS pilot projekta Ruske Federacije od 1. siječnja 2015., a sve socijalna plaćanja Oni se provode izravno, a ne putem poslodavca (dekret Vlade Ruske Federacije 21.04.2011. No. 294).
Za plaćanje naknada za brigu o djeci, poslodavac prenosi sljedeće dokumente Fondu:
Zahtjev za naknadu za plaćanje od zaposlenika koji je dao dijete skrbi (Dodatak br. 1 Reda FSS-a Ruske Federacije 17. rujna 2012. br. 335).
Pomoć od mjesta rada drugog roditelja o nelijepljenju naknada.
Potvrda o rođenju djeteta (djeca).
OKLADE informacije procijenjeno razdoblje, broj djece, prosječna zarada osiguranika, itd.
U slučaju prosječnog broja zaposlenika ustanove za prošle godine Ne prelazi 25 osoba, institucija ima pravo predati dokumente na papiru s opisom (Dodatak br. 2 Reda FSS-a Ruske Federacije 17. rujna 2012. br. 335). Ako su institucije više od 25 ljudi, informacije se podnose u elektronički obrazacUređeno je registru odobrenim redoslijedom FSS-a Ruske Federacije od 06/15/2012 .223).
Proglašeni smo u "1C: plaći i osoblje državne institucije 8"
Navedeni registar se automatski formira u programu "1c: plaće i okviri državne institucije 8" prilikom ulaska u informacije o naknadama za skrb o djeci " Odmor za brigu za dijete"Koji je na kartici" Plaća».
Za automatiziranu formaciju registra u računovodstvenoj politici ustanove, rekviziti Plaćanja za naknade "Preneseno na FSS od 01.01.2015" ("Setup" - "Rekvizite organizacije" - " Računovodstvena politika I druge postavke "-" računovodstvena politika ").
Primjer razgraničenja
Razmotrite postupak za prikupljanje skrbi za djecu dok ne dostignu dob od 1,5 godine u programu "1c: Plaća i osobe državne institucije 8", Ed. 3.1.
Primjer.
Zaposlenik ustanove epishueva ma Od 19.05.2017. Do 19.05.2020, ostaviti brigu o prvom djetetu dok ne dođu do 3 godine. Doplatak za njegu djeteta također se naplaćuje 1,5 godina od 05/19/2017 do 11/19/2018. Episheva ma Napisao je izjavu o pružanju usluga skrbi za djecu do 1,5 godine. Epishev je zaposlenik ustanove od 01/01/2010.
Potrebno je prikupiti naknadu za skrb o djeci na 1,5 godine. Za akunetsku naknadu, morate stvoriti sljedeće dokumente:
1. Izjava zaposlenika u FSS-u za plaćanje naknada.
2. Odlazak skrbi za djecu.
3. Registar informacija u FSS-u.
Dokument " Izjava zaposlenika u FSS-u za plaćanje naknada " je na kartici " Izvještavanje, reference "-" Prijenos na FSS informacije o koristima"" Potrebno je stvoriti izjavu zaposlenika o plaćanju koristi i ispuniti ga.
Onda napravimo dokument "Odmor o djeci" ("Plaća" - "dijete odlaska" -stvoriti "Odmor za brigu za dijete").Od Episheve ma ide na dopust za brigu za prvo dijete, u dokumentu " Odmor za brigu za dijete " Potrebno je odražavati te informacije za ispravnu formaciju registra u FSS-u. U detaljima " Iznos djece»Potrebno je staviti broj 1 i ukazati na to da je ovo prvo dijete. Ovaj uvjet odražava informacije o broju djece koja će biti Careped.
"\\ T Projekt pilota Fs.»Obvezno ispuniti, odražava informacije o djetetu, koji će biti Careped, važna točka Ova kartica je pokazatelj djetetovog slijeda, budući da će se te informacije odraziti u registru za FSS i to će ovisiti o tome veličinu obračunate naknade.
Formiranje registra u FSS-u formira dokument "Prijenos na FSS informacije o prednostima" (" Izvještavanje, reference "-" Prijenos na FSS informacije o pogodnostima "-stvoriti "Registar informacija potrebnih za imenovanje i plaćanje naknada"). Pri odabiru pojedinosti " Pogled registra "-" Mjesečna naknada za skrb o djeci"I kliknite na gumb" Puniti»Program će automatski ispuniti informacije potrebne za dodjeljivanje naknada zaposleniku.
Pretpostavimo da je zaposlenik Episheva ma Dvostruko rođen. U ovom slučaju, dokument " Odmor za brigu za dijete"Bit će popunjena na sljedeći način: U pojedinostima" Broj djece "postavljaju sliku 2, naznačujemo da među djecom postoji prvo dijete.
Na ovom primjeru vidimo kako se informacije mijenjaju u registru kada mijenjaju broj djece.
Najčešća pogreška je ispuniti brigu o skrbi drugog djeteta, kada se prva briga više ne provodi (više od 3 godine). U tom slučaju potrebno je u dokumentu " Odmor za brigu za dijete"U detaljima" broj djece "navedite broj 1 (briga se obavlja od strane jednog djeteta)," Pilot FSS pilot projekt "ispunjen je podacima o djetetu, nakon čega slijedi skrb, a sekvenca djeteta ukazuje na broj 2 ,
Informacije o prioritetu djeteta važni su za FSS, budući da veličina naknada za skrb o djeci ovisi o tome. Ako se ispostavi da je registar informacija za razgraničenje naknada pogrešno, grana regionalnog odjela Fonda je obavijest o Regionalnom odjelu Fonda, a u roku od pet radnih dana od dana primitka takve obavijesti \\ t Osiguranik je dužan izvršiti ispravke i pružiti prave informacije za prikupljanje koristi (članak 7. Vladine odluke Ruske Federacije od 04/21/2011 .294).
Prednosti skrbi za djecu ne odražavaju se u novoj izjavi o izračunu premija osiguranja.
Razmotrite mogućnost obračunavanja koristi od strane poduzeća koji su podnijeli ovlasti za plaćanje teritorijalnim FSS-u Ruske Federacije u 1c: Enterprise. U postavljanju kartice organizacije navedite datum prijenosa naknada.
Sl. 1
Do jedne i pol godine, plaćanja se formiraju kroz "odlazak skrbi za djecu". Ako datum isteka priručnika prelazi datum sudjelovanja u projektu, pojavljuje se dodatna kartica "Pilot FSS projekta". Kartica je propisana od strane djetetovih podataka.
Slika 2
Ovdje možete unijeti zahtjev za izdavanje naknada na hipervezu.
Slika 3.
Da biste dobili datoteku za istovar i hranite ga FSS-u, morate stvoriti dokument (sl. 4), gdje se pojavljuju zaposlenici.
Slika 4
Ako umjesto registra trebate ispuniti invores, kreirajte odgovarajući dokument.
Slika 5. \\ t
Da bismo zaustavili isplatu, unosimo obavijest (sl. 6). Poslodavac je dužan poslati obavijest o prekidu mjesečne uplate u roku od 3 dana.
Sl.6.
U izvješćivanju o 4-FSS i RVV, podaci o naknadama se ne odražavaju, budući da se iznos plaćanja premija osiguranja ne smanjuje za iznos troškova na njima. "Odmor" upisuje se i na glavnom mjestu rada i skraćeno radno vrijeme, tako da je polje "zaposlenik" predstavljen od strane pojedinca.
- U zaglavlju dokumenta navodemo razdoblje odmora, na kartici "Prednosti" datuma plaća (klauzula 1-3, Sl.7).
- Ako, prema kolektivnom ugovoru ili odredbi o naknadi, organizacija osigurava drugu veličinu (izvrsno zakonodavstvo) u priručniku, onda je potrebno dodati razgraničenje s kategorijom "Doplatak za skrb o djeci na 3 godine" s korisničkom formulom , Nakon ulaska u ovu vrstu izračuna, bit će moguće dodijeliti zaposleniku (klauzula 3, sl. 7).
- Ako se provodi redoviti raspored u poduzeću, tada u dokumentu ukazuju na znak - "osloboditi kladiti se za njegovo odsustvo."
- Navedite broj djece u klauzuli 4 (sl. 7).
- Ako je potrebno uzeti u obzir plaćeDobivena iz prethodnog poslodavca, naznačujemo ovu značajku (str.5, Sl.7).
Sl.7.
Predstavljamo dokument "Pomoć za izračunavanje koristi (dolazne)". Pomoć se može odmah stvoriti u obliku prosječne zarade klikom na odgovarajući gumb.
Sl.8.
Za plaćanje koristi u većoj veličini, ukazuju na razlog povećanja kartice pojedinac U bloku "osiguranje".
Slika9.
- Ova značajka automatski će se pričvrstiti prilikom ulaska u dokument (str. 6, sl. 10).
- P.7 (Sl. 10) izračunava se koeficijentom nepotpunog radnog vremena.
- P.8 (Sl. 10) je ispunjen veličinom koeficijenta okruga.
Sl. 10.
- Na kartici "razgraničenje" zaustavljeni su raspoređeni razgraničenja i dodijeljeni su naknade za jednu i do tri godine (klauzula 1, sl. 11). U tablici ovog razdoblja ukradeno je slovom "Oh".
- Ako zaposlenik nastavlja obavljati svoje radne dužnosti, onda je u dokumentu potrebno promijeniti razgraničenja (klauzula 2, sl.11).
Sl ..11
Dokument je višenamjenski. Stoga, tek nakon uspostavljanja znaka "odobren dokument" (Sl. 7), dokument se provodi u izračunatu krugu - propisane su planirane vrste.
Da biste promijenili uvjete za odmor, popunjen je dokument koji omogućuje:
- Popravite razdoblje odmora, datum imenovanja i početak naknada početni dokument;
- Promjena planiranih vrsta razgraničenja ako zaposlenik ukrcava radne dužnosti prije rasporeda.
Sl ..12.
Razmotrite sljedeću situaciju na trenutnom primjeru: potrebno je promijeniti dopuštenje, jer zaposlenik prikuplja prijevremenog rasporeda za ispunjenje svojih dužnosti zaposlenja s očuvanjem naknada.
U kartici "razgraničenje" mijenjamo planirane razgraničenja. Od 12. kolovoza - zaustaviti razgraničenje, izračunati iz mjesečne tarifne stope i uvesti novi, izračunat iz tarifne stope (sl. 13). Navezujemo znak "Primijeni planirane prigovore".
Slika 13. \\ t
Promijenite raspored rada s dokumentom osoblja.
Sl.14
Za razdoblje od 12.08 do 31.08, zaposlenik se naplaćuje osnovni obračun i doplatak za skrb o djeci od 01.08 do 31.08 (Sl. 15 i Sl.16).
Sl ..15
Sl ..16.
Dokument "povratak od skrbi za djecu" zaustavlja sve prednosti unesene od strane početnog dokumenta i vraća osnovne razgraničenja zaposlenika.
Slika 17. \\ t
To je sve, spremno!
Doplatak za njegu djeteta na 1,5 godina u 2019. godini Plaća se osobama koje brinu za dijete tijekom istoimenog odmora.
Imajte na umu da je odmor osiguran prije nego što je postignuće djeteta star tri godine, a priručnik se plaća samo jedan i pol. Također prije nego što dođete do djeteta tri godine, plaća se mjesečna naknada u iznosu od 50 rubalja.
Kome se naknada za skrb o djeci isplaćuje 1,5 godina
Za razliku od materinjskih naknada, koje je plaćeno samo majka djeteta, naknada za skrb o djeci za 1,5 godine u 2019. može primati i druge rođake: oca, bake, itd., Što je najvažnije - da oni zapravo provode brigu o djeci i stoga lišeni Mogućnosti za primanje plaća ili drugih prihoda. Ako se dva ili više rođaka brine o djetetu, oni su odabrani.
Veličina brige o djeci do 1,5 godina
Po opće pravilo, Prednosti skrbi za djecu čini. U nekim slučajevima uplata se unosi.
Od 1. veljače 2019. godine minimalna naknada za njegu Iza prvog djeteta 3 277 rubalja 45 kopecks, za drugu i naknadnu djecu - 6 554 rublje 89kopecks, od 1. siječnja 2019 maksimalna veličina skrb - 26 152 Ruble 27 Kopecks, Pravo na priručniku u određenom iznosu ima:
majke su odbile tijekom trudnoće zbog likvidacije organizacije
majke, očevi, skrbnici, redoviti studenti
rođaci koji brinu za dijete u slučaju lišavanja majke i (ili) roditeljskih prava
Izračun povlastica skrbi za djecu do 1,5 godina
Za praktičnost zamislite algoritam izračuna prednosti skrbi za djecu u 2019. godini U obliku sheme:
Doplatak za skrb o djeci
jednako
Srednja zarada za dvije prethodne kalendarske godine (ne smije prelaziti svake godine je manje)
delim.
Broj kalendarskih dana u istom razdoblju (isključujući razdoblja privremenog invaliditeta, rodiljnog dopusta i brige o djeci, razdoblje periodiranja od rada s očuvanjem plaća). Dobivamo prosječnu dnevnu zaradu koja ne može biti veća od kontrolne veličine (\u003d zbroj graničnih vrijednosti (vidi gore), podijeljeno s 730)
pomnožiti
na 30,4.
pomnožiti
40%
Uvjeti plaćanja za naknade za brigu o djeci do 1,5 godina
Primijeniti za naknadu za brigu o djeci u 2019. godini, moguće je u dobi od jedne i pol godine do djeteta.
Bilješka: Bez obzira na datum podnošenja zahtjeva, naknada će se u 2019. godini isplatiti tijekom cijelog razdoblja od dana dodjele skrbi o djetetu prije nego što dođe do dobi od 1,5 godine.
