Medicinska ustanova koja radi u poduzeću ima pravo otvoriti invalidni list ako se pretvori u nju u slučaju bolesti ili ozljede. Prema postojećem zakonodavstvu, poslodavac mora platiti to razdoblje od strane na vlastiti trošak, dio na štetu socijalnih fondova. Izračun razgraničenja provodi poslodavac, u tu svrhu, prikladno je koristiti kalkulator bolničkog lista u 2018. godini.
Postupak izračuna bolnice
Razmislite o čitanju više procedure za izračunavanje bolničkog lista.
Privremenim invaliditetom
Da biste odredili količinu naknada, morat ćete odabrati indikatore plaća na kojima su optuženi osiguranje odbitaka Prethodne dvije godine. Ako je zaposlenik donio bolnički list u 2017. godini, razdoblja - 2015. i 2016. će pasti u uzorak.
Držanje srednja zarada, Potrebno je zapamtiti da postoji ograničenje u obliku maksimalne veličine. Kalkulator izračunavanje bolničkog lista omogućuje vam da uzmete u obzir sve te trenutke.
Za izračun će biti potrebne sljedeće informacije:
- Doneseni od strane premija osiguranja plaća zaposlenika za relevantne dvije godine.
- Iskustvo osobe koja radi u poduzeću, koje je prihvaćeno za izračunavanje koristi.
- Veličina primanja dnevne koristi.
- Broj dana u razdoblju bolesti.
Postoje sljedeći granični iznosi na oporezive doprinose plaća, odnosno:
- U 2015. - 670.000 rubalja;
- U 2016. - 718.000 rubalja;
- U 2017. - 755.000 rubalja.
- U 2018. - 815.000 rubalja.
Izračunava se brojem "730" je konstantan nazivnik. Jednak je broju dana u dvije kalendarske godine. Ova vrijednost treba koristiti ako je jedna od razdoblja odabranih za izračunavanje prijestupna godina.
Pažnja!Od njega se ne može ukloniti nikakva razdoblja. To u prethodnom nalogu odnosi se na ranije razdoblja invaliditeta, ili vrijeme kada je zaposlenik prikupila plaću, ne podliježe odbici sredstava.
Veličina postotka ovisi o radnom iskustvu radnog iskustva.
Postoje sljedeće vrijednosti:
- 100% - ako radna knjiga Postoji iskustvo rada preko 8 godina;
- 80% - ako radna knjiga ukazuje na radno iskustvo od 5 do 8 godina;
- 60% - ako radnica pokazuje radno iskustvo manje od 5 godina.
Tu su i donja granica od 256 rubalja 43 kopecks i gornja veličina 1901 rublja 37 kopecks. Prosječna zarada definirana u skladu s ovim Pravilima trebala bi biti u okviru ovog raspona. Ako ispada iz njega, treba primijeniti instaliranu minimalnu ili maksimalnu veličinu.
Količina naknada za naknadu se mora odrediti formulom:
Za trudnoću i porođaj
Slučaj s izračunom isplate trudnoće definiran je na sličan način kao i uobičajeni dodatak, ali se razlikuje u nekoliko točaka.
Kao i na jednostavnom popisu bolničkih popisa, potrebno je uzeti u obzir iznose s oporezivim odbitkom u fondovima plaća u okviru:
- U 2015. - 670.000 rubalja;
- U 2016. - 718.000 rubalja;
- U 2017. - 755.000 rubalja.
- U 2018. - 815.000 rubalja.
Glavna razlika u ovom izračunu ne uzima standardni broj 730 za izračun u dvije godine, i:
- 730 - ako nijedna od godina nije skok;
- 731 - ako je bilo koja odabrana godina skok,
- 732 - ako su i odabrana razdoblja skokovi.
Takve situacije mogu nastati kada se, primjenjuje na zamjenu godina u izračunu priručnika.
Ako se primjenjuje online kalkulator, automatski uzima u obzir ovaj trenutak.
Od broja dana treba isključiti i razdoblja:
- Kada su zaposlenici otvorili invalidni list, uključujući i zbog trudnoće i poroda.
- Vrijeme pronalaženja dječjeg zasluga do tri godine.
- Vrijeme u kojem je zaposlenik plaćeno plaćanje ne oporezuje doprinose, dok nije uspjela.
Priručnik se mora odrediti na sljedeći način:
U isto vrijeme, broj dana odmora zbog uzroka trudnoće i porođaja može poduzeti sljedeće vrijednosti:
- 140 dana - u uobičajenom slučaju;
- 156 dana - s komplikacijama tijekom poroda;
- 194 dana - ako se trudnoća množe.
U isto vrijeme, ovaj priručnik također ima asortiman s minimalnim i maksimalnim količinom: 35901 rubalja 36 kopecks i 266191 rublje 80 kopecks. Ako plaćanje nadilazi granice, to prihvaća ili nižu ili gornju vrijednost u skladu s tim.
Što ako nema iskustva
Može postojati situacija da zaposlenik koji je otišao u bolnicu, ne postoji zaposlenje ili informacije o prethodnoj zaradi. Zakon to uspostavlja minimalna veličina Bolničko plaćanje ne može biti manja od veličine manualirane.
Ako nema iskustva, tada se postupak izračuna primjetno pojednostavio, jer se obavlja na temelju trenutne minimalne plaće na dan određivanja plaćanja. Algoritam se ne razlikuje od standardnog procesa određivanja količine bolovanja.
Proces izračunavanja dnevne zarade je napravljen na ovaj način:
Online kalkulator Potrebno je u obzir karakteristike izračuna bez iskustva ili iznosa prethodno plaćene plaće.
Koliko dugo je potrebno podnijeti zahtjev za bolnicu
Zakon utvrđuje koji je moguće uputiti poslodavca za primanje bolničkog plaćanja.
Ako je bolovanje otvoren zbog bolesti, plaćanje naknada se obavlja šest mjeseci od datuma papirologije. Isto razdoblje se utvrđuje kao dodjela ako se bolnička bolnica plaća zbog brige o bolesnom rođaku.
Priručnik obračunava bolnicom za trudnoću i porod mora biti plaćen šest mjeseci od datuma završetka relevantnog odmora.
Priručniku, koji je imenovan od strane zaposlenika za brigu o dobi do dobi do 1,5 godina, može se imenovati je li datum postizanja ove dobi doveo do pola godine.
Pažnja!Ako je određeno razdoblje plaćanja već prošlo, odluka uzima teritorijalno tijelo FSS-a. On mora pružiti dokaze da se prolaz rok dogodio zbog dobrog razloga. Popis takvih razloga odobrava se zakonom.
Ako je FSS pilot projekt uveden u vašu regiju, tada se prijenos bolnice, majčinstva i ostalih plaćanja provode izravno zaposleniku koji tvrde da plaćaju te uplate.
Dokumenti potrebni za izračune i plaćanja bolnice u 2019. godini
Prilikom izračunavanja i plaćanja kroz bolnicu koriste se sljedeći dokumenti:
- Procijenjene izjave za prethodnu 2 godine ili o iznosu zarade za to razdoblje;
- Izvlačenje s kartice lica s naznakom iskustva u vrijeme bolesti;
- Izračun bolnice u proizvoljnom obliku;
- Trošak novčani nalog ili nalog za plaćanje (ovisno o načinu plaćanja).
Trajanje plaćanja (bolnice)
Nakon što je računovođa izračunao bolovanje, mora se izdavati zaposlenik na najbližoj plaći. Prema zakonu, takve dani u mjesecu trebaju biti dva - izdavanje unaprijed i preostali dio zarade. Tog dana, što će doći prije svega, potrebno je navesti iznos bolnice s kojom će se već ukloniti porez na NDFL.
Ako zaposlenik utvrdi da je poslodavac povrijedio rok, on ima pravo napisati pritužbu na inspekciju zapošljavanja, tužiteljstva ili ići na sud.
Žalba treba navesti činjenice, a zatim pružiti dokaze o kršenju, potonji može djelovati:
- Kopija invalidskog lista;
- Kopiju sklopljenog sporazuma između zaposlenika i tvrtke;
- List namire ukazujući na veličinu bolnice;
- Kopirati izjava o plaćanju ili ekstrakt operacija za karticu plaće;
- Druge dokumente koji potvrđuju povredu procesa plaćanja.
NDFL i naknade iz bolničkih plaćanja
Ako se zaposlenik obračunava plaćanje u bolnici Zbog privremenog invaliditeta (bolesti), ozljeda ili bolesne relativne skrbi, takve iznose treba oporezivati \u200b\u200bporez na dohodak.
Na rukama zaposlenik mora primiti iznos koristi od poreza. Poslodavac može prikupiti sve poreze iz bolnice za mjesec dana, a zatim ih prenijeti na proračun jedinstvenog iznosa.
Trenutno postoje sljedeće porezne stope - 13% za građane Rusije i 30% - za strance. Ne-porezni dodatak ne podliježe porezu. Online bolnički kalkulator vam omogućuje ispravno izračunavanje svih tih slučajeva.
Važno! Bolnica I. plaćanje potpuno izuzeti socijalna plaćanja - Doprinosi PF-u, socijalnim i medstacijama nisu potrebni za njih.
Postupak odraz plaćanja u obliku 6-NDFL
Plaćanja na bolničke naknade imaju društveni status. No, unatoč tome, oni su također uključeni u prihod zaposlenika, te stoga ih treba nametnuti na NDFL.
To znači da se pacijent plati i na izvješće 6-NDFL. U suprotnom, sadašnje zakonodavstvo neće biti povrijeđeno, ali i iznose izvješća 2-NDFL neće se podudarati s izračunom plaćanja osiguranja.
Po zakonu, porez ne mora nametnuti samo naknade za majčinstvo.
Prilikom plaćanja bolničkog datuma za ovaj dohodak bit će dan primitka iznosa iz blagajne u rukama ili prijenos na karta plaća, I ovaj dan morate staviti u stupac 100 izvješća.
Porez iz bolnice mora se održati odmah, na dan plaćanja. Stoga se ovaj datum stavlja u stupac 110.
Pažnja! Zakon određuje da Društvo mora navesti porez koji je čuvala iz bolnice, do posljednjeg dana u mjesecu, kada je plaćena bolnička lista. Ovaj dan se mora dodati da broji 120.
Na temelju ove odredbe Zakona, uprava ima pravo na akumulirati iznos oporezivog poreza na sve bolovanje, a zatim prenijeti cijeli iznos jednog zakona u porez.
Ako je posljednji dan u mjesecu, kada se popis treba izvesti, čini se na vikendu ili praznici, onda se razdoblje može pomaknuti najbližim radnim danom.
Dakle, bolnica u trebaju ući.
Ona će odražavati:
- Prema odjeljku 1 - ukupne iznose zaposlenika dohotka;
- Po odjeljku 2 - zasebni grafikoni do dana prijenosa poreza.
Kalkulator bolnice namijenjen je izračunavanju privremenih invalidskih koristi, prema bolničkom listu.
Za izračune morate imati popis u bolnici i potvrdu o zarada za posljednje dvije kalendarske godine prethodne slučaj osiguranja, Uz iskustvo manje od šest mjeseci, prosječna mjesečna plaća ne bi trebala biti navedena, jer će se izračun izvršiti prema minimalnoj plaći.
Izračun bolnice u 2019. godini
Možete napraviti izračune sami.
1. Prije svega, morate izračunati stvarnu zaradu. Da biste to učinili, sažeti sve plaće i druge uplate u protekle dvije godine. Stvarna zarada, Fz \u003d Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24, gdje Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24 - Plaća za svaki od 24 mjeseca prije bolnice. S obzirom na iznos, vidjeti ako ne prelazi granicu, naime, u 2015. godini moguće je uzeti najviše 670.000 rubalja, za 2016. - 718.000 rubalja, za 2017. - 755.000 rubalja. Za 2018. - 815 000 trlja
2. Zatim izračunajte prosjek dan zarade, Za to, rezultirajuća količina će se podijeliti za 730.
Sredina dana zarade, Sdz \u003d fz: 730.
Ako je zaposlenik radio manje od 6 mjeseci, onda se njegova bolnica smatra minimalnim završetkom.
Maksimum magnička zarada Za izračun naknada u 2019. godini jednaka je 2 150,68 rubalja. ((755 000 rubalja. + 815 000.): 730 dana)Ako je zarada veća, onda za izračun trebate uzeti 2 150,68 rubalja. trljati.
3. Sljedeća radnja pomnožite prosječnu dnevnu zaradu odgovarajućem koeficijentu brzine i količinu dana s invaliditetom. Iznos naknada Sp \u003d sdz *% * ndgdje
% - koeficijent iskustva,
Nju - iznos dana s invaliditetom, prema bolničkom listu.
Koeficijent iskustva uzima se na temelju općeg iskustva zaposlenja:
- doživite više od 8 godina - 100%,
- iskustvo od 5 do 7 godina - 80%,
- iskustvo od šest mjeseci do 5 godina - 60%,
- iskustvo manje od šest mjeseci - izračun minimalne plaće.
Ako je vaše iskustvo manje od šest mjeseci, tada koristite sljedeću formulu za izračunavanje sljedeće formule:
(Mroth * 24: 730) * 60% * broj dana \u003d iznos za plaćanje.
Ako ne želite provoditi vrijeme za izračunavanje priručnika, koristite kalkulator bolnice iznad.
Prema čl. osam Savezni zakon № 81-fz datiran 05/19/1995 "O državnim naknadama građanima koji imaju djecu"(BIR) za rad žena u općem slučaju srednja zarada, U tom smislu, izračun se provodi samo za radne žene i servicemen (uplaćeno u iznosu od novac). Za (odbačen za smanjenje studentica) iznos plaćanja je jednak fiksni iznos, uspostavljen zakonom za svaku godinu, uzimajući u obzir.
Bir Allowance je jednokratno plaćanje, Osim veličine zarade, još nekoliko čimbenika utječe na konačnu količinu priručnika: trajanje, broj neradničkih dana za procijenjeno razdoblje Zbog privremenih invaliditeta i drugih komponenti.
Postupak izračuna bolnice za majčinstvo i korist na BI Bir reguliran je saveznim zakonom br. 255-FZ datiran 29. prosinca 2006. godine. "U obveznom socijalno osiguranje U slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva ".
Postupak izračuna bolnice za trudnoću i porođaj
U 2017. godini načelo razgraničenja majčinstvo Nije promijenjen u odnosu na prethodne godine. Izračun je još uvijek u tijeku u dvije prethodne kalendarske godineMeđutim, izmijenjene su sljedeće vrijednosti u usporedbi s prošlim razdobljima:
- procijenjeno razdoblje - u 2017. ovo 2015-2016.
- Plaćanja - zbog povećanja minimalne plaće od 1. srpnja 2017.;
- Priručnici - na temelju promjene u osnovi za razgraničenje premija osiguranja u FSS-u.
Iznos plaćanja određuje se jednostavnom formulom nakon odobravanja (bolnice) za trudnoću i porod. Ako je žena skraćeno radno vrijeme najmanje dvije godine, priručnik se izračunava odvojeno i neovisno jedan od drugog.
Formula za određivanje iznosa plaćanja
Veličina materinjskih koristi (P) može se izračunati u skladu s sljedećom formulom:
P = Sdz × T.,
- Sdz - prosječna dnevna zarada za procijenjeno razdoblje (izračunato na dodatnoj formuli);
- T. - (uzima iz bolnice, na mjestu odredišta plaćanja - tj. Za poslodavca).
Da biste izračunali korist, važno je ispravno odrediti magnička zarada (SDZ). Jednako je:
Sdz = Sz / Dn,
- Sz - ukupna zarada za cijelo razdoblje procjene, prilikom izračuna u 2016. - prosječne plaće za 2014. i 2015. godinu, s kojima je poslodavac platio doprinosi osiguranja (tj. Cijela "bijela" plaća, koja je preuzeta od strane poslodavca iz oblika 2-NDFL);
- Dn - količina kalendarski dani U izračunatom razdoblju.
Procijenjeno razdoblje uvijek se uzima jednak dvije pune kalendarne godineprethodi ulazu u uredbu.
- Njegova trajnost DN \u003d 730 dana Općenito, i 731 dan, ako je vidljiva jedna od naselje (za one koji će u 2016., izračunati će se 2014. i 2015. - oni su nevini, to znači da će procijenjeno razdoblje biti 730 dana).
- Iz ove veličine, ako je potrebno, morate oduzeti broj dana nakon bolovanja na određenim godinama, ako se dogode (tzv. "Razdobljama-iznimke").
- Tijekom tog razdoblja i uzima u obzir ljetni prihod SZ..
Ako je potrebno, jedna ili obje godine žena može zamijeniti ranije (na primjer, za 2013. i 2012.), pod uvjetom da će se njezina prosječna zarada povećati nakon zamjene. Zamjena je dopuštena samo ako je žena najmanje jedna od dvije prethodne kalendarne godine bila na dekretu i / ili c.
Učinak ženskog iskustva osiguranja
Trajanje iskustvo osiguranja Žene po sebi ne utječe na činjenicu mapiranja, Čak i ako je buduća majka radila na ugovoru o radu samo nekoliko dana prije odlaska na dekret, ona je naplatila korist na Bir od radova premija osiguranja koji su plaćeni za prethodne godine (ili radije, od ekvivalentne "bijele" primljene plaće ).
Količina naknada ne ovisi o iskustvu osiguranja radnika (za razliku od drugih privremenih uplata za osobe s invaliditetom) - ali samo pod uvjetom da radno iskustvo premašuje pola godine.
- U slučaju osiguranja, do 6 mjeseci pokvareni su u iznosu 100% srednja plaća .
- S više od 6 mjeseci, korist će se izračunati na temelju MRAT-a (7 500 rubalja. Nakon 01.07.2016.
Strani državljani koji rade ruske tvrtke, Bir Allowance i druge socijalne slobode obračunavaju se na isti način prema zakonima Ruske Federacije.
Koliko dana bolnice plaća
Prema rusko zakonodavstvo, ovisno o osobitostima trudnoće i porođaja:
- 140 dana - s normalnom trudnoćom (po stopi od 70 dana prije i 70 - nakon poroda);
- 156 dana - s komplikacijama u procesu porođaja (70 do i 86 - nakon toga, drugi bolesni dan izdaje se 16 dodatnih dana);
- 194 dana - s višestrukom trudnoćom (84 dana prije isporuke i 110 - poslije).
Kada napuštate uredbu, svi dani bolnice su u isto vrijeme - od prvog do posljednjeg. Prema zakonu, nakon dekreta, žena može odmah otići. Ako žena ne žuri s pristupom dearetu i nastavlja raditi nakon roka od 30 tjedana trudnoće, tada će se naknada izračunati u smanjenoj veličini.
To je prilično kompaktan alat. Na kartici "Detalji LN" (što znači) potrebno je ispuniti sljedeće grafikone:
- Datumi bolnice (s kakvom broju).
- U grafu "Pogled na invaliditet" Odabrati "Trudnoća i porođaj".
- Ako je potrebno, stavite krpelj nasuprot "Izjava zaposlenika o promjeni godina računovodstva"(Broj se koristi za one slučajeve kada radnici nemaju zaradu ili je bio mali za procijenjene godine zbog prethodnog uredbe).
Na kartici "Uvjeti izračuna" Potrebna polja su također popunjena. Za parametar "Iskustvo" Ovdje postoji nekoliko vrijednosti, jer uz pomoć istog kalkulatora izračunava se uobičajena bolnica (na primjer,). Morate odrediti najprikladniju vrijednost iskustva.
Nakon pažljivog punjenja svih polja možete pritisnuti gumb. "Izračunati", Ako su izvorne informacije ispravno uvedene, iznos plaćanja bit će u skladu s Društvom u Društvu (također, u pravilu, koristeći specijalizirane programe).
Primjer izračunavanja naknada za majčinstvo u 2016. godini
Da bi razumjeli zamršenost obračuna u korist, račun prosječne plaće i odbitak dana provedenih na bolnici pomoći će praktičnim primjerima.
Ovdje trebate reći unaprijed da nema vremena od dvije procjene već neko vrijeme, onda se zarade uzimaju u obzir samo za stvarno provedeno vrijeme.
Od prosječne zarade
Bez obzira na datum kada će žena u 2016. ići na uredbu, priručnik će dobiti u ista veličina, Razmotrite primjer.
Zaposlenik A. Radi u poduzeću od 1. listopada 2013. Dobila ga je od 23. prosinca 2015. Ako odlazi na debrat od tog datuma, 2013. i 2014. bit će dovršeno. U isto vrijeme, mjesečna zarada A. u 2013.-2015. bilo je 35.000 rubalja., U sklopu 2013. godine (do 2. rujna), nije primila plaću. U bolnici i na dekretu za ove godine nije.
Tada će se veličina dekuntija u normalnom porodu biti jednaka:
140 dana × (15 × 35 000 utrlja.) / 730 dana \u003d 100 684,93 utrljati.,
u isto vrijeme, plaća za 2014. godinu (12 × 35 000 rubalja \u003d 420.000 rubalja) ne prelazi veličinu baze osiguranja (624.000 rubalja u 2014.).
Međutim, za A. Mnogo je profitabilnije ići na dekret od 2. siječnja 2016., budući da je u tom slučaju njegova plaća za u cijelosti 2015. će se uzeti u obzir.
Na primjer, zaposlenik N. otišao je na prvu dekretu u 2014. godini. Procijenjene godine za razgraničenje naknada na Bir je 2012. i 2013. godine.
Kada se pažljivo s nedovršenom odmorom za brigu o djeci u 2016. morala je koristiti kao naselje 2014. i 2015., ali u tom vremenskom razdoblju nije imala nikakvu dohodak. Kako biti u ovoj situaciji?
Kada se kreće od Uredbe o Uredbi u dva prethodne godine, žena obično nema zarade. Razdoblja boravka u prethodnoj uredbi su isključeni - za to razdoblje, majka ne dobiva ništa. Da biste povećali izračunatu zaradu, žena se daje pravo na zamjenu jedne ili obje procijenjene godine.
Tada N. može učiniti sljedeće:
- podnijeti zahtjev za raskid na radnom mjestu;
- odmah napišite izjavu o tome (ako postoji bolnički list na rukama);
- Bit će numerirana N. Također koristeći 2012. i 2013., kao i za prvu dekretu (nakon svega, samo tijekom ovih godina imala je zaradu iz svih prethodnih godina);
- izračun porodiljnih naknada provodi se prema uobičajenom načelu (vidi prethodne primjere);
- prilikom izračunavanja veličine (40% plaće), nakon završetka bolnice za majčinstvo, 2012-2013 će se također ponovno koristiti.
Zaključak
Izračun porodiljnih naknada na temelju bolniceispunjen liječnikom za žene. To je 100% prosječne plaće za dvije prethodne kalendarske godine. Uzima u obzir broj dana provedenih tijekom godina na bolovanju i drugim podacima.
Bir Allowance izračunava sve žene koje rade na ugovoru o radu. Druge kategorije osoba (majki, odbačene u eliminaciji s likvidacijom organizacije ili studenata) imenuju se plaćanja drugih pravila - u fiksnoj veličini.
Izračunata naknada u 2016. ne može biti manja minimalno značenje:
- 28 555.40 Utrljajte. Prilikom odlaska na odmor na Bir između 01.01.2016-30.06.2016;
- 34 520.55 Utrljajte. Kada se brine o dearetu između 01.07.2016-31.12.2016
Ako, izračunavanjem plaćanja, maksimalno se dobiva u 2016. (256 027.40 rubalja po 140 dana u bolnici), tada se naknada smanjuje na maksimum
S malom zaradom ili iskustvom manje od 6 mjeseci. Bir naknada se tereti na temelju veličine trenutne minimalne plaće. Žena, čija je zarada za procijenjene godine bila beznačajna zbog svog boravka u prethodnom dekretu, dopušteno je mijenjati godine na takve, tijekom kojih je obračunala plaće.
Razgraničenje bolovanja u razdoblju od 2018. do 2019. godine - primjer izračunavanja plaćanja od strane lista invaliditeta dan je u našem materijalu. Razmislite o od kojih varijable ovisi o slučaju invalidnosti i što bi ožičenje trebalo biti računovođa za odražavanje popisa bolnici zaposlenika. Također ćemo reći o nijansima izračuna naknada na vizualnim primjerima.
Onoga pravila su razgraničenja na bolničkom listu - 2018-2019
Izračun i razgraničenje privremenih invalidskih koristi u razdoblju od 2018. do 2019. godine održavaju se prema sljedećem algoritmu:
Faza 1. Računovođa izračunava prosječno dnevno plaćanje za rad bolnog zaposlenika - za to definira procijenjeno razdoblje i ukupnu zaradu zaposlenika za procijenjeno razdoblje.
Procijenjeno razdoblje za bolovanje - 2 kalendarske godine koje su prethodile godinu dana zaposlenika.
Primjer 1.
Računovođa Ignateev došao je na posao u Stigma LLC u travnju 2003. godine. Ovo je njezino prvo mjesto. Ignantiev je bio u bolnici od 01.07.2018. Do 10. srpnja 2018., zatim naplate - 2016-2017. (, Ali ako je Ignateev u 2016. ili 2017. bio je na rodiljnom dopustu ili zbrinut za bebu i nije imao dohodak, a zatim u skladu s pismom Ministarstva rada Ruske Federacije 03.08.2015 №171 / OOB-1105 računovođa Uzmite računovođe za procijenjeno razdoblje po dogovoru od zaposlenika koji prethode o procijenjenim razdobljima, odnosno 2014-2015, ali ne kasnije).
Bez obzira koliko dana u godinama tekućeg razdoblja, njegovo trajanje je uvijek 730 dana. Odmor i dani bolesti ne mogu se isključiti (članak 14. Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju ..." od 29. prosinca 2006. br. 255 f ...
Zarada za razdoblje naplate su plaće, premije i druga plaćanja od poslodavca na koji su doprinosi optuženi u Sokraciji. Javne koristi i naknada od poslodavca nisu uključeni u taj iznos.
Prosječna dnevna zarada (SDZ) računovođa će naći podjelu zarade za procijenjeno razdoblje za 730 dana.
Primjer 1 (nastavak)
Ignantiev zaradio u 2017. 683 455 rubalja, u 2016. - 657 320 rubalja.
SDZ Ignateev: (657 320 + 683 455) / 730 \u003d 1 836, 68 utrljajte.
Faza 2. Dobiveni računovodstvo SDP-a mora usporediti s maksimalnom i minimalnom veličinom. Maksimalna veličina SDZ se smatra u skladu sa iznosom granica doprinosa FSS-u u prethodnom (naselju) 2 godine, u 2018. godini jednak je 2.017,81 rubalja. ((755.000 + 718.000) / 730 dana). U 2019. godini razdoblje će se promijeniti, koje treba uzeti u obzir za razdoblje od 2017. do 2018. godine. 2018. godine. granična vrijednost Prema socijalnim sukladnosti, 865.000 rubalja su jednako. Stoga će maksimalni SDZ biti jednak 2 219.18 rubalja. ((755.000 + 865.000) / 730 dana).
Minimalni SDZ je jednak:
Mrots na datum otvaranja bolničkog lista × 24 mjeseca / 730 dana.
U drugoj polovici 2018. Mrometa je jednaka 11 163 rubalja, dakle, minimalni SDZ - 367.01 rubalja. Od siječnja 2019. MROTS će se povećati na 11.280 rubalja. To jest, minimalni SDZ će biti 370.85 rubalja. (11 280 × 24 mjeseca / 730 dana).
Dakle, poslodavac ne može poduzeti za izračun bolničkog iznosa SDZ-a više od 2.017,81 rubalja. i manje od 367.01 rubalja. U 2018. i više od 2.129,18 rubalja. i manje od 370,85 rubalja. 2019. godine.
Ako je zarada zaposlenika iznad maksimuma, tada se naknada isplaćuje na temelju maksimalnog SDP-a.
Primjer 1 (nastavak)
Budući da je SDZ Ignatyeva jednak 1 836,68 rubalja. A to je manji od maksimalnog SDZ-a iz 2018. (1.901,37 rubalja), tada bi se bolnica trebala razmotriti na temelju SDZ-a u iznosu od 1.836,68 rubalja, izračunata prema stvarnom dohotku Ignatyeve.
Ako je manje od minimalnog izračunatog računovođe manje od minimuma, a zatim računovođa uzima za izračunavanje prednosti zarade dnevno u iznosu od 367.01 rubalja. - za radnika puno radno vrijeme.
BILJEŠKA! Ako bolesni rad radi skraćeno radno vrijeme, a njegov SDZ je manji ili jednak minimalan, tada minimalni SDZ podliježe smanjenju proporcije duljini radnog vremena. To je, za zaposlenika za 0,5 stope s prosječnom zaradom dnevno manje od 367.01 rubalja. Morat ćete usporediti stvarnu zaradu dnevno s zaradom, izračunati na temelju iznosa u 367.01/2 \u003d 183,51 rubalja. Ovo se pravilo ne odnosi na zaposlenike čiji je SDZ viši od minimuma: čak i ako zaposlenik radi na četvrt okladu, tada se njezina prosječna zarada po danu treba podijeliti na 4 (stavak 16. donošenja vladinih odluka Ruske Federacije 15. srpnja , 2007 br. 375).
Faza 3. Računovođa mora odrediti zajedničko iskustvo radnika za njegovu cjelinu radna aktivnostBudući da samo više od 8 godina radnik ima pravo dobiti 100% prosječne dnevne isplate za rad. Ako je iskustvo zaposlenika od 5 do 8 godina, tada 80% prosječne dnevne zarade bit će plaćeno, ako je manje od 5 godina (ali za više od šest mjeseci) - 60%. Zaposlenik s radnom iskustvima manje od 6 mjeseci bolnice razmatra na temelju Mrometa (članak 7. Zakona br. 255-FZ).
Pročitajte više o izračunavanju iskustva za izračunavanje bolničkih listova .
Primjer 1 (nastavak)
Od ukupnog radnog iskustva Ignatyeva - 15 godina 2 mjeseca (od travnja 2003. do lipnja 2018. uključivo), tada će dobiti 100% prosječne zarade dnevno.
BILJEŠKA! Za one koji su dobili ozljede ili nastavak na radnom mjestu, dobit za izračun mora se uzeti u punom iznosu i platiti naknadu za sto posto, bez obzira na iskustvo (članak 9. Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju na industrijskim nesrećama i profesionalne bolesti"Od 24.07.1998 br. 125-FZ).
Faza 4. Računovođa pomnožava rezultirajući iznos SDZ-a za broj bolesti bolesti. List invaliditeta bolnog zaposlenika plaća FSS, ali samo od četvrtog dana bolesti. Prvih 3 dana treba platiti poslodavcu.
Ali ako je rođak bolestan i zaposlenik je oprezan za njim, onda pravila za plaćanje takve bolničke lista. Čitati o njima u materijalu "Plaćanje bolničke skrbi za rođak pacijenta" .
Gdje dobiti certifikat za razgraničenje popisa bolnice
Ako je radnik radio nekoliko godina prije bolesti, onda su informacije o tome koliko je zaradio, postoji u računovodstvu. U slučaju da zaposlenik radi manje od dvije godine, zarada za razgraničenje bolnice koju ćete preuzeti iz potvrde o iznosu plaće U obliku Reda Ministarstva poljoprivrede 30.04.2013. 182n izdanog od strane zaposlenika na prethodnom mjestu rada. Takav dokument bi trebao izdati svakog poslodavca kada odbacuje zaposlenika. Certifikat sadrži podatke o samoj osobi, njezinoj zaradi za posljednje dvije kalendarne godine i broj dana invaliditeta. Takav dokument može zatražiti od vas i skraćeno radno vrijeme - za dobivanje privremenih invaliditeta na glavnom mjestu rada.
Koje su knjiženja na razgraničenju bolničkog lista
Razgraničenje bolničkog računa računovođe će se odraziti na račun na sljedeći način:
DT 20 (i druge računovodstvene računovodstvene račune - ovisno o tome kako se podjela vodi pacijenta) CT 70 - bolnica za prvih 3 dana od bolesti zaposlenika se obračunava;
DT 69 (prema suštini izračuna s društvenim) CT 70 - obračunava bolovanje na račun FSS-a.
Na dan plaćanja, računovođa će napraviti takav ožičenje:
Dt 70 kt 68 (podračunavanje kalkulacija poreza na dohodak) - porez na dohodak s bolničkim porezom;
DT 70 CT 50 (ako je iz blagajne) ili 51 (s tekućeg računa) - isplaćuje se korist zaposlenika.
BILJEŠKA! Za tvrtke u regijama koje sudjeluju projekt pilota FSS NDFL mora se održati samo s naknadama za prvih 3 dana invaliditeta (Uredba Vlade Ruske Federacije od 04.21.2011. No. 294).
Primjer 1 (nastavak)
Veličina koristi od Ignatyeve u 10 dana bolesti: 1 836,68 × 10 \u003d 18 366,80 rubalja. Po oduzeti NDFL Ignantiev će dobiti 15 978,80 rubalja.
Računovođa će sljedeće ožičenje:
DT 20 CT 70 u količini od 5,510,04 rubalja. - obračunatu bolnicu na račun poslodavca;
DT 69 CT 70 u količini od 12 856,76 rubalja. - bolnica se obračunava zbog FSS-a;
Na dan plaćanja zaposlenicima:
DT 70 kt 68 u količini od 2 388,00 rubalja. - posjedovanje poreza na dohodak s iznosima naknada;
DT 70 kt 50 u količini od 15 978,80 rubalja. - na RKO je izdao priručnik za privremenu invaliditetu za Ignatyevu.
BILJEŠKA! U skladu sa stavkom 6. čl. 226 Porez na dohodak poreza s privremenim invaliditetom u 2018. treba biti naveden u proračunu najkasnije u posljednjem broju mjeseca u kojem je isplaćena naknada.
Izračun bolnice u 2018. godini: primjeri izračuna
Pokažimo više o tome kako napraviti izračun i razgraničenje bolovanja u 2018. godini.
Primjer 2.
Od 01.07.2018 do 05.07.2018. Govorunov čistač bio je u bolnici. U LLC "Barter" 07/06/2018 donijela je invalidni list - računovođa ima 10 kalendarskih dana za naplatu naknade. Govorunov radi na 0,5 oklada, također je radila i prethodne 2 godine, nije bila na debrat. Radno iskustvo Govorovoy - 12 godina. Utvrđeno razdoblje - 2016-2017
Govorunov se naselio u siječnju 2017. u Barter LLC, prije nego što je radila na IP Kuznetsovoj i. F. Njezin zarada za 2017. - 68 505 rubalja. Zarada za 2016. računovođa će preuzeti računovođe od potvrde o iznosu plaća, koji je dao Govorovoy IP KuznetSov na razrješenju - 65 732 rubalja. U ovom trenutku, Govorunov radi samo u Barter LLC. Prosječna dnevna zarada Govorovoy:
(68 505 + 65 732) / 730 \u003d 183,89 utrljati.
Manje je od minimalne veličine SDP-a u drugoj polovici 2018. godine (367,01 trljati.). No, kako Govorunov radi na poljskom, onda je za nju prosječna dnevna zarada treba usporediti od 0,5 minimalno \u003d 183.51 rubalja. Budući da je stvarni SDP zaposlenik minimalniji, uzimamo za izračun stvarne zarade:
183,89 × 5 dana bolesti \u003d 919,45 utrlja., Od kojih će poslodavac platiti 551,67 rubalja. (za prva 3 dana bolesti) i 367.78 rubalja. - Društveno.
Primjer 3 (Izračun koristi od bolesti pri mijenjanju godina)
Inženjer Maseenko je bio bolestan 07.07.2018, hospitaliziran do njezine 10.07.2018. Majseenkovo \u200b\u200bradno iskustvo - 3 godine i 7 mjeseci. Radi skraćeno radno vrijeme u 2 organizacije: u LLC "MostZT" radi za 0,5 stope od 2013. godine, a A. P. IP Stolyarov, smjestila se u prosincu 2017., također u 0,5 oklada.
Malsenko je odlučio primiti priručnik u LLC "Mostzat". Od 2016. do 2017. godine. Bila je najprije rodiljni dopustA onda je brinula za dijete, onda je napisala izjavu s zahtjevom da zamijeni svoje godine za izračunavanje. U tom slučaju razdoblje naplate je 2014-2015. U 2014. godini Mysyseenko LLC zaradio je 246.350 rubalja, u 2015. - 275 034 rubalja.
IP Stolyrova A. P. Malesenko će uzeti potvrdu da se naknada za privremenu invaliditet nije naplaćena i nije plaćena. SDZ Maceyenko računovođa će uzeti samo jedno mjesto rada - LLC "Mostzat", od IP Stolyrova A. P. Malesenko u 2014-2015. nije radilo:
(246 350 + 275 034) / 730 \u003d 714, 22 rubalja.
Ovaj iznos se nalazi u granicama između gornjeg ((624.000 + 670.000) / 730 \u003d 1 772,60 rubalja.) I Dno (367,01 × 0.5 \u003d 183,51 utrljati.) SPZ veličina. Budući da je Maxyseenkovo \u200b\u200biskustvo manje od 5 godina, ima pravo samo do 60% SDZ-a:
714, 22 × 60% \u003d 428, 53 rubalja.
Majseenko bolnica: 428, 53 utrljati. × 10 dana bolesti \u003d 4 285, 35 rubalja. Prvih 3 dana, troškovi će trpjeti osiguranik - 1.285,59 rubalja., Društvo će platiti 2 999,76 rubalja. Manje od porez na dohodak Mayseenko će dobiti 3728.35 rubalja.
BILJEŠKA! Ako zamijenite zaposlene godine za izračunavanje priručnika, to jest obvezni uvjeti, Prvo, zaposlenik mora napisati zamjenu za zamjenu. A drugi, izračunat zamjenom godišnje bolesti treba biti veći od izračunate na uobičajeni način, inače poslodavac plaća priručnik na temelju standardnog razdoblja namire.
Rezultati
Razgraničenje bolnice u 2018. godini nije prošlo značajne promjene: računovođe potrebe, kao i prije, da upoznaju SDZ zaposlenika, iskustvo, broj dana bolesti. Međutim, postoje nijanse u plaćanju bolničkog lista zaposleniku koji je ozlijeđen u proizvodnji ili ženi koja je nedavno bila na dekretu.
Zakon o radu jamči zaposlenik kojeg zapošljavaju ugovorom o radu, očuvanje mjesta za razdoblje bolesti, kao i plaćanje naknade za to razdoblje - privremene osobe s invaliditetom. Izračun bolnice, kao i postupak registracije plaćanja ima svoje specifičnosti.
Osnova za izračun plaćanja bolničkog lista
U početku, bolesni zaposlenik u računovodstvenom stolu Radno vrijeme stavlja neurode. Nakon povratka na posao, zaposlenik daje bolnički list u odjelu osoblja koje je dobilo u medicinskoj ustanovi. U tom slučaju nije potrebno zaboraviti da je list dokument strogih izvješćivanja, koji služi kao osnova za izračun naknade za razdoblje od bolesti zaposlenika. Na njegovoj osnovi, poslodavac će tada moći vratiti plaćene iznose na račun FSS fondova. Naravno, pravo na nadoknadu plaćanja od socijalista je samo originalni bolnički list, dovršen svim pravilima svog dizajna.
Podsjetiti da izdati bolnički list ima pravo na zdravstvene radnike institucija s odgovarajućom licencom za medicinske aktivnosti, kao i neke dodatne usluge u Medecine. Dokument bi trebao ukazivati \u200b\u200bna ime izdanog institucije. Osim toga, datum izdavanja lista, ime pacijenta, datum rođenja i uzrok privremenog invaliditeta, koji je određen posebnim kodom, dekodiranje je osigurano na prometu bolničkog lista. Također u bolničkom listu ukazuje na točan naziv poslodavca.
Međutim medicinska organizacija Ispunjava bolničku listu ne u potpunosti. Pravila za izračunavanje bolničkog lista u 2017. podrazumijevaju da dio dokumenta popunjava samog poslodavca. U bolničkom listu FSS-a treba u potpunosti prikazati.
Nakon primitka zaposlenika bolničkog lista, poslodavac ima 10 kalendarskih dana kako bi izračun privremenih invaliditeta. Plaćanje cijelog iznosa dospijeća u danu, osnovanom kao dan plaćanja za plaće (1. dio članka 15. saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).
Kako se bolovanje izračunava u 2017. godini
Postupak izračunavanja bolničkog lista u 2017. godini ostao je isti, a formula djeluje isto kao i prethodnih godina. Jedina razlika je u tome što se minimalna plaća, ako se koristi za izračun bolnice, narasla je od srpnja 2017., a prema tome, povećalo se i plaća od minimalne plaće.
Ukupan iznos plaćanja zaposleniku bolnice definiran je kao proizvod broja dana bolnice, prosječne dnevne zarade i postotak iskustava zaposlenika produbljivanja.
Srednja zarada na temelju bolničkog lista u 2017. godini
Prosječna zarada u izračunu bolničkog lista određuje se na temelju dvije kalendarske godine koje su prethodile godinu dana, u kojoj se dogodila epizoda invaliditeta. Sva plaćanja zaposleniku koji se dogodio u ove dvije godine se uzimaju u obzir, a koje su u isto vrijeme ušle u procijenjenu osnovu na plaćanje premija osiguranja u slučaju privremenog invaliditeta. Štoviše, ako je zaposlenik angažiran tijekom ove dvije godine, a prije toga je radio negdje drugdje, podaci iz sadašnjeg poslodavca bit će nepotpuni. Kako izračunati bolnicu u ovom slučaju ispravno? Novi poslodavac Prilikom izračunavanja prosječne zarade bit će potrebno usredotočiti se na potvrdu o iznosu plaćanja koji su predmet doprinosa FSS-u, ukrašeni prethodnim poslodavcem zaposlenika. Oblik ove reference odobrava nalog Ministarstva rada Rusije od 30. travnja 2013. br. 182n.
Također ih treba zapamtiti ukupan iznos Zarada, koja je poduzeta za izračunavanje prosječnog pokazatelja, ograničen je na gornju granicu. Svake godine ta se brojka neznatno povećava. Tako je u 2015. i 2016. godini maksimalna zarada za izračunavanje premija osiguranja bila je 670.000 rubalja i 718.000 rubalja, odnosno. U 2017. godini ovaj pokazatelj je 755.000 rubalja: u okviru tog iznosa plaća od siječnja i rastući ishod ove godine, premije osiguranja u slučaju privremenog invaliditeta izračunavaju se. No, kako bi se utvrdila prosječna zarada u izračunu liste bolnice za 2017., do sada nije važno. Ograničenje će biti relevantno samo u 2018. godini.
Kako razmotriti "bolesno" iskustvo
Postotak prosječne zarade za koje se vrši izračun bolnice ovisi o broju godina iskustva osiguranja. 100% plaćanja primaju zaposlenike čije je iskustvo 8 ili više godina. Uz iskustvo od 5 do 8 godina, naknada zaposlenika će se izračunati na temelju 80% prosječne zarade. Uz iskustvo od 60%, postoji ograničenje ispod 5 godina.
Ovi pokazatelji uzimaju se u obzir ako se izračun bolnice u 2017. godini provodi na raznim bolestima, ozljeda, u liječenju djeteta u stacionarnim uvjetima, kao iu karantenu, zamagljivanje u sanatoriju, s medicinskim proteticima, ili ako potrebna, briga za bolesnog rođaka, koji uzima liječenje ambulantnim.
Da bi se briga za dijete koje se liječi izvan bolnice, pružaju se druga ograničenja: za prvih 10 kalendarskih dana izračunava se prosječna zarada ovisno o iskustvu gore opisanih pravila, u sljedećih dana, izračun bolnice je na temelju 50% prosječne zarade (str. 1 h. 3 3 čl. 7 Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).
Zasebno ograničenje prosječne zarade je 60% - predviđeno je za slučajeve kada je zaposlenik koji je bio bolestan ili ozlijeđen 30 dana od trenutka razrješenja (2. dio 2. članka 7. saveznog prava 29. prosinca 2006. br. 255-FZ ).
Izračun bolnice u 2017. godini: Primjer 1
Ivanov ts Odsutan na radu u razdoblju od 17. do 27. srpnja. Za ovih 11 dana, dao je bolnički list poslodavcu.
Ukupan iznos zarade u 2016. za ovaj poslodavac iznosio je 810.000 rubalja (to jest, premašila prag za prikupljanje doprinosa FSS-u), u 2015. - 350.000 rubalja. U isto vrijeme, početkom 2015. ovaj se zaposlenik sastojao u radni odnosi S drugim poslodavcem, a prema potvrdi iz prethodnog radnog mjesta, prihodi oporezivi dohodak tijekom prvih mjeseci 2015. bio je 218.500 rubalja.
Ukupno radno iskustvo ovog zaposlenika je 7 godina.
(718 000 + 350 000 + 218 500) / 730 x 80% x 11 \u003d 15 508.50 rubalja.
Primjer 2.
Smirna V.a. Poslodavcu je pružio popisu za skrbi za brigu o djeci za razdoblje od 24. srpnja do 3. kolovoza.
Zarada ovog zaposlenika u 2016. će iznositi 560.000 rubalja, u 2015. - 512.000 rubalja. Iskustvo rada - manje od 5 godina.
Izračun bolničkog lista izgledati ovako:
(560.000 + 512.000) / 730 x 60% x 11 + (560.000 + 512,000) / 730 x 50% x 1 \u003d 9545,21 rubalja.
Minimalno za izračunavanje bolnice u 2017. godini
Kako izračunati bolnicu u 2017. godini, ako dohodak zaposlenika u prethodne dvije godine nije bio, na primjer, samo je započeo karijeru? U tom slučaju, izračun bolnice provodit će se na temelju minimalne plaće, koji radi na datum nesposobnosti za invaliditet (članak 14. saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).
Do 1. srpnja ove godine Mrometa u Rusiji bio je 7.500 rubalja, nakon tog datuma pokazatelj se povećao na 7800 rubalja.
Primjer izračunavanja bolničkog lista u 2017. na temelju minimalne plaće:
Petrov A.V. Prvo mjesto u 2017. godini, dao je svom poslodavcu bolničkom listu za razdoblje od 28. srpnja do 3. kolovoza.
Izračun bolnice za ovu situaciju provodit će se kako slijedi:
7 800 x 24/730 x 60% x 7 \u003d 1,077,04 rubalja.
Kako izračunati na bolničke poslodavce
Iznad gore navedenih načela izračunava se bolovanje, dovoljno je da zaposlenik samostalno odredi iznos koji mu plaća. Međutim, poslodavac treba uzeti u obzir drugi trenutak povezan s naknadom privremenih nesposobnosti. Dakle, ako govorimo o uobičajenim slučajevima bolesti ili ozljede, kao iu slučaju operacije na umjetnom prekidu trudnoće ili vođenja eko postupka, plaćanje zaposlenika u bolnici za prvih 3 dana je zbog sredstva poslodavca. Ovi iznosi neće nadoknaditi te iznose, već kompenzira cjelokupno preostalo razdoblje bolnice, počevši od 4. dana. Za sve ostale slučajeve izračuna bolnička korist Plaća se na račun fssovih fondova, počevši od 1. dana navedenog u invaliditetu.
