Radno iskustvo u bolnici. Pravila i primjeri izračuna i razgraničenja plaćanja na bolničke listove. Kako iskustvo utječe na količinu naknada prilikom obračunavanja

Iskustvo osiguranja za bolnički list - vrlo važan pokazateljBudući da to utječe na veličinu koristi koju plaća zaposlenik. Što je osiguranje i ne-trahijski iskustvo? Kako radno iskustvo utječe na količinu bolnice? Kako izračunati iskustvo? Odgovori na ova i druga pitanja - u našem materijalu.

Što je rad, osiguranje i ne-zamke

Mnogi su se suočili s konceptom rada i osiguranja, ali ne shvaćaju sve što su njihove razlike.

Radno iskustvo je cijelo razdoblje ljudskog rada, uključujući i izvršenje rada na ugovorima. Osim toga, može se pripisati mirovinskoj terminologiji, budući da se radno iskustvo primjenjuje pri izračunavanju mirovine građana koji su radili do siječnja 2002. godine, odnosno prije početka mirovinske reforme.

Iskustvo osiguranja (SS) - ta razdoblja građanina, u kojoj je poslodavac platio za njega doprinosi osiguranja U PF-u Ruske Federacije i FSS-a.

Međutim, postoje dani kada osoba ne radi, a iskustvo još uvijek ide:

1. Uz pojavu invaliditeta, uključujući trudnoću i porođaj (BIR), da se brine za dijete do 1,5 godine, za člana obitelji o invaliditetu ili starijeg rođaka (od 80 ili više godina).
2. Kada vojna služba prolazi.

Značajke izračuna iskustva tijekom usluge u vojsci, saznajte u materijalu "Je usluga u vojsci u radnom iskustvu (nijanse)" .

1. Prilikom prolaska države ili državne službe, itd. (Sve što je navedeno u Zakonu od 12.02.1993 br. 4468-i).

Svi gore navedeni slučajevi odnose se na iskustvo ne-prekida, odnosno za razdoblja, kada građanin nije plaćen premije osiguranja.

Koje se iskustvo uzima u obzir pri izračunavanju priručnika u 2019. i kako to brojati

Za bolovanje, SS se uzima u obzir, uključujući sve razdoblje ne-zamke. Proračun CC provodi se u kalendaru. Sva nepotpuna razdoblja rada prevedena su u punim mjesecima i godinama u sljedećem redoslijedu: 30 dana se smatraju za cijeli mjesec, a 12 mjeseci se preračunavaju u cijeloj godini.

vidi također"Kako izračunati iskustvo osiguranja u nepotpunim mjesecima" .

U isto vrijeme, ako je osoba radila u isto vrijeme u različitim organizacijama, tada se uzima u obzir jedno od raznih radnih radnika. Takav izbor mora biti podržan od strane izjave zaposlenika.

BILJEŠKA! Za brojanje iskustva u bolnici u izračunu uzima sva razdoblja osiguranja, bez obzira na prekide u radu.

Razmotrite algoritam izračuna CC-a na primjeru.

Primjer 1.

EFIMOVA A. YU. 02/20/2019 uvela je popis bolničkih u računovodstveni odjel za 14 dana invaliditeta (od 06.02. Do 02/19/2019). Razdoblje rada u ovoj tvrtki - od 01.06.2017., To je, 1 godina 8 mjeseci. I 5 dana (izračun od 01.06.2017 do 05/31/2018 - 1 godina, od 01.06.2018. Do 05.02.2019 - 8 mjeseci i 5 dana).

U radna knjiga Sljedeći unosi znače:

07/17/2016 do 03/31/2017 - garant LLC;

01/15/2015 do 07/15/2016 - LLC "Azimut".

Izračunajte opće ss.

U LLC Azimutu, iskustvo osiguranja iznosilo je 1 godine 6 mjeseci. (od 01/15/2015 do 01/15/2016 - 1 godinu i od 01/16/2016 do 07/16/2016 - 6 mjeseci).

U LLC "Garant" iskustvo osiguranja iznosilo je 8 mjeseci 15 dana (od 17. srpnja 2016. do 03/17/2017 - 8 mjeseci i od 03/18/2017 do 03/31/2017 - 14 dana).

Nije uključeno u iskustvo osiguranja od 2 mjeseca, kada je EFIMOVA A. YU. Je bez posla (razdoblje od 01.04.2017 do 05/31/2017).

Sada smo preklopite dobivene pokazatelje: 1 godine 6 mjeseci. + 8 mjeseci 14 dana + 1 godina 8 mjeseci 5 dana \u003d 2 godine 22 mjeseca 19 dana.

22 mjeseca Mi prevodimo u cijelosti, to jest, to je 1 godina 10 mjeseci.

2 godine 19 dana + 1 godina 10 mjeseci \u003d 3 godine 10 mjeseci. 19 dana.

19 dana manje od 30 i ne razmatra se za cijeli mjesec, stoga nije uključen u izračun.

Dakle, SS je jednak 3 godine 10 mjeseci.

Koji su dokumenti iskustvo za FSS

Radno iskustvo za bolničku listu izračunava se od strane zaposlenika za zapošljavanje zaposlenika. Ako dokument nedostaje ili sadrži netočne informacije, izračun se uzima:

• sporazumi o radu uređeni u zakonodavnom postupku;
• potvrde koje je izdao poslodavac;
• osobni računi;
• ekstrakti iz narudžbi.

Svi dokumenti moraju sadržavati:

• broj i datum izdavanja;
• F. I. O. Službenik;
• datum rođenja zaposlenika;
• mjesto rada;
• položaj;
• radno razdoblje.

Radovi se prenose na računovodstveni odjel na mjestu rada osiguranika.

Ako je došao osigurani događaj, a zaposlenik ne može zamisliti potrebni dokumenti za izračun iskustvo osiguranja, Informacije o plaći i iskustvo zaposlenika trebaju se zatražiti u FOU-u.

Kako iskustvo utječe na količinu naknada prilikom obračunavanja

Prema trenutnom zakonodavstvu, iznos naknada izravno ovisi o zaposleniku SS-a: što je viši, više postotak Sredina dan zarade, U kojem iznosu platiti naknadu, kaže tablici:

Ako je iskustvo osiguranja manji od 6 mjeseci za plaćanje bolničkih listova, izračun se provodi na temelju minimalne plaće.

Također pogledajte:

• "Koliko postotak plaće plaća u bolnici";
• "Koji je minimalni zrakoplov za izračunavanje bolnice".

Da biste odredili maksimalnu i minimalnu veličinu bolnice, pogledajte članak "Maksimalna veličina bolničkog popisa u 2019.".

Razmotrite složene slučajeve izračuna SS-a u pitanjima i odgovorima.

Pitanje 1.

Artemov A. Yu. Odobrio 2 lista invaliditeta u računovodstvenom odjelu: osnovni i njezin nastavak. U vrijeme pojave SS bolesti bila je 4 godine 11 mjeseci, što odgovara 60% plaćanja od prosječne dnevne zarade. Kada je zaposlenik pod uvjetom 2. bolnicu, SS se povećao na 5 godina i 1 mjesec, što je 80%. Koliko ovaj slučaj Izračunati bolnicu i ss?

Odgovor. Budući da svi glasaci pripadaju jednom slučaj osiguranjaSS se određuje na dan njezine ofenzive i rekalkulacija ne podliježe (FSS pismo od 18.08.2004 br. 02-18 / 11-5676). To je, u ovoj situaciji, iskustvo se uzima u 4 godine 11 mjeseci., A bolnička plaćanja će biti 60% prosječne dnevne zarade.

Pitanje 2.

Zaposlenik ima 3 djece. Liječenje je provedeno u ambulantnoj osnovi. Dobila je 1 bolnički list na razdoblje od 35 dana. Izvršno iskustvo premašuje 8 godina. Kako se izračunava naknada?

Odgovor: Prema stavku 1. dijela čl. 7 od Zakona "o obveznom socijalnom osiguranju ..." od 29. prosinca 2006. br. 255 fz, s ambulantnim tretmanom djeteta, doplatak za njegu se izračunava na temelju iskustva majke, odnosno, 60, 80 ili 100% za prvih 10 dana i 50% za naknadno.

Budući da zaposlenik ima troje djece, prvih deset dana bolnice s plaćanjem iz iskustva odnosi se na svaki zasebno. U tom slučaju, 30 dana se plaća na temelju 100% (budući da iskustvo prelazi 8 godina) i 5 dana po stopi od 50%. ;

Ako je zaposlenik bolestan, tada će se dizajnirati veličina privremenih invalidskih koristi, ovisno o trajanju iskustva osiguranja. Na primjer, ako je iskustvo od 8 ili više godina, on će dobiti korist od 100% prosječne zarade (1. dio 1. članka 7. Zakona br. 255-FZ).

Ako radnik nosi za dijete, koji je na ambulantnom liječenju, priručnik se izračunava na sljedeća pravila:

u prvih 10 dana se razmatra postotak postotka prosječne zarade (ovisno o iskustvu za plaćanje popisa bolnice u 2017.);

od 11. dana, bolest se isplaćuje u iznosu od 50% prosječne zarade bez obzira na iskustvo osiguranja (stavak 1. dijela 3. članka 7. Zakona br. 255-FZ).

Ako se dijete zaposlenika liječi u bolnici, iznos koristi ovisi samo o iskustvu osiguranja zaposlenika. Standard od 50% prosječne zarade u ovom slučaju nije potrebno (stavak 2. dijela 3. članka 7. Zakona br. 255 f).

Iskustvo za izračun bolničkog lista u 2017. godini? Veličina priručnika ovisno o iskustvu osiguranja

Koja razdoblja uključuju u iskustvu osiguranja?

Popis razdoblja koje su uključene u, Članak 16. Zakona br. 255-FZ i klauzula 2, 2.1 Pravila odobrenih od strane Reda Ministarstva zdravstva Rusije od 6. veljače 2007. br. 91.

Na primjer, razdoblje se odnosi na takva razdoblja:

• rad na ugovorima o radu (od zapisa o radu);
• državna ili vojna služba (hitna i ugovora) i drugi.

No, vrijeme rada na radu u ugovoru o radu u iskustvu osiguranja nije uključeno.

U slučajevima kada su razdoblja suviše jedni na drugi, samo se jedan od njih uzima u obzir.

1. Odredite broj punih godina od 1. siječnja do 31. prosinca.
2. Izračunajte broj punih kalendarskih mjeseci (od prvog do posljednjeg broja), ako nisu uključeni u pune kalendarne godine.
3. Razmotrite ukupan broj kalendarskih dana koji nisu upali u pune kalendarne mjesece. Prevedite ih u mjesece po stopi od: 30 kalendarskih dana \u003d 1 mjesec.
4. Prevedi tijekom godina tijekom izračuna: 12 mjeseci \u003d 1 godina.
5. Kombinirajte ukupan broj godina, mjeseci i dana.

Primjer. Zapošljavanje zaposlenika ukazuje na razdoblja rada: od 03/23/2011 do 01/31/2013; od 01.02.2014 do 08.04.2016.; Od 01.06.2016 do 10/06/2017. Definirat ćemo iskustvo u plaćanju bolovanja u 2017. godini.

Broj punih kalendarskih godina - 2 godine - 2012. i 2015. godine. Broj punih kalendarskih mjeseci - 40, od kojih:

• u 2011., 9 - od travnja do prosinca;
• u 2013., 1. siječnja - siječanj;
• u 2014., 11 - od veljače do prosinca;
• u 2016., 10 - od siječnja do ožujka i od lipnja do prosinca;
• u 2017., 9 - od siječnja do rujna.

Broj kalendarskih dana u nepotpuni mjeseci - 23, od kojih:

• 9 - u ožujku 2011;
• 8 - u travnju 2016. godine;
• 6 - u listopadu 2017. godine.

Mi prevodimo 40 punih mjeseci tijekom godina i mjeseci. Dobivamo 3 godine i 4 mjeseca. Ukupno iskustvo za izračunavanje bolničkog lista u 2017. godini je 5 godina, 4 mjeseca i 23 dana.

Prema odredbama zakonodavstva, potrebno je uzeti u obzir radno vrijeme takvih zaposlenika u inozemstvu, ako između Rusije i strano stanje Zaključen je sporazum o suradnji u socijalnoj zaštiti. Takav zaključak slijedi iz stavka 6. Pravilnika odobren nalogom Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 06.02.2007 br. 91.

Na primjer, razmotrite iskustvo osiguranja:

• Bjelorusija, Kazahstan, Kyrgistan, Arminija (stavak 2. stavka 3. čl. 98. Ugovora o Europskoj uniji Euroaske od 29.05.2014.);
• Od Ukrajine (stavak 2. čl. 6 sporazuma između Vlade Ruske Federacije i Vlade Ukrajine od 14.01,93).

Iskustvo za izračun bolničkog lista u 2017. godini.Koji dokumenti potvrđuju iskustvo osiguranja?

Iskustvo osiguranja određuje evidenciju u radnoj knjizi (uzorak ispod). Potvrđuju rad na ugovoru o radu.

Osim zapisa o radu,iskustvo za bolnički list u 2017. godini Zahtijevaju:

• ugovor o radu, ako iz nekog razloga ne nedostaje snimanje u zapisniku zapošljavanja ili knjiga uopće nije;
• vojna karta - vrijeme vojne, policije, požara i druge slične usluge;
• dokumenti o plaćanju doprinosa - radno vrijeme kao poduzetnik.

To je navedeno u stavcima 8-19,1 pravila.

Iskustvo za izračun bolničkog lista u 2017. godini.Kako odražavati iskustvo zaposlenika u popisu bolnici?

Mnoga pitanja s računovođe dolazi iz dizajna bolničkih listova. Mnogi pitaju kako snimiti u odjeljku "ispunjeni od strane poslodavca", ako je iskustvo platiti za bolnički popis u 2017., na primjer, 2 godine i 20 dana.

Prema pravilima, u liniji "iskustvo osiguranja" ne moraju ukazivati \u200b\u200bna dane. Potrebno je unijeti samo pune godine i pune mjesece. Budući da zaposlenik ima samo 2 punogodišnje iskustvo, a ne postoje puni mjeseci, u stanicama s mjesecima treba napisati "00" (stavak 13. FSS pisma od 10/28/2011 br. 14-03-18 / 15-12956).

Jedan od parametara potrebnih za izračune veličine bolnička korist, je iskustvo. Za bolničku listu u 2017. godini njegova vrijednost će utjecati na iznos plaćanja u većini slučajeva. Postoji niz značajki izračuna i potvrde iskustva. Sve će se raspravljati u članku.

Značajke izračuna iskustva i njezin utjecaj na iznos bolničkih naknada su ugrađeni u saveznom zakonu br. 235-FZ od 29. prosinca 2006. godine. Posljednje promjene Ovaj regulatorni čin izvršen je 3. srpnja 2016. nakon objavljivanja saveznog prava br. 250-FZ. Označeno je kako ispravno izračunati iskustvo u bolničkom listu 2017., kamatu na plaćanje naknada, ovisno o veličini iskustva.

Ponekad iskustvo ne utječe na količinu naknada. Svaka moguća situacija treba rastaviti odvojeno.

U slučaju samo-invaliditeta

Ako je zaposlenik poduzeća bolestan, onda se uvijek plaća naknadu u iznosu od 100% u slučaju da je ozlijeđen tijekom svojih dužnosti ili primio bolest zbog svoje profesionalne aktivnosti, U svim drugim slučajevima, duljina priručnika utječe na iskustvo:

• ako cjelokupno radno iskustvo ne prelazi 5 godina, tada će se plaćati samo 60% od prosječne zarade;
• s općim trajanjem radna aktivnost Od 5 do 8 godina u slučaju bolnice, 80% prosječne vrijednosti plaća bit će prikupljeno;
• ako a zajedničko iskustvo Više od 8 godina, tada će se naknada isplatiti u skladu s prosječnom dnevnom zaradom.

Doplatak za pali dijete

Ponekad radnici imaju potrebu brinuti se za svoju djecu ili odrasle rodbine u slučaju njihove bolesti. U tom slučaju, iznos naknada ovisit će o sljedećim čimbenicima:

1. zajedničko iskustvo;
2. broj bolničkih dana;
3. oblik liječenja;
4. starost bolesnih;
5. stupanj njegovog srodstva.

Izračun korist treba izvršiti u skladu s podacima iz tablice (kamata na vrijednost prosječne zarade zaposlenika):

Što će se dogoditi u iskustvu?

Sva razdoblja koja se moraju uzeti u obzir pri izračunavanju iskustva osiguranja putem bolničkog lista navedeni su u istom saveznom zakonu br. 235-FZ. To uključuje rad na TD, hitno i ugovorno vojna služba I neka druga razdoblja. No, rad na GPA ne smije se uzeti u obzir pri izračunavanju.

Ako je u isto vrijeme građanin radio odmah u nekoliko organizacija ili izvršio dužnosti na nekoliko mjesta, tada neće biti stručnosti na njima.

Kako napraviti informacije o iskustvu u bolničkom listu?

Popunjavanje bolničkih listova (od 2017. godine iskustvo iskustva još se nije dogodilo, ali se ovo pitanje razmatra od Ministarstva financija), računovođa mora izračunati iskustvo zaposlenika do svoje invaliditeta.

Situacija je moguća kada je zaposlenik u vrijeme bolesti imao iskustvo od 5 godina 3 mjeseca i 24 dana, na primjer. Oznaka iskustva u bolničkom listu ne podrazumijeva podatke o broju dana. Trebate samo ući u puni broj godina i mjeseci. U tom slučaju morate unijeti "5 godina 3 mjeseca", a snimanje "5 godina 4 mjeseca" će biti netočno.

Potvrda iskustva

Da bi se izračunalo iskustvo zaposlenosti, zaposlenik osoblja ili računovođa bit će dovoljna radna knjiga. Ako iz nekog razloga u njemu se ne pojavi željeni unos, sljedeći dokumenti mogu se potvrditi u određenom razdoblju:

• vojni ID;
• izvješćivanje s informacijama o plaćanju doprinosa (odnosi se samo na one osobe koje su radile kao PI).

Za brzo brojanje, trebali biste računati iskustvo radnika barem jednom svakih šest mjeseci. To će pomoći izbjeći i pogrešaka pri izračunavanju.

Plaćanje pacijenta ovisno o iskustvu u 2019. godini

Kao opće pravilo, količina privremenih koristi za osobe s invaliditetom (u daljnjem tekstu: doplatak) ovisi o iskustvu osiguranja radnika. U isto vrijeme, treba razlikovati druge vrste iskustva, koje se ne koriste u izračunu priručnika, treba se razlikovati:

• opći rad, jednak trajanju svih razdoblja zaposlenja;
• kontinuirano - razdoblje rada koje se provode bez prekida;
• posebna - razdoblja zaposlenja, karakterizirana posebni uvjeti Rad.

Ako usporedite postupak izračuna iznosa naknada u 2018. i 2019., nije se promijenilo. Uključujući ispravke ne na zakonodavstvo, trajanje cjelokupnog iskustva osiguranja, na temelju kojih se određuje omjer interesa Veličine prednosti i prosječne zarade.

Izračun iskustva u bolnicu

Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja radnika, provodi se zbrajanje svih razdoblja rada ili drugih oblika aktivnosti tijekom kojih su napravljene osiguranje odbitaka U FSS-u (vidi stavak 2. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje iskustava osiguranja ... odobreno prema nalogu Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Ruske Federacije 06.02.2007 br. 91, u daljnjem tekstu pravila), uključujući razdoblja:

• rad u okviru ugovora o radu;
• provođenje privatne prakse odvjetnika (do 01.01.2001.);
• provođenje poduzetničkih aktivnosti;
• govoreći državnoj službi i drugima.

Važno! Iskustvo poduzetnika i odvjetnika, druge samozaposlene osobe uzimaju se u obzir ako premije osiguranja plaća za razdoblje naplate.

U skladu sa stavkom 2.1, Pravila u iskustvu osiguranja uključuju razdoblja vojne službe.

Trajanje razdoblja rada izračunava se u kalendaru, uzimajući u obzir pune mjesece i pune godine (stavak 21. pravila).

Bilješka! Glavni dokument koji potvrđuje iskustvo osiguranja priznaje se od strane radne knjige. Međutim, u njegovoj odsutnosti ili nema nepouzdanih / nepotpunih informacija, kao i u vezi s specifičnostima pojedinih oblika radne aktivnosti, može se koristiti i druga dokumentacija (vidi stavke 8-19.1 Pravila).

Izračun iznosa naknada za radne građane (postotak prosječne zarade)

Za građanina koji je službeno zaposlen u vrijeme nesposobnosti za invaliditet, iznos naknada izračunava se u skladu s pravilima CC-a. 1, 3-7 tbsp. 7 FZ "o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta ..." od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ.

Tako, prema 1. dijelu umjetnosti. 7 od Zakona br. 255 FZ Količina naknada jednaka je količini prosječne zarade pomnožene:

• na 1 - ako je iskustvo osiguranja radnika više od 8 godina;
• 0,8 - ako je iskustvo u rasponu od 5 do 8 godina;
• 0,6 - u drugim slučajevima.

Važno! Količina naknada za građane čije radno iskustvo ne doseže šest mjeseci, ograničeno je na veličinu minimalne plaće za 1 mjesec (dio 6 naslova).

Slično tome, prema pravilima 1. dijela umjetnosti. 7 Od zakona br. 255-FZ određuje količinu naknada u vezi s liječenjem djeteta:

• u ambulantnim uvjetima (stavak 1. 3. dijela čl. 7) - za prvih 10 dana boravka u bolnici (drugi dani se plaćaju u iznosu od 0,5 od prosječne zarade);
• u bolnici (str. 2 h. 3 umjetnosti. 7) - za sve dane.

Bilješka! Ako je zaposlenik uzeo bolnicu zbog potrebe za brigom o bolesnom članu obitelji (osim za dijete), iznos naknade izračunava se prema pravilima stavka 1. čl. 7 Zakona br. 255-FZ, ali samo 7 dana u nizu (ili najviše 30 dana u godini).

Trudnoća i porođaj bit će jednak prosječnoj mjesečnoj zaradi (1. dio 1. članka 11. Zakona br. 255-FZ).

Doplatak u vezi s nesrećom ili profesionalne bolesti Zaposlenik se tereti u iznosu koji odgovara prosječnoj zaradi i ne ovisi o svom iskustvu osiguranja (1. dio članka 9. Saveznog zakona "o obveznom socijalnom osiguranju protiv nesreća ..." od 24.07.1998. No. 125- Fz).

Izračun veličine bolničkih plaćanja za glupi zaposlenik

Nekoliko radnika koristi svoje pravno pravo na primanje naknada nakon otpuštanja s posla.

Važno! Takvo se desno može provesti ako bolest ili ozljeda koja rezultira privremenom invaliditetom dobivena najkasnije 30 dana od dana završetka. radne odnose ili prestanka bilo kojeg posla predviđenog zakonom, tijekom kojeg je zaposlenik bio podložan obveznom socijalnom osiguranju (2. dio 2. članka 7. Zakona br. 255-FZ). Iznos naknada će biti 0,6 od veličine prosječna mjesečna zarada Bez obzira na iskustvo.

Ako je radnik otišao u bolnicu, čak i prije nego što se dogodilo prestanak ugovora o radu, izračunavanje naknada koje treba platiti opća pravila Dio 1 Art. 7 zakona br. 255-FZ.

Dakle, propisi za izračunavanje iskustva osiguranja za plaćanje bolničkog lista u 2019. u odnosu na 2018. godinu nisu se promijenili. Prilikom izračuna ukupnog iskustva osiguranja, izrađuje se zbrajanje svih razdoblja rada ili drugih aktivnosti predviđenih zakonom.

Dajte nam detaljan izračun bolovanja u 2017. na nov način na novi način, primjer izračuna i drugih nijansi koji bi se trebali uzeti u obzir prilikom plaćanja invaliditeta.

Ako je zaposlenik donio bolnički list, računovođa mora prikupiti i platiti privremenu naknadu za osobe s invaliditetom. Iz članka ćete naučiti: kako ispravno izračunati prosječne dnevne zarade za plaćanje razdoblja bolesti, kako odrediti iskustvo osiguranja, koliko posto treba platiti za bolnički list u 2017. godini.

Možete preuzeti primjer ispunjene bolničke lime prema referenci \u003e\u003e\u003e

Izračun prosječne zarade za plaćanje jednog dana bolnice

Ispravan izračun bolovanja u 2017. nije moguć bez prosječne dnevne zarade zaposlenika. Prvo, određujemo procijenjeno razdoblje - to su dvije prethodne bolesti kalendarske godine (dio 1. članka 14. Zakona br. 255-FZ).

To se događa da tijekom ove dvije godine zaposlenik nije radio zbog odmora povezanog s djecom, porođaj. Zatim, za izračunavanje bolnice, možete potrajati godinu dana prije odmora.

Na primjer, zaposlenik je pao u 2017. godini, razdoblje naplate će biti 2016. i 2015. godinu. A ako je u 2015. radniku sjedio s djetetom, tada se to razdoblje može zamijeniti do 2014. godine.

Za koji obrazac sada izdaje certifikate o zaradama i što se promijenilo u obliku, pogledajte članak " Novi oblik potvrde o zaradama u dvije godine. "

Izračunati bazu s kojom će biti plaćena bolnica

Baza za izračun bolnice u 2017. godini Potrebno je uključiti sva plaćanja zaposleniku s kojom se prikupljaju doprinosi u slučaju bolesti i majčinstva (2. dio članka 14. Zakona br. 255-FZ). Veličina tih plaćanja je ograničena granična vrijednost na premije osiguranja nastala u FSS-u za odgovarajuću godinu (dio 3.2 članka 14. Zakona br. 255-FZ).

Kako odrediti iskustvo za plaćanje invaliditeta

Imajte na umu da iskustvo zaposlenika određuje iznos naknade na bolničkom listu. Ali možete uključiti samo ta razdoblja koja su potvrđena dokumentiranim (članak 16. Zakona br. 255 f). To može biti radna knjiga ili ugovor o radu i reference iz prethodnih radnih mjesta (u slučaju nedostatka zapisa o radu). Koji će dokument zahtijevati FSS ako ne postoji Pritisnite u radnoj knjizi, u članku "Nova pomoć bez kojih FSS neće potvrditi iskustvo osiguranja."

Da biste odredili iskustvo za izračunavanje bolnice u 2017., sjetite se nekoliko pravila:

• iskustvo treba razmotriti u punim godinama i mjesecima (stavak 21. pravila za izračunavanje iskustva osiguranja);
• potrebno je izračunati broj punih kalendarnih godina, a zatim punih kalendarskih mjeseci;
• preostali dani moraju se sažeti i prevesti u mjesecima, 30 dana u mjesecu i mjesecima tijekom godina (12 mjeseci godišnje);
• konačno, brojite ukupan broj godina.

Pojednostavite izračun bolničkog popisa u 2017. će pomoći našoj usluzi "Izračun iskustva osiguranja." Samo unesite datume početka i završetka i saznajte iskustvo za izračunavanje bolnice. Usluga je dostupna samo za pretplatnike. Odaberite prikladan format pretplate i gledati bonuse možete na posebnoj stranici.

Koliko postotak plaća od bolničkog lista

Iskustvo određuje postotak bolovanja, dok je uzrok bolnice (dio 1, 3, 4, članak 7. Zakona br. 255 f) je važan.

Ako je to bolest, ozljeda ili briga za bolesno dijete (članica obitelji), zatim platite invalidni list u sljedećoj veličini (tablica u nastavku).

Pacijent plaća u 2017. godini: postotak iskustva

Kako je bolnički list popunjen 2017. godine

List invaliditeta mora biti napravljen bez grešaka i ispravaka, ili na uređaju za ispis ili gel (smuđ ili kapilarno). Informacije se unose u obrazac za list u kapitalnim ruskim tiskanim slovima (klauzula 56 pravila popunjavanja).

Napomena: Pisma mogu doći u dodir s granicama stanica, ali ne mogu ih objesiti na njih, nakon imena liječnika, ostaviti praznu jednu ćeliju i izbjegavati razmake između inicijala. Prazne stanice moraju biti ostavljene između riječi.

U ispunjenoj bolničkoj formi moraju biti potrebni liječnički potpis i bolnički tisak (klauzula 63 pravila za punjenje). Budite oprezni pri ulasku u ime pacijenta, kao i njegovo radno mjesto. Kako napraviti ispravke ako još uvijek dopuštate pogrešku, pogledajte dolje.

Od 2017. godine došlo je do značajnih promjena u radu računovođa: bit će potrebno platiti doprinose na uvajanje novog CBC-a, postat će više izvješćivanja, to će promijeniti svoje vrijeme isporuke i druge. Pregled glavnih inovacija Pogledajte naš stol.

Imam pitanje? Naši stručnjaci pomoći će u 24 sata! Odgovor je novi

Popularno na temu

Članci na temu u časopisu "Plaća"

Pitanja o temi

Samoizgovoreni platni računovođa ne podliježe premijama osiguranja

Ako a glavni računovođa redovito navedite moju plaću veća količinaOno što je propisano u ugovoru o radu, količine takvog prekoračenja nisu uključeni u bazu podataka doprinosa.

Elektronski zahtjevi za plaćanje poreza i doprinosa: nova pravila smjera

Nedavno su porezni organi ažurirali praznine zahtjeva plaćanja dugova u proračun, uklj. U smislu premija osiguranja. Sada postoji red da se usredotočite na smjer takvih zahtjeva za TKS.

Procijenjeni listovi ispisuju opcionalno

Poslodavci ne nužno daju zaposlenicima izračunate listove na papiru. Mintrost ih ne zabranjuje da ih šalju zaposlenicima putem e-pošte.

"Fizičar" naveo je plaćanje robe na ne-gotovinu - potrebno je izdati ček

U slučaju kada je fizlico naveo prodavatelja (tvrtke ili IP) za robu bezgotovinsko plaćanje Kroz banku, prodavatelj je dužan poslati novčani primitak kupcu - "fizici", vjeruje da Ministarstvo financija vjeruje.

Popis i broj roba u vrijeme plaćanja su nepoznati: kako postaviti gotovinsku potvrdu

Ime, količina i cijena robe (radovi, usluge) - obvezni detalji Ček gotovine (BSO). Međutim, kada primate pretplatu (unaprijed), volumen i popis robe ponekad je nemoguće. Ministarstvo financija izjavilo je što učiniti u takvoj situaciji.

Liječnički pregled za rad računala: nužno ili ne

Čak i ako je zaposlenik angažiran u radu s računalom najmanje 50% radnog vremena, samo po sebi nije još razlog za redovito slanje na medicinske preglede. Svi rješavaju rezultate certificiranja svog radnog mjesta u uvjetima rada.

Zamijenio operatera upravljanje elektroničkim dokumentima - Recite IFTS-u

Ako je organizacija odbila usluge jednog operatora elektroničkog upravljanja dokumentima i preselila se u drugu, potrebno je poslati TKS-u porezna inspekcija Elektronička obavijest o primatelju dokumenata.

Iskustvo za bolnički list u 2017. godini

Količina privremenih invaliditeta ovisi o osiguranim iskustvu bolesnog radnika. O tome kako veličina iskustva utječe na veličinu bolnice, mi ćemo reći u našem konzultaciji.

Što je iskustvo osiguranja

Iskustvo osiguranja za određivanje privremenih invalidskih koristi je razdoblja osiguranika u okviru ugovora o radu, građanskoj ili općinskoj službi, kao i razdoblja drugih djelatnosti, tijekom kojih je državljanin bio podložan obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i Zbog majčinstva (h. 1 tel. 16 Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Iskustvo osiguranja također razdoblja vojne službe, kao i druga usluga predviđena zakonom Ruske Federacije 12. veljače 1993. br. 4468-1 (dio 1.1 članka 16. saveznog prava 29. prosinca 2006. br. 255-fz).

Ako se u vremenskom iskustvu u vremenu podudaraju u iskustvu osiguranja, ta se razdoblja uzimaju u obzir samo jednom (2. dio članka 16. saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

Iskustvo osiguranja računa ovako: sažeti pune kalendarne godine (od 1. siječnja do 31. prosinca), kao i puni kalendarski mjeseci. Svakih 30 dana u nepotpunim mjesecima preračunavaju se u punim mjesecima, a svakih 12 mjeseci - u punim godinama (stavak 21. Pravila, odobren je nalogom Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja 06.02.2007 br. 91. Pismo Od FSS od 30. listopada 2012. br. 15-03-09 / 12 -3065p).

Vidi također: Otpuštanje u vezi s pozivom u vojsci

Iskustvo u bolničkom listu 2017: Kamata

Kao opće pravilo, priručnik za privremenu invaliditet zbog bolesti ili ozljede, s karantenom, proteticima za medicinsko svjedočanstvo i zamagljivanje u sanatorij-resornim organizacijama odmah nakon medicinska pomoć U stacionarnim uvjetima, u liječenju djeteta u stacionarnim uvjetima, kao i, ako je potrebno, brinu se za bolesni član obitelji (osim za dijete), u svom liječenju, plaća se u sljedećem iznosu (dio. 2 h. 3. h. 4.7 saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ):

Ovisnost bolničkog plaćanja od radnog iskustva 2016-2017

Radno iskustvo u bolnici 2016. godine Može imati značajan utjecaj na iznos priručnika koji će zaposlenik dobiti nakon što će poslodavac donijeti invaliditet. Računovođa često imaju pitanja vezana za izračunavanje iskustva ili koje dokumente potvrđuju. U članku se raspravlja o povezanom bolnica i radno iskustvo u 2016. godini I 2017.

Kako nadoknaditi koristi od invaliditeta od radnog iskustva ovisi

Za platite bolnicu iz iskustva Postotak će ovisiti o tome koji se mjeri prosječna zarada za izračunavanje koristi za osobe s invaliditetom. Količina plaćanja bolesti i postupak za njihov izračun opisuje se u zakonu "o obveznom socijalnom osiguranju" od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ.

U istom regulatornom zakonu, drugi slučajevi su opisani kada se primjenjuje smanjenje koristi od bolesti primjenom određenog pokazatelja plaće na određeni postotak. U tim slučajevima postotak bolnice Neće biti ovisna.

Na primjer, to se odnosi na brigu o bolesnom djetetu. Ako dijete prolazi u liječenju u bolnici, prijavite se opća pravila izračun. Ali ako se dijete liječi kod kuće, onda se samo prvih 10 dana plaća za opća pravila, nakon toga postotak plaćanja u bolnici ovisno o iskustvu ne primjenjuje se i plaćanje se provodi na temelju 50% od srednja veličina plaća.

Prije nego što se radi o tome što će biti plaćanje bolničkog lista ovisno o iskustvu, Treba razumjeti kako odrediti trajanje posla koji se koristi za izračunavanje: koja su razdoblja uključena u njegov sastav i koji dokumenti potvrđuju.

Ministarstvo zdravstva I. društveni razvoj detaljno opisano postupak izračuna radno iskustvo za razgraničenje bolnice u redu od 06.02.2007 br. 91. Prema tome regulatorni činIskustvo u svrhu socijalnog osiguranja uključuje razdoblja:

• aktivnosti u skladu s Ugovorom uređenim pod TK RF;
• državni službenici;
• ostalo zaposlenje, čija je isplata bila podložna socijalnom osiguranju;
• vojna služba.

Izračun iskustva osiguranja i dokumenata potvrđujući ga

Plaćanje pacijenta Dodijeliti ovisno o iskustvu, što potvrđuje stvarnu knjigu rada. Ako iz nekog razloga fizička osoba pruža 2 knjige, onda je jedan od njih nevažeći.

Ali ako iz nekog razloga zapise u radu ne odražavaju sve aktivnosti individualnosti, iskustvo se može potvrditi:

• ugovori o radu uređeni su u skladu s odredbama TC RF;
• izdano od strane potvrde poslodavca s mjesta rada;
• iscjedak iz narudžbi, osobnih računa i izjava za izdavanje plaće;
• vojna karta ili drugi dokumenti koji potvrđuju vojnu službu;
• bilo koji drugi dokument o provedbi plaćanja za obvezne socijalne prihode pojedinac (To može biti potvrda o financijskim institucijama, arhivskim institucijama, FSS ili drugim organizacijama).

VAŽNO! Ako poslodavac nije platio od zarade plaćanja zaposlenika socijalno osiguranje, nema pravo izdavati potvrdu kako bi potvrdio iskustvo osiguranja.

Svi gore navedeni dokumenti trebali bi imati broj, datum, F. I. O. Osiguranik i sve podatke o njegovom radu. U slučaju nekompatincije F. I. O. U dokumentu koji potvrđuje radno iskustvo za razgraničenje bolnice, i putovnica točnosti dokumenta utvrđuje se ili pružanjem dokaza o zakonitosti promjene prezimena ili imena ili na sudu.

Osnovna pravila za izračunavanje iskustva osiguranja samo su dva:

• svakih 30 dana se smatraju mjesec dana, a svakih 12 mjeseci - godinu;
• u nedostatku određenog mjeseca datuma početka ili završetka zapošljavanja, datum početka ili završetka zaposlenosti smatra se 1. srpnja, au odsustvu određenog datuma u mjesecu, 15. broj je postavite na početak ili na kraju razdoblja.

U potvrdi o vojnoj službi navedeno je razdoblje od 2008. do 2009. godine. U tom slučaju, samo 1 kalendarska godina će pasti u iskustvo osiguranja - od 1. srpnja 2008. do 1. srpnja 2009. godine.

Kako plaćena bolnica s iskustvom manje od 6 mjeseci

Bolnica s iskustvom manje od 6 mjeseci Izračunava se na temelju minimalne plaće, uzimajući u obzir sve koeficijente uspostavljene za pojedine regije. Takav nalog primjenjuje se na one zaposlenike koji nemaju zaradu u dvije prethodne godine ili je to bilo, ali je osnova za izračun ispalo manje od minimalne plaće, povećan za 24.

Iznos plaćanja bit će dobiven na sljedeći način:

N \u003d MTOT × 24 mjeseca / 730 × CD,

P-invaliditet;

CD - broj kalendarskih dana bolnice.

U isto vrijeme, minimalna plaća je jednaka veličini koja je radila na datum početka bolničkog lista.

Ali postoje slučajevi kada plaćanje pacijenta s iskustvom manje od 6 mjeseci će se izračunati na drugi način. To se odnosi na situacije kada zaposlenik ima procijenjeno razdoblje Dohodak je bio prihod iznad 24-struke minimalne plaće (na primjer, ako je dobio posao u rujnu 2016., a on je otišao u bolnicu u siječnju 2017. U isto vrijeme, njegov prihod od rujna do prosinca bio je iznad minimalnog vagona × 24). Zatim će se koristiti prosječna zarada za određivanje iznosa naknada (uzimajući u obzir pravila za bolničko plaćanje s iskustvom manje od 5 godina). No, ukupni iznos naknada za cjelokupni kalendarski mjesec ne smije prelaziti minimalni vagon.

Koliko će se prikupiti na bolničkom listu s iskustvom osiguranja do 3, 4, 5 godina

Pojedinačne upute koliko je hospitalizirano za 3 godine ili 4 godine, ne. Ako je iskustvo bolesnog fizičkog lica manje od 5 godina, ali više od šest mjeseci, instrubiji se izračunava u iznosu od 60% prosječne plaće za prethodne 2 godine.

Isti postotak, bez obzira na iskustvo, bit će imenovan za one koji su bolesni u roku od mjesec dana od trenutka otpuštanja, a najkasnije 6 mjeseci nakon što je oporavak došao u kolega bolnice do bivšeg poslodavca. Ova norm je napisana u 2. dijelu umjetnosti. 7 Zakona o 29. prosinca 2006. br. 255-FZ.

Međutim, ako se od strane sudske odluke, otpuštanje će se naći ilegalno, a zaposlenik će biti obnovljen na istom mjestu rada, iznos naknada morat će se računati primjenom postotak plaćanja u bolnici ovisno o tome Stvaran iskustvo radnik. Ovaj položaj izravno slijedi iz normi umjetnosti. 394 TK RF, kao i iz objašnjenja Ministarstva rada u pismu od 14. srpnja 2004. br. 3186-Yul. Korekcija u ovom slučaju treba izvršiti u roku od 10 kalendarskih dana od dana stupanja na snagu sudske odluke o praćenju vremena za dodjelu naknada navedenih u dijelu 1. članka. 15 zakona br. 255-FZ.

Kakva će biti isplata u slučaju iskustva manje od 6, 7, 8 godina - interes od prosječne zarade za izračun bolnice

U iznosu od 80% prosječna plaćanja Rad će biti zakazan kako bi se omogućilo zaposleniku čije je iskustvo od 5 do 8 godina.

VAŽNO! Ako je poslodavac izvršen u određivanju iskustva poslodavca, koji je uzrokovao isplatu naknada u većoj ili manjoj veličini, plaćanje je podložno ponovnom izračunu. I to je potrebno u sljedećem redoslijedu:

• sastaviti računovodstvena potvrda o pogrešci pogreške i rezultata njegove ispravke;
• dobiti izjavu od zaposlenika o preračunavanju.

Na dan kada je počeo bolnica, radno iskustvo Zaposlenik, prema njegovoj knjizi za zapošljavanje, iznosio je 4 godine i 7 mjeseci. Radnik bolnice bio je 12 kalendarskih dana. Srednja zarada Za izračun priručnika za invaliditet iznosi 855 rubalja. Zaposlenik je zaslužan za priručniku u iznosu: 855 × 0,6 × 12 \u003d 6156 utrljati.

Kasnije se ispostavilo da u određivanju iskustva, vojna služba nije uzeta u obzir u roku od 18 mjeseci. Plaćanje pacijenta za Čin od 6 godina I 1 mjesec se već proizvodi po stopi od 80% prosječne zarade. Zaposlenik će se održavati u iznosu: (855 × 0,8 × 12) - (855 × 0,6 × 12) \u003d 2052 trljati.

Kako isplaćena naknada na bolničkom listu s iskustvom osiguranja više od 8 godina

Kada će iskustvo pojedinca prevladati osam-godišnju granicu, količina naknada više se ne smanjuje, svih 100% prosječne plaće se isplaćuje.

Vidi također: Bolnica nakon laparoskopije žučnog mjehura

VAŽNO! Ako je u vrijeme prinosa osobe u bolničku bolnicu, bio, na primjer, 7 godina i 1 mjesec, a za razdoblje bolesti, iskustvo je prešlo osamgodišnje granice, tada će naknada i dalje biti 80% prosječne plaće. Čak i ako zaposlenik donosi nastavak bolničkog lista, izdana nakon datuma postizanja osmogodišnjeg iskustva, ne može se računati na 100% plaćanja. Iskustvo se koristi za izračunavanje one koji je u vrijeme otvaranja prvog bolovanja, budući da je razdoblje invaliditeta, ovjeren od strane bolnice, uzimajući u obzir sve izdane invaliditete, odnosi se na jedan slučaj osiguranja. Takav položaj socijalista bilježi se u pismu od 18.08.2004. 02-18 / 11-5676.

Odrediti koji postotak bolničkog lista ovisi iz iskustva Nije uvijek lako. Postoje nijanse koje utječu na definiciju svoje veličine i na korištenje koeficijenata za izračunavanje prednosti koje se razlikuju od njezina trajanja.

Ali ako shvatite koji postotak bolnice - od iskustva To će ovisiti ili druge čimbenike — Mora se koristiti, a zatim će algoritam za izračunavanje koristi od bolesti postati razumljiv.

Postupak plaćanja bolničkog lista u 2017. godini

Iznos naknada za osobe s invaliditetom ovisi o iskustvu rada i prosječne zarade bolesti. Podsjetiti se to u posljednje vrijeme U redoslijedu plaćanja bolničkih listova u 2017. godini izvršene su neke promjene.

Plaćanje se vrši u skladu s normama postojećeg zakonodavstva Ruske Federacije. Ispravnost ispunjavanja dokumenta, kao i izračun prednosti je pod kontrolom FSS-a.

U našem članku, mi ćemo razmotriti važna pitanja vezana uz plaćanje bolničkog popisa u 2017. godini: glavne promjene u zakonodavstvu, u kakva se situacije izdaje i isplaćuje kako izračunati iznos plaćanja i još mnogo toga.

Promjene u plaćanju bolničkog lista u 2017. godini

Od 1. siječnja 2016. sljedeće promjene povezane s bolničkim listovima stupili su na snagu. Količina naknada ovisi o veličini minimalne plaće. Podsjetiti se da je u 2015. godini magnitude minimalna veličina Plaća je bila 5.965 rubalja, u 2016. minimalna plaća je 6,204 rubalja. Predsjednik Ruske Federacije V. Putin je potpisao zakon o poboljšanju MR-a od 1. srpnja 2016. godine. Njegova veličina je ovaj trenutak To je 7.500 rubalja.

Promjene u dizajnu bolničkog lista također se odnose na ljude koji tvrde da primaju plaćanja u obliku privremenih invaliditeta. Osim toga, izračun bolovanja, počevši od 2016. godine, provodi se s obzirom na iskustvo osiguranja.

Organizacije u kojima su neki zaposlenici stranih državljana, sada brojite koristi češće nego prije. U skladu s izmjenama propisa Ruske Federacije, sada stranci imaju pravo zahtijevati privremene invalidske naknade, a ne samo za plaćanje bolničkog lista.

Osim toga, u 2016. godini promijenili su zahtjevi za dizajn, kao i popunjavanje bolničkog lista. Sve te promjene ostale su na snazi \u200b\u200bu 2017. godini. U slučaju nepoštivanja ovih zahtjeva, odbijanje isplate naknade zaposleniku je vrlo vjerojatno.

Dizajn i plaćanje bolničkog lista u 2017. godini

Treba napomenuti da se bolnica može izdati zaposleniku u slučaju njezine bolesti ili kao posljedica ozljede. U tom slučaju, ozljeda može biti i proizvodnja i kućanstvo.

Osim toga, bolnički list može biti uređen u takvim situacijama:

• djetetove bolesti;
• tijekom karantene (kada postoji razlog da vjerujemo da je zaposlenik zaražen);
• ponovno vratiti pacijenta nakon operacije;
• briga za odrasle bliske rođake;
• za trudnoću i porod.

Imajte na umu da se broj bolničkih dana može biti različit i ovisi o određenim čimbenicima. Na primjer, bolnička skrb za odrasle može se obračunati samo za prva tri dana.

Bolnica Deca se plaća za svih 140 dana. Domaće ozljede moraju biti plaćene za šesti dan bolesti. Nakon operacije, bolničko razdoblje ne može biti dulje od 12 mjeseci (ako postoji zaključak WCC-a).

Tko čini bolničku limu?

Od 1. siječnja 2013. počeli su se primjenjivati \u200b\u200bnovi oblici bolničkih listova. Do ove točke, isplata naknade angažirana je u organizacijama i poduzećima. FSS kompenzirana za plaćanje nakon izvješćivanja. Iznose doprinosa smanjeni su na potrošeni ekvivalent.

U ovom trenutku, isplata invaliditeta bilo je jednostavnije. Plaćanje davanja koristi od FSS-a na temelju izračuna od broja dana bolesti. Da bi se dobile pogodnosti, važno je i ispravno uređen u obliku dokumenta. Bez ukrašenog dokumenta, nemoguće je platiti plaćanje.

Plaćanje bolničkog popisa u 2017. godini predviđena je za takve kategorije:

• zaposlenici koji se izdaju na ugovoru o radu u poduzećima i organizacijama bilo kojeg oblika vlasništva (osim ugovora);
• radnici koji su uređeni u ugovoru o radu pojedinačni poduzetnici (osim ugovora);
• zaposlenici koji su uređeni ugovorom (ako ugovor sadrži socijalni paket);
• osobe koje dobrovoljno navode doprinose FSS-u;
• Članovi zadruga.

FSS može odbiti platiti na bolničkom listu ako je izdana za ambulantno liječenje na slobodan dan.

Plaćanje popisa bolničkih u 2017. nije izvršena u takvim slučajevima:

• zaposlenik radi pod ugovorom;
• poremećen način liječenja;
• na ambulantnoj karti zapisa o stanju zdravlja pacijenta;
• ako je izdao (proširen) medicinska ustanovakoji nema dozvolu;
• ako se produže u razdoblju od više od 30 dana (bez zaključka WCC-a);
• ako se izdaje bez imenovanja tretmana zaposleniku pacijenta;
• ako izdaje "stražnji broj";
• ako je zaposlenik pod uhićenjem;
• ako je zaposlenik suspendiran s posla bez spremanja plaće;
• u vrijeme rada u poduzeću bilo je jednostavno;
• ako se dobije ozljeda (bolest) kao rezultat kaznenog kršenja.

Osim toga, plaćanje ne podliježe bolovanju zbog prolaska forenzičkog liječničkog pregleda.

Izračun bolničkog lista u 2017. godini

Tijekom tog razdoblja, dovršite kalendarski dani godine (uključujući ne-radne, vikende, kao i blagdane). Da bi se odredio iznos koristi, također je potrebno odrediti doživljaj osiguranja zaposlenika.

Iskustvo osiguranja je broj godina, tijekom kojih su izvedivo plaćene premije osiguranja. Radno iskustvo u izračunu se ne prihvaća.

Izračun traje samo konačni broj godina, a mjeseci i dani se ne uzimaju u obzir.

Dakle, ako zaposlenik ima iskustvo osiguranja od 5 godina, bolnica se plaća u iznosu od 60%, od 5 do 8 godina - 80%, a više od 8 godina - 100%.

Dobivena količina priručnika mora se pomnožiti s postotkom, u skladu s iskustvom osiguranja zaposlenika.

Izračunata količina naknada za dobrobit mora se usporediti s maksimalnim dopuštenim iznosom plaćanja. Osim toga, iznos plaćanja ne može biti manji od minimuma.

Maksimalna naknada za dobrobit je granična količina dohotka od kojih su oduzeti doprinosi FSS-u. Minimalni iznos naknada je izračun prihoda na temelju minimalne plaće.

1. Izvršite izračun ukupan iznos Prihodi u protekle dvije godine (na primjer, od 15. listopada 2015. do 16. listopada 2017.).
2. Dobiveni iznos mora biti podijeljen:

• na 730 - ako godina nije skok;
• na 731 - ako je godina skok.

Kao rezultat toga, ispada prosječni prihod u danu.
3. Dobiveni iznos se mora pomnožiti s brojem dana bolesti (samo radna dana uzimaju se u obzir iz razdoblja invaliditeta).
4. Dobiveni rezultat mora se umnožiti postotkom iskustva osiguranja, a iznos će biti.

Izračun bolničkog lista u 2017. minimalnom plaću

Točan iznos zarade nije uvijek moguće izračunati na temelju iznosa plaće. U tom slučaju možete koristiti minimalnu stopu. Dakle, potrebno je uzeti u obzir opterećenje oboljelog radnika u smislu punog mjeseca.

Treba imati na umu da ako zaposlenik radi na peludi, onda 50% minimalne vrijednosti uzima u obzir.

Minimalni iznos minimalnog dohotka primjenjuje se u takvim situacijama:

• nema službenog iskustva (nedostatak evidencija u zapisniku o radu);
• radno iskustvo nije dovoljno za izračunavanje iznosa prihoda;
• zaposlenik nema zaradu na dan izdavanja dokumenta ili količine plaća - ispod dopuštene stope (u smislu puno radno vrijeme);
• zaposlenik za dan bolesti ima ulazak u zapisnik o radu dnevno učenje u obrazovna ustanova (U ovom slučaju radi u organizaciji manje od 6 mjeseci).