Računovodstveno ožičenje za razgraničenje zaposlenika izražava jednu od financijskih transakcija, raspravljaju se analitičkim časopisima - oni odražavaju materijalno stanje organizacije.
Zarada zaposlenika formira se u 70 računa, interagira se s ostatkom registara koji sudjeluju u razgraniku, odbitke razne prirode.
Navigacija po članku
Kako crtati razgraničenja
Objavljeno osoblje za vožnju plaće, to znači da će u ožičenju 70 račun biti debit s 26 računa, što čini računovodstvom u upravljanju.
Sljedeće operacije obavljaju plaća:
- izračunajte zaradu, plaćanje unaprijed
- ukazuju na obračunate doprinose poreza
- obnovljena na temelju osobne prijave ili izvršnog popisa
- plaćen
- plaćene plaćene poreze, obvezni doprinosi
U svakom poduzeću provodi se njezin odvojeni ekonomski računovodstvo, ovisno o proizvodnim procesima, aktivnosti djelovanja, obavljaju se u okviru zakonodavnih akata i financijskih propisa.
Računovodstvene registre sadrže sve izvršene financijsko poslovanje Već mjesec dana mogu se odvijati u različito vrijeme. Uvjeti ovise o zahtjevima za porezne transfere, reguliranje rada organizacije u pogledu naselja s zaposlenicima u skladu s radnom snagom.
U računovodstvu postoji poseban popis u obliku plana računa, odobrava Ministarstvo financija Ruske Federacije.
Sve aktivnosti u svakoj organizaciji šifriraju se pod brojevima. Gdje je za izračune s osobljem odredio 70 računa. Svi iznosi zaposlenika zarađeni kao zajam i zadržali novac zaduženi s odgovarajućim računom. Na proizvodnom proizvodu proizvode proizvode za proizvodnju robnih proizvoda, uključeno je u cijenu kao sastavni dio.
Financijski odnosi ovisno o kojem području plaća radom, s tim računima i odgovara, to može biti:
- aktivni 20 Račun Ovdje je računovodstvo za glavnu proizvodnju
- 25 označava troškove proizvodnje
- 26 prikuplja i distribuira gospodarsko poslovanje
- 29 uzima u obzir aktivnosti koje služe i ekonomske stranice
- trgovinski radnici izračunavaju se koristeći 44 računa, uzete u obzir manipulacije trgovine.
- kada zaposlenik zaposlenosti ne pripada glavnoj djelatnosti, to će odgovarati registraciji 91
- u 96 izvučenih rezervi za nadolazeće troškove
- s računom od 99 obvezuje zaposlenika ako je bio sudionik u eliminaciji hitnosti
Datum plaćanja i razgraničenja određuje porezni računPrema ovim odredbama, zarada se smatraju profitabilan dio, po završetku svih izračuna na kraju mjeseca. Unapređenje se obično događa usred radnog mjeseca, glavni radni prihod se plaća na kraju. Plaćanje predujmova odvija se na Vedomostiju, u računovodstvu Napravite pamet o toj činjenici. Ukupan iznos plaća zaposlenicima glavne djelatnosti provodit će se kao dolazak od 20 računa i potrošnju 70.
Izrada evidencije nakon izdavanja novca
Obračunate plaće zaposlenicima glavne proizvodnje. Od temelja ovog smjera, Glavbukh prima sredstva u banci, koja se mora izdavati osoblje.
Oni se plaćaju na sljedeće načine:
- na debit 70 i kredit 50, kada plaćate s blagajne
- mogući oglasi na bankovni računi Zaposlenici, u ožičenju debit 70 bit će u kredit od 51
Ako Banka zahtijeva od poduzeća u obliku provizija, ti se troškovi provode na dolasku 91.2 (koje se nazivaju ostali troškovi) i potrošnja 51.
Gdje se porezi uzimaju u obzir
Po Porezni broj RF dohodak svaki građanin podliježe obvezna plaćanja, Zaposlenici ne predstavljaju izjave i neovisne nabrane, tu dužnost. Financijeri poduzeća provode računovodstvo s odgovarajućim refleksijom u ožičenju.
Porezi podvrgavaju fiksaciju na 68 registra u časopisu odražavaju da je uplata izvršena u NDFL-u, kao 70/68 - iznos. Ploče za osiguranje Također plaćaju poslodavce. Transferi na izvanproračunski fond, njihovi razgraničenja odnose se na plaćanje radne osobe, Postoji postupak za izvođenje ožičenja. Iznose uvedene u Mirovinski fond, uključeni u troškove proizvodnje i nemaju refleksije u zaradi, kao što ih organizacija plaća. Svaki trošak mora biti distribuiran od strane financijskih registara korištenjem binarnog unosa. Ako zajam pripada 69 računa, gdje se svi troškovi osiguranja popravljaju, tada će zakon biti zadužen ovisno o zapošljavanju zaposlenika u 20, 26 ili 29.
Zajednički red u ožičenju i njihovoj formiranju
Rad Odjela za računovodstvo je skrupulozni dnevni rad. Iz njege jednog zaposlenika, procjena može ovisiti o tome financijske aktivnosti Ukupna poduzeća. Izračun je u skladu s računovodstvom socijalnog osiguranja uz pružanje radnika. U plaćama je uključena računovodstvena pratnja na debitu i zajmu. To također ugošćuje socijalne naknade, mirovine, druga plaćanja iz područja socijalne destinacije.
Ako radnici ne obavljaju standard za čvrsti rad, taj se novac pripisuje zaduženju 91 registra u obliku "drugih prihoda i rashoda". Postoje premije, oni se plaćaju iz rezerve i popravljaju 96/70. Trošak plaće sljedećeg mjeseca bilježi se u debitu 97 financijski instrumenti, U poduzećima mogu postojati razni događaji koji su napisani u ugovoru popravak Ili ekonomske potrebe, kako bi se uklonilo uništenje od hitnosti, gubici su podijeljeni na 99 račun.
Plaća formirana u jednom dijelu, kao dio prihoda, u drugoj polovici predstavlja sve zadržavanje svakog zaposlenika zasebno.
Iznos plaćanja u smislu razine razlikuje se, ovisi o položaju, proizvodnji, proveo sate ovisno o tome što osoba radi. Odavde i zadržavanja se razlikuje - veličina poreza na dohodak, prisutnost alimentacije ili.
Organizacije se formiraju situacije za gospodarstvo:
- nepovrat računa - 70/71
- otpuštanje zaposlenika koji ima dugove za neosporan odmor
- uzrokujući oštećenje krivnje zaposlenika
U svakom slučaju, za ispravnost razgraničenja i odbitaka, zaposlenik koji obavlja ovaj rad i povezivanje na svim računovodstvenim alatima je odgovoran. Na kraju izvještajnog razdoblja obavlja se ravnoteža ravnoteže, a svaka nedosljednost u postovima utjecat će na ovaj odjeljak, karakterizira financijsko stanje tvrtke.
Odraz plaće u računovodstvu - na videozapisu:
Postavite svoje pitanje u nastavku
U mnogim tvrtkama, uz glavnu proizvodnju, postoji pomoćna. U računovodstvu o traženju računa 23, "pomoćna proizvodnja" odražava izravne troškove povezane izravno s proizvodnjom proizvoda, obavljanjem rada i pružanjem usluga. Na primjer, dug tvrtke je napisan tamo prije zaposlenika.
Plaća i ostale proizvodne isplate zaposlenicima koji se bave podjelima Društva, koji za osnovnu proizvodnju subvencioniraju se, razmislite o računu 23 "pomoćna proizvodnja". U istom redoslijedu, umijenjena je socijalna podrška na tim plaćanjima. Pomoćna proizvodnja, posebno uključuje podjele Društva koje pružaju:
- održavanje održavanja razne vrste Energija (struja, trajekt, plin, zrak itd.);
- usluga prijevoza;
- popravak dugotrajne imovine;
- izrada alata, markica, rezervnih dijelova;
- proizvodnja građevinskih detalja, struktura ili obogaćivanje građevinskih materijala (uglavnom u građevinske organizacije);
- izgradnja neizvodnih (privremenih) struktura;
- rudarski kamen, šljunak, pijesak i drugi nemetalni materijali, zapisivanje, pilana itd.
Razmotrite primjer pripremljenog knjigovodstvene knjige "Plaća i druga plaćanja zaposlenicima - 2013.", koje bi se ožičenje trebala prikupiti kada se prikupljaju plaću ili dodjeljuju zaposlenicima pomoćne proizvodnje, kao i razgraničenja socijalnih pohranjivanja i poreza na dohodak pojedinci.
Primjer
CJSC "Salut" se bavi proizvodnjom. Za tekući mjesec plaće je optužen za radnike kotlovske kuće uključeni u osiguravanje glavne proizvodnje toplinske energije, u iznosu od 56.000 rubalja. Osim toga, pripisuju se proizvodnoj premiji planirani pokazateljipropisano sustavom plaća. Ukupan iznos premija bio je 7.000 rubalja.
Tvrtka se odnosi na III profesionalni rizik I plaća doprinose na "ozljedu" po stopi od 0,4%. Kako bi pojednostavili primjer, pretpostavimo da zaposlenici Društva nemaju pravo odbiti porez na dohodak pojedinaca. Operacije o plaćama i premija zaposlenicima pomoćne proizvodnje (kotlovnica) računovođa će odražavati ovo:
Debit 23 kredit 70
- 56.000 rubalja. - obračunate plaću zaposlenicima pomoćne proizvodnje;
Debit 23 kredit 69-1-1
- 1624 rubalja. (56.000 rubalja. X 2,9%) - obračunati doprinose društvenim u FSS-u Rusije;
Debit 23 kredit 69-1-2
- 224 rubalja. (56.000 rubalja x 0,4%) - obračunati doprinose za "ozljedu" u FSS Rusije;
Debit 23 kredit 69-2-1
- 8960 rubalja. (56 000 utrlja. X 16%) - obračunate doprinose na FOU na osiguranje mirovine;
Debit 23 kredit 69-2-2
- 3360 rubalja. (56.000 rubalja. X 6%) - obračunate doprinose na FOU na kumulativni dio mirovine;
Debit 23 kredit 69-3
- 2856 utrljati. (56.000 rubalja. X 5,1%) - doprinosi savezni fond Medustracija;
Debit 70 kredit 68
- 7280 rubalja. (56.000 rubalja. X 13%) - obračunati porez na dohodak pojedinaca s dobit zaposlenika pomoćne proizvodnje;
Debit 23 kredit 70
- 7000 rubalja. - obračunate premije zaposlenicima pomoćne proizvodnje;
Debit 23 kredit 69-1-1
- 203 rubalja. (7000 rubalja. X 2,9%) - obračunati doprinose društvenim u FSS-u Rusije;
Debit 23 kredit 69-1-2
- 28 rubalja. (7000 rubalja x 0,4%) - obračunati doprinose za "ozljedu" u FSS Rusije;
Debit 23 kredit 69-2-1
- 1120 trljati. (7000 rubalja x 16%) - obračunati doprinose FOU do osiguranja dio mirovine;
Debit 23 kredit 69-2-2
- 420 rubalja. (7000 rubalja. X 6%) - obračunati doprinose FOU na akumulativni dio mirovine;
Debit 23 kredit 69-3
- 357 rubalja. (7000 rubalja. X 5,1%) - doprinosi saveznom fondu medija su obračunati;
Debit 70 kredit 68
- 910 utrljati. (7000 rubalja. X 13%) - obračunati porez na dohodak pojedinaca od premija zaposlenika pomoćne proizvodnje;
Debit 70 kredit 50 (51)
- 54 810 utrljati. (56.000 - 7280 + 7000 - 910) - Plaće i premije zaposlenicima pomoćne proizvodnje plaćaju se.
Nakon toga, iznos koji se uzima u obzir na računu 23 "pomoćna proizvodnja" se otpisuje u debicijama:
- 20 "Glavna proizvodnja" ili 40 "proizvodnja (radovi, usluge)" - nakon odmora proizvoda, radova ili usluga pomoćne proizvodnje od strane glavne proizvodnje;
- 29 "servisiranje proizvodnje i gospodarstva" - nakon odmora proizvoda, radova ili usluga pomoćne proizvodnje služenjem industrija ili farme;
- 90 prodaje - pri obavljanju radova i usluga za osobe treće strane.
Ravnoteža od 23 "pomoćne proizvodnje" prikazana je na kraju mjeseca na kraju nepotpune proizvodnje.
Upozorenje ožičenje se odnose na plaće: računovođe ih smatraju prilično složenim računovodstvenim postupkom koji zahtijeva sposobnost pravilnog razvrstavanja prihoda zaposlenika, identificiranje oporezivih baza za porez na dohodak i premije osiguranja.
Članak raspravlja o pravilima računovodstvo Glavne faze izračuna plaće: razgraničenje, odbitak, plaćanje. Također definiramo postupak za premije o osiguranju.
Osnovne odredbe
Plaće se formiraju u skladu s planom računa i redoslijedom računovodstvene politike, Račun plana za računovodstvo za plaće pruža se za račun 70, ali odgovarajući računi mogu biti različiti, ovisno o vrsti aktivnosti:
- DT 20 CT 70 - Plaća proizvodnih radnika;
- DT 25 KT 70 - plaća opće radne snage;
- DT 26 CT 70 - Plaća upravljačkog osoblja;
- DT 44 KT 70 - Plaća komercijalnog odjela, prodajni odjel.
Mora se pamtiti da su knjiženja na SP-u uvijek povezana s izračunom poreza na dohodak pojedinaca - NDFL, budući da su organizacije porezni agenti i dužne su održati NDFL od svih plaćanja zaposlenicima. Iznosi koji se obračunavaju kreditnim računom 70 moraju biti usporedivi s istim nDFL razdoblje (DT 70 kt 68.01).
Plaćanje prihoda zaposlenicima oduzeti NDFL I ostale zadržavanje, ako su bili, i uvijek se odražava u zaduženju računa 70.
Kada se izdavanje plaća iz blagajna, ožičenje će biti dt 70 ct 50. i kada se plaće prenose na bankovnu karticu, formira se sljedeća korespondencija računa: DT 70 ct 51.
Plaće kreditiranje
Opća pravila za formiranje plaće na plaćni obračun:
- plaće zaposlenicima, ožičenje će uvijek biti u dopisivanju s kreditom. 70;
- SP glavnih proizvodnih radnika, ožičenje mora biti na zaduženju računa, koji uzima u obzir troškove glavne djelatnosti;
- ZP, ožičenje na kredit 70 pokazuje ukupni iznos razgraničenja, uključujući NFFL;
- plaća, ožičenje uvijek ima datum posljednjeg dana.
Postoje mnoge nijanse koje nadopunjuju osnovna pravila.
Na primjer, računovodstvo može uzeti u obzir račun 70 ne samo SN, već i sve oporezive prihode zaposlenika. U tom slučaju, kada je SP zaslužan, ožičenje uključuje ne samo plaće, već i druge prihode zaposlenika za procijenjeni mjesec, kao što je bolovanje, Odmor, Premium, materijalna pomoć, darovi itd.
Držanje od plaća: ožičenje
Opće pravilo u formiranju ožičenja ožičenja iz plaća je da se količina odbitka uvijek odražava u zaduženju SCH-a. 70 bez obzira na njegov tip:
- DT 70 kt 68.01 - lfl je zadržan;
- DT 70 kt 76 - držani na aktuatoru;
- DT 70 kt 73.01 - dug zaposlenika za izdanog kredita se čuva;
- DT 70 kt 73.02 - održava se u kompenzaciji materijalne štete koju je uzrokovao zaposlenik.
Držite vrste mogu biti puno i za svakoga trebate prisutnost dokumenta koji daje računovođa za držanje.
Ti dokumenti uključuju izvršne listove, izjave zaposlenika ili računovodstvene izračune primjenjene u slučajevima utvrđenim zakonom. Potvrda o računovodstvu bit će potrebno pri izračunavanju NDFL-a materijalna dobit i od dohotka plaćeni u naturi.
Plaćena plaća: ožičenje
Popis opća pravila Formiranje plaća za plaćanje plaće:
- izdana plaća: uvijek uzduž sp. 70;
- osnovana iz blagajne plaće: uvijek na računu zajma. pedeset.
Tipična korespondencija računa za plaće:
- navedena plaća za karticu zaposlenika: DT 70 CT 51;
- izdao ZP iz blagajni: DT 70 kt 50.
Izračunajte premije osiguranja
Porez na dohodak nije jedina fiskalna plaćanja koja se primjenjuje na dohodak osoblja. Na većini plaćanja u korist zaposlenika, poslodavac mora prikupiti i platiti osiguranje.
Dakle, plaća se mora obračunati doprinosi osiguranja na:
- obvezno mirovinsko osiguranje;
- obvezno zdravstveno osiguranje;
- doprinosi za privremenu invaliditet i na majčinstvu.
Ali redoslijed izračuna na premija osiguranja od nezgoda i profesionalne bolesti nije se promijenila. Platiti ove uplate fondu za socijalno osiguranje. Nalozi za plaćanje popunjavaju stara pravila.
Svi nastali doprinosi se akumuliraju na poprsje 69 "socijalno osiguranje i proračunske izračune". Štoviše, distribuirajte izračune po vrstama osiguranja. Osigurajte odvojene suštinice za svaki tip:
- 69.1 - izračuni socijalnog osiguranja;
- 69.2 - Izračuni za pružanje mirovine;
- 69.3 - iznose na OMS;
- 69,11 ili 69,1 / 1 - Plaćanja na i PZ.
Objavljivanje na razgraničenje premija osiguranja: DT 70 KT 69 (promet na odgovarajućem suboju).
Doprinosi se plaćaju u odgovarajućem proračunu: DT 69 CT 51.
Datumi plaćanja zarade
Poslodavci su dužni prijenos zarada na vrijeme u korist svojih zaposlenika. Dakle, službenici su utvrdili da unutar radne odnose Poslodavac je dužan plaćati najmanje dva puta u izvještajnom razdoblju. To jest, sva točnost zbog zarade mora biti podijeljena na dva dijela: plaće za prvu polovicu mjeseca i konačni izračun.
- Advance ili zarada za prvu polovicu mjeseca će platiti najkasnije do 30. dana ili 31. mjeseca za koje se izvršava izračun.
- Konačno naselje će platiti zaposlenicima najkasnije do 15. dana u mjesecu nakon izračunatog.
Na primjer, napredak za studeni treba platiti najkasnije do 30.11.2018. A ravnoteža zarade bit će navedena najkasnije do 15. prosinca. Međutim, 15. prosinca 2018. - subota. Ako dan plaćanja padne na neradni ili svečani dan, onda unaprijed izračunajte zaposlenike. Na primjer, ostatak za studeni morat će popis do 14. prosinca 2018. godine.
Treba napomenuti da u poduzeću također može uspostaviti i druge uvjete izračuna s osobljem na plaće. Međutim, u ovom slučaju, ponos koji u plaćama i kolektivnom ugovoru ne bi trebalo biti nejasnog teksta. Navedite samo određene brojeve. Na primjer, 10. dan u mjesecu. No, navedite u poziciji ili kolektivnom ugovoru da se plaća plaća od 5 do 10, to je nemoguće.
Računovodstvene plaće: Primjeri:
|
Operacija |
Računi za korespondenciju |
Primarni dokument |
|
Obračunate plaće na osnovne proizvodne radnike, ožičenje |
Procijenjena izjava (T-51), Osoblje zapovijedi, Računovodstvena tablica radnog vremena |
|
|
Nagrada za mjesec upravljačkih djelatnika |
Redoslijed bonusa, Izjava o nagodbi (T-51) |
|
|
Obračunana nadoplata za rad na vikend zaposlenika računovodstva |
Računovodstvo radnog vremena Tabel, izračun, T-51 |
|
|
Prikupljena naknada za zaposlenika u bolnici iz Odjela za proizvodnju |
Bolnički list, izračun prosječne zarade, izračun priručnika, T-51 |
|
|
Prikupljeni NDFL od prihoda zaposlenika za procijenjeni mjesec |
DT 70 kt 68.01 |
Računovodstveni registar NDFL, T-51 |
|
U vlasništvu plaća duga radnika na izdanom zajmu |
Izjava o zaposlenicima, T-51 |
|
|
Plaća se od plaća blagajnika, ožičenja |
Izjava o plaćanju novčani nalog |
|
|
Držeći se od plaća na aktuatoru |
Izvršni popis, obračun certifikata, T-51 |
|
|
Premije za osiguranje |
Računovodstvo osiguranja, računovodstvene potvrde Prema razgraniku sv. |
|
|
Uključujući ops |
DT 70 kt 69,2 |
|
|
DT 70 kt 69.3 |
||
|
DT 70 kt 69.1 |
||
|
DT 70 kt 69.11 |
||
|
Doprinosi osiguranja navedeni su u FTS-u i FSS |
Nalozi za plaćanje, zahtjevi novčanog toka, izvadak o statusu računa iz organizacije banke |
Opći troškovi organizacije za mjesec iznosili su 838.750 rubalja, uključujući:
- plaće radnika koji obavljaju zajednički rad - 75.000 rubalja;
- plaće Organizati organizacije za upravljanje - 250.000 rubalja;
- socijalni odbici - 87 750 rubalja;
- amortizacija dugotrajne imovine općeg obrazovanja - 160.000 rubalja;
- trošak materijala provedenih na održavanje Temeljni fondovi - 66.000 rubalja;
- najam za korištenje glavnih sredstava opće namjene - 200.000 rubalja.
Prema računovodstvenim politikama, organizacija distribuira opći troškovi rada Po vrstama proizvoda proporcionalno plaće nastale proizvodne proizvodne radnike.
Ožičenje obračunate plaće za proizvodnju
- Rezerve odmora - računovodstvene knjiženja
- Bolničke listove u smislu računovodstva
- Financijska pomoć zaposleniku
- Rodiljni dopust - plaćanja i ožičenje u računovodstvu
- Naknada za kašnjenje plaća: Izračun i ožičenje
- Računovodstvo alimentacije
- Upozorenje ožičenje za karticu zaposlenika
- Razgraničenje zaposlenika plaće u računovodstvu
- Plaćanje plaća sa stajališta računovodstva
- Objave o depozitu ZP-a
- Povratak plaća za računovodstvo
- Zadržavanje od plaće u računovodstvu
Upozorenje Plaće 4 Ožičenje za zadržavanje za nerijezene dane odmora tijekom otpuštanja u izračunima s zaposlenicima poduzeća često se situacija javlja kada je zaposlenik ispaljen od strane unaprijed plaćanja.
Prikupljena plaće Radna proizvodnja proizvodnje ožičenje
Slično tome, na zaduženju računa 23, "pomoćna proizvodnja" odražava izravne troškove pomoćne proizvodnje. Troškovi povezani s uslugom i upravljanjem proizvodnjom na razini proizvodnih jedinica odražavaju dug zaduženi od 25 "općih troškova proizvodnje", a upravljanje organizacijom u cjelini odražava se na teret računa 26 "Opći rashodi".
Pažnja
Troškovi koje proizvode rezerve predstojećih troškova (za plaćanje praznika radnika, za popravak dugotrajne imovine, itd.), Odražavaju se o zaduženju na računu 96 "rezervi predstojećih troškova". Troškovi budućih razdoblja proizvedenih u izvještajnom razdoblju odražavaju se na teret računa 97 "rashodi budućih razdoblja".
U drugoj fazi se provode troškovi pomoćnih industrija između glavne proizvodnje i usluga služenja i upravljanja organizaciji i izdacima budućih razdoblja.
Razgraničenje plaća i njegovog razmišljanja o računovodstvenim računima
Analitički računovodstvo na računu 23 "pomoćna proizvodnja" provodi se prema vrsti proizvodnje. Prema računu 23, "pomoćna proizvodnja" izračunavaju stvarni trošak proizvodnje (radovi, usluge) pomoćne industrije.
Računovodstveni postupak za računovodstvo na računu 23 "Pomoćna proizvodnja" slična je postupku obračuna troškova od 20 "osnovne proizvodnje". Stvarni troškovi pomoćne industrije raspoređeni su među glavnom proizvodnjom, posluživanjem i upravljačkim organizacijama organizacije razmjerno broju potrošenih usluga ili proizvedenih proizvoda u relevantnim mjernim mjernim mjernim mjestima.
Ravnoteža od 23 "pomoćne proizvodnje" prikazana je na kraju mjeseca na kraju nepotpune proizvodnje.
Ožičenje plaće
- CT 70 (Ivanov. I. I.)
- Prema DT 91.2.
- Prema CT 70.
- u proizvodnji - Račun 20 (za glavne proizvodne radnike), račun 23 (za zaposlenike pomoćne proizvodnje), 25 (za radnike koji se bave upravljanjem i servisiranjem radionica i / ili web-lokacija), 26 (za radnike za upravljanje tvornice i stručnjaci), 29 ( za radnike posluživanje industrija i farme);
- u sektoru trgovine i usluga - račun 44.
- količina prikupljenih plaća: radnici za proizvodnju proizvoda A - 136.000 rubalja; radnici za proizvodne proizvode B - 164 000 RUT; stručnjaci i zaposlenici glavne proizvodnje - 33 000 rubalja; Upravno i upravno osoblje - 67.000 rubalja;
- doprinosi osiguranja izvanproračunskim fondovima - 26% prikupljenih plaća; odbitaka za osiguranje od nezgoda i profesionalnih bolesti 0,5%;
- iznos obračunate amortizacije: prema glavnim sredstvima proizvodne destinacije - 14.000 rubalja; Prema glavnim sredstvima za opće imenovanje - 6000 rubalja.
Info
DT 44 38 000 rubalja
Tako se razgraničenje SN i nagrade uzima u obzir ako se plaćanje isplaćuje na račun poduzeća, koji tada će poduzeće uključiti u troškove proizvoda. Ako će se formirati zasebnu premiju, koja neće utjecati na troškove proizvodnje, sastavljeno je sljedeće ožičenje:
Na iznos nagrade.
Ovim ožičenjem odnosimo na dodatne troškove plaćanja plaće. Ova metoda se koristi u tvrtkama, koje, na račun dobiti, plaćaju nagrade svojim zaposlenicima, bez obzira na te troškove kao industrijske. Također, postoje specifična ožičenja koja se koriste vrlo rijetko.
Račun 70 u računovodstvu
Analitički računovodstvo na računu 28 "Brak u proizvodnji" provodi se na pojedinačnim podjeli organizacije, vrsta proizvoda, troškova troškova, razloga i počinitelja braka. Zaduženje računa 28 "Brak u proizvodnji" troškovi prikupljaju se na identificiranom unutarnjem i vanjskom braku (vrijednost netočnog, t.
e. Final, brak, troškovi korekcije braka, itd.). Prema zajmu na računu 28 "brak u proizvodnji" odražava iznose koji se mogu pripisati smanjenju gubitaka braka: uspoređujući debitne i kreditne zapise na računu 28 "brak u proizvodnji", određuje gubitke od braka koji se tereti mjesečno na troškove osnovne ili pomoćne proizvodnje. Zadatak 8.5.1 Prema obavijestima o braku u mehaničkoj radionici organizacije, detalji su odbijeni.
Komplet odbijenih dijelova prepoznaje se ispravljenim, a dio je nepopravljiv (konačni) brak.
Ograničenja koja ne podliježu NDFL-u za Rusiju i inozemstvo. Ožičenje dnevno. 3 ožičenje za darove zaposlenicima tipično računovodstveno ožičenje za darove zaposlenicima nova godina, rođendan i drugi praznici.
Primjer poklon ožičenja na temelju PDV-a. 4 Refleksija plaćanja i razgraničenja premija u računovodstvu Tipično ožičenje Računovodstvo računa i plaćanje zaposlenika bonusa. Koje su premije i kako ih platiti zaposleniku. 1 Razgraničenje i plaćanje praznika u ožičenju na primjeru primjera postavljanja i izračunavanja zaposlenika odmora.
Kako naplatiti i platiti organizaciju zaposlenika za odmor. Pravni aspekti odmora. 1 naknada za neiskorišteni odmor - Kako izračunati i odražavati? Tipično ožičenje računovodstva za plaćanje za neiskorišteni odmor. Primjer izračunavanja naknade za neiskorišteni odmor.
verzija ispisa
Kopija SZV-M za izdavanje otpuštanja zaposlenika ne može prema Zakonu o odlomku poslodavca prilikom odbacivanja zaposlenika dužan mu dati kopije personaliziranih izvješća (posebno, SZV-M i SZV-iskustvo) , Međutim, ovi popis obrazaca izvješćivanja, tj. Sadrže podatke o svim zaposlenicima. Dakle, prijenos kopija takvog izvješća jednog zaposlenika je otkriti osobne podatke drugih zaposlenika.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
Proizvedeni radnici za proizvodnju
Glavni odgovarajući računi na računu 70 u razgraničenju plaće određuju se vrstom aktivnosti poduzeća (organizacija):
Kada se prednosti obračunavaju, računi se koriste za izračune s izvanproračunskim fondovima (računski suštini 69). Prilikom obračunate prodaje i iznos naknade za dugoročne godine koristi računovodstveni račun 96, itd.
Proizvedeni ZP radnici za proizvodne proizvode ožičenje
B - 58 000 RUB; Za uslugu proizvodna oprema - 7000 rubalja; za potrebe općenitosti - 3000 rubalja;
Prema računovodstvenim politikama, organizacija distribuira opće troškove proizvodnje i općenitosti po vrstama proizvoda u odnosu na ukupan iznos izravnih troškova.
Radnici za naplatu plaćanja za proizvodnju
Dokument-baza 70 50 Ožičenje za izdavanje od plaće Cash Registar 254500 Izračunata Izjava o plaćanju, potrošni novčani nalog 70 51 navodi plaću na račune zaposlenika u Banci ( bankovne kartice) s izračunom R / OD CONTERSE 50000 certifikata, nalog za plaćanje, Sporazum s Bankom 70 68.01 Osobni NDFL s plaćama zaposlenika 45500 o izračunu pomoći 70 71 čuva se od plaća zaposlenika koji im se nije vratio ranije od iznosa izdanog pod izvješću 2500 Izvješće o unaprijed Zaposlenik 70 73 je osigurao od zaposlenika iznos naknade za materijalne štete koju im je prouzročila 5500 akt istrage o uslugama, nalog za naknadu štete 70 75 stjecanja zaposlenika dionica Društva na računu plaća 20000 izjava zaposlenika, odluka glavna skupština Dioničari 70,76 drže od plaća zaposlenika u korist trećih strana (članstvo i premije osiguranja, alimentacije, otplate duga o plaćanju komunalnih usluga, itd.
Račun 70 "Kalkulacija s osobljem za plaća" Za sumiranje informacija o izračunima o plaćanju radne snage koristi se 70 "izračuna s osobljem za plaćanje" (redoslijed Ministarstva financija od 31.10.2000 br. 94N). Ovaj je račun aktivan, tj. Omogućuje za debitnu i kreditnu ravnotežu. Prilikom obračunavanja izračuna s osobljem o naknadama, bilanca računa 70 u računovodstvu za debit znači nepotrebna sredstva plaćena zaposleniku za koju on postaje dužnik poslodavca. Kreditna bilanca na računu 70 za određeni datum je dug poslodavca za plaćanje zaposlenika. Analitičko računovodstvo za plaćanje na računu 70 provodi se u kontekstu svakog zaposlenika. Prikupljene plaće: Zaposlenici razgraničenja ožičenja odražavaju se u zaduženju računovodstvenih računa troškova i drugih izvora i kredita na računu 70.
Prikupljena plaće Radna proizvodnja proizvodnje ožičenje
Stavljanje SZV-M na ravnatelja osnivača: PFR je odlučio da mirovinski fond konačno je stavio točku u sporove o potrebi podnošenja oblik szv-m Što se tiče glave jedinog osnivača. Dakle, na takvim osobama morate proći SZV-M, i SZV iskustvo!< … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.
Ali budite pažljivi: redoslijed plaćanja "dječje" bolnice ostao je isti!< … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).
Dakle, tko ima pravo na rad bez blagajnika do sredine sljedeće godine?< …
Razgraničenje plaća i njegovog razmišljanja o računovodstvenim računima
Pod naizgled jednostavnosti, ogromne mnogo različitih nijansi, koji zahtijevaju promišljenu i pažljivu studiju. Prije svega, računovodstveni kompleks za plaću rada podrazumijeva sljedeće vrhunce:
- Zaduženje odražava zadržavanje poreza na dohodak pojedinaca, koji je prethodno bio nazvan dohodak, iznosi mirovina i drugo socijalni fondovi, Ostalo zadržavanje - alimentacije, novčane kazne, plaćanje kredita i komunalne usluge Prema prijenosu prema primjeni rada. Također sadrži iznos plaćanja koji se vrši u posebnoj izjavi.
- Strana zajma formirana je od naknada koje sadrže količine plaća, tarifa, premija i premija u skladu s podacima koje je dostavio tabel F.
Ožičenje obračunate plaće za proizvodnju
- Radna glavna proizvodnja u skladu s važećim zakonodavstvom se naplaćuje i distribuira Fot, koji je uključen u troškove proizvodnje, braka, cirkulacije, nacrtano računovodstvenim ožičenjem - DT 20 CT 70.
- Opterećenje za plaće Ostale kategorije radnika koji služe osoblje, ITer i upravno stanje pada na druge račune, posebno u DT 23, 25, 26, 29, 44:
Nabavite 267 video tutoriali za 1C besplatno:
- Besplatni video tutorial za 1c računovodstvo 8.3 i 8.2;
- Tutorial na novoj verziji od 1c Zup 3.0;
- Dobar tečaj na 1c Trade Management 11.
Formiranje plaća za plaće i plaća poreza i njezino oporezivanje je jedna od najvažnijih i najznačajnijih točaka računovodstvenih operacija u poduzećima.
Koje su premije i kako ih platiti zaposleniku. 1 Razgraničenje i plaćanje praznika u ožičenju na primjeru primjera postavljanja i izračunavanja zaposlenika odmora. Kako naplatiti i platiti organizaciju zaposlenika za odmor. Pravni aspekti odmora. 1 Naknada za neiskorišteni odmor - Kako izračunati i odražavati? Tipično ožičenje računovodstva za plaćanje za neiskorišteni odmor.
Primjer izračunavanja naknade za neiskorišteni odmor.
Račun 70 u računovodstvu
Glavni odgovarajući računi na računu 70 u razgraničenju plaće određuju se vrstom aktivnosti poduzeća (organizacija):
- u proizvodnji - Račun 20 (za glavne proizvodne radnike), račun 23 (za zaposlenike pomoćne proizvodnje), 25 (za radnike koji se bave upravljanjem i servisiranjem radionica i / ili web-lokacija), 26 (za radnike za upravljanje tvornice i stručnjaci), 29 ( za zaposlenike servisiranja industrija i farmi);
- u sektoru trgovine i usluga - račun 44.
Kada se prednosti obračunavaju, računi se koriste za izračune s izvanproračunskim fondovima (računski suštini 69). Prilikom obračunate prodaje i iznos naknade za dugoročne godine koristi računovodstveni račun 96, itd.
Plaće na plaći i porezima
U ovom članku, razmotrite kako se provodi računovodstveno računovodstvo plaća. Pregledat ćemo ožičenje, koje se formiraju u Buku. U blizini se prikupljaju plaće na radnu glavnu proizvodnju, servisno osoblje, ITR, smjernicu i druge kategorije radnika. Sadržaj
- 1 značajke plaće
- 2 Formiranje plaća za plaća i poreza
- 3 Praktična obračuna plaća
- 4 Tipično ožičenje za obračun i plaćanje plaća
Značajke plaća plaće kako bi se osiguralo pravovremeno plaćanje plaće u cijelosti, moderno zakonodavstvo jasno regulira sve aspekte ove operacije, uključujući računovodstvene politike.
Novi Koda za rad Umjetnost. 129 trake plaća kao naknadu za rad zaposlenika.
4 Ožičenje odmora Koje vrste računovodstvenog ožičenja mora biti izrađena kako bi odražavala dopust zaposlenika. Izračun i plaćanje naknada za odmor. 1 ožičenje na razgraniku i plaćanje materijalna pomoć Zaposlenik se odražava u računovodstvu plaćanja materijalne pomoći fizičkoj osobi organizacije. Plaćanje i razgraničenje pomoći. 1 Putne troškove zaposlenika u računovodstvenom ožičenju Kako odražavati putni troškovi U računovodstvenim postovima.
Radnici za naplatu plaćanja za proizvodnju
Kopija SZV-M za izdavanje otpuštanja zaposlenika ne može prema Zakonu o odlomku poslodavca prilikom odbacivanja zaposlenika dužan mu dati kopije personaliziranih izvješća (posebno, SZV-M i SZV-iskustvo) , Međutim, ovi popis obrazaca izvješćivanja, tj. Sadrže podatke o svim zaposlenicima. Dakle, prijenos kopija takvog izvješća jednog zaposlenika je otkriti osobne podatke drugih zaposlenika.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
Obračunate plaće za rad glavne proizvodnje za proizvodnju ožičenja proizvoda
- na razgraničenje i plaćanje materijalne pomoći, koristi i naknade;
- o plaćanju praznika i naknade za neiskorišteni odmor;
- prema zadržavanju od plaće na račun naknade za gubitke od braka, nedostatka, pronevjere, štete materijalne vrijednosti, itd.;
- na plaćanje zaposlenika sindikalnih doprinosa, komunalnih usluga i drugih usluga;
- na zadržavanju iz plaće executive listove Na temelju sudske odluke, itd.
Kredit u ožičenju računa 70 prikazuje iznos duga / organizacije poduzeća zaposleniku, zaduženju za smanjenje takvih dugova zbog provedbe plaće ili drugih iznosa zbog zaposlenika u skladu sa zakonodavstvom ili pojavom dug zaposlenika do poduzeća.
juristufa.ru.
Razgraničenje ZP
Prvi zadatak je prikupiti SN. Gotovo sve postove na SP uključuju 70 računa, koji je odgovoran za plaće. Budući da je račun uključen u kategoriju "generatora financije tvrtke", onda je pasivan. Debitom odražavamo iznos otpisa (plaćanja, plaćanje sredstava osiguranja, itd.), I na zajam ćemo prikupiti plaće.
70 Računi uzimaju u obzir apsolutno sva plaćanja u korist zaposlenika (naknadu, dopust, plaća, premium itd.).
Analitika se provodi u kontekstu svakog zaposlenika ili općenito strukturna divizija, Kada se naplaćuje plaća, sljedeće računovodstvo
- DT 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
- CT 70.
Zaduženje je odgovorna za mjesto rada zaposlenika. 20 - ako je zaposlenik uključen u osnovne aktivnosti, 23 - ako je zaposlenik pomoćne proizvodnje. 25 - Troškovi opće proizvodnje, 26 - troškovi upravljanjai 29 - servisiranje. 44 Račun se koristi od strane trgovačkih poduzeća.
Sada o količini. Ako se analitičko računovodstvo ne provodi na 70. račun, ožičenje se sastavlja za sva sredstva koja se obračunavaju za sve zaposlenike koji su uključeni u ovo poduzeće. Oni. Ako je glavna proizvodnja SP-a nastala u iznosu od 400.000 rubalja, tada će biti ožičenje
- DT 20 400 000 rubalja
- CT 70.
No, češće se obračunava provodi u kontekstu svakog zaposlenika. Dakle, ako Ivanov i.i. - Prodajni radnika će morati dobiti, bez poreznih odbitaka, 38.000 rubalja, sljedeći računovodstveni zapis će biti izdana.
- DT 44 38 000 rubalja
- CT 70 (Ivanov. I. I.)
Tako se razgraničenje SN i nagrade uzima u obzir ako se plaćanje isplaćuje na račun poduzeća, koji tada će poduzeće uključiti u troškove proizvoda. Ako će se formirati zasebnu premiju, koja neće utjecati na troškove proizvodnje, sastavljeno je sljedeće ožičenje:
- Prema DT 91.2.
- Prema CT 70.
Na iznos nagrade. Ovim ožičenjem odnosimo na dodatne troškove plaćanja plaće. Ova metoda se koristi u tvrtkama, koje, na račun dobiti, plaćaju nagrade svojim zaposlenicima, bez obzira na te troškove kao industrijske.
Također, postoje specifična ožičenja koja se koriste vrlo rijetko.
- DT 97.
- Prema CT 70.
To je plaća koja se uzima u obzir kao troškovi budućih razdoblja. Najčešće je to osoblje koje se bave razvojem nečega što u budućnosti može donijeti gotovinu poduzeću.
- DT 99.
- CT 70.
Objavljivanje na razgraničenje sp likvidatora hitnih i drugih prirodnih katastrofa.
- DT 69.
- CT 70.
Ožičenje pomoću izračuna novac od izvanproračunski fondovi (Bolnica, ozljede u proizvodnji itd.).
Izdavanje plaća
Izdavanje plaća nastaje prema interni dokumenti Organizacije, bez obzira na nastavak nastala.
Izdanjem SN-a, postoje samo dva ožičenja:
- Dt 70
- Prema CT 50.
To je ako se alati izdaju u gotovini iz blagajne kreditna organizacija, Rijetko se koristi.
- Dt 70
- Prema CT 51.
Ako se plaća izdaje ne-gotovinom - pripisuje se računu zaposlenika u banci. Sve više i više.
Računovodstvena ožičenje znači da je dug prije zaposlenika smanjen za iznos izdanog novca. Također, iznos depozita tereti se istim ožičenjem s prikupljenim plaćama.
Držite ndfl
Budući da je poslodavac skraćeno radno vrijeme porezni agent Njegov zaposlenik, onda mora zadržati i platiti količinu NDFL-a. U Rusiji, glavna stopa NDFL - 13%. Prema tome, poslodavac mora zadržati količinu NDFL-a iz prikupljenih plaća.
Ovaj post je sastavljen
- Dt 70
- CT 68 subaccount 01
U iznosu koji je jednak 13% prikupljenih plaća. Porezni odbici se uzimaju u obzir (na primjer, dijete je 1.400 rubalja). Kako bi ispravno izračunali iznos osobnog dohotka NDFL za plaćanje, ako porezne olakšice, To je neophodno iz iznosa prikupljenog ZP-a da oduzme iznos poreznih odbitaka, a zatim pomnožite za 13%.
Dakle, ako zaposlenik ima dijete, onda je odbitak u iznosu od 1400 rubalja. Uz plaću od 23.000 rubalja, iznos poreza na dohodak bit će jednak: 23 000 - 1.400 * 13% \u003d 3,068 rubalja
Ako postoje neki drugi odbici, na primjer, alimentacije, prvo će se isplatiti iznos poreza na dohodak, a tek tada će se i drugi odbici razmotriti od plaća nakon oporezivanja.
Plaćanje premija osiguranja
Doprinosi za osiguranje odnose se na troškove poduzeća i također oblikuju troškove proizvodnje. Prema tome, razgraničenje će se pojaviti s objavljivanjem:
- Za DT 20 (23, 26 ..)
- Prema CT 69.1; 69,2; 69.3.
Ovisno o tome koji će se sredstva poslati na koja će se slati sredstva, koristit će se jedan ili drugi subjekt.
- 69 Sudccount1 - Troškovi društvenih. Osiguranje.
- 69 Subject 2 - Pansion.
- 69 Subjekt 3 - Medicinski.
Plaćanje premija osiguranja uključuje zatvaranje 69 računa i prijenos sredstava s 51 računa. Dakle, računovodstveni zapisi će biti sastavljeni:
- DT 69.1 - 69.3
- Prema CT 51.
Ova ožičenje znači da su obračunate premije osiguranja isplaćene iz računa namire organizacije. Stvarne informacije Na tarifama osiguranja premije, njihov vremenski i dokumenti koji se moraju osigurati, naznačeno u 212 fz.
Ovdje ćete pronaći sve informacije o crtenju certifikata o plaćama, možete preuzeti uzorak.
Pravilno provoditi personalizirano računovodstvo, naučiti ovaj članak.
Što su premije osiguranja u 2016. godini. Pročitajte ovdje.
Čekanje
U međuvremenu, koji se iznos obračunava, a ono što je plaćeno, postoji velika razlika. Osim plaćanja poreza, poslodavac mora oduzeti iznos unaprijed od prikupljenog plaće.
Ali osim toga, postoje još više odbitaka koji mogu utjecati na plaće.
Nepovratni odgovor. Ako je zaposlenik uzeo novac u izvješće i nije mogao vratiti ih, a također nije čitao o njihovoj potrošnji, nastavlja se sljedeće računovodstveno ožičenje:
- Dt 70
- Prema CT 71.
To znači da se količina plaća otpisuje iznos koji je zaposlenik uzeo pod izvješće.
U slučaju da je zaposlenik nanio materijalnu štetu poduzeću, a Komisija je potvrdila tu činjenicu, podliježe materijalnoj odgovornosti. Raspored otplate količine oštećenja je sastavljen, a sljedeći računovodstveni zapis se vrši svaki mjesec:
- Dt 70
- Prema CT 73.
To znači da se iznos mjesečne uplate za materijalne štete zadržava od plaća.
Postoje i slučajevi kada se materijalno oštećenje može otkriti samo tijekom inventara, provjere vrijednosti i drugih periodičnih inspekcija. Zatim, nakon otkrivanja, kažu, na svom trošku nastaju mjesečna naknada troškovi. U tim slučajevima sastavljen je računovodstveni zapis:
- Dt 70
- Prema CT 94.
U ova tri slučaja, zadržavanje plaće ne može biti više od 20% prihoda zaposlenika.
Postoje slučajevi kada zaposlenik želi steći dionice dionicama putem plaće. Tada računovođa čini sljedeće ožičenje:
- Dt 70
- Prema CT 75.
Trošak dionica se čuva
I posljednji slučaj - kada će razne odbitke donijeti sudsku odluku. Pod time padne alimentacije, naknadu za žrtve, kao i druge slične odbitke. Njihov se iznos imenuje pojedinačno, također sudsku odluku, ali ne može prelaziti 50%. No, u posebnim slučajevima, naknada može doseći do 70%.
Računovodstveno ožičenje je sastavljeno:
- Dt 70
- CT 76
Također, kao što je već spomenuto, iznos odbitka određuje se tek nakon plaćanja poreza. Dakle, na primjer:
Sud je naložio Petrovoj P.P. Navedite 25% svoje žrtve RFP-a u Sidorovu I.A. Petrov Plaća 20 000 rubalja. Odnosno:
NFFL će biti plaćen prvi:
- Dt 70
- CT 68 subaccount 01
U iznosu od 2.600 rubalja. Nakon toga, žrtva će biti navedena po iznosu zbog njega:
- Dt 70
- CT 76
U iznosu od 4.350 rubalja.
Holding se događa u skladu s redom, koji se formira sami računovođa, prema zakonodavnim aktima.
vesbiz.ru.
Tipično ožičenje na računu plaća
U procesu naknade, osnovno ožičenje je povezano s plaćom obračun. Postupak izračuna iznosa naknade ovisi o tome koja će stanica (sustav plaća) važiti u poduzeću. U skladu s odredbama radnog zakonodavstva Društva, može se primijeniti tarif, zbunjujuće i mješoviti sustavi.
Plaće i porezni krediti:
- Obračunate u računovodstvu od strane plaće radne proizvode, ožičenja - D 20 do 70.
- Reflektira se prikupljanja zarade radne proizvodnje pomoćnog - D 23 do 70.
- Odražava prikupljanje zarada zaposlenicima upravnog i upravnog odjela - D 26 do 70.
- Odražava razgraničenje radnika koji služe proizvodne procese, D 25 do 70.
- Odražava razgraničenje zarade zaposlenicima trgovačkih društava - D 44 K 70.
- Odražava razgraničenje osoblja za zaradu povezano s drugim aktivnostima tvrtke - D 91 do 70.
- Odražava razgraničenje plaćanja osoblja zbog prethodno stvorenih rezervi - D 96 do 70.
- Odražava razgraničenje zarade zaposlenicima povezanim s aktivnostima budućih razdoblja (na primjer, istraživačkih testova), - D 97 do 70.
- Odražava razgraničenje zarade specijalistima koji eliminiraju učinke prirodnih katastrofa - D 99 do 70.
- Uzrokovane obračunate količine naknade porez na dohodak - D 70 K 68,1
- Prilagođena plaćanjima izvršni dokumenti (Na primjer, u vezi s plaćanjem alimentacije za djecu) - D 70 do 76. Isti rekord odražava polog za plaća.
- Zadržava se od zarade stručnog duga za odgovornost - D 70 do 71.
- Prilagođen od ranijeg iznosa zaposlenika za naknadu Matba - D 70 K 73.
- Odražava kupnju dionica osoblja tvrtke - D 70 do 75.
- Osnovana od blagajne plaće, ožičenja - D 70 do 50.
Budući da se izdavanje plaće može provesti ne samo po novčani rad, Ožičenje će biti drugačije u ne-novčanim izračunima.
- Količina zarade je navedena za karticu za karticu - D 70 do 51.
Uz gore navedene knjiženja, prilikom registracije plaća, razgraničenje premija osiguranja u smislu medicinske, društvene, mirovinsko osiguranje, kao i na "ozljeda". Nakon što je računovođa odrazio sve oslanjajuće iznose plaće, premija, bolnica, koristi, premija, naknade i druge plaće, poreze i porezne opisi na odgovarajućim računima. A zatim se formiraju na temelju početnih podataka, izvještavaju u IFTS-u, FSS i PFR.
Ako u izračunima za plaće, osoblje će biti otkriveno pogreškama koje će utjecati na prošlost razdoblja izvješćivanjaMorat ćete prilagoditi ne samo na sc. 70, ali i na pridruženim računima. Budući da se porezi naplaćuju iz Fot, bit će potrebno provjeriti ispravnost izračuna poreza na SC. 68.1 i 69. Ako se otkriju pogreške, u Buknogramu se trebaju izvršiti u Buknogramu, kao iu izvješćivanju podnošenjem korektivnih obrazaca. Ako, kao rezultat ispravaka, naći ćete u neplaćenim porezama poreza prije nego što prođete izvješćivanje da platite propuštanje iznosa u proračun, inače naplaćujete kazne.
Kako se plaćaju plaće u proračunskim institucijama
Proračunske tvrtke financiraju se na račun saveznih sredstava, stoga čine posebne, povišene, zahtjeve za račun. Plan računa u takvim strukturama. Kada odražava kretanje sredstava, koristi se klasifikacija Kwarda. Uključujući, kako bi se odražavala zarada osoblja, kodovi su uključeni:
- 211 - Informacije o plaći, plaća u proračunska ustanovai ožičenje se izvode dodavanjem navedenog koda.
- 212 - Sva ostala plaćanja (putovanja, naknada itd.) Doprinose ovdje.
- 213 - odražavaju obračunate društvenoosobi.
Raspodjela iznosi naknada provodi se korespondencija s kodovima od 730/830 (za obveze), 610 (za odlazak u mirovinu iz proračunskih računa). Glavno ožičenje se izrađuje na sljedeći način:
- D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) do 030211730 - prikupljena zarada.
- D 030211830 do 030301730 - nastavak s dohotkom NDFL.
- D 030211830 K 030403730 - Izračunava se Izvrši izvršna dokumentacija.
- D 030211830 K 020134610 - zarada iz blagajna.
- D 030211830 do 020111610 - prevedena zarada na karti.
Zaključak - U ovom članku detaljno smo razmotrili kako organizirati računovodstvo zarade u poduzećima. Tipično ožičenje se provodi u skladu s normama narudžbe broj 94N, gdje se kaže da je račun namijenjen za te svrhe. 70. Osim razgraničenja naknade u obavezan Računovođa bi trebao odražavati držite ndfl, premije osiguranja odgraničenja. Ispravnost izrađivanja podataka je važna, prije svega, sa stajališta izračuna s osobljem, kao i da se pridržava točnosti prijenosa poreza i naknada u proračun i izvanrednicu Ruske Federacije.
raszp.ru.
Faze računovodstvene plaće
Iznos plaćanja ima izravnu ovisnost o broju provedenih dana, od kvalifikacije zaposlenika, razine složenosti i kvalitete izvedbe. Plaća je najodgovornija i složenija područja obračuna koja se sastoji od nekoliko faza. Održavanje ovog područja mora biti u skladu s računovodstvenom politikom tvrtke. Svi posude za osoblje moraju odražavati podatke o plaćama.
Dakle, faze obračuna plaća.
- Prva faza je stvarna plaća razgraničenja svakom zaposleniku. Provodi se na račun računa 70 i zaduženja potrošnih ili troškovnih računa. Na primjer, za izračunavanje plaće na tvornici za proizvodnju uobičajeno je koristiti račune 20, 23, 25, 26, 29. U postovima trgovačkih poduzeća u debitu se koristi 44 i izgleda ovako: dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) - CT 70. Plaća se odnosi na troškove ili troškove poduzeća.
- Druga faza se održava s plaćama radnika. Prije svega, porez na dohodak pojedinaca (NDFL) oduzima se od plaće. Takvo zadržavanje uzima se u obzir ožičenje DT 70 - CT 68. Postoje i drugi zadržavanje na kojem se drugi računi koriste prema zajmu. Na primjer, ako trebate držati alimentaciju, onda se kreditne ožičenje koristi 76.
- Treća faza je izračun doprinosa socijalnog osiguranja. Iznosi premija osiguranja provode se na računu kredita 69. Zaduženje također primjenjuje odgovarajuće izdatke ili troškovne račune. To jest, ožičenje izgleda ovako: DT 20 (23, 25, 26, 29, 44) - CT 69. Ove tri faze se izvode na kraju mjeseca.
- Četvrta faza je proizvod plaćanja. Kako bi se spriječilo kršenje radnog zakonodavstva, rad radnika mora biti plaćen na vrijeme, isključujući kašnjenja u plaćanju. Plaćanje plaća putem blagajnika poduzeća ili prijenos na osobne račune putem bankovnih institucija. Post je sljedeći: DT 70 - CT 50 (51).
Istovremeno s plaćanjem plaća, potrebno je platiti porez na dohodak i doprinose za ozljede. Ostatak doprinosa je kasnije naveden. Računovodstveni ožičenje: DT 68 - CT 51 (s platiti ndfl) i DT 69 - CT 51 (prilikom plaćanja premija osiguranja).
Postoje opcije za smanjenje oporezive osnove legitiman način, npr.:
- porezni obveznik, ona ima mogućnost da ne plati NDFL za zaposlenike koji kompenziraju iznos hipotekarnih interesa;
- porezni obveznik na USN ima sposobnost smanjenja jedinstvenog poreza premije osiguranja od ukupnog prihoda.
Važno je zapamtiti potrebu za privremenim plaćanjem svih doprinosa. Inače će se društvo obračunati s kaznama, a ako će revizor otkriti pogreške u razgraniku - tada će se na čin provjere biti nametnut kaznom od 20% od iznosa otkrivenih obveza.
Ključne točke koje utječu na obračun plaće
Koji obrasci se primjenjuju za plaćanje u društvu
Wolneova organizacija po vlastitom nahođenju odluči o odobrenju odredbe o proizvodnji na Fondu za plaću, zajedno sa sindikatom za razvoj kolektivnih lokalnih dokumenata koji ne u suprotnosti sa zahtjevima radnog zakonodavstva.
Glavne točke koje odražavaju odnos poslodavca s zaposlenim zaposlenikom su sljedeći:
- mjesečna plaća trebala bi biti jednaka ili više uspostavljenih od strane vlade minimalna veličina plaće (minimalna plaća);
- radni tjedan ne može imati trajanje više od 40 sati;
- postoji dodatna plaćanja za rad u svečanom i vikendu;
- instaliran povećana plaća Za proizvodnju radova u uvjetima štetnog i opasnog ljudskog zdravlja.
U obliku razlikuju bezvremenski rad, ovisno o razvijenom vremenu, akornom, koji se izračunava brojem proizvedenim robom i akordu, osiguravajući kumulativnu zaradu određene korake Raditi.
Koje vrste plaćanja koriste tvrtka
Plaća Glavni proizvodni radnici naplaćuju se prema tarifama i ugovorskim cijenama te plaćanja upraviteljima i zaposlenicima Ureda Ureda prema odobrenim plaćama koje uzimaju u obzir položaj i kvalifikacije zaposlenika.
Vremenski obrazac plaća uzima u obzir količinu vremena provedenog putem odobrenih službenih plaća. U slučaju rada nepotpuni mjesec Izgraničenost se vrši za provedene dane u prosjeku zarade, izračunate po danu po broju radnih dana u mjesecu. Kvalitetan rad može se ohrabriti glavom.
Dio obrasca za plaćanje radne snage uzima u obzir broj radova koji se izvode pomoću vremenske norme na ovom proizvodu. Tijekom primitka radnika u takvom poduzetništvu u sporazumima o radu, tarifa po jedinici vremena se dogovara. Izračun plaća prema rezultatima dostavljenih baza podataka odjeće, u kojima je količina proizvodnje proizvoda kod svakog radnika.
Mjesečna plaća može se izračunati množenjem količine proizvodnje proizvedene do vremena i na instaliranom rasvjetu zaposlenika. Za kvalitetan rad i nad-ispunjenje normi zaposlenika moguće je promocija nagrade (plaćanje predmeta) ili povećanje tarife (dio-progresivno plaćanje).
Ako poduzeće koristi kombinirani sustav plaće, koriste se fiksnu plaću i dio plaćanja. Osim toga, služba za proviziju se koristi i kada je zaposlenik postavljen u postotku dobiti ili prihoda poduzeća.
Summing gore navedeno, može se primijetiti da kada formira bazu za plaćanje plaća, sljedeće ključne točke igraju osnovnu ulogu:
- primjenjuje se u obrascu plaćanja;
- broj proizvoda proizvedenih od strane separatora;
- broj potrošenog volontera radnog vremena.
Uzroci odbitka od plaća
Obvezati se na držanje:
- porezi na dohodak pojedinaca obično 13%, ali taj se iznos može smanjiti putem rada koji je predviđen zakon odbitaka;
- alimentacija;
- plaćanja prema odlukama o upravnim povredama.
Ožičenje u slučaju NDFL spomenuta je gore, a za odražavanje smanjene alimentacije, računovodstveni ožičenje će biti kako slijedi: DT 70 - CT 76.
Zadržavanje inicijative na dijelu poslodavca uključuje:
- vraća primljena i ne-provedena sredstva unaprijed (DT 70 - CT 50);
- povratak neiskorištenih odgovornih iznosa (DT 70 - CT 71);
- nadoknada volumena količine uzrokovane materijalne štete (DT 70 - CT 73.02).
Zadržavanje inicijative proizvedeno je prema zaposlenicima. To može biti zahtjev za prijenos sredstava iz plaće:
- na doprinose sindikata;
- odbitaka od osiguravajućeg društva;
- platiti komunalne usluge;
- za održavanje djece u vrtićima i vrtićima;
- dobrovoljno zdravstveno osiguranje;
- plaćanje kredita, interes za zajmove, zajmove itd.
Glavni ožičenje za računovodstvo za plaćanje plaća i redoslijed obračuna plaća
Glavna plaća trebala bi se odraziti na debitiranje računa 20, 23, 25, 26, 28, 44, 97.
Sve aktivnosti na računovodstvu i zapošljavanje Napravljen je prema odobrenim oblicima primarnih dokumenata. Na primjer, prihvaćanje zaposlenika, poduzeće ispunjeno obrascima T-1 (naručivanje naloga) i T-2 (osobni zaposlenik za osobnu iskaznicu).
Nakon što je osnova formirana za izračunavanje plaće i sav odbitaka su napravljeni za izradu procijenjena izjava (Obrazac T-51). Izjava je ispunjena svakom zaposleniku odražavajući sljedeće podatke: broj tablice Zaposlenik je napravio plaćanje i odbitke.
Naslov popis izjave sadrži podatke o imenu, Organizacijskom kodu, procijenjeno razdoblje (što znači: za koji se mjesec pripisuje izjava), a zatim pričvršćena ukupan iznos Za izdavanje i ishod izjavom.
Tablica dio izjave označava:
- broj dijela, broj zaposlenika tablela, prezime, ime, patronem zaposlenika, koji je održao post;
- sve vrste razgraničenja, u konačnom grafikonu - ukupan iznos izdanog razgraničenja;
- sve vrste odbitaka, u konačnom grafikonu - ukupni iznos odbitka;
- prikazuje se dug: poslodavac ili zaposlenik;
- ukupno.
Svi listovi izjave su numerirani, njihov broj je pričvršćen na naslov izjave. Za ispravnost sastavljanja odgovora na obračun glavni računovođa, Dakle, on ga potpisuje.
U zaključku, najvažnija stvar je: sva plaćanja zaposlenicima uprave treba provoditi redovito i na vrijeme. Vođe koji su prekršili datume isplata odgovorni su zakon.
homeurist.com.
Koje se plaćanja mogu pripisati računu 70 - plaće
Dug poslodavca za plaće odražava se na račun računa 70. Osim toga, račun 70 uzima u obzir druge izračune s zaposlenikom:
- drži se povezano s krivnjom zaposlenika (braka, nedostatak, krađe, vrijednosti materijala, itd.)
- prednosti
- dodatni radnik plaćanja
- naknada za troškove nabave radna knjiga Poslodavac
- otplata kredita koju pruža poslodavac
- držanje od izvršnih listova
Organizirajte kompetentno računovodstvo plaćanja zaposlenicima koje možete kliknuti na link. U analitici, 70 računovođa bilježi podatke za svaki zaposlenik (naziv, položaj), kao i podjela na koju se odnosi. Svi oblici, na temelju koje se naplaćuje plaća, možete pronaći na linku \u003e\u003e\u003e
Što čini troškove atribute plaća
Računi s kojima će odgovarati računu 70 određuju se na temelju vrste aktivnosti.
Dakle, ako je polje aktivnosti proizvodnje poslodavca, tada će se troškovi plaća rasporediti na računima:
- 20 (glavna proizvodnja),
- 23 (pomoćna proizvodnja),
- 25 (za radnike zaposlene u upravljanju i održavanju radionica),
- 26 (za radnike i stručnjake),
- 29 (Za zaposlenike služenja industrija i farme).
Ako su tvrtke angažirane aktivnosti trgovanjaSvi troškovi plaća treba pripisati računu 44.
Primjeri ožičenja plaća
- Debit 70 kredit 50 - plaćeni službenik iz blagajne za mjesec dana
- Debit 70 kredit 50 - plaćena plaća iz blagajne
- Debit 70 kredit 76 - na popisu plaće zaposlenici
- Debit 70 kredit 68 - podignut NDFL s plaćama
- Debit 70 Kredit 51 - Prijenos zaposlenika na račun namire za plaću mjesečno
- Debit 20 kredit 69 - obračunate premije osiguranja s plaćama zaposlenicima glavne proizvodnje
Osnovna ožičenja plaća
Cijeli popis glavnih postova (vidi dolje).
| Ožičenje | Tko dobiva | ||
| Dt | KT. | ||
| Plaća | |||
| 20 , 23, 25, 26, 29 | 70 | Tvrtka za proizvodnju zaposlenika | |
| 44 | 70 | Zaposlenici trgovačke tvrtke (ili sektor usluga) | |
| 91 | 70 | Radnici koji obavljaju posao koji ne pripadaju zajednička aktivnost Poduzeća | |
| 99 | 70 | Zaposlenici zaposleni u eliminaciji i posljedicama hitnih slučajeva, katastrofa, nesreća, prirodnih katastrofa | |
| Odmor na račun rezerve (ako je dostupan) | |||
| 96 | 70 | Zaposlenika na štetu rezerve predstojećih troškova i plaćanja (prodaja, naknada za dugu uslugu itd.) | |
| Prednosti | |||
| 69 | 70 | Zaposlenici iz izvanproračunskih sredstava (zbog bolesti, industrijske ozljede, trudnoće i poroda, itd.) | |
Plaćanje radnicima o plaćama, praznicima, naknadama odražavaju se u zaduženju računa 70. Odgovarajući račun ovisit će o tome kako je tvrtka isplatila:
- kroz blagajnik - DT 70 kt 50
- kroz banku - DT 70 kt 51
Plaća: sve ožičenje
|
Računi za korespondenciju |
Bilješka |
|||
|---|---|---|---|---|
| Zaduženje | Kreditne | |||
|
Naveo je zaposlenik na račun namire od predujma za mjesec dana |
Nalog za plaćanje, bankovni izvještaj |
|||
|
Zaposlenik iz blagajničkog blagajna za mjesec dana je plaćen |
Izjava o plaćanju ili trošak novčanog naloga |
|||
|
Deponiran od strane unaprijed zaposlenika unaprijed (u slučaju izdavanja plaće iz blagajna) |
Izjava o plaćanju |
|||
|
Napravljeno na račun naselja o uplati Organizacije |
||||
|
Primljeno u bankovnom novcu za plaćanje pohranjene plaćanje plaće |
||||
|
Plaćeno plaćanje plaćanja plaće |
Nalog za gotovinu računa |
Na računu 76, operacija se odražava na suštini "izračune na pohranjene količine" |
||
|
Obračunala plaća glavnih radnika, uključujući nagradu, plaćanje za rad na ugovore o radu |
||||
|
Obračunala plaća zaposlenicima pomoćne proizvodnje, uključujući premije, plaćanje za rad na ugovore o radu |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Nastala plaća općeg proizvodnog osoblja, uključujući nagradu, plaćanje za rad na ugovore o radu ugovore |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Približna plaća administrativnog i upravljačkog osoblja (voditelj, glavni računovođa, itd.), Uključujući nagradu, plaćanje za rad na ugovorne ugovore o radu |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Plaća prikupljena zaposlenicima službi i poljoprivrednih gospodarstava, uključujući nagradu, plaćanje za rad na ugovorne ugovore o radu |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Obračunate plaću za trgovinske radnike i kabini, uključujući premije, plaćanje za rad na ugovore o radu ugovora |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Plaća obračunavaju ostali zaposlenici, uključujući one koji se bave neproduktivnim aktivnostima Društva, uključujući nagradu, plaćanje za rad na ugovorima o radu |
Izračunati ili obračun plaća |
|||
|
Obojili ndfl s plaće |
Porezni računovodstveni registar |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćom glavnih radnika |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćama zaposlenicima pomoćne proizvodnje |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćom opće proizvodne osoblje |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćama administrativnog i upravljačkog osoblja |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćama zaposlenicima servisiranja industrija i farmi |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćama trgovinskih i ugostiteljskih radnika |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćama drugih zaposlenika, uključujući i one koji se bave neproduktivnim aktivnostima tvrtke |
Računovodstvene informacije |
Na računu 91, operacija se odražava u subaccount "Ostali troškovi" |
||
|
Plaća je navedena za tekući račun na kraju mjeseca (minus predujam i porez na osobni dohodak, druga gospodarstva, ako su se dogodile) |
Registar za prijenos sredstava na račune zaposlenika, nalog za plaćanje |
Također bi trebalo biti izjava zaposlenika da navedu plaće na tekući račun |
||
|
Plaća je izdana iz blagajne na kraju mjeseca (minus predujam i porez na osobni dohodak, druga gospodarstva, ako su se dogodile) |
||||
|
Pohranjena pohranjena plaća (u slučaju izdavanja iz blagajna) |
Plaćanje plaćanja ili poravnanja |
Na računu 76, operacija se odražava na suštini "izračune na pohranjene količine" |
||
|
Na obračun namire Organizacije pohranjene plaće |
Potrošni novčani nalog, bankovni izvještaj |
|||
|
Primljeni u bankovnom novcu za plaćanje pohranjene plaće |
Narudžba, bankovni izvještaj |
|||
|
Pohranjena plaćena plaće |
Nalog za gotovinu računa |
Na računu 76, operacija se odražava na suštini "izračune na pohranjene količine" |
||
|
Otpisani nakon isteka ograničenje (Tri godine od datuma depozita), pohranjena nijedna odložena plaća |
Izvršni poredak, računovodstveni certifikat |
Na računu 76, operacija se odražava u suštini "Kalkulacije o pohranjenim količinama", na računu 91 - na subaccount "Ostali prihod" |
||
|
Obračunate kašnjenje za kašnjenje plaćanja plaća |
Računovodstveni certifikat, obračun ili plaćanje plaće |
Na računu 91, operacija se odražava u suštini "Ostali troškovi". |
||
|
Navedeni na računu računa zaposlenika iznos kamate u vezi s kašnjenjem u plaćanju plaća |
Plaćanje banke |
Na računu 73, takve operacije su poželjno razmišljati o zasebnom suboju, posebno pod uvjetom računovodstvene politike Tvrtke |
||
|
Zaposlenik iz novčanog knjiženja izdano je iz iznosa novčanog postotka nastali zbog kašnjenja u plaćanju plaća |
Plaćanje ili poravnanje plaća ili potrošnog novčanog naloga |
Na računu 73, takve operacije preporučljivo su razmisliti o zasebnom suboju, posebno koje je pružalo računovodstvene politike Društva. |
||
Ožičenje na odmoru
|
Računi za korespondenciju |
Primarni dokument, na temelju kojih se odražava u računovodstvu. Ova operacija |
Bilješka |
||
|---|---|---|---|---|
|
Zaduženje |
Kreditne |
|||
|
Obračunala plaćanje za odmor zaposlenika glavne proizvodnje |
||||
|
Prikupljena plaćanje za odmor zaposlenicima pomoćne proizvodnje |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Ako organizacija primjenjuje obveze ocjenjivanja PBU 8/2010 ", obveze predmeta i uvjetna imovina ", a zatim kao zaposlenici dobili pravo na godišnji plaćeni odmor priznaju procijenjena odgovornost U količini izvršne i premije za odmora i premija osiguranja zbog zaposlenika. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Obračunate blagdane s općim proizvodnim osobljem |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Ako organizacija primjenjuje procijenjene obveze PBU 8/2010 ", uvjetne obveze i uvjetna imovina zaposlenici. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Obračunate blagdane s upravnim i upravnim osobljem (glava, glavni računovođa, itd.) |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Ako organizacija primjenjuje procijenjene obveze PBU 8/2010 ", uvjetne obveze i uvjetna imovina zaposlenici. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Prikupljena plaćanje praznika od strane zaposlenika servisiranja industrija i farmi |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Ako organizacija primjenjuje procijenjene obveze PBU 8/2010 ", uvjetne obveze i uvjetna imovina zaposlenici. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Obračunate uplatu za dopuštenje trgovinskim i ugostiteljskim radnicima |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Ako organizacija primjenjuje procijenjene obveze PBU 8/2010 ", uvjetne obveze i uvjetna imovina zaposlenici. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Obračunate blagdane Ostali zaposlenici, uključujući uključeni u neproduktivne aktivnosti tvrtke |
Procijenjena ili naredba i izjava o plaćanju, nalog za pružanje praznika zaposleniku, bilješku odmora zaposlenika |
Na računu 91, operacija se odražava u suštini "Ostali troškovi". Ako organizacija primjenjuje procijenjene obveze PBU 8/2010 ", uvjetne obveze i uvjetna imovina zaposlenici. U isto vrijeme, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), koriste se 96 pričuva nadolazećih troškova ". I kada dodjeljuje odmor (naknada za odmor), ožičenje se vrši: debit 96 kredit 70 (69) |
||
|
Slikani NDFL s količinom odmora |
Porezni računovodstveni registar |
|||
|
Obračunate premije osiguranja deponirane od plaćanja zaposlenicima glavne proizvodnje |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja od plaćanja jamstava zaposlenicima pomoćne proizvodnje |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Premije osiguranja pripisuju se plaćanju općeg proizvodnog osoblja |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja od plaćanja do administrativnog i upravljačkog osoblja |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja s plaćanjima zaposlenicima servisiranja industrija i farmi |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Obračunate premije osiguranja od plaćanja trgovine i javnog ugostiteljstva |
Računovodstvene informacije |
|||
|
Premije osiguranja pripisuju se plaćanja drugih zaposlenika, uključujući i one koji se bave neproduktivnim aktivnostima Društva. |
Računovodstvene informacije |
Na računu 91, operacija se odražava u subaccount "Ostali troškovi" |
||
Kako prikupiti plaću u računovodstvenom programu
Razmislite što plaće plaća u računovodstveni programi: Buchsoft Online, 1c: Plaća i upravljanje osobljem i kontura. Bukhgalkhe.
Buchsoft Online
U modulu "Plaća i okviri" u odjeljku "Plaća" odaberite izračun plaća. Plaćanje putem plaće može se izvršiti po popisu i moguće je za svaki zasebno.
1. Za svakoga - "prikupljena / plaća / salata"
2. popis - "svijeća / popis / spremite sve". Zadani program automatski se predlaže u prikupljanju, uzimajući u obzir plaću, na čelu s karticom "Okvir / putovanja". U isto vrijeme, iznos plaće ovisit će o broju provedenih dana navedenih u tablici radnog vremena. Ako se tabel ne provodi, radne dane u mjesecu bit će razrađeni.
1c: Upravljanje plaćama i osobljem
Izračun i izračun plaćanja na plaću Proporcionalno utrošeni dani vrše se prilikom izračunavanja plaće mjesečno koristeći dokument prikupljanja plaće i doprinosa (naknada za plaće / plaće i doprinose).
- Da biste automatski popunili dokument, koristite gumb "Fill" ili "Odabir".
- Prilikom popunjavanja dokumenta u tabličnom dijelu, linije se izrađuju na kartici razgraničenja na svim vrstama razgraničenja dodijeljenih zaposlenicima na planiran način.
Da bi izračunali rezultat plaćanja putem plaće u odnosu na utrošene dane, plaća (mjesečna tarifna stopa) zaposlenika podijeljena je na broj radnih dana u obračunskom razdoblju (mjesec), koji zaposlenik mora raditi po stopi rada Vrijeme (određeno na temelju rasporeda njegovog rada) i množi se s brojem zapravo radnih dana zaposlenika.
Broj odstupanja koji se zapravo provodi u razdoblju dana određuje se metodom odstupanja: od norme dana na rasporedu zaposlenika, vrijeme se eliminira tijekom razdoblja kada je zaposlenik bio odsutan na radnom mjestu. Odsutnost zaposlenika mora biti registriran u programu s specijaliziranim dokumentima za namiru, tj. Zaposlenik mora biti optužbe tijekom odsutnosti.
Veličina mjesečne tarifne stope (plaće) zaposlenika određuje se u vrijeme popunjavanja dokumentacije obračuna plaća i doprinosa te je zabilježena u nizu tabličnog dijela dokumenta kao pokazatelja plaća za izračun izračuna plaćanja plaće. Izračun rezultata razgraničenja provodi se na temelju veličine plaće (mjesečne tarifne stope) navedene u liniji tabličnog dijela dokumenta.
Konur.bukhgalkhey
Kada je sve bolovanje, odmor, proveo vrijeme, itd. Navedeni su u procijenjenom mjesecu, kliknite na gumb "ožičenje". Kao rezultat toga, stvoren je dokument s ožičenjem na obračunske plaće, poreze i premije osiguranja za procijenjeni mjesec, a usluga automatski ide sljedeći mjesec. Dokument o objavljivanju pohranjen je na kartici "Dokumenti", u bloku "Plaća i doprinosa".
