Na visinu naknade za nezaposlene najviše utječu dva faktora: Odgovornosti na poslu službenim redom i veličinom mjesečni prihod bolestan. Ispravnost obračuna i plaćanja potvrde o nesposobnosti za rad posljednji put ažurirano je 2014. Fond redovito prati popunjavanje obrazaca i poštivanje redoslijeda obračuna socijalno osiguranje.
Kako se plaćaju bolovanja?
Računovođa će trebati utvrditi iznos naknade povezane s privremenom invalidnošću podatke o prosječnim primanjima građana u prethodne 2 godine.
Dan početka odobravanja davanja je broj kada se građanin osjećao loše i obratio se liječniku. Definicija punih kalendarskih dana vrši se uzimajući u obzir praznike, vikende i druge neradne dane, odnosno iznos ukupne zarade za ovo razdoblje mora se podijeliti sa 730 dana.
Pri izračunu iznosa invalidnine također je nemoguće bez toga iskustvo u osiguranju zaposlenik. Kako bi se utvrdilo trajanje ovog razdoblja, zaposlenik kadrovske službe mora sažeti svo vrijeme zaposlenja za koje premije osiguranja.
Iznos plaćanja za vrijeme oporavka ovisi o broju gore opisanih godina:
- 60% ako je staž osiguranja kraći od 5 godina;
- 80% ako ima više od 5, ali manje od 8 godina;
- 100% ako građanin službeno radi više od 8 godina.
Odnosno, broj dana provedenih na liječenju množi se s prosječnom dnevnom zaradom i propisanim postotkom.
Rezultat bi trebao biti provjeriti prema zakonski najvećoj vrijednosti Izračunava li limit fond za socijalno osiguranje.
Dopuštanje kršenja režima liječenja i posjet liječniku bez valjanog razloga može dovesti do smanjenja iznosa naknade na minimalnu plaću. U ovom slučaju primjenjuje se sljedeći redoslijed kazni:
- ako građanin prekrši bolnički režim, kazna se primjenjuje od datuma početka takvog ponašanja;
- nedolazak na sastanak ili liječnički i društveni pregled kažnjiv je na sličan način;
- ako je razlog invalidnosti bila opijenost alkoholom ili drogama, tada se proces obnavljanja zdravlja uopće ne plaća.
Plaćanje za vikend
Praktično svi zaposleni građani zabrinuti su zbog načina plaćanja za slobodne dane tijekom razdoblja izbivanja s radnog mjesta zbog bolesti.
Osjećaj lošeg osjećaja može se pojaviti bilo koji dan, pa posjet liječniku ne može biti usklađen sa standardnim rasporedom rada.
Kako otvoriti potvrdu o nesposobnosti za rad slobodnim danom? Gotovo u svakom medicinska ustanova pružanje ambulantnih i ambulantnih usluga, postoje dežurni liječnici koji pružaju potrebnu pomoć i imaju pravo otvoriti bolovanje.
Ako govorimo o bolesti koja se ne može odgoditi, onda je bolje odmah otići u bolnicu koja pruža hitnu pomoć, budući da je slobodan dan u ambulanti malo vjerojatno da ćete uspjeti pronaći specijaliziranog liječnika.
Sve u svemu, neradni dan ne može postati prepreka za otvaranje potvrde o nesposobnosti za rad.
Jedino što bi se svaki građanin trebao sjetiti je da će liječnik u dokumentu moći kao početak bolesti naznačiti upravo dan kada se pacijent obratio zdravstvenoj ustanovi s pritužbom. Odnosno, ne može biti govora o bilo kakvom retroaktivnom otvaranju potvrde o nesposobnosti za rad.
Isplaćuju li se dani bolovanja vikendom? Da, dužnost je svakog poslodavca u cijelosti isplatiti naknadu za nezaposlene. Sličan zahtjev sadržan je i u sadašnjoj zakonodavni okvir, naime:
- u sv. 138 Zakona o radu Ruske Federacije, osiguravajući pravo svakom službeno zaposlenom građaninu i redovito odbijajući doprinose za osiguranje na primanje materijalne naknade za vrijeme provedeno u nesposobnom stanju;
- u pogl. 2, kojim se uređuje iznos dospjele naknade, kao i postupak za njezin izračun i prijenos;
- u Pravilniku br. 375, odobrenom u lipnju 2007., koji opisuje ispravan slijed izračuna.
U čl. 111. Zakona o radu Ruske Federacije predviđeno je pravo radnika u skladu s petodnevnim radnim tjednom na odmor 2 dana. Uredba sadrži podatke o razdobljima koja se ne mogu platiti na temelju potvrde o nesposobnosti za rad. Gore navedeni dani odmora nisu uključeni u ovaj popis. A klauzula 18 iste Uredbe kaže da organizacija mora uzeti u obzir praznike pri izračunu. Na temelju ovih podataka može se zaključiti da se invalidnine moraju plaćati i za vikende.
Osnovna pravila za odobravanje naknada povezanih s privremenom invalidnošću navedena su u Federalnom zakonu br. 255, donesenom krajem 2006. Dakle, u stavku 2. dijela 1. čl. 3 sadrži podatke o izvorima sredstava:
- poslodavac mora prva 3 dana plaćati vlastitom ušteđevinom;
- ostatak vremena oporavka zaposlenika nadoknađuje fond za socijalno osiguranje.
Još jedan važna točka: ako se građanin zaposlio na sadašnjem radnom mjestu prije manje od 2 godine i nije dao podatke o visini svojih mjesečnih primanja, tada je računovođa odgovoran za izračun plaće i druga plaćanja, može zatražiti odgovarajuću potvrdu od FSS -a.
Ako zaposlenik nakon izračuna i prijenosa naknade za nezaposlene daje podatke o visini redovnog prihoda, tada se računovođa (druga osoba odgovorna za ovo područje rada) dužan je preračunati.
Primjer izračuna plaćanja
Kao dio naše potrage za odgovorom na pitanje dospijevaju li naknade za nezaposlene tijekom vikenda, razmotrite sljedeći primjer:
Soroka S.V., radi kao vozač u sanitetu proračunska institucija, u skladu s petodnevnim rasporedom rada (subota i nedjelja - vikendom) pozlilo, obratilo se lokalnom terapeutu i otvorilo bolovanje od 28. prosinca. Oporavak se poklopio s prvim radnim danom u novoj godini - 10. siječnja.
Ukupan broj godina staža osiguranja zaposlenika je 15 godina, odnosno ima pravo na 100% isplatu naknada vezanih za obnovu vlastitog zdravlja.
U navedenom razdoblju prikupljaju se svi mogući dani - od 28. do 31. prosinca i 10. siječnja - radni dani, od 1. do 7. siječnja - praznici, te 8. i 9. - vikendi. Bez obzira kojoj kategoriji pripada vrijeme bolesti, svih ovih 14 dana uključenih u potvrdu o nesposobnosti za rad podliježu 100% naknadi od mjesta službenog zaposlenja i fonda socijalnog osiguranja.
Izračun se obično vrši u 4 faze:
- Za početak, računovođa mora odlučiti o ukupnom iznosu zarade tijekom 2 godine koje prethode nastanku stanja koje mu ne dopušta da nastavi obavljati svoje neposredne dužnosti. Vozač je za gore navedeno razdoblje primio 480.000 rubalja;
- sljedeći korak je izračun prosječnog dnevnog iznosa redovito primljenih prihoda, tj ukupan iznos plaće primljene tijekom 2 godine moraju se podijeliti sa 730 dana. To jest, 480.000/730 = 657,53 rubalja;
- sada trebate odrediti iznos naknade za svaki dan bolesti, odnosno iznos dnevne zarade pomnoži se s postotkom koji ovisi o broju službeno odrađenih godina;
657,53 * 100% = 657,53 rubalja
- na kraju morate odrediti ukupan iznos naknada za vrijeme provedeno na bolovanju, odnosno iznos dnevnice treba pomnožiti s brojem dana provedenih na vraćanju radne sposobnosti:
657,53 * 14 = 9205,42 rubalja
Pažnja: ako građanin nema dvogodišnju stražu ili njegov prihod ne dosegne minimum koji su utvrdila državna tijela, tada se izračun naknade za nezaposlene vrši na temelju minimalne plaće.
Kada se bolovanje uopće ne plaća?
Postojećim zakonodavstvom popravljaju se situacije čiji nastanak dovodi do ukidanja naknade za nezaposlene:
- uzrok nastanka bolesti bilo je namjerno ponašanje zaposlenika;
- građanin je izdao neplaćeni dopust;
- zaposlenik je smijenjen s dužnosti, uhićen ili priveden.
U navedenim slučajevima invalidnina se uopće ne isplaćuje, bez obzira na to koliko je dana zaposlenik proveo na oporavku.
U ovom videu detaljno dodatne informacije o plaćanju i obračunu bolovanja.
Vikendi ili blagdani ponekad su zamagljeni bolestima koje potpuno negiraju cijeli blagdan. Zato mnogi zaposlenici imaju opravdano pitanje o tome je li plaćeno bolovanje izdano za vrijeme bolesti vikendom ili blagdanom.
Postoji jasan zakonodavni stav po ovom pitanju.
Zakonodavni okvir
Glavne norme za reguliranje plaća, uključujući bolovanje, navedene su u Zakonu o radu Ruske Federacije.
Međutim, ovo nije jedini normativni pravni akt na koji se oslanjaju u pitanjima naknade za dane nesposobnosti za rad. Tako, savezni zakon Broj 255-FZ regulira iznos naknade koju građani imaju za razdoblje privremene nesposobnosti za rad.
Besplatno preuzmite i ispišite
Kad su plahte plaćene
Bolovanje na praznike u 2019. godini mora se platiti ako zaposlenik za ovo razdoblje nije otišao na neplaćeni dopust.
Odnosno, ako se zaposlenik razbolio i, na primjer, na svibanjske blagdane obratio liječničkoj organizaciji, tada će se ti dani isplaćivati u skladu s općim pravilima za izračun bolovanja.
Isto vrijedi i za slobodne dane u kojima je zaposlenik bio privremeno onesposobljen.
Bolovanje na dan odmora ili godišnji odmor plaća se na isti način kao i svaki drugi kalendarski dan. Računovodstvo i Fond za socijalno osiguranje dužni su raditi isključivo u okvirima važećih zakona.
Trebate li po ovom pitanju? a naši će vas odvjetnici uskoro kontaktirati.
Kad dani nisu plaćeni
Na zakonodavnoj razini postoje slučajevi kada se bolovanja ne mogu platiti (dio 8 članka 6, dio 1 članka 9 Zakona broj 255-FZ, Dopis Federalne službe sigurnosti Ruske Federacije od 31. siječnja 2017. Broj 02-09-14 / 22-03 -848). Istodobno, uopće nije važno radi li se o blagdanu, slobodnom danu ili radnom danu.
Takva razdoblja uključuju:
- nesposobnost za rad, koja je nastala u slučaju namjernog oštećenja zdravlja od strane zaposlenika;
- odmor o vlastitom trošku;
- pritvor;
- uhićenje;
- suspenzija s rada, za vrijeme otpuštanja zaposlenika s posla uz potpuno ili djelomično zadržavanje plaće ili bez isplate u skladu sa zakonom Ruska Federacija;
- ako se u tom razdoblju ne isplaćuju plaće;
- za vrijeme sudsko -medicinskog pregleda;
- za vrijeme neaktivnosti, osim u slučajevima predviđenim dijelom 7. članka 7. ovog Federalnog zakona;
U tim vremenskim razdobljima ili na tim osnovama potvrda o nesposobnosti za rad ne može se platiti na pravnoj osnovi.
Princip proračuna
Za izračun plaćenog bolovanje kalendarski dan uzima se kao osnova, bez obzira radi li se o poslu, vikendu ili prazniku. Stoga se u početku utvrđuju prosječna mjesečna primanja zaposlenika, a zatim i prosječna dnevna zarada.
To je posljednji iznos koji se množi s brojem dana s invaliditetom i koeficijentom rada.
U 2019. u izračunu se ne uzimaju u obzir podaci o tome je li dan prema kalendaru proizvodnje radni dan ili ne.
Blagdani i vikendi plaćaju se na isti način kao i svi ostali, čak i ako je prema kalendaru proizvodnje radnik blagdan. Za to nema povećanog plaćanja.
Kako se plaća
Budući da se prosječna dnevna zarada uzima kao osnova, on se prethodno izračunava.
Izračun cjelokupne naknade za privremeni gubitak radne sposobnosti vrši se u fazama:
Prosječna dnevna zarada izračunato po formuli: SD = GZ / 730,
gdje je GZ ukupni prihod za dvije godine.
Na primjer, osoba je u dvije godine zaradila 730 tisuća rubalja. U ovom slučaju njegov prosječni dnevni prihod iznosi 1.000 rubalja.
Uzima se u obzir koeficijent rada koji ovisi o radnom stažu.
Na primjer, zaposlenik ima 12 godina radnog iskustva. U tom će slučaju bolovanje biti isplaćeno u cijelosti - 100%.
Uzima se u obzir broj dana s invaliditetom.
Na primjer, osoba je provela 10 kalendarskih dana na bolovanju od 31.12.2015. Do 01.09.2016. U tom će slučaju bolovanje biti 1000 * 10 = 10000 rubalja.
Prosječna godišnja zarada sastoji se od svih iznosa koje je zaposlenik primio na radnom mjestu, uključujući bonuse, isplate naknade, materijalnu pomoć i drugi materijalna sredstva.
U 2019. nije važno je li dan bio radni ili praznik kako bi se uzeli u obzir svi naplativi dani. Na primjer, ako u siječnju ima 10 dana blagdana i vikenda, tada će se prosječna dnevna zarada i dalje računati uzimajući u obzir ove dane, kao radnike.
Iznimke
Na primjer, zaposlenik je na godišnjem odmoru od 31. prosinca do 27. siječnja, dok je 10 dana palo na praznike i vikende. U tom slučaju godišnji odmor će se produžiti za ovih 10 dana, no takvi se dani neće uzeti u obzir pri izračunavanju prosječne dnevne zarade. To znači da se list može platiti u manjem iznosu od zaposlenika koji je sam izračunao.
Dani godišnjeg odmora utječu prosječne mjesečne zarade, kao i na prosječni godišnji i dnevni prosjek. Oscilacije mogu biti prema dolje ili prema gore.
Samoračunavanje nikada ne daje točne podatke, jer računovodstvo pri izračunu uzima u obzir apsolutno svu zaradu zaposlenika koju je primio u posljednje 2 godine rada. Uključujući i drugu organizaciju.
Kako se "razboljeti" na blagdane
Budući da u dane sveruskih praznika medicinske ustanove ne rade u punom načinu rada, može biti teško izdati bolovanje.
Za točno sastavljanje dokumenta na način propisan zakonom, potrebno je obratiti se hitnoj službi, kao i pozvati liječnika kod kuće... Temelj za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad može biti dolazak liječnika ili hitne pomoći ili osobni posjet klinici ili bolnici.
Klinika je izdala "bolovanje", a sada ne znate koliko ćete dobiti na kraju mjeseca? Ovaj članak će vam pomoći izračunati vašu zaradu, uzimajući u obzir naknade iz socijalnog osiguranja za bolovanje. Po opće pravilo, razdoblje nesposobnosti za rad isplaćuje se na temelju prosječne zarade i broja dana bolovanja prema kalendaru, uzimajući u obzir vikende i praznike.
Bolovanje zaposleniku tvrtke plaća njegov poslodavac. Izvor plaćanja su doprinosi u fond za socijalno osiguranje, iako poslodavac nadoknađuje prva 3 dana bolesti na teret vlastita sredstva- ovo je pravilo. Iznos plaćanja ovisi o prosječnoj zaradi i broju kalendarskih dana bolesti. Prosječna zarada utvrđuje se uzimajući u obzir dužinu radnog staža u poduzeću.
Ispostavilo se da je formula za izračunavanje plaćanja bolovanja u pojednostavljenoj verziji sljedeća:
Naknada za b / l = Prosječna dnevna zarada * Broj kalendarskih dana bolesti
Prosječna zarada za izračun bolovanja
Za izračun prosječne zarade zaposlenika uzimaju se u obzir posljednja 24 mjeseca njegovog rada u vašoj tvrtki. Ako je radio manje od 2 godine, uzima se u obzir stvarno razdoblje rada. Ako je radio manje od 6 mjeseci, dodatak se računa prema minimalnoj plaći.
Svi izračuni provode se u kalendarskih dana... To uključuje praznike i vikende. Pravilo za obračun razdoblja isto je, kako za izračun prosječne zarade, tako i za utvrđivanje dana bolesti: praznici i vikendi uzimaju se u obzir u ukupnom broju kalendarskih dana.
Plaćaju li se slobodni dani na bolovanju
Za sve stručnjake koji su upoznati s pravilima za izračun naknade za bolovanje neće biti teško odgovoriti na pitanje jesu li slobodni dani uključeni u bolovanje. Zakon jasno propisuje subotu i nedjelju zajedno s radnim danima u tjednu pri izračunavanju kalendarskih dana za plaćanje glasačkim listićem.
Primjerice, blagajnica Sviridova P.N. bila na bolovanju od 3. listopada do 10. listopada 2016. godine, uključivo, 11. listopada je otišla na posao i predočila vaučer iz ambulante u mjestu stanovanja. Prilikom izračunavanja dana plaćanja prema tablici, kalkulator tvrtke će uzeti u obzir subotu 8. listopada i nedjelju 9. listopada, pa će ona primati naknadu za 8 dana bolesti.
Uključuju li se blagdani u plaćene dane bolovanja
Ako su mnogi već shvatili plaća li se bolovanje vikendom, onda je pitanje praznika još uvijek otvoreno. Zapravo, stav zakonodavaca je isti: blagdani i vikendi povećavaju duljinu razdoblja koje se plaća tijekom bolesti.
Na primjer, predradnik Ksenofontov A.Zh. zbog bolesti bio odsutan s radnog mjesta od 3. svibnja do 11. svibnja 2016. godine. Prema proizvodnom kalendaru, razdoblje njegove bolesti bilo je: 3., 9. svibnja - praznici, 7., 8. svibnja - slobodni dani. Prilikom izračunavanja naknade, računovođa tvrtke će uzeti u obzir 8 dana nesposobnosti za rad.
Plaća li se bolovanje bez markica
Ako ste dobili bolovanje, ali ga niste ispravno zatvorili na kraju razdoblja bolesti, ono neće imati sve potrebne pečate i žigove. Takav primarni dokument ne ispunjava zakonske uvjete za oblikovanje službenih obrazaca. Zaposlenik koji je počinio takvu povredu ne može računati na plaćanje bolovanja, jer zakon jasno diktira pravila za objedinjeni dokumenti... Takav obrazac neće prihvatiti tijela socijalnog osiguranja, pa stoga neće biti moguće računati na naknadu troškova. Obratite pažnju na to kako se papiri rade kako biste ostvarili beneficije za cijelo razdoblje invalidnosti.
Ako pronađete pogrešku, odaberite dio teksta i pritisnite Ctrl + Enter.
Koji je dokaz o svom invaliditetu u određenom vremenskom razdoblju. S obzirom na ovaj dokument, čelnik organizacije mora napraviti obračune za sve dane kada je zaposlenik iz dobrog razloga bio odsutan s radnog mjesta.
Da bi točno izračunao iznos plaćanja, računovođa utvrđuje prosječni dnevni prihod građanina, a zatim rezultat množi s postotkom plaćanja, koji ovisi o stažu i trajanju bolovanja. Iz tog razloga često se postavlja pitanje: plaćaju li se vikendi na bolovanje ili samo radni dani potpadaju pod vremenska razgraničenja?
Dragi čitatelji! Naši članci govore o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je jedinstven.
Ako želite znati kako točno riješiti svoj problem - kontaktirajte putem online konzultanta s desne strane ili nazovite besplatne konzultacije:
Uzimaju li se u obzir pri izračunu?
Federalni zakon broj 255 regulira iznos isplata na koje radnici mogu računati tijekom svoje bolesti.
U 2017. godini, ako potvrda o nesposobnosti za rad pada na praznike, onda to se isplaćuje osim kad je radnik uzeo dopust o svom trošku.
Potvrda o nesposobnosti za rad na praznik ili vikend podliježe istoj plati kao i na bilo koji drugi dan.
Službe socijalnog osiguranja i računovodstveni odjeli tvrtke moraju obavljati svoje djelatnosti u skladu s važećim zakonom.
Potvrda o nesposobnosti za rad potrebna je za obavljanje nekoliko funkcija:
- To je dokaz da je zaposlenik neko vrijeme izgubio radnu sposobnost te mu je potrebno određeno razdoblje za liječenje.
- Kada se ovaj dokument uzme u obzir, izračunavaju se invalidnine.
Da biste dobili bolovanje, morate imati određenu bolest ili ozljedu. Na određeno vrijeme radnik je oslobođen izvršavanja radnih zadataka i u tom razdoblju ima pravo na to PPVN (naknada za privremenu invalidnost)... Bolovanja se izdaju i vikendom, osim radnim danom.
Zakonodavstvo o tome jesu li slobodni dani uključeni u bolovanje kaže: ako se građanin podvrgne ambulantnom liječenju zbog ozljede i bolesti, bolovanje se otvara od datuma kada je liječnik zabilježio prisutnost bolesti prije nego što se građanin vratio u raditi. uključujući praznike i vikende.
Što se tiče plaćanja za slobodne dane na bolovanju, zakonodavstvo također daje objašnjenje. Sastoji se u činjenici da se bolovanje otpušta za vrijeme liječenja u bolnici, ovo uzima u obzir vikende. Izračuni PPVN -a izrađuju se uzimajući u obzir dane liječenja, koji uključuju i vikende.
Je li isplativo uzeti bolovanje za vikend?
Bolovanje se izdaje građaninu tek nakon posjete klinici. Ovaj dokument sastavljen je na posebnom obrascu i sadrži podatke o razdoblju liječenja, kao i potpise liječnika.
Bolovanje u cijelosti je plaćen cijeli boravak Na njega. Istodobno, blagdani i vikendi uključeni su u razdoblje invalidnosti. Na primjer, ako je bolovanje otvoreno od 7. do 17. veljače 2017., tada će izračun biti jedanaest dana.
Potrebno je imati na umu pod kojim okolnostima će se isplatiti potvrda o nesposobnosti za rad, a kada ne.
Ako se ovaj dokument izdaje vikendom ili praznikom, tada se apsolutno svi dani podliježu plaćanju.
Treba imati na umu da se okolnosti napuštanja bolovanja mogu mijenjati. To se odnosi na takve okolnosti ako radnik mora brinuti o djetetu ili drugom rođaku. U tim će se slučajevima plaćanje bolovanja vršiti na različite načine.
Plaćanja se vrše prema posebnom algoritmu. Za plaćanje bolovanja morate uzeti u obzir razdoblje rada za prethodne dvije godine... Ako je građanin zaposlen neslužbeno, tada će minimalni pokazatelj biti osnova.
Da biste u potpunosti isplatili bolovanje, morate donijeti potvrdu s mjesta rada na kojem je osoba prije radila. Takvi su podaci potrebni za dovršetak izračuni su što točniji.
Prema zakonu, ako radnik zbog bolesti ode na bolovanje, uzimaju se u obzir apsolutno svi dani.
U tom slučaju poslodavac je odgovoran za prva tri dana, a naredni dani plaćaju se na teret Fonda za socijalno osiguranje.
Ako poslodavac ne želi ispuniti svoje obveze plaćanja, morate se obratiti Inspektoratu rada.
Ako građanin ne ode na bolovanje ne zbog vlastite slabosti, već zbog potrebe da se brine o bolesnom djetetu, tada će se naplate odvijati potpuno drugačijim redoslijedom.
Pod ovim okolnostima nitko neće plaćati vikende zaposlenik bolnice. V. ovaj slučaj svaki roditelj ima pravo na potvrdu o nesposobnosti za rad.
Na temelju ovih pravila, ako zaposlenik zbog svoje bolesti ode na bolovanje, tada se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad isplativo uzimati vikendom. Ako je bolovanje otvoreno za brigu o djetetu, onda ga nije isplativo uzimati vikendom.
Isplate bolovanja na praznike
Ako se zaposlenik sam razboli, razdoblje njegove invalidnosti uključuje sve kalendarske dane, uključujući dane odmora i praznike.
Morate znati u kojem se slučaju isplata vrši apsolutno sve dane, a kada se to ne dogodi. Ako je radnik podnio računovodstvu potvrdu o nesposobnosti za rad, koja počinje na dan odmora, tada će mu se izdati plaćanje za sve dane bez iznimke.
Prema zakonu, isplate se moraju obračunavati za sve dane koji su navedeni u dokumentu o nesposobnosti za rad. Neradni datumi uvijek su uključeni u obračune. Ovaj propis je fiksiran u Zakon o radu Ruska Federacija. Štoviše, početni tri dana plaća organizacija, ostale dane - FSS.
Postoje i druge okolnosti da zaposlenik ode na bolovanje. Na primjer, bolest djeteta ili drugog rođaka. U tom će se slučaju obračuni ostvariti na drugačiji način. Ako se djetetova bolest dogodila u vrijeme kada je roditelj imao slobodan dan, tada se bolovanje može otvoriti tek sljedećeg radnog dana.
No, u nekim je slučajevima dopušteno otvoriti potvrdu o nesposobnosti za rad slobodnim danom. To jest, moguće je, i takva pretpostavka. U ovom slučaju, prema standardima FSS -a, plaćanja vikendom neće biti izvršena.
Kako bi izbjegla sporove po ovom pitanju, organizacija ima pravo promijeniti redoslijed obračunavanja izdavanjem dokumenta s pouzdanim brojem bolovanja. Stoga FSS može platiti troškove u potpunosti u skladu sa zakonom.
Potrebno je provjeriti je li liječnik ispravno postavio datume odsustva radnika s radnog mjesta zbog brige o djeci. Nakon toga se računaju svi dani koji su propisani s druge strane dokumenta od početka bolovanja.
Cijelo bolovanje koje je roditelj uzeo radi njege djeteta plaća FSS.
No, postoje zakoni koji se tiču plaćenih dana. Mora se imati na umu da je njihov broj ima svoj limit plaćanja na teret FSS -a. Ti okviri ovise o tome koliko je dijete staro i kakvu bolest ima.
Ako je zaposlenik uzeo bolovanje radi njege odrasle rodbine i ne očekuje se otpuštanje s posla, tada se potvrda o nesposobnosti za rad ne može otvoriti. U okolnostima kada se zaposlenik mora brinuti za bolesnog rođaka, na ovo se pravilo ne može osloniti.
To znači da ako se takvo bolovanje otvori vikendom, onda se plaća. Cijelo bolovanje platit će FSS. No, tu postoje i neke nijanse. Će platiti ne više od sedam dana za jednu bolest rodbine.
Ukupno bolovanje ne smije biti duže od trideset dana u godini.
Ako radnik kod kuće uzme bolovanje kako bi se brinuo o djetetu, tada će mu se i ovaj dokument isplatiti, ako je prethodno bila sastavljena. Mora se zapamtiti da se način rada mora unaprijed sastaviti i postaviti broj sati. Tako će biti moguće odrediti slobodan dan i njegovu isplatu.
Ako domaćica brine o bolesnom djetetu, ne smije otvoriti dokument vikendom. Ostala pravila vrijede u ovom slučaju: zaposleniku će se u cijelosti isplatiti bolovanje, sa svim kalendarskim danima bez iznimke.
Bolovanje se plaća, radnim danom i blagdanom. Prilikom izračunavanja morate se osloniti na jedno i drugo Prosječna plaća za godinu, odnosno u smislu prihoda za mjesec u kojem je otvorena potvrda o nesposobnosti za rad.
Kako ga otvoriti i zatvoriti u dane odmora?
Ako je zaposlenik bolestan ili ozlijeđen na radnom mjestu, bolovanje se izdaje u vrijeme kada je bolest zabilježena. To se odnosi na praznike i vikende, uklj. To znači da potvrda o nesposobnosti za rad nije nitko ne može biti unatrag.
Dopušteno je retroaktivno izdavanje bolovanja samo u određenim slučajevima, ako je bolest u tom trenutku potvrdio liječnik. Druga mogućnost - takvu odluku mora donijeti komisija, zatim potvrda o nesposobnosti za rad otvorit će se proteklog dana.
Liječnik neće moći doći u kuću vikendom, najvjerojatnije, jer i klinike imaju slobodan dan. Vozilo hitne pomoći odlazi samo ako osoba ima ozbiljan slučaj.
No, izlaz postoji - morate pronaći telefonski broj privatne klinike koja pruža usluge vikendom, uključujući pozivanje liječnika u svoj dom.
Ako liječnik prihvati vikendom, tog dana možete zatvoriti potvrdu o nesposobnosti za rad. Bolnicom se bavi terapeut, ili liječnik određenog smjera, od kojeg je otvorena potvrda o nesposobnosti za rad. Ako liječnik ne zakaže termin određenog dana, tada dokument bit će zatvoreno radnim danom.
Kako ne biste izgubili plaću bolovanja za vikend, saznajte iz videa:
Kako vikendom uzeti bolovanje? Recimo da vam je zdravstveno stanje toliko loše da nemate snage čekati radni dan i otići u kliniku, što znači da morate uzeti slobodan dan na bolovanje.
Prije svega, valja napomenuti da je prema Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije, br. 624n "O odobrenju postupka izdavanja potvrda o nesposobnosti za rad", ovo potpuno legalna radnja i postoji za to ne postoje pravne prepreke, unatoč činjenici da vam radnici klinike i poslodavac mogu reći nešto sasvim drugo. Što trebam učiniti? Možda ćete doći u kliniku gdje se obično nalazite, privatnu kliniku, nazovite liječnika ili hitnu pomoć.
Što ako je bolovanje vikendom? U klinici, čak i vikendom ili praznikom, dežurni je liječnik koji može pregledati pacijenta i, ako je potrebno, vikendom izdati bolovanje.
Tek nakon fizičkog pregleda liječnik može procijeniti vaše stanje. Bilten se izdaje za cijelo razdoblje privremene invalidnosti pacijenta, bez obzira na dan kada je bolovanje otvoreno.
Stoga nema potrebe ponovno odlaziti liječniku radnim danom za izdavanje potvrde.
Vrijedi napomenuti da liječnik ne može otvoriti bolovanje dulje od rani datum, čak i ako ste u to vrijeme bili bolesni, budući da se ovaj dokument sastavlja tek nakon pregleda i konzultacija s pacijentom na dan njegove žalbe.
Bez obzira na vašu dijagnozu (ARVI, bronhitis, trovanje itd.), Izdaje se bolovanje do 15 kalendarskih dana, ali ako je osoba bolesna dulje od tog razdoblja, tada glavni liječnik propisuje liječnička komisija... Liječnici komisije produžuju bolovanje sve dok se pacijent ne oporavi. Međutim, gore navedenom Naredbom utvrđena je gornja granica za vrijeme takve privremene nesposobnosti za rad - 10 mjeseci ili u posebnim slučajevima - 12 mjeseci.
Vrijedi znati! Bolničari i stomatolozi mogu izdati liječničku potvrdu do 10 kalendarskih dana i ne više.
Međutim, nisu sve klinike otvorene vikendom. Stoga, prije nego što odete liječniku, svakako nazovite u registar i saznajte sve potrebne informacije. Ako klinika ne radi, u slučaju ozbiljnog stanja pacijenta (na primjer, vrlo visoke temperature), morate nazvati ambulantna kola.
Važno! Radnici hitne pomoći ne izdaju bolovanja, kao ni liječnici hitne pomoći, zaposlenici centara za transfuziju krvi i med. institucije posebna vrsta itd.
U bolnici vas mora pregledati liječnik koji će kasnije odlučiti hoćete li vas liječiti u ambulanti ili u bolnici (bolnici).
Ako ste primljeni u bolnicu, tada ćete u vrijeme otpusta dobiti bolovanje, koje će naznačiti razdoblje vašeg boravka u bolnici do oporavka.
Također se možete obratiti privatnom medicinske klinike, budući da gore navedena naredba kaže da uzimaju se u obzir bolovanja izdana u bilo kojoj organizaciji imaju dozvolu za obavljanje medicinskih djelatnosti.
Unaprijed pitajte je li ovo ili ono privatna klinika liječnička uvjerenja i imate li na to pravo, jer poslodavac može od vas zahtijevati kopiju licence. Međutim, vrijedi uzeti u obzir da liječnik tamo ispisuje liječničke potvrde na razdoblje koje ne prelazi 10 kalendarskih dana, a produženje bolovanja moguće je samo do 30 kalendarskih dana, u protivnom, pacijenta nadzire liječnička komisija.
Prilikom otvaranja bolovanja od vikenda, pacijent je dužan predočiti putovnicu ili drugi osobni dokument, a, ako je moguće, potrebno je imati sa sobom policu osiguranja.
Važno! Bolovanje možete otvoriti vikendom u privatnoj zdravstvenoj ustanovi bilo kada, budući da većina njih liječničke organizacije radi svaki dan.
Je li moguće obnoviti?
Gore je rečeno opći pojam privremeni radni kapacitet ne smije premašiti 15 kalendarskih dana, a tijekom tog razdoblja liječničko uvjerenje produžuje liječnička komisija, koja prati pacijenta i procjenjuje dinamiku njegovog stanja.
Na dan vašeg posjeta otvara vam se liječnik koji u početku produžuje bolovanje neovisno, bez obzira na to je li se pacijent prijavio vikendom ili praznikom.
Da biste produljili bolovanje, morate se obratiti bolnici ili poliklinici u kojoj vam je bilten izvorno otvoren, ali ako je pacijent poslan na liječenje u drugu zdravstvenu ustanovu, tada se radi produljenja liječničkog uvjerenja morate obratiti potonjem.
Nakon pregleda i procjene stanja pacijenta, liječnik proširuje bilten ili to ne čini, ako ne vidi nikakvu patologiju ili uoči pozitivan trend. U tom slučaju liječnik zatvara glasački listić i predaje ga pacijentu. Odluku o obnovi certifikata donosi samo liječnik.
Glasački listić bit će vam uručen odmah ili ćete ga primiti na kraju bolovanja. Ako je bilten izdalo liječničko povjerenstvo, mora se obnoviti barem svaki 15 kalendarskih dana.
Bilješka! Ako ste otvorili bolovanje kod specijaliziranog liječnika (neurologa, ORL -a, kirurga itd.), Tada možete produžiti bolovanje ako je potrebno liječniku opće prakse.
Moguće je produžiti bolovanje drugi put tijekom vikenda ako dođe do pogoršanja stanja ili se pacijent osjeća jako loše. Nitko ne zabranjuje pacijentu da se obrati dežurnom liječniku u klinici ili ga nazove kući, koji će donijeti daljnju odluku u vezi s glasačkim listićima. Ako je osoba bolesna duže vrijeme, liječnička komisija produžava bilten u mjestu stanovanja ili upućivanju.
Međutim, postojeći zakoni ne uređuju ovo pitanje detaljno, ali čini se mogućim da sve ovisi o trenutnom stanju pacijenta, a u protivnom se morate na zakazani dan posavjetovati s liječnikom.
Kako se plaća?
Sada da vidimo jesu li slobodni dani plaćeni na bolovanju.
Prema stavku 1. dijela 2. čl. 3 Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s porodiljstvom", poslodavac plaća bolovanje samo prva tri dana, a od sljedećeg dana to postaje odgovornost Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
Bolovanje se isplaćuje na temelju kalendarskih dana te se stoga slobodni dani na bolovanju plaćaju u cijelosti.
Drugim riječima, ako je glasački listić otvoren vikendom vikendi na bolovanju su plaćeni baš kao i svi drugi dani.
Kako izračunati isplate?
Zapravo izračunajte, Kako se vikendom plaćaju bolovanja? nije tako teško. Obično se tim pitanjima bavi računovodstvena služba poduzeća. Da bi to učinio, računovođa mora uzeti u obzir Prosječna plaća zaposlenik i iskustvo u osiguranju, što, kao što znate, ne prestaje. Čak i ako je zaposlenik beskrajno mijenjao poduzeća radi posla, staž osiguranja ostaje nepromijenjen jer su ionako uplaćivani doprinosi Fondu za socijalno osiguranje.
Prosječna plaća izračunava se uzimajući u obzir podatke relevantne dokumentacije ( uplatnica, plaća, svi bonusi itd.).
Ako zaposlenik radi u organizaciji više od godinu dana, tada se kao osnova uzima 12 kalendarskih mjeseci, što također uključuje blagdane i vikende i za to se vremensko razdoblje obračunavaju plaće. Od tog se razdoblja oduzima posljednji kalendarski mjesec, a zatim se zbrajaju svi primljeni bonusi, plaće itd. Dobiveni rezultat dijeli se s razdobljem privremene nesposobnosti za rad, računato u kalendarskim danima. Kao rezultat toga ispada prosječne zarade zaposlenik.
Ako zaposlenik radi u organizaciji manje od godinu dana, tada se kao osnova uzima radno vrijeme, a svi daljnji izračuni odvijaju se prema gornjoj shemi.
Važno je napomenuti da se prva tri dana bolesti zaposlenika isplaćuju u cijelosti, a ostatak dana računovođa izračunava, ovisno o stažu osiguranja zaposlenika i prosječnim plaćama:
- Radno iskustvo manje jedan godine - 30% prosjeka zarada;
- Radno iskustvo manje pet godine - 60% prosjeka zarada;
- radno iskustvo pet do osam godine - 80% prosjeka zarada;
- radno iskustvo od osam godine i više - 100% prosj. zarada.
Na tako jednostavan način izračunava se iznos uplaćenog novca.
Nakon oporavka u roku od 6 mjeseci, a najkasnije zaposlenik daje bolovanje računovodstvu.
Sve isplate bolovanja zaposlenik mora primiti na dan plaćanja. Svaka organizacija ima svoje uvjete za izdavanje plaća ili akontacija.
Ako nema isplata, tada se zaposlenik može žaliti sudu, tužiteljstvu, inspekciji rada, jer ovo je već ozbiljno kršenje rokova.
Dakle, ništa nije nemoguće u otvaranju bolnice list na slobodan dan ne, budući da svaki zaposlenik ima pravo izdati ga. Temeljni kriterij ovdje je zdravstveno i fizičko stanje zaposlenika, što bi poslodavcu trebalo biti prioritet.
Korisni video
Zaključno, predlažemo da pogledate kratki video o tome jesu li vikendi uključeni u izračun bolovanja i što učiniti ako bolovanje pada na slobodan dan:
