Jedan od članova obitelji u kojoj je dijete rođeno ima pravo podnijeti zahtjev za doplatak za njegu djeteta, bez obzira na vrstu zaposlenja. Tu priliku imaju i čuvari.
Isplata novčane pomoći radnicima zajamčena je čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije i provodi se na mjestu rada u obliku mjesečnih transfera do 1,5 godine starosti za dijete. Nezaposleni se za prijavu obraćaju socijalnom osiguranju.
Dekoracija za zaposlenog roditelja
Kada se zahtjev s paketom dokumenata preda poslodavcu, on sastavlja nalog i u roku od 10 dana radnik mora odrediti godišnji odmor i isplatu naknada... Njegovo primanje vrši se istog dana kada se plaća u poduzeću.
Kako mogu dobiti mjesečnu uplatu za neradnu mamu?
Trebaju one majke koje u trenutku rođenja djeteta nemaju službeni posao obratite se službi socijalnog osiguranja nalazi u mjestu stanovanja.
Isto vrijedi i za one koji su redoviti studenti. Ovdje je važno zapamtiti da je u ovom slučaju potreban samo minimalni iznos plaćanja koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.
- Isprva - 3142,33 RUB;
- kao i sljedeće: - 6.284,65 RUB.
Više o visini isplate za nezaposlene po učitanom djetetu.
Popis dokumentacije u socijalnoj zaštiti za nezaposlene
Prije podnošenja zahtjeva za socijalnu zaštitu, majka koja ne radi također sastavlja niz dokumenata:
- izjava nezaposlena majka za naknade;
- referenca potvrđivanje nedostatka novca za nezaposlenost;
- fotokopija rodnog lista dijete za koje se izdaje državna potpora;
- original i kopija putovnice roditelj;
- referenca sa suprugova radnog mjesta, gdje je naznačeno da za ovu bebu nije isplatio sličnu uplatu.
Preuzmite uzorak zahtjeva za socijalnu zaštitu od nerade dalje dječji doplatak — :
U slučaju otpuštanja žene za vrijeme trudnoće ili njege bebe dužna je službi socijalne zaštite dostaviti sljedeće dokumente:
- izvadak iz radne knjižice u kojoj je naznačeno posljednje mjesto rada, kao i razlog zbog kojeg je došlo do otkaza;
- kopiju naloga kojim se potvrđuje prekid radni odnosi, kao i pronalazak majke na godišnjem odmoru za brigu o bebi;
- plaćanje prosječne mjesečne zarade djelatnice, na temelju čega su joj obračunate naknade.
Visina isplata nezaposlenim majkama koje u proteklih nekoliko godina nisu imale radnog iskustva je.
Nezaposlena majka može odabrati jednu vrstu naknade (za njegu ili nezaposlenost), bez obzira na razloge za njegovo dobivanje. Međutim, kod istodobnog odgoja 2 ili više djece možete dobiti iznos skrbi za oba djeteta, zbraja se iznos subvencije.
Imenovanje kod oca
Proces je sličan kako to rade majke.
Glavna razlika je u tome što paket dokumenata za izdavanje dekreta mora dodatno sadržavati izjavu majke o dobrovoljnom odbijanju primanja slične vrste dopusta, kao i odgovarajuću naknadu.
Istodobno, od nje se traži potvrda s mjesta rada, koja potvrđuje izostanak imenovanja plaćanja za dijete.
Postupak registracije dječji doplatak za zaposlenog oca je sljedeći:
- Podnošenje zahtjeva od strane djelatnika za godišnji odmor, kao i beneficije za njegu malog djeteta do 1,5 godine.
- Registracija i objava naloga od strane uprave organizacije.
- Izračun iznosa plaćanja.
Nakon isteka razdoblja od godinu i pol, godišnji odmor traje do 3 godine. Međutim, u ovom slučaju više neće biti primanja beneficija, s iznimkom beznačajnog iznosa od 50 rubalja.
Nakon izdavanja porodiljskog dopusta, otac dobiva sljedeće beneficije:
- Ovo vrijeme se uračunava zaposleniku kao, ali ne daje pravo na odlazak.
- Sačuvano je mjesto, kao i položaj osobe.
- Postoji mogućnost zadržavanja mjesečnog dječjeg doplatka.
- Mogućnost u bilo kojem trenutku prijenosom prava na brigu o djetetu na suprugu ili drugog rođaka, npr.
Dok je dijete mlađe od godinu i pol, roditelj koji se brine o njemu, dopušteno raditi nepuno radno vrijeme uz zadržavanje beneficija.
U našoj zemlji izdavanje dekreta za muža nije baš uobičajeno, ne želi svaki otac sebi organizirati godišnji odmor kako bi se brinuo o bebi. To je zbog njegovog neugodnog osjećaja kao glave obitelji zbog značajnog smanjenja razine prihoda, kao i nemogućnosti da se nosi s djetetom.
Socijalna zaštita je također uključena u osiguravanje naknada za nezaposlene očeve.... Muževi koji ne rade primaju dekret o skrbi na isti način kao i njihove supruge.
Baka
Primanje ove naknade dopušteno je, osim roditeljima, i ostalim rođacima. Ovo može biti baka koja je službeno zaposlena. Nezaposlene bake rijetko primaju naknade s dobrim razlogom.
Važno je da oba roditelja rade ili studiraju puno radno vrijeme. Voditelj, bez obzira na vrstu djelatnosti svoje organizacije, nema pravo zanemariti zahtjeve zaposlenika koji je baka, te mu je dužan dati godišnji odmor.
Za upis od strane bake podnose se sljedeći dokumenti:
- Potvrde i reference koje potvrđuju vezu između djeteta i bake.
- Izvadak s mjesta rada bebinih roditelja u kojem stoji da nisu uzeli dopust i da nisu podnijeli zahtjev za dječji doplatak.
- Izjava roditelja s odbijanjem da im daju dekret i subvenciju.
Baka ima pravo raditi na pola radnog vremena i primati beneficije, za to je dovoljno poslati odgovarajuću poruku upravitelju. Ovo će zadržati isplate financijske pomoći vašem djetetu u cijelosti.
Koristan video
Više o dizajnu priručnika za njegu do 1,5 godine pogledajte video:
zaključke
I roditelji, a po potrebi i ostali rođaci mogu podnijeti zahtjev za naknadu nakon rođenja djeteta do navršene godine i pol.
Za to se prikupljaju dokumenti i dostavljaju poslodavcu ili socijalnoj zaštiti. Na mjestu rada isplata se vrši radnicima, u USZN - nezaposlenim građanima u minimalna veličina.
173
Prema rusko zakonodavstvo, roditelji (majka i otac), srodnici djeteta ili druge osobe koje se o njemu brinu, bez obzira na to jesu li obveznici obveznog socijalnog osiguranja za privremenu nesposobnost i rodiljstvo, imaju pravo na naknadu za njegu djeteta do 1,5 godine godine.
Oblici pružanja ove mjesečne uplate i njezin iznos će se razlikovati za zaposlene građane i neradne osobe. Majci koja nije zaposlena naknada za njegu djeteta do godine i pol isplaćuje se preko tijela socijalne zaštite stanovništva (Socijalne sigurnosti) u minimalnom iznosu - 2718,34 rubalja 2016. za prvo dijete i 5436,67 - na drugom i sljedećem.
Do 2007. godine pravo na mjesečnu naknadu za njegu do 1,5 godine imali su samo zaposleni građani za koje je poslodavac uplaćivao doprinose za osiguranje u Fond. socijalno osiguranje(FSS).Naknade socijalnog osiguranja za djecu ako roditelji ne rade
Država je osigurala pravo jednog od roditelja (i majke i oca) ili druge osobe koja se stvarno brine o djetetu da prima mjesečne socijalne naknade do navršene 1,5 godine života. Za zaposlene osobe ovo pravo ostvaruje se istovremeno s prijavom roditeljskog dopusta (u skladu s Zakon o radu osigurano do 3 godine).
Pažnja
Zbrajaju se uplate za više djece (za istu djecu i blizance) do 1,5 godine. Minimalni dodatak iz socijalnog osiguranja treba pomnožiti s regionalnim koeficijentom na plaće. Postavljeni iznos također se indeksira godišnje.
Bez obzira na vrijeme podnošenja dokumenata, podnositelj zahtjeva će primiti uplate za cijelo vremensko razdoblje, tijekom kojih je imao pravo podnijeti zahtjev za njih (odnosno za sve propisane godinu i pol). Ali ako se tijekom isplate naknade njezin primatelj zaposli, morat će poslodavcu dostaviti paket dokumenata kako bi novac dobio ne od socijalnog osiguranja, već od Fonda socijalnog osiguranja.
Koliko je navedenih naknada socijalnog osiguranja
Mjesečni doplatak za njegu djeteta u obliku države socijalnog osiguranja plaća Služba socijalnog osiguranja putem banke ili pošte(po izboru primatelja). U ovom slučaju utvrđuje se rok za obračun sredstava podnositelju zahtjeva - najkasnije do 26 brojeva svakog tekućeg mjeseca.
Međutim, treba imati na umu da vrijeme prijenosa naknada može biti prekinuto zbog praznika i neradnih dana (osobito u siječnju u vezi s proslavom Nove godine) ili zbog kašnjenja u primitku novca na računi Službe socijalnog osiguranja iz saveznog proračuna...
To se u pravilu događa bez krivnje zaposlenika socijalnog osiguranja, koji uglavnom ne kontroliraju i ne provode proces prijenosa proračunskih uplata. U slučaju kašnjenja naknada se ili isplaćuje nešto kasnije sa zakašnjenjem ili se donosi odluka da se isplata odmah upiše u sljedeći mjesec dvostruko.Zaključak
Ne samo zaposleni građani, već i oni koji ne rade, dobili su otkaz ili redovno studiraju obrazovna organizacija... Obračun plaćanja provode tijela socijalne sigurnosti u mjestu prebivališta i osiguravaju se iz saveznog proračuna.
Za naknade se mogu prijaviti ne samo otac ili majka djeteta, već i drugi rođak ili skrbnik koji se zapravo brine o bebi, a isplate se vrše u minimalnom iznosu. Tijekom 2016. iznos naknade do 1,5 godine iznosi 2.718,34 rubalja. za prvo dijete i 5.436,67 rubalja. na drugom i ostalom.
Majke i ostali rođaci imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta. Povlašteno plaćanje dodjeljuje se na mjestu rada ili od strane organa socijalne zaštite u slučaju odsustva radnog odnosa.
Vrste pogodnosti
Zakonom je utvrđen postupak za obračun tri vrste potpore za majke s djecom. Iznos naknade ovisi o dobi bebe:
- do jedne i pol godine;
- od 1,5 do tri godine;
- obitelji s niskim primanjima do 18 godina, u nekim slučajevima i do 23 godine.
Tko ima pravo na primanje sredstava do godinu i pol
Ako dvoje ili više rođaka brinu o bebi, samo jedan od njih može primati beneficije.
Potpora se pruža sljedećim kategorijama roditelja (ostalom rodbini):
- Majke ili očevi, drugi srodnici, skrbnici koji stvarno skrbe o djetetu, koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom.
- Majke u prolazu Vojna služba prema ugovoru.
- Otpušteni u vezi s likvidacijom organizacije: majke - tijekom trudnoće ili porodiljnog dopusta, ostali rođaci - tijekom roditeljskog dopusta.
- Majke ili očevi, skrbnici koji stvarno skrbe o djetetu ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju.
- Ostali rođaci koji se stvarno brinu o djetetu i nisu obveznici socijalnog osiguranja.
Trebate li po ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.
Iznos naknade
- Zaposlenicima se obračunava 40% zarade za prethodne dvije godine radnog staža, osim građana:
- imati manje od šest mjeseci radnog iskustva;
- primanje plaće ispod minimalne plaće (minimalne plaće). (od 1.01.2019. - 4512 rubalja).
- Za nezaposlene se utvrđuje fiksna isplata (od 01.02.2019.):
- za rođenje prve bebe - 3277,45 rubalja. ;
- za drugi i sljedeći - 6554,89 rubalja.
Maksimalna granica određena je u 2019. na sljedećoj razini:
- za radne ljude - 26.152,27 rubalja.
- za vojno osoblje - 12.262,74 rubalja. ;
- za one koji su otpušteni tijekom dekreta u vezi s likvidacijom tvrtke - 12.262,74 rubalja.
Koliko se plaća za dijete ročnika
Ako je otac djeteta mlađeg od 3 godine pozvan na vojnu službu, tada se iznos naknade povećava na 11.863,27 rubalja. Može ga primiti majka ili drugi rođak (uključujući skrbnika) koji brine o bebi. Naknada se isplaćuje bez obzira na ispunjavanje uvjeta za druge vrste državnih naknada, tj. majka može istovremeno primati i doplatak za njegu djeteta i takav dodatak.
U tom slučaju se poštuju sljedeća pravila:
- Samo jedan rođak može računati na podršku.
- Naplaćuje se:
- od trenutka kada se novorođenče rodi;
- ali ne prije početka vojne službe oca;
- Plaćanja se prekidaju iz jednog od sljedećih razloga:
- otpuštanje tate u pričuvu;
- datum djetetovog trećeg rođendana.
Postupak dodjele
Za isplatu se mogu prijaviti roditelji ili drugi rođaci koji brinu o bebi. Zahtjev s paketom prijava podnosi se:
- na mjestu rada;
- u MFC-u;
- organima socijalne zaštite stanovništva.
Potrebno je u roku od mjesec dana obavijestiti tijelo koje vrši plaćanja o nastanku okolnosti koje utječu na:
- o visini naknada;
- za pravo primanja.
Prijenos sredstava se prekida (ili se mijenja iznos) od prvog dana u mjesecu koji slijedi od dana nastanka okolnosti. Neopravdano uplaćeni novac podliježe povratu.
Savjet! Majka koja je korisnica ima pravo izabrati jednu od vrsta naknada ako:
- je na dopustu za njegu;
- trudna.
Gdje se prijaviti za nezaposlene
Nezaposleni građani moraju napisati prijavu socijalnoj zaštiti. To uključuje sljedeće osobe:
- Roditelj ili staratelj:
- koji je nezaposlen, ali ne prima odgovarajuću naknadu;
- razriješen tijekom odluke u vezi s likvidacijom društva;
- redoviti student;
- bračni drug vojnika po ugovoru (nezaposlen);
- poduzetnik koji ne uplaćuje dobrovoljne doprinose u Fond socijalnog osiguranja (FSS);
- Ostali rođaci, ako roditelji:
- ne može se brinuti o novorođenčadi iz zdravstvenih razloga;
- umrli ili su proglašeni mrtvima;
- lišen prava;
- ograničena u roditeljskim pravima;
- prepoznati kao nestali;
- proglašen nesposobnim;
- izdržavaju kaznu za kazneno djelo u posebne ustanove;
- zazire od odgoja djece;
- službeno napustio dijete.
Potrebni dokumenti
U socijalnoj zaštiti potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:
- prijava (obrazac se izdaje na licu mjesta);
- rodni listovi sve djece;
- Pomozite:
- O suživot s bebom;
- od agencije za zapošljavanje o nepostojanju odgovarajućih isplata;
- radna knjižica;
- putovnica;
- pojedinosti o računu za prijenos beneficija;
- potvrdu da otac djeteta ne prima takve naknade.
Majke koje su otpuštene zbog likvidacije proizvodnje dodatno su dužne osigurati:
- kopiju naloga za godišnji odmor;
- potvrda-obračun dodijeljenih i isplaćenih naknada.
Značajke imenovanja
Ako su roditeljima oduzeta prava u odnosu na stariju djecu, oni se ne uzimaju u obzir prilikom obrade zahtjeva.Posljedično, korist se može smanjiti.
Na primjer, ako žena ima dvoje maloljetnika, ona se oslanja na najmlađu - 6554,89 rubalja. U slučaju lišenja roditeljskog prava u odnosu na prvo dijete, ona će dobiti samo 3277,45 rubalja.
- Čuvari trebaju pripremiti:
- smrtovnici roditelja;
- sudska odluka o lišenju prava;
- potvrdu da je roditelj u zatvoru;
- sudska odluka o nepoznatom izostanku mame i tate;
- dokument u kojem se navodi da je beba posađena;
- čin majčinog napuštanja novorođenčeta;
- rodni list u kojem se ne popunjavaju rubrike "majka" i "otac";
- Poduzetnici su dužni uz prijavu priložiti:
- potvrda o odsustvu dobrovoljnih priloga FSS-u;
- dokument o profesionalnom statusu (odvjetnici, javni bilježnici i slično).
Radni uvjeti
Zaposleni građani obraćaju se upravi tvrtke. U ovom slučaju, plaćanja se vrše:
- na zahtjev radnika;
- od trenutka prestanka porodiljnog dopusta;
- za vrijeme odsutnosti s radnog mjesta u vezi s roditeljskim dopustom za dijete do tri godine;
- s nepunim radnim vremenom:
- nepun dan;
- kod kuće.
Potaknuti! Dopušteno je podnijeti zahtjev za očevu naknadu:
- na mjestu njegovog rada/službe;
- u socijalnoj zaštiti.
Potrebni dokumenti
Zaposleni mora napisati voditelju izjavu o odgovarajućoj uplati. U prilogu:
- presliku rodnog lista novorođenog djeteta;
- kopija vaše putovnice;
- potvrdu da drugi roditelj ne ostvaruje naknade ove vrste u mjestu zaposlenja.
Za informaciju! U praksi je uobičajeno podnijeti jednu prijavu:
- za pružanje roditeljskog dopusta;
- za obračun odgovarajuće naknade.
Koliko će platiti
Iznos troškova izračunava se pomoću posebne formule:
Pp = D 2 / P x 30,4 × 40%,
- Rp - potreban iznos;
- D 2 - sveobuhvatni prihod za prethodne dvije godine, koji ne uključuje vremenska razgraničenja:
- na bolovanju;
- vezano za dopust za njegu;
- P - broj dana u razdoblju (dvije godine), isključujući termine:
- bolest;
- briga o djeci;
- prisilno plaćeno zastoje.
Ograničenja
Računovođa je dužan uzeti u obzir granične pokazatelje pri izračunu naknada do godinu i pol:
- minimalni je iznos primanja na temelju minimalne plaće;
- maksimalni prihod za godinu ne može biti veći instalirana baza doprinose u Fond socijalnog osiguranja za odgovarajuće razdoblje.
Uvjeti registracije
Zahtjev za određivanje naknade mora se razmotriti u roku od deset dana. Plaćanje se vrši određenim danima:
- u roku za prijenos plaća na druge zaposlenike;
- na datum koji odredi tijelo socijalnog osiguranja.
Zaposlene majke imaju pravo na izbor novčane pomoći. Ako se pokaže da je naknada do 1,5 godine veća od rodiljnih naknada, tada je dopušteno isplaćivanje opisane vrste naknade od datuma rođenja novorođenčeta. U tom slučaju će se uzeti u obzir već primljeni rodiljni dopust. To se može učiniti ako je žena na roditeljskom dopustu i trudna/rodila je drugo dijete.
Pogodnosti za treću i sljedeću djecu
Od 2013. godine u Ruska Federacija provodi se program pomoći. Pokrenuo ga je predsjednik Ruske Federacije V.V. Putin, nakon što je potpisao dekret br. 606 od 5.7.2012. Događajima se pridružilo 69 regija. Metodologiju za dodjelu dodatne potpore obiteljima koje odgajaju djecu izrađuje i odobrava lokalna samouprava.
Referenca! O specifičnim uvjetima trebali biste se informirati na službenim web stranicama regionalnih vlasti.
Općenito, programi su osmišljeni za podršku majkama s djecom do navršene tri godine života u obiteljima u kojima ima više od 2 malodobne djece. Pomoć se dodjeljuje obiteljima s niskim primanjima:
- imajući prosječna primanja po osobi, koja ne prelazi minimum za regiju;
- koji su se samoinicijativno prijavili za isplate.
Zahtjev se podnosi u odjelu socijalne sigurnosti u mjestu prebivališta. Uz gore navedene dokumente priložite:
- potvrde o prihodima roditelja i drugih rođaka koji žive s obitelji;
- podatke o sastavu obitelji;
- drugi (ovisno o regiji).
Dodatna podrška se pruža do trećeg rođendana najmlađeg djeteta. Možete podnijeti zahtjev za regionalni doplatak kada se pojavi vaše treće i sljedeće dijete.
Za informaciju! Prema saveznom zakonu, podnositelj zahtjeva s više razloga za dodjelu pomoći mora odabrati samo jedan. To se ne odnosi na mjere regionalne potpore.
Dopušteno je primanje pomoći u isto vrijeme:
- savezni;
- lokalni.
Dragi čitatelji!
Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.
Za brzo rješenje vašeg problema preporučujemo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše web stranice.
Posljednje promjene
Vlada Ruske Federacije podnijela je relevantne nacrte podzakonskih akata o postupku i pravilima raspodjele subvencija po regijama za provedbu federalnog zakonodavstva o isplatama kada se prvorođena djeca pojavljuju u obiteljima. Svaki konstitutivni entitet Ruske Federacije u 2018. dobit će svoj iznos financiranja. Ukupno savezni proračun za ove namjene izdvaja 21,4 milijarde rubalja. Novac će regijama biti osiguran u siječnju 2019. godine.
Dječji doplatak za njegu djece do 1,5 godine jedan je od glavnih tipova državna potporažene koje su rodile djecu. Ovu naknadu dobivaju žene koje su radile prije porodiljnog dopusta, te nezaposlene i studentice.
Treba napomenuti da se, prema ruskom zakonu o radu, dopust za majke (ostalu rodbinu, skrbnike) odobrava do trećeg rođendana djeteta, a dječji doplatci se isplaćuju samo do jedne i pol godine. U budućnosti, žena koja brine o djetetu od 1,5-3 godine može računati samo na simboličnu mjesečnu naknadu, koju većina žena radije ne formalizira.
Kome se isplaćuje dječji doplatak?
Za razliku od onih koje Fond socijalnog osiguranja isplaćuje isključivo majci novorođenčeta, naknade za njegu djece imaju pravo primati i drugi srodnici djeteta (otac, bake i ostali rođaci). To dopušta zakonodavac, pod uvjetom da osoba koja traži mjesečni dječji doplatak zapravo brine o malom djetetu i da je zbog toga lišena mogućnosti primanja zarade ili drugog prihoda.
Kada o bebi istovremeno ili naizmjence brinu dvoje ili više njegovih rođaka, samo jedan ostvaruje pravo na dječji doplatak. Tko će točno primati dječji doplatak, sami biraju.
Prema Zakonu br. 81-FZ iz svibnja 1995. o državnim naknadama ruski državljani koji imaju djecu, navedeno pravo zahtjeva za isplatu iz fondova socijalnog osiguranja naknade za njegu djeteta za njegu malog djeteta imaju:
- majka djeteta, njegovi skrbnici ili srodnici koji su obveznici socijalnog osiguranja, prema zakonu;
- žene ugovorne službe koje su rodile dijete;
- građani otpušteni zbog likvidacije poduzeća. U ovoj situaciji, majka djeteta ima pravo, prema zakonu, podnijeti zahtjev za beneficije i tijekom razdoblja dekreta i tijekom razdoblja skrbi za bebu koja se pojavila, a ostali rođaci koji brinu o djeci - samo tijekom razdoblje uzetog roditeljskog dopusta;
- majke, očevi ili skrbnici s punim radnim vremenom;
- srodnici koji ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju u slučaju smrti majke i (ili) oca maloljetnog djeteta, lišenja roditeljskog prava iu nekim drugim slučajevima.
Ako majka djeteta ili drugi rođak koji prima dječji doplatak ide na posao s punim radnim vremenom, socijalna davanja na doplatak se ukida, jer je nemoguće istovremeno primati plaću i dječji doplatak, što je svojevrsna državna naknada zarade pri njezi bebe.
Međutim, pravo na navedeni dodatak za njegu zadržava se tijekom rada ugovorni sporazumi i sporazumi povratno prikazivanje usluge (građanskopravni ugovori) čak i na godišnjem odmoru, kao i radna aktivnost na pola radnog vremena (moguće su dvije opcije - skraćeno ili nepuno radno vrijeme) ili kod kuće.
Ako je zaposlenica (ili njezin rođak) koji se brine o bebi prije dekreta bio radnik na nepuno radno vrijeme koji je radio dvoje zadnjih godina, koji je prethodio odluci, kod istih poslodavaca doplatak za djecu isplaćuje jedan od njih, po izboru radnika.
Moguće je da žena čeka drugu ili slijedeću bebu dok je već na dopustu za dojenje. Zatim, ako je imala dvije vrste dopusta u isto vrijeme - za njegu bebe koja se ranije pojavila i za trudnoću, žena ima pravo odabrati samo jednu vrstu naknade za ovo razdoblje.
Doplatak za njegu za žene koje su radile prije dekreta isplaćuje poslodavac uz naknadnu povrat sredstava isplaćenih iz Ruska zaklada socijalno osiguranje. i zaposlenicima otpuštenim zbog likvidacije poslodavca, dječji doplatak isplaćuju teritorijalna tijela socijalne zaštite.
Kako dobiti dječji doplatak
Za primanje dječjih doplataka predviđenih zakonom za građane koji skrbe o djeci starijoj od 1,5 godine, poslodavcu se dostavljaju sljedeći dokumenti:
- molbu u slobodnoj formi koja sadrži zahtjev poslodavcu da odobri odgovarajući dopust;
- izvode iz matične knjige rođenih (ili posvojenja) djeteta o kojem se treba brinuti i prethodne djece podnositelja zahtjeva (ako ih ima), kao i kopije navedenih dokumenata;
- potvrdu računovodstva o radu drugog roditelja da ovaj ne prima dječji doplatak;
- ako je potrebno, za obračun naknade - dokument od prethodnog poslodavca o stvarnom iznosu plaće za traženo razdoblje (takva će potvrda biti potrebna računovodstvu ako je podnositelj zahtjeva, koji traži dječji doplatak, promijenio posao tijekom 2 godine prije dekret).
Ako je žena zaposlena na nepuno radno vrijeme, potrebno je priložiti i dokument drugog poslodavca (poslodavca) kojim se potvrđuje da radniku nisu priznate naknade za druge poslove.
Nezaposlene majke prilikom obraćanja službama socijalnog osiguranja moraju dodatno dostaviti osobnu iskaznicu podnositelja zahtjeva, uvjerenje ili diplomu (za prethodno nezaposlene građane) ili radnu knjižicu.
Visina dječjeg doplatka
Po opće pravilo, iznos dodatka za njegu djeteta za žene koje su radile prije rodiljnog dopusta iznosi 40% prosječne plaće obračunate određenim redoslijedom.
U 2015. godini utvrđena su sljedeća zakonska ograničenja na minimalne i maksimalne dječje doplatke:
- minimalni iznos dječjeg doplatka za njegu prve bebe iznosi 2.718,35 rubalja;
- minimalni iznos dječjeg doplatka za njegu druge, treće i sljedeće bebe je 5.436,67 rubalja;
- maksimalni mogući iznos navedenog doplatka za njegu djeteta iznosi 19 855,82 rubalja u 2015.
Izračun naknade za njegu je sljedeći: prosječna zarada žene koja je podnijela zahtjev za odgovarajući dopust za njegu za dvije prethodne godine podijeli se s brojem kalendarskih dana za ove obračunske godine (isključujući dane privremene nesposobnosti, rodiljni dopust i dopust za njegu, razdoblje prisilnog otpusta radnika s posla uz punu plaću).
Rezultat će biti prosječne dnevne zarade zaposlenica, što dalje treba pomnožiti sa 30,4, a zatim sa 40%. Prosječna zaradažene, koje se uzimaju za izračune, prema pravilima, ne mogu premašiti određene vrijednosti koje čine najveću dopuštenu veličinu osnovice za prijenos doprinosa za osiguranje s plaća u ruski Fond socijalnog osiguranja. Dakle, ovo je 2013 granična vrijednost iznosio je 568.000 rubalja, a u 2014. porastao je na 624.000 rubalja.
Uvjeti plaćanja
Žena koja je ostvarila pravo na roditeljski dopust, a želi primati dospjeli doplatak za djecu, može podnijeti zahtjev za obračun pripadajućih isplata u bilo koje vrijeme nakon što joj je poslodavac odobrio roditeljski dopust, a najkasnije šest mjeseci nakon dijete ima godinu i pol.
U tom će se slučaju pomoćni dječji doplatak, bez obzira na datum podnošenja odgovarajućeg zahtjeva poslodavcu, obračunavati i isplaćivati za cijelo razdoblje - od datuma kada je zaposleniku odobren roditeljski dopust do bebe navršene 1,5 godine života. (ili dok zaposlenik ne ode ranije. radno mjesto na puno radno vrijeme).
Prema propisima, dječji doplatak treba se dodijeliti i naplatiti u roku od deset dana (uzimaju se u obzir kalendarski dani) od dana kada podnositelj zahtjeva poslodavcu (ili tijelima socijalne zaštite - u slučaju predviđenom zakonom) dostavi potrebnu dokumentaciju. zakon).
Kada se obračunati dodatak isplati zaposleniku od strane poslodavca, isplatu vremenskih razgraničenja računovodstvo će vremenski rasporediti na dan isplate plaća ostalim zaposlenicima poduzeća.
Kada se naknada ženi koja brine o maloj djeci isplaćuje izravno iz teritorijalnog fonda socijalnog osiguranja, tada obračunati unovčiti bit će poslana podnositelju zahtjeva poštom ili dostavljena putem kreditna organizacija na tekući račun podnositelja zahtjeva, naveden prilikom podnošenja odgovarajuće prijave odjelu FSS-a.
Takva izravna plaćanja iz FSS-a moguća su u dvije situacije. Prvo, zakonodavac je dao majci (drugoj rodbini djeteta) pravo da podnese zahtjev za propisane dječje doplatke izravno u podružnicu Ruskog fonda socijalnog osiguranja, ako je organizacija za zapošljavanje u kojoj je žena radila prije poroda već prestala s radom. do tog trenutka, ili nema financijska sredstva na računima, odnosno korištenjem raspoloživih sredstava nemoguće je utvrditi njegovu trenutnu lokaciju.
Drugo, u nekim ruskim regijama (na primjer, u regijama Tambov, Nižnji Novgorod, Astrakhan, Novgorod i nekim drugim regijama Ruske Federacije) pokrenut je eksperimentalni projekt prema kojem majke u svim slučajevima primaju dječji doplatak za brigu o bebi izravno na njihove račune.iz teritorijalnog fonda socijalnog osiguranja.
U pravilu, majke koje ne rade primaju dječji doplatak od agencije za socijalno osiguranje u mjestu svog prebivališta.
U pravilu, s rođenjem bebe, mladu majku zanima ne samo kako se dodjeljuju isplate, već i tko plaća doplatak za njegu djeteta. Trenutno je jedan od glavnih problema Ruske Federacije demografsko pitanje. Rješenje je pronađeno u vidu materijalne potpore obiteljima koje se odluče na drugo dijete. Istodobno, država brine ne samo o zrelim majkama, već i o budućim majkama. Za obitelji s djecom i samohrane roditelje sada se nudi nekoliko vrsta pomoći. No, da bi se program državne potpore maksimalno iskoristio, potrebno je imati određeno znanje.
Većina pitanja budućim majkama nameće se u vezi s isplatama porodiljne naknade i registracija materinski kapital.
Naknada za rodilje
Ova vrsta državne potpore je vrsta plaćanja osiguranja za građane Ruske Federacije. Mnogi se pitaju o postupku dodjele beneficija, kao io tome tko bi trebao isplatiti novac mladoj majci. Isplate se mogu izvršiti na teret države ili poslodavca, ako postoji. Mnogo ovisi o tome o kojoj vrsti pogodnosti se raspravlja. Ako porodiljne naknade su registrirani u poduzeću ili u socijalnoj zaštiti, tada je isključivo pitanje materinskog kapitala Mirovinski fond RF.
Mlada majka treba zapamtiti: ako se situacija razvila na takav način da ima priliku primati socijalne naknade i novac za rodilište, potrebno je odabrati jednu vrstu naknade. Dvostruka pomoć države neće uspjeti.
Potrebno je uzeti u obzir takav trenutak kao što je moguće odbijanje rodiljnog dopusta. Jedna od vrsta naknade dodjeljuje se samo ako žena ne može otići na radno mjesto zbog čuvanja malog djeteta. U slučajevima kada majka odluči prekinuti roditeljski dopust i vratiti se na posao, isplata novčane naknade će se prekinuti. U razdoblju dok dijete ne navrši 1,5 godinu, poslodavac isplaćuje naknadu. Ne može izvršiti dvostruke isplate, pa jedan zaposlenik ima pravo ili na plaću ili na dodatak.
Postoji nekoliko nijansi u plaćanju njege bebe. Posebno je vrijedno istaknuti situaciju kada je za vrijeme porodiljnog dopusta žena dobila otkaz ili otkaz. U tom slučaju naknadu neće isplatiti poduzeće, već država. Da biste to učinili, morat ćete kontaktirati odjel socijalne zaštite na mjestu registracije majke i podnijeti zahtjev za doplatak. Osim toga, vrijedno je posebno spomenuti one mlade majke koje su službeno zaposlene na 2 radna mjesta odjednom. U ovom slučaju naknada se isplaćuje u oba poduzeća.
Povratak na sadržaj
Papirologija
Prema zakonima Ruske Federacije, za dobivanje doplatka za njegu djeteta, jedan od roditelja mora poslodavcu ili zaposlenicima socijalne službe dostaviti određeni paket papira. Uključuje potvrdu o prihodima (za službeno zaposlene žene), bolovanje i zahtjev za dječji doplatak.
Dokumenti se u pravilu razmatraju u roku od 10 kalendarskih dana. Nakon toga, naknade se akumuliraju. Službeno zaposlena majka može dobiti dospjeli novac čim drugi zaposlenici dobiju sljedeću plaću.
Ako mlada majka nije bila službeno zaposlena prije odlaska za porodiljni dopust, podnosi zahtjev za dječji doplatak u mjesnom uredu socijalne skrbi. Nakon obrade i dodjele plaćanja, novac će ići na karticu, koju je potrebno dobiti u banci. Sredstva uplaćena od strane države kao potpore majkama koje odgajaju malu djecu moraju se uplatiti na račun najkasnije do 26. u mjesecu.
Što se tiče visine dospjelih plaćanja, onda sve ovisi isključivo o vrsti aktivnosti žene tijekom prenatalnog razdoblja. Ako je mlada majka prije odlaska na porodiljni dopust službeno radila u poduzeću, tada ima pravo na iznos jednak 100% prosječne plaće za posljednja 24 mjeseca. Za studente se rodiljstvo obračunava ovisno o veličini stipendije, a za vojsku - o iznosu novčani dodatak... Ako radno iskustvo žene prije poroda ne prelazi 6 mjeseci, ili uopće nije službeno radila, dodijelit će joj se minimalna naknada. Na ovaj trenutak ova brojka ne prelazi 6 tisuća rubalja.
Naknada za čuvanje djece ima minimalna i maksimalna ograničenja. Do sada je maksimalni iznos dječjih doplataka 624 tisuće rubalja. Ako je prosjek plaćažene u posljednje 2 godine bile su više, rodiljne plaćaju točno u ovom iznosu.
Povratak na sadržaj
Tko i gdje isplaćuje naknadu?
Ovisno o zanimanju roditelja, dječji doplatci se izdaju u poduzeću, na mjestu službe, u odjelu socijalne sigurnosti na mjestu registracije ili u Fondu socijalnog osiguranja ruskih državljana.
Ako je mlada majka prije rođenja djeteta radila na 2 posla istovremeno, ona ima pravo odabrati gdje će točno isplaćivati doplatak za njegu djeteta. Glavna stvar je da iznos plaćanja ne prelazi granicu od 624 tisuće koju je utvrdila država. Žena može napisati zahtjev za isplatu djece odjednom u 2 organizacije, a svaka tvrtka će biti dužna isplatiti naknade, ovisno o veličini Prosječna plaća za 24 mjeseca.
Ako je žena prije nego što je otišla na bolovanje zbog trudnoće i porođaja radila u istom poduzeću u kojem je bila posljednje 2 godine, onda ne bi trebalo biti problema s obračunom plaćanja. Druga stvar je kada je mlada majka radila u jednoj tvrtki, ali je otišla na porodiljni dopust kao zaposlenica druge. V ovaj slučaj uplate će vršiti poslodavac kod kojeg je žena bila službeno zaposlena u vrijeme rođenja bebe.
Za izdavanje dječjih doplataka u takvoj situaciji potrebno je računovodstvu poduzeća dostaviti potvrdu o prihodima s drugog mjesta rada. Osim toga, trebat će vam dokument u kojem se navodi da ženi ranije nije dodijeljen takav dodatak za ovo dijete. Ako zaposlenik nije u mogućnosti dati potvrdu o prihodima u drugim organizacijama, tvrtka koja će vršiti plaćanja može poslati zahtjev mirovinskom fondu. Ovdje možete dobiti detaljne informacije o zaradi osobe, koja se uzima iz osobnih vjerodajnica u PF-u.
