Impozitul pe copil cu salarii din ianuarie. Impozitul pe venit cu salariu, dacă există un copil: ce beneficii și cum să calculați. Ce ar trebui să acorde atenție

Statul oferă cetățenilor de lucru care au copii, dreptul de a profita de deducerea fiscală pentru a reduce suma impozitul obligatoriu. cu privire la venitul indivizilor. Numără cantitatea de deducere ar trebui să contabilizeze întreprinderea-angajator. Dar, în unele cazuri, acest lucru nu se întâmplă, iar taxa plătită a cetățeanului poate returna o taxă suprapusă prin intermediul Inspectoratului Fiscal.

Dragi cititori! Articolul discută despre modalitățile tipice de rezolvare probleme legaleDar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva problema ta - Contactați un consultant:

Aplicațiile și apelurile sunt acceptate în jurul ceasului și șapte zile pe săptămână..

E rapid i. Este gratuit!

Concepte generale

Lucrarea are dreptul la așa-numitul standard. Unul dintre ei este o deducere a veniturilor indivizi (NDFL).

Linia de jos este acea parte nu este impozitată, ceea ce reduce baza impozabilă și, prin urmare, pentru a face un salariu puțin mai mare.

Deducerea are mai multe caracteristici:

prevăzute pentru fiecare copil în funcție de vârsta sa;
de îndată ce minorul ajunge la 18 sau 24 de ani, deducerea se oprește;
sumă deducerea fiscală depinde de numărul de copii;
la calcularea cantității totale de deducere, toți copiii contribuabilului sunt luați în considerare, chiar dacă unul dintre ei nu mai are deducere.

Cantitatea de deducere este mică, dar pe an poate avea un interes. În cazul în care contabilitatea companiei nu a considerat deducerea, atunci contribuabilul poate contacta Inspectoratul Fiscal și poate primi o taxă în întregime pe parcursul anului sau câțiva ani.

Ce este

Cetățenii lunari transferă 13% din impozitul pe venit la bugetul de stat.

Aceasta este, suma eliberată manual, cu 13% mai mică decât cea acumulată inițial. Obligația de a lista NDFL este atribuită întreprinderii angajatorului.

În cazul în care contribuabilul, care este oficial plătit oficial cu salariul căruia se plătește NDFL, are un copil, atunci suma impozitului poate fi redusă.

Pentru aceasta, există o anumită schemă de utilizare a deducerilor din baza impozabilă.

Sunt setate deducerile standard acte legislative Și se pot schimba. Dreptul de deducere este înzestrat cu toți cetățenii, în grija cărora sunt copii minori.

Care se extinde la

Dreptul de a profita de deducerea standard are mai multe categorii de cetățeni de lucru:

Dreptul de deducere trebuie să dovedească documentat. În plus, este necesar să se aplice pentru utilizarea deducerii, deoarece fără ea, mișcarea oficială pe documente este imposibilă pentru reglementări.

Legea privind impozitarea cetățenilor Federației Ruse are un decalaj - nu spune când și cum trebuie să depună un cetățean către angajator pentru a deduce dacă nașterea copiilor.

Explicația corespunzătoare este făcută de Ministerul Finanțelor:

După ce cererea este scrisă, toate preocupările legate de calculul sumei și multiplicitatea deducerilor se situează pe contabilitatea companiei.

Unde să mergem

Deducerea fiscală standard în majoritatea covârșitoare se face prin intermediul angajamentelor de către departamentul contabil al angajatorului.

Este important ca lucrătorul însuși să fie obligat să contacteze o declarație de deducere, altfel contabilitatea nu va număra nimic.

Pe baza lucrărilor prezentate, contabilul va face toate calculele necesare și, începând cu luna următoare, după recurs, angajatul va vedea o creștere a salariului. Cu cât mai mulți copii, cu atât mai multă deducere, cu atât mai mult salariu eliberat mâinilor.

Dacă muncitorul nu a făcut apel, el nu-și pierde dreptul, ci să acționeze un alt mod - prin intermediul serviciului fiscal.

Astfel, este posibil să se obțină o deducere a persoanelor fizice personale în două moduri:

În orice caz, va trebui să vă confirmați dreptul de deducere, de colectare a hârtiei. Pentru serviciul fiscal Acestea vor fi aceleași ca și pentru angajator, plus și reținut NFFL.

Aceste referințe vor trebui obținute în contabilitate. În cazul în care inspectorul fiscal vede că există un motiv de deducere a solicitantului, atunci în termen de patru luni cetățeanul va fi enumerat imediat.

Deducerea fiscală pentru un copil în ultimii ani

Deducerea fiscală standard este furnizată atât de părinți, fie de unul dintre părinți, dacă al doilea a refuzat să deducă în favoarea primului părinte.

În consecință, contactați serviciul fiscal pentru a obține cantitatea de deducere în ultimii ani, poate mamă și tată sau doar una dintre ele.

Apelul la inspecția fiscală este posibilă în două cazuri de bază:

Sarcina contribuabililor este de a oferi dovezi cuprinzătoare privind recursul. Printre acestea trebuie să fie neapărat în ceea ce privește veniturile și certificatul de salarii efectiv primite.

În prezența condiții necesare Impozit Returnează deducerea copilului în ultimii ani. Ce perioadă de documente sunt acceptate?

Prin lege, contribuabilul îl poate cere să-i dea o întoarcere nu numai în ultimul an, ci și în doi ani precedenți. Aceasta este, în 2020, va fi posibilă returnarea deducerii pentru 2020, 2020 și 2020.

Motivele pentru care deducerea la locul de muncă nu pare a fi după cum urmează:

În acest din urmă caz, întreprinderea poate fi amendată după auditul fiscal adecvat.

Condiții necesare

Pentru ca Serviciul fiscal să returneze un impozit pe profit, este necesar ca anumite cerințe ale legii să fie puse în aplicare.

Acestea sunt aceleași ca și atunci când accesează angajatorul. Cu toate acestea, sunt necesare referințe suplimentare.

Deducerea standard va fi furnizată dacă situația solicitantului respectă următoarele condiții:

Indicatori	Descriere
Contribuabilul are un loc oficial de angajare.	iar angajatorul este conștiincios și enumeră în mod regulat impozitul pe venitul persoanelor fizice
La solicitant există copii minori cu vârsta de până la 18 ani sau copii până la 24 de ani	având statutul studenților, student absolvent etc. Cu formare în departamentul de zi al instituției de învățământ
Contribuabilul a făcut apel la S. autoritatea taxelor cu o declarație oficială	atașat toată hârtia necesară
Contribuabilul a confirmat certificatul de la angajator care a avut venituri oficiale	din care a fost plătită Full NDFL

Cu cât mai mulți copii ridică un cetățean suma mare Deducerea sa este oferită. Cu toate acestea, principiile determinării deducerilor limitează suma în ceea ce privește salariile.

Această cerință este consacrată la nivelul legislativ:

Cu alte cuvinte, deducerea va fi furnizată până când valoarea salariilor pentru anul cu un rezultat tot mai mare va atinge limita stabilită. În funcție de mărimea salariului, unii contribuabili se vor întâmpla mai devreme, alții mai târziu.

Valoarea deducerii standard pentru copii este stabilită după cum urmează:

Aceste sume nu sunt supuse impozitării, părinții lor vor primi fără a elimina taxa de 13%.

Dacă numai un părinte din familie, el are dreptul la deducerea dublă a impozitelor. Aceasta este, cantitatea de deducere se va dubla.

Un părinte poate refuza deducerea, astfel încât a doua să o primească în dimensiune dublă. Acest lucru este posibil numai dacă ambii părinți sunt angajați oficial.

Dacă un bărbat și o femeie sunt în general căsătoriți cu un copil, dar toată lumea are un copil de la prima căsătorie, copilul general este considerat a treia, adică deducerea nu va fi de 1,4 mii de ruble., Și 3 mii de ruble .

În mod similar, la determinarea numărului de copii, toți copiii sunt luați în considerare, inclusiv cei care au atins vârsta de vârstă și peste 24 de ani.

Lucrul de calcule

Pentru a calcula ce sumă va fi plătită în ultimii ani, trebuie să faceți aceleași calcule care ar face contabilitatea întreprinderii-angajatorului. Suma finală depinde de numărul de copii și de dimensiunea salariilor.

Dacă în 2020 este necesar să obțineți o deducere pentru deducerea care nu este furnizată în 2020 și 2020, atunci calculul se face după cum urmează.

Salariul reclamantului Ivanova în 2020 a fost de 23 mii de ruble. Dependența sa este doi copii sub vârsta de 18 ani, cantitatea de deducere standard este de 2800 de ruble.

Plată:

Pe baza declarației și a documentelor justificative, Ivanova va fi supusă unei taxe de 6736 de ruble.

Hrăni o declarație

Contribuabilul care în cursul anului nu a fost prevăzut cu deduceri fiscale pentru copii, nu se întoarce în curent, ci în următorul an calendaristic.

Pentru a face acest lucru, contactați autoritatea fiscală locală și treceți prin următoarea procedură:

Trebuie să treci declarația până la data de 30 aprilie a Anului Nou. Informațiile prevăzute în Declarație vor fi testate timp de trei luni.

Dacă se ia o decizie pozitivă, contribuabilul va primi o notificare scrisă a furnizării de deducere. Este necesar să se țină din nou la impozitare și să scrie o cerere de returnare a impozitului pe venitul personal.

Documente atasate

Pentru o cerere de a oferi o deducere pentru copii sau un copil, trebuie să atașați un pachet de documente de confirmare.

Lista include următoarele lucrări:

Indicatori	Descriere
Certificatul de venit primit în ultimul an sau câțiva ani	puteți returna NDFL numai pentru ultimele trei, adică precedând recursul, anul
Copii ale pașaportului reclamantului	pagina cu date personale și informații despre copii
Dovezi pentru fiecare copil	copii și originale
Contractul de transfer al unui minor la educație	pentru copiii adoptivi
Document-certificat al părintelui adoptiv	—
Documente ale soțului părintelui adoptiv	pașaport cu mărci de căsătorie, certificat de căsătorie
Adoptatorul atașează certificatul corespunzător;	—
Document de instalare a puncției	pentru gardian
Confirmarea handicapului unui copil juvenil	—

În plus, pot fi necesare alte documente - o declarație că al doilea părinte oferă toate necesare copil comun, Certificat de primire de pensie, certificate de la managementul casei despre cazare comună, certificate de la universitate sau colegiu pe care copilul își continuă studiile, fiind un adult.

Dacă al doilea părinte refuză deducerea sa în favoarea primului, atunci este necesară o declarație adecvată și un certificat de lucru pe aceeași formă de 2-NDFL.

După luarea unei decizii pozitive și a primit o declarație din partea contribuabilului, indicând detaliile bancare și numărul în care să transfere suma returnării, serviciul fiscal în timpul termenului de 30 de zile face calculul și enumeră banii.

Deducere în anii precedenți de declarație

Nuanțe importante

Este important să nu întârziem cu termenul limită pentru returnarea deducerii prin inspecția fiscală - pentru a returna contribuabilul are o posibilitate legitimă în decursul unei perioade de trei ani de la data transferului de către angajatorul impozitului pe venit Trezoreria.

În cazul în care contribuabilul este angajat în mai multe locuri de muncă și niciun angajator nu a primit deduceri pentru copii, el poate rambursa în ultimii ani, având o singură formă de 2-NDFL.

Conform legii, există un singur angajator pentru alegerea angajatului în sine. În consecință, este de asemenea posibil să se întoarcă și deducerea, numai la un loc de angajare - principalul sau non-core (compatibil).

Este necesar să țineți cont de următoarele:

Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de setul de factori. Informațiile de bază nu garantează o soluție la problemele dvs.

Deducerea standard a impozitelor pentru un copil face parte din câștigurile contribuabilului, care nu este supusă cu 13% a impozitului pe venitul individual (NDFL). În acest fel, impozitul pe venit redusAcest lucru vă permite să obțineți un salariu "curat" într-o dimensiune mai mare. Acest beneficiu este furnizat pentru fiecare copil amândoi părințiCu toate acestea, dimensiunea bazei de date nu este impozabilă depinde de:

numărul de copii din familie (privilegiile sunt însumate);
ordinea nașterii lor (mai mare pe copiii și copiii ulteriori);
prezența dizabilității la copii.

Deducerea standard poate fi obținută simultan cu serviciile sociale oferite și instruirii. Alte deduceri standard puse de contribuabil sunt, de asemenea, furnizate simultan cu copiii.

Termeni de primire

Deducerea fiscală standard este furnizată cetățenilor care au copii sub vârsta de 18 ani (24 - cu învățare cu normă întreagă). Reducerea bazei impozabile se face de la luna de naștere (adopție) a copilului în anul curent și continuă până la sfârșitul anului în care va ajunge la vârsta specificată.

De exemplu, dacă un copil sa născut în noiembrie, părinții vor putea beneficia de numai în 2 luni. Și dacă marchează 18 ani în ianuarie, beneficiile pentru NDFL vor fi furnizate pe tot parcursul anului calendaristic.

Nu poate face acest beneficiu al feței, scutite de plata impozitului pe venit, în special:

şomeriinu având surse de venit, cu excepția prestațiilor de șomaj;
antreprenorii individualiaplicarea modurilor fiscale speciale.

De exemplu, dacă părinții sunt divorțați și, în același timp, intrați într-o nouă căsătorie, dreptul la deducerea standard are ambii părinți și noul lor soț (soția), cu condiția să ia parte la furnizarea materială a copiilor.

Little NDFL. în dimensiune dublă Bazându-se singurul părinte Sau unul dintre părinți, dacă al doilea a refuzat oficial pauzele fiscale.

Divorț (chiar și cu neplata alimoniei) nu înseamnă absența unui al doilea părinte și nu o fundație Pentru numirea beneficiilor în dimensiune dublă.

Deduceri fiscale standard pentru impozitul pe venitul personal asupra copiilor

Valoarea maximă a veniturilor pentru deducerea la venitul pentru copii NDFL în 2019 este 350000 RUB. Aceasta înseamnă că includerea impozitului pe venitul personal asupra copiilor este asigurată cu o lună în care venitul oficial al părintelui (înainte de impozitare) și rezultatul suportat de la începutul anului a depășit această sumă. După aceasta, impozitul pe venit va fi plătit din nou în întregime până la sfârșitul anului.

Dimensiuni ale deducerilor fiscale pentru copii în 2019

Este important să înțelegem că amploarea deducerii fiscale standard este nu bani, și o parte din venitul oficial al unui cetățean, cu care impozitul pe venit nu este perceput.

Dacă mai mulți copii sunt crescuți în familie, atunci sunt rezumate deducerile standard. În consecință, cu atât mai mulți copii din familie, cu atât mai puține impozite sunt expulzate de stat. Cu toate acestea, totalul "economii" nu pot depăși dimensiunea completă a NDFL.

Exemplu de calcul

Pentru a calcula valoarea contribuabilului de deducere, trebuie să construiți o serie de copii în conformitate cu datele de naștere. La stabilirea unei ordini de naștere toți copiii sunt luați în considerare Contribuabilul, inclusiv cele pentru care beneficiul fiscal nu se mai baza:

nu studenți la adulți cu normă întreagă;
fețe mai vechi de 24 de ani;
mort.

Dacă soții cu un copil comun, există și un copil din căsătorii anterioare, atunci totalul va fi considerat al treilea.

Mama K. Trei copii de 25, 16 și 12 ani. Salariul ei este de 20.000 de ruble, iar veniturile soțului / soției - 40000 de ruble. K. are dreptul să deducă veniturile personale pe cei doi copii - al doilea (1400) și al treilea (3000). Deducerea totală este egală cu 4400 de ruble. - această sumă va fi dedus din salariul K. înainte de a elimina impozitul pe venit.

NDFL \u003d (20.000 de ruble. - 4400 RUB.) × 0,13 \u003d 2028 RUB.

Astfel, salariul "net" al K. va fi de 17972 ruble. (20.000 de ruble - 2028 de ruble.). Dacă K. nu a făcut deducerea, atunci impozitul cu salariul său va fi calculat de către regula generala Și ar fi:

NDFL \u003d 20.000 de ruble. × 0,13 \u003d 2600 RUB.

În mâinile lui K. ar putea obține doar 17400 de ruble. (20.000 de ruble. - 2600 de ruble.). În consecință, o scădere a bazei impozabile permite K. să primească salariu cu 572 de ruble. Mai multdecât fără utilizarea deducerii.

În mod similar, beneficiile pentru soț / soție sunt calculate, pe baza venitului său lunar. Beneficiul pe NDFL este oferit la o lună până la atingerea veniturilor anuale totale ale angajatului va ajunge la 350.000 de ruble. Prin urmare, pentru deducerea K. va fi făcută lunar pe tot parcursul anului, iar pentru soțul / soția - timp de 8 luni, din ianuarie până în august inclusiv (în septembrie, valoarea veniturilor pe an va depăși limita stabilită: 350000/40000 \u003d 8,75 ).

Cum se face o deducere fiscală pentru un copil

Beneficiul pentru NDFL poate fi emis în două moduri:

prin angajator;
În serviciul fiscal la locul de reședință.

A emite la locul de muncă Nevoie:

În cazul în care contribuabilul este angajat în același timp în mai mulți angajatori, NDFL este dedus. doar unul dintre locurile de muncă - Pentru a alege un angajat.

În cazul în care deducerile standard pentru copii nu au fost furnizate cu un angajator în cursul anului sau au fost calculate într-o sumă mai mică, contribuabilul le poate obține la sfarsitul anului La depunerea declarației de venit la autoritatea fiscală la locul de reședință. Pentru aceasta, este necesar un cetățean:

În cazul în care declarația fiscală este calculată în declarația fiscală, atunci serviciul fiscal ar trebui trimis cererea de rambursare a impozitelor (Poate fi depusă imediat cu declarația sau la sfârșitul auditului fiscal).

În conformitate cu alineatul (6) din art. 78 și paragraful 2 din art. 88 NK impozitare inutilă plătită rambursarea în termen de o lună Din momentul în care cererea este supusă autorității fiscale, dar nu mai devreme decât sfârșitul verificării biroului.

Când depuneți copii ale documentelor care confirmă dreptul contribuabilului de a deduce, cu ea necesară pentru a le avea originale pentru verificare Un angajator sau un inspector fiscal.

Cerere de deducere fiscală standard pentru copii

O implicare a calculului NDFL incluziv poate fi trimisă angajatorului în orice moment după dreptul la acesta. În același timp, Codul fiscal nu indică cerința de a prezenta o aplicație anual. În conformitate cu explicațiile Ministerului Finanțelor al Federației Ruse ( Litera nr. 03-05-01-04 / 105 din 27.04.2006), aplicația poate fi "nedefinită" - adică înainte de a schimba contribuabilul, dreptul la deducerea fiscală standard (de exemplu, deducerea unui adult de la instituția de învățământ sau traducerea sa în formarea corespondenței).

Noua aplicație este depusă și când apar circumstanțe, care pot schimba dimensiunea deducerii, de exemplu, când:

apariția în familia unui nou copil;
atribuirea categoriilor de invaliditate;
căsătoria singurul părinte care a primit o plată dublă.

Trebuie amintit că beneficiul nu sunt furnizate automatPrin urmare, de exemplu, atunci când schimbați locul de muncă, trebuie să scrieți o nouă aplicație și să atașați un pachet de documente.

Următoarele date sunt specificate în cererea de deducere fiscală:

la cine este adresat;
informații despre solicitant:
- numele complet;
- Inn - dacă este disponibil;
- adresa la înregistrare în pașaport;
baza de deducere (secțiuni relevante Codul fiscal);
cererea de furnizare a deducerilor fiscale standard în suma prescrisă;
lista documentelor atașate care confirmă dreptul la ruperea fiscală;
data depunerii;
solicitant personal de semnătură.

Dacă un angajat dorește să facă o deducere fiscală dublu-dimensionatAceasta trebuie specificată în cerere, precum și înregistrarea motivelor pentru care acest drept poate fi furnizat:

lipsa unui al doilea părinte (cu atașarea documentelor de confirmare);
refuzul celui de-al doilea părinte din dreptul de a beneficia (cu o declarație de la un alt părinte și un certificat de 2-NDFL din locul său de muncă).

Documente pentru deduceri fiscale pentru copii

Este demn de remarcat faptul că, dacă căutați atribuirea beneficiilor în timp util, deducerea standard va fi mai convenabilă și mai convenabilă mai ușor de a emite un angajatorCine va juca agent fiscal (mediator). Documentele care confirmă dreptul părinților de a calcula impozitul preferențial asupra veniturilor persoanelor includ:

certificat de naștere (documente privind adoptarea, adoptarea în familie, înființarea tutelui sau tutela);
certificat de invaliditate (la copii cu dizabilități);
certificat de la instituția de învățământ - pentru copiii de peste 18 ani, studenți cu normă întreagă;
un document care confirmă faptul de starea căsătoriei părinților (pașaport sau certificat de înregistrare a căsătoriei);
ajutați 2-NDFL - atunci când faceți beneficii unuia dintre părinți.

Trebuie remarcat faptul că atunci când se refuză beneficiile privind impozitul pe venitul personal al unuia dintre părinți în favoarea unui alt certificat de 2-NDFL din locul refuzului ar trebui să fie furnizat. lunar.

Dacă contribuabilul este singurul părinte (inclusiv primirea), atunci acest kit trebuie completat:

Documente care confirmă lipsa celui de-al doilea părinte (În funcție de cauză):
- dovezi despre moartea tatălui (mama);
- iPT off de la Decizia Curții cu privire la recunoașterea părintelui lipsit de absent;
- certificat de naștere a unui copil în care nu există informații despre Tatăl.
Document care confirmă faptul că părintele nu în căsătorie oficială (pașaport).

Interesant faptul că chiar privarea unuia dintre părinții drepturilor părintești nu implică Lipsa unui al doilea părinte. În același timp, dacă contribuabilul, lipsit de drepturi la creșterea copiilor, continuă să le furnizeze (și acest lucru este confirmat documentat), atunci și ea are dreptul la Obțineți o deducere fiscală.

Schimbări recente: ianuarie 2020

Deducerea fiscală pentru copii ajută la returnarea unei sume semnificative cheltuite bani. Statul în moduri diferite stimulează cetățenii să devină părinți. O modalitate de a crește veniturile familiilor cu copiii este de a le reduce. plăci fiscale. De dragul acestei bune intenții și a fost introdus. Luați în considerare deducerile fiscale de bază pentru copii.

O deducere fiscală se numește o parte a veniturilor unui cetățean, persoanele fizice neimpozate. Se oferă, de obicei,:

unele categorii de ruși care au nevoie de sprijin special - veterani, cu handicap, binefăcători, militari etc.
dacă banii câștigați contribuabili cheltuiesc în anumite scopuri.

Primul tip de deducere se numește standard. Aceasta este o sumă fixă, care este derivată din baza impozabilă, indiferent de valoarea veniturilor.

Părinții ar trebui luați în considerare că ambele deducerile fiscale nu sunt furnizate în mod implicit. Plătitor NDFL. Nu este suficient să știți despre dreptul dvs. de a beneficia și să așteptați până când este luat în considerare la locul de muncă. Deducerea fiscală pentru copii este aplicabilă, adică se aplică numai cererii scrise a unui angajat care are copii.

Deducerea fiscală standard la nașterea unui copil

Odată cu nașterea fiecărui copil, este din ce în ce mai încorporat de partea fiscală a părinților săi.

stabilește în ce volume se întâmplă:

1400 de ruble - scăzute din salariu (sau alte venituri) la nașterea primului-născut;
1400 ruble (1400 + 1400) - dedus la nașterea celui de-al doilea copil;
3000 de ruble (1400 +1400 + 3000) - eliminat când apare al treilea copil. Pentru fiecare "moștenitor" ulterior, statul va crește cantitatea de deducere la aceeași valoare.

Aceasta este, dacă în familie patru copii minori, mama sau tatăl lor de lucru are dreptul să obțină o deducere de 8800 de ruble (1400 + 1400 + 3000 + 3000).
Dacă salariul părinte este de 40 mii de ruble, atunci se aplică următorul aritmetică: 40000 - 8800 \u003d 31200 ruble.
Cu valoarea rezultată și o taxă de 13% va avea loc (31200/100 * 13 \u003d 4056 ruble).
Fără deducere, el va fi acuzat de suma totală (40.000 de ruble), iar apoi o parte din salariu ar fi încă 5.200 de ruble.

Dreptul la deducerea fiscală pentru copii este acordat nu numai de mamă biologică, ci și o mamă sau tată. Părinții copiilor cu nevoi speciale primesc preferințe fiscale semnificative - 12.000 de ruble pe copil care are dizabilități. Dacă a fost adoptat un minor, având probleme de sănătate, deducerea pe NDFL va fi de 6.000 de ruble.

În 2015, Curtea Supremă și-a exprimat poziția cu privire la procedura de acordare a deducerii fiscale părinților unui copil cu dizabilități. El a declarat că au dreptul de a reduce o dată baza de date impozabilă la cele două motive:

handicapul fiului sau fiicei;
ce copil a fost născut în familie.

De exemplu, dacă copilul cu caracteristici este al treilea dintre părinți, pot profita de 15.000 de ruble (12000 + 3000). Ministerul Finanțelor și FTS a rezistat mult o astfel de abordare, dar atunci opinia lor sa schimbat. Astăzi, acestea sunt explicate, coincidând complet cu poziția celei mai înalte instanțe judiciare. În special, FNS a reamintit scrisorile sale, unde a fost stabilit celălalt punct de vedere.

Când copiii sunt aduși într-o familie completă, dar un părinte singuratic (inclusiv primirea), apoi fiecare deducere devine în dimensiune dublă. Cu toate acestea, de îndată ce contribuabilul intră în căsătorie oficială, va pierde dreptul la un astfel de avantaj.

Exemplu de aplicație cu dublă plată:

Indiferent de ce copii sunt crescuți într-o familie (cu sau fără dizabilități), deducerea este furnizată până când ajung la cea de-a 18-a aniversare. Poate fi prelungit până când copilul este îndeplinit cu vârsta de 24 de ani, dar numai dacă "copilul" a venit și a studiat pentru o educație cu normă întreagă ca student absolvent, un student, un intern, alternator, un cadet.

Părintele parental își pierde dreptul la o deducere standard, dacă anul nu sa încheiat încă și el a reușit deja să câștige 350 de mii de ruble. Din acea lună, când această limită a fost depășită, nu vor exista beneficii.

Deduceri sociale "parentale"

Părinte poate ajunge deducerea socială, având o parte din venituri sau tratament pentru copii -. La sfarsit perioada de impozitare (an) El poate reveni o parte din taxa enumerată în buget. valoare totală Nu poate depăși 120 de mii de ruble, dintre care nu mai depășesc 50.000 de ruble pentru plata fiului sau fiicei fiului.

Dar acest lucru nu înseamnă că contribuabilul va putea să returneze bani în astfel de dimensiuni semnificative. El va returna doar 13%:

fie din suma solicitată (dacă este mai mică decât valoarea limită a deducerii);
fie cu un maxim de 50 sau 120 de mii de ruble (dacă costurile reale au depășit limita superioară).

Astfel, indiferent cât de mult a cheltuit părintele pentru educație sau măsuri terapeutice ale unui copil, maximul pe care are dreptul de a se întoarce pentru anul sub forma unei deduceri:

6500 de ruble (50.000 / 100 * 13) - pentru a studia;
15600 ruble (120000/100 * 13) - pe servicii medicale sau medicamente.

Conform aceleiași formule, dimensiunile fluxurilor sociale vor fi luate în considerare dacă cheltuielile au fost mai mici decât sumele maxime admise. De exemplu, dacă părintele a cheltuit 90000 de ruble pentru operațiune, anul viitor, el va putea să se întoarcă o parte din impozitele plătite în valoare de 11.700 de ruble (90000/100 * 13) din buget (90000/100 * 13).

Furnizarea de date de deducere limitate la fiica sau fiul:

până la cea de-a 18-a aniversare a copilului este permisă să execute deducerea asociată cu tratamentul său;
până la aniversarea a 24-a - este emisă deducerea de la cheltuieli pentru educația sa.

Pentru a obține o deducere, trebuie să respectați o serie de alte condiții, în special:

achiziționate pentru un medicament pentru copii ar trebui să fie incluse într-o listă de guvernare specială (conținută în Decretul Guvernului nr. 201 din 19 martie 2001);
serviciile medicale plătite ar trebui să fie, de asemenea, într-o listă specială (a se vedea Decretul nr. 201);
instituțiile medicale și educaționale, ale căror cheltuieli au făcut bani părintească, trebuie să fie licențiate;
Învățarea copilului poate decât cu normă întreagă;
costurile de instruire nu ar trebui să se facă în detrimentul fondurilor primite de capital matern.

De asemenea, la articolul 219, NC este remarcat în mod special faptul că deducerea pentru tratamentul copilului nu va fi acordată părintelui în cazul în care a fost plătită în detrimentul angajatorului.

Procedura diferă în funcție de cererea părintească de revendicare. Va exista o listă de documente care vor fi solicitate solicitantului.

Reguli de înregistrare a deducerii standard

Dorind să primească această preferință, părintele din propria lui alegere are dreptul să contacteze:

fie în departamentul contabil la locul de muncă;
fie la Inspectoratul Fiscal al zonei sale.

În primul caz, el trebuie să scrie o declarație cu o cerere de a-i oferi o deducere standard.

Se aplică:

certificat de naștere (de numărul de copii pentru care un angajat va primi deducere);
mărturia de căsătorie (sau paginile Xerox ale unui pașaport cu starea civilă);
certificatul de invaliditate pentru copii (dacă este disponibil, iar angajatul cere să fie dedus într-o cantitate sporită);
certificat de la instituția de învățământ pe care fiul sau fiica învățăm acolo (pentru a avea baza pentru a extinde privilegiul fiscal "la cea de-a 24-a aniversare a copilului);
un refuz scris de a deduce cel de-al doilea părinte și un certificat de la locul de muncă care confirmă faptul că neit-tratamentul său (dacă mama și tatăl au convenit că cineva ar fi prevăzut beneficiul, dar în dublu-timp).

Dacă singurul părinte se aplică unei duble deduceri, el trebuie să-și dovedească statutul. Pentru a face acest lucru, el trebuie să prezinte una din următoarele documente:

certificat de deces al tatălui / mamei copilului (copii)
decizia instanței judiciare privind recunoașterea celui de-al doilea părinte decedat sau lipsit de lipsă;
biroul de registru care confirmă statutul unei singure mame (formularul 25).

După ce a luat în considerare toate documentele prezentate de salariat, contabilitatea îi va acumula un salariu, ținând cont de deducerile standard pentru copii. Și va recalcula, dacă, de exemplu, copilul sa născut în aprilie, iar cererea a fost depusă în decembrie. Conform codului fiscal, deducerea este asigurată de la nașterea copilului.

În cazul în care părintele, în loc de o reducere lunară a bazei impozabile, dorește să returneze NDFL-ul suplimentar ca bani adevaratiEl trebuie să contacteze serviciul fiscal. Apoi, în plus față de documentele de mai sus care confirmă dreptul de deducere, acesta oferă lucrări suplimentare:

umplut declarația fiscală - 3-NDFL;
ajutați 2-NDFL - despre venituri pentru anul trecut;
o cerere de returnare a rambursat a sumei fiscale (dimensiunea sa) este specificată în contul de la bancă sau de card al părintelui (detaliile sale sunt raportate).

Pentru a studia și a verifica documentele prezentate inspectorii fiscali Există 3 luni. După aceasta, legea le oferă o altă lună pentru a transfera bani. În cazul în care autoritățile fiscale au apărut motive pentru refuzul de a returna impozitul, acestea trebuie să notifice solicitantului în scris.

Adică, referindu-se la inspecția fiscală, părintele are capacitatea de a rambursa plăcerea plăcută pentru întreaga perioadă fiscală - pentru anul respectiv. Prin urmare, să prezinte documente contribuabilul poate numai după încheierea acestuia. În plus, dacă nu a dat o cerere în timp util pentru deducere, are dreptul să returneze impozitul în ultimii trei ani.

Apel pentru deducerea socială asupra copiilor

Deducerea socială pentru tratamentul sau predarea copilului poate fi, de asemenea, eliberată sau la locul de muncă sau în districtul FTS. Cei care aleg prima opțiune, banii vor reveni prin salariu, care nu vor fi impozitați de NDFL înainte de rambursare a cantității de deducere.

De exemplu, angajatul a declarat deducerea medicamentelor dobândite pentru semănarea bolnavă, în valoare de 10.000 de ruble. În același timp, salariul său este de 35.000 de ruble, iar o taxă în valoare de 4550 de ruble se desfășoară în fiecare lună. ÎN acest caz primele două luni după trimiterea documentelor deducerea NDFL. De la părinte nu se va percepe deloc (4550 + 4550), iar în a treia lună, valoarea impozitului va fi redusă cu 900 de ruble.

Pentru a obține o deducere socială la locul de muncă, trebuie furnizat un singur document în departamentul de contabilitate: notificarea de la Inspectoratul Fiscal care confirmă dreptul unui angajat pentru astfel de beneficii.

Dar pentru a deveni proprietarul acestei lucrări, trebuie să vizitați unitatea raională a FTS cu un set de copii și originale ale următoarelor documente:

metrice (mărturie) pentru un copil;
contract cu educație sau instituția medicalăÎn cazul în care au fost furnizate servicii (în aceasta ar trebui indicate cerințele licenței, pe baza căreia funcționează);
rețete pentru medicamente scumpe (dacă dreptul la deducere au apărut în legătură cu achiziția lor);
documente de plată care confirmă cheltuielile contribuabililor în aceste scopuri;
cererea de emitere a notificării relevante.

În cursul lunii, o astfel de lucrare trebuie prezentată părintelui, dacă documentele furnizate nu vor provoca întrebări din partea lucrătorilor FTS. Notificările sunt suficiente pentru a menține impozitul temporar la locul de muncă.

Dacă părintele dorește să returneze deducerea unei singure sume, apoi la sfârșitul anului, în timpul căreia impozitul este supus suprapunerii, tatăl sau mama se transformă direct în FTS. Dar în loc de o declarație privind emiterea notificării dreptului de deducere, acestea adaugă la lista de mai sus:

declarația fiscală în ultimul an;
ajutați 2 NDFL (pentru el);
cererea de rambursare a NDFL-urilor plătite;
detalii bancare.

Toate copiile documentelor furnizate Inspectoratului Fiscal trebuie să fie asigurate anterior. Pe lângă deducerea standard, returnarea socială nu mai mult de o perioadă de 4 luni de la data depunerii documentelor.

Înregistrarea deducerii impozitului pe venit prin intermediul Portalului Serviciului de Stat

Site-ul serviciului public câștigă popularitate, deoarece permite primirea multor servicii publice fără a pleca acasă. Cu ajutorul său, părinții pot organiza și deducerile fiscale. Dar la începutul portalului trebuie să vă înregistrați și să obțineți semnatura electronica. Numai după aceea că utilizatorul primește acces la diverse servicii.

Pentru a organiza o deducere fiscală de pe site, în primul rând, completați declarație electronică. Se formează în secțiunea "Impozite și finanțe". Atunci când completați documentul din secțiunea "Delecții" din câmpurile corespunzătoare, "Checkmarks", indicând faptul că cetățeanul le cere să furnizeze. Declarațiile sunt făcute de scanări de documente care confirmă dreptul utilizatorului de a deduce NDFL.

După trimiterea tuturor "valorilor mobiliare" electronice, părintele va primi o chitanță pentru primirea lor, unde numărul de înregistrare va indica. Potrivit acestuia, poate fi verificată în ce stadiu de examinare sunt trimise documente.

Înainte de a trimite o declarație și scanări, părintele specifică detaliile băncii într-un formular special - pentru a transfera bani. Acolo vor ajunge dacă verificarea confirmă legalitatea cererii reclamantului.

Aveți întrebări? A petrecut! Avocații noștri sunt gata să răspundă la toate întrebările dvs., precum și să ofere asistență calificată în pregătirea cererilor în diferite cazuri.

Contribuabili care plătesc impozitul pe veniturile persoanelor (NDFL) în valoare de 13%, legislația actuală oferă privilegii sub forma unei deduceri fiscale standard pentru copii. Această deducere este cantitate fixăLa care baza impozabilă este redusă, ceea ce implică contribuabilul să primească venituri (salarii) într-o sumă mai mare. Cu alte cuvinte, deducerea fiscală face parte din salariile pe care nu este percepută NDFL.

Consultări: 83.

Părinte, soț / soție) a agentului părinte, agent adoptiv, cu privire la care este un copil, din 2020 au dreptul de a primi o deducere fiscală lunară în următoarele dimensiuni:

1400 RUB. - la primul copil;
1400 RUB. - pe al doilea copil;
3 mii de ruble. - pe al treilea și fiecare copil ulterior;
12 mii de ruble. - pentru fiecare copil în cazul în care copilul sub vârsta de 18 ani este un copil cu handicap sau un student de educație cu normă întreagă, student absolvent, alternator, un internet, student sub vârsta de 24 de ani, dacă este dezactivat i sau Grupul II.

Astfel, o anumită limită sau, altfel, valoarea limită Nu există o deducere fiscală pentru copii, iar dimensiunea deducerii este determinată de numărul de copii și de alți subliniat deasupra motivelor.

De asemenea, dreptul la deducere se aplică tutorelui, mandatarului, părintei adoptivi, soțului (soțului) părintei adoptivi, cu privire la furnizarea unui copil, însă cantitatea de deducere specificată în lista de mai sus a acestora din urmă, pentru acest lucru Categoria de contribuabili scade de la 12 la 6 mii de ruble.

Cine este deducerea fiscală pentru un copil?

În caz de închisoare a unei noi căsnicie în prezența unui copil de la cele anterioare, inclusiv civile, căsătoria, dreptul la deducere are, de asemenea, soțul unui soț nou, dacă un copil este asupra lor cu garanția mamei sale, de la soțul noului soț de asemenea, transportă costul menținerii conținutului copilului.

În mod similar, dreptul la deducere apare și noua soție a Tatălui, plătind alimentarea mamei copilului, așa cum este penonia proprietatea comună Tatăl și noua sa soție.

Astfel, în cazul încetării de către părinții căsătoriei și încheierea lor de o nouă căsătorie, dreptul de a primi deducere rezultă din noii soți ai părinților.

Un exemplu de calcul al deducției fiscale asupra copiilor minori

Cum se calculează deducerea fiscală a copilului? La determinarea dimensiunii deducerii fiscale standard, se ia în considerare numărul total de copii. Primul copil este cel mai mare copil, indiferent dacă este deducerea sau nu (scrisoarea Departamentului de Fiscalitate și Vamală și Politica tarifară vamală a Ministerului Finanțelor din Rusia din 04.04.2012 nr. 03-04-06 / 5-94).

Luați în considerare un exemplu de calcul al deducerii fiscale pentru un părinte care are copii în vârstă de 12, 14, 16 și 25, ale căror salarii sunt de 30 de mii de ruble. pe luna:

deducerea la primul copil (25 de ani) nu este furnizată;
deducerea la al doilea copil (16 ani) va fi de 1400 de ruble;
deducerea la al treilea copil (14 ani) va fi de 3 mii de ruble;
deducerea la al patrulea copil (12 ani) va fi de 3 mii de ruble.

Dimensiunea subiectului plătiți NDFL. Având în vedere deducerile enumerate vor fi de 2938 de ruble. pe lună (30 000 - 1400 - 3000 - 3000) * 13%. Având în vedere că suma NDFL în absența deducerilor este de 3900 de ruble. Pe lună (30 000 * 13%), valoarea salariilor în cazul deducerilor fiscale este majorată cu 962 de ruble. pe lună (3900 - 2938).

Dacă în exemplul dat, unul dintre copii (12 ani) este o persoană cu handicap, cantitatea de NDFL plătibilă va fi de 1378 de ruble. Pe lună (30 000 - 1400 - 3000 - (3000 + 12000)) * 13%, deoarece dimensiunea totală a unei deduceri fiscale standard este determinată de două circumstanțe: ceea ce un copil a devenit pentru un părinte și dacă este dezactivat. Aceste criterii nu sunt enumerate în drept ca alternativ, în legătură cu care este permisă cantitatea de deducere să se stabilească prin adăugarea de cantități de deducere (clauza 14 din revizuirea practicii de examinare de către instanțele de cazuri legate de aplicarea capitolului 23 din Codul fiscal Federația RusăAprobat de Președinția Curții Supreme a Federației Ruse la 21 octombrie 2015).

Deducerea standard a impozitelor la un singur părinte sau tutore

Deducerea fiscală este furnizată într-o dimensiune dublă a singurii părinte (părinte adoptiv), transportator adoptiv, tutore, mandatar. Furnizarea de deduceri fiscale la singurul părinte încetează de la luna următoare lunii căsătoriei sale.

Părintele este recunoscut ca fiind singurul în următoarele cazuri:

În cazul în care paternitatea copilului nu a fost stabilită legal, inclusiv dacă, la cererea mamei copilului, nu sunt făcute informații despre tatăl copilului în recordul de naștere al copilului. Această circumstanță este confirmată de certificatul de naștere al copilului, în care este specificat un singur părinte sau un certificat de registrare a informațiilor despre cel de-al doilea părinte din cuvintele mamei;
dacă unul dintre părinți a murit, a declarat mort sau lipsit de absent. Confirmarea acestor fapte este un certificat de deces și decizia Curții cu privire la recunoașterea celui de-al doilea părinte care este mort sau lipsit de absent.

Părintele nu este recunoscut de singura în următoarele cazuri:

dacă părinții nu și nu au fost într-o căsătorie înregistrată;
dacă este reziliată căsătoria între părinți;
dacă al doilea părinte este privat de drepturile părintești;
dacă cel de-al doilea părinte este o propoziție în locuri de închisoare.
Deducerea fiscală poate fi, de asemenea, furnizată într-o dimensiune dublă a unuia dintre părinți (părinți adoptivi) la alegerea lor pe baza unei cereri de refuz al unuia dintre părinți (părinți adoptivi) de la primirea deducției fiscale.

Vă rugăm să rețineți că dreptul de a refuza să primească deduceri fiscale în favoarea celui de-al doilea părinte este disponibil numai la un părinte de lucru care câștigă venituri pentru a fi impozitate la o rată de 13%.

Prin urmare, nu poate refuza deducerea fiscală a unui părinte, înregistrată la centrul de ocupare a forței de muncă, o mamă din concediul de maternitate, precum și la concediul de maternitate.

Termeni de deducere fiscală

Deducerea fiscală poate fi utilizată începând cu luna nașterii unui copil, de la luna în care a avut loc adopția, a fost înființată tutela (tutela) sau de la luna de intrare în vigoare a Tratatului privind transferul unui a copil (copii) la educație în familie.

O deducere fiscală este reziliată la sfârșitul anului, în care copilul a atins vârsta de 18 ani, în care termenul a expirat sau va rezilia acordul privind transferul unui copil (copii) pentru a ridica familia în care copilul a avut loc.

Dacă copilul la atingerea vârstei de 18 ani continuă să studieze instituție educațională și (sau) instituție educațională, inclusiv concediu academic, deducerea este asigurată pentru întreaga perioadă de studiu până când copilul a fost atins până la vârsta de 24 de ani.

Există un anumit limită de venit pentru a primi o deducere "pentru copii", și anume: dreptul de a primi o deducere fiscală este valabil până când contribuabilul are un rezultat tot mai mare de venit de 350 mii de ruble. De la o lună, în care veniturile au depășit 350 de mii de ruble, deducerea fiscală nu se aplică până anul viitor.

Procedura de deducere a impozitelor

Mulți vizitatori la site-ul nostru sunt interesați de modul de deducere fiscală "pentru copii" pe NDFL. Va trebui să contactați angajatorul cu o declarație scrisă prin aplicarea documentelor pentru confirmarea dreptului de a primi o deducere fiscală în funcție de cazul specific:

o copie a certificatului de naștere al copilului;
acord privind plata pensiei sau lista de performanță (Decretul instanței) privind transferul de pensie în favoarea unui alt părinte pentru întreținerea copilului;
o copie a pașaportului (cu o marcă de înregistrare a căsătoriei între părinți) sau certificatul de înregistrare a căsătoriei;
ajutor și certificat de serviciu comun al unui copil cu părinte (părinți).

În cazul în care contribuabilul are mai mult de un loc de muncă, atunci deducerile fiscale pot fi furnizate doar cu unul dintre angajatori la alegerea contribuabilului.

În cazul în care contribuabilul începe, deducerile fiscale din prima lună a perioadei de impozitare sunt furnizate în acest loc de muncă, ținând seama de venitul primit de la începutul perioadei de impozitare, într-un alt loc de muncă, în care taxa Au fost furnizate deducerile contribuabilului. Valoarea veniturilor primite este confirmată de certificatul veniturilor primite de contribuabil emise la locul precedent de muncă.

Dacă din anumite motive contribuabilul în timpul perioadei fiscale deduceri fiscale pentru copii nu au fost furnizate sau au fost furnizate într-o sumă mai mică decât cea prevăzută de lege (inclusiv în legătură cu nerespectarea angajatorului declarației contribuabilului sau documente necesare Pentru această deducere), NDFL inutil poate fi returnat contribuabilului din buget.

Pentru aceasta, la sfârșitul perioadei de impozitare (la sfârșitul anului calendaristic), contribuabilul trebuie să furnizeze următoarele documente Inspectoratului Fiscal la locul de reședință:

declarația fiscală sub formă de 3-NDFL;
documente care confirmă dreptul de deducere;
ajutați 2-NDFL la locul de muncă;
pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
aplicație pentru returnarea NDFL.

Timp de trei luni de la primirea Inspectoratului Fiscal al documentelor, trebuie efectuat un birou. auditul fiscalLa sfârșitul cărora, în cazul unei decizii pozitive, este plătită în mod inutil NDFL în termen de o lună care urmează să fie returnată.

Dacă aveți întrebări suplimentare legate de deducerea fiscală a copilului, le puteți cere avocaților noștri utilizând site-ul.

Mulțumesc

Când aplicați, angajații care sunt părinți ai unuia sau mai multor copii au dreptul să primească de la stat compensarea în numerar, așa-numita deducere pentru copii. Pentru ca acumulările să vină, este necesar doar să plasați o cerere și să o acordați departamentului contabil la locul de muncă. După un timp care sosesc pe cheltuială card bancar Salariul va crește. Nu, copiii nu dau o creștere, doar opriți un timp, pentru a deduce din salariul de 13% din impozitarea veniturilor provenite de către persoane fizice. Nu vă descurajați dacă nu ați auzit că o astfel de deducere fiscală pentru un copil. Obținerea deducerii este permisă în ultimele 36 de luni. Articolul consideră că situațiile controversate care apar în procesul de lucru al contribuabililor care pot interfera cu acest lucru.

Compensația de stat pentru copii are dreptul să nu primească nici un membru al familiei sale, ci numai persoane din lista următoare:

părinții de primire, de asemenea, căsătoriți, divorțați sau nu înregistrați niciodată relații;
soții părinților care nu sunt rude de copii (tată și mama vitregă;
gardienii oficiali sau administratorii de copii desemnați prin decizia organelor de tutelă.

Notă! Dreptul de a primi deduceri au doar acei părinți care îi oferă frați financiar.

Sărbătoarea maximă a echilibrului

Pentru fiecare caz, familiile, copilul este determinat individual, în funcție de:

prioritatea aspectului său asupra luminii;
stare de sănătate;
vârstă etc.

Tabelul 1. Cantitatea de acumulare pentru diferite cazuri

Indicatori	Descriere
Dacă în perioadele anterioare salariu Contribuabilul a fost de peste 29 de mii de ruble	contabilul va calcula declinul impozitului numai înainte de luna în care valoarea veniturilor ca rezultat în creștere a atins 350 de mii de ruble. Cu cât salariul este mai mare, cu atât mai devreme va fi anulată deducerea
Dacă un cetățean a avut venitul oficial din care taxa plătită și declarația în autoritățile fiscale	nu poate solicita o deducere standard a copiilor. În ciuda faptului că impozitele sunt plătite, veniturile sunt oficiale, iar copiii se încadrează în categoria, vor fi deduse numai din veniturile primite la locul de muncă.

Caracteristici	Sumă
primul născut al contribuabilului	1 mii 400 de ruble
a doua vechime	1 mii 400 de ruble
nascut al treilea si ulterior	3 mii
un copil minor cu dizabilități; Și, de asemenea, sub vârsta de 24 de ani, persoana cu handicap a primului sau cel de-al doilea grup, care primește învățământ superior în instituțiile de învățământ relevante.	12 mii
un minor cu dizabilități, care este în grija părinților care l-au adoptat, care a luat tutela sau custodia; persoana cu handicap a primului sau al doilea grup, care nu a împlinit vârsta de 24 de ani, o universitate de studiu sau un prieten al universității în departamentul cu normă întreagă, educat familia de recepție, truste sau tutori.	6 mii.

În plus față de obținerea despăgubirii în cantitatea de sumă specificată în tabel, unii părinți au dreptul de a solicita primirea sa în cantitatea de dublu. El se bazează pe acele fețe care conțin un copil singur. Recunoașterea acestei singure singurătate ar trebui făcută în ordinea judiciară și nu simplificată spontan de unul dintre soții divorțați. În conformitate cu criteriile sale, există cazuri în care:

unul dintre părinți este considerat că lipsește lipsa;
cel de-al doilea părinte a murit sau a murit.

Singuratatea oficial continuă să conservări reale a acestui statut. Atunci când intrarea părinte are loc în căsătorie, pretențiile de a primi o sumă dublă de compensare sunt reziliate pentru a fi considerate legitime și, prin urmare, nu mai primesc un nou soț / soție.

Refuzul de a face compensarea celui de-al doilea părinte al copiilor nu poate, în cazul:

lipsa locului de muncă;
odihnindu-se pe concediul de maternitate (maxim la o oră și jumătate) sau asociat cu sarcina și reproducerea unuia sau mai multor copii;
este utilă în schimbul local de muncă.

Trebuie remarcat faptul că determinarea sumei de compensare, bazându-se de către copiii nativi cu dizabilități, în 2017, se face prin adăugarea posibilă pentru a obține deduceri pentru persoanele cu handicap și la tariful obișnuit din copilărie.

Să dăm un exemplu. Familia lui Petrov are doi copii. Cel mai mare copil este pe deplin sănătos, iar pentru el ar trebui să deducă 1 mii 400 de ruble. Cel mai tânăr fiu este născut cu dizabilități, în momentul în care are doar 4 ani. Pentru el din stat, Petrov ar trebui să fie cantitatea de angajamente standard a copiilor, ca și pentru fiul cel mai mare, plus bazându-se pentru copiii nativi cu dizabilități, adică 12 mii + 1 mii 400 ruble \u003d 13 mii 400 de ruble.

Termeni de acordare

De fapt, emiterea de despăgubire pentru copii nu este făcută separat, în ceea ce privește suma de bază, numai se poate spori salariul angajatului părinte, prin abolirea eliminării de la baza banilor 13% din impozitul pe venit al indivizilor. În anul 2017, furnizarea de plăți are loc în fiecare lună a perioadei actuale de raportare până la sosirea unei luni în care salariul angajatului definit în funcție de rezultatul tot mai mare nu va atinge valoarea de 350 mii de ruble. Pe acest moment Compensația va înceta să se aplice.

Următoarele 12 luni este aceeași limitare.

Tabelul 2. Timpul de plată

Când începe dispoziția	Când dispoziția este oprită	Momentul pierderii dreptului de a primi compensatoriu
o lună, care a devenit momentul nașterii unui copil; pe lună când părinții au încheiat trecerea procedurii de adopție; o lună când un cetățean a devenit un mandatar; luna de intrare în vigoare a Acordului oficial de custodie.	până la vârsta adultă a copilului, fără a învăța în liceu sau în ordonatura, stagiul, școala absolventă etc.; până la 24 de ani, dacă este în curs de obținere a educației; până la sfârșitul valabilității Tratatului privind educația copilului, familia beneficiară; dacă deducerea a fost obținută într-o valoare dublă, atunci timpul încetării plăților este introducerea unui părinte singuratic anterior în căsătorie.	moartea copilului a avut loc; intrarea sa în căsătorie.

Situații controversate la primirea deducerii copiilor

Obținerea despăgubirii din partea statului în 2017 poate fi însoțită de apariția unor situații controversate. Să ne uităm la ceea ce pot fi.

Situația 1. Dacă, de câteva luni, angajatul nu a primit salarii la locul de muncă, adică în general, nu a avut venituri. Cauzele pot fi diferite, de regulă, aceasta este:

accesul la spital;
Îngrijirea vacanței neremunerată;
odihnă necesară pentru îngrijirea unui copil.

Cu toate acestea, este necesar să se efectueze calcularea greșită a deducerii chiar și pentru acele luni în care salariul angajatului a fost obținut. Se pare că toți banii acumulați vor primi un angajat data viitoare când primește venituri pentru a fi supuse impozitării.

Situația 2. Dacă limita de venit specificată a fost depășită. Când un părinte a primit mai mult de 350 de mii pe an, iar al doilea din acest nivel. Nu a realizat, pentru a continua furnizarea de deduceri, este necesar ca primul părinte să se aplice transferului drepturilor compensatorii în favoarea celei de-a doua.

Situația 3. Odată cu deprivarea drepturilor părintești, o persoană poate primi bani pentru copii numai dacă va continua să-și asigure mijloacele de trai, adică plătește pentru o deduceri de pensii.

Situația 4.Dacă copiii sunt lungi sau trăiesc în străinătate, legea nu permite primirea deducerilor pentru ei. Pentru ao realiza, este necesar să se prezinte confirmarea autorităților străine că copilul locuiește într-o anumită țară sau învață. Dacă copiii merg la concediu academic, întreruperea studiului, părintele este încă dreptul de a plăti.

În cazul unei serii de situații de ieșire, lista prezentată mai sus, care nu este primită, va fi consultată în serviciul fiscal de la consultanți profesioniști și va afla cum să fie. Cu toate acestea, puteți contacta inspecția cu orice aspecte legate de relațiile juridice fiscale.

Cererea de deducere fiscală pentru copiii din departamentul de servicii fiscale

Dacă, din cauza circumstanțelor diferite, angajatul nu a putut obține deducerea bazată pe locul de muncă și nu a solicitat-o \u200b\u200btimp de 12 luni, el încă poate ridica investiția fiscală la care aparține în funcție de locul său de reședință. Pentru a face acest lucru, este necesar să se aibă grijă de pregătirea pachetului de documente.

Să ne uităm la detaliile listei:

o copie a certificatului de naștere, adoptând un copil;
o copie a Tratatului privind tutela sau trustema;
umpluturi de declare 2-NDFL și 3-NDFL;
fotocopie pagina principală Pașapoarte, pagini de pașaport pentru copil, loc de prezentare.

Nu știu cum să completați golurile și? Vă puteți familiariza cu aceste subiecte pe portalul nostru. Instrucțiuni pas cu pas, Eșantioane goale, precum și modul de evitare a erorilor de bază la completarea declarației.

Prezentarea documentelor este posibilă în trei moduri:

în hârtie, prin apariția personală în poștă;
Într-o versiune de hârtie, prin trimiterea de documente către poștă;
În versiunea electronică, dacă utilizatorul a fost înregistrat anterior în cabinet personal Contribuabil, pe site-ul oficial al serviciului fiscal federal.

Acum ne întoarcem la luarea în considerare a tabelului în care sunt specificate în detaliu relațiile dintre beneficiarii deducerii și copiii, între documentele care trebuie prezentate serviciului fiscal.

Tabelul 3. Documentele necesare

Relația dintre beneficiarul deducerii și a copiilor	Hârtie
părinte nativ	certificatul inițial al copilului; fotocopii ale pașaportului, împușcat de la paginile nr. 16-17.
recepție mamă sau tată	certificat parental; tratatul de admitere la familia pentru educație.
soțul / soția unui părinte nativ sau adoptiv	certificatul de înregistrare al căsătoriei; fotocopia paginii pașapoarte cu date privind intrarea în relația de căsătorie.
copiii adoptați de om	certificat de adoptare a procedurii de adopție; ajutați de la tutelă.
om, încredere sau copac de coacere	instalarea drepturilor de certificare din partea autorităților de tutelă
pentru copiii minore	fotocopia pașapoartelor pe paginile nr. 16-17; certificatele nașterii copiilor.
pentru sprijinul material al copiilor, pentru părinții divorțului, lipsită de drepturi, înregistrate în diferite familii cu copii	cererea de la cel de-al doilea părinte pentru participarea la asigurarea copiilor; confirmând transferul documentelor de pensii; pentru a trăi împreună, confirmarea este necesară sub forma unui certificat de la locuințe și servicii comunale.
pentru a asigura copiii cu vârsta sub 24 de ani privind formarea în instituțiile de învățământ superior	ajuta la învățare
pentru a asigura un copil cu dizabilități	concluzie medicală despre dizabilități sub formă de referință
părintele singure aplicabile pentru o sumă dublă de compensare	certificatul de naștere a copiilor în care într-unul din graficul "părinte" reprezintă o fibră; certificat cu o rentabilitate asupra tatălui de la cuvintele mamei și confirmând situația și statutul singuratic al unui certificat; certificat pe care unul dintre părinți a murit sau a dispărut fără urme; o copie a unei pagini goale despre căsătorie; pentru gardieni - un document privind numirea tutelării pentru talpă.
pentru o compensație dublă în favoarea unuia dintre părinți	aplicarea de la un părinte cu privire la refuzul despăgubirii în favoarea celei de-a doua; blank 2-NDFL de la locul de muncă al editorului.

În același timp, cu confirmarea documentară a drepturilor, este necesar să se ofere o cerere la locul de muncă sau la Inspectoratul Fiscal să primească compensația contribuabilului care oferă copiilor. Cel mai adesea este furnizat într-o singură direcție, dar atunci când schimbați circumstanțele, a cheltuit anterior fundația pentru primirea, va fi necesar să o rescrieți.

Video - deducerea fiscală la copil

Să ne rezumăm

Conținutul copiilor în fiecare an devine din ce în ce mai scump. Nu numai că este vorba despre asigurarea unui nivel de viață vrednic, dar, de asemenea, oferind posibilitatea de a primi o calificare ingrijire medicala, Învățați în instituția de învățământ superior etc. Fiecare părinte încearcă să renunțe la cele mai bune și să reducă puțin cheltuieli insuportabile, statul le dă despăgubiri. Pentru copiii sănătoși, ea este mică, dar încă un ajutor plăcut. Părinții persoanelor cu dizabilități se simt suport de stat Cu toate acestea, mult mai clar costurile depășesc costurile standard ale copiilor sănătoși.

Nu uitați să solicitați o deducere pentru muncă la locul de muncă. Dacă nu lucrați oficial, atunci nu puteți primi bani pentru copii, dar în caz contrar angajatorul sau inspectoratul fiscal este obligat să vă ofere bani.