Əməyin sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsi haqqında. Sığorta pensiyasının formalaşdırılması. Sığorta pensiyasının formalaşması üzrə sığorta haqlarının istiqaməti

01/01/2014-cü ildən icbari üçün sığorta haqları pensiya sığortası Sığorta və yığım hissəsinə keçmədən FIU-nun bir ödəməsi (15 dekabr 2001-ci il tarixli 167-Фз) federal qanununun 22.2-ci maddəsi (maddə 22.2). İçindəki məcmu töhfələr haqqında Pensiya fondu 2016-cı ildə məsləhətləşmələrimizdə sizə məlumat verəcəyik.

Məcburi yığım töhfələri

2014 - 2018-ci illərdə təşkilatlar və IP təşkilatlar və IP, fiziki şəxslərə ödənişlər və endirimli tariflər üçün ödənişlər, icbari pensiya sığortası üçün aşağıdakı tariflər tətbiq olunur:

2016-cı ildə FIU-da sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın həddi dəyəri 796.000 rubl (1265 nömrəli Hökümət Fərmanı 1265 nömrəli fərman) təşkil edir.

Tək bir ödəniş sənədini satın alan sığorta məbləği fFR töhfələri belə bir işçinin seçdiyi seçimi nəzərə alaraq müstəqil olaraq işçinin əmək pensiyasının sığorta və yığma hissəsinə paylayır pensiya təminatı.

Siyasət sahibi 01.01.2014-cü ilə qədər yaranan məcmu töhfələrə borcunu ödəyirsə, bu məbləği CBC-nin sığorta hissəsindən ayrıca ödəmə sifarişi üçün zəruridir:

FIU-ya könüllü yığılmış töhfələr

2016-cı ildə işəgötürən işçilərin pensiyalarının yığılmış hissəsinə vəsait köçürə bilər:

• görə öz vəsaitiİşəgötürən və ya əmək (kollektiv) müqavilə (İncəsənət 1-ci bəndinin əmri ilə belə bir vəzifə nəzərdə tutulursa (12 aprel 2008-ci il tarixli 56-Фз).
• işçilərin öz tətbiqləri əsasında özləri hesabına (

2012-ci ilin dekabr ayının əvvəlində bir neçə federal qanun Rusiya Federasiyasının sığorta haqları üzrə qanunvericiliyinə dəyişiklik etdi. Dəyişikliklər 1 yanvar 2013-cü il tarixində qüvvəyə mindi, lakin bəziləri 1 yanvar 2014-cü il tarixindən etibarən fəaliyyət göstərməyə başlayacaq. Bu maddədə 1C: Mütəxəssisləri, pensiya sığortası premium tariflərində, "zədə", işəgötürənlərin siyasət sahiblərinə qarşı təlim, habelə öz-özünə işləyən şəxslər üçün sığorta haqlarının hesablanması qaydasında dəyişikliklər barədə əsas müddəaları nəzərdən keçirirlər.

FIU-ya sığorta töhfələri

Ən çox Əhəmiyyətli dəyişikliklər Federal Qanunu 03.12.2012 nömrəli 243-FZ-nin icbari pensiya sığortası üzrə cari qanunvericiliyə təqdim edildi. Onları daha ətraflı nəzərdən keçirin.

Pensiya töhfələrinin ümumi qiymətləri

1967 R.-nin işçiləri üçün ödənilən pensiya töhfələrinin paylanması qaydası. Və pensiyanın sığorta və məcmu hissəsi arasında gənclər.

Cədvəl 1

2013-cü il üçün müəyyən edilmiş sığorta haqları üçün azaldılmış tariflər və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq istifadə etmək hüququ olan sığortaçıların müəyyən kateqoriyalarına görə sonrakı illər

Eyni zamanda, 1967-ci ilin işçiləri üçün. Kiçik tarif, yığımlarını atmadıqları halda qurulur.

1967-ci ildə işçilər üçün. Onların əmanətlərini əmr edən, federal qanunu 03.12.2012 nömrəli 243-FZ-nin Rusiya Federasiyasının pensiya fonduna müəyyən töhfə dərəcələrini müəyyənləşdirən gənclər (bax).

Cədvəl 2

2014-cü il üçün sığorta haqları və sonrakı illərin 1967-ci il işçilərinə qarşı sığorta haqları ödəməsi üçün sığorta haqları üçün artan tariflər. və əmanətlərini atan gənclər

Rusiya Federasiyası Xaricilərinin ərazisində müvəqqəti qalmaq üçün töhfələr

Dəyişikliklər sığortalı şəxslərin siyahısına, yəni Rusiya Federasiyasının ərazisində müvəqqəti olaraq qalan xarici vətəndaşlar və təcili əmək müqavilələrinin bağlandığı vətəndaşlığı olmayan şəxslərin ərazisinə məruz qalmışdır.

Bundan əvvəl pensiya töhfələri Təcili məşğulluq müqaviləsi ən azı altı ay müddətinə təxirə salınan işçilərin bu kateqoriyasının mükafatından ödədilər. 1 yanvar 2013-cü il tarixindən etibarən, bu şəxslərə ödənişlər üçün sığorta haqları, təcili əmək müqaviləsi (təcili əmək müqavilələri) təqvim ilində ən azı altı ay ərzində ən azı altı ay müddətində bağlanmışdır.

167 nömrəli Qanunun 7-ci maddəsinin 1-ci maddəsinin yeni maddəsində verilən formulaya əsasən, bu, nə qədər işəgötürən və bununla bağlı əcnəbilərin (vətəndaşlığı olmayan şəxslərin) nəticə verdiyinə görə vacib deyil Rusiya Federasiyasının (vətəndaşlığı olmayan əmək) ərazisi. Belə bir insanın bütün məşğulluq müqavilələri üzrə işlərin ümumi müddəti altı ay və daha çoxdursa, bununla əlaqədar olaraq pensiya töhfələri ödənilir. Bu kateqoriyalı işçilərin bu kateqoriyasına verdiyi töhfələr Rusiya Federasiyasının vətəndaşları üçün bu şəxslərin doğulduğu ildən asılı olmayaraq pensiyanın sığorta hissəsini maliyyələşdirmək üçün (2013-2015-ci illərdə 2016 - 26 - 26) %).

Pensiya sığortası üçün əlavə ödənişlər

1 yanvar 2013-cü il tarixindən etibarən pensiyanın erkən təyin edilməsi hüququ olan şəxslərə ödənişlər, əlavə pensiya töhfələri ödənilməlidir (3-cü maddənin və sənətin 5-ci bəndinin 11-ci bəndində. 243-FZ). Bu töhfələr pensiyanın sığorta hissəsində verilmişdir və tarifin həmrəyliyini təşkil edir.

Sadalanan vəsaitlərin ölçüləri 212-fz № 212-FZ (bundan sonra 212-fz adlandırılan) 24 iyul 2009-cu il tarixli federal qanundan 58.3-ü (bundan sonra adlandırılan) tərəfindən müəyyən edilir.

1) 17-ci il dekabr 2001-ci il tarixli federal qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci maddəsinin 1-ci maddəsinin 1-ci maddəsinin 1-ci maddəsinin 1-ci yarımbəndində erkən pensiyalar almaq hüququ olan işçilərə münasibətdə (173-FZ) № 173-FZ (yeraltı işlərdə işlədilir) İş şəraiti və isti mağazalarda):

2) 17 dekabr 2001-ci il tarixli Federal Qanununun 27-ci maddəsinin 27-ci maddəsinin 11-ci bəndinin qalan alt hissələrində erkən pensiyalar almaq hüququ olan işçilərə münasibətdə

Eyni zamanda, sığorta haqlarının hesablanması əsas dəyərinin məhdudlaşdırılması bu məsələ 167 nömrəli qanun və sənətin 33.2-ci maddəsinin 33.2-ci maddəsinin 3-cü maddəsinin 3-cü maddəsi (212-fZ № 212-də). Bu o deməkdir ki, pensiya sığortası üçün əlavə sığorta haqları işçilərə ödənilən bütün məbləğlər üçün hesablanır.

İşəgötürən, ayrıca bir qanunla müəyyən ediləcək olan əməyin, əməyin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən əlavə pensiya töhfələrinin ödənilməsindən azad edilir (167-fz və sənətin 4-cü hissəsinin 33.2-ci maddəsinin 4-cü maddəsinin 4-cü maddəsi). 212-FZ № 28.3.

"Xəsarət haqqında" sığorta haqları tarifləri

Sənaye qəzalarına qarşı icbari sosial sığorta üçün sığorta qiymətləri və peşəkar xəstəliklər 2013-2015 üçün 22 dekabr 2005-ci il tarixli Federal Qanununun 1-ci maddəsinin 1-ci maddəsində və 22-ci fz (228-FZ-nin 1-ci maddəsi) müəyyən edilmiş səviyyədə artır və səviyyədə qalır. Sığorta haqlarını ödəmək hüququ olan şəxslərin siyahısı "xəsarətlər haqqında" əsas tarifin 60 faizi, əlilliyi olan işçilərə mən, II və ya III və ya III-nin əlilləri ödəməyi ödəyən sahibkarlar əlavə etdi.

Öz-özünə işləyən şəxslər üçün sığorta haqlarının tarifləri

• hərbi xidmətdən keçmək, eləcə də ona bərabər olan başqa bir xidmət;
• hər uşaq üçün valideynlərdən birinə bir il yarım yaşına çatana qədər, ancaq üç ildən çox deyil;
• qrupun əlilləri, əlil bir uşağa və ya 80 yaşına çatan şəxsin əlilləri;
• hərbi personalın həyat yoldaşlarının yerləşdirilməsi hərbi xidmət Müqavilə çərçivəsində, məşğulluq imkanlarının olmaması ilə əlaqədar işləyə bilmədikləri ərazilərdə, lakin beş ildən çox deyil;
• İşçilərin həyat yoldaşlarının xaricdəki yaşayış, Rusiya Federasiyasının konsulluq və konsulluq və digər oxşar qurumlarına yönəldilmişdir.

Bu vəziyyətdə fəaliyyətin olmaması sənədlər tərəfindən təsdiqlənməlidir ki, məsələn, fərdi hesablarda hərəkətlərin olmaması üçün bir çıxarış ola bilər (varsa), sənəd yoxdur nağd əməliyyatlar və s.

Yuxarıda göstərilən dövrlərdə, fəaliyyət hələ də həyata keçirilmişdirsə, töhfələr "məşğulluq" in təqvim aylarının sayına nisbətdə sabit ölçülü şəkildə ödənilir.

Ops prinsipləri Təqdim olunan və icazə verilənə əsaslanaraq:

• hər bir sığortalı şəxsin şəxsi hesabına sığorta ödənişlərinin alınmasını nəzərə alın;
• işin yeri və iş müddəti haqqında məlumatları düzəldin;
• gələcək pensiya hesablamaq üçün toplanmış pensiya nöqtələrinin sayını müəyyənləşdirin.

OPS sistemindəki ödənişlər baş verdikdə həyata keçirilir sığorta işi . .

OPS sisteminin əsas üzvləri sığortalı şəxslər, sığortaçılar və sığortaçılardır.

Sığortalayan sığorta haqlarının birbaşa ödəyiciləridir. OPS-də belə iştirakçıların rolu hərəkət edə bilər:

• təşkilatlar;
• fərdi sahibkarlar (IP);
• özləri və digər şəxslər üçün töhfələri ödəyən şəxslər;
• Öz-özünə işləyən əhali (notarius, hüquqşünaslar və s.)

• sığorta pensiya baxımından: Pensiya fondu Rusiya Federasiyası;
• hissəsində məcmu pensiya: Müxtəlif qeyri-dövlət pensiya fondları (NPF).

Əlbəttə ki, burada əsas idarəçi Fiu, o, OPS sistemindəki bütün pensiya fondlarını idarə etdiyindən bəri.

OP-lərə töhfələr - bu nədir?

Hər şey nağd pulFTS-ə (2017-ci ilə qədər - FIU-da), şəxsin (fərdi) uçotun (yaşıl laminat kartı) hesabatının mövcud (fərdiləşdirilmiş) mühasibat sisteminə görə vətəndaşlar haqqında nəzərə alınır.

OPS-ə sığorta töhfələri - Bunlar, bütün ödənişlərdən və digər mükafatlardan, işçinin lehinə və işəgötürən tərəfindən qanunvericiliyə uyğun olaraq ödənilən işəgötürənin lehinə hesablanmış məbləğlərdir. Bu töhfələr bu işçilərin gələcək pensiyalarıdır və pensiya alanlar üzrə pensiya ödənişləri təşkil edir.

Töhfələrin paylanması hazırkı standartlara və seçilmiş vətəndaşa görə aparılır.

Birbaşa sadalanmışdır pul məbləğləri İfa etmək sığortaçıİki vacib xüsusiyyətləri yerinə yetirmək:

• işçiləri üçün;
• Öz ödənişləri Özüm üçün.

Vətəndaşlara gəlincə - sığortalı şəxslərGəlir sığorta şəhadətnaməsi Məcburi pensiya sığortası, sonra bunları əhatə edir:

• rusiya Federasiyasının vətəndaşları;
• ölkəmizdə daim və ya müvəqqəti olaraq xaricilərdə yaşayır;
• vətəndaşlığı olmayan şəxslər.

İşçi üçün ödənişlər kim ödəyir?

İşəgötürənlər hər ay işçilərinin əmək haqqı ilə sığorta haqlarını sadalayırlar. Ancaq hamısı iki əsas məqamı açıq şəkildə təmsil etmirlər: onlar hesablanır Əmək haqqı fondundan Bütün vergilər çıxana qədər işçi və birbaşa siyahıya alındı sığortaçı Öz vəsaitlərindən.

İşçiləri üçün töhfələrin ödəyiciləri bunlardır:

• işçiləri olan təşkilatlar;
• fərdi sahibkarlar (IP), o cümlədən işçilərin təqdimatında olan təsərrüfat rəhbərləri də daxil olmaqla;
• iP olmayan, lakin fərdi şəxslərə mükafat vermə faydaları verən şəxslər.

Siyasət sahiblərinin töhfələri ödəməsi, əmək müqaviləsi və ya mülki-hüquqi razılaşma ilə işləyən sığortalı şəxslərin əksəriyyəti.

Siyasət sahibi bir neçə kateqoriyaya aiddirsə, onda ödənişlərin ötürülməsi bir neçə əsasda aparılır.

2019-cu ildə icbari pensiya sığortası üçün sığorta haqları

OPS-ə verilən töhfələri hesablayarkən vacibdir müəyyən etmək dəyəri hansı və ödəmə ilə əmək haqqı ödənilir. Gəlir bu məbləği aşarsa, tarifin digər 10% -i verilir. Baza üçün maksimum töhfə səviyyəsi hər il hökumət tərəfindən müəyyən edilir, 2019-cu ildə bərabərdir 1021000 rubl (2017-ci ildə - 876 min rubl.).

Tariflərin ölçüsü aşağıdakı parametrlərdən asılıdır:

• sığortaçı kateqoriyalar;
• yaş işçisi;
• İl ərzində işçinin hesablanmış gəlir həcmindən.

Xüsusi tariflər güzəştli iş yerləri olan sığortaçılar üçün verilir. Ödənişləri bu cür yerlərin iştirakı ilə əlavə dərəcədə hesablayarkən baza İşləmir.

İcbari pensiya sığortası üçün sığorta mükafatının miqdarı (tarifi)

Sığortalı şəxs olmaq, hər birimiz özümüzü formalaşdırır pensiya hüquqları Və sizin. Bunun üçün işəgötürənlərimiz aylıq fərdi hesablarımıza maaşlarımızın 22% -ni sadalayırlar.

Bu tarif paylana bilər. iki yol Seçilən pensiya seçimindən asılı olaraq:

1. Birinci halda, fərdi dərəcəsi 16% Tam davam edin və həmrəylik tarifi - 6% Pensiyanın sabit bir hissəsinin cari alıcılarına ödənilməsini təmin edin.
2. Digər bir iş 1967-ci ildə anadan olan vətəndaşlar və cavanlar, 2016-cı ilə qədər seçə biləcək və işlərinin ilk beş ilində seçmək hüququ olan gənc işçilər. Hamısı üçün fərdi tarif sığorta ödənişlərinin formalaşmasına dair 10% olacaq və yığımda 6% həmrəylik obyekti dəyişməz olaraq qalır.

Tətbiq edən ödəyicilər üçün belə bir əsas tarif təmin edilir Ümumi sistem Vergi.

Pensiya fonduna əlavə töhfələr (əmək zərərli şərtləri ilə)

2013-cü ildən bəri zərərli, həyat və sağlamlıq iş yerləri olan işəgötürənlər üçün əlavə tariflər tətbiq edilmişdir. Belə iş növləri ilə məşğul olan sığortalı şəxslərin xeyrinə bütün ödənişlərə müraciət edirlər.

• xüsusi bir qiymətləndirmə iştirakı ilə Əlavə. Sığorta mükafatı dərəcəsi, qəbul edilmiş təhlükə sinfi və daha təhlükəli iş şəraiti (ən təhlükəli - 4-cü sinif, optimal sinif 1), ödəniş dərəcəsi nə qədər yüksəkdir;
• xüsusi oturma olmadıqda Töhfələrin gediş haqqı 1 və 6% siyahıdakı iş üçün 9% -dir - siyahı 2 və "kiçik" siyahılarda.

İş şəraitinin qiymətləndirilməsi işəgötürən tərəfindən ən azı beş ildə bir dəfə həyata keçirilir.

Sığorta haqlarının azaldılması

Adətən qurulmuş 22% -dən aşağı olan sığorta haqları tempi aşağıdakı ödəyicilər kateqoriyasına aiddir:

Ödənişçilər belə güzəştli kateqoriyalar Töhfə bazasının dəyəri aşdıqda töhfələrin ödənilməsindən əlillər.

Özləri üçün millət vəkili üçün 2019-cu ildə sığorta haqları

İştirakçılar olaraq qeydiyyata alınan sığortaçılar, əmək haqqı olmadan özlərinə görə fəaliyyətlərindən gəlir əldə edirlər. Bu baxımdan, sığorta töhfələrini ödəmək üçün xüsusi bir prosedur var. gəlirin mövcudluğundan asılı olmayaraq Cari ildə həyata keçirilən fəaliyyətlərdən.

Ödəniş miqdarı, il üçün sahibkarın gəlir səviyyəsinə uyğun olaraq qurulur:

• kef 300 min rubl altındaSonra sabit ölçülü tətbiq olunur - 26% İllik məbləğ MRT;
• kef 300 min rubldan yuxarı, sonra K. sabit məbləğ Gəlir məbləğinin 1% -ni ödəmək lazımdır.

Qeyd etmək lazımdır ki, 2019-cu ildən bəri öz-özünə işləyən şəxslər üçün sığorta haqqının ölçüsünün ölçüsünü müəyyənləşdirmək prinsipi dəyişir. Əvvəllər mrametraya bağlanmış töhfələrin gedişi, lakin indi sabit bir dəyərdə qurulmuşdur - 2019-cu ildə 26545 rubl.

Nə vaxt ödəmədən azad edilir?

Sığorta ödənişlərinin özləri üçün APS-lərdəki sığorta ödənişlərinin hesablanması üçün xüsusi prosedura əlavə olaraq, sahibkarlar zamanı müəyyən dövrlər üçün töhfələrin ödənilməsindən azad olunmasını təmin edir müvafiq fəaliyyət yoxdur. Belə bir tədbir verilir.

Üçün güzəştli dövrlər Nənə:

1. zəng ordusunda xidmət;
2. bir yarım il yaşı çatmadan uşağa qulluq, lakin ümumilikdə altı ildən çox deyil;
3. Əlil və ya 80 yaşlı bir vətəndaş olan əlil şəxsə qayğı;
4. 5 ildən çox olmadığı yerlərdə həyat yoldaşı-hərbçiləri ilə yerləşmə;
5. yaşayış yeri, bir həyat yoldaşı ilə 5 ildən çox deyil - Rusiya Federasiyasının diplomatik nümayəndəliyinin əməkdaşı.

Siyahıda göstərilən dövrlər, töhfələrin verdiyi müddətdə bir müddətdə sığorta təcrübəsində hesablanır.

Pensiya fonduna vəsaitin ödənilməsinin proseduru və vaxtı

Ödənişlərin ötürülməsi hər ay həyata keçirilir. Əvvəlki ay üçün icbari pensiya sığortası üçün sığorta haqları qeyd edilməlidir:

• 15-dən gec olmayaraq sənədlərin kağız şəklində təqdim edildiyi təqdirdə;
• 20 nömrədən gec olmayaraqelektron sənəd idarəetmə vəziyyətində .

Əgər belə bir müddətin son günü bir həftə sonu və ya tətil günü olsaydı, bu yaxın iş günü ərzində ödəniş edilə bilər.

Özləri üçün töhfələr ödəmək üçün sahibkarlar üçün, dörddə bir və ya maliyyə ilinin sonunda ödənişlərin transferinin tezliyini seçmək mümkündür.

OPS-də vaxt sığortası haqları üzrə hesablanmış, lakin ödənilməyən, lakin öhdələnməmiş, borcların bərpası kimi bərpa olunmalıdır.

Ödənişlər üçün verilənlər bazası hər bir təqvim ayının sonunda hər bir işçi ilə əlaqədar müəyyən edilir ilin əvvəlindən bəri böyüyən nəticə ilə. Təqvim ili ərzində təşkilatı quran işçilər üçün baza məşğulluq ayı ilə müəyyən edilir.

Töhfələrin birbaşa ödənişi aparılır banka istinad edərək Uyğun kodların göstərilməli olduğu məskunlaşma sənədi büdcə təsnifatı (Cbc). Ops haqqında rəy sığorta və yığım hissələrini bölüşdürmədən ödənilir.

Şəxslər poçt şöbələri vasitəsilə töhfələrin ödənilməsinə də ödənilə bilər.

2015-ci ildən bəri daxil olan qayda olaraq buna diqqət yetirməyə dəyər, siyahıya hesablanmış məbləğ müəyyən edilməlidir tam rubl və qəpiklərdə.

Formalaşma pensiya fondları Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun büdcəsi hesabına aparılır. Sənətin 1-ci bəndinin əmək pensiyalarının maliyyələşdirilməsi qaydası və mənbələri barədə sualını aydınlaşdırmaq. "Rusiya Federasiyasındakı əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanununun 6-sı bizi Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında "Federal Qanuna göndərir".

Sənətə uyğun olaraq. Federal Qanunun "İcbari pensiya sığortası haqqında" Federal Qanunun, RF Pensiya Fondunun büdcəsinin vəsaiti hədəf təyin edilməsi, FIU büdcə xərclərinin məqsədlərindən biri əmək pensiyasının ödənilməsidir.

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun büdcəsi sənətin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq formalaşır. 17 Federal Qanunun "İcbari pensiya sığortası haqqında" xərclə:

1) Sığorta haqları, əsasən icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqları daxildir - bu töhfələrin bir hissəsi federal büdcəyə, fiu büdcəsinə göndərilir;

2) vəsait federal büdcəilk növbədə vahidin bir hissəsi İctimai vergiFederal büdcədən Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun büdcəsinə sadalanan;

3) cərimələrin və digər maliyyə sanksiyalarının məbləğləri;

4) icbari pensiya sığortasının müvəqqəti fondlarının yerləşdirilməsindən (investisiya) gəlirləri;

5) fiziki və könüllü töhfələr hüquqi şəxsləronları sığortalanan və ya sığortalı şəxslər kimi deyilənlər;

6) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə qadağan olunmayan digər mənbələr.

"Rusiya Federasiyasındakı əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanun tərəfindən qurulan əmək pensiyalarının quruluşu, əmək pensiyalarının üç komponentini əhatə edir: sığorta, əsas və yığım. Federal Qanuna uyğun olaraq əmək pensiyalarının hissələri "icbari pensiya sığortası haqqında" səbəbiylə formalaşır fərqli mənbələr maliyyələşdirmə. Əmək pensiyalarının əsas hissəsinin maliyyələşdirilməsi vahid sosial vergi hesabına aparılır, sığorta maliyyələşdirilməsi və əmək pensiyalarının maliyyələşdirilməsi, icbari pensiya sığortası üçün sığorta haqları hesabına aparılır. İcbari pensiya sığortası üçün vahid sosial vergi və sığorta haqları vahid vergi obyekti var və vaqi bazası. Həm vahid bir sosial vergi, həm də sığorta haqları, həm də işçilərinin əmək haqqından, həm də digər mükafat işçiləri ilə birlikdə təşkilatlar, müəssisə və fərdi sahibkarlar Əmək fəaliyyəti, o cümlədən mülki hüquq sazişləri altında əmək fəaliyyətləri. Bu iki növ fərqlənir məcburi ödənişlər Ödənişli əmək haqqının həcminə əsasən, işəgötürənin vəsaiti hesabına tək bir sosial verginin ödənilməsi və icbari pensiya sığortası üçün sığorta haqları işçilərin gəlirlərindən tutulan şəxslərin əməkdaşlığı ittiham olunur. Pensiya fonduna endirimlərin ümumi məbləği, icbari pensiya sığortası üçün gəlirdən istifadə edən işçilərə 14% səviyyəsində müəyyən edilmişdir.

Vergi Məcəlləsinin 238-ci maddəsi vergi tutulmayan və yalnız vahid sosial verginin tutulmadığı, eyni zamanda icbari pensiya sığortası üçün sığorta haqları olan vəsaitlərin siyahısını təqdim edir. Vergiyə tabe deyil:

1) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, Rusiya Federasiyasının tərkib hissələrinin qanunvericilik aktlarına, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, o cümlədən müvəqqəti əlillik müavinətləri, uşaq baxımı faydaları, işsizlik müavinətləri, hamiləlik və doğuş Açıqlayır;

2) Rusiya Federasiyasının müəyyən edilmiş qanunvericiliyinin bütün növləri, Rusiya Federasiyasının tərkibli təşkilatlarının qanunvericilik aktları, yerli özünüidarəetmə orqanlarının qərarları kompensasiya ödənişləriilə bağlı:

a) zədə və ya sağlamlığa olan zərərin səbəb olduğu zərər üçün kompensasiya;

b) yaşayış binalarının pulsuz verilməsi və kommunal xidmətlər, qidalanma və məhsullar, yanacaq və ya müvafiq pul kompensasiyası;

c) bu məmnuniyyətin müqabilində verilən vəsaitin ödənilməsi ilə yanaşı, müəyyən bir təbii məmnuniyyətin verilməsi və (və ya) dəyərinin ödənilməsi;

d) idmançılar və idman növləri və idman təşkilatlarının təlim prosesi və idman yarışlarında iştirak etmək və idman təşkilatları tərəfindən alınan ərzaq, idman avadanlığı, idman və ön forma xərc xərcləri;

e) işsiz tətil üçün kompensasiya daxil olmaqla işçilərin işdən çıxarılması;

(e) işçilərin peşə səviyyəsinin yaxşılaşdırılması üçün xərclər də daxil olmaqla digər xərclərin ödənilməsi;

g) Təşkilatın sayının və ya dövlətinin sayının və ya ləğvinin azaldılması üçün tədbirlərin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar işçilərin işə qəbulu;

h) Əmək vəzifələrinin fərdi tərəfindən yerinə yetirilməsi (başqa bir yerdə işləməsi və səyahət xərcləri üçün kompensasiya).

3) birdəfəlik cəmi maddi yardımvergi ödəyicisi tərəfindən təmin edilir:

a) Azərbaycan Federasiyası ərazisində terror aktlarından təsirlənən maddi ziyan və ya sağlamlığına zərər vermək üçün təbii bir fəlakət və ya digər fövqəladə hallar ilə əlaqəli şəxslər;

b) ölən işçinin və ya bir işçinin ailə üzvləri ailənin (üzvlərinin) ölümü ilə əlaqədar;

c) Uşaqların (valideynləri, övladlığa götürən valideynlər, qəyyumlar) bir uşağın doğuşunda (övladlığa götürülməsi, övladlığa götürülməsi) 50 min rubldan çox deyil. hər bir uşaq üçün;

4) Əmək haqqı və digər miqdarı xarici valyutaişçilərinə, eləcə də, xaricdə iş (xidmət), vergi ödəyiciləri - federal büdcədən maliyyələşdirilən hərbi personal hökümət orqanları və ya təşkilatlar - Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş ölçüdə;

5) kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı və satışı, eləcə də kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı, emalı və icrasından əldə edilən kəndli (fermer) iqtisadiyyatının gəlirləri, emalı və icrası - qeydiyyat ilindən bəri beş il ərzində İqtisadiyyat;

6) Qiymətlər (işçilərin əmək haqqı istisna olmaqla), ənənəvi balıqçılıq növləri nəticəsində əldə edilən məhsulların satışından şimal kiçik xalqlarının müəyyən edilmiş ümumi, ailə icmalarında qeydiyyata alınan məlumatların üzvləri tərəfindən qəbul edilmişdir;

7) sığorta ödənişlərinin (töhfələrin) həcmi məcburi Sığorta Vergi ödəyicisi tərəfindən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə təyin olunan qaydada aparılmış işçilər; Vergi ödəyicisinin könüllü müqavilələr altında ödənişlərin (töhfələrinin) miqdarı Şəxsi sığorta Bu sığortalı şəxslərin tibbi xərcləri sığortaçıları tərəfindən ödəniş təmin edən ən azı bir il müddətinə bağlanmış işçilər; Sığortalı şəxsin ölümü və (və ya) sığortalı şəxsin ölümü ilə bağlı (və ya) sığortalı şəxsin ölümünə xələl gətirən işçilərin könüllü fərdi sığortası müqavilələri ilə vergi ödəyicilərinin ödənişləri (töhfələr) məbləğləri;

8) İşəgötürən tərəfindən vergi ödəyicisi tərəfindən ödənilən işəgötürənin əmək pensiyasının yığıcının əlavə sığorta hissəsinə əlavə olaraq ödənilən töhfələr və dövlət dəstəyi formalaşma pensiya qənaəti", Ödənişli töhfələrin cəmində, lakin 12000 rubldan çox deyil. hər bir işçinin hər bir işçiyə, işəgötürənin töhfələrinin ödənilməsi;

9) işçilərin və onların ailələrinin tətil və arxa yerinə gediş haqqı, ərazilərdə işləyən və yaşayan şəxslərə vergi ödəyicisi tərəfindən ödənilir Ən çox şimal və mövcud qanunvericiliyə, əmək müqavilələri (və ya) kollektiv müqavilələrə (və ya) kollektiv müqavilələrə uyğun olaraq onlara bərabər olan ərazilərə bərabərdir;

10) Seçki komissiyaları, referendum komissiyaları tərəfindən, habelə Rusiya Federasiyası prezidentinin vəzifəsinə olan seçki fondlarının vəsaiti, həmçinin Rusiya Federasiyasının prezidentinin vəsaiti olan şəxslər tərəfindən ödənilən məbləğlər, prezidentin qanunvericilik (nümayəndəsi) dövlət orqanı Rusiya Federasiyası, digərində bir mövqe üçün namizədlər dövlət orqanı Rusiya Federasiyasının mövzusu, Konstitusiya tərəfindən təmin edilən, Rusiya Federasiyasının qovluğunun nizamnaməsi, vətəndaşlar tərəfindən birbaşa seçilən, bələdiyyənin nümayəndəliyi müavinlərinə namizəd namizədləri, bələdiyyə başçısı vəzifəsinə namizədləri Bələdiyyənin Nizamnaməsi və birbaşa seçkilər, seçki birliklərinin seçki fondları, seçki fondları ilə əvəz edilmiş başqa bir mövqe, Referendum fondlarından seçilmiş siyasi partiyaların regional şöbələri təşəbbüs qrupu Rusiya Federasiyasının referendumu, Rusiya Federasiyası federasiyasının referendumunu, yerli referendumun referendumu, Rusiya Federasiyasının referendumunun təşəbbüs kampaniyasının, Rusiya Federasiyası federasiyasının referendumunun digər iştirakçı qruplarının təşəbbüs kampaniyası, Bu şəxslərin seçki kampaniyaları, referendum kampaniyalarının aparılması ilə birbaşa əlaqəli olan bu şəxslərin həyata keçirilməsi üçün yerli referendum;

11) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, eləcə də federal orqanların dövlət qulluqçuları, habelə federal orqanların dövlət qulluqçuları və ya qismən ödəmə və şəxsi daimi istifadədə olan vahid geyim və geyim forması;

12) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş keçiddə faydaların dəyəri xüsusi kateqoriyalar işçilər, tələbələr, şagirdlər;

13) şəxslərə görə ödənilən maddi yardımın miqdarı büdcə mənbələri 3000 rubldan çox olmayan büdcə vəsaiti hesabına maliyyələşdirilən təşkilatlar. bircə fərd vergi dövrü üçün;

14) Gəlir vergisi üçün vergi bazasının müəyyənləşdirilməsində nəzərə alınan xərclərin əsas və əlavə peşəkar təhsil proqramları, təlim və yenidən hazırlanması üçün təlim haqlarının miqdarı;

15) təşkilatlar tərəfindən ödənilən məbləğlər ( fərdi sahibkarlar) İşçiləriniz alınması və (və ya) inşası üçün kreditlərə (kreditlər) faizlərin ödənilməsi xərclərinin ödənilməsi üçün yaşayış binalarıgəlir vergisi üçün vergi bazasının müəyyən edilərkən nəzərə alınan xərclərin dəyərinə daxil edilmişdir.

İncəsənət 3-cü bənd. "Rusiya Federasiyasındakı əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanununun 6-sı, əmək pensiyasının yığılması hissəsinin yalnız sığortalı şəxsin fərdi üz hesabının xüsusi hissəsində nəzərə alınan vəsaitlərin olması halında yaradıldığını tənzimləyir.

Əmək pensiyalarının yığılmış hissəsinin əsas funksiyası inflyasiyadan qorunmaq və əmək pensiyalarının ölçüsünü artırmaqdır. Bu məqsədlər ilə əmək pensiyalarının saxlanmasının bir hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün aşağıdakı proseduru müəyyənləşdirilir: Əmək pensiyalarının yığılmış hissəsi üçün ayırmalar Rusiya Federasiyasının pensiya fonduna çıxır və vətəndaşların fərdi hesablarına girmədən əvvəl fərdi deyil. Bu vəsaitlərin alındığı andan pensiya fonduna və vətəndaşların fərdi fərdi hesablarına köçürülənə qədər dövlətin artan aktivlərin yığılmasından məlumat sərmayə qoymaq hüququna malikdir. Bu şəkildə, məlumatların inflyasiyadan qorunması və ölçüsündə artım təmin edilir. Rusiya Federasiyasının pensiya fondundan sığorta haqları aldıqdan sonra vətəndaşların fərdi üz hesabları üzrə bu töhfələr artıq dövlətə məxsusdur və dövlət onları sifariş etmək hüququ itirir. Bu baxımdan, əmək pensiyalarının yığılmış hissəsinin maliyyələşdirilməsinə sadalanan sığorta haqları bir vətəndaşın mülkiyyətidir.

Siyasət sahibi bir anda və ya hissə-hissə pensiya haqqı ödəyir və sığortaçı sığortalı şəxsə pensiya, pensiya icarəsi və ya annuitet ödəmək öhdəliyini öz üzərinə götürür.

Renta (annuitet) Müəyyən fasilələrdən sonra bir sıra müntəzəm ödənişlərdir. Pensiya sığortası ilə əlaqədar, icarə ödənişləri əlavə pensiya rolunu yerinə yetirir.

Pensiya - Bu, işin müəyyən edilmiş təcrübəsinin əldə edilməsi ilə yanaşı, tam və ya qismən əlillik, həm də qismən əlillik, habelə yaşında olan vətəndaşların vətəndaşları təmin etmək üçün zəmanətli bir aylıq pul ödəməsidir.

Məcburi (dövlət) pensiya Rusiya Federasiyasının "Rusiya Federasiyasındakı Dövlət Pensiyaları haqqında", eləcə də digər normativ aktlar ilə qurulmuş şərtlər və normalar əsasında aparılır.

Məcburi pensiya təminatı bütün vətəndaşlara aiddir. Pensiya təminatı hüququ yalnız Rusiya vətəndaşı, həm də Rusiya Federasiyası ərazisində də digər keçmiş birlik respublikalarının vətəndaşları da var, habelə xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər. Yaranan vasitələrin ölçüləri məşğulluq təcrübəsi, əmək haqqının, əlillik dərəcəsi, əlillik dərəcəsi və qanunla tənzimlənir.

Dövlət pensiya təminatının əsasları və şərtləri fərqlidir. Fərqlənmə şəraitinin əsas meyarı və pensiya təminatının standartları, bir qayda, əmək və sosial baxımdan keçmişdə sosial faydalı üz fəaliyyətləri kimidir. Pensiya təmin etmək üçün əsaslardan və şərtlərdən asılı olaraq, beş pensiyaların beş növü fərqlənir:

• yaşlı pensiyalar;
• Əlillik pensiyaları;
• çirkinliyin itirilməsi münasibətilə pensiyalar;
• uzun xidmət üçün təqaüdə çıxır;
• sosial pensiyalar.

Dövlət pensiya sığortası - Sistemin aparıcı elementi, pensiyaların ödənilməsi (əmək) təcrübəsindən (əmək) təcrübəsi və dövlət pensiya sığortası büdcəsinə ödənilən töhfələrdən asılı olaraq, maliyyələşdirmə həm cari gəlirlər hesabına aparılır Rusiya Federasiyasının pensiya fondu və yığılma və investisiya gəlirləri üçün məcburi sığorta haqları istiqamətindən alınan vəsait hesabına alınan vəsait hesabına.

Könüllü (qeyri-dövlət)pensiya sığortası həm pensiyaların ölçüsündə, həm də şərtlərinə görə məcburi imkanları genişləndirmək məqsədi daşıyır. Məsələn, dövlət əmək pensiyasına əlavə olaraq könüllü pensiya sığortası müqaviləsi üzrə pensiya ödənilir. Töhfələr uzun müddət və ya birdəfəlik müntəzəm ola bilər. Pensiya miqdarı dörd əsas öhdəlikdən asılıdır:

1. edilən sığorta haqlarının miqdarı;
2. pensiya ödənişlərinin başlamazdan əvvəl sığorta müqaviləsinin bağlanmasından bəri keçən illərin sayı (yığılma müddəti nə qədər çox olsa, yığılmış məbləğ və əldə edilən pensiyanın miqdarından yüksəkdir);
3. sığortalı şəxsin yaşı (yaşlı, yığılma və daha çox sığorta haqqı azdır);
4. paul Sığortalı şəxs (ümumiyyətlə qadınlar üçün sığorta haqqının ölçüsü kişilər üçün 1,5 dəfə yüksəkdir).

Alt qeyri-dövlət pensiyası Pensiya müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq iştirakçı tərəfindən mütəmadi olaraq ödənilən vəsaitin hesabı ilə başa düşülür. Nəticə etibarilə, dövlət pensiyasından fərqli olaraq, qanun əsasında yaranan hüquqlar, qeyri-dövlət pensiyasının əsas əlamətlərindən biri olan pensiya münasibətləri arasında müqavilə münasibətlərinin məcburi olmasıdır.

Bildiyiniz kimi, 2002-ci ilin əvvəlinə qədər Rusiyanın pensiya sistemi tamamilə paylandı (nəsillərin həmrəyliyi prinsipi "), yəni cari pensiyaların maliyyələşdirilməsi yalnız işəgötürənlərin toplanmış vəsait hesabına aparılmışdır əmək haqqı üzrə vergilərin forması. Əsas prinsip - toplanan pensiya töhfələri investisiya qoyulmur, lakin dərhal keçir.

1 yanvar 2002-ci il tarixində islahat zamanı əsas dəyişikliklər, icbari pensiya və özəl maliyyə qurumlarının icarəyə götürülməsi sisteminə giriş (investisiya) pensiya əmanətlərinə (investisiya) qəbulu sisteminə giriş elementinin tətbiqidir.

Mövcud qanunvericiliyə görə, Əmək pensiyası Əsas, sığorta və yığım hissəsinə bölünür.

Əsas hissə - Əksər pensiyaçılar üçün eyni və keçmişdə bir pensiyaçı alan qazancdan asılı deyil. İnflyasiya ilə indeksləşdirilmişdir. 1 avqust 2003-cü il tarixindən etibarən, əksər pensiyaçılar üçün ölçüsü 597 rubl-a bərabərdir.

Sığorta alınan miqdarına bağlandı bu vətəndaş Sözdə "eyni zamanda hesab", həmçinin inflyasiya, maaş və "Fiu başına gələn gəlirin gəlirləri indeksi" nəzərə alınmaqla "paralel hesab" və indeksasiya mövzusunda pensiya töhfələri nəzərə alındı.

Həm təməl, həm də sığorta hissəsi paylama sisteminin elementləri olduğundan, toplanmış pensiya töhfələrinə investisiya qoymur, lakin cari gəlirlərin paylanması ilə maliyyələşdirilir. 2002-ci ilin sonunda tərtib edilmiş əmək pensiyasının orta ölçüsü. 1379 rubl, orta əvəzləmə əmsalı 31,2% təşkil edir.

Yığılmış hissə Pensiya islahatının əsas komponentini təmsil edir. İşçinin yaşından və qazancından asılı olaraq fərqlənən pensiya töhfələrinin müəyyən bir faizi, FIU-ya yığılır və sözdə "sığortalı şəxsin fərdi şəxsin fərdi şəxsinin xüsusi hissəsində" nəzərə alınır.

Eyni zamanda, müxtəlif yaş qrupları, yığılmış sxemdə müxtəlif dərəcələrdədir. "Yaşlı yaş" (1952-ci illər və daha yuxarı kişilər, 1956-cı ildə qadınlar və daha yuxarı) bu sistemdə iştirak etmir. "Orta əsr" (Kişilər 1953-1966). İnklüziv doğuş, qadınlar 1957-1966. Doğuş daxil olmaqla) qismən cəlb olunur. Beləliklə, 2004-cü ilin sonuna qədər, yığım hissəsinin maliyyələşdirilməsinə verdiyi töhfələr 2% -dən çox deyildi, 1 yanvar 2005-ci il tarixindən bu kateqoriya islahatdan eyni dərəcədə istisna olmaqla. "Gənc yaş" (1967 r. Və cavan) keçid dövrü ərzində edilir: 2004-2007-ci ildən 4% -ə bərabər olan töhfələr.

Pensiya töhfələrinin aparıldığı ESN-nin reqressiyası, anbarın maliyyələşdirilməsi üçün iz qoyur: müəyyən bir ölçüsü aşmaq olarsa, yığılmış hissəyə endirimlərin qazancı xitam verilir.

Pensiya islahatının həyata keçirilməsinin maraqlı bir nöqtəsi, vətəndaşların pensiyanın məcburi fundamental hissəsinə investisiya qoyuluşu ilə bağlı investisiya menecerini seçmək hüququ verilməsinin;

• Rf (veb vasitəsilə);
• Şəxsi İdarəetmə Şirkəti (indi Fiu ilə razılığa gələn 55 yaşındadır);
• qeyri-dövlət pensiya fondları (2004-cü ildən).

2004-cü ilin sonunda pensiya ayırmasının nisbəti əmək haqqı fondunun (FOT) 28% -i idi və eyni dərəcədə paylandı: 14% - əsas pensiyanın maliyyələşdirilməsi və 14% -i təşkil edildi maliyyə öhdəlikləri Müəyyən bir şəxs üçün pensiya sistemi (Əlavə 5).

Bununla birlikdə, 2005-ci ildən 2005-ci ildən etibarən tək bir sosial vergi nisbətinin azalması səbəbindən (artan bir nəticə olan hər bir şəxs üçün), əvvəllər ödənilən fotoşəkillərin 35,6% -i əvəzinə çevrilmə və töhfə olmuşdur pensiyanın əsas hissəsinin meydana gəlməsi üçün nəzərdə tutulmuş dərəcəsi.

280.000 rubl-a qədər vergi bazası ilə. Töhfələrin quruluşu aşağıdakı kimi paylanır: 20% federal büdcəyə, 3,2% -i sosial sığorta fonduna, 0,8 və 2%, məcburi və ərazi fondlarına qədərdir tibbi sığorta müvafiq olaraq. Büdcədə sadalanan 20% -dən, aşağıdakıları ayıra bilərsiniz pul axını: 14% sığorta və yığım pensiyaların formalaşmasında, 6% -i pensiyanın əsas hissəsinin formalaşmasında 6% -dir.

Ancaq yanında keçid dövrü 2005-2007-ci illərdə 1967-ci ildən daha kiçik insanlar üçün. Cədvəldə təqdim olunan pensiyanın məcmu hissəsinin meydana gəlməsi üçün endirimlərin miqyası var. 1.3., Bu, masadan daha aşağı görünür.

Cədvəl 2, 1967-ci ildən kiçik işəgötürənlər üçün sığorta pensiya töhfələrinin dərəcələri.

2005-ci ilin əvvəlindən 1966-cı illərin vətəndaşları yığılmış pensiya sistemindən xaric ediləcək, bunun üçün işəgötürənin əvvəllər qazancının 2% -i pensiyanın yığıncaq hissəsində qazandığı qazancını ödəmişlər. Yeni təkliflərə uyğun olaraq, bu qrupa sığorta ödənişlərinin hamısının 14% -i yalnız pensiyaların paylama sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsinə yönəldilməsi planlaşdırılır. Eyni zamanda, 2002-2004-cü illərdə bu vətəndaşların yığılmış hesabları üçün alınan vəsaitlər, vətəndaşların rəhbərliyində qalır və onların istəyi ilə dövlət və ya özəl idarəetmə şirkətinə, eləcə də qeyri-ixtisaslara köçürülür Dövlət pensiya fondu.

Qeyri-dövlət pensiya və korporativ pensiya proqramları

Pensiya təminatının qeyri-dövlət (yığımçısı) sisteminin əsasını qeyri-dövlət pensiya fondlarıdır (NPF).

Qeyri-dövlət pensiya fondları (NPF) - Bunlar qeyri-kommersiya təşkilatlarıdır sosial təminat, eksklüziv fəaliyyət növü, qeyri-dövlət pensiya təminatı ilə bağlı müqavilələr əsasında Fondun iştirakçılarının qeyri-dövlət pensiya təminatıdır.

9.03.2004 nömrəli 314 nömrəli və kollektiv investisiyaların idarə edilməsi ilə tənzimlənən və nəzarət edən 9.03.2004 nömrəli prezidentin sərəncamına uyğun olaraq qeyri-dövlət pensiya fondlarının fəaliyyəti Federal xidmət tərəfindən maliyyə bazarları (FSFR).

Müəssisə və NPF arasında qeyri-dövlət pensiya təminatı haqqında müqavilə əsasında işəgötürənlər imkanları var:

• işçilər üçün maddi stimul səviyyəsini artırmaq;
• müəssisənin istismar veteranlarının kifayət qədər səviyyəsini təmin etmək;
• müəssisənin personal siyasətini effektiv şəkildə aparın;
• müəssisəmizdə əlavə investisiya mənbələri əldə edin.

Korporativ pensiya proqramları

Sosial proqramları həyata keçirmək üçün, NPF pensiya ehtiyatlarını korporativ layihələrə yenidən qurmaq üçün vergi planlamasının həyata keçirilməsi, korporativ pensiya proqramları yaradır.

Müəssisədə korporativ pensiya proqramlarının təşkilinin sxemi Şəkildə təqdim olunur. beş.

NPF-nin fəaliyyətinin əsası üç fəndən ibarət olan əlaqə qaydasını müəyyənləşdirən pensiya sxemidir: əmanətçi (müəssisə) - Fond (NPF) - iştirakçı (işçi).

Pensiya sxemi funksiyaları:

• töhfələr vermək üçün şərtlər və prosedurlar;
• investisiya gəlirlərinin paylanması şərtləri;
• geri alınma məbləğlərinin imkanları;
• miras qaydaları;
• gəlirlilik səviyyəsi;
• pensiya ehtiyatının formalaşması və xərclənməsi.

Pensiya sxemləri iki növ ola bilər:

• qurulmuş töhfələrlə (Qeyri-dövlət pensiyasının maliyyələşdirilməsinə töhfə miqdarının əvvəlcədən müəyyən edildiyi müəyyən edilir, lakin pensiyaların ödənişlərinin miqdarı nəzərdə tutulmur);
• qurulmuş ödənişlərlə (Pensiya ödənişlərinin ölçüsü əvvəlcədən müəyyən edilir, lakin töhfələrin miqdarı tənzimlənə bilər).

Korporativ pensiya proqramları dörd əsas sxem növlərindən istifadə edir: "Qurulmuş töhfələrlə. Ömür boyu "; "Qurulmuş töhfələrlə. Təcili "; "Qurulmuş töhfələrlə. Ömür boyu. Həmrəylik "(hazırda işəgötürənlər arasında ən populyar); "Qurulmuş töhfələrlə. Təcili. Həmrəylik.

Pensiya əmanətləri həm həmrəylik pensiya hesablarında (ATP) NPF-də (ATP) və işçilərin (IPS) hesablarında (qeydiyyatdan keçmiş) hesablarında da formalaşdırıla bilər.

Qeyri-dövlət pensiya fondu iştirakçı təklif edə bilər pensiya proqramı, asılı olaraq hesablanmış pensiyanın ölçüsü:

• tarif axıdılması işçisi (tarif proqramı);
• pensiya əmanətləri, proqramda iştirak müddəti (məcmu proqram);
• müəssisəyə töhfə nisbətləri (mütənasib proqram)

Qeyri-dövlət pensiya töhfələrinin vergisi

Sənətə görə. 213, 236 və 255 RF-nin NPF-yə pensiya töhfələri müəssisənin xərclərinə daxil edilir və gəlir vergisi üçün vergi bazasının 12% -i ESN-in hesablamadan və gəlir vergisi işçilər haqqında.

Qeyri-dövlət pensiya müqavilələri ən azı 5 il müddətinə bağlanmalıdır və sığortalı şəxsin Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş pensiya zəminləri ilə əldə edildikdə, həyat pensiyasının ödənilməsini təmin etməlidir.

Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun pensiya sığortası və büdcəsi

Pensiya sığortasını təmin etmək üçün, işəgötürənlər bir sosial verginin vəsaiti bir sosial verginin vəsaiti olan Rusiya Federasiyasının pensiya fonduna çıxaraq büdcəsi hər il təsdiqləndi federal qanun və icbari sosial sığorta və büdcə kodu haqqında qanuna uyğun olaraq icra olunur. Əvvəlki eSN dərəcəsi Pensiya sığortasının 35,6% -i 28% (sosial sığorta - 4.4%, məcburi tibbi sığorta üçün (3,2%). 2005-ci ildən bəri ESN nisbətində, 26%, pensiya fondunun payı 20%. Federal və ərazi məcburi tibbi sığorta fondları 3,1% (müvafiq olaraq 1,1% + 2,0%), sosial sığorta fondu - 2.9% təşkil edir. 2011-ci ildən bəri, sosial sığorta üçün ümumi endirimlərin ümumi dərəcəsi ilə pensiya fondunun 34% -i, 34% -i icbari tibbi sığorta üçün 5,1% federal və ərazi fondları (2.1% + 3,0%), 2.9% - Sosial Sığorta Rusiya Federasiyasının. Tibbi sığorta üçün ümumi məbləğin artması üçün göz qabağındadır.

Pensiya sisteminin maliyyə tarazlığı üç amil qrupundan asılıdır: iqtisadi vəziyyət, demoqrafik inkişaf və sistemin idarə edilməsi.

Son vaxtlara qədər belə bir sifariş oldu: ESN-nin bir hissəsi, sonradan pensiya fonduna ötürülən əmək pensiyasının əsas komponentinin meydana gəlməsi üçün büdcəyə getdi; ESN-nin bir hissəsi, əmək pensiyasının sığorta hissəsinin formalaşmasına, birbaşa pensiya fondunun büdcəsinə daxil olmasına getdi; Yığılmış hissə Vneşeconombank və qeyri-dövlət pensiya fondlarının (NPF) ofisinə verildi. Cari dəyişiklik etdikdən sonra qanunvericilik aktları (İyul 2009) Birinci hissə də pensiya fondunu birbaşa siyahıya almağa qərar verdi. Üçüncü hissənin (yığım) hökumət və qeyri-hökumət şirkətləri arasında "bölmək" üçün daha məqbul olacağı ehtimal olunur. Əmək pensiyasının yığılmış hissəsinin formalaşmasında yeni birgə maliyyələşdirmədir. Əgər işçi əmanətləri artırmaq üçün əlavə ayırmalar, məsələn, 12000 rubl məbləğində artırmaq üçün əlavə ayırmalar aparırsa. İldə, daha sonra dövlət, pensiya fondunun büdcəsinə sadalanan büdcə vəsaiti hesabına dövlət əlavə edir, müvafiq şəxsin hesabına, idarəetmə şirkətinin transferini izlədi. Hesabı daxil olan vəsaitdən bəri dövlət üçün faydalıdır İdarəetmə şirkəti Dövlət istiqrazlarını əldə etmək üçün istifadə olunur, büdcə kəsirinin mənbəyinə çevrilən yerdən gəlir. Bir endirim işçisi üçün, 12 yaşdan yuxarı, ooo rub. Məqsəd daha az faydalıdır, çünki göstərilən məbləğin könüllü endirimləri olan dövlətin iştirak etmir maliyyələşdirmə pensiyanın məcmu hissəsi. Dövlət İdarəetmə Şirkəti İnkişaf Bankıdır (Vnesheconombank). Əmək pensiyasının yığılmış hissəsi üçün mənbənin həddindən artıq hissəsinə nəzarətində saxlanması perspektivi bu bankın arxasında qalır. Bunun həyata keçirilməsi üçün, bunun yerinə yetirilməsi üçün (qəbul edilmiş və 2 avqust 2009-cu ildə qüvvəyə minmişdir) - bütün portfeldə pensiya əmanətlərinin investisiyaları. İnkişaf Bankının genişləndirilmiş investisiya portfeli "doldurulur", indi yalnız dövlətdən olan obstral istiqrazlar deyil, həm də subfederal və bələdiyyə tərəfindən də qiymətli kağızlar, rubl, dollar və avro, habelə korporativ istiqrazlar və beynəlxalq istiqrazlar olan əmanətlər maliyyə təşkilatları. Bu o deməkdir ki, özəl menecerlərin (CC) rəhbərliyindəki pensiya əmanətlərinin böyüməsi dövlət şirkətinin maraqlarına tab gətirəcəkdir. Əvvəlcə Vnesheconombank, NPF ilə əməkdaşlıq etməkdən imtina etməyən əksər rusların vasitələrini aldı. Bununla birlikdə, pensiya əmanətlərinin investisiya qoyulması problemi problem olaraq qalır. 2009-cu ildə Vneşeconombank-da 9,52% gəlirlilik səviyyəsi var. İnflyasiyanın rəsmi səviyyəsinə (8.8%) münasibətdə bir artı fərq 0,68 faiz xal idi. 2008-ci il böhranın nəticələrinə görə, bankın azlıqları var idi - 0,46 faiz nöqtəsi səviyyəsində. Üç il (2005-2007) böhrandan əvvəl (2005-2007) Üstəlik məhsuldarlıq 4.95 faiz xal idi. 2009-cu ilin sonunda 480 milyard rubl Vnesekonomandiyasının nəzarəti altında idi. Vətəndaşların pensiya qənaəti - icbari pensiya sığortası üzrə bütün yığımların 92% -dən çoxu.

Aşağıdakılar Rusiya Pensiya Fondunun 2007-2013-cü illər üçün proqnozunun hesablanmasıdır. ESN-nin eyni dərəcəsində. Bununla birlikdə, görülən tədbirlər, o cümlədən federal büdcədən transfertlərin böyüməsi, vəziyyəti dəyişdirdi (Cədvəl 2.7).

Pensiyaçıların böyüməsinin proqnozu (2013 - 41-42 milyon təqaüdçü) pensiya sığortası üçün ayırmaların artması üçün əsas idi. Əks təqdirdə, Fondun büdcəsi tədricən subsidiya verilə bilər. FIU-nun kəsirinin ölçüsü hər il artdı (bax Masa 2.8). Maliyyə Qoruğu 2007-ci ilin əvvəlində fond tükəndi.

Cədvəl 2.7. 2007-2013-cü illər üçün FIU proqnozu kəsirinin hesablanması cədvəli. Maliyyələşdirmə mənbələri ilə

Pensiya sistemləri inkişaf etmiş ölkələr Özünəməxsus özünə sığortanın məqsədləri üçün ehtiyatınızda daha çox vəsait var. Beləliklə, məsələn, İsveç hökuməti pensiya islahatlarının başlanğıcında yeddi illik pensiya sistemi büdcəsi var idi və onlardan ikisi islahatların ilk iki ilində əsasən izahlı işlər üçün keçirilmişdir. Nişanda. 2.8 Gəlir və istehlak edən hissənin bu dinamikasını, Rusiyanın (FFR) balansının bu dinamikasını göstərir.

Cədvəl 2.8. Eyni ESN-də Rusiya pensiya fondunun büdcəsinin gəlir, xərcləri və balansı dinamikası.

Rusiyada hazırda mövcud olan pensiya sistemi dövlət pensiya və əmək pensiyaları sistemlərindən ibarət bir sistemdən ibarətdir. Dövlət pensiya, eləcə də əmək pensiyasının əsas və sığorta hissələri, eyni döllük prinsipində fəaliyyət göstərir. Ciddi şəkildə danışır, bunlara aid deyil sosial sığortaÇünki onlar hər bir xüsusi işçi üçün işəgötürənlərin töhfələri ilə əlaqələndirilmir. Pensiya fondunun "Neshrakhovaya" strukturu, SC-Cek köçürmələrinin fonduna daxilolmalarda izlənilə bilər.

Əhalinin qlobal tendensiyası, əhalinin artım tempinin azalması səbəbindən 30 yaşına çatmamış əhalinin orta ömrünün gözləntilərinin və 30 yaşına qədər əhalinin payının azaldılmasında özünü göstərir. Bu, yaşın artmasına səbəb olur fərqli ölkələr Rəsmi olaraq pensiya hüququ verir. Fərqli ölkələrdə, bu günün bu yaşı (Cədvəl 2.9).

Cədvəl 2.9. Bir sıra ölkələrin pensiya sistemlərində planlaşdırılan dəyişikliklər