Maddi yardım NDFL, rus federasiyasının ümumi qaydada vergi kodeksinin normalarına məruz qalır, çünki bir işçinin işəgötürənindən alınan bir gəlir olduğu üçün. Amma bu növ gəlir işçinin işinin ödənilməsi ilə əlaqəli deyil; Buna görə də tez-tez hesablama ndfl Sual yaranır: maddi yardım və ya olmaması olan şəxsi gəlir vergisidir və tutulsa, onda nə dərəcədədir? Bu sualın cavabını daha ətraflı nəzərdən keçirin.

NDFL, 2019-cu ildə maddi yardımla tutulur

Əmr vergi ndfl 2019-cu ildə maddi yardım dəyişməyib. Suala cavab vermək üçün maddi köməyi ilə gəlir vergisinin saxlanılması, nə əsas olduğunu bilməlisiniz.

Yetkin, bir işçi (və ya qohumları, işçinin özünün ölümü olduqda), terror aktları zamanı təsirlənən (və ya rastanın 8.4-cü bəndində). Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci bəndində).
Həmkarlar İttifaqının həmkarlar ittifaqı komitələrinə ödənişlər (İncəsənət 31-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217).
İşçilərə və ya ailələrinin üzvlərinə sanatoriya-kurort çeklərinin alınması (İncəsənət 9-cu bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci bəndində).

Dəyərin ödənilməsi tibbi xidmət Bir işçi və ya ailəsinin üzvləri (sənət 10-cu bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci bəndində).

Əlbəttə ki, yuxarıda göstərilən siyahıda maddi yardımın gəlir vergisi tutulmadığı bütün mümkün ödənişlər yoxdur. Onlara tam siyahı Sənətdə yerləşir. 217 nk rf.

Bu cür şərtləri yerinə yetirərkən sadalanan üstünlüklər üçün hüququ mümkündür:

Qəbz, müəyyən bir hadisənin baş verməsi faktını təsdiqləyən sənədlərin qeydiyyatı.
Bərkitmə daxili sənədlər Müəssisələr bu cür yardımı ödəmək imkanıdır.

NDFL Matwork tam vergi tutulmadığı və gəlir vergisi tam məbləğlə alındıqda

Rusiya Federasiyasının NK-ni zəmini ehtiva edir və maddi yardımın NFFLs-lərin yalnız qismən tətbiq olunması üçün.

Məsələn, bu cür ödənişlərə aiddir:

Ailədə yeni doğulmuş bir işçinin görünüşü münasibətilə, həm öz uşağı, həm də sığınacaqdan gətirildi. Eyni zamanda, müəyyən bir təməl üçün vergi tutmayan bir baza hər bir uşaq üçün 50.000 rubldan çox olmamalıdır və matmlərin ödənişi uşağın bir ilindən əvvəl (sənət 8-ci bəndinin 217-ci bəndində olmalıdır) Rusiya Federasiyasının).

Təşkilatın yerli tənzimləmə aktları tərəfindən nəzərdə tutulmuş maddi ödənişlər, lakin 4000 rubldan çox deyil. İldə (İncəsənət 28-ci bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-si).

Maliyyə yardımı üçün fərdi bir həcmdə fərdi gəlir vergisi olması üçün aşağıdakı şərtləri yerinə yetirmək lazımdır:

Təsdiqləyən sənədlərin olması.
Şirkətin daxili sənədlərində əks olunma. Bu tip pasportu ödəmək imkanları.

Qeyd etmək lazımdır: əgər vergi ödəyicisinin NFFL faydalarından faydalanmaq imkanına sahib olmadıqda, maddi ödənişdən 13% nisbətində vergi ödəmək vəzifəsi var.

Eyni zamanda, NDFL maddi yardımı olan NDFL aşağıdakı hallarda keçirilir:

Təsdiq sənədləri yoxdur.
Üçün əsas vergi tutmayan ödəmə Vergi kodu ilə təmin edilmir.
Daxili sənədlər hesablamanın mümkünlüyünü təmin etmir.

NDFLS-də əldə edilən maliyyə yardımına məruz qalır

Sənətə uyğun olaraq. 211 NK RF işçisi gəlir əldə edə bilər. İncəsənət 8-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-si maddi yardımın olma ehtimalını nəzərdə tutur. Bu mövqe Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir (Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin məktubu 04.02.2013 № 03-04-06 / 0-34).

Bu tutumda mal və ya materiallar kimi bəzi maddi mənbələr təmin edilə bilər və iş təmin edilə bilər. Əsas odur ki, göstərilən yardım sənədləşdirilmiş və var idi pul qiymətləndirməsi. Belə şəraitdə maddi yardım haqqında gəlir vergisi həmişəki kimi qəbul edilir və təbii ödənişlər adi qaydada NDFL-lərə tabedir.

Ödənişlər haqqında daha çox oxuyun və onların vergisi, materialda oxuyun "Fiziki olaraq təbii gəlir aldı? Vergi agenti vəzifəsini yerinə yetirmək " .

Maddi yardım ilə NDFL-in ömrü boyu nədir

Büdcəyə sadalanan gəlir vergisi gəlir verilməsi günündən dərhal sonra gedən iş günündə olmalıdır. Eynilə quraşdırılmış və müddət listing NDFL Maddi yardımla. Bu başlanğıc nöqtəsini müəyyənləşdirmək nüanslarını izah edək ki, səhv göstəricisi vergi orqanlarından sanksiyalara səbəb ola bilər.

Maddi yardım şəklində ödəmələr üçün, vəsaitin bank hesabına və ya pul köçürməsinin pul reyestrindən verildiyi gündə gəlir alınır. Matwork mehribandırsa, gəlirin alınması tarixi resursların verilməsi günü olacaq (İncəsənət 1-ci bənd. Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 223).

NDFL-in sahibi anı daəklik əldə etmək üçün bağlanır. Vergi nağd pulun ödənildiyi gün və tam zamanlı ödənişdə - bu vəziyyətlə əlaqələndirilə bilməyən, ancaq vergi ödəyicisinə gələ biləcək pul gəlirləri alındıqdan dərhal sonra.

NƏTİCƏLƏR

Bir çox vergi ödəyicisinin bir sualı var, düzgündür gəlir vergisi Maddi yardım, işçilərə bu qədər ödənişlər özəldir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsində bu cür yardım növlərinin bu cür yardım növlərinin, hansı şirkətlərin ondan vergi ödəmək və ya verilən vəsaitin tam məbləği ilə ödəmək imkanı var. Bununla birlikdə, bu cür fayda əldə etmək üçün onlar dominasiya etməlidirlər.

2019-cu ildə NDFL maddi yardımının dizaynının və vergisinin xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirin. Makiyaj etmək vergi hesabatı 2-NDFL formaları və işçilərin müalicəsi üçün maddi yardım üçün 6-NDFL üçün.

Vergi Məcəlləsi, bir vətəndaşın işinə görə hər hansı bir qonorarı müəyyənləşdirilən xüsusi ödənişlər istisna olmaqla, məcburi olaraq vergi tutulur İncəsənət. 217 nk rf. Başqa sözlə, gəlir vergisi əmək haqqından, mükafatlardan və digər hesablamalardan qorunmalıdır fərdlər.

İşəgötürən, əmək üçün ödəmə ilə yanaşı işçiyə maddi yardım göstərmək hüququna malikdir. Material, çətin həyat vəziyyəti və ya xüsusi hallarla əlaqədar şəxsə birdəfəlik nağd ödəməni tanıyır. İşçi şəxsi həyatla əlaqəli olduqda sənədləri təsdiqləməli, əks halda qəbul edilmiş vəsait stimullaşdırıcı kimi tanınır, yəni iş üçün bir mükafat olaraq tanınır.

NFFL Material NFF xüsusiyyətləri

NDFL, 2019-cu ildə maddi yardımı olan NDFL, ölçüsü hər hansı bir əsasda ildə 4000 rubldan çox olmadıqda, xüsusi hallar istisna olmaqla tutulmur.

1. Tamamilə onlara tabe deyil:

İşçinin yaxın qohumunun ölümü, keçmiş işçinin ölümü;
fövqəladə hallar, daxil olmaqla. fəlakət;
xəbərdarlıq, yatırılma və bir terrasiya aktının yerinə yetirilməsini təmin edən digər hərəkətlər.

2. Qeydiyyatsız 50.000 rubl:

uşaqların doğuşunda (övladlığa götürmə, qəyyumluq) işçiləri.

28-ci bəndinə görə. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-si, belə birdəfəlik mat iş, sığorta haqları baxımından, maliyyə nazirliyinin mövqeyi olan şəxsi gəlir vergisi üçün vergi tutulan bazasından xaric edilir. Gəlir Məcəlləsi (4000 rubl-a qədər maddi yardım) №-li MMB-7-11 / 10 sentyabr 2015 tarixində olan FNS-nin qaydasında göstərilmişdir. Ona aiddir:

2760 gəlir kodu (işçilərin materialları, pensiya buraxan keçmiş işçilər);
2710 Gəlir Kodeksi (2760 kodu ilə əlaqəli olmayan digər maddi yardım növləri).

İstənilən gəlir növü üzrə çıxılma kodu işçinin hesablaması üçün əsasdan da asılıdır.

Vacibdir!Maddi dəstək həddini aşarsa, yalnız çox miqdarda vergi tutulur.

Qanunvericilik, məbləğdən asılı olmayaraq, verginin hesablanması üçün materialın tamamilə xaric edildiyi bir sıra hallar müəyyənləşdirir:

Qurbanların qurbanlarına və ya ailə üzvlərinə, təbii fəlakət və ya təcili yardım nəticəsində birdəfəlik ödənişlər (İncəsənət 8.3-cü bənd). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsi.
Əraziyə terror hücumundan təsirlənən vətəndaşlara yardım Rusiya Federasiyası, eləcə də bu şəraitdə qurbanların ailə üzvləri (İncəsənət 8.4-cü bəndində. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217).
Ailəsinin üzvünün ölümü ilə əlaqədar işçiyə birdəfəlik yardım. Ödəniş edilə bilər keçmiş işçiTəqaüdçü (İncəsənət 8-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217).
Bir uşağın və ya onun övladlığa götürdüyü materiallar. Qanunvericilik həddi ilə quruldu - hər il başına 50 mindən çox rubldan çox deyil (İncəsənət 8-ci bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci maddəsi). Bu cür dəqiqləşdirmələr Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin nümayəndələri tərəfindən 12 iyul 2017-ci il tarixli bir məktubda verilmişdir 03-04-06 / 44336. Səlahiyyətlilər, eyni zamanda materialları əldə etmək üçün həyat yoldaşının iş yerindən 2-NDFL sertifikatını təqdim etmək lazım olan əvvəlki dəqiqləşdirmələri də xatırlatdı.
Tibbi xidmətlər üçün ödəməklə yanaşı, tibbi xidmətlərin 10-cu bəndində olan bir matç işçisi, eləcə də). Vergi orqanları bu ödəməni maddi yardıma uyğun olaraq tanıyır, yalnız sənədləri təsdiqləmək, həm də yalnız xərclə ödəmək lazımdır xalis gəlir Müəssisələr (17 yanvar 2012-ci il tarixində FTS məktubu, 2012 → 3-3 /) Xeyr.

Makiyaj dizaynı

Bir işçinin və ya keçmiş işçinin ödəməsini almaq üçün özbaşına bir formada bir ifadə yazmalısınız. Tətbiqin mətn hissəsində mövcud hallar ətraflı təsvir olunur. Həyat vəziyyətini təsdiqləyən sənədləri (fövqəladə hallar, bir qohumun ölüm sertifikatı, bir uşağın doğulması və ya övladlığa dair sertifikatı, xəstəlik tarixindən bir həkrin, həkimin sonu).

İşçinin müraciətini nəzərdən keçirən baş, maddi vəziyyətə və işçinin həyati vəziyyətinin mürəkkəbliyinə əsaslanan matçların miqdarı barədə qərar verir.

Mattheck ödənişləri başın əmri (sifarişləri) əsasında edilir. Material bir neçə hissəyə bölünə bilər və bir neçə ödənişlə ödənilir, məsələn, məsələn, bir neçə ödənişlə ödənilir maliyyə çətinlikləri Təşkilatda. Lakin sifariş yalnız bir olmalıdır, transferlərin tezliyini göstərməlidir. Bir hadisə üçün bir neçə sifariş yaradılsa, vergi orqanları matPiece'nin yalnız birinci sırada ödəməsini tanıyır və qalan hissəsi əmək üçün mükafat olaraq tanıyır.

Vergi hesabatında maddi yardımın əks olunması

Nümunə vəziyyəti düşünün.

Kurochkin E. B .., 10 İyul 2019 tarixində 3 İyul 2019-cu ildə, 50 min rubl məbləğində mattheoms ödəməsi ilə əlaqədar bir şərh ilə çürüyür.

07/12/2019 Bahar Günü MMC-nin başçısı məsələlərin tam şəkildə ödəməsi qərara alındı.

Mühasib hesablama və sadalanan, eyni zamanda vergi hesabatında matrose əks olundu.

Vacibdir! 2019-cu ildən bəri tətbiq olunur yeni forma 2-NDFL-ə kömək edin. Köhnəlmiş formatı doldurmaq icazə verilmir.

Kömək 2-NDFL:

Üçüncü rüb üçün 6-NDFL hesabatında (aydınlıq üçün yalnız nümunə ilə doldurulur).

Əsas suallar:

Hansı vəziyyətdə, müəssisə işçilərə maddi yardım etmək hüququna malikdir?
Müxtəlif növ maddi yardımın vergi tutulmasında nə baxılmalıdır (NDFL, sığorta töhfələri)?
Mühasibat uçotu və vergi uçotunda maddi yardımın hesablanmasını necə düşünürsünüz?

Maddi ödənişlər institutun daxili aktları ilə tənzimlənməlidir:

kollektiv Saziş;
Əməyin ödənilməsi qaydaları.

Kollektiv müqavilə - Bu, işçilərlə işəgötürən arasındakı təşkilatın (büdcə daxil olmaqla) sosial və əmək münasibətlərini tənzimləyən hüquqi aktı (büdcə də daxil olmaqla) tənzimləyən hüquqi aktıdır.

Kollektiv Saziş və Möhtəşəm Saziş və Vəziyyət, maddi yardımın, onun ölçüsünü nəzərdə tutulmuş yardımın xarakterindən asılı olaraq, işçinin maddi yardım üçün ödəməyə, ödəmə müddəti üçün ödəməyi təmin etməlidir.

Federal işçilərinə maddi yardımın ödənilməsi qaydalarına dair qaydaları nəzərdən keçirin büdcə təşkilatı Sağlamlıq "Sverdlovsk bölgəsində gigiyena və epidemiologiya mərkəzi" (bundan sonra - bundan sonra maddi yardımın ödənilməsi qaydası haqqında tənzimləmə).

Bu müddəa, sosial problemlərini həll etmək üçün FBUD işçilərinə maddi yardımın ödənilməsi qaydasını müəyyənləşdirir.

Müəssisənin işçilərinə maddi yardım, qurumun (xalis mənfəətdən) əmələ gəldikdən sonra (xalis mənfəət) verdikdən sonra qurumun (xalis mənfəətdən) verilən vəsaitlərin olmasında ödənilir güvən fondu təqvim ilində.

Vacibdir!Maddi yardım ödənişləri Müvafiq məqalə üçün müəssisənin işçiləri üçün maliyyə və iqtisadi fəaliyyətlər fondu tərəfindən verilən vəsait daxilində edilir İqtisadi təsnifat Rusiya Federasiyasının büdcələrinin xərcləri.

Maddi yardımın ölçüsü, postun tutulan işçiyə, onun iş təcrübəsi, bu filialın baş həkiminin və ya şəxslərin baş həkiminin, komissarın yazılı sifarişi əsasında qurulmuşdur.

FBUC işçisinə maddi yardım aşağıdakı hallarda ödənilə bilər:

keçmiş bir işçinin (5 ildən çox bir qurumda işləyən) ölüm hadisəsi, habelə 3-dən çox rəsmi maaşın məbləğində ölüm şəhadətnaməsi əsasında yaxın qohumlarının ölümü;
uşağın doğum şəhadətnaməsi əsasında bir uşağın doğulmasında - 3-ə qədər rəsmi əmək haqqı məbləğində;
təbii fəlakət, yanğın, oğurluq, su təchizatı sistemlərinin, istilik və digər halların müvafiq orqanların sertifikatları əsasında (yerli hökumət, daxili işlər, yanğın xidmətləri və s. .) - 10-a qədər rəsmi əmək haqqı (zərərdən asılı olaraq);
böyük ailələr, Əlil təqaüdçülər və əlil - 3000 rubldan çox olmayan məbləğdə;
xəstəxanada müalicə üçün zəruri hallarda müalicə üçün zəruri olan dərmanları, əmtəə yoxlamaları və xəstəxananın sertifikatlaşdırılmış xəstəxanadan axıdılması üçün zəruri olan öz hesabına dərman almaq;
fBUZ-də ən azı 10 il (5.000 rubl), 15 ildən az deyil (10.000 rubl məbləğində) işləyən işçilərin təqaüdə çıxması ilə əlaqədar;
təkmilləşdirmə üçün mənzil şəraiti Yoxsa mənzil yardımı, 10 ildən çoxdur ki, 10 ildən çox müddətdə işləmiş yüksək ixtisaslı xidmət mütəxəssislərinə, Daimi Komissiyanın həlli üçün vəsaitlərin iştirakı ilə, ödənişin məqsədəuyğunluğu, ölçüsü və prosedurunu müəyyənləşdirən yüksək ixtisaslı xidmət mütəxəssislərinə verilir. Mənzilin yaxşılaşdırılmasına maddi yardım razılaşdırılır məcburi baş həkim təşkilatı ilə;
vəsaitlərin iştirakı və daimi tarif komissiyasının həlli sahəsində işçilərə maddi yardım ödənilə bilər.

Maddi yardımın ödənilməsi ilə bağlı necə sənədlər etmək olar?

Ümumiyyətlə, maddi yardım göstərmək proseduru aşağıdakı formada təqdim edilə bilər (Şəkil 1).

İşçi, apelyasiya səbəbini göstərən, başının adından maddi yardımın verilməsi üçün yazılı bir ərizə yazdırır

Tətbiq Daimi Komissiya hesab olunur

Maddi yardım göstərmək üçün bir sifariş (müsbət bir qərar olduqda)

İşçi maddi yardımdır

Əndazəli 1. Maddi yardım göstərmək proseduru

Müəssisənin əməkdaşı onu başın adından maddi yardıma verməklə əlaqədar bir bəyanat yazmalıdır, kömək köməyi üçün səbəbi göstərir. Bəyanat, göstərilən səbəbi təsdiqləyən sənədləri (uşağın doğum şəhadətnaməsi, bir ailə üzvünün ölüm sertifikatı və s.).

Maddi yardım üçün bir tətbiq nümunəsi

FBU baş doktoru

Mishina v. A.

epidemioloqun həkimi

Lipina S. I.

Bəyanat

Məndən bir uşağın doğulması ilə əlaqədar mənə maddi yardım göstərməyimi xahiş edirəm, Lipina Anastasia Sergeevna 20 yanvar 2015

Əlavə: doğum şəhadətnaməsinin surəti.

28.01.2015 Lipina S. I. Lipina

Bundan sonra bəyanat daimi komissiyanı nəzərdən keçirir. Müsbət bir qərar verildikdə, işəgötürən yazılı şəkildə razılıq verir. Bu qərara əsasən maddi yardım göstərmək üçün bir sifariş dərc edilmişdir. Sifariş ödənişin miqdarını, verilməsi, mənbəyi və ödəmənin səbəbi üçün son tarixləri göstərir. Maddi yardımın ödənilməsi qaydası ilə bağlı tənzimləməyə əsasən, bu xüsusi işdə ödənişin miqdarı müəyyənləşdirildiyi və ödənişin səbəbi olduğu əsasında maddə ilə arayış göstərilir.

Maddi yardım qaydasının fraqmenti

Bir uşağın doğulması ilə əlaqədar bir uşağın doktoruoloq Lipina S. I., Fbuz işçilərinə maddi yardımın ödənilməsi qaydaları haqqında "B" qaydaları əsasında

Sifariş:

1. Lipina Svetlana İvanovna hesablayın və ödəyin 25.000 rubl məbləğində birdəfəlik maddi yardım. 02/28/2015 qədər qədər.

2. Baş mühasibin əsas yardımının hesablanması üçün məsuliyyət təyin etmək üçün Kuznetsov T. V.

Fond: 1. Şəxsi bəyanat Lipina S. i.

2. Yekaterinburqdakı Kirov rayon Qeydiyyatı İdarəsi tərəfindən 20 yanvar 2015-ci il tarixli 9 yanvar 2015 nömrəli doğum şəhadətnaməsinin surəti.

Baş həkim Fbuz Mişin Mişin V. A.

Sifariş sifarişlə tanışdır:

Baş mühasib Kuznetsov T. v. Kuznetsova 30.01.2015

Epidemioloq Lipina S. I. Lipina 01/30/2015

Ödəniş mənbəyi, bir qayda olaraq, gəlir gətirən fəaliyyətlərdən alınan vəsaitdir.

Vacib bir detal!Maddi yardım mənfəətdən ödənilir, buna görə xalis mənfəətin istifadəsi ilə bağlı qərar rəhbərliyin qurulması üzrə həmişəlik Tarif Komissiyası ilə birlikdə lideri alır. Maddi yardımın ödəməsi ehtimalı ilə bağlı qərar verdikdən sonra tətbiq olunan işçiyə kömək etmək üçün bir sərəncam dərc olunur.

2015-ci ildə NDFL-ə tabe olmayan maddi yardımın miqdarı

2015-ci ildə Material Yardımlı NDFL, İncəsənət 8-ci bəndində nəzərdə tutulmuş faydaları nəzərə alınmaqla aparılır. 217. Vergi kodu RF (bundan sonra Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinə müraciət edildiyi), aşağıdakı qaydada (Şəkil 2).

Maddi yardım növü	Maksimum ölçüAçıqlayır; NDFL-ə tabedir	Təminatın xüsusiyyətləri

Bir uşağın doğum ili (övladlığa götürülməsi) zamanı verilmiş bir uşağın doğuş və ya övladlığa götürülməsi (övladlığa götürmə) ilə əlaqədar işçilərə kömək	50.000 rubldan çox deyil. hər uşaq üçün. Ndfl ehtiyac yoxdur	Uşağın doğuşunun ilk ili (övladlığa götürmə) zamanı yerləşdirilib. Bir işçi yazılı bir bəyanatla birlikdə uşağın doğum şəhadətnaməsinin bir nüsxəsini təqdim etməlidir. NDFL-dən azadlıq yalnız bir seçim və ya hər ikisi, ancaq hesablamada verilir ümumi miqdar 50.000 rubl məbləğində ödənişlər. iki üçün. Buna görə, valideynlərdən birinin təşkilatına maddi yardımı NDF-dən nümunə göstərmək üçün, ikinci valideynin maddi yardım almadığına və ya məcmudə qurulmadığı bir məbləği almadığına əmin olmaq və ya belə bir məbləği almadığına əmin olmaq lazımdır Məhdudiyyət. Valideynlərdən birinə maddi yardımın (və ya) olmamasını təsdiqləmək üçün onlardan biri təşkilata 2-NDFL və ya bir təşkilatdan (digər valideynlərin işlədiyi yerlərdə) bir sertifikat təqdim etməlidir məlum olmayaraq. Ayrıca, işəgötürənin özü ikinci valideynin işlədiyi və ikinci valideyn tərəfindən alınan gəlir haqqında müstəqil məlumat aldığı başqa bir təşkilatla birbaşa əlaqə qura bilər. Bir işçi tərəfindən bir neçə sifariş əsasında bir işçi tərəfindən ödənilirsə, onun məbləğinin 50.000 rubldan çox olmaması barədə birdəfəlik hesab ediləcəkdir.
İşçiyə, eləcə də ailə üzvünün ölümü ilə əlaqədar təqaüdə çıxan keçmiş işçiyə, eləcə də keçmiş bir işçi	Ölçüsü məhdud deyil; NDFL mövzu deyil	Bu normanı tətbiq edərkən, ölən nisbi "ailə üzvü" anlayışına uyğun olması lazımdır, qurulmuş müddəalar Rusiya Federasiyasının Ailə Məcəlləsi. Ailə üzvləri sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının 2 Ailə Məcəlləsi həyat yoldaşları, valideynlər, uşaqlar, övladlığa götürən və qəbul edildi. Bu vəziyyətdə NDFL-in birdəfəlik təmin edilməsi həll edilməyəcəkdir
Maddi ziyan və sağlamlığa zərər vermək üçün təbii bir fəlakət və ya digər fövqəladə hallar (yanğın, daşqın) səbəbindən ödənilməlidir	NDFLS, həm işçilərin özlərinə və ailələrinə bu şərtlər nəticəsində işçinin ölümü halında həm işçilərə, həm də ailələrinə ödənilmir. Bu vəziyyətdə maddi yardımın ölçüsü məhdud deyil	Təbii fəlakət ilə əlaqədar yardımın, təsirlənən işçinin, liderin maddi yardımın verilməsi üçün və mütləq təbii fəlakətin faktını təsdiq edən sənəddən yazılı bir bəyanat tələb olunacağını təsdiqləmək üçün yazılı bir şərh tələb olunacaq (məsələn, a İşçinin mənzilində yanğın vəziyyətində yanğınsöndürmə xidmətindən sertifikat). Oğurluq və ya soyğunçuluq, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin məlumatına görə, fövqəladə hallar ilə əlaqəli deyil. Kollektiv müqavilədə olan təşkilat bu vəziyyətdə kömək məsələsini nəzərdə tutursa, işçiyə görə və menecerin əmri əsasında maddi yardım etmək mümkündür. İşçi maddi yardımdırsa soyğunçuluqla əlaqədar, tabe deyil Ndfl yalnız 4000 içində ovuşdurmaq Ödəniş böyük ölçülərdə edilirsə, onda 4000 rubldan artıq maddi yardımın miqdarı. NFFL (30.08.2007-ci il tarixli Rusiya Maliyyə Nazirliyinin bir məktubu (03-04-05-01 / 282)
Rusiya Federasiyasındakı terror aktlarından əziyyət çəkən işçilərə yardım göstərdi	NDFLS, işçilərə, eləcə də terror hücumu nəticəsində işçilərin ölüm hadisəsi halında ailələrinin üzvləri kimi ödənilmir. Bu cür maddi yardımın ölçüsü məhdud deyil
Bir işçinin və ya keçmiş işçinin pensiya pensiya və ya yaşa görə ödənilən yardım	Şəxsi gəlir vergisinə tabe olmayan maddi yardımın maksimum miqdarı 4000 rubldan çox deyil. ilkin

Əndazəli 2. Maddi yardımın verilməsi xüsusiyyətləri

Xatırlamaq vacibdir!Digər hallarda, 2015-ci ildə maddi yardımı olan NDFL-in, məcmudə təqvim ili üçün ölçüsü 4000 rubldan çox olmadığı təqdirdə edilmir. Hər bir işçi üçün (İncəsənət 28-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217). Yəni, vergi kreditləşməsinin bazası 4000 rubl məbləğində maliyyə yardımı ehtiva edir.

Buna görə, müəyyən edilmiş ölçülər, hesablama və ndfl tutmaq.

Maddi yardım cinayətinin proseduru NDFL, təyinat, xarakter (sosial yardım) səbəbindən asılıdır və düzgün dizayn Sənədlər.

Maddi yardım, işləməyən pensiyaçılar və əlil ailələrinə (FBU-ların keçmiş işçiləri) 3000 rubldan çox olmamaq şərti ilə, bir tətbiq əsasında kollektiv müqavilədə göstərişinə görə 3000 rubl məbləğində (keçmiş işçiləri) təmin etmək hüququna malikdir və sifariş.

Maddi yardım, digər xüsusi hallarda daimi komissiyanın qərarı əsasında fondların iştirakı ilə bir işçinin tələbi ilə təmin edilə bilər. Bu vəziyyətdə sifariş də dərc edilmişdir. İşçi maddi yardım almaq ehtiyacını təsdiqləyən sənədləri təqdim etməlidir.

Maddi yardım növləri, extrabudjat fondlarına verilən töhfələrin ödənilməsindən azaddır? Sığorta haqlarını necə hesablamaq və ödəmək olar?

Sənətin 1-ci bəndinə görə. 24 iyul 2009-cu ilin 212-federal qanununun 712-federasiyası Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta töhfələri, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu, Məcburi Tibbi Sığorta və Ərazi Məcburi Tibbi Sığorta Fondları "(05/23/2015 tarixində dəyişiklik edildiyi kimi; 212-federal qanun) Sığorta mükafatları ödəyiciləri üçün sığorta haqları üzrə vergi tutulan obyekti, əməkdaşlıq çərçivəsində şəxslərin lehinə hesablanır və digər mükafatlar Müəllifin Sifariş Sazişləri və digər oxşar müqavilələr altında işlərin icrası, xidmətlərin göstərilməsi olan mülki və hüquqi müqavilələr.

Maddi yardım məhsuldar olmayan ödənişlərə aiddir (bu, onların iş vəzifələrinin icrası ilə həyata keçirilmir) və birdəfəlik təbiətdir.

Altına görə. 3 səh. 1 sənət. 212-fz №2 Federal Qanun 9-u vergi tutmayan sığorta haqlarıbirdəfəlik maddi yardım məbləğidir:

uşaqların doğuşundan (övladlığa götürmə və ya övladlığa götürmə və ya övladlığa götürmə) işçiləri (valideyn, qəbuledici), lakin 50.000 rubldan çox deyil. hər bir uşaq üçün;
ailəsinin üzvünün ölümü ilə əlaqədar bir işçi;
təbii fəlakətlər ilə əlaqədar vətəndaşlar, onun səbəbi və ya sağlamlığına zərər verən maddi ziyanını ödəmək üçün fövqəladə hallar;
rusiya Federasiyasındakı terror aktlarından təsirlənən vətəndaşlar.

Qeyd!NDFL, 4000 rubldan çox olmayan maddi yardım məbləğinə tabe deyil. Maliyyə ili ərzində hər bir işçi üçün. C məbləğ 4000 rubl. Təşkilat sığorta haqlarını ödəməlidir və ödəməlidir - bu birbaşa alt tərəfindən təmin edilmişdir. 11 səh. 1 sənət. 212-fz №2 federal qanunun 9-u.

Ayrıca, işəgötürənlərin işçilərinə verdiyi maddi yardımın miqdarı 4000 rubldan çox deyil. üçün hər işçiyə təxmini dövrtravma töhfələrinə tabe deyillər. Maddi yardımın miqdarının 4000 rubldan çox olması. İşçidə, xəsarətlər üzrə sığorta haqları tutulmalıdır.

Təşkilat bu həqiqəti nəzərə almasa, sığorta haqlarının borcları yaranacaqdır. Yoxlama zamanı yoxlama orqanları, ödəmələrin gecikməsi üçün cəzalar alır prokdandgetariya fondları Və qanunvericiliyin pozulmasına görə cəza.

Səhvi düzəldin.Maddi yardımdan kreditlərdə səhv tapmısınızsa (4000 rubldan çox.

Sənaye qəzalarına qarşı icbari sosial sığortanın töhfələrə gəlincə və peşəkar xəstəliklər, burada 07.24.1998 nömrəli 125-fz (01.12.2014) "1-dən düzəldilmiş kimi)" Məcburi sosial sığorta iş və iş xəstəliklərində qəzalardan "(bundan sonra 125-FZ federal hüququ kimi). Beləliklə, sığorta haqları üzrə vergitutma obyekti, əməkdaşlıq edənlərin və mülki-hüquqi müqavilələr çərçivəsində sığortalanmışların lehinə, sığortalı hüquqi müqaviləyə uyğun olaraq sığortalananların lehinə hesablanmış ödənişlər və digər mükafatları tanıyır sığortaçı ödəməyə borcludur. Maddə 20.2-ci maddəsi 125-FZ № 125-FZ № 125-FZ, sənətdə sadalanan eyni əsaslarda verilən birdəfəlik maddi yardımın ödənilməsini göstərir. 212-FZ № 212-FZ federal qanununun 9-u və sığorta haqlarına tabe deyillər.

Mühasibat uçotunda maddi yardımın hesablanmasını necə düşünürsünüz?

Büdcə qurumunun tam işçilərinə maddi yardımın ödənilməsi dəyəri büdcə təsnifatı Rusiya Federasiyası Kusu 211-in "əmək haqqı" nın həllinə aiddir.

Vacibdir!Maddi yardımın miqdarı, maddi yardımın hesablanması üçün işin, xidmətlərin dəyəri, bu, 2,109.61.211 "dəyəri xərclərin dəyəri istifadə etmək mümkün deyil hazır məhsullar, işlər, xidmətlər "- bu səhv hesab ediləcəkdir. Maddi yardımın miqdarı 2.401.20.211 "Xərclər Hesabına aid edilməlidir əmək haqqı»" Maliyyə nəticəsi "bölməsi.

Mühasibat uçotu maddəsində əks olunma qaydasını nəzərdən keçirin.

Vəziyyət 1. Vasilyevin təqaüdə çıxması münasibətilə Vasilyevin işçisi 10.000 rubl məbləğində maddi yardım hesablanır.

Mühasibat uçotu, aşağıdakı naqillər əks olunacaq:

Debit hesabı 2.401.20.211 Kredit hesabı 2.302.11.730 - 10.000 rubl;

4000 rubldan çox olan maddi yardımın miqdarı ilə., Pustomized NDFL ((10.000 rubl. - 4000 rubl) × 13%):

Debit hesabı 2.302.11.830 Hesab krediti 2.303.01.730 - 780 rubl;

İncəsənətə görə, maddi yardımın miqdarı 4000 rubldan çox hesablanmış sığorta haqları. 212 nömrəli federal qanunun 9-u:

a) Sosial sığorta fondunda (FSS; (10.000 rubl - 4000 rubl) × 2.9%):

Debit hesabı 2.401.20.213 Kredit hesabı 2.303.02.730 - 174 rubl;

b) fonda pensiya sığortası (Ffr), sığorta ((10 000 rub. - 4000 rubl.) × 22%):

Debit hesabı 2.401.20.213 Hesab krediti 2.303.10.730 - 1320 rub;

c) məcburi tibbi sığorta fonduna (FFOMS; (10.000 rubl. - 4000 rubl.) × 5.1%):

Debit hesabı 2.401.20.213 Kredit krediti 2.303.07.730 - 306 rubl;

d) Sənaye qəzaları və peşə xəstəliklərinə qarşı icbari sosial sığorta üçün sığorta haqları ((10.000 rubl - 4000 rubl) × 0.2%):

Debit Hesabları 2.401.20.213 Hesab krediti 2.303.06.730 - 12 rubl;

kassirdən Vasirevin işçisinə verilən maddi yardım (10.000 rubl. - 780 rubl. (NDFL)):

Debit hesabı 2.302.11.830 Hesab krediti 2.201.34.610 - 9220 rub.

Vəziyyət 2. Epidemioloji həkim Lipina S. I. Bir uşağın doğulması ilə əlaqədar olaraq, 25.000 rubl məbləğində birdəfəlik maddi yardım kreditləşdirilir.

Mühasibat uğrunda bu, aşağıdakı kimi əks olunacaq:

bir uşağın doğulması ilə əlaqədar hesablanmış maddi yardım:

Debit hesabı 2.401.20.211 Kredit hesabı 2.302.11.730 - 25 000 RUB.

Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, bu cür maddi yardım fərdi gəlir vergisi və sığorta haqlarının ödənilməsi lazım deyil;

maddi yardım Lipina S.I alt paltarı ofisindən verilmişdir.:

Debet hesabı 2.302.11.830 Hesab krediti 2.201.34.610 - 25 000 RUB.

Vəziyyət 3. Maddi yardım üçün, Təqaüdçü olan FFBUZ Volkova V. İ. İ. İ. Sifariş əsasında 3000 rubl məbləğində maddi yardım hesablandı.

Keçmiş işçilərin mükafat, faydaları və digər sosial ödənişlərinin hesablanması, 302.63.730 hesabatının kreditini əks etdirir. Rusiya Federasiyasının büdcə təsnifatı çərçivəsində büdcə qurumunun pensiyaçılarına maddi yardımın ödənilməsi xərcləri 263 "sosial müavinət" stendinə aiddir.

Mühasibat uçotu, aşağıdakı naqillər edilir:

maddi yardım hesablanır:

Debit Hesabları 2.401.20.263 Kredit hesabı 2.302.63.730 - 3000 rubl.

İl ərzində maddi yardımın miqdarı 4000 rubldan çox deyil, buna görə hesablanmış məbləğ NDFL və sığorta haqları vergisini verməyəcəkdir.

keçmiş işçinin ofisindən verilən maddi yardım:

Debit Hesabları 2.302.63.830 Kredit hesabı 2.201.34.610 - 3000 rubl.

___________________

Tövsiyə edirik.Əmək haqqı arch-da maddi yardımı əks etdirmək üçün (Fiqur), bir çox maddi yardım növü və proqramdakı maliyyə yardımını düzgün əks etdirmək üçün istədiyiniz alqoritmi konfiqurasiya etmək üçün proqramdakı hər növdən istifadə edə bilərsiniz. Sonra müxtəlif növ hesablama növlərinə görə, sosial xarakterli birdəfəlik məbləğin məbləği təqaüdçülərə, pensiyaçılara maddi yardımın miqdarı - institutun keçmiş işçiləri, əsas işçilərin digərləri tərəfindən hesablanmış maddi yardımın miqdarı qiymətləndiriləcəkdir səbəblər (maddi yardımın ödənilməsi qaydası ilə bağlı müddəti). Bundan əlavə, hesablama növündən, NFFL-in holdinq proqramının konfiqurasiyası və maddi yardımın sığortalanmış töhfələri üçün prosedurlardan asılıdır.

Hesablama / tutma baxışı	Cəm	Həkimlər	Köməkçilər	Digərləri
152. Maddi yardım
168. Pensiyaçılara maddi yardım
204. Birdəfəlik maddi yardım
Cəmi kreditləşdirilmişdir



508. Sosial sığorta
509. Bal. sığorta
511. Pensiya sığortalandı
554. Yaralanma
Cəmi sol

Əndazəli 3. Sahibkarlıq fəaliyyəti, Rub tərəfindən maddi yardım yardımı kodu.

Arxadan sonra, 204-cü ildəki birdəfəlik yardım (uşağın doğulmasında) NFFL və sığorta haqları ilə tabe deyil.

168 hesablama növü pensiyaçılara maddi yardımdır. Burada keçmiş işçilərə edilən ödənişlər nəzərə alınır və Federal Xəzinədarlıq orqanında FFBUZ FFBUZ-da Nağd pul üçün ərizədə Cossu 263 "Sosial Təminatı" göstərdik.

Hesablama 152 növü bu şəkildə konfiqurasiya edilmiş bir şəkildə konfiqurasiya olunur ki, vergi yalnız 4000 rubldan çox olmayan maddi yardımın miqdarına tabe deyil. Bu məqsədə görə, əsas işçilərə magistr yardımı edilir. Nağd pul və içərisində nağd pul üçün tətbiqetmədə Çubuq Büdcə İqtisadi Təsnifat Məcəlləsi kvardın 211-in göstərilməsi göstərilir.

Mövzusunda 2 sual

Faydaları və tətilçilərin hesablanmasında maddi yardımı nəzərə almalıyam?

Bütün növ ödənişlər, əmək haqqı sistemi tərəfindən təmin olunan bütün növ ödənişlər nəzərə alınır. Maddi yardım işçilərin əmək haqqı sisteminin tərifinə düşmür, buna görə də tətilləri hesablayarkən nəzərə almaq lazım deyil. Ödəniş üçün olmayan bütün digər ödənişlər, orta qazancın hesablanmasında iştirak etmir. Hesablamaya daxil olmayacaq:

faydaları və digər sosial ödənişlər;
maddi yardım, hədiyyələr və ödəmə ilə əlaqəli olmayan digər ödənişlər.

Rusiya Federasiyası 24 dekabr 2007-ci il tarixli 922 nömrəli Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanı ilə təsdiq edilmiş, orta əmək haqqının hesablanması qaydalarına əsasən (10/15/2014), orta qazanc hesablamaq üçün səxavətbu ödənişlərin mənbələrindən asılı olmayaraq müvafiq işəgötürəndə istifadə olunan ödənişlər üçün bütün ödənişlər üçün ödənilmiş ödənişlər və nəzərə alınmır Əmək haqqı və əmək haqqı üçün ödənilməsi ilə əlaqəli sosial ödənişlər və digər ödənişlər (maddi yardım, ərzaq, səyahət, öyrənmə, öyrənmə, kommunal xidmətlər, istirahət və s.). Buna görə tətilləri hesablayarkən maddi yardım tam olaraq nəzərə alınmayacaqdır.

Bəzi təşkilatlarda liderliyin istəyi ilə, tətildən əlavə işçilərə maliyyə yardımı ödənilir.

Məsələn, təşkilatın rəhbərliyi, işçilərin yaxşılaşdırılması üçün aylıq bir fayda əldə etsə, 1000 rubl məbləğində aylıq bir fayda gətirirsə. Bu, əmək haqqı vəziyyətində razılaşdırılacaq, sonra bu min orta qazanc hesablayarkən bu min nəzərə alınacaqdır.

Ancaq bu, daha yaxşı bir işçiyə stimullaşdırma ölçüsü kimi verilmiş müəyyən bir məbləğdirsə, ödəməkdən danışırıq, heç bir şəkildə, hesablama ilə bağlı hesablama ilə bağlı danışıqlardan danışırıq.

______________________

Orta qazancın ölçüsündə maddi yardımı daxil etmək üçün müvəqqəti əlillik müavinətləri daxil etməliyəmmi?

Tutaq ki, bir işçi 02.02.2015-dən 10.02.2015-ə qədər bir xəstəxanada idi.

2013-cü ildə 30.000 rubl miqdarında maddi yardım ödənildi. Bir uşağın doğulmasında və 2014-cü ildə - 10.000 rubl məbləğində. Xəstəxanada müalicə üçün. 2013-2014-cü illərdə işçilərin orta qazanc dərəcəsi ilə müvəqqəti əlillik faydalarını hesablayarkən. Ödənişlər xaric, n. sığorta haqları hesablanır:

2013-cü il üçün - 30.000 rubl məbləğində maddi yardım;
2014-cü il üçün - 4000 rubl məbləğində maddi yardım.

Sənətin 1-ci bəndinə əsasən. 29 dekabr 2006-cı il tarixli federal qanununun 14 nömrəli 255-FZ (12/31/2014-cü ildən) "Müvəqqəti əlillik və analıq baxımından icbari sosial sığorta haqqında", müvəqqəti əlillik müavinəti əsasında hesablanır Müvəqqəti əlillik ilindən əvvəl iki təqvim ilində hesablanan sığortalı şəxsin orta qazancı. İçində orta qazanc Təlimatı hesablamaq üçün xəstəxana təbəqəsi Sığortalı şəxs, sığortalı şəxsin bütün növləri, Rus Rusiya Federasiyasının FSS-ə hesablaşdığı və sənətə uyğun olaraq. 212-FZ federal qanun.

Bundan sonra bu, 2013-2014-cü illərdə işçinin orta qazancının dərəcəsi ilə izləyir. Ödənişlər hansı sığorta haqlarının hesablanmaması istisna edilir (maddi yardım 30.000 rubl. 2013-cü ildə 4000 rubl).

________________________

Vergi bəyannaməsi üçün vergi ödəyicisi, əldə olunan gəlirlərin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinə əsasən xərclərin həcmində azaldığını azaldır. 252 Vergi Kodu. Bu vəziyyətdə, sənətin 23-cü bəndinə uyğun olaraq nəzərə almaq lazımdır. 270 NK RF müəyyənləşdirərkən vaqi bazası İşçilərə maddi yardım miqdarı şəklində xərclər nəzərə alınmır. Beləliklə, maddi yardımın miqdarı, məşğulluq müqaviləsi ilə təmin edilməsindən və ya olmamasından asılı olmayaraq vergi mənfəətinə görə nəzərə alınmır.

nəticə

Kollektiv müqavilə, maddi yardım göstərməyin bütün təməlləri və əmək haqqı vəziyyətində, maliyyə yardımı halları, ölçüsü və ödəmə müddəti razılaşdırılmışdır.
Mühasibat uçotu material yardımı üçün əsas olan sənədləri tələb etmək hüququna malikdir.
Qurum, başı ilə birlikdə işçilərlə birlikdə çətin həyat vəziyyətində işçilərlə əlaqə qurarkən maddi yardımın ödənilməsi məsələsini həll etmək məsələsini həll etməkdir.
Müəssisənin işçilərinə maddi yardım, xalis mənfəət səbəbindən vergi ödəyərək qurumun sərəncamında qalan vəsaitlərin iştirakı ilə ödənilir.
2015-ci ildə NDF-də maddi yardımın endirimi sənətə uyğun olaraq edilməlidir. 217 nk rf. Vergi töhfələrinə məruz qalmayan maddi yardımın miqdarı sənətdə göstərilmişdir. 212-fz №2 federal qanunun 9-u.
Maddi yardım və vergi uçotu və vergi uçotunda düzgün əks olunmuş olmalıdır.

S. S. Velizanskaya, Baş Mühasibin müavini FBU "Yekaterinburq şəhərinin oktyabrisi və Kirovsky rayonlarında Sverdlovsk rayonundakı Gigiyena və Epidemiologiya Mərkəzi"

Matwork işçiləri olan vergilər: Accruem sağa
Bir işçi (işçinin ailənizinin üzvü), maliyyə yardımı üçün ödəmə ilə bağlı bir bəyanat şəklində yazılı bir müraciətlə təşkilata müraciət edə bilər.

Ailə üzvlərinə həyat yoldaşları, valideynlər və uşaqlar daxildir (qəbulu da daxil olmaqla). Bu, Rusiya Federasiyasının Ailə Məcəlləsinin 2-ci maddəsini müəyyənləşdirir və 3 avqust 2006-cı il tarixli məktubu 03-05-01-04 / 234 nömrəlidir.

Əlbəttə ki, təşkilatın maddi yardımın verilməsində bir işçinin (işçinin ailənizinin üzvü) rədd etmək hüququna malikdir. Və ya işçinin soruşduğundan daha az ödəyin.

Mühasibat uçotu qaydaları

Mühasibat uçotu və maddi yardımın ödənilməsində, məftilləri əks etdirir:

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" Kredit 73 (76)

Maddi yardım kreditləşdirilir (və ya işçinin üzvü);

Debit 73 (76) Kredit 50 (51)

Material yardımı kassa aparatından (və ya işçinin üzvü) nağdsız və ya nağdsız olaraq (məsələn, əmək haqqı kartında) ödənilmişdir.

Belə bir hesab sifarişi Hesablar Planı üçün təlimatlardan aşağıdakılardır (hesabı 50, 51, 73, 76, 91 "Digər xərclər", para. Hesab planı üçün 9 təlimat).

Misal

4 fevral 2015-ci ildə Alfa MMC katibi İvanova E. V., maddi köməyini təmin etmək istəyi ilə açıqlama yazdı. 11 fevral 2015-ci il tarixində Alpha 4000 rubl İvanovanın verilməsi üçün bir sifariş verdi. Kassirdən maddi yardım. Eyni gündə pul ödənildi.

4000 rubl. - işçiyə hesablanmış maddi yardım;

Debit 73 Kredit 50

4000 rubl. - Nağd reyestrdən işçinin maddi yardımı ödənilir.

Vəziyyət: işçiyə (işçinin ailə üzvü) əmlakına maddi yardım göstərmək mümkündürmü?

Bəli sən bacararsan. Bu qanunvericiliyin qadağan edilməsi yoxdur.

Mühasibat uçotu, əmlaka maddi yardımın verilməsi məftilləri əks etdirəcəkdir:

Debit 73 (76) Kredit 41 (10, 01, 58)

Təqdim olunan maddi yardım (işçi ailənin üzvü) əmlakı.

NDFL-nin hesablanması

NDFL işçilərə verilən maddi yardımın miqdarı olan NDFL, aşağıdakı qaydada ittiham olunur.

NDFL-i tutmağa ehtiyac yoxdur:

maddi yardım 4000 rubldan çox olmayan. başına vergi tutulan dövr bir işçiyə (pensiya pensiya və ya yaşa görə istefa edən keçmiş bir işçi) (İncəsənət 28-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci maddəsi);
uşaqların doğuş (övladlığa götürmə, övladlığa götürmə, övladlığa götürmə) ilə əlaqədar birdən-birə yardımı (övladlığa götürmə valideynləri, qəyyumlar), 50.000 rubldan çox olmayan miqdarda. Hər bir uşaq üçün (7-ci bənd, sənətin 8-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217).

Hər iki valideyn uşağın doğulması münasibətilə mat işlərini iddia edirsə? 50.000 rubl məbləği 50.000 rubl məbləği ilə lazımdırsa lazımdır. Baba və ana arasında paylaşın? Rusiya Maliyyə Nazirliyinin mütəxəssislərinin fikrincə, bəli, ehtiyacınız var (26 dekabr 2012-ci il tarixli 03-04-06 / 6-367).

Ümumi miqdarda 50.000 rublda vergi tutmayan məhdudiyyət. Yalnız seçimləri ilə həyat yoldaşlarından birinin gəlirinə müraciət edə bilərsiniz. Ya da aralarında fayda bölmək lazımdır.

Beləliklə, ikinci valideyndən, ya da pape (və ya ananın) matpiyeninin ödənilmədiyini təsdiqləyən bir sertifikat lazımdır, ya da hansı məbləğin (və ya onun) hesablandığını göstərin.

Bu sənəd üçün xüsusi tələblər yoxdur. Maliyyə Nazirliyində Rusiya 2-NDFL-lərin verilməli olduğunu qeyd etdi (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 1 iyul 2013-cü il tarixli bir məktubu 03-04-06 / 24978). Lakin vergi orqanları ikinci valideyndən olan 2-NDFL-in isteğe bağlı olduğunu başa çatdırdı. Sadəcə kömək aldığı bir bəyanat yaza bilər (28 Noyabr 2013 tarixində Noyabr 2013 tarixində Noyabr Noyabr-4-11 / 21330). Bununla birlikdə, lazımsız iFTS-in qarşısını almaq üçün, mühasibat uçotundakı tətbiqdən asılı olmağı hələ də məsləhət görürük.

Belə bir sənədi yoxlayarkən nə olacaqsa, olmayacaqsınız və paspaslarla şəxsi gəlir vergisini tutmadınız? Deməliyəm ki, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi ümumiyyətlə 50.000 rubl təyin etmir. valideynlər arasında. Buna görə, ikinci valideynin iş yerində eyni mat iş almadığını təsdiq edən bir işçinin tələbi yoxdur. Buna görə müfəttişlərin iddialarına etiraz edilə bilər.

Ancaq belə bir kağızın tamamilə sadə olduğunu soruşun. Xüsusilə ümumi ödəniş ümumiyyətlə 50.000 rubldan çox olmadığı üçün. Beləliklə, bir şey tutmaq məcburiyyətində qalmayacaqdır.

Vəziyyət: NFFL-də, uşağın doğuşunda doğuş zamanı (övladlığa götürmə, övladlığa götürmə) işçilərə (övladlığa götürmə, övladlığa götürmə), 4000 rubl miqdarında, 50.000 rubldan çox olduqda, 4000 rubl miqdarında tutulmasını nəzərə alır.

Xeyr edə bilməzsiniz.

Bu, bu məhdudiyyətlərin (4000 rubl və 50.000 rubl) olduğuna görə fərqli növlər Maddi yardım. Birinci il ərzində ödədiyi maddi yardım, bir uşağın doğulması ilə müəyyən bir hadisə ilə əlaqəli birdəfəlik ödəmədir. 50.000 rubldan çox olmayan miqdarda NDFL-dən azad edilmişdir. (7-ci bənd, sənətin 8-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217). Bu birdəfəlik ödənişdən əlavə, təşkilat hər hansı digər əsasında maddi köməyə bir insan verə bilər.

Bu cür dayə 4000 rubl ərzində şəxsi gəlir vergisinə tabe deyil. (İncəsənət 28-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217). Bu ödənişlər müxtəlif növ maddi yardımdır. Buna görə, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 217-ci maddəsinin 28-ci bəndinin 7-ci bəndinin 7-ci bəndinin və 28-ci bəndinin qaydalarını eyni vaxtda tətbiq etmək mümkün deyil.

NDFL-in birdəfəlik bir maddi yardımı (ölçüsündən asılı olmayaraq) ilə aşağıdakı əsaslarla tutmağa ehtiyac yoxdur:

təbii bir fəlakət və ya digər fövqəladə hallar səbəbindən maddi ziyan və ya insan sağlamlığına zərərin ödənilməsi. Təcili yaranma faktı sənədləşdirilmiş (məsələn, sanEepidemstation və ya yanğınsöndürmə xidmətindən sertifikat) təsdiqlənməlidir;
İşçinin ailəsinin üzvünün ölümü ilə əlaqədar (işçinin özü, ailəsi üzvlərinə maddi yardım göstərilibsə). Bu cür maddi yardımın verilməsi üçün təsdiqedici sənəd ölüm şəhadətnaməsidir. Vətəndaşların qohumluğunu təsdiqləmək üçün (məsələn, həyat yoldaşlarının fərqli adları ilə), evlilik və ya doğum sertifikatları tələb oluna bilər;
rusiyadakı terror aktlarından qurbanlar (ölülərin yaxınları). Terror aktı törətmək faktı təsdiqləyən bir sənəd, məsələn, polisdən sertifikatdır.

NDFL maddi yardım üçün lazım olmayan səbəblərin tam siyahısı, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 8-ci bəndində verilmişdir.

Mühasibat uçotunda NDFL-i tutun aşağıdakı telləri əks etdirir:

Debit 73 (76) Kredit 68 "NFFL hesablamaları"

NDFL işçiyə maddi yardımın miqdarı ilə (işçinin ailənizin üzvü) olan maddi yardımın miqdarı ilə saxlanılır.

Misal

Fevralın 4-də Alpha MMC-nin katibi İvanova E. V., məzuniyyətə kömək etmək üçün maddi köməyini təmin etmək istəyi ilə təşkilat rəhbərinə müraciət etdi.

Fevralın 11-də Alphanın rəhbəri İvanovanın 6000 rubl verilməsi üçün sərəncam imzalayıb. Bu ilin mənfəəti hesabına maddi yardım. Elə həmin gün təşkilatın kassiri bu məbləği İvanova bu məbləğdən bildirdi.

Maddi yardımın miqdarı fevral ayı üçün NDFL üçün vergi bazasına daxil edilmişdir. Buraxılmış məbləğ İvanovo maddi yardımının ilin əvvəlindən bəri ilk ödənişidir.

Buna görə mühasib 4000 rubldan çox olan məbləği olan şəxsi gəlir vergisi 2000 rubl təşkil edir. (6000 - 4000). Standart vergi tutulmaları İvanova təmin edilmir.

Maddi yardım İvanova ilə NDFL:

2000 rubl. X 13% \u003d 260 rubl.

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" krediti 73

6000 RUB. - Maddi yardımın miqdarı digər xərclərə verilir;

260 rub. - LFL 4000 rubldan çox olan maddi yardımın miqdarı ilə saxlanıldı;

Debit 73 Kredit 50

5740 RUB. (6000 - 260) - İvanovanın maddi köməyi ödənilir.

Sığorta töhfələri

Məcburi pensiya (sosial, tibbi) sığortası, maddi yardımla bağlı sığorta, işçiyə göstərilmiş, hesabat.

Sığorta haqlarını toplamağa ehtiyac yoxdur:

maddi yardım üzərində 4000 rubldan çox olmayan. Hər işçiyə görə təxmini dövr (24 iyul 2009-cu il tarixli 212-fz) qanununun 9-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 11-ci maddəsinin 11-ci maddəsi);
birinci il ərzində doğum günündən (övladlığa götürmə valideynləri, qəyyumlar), 50.000 rubl məbləğində bir övladlığa (övladlı valideynlər, qəyyumlar) olan birdəfəlik maddi yardım üçün. Hər bir uşaq üçün (b "b" 2 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-cu il) - 212-fz) maddəsinin 1-ci hissəsinin 1-ci hissəsinin 3-cü hissəsinin 3-cü bəndində).

Üstəlik, bu vəziyyətdə 50.000 rubl məbləğini bölüşün. Valideynlər arasında ehtiyac yoxdur. Baba və ana 50.000 rubl alacaq. Hər bir, şarj töhfələri bütün matpomos miqdarına ehtiyac yoxdur. Və bu ilə mintrude ilə tam razıyam.

Bundan əlavə, aşağıdakı əsaslarla birdəfəlik maddi yardım (ölçüsündən asılı olmayaraq) sığorta haqlarını toplamaq lazım deyil:

təbii bir fəlakət və ya digər fövqəladə hallar ilə əlaqədar bir insanın sağlamlığına maddi ziyan və ya zərərin ödənilməsində;
İşçinin ailə üzvünün ölümü ilə əlaqədar;
rusiyada terror aktlarının qurbanları.

Bütün digər hallarda işçiyə verilən maddi yardımın həcmi ilə bağlı sığorta haqları tutulmalıdır. Buna görə vəzifəli şəxsləri düşünün.

Maddi yardıma töhfələrə məruz qalmamağa imkan verən dəlillər var. Fakt budur ki, sığorta haqları "Əmək münasibətləri və mülki müqavilələr çərçivəsində" edilən ödənişlərə məruz qalır. "Əmək münasibətləri" anlayışını təhlil edək.

212 nömrəli qanunda, bu barədə heç nə deyilmir, buna görə 15-ci maddəyə müraciət edirik Əmək kodu Rf. Deyir ki, əmək münasibətləri işəgötürən və işçi arasında son rüsumun əmək funksiyalarını yerinə yetirəcəyini söyləyir.

Bu vaxt, mattheck iş üçün bir mükafat ola bilməz və işçinin vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya etməməsi, heç bir şəkildə əlaqəli deyil (RF Rəyasət Heyətinin 14 May 2013 tarixində 14744/12) . Əlbətdə ki, materlərin ödənişi işçilərin, mürəkkəbliyin, keyfiyyətinin və işlərinin şərtlərindən asılı deyil.

Başqa sözlə, şirkət və onun işçiləri arasındakı əmək münasibətləri faktı, işçilərin işçilərinə ittiham etdiyi bütün ödənişlərin əməyini ödəməsinin olduğunu göstərmir. Hakimlərin bu qərarı 2010-cu ili həll etsə də, nəticələri ədalətli və indi.

Beləliklə, hər hansı bir mat işin, hətta miqdarı 4000 rubldan çox olduğu ortaya çıxır. Bir işçiyə ildə ildə, töhfələr verilir.

Qəza Sığorta töhfələri və səyahət topları sosial sığorta töhfələri ilə eyni qaydalara uyğun olaraq ittiham olunmalıdır.

Matsofoblarla vergilər

Mənfəət vergisi. İşçilərə (işçinin ailəsi üzvləri) verilmiş maddi yardımı hesablayarkən vergi bazasında əks olunmur. Bu məbləğlər təşkilatın iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış xərclərinə aid deyil (sənətin 1-ci bəndləri. 252, sənətin 23-cü bəndində. Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 270-ci bəndində).

Vəziyyət: İşçiyə maddi yardımın bir təşviq xarakteri ödəməsi və gəlir vergisini hesablayarkən əmək xərclərinin miqdarından istifadə etmək mümkündürmü? Təşkilat tətbiq olunur Ümumi sistem Vergi

Rusiyanın Maliyyə Nazirliyini təsdiqləyir (27 Avqust 2009-cu il tarixli 03-03-06 nömrəli 03-03-06 nömrəli məktublar, 7 may 2009-cu il tarixli 03-03-06 / 1/309, 11/309, 11 fevral 2009-cu il tarixli 03 № 03 - 03-06 / 1/49). Məsələni nəzərə alaraq vergi uçotu Tətil işçisi üçün ödənilən maddi yardım, agentlik bu xərclərin vergi tutulan mənfəətdən azaldılmadığını bildirdi.

Bənzər bir rəy, pensiya ilə əlaqədar bir işçinin işdən çıxarılmasında ödənilən maddi yardımla əlaqədar Rusiyanın federal vergi xidmətinə riayət edilmişdir. 27 aprel 2010-cu il tarixli bir məktubda, SHS-37-3 / 698, vergi agentliyi maliyyə yardımının şəxsi ehtiyaclar üçün bir işçi verilməsini və əslində vaxt sərf etmək üçün əmək haqqı olmadığını bildirdi.

Bu cür ödəniş təbiətdə sosialdır və daxil deyil vergi xərcləri Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 270-ci maddəsinin 23-cü bəndinə əsasən.

Təşkilatın əmək xərcləri xərclərində maddi yardımın nəzərə alınmasına imkan verən dəlillər var. Onlar belədir. İşdə (kollektiv) müqavilə varsa, təşkilatın maddi yardım göstərməyə borclu olduğunu qeyd etmək üçün, bu, vergi tutulan gəlir vergisi bazasının (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin məktubunu azaldan əməyin maya dəyərinə aid edilə bilər) 22 oktyabr 2013-cü il tarixli 03-03-06 / 4/44144).

Belə bir nəticə Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 255-ci maddəsi əsasında edilə bilər (əmək haqqı ödəmə xərclərinin siyahısı açıqdır). Eyni zamanda, maddi yardımın ödənilməsi iqtisadi cəhətdən haqlı olmalıdır (xüsusən də gəlir əldə etmək məqsədi daşıyır) (bənd 1-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252). Məsələn, işdə (kollektiv) müqavilə, məzuniyyət üçün maddi yardımın intizam pozulması olan işçilərə ödənilməməsini göstərmək mümkündür. Buna görə də bu cür ödəniş, sənaye fəaliyyətinin nəticələrində işçilərin marağının artması ilə əlaqələndirilir. Arbitraj təcrübəsinin bu mövqeyini təsdiqləyir (məsələn, 31 oktyabr 2008-ci il tarixli 13946/08 nömrəli Rusiya Federasiyasının tərifləri, 22 sentyabr 2008-ci il tarixli 12092/08). Bununla birlikdə, bunun əvəzinə gəlir vergisini hesablayarkən xərclərin hesablanarkən maddi yardımı nəzərə alınmaq mümkündür, əgər istehsal haqqı (əmək müqaviləsi ilə təmin olunmuşdur). Onun məbləği təşkilatın vergi tutulan mənfəətini (sənətin 2-ci bəndində) azaldacaqdır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 255-ci maddəsi.

ƏDV. İndi ƏDV-ni hesablamaq haqqında, maliyyə yardımı bir işçi (işçinin ailə üzvü) əmlakı verilir. Maddi yardımın hesabına dəyərlərin ötürülməsi həyata keçirilmədən tanınır və bu əsasda ƏDV (Sub. 1, İncəsənət 1-ci bəndinin 1-ci bəndini hesablamalı olacaqsınız. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 146). Maddi yardım hesabına köçürülən əmlak xərcindən ödənilməli olan ƏDV, bunu müəyyənləşdirin:

Maddi yardım hesabına əmlakın təhvil verilməsi nəzərə alındığı, bu da alınması üçün alınan tədarükçülərə (İncəsənətin 2-ci bəndinin 2-ci bəndinin 171-ci maddəsinin 171). Bu, bir faktura tələb edəcək (sənət 1-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 172).

Misal

Bu hadisə ilə əlaqədar təşkilat 52.000 rubl məbləğində işçiyə birdəfəlik maddi yardım ayırmaq qərarına gəldi.

Mühasib hesabdakı əməliyyatları aşağıdakı kimi əks etdirir:

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" krediti 73

52 000 rub. - işçiyə hesablanmış maddi yardım;

Debit 73 Kredit 68 "NFFL üçün hesablamalar"

260 rub. ((52 000 Rub. - 50 000 rubl.) X 13%) - 50.000 rubldan çox olan maddi yardımın miqdarı olan NDFL-dən keçdi;

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" Kredit 69 Subakcount "FSS-dən qəzalardan və ehtiyatların sığorta töhfələri haqqında hesablamaları"

4 rubl. ((52.000 rubl. - 50 000 rub.) X 0.2%) - 50.000 rubldan çox maddi yardım miqdarı olan qəzalar və peşə xəstəliklərinə hesablanmış töhfələr;

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" Kredit 69 "Fiu-dan hesablamalar"

440 rub. ((52.000 rubl. - 50 000 rub.) X 22%) - pensiya sığortasına töhfələr verilir;

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" Kredit 69 Subakcount "Sosial sığorta töhfələri üzrə FSS ilə hesablamalar"

58 rub. ((52.000 rubl. - 50 000 rub.) X 2.9%) - Rusiya Federasiyasının FSS-lərinə sığorta töhfələri hesablanır;

Debit 91 Subaccount "Digər xərclər" Kredit 69 "FFOM ilə hesablamalar"

102 RUB. ((52.000 rubl. - 50 000 rub.) X 5.1%) - FFOM-da sığorta haqları hesablanır;

Debit 73 Kredit 50

51 740 RUB. (52 000 - 260) - bir uşağın doğulması ilə əlaqədar kassir maliyyə yardımından verilir.

Vergi uçotunda mühasibə daxil edilmiş xərclərə hesablanmış töhfələr daxil edilmişdir:

4 rubl. 440 rub. 58 rub. 102 RUB. \u003d 604 rub.

Şirkət xüsusi olduqda

Sadələşdirilmişdir. Təşkilat sadə bir gəlir vergisinə verilmişdirsə, bu da xərcləri nəzərə alsaq, o cümlədən maddi yardımın (ailə üzvü) şəklində nəzərə alınmaya bilər. Bu, belə bir vergi obyekti ilə, heç bir xərc nəzərə alınmaması və Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinə görə).

Vəziyyət: Sadələşdirilmiş maddi yardımla bir vergi hesablayarkən nəzərə alınmaq mümkündür. Təşkilat gəlir və xərclər arasındakı fərqlə tək vergi ödəyir

Xeyr edə bilməzsiniz. Maddi yardım birbaşa gəlir vergisini hesablayarkən nəzərə alınmamış xərclər siyahısında adlandırılır (İncəsənət 23-cü bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 270-ci ili). Rusiyanın Maliyyə Nazirliyini təsdiqləyir (27 Avqust 2009-cu il tarixli 03-03-06 nömrəli 03-03-06 nömrəli məktublar, 7 may 2009-cu il tarixli 03-03-06 / 1/309, 11/309, 11 fevral 2009-cu il tarixli 03 № 03 - 03-06 / 1/49). İşçinin tətilinə ödənilən maddi yardımın vergi uçotu məsələsini nəzərə alaraq, maliyyə şöbəsi bu xərclərin vergi tutulan mənfəətlə azaldılmadığını bildirdi.

Bənzər bir rəy, pensiya ilə əlaqədar bir işçinin işdən çıxarılmasında ödənilən maddi yardımla əlaqədar Rusiyanın federal vergi xidmətinə riayət edilmişdir.

27 aprel 2010-cu il tarixli bir məktubda, SHS-37-3 / 698, vergi agentliyi maliyyə yardımının şəxsi ehtiyaclar üçün bir işçi verilməsini və əslində vaxt sərf etmək üçün əmək haqqı olmadığını bildirdi. Bu cür ödəniş sosialdır və Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 270-ci maddəsinin 27-ci maddəsinin əsasında vergi xərclərinə daxil edilmir.

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 270-ci maddəsinin 270-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş qaydalar təşkilata sadələşdirilmiş (146.16-cı maddənin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252-ci maddəsi) tətbiq olunur. Buna görə, işçiyə göstərilən maddi yardımın, tək sadələşdirilmiş verginin hesablanmasında göstərilən maddi yardımın miqdarı nəzərə alınmır.

Təşkilatın əmək xərcləri xərclərində maddi yardımın nəzərə alınmasına imkan verən dəlillər var. Onlar belədir. İşdə (kollektiv) müqavilə, təşkilatın işçilərə maddi yardım göstərməyə borclu olduğunu qeyd etmək üçün, bu, əmək xərclərinə aid edilə bilər (22 oktyabr 2013-cü il tarixində Rusiya Maliyyə Nazirliyinin məktubu) 03-06 / 4/44144).

Belə bir nəticə 255-ci maddənin və Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.16-cı maddəsinin 6-cı maddəsinin 6-cı maddəsinin 6-cı maddəsinin (əmək xərclərinin siyahısı açıqdır). Eyni zamanda, maddi yardımın ödənilməsi iqtisadi cəhətdən haqlı olmalıdır (xüsusən də gəlir əldə etmək məqsədi daşıyır) (maddənin 1-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 2-ci maddəsi, Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 346.16) ). Məsələn, işdə (kollektiv) müqavilə, məzuniyyət üçün maddi yardımın intizam pozulması olan işçilərə ödənilməməsini göstərmək mümkündür. Buna görə də bu cür ödəniş, sənaye fəaliyyətinin nəticələrində işçilərin marağının artması ilə əlaqələndirilir. Bununla birlikdə, xərclərdə xərclərin maddi yardımını nəzərə almaq mümkündür, əgər onu bir istehsal mükafatı (əmək müqaviləsi ilə təmin edilmiş) bir ödəniş etmək mümkündürsə, xərcləri nəzərə almaq mümkündür. Onun məbləği verilənlər bazasını azaldacaq tək vergi (İncəsənət 2-ci bənd. 255, 2 sənət 2-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.16).

Env vergisinin obyekti, rüsvay edilmiş gəlir (sənətin 1-ci bəndində). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.29). Buna görə, vergi bazasının hesablanması ilə işçilərə verilən maddi yardımın miqdarı (işçinin üzvləri) təsir etməyəcək.

Ümumi Envd rejimi. Ümumi və Utiisləri birləşdirən təşkilatlar müxtəlif fəaliyyət növlərindən yaranan gəlir və xərclərin ayrıca mühasibat uçotunu aparmalıdırlar (sənətin 9-cu maddəsi. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 274-cü maddəsi).

Bununla birlikdə, işçilərə (işçilərin ailəsi üzvləri), gəlir vergisini hesablayarkən (işçilərin üzvləri) nəzərə alınmır (Maddə 1, Maddə 252, 23-cü maddənin 23-cü bəndinə) Rusiya Federasiyasının 270-ci bəndindədir. ). Env vergisinin obyekti, rüsvay edilmiş gəlir (sənətin 1-ci bəndində). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.29). Bu verginin hesablanması üçün təşkilatın xərcləri də təsir etmir. Beləliklə, vergi məqsədləri üçün işçilərə (ailə üzvləri) işçilərə maddi yardım göstərilməsi ilə əlaqədar xərcləri yaymaq düman Fəaliyyətlər, bir qayda olaraq, ehtiyac yoxdur.

Təşkilat hər iki fəaliyyət növləri ilə məşğul olan işçilərə maddi kömək və onun məcburi pensiya (sosial, tibb, tibb, tibbə) töhfələri olan bir istisna olmaqdadır. İcbari pensiya (sosial, tibb) sığortası (sosial, tibb) sığortası olan töhfələrin miqdarı, işçinin işçinin alınmasının hansı növ ödənişləri daxil olmaqdan asılı olaraq hesablanır.

Maddi yardım işçinin gəliridir, lakin könüllü olaraq ödəyir. Miqdarı və məqsədin miqdarından asılı olaraq, vəsait vergi əsası ola bilər. Daha ətraflı düşünün, düzgündür Ndfl material Kömək.

Tərif

Maddi yardım müddəti müəyyən bir tərif rusiya qanunvericiliyi deyil. Lakin vəsaitlərin verilməsi qaydası ətraflı təsvir edilmişdir tənzimləmə aktları. Bütün nağd ödənişlər bölünür:

dövlət və bələdiyyələr (FSS-dən), Pensiya fondu və s.);
yerli (işəgötürəndən).

Vətəndaşların vətəndaşlara verilməsinin qanuni tənzimlənməsi yerli olaraq yerli əsaslarla aparılır federal qanunlar və kollektiv məşğulluq müqavilələri. Maddi yardım birdəfəlik və müntəzəm olaraq ödənilir nağd pul və dəyərlər şəklində. Əmək haqqı NDFL-ə tabedir. Birdəfəlik ödəniş də işçilərin gəlirlərinin bir hissəsidir. NDFL-in şəxsi qayğısıdır? Bəli, amma həmişə deyil.

Maddi yardım, başın əmri əsasında həyata keçirilən birdəfəlik ödəmədir. Bir neçə sifariş bir əsasda dərc olunsa, yalnız birinci məbləğ birdəfəlik olaraq tanınacaq və qalanları üçün fərdi gəlir vergisini ödəməli olacaq.

Əsas

İşçiləri qiymətləndirən şirkətlər əlavə təşviq tədbirləri tətbiq edirlər. Məsələn, bu pasportların ödənişidir. Təşkilat, fondların büdcə işçisindən bir hissəsini öz majoru vəziyyətlərini aradan qaldırmaq üçün ayıra bilər. Ödəniş almaq üçün əsas ola bilər:

bir uşağın doğuşu (övladlığa götürməsi);
yaxın ailə üzvünün ölümü;
toy;
ciddi sağlamlıq problemlərinin ortaya çıxması;
yanğın və digər fəlakətlər.

Maddi yardım əmək haqqından fərqlidir: işçinin fəaliyyətinin göstəricilərindən və nəticələrindən asılı deyil, onu kompensasiya etmir İstehsal xərclərinailiyyətləri təşviq etmir. Bu, motivasiyanın bir hissəsi deyil, fövqəladə halların meydana gəlməsi ilə ödənilir.

NDFL maddi yardım məbləğidir? Bəli, amma həmişə deyil. Buna görə mühasibin məntiqi sənədləşdirərkən diqqətli olmalıdır. Təşkilatın xalis mənfəətindən ayrılan vəsait. Alıcılar universitetin gündüz ayrılması tələbələridirsə, o zaman xüsusi fond, təqaüd fondunun 1/4 hissəsi olan bir mənbə kimi istifadə olunur.

NDFL, 2017-ci ildə maddi yardım şəklində işçini ödəyirmi?

2017-ci ildə verginin hesablanması qaydası dəyişməyib. MatPiece müvəqqətidir. Bu asılı deyil peşəkar fəaliyyət İşçi. Nağd ödəniş növünün təyin edilməsi başın qaydasında qeydiyyatdadır. Bu əməliyyatı əsaslandırmaq üçün işçinin və təsdiq sənədlərinin bir nüsxəsini bəyanat almalısınız. Bundan əlavə, matsos almaq imkanı yazılmalıdır yerli hərəkətlər Müəssisələr. Əməliyyatın yanlış sözləri NFFL-in dəstəsinə səbəb olacaq əmək haqqını geri qaytara bilər. Məsələn, tətil üçün uyğunluq iş üçün mükafat olaraq şərh ediləcəkdir.

Vergi tutuldu?

Qanunvericilik, vəsaitin verilməsinin maddi köməyə aid ola biləcəyi vəziyyətlərin siyahısını müəyyənləşdirir. Bu, daxil edilərkən sui-istifadə hallarını dayandırmaq üçün edilir.

Ödənişlərin çıxarılması meyarları

Ölçü. Hər bir işçiyə hər bir işçiyə görə ödəmələrin miqyası hesabat dövrü 4000 rubldan az olmalıdır. İnsanın davam edib etməməsi əhəmiyyəti yoxdur Əmək fəaliyyəti Yoxsa əlillik, pensiya yaşının əldə edilməsi ilə əlaqədar olaraq işdən azad edildi.

Təsdiqləmə. Vergi ödəməməyiniz üçün təşkilat, hansı vəsaitin göndərilməsinin həlli ilə bağlı vəziyyətin həqiqətən meydana gəldiyini sübut etməlidir:

İşçi bir qohum itkisi ilə əlaqədar ödəniş alıbsa, ölüm sertifikatı verməlidir.
İşçi doğulubsa (qəbul edildi) bir uşaq doğulduğu təqdirdə doğum sertifikatı (övladlığa götürmə) təmin etməlidir.
Bir şəxs Rusiya Federasiyası ərazisində bir terror aktı zamanı əziyyət çəkirsə, bu həqiqəti təsdiqləyən polisdən sertifikat vermək lazımdır.
İşçinin sağlamlığı təbii bir fəlakət nəticəsində zərər verərsə, o zaman səlahiyyətli orqanlardan sənədlər lazımdır.

Xüsusi hallar. Bir ailə üzvünün və ya ölüm kimi hadisələr fövqəladə vəziyyətüçün əsasdır accrited NDFL. Ancaq təsdiq olaraq sənədlər verməlisiniz. Vergi nəzərdə tutulmamış sənədləri nəzərə alsaq, vergi verilə bilər.

Vergi nə vaxt tutulmur?

Ndfl həmişə vergi tutulur? Cənazə mərasimi, bir uşağın anadan olması, təqaüdə çıxır - bir insanın həyatında bu və ya başqa bir hadisənin baş verdiyi bir işçinin birdəfəlik bir işçinin birdəfəlik ödəməsini təmin edə bilər. Müəyyən qaydalara əməl etsəniz, əlavə vergi ödəmək məcburiyyətində deyil.

Sənətə görə. 217 nk rf, hamısı deyil sosial ödənişlər vergitutma obyektidir. Vəsaitlərin birdəfəlik transferi rəsmi olaraq qeydə alınmış xeyriyyəçi şirkətlər vergi obyekti deyil. Təbii kataklizmlər və terror aktlarında qurbanlara pul dəstəyi kimi. Şəxsi gəlir vergisinin dəfnində maliyyə yardımı? Xeyr, şirkətin keçmiş işçisi, əmək kollektivinin üzvü və ya yaxın qohumu olan keçmiş təqaüdçü işçisi haqqında danışırıq. Eyni zamanda, ödənişin maksimal miqdarı məhdud deyil.

Vəsaitin büdcə hesabına ödənildiyi təqdirdə şəxsi gəlir vergisi hüququ varmı? Xeyr, mənfəətin aztəminatlı insanlara köçürülməsi barədə danışırıq. Bu kateqoriya da ödəməyə istinad edir ana kapitalıbüdcədən gəlir.

NDFLS, vergi dövrü üçün ödəniş miqdarı 4 min rubldan çox olmadıqda, bir işçiyə və ya keçmiş işçiyə şəxsi köməkdirmi? Deyil. Göstərilən məbləğin profisitindən NDFL-də 13% nisbətində nəzərdə tutulur. Həm də istisna siyahıdakı tibbi xidmətlər üçün kompensasiya alır, o cümlədən sanitar-kurort müalicəsi üçün çeklərin ödənilməsi.

Xüsusi bir dava

NDFL-in şəxsi qayğısı, əgər bir uşağı olan Əmək Kollektivinin üzvünün birdəfəlik ödənişi haqqında danışırıqsa, əgər bir uşağı var? Xeyr, maddi yardımın miqdarı 50 min rubldan çox olmasaydı. Eyni zamanda, ödəniş həyat yoldaşlarından biri və hər ikisi də həyata keçirilə bilər. Məbləğ göstərilən həddi aşarsa, şəxsi gəlir vergisini ödəməli olacaqsınız.

Bu ödəniş ayrıca baxılmalıdır. Birincisi, tez-tez kollektiv razılaşmalarda belə kompensasiya "uşağın doğulmasında mükafat" adlanır. Daha əvvəl qeyd olunduğu kimi, əməliyyatın səhv yazılması ödəməni mattheomdan digərinə qədər saxlaya bilər. Buna görə də, kollektiv bir razılaşmada və vəsaitin ötürülməsi üçün bir sifariş, bunun paspasla əlaqəli olduğunu göstərmək lazımdır.

İkincisi, ödəniş 50 min rubl məbləğində məhduddur. Valideynlər fərqli təşkilatlarda işləsələr, təlimat ikinci valideynin döşəmələri alma faktını təsdiqləyən bir sertifikat sertifikatı tələb edə bilər. Səlahiyyətlilər bu münasibətlə xüsusi tələblərin olmadığını iddia edirlər. Maliyyə Nazirliyi hesab edir ki, yenidən raplaşmaq və ikinci valideynin gəlirləri sertifikatı almaq daha yaxşıdır. İşlə deyilsə, işin və ya məşğulluq xidmətinin sertifikatını təmin edə bilərsiniz. Bəzi bölgələrdə vergi orqanları ikinci valideyndən matçın olmaması barədə bir bəyanat qəbul edir.

Bir işçi tərəfindən bir işçi tərəfindən bir uşağın doğulması ilə əlaqədar yeni sifariş əsasında aparıldığı təqdirdə, artıq birdəfəlik hesab edilməyəcəkdir. Bu məbləğdən NDFL-i saxlamaq məcburiyyətində qalacaqsınız. Bu ödəniş əmək haqqı üçün hesabat vərəqinə daxil edilməlidir. Sənəddə bu da bütün bu ödənişləri əks etdirməlidir, kassirin imzası və təşkilatın çapını qoymalıdır.

Boo

Şəxsi gəlir vergisinin maddi yardımının mühasibat uçotu ilə vergisinin necə vergisinin nə qədər ətraflı olduğunu düşünün. Buraxılmış məbləğ mövcud dövr üçün digər xərclərə aiddir. Ancaq gəlir vergisi və ya taksi hesablayarkən nəzərə alınmır. Tipik məftilləri nəzərdən keçirin:

DT91 KT73 - Digər xərclərə kömək etmək.
DT91 KT69 - Matthecks həddi aşan miqdarda eSCA töhfələrinin əks olunması.
DT73 KT68 - Mertlikdəki hədləri aşan məbləğləri olan NDFL-i tutun.
DT73 KT50 - "Əllər üzərində" bir işçisinin məsələsi ilə bağlı məsələ.

Hesabatda 6-0 və 030-cu il tarixində 6-NDF-də yalnız tam və ya qismən həcmdə vergi tutulması olan ödənişləri göstərmək lazımdır.

Yaxşı

NDFL-nin maddi yardıma məruz qaldığını tövsiyə etmək, bu proses yaxşı aparıldığı üçün daha ətraflı hesab edin. Təşkilatın gün ərzində vəsait ödəməyə məcbur edilməsi məcburiyyətində olan vergi məbləği sayın. Vəsait Bankdakı pul günündə büdcədə siyahıya alınmalıdır. Buna görə hərəkətlərin alqoritmi:

mütəxəssislərin hesablanması;
ndfl tutmaq;
kassa reyestrindən və ya pulun karta köçürülməsi;
vergi büdcəyə sadalayın.

Çıxış

Təşkilat işçilərinə əmək vəzifələrinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqəli olmayan birdəfəlik nağd ödəniş ödəməsi üçün ödəyə bilər. NDFL-in şəxsi qayğısıdır? Bəli, ödəniş miqdarının 4 min rubldan çox olması şərtilə. Ayrıca, qanunvericilikdə, mat iş vermə verilməyən zaman fərdi hallar təyin olunur. Mats ödəmək üçün şəraitin olması sənədli film tərəfindən təsdiqlənməlidir. Direktorun sertifikatı, ifadəsi və ya əmri olmadıqda, vergi qanunsuz və ayrılmış NFFL-in ödənişini hesablaya bilər.