Staatliche Universität Petersburg

Kommunikationswege

Abteilung: "Rechnungswesen, Analyse und Revision"

Kursarbeit zum Thema:

Abrechnung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsleistungen

St. Petersburg

SYSTEM DER STAATLICHEN AUSSERHAUSHALTSFÖRDER IN DER RUSSISCHEN FÖDERATION.

Taxen Pflichtbeitrag durch den Zahler auf das Budget einer bestimmten Höhe oder während außerbudgetäre Mittel... Das Verfahren und die Höhe des Beitragsbetrags sind gesetzlich festgelegt.

Das Budget ist der Finanzplan des Staates, Territoriums, der Region, der Stadt usw., der für ein Jahr festgelegt ist. Es sieht aus wie eine Bilanz von Einnahmen und Ausgaben.

Die wichtigsten Posten der Haushaltsausgaben sind: Militär, Kultur, Gesundheitswesen und andere.

Das System der staatlichen außerbudgetären Fonds besteht aus:

Sozialversicherungs- und Sicherheitsfonds

Die Pensionskasse

Obligatorische Krankenkasse

Zahler von Versicherungsbeiträgen zu staatlichen außerbudgetären Sozialfonds sind Unternehmen, unabhängig von der Organisations- und Rechtsform der Tätigkeit. Alle Organisationen werden innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Registrierung als Versicherungsnehmer registriert. Bei Überschreitung der Frist wird der Zuwiderhandelnde mit einer Geldstrafe von 10 % der zu zahlenden Versicherungsprämien belegt.

Für die Anmeldung einzureichende Unterlagen.

Für die Registrierung müssen notariell beglaubigte Kopien von Dokumenten vorgelegt werden: eine Registrierungsbescheinigung, ein Schreiben der statistischen Stelle über die Vergabe von Codes nach OKPO und andere Klassifizierungszeichen, Gesellschaftsvertrag, Satzung. Der Fonds informiert den Versicherungsnehmer über die Tatsache der Registrierung, die als Dokument strenger Rechenschaftspflicht aufzubewahren ist.

Künftig ist der Versicherungsnehmer im Falle einer Neuordnung des Unternehmens verpflichtet, die eingetretenen Veränderungen der ausführenden Organisation anzuzeigen.
Fonds.

Bei der Bildung staatlicher außerbudgetärer Fonds auf der Grundlage von Versicherungsprämien gibt es viele Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede. Alle sind organisatorisch getrennt. Jeder Fonds hat seinen eigenen Tarif; die Bandbreite der beitragspflichtigen Zahlungen stimmt nicht vollständig überein; Es besteht ein Unterschied in der Anwendung von Sanktionen bei Verstößen gegen Versicherungsprämien und der Verschleierung von Geldbeträgen, auf die Prämien erhoben werden sollten.

Die Beiträge zu den außerbudgetären staatlichen Sozialfonds werden zu Versicherungssätzen berechnet, deren Höhe durch Bundesgesetz festgelegt ist. Gegenwärtig sind sie: an die Sozialversicherungskasse für Löhne, die aus allen Gründen aufgelaufen sind - 4,0%; an die gesetzliche Krankenversicherung -3,6 % an die Pensionskasse - 28 % bezogen auf die dem Arbeitnehmer zustehenden Zahlungen, unabhängig von deren Finanzierungsquellen (Arbeitsentgelt aus allen Gründen, aus Werkverträgen und Weisungen, Ausgleichszahlungenüber die festgelegte Norm hinausgehende Zahlungen sozialer Art zu Lasten des Nettogewinns usw.), mit Ausnahme von Zahlungen, für die keine Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation erhoben werden.

Wenn das Unternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführt, dann ist der Fonds Löhne Erhöhungen der Produktkosten zu staatlich regulierten Preisen und in deren Abwesenheit - zu Marktpreisen, und Zahlungen an alle außerbudgetären Sozialfonds werden auf diese Zahlungen belastet.
Bei Zahlungen im Rahmen von Beförderungsverträgen rückzahlbares Rendering Dienstleistungen, Urheberrechtsverträge, Lizenzmietverträge, Versicherungszahlungen an außerbudgetäre Sozialfonds werden nicht geleistet.

Die aufgelaufenen Zahlungen werden spätestens am Tag des Geldeingangs bei der Bank für die Lohnausgabe für den vergangenen Monat, spätestens jedoch am 15. Dazu erteilen Unternehmen Zahlungsaufträge an das Bankinstitut zur Überweisung von Versicherungsprämien an die genannten Fonds gleichzeitig mit einem Scheck über den Erhalt von Lohngeldern. Zahlungsauftrag unabhängig vom Stand des Girokontos bei der Bank eingereicht werden. Bei Verletzung der festgelegten Zahlungsbedingungen berechnen und zahlen die Unternehmen selbst eine Vertragsstrafe in festgelegter Höhe aus dem Nettogewinn für den gesamten Verzugszeitraum.

Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation
Der Sozialversicherungsfonds dient der materiellen Unterstützung von Arbeitnehmern bei Krankheit, Invalidität etc. Jeden Monat nehmen die Organisationen gemäß dem zentral festgelegten Tarif aus allen Gründen prozentuale Abzüge von den aufgelaufenen Löhnen der Arbeitnehmer vor. Sozialversicherungsbeiträge werden teilweise im Unternehmen selbst verwendet, um verschiedene Leistungen zu bezahlen – bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, bei Schwangerschaft und Geburt sowie für andere Maßnahmen.

Nach geltendem Recht sind alle Arbeitnehmer (Vollzeit-, Teilzeit-, Zeitarbeitskräfte, Teilzeitbeschäftigte, Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag) unabhängig von Art und Dauer der geleisteten Arbeit sozialversicherungspflichtig.

Der Mechanismus der Beziehungen zum Sozialversicherungsfonds wird geregelt durch
Instruktion über das Verfahren zur Berechnung, Zahlung von Versicherungsprämien, Ausgaben und Abrechnung für staatliche Versicherungsfonds, genehmigt durch das Dekret
Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation, das Finanzministerium der Russischen Föderation vom 02.10.96 Nr. 162, 2, 87 07-1-07.

Aus den Mitteln dieses Fonds erhalten die Mitglieder des Arbeitskollektivs Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt, eine Pauschale für die Geburt eines Kindes, für die Bestattung, monatliches Taschengeld für die Dauer des Elternurlaubs bis zum Alter von anderthalb Jahren des Kindes, sowie Kosten im Zusammenhang mit Sanatorium-Resort-Dienstleistungen für Arbeitnehmer und deren Familien und eine Reihe von Sozialschutzbedürfnissen der Arbeitnehmer.

Pensionsfonds (PF) der Russischen Föderation
Der Pensionsfonds wurde geschaffen, um Arbeitnehmern Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenenrenten und Zulagen für Eltern zu gewähren, die Kinder im Alter von 1,5 bis 3 Jahren betreuen. Die Organisationen nehmen aus allen Gründen monatliche Abzüge (zu einem festen Satz) von Versicherungsprämien als Prozentsatz des aufgelaufenen Lohns der Arbeitnehmer vor.

Versicherungsbeiträge zu dieser Kasse des Unternehmens werden auf alle Arten von Zahlungen an Arbeitnehmer erhoben (Vollzeit, Nichtpersonal, Zeitarbeit, Teilzeit usw.).

Bei der Berechnung der Versicherungszahlungen sollte man sich an dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Februar 1996 Nr. 153 "Auf der Liste der Zahlungen, für die keine Beiträge an den Pensionsfonds der Russischen Föderation erhoben werden", as . orientieren sowie Klarstellungen zu dieser Frage durch den Pensionsfonds der Russischen Föderation, genehmigt durch den Beschluss des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 06. März 1996 Nr. 22.
Die angegebene Liste ist vollständig.

Darüber hinaus zahlen alle Mitglieder des Arbeitskollektivs (einschließlich der erwerbstätigen Rentner) Pflichtbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation in Höhe von
1 % auf die den Arbeitnehmern in Form von Löhnen zustehenden Beträge aus allen Gründen, einschließlich der Erbringung von Werkverträgen und Provisionen.

Zu Lasten der Pensionskasse zahlt die Firma monatliche Leistungen für Kinder im Alter von eineinhalb bis sechs Jahren. Das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Pensionskasse wird durch die Anweisung über das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen von Arbeitgebern und Bürgern in der Pensionskasse der Russischen Föderation Nr. 258 vom 11. November 1994 (in der Fassung vom 19.03.96) festgelegt. .

Obligatorische Krankenkasse (MHIF)

Um die Chancengleichheit aller Bürger des Landes bei der medizinischen Versorgung und der Bereitstellung von Medikamenten zu gewährleisten, wurde die obligatorische Krankenversicherungskasse geschaffen.

Unternehmen aller Organisations- und Rechtsformen zahlen Versicherungsbeiträge an den MHIF gemäß dem Verfahren, das in der Verordnung über das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen an das MHIF Nr. 4543-1 vom 24. Februar 1993 festgelegt ist.

Die Beiträge werden aus den aufgelaufenen Löhnen aus allen Gründen, einschließlich Arbeitsverträgen und Provisionen, berechnet.

Leistungen für Beiträge zu staatlichen außerbudgetären Sozialfonds

Öffentliche Behinderten- und Rentnerorganisationen sowie Unternehmen im Besitz dieser Organisationen, die zur Erreichung der gesetzlichen Ziele dieser öffentlichen Organisationen gegründet wurden, sind von der Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die PF, FSS, MHIF vollständig befreit. Hierzu zählen insbesondere die Allrussische Gesellschaft der Gehörlosen, die Allrussische Gesellschaft der Blinden und deren Bildungs- und Produktionsbetriebe.

Wie aus dem obigen Material hervorgeht, zielt das System der staatlichen Sonderfonds darauf ab, der Bevölkerung medizinische Dienste zu leisten und Leistungen, Entschädigungen und Renten zu zahlen. Zahlungsmittel sind Versicherungsprämien von Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen... Im nächsten Kapitel wird am Beispiel der Sozialversicherung näher auf die Funktionsweise dieses Systems eingegangen.

Sozialversicherungsbeiträge

und sicherstellen

Die Besonderheiten bei der Bilanzierung von Beiträgen zu Sozialversicherungen und Sicherungsfonds bestehen darin, dass alle Arten von Geld- und Sachleistungen an Arbeitnehmer zugrunde gelegt werden, auf deren Grundlage die gesetzlichen Renten später nach dem Gesetz berechnet werden. Regelmäßig per Dekret
Die Regierungen erstellen eine Liste der Zahlungen, für die keine Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse erhoben werden. Diese Liste umfasst derzeit die folgenden Zahlungen:

(Abfindung, finanzieller Ausgleich für ungenutzten Urlaub und Durchschnittsverdienst für die Beschäftigungszeit des entlassenen Arbeitnehmers;

(staatliche Leistungen für Kinder, Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und andere Sozialleistungen, einschließlich Entschädigungen für Mütter für die Betreuung eines Kindes;

(die Höhe des Schadens, der dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einer Verletzung oder Berufskrankheit im Zusammenhang mit der Ausübung der Arbeitspflichten zugefügt wurde;

(Leistungen, Entschädigungen und materielle Hilfe Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Notfälle und Naturkatastrophen;

(Pauschalzahlungen an Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Pensionierung;

(Höhe der Entschädigung Reisekosten innerhalb der Normen, etabliert

gesetzlich vorgeschrieben;

(Kosten für Spezial- und Markenkleidung, Spezialschuhe, sowie Schutzausrüstung und besonderes unterstützendes Essen gemäß dem Gesetz

Unternehmen;

(die Kosten der Leistungen für Fahrten zur und von der Arbeit sowie Fahrten in den Urlaub und zurück nach dem Gesetz;

(Kosten für freie Unterkunft, Zahlungsbeträge Versorgungsunternehmen dem Arbeitnehmer nach dem Gesetz zur Verfügung gestellt;

(für die Studienzeit gezahlte Stipendien;

(Einkünfte aus Unternehmensanteilen;

(die Höhe der Zahlungen für die Pflichtversicherung der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Gesetzgebung;

(Kosten für Gutscheine, die von Arbeitgebern für die Behandlung von sanitären Einrichtungen und die Erholung von Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen gezahlt werden;

(andere Zahlungen.

Konto 69 „Abrechnungen für Sozialversicherungen

und Bereitstellung"

Das Konto 69 "Berechnungen für die Sozialversicherung und Sicherheit" soll Informationen zu den Berechnungen für die Sozialversicherung, die Renten und die obligatorische Krankenversicherung der Mitarbeiter der Organisation zusammenfassen.

Unterkonten können zu Konto 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ eröffnet werden:

69/1 "Vergleiche für Sozialversicherung und Sicherheit",

69/2 "Berechnungen zur Altersvorsorge",

69/3 "Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung".

Auf dem Unterkonto 69/1 "Berechnungen zur Sozialversicherung" werden Berechnungen zur Sozialversicherung von Mitarbeitern der Organisation berücksichtigt.

Auf dem Unterkonto 69/2 „Berechnungen der Altersversorgung“ werden die Berechnungen der Altersversorgung der Mitarbeiter der Organisation berücksichtigt.

Auf dem Unterkonto 69/3 "Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung" werden Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung von Mitarbeitern der Organisation berücksichtigt.

Verfügt die Organisation über Abrechnungen für andere Sozialversicherungs- und Sicherungsarten, können zusätzliche Unterkonten für das Konto 69 „Abrechnungen für Sozialversicherungen und -sicherungen“ eröffnet werden.

Das Konto 69 "Berechnungen zur Sozialversicherung und Sicherheit" wird für die Höhe der Zahlungen für die Sozialversicherung und die Arbeitnehmerversorgung sowie obligatorische . gutgeschrieben Krankenversicherung sie in die entsprechenden Fonds zu überweisen. In diesem Fall werden Aufzeichnungen erstellt in Korrespondenz mit:

Konten, die die Berechnung der Löhne in Form von Abzügen auf Kosten der Organisation widerspiegeln;
- Konto 70 "Zahlungen mit Personal auf Vergütung" - in Bezug auf Abzüge zu Lasten der Mitarbeiter der Organisation.

Darüber hinaus auf der Gutschrift des Kontos 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ im Zusammenhang mit der Gewinn- und Verlustrechnung oder Abrechnungen mit Arbeitnehmern über andere Tätigkeiten (im Sinne von Abrechnungen mit Schuldigen) die aufgelaufene Höhe der Verzugsstrafen der Zahlungen widergespiegelt wird, und in Übereinstimmung mit Konto 51 "Abrechnungskonten" - Beträge, die bei Überschreitung der entsprechenden Ausgaben über die Zahlungen eingehen.

Die Belastung des Kontos 69 "Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit" spiegelt die überwiesenen Beträge sowie die Auszahlungsbeträge für die Sozialversicherung wider, Altersvorsorge, obligatorische Krankenversicherung.

Abrechnung von Sozialversicherungsabrechnungen

und sicherstellen

Gemäß Artikel 45 der Abgabenordnung ist ein Unternehmen verpflichtet, Steuern und Gebühren fristgerecht und vollständig selbstständig zu berechnen und zu zahlen. Geschieht dies nicht, können die Steuer- und Zollbehörden sowie die Organe der außerbudgetären Mittel dem Unternehmen Forderungen auf Rückzahlung von Steuerrückständen stellen und Maßnahmen zur Durchsetzung der Einziehung von Beträgen aus Geldmitteln oder aus Mittel aus dem Verkauf des Unternehmenseigentums.

Gemäß Teil II der Abgabenordnung, Kapitel 24, bilden Organisationen derzeit Rückstellungen für folgende Fonds:

Sozialversicherungsfonds 4%;

Pensionskasse 28%;

Obligatorische Krankenkasse 3,6% (Für Zahlungen an die Sozialversicherungskasse gegen Arbeitsunfälle und Berufsbedingte Krankheit Alle Organisationen sind nach Risikogruppen kategorisiert. Der Prozentsatz wird abhängig von der Risikogruppe festgelegt. Es gibt 22 Risikogruppen).

Gemäß den Regeln für die Anrechnung der im Rahmen der UST (Einheitliche Sozialsteuer) gezahlten Beiträge auf die Konten der Bundeskasse des Finanzministeriums der Russischen Föderation. Genehmigt durch die Verordnung des Finanzministeriums vom 15. Januar
2001 Nr. 3-N übermittelt der Steuerpflichtige der Bank einen Zahlungsauftrag für die Überweisung von Geldern zur Zahlung der UST (Beitrag) getrennt für jeden Fonds auf die persönlichen Konten der Bundeskasse des Finanzministeriums der Russischen Föderation. Zuvor bei Banken auf dem Bilanzkonto Nr. 40101 "Behördlich ausgeschüttete Einnahmen" eröffnet
Bundeskasse zwischen den Ebenen Haushaltssystem RF". Jedem Fonds wurde ein entsprechender Code für die Klassifizierung der RF-Haushaltseinnahmen zugewiesen.

Die Organe des Bundesfinanzministeriums überweisen spätestens am Tag nach dem Tag des Eingangs der Auszüge aus den persönlichen Konten bei der Bank Gelder auf zuvor eröffnete Konten bei Banken durch die jeweiligen Fonds. Stellen staatlicher außerbudgetärer Sozialfonds informieren die Behörden
Informationen der Bundeskasse über die Einzelheiten der von ihnen bei Banken eröffneten Konten für die Überweisung von Steuerbeträgen in ihre Haushalte.

Das Finanzamt teilt den Beitragszahlern von Versicherungsprämien mit, an welche Kontoverbindung die Bundeskasse die Gelder überweisen soll. Die Organe des föderalen Kakhnacheystvo übermitteln den Steuerbehörden täglich eine Kopie des konsolidierten Registers mit der Beilage der Zahlungsdokumente über die Organe der staatlichen außerbudgetären Sozialfonds. Bundeskasse und Steuerbehörden die monatlich erhaltenen Steuerbeträge abgleichen. Bei festgestellten Abweichungen werden die Gründe für die Abweichungen ermittelt und beseitigt.
Am 1. Januar 2001 wurde eine einheitliche Sozialsteuer eingeführt, die staatlichen außerbudgetären Mitteln gutgeschrieben wird: dem Pensionsfonds der Russischen Föderation, dem Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, den obligatorischen Krankenversicherungsfonds.
Gemäß Art. 235 der Abgabenordnung der Russischen Föderation (Steuergesetzbuch der Russischen Föderation) und unter Berücksichtigung
Methodische Empfehlungen zum Verfahren zur Berechnung und Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer (Beitrag), genehmigt vom russischen Ministerium für Steuern und Abgaben vom 29. Dezember 2000 Nr. BG-3-
07/465 können Steuerpflichtige der einheitlichen Sozialsteuer in zwei Gruppen eingeteilt werden.

Die erste Gruppe umfasst juristische Personen und natürliche Personen - Arbeitgeber, die Zahlungen an Arbeitnehmer leisten, darunter: a) Organisationen. Organisationen umfassen juristische Personen, die in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung gegründet wurden Russische Föderation, sowie ausländische juristische Personen, Gesellschaften und andere rechtsfähige juristische Personen, die nach dem Gesetz gegründet wurden fremde Staaten, internationale Organisationen, ihre Zweigstellen und Vertretungen mit Sitz auf dem Territorium der Russischen Föderation; b) Organisationen, die ein vereinfachtes System der Besteuerung, Buchführung und Berichterstattung auf der Grundlage des zweiten Absatzes von Satz 2 der Kunst anwenden. 1 des Bundesgesetzes vom
29.12.95 Nr. 222-FZ "Über das vereinfachte System der Besteuerung, Buchführung und Berichterstattung für Kleinunternehmen"; c) Einzelunternehmer, zu denen Personen gehören, die in der vorgeschriebenen Weise registriert sind und eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, ohne eine juristische Person zu bilden, sowie private Notare, private Sicherheitskräfte, Privatdetektive, einschließlich Einzelunternehmer, die ein vereinfachtes System der Besteuerung, Buchführung und Berichterstattung; d) Clans, Familiengemeinschaften der indigenen Völker des Nordens, die in traditionellen Wirtschaftssektoren tätig sind; e) bäuerliche (landwirtschaftliche) Haushalte.

Als Besteuerungsgegenstand für diesen Kreis von Steuerpflichtigen gelten Zahlungen, sonstige Vergütungen, die der Arbeitgeber zugunsten des Arbeitnehmers aus allen Gründen erwirbt, darunter: zivilrechtliche Vergütungen, deren Gegenstand die Erbringung von Arbeitsleistungen (Dienstleistungserbringung) ist, sowie im Rahmen von Urheberrechts- und Lizenzverträgen; Zahlungen in Form von materiellen Hilfeleistungen und anderen unentgeltlichen Zahlungen zugunsten von Personen, die nicht durch einen Arbeitsvertrag oder einen zivilrechtlichen Vertrag mit Steuerpflichtigen verbunden sind und dessen Gegenstand die Erbringung einer Arbeit (Erbringung von Dienstleistungen) oder eine Urheber- oder Lizenzierung ist Zustimmung.

Soweit einbehaltene Gewinne die Quelle dieser Zahlungen an Arbeitnehmer und natürliche Personen sind, die mit dem Steuerpflichtigen nicht durch einen Arbeitsvertrag verbunden sind, werden sie nicht als Steuergegenstand anerkannt.

Als Besteuerungsgegenstand der einheitlichen Sozialsteuer werden Zahlungen in Form von Sachleistungen, unentgeltliche Sachleistungen aus landwirtschaftlichen Erzeugnissen und (oder) Gütern für Kinder in Höhe von über 1000 Rubel anerkannt. pro Arbeitnehmer pro Kalendermonat (Artikel 236 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).
Die zweite Gruppe der Zahler umfasst Einzelunternehmer.

Gemäß Ziffer 8 der vorläufigen Prüfungsordnung in
Der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 22. Dezember 1993 Nr. 2263
„Über die Prüfungstätigkeit in der Russischen Föderation“ können Personen mit bestandener Zertifizierung vorbehaltlich ihrer Registrierung als Unternehmer selbst Prüfungstätigkeiten ausüben.
Wirtschaftsprüfer sind somit als Einzelunternehmer Steuerzahler.

Einzelunternehmer, die sich gemäß
Bundesgesetz vom 29. Dezember 1995 Nr. 222-FZ "Über das vereinfachte Rechnungslegungs- und Meldesystem für Kleinunternehmen", das vereinfachte Steuersystem, sind Steuerpflichtige.

Besteuerungsgegenstand für diese Gruppe von Steuerpflichtigen sind:
- Einkünfte aus gewerblicher oder sonstiger Tätigkeit Professionelle Aktivität abzüglich der dokumentierten Kosten im Zusammenhang mit ihrer Gewinnung;
- Einkünfte aus Tätigkeiten einzelner Unternehmer, die das vereinfachte Besteuerungssystem anwenden. In diesem Fall richtet sich die Höhe der Einkünfte nach dem Wert des erworbenen Patents.

Gemäß Artikel 235 Absatz 3 des Bundesgesetzes der Russischen Föderation Nr. 166-FZ zahlen Einzelunternehmer keine Steuern auf den Teil des Betrags, der dem Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation gutgeschrieben wird.

In Übereinstimmung mit Absatz 2 der Kunst. 237 der Abgabenordnung der Russischen Föderation und Abschnitt 4 der methodischen Empfehlungen zum Verfahren zur Berechnung und Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer (Beitrag), genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Steuern der Russischen Föderation vom 29. BG-3-07 / 465, Steuerpflichtige-Arbeitgeber ermitteln die Besteuerungsgrundlage für jeden Arbeitnehmer ab Beginn des Besteuerungszeitraums nach jedem Monat periodengerecht periodengerecht.
Dazu werden Informationen aus der analytischen Buchhaltung für Konten verwendet. Buchhaltung... Der Gesamtbetrag des Einkommens für jeden Arbeitnehmer wird im persönlichen Konto ermittelt, das als Grundlage für die Erstellung einer Lohnsteuerkarte dient.

Die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer ist die Differenz zwischen steuerpflichtigem Einkommen und nicht steuerpflichtigen Zahlungen. Dabei werden alle Einkünfte berücksichtigt, die Arbeitgeber den Arbeitnehmern in Geld- und Sachleistungen zufließen, und materieller Nutzen in Form von materiellen, sozialen und sonstigen Leistungen.

Das Gesamteinkommen der Arbeitnehmer kann in vier Hauptgruppen unterteilt werden: Vergütung für geleistete Arbeitsstunden; Zahlung für nicht gearbeitete Zeit; einmalige Anreizzahlungen; Leistungen an Arbeitnehmer auf Gehaltsabrechnung.

Jede dieser Gruppen umfasst wiederum bestimmte Arten von Zahlungen, deren Liste durch die Abgabenordnung der Russischen Föderation bestimmt wird.

Zahlungen in Form von Gütern (Bauarbeiten, Dienstleistungen), die der Steuerpflichtige erhält, werden als Kosten dieser Güter (Bauarbeiten, Dienstleistungen) am Tag des Eingangs erfasst.
Die Herstellungskosten von Waren (Arbeiten, Dienstleistungen) werden auf Basis von Marktpreisen ermittelt
(Tarife).

In diesem Fall enthalten die Warenkosten (Arbeiten, Dienstleistungen) den entsprechenden Betrag an Mehrwertsteuer, Umsatzsteuer und für verbrauchsteuerpflichtige Waren - und den entsprechenden Betrag an Verbrauchsteuern.

Die Steuerbemessungsgrundlage der Zahler, die in der p. 2 S. 1 Art.-Nr. 235
Die Abgabenordnung der Russischen Föderation, die Steuern direkt von ihrem Einkommen entrichtet, umfasst alle während des Berichtszeitraums erhaltenen Geld- und Sacheinkünfte.

Fällt ein Steuerpflichtiger in verschiedene Kategorien von Steuerpflichtigen, wird die einheitliche Sozialsteuer für jeden Posten separat erhoben, ohne dass vorrangige Gegenstände hervorgehoben werden.
Beispiel 1. Ein einzelner Unternehmer hat den Lohn von fünf Arbeitnehmern, mit denen ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, in Höhe von 15.000 Rubel angesammelt und auch überschüssige Reisekosten zu Lasten der Gewinnrücklagen des Berichtsjahres - 3.000 Rubel - bezahlt. Zwei Arbeiter, mit denen kein Arbeitsvertrag geschlossen wurde, erhielten materielle Sachleistungen in Höhe von je 4.000 Rubel.

Ein Einzelunternehmer übte gleichzeitig die berufliche Tätigkeit eines Notars aus. Im Oktober erhielt er ein Einkommen von 5.000 Rubel. Unter der Bedingung des Beispiels handelt ein einzelner Unternehmer in zwei Kategorien als Steuerzahler: als Arbeitgeber; als Einzelunternehmer. Die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer auf das zugunsten der Arbeitnehmer aufgelaufene Einkommen ist.

15000 + 3000 + 2 (4000 - 1000) = 24000 Rubel.

Für einzelne Tätigkeiten muss der Unternehmer versteuern
RUB 5.000

Die allgemeine Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer ist:

24000 + 5000 = 29000 Rubel.
Die Bemessungsgrundlage bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer kann verringert werden: um den Betrag der Ausgaben im Zusammenhang mit der Einkommensabschöpfung
(berufliche Steuerabzüge); in Höhe der Abzüge durch Entscheidungen des Gerichts und anderer Behörden.

Die Zusammensetzung der Aufwendungen im Zusammenhang mit der Gewinnung von Einkünften aus unternehmerischer Tätigkeit umfasst: die Materialkosten, die zur Herstellung von Produkten verwendet werden; Kosten für erhaltene Dienstleistungen
(Transport, Marketing, Beratung, Vermietung usw.). Dabei angegebene Ausgaben muss dokumentiert werden.
Wenn der Steuerpflichtige seine geschäftsbezogenen Ausgaben nicht nachweisen kann, muss ein Fachmann Steuerabzug in Höhe von 20% der unternehmerischen Tätigkeit produziert (Artikel 221 Absatz 1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Zu den Einbehalten von Entscheidungen des Gerichts und anderer Behörden zählen: Unterhalt, Höhe der Unterdeckung, Diebstahl.

Die Höhe der Besteuerungsgrundlage hängt von der Differenzierung der Zahlungen ab: für Zahlungen, die bei der Berechnung akzeptiert werden sollen, und Zahlungen, die in der Steuerbemessungsgrundlage nicht berücksichtigt werden.

Artikel 238 der Abgabenordnung der Russischen Föderation definiert eine Liste der Einkünfte, die nicht in der Steuerbemessungsgrundlage enthalten sind. Dazu gehören: staatliche Leistungen, einschließlich Leistungen bei vorübergehender Behinderung, Leistungen für die Pflege eines kranken Kindes, Leistungen bei Arbeitslosigkeit, Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt; Entschädigungszahlungen im Rahmen der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen im Zusammenhang mit der Entschädigung von Schäden, die durch Körperverletzung oder andere Gesundheitsschäden verursacht wurden; kostenlose Bereitstellung Wohnquartier und Dienstprogramme; Entlassung und Einstellung von Arbeitnehmern; Entschädigung für ungenutzten Urlaub.

Bezahlt der Arbeitgeber aufgrund der vorgelegten Vorabmeldung der verantwortlichen Person für die Dienstreise im In- und Ausland Reisekosten, unterliegen nicht der Besteuerung: Tagegelder im Rahmen der geltenden Normen; Fahrpreis zum Zielort und zurück, je nach Verfügbarkeit Reisetickets; Provisionen, Mietkosten für Wohnungen, Zahlungen für Kommunikationsdienste; Gebühren für die Visumbearbeitung und Kosten für den Währungsumtausch usw.

Beträge der einmaligen finanziellen Unterstützung durch Arbeitgeber an Arbeitnehmer sind nicht im steuerpflichtigen Einkommen enthalten: im Zusammenhang mit einer Naturkatastrophe oder einem anderen Notfall; im Zusammenhang mit dem Tod eines oder mehrerer Familienangehöriger des Arbeitnehmers.

Sozialleistungen wie Reisekosten nach den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation werden nicht in die Besteuerungsgrundlage einbezogen. bestimmte Kategorien Arbeiter, Studenten, Schüler. Versicherungsleistungen (Rentenbeiträge) unterliegen je nach Finanzierungsquelle nicht der Anrechnung in die Bemessungsgrundlage. Diese Beträge werden nicht in die Berechnung einbezogen, wenn die Auszahlungsbeträge im Rahmen von freiwilligen Versicherungsverträgen (freiwilligen Pensionsvereinbarungen) ihrer Mitarbeiter, die mit Versicherern und nichtstaatlichen Pensionskassen abgeschlossen wurden, zu Lasten der Gewinnrücklagen der Organisation gezahlt werden.

Nicht in der Besteuerungsgrundlage enthalten: gezahlte Beträge ab Mitgliedsbeiträge Gartenbau, Gartenbaugenossenschaften (Partnerschaften) an Berufstätige
(Dienstleistungen) für diese Organisationen; Zahlungen an Mitarbeiter von aus Haushalten finanzierten Organisationen, die 2.000 Rubel nicht überschreiten. pro Person für den Besteuerungszeitraum aus folgenden Gründen: materielle Unterstützung durch den Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer sowie für ihre ehemaligen Arbeitnehmer, die aufgrund von Behinderung oder Alter in den Ruhestand treten; die Höhe der Entschädigung (Zahlung) der Arbeitgeber an ihre ehemalige Angestellte
(bei Rentnern oder Behinderten) und deren Familienangehörigen die Kosten der von ihnen gekauften Medikamente, die vom behandelnden Arzt verordnet wurden.

Buchhaltung für die Berechnung und Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer.

Gemäß Art. 243 der Abgabenordnung der Russischen Föderation wird der Steuerbetrag vom Steuerzahler für jeden Fonds separat berechnet und gezahlt und als der entsprechende Prozentsatz der Steuerbemessungsgrundlage bestimmt. Die Berechnungen werden mit jedem Fonds separat nach dem zuvor festgelegten Prinzip durchgeführt. Das Verfahren zur Bearbeitung von Zahlungsaufträgen zur Überweisung von Zahlungen aus der Besteuerungsgrundlage bleibt unverändert.

Infolgedessen sind keine Änderungen in der Organisation der Abrechnung von Abrechnungen mit außerbudgetären Mitteln (außer Abrechnungen mit dem Beschäftigungsfonds) vorgesehen.

Gemäß dem neuen Kontenplan, Finanz Wirtschaftstätigkeit Organisationen, die im Auftrag des Finanzministeriums zugelassen sind
Russland vom 31.10.2000 Nr. 94n, zur Berücksichtigung in der Buchhaltung des einheitlichen Sozialsteuerkontos 69 "Berechnungen für die Sozialversicherung und Sicherheit" wird mit der Eröffnung von Unterkonten für die entsprechenden Fonds bereitgestellt.

Der Steuerbetrag, der als Teil der Sozialsteuer für die Überweisung an den Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation berechnet wird, wird von den Steuerzahlern für ihre eigenen Ausgaben für die Zwecke der staatlichen Sozialversicherung gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation reduziert.
Föderation.

Beispiel 2. Auf der Grundlage der Buchhaltungsdaten eines Mitarbeiters der Organisation wurde die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer ab dem 1. Februar 2001 bestimmt. Das Monatsgehalt eines Mitarbeiters betrug 60.000 Rubel. Durch eine gerichtliche Entscheidung wird gemäß einem Vollstreckungsbescheid vom Gehalt des Arbeitnehmers Unterhalt in Höhe von 25 % seines Betrags einbehalten.

Im Januar war der Mitarbeiter auf Geschäftsreise. Der Vorabbericht wurde auf der Grundlage von Dokumenten erstellt, die die folgenden Ausgaben bestätigen: Fahrt zum Ort der Geschäftsreise und zurück - 480 Rubel; Zahlung der Wohnkosten für 6 Tage - 270 Rubel. pro Tag; Tagegeld für 6 Tage - 500 Rubel. pro Tag.

Im Januar werden die Aufzeichnungen zusammengestellt:

44 "Verkaufskosten",
60.000 Rubel

nach Höhe der aufgelaufenen Löhne;

D-t-Zählung. 70 „Zahlungen an das Personal auf Entgelt“,

Kit zählen. 76 „Vergleiche mit unterschiedlichen Schuldnern und Gläubigern“

60.000 25: 100 = 15.000 Rubel. für die Höhe des einbehaltenen Unterhalts in Höhe von 25 % des aufgelaufenen Arbeitsentgelts. Gleichzeitig hat die Höhe des aufgelaufenen Unterhalts keinen Einfluss auf die Änderung der Bemessungsgrundlage bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer;

D-t-Zählung. 20 "Hauptproduktion",

25 "Allgemeine Produktionskosten",

26 "Allgemeine Ausgaben",

44 "Verkaufskosten",
Kit-Anzahl. 71 "Abrechnungen mit verantwortlichen Personen" 400 Rubel. über die Kosten von Reisetickets;

D-t-Zählung. 19 „Mehrwertsteuer auf erworbene Werte“,
Kit-Anzahl. 71 "Abrechnungen mit verantwortlichen Personen" 80 Rubel. in Höhe der Mehrwertsteuer auf Fahrkarten.

In den standardisierten Reisekosten sind Tagegelder und Wohnungsmieten enthalten, sofern Belege vorliegen.

In der Buchhaltung werden Aufzeichnungen zusammengestellt:

D-t-Zählung. 20 "Hauptproduktion",

25 "Allgemeine Produktionskosten",

26 „Allgemeine Betriebskosten“, 44 „Vertriebskosten“,
Kit zählen. 71 „Abrechnungen mit verantwortlichen Personen“ 6 55 = 330 Rubel. für die Höhe des Taggeldes im Rahmen der Normen;

D-t-Zählung. 20-1 "Überkosten der Hauptproduktion",

25-1 "Überhöhte allgemeine Produktionskosten",

26-1 "Übermäßig allgemeine Betriebskosten",

44-1 "Überhöhte Verkaufskosten",
Kit zählen. 71 "Abrechnungen mit verantwortlichen Personen" 6 (500 - 55) = 2670 Rubel. in Höhe der überhöhten täglichen Ausgaben;

D-t-Zählung. 20 "Hauptproduktion", 25 "Allgemeine Produktionskosten", 26

"Allgemeine Betriebsausgaben", 44 "Verkaufskosten",
Kit-Anzahl. 71 „Abrechnungen mit verantwortlichen Personen“

6270 = 1620 Rubel. für die Höhe der Kosten für die Anmietung von Wohnungen im Rahmen der festgelegten Normen.

Damit beträgt die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Steuer im Januar 62.670 Rubel. (60.000 + 2670) (siehe Tabelle 1).

Im Februar wurde dem Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt eine Prämie in Höhe des Gehalts gemäß den Ergebnissen des letzten Jahres zuerkannt, Nebenkosten in Höhe von 2.000 Rubel und ein Gutschein im Wert von 30.000 Rubel gezahlt die Kosten der Eigenmittel der Organisation. zur Behandlung des Kindes.

Die Buchhaltungsunterlagen werden im Februar erstellt:
D-t-Zählung. 20 "Hauptproduktion",

25 "Allgemeine Produktionskosten",

26 "Allgemeine Ausgaben",

44 "Verkaufskosten",
Kit-Anzahl. 70 "Zahlungen an das Personal für Arbeitsentgelt" 120.000 Rubel.

für die Höhe der Gehälter und Boni;
D-t-Zählung. 84 "Einbehaltene Gewinne (ungedeckter Verlust)
Kit zählen. 70 "Abrechnungen mit dem Personal über die Vergütung" 2000 Rubel. auf die Kosten der Versorgungsunternehmen;

D-t-Zählung. 84 "Gewinnrücklagen (ungedeckter Verlust)",

Kit-Anzahl. 70 „Zahlungen an Personal auf Entgelt“

30.000 RUB für die Kosten eines Kurgutscheins, der von der Sozialversicherung zu Lasten der eigenen Mittel gekauft wurde.

Die Besteuerungsgrundlage im Februar beträgt 120.000 Rubel. (60.000 + 60.000).

Im März erhielt der Mitarbeiter ein Gehalt, eine Prämie zum Quartalsende in Höhe eines Gehalts, eine materielle Hilfe für den Heimwerker in Höhe von 80.000 Rubel und eine Entschädigungszahlung für die Nutzung eines persönlichen Autos für offiziellen Zwecke innerhalb der festgelegten Normen. Die Höhe dieser Zahlungen beträgt 100 Rubel.

Folgende Aufzeichnungen werden im März in der Buchhaltung erstellt:

D-t-Zählung. 20 "Hauptproduktion",

25 "Allgemeine Produktionskosten",

26 "Allgemeine Ausgaben",

44 "Verkaufskosten",
Kit zählen. 70 „Zahlungen an Personal auf Entgelt“

120.000 Rubel in Höhe der aufgelaufenen Löhne und Prämien des Arbeitnehmers zum Quartalsende;

D-t-Zählung. 84 „Einbehaltene Gewinne (ungedeckter Verlust)“

Kit zählen. 50 "Kasse"

RUB 80.000 in Höhe der dem Arbeitnehmer zur Verbesserung der Wohnung zugewiesenen materiellen Hilfe;

D-t-Zählung. 70 "Zahlungen an Personal für Löhne", K-t-Zählung. 50 "Kasse"

RUB 100 für die Höhe der Ausgleichszahlungen.

Die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer im März beträgt 120.000 Rubel. Ausgleichszahlungen gemäß Art. 238 NC
RF sind nicht in der Steuerbemessungsgrundlage enthalten, da sie die geltenden Normen nicht überschreiten.

Die regressive Skala der einheitlichen Sozialsteuer enthält vier Hauptpositionen, die an die Höhe der jeweiligen Bemessungsgrundlage geknüpft sind

ein einzelner Mitarbeiter kumuliert seit Jahresbeginn: bis 100.000 Rubel, ab 10.001 Rubel. bis zu RUB 300.000, ab RUB 30.001 bis 600.000 Rubel, über 600.000 Rubel

Im Vergleich zum bestehenden Verfahren zum Abzug von außerbudgetären Mitteln wurde der einheitliche Steuersatz leicht gesenkt. Für Steuerzahler-Arbeitgeber betrug die Höhe der Beiträge zu außerbudgetären Fonds beispielsweise 38,5% der Steuerbemessungsgrundlage. Der einheitliche Steuersatz beträgt 35,6% (Tabelle 2).

Für die Anwendung der Regressionsskala müssen Steuerpflichtige-Arbeitgeber jedoch die in Absatz 1 von Art. 241
Abgabenordnung der Russischen Föderation und Klausel 22 der methodischen Empfehlungen. Die erste Bedingung ist die Höhe der Zahlungen, die in der vorherigen Steuerperiode pro Arbeitnehmer angefallen sind, die übersteigen muss: ab 2001 - 25.000 Rubel, ab 2002 - 50.000 Rubel.

Bei der Berechnung der Höhe der Zahlungen pro Arbeitnehmer sollte man sich an folgenden Regeln orientieren: Wenn der Steuerpflichtige weniger als einen Steuerzeitraum, jedoch nicht weniger als drei Monate ausübt, dann muss zur Berechnung der Steuerbemessungsgrundlage im Durchschnitt pro Mitarbeiter, kumuliert im letzten Quartal
Die Steuerbemessungsgrundlage pro Arbeitnehmer muss mit vier multipliziert werden; wenn die Organisation mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigt, werden bei der Berechnung der Bemessungsgrundlage pro Arbeitnehmer Zahlungen von 10 % an Arbeitnehmer mit dem höchsten Einkommen nicht berücksichtigt; wenn die Organisation bis zu 30 Mitarbeiter hat
(inklusive), dann berücksichtigt die Berechnung keine Zahlungen von 30 % an Arbeitnehmer mit dem höchsten Einkommen.

Steuerpflichtige, die dieses Kriterium nicht erfüllen, zahlen Steuern zu den Sätzen, die für eine Steuerbemessungsgrundlage von bis zu RUB 100.000 gelten. für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Die Verwendung des regressiven Satzes der einheitlichen Sozialsteuer ist von erheblicher Bedeutung, da bei Anwendung des regressiven Satzes der aufgelaufene Betrag je nach Erhöhung der Bemessungsgrundlage stark abnimmt.

Zum Beispiel betrug der Steuerbetrag gemäß den Bedingungen von Beispiel 2 auf einer regressiven Skala 75267 Rubel. und bei Anwendung des maximalen Steuersatzes - 107.751 Rubel. 52 Kopeken, 30% mehr. höher als der auf Vorzugsbasis berechnete Steuerbetrag.

Für die Berechnungen wird die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation gemäß den Anweisungen zum Ausfüllen von Informationen über die Anzahl der Mitarbeiter und die Verwendung der Arbeitszeit durch Organisationen in den Formen der statistischen Erfassung der Länder bestimmt, die durch den Beschluss des Landes genehmigt wurden Statistikkomitee Russlands vom 07.12.98 Nr. 121 im Einvernehmen mit
Wirtschaftsministerium Russlands und Arbeitsministerium Russlands.

Beispiel 3. Die Organisation hat 50 Mitarbeiter. Die Löhne für das zweite Halbjahr 2000 wurden mit 22.000 Rubel berechnet. jeweils und 15 Mitarbeiter -

60.000 Rubel Da die Organisation mehr als 30 Personen beschäftigt, werden bei der Berechnung der Bemessungsgrundlage für die einheitliche Sozialsteuer Zahlungen von 10 % der hochbezahlten Arbeitnehmer - 5 Personen (50

10: 100) mit einem Lohnfonds von 300.000 Rubel. (5 60.000). Ausgehend vom Lohnfonds für den verbleibenden Anteil der Arbeitnehmer wird die durchschnittliche Höhe der Zahlungen pro Arbeitnehmer berechnet:

(35 22000) + (15 - 5)60000=137000

1.370.000: 45 = 30.445 Rubel.

Berechnet Durchschnittswert Steuerbemessungsgrundlage höher der etablierte Standard(30.445 Rubel > 25.000 Rubel), was auf die Möglichkeit der Anwendung eines regressiven Steuersatzes hinweist.

Die zweite Bedingung für die Anwendung der regressiven Skala besteht darin, die Höhe der seit Jahresbeginn angesammelten Steuerbemessungsgrundlage zu kontrollieren.

Für den Fall, dass zum Zeitpunkt der Zahlung der Steuer für den letzten Monat ihr Wert im Durchschnitt pro Arbeitnehmer unter dem Betrag von 4200 Rubel liegt. und multipliziert mit der Anzahl der Monate, die in der aktuellen Steuerperiode verstrichen sind, wird der regressive Satz bei der Berechnung der Steuer nicht angewendet.

Beispiel 4. Gemäß der Besetzungstabelle beträgt die Anzahl der Mitarbeiter in der Organisation 20 Personen. Der Lohnfonds für das zweite Halbjahr 2000 für acht Angestellte belief sich auf 168.000 Rubel. (jeweils 21.000 Rubel).

Der Lohn für zwölf Angestellte wurde in Höhe von 480.000 Rubel berechnet.

(jeweils 40.000 Rubel). Um die Möglichkeit der Anwendung eines regressiven Steuersatzes zu ermitteln, muss eine Organisation die Höhe der Steuerbemessungsgrundlage im Durchschnitt pro Arbeitnehmer für das zweite Halbjahr 2000 berechnen.

Da das Personal der Arbeitnehmer 30 Personen nicht überschreitet, ist der Lohnfonds von 30% der hochbezahlten Arbeitnehmer - 6 Personen (2 * 30: 100) von der Steuerbemessungsgrundlage ausgeschlossen. Die Besteuerungsgrundlage im Durchschnitt pro Arbeitnehmer beträgt

(8 21000) + (12 - 6) 40.000 = 408.000 Rubel,

408000: 14 = 29143 Rubel.

Da die aufgelaufene Steuerbemessungsgrundlage höher ist als die Standardgröße pro Arbeitnehmer (25.000 Rubel), hat die Organisation das Recht, die regressive Skala der einheitlichen Sozialsteuer im Jahr 2001 anzuwenden (Tabelle 3).

Um die Besteuerungsgrundlage zu kontrollieren, muss die Organisation die Höhe der Zahlungen periodengerecht ab Jahresbeginn und basierend auf ihrem Wert die durchschnittliche Höhe der Zahlungen pro Mitarbeiter ermitteln.

Zum Beispiel beträgt die Höhe der Zahlungen an die Mitarbeiter der Organisation im Januar 105.000 Rubel, darunter 42.000 Rubel. hochbezahlte Arbeiter. Im Durchschnitt betragen die Zahlungen pro Mitarbeiter, ohne hochbezahlte Mitarbeiter:

(105000 - 42000): 14 = 4500 Rubel.

Der im Januar eingegangene Betrag ermöglicht die Verwendung einer regressiven Skala zur Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer.

Im Februar beträgt die Höhe der Zahlungen an die Mitarbeiter 112.000 Rubel, einschließlich
RUB 42.000 hochbezahlte Arbeiter. Um die durchschnittliche Höhe der Zahlungen pro Mitarbeiter zu berechnen, sollte man zunächst die Höhe der Zahlungen für die gesamte Organisation auf Periodenbasis berechnen und dann durch die Anzahl der Mitarbeiter dividieren, ohne hochbezahlte Mitarbeiter (siehe Tabelle 3) :

[(105000 + 112000) - (42000 + 42000)]: 14 = 9500 Rubel.

Tabellendaten. 3 weisen darauf hin, dass zur Kontrolle der durchschnittlichen Höhe der Zahlungen pro Mitarbeiter eine Berechnung erforderlich ist Größe begrenzen Zahlungen ebenfalls periodengerecht ab Jahresbeginn.

Im Februar überschreiten die tatsächlichen Zahlungen im Durchschnitt pro Mitarbeiter ihre maximale Größe (9500 > 8400), was es der Organisation ermöglicht, einen regressiven Steuersatz anzuwenden.

Die Kontrolle über die Einhaltung der tatsächlichen Zahlungen pro Arbeitnehmer im Durchschnitt zum Zeitpunkt der Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer weist darauf hin, dass ihre Größe im April unter dem Höchstwert lag.
Die entstandene Situation zeigt, dass die Organisation in diesem Monat nicht berechtigt ist, Vorzugssätze für die Steuerberechnung anzuwenden. Trotz der Tatsache, dass der Lohn für einige Arbeitnehmer 100.000 Rubel übersteigt, wird die einheitliche Sozialsteuer für alle Arbeitnehmer, einschließlich der hochbezahlten, zum Höchstsatz für Einkommen bis 100.000 Rubel berechnet.

Der regressive Steuersatz wird auch im Mai nicht angewendet, da nach den Ergebnissen vom April 2001 die tatsächliche Höhe der Bemessungsgrundlage im Durchschnitt um einen Arbeitnehmer weniger als die Höchstgrenze (16.700 Rubel) beträgt.< 16800 руб.). По итогам мая фактическая величина выплат в среднем на одного работника равна предельной величине (21000 руб.). Поэтому в июне организация может снова применить регрессивную шкалу налога.

Bis zum 1. Januar 2002 müssen Organisationen bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer die dritte Bedingung berücksichtigen, die in Art. 17
Bundesgesetz vom 19.07.2000 Nr. 118-FZ. Bei der Ermittlung der Besteuerungsgrundlage für jeden einzelnen Arbeitnehmer aus dem an die Pensionskasse der Russischen Föderation zu zahlenden Betrag über 600.000 RUB wird ein Satz von 5 % angewendet.

Bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer sieht die Abgabenordnung der Russischen Föderation Leistungen vor, deren Anwendung spezifische Merkmale in Bezug auf verschiedene Kategorien von Steuerpflichtigen aufweist.

Für steuerpflichtige Arbeitgeber gilt Art. 239 der Abgabenordnung der Russischen Föderation gibt es zwei Hauptarten von Leistungen.

Erstens sind Organisationen jeder Organisations- und Rechtsform von der Zahlung von Steuern auf Zahlungen und andere Vergütungen befreit, die während des Besteuerungszeitraums 100.000 Rubel nicht überschreiten. für jeden behinderten Arbeitnehmer der Gruppen I, II oder III.

Zweitens von der Zahlung von Steuern auf die Beträge der Zahlungen und anderen Vergütungen, die 100.000 Rubel nicht überschreiten. für jeden Arbeitnehmer während des Besteuerungszeitraums ausgenommen sind: öffentliche Behindertenorganisationen (einschließlich solcher, die als Gewerkschaften öffentlicher Behindertenorganisationen gegründet wurden), unter deren Mitgliedern Behinderte und gesetzliche Vertreter mindestens 80 % ausmachen, sowie deren Struktureinheiten; Organisationen, deren genehmigtes Kapital vollständig aus Beiträgen öffentlicher Behindertenorganisationen besteht und in denen die durchschnittliche Zahl der Behinderten mindestens 50 % beträgt und der Anteil der Gehälter der Behinderten am Lohnfonds mindestens 20 % beträgt; Einrichtungen, die geschaffen wurden, um erzieherische, kulturelle, gesundheitsfördernde, körperliche und sportliche, wissenschaftliche, informative und andere soziale Zwecke zu erfüllen sowie Menschen mit Behinderungen, behinderten Kindern und ihren Eltern rechtliche und andere Hilfe zu leisten, deren alleinige Eigentümer sind die oben genannten öffentlichen Organisationen behinderte Menschen. Dieser Vorteil gilt nicht für Organisationen, die verbrauchsteuerpflichtige Waren, mineralische Rohstoffe, andere Mineralien sowie andere Waren gemäß der von der Regierung der Russischen Föderation auf Vorschlag der gesamtrussischen Öffentlichkeit genehmigten Liste herstellen und verkaufen Behindertenorganisationen.

Für arbeitgeberfremde Steuerpflichtige gilt Art. 239 der Abgabenordnung der Russischen Föderation werden folgende Leistungen erbracht: Einzelunternehmer und andere im Futter genannte Personen sind von der Steuer befreit. 2 S. 1 Art.-Nr. 235 der Abgabenordnung der Russischen Föderation, die behindert sind
Gruppen I, II und III in Bezug auf Einkünfte aus ihrer unternehmerischen und sonstigen beruflichen Tätigkeit in Höhe von höchstens 100.000 Rubel. Im Jahr.

Beispiel 5. Ein Einzelunternehmer, der landwirtschaftliche Produkte herstellt, ist eine behinderte Person der Gruppe I.

Für die landwirtschaftliche Arbeit stellte er 5 Arbeiter mit einem Gehalt von jeweils 20.000 Rubel ein. Die einheitliche Sozialsteuer wird zu den Sätzen berechnet, die für verschiedene Kategorien von Steuerpflichtigen verwendet werden (Tabelle 4). Bei der Berechnung der Steuer auf seine unternehmerische Tätigkeit wurde die Privilegierung des Steuerpflichtigen als Schwerbehinderter der Gruppe I berücksichtigt. Da sein Einkommen im Januar 100.000 Rubel nicht überstieg, wird die Steuer nicht erhoben (Artikel 239 Absatz 3 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Im Februar betrug der Betrag der aufgelaufenen Steuer 60.000 Rubel. Auf periodengerechter Basis seit Anfang des Jahres beträgt er 110.000 Rubel. Die Überschreitung des standardisierten Betrags betrug 10.000 Rubel, von denen eine Steuer in Höhe von 12,8 % erhoben werden sollte (Artikel 241 NKRF Absatz 3). Die Höhe der aufgelaufenen Einkünfte in den Folgemonaten zeigt an, dass die Einkünfte auf der Grundlage der Abgrenzung 100.000 Rubel überschritten haben, in diesem Zusammenhang wird bei der Berechnung der Steuer auch der Satz von 12,8 % angewendet (Tabelle 4). Die Höhe des Einkommens für 6 Monate überstieg 300.000 Rubel. Daher nach Absatz 3 der Kunst. 241 des NKRF für die Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer sollte der Satz von 48.400 Rubel angewendet werden. + 6,4% auf den Betrag von über 300.000 RUB Allerdings sollte man das Privileg berücksichtigen, das dem Steuerpflichtigen als behinderter Mensch der 1. Gruppe gewährt wird. Der Steuerbetrag (22.800 Rubel), der dem Vorzugseinkommen (100.000 Rubel) zuzurechnen ist, sollte vom angegebenen Satz ausgenommen werden. Im Juni beträgt der Steuerbetrag auf Periodenbasis ab Jahresbeginn:

(48400-22800) + (360000-300000) 6,4: 100 = 25600+ 3840 = 29440 Rubel.

Bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer eines Einzelunternehmers als Arbeitgeber gelten die in Absatz 1 von Art. 241 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.

Der Steuerbetrag im Januar errechnet sich aus der Höhe der Zahlungen an Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der Leistungen an zwei Arbeitnehmer als Invalide der Gruppe II.

Da der Arbeitgeber landwirtschaftliche Produkte herstellt, wird bei der Berechnung der Satz von 26,1 % der Bemessungsgrundlage angewendet:

[(20.000 5) - (20.000 2)] 26,1%: 100% = 15660 Rubel.

Im Juni überstieg das auf jeden Arbeitnehmer aufgelaufene Einkommen RUB 100.000. Der Steuersatz wird auf RUB 26.100 geändert. + 20% vom Betrag über 100.000 Rubel. Dieser Satz kann jedoch nur auf drei Mitarbeiter in vollem Umfang angewendet werden.

Für zwei Angestellte, die ein Privileg haben, sollte bei der Berechnung der Steuer ein Satz von 20 % der Sunnah angewendet werden, über 100.000 Rubel. Die ab Jahresbeginn aufgelaufene Sunna der Arbeitgebersteuer beträgt:

3 + [(120.000 -100.000) x x 20] -2 =

90300 + 8000 = 98300 reiben.

Allgemeine Grundsteuer mit Einzelunternehmer unter Berücksichtigung der Kategorien von Steuerpflichtigen für 6 Monate:

29440 + 98300 = 127.740 Rubel.

Für die Berechnung der Steuer wird je nach Kategorie der Steuerpflichtigen ein unterschiedlicher Zeitraum für die Ermittlung des Einkommens als Bemessungsgrundlage festgelegt. Bei der Berechnung der Einkommensteuer zu Gunsten der Arbeitnehmer gilt als Eingangsdatum der Tag, an dem das Einkommen angefallen ist.

Bei Einkünften aus unternehmerischer Tätigkeit gilt als Tag der Zahlung und sonstiger Vergütungen bzw. Einkünfte das Datum des tatsächlichen Eingangs der entsprechenden Einkünfte.

Bei der Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer ist zu berücksichtigen, dass deren Höhe vom Steuerpflichtigen für jeden Fonds separat zu den in Art. 241 der Abgabenordnung der Russischen Föderation. Die Mittel des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation können für soziale Zwecke verwendet werden: die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Behinderung, bei Schwangerschaft usw. In diesem Fall wird der Betrag der aufgelaufenen Steuer im Teil des Sozialversicherungsfonds von die Russische Föderation wird um den Betrag der Ausgaben gekürzt, die der Organisation entstehen.

Seit 2001 müssen die Steuerpflichtigen des Arbeitgebers monatlich Vorauszahlungen leisten. Vorauszahlungen sind vor der Lohnfortzahlung an die Arbeitnehmer spätestens am 15. des Monats zu leisten, der auf den Monat der Lohnberechnung folgt. Nach Erhalt von Geldern von der Bank zur Zahlung von Löhnen müssen Organisationen Zahlungsaufträge für die Steuerüberweisung einreichen.

Die Steuerüberweisung erfolgt aus dem Verrechnungskonto der Organisation aufgrund von Zahlungsaufträgen. In diesem Fall erfolgt die Mittelübertragung in außerbudgetäre Mittel nach gesonderten Weisungen.

Steuerzahler-Arbeitgeber müssen Steueraufzeichnungen für jeden Arbeitnehmer führen und Informationen über individuelle personifizierte Aufzeichnungen im staatlichen Rentenversicherungssystem an die Pensionskasse der Russischen Föderation übermitteln.

Bei arbeitgeberfremden Steuerpflichtigen, mit Ausnahme von Rechtsanwälten, erfolgt die Berechnung der Vorauszahlungen durch das Finanzamt auf der Grundlage der Erklärungen für den vorangegangenen Berichtszeitraum.

Tabelle 1

Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer einer Person

| Zahlungsarten | Quellensteuer, | Einkommen, | Steuern | Steuern | Regressiv | Ohne Regression |
| Monatsgehaltszuschlag | | nicht | a- | a- | | Waage |
| Teams-e Sonstiges Gesamt | nicht | enthalten | kann Basis | Rate | Rate |
| Ausgaben | sinkend | e | Basis | steigende | steigende | steigende |
| | shchie | berücksichtigen | | an diejenigen, die | Steuer% | Steuer% |
| | Besteuerung | | | insgesamt | insgesamt | insgesamt |
| | verzögert | | | von Anfang an | | |
| | Basis | | | Jahr | | |
|1 2 3 |7 |8 |9 |10 | 11 | 13 |
|4 5 | | | | |12 |34 |
|6 | | | | | | |
| Jan. 60.000 - | 15.000 | - | 62670 | 62670 | 35,6 | 35,6 |
|2670 - | | | | |22311 |22311 |
|62670 | | | | | | |
| Feb. 60.000 60.000 | | 32000 | 120000 | 182670 | 35600 + 20% | 35,6 |
|- 32000 152000 | | | | |52134 |65031 |
| | | | | | mit S> 100.000 Rubel. | |
| März 60.000 60.000 80100 | | 80100 | 120000 | 302670 | 75000 + 10 % | 35,6 |
|200100 | | | | |75267 |107751 |
| | | | | | mit S> 300000 reiben. | |
| Gesamt: 180000 120000 2670 | 15000 | 112100 | 302670 | 302670 | | |
|112100 414770 | | | | |75267 |107751 |

Tabelle 2

Regressive Skala der einheitlichen Sozialsteuer für Steuerzahler-Arbeitgeber

| | | | | | |
| Steuerbemessungsgrundlage für jeden | | | | | | |
| einzelner Arbeitnehmer | Rente | Fonds | Bundes | Gebietsfonds | Gesamt |
| Kumulierter Gesamtbetrag von Anfang an | Fonds der Russischen Föderation | Sozial | Fonds | Obligatorisch | |
| Jahr | | RF-Versicherung | Obligatorisch | Medizinisch | |
| | | | medizinisch | Versicherung | |
| | | | Versicherung | | |
| Bis zu 100.000 Rubel. | 28,0 % | 4,0 % | 0,2 % | 3,4 % | 35,6% |
| Von 100001 bis 300000 Rubel. | 28000 + 15,8 % s | 4000 + 2,2 % s S | 200 + 0,1 % s S | 3400 + 1,9 % s S | 35600 + 20,0 % s |
| | S | | Zurück | Zurück RUB 100.000 | S |
| | Zurück | Zurück | 100000rub. | | Zurück |
| | 100000rub. | 100000rub. | | | 100000rub. |
| Von RUB 30.001 bis RUB 600.000 | 59600 + 7,9 % s | 8400 + 1,1 % s S | 400 + 0,1 % s S | 7200 + 0,9 % s S | 75600 + 10,0 % s |
| | S | | Zurück | Zurück RUB 300.000 | S |
| | Zurück | Zurück | 300000rub. | | Zurück |
| | 300000rub. | 300000rub. | | | 300000rub. |
| Über 600.000 Rubel. | 83.300 + 2,0 % Rabatt | 11.700 Rubel. | 700 Rubel | 9900 RUB |105600 + 2,0% mit |
| | S | | | | S |
| | Zurück | | | | Zurück |
| | 600000rub. | | | | 600000rub. |

Tisch 3

Kontrolle über die Anwendung der regressiven Skala der einheitlichen Sozialsteuer

| | Aufgelaufene Summe | Einschließlich | | | Aktuell | Vorschriften | Abweichungen |
| | Angestellte | hochbezahlt | | | | steuerpflichtig | Wert | |
| Monat | Organisation | Mitarbeiter (6 Personen) | Pro Monat | Kumulierte Summe | th | Steuer- | (gr. 6 - |
| | für einen Monat (20 | | | seit Jahresbeginn | Basis auf einem | meine Basis auf | gr. 7) |
| | Leute) | | (14 | | Arbeiter | ein Arbeiter | |
| | | | Leute) | | (gr. 5:14 | | |
| | | | | | Menschen) | wächst | |
| | | | | | | das Ergebnis | |
| Jan. | 105000 | 42000 | 63000 | 63000 | 4500 | 4200 | +300 |
| Februar | 112000 | 42000 | 70000 | 133000 | 9500 | 8400 | +1100 |
| März | 97000 | 48000 | 49000 | 182000 | 13000 | 12600 | +400 |
| April | 99800 | 48000 | 51800 | 233800 | 16700 | 16800 | -100 |
| Mai | 102200 | 42000 | 60200 | 294000 | 21000 | 21000 | - |
| Juni | 105000 | 42000 | 63000 | 357000 | 25500 | 25200 | +300 |
| Gesamt: | 621000 | 264000 | 357000 | 357000 | | | |

Tabelle 4

Berechnung der einheitlichen Sozialsteuer eines Einzelunternehmers für das erste Halbjahr 2001

| 1 | Das Gebäude der Fabrikleitung ist zweistöckig, aus Stein | 90.000.000 |
| 2 | Das Gebäude der Transportwerkstatt, Ziegel | 29 600 000 |
| 3 | Das Gebäude der Hauptwerkstatt ist aus Stein | 126.000.000 |
| 4 | Polsterstoff | 234 000 |
| 5 | Grober Kattunstoff | 13 000 |
| 6 | Overalls | 190.000 |
| 7 | In Arbeit | 200.000 |
| 8 | Benzin | 156.000 |
| 9 | Bürotische (OS) | 90.000 |
| 10 | Fertigwaren auf Lager | 1 000 000 |
| 11 | Werkzeuge (OS) | 2.040.000 |
| 12 | Universalnähmaschinen | 20.000.000 |
| 13 | Kraftmaschinen | 25.800.000 |
| 14 | LKW | 4.000.000 |
| 15 | Personenkraftwagen | 3 800 000 |
| 16 | Feuerfeste Tresore (OS) | 160.000 |
| 17 | Büroschränke (OS) | 40.000 |
| 18 | Schreibmaschinen (OS) | 120.000 |
| 19 | Computermaschinen (OS) | 4 480 000 |
| 20 | Kassenbestand | 4.000 |
| 21 | Guthaben auf dem Girokonto | 1 994 000 |
| 22 | Schulden von Rechenschaftspflichtigen | 10.000 |
| 23 | Verschiedene Materialien | 12 000 |
| 24 | Patente | 60.000 |
| 25 | Mehrwertsteuer beim Kauf | |
| | Werte | 320.000 |
| 26 | Schuldner für Produkte | 600.000 |

1. Abschreibungen auf Sachanlagen 44 160 000

2. Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte 4.000

Tabelle 2

Quellen der Bildung von Haushaltsvermögen

Polstermöbelfabriken

| № | Name der Quellen | Betrag |
| p / p | | (reiben) |
| 1 | Genehmigtes Kapital | 157,7 Mio. |
| 2 | Zusätzliches Kapital | 100.000.000 |
| 3 | Reservekapital gebildet gemäß | 350.000 |
| | Gesetzgebung | |
| 4 | Rückstellungen für zukünftige Aufwendungen und Zahlungen | 150.000 |
| 5 | Kurzfristige Bankdarlehen | 2.000.000 |
| 6 | Schuldenfabriken für den Haushalt | 186 000 |
| 7 | Verbindlichkeiten gegenüber anderen Gläubigern | 328.000 |
| 8 | Verbindlichkeiten gegenüber Lieferanten für Waren und Dienstleistungen | 1 920 000 |
| 9 | Sozialversicherungsschulden und | |
| | Rückstellung | 304.000 |
| 10 | Zahlungsrückstände gegenüber Arbeitern und Angestellten | |
| | Arbeit | 800.000 |
| 11 | Gewinnrücklagen der Vorjahre | 3.021.000 |

Tisch 3

Gruppierung von Haushaltsprodukten der Polstermöbelfabrik

Tabelle 4

Gruppierung der Quellen der Bildung von Haushaltsvermögen

AUFGABE 2

Erforderlich:

1. Eröffnen Sie Buchhaltungskonten in Form von Bildungsprogrammen oder in einem Buch

"Magazin-Main". Vermerken Sie in den Konten den Betrag der Anfangssalden gemäß der Bilanz der Aufgabe 1.

2. Geben Sie die Korrespondenz der Konten für Geschäftsvorgänge an, die im Registrierungsprotokoll aufgeführt sind.

3. Notieren Sie die Transaktionsbeträge auf synthetischen und analytischen Konten.

Bilanzreferenz:

| | | | | | | | Tatsächlich |
| Konto | Name | Einheit | Gekauft | Menge | Gekauft | TZR | Selbstkosten. |
|, | | | | | | (reiben) | (reiben) |
| unter- | | rev | preis | ehrlich- | kosten | | |
| | |. | (reiben) | |b | | |
| Konto | | | | in | (reiben) | | |
| 101 | Stoff | | | | | | |
| | Polster- | | | | | | |
| | naya (Breite | m | 30 | 6000 | 180000 | 54000 | 234000 |
| 101 | 150 cm) | m | 4,2 | 2000 | 84000 | 4600 | 13000 |
| 101 | Grober Kattunstoff | | | | 10000 | 2000 | 12000 |
| | Verschiedene Materialien | | | | | | |
| | | x | x | x | 198400 | 60600 | 259000 |
| 103 | Rial | | | | 120000 | 36000 | 156000 |
| | Gesamt: | | | | | | |
| | Benzin | | | | | | |

3. Restschulden gegenüber dem Haushalt (Rubel):

Mehrwertsteuer 90.000

Einkommensteuer 96.000

4. Restschuld an Sozialversicherungs- und Sicherungseinrichtungen (Rubel)
| Sozialversicherungsbehörden | 14 400 | |
| Pensionskasse | 252 800 |
| Behörden der gesetzlichen Krankenversicherung | 28 800 |
| Unfallkasse | 8000 |
| Gesamt: | 304.000 |

5. Verbindlichkeiten gegenüber Lieferanten (rub.):
| JSC "Newa" | 1 200 000 |
| Holzbearbeitungsbetrieb Nummer 1 (DOK-1) | 720 000 |
| Gesamt: | 1.920.000 |

6. Schulden Semenov T.V. für die rechenschaftspflichtigen Beträge von 10.000 Rubel.

7. Schulden des Käufers - Möbelhaus "Rondo" 600.000 Rubel.

Geschäftsvorgangsprotokoll

| № | Dokument und Inhalt | D | K | BETRAG |
| p / p | Operationen | | | |
| | Kassenbuchhaltung und | 50 | 51 | 800 |
| | Berechnungen. | | | |
| 1. | Quittungsschein | | | |
| | 301 vom 1. März. Auszug aus | | | |
| | Girokonto für den 1. März | | | |
| | An der Kasse erhalten am | | | |
| | Reisekosten. | | | |
| 2. | Spesenbarschein № | 71 | 50 | 800 |
| | 299 vom 1. März Ausgestellt am | | | |
| | Reisekosten | | | |
| | Ingenieur Sokolov A.P. | | | |
|3. |Vorbericht Sokolova | 26 | 71 | 780 |
| | A. P. Nr. 111 vom 13. März. | | | |
| | Gemäß der beigefügten | | | | |
| | verbrauchte Dokumente (in | | | |
| | Grenzen der festgelegten Normen | | | |
| | Gesetzgebung, -700, über | | | |
| | Norm-80) | | | |
| 4. | Kassenbon-Optionsschein № | 50 | 71 | 20 |
| | 302 vom 13. März. Gelistet in | | | |
| | Kassensaldo | | | |
| | ungenutzter Vorschuss. | | | |
| 5. | Vorabmeldung Nr. 112 von 16 | 01 | 71 | 9 840 |
| | März Spediteur Semyonov | | | |
| | Fernseher Kassenbon | | | |
| | für den Kauf von geringwertigen | | | |
| | Gegenstände angehängt. | | | |
| 6. | Register der Zahlungsaufträge № | | | |
| | 32 vom 5. März. | | | |
| | Konto: | | | |
| | zum Sozialfonds | 69-1 | 51 | |
| | Versicherung | 76 | 51 | 22 400 |
| | an die Gewerkschaft der Fabrik | | | 8.000 |
| | zum Fonds obligatorisch | 69-3 | 51 | |
| | Krankenversicherung | | |28 800 |
| | an die Pensionskasse | 69-2 | 51 | |
| |Einkommenssteuer zum Budget | | | 252 800 |
| | Gesamt: | 68-2 | 51 | |
| | | | |96 000 |
| | | | |408 000 |
| 7. | Prüfnummer 131092. | 50 | 51 | 800 000 |
| | Quittungsschein | | | |
| | 303 vom 15. März. Erhalten von | | | |
| | Girokonto an der Kasse für | | | | |
| | Lohnzahlung. | | | |
|8. |Lohn-und Gehaltsabrechnung № 10-13.|70 |50 |760 000 |
| | 300 vom 16. März. Ausgestellt von | | | |
| | Lohn für Februar. | | | |
| 9. | Lohnnummer 10. | 70 | 76-4 | 40 000 |
| | Eingezahlter Lohn | | | |
| | Gebühr. | | | |
| 10. | Ankündigung zur Ratenzahlung | 51 | 50 | 40 000 |
| | Bargeld Nr. 30 vom 18. März | | | |
| | Spesenbarbestellung № | | | |
| | 301 vom 18. März. Zurück | | | |
| | auf das laufende Konto des Betrags | | | |
| | eingezahlter Lohn | | | |
| | Gebühren. | | | |
| 11. | Auszug aus der Leistungsbilanz | 51 | 62 | 600 000 |
| | ab 1. März Zahlung | | | |
| | Bestellnummer 18. Eingeschrieben | | | |
| | von Möbeln erhalten | | | |
| | Shop "Rondo" Menge | | | |
| | Schulden für Verschiffte | | | |
| | Produkte im Februar. | | | |
| 12. | Auszug aus dem Girokonto | | | |
| | ab 20. März. Zahlung | | | |
| | Bestellnummer 241-246. | | | |
| | Gelistet aus der Siedlung | | | |
| | Konto: | | | |
| | Strafe für Unterlieferung | | | |
| | Produkte an den Käufer | 91-2 | 51 | 7 380 |
| | (verspätete Lieferung) | | | |
| | Zinsen an die Bank für | | | |
| | kurzfristig überfällig | 91-2 | 51 | 4.000 |
| | Kredit | | | |
| | zuvor erhalten | | | |
| | kurzfristiges Bankdarlehen | 66 | 51 | 40 000 |
| | Kommunikationszentrum und andere | | | | |
| | Gläubiger | | | |
| | zum Haushalt - MwSt. | 76 | 51 | 100 000 |
| | Speisesaal für Verbesserungen | | | |
| | Lebensmittelarbeiter | 68-1 | 51 | 90.000 |
| | Fabriken (auf Kosten des Fonds | | | |
| | Verbrauch) | 84 | 51 | 360 000 |
| | Gesamt: | | | |
| | | | |601 380 |
| 13. | Auszug aus dem Girokonto | 51 | 91 | 2.400 |
| | für den 21. März. Erhaltene Strafe | | | |
| | wegen Verletzung von Auflagen | 91 | 68 | 400 |
| | Transport | | | |
| | Inklusive MwSt. | | | |
| 14. | Eingehender Bar-Optionsschein | 50 | 71 | 160 |
| | Nr. 304 vom 18. März Abgeschlossen | | | |
| | der Rest der ungenutzten | | | | |
| | Vorauszahlungsspediteur | | | |
| | Semjonow TV | | | |
| 15. | Buchhaltungsunterlagen und IBE | | | |
| | Zahlung | | | |
| | Bedarfs-Bestellnummer 12 von | | | |
| | 28. Februar Ivanovsky | | | |
| | Kombinieren. Zahlungseingang | | | |
| | Kontonummer 12 für groben Kattun (4000m auf | | | |
| | Preis von 4,2 Tausend Rubel), angenommen | | | |
| | auf Quittung Bestellnummer 8: | | | |
| | Transporttarif | 10-2 | 60 | 16 800 |
| | Gesamt: | 10-2 | 60 | 3 200 |
| | Mehrwertsteuer | | | 20.000 |
| | Gesamt: | 19 | 60 | 4.000 |
| | | | |24 000 |
| 16. | Auszug aus der Leistungsbilanz | 60 | 51 | 24 000 |
| | in der Bank am 22. März. | | | |
| | Bezahlte Abrechnung | | | |
| | Anforderung Bestellnummer 12 | | | |
| | Ivanovo-Kombination. | | | |
| 17. | Zahlung | | | |
| | Bedarfs-Bestellnummer 18 von | | | |
| | 1. März des Minsker Werkes. | | | |
| | Rechnung erhalten # 18 | | | |
| | für Polsterstoff (ab 6000m | | | |
| | Preis von 30 Tausend Rubel), angenommen | | | |
| | auf Quittung bestellen №9 von 7 | | | |
| | März: | | | |
| | Kaufpreis | | | |
| | Beförderungstarif | 10-1 | 60 | 180 000 |
| | Gesamt: | 10-1 | 60 | 36 000 |
| | Mehrwertsteuer | | | 216.000 |
| | Gesamt: | 19 | 60 | 43 200 |
| | | | |259 200 |
| 18. | Zahlung | | | |
| |Anforderungsreihenfolge der NGOs Nr. 10 | | | |
| | vom 15. März. Gekauft in | | | |
| | NPO-Metallwaren, | | | |
| | großgeschriebene Bäder von | | | |
| | Quittung Bestellnummer 10: | | | |
| | Kaufpreis | 10-4 | 60 | 6.000 |
| | MwSt. | 19 | 60 | 1200 |
| | Gesamt: | | | 7 200 |
| 19. | Anforderungsnummer 16-18 von 16 | | | |
| | März. Aus dem Lager freigegeben von | | | |
| | Einkaufspreise: | | | |
| | Nähbereich anders | 26 | 10-2 | 280 |
| | Materialien für den Haushalt | | | |
| | Ziele | | | |
| 20. | Kartennummer 4 von 5 begrenzen | | | |
| | März. Zum Nähen freigegeben | | | |
| | Site-Materialien auf | | | |
| | Einkaufspreise: | | | |
| | | | | |
| | |20-1 |10-1 |218 000 |
| | | (div.- kr.) | | |
| | |20-2 |10-2 |43 000 |
| | | (Stuhl) | | 261.000 |
| | Stoff | Sofa-cr | Stuhl | | | |
| | | eiförmig | | | | |
| | Polster | | | | | |
| | (8000m) | 200000 | 40000 | | | |
| | Kaliko | | | | | |
| | (5000m) | 18000 | 3000 | | | |
| | Gesamt: | 218000 | 43000 | | | |
| 21. | Kartennummer 5 von 9 begrenzen | | | |
| | März. Aus dem Lager freigegeben | | | |
| | Montageort | | | |
| | Hardware für die Montage: | | | |
| | Schlafsofas | | | |
| | Sessel | 20-1 | 10-4 | 2.000 |
| | Gesamt: | 20-2 | 10-4 | 800 |
| | | | |2 800 |
| 22. | Signalanforderung Nummer 3 von | 28 | 10-1 | 6.000 |
| | 10. März. Aus dem Lager freigegeben | | | |
| | Nähseite auf | | | |
| | Korrektur der Ehe (überlappend) | | | |
| | Polsterstoff-200m. | | | |
| 23. | Limitkartennummer 6 von 10 | 23 | 10-3 | 80 000 |
| | März. Aus dem Lager freigegeben | | | |
| | Transport Shop Benzin. | | | |
| 24. | Anforderungen Nr. 19-20 von 15 | 25 | 10-9 | 6 000 |
| | März. Aus dem Lager freigegeben für | | | |
| | Produktionsbedarf | | | | |
| | wirtschaftliche Fabriken | | | |
| | Inventar (mit einem Zeitraum | | | |
| | Betrieb bis 1 Jahr) | | | |
| 25. | Angabe der Berechnung der Abweichungen | | | |
| | und eine Liste der Abschreibungen | | | |
| | Abweichungen. Berechnet und | | | |
| | abgeschriebene Abweichungen | | | |
| | tatsächliche Kosten von | | Siehe Abschnitt 1,2. | |
| | Buchwert auf | | | |
| | verbrauchte Materialien: | | | |
| | auf dem Schlafsofa (Verbrauch | | | |
| | Materialien zum Kombinieren von | | | |
| | Grundstücke) | | | |
| | auf Stühlen (Materialverbrauch | | | |
| | nach Standorten kombinieren) | | | |
| | Ehe korrigieren | 20-1 | 10 | 55830 |
| | für allgemeine Produktion | | | |
| | braucht | | | |
| | Transportladen | 20-2 | 10 | 11 030 |
| | Gesamt: | | | |
| | |28 |10 |1 500 |
| | |25 |10 |785 |
| | |23 |10-3 |24 000 |
| | | | |93 145 |
| | Bilanzierung des Anlagevermögens und | | | |
| | immaterielle Vermögenswerte | | | |
| 26. | Abnahmebescheinigung Nummer 6, Konto | | | |
| | №18, Zahlung | | | |
| | Bedarfs-Bestellnummer 27 von | | | |
| | 15. März Zahlung akzeptiert | | | |
| | Rechnung des Auftragnehmers für | | | |
| | Abgeschlossene Arbeiten an | | | |
| | Sanierung des Gebäudes | | | |
| | Transportgeschäft: | | | |
| | Arbeitskosten | | | |
| | MwSt. | 08 | 60 | 30 800 |
| | Gesamt: | 19 | 60 | 6 160 |
| | | | |36 960 |
| 27. | Auszug aus dem Girokonto | | | |
| | ab 25. März. Aufgeführt | | |36 960 |
| | Auftragnehmer für die durchgeführten | | | |
| | am Kapital arbeiten | 60 | 51 | |
| | Gebäudesanierung. | | | |
| 28. | Annahme- und Abtretungsakt Nummer 5 von 7 | | | |
| | März. Fabrik verkauft | | | |
| | Maschine für Rest | | | |
| | Kosten: | | | |
| | anfängliche Kosten | | | |
| | Verschleiß | 01-9 | 01-1 | 160.000 |
| | Restwert | 02 | 01-9 | 6.000 |
| | |91-2 |01-9 |154000 |
| 29. | Auszug aus dem Girokonto | | | 184 800 |
| | ab 25. März. Eingeschrieben | | | |
| | vom Käufer erhalten | 51 | 62 | |
| | Zahlung für das Realisierte | | | | |
| | Maschine (inkl. MwSt.). | | | |
| 30. | Berechnung der Buchhaltung. Bewertet | 91-2 | 68-1 | 30 800 |
| | Mehrwertsteuer für die realisierte Maschine. | | |
| 31. | Rechnungsnummer 17, Zahlung | | | |
| | Bedarfs-Reihenfolge der Anlage | | | |
| | Hersteller Nr. 50 vom 3. März | | | |
| | Akzeptierte Rechnung zur Zahlung | | | |
| | Computerausrüstung: | | | |
| | die Rechenkosten | | | |
| | Maschinen | | | |
| | MwSt | 08-5 | 60 | 170 000 |
| | Gesamt: | | | |
| | |19 |60 |34 000 |
| | | | |204 000 |
| 32. | Auszug aus dem Girokonto | | | 204.000 |
| | ab 26. März Bezahlt | 60 | | |
| | erworbene Informatik | |51 | |
| | Maschine (inkl. MwSt.) | | | |
| 33. | Akt der Annahme und Übertragung Nr. 12 von 4 | 01 | 08 | 170 000 |
| | März. Großgeschrieben | | | |
| | Rechenmaschine. | | | |
| 34. | Akt der Annahme-Überweisung Nummer 13 von | | | |
| | 10. März. Akzeptiert zur Miete | | | |
| | Lagerhalle | 08 | 76 | 900 000 |
| | Materialien (aktuelle Miete). | 01 | 08 | |
| 35. | Berechnung der Buchhaltung. | | | |
| | Aufgelaufene Miete für | | | |
| | 3 Monate im Voraus: | | | |
| | die Höhe der Miete | 97 | 76 | 24 000 |
| | MwSt. | 19 | 76 | 4 800 |
| | Gesamt: | | |28 800 |
| 36. | Rückstellungsnachweis | | | |
| | Abschreibung für März. | | | |
| | Abgegrenzte Abschreibungen der Hauptsache | | | |
| | bedeutet: | | | |
| | Hauptgeschäft | 20 | 02 | 548480 |
| | Transportgeschäft | 23 | 02 | 141 005 |
| | Fabrikleitung | 26 | 02 | 92 280 |
| | Gesamt: | | | 781 765 |
| 37. | Zahlungsauftrag Nr. 30 von | | | |
| | 26. März Gelistet | | | |
| | an den Vermieter mieten: | | | |
| | die Höhe der Miete | 76 | 51 | 24 000 |
| | MwSt. | 76 | 51 | 4 800 |
| | Gesamt: | | |28 800 |
| 38. | Berechnung der Buchhaltung. Inbegriffen | 26 | | 9 600 |
| | in den Kosten des laufenden Monats | |97 | |
| | 1/3 des Quartalsbetrags | | | |
| | mieten. | | | | |
| 39. | Gesetz über die Beseitigung der wichtigsten | | | |
| | Fonds Nr. 3 vom 15. März. | | | |
| | Demontierte Maschine: | | | |
| | Anschaffungskosten | | | |
| | Verschleiß | 01-9 | 01-1 | 124.000 |
| |Restwert |02 |01-9 |120 000 |
| | |91-2 |01-9 |4 000 |
| 40. | Rechnung auf der Innenseite | | | |
| | Umzug 312 am 15. März | 10 | | 400 |
| | Aufgezeichneter Schrott aus | | 91-1 | |
| | Demontage der Maschine. | | | |
| 41. | Berechnung zum Liquidationsakt | | 91-9 | 3 600 |
| | Anlagevermögen Nr. 3 von 15 | 99 | | |
| | März. Identifiziert und außer Betrieb genommen von | | | |
| | Terminergebnis | | | |
| | Demontage der Maschine (Verlust) | | | |
| 42. | Rückstellungsnachweis | | 05 | 2.000 |
| | Abschreibung am | 26 | | |
| |immaterielle Vermögenswerte für | | | |
| | März. Abgeschriebene Abschreibungen | | | |
| |Softwareprodukt. | | | |
| | Abrechnung von Zahlungen | | | |
| | Arbeit. | | | |
| 43. | Verteilungsrechnung | | | |
| | Löhne und andere | | | | |
| | Zahlungen. Bewertet und | | | |
| | verteilte Löhne | | | |
| | Gebühr: | | | |
| | a) Produktionsarbeiter | | | |
| | Nähseite für | | | |
| | Ausführung der Arbeiten an | | | |
| | Herstellung: | | | |
| | Schlafsofas | 20-1 | 70 | 200.000 |
| | Sessel | 20-2 | 70 | 100.000 |
| | Korrektur der Ehe | 28 | 70 | 4 000 |
| | Schlafsofas | | | |
| | b) Produktionsarbeiter | | | |
| | Montageplatz für | | | |
| | Produktion: | | | |
| | Schlafsofas | 20-1 | 70 | 160.000 |
| | Sessel | 20-2 | 70 | 80.000 |
| | c) Arbeiter für die Wartung | | | |
| | und kleinere Gerätereparaturen | | | |
| | in den Bereichen der Hauptwerkstatt. | 25 | 70 | 60 000 |
| | d) Führer, | | | |
| | Spezialisten, Mitarbeiter, | | | |
| | Juniorendienst | 25 | 70 | 80 000 |
| | Mitarbeiter der Hauptwerkstatt. | | | |
| |e) Fahrer, Angestellte, | | | |
| | Juniorendienst | 23 | 70 | 140.000 |
| | Transportgeschäft. | | | |
| | f) Führer, | | | |
| | Spezialisten, Mitarbeiter, | 26 | 70 | 56 000 |
| | Juniorenservice | | | |
| | Fabrikleitungspersonal | | | |
| | g) Arbeitnehmer im Dienst | 25 | 70 | 36 000 |
| | Ausrüstung für den Urlaub | | | |
| | h) Managementspezialisten | 26 | 70 | 12 000 |
| | Fabriken für den Urlaub | | | |
| | Gesamt: | | | 928.000 |
| 44. | Verteilungsrechnung | 20-1 | 69-1 | |
| | Gehälter, Abzüge für | 20-2 | |14 400 |
| | soziale Bedürfnisse. |28 | | 7 200 |
| | Abzüge vorgenommen von | 25 | | 160 |
| | aufgelaufene Löhne | 23 | | 7 040 |
| | Bretter: | 26 | | 5 600 |
| | | |69-2 |2 720 |
| | zur Sozialversicherung | 20-1 | | |
| | zur Pensionskasse | 20-2 | | 100 800 |
| | an die Krankenkasse | 28 | |50 400 |
| | |25 | |1 120 |
| | |23 |69-3 |49 280 |
| | |26 | |39 200 |
| | | | |19 040 |
| | |20-1 | | |
| | |20-2 | |12 960 |
| | |28 | |6 480 |
| | |25 | |144 |
| | |23 | |6 336 |
| | |26 | |5 040 |
| | | | |2 448 |
| | | | |330 368 |
| | Gesamt: | | | |
| 45. | Berechnung der Buchhaltung. Zurückgehalten | | | |
| | aus aufgelaufenen Löhnen | | | |
| | Gebühren: | | | |
| | - Beiträge zur Pensionskasse (1%) | 70 | 69-2 | 9280 |
| | Einkommensteuer | 70 | 68-2 | 91 320 |
| | zum Ausgleich von Eheverlusten | 70 | 28 | 2.000 |
| | Gesamt: | | | 102600 |
| 46. | Berechnung der Buchhaltung. | | | 12 000 |
| | Angesammelte Leistungen für | 69-3 | 70 | |
| | vorübergehende Behinderung | | | |
| | Arbeiter bei Krankheit. | | | |
| 47. | Anordnung des Direktors der Fabrik № | | 70 | 400.000 |
| | 15. März 15. Geschätzt |84 | | |
| | Aussage. Bewertet | | | |
| | Pauschalzahlungen | | | |
| | Arbeiter im Zusammenhang mit dem Austritt | | | |
| | aus dem Fonds ausscheiden | | | |
| | Verbrauch. | | | |
| 48. | Rechnungslegung | 26 | 96 | 50 000 |
| | machte Abzüge zu | | | |
| | zur Zahlung zurückbehalten | | | |
| | Vergütung basierend auf | | | |
| | Arbeit für das Jahr. | | | |
| | Berücksichtigung der Produktionskosten. | | | |
|49. | | | | |

| | Kosten der Transportabteilung. | | | |
| | Das Volumen der erbrachten Dienstleistungen | | | |
| | (siehe S. 4): | | | |
| | Hauptgeschäft 15 Tausend Tonnen / km | 25 | 23 | 326 134 |
| | Fabrikleitung 5 Tausend | | | |
| | t / km | 26 | 23 | 108 711 |
| | Gesamt: 20 Tausend Tonnen / km | | | |
| | | | |434 845 |
| 50. | Berechnung der Buchhaltung. | 26 | 68 | 32 665,36 |
| | Anfallende Steuern: | | | |
| | Verbrauchsteuer | | | | |
| | Autobahnen (1%) | | | |
| 51. | Berechnung der Buchhaltung. | | | |
| | Verteilt und abgeschrieben von | | | |
| | Termin | | | |
| | Gemeinkosten | | | |
| | (siehe Bsp. 5): | | | |
| | Schlafsofas | 20-1 | 25 | 378 248 |
| | Sessel | 20-2 | 25 | 189 124 |
| | Korrektur der Ehe | 28 | 25 | 4 203 |
| | Gesamt: | | | 571 575 |
| 52. | Berechnung der Buchhaltung. | | | |
| | Verteilt und abgeschrieben | | | |
| | Allgemeine Ausgaben | | | | |
| | (siehe Punkt 6): | | | |
| | Schlafsofas | 20-1 | 26 | 259 016 |
| | Sessel | 20-2 | 26 | 129 508,36 |
| | Gesamt: | | | 388 524,36 |
| 53. | Aufstellung der Kostenrechnung. | 20-1 | 28 | 15 127 |
| | Außerbetriebnahme nach Vereinbarung | | | |
| | Die Kosten für die Korrektur der Ehe | | | |
| | Schlafsofas. | | | |
| 54. | Stellungnahme der Jahresausgabe | | | |
| | Produkte für März. Berechnung | | | |
| | Buchhaltung. Freigegeben von | | | |
| | Produktion und übernommen | | | |
| | Lager auf dem aktuellen | | | |
| | Produktion | | | |
| | Kosten: (siehe Bsp. 7) | | | |
| | 1000 Schlafsofas | 43 | 20-1 | 1 463 381 |
| | 3000 Sitzplätze (siehe Seite 8) | 43 | 20-2 | 632 542,36 |
| | Gesamt: | | | 2 095 923,36 |
| | Abrechnung von Versand und Umsetzung | | | |
| | Produkte. | | | |
| 55. | Zahlung | | | |
| | Anforderungen, Hinweise Nr. 25-28. | | | |
| | Rechnungen eingereicht | | | |
| | Käufer für die zu ihnen freigegebenen | | | |
| | Produkte kostenlos | | | |
| | (Markt-) Preise: | | | |
| | Schlafsofas zum Preis von 2400 | | | |
| | Tausend. reiben | 62 | 90 | 2 640 000 |
| | Stühle zum Preis von 400 Tausend Rubel | | | |
| | |62 |90 |1 280 000 |
| | | | |3 920 000 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | |90 |68 |653 464 |
| | Versand | Menge | | | |
| | Schlafsofas | 1100 | | | |
| | Sessel | 3200 | | | |
| | - Mehrwertsteuer | | | |
| | Kosten (16,67 %) | | | |
| 56. | Berechnung der Buchhaltung. | 90 | 43 | 2 206 561 |
| | Abgeschrieben vom tatsächlichen | | | |
| | Produktion | | | |
| | Kosten der versandten Ware für | | | |
| | Produktmonat. (SIEHE PR.9) | | | |
| 57. | Auszug aus dem Girokonto | | | |
| | ab 27. März. Bezahlt für | | | |
| | Werbeprodukte: | | | |
| | die Kosten für Werbedienstleistungen | | | |
| | Mehrwertsteuer | | | |
| | Gesamt: | 44 | 51 | 20 000 |
| | |19 |51 |4 000 |
| | | | |24 000 |
| 58. | Berechnung der Buchhaltung. Bewertet | 44 | 68 | 1.000 |
| | Werbesteuer (5%). | | | |
| 59. | Auszug aus dem Girokonto | | | |
| | und Zahlungsauftrag Nr. 15 von | | | |
| | 20. März. Kostenpflichtiger Versand | | | |
| |Endprodukte aus dem Lager | | | |
| | Fabriken zum Bahnhof | | | |
| | Abfahrten: | | | |
| | Kosten für den Lieferservice | | | |
| | |44 |51 |7 000 |
| | Mehrwertsteuer | | | |
| | Gesamt: | 19 | 51 | 1 400 |
| | | | |8 400 |
| 60. | Berechnung der Buchhaltung. | 90 | 44 | 28 000 |
| | Abgeschriebene Ausgaben für | | | |
| | Verkauf. | | | |
| 61. | Auszug aus der Leistungsbilanz | 51 | 62 | 3 920 000 |
| | vom 20.-30. März. Erhalten am | | | |
| | Girokonto von | | | |
| | Käufer nach | | | |
| | Abrechnungsunterlagen. | | | |
| | Zur Zahlung in Rechnung gestellt in | | | |
| | März für Produkte. | | | |
| | Bilanzierung des Finanzergebnisses | 90 | 99 | 1 031 975 |
|62. | | | | |
| | Berechnung der Buchhaltung. | | | |
| | Aufgedeckt und gelistet | | | |
| | Ergebnis aus der Umsetzung | | | |
| | Produkte. | | | |
| 63. | Auszug aus der Leistungsbilanz | 68 | 51 | 100 000 |
| | und Zahlungsauftrag Nr. 16 von | | | |
| | 15. März Bewertet und | | | |
| | vorab gelistet | | | |
| | Einkommensteuerzahlungen für | | | | |
| | März. | | | |
| 64. | Berechnung der Buchhaltung. | 91 | 68 | 80.000 |
| | Anfallende Steuern: | | | |
| | Grundsteuer | | | | |
| 65. | Berechnung der Buchhaltung. Bewertet | 99 | 68 | 218 740 |
| | Einkommensteuerpflichtig | | | | |
| | Beitrag zum Haushalt. | | | |
| 66. | Berechnung der Mehrwertsteuer | 68 | 19 | 98 760 |
| | kosten. Vorbehaltlich | | | |
| | Mehrwertsteuerrückerstattung aus dem Haushalt | | | |
| | für bezahlte Lieferanten und | | | |
| | Materiallieferanten | | | |
| | Ressourcen, Dienstleistungen | | | | |
| | Produktion | | | |
| | Charakter, der Haupt | | | |
| | Gelder. | | | |
| | |99 |91 |274 180 |
| 67. | Sonstige Ausgaben abgeschrieben | | | |

Anhang 1

Berechnung des Prozentsatzes der Abweichungen der Ist-Kosten vom gebuchten Materialaufwand

| Indikatoren | Geschätzt | MOR | Tatsächlich |
| | ich | | Selbstkostenpreis |
| | Kosten | |b |
| |b | | |
| Materialien: | | | |
| 1. 10-1 (Polster | | | |
| Stoff) | | | |
| -der Saldo am Anfang | 18000 | 54000 | 234000 |
| Monate | | | |
| - diesen Monat erhalten | 180000 | 36000 | 216000 |
| Gesamt | 360.000 | 90.000 | 4.500.000 |
| Prozentsatz der Abweichungen | 90.000 / 360.000 = 25% |
| 2. 10-2 (grober Kattun) | | | |
| -der Saldo am Anfang | 8400 | 4600 | 13000 |
| Monate | | | |
| - diesen Monat erhalten | 16800 | 3200 | 20000 |
| Gesamt | 25200 | 7800 | 33000 |
| Prozentsatz der Abweichungen | 7800/25200 = 31 % |
| 3. 10-4 (Materialien | | | |
| anders) | | | |
| -der Saldo am Anfang | 10000 | 2000 | 12000 |
| Monate | | | |
| - diesen Monat erhalten | 6000 | - | 6000 |
| Gesamt | 16000 | 2000 | 18000 |
| Prozentsatz der Abweichungen | 2000/16000 = 12,5% |
| Kraftstoff: | | | |
| 4. 10-3 (Benzin) | | | |
| -der Saldo am Anfang | 120000 | 36000 | 156000 |
| Monate | | | |
| -Diesen Monat erhalten | - | - | - |
| Gesamt | 120000 | 36000 | 156000 |
| Prozentsatz der Abweichungen | 36000/120000 = 30% |

Anlage 2

Eine Liste der Abschreibung von Abweichungen der Ist-Kosten von den gebuchten Materialkosten
| Name | D | C Guthabenkonto 10 (Ausgaben) |
| Nutzung | Konto. | |
| Materialien | | |
| | | Buchhaltung | Abweichungen | Ist |
| | | Kosten | | der |
| | | | | selbst sein |
| | | |% | Betrag | |
| Schlafsofa | | | | | |
| Nähbereich | 20- | 200.000 | 25% | 50.000 | 250.000 |
| |1 | | | | |
| | |18000 |31% |5 580 |23 580 |
| Montagefläche | 20- | 2000 | 12,5% | 250 | 2250 |
| |1 | | | | |
| Gesamt | | 220000 | | 55 830 | 275 830 |
| Sessel | | | | | |
| Nähbereich | 20- | 40.000 | 25% | 10.000 | 50.000 |
| |2 | | | | |
| | |3000 |31% |930 |3930 |
| Montagefläche | 20- | 800 | 12,5% | 100 | 900 |
| |2 | | | | |
| Gesamt | | 43800 | | 11000 | 54830 |
| Transportshop | 23 | 80.000 | 30% | 24.000 | 104.000 |
| Allgemeine Produktion | 25 | 280 | 12,5% | 35 | 315 |
| Ausgaben | | | | | |
| | |6000 |12,5% |750 |6750 |
| Gesamt | | 6280 | | 785 | 7065 |
| Korrektur der Ehe | 28 | 6000 | 25% | 1500 | 7500 |

Anhang 3.

Aufstellung der Lohn- und Sozialabgabenverteilung

(ESN = 35,6%)
| Im Soll | Aufgelaufen | Selbstbehalt für Sozialbedarf |
| Konten | über | |
| | Gehälter | |
| | s | |
| | | in sozialen Netzwerken | in Pence. | auf Honig. | Gesamt |
| | | Angst. | Fonds. | Angst | |
| 20-1 Sofas | 360 000 | 14 400 | 100 800 | 12 960 | 128 160 |
| 20 - 2 Sitze | 180 000 | 7 200 | 50 400 | 6 480 | 64 080 |
| Gesamt: | - | | | | |
|28 |4 000 |160 |1 120 |144 |1 424 |
|25 |176 000 |7 040 |49 280 |6 336 |62 656 |
|23 |140 000 |5 600 |39 200 |5 040 |49 840 |
|26 |68 000 |2 720 |19 040 |2 448 |24 208 |
| Gesamt: | - | | | | |
| Gesamt: | 928 000 | | | | 330 368 |

Anhang 4

Berechnung der Kostenverteilung für die Nebenproduktion

| | | |
| Verbraucher | Leistungsvolumen (in Tausend tkm) | Tatsächliche Kosten |
| | | (reiben) |
| Hauptgeschäft | 15 | 326 134 |
| Fabrikleitung | 5 | 108 711 |
| Gesamt: | 20 | 434 845 |
|K = 21.74225 | | |

Anhang 5

| Typ | Grundlohn | Allgemeine Industrie |
| Produkte | Produktionsmitarbeiter | Kosten |
| Sofas | 360000 | 378 248 |
| Sessel | 180000 | 189 124 |
| Ehe | 4000 | 4 203 |
| Gesamt: | 544000 | 571 575 |
|K = 1.05068 | | |

Anhang 6

Berechnung der Verteilung der allgemeinen Produktionskosten (RUB)
| | Grundgehalt | Allgemeines Geschäft |
| Rechnung | Produktionsgebühr | Kosten |
| | Arbeiter | |
|20-1 |360000 |259 016 |
|20-2 |180000 |129 508,36 |
| 46 | X | X |
| Gesamt: | 540.000 | 388 524,36 |
|K = 0,71948 | | |

Anhang 7

Kalkulation Produktionskosten Sofa - Betten

Auflage von 1000 (Stk.)

Produktionskosten des Produkts 1 463.381 (Rub)

| Kostenpositionen | Nicht verfügbar | Kosten für | Nicht verfügbare Produktion | Tatsächlich |
| | pr-in für | monat | am ende | pr-vene |
| | Startmonat | (Umsatz pro Monat | Selbstkostenpreis |
| | | D20-1) | |b freigeben |
| 1. Materialien | 60.000 | 255.830 | 27.000 | 308.830 |
| 2. Hauptgehalt | | | | |
| Produktion | | | | |
| Arbeiter | 30.000 | 360.000 | 30.000 | 360.000 |
3. Beiträge zum sozialen | | | | |
| braucht | 11 550 | 128 160 | 11 550 | 128 160 |
4. Allgemeine Industrie | | | | |
| Ausgaben | 36 450 | 378 248 | 27 450 | 387 248 |
| 5.Allgemein | | | | |
| Ausgaben | 12.000 | 259.016 | 9.000 | 262.016 |
| 6.Sonstige | --- | 17 127 | --- | 17 127 |
| Produktion | | | | |
| Selbstkostenpreis | 150.000 | 1.418.381 | 105.000 | 1.463.381 |

Anhang 8

Berechnung der Herstellungskosten von Stühlen

Auflage 3000 (Stk.)

Produktionskosten des Produkts 210,84 (rub)
| Kostenpositionen | Unvollständig | Kosten für | Nicht verfügbare Produktion | Tatsächlich |
| | Produktion | Monat | am Ende | pr-vennaya |
| | in on | (Umsatz nach | Monat | Selbstkostenpreis |
| | Anfang | D20-2) | |b freigeben |
| | Monat | | | |
| 1. Materialien | 20.000 | 54.830 | 9.000 | 65.830 |
| 2. Hauptgehalt | | | | |
| Produktion | 10.000 | 180.000 | 10.000 | 180.000 |
| Arbeiter | | | | |
| 3.Sozialzahlungen | 3 850 | 64 080 | 3 850 | 64 080 |
| braucht | | | | |
| 4. Allgemeine Industrie | 12 150 | 189 124 | 9 150 | 192 124 |
| Ausgaben | | | | |
| 5. Gesamtwirtschaft | 4.000 | 129.508,36 | 3.000 | 130.508,36 |
|Kosten | --- | | --- | --- |
| 6.Sonstiges | | --- | | |
| Produktion | 50.000 | | 35.000 | 632.542,36 |
| Kosten | | 617 542,36 | | |

Anhang 9

Umsatzübersicht für synthetische Konten

| № | Salden am Anfang | Salden des Monats | Salden am Ende des Monats |
| zählen- | Monate | | |
| das | | | |
| | Lastschrift | Gutschrift | Lastschrift | Gutschrift | Lastschrift | Gutschrift |
|01 |262160000 | |1422000 |568000 |262955840 | |
|02 | | |126000 |781765 | |655765 |
|04 |56000 | | | |56000 | |
|05 | | | |2000 | |2000 |
|08 | | |1100800 |1070000 |30800 | |
|10 |415000 | |242400 |449225 |208175 | |
|19 |320 000 | |98760 |98760 |320000 | |
|20 |200 000 | |2582403,36 |2095923,36 |686480 | |
|23 | | |434845 |434845 | | |
|25 | | |571575 |571575 | | |
|26 | | |388524,36 |388524,36 | | |
|28 | | |17127 |17127 | | |
|43 |1000000 | |2095923,36 |2206561 |889362,36 | |
|44 | | |28000 |28000 | | |
|50 |4000 | |800980 |800800 |4180 | |
|51 |1994000 | |4747200 |2236340 |4504860 | |
|60 | |1920000 |264960 |716160 | |2371200 |
|62 |600000 | |3920000 |4520000 | | |
|66 | |2000000 |40000 | | |1960000 |
|68 | |186000 |384760 |1108389,36 | |909629,36 |
|69 | |304000 |316000 |339648 | |327648 |
|70 | |800000 |902600 |1340000 | |1237400 |
|71 |10000 | |800 |10800 | | |
|76 | |328000 |136800 |968800 | |1160000 |
|80 | |157700000 | | | |157700000 |
|82 | |350000 | | | |350000 |
|83 | |100000000 | | | |100000000 |
|84 | |3021000 |760000 | | |2261000 |
|90 | | |3920000 |3920000 | | |
|91 | | |280580 |280580 | | |
|96 | |150000 | |50000 | |200000 |
|97 | | |24000 |9600 |14400 | |
|99 | | |496520 |1031975 | |535455 |
| Ito- | 266759000 | 266759000 | 26045398.08 | 26045398.08 | 269670097.4 | 269670097.4 |
| den: | | | | | | |

-----------------------
Abgeschlossen: Schülergr. FM-907

Kukushkina Evgeniya

Geprüft von: Dyachkova Yulia Grigorievna

Verteilung der einheitlichen Sozialsteuer

Die Höhe der Zahlungen der Steuerbemessungsgrundlage

Berechnung der Steuer von S an Arbeitnehmer gezahlt

Berechnung der Gewerbesteuer

Unterrichten

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Im Laufe des Lebens eines jeden Menschen kann es zu einer durch Verletzung, Krankheit oder Geburt bedingten Arbeitsunfähigkeit kommen. Zu den angegebenen Zeitpunkten kann ein Bürger seine Arbeitsfunktion nicht ausüben und erhält dadurch kein Einkommen. Um die angegebenen negative Konsequenzen In Russland existiert und betreibt eine FSS, die Einzelpersonen für die entsprechende Zeit bezahlt und auch die dafür notwendigen Beiträge von Arbeitgebern einzieht. Deswegen notwendig erwirbt die Abrechnung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen.

Sozialversicherung

Im Jahr 2016 wurden durch das Bundesgesetz Nr. 212-FZ vom 24. Juli 2009 die Höhe, das Verfahren und die Zahlungsmodalitäten der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber festgelegt.

Ab dem 1. Januar 2017 treten jedoch Neuauflagen der Bundesgesetze Nr. 255-FZ, Nr. 125-FZ und der Abgabenordnung der Russischen Föderation in Kraft, die die Berechnung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen regeln.

Das Gesetz legt Sozialversicherungssätze von 2,9% fest und setzt diese durch.

Fälle einer Senkung des Satzes zur Ermittlung des Abzugsbetrags sowie die Gründe für die Anwendung eines erhöhten Koeffizienten sind auch in den Bestimmungen der Neuausgabe der Abgabenordnung der Russischen Föderation angegeben.

Darüber hinaus erließ die Regierung der Russischen Föderation die Resolution Nr. 1255 vom 29. November 2016, die das maximale Einkommen eines Arbeitnehmers, vor dem Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, in Höhe von 755.000 Rubel vorsah. Der angegebene Wert wird periodengerecht um die entsprechenden Koeffizienten angepasst.

Nach Erreichen dieser Grenze wird der Arbeitgeber von der Verpflichtung zur Feststellung und Einzahlung von Beiträgen an die Sozialversicherungsanstalt befreit.

Es ist auch anzumerken, dass die Berechnungen für die Sozialversicherung und -sicherung nicht nur aus dem systematischen Erhalt von Arbeitgeberbeiträgen und der Zahlung von Krankenstand bestehen, sondern auch aus anderen sozialen Garantien für Arbeitnehmer, zum Beispiel:

Ausgabe und Zahlung von Sanatoriumsgutscheinen;
Erstattung der Reisekosten zum Ruheort und zurück;
Erstattung von Beitragsüberzahlungen an Arbeitgeber;
Ausgleich überhöhter Abzüge;
Zahlung der Stimmzettel zu Lasten der FSS;
die Zuweisung von Geldern des Versicherten für das Krankengeld;
Erstattung der Ausgaben der Unternehmen durch den Fonds.

Es sei daran erinnert, dass alle Abzüge berechnet und an die FSS Russlands überwiesen werden, abzüglich der bereits von den Unternehmen an ihre Mitarbeiter gezahlten Beträge.

Abrechnung von Sozialversicherungsabrechnungen

Angesichts der Vielfalt der Beziehungen in sozialer Bereich Vor jedem Unternehmen besteht die Notwendigkeit einer korrekten und fehlerfreien Buchführung und Durchführung von Vorgängen.

Das Finanzministerium der Russischen Föderation hat die Verordnung Nr. 94n vom 31.10.2000 erlassen, mit der der Kontenplan für die Rechnungslegung eingeführt wurde. Der benannte Designalgorithmus Buchhaltungstransaktionen sollte bei der Abrechnung durch inländische Organisationen für Sozialversicherungsabrechnungen verwendet werden.

Abhängig von der spezifischen Art der Transaktionen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung sollte Konto 69 verwendet werden, das verwendet wird, um Daten über die Beziehungen zum FSS Russlands zusammenzufassen.

Um die gegenseitige Abrechnung für die Sozialversicherung ordnungsgemäß zu formalisieren, sollte der Arbeitgeber das Unterkonto 69-1 eröffnen. Es wird für die Registrierung von Transaktionen verwendet, die sich ausschließlich auf die Sozialversicherung beziehen.

Der Kontenplan, der durch die Verordnung des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 31. Oktober 2000, Nr. 94n, in Kraft gesetzt wurde, legt ausdrücklich fest, dass der Betrag der Zahlungen einer juristischen Person oder eines einzelnen Unternehmers auf dem Konto widergespiegelt wird " Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit" im Lastschriftverfahren.

Bei dem Darlehen werden die erhaltenen Mittel berücksichtigt.

Im Detail sieht das Verfahren zur Abbildung von Sozialversicherungsabrechnungen in der Buchhaltungsorganisation wie folgt aus:

Leistungen zu Lasten der Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation, die von der Organisation zugunsten der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Krankheit, Geburt eines Kindes oder Kindererziehung angesammelt werden, werden in der Belastung des Kontos 69,1 berücksichtigt, die gutgeschrieben wird 70;
Die Überweisung der Beiträge an die FSS erfolgt in Form von 69,1 - 51;
wenn Zahlungen an Arbeitnehmer zu Lasten der Sozialversicherungskasse erfolgen, sollte eine solche Transaktion auf der Belastung 70 berücksichtigt werden, die der Gutschrift 51 entspricht;
Sozialversicherungsbeiträge werden nach Dt 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91.2 usw. sowie nach CT 69.1 abgerechnet;
Vergütungen an Mitarbeiter von der Kasse werden auf dem Konto 69, Gutschrift 50 gebucht;
Abgrenzung von Strafen und Geldbußen - K99, D69;
die Erstattung von Überzahlungsbeträgen auf Antrag des Versicherungsnehmers erfolgt als 51-69.1.

Es ist hervorzuheben, dass trotz der Neuerungen im System der Regulierung der Rechtsbeziehungen im Zusammenhang mit der FSS Russlands das Verfahren zur Abrechnung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen, das in der Verordnung des Finanzministeriums der Russischen Föderation vorgesehen ist Nr. 94n vom 31. Oktober 2000 bleibt unverändert.

Im Jahr 2017 werden Transaktionen im Rahmen der Sozialversicherung mit den gleichen Einträgen erstellt, die ein Jahr zuvor verwendet wurden.

Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die korrekte und tadellose Führung der Buchführung durch inländische Unternehmen nicht nur es ermöglicht, die Beziehung zwischen dem Unternehmen und der Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation richtig widerzuspiegeln und zu kontrollieren, sondern auch eine Bestandsaufnahme der den Stand der Siedlungen jederzeit.

Das Ignorieren des Verfahrens zur Bilanzierung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen kann die Grundlage dafür sein, einem Unternehmen eine angemessene Verantwortung zu übertragen.

Darüber hinaus ist angesichts der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Beiträge und der Erfüllung der Ausgleichspflicht eine zuverlässige und transparente Rechnungslegung unabdingbar. Dadurch kann nicht nur eine Unterzahlung von Beiträgen vermieden, sondern auch rechtzeitig festgestellt werden, ob überhöhte Abzüge sowie über die Höhe der berechneten Beiträge hinaus gezahlte Entschädigungen gezahlt werden. Dadurch können Sie schnell einen Antrag auf Aufrechnung oder Rückerstattung der Überzahlung stellen.

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Landeshaushaltsplan Bildungseinrichtung

höhere berufliche Ausbildung

"RUSSISCHE STAATLICHE SOZIALUNIVERSITÄT"

Filiale in Klin

Institut für Betriebswirtschaftslehre

Spezialität" Buchhaltung, Analyse und Prüfung"

KURSARBEIT

Nach Disziplin: Rechnungswesen Finanzbuchhaltung

Zum Thema: "Abrechnung von Zahlungen für Sozialversicherung und Sicherheit"

Vom Schüler ausgefüllt:

Troitskaya Alexandra Sergeevna

Vollzeitausbildung

Aufsicht:

Perepeliza Natalia Michailowna,

Ph.D. AssistenzprofessorIn

Keil 2012

Einführung

1.1 Das wirtschaftliche Wesen der Sozialversicherung

1.2 Regelungen zur Bilanzierung der Sozialversicherung und Sicherheit

1.3 Bewertung und Erstaufzeichnungen der Sozialversicherung und Sicherheit

1.5 Spiegelung von Daten in Jahresabschlüssen

2.1 Kurzbeschreibung von OJSC "SUN InBev"

2.2 Auswertung und Durchführung Primärdokumente zur Sozialversicherung bei OJSC "SUN InBev"

2.3 Synthetische und analytische Bilanzierung der Sozialversicherung und Sicherheit bei OJSC "SUN InBev"

Kapitel III. Möglichkeiten zur Verbesserung der Abrechnung von Sozialversicherungsabrechnungen in JSC "SUN InBev"

3.1 Nachteile der Buchhaltung in SUN InBev LLC und Möglichkeiten, sie zu beseitigen

3.2 Typische Buchhaltungsfehler bei OJSC "SUN InBev"

Abschluss

Referenzliste

Buchhaltung Buchhaltung

Einführung

Die Hauptaufgaben der Abrechnung der Arbeit und ihrer Entlohnung sind die genaue Abrechnung des Personals der Arbeitnehmer, der von ihnen geleisteten Arbeitszeit und des Arbeitsvolumens; korrekte Berechnung der Vergütungsbeträge und der Abzüge davon; Abrechnung von Abrechnungen mit Mitarbeitern von Organisationen, Haushalt, Sozialversicherungsträgern, Kontrolle über den rationellen Einsatz von Arbeitsressourcen, Löhnen und Konsumfonds; korrekte Zuordnung der aufgelaufenen Löhne und Sozialabzüge zu den Konten der Ausgaben für Verkauf und Verbreitung und zu den Konten der Zielquellen.

Das wichtigste Regulierungsdokument für die Beziehungen zur obligatorischen staatlichen Sozialversicherung in der Russischen Föderation ist das Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 N 212-FZ "Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation, die Bundeskasse der obligatorischen Krankenversicherung und territoriale Pflichtkassen. Krankenversicherung ";

Dieses Gesetz legt fest, wer dem obligatorischen Sozialversicherungssystem unterliegt und welche Situationen nach diesem System versicherungspflichtig sind. Die gesetzliche Sozialversicherung ist nach diesem Gesetz ein System rechtlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Maßnahmen des Staates, das darauf abzielt, die Folgen von Veränderungen der materiellen und (oder) sozialen Lage der erwerbstätigen Bürger zu kompensieren oder zu minimieren, und zwar in den Fällen, in denen die die Gesetzgebung der Russischen Föderation, andere Kategorien von Bürgern aufgrund der Anerkennung ihrer Arbeitslosigkeit, eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit, einer Behinderung, einer Krankheit, einer Verletzung, einer Schwangerschaft und einer Geburt, eines Verlusts eines Ernährers sowie eines beginnenden Alters, der Notwendigkeit medizinische Versorgung, Sanatoriumsbehandlung und den Eintritt anderer Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation zu erhalten, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen ... Das Gesetz gilt auch für Personen, die sich selbstständig mit Arbeit versorgen.

Zu den versicherten sozialen Risiken von erwerbstätigen Bürgern gehören: die Notwendigkeit, medizinische Versorgung zu erhalten; vorübergehende Behinderung; Arbeitsunfall und Berufskrankheit; Mutterschaft; Behinderung; der Beginn des Alters; Verlust eines Ernährers; Anerkennung als arbeitslos; Tod der versicherten Person oder von ihr unterhaltsberechtigter behinderter Familienangehöriger. Jede Art von Sozialversicherungsrisiko entspricht einer bestimmten Art von Versicherungsschutz. Das Thema Sozialversicherung und Sicherheit ist eines der drängendsten Themen in unserem Land, denn wie Versicherungsbeiträge Mittel mobilisieren sollen, um das Recht der Bürger auf staatliche Rente und soziale Sicherheit sowie auf medizinische Hilfe zu verwirklichen.

Der Besteuerungsgegenstand für die Berechnung der Versicherungsprämien werden in jedem Fall als Zahlungen, Entgelte und sonstige Einkünfte anerkannt, die der Arbeitgeber zugunsten des Arbeitnehmers erwirtschaftet hat.

Der Zweck der Untersuchung dieses Themas besteht darin, das Verfahren zur Bilanzierung von Abrechnungen für die Sozialversicherung und Sicherheit zu untersuchen.

Im Laufe des Studiums gilt es folgende Aufgaben zu lösen:

· die Besonderheiten der Rechnungslegung für die Berechnungen der Sozialversicherung und der Sicherheit zu berücksichtigen;

· Machen Sie sich mit dem Konzept und Wesen der Sozialversicherungs- und Sicherheitsleistungen vertraut;

· Beherrschen Sie die Buchhaltung von Berechnungen für die Sozialversicherung und Sicherheit.

Kapitel I. Theoretische und methodische Grundlagen der Rechnungslegung für Berechnungen der Sozialversicherung und Sicherheit

1.1 Das wirtschaftliche Wesen der Abrechnung von Sozialversicherungs- und Sicherungsabrechnungen

Steuer - es handelt sich um einen obligatorischen Beitrag eines Zahlers zu einem Haushalt einer bestimmten Höhe oder zu außerbudgetären Mitteln. Das Verfahren und die Höhe des Beitragsbetrags sind gesetzlich festgelegt.

Budget - Dies ist der Finanzplan des Staates, Territoriums, der Region, der Stadt usw., der für ein Jahr aufgestellt wurde. Es sieht aus wie eine Bilanz von Einnahmen und Ausgaben.

Die wichtigsten Posten der Haushaltsausgaben sind: Militär, Kultur, Gesundheitswesen und andere.

Das System der staatlichen außerbudgetären Fonds besteht aus:

· Sozialversicherungs- und Sicherheitsfonds;

· Die Pensionskasse;

· Obligatorische Krankenkasse.

Zahler von Versicherungsbeiträgen zu staatlichen außerbudgetären Sozialfonds sind Unternehmen, unabhängig von der Organisations- und Rechtsform der Tätigkeit.

Alle Organisationen werden innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Registrierung als Versicherungsnehmer registriert. Bei Überschreitung der Frist wird der Zuwiderhandelnde mit einer Geldstrafe von 10 % der zu zahlenden Versicherungsprämien belegt.

Für die Registrierung müssen notariell beglaubigte Kopien von Dokumenten vorgelegt werden: eine Registrierungsbescheinigung, ein Schreiben einer statistischen Stelle über die Vergabe von Codes nach OKPO und anderen Klassifikationszeichen, eine Unternehmenssatzung, ein Gesellschaftsvertrag. Der Fonds informiert den Versicherungsnehmer über die Tatsache der Registrierung, die als Dokument strenger Rechenschaftspflicht aufzubewahren ist.

Künftig ist der Versicherungsnehmer im Falle einer Neuordnung des Unternehmens verpflichtet, die eingetretenen Veränderungen der Trägerorganisation des Fonds mitzuteilen.

Bei der Bildung staatlicher außerbudgetärer Fonds auf der Grundlage von Versicherungsprämien gibt es viele Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede. Jeder Fonds hat seinen eigenen Tarif; die Bandbreite der beitragspflichtigen Zahlungen stimmt nicht vollständig überein; Es besteht ein Unterschied in der Anwendung von Sanktionen bei Verstößen gegen Versicherungsprämien und der Verschleierung von Geldbeträgen, auf die Prämien erhoben werden sollten.

Die Beiträge zu den außerbudgetären staatlichen Sozialfonds werden zu Versicherungssätzen berechnet, deren Höhe durch Bundesgesetz festgelegt ist. Derzeit sind es:

· An die Sozialversicherungskasse für aus allen Gründen erhobene Löhne - 2,9%;

An die gesetzliche Krankenkasse -5,1%

An die Pensionskasse - 22% in Bezug auf die Zahlungen an den Arbeitnehmer, unabhängig von deren Finanzierungsquellen (Arbeitsentgelt aus allen Gründen, im Rahmen von Arbeitsverträgen und Anweisungen, Ausgleichszahlungen, die über die festgelegte Norm hinausgehen, Sozialleistungen aufgrund von Netto Gewinn usw.) mit Ausnahme von Zahlungen, für die der PF RF keine Versicherungsprämien belastet werden.

Die aufgelaufenen Zahlungen werden spätestens am Tag des Geldeingangs bei der Bank für die Lohnausgabe für den vergangenen Monat, spätestens jedoch am 15. Dazu erteilen Unternehmen Zahlungsaufträge an das Bankinstitut zur Überweisung von Versicherungsprämien an die genannten Fonds gleichzeitig mit einem Scheck über den Erhalt von Lohngeldern. Der Zahlungsauftrag wird unabhängig vom Stand des Girokontos an die Bank übermittelt. Bei Verletzung der festgelegten Zahlungsbedingungen berechnen und zahlen die Unternehmen selbst eine Vertragsstrafe in festgelegter Höhe aus dem Nettogewinn für den gesamten Verzugszeitraum.

Der Sozialversicherungsfonds dient der materiellen Unterstützung von Arbeitnehmern bei Krankheit, Invalidität etc. Jeden Monat nehmen die Organisationen gemäß dem zentral festgelegten Tarif aus allen Gründen prozentuale Abzüge von den aufgelaufenen Löhnen der Arbeitnehmer vor. Sozialversicherungsbeiträge werden teilweise im Unternehmen selbst verwendet, um verschiedene Leistungen zu bezahlen – bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, bei Schwangerschaft und Geburt sowie für andere Maßnahmen.

Der Mechanismus der Beziehungen zum Sozialversicherungsfonds wird durch die Anweisung über das Verfahren zur Berechnung, Zahlung von Versicherungsbeiträgen, Ausgabe und Erfassung von staatlichen Versicherungsfonds geregelt, die durch Beschluss des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, des Arbeitsministeriums und Soziale Entwicklung der Russischen Föderation, Finanzministerium der Russischen Föderation vom 02.10.96 Nr. 162, 2, 87 07 -1-07.

Aus den Mitteln dieses Fonds erhalten die Mitglieder des Arbeitskollektivs Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt, eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes, bei einer Bestattung, eine monatliche Leistung für die Zeit der Elternzeit Urlaub bis zum Erreichen von anderthalb Jahren, sowie Kosten im Zusammenhang mit Sanatorium - Resort-Dienstleistungen für Arbeitnehmer und ihre Familien und eine Reihe von Bedürfnissen für den sozialen Schutz der Arbeitnehmer.

Der Pensionsfonds wurde geschaffen, um Arbeitnehmern Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenenrenten und Zulagen für Eltern zu gewähren, die Kinder im Alter von 1,5 bis 3 Jahren betreuen. Die Organisationen nehmen aus allen Gründen monatliche Abzüge (zu einem festen Satz) von Versicherungsprämien als Prozentsatz des aufgelaufenen Lohns der Arbeitnehmer vor.

Versicherungsbeiträge zu dieser Kasse des Unternehmens werden auf alle Arten von Zahlungen an Arbeitnehmer erhoben (Vollzeit, Nichtpersonal, Zeitarbeit, Teilzeit usw.).

Ab dem 1. Januar 1996 werden die Beiträge zum Pensionsfonds der Russischen Föderation des Unternehmens nicht nur aus den aufgelaufenen Löhnen berechnet, sondern auch aus einer Reihe von Zahlungen an Arbeitnehmer aus dem Nettogewinn des Unternehmens, die nicht im Zusammenhang mit der Arbeitsvergütung, sowie die Beträge, die als Auslagenersatz und andere Entschädigungen gezahlt werden, die über die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Beträge im Zusammenhang mit Geschäftsreisen, Verlegung, Aufnahme oder Überweisung an einen anderen Ort hinausgehen, sowie aus Beträgen zur Erstattung zusätzlicher Aufwendungen im Zusammenhang mit der Erfüllung der Arbeitspflichten der Arbeitnehmer gezahlt werden. Bei der Berechnung der Versicherungszahlungen sollte man sich an dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Februar 1996 Nr. 153 "Auf der Liste der Zahlungen, für die keine Beiträge an den Pensionsfonds der Russischen Föderation erhoben werden", as . orientieren sowie Klarstellungen zu diesem Thema durch den Pensionsfonds der Russischen Föderation, genehmigt durch den Beschluss des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 06. März 1996 Nr. 22. Die angegebene Liste ist erschöpfend. Zu Lasten der Pensionskasse zahlt die Firma monatliche Leistungen für Kinder im Alter von eineinhalb bis sechs Jahren. Das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Pensionskasse wird durch die Anweisung über das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen von Arbeitgebern und Bürgern in der Pensionskasse der Russischen Föderation Nr. 258 vom 11. November 1994 (in der Fassung vom 19.03.96) festgelegt. . Um die Chancengleichheit aller Bürger des Landes bei der medizinischen Versorgung und der Bereitstellung von Medikamenten zu gewährleisten, wurde die obligatorische Krankenversicherungskasse geschaffen. Unternehmen aller Organisations- und Rechtsformen zahlen Versicherungsbeiträge an den MHIF gemäß dem Verfahren, das in der Verordnung über das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen an das MHIF Nr. 4543-1 vom 24. Februar 1993 festgelegt ist. Die Beiträge werden aus den aufgelaufenen Löhnen aus allen Gründen, einschließlich Arbeitsverträgen und Provisionen, berechnet. Öffentliche Behinderten- und Rentnerorganisationen sowie Unternehmen im Besitz dieser Organisationen, die zur Erreichung der gesetzlichen Ziele dieser öffentlichen Organisationen gegründet wurden, sind von der Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die PF, FSS, MHIF vollständig befreit. Hierzu zählen insbesondere die Allrussische Gesellschaft der Gehörlosen, die Allrussische Gesellschaft der Blinden und deren Bildungs- und Produktionsbetriebe. Die Geldquelle für die Zahlung sind Versicherungsprämien von Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen.

Die Besonderheiten bei der Bilanzierung von Beiträgen zu Sozialversicherungen und Sicherungsfonds bestehen darin, dass alle Arten von Geld- und Sachleistungen an Arbeitnehmer zugrunde gelegt werden, auf deren Grundlage die gesetzlichen Renten später nach dem Gesetz berechnet werden. Regelmässig wird per Regierungsdekret eine Liste der Leistungen erstellt, für die keine Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse erhoben werden.

Diese Liste umfasst derzeit die folgenden Zahlungen:

Abfindung, Geldentschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub und Durchschnittsverdienst für die Beschäftigungszeit des entlassenen Arbeitnehmers;

· Staatliche Leistungen für Kinder, Leistungen bei vorübergehender Behinderung und andere Sozialleistungen, einschließlich Entschädigungen für Mütter für die Kinderbetreuung;

· Höhe des Schadens, der dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einer Verletzung oder Berufskrankheit im Zusammenhang mit der Ausübung der Arbeitspflichten zugefügt wurde;

· Leistungen, Entschädigungen und materielle Unterstützung für Mitarbeiter im Zusammenhang mit Notfällen und Naturkatastrophen;

· Einmalzahlungen an Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Pensionierung;

· Höhe der Reisekostenvergütung innerhalb der gesetzlich festgelegten Grenzen;

· Die Kosten für Spezial- und Markenkleidung, Spezialschuhe, sowie Schutzausrüstung und spezielle unterstützende Lebensmittel gemäß den gesetzlichen Bestimmungen;

· Die Kosten der Leistungen für Fahrten zur und von der Arbeit sowie Fahrten in den Urlaub und zurück gemäß den gesetzlichen Bestimmungen;

· Die Kosten für die kostenlose Unterkunft, die Höhe der Zahlung für die dem Arbeitnehmer nach dem Gesetz zur Verfügung gestellten Versorgungsleistungen;

· für die Studienzeit gezahlte Stipendien;

· Einkünfte aus Unternehmensanteilen;

· Höhe der Zahlungen für die gesetzliche Pflichtversicherung der Arbeitnehmer;

· Die Kosten der von den Arbeitgebern gezahlten Gutscheine für die Kurbehandlung und Erholung der Arbeitnehmer und ihrer Familienangehörigen;

· sonstige Zahlungen.

1.2 Normative Regelung der Abrechnung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen

Das Audit muss sich an den folgenden regulatorischen Dokumenten orientieren:

1. Die Verfassung der Russischen Föderation. Bürgerliches Gesetzbuch Russische Föderation, Teil 1 und 2.

2. Abgabenordnung der Russischen Föderation, Teile 1 und 2.

3. Bundesgesetz vom 21.11.96. Nr. 129-FZ "Über die Buchhaltung".

4. Kontenplan für die Rechnungslegung der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten von Organisationen und Anweisungen für deren Verwendung ", genehmigt durch Beschluss des russischen Finanzministeriums vom 31.10.00, Nr. 94n.

5. Bundesgesetz vom 24.07.2009 N 212-FZ „Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation, die Föderale obligatorische Krankenversicherungskasse und die territorialen obligatorischen Krankenversicherungskassen“ (im Folgenden - Gesetz N 212-FZ);

6. Bundesgesetz vom 24.07.2009 N 213-FZ "Über Änderungen bestimmter" Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation und die Anerkennung bestimmter Gesetzgebungsakte (Vorschriften von Gesetzgebungsakten) der Russischen Föderation im Zusammenhang mit der Verabschiedung des Bundesgesetzes "Über Versicherungsbeiträge an die Rentenkasse der Russischen Föderation" der Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation der Russischen Föderation, dem Föderalen Fonds für die obligatorische Krankenversicherung und den territorialen obligatorischen Krankenversicherungsfonds" (im Folgenden - Gesetz N 213-FZ).

Das Gesetz Nr. 212-FZ regelt die Zahlung der Versicherungsprämien und das dazugehörige Gesetz Nr. 213-FZ ändert eine Vielzahl von Rechtsakten, die im Zusammenhang mit der Verabschiedung des Gesetzes Nr. 212-FZ erforderlich sind.

Die wichtigste Änderung des Gesetzes Nr. 213-FZ ist die Abschaffung des Kapitels 24 „Einheitliche Sozialsteuer“ der Abgabenordnung der Russischen Föderation.

Das Gesetz Nr. 212-FZ legt allgemeine Regeln für die Berechnung und Zahlung der Versicherungsprämien fest.

Gemäß den Teilen 1, 2 und 3 des Artikels 3 des Gesetzes N 212-FZ wird die Kontrolle über die Richtigkeit der Berechnung, Vollständigkeit und Rechtzeitigkeit der Zahlung der Versicherungsprämien der Pensionskasse und der Sozialversicherungskasse übertragen.

1.3 Veranlagungs- und Primärbuchhaltungsunterlagen für Sozialversicherungs- und Sicherungsleistungen

Die Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft wird durch das Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ "Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft" (in der Fassung der Bundesgesetze vom 09.02.2009 N 13-FZ vom 24.07.2009 N 213-FZ vom 28.09.2010 N 243-FZ vom 08.12.2010 N 343-FZ).

Der Durchschnittsverdienst wird für zwei Kalenderjahre berechnet, die dem Jahr der Arbeitsunfähigkeit vorausgehen, wobei der Nenner der Berechnung nun nicht mehr die geleistete Arbeitszeit ist, sondern fester Betrag- 730 Tage (Artikel 14, Absatz 1 255-FZ).

Krankenstand wegen eigener Arbeitsunfähigkeit wird nun für die ersten drei Tage zu Lasten des Arbeitgebers statt wie bisher für 2 Tage bezahlt (Art. 3 Abs. 2 Abs. 1 255-FZ).

Durchschnittsverdienst wird für das gesamte Kalenderjahr berechnet und bei einer Änderung der Angaben zu den Rückstellungen der letzten 2 Jahre werden alle Leistungen unter Berücksichtigung der festgestellten Änderungen neu berechnet. (Artikel 14, Absatz 1 255-FZ).

Bezugsquelle der Leistung bei Erwerbsunfähigkeit

Die Leistung für die ersten 3 Tage vorübergehender Arbeitsunfähigkeit wird auf Kosten des Versicherten und für den Rest des Zeitraums ab dem 4. Tag der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit auf Kosten des FSS der Russischen Föderation gezahlt (Artikel 3, Klausel 2, Klausel 1 255-FZ).

Leistungsort:

Das Arbeitsunfähigkeitsgeld und das Mutterschaftsgeld werden an einer Arbeitsstelle unter Berücksichtigung der Einkünfte anderer Arbeitgeber oder an allen Arbeitsstätten gezahlt, das Kinderbetreuungsgeld wird an einer Arbeitsstätte gezahlt.

Rückstellungen berücksichtigt.

Der Durchschnittsverdienst, auf dessen Grundlage die Leistungen berechnet werden, umfasst alle Arten von Zahlungen und sonstigen Leistungen zugunsten des Versicherten, für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse für zwei dem Jahr des Anfalls vorausgehende Kalenderjahre erhoben werden Versicherungsfall, auch während der Arbeitszeit mit anderen Versicherungsnehmern (Art. 14 S. 1-2 255-FZ).

Berechnung des Durchschnittsverdienstes:

Der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung der Leistungen wird ermittelt, indem der Betrag der Rückstellungen für 2 Jahre unter Berücksichtigung der Grenze von 415.000 pro Jahr durch 730 dividiert wird (Art. 14 Abs. 3 255-FZ).

Berechnung aus dem Mindestlohn:

Arbeitet die versicherte Person im Zeitpunkt des Eintritts des Versicherungsfalls in Teilzeit (Teilzeitwoche, Teilzeitarbeitstag), so ist der Durchschnittsverdienst, auf dessen Grundlage die Leistungen berechnet werden, in diesen Fällen wird im Verhältnis zur Arbeitszeit der versicherten Person bestimmt. Als durchschnittlicher Tageslohn gilt der Mindestlohn * 24/730.

Quelle der Zahlung der Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit:

Die Beihilfe für die ersten drei Tage der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit wird zu Lasten des Versicherten und für den Rest des Zeitraums ab dem 4. Tag der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit zu Lasten des FSS der Russischen Föderation gezahlt (Artikel 3, Klausel 2, Klausel 1 255-FZ). Die Zulage wird in folgenden Fällen ab dem ersten Tag zu Lasten der Sozialversicherungskasse gezahlt:

· Die Notwendigkeit, sich um ein krankes Familienmitglied zu kümmern;

· Quarantäne der versicherten Person sowie Quarantäne eines Kindes unter 7 Jahren, das eine vorschulische Bildungseinrichtung besucht, oder eines anderen als geschäftsunfähig anerkannten Familienmitglieds;

· Durchführung von Prothesen aus medizinischen Gründen in einer stationären Facheinrichtung;

· Nachsorge in vorgeschriebener Weise in Sanatoriums-Resort-Einrichtungen, die sich auf dem Territorium der Russischen Föderation befinden, unmittelbar nach der stationären Behandlung.

Der Einfluss der Versicherungserfahrung auf die Höhe des Krankenstandes.

Versicherungserfahrung - die Gesamtdauer für die Zahlung von Versicherungsprämien und (oder) Steuern.

Je nach Versicherungsdauer wird die Leistung gezahlt:

· Versicherungserfahrung von 8 Jahren oder mehr - 100%;

· Versicherungserfahrung von 5 bis 8 Jahren - 80%;

· Versicherungserfahrung von 6 Monaten bis 5 Jahren - 60%;

· Versicherungserfahrung von weniger als sechs Monaten - Auszahlung in Höhe des Mindestlohns für einen vollen Kalendermonat. In Gebieten und Ortschaften, in denen nach dem festgelegten Verfahren regionale Lohnkoeffizienten angewendet werden, in einer Höhe von höchstens Mindestmaß Löhne unter Berücksichtigung dieser Verhältnisse.

Durchschnittsverdienst für die Berechnung der Leistungen: Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Mutterschaftsgeld, monatliches Kinderbetreuungsgeld werden auf der Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes der versicherten Person berechnet, berechnet für zwei Kalenderjahre vor dem Jahr der vorübergehenden Erwerbsunfähigkeit, Mutterschaftsurlaub, Mutterschaftsurlaub zur Betreuung eines Kindes, auch während der Zusammenarbeit mit anderen Versicherungsnehmern (Art. 14 Abs. 1 255-FZ). Der Durchschnittsverdienst, auf dessen Grundlage die Leistungen berechnet werden, umfasst alle Arten von Zahlungen und sonstigen Leistungen zugunsten der versicherten Person, für die die Versicherungsprämien dem FSS belastet werden (Art. 14 Abs. 2 255-FZ). Der durchschnittliche Tagesverdienst für die Leistungsberechnung wird durch Division des angesammelten Verdienstes durch 730 ermittelt (Art. 14 Abs. 3 255-FZ). Der Durchschnittsverdienst für die Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, bei Schwangerschaft und Geburt darf den Mindestlohn nicht unterschreiten. Das Kinderbetreuungsgeld darf den Mindestlohn für einen Kalendermonat nicht unterschreiten (Art. 14 Ziff. 1.1 255-FZ).

Höchstbetrag der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit: Der durchschnittliche Verdienst wird in einer Höhe berücksichtigt, die die maximale Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien in der Sozialversicherungskasse nicht überschreitet (Art. 14 Ziff. 3.1 255-FZ). Der Höchstbetrag der Beiträge im Jahr 2012 betrug 512 Tausend Rubel. Für den Fall, dass einem Arbeitnehmer von mehreren Versicherungsnehmern Krankengeld oder Mutterschaftsgeld gezahlt wird, wird der Durchschnittsverdienst, auf dessen Grundlage diese Leistungen berechnet werden, für jedes Kalenderjahr in einer den festgelegten Grenzwert nicht überschreitenden Höhe berücksichtigt, bei der Berechnung dieser Leistungen durch jeden dieser Versicherungsnehmer (Art. 14 S. 3.1 255-FZ).

Algorithmus zur Berechnung der Leistungen auf Basis des Durchschnittsverdienstes:

1. Wir berechnen für jedes Jahr (2011 und 2012) die Höhe der sozialversicherungspflichtigen Abgaben.

2. Getrennt davon wird jeder der Beträge mit 512.000 verglichen, und wir berücksichtigen den Betrag, der 512.000 nicht übersteigt.

3. Die empfangenen Daten zusammenfassen und durch 730 dividieren und mit dem Koeffizienten in Abhängigkeit von der Dienstzeit multiplizieren.

4. Der zu zahlende Betrag ergibt sich durch Multiplikation durchschnittlicher Tagesverdienst, für den Betrag Kalendertage Behinderung.

5. Vergleichen Sie die Höhe der Leistungen, die auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet wurden, und nehmen Sie den Höchstlohn.

1.4 Synthetische und analytische Abrechnung von Berechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit

		Entsprechende Konten

	Es wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus dem Arbeitsentgelt der bei der Schaffung von Anlagevermögen beschäftigten Arbeitnehmer abgegrenzt
	Dem Fonds für den sozialen Schutz der Bevölkerung aus den Arbeitsentgelten der Arbeiter der Hauptproduktion aufgelaufen: - Pflichtversicherungsbeiträge (Renten- und Sozialversicherung); - Beiträge zu professionellen Pensionsversicherung
	Bewertet wurden Beiträge zum Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus dem Arbeitsentgelt der Arbeitnehmer in Hilfsbetrieben
	Bewertet wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus dem Arbeitsentgelt der in der Aufrechterhaltung der Produktion beschäftigten Arbeitnehmer
	Bewertet wurden Beiträge zum Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus dem Arbeitsentgelt der in der Produktionsleitung beschäftigten Arbeitnehmer
	Bewertet wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus dem Arbeitsentgelt der bei der Ehekorrektur beschäftigten Arbeitnehmer
	Bewertet wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus den Löhnen der Beschäftigten in Dienstleistungsbetrieben und landwirtschaftlichen Betrieben
	Die Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung wurden anhand des Entgelts der Arbeitnehmer, die mit dem Verkauf von Produkten, Waren, Arbeiten und Dienstleistungen beschäftigt waren, bemessen
	Der Kasse der Organisation vorgestellt Geldmittel wegen Teilzahlung für Gutscheine zu Lasten des Fonds für sozialen Schutz der Bevölkerung
	Auf dem Girokonto sind zu viel überwiesene Beiträge an die Sozialversicherung eingegangen
	Die Mittel des Fonds für sozialen Schutz der Bevölkerung wurden dem Girokonto gutgeschrieben, wenn: - der Betrag der aufgelaufenen Leistungen den Betrag der an den Fonds aufgelaufenen Zahlungen übersteigt; verspätete Zahlung von Löhnen; Ersatz der Unterhaltsbeträge an die Anspruchsberechtigten;
	Auf dem Fremdwährungskonto sind zu viel überwiesene Beiträge an die Sozialversicherung eingegangen
	Zu viel überwiesene Beiträge an die Sozialversicherung sind auf einem speziellen Bankkonto eingegangen

	Der Pflichtversicherungsbeitrag zur Sozialversicherung (Rentenversicherung) wurde von den aufgelaufenen Beträgen an Arbeitnehmer einbehalten Löhne und andere Zahlungen
	Bei verspäteter Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Sozialversicherung (sofern ein Schuldner vorliegt) wurden Geldstrafen verhängt.
	Von Zahlungen an Personen, die nicht zum Personal der Organisation gehören, wurde ein Pflichtversicherungsbeitrag zur Sozialversicherung (Rentenversicherung) einbehalten (wenn die Organisation mit diesen Personen das Konto 76 "Vergleiche mit verschiedenen Schuldnern und Gläubigern" verwendet)
	Es wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus der Vergütung der Arbeitnehmer für Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Veräußerung, Veräußerung und sonstigen Abschreibung von Vermögenswerten abgegrenzt
	Es wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung aus der Entlohnung der Arbeitnehmer für Maßnahmen zur Beseitigung der Folgen von Notsituationen abgegrenzt
	Als Teil der verkaufsfremden Aufwendungen wird der Betrag der Entschädigung für die Entschädigung für die Unterzahlung von Unterhaltszahlungen aus dem Sozialversicherungsfonds berücksichtigt
	Es wurden Beiträge an den Sozialschutzfonds in Höhe der Urlaubsvergütung, der Dienstaltersvergütung zu Lasten der gebildeten Rücklagen (wenn die Rechnungslegungspolitik der Organisation die Bildung solcher Rücklagen vorsieht) angesammelt.
	Die Beiträge an den Sozialschutzfonds der Bevölkerung wurden aus dem Arbeitsentgelt der Arbeitnehmer, die Arbeiten in Bezug auf künftige Zeiträume ausführen (Saisonindustrie, Vorarbeiten im Bergbau usw.)
	Aufgelaufene Strafen für verspätete Zahlung von Versicherungsbeiträgen an den Sozialversicherungsfonds

Kontobelastungstransaktionen 69 „Berechnungen zur Sozialversicherung und Sicherheit“ .

Tisch:

		Entsprechende Konten

	Zulagen wurden auf Kosten des Sozialschutzfonds an der Kasse der Organisation ausgestellt
	Vom Girokonto an den Sozialversicherungsfonds überwiesen: - Pflichtversicherungsbeiträge (Renten- und Sozialversicherung); - Beiträge zur beruflichen Rentenversicherung
	Die Organisation erstattete die vom Sozialversicherungsfonds erhaltene Entschädigung für die Unterzahlung des Unterhalts (auf Anfrage)
	Von einem Fremdwährungskonto an den Sozialversicherungsfonds überwiesen: - Pflichtversicherungsbeiträge (Renten- und Sozialversicherung); - Beiträge zur beruflichen Rentenversicherung
	Von Sonderkonten der Bank an den Sozialversicherungsfonds überwiesen: - Pflichtversicherungsbeiträge (Renten- und Sozialversicherung); - Beiträge zur beruflichen Rentenversicherung
	Die Schulden gegenüber dem Sozialschutzfonds der Bevölkerung wurden auf Kosten von kurzfristigen Krediten und Darlehen zur Zahlung von: - Pflichtversicherungsbeiträgen (Renten- und Sozialversicherung) zurückgezahlt; - Beiträge zur beruflichen Rentenversicherung
	Die Schulden gegenüber dem Sozialschutzfonds der Bevölkerung wurden auf Kosten von langfristigen Krediten und Darlehen zur Zahlung von: - Pflichtversicherungsbeiträgen (Pensions- und Sozialversicherung) zurückgezahlt; - Beiträge zur beruflichen Rentenversicherung
	Es wurde ein Stundungs- und (oder) Ratenzahlungsplan für Zahlungen an den Sozialversicherungsfonds bereitgestellt (gemäß dem Gesetz)
	Zu Lasten des Sozialschutzfonds wurden den Arbeitnehmern Leistungen angesammelt
	Zahlungen an Arbeitnehmer zu Lasten des Fonds für die soziale Sicherung der Bevölkerung (laut Gesetz, z. B. eine Bestattungsbeihilfe)
	Reflektierte Restrukturierung Abbrechnungsverbindlichkeiten nach Berechnungen mit dem Fonds für sozialen Schutz der Bevölkerung (gemäß der Gesetzgebung)
	Es wurde eine Entschädigung für den nicht von der Sozialversicherungskasse erhaltenen Unterhaltsbetrag in Rechnung gestellt (aufgrund von Ausfallzeiten oder anderen Umständen, die aus Gründen außerhalb des Einflussbereichs des Unterhaltspflichtigen eingetreten sind)
	Die Zahlungen wurden auf Kosten des Fonds für sozialen Schutz der Bevölkerung an Personen berechnet, die keine Angestellten von Organisationen sind (gemäß der Gesetzgebung)
	Abgeschriebene Schulden aus Zahlungen an den Sozialversicherungsfonds, die in Zweigstellen und anderen aufgelaufen sind separate Unterteilungen einem separaten Saldo zugeordnet

1.5 Bestandsaufnahme und Berücksichtigung von Daten im Jahresabschluss der Sozialversicherungs- und Sicherheitsbuchhaltung

Für 2012-2013 wurde der Tarif für Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse Russlands von 26 auf 22 Prozent gesenkt, mit Ausnahme der Unternehmen, die berechtigt sind, ermäßigte Tarife anzuwenden (für die individuelle Beitragssätze festgelegt werden). Für Einkommen oberhalb der festgelegten Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien wurde ein neuer Beitragssatz von 10 Prozent eingeführt. Sie sind nach den Angaben zum Versicherungsteil der Beiträge zum GPT aufzuführen. Beachten Sie, dass für das Jahr 2012 die Höhe des Grenzwerts in Bezug auf jede Person gilt. eine Person ist 512.000 Rubel (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 24. November 2011 Nr. 974).

Der Versicherungsbeitragssatz zur Finanzierung des Versicherungsteils der Arbeitsrente ist nun in zwei Teile gegliedert - solidarisch und individuell.

Der PFR wird den Versicherungsanteil der Rentenbeiträge auf die gemeinsamen und individuellen Beiträge verteilen. Der Buchhalter zahlt wie bisher den Gesamtbetrag des Versicherungsanteils des GPT-Beitrags.

Seit 2012 müssen keine Beiträge an die TFOMI gezahlt werden. Beiträge in Höhe von 5,1 Prozent werden nur an die FFOMS überwiesen. Die Beitragssätze an die FSS Russlands wurden nicht geändert.

Neu Vorzugskategorien:

· Apotheken (im UTII-Modus);

· Ingenieurbüros (ausgenommen Firmen, die mit den Leitungsorganen der Sonderwirtschaftszonen Vereinbarungen über die Durchführung technischer und innovativer Tätigkeiten getroffen haben);

Unternehmen, die Vereinbarungen über die Durchführung von touristischen und Freizeitaktivitäten getroffen haben und Zahlungen an Personen leisten, die im Tourismus- und Freizeitbereich tätig sind Wirtschaftszonen durch Beschluss der Regierung der Russischen Föderation zu einem Cluster vereint.

Wichtige Veränderungen haben sich auf Unternehmen ausgewirkt, die ausländische Arbeitnehmer beschäftigen (mit Ausnahme von hochqualifizierten Fachkräften).

Seit 2012 müssen Unternehmen Beiträge an die Pensionskasse für vorübergehend in Russland aufhaltende Ausländer zahlen, wenn sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen befristeten Arbeitsvertrag für mindestens sechs Monate abgeschlossen haben.

Beiträge müssen nur für den Versicherungsteil (in Höhe von 22 %) gezahlt werden, unabhängig vom Geburtsjahr des Ausländers (Artikel 22.1 Absatz 2 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ).

Für Abrechnungen mit außerbudgetären Mitteln ist das Konto 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ vorgesehen.

Zur Sicherstellung der analytischen Buchführung werden für das Konto 69 folgende Unterkonten der ersten Bestellung eröffnet, die in den vorgenannten Weisungen vorgesehen sind:

· 69-1 "Berechnungen für die Sozialversicherung" - zur Abrechnung von Zahlungen für Beiträge an die FSS Russlands;

· 69-2 "Abrechnungen für die Altersvorsorge" - zur Abrechnung von Abrechnungen über Beiträge an die Pensionskasse;

· 69-3 "Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung" - zur Abrechnung der Beitragszahlungen an die Bundeskrankenkasse.

Für diese Unterkonten werden Unterkonten zweiter Ordnung eröffnet.

Für die getrennte Abrechnung von Beiträgen zur obligatorischen Sozialversicherung und zur "Verletzungsversicherung" wird das Unterkonto 69-1 in zwei zusätzliche Unterkonten unterteilt:

· 69-1-1 "Vergleiche mit der FSS Russlands über Versicherungsprämien";

· 69-1-2 "Vergleiche mit der FSS Russlands über Beiträge zur Versicherung gegen Unfälle und Berufskrankheiten."

Um die zur Finanzierung der Versicherung überwiesenen Beiträge an die Pensionskasse und den kapitalgedeckten Teil der Rente zu berücksichtigen, wird das Unterkonto 69-2 zusätzlich in zwei weitere Unterkonten unterteilt:

· 69-2-1 „Abrechnungen mit dem Pensionsfonds der Russischen Föderation über den Versicherungsteil der Arbeitsrente“;

· 69-2-2 "Abrechnungen mit der Pensionskasse über den kapitalgedeckten Teil der Arbeitsrente."

Seit 2012 wurde die Mindeststrafe für das Versäumnis, die Berechnung der aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien abzuschließen, von 100 auf 1000 Rubel erhöht. Die Höhe der Höchststrafe wurde hingegen auf 30 Prozent der Versicherungsprämien begrenzt, die für die letzten drei Monate des Berichtszeitraums (Abrechnungs-)Zeitraum berechnet wurden.

Die Geldbuße für die Verweigerung oder Nichteinreichung von Dokumenten (Kopien von Dokumenten) innerhalb der festgelegten Frist wurde von 50 auf 200 Rubel für jedes Dokument erhöht. Außerdem wurden neue Strafen eingeführt:

Bei Nichteinhaltung des Verfahrens zur Vorlage einer Berechnung der aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien in in elektronischer Form- 200 Rubel (Entscheidungen, Auflagen und Kontrollakte können jetzt auch per Telekommunikation per Post übermittelt werden; die Formate dieser elektronischen Dokumente werden von den Behörden festgelegt, die die Zahlung der Versicherungsprämien überwachen);

Bei Verletzung der Frist für die Bereitstellung von Informationen über die Eröffnung oder Schließung eines Bankkontos - 5.000 Rubel (das Unternehmen muss seine PFR-Niederlassung innerhalb von sieben Tagen ab dem Datum der Eröffnung (Schließung) solcher Konten benachrichtigen).

Kapitel II. Organisation der Buchhaltung bei OJSC "SUN InBev"

2.1 Kurze Beschreibung der OJSC "SUN InBev" und der Organisation der Buchhaltung darin

Open Joint Stock Company SUN InBev ist eine unabhängige Geschäftseinheit, die durch Reorganisation in Form einer Fusion der folgenden Aktiengesellschaften entstanden ist: Joint Stock Company United Breweries, Open Joint Stock Company United Zavody SUN Interbrew, Open Joint Stock Company Volga Region, Open Aktiengesellschaft die Perm Brewing Company, die Ivanovskaya Brewery Company, die Star Distribution Company und die Drinks Combine Closed Joint Stock Company gemäß dem nach russischem Recht festgelegten Verfahren.

Vollständiger Firmenname des Unternehmens auf Russisch: Open Joint Stock Company SUN Interbrew. Abgekürzter Firmenname des Unternehmens auf Russisch: JSC SUN Interbrew.

Standort des Unternehmens: 141600, Russische Föderation, Gebiet Moskau, Klin, st. Moskau, 28.

Die Hauptaktivitätsart, die in OJSC "SUN InBev" verwendet wird, ist Großhandel Lebensmittel.

Gesellschaft formt selbstständig ihre Struktur, Besetzungstabelle, bestimmt Form, System und Höhe des Lohns. Die Arbeitsweise und Ruhe der Mitarbeiter des Unternehmens, deren Sozialversicherung und Sicherheit sowie Urlaubsangelegenheiten werden durch die geltenden Gesetze und internen Arbeitsvorschriften geregelt.

Das Unternehmen ist eine juristische Person für Russische Gesetzgebung, hat eine eigenständige Bilanz-, Abrechnungs-, Währungs- und sonstige Bankkonten, hat einen runden Stempel mit vollem Firmennamen.

Das genehmigte Kapital der Gesellschaft beträgt 1 791 402 361 (eine Milliarde siebenhunderteinundneunzig Millionenteinundsechzig) Rubel.

Präsident ist Tunç Jerrahoglu.

Die Buchhaltung und Steuerbuchhaltung im Unternehmen erfolgt durch die Buchhaltung. Die Organisation führt Aufzeichnungen unter Verwendung von Computertechnologie und Buchhaltungssoftware.

Der Leiter der Organisation ist für die Organisation der Buchhaltung in der Organisation und die Einhaltung der Gesetze bei der Durchführung der Geschäftstätigkeit verantwortlich. Hauptbuchhalter unterbreitet dem Leiter der Organisation und ist verantwortlich für die Buchhaltung, die rechtzeitige Vorlage einer vollständigen und zuverlässigen Buchhaltung und die Steuerberichterstattung.

Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen werden durch Standard-Primärdokumente erstellt, die in Alben enthalten sind einheitliche Formen gesetzlich genehmigt.

Das Unternehmen beschäftigt über 450 Mitarbeiter. Der sozialen Sicherheit und dem sozialen Schutz wird große Aufmerksamkeit geschenkt.

2.2 Auswertung und Ausführung von Primärdokumenten für buchhalterische Berechnungen für Sozial neue Versicherung und Sicherheit

Gemäß der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 29. Juni 2011 Nr. 624n (die die Regeln für das Ausfüllen eines Krankenstands detailliert beschreibt) kann der Name einer medizinischen Einrichtung oder eines Arbeitsplatzes vollständig oder gekürzt eingetragen werden (dies kann in der Bestandsdokumentation angegeben werden). Doch in vielen Fällen passt auch der abgekürzte Name nicht ganz. In diesem Fall können Sie laut Schreiben des FSS vom 15. Juli 2011 Nr. 14-03-11 / 15-7481 folgende Regel einhalten: Die Organisation hat das Recht, einen beliebigen abgekürzten Namen für sich selbst zu wählen, der nur zum Ausfüllen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen verwendet werden.

Die Spalte neben dem Datum - OGRN - erfordert eine sehr sorgfältige und genaue Ausfüllung gemäß der Bescheinigung über die staatliche Registrierung. Diese Spalte ist wichtig beim automatischen Auslesen von Informationen aus einem Dokument, da mit ihrer Hilfe die medizinische Einrichtung in der FSS-Datenbank identifiziert wird.

Wichtig: Bei der Eingabe des Namens der Organisation sind keine Zeichen wie Klammern, Bindestriche, Anführungszeichen, Kommas, Punkte, Nummernzeichen erlaubt, es sollten nur numerische und alphabetische Werte eingegeben werden.

Dem Namen der medizinischen Einrichtung folgen Zeilen mit deren Adresse. Sie sollten also in dieser Reihenfolge ausgefüllt werden: Ortsname, Straßenname, Hausnummer und dann Büro. Der Name der Straße sollte nicht "Allee", "Straße", "Boulevard" usw. enthalten. Das Gebäude oder die Struktur, die am Haus verfügbar ist, wird durch einen Bruch ohne Leerzeichen angezeigt (z. B. ein Leerzeichen, 3/2 bedeutet Gebäude 3, Gebäude 2), danach wird ein Leerzeichen gesetzt und dann ggf. die Büronummer angegeben.

Der Name des Patienten wird anhand von Daten aus seinen Ausweisdokumenten angegeben. Für den Nachnamen stehen 28 Zellen zur Verfügung. Bei langen oder doppelten Nachnamen müssen die ersten 28 Zeichen eingegeben werden. Sie können die Felder nicht verlassen, die Initialen des Patienten werden nicht angezeigt.

Das Feld darunter enthält Angaben zum Geburtsdatum des Patienten, seinem Geschlecht und dem Grund der Arbeitsunfähigkeit. Bei der Angabe des Grundes der Arbeitsunfähigkeit werden drei Felder beachtet: "Code", "Zusatzcode" und "Änderungscode" (diese Daten unterscheiden den neuen Krankenstand vom alten). Informationen zu Codes befinden sich auf der Rückseite des Dokuments. Insbesondere ist in den ersten beiden Feldern der Grund für die Erstbeschwerde anzugeben, bei einem weiteren Grund der Arbeitsunfähigkeit ist ein zusätzlicher Code erforderlich. Der Änderungscode wird angegeben, wenn sich die Gründe für die Arbeitsunfähigkeit ändern.

Die Zeile zum Eintragen des Namens der Organisation wurde oben bereits erwähnt. Es muss lediglich klargestellt werden, dass der Firmenchef eine Bestellung oder einen Auftrag mit einem speziell festgelegten Namen des Unternehmens erteilen soll, der zum Ausfüllen von Krankmeldungen verwendet wird. Informieren Sie am besten die FSS (bei der das Unternehmen eingetragen ist) über eine solche Aktion und erinnern Sie Ihre Mitarbeiter auch an das Ausfüllen der Krankmeldung.

Danach füllt der Arzt die Spalten über den Hauptarbeitsplatz oder die Teilzeit aus. Diese Informationen stammen aus den Worten des Patienten, und es sind keine Dokumente erforderlich, um dies zu bestätigen. Bei der Ausstellung von zwei Krankenstandsbescheinigungen (am Ort der Haupttätigkeit und Teilzeit) ist die Nummer des am Hauptgeschäftssitz ausgestellten Blattes auf dem Teilzeitblatt anzugeben.

Die Spalte "Datum 1" wird ausgefüllt, wenn sich der Grund der Arbeitsunfähigkeit ändert. Handelt es sich um eine Mutterschaftsbroschüre, wird in dieser Spalte das voraussichtliche Geburtsdatum oder das Datum des Beginns des Sanatoriumsgutscheins eingetragen. Die folgenden Zeilen „Spalte 2“, „Gutscheinnummer“ und „OGRN-Sanatorium oder Klinik des Forschungsinstituts“ sollten nur bei Einweisung des Patienten in die Heilanstalt ausgefüllt werden.

Pflegelinien werden ausgefüllt, wenn der Patient zur Pflege eines erkrankten Angehörigen krankgeschrieben wird. Die Linien geben das Verwandtschaftsverhältnis und das Alter des pflegeberechtigten erkrankten Familienmitglieds an. Die Zeile "Alter" wird wie folgt ausgefüllt: Die ersten beiden Zellen geben das volle Alter in Jahren und die zweite - in Monaten an. Bei Kindern unter einem Jahr werden die ersten beiden Felder nicht ausgefüllt. Als nächstes wird die Beziehung angegeben (der Code ist auf der Rückseite des Krankenstands angegeben).

Wenn die Betreuung von zwei Kindern erforderlich ist, werden zwei Krankmeldungen ausgestellt, diese werden auf die gleiche Weise ausgefüllt. Die Unterschiede bestehen nur in den Daten der betreuten Kinder.

Arbeitgeber und Ärzte haben viele Fragen zur nächsten Zeile „Anmeldung im Frühschwangerschaftsstadium (bis 12 Wochen)“, da der Zuschuss für diesen Posten auf der Grundlage einer zeitgleich mit der Geburtsklinik ausgestellten Bescheinigung ausgestellt wird Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Das neue Krankenstandsformular sieht eine separate Spalte vor, damit keine separate Bescheinigung ausgestellt wird. Aber auf dieser Moment Bis zu den Änderungen bezüglich der Leistungszahlung für die Anmeldung im Frühschwangerschaftsstadium ist daher die Grundlage für die Leistungsberechnung weiterhin eine Bescheinigung der Geburtsklinik.

Die Notizen über die Verletzung des Regimes enthalten einen Code, dessen Bedeutung auf der Rückseite des Krankenstands zu finden ist. Das Datum des Verstoßes und die Unterschrift des Arztes sind ebenfalls erforderlich.

Die Zeile „War im Krankenhaus“ enthält das Datum des Beginns der Aufnahme ins Krankenhaus und das Datum der Entlassung des Patienten. Bitte beachten Sie, dass dieser Zeitraum von dem in der Tabelle „Befreiung von der Arbeit“ angegebenen abweichen kann.

Wenn der Patient zur Untersuchung an die Einrichtung für ärztliche und sanitäre Untersuchungen geschickt wurde, wird die folgende Zeile ausgefüllt. Hier wird das Datum der Einreichung und Registrierung der Unterlagen sowie das Datum der Erhebung angegeben. Die Gruppe wird bei der Anmeldung einer Behinderung angegeben.

Abschnitt "Befreiung von der Arbeit". In der Regel erteilt der Arzt eine 10-tägige Arbeitsbefreiung, nach der er diese verlängern kann. Bei einer Invalidität von mehr als 30 Tagen wird der Krankenstand durch eine Sonderkommission verlängert. In der Tabelle sind die Daten, die Position des Arztes eingetragen (da es nur 9 Zellen gibt, ist es notwendig, Abkürzungen zu machen, z. Die untere Zeile ist für den Vorsitzenden der medizinischen Kommission vorgesehen, die Position zeigt "PREV VK", in der Zeile des Nachnamens und der Initialen wird sie ausgefüllt, solange Platz vorhanden ist - nach Ermessen des Arztes (Sie können schreiben den Nachnamen in abgekürzter Form oder vollständig den Nachnamen und die Initialen).

Unter der Tabelle "Entlassung von der Arbeit" gibt der Arzt an, ab welchem Zeitraum der Patient die Arbeit aufnehmen wird. Bei längerer Krankheit wird in der Spalte „Sonstiges“ der entsprechende Code angegeben und darunter die Nummer des verlängerten Krankenstands.

Die Unterschrift des Arztes befindet sich am unteren Rand des Abschnitts, rechts sollte sich auch ein Abdruck des Siegels befinden (dreieckig, rund oder speziell "für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen").

Der Name der medizinischen Einrichtung muss im Siegelaufdruck deutlich zu lesen sein – dies ist wichtig für die programmatische Identifizierung der ausstellenden Organisation.

Der Name der Organisation wird vom Buchhalter eingegeben (wie oben bereits erwähnt wurde, wie die abgekürzte Version des Namens korrekt verwendet wird). Beachten Sie, dass es mit dem vom Arzt angegebenen übereinstimmen muss. Passt der Name aber aus irgendeinem Grund nicht, ist für den Arbeitgeber das Wichtigste die genaue Angabe der Registrierungsnummer, anhand derer die FSS das Unternehmen leicht identifizieren kann.

Die richtige Nummer können Sie in der FSS-Mitteilung des Unternehmens als Versicherungsnehmer klären. Die der Organisation zur Verfügung stehenden Filialen haben zusätzlich zur Registrierungsnummer erweiterte Nummern, die durch einen Bruch angegeben werden. Als nächstes wird der Unterordnungscode ausgefüllt, der die Zweigstelle der FSS angibt, in der das Unternehmen registriert ist.

Die TIN des behinderten Arbeitnehmers ist obligatorisch. Sie sollten auch die Spalte SNILS ausfüllen, die ebenfalls obligatorisch ist.

Die nächste Zeile - "bedingte Gebühren" - enthält codierte Informationen, deren Werte auf der Rückseite stehen. Sie ist für Leistungsberechtigte und Personen mit einer Krankheit von mehr als 30 Tagen, Behinderte und Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag indiziert (diese Faktoren wirken sich auf Dauer und Höhe der Leistung aus).

Im Falle einer Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls ist das Ausfüllen des Formulars "Gesetz des N-1-Formulars" erforderlich.

Die Spalte „Datum des Arbeitsbeginns“ wird nicht als Datum der Wiedereingliederung nach Krankheit, sondern als Datum der Kündigung des Arbeitsvertrages ausgefüllt. Beispiel: Der Arbeitsvertrag wurde am 1. Juli geschlossen, der Arbeitnehmer muss jedoch am 1. August seine Arbeit aufnehmen (dh der Vertrag wurde im Voraus abgeschlossen). Aber am 18. Juli erkrankt der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber hat das Recht, eine solche Vereinbarung zu kündigen.

Aber auch wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit nicht aufgenommen hat, hat er Anspruch auf Leistungen, in unserem Fall ab dem 1. August. Nach der Genesung bringt der Arbeitnehmer einen Krankenstand mit, für den Leistungen gezahlt werden. In diesem Fall wird das Datum des Arbeitsbeginns vertragsgemäß angegeben, sofern dieser storniert wird.

Die Zeile "Versicherungserfahrung" gibt die volle Anzahl der Jahre und Monate an. In den Zellen "inkl. Nichtversicherungszeiten "bezeichnet die Bedingungen des Wehrdienstes für die Zeit ab dem 01.01.2007.

Neben der Versicherungserfahrung (bestätigt durch einen Arbeitsvertrag) gehört auch der Militärdienst zur Tätigkeit, also eine versicherungsfreie Zeit, ab der keine Versicherungsprämien erhoben oder gezahlt werden. Dieser Zeitraum ist keine Versicherung, er ist nur in der Gesamtdienstzeit enthalten.

Nicht enthalten Krankenstand Zeiten wie vorübergehende Arbeitslosigkeit, Arbeitsanmeldung, Ausbildung.

In der Zeile "Lohngeld für die Periode" sind die Daten enthalten, die den Angaben in der Tabelle "Befreiung von der Arbeit" (vom Arzt ausgefüllt) entsprechen.

In den Zeilen „Durchschnittsverdienst für die Leistungsberechnung“ und „Durchschnittlicher Tagesverdienst“ müssen Sie nicht wie im alten Formular eine vollständige Berechnung vornehmen. Hier werden nur die wichtigsten Informationen eingetragen. Die Berechnung des Zuschusses erfolgt auf einem separaten Blatt und wird dem Krankenstand beigefügt.

Danach gibt das Unternehmen die Höhe der Leistung an und teilt sie in zwei Teile - auf Kosten des Fonds und des Arbeitgebers. Der zweite Teil wird für die ersten drei Tage der Arbeitsunfähigkeit bezahlt (vorher wurden nur zwei, ab dem 1. Januar 2011 jedoch drei Tage bezahlt). In allen anderen Fällen (Quarantäne, Prothetik, Nachsorge) wird die Zulage zu Lasten der FSS ausbezahlt.

Die Zeile „Aufgelaufener Gesamtbetrag“ gibt den Betrag einschließlich der Einkommensteuer an. Im alten Formular wurde in der Zeile "GESAMT (auszustellender Betrag)" die Höhe der Zahlungen ohne Einkommensteuer angegeben.

Am Ende - die Unterschrift des Leiters und des Hauptbuchhalters. Die Unterschrift des Geschäftsführers kann aber (wie bei großen Unternehmen häufig) aufgrund einer entsprechenden Anordnung oder Vollmacht an eine andere Person delegiert werden.

2.3 Synthetische und analytische Abrechnung von Berechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit

Gemäß dem zweiten Kapitel der Abgabenordnung der Russischen Föderation zahlen Organisationen die einheitliche Sozialsteuer an staatliche außerbudgetäre Fonds zur Verwirklichung der Bürgerrechte auf staatliche Rente und soziale Sicherheit und Ärztlicher Dienst... Zum synthetische Rechnungslegung Berechnungen zu den Beiträgen zu staatlichen außerbudgetären Mitteln bei der betreffenden Organisation wird ein Passivkonto 69 "Berechnungen für die Sozialversicherung und Sicherheit" verwendet, auf das Unterkonten eröffnet werden:

1 - "Berechnungen für die Sozialversicherung";

2 - "Berechnungen der Altersleistungen";

3 - „Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung“.

Auf dem Konto 69 „Berechnungen zur Sozialversicherung und Sicherheit“ wird der Betrag der Zahlungen für die Sozialversicherung und die Arbeitnehmerversorgung sowie deren obligatorische Krankenversicherung an die entsprechenden Kassen gutgeschrieben. Die Höhe der aufgelaufenen Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, bei Schwangerschaft und Geburt werden beispielsweise durch den Eintrag widergespiegelt:

D-t 69/1 "Berechnungen für die Sozialversicherung".

K-t 70 "Zahlungen mit Personal gegen Entgelt".

Darüber hinaus auf der Gutschrift des Kontos 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ im Zusammenhang mit der Gewinn- und Verlustrechnung oder Abrechnungen mit Arbeitnehmern aus anderen Tätigkeiten (im Sinne von Abrechnungen mit Schuldigen) die aufgelaufene Höhe der Verzugsstrafen der Zahlungen widergespiegelt wird, und in Übereinstimmung mit Konto 51 "Abrechnungskonten" - Beträge, die im Falle einer Überschreitung der entsprechenden Kosten über die Zahlungen eingehen.

Die Belastung des Kontos 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ spiegelt die überwiesenen Beträge sowie die Auszahlungsbeträge für Sozialversicherungen, Renten, Krankenversicherungspflicht wider.

Die analytische Abrechnung der UST-Abrechnungen wird in den Abrechnungen im Rahmen von Unterkonten geführt, die Enddaten zum Monatsende werden in die Journal-Bestellung Nr. 10/2 übertragen. In der Journal-Reihenfolge werden sie nach Konten der Höhe der Umsätze im Rahmen entsprechender Konten systematisiert. Auf dem Guthabenkonto werden die aufgelaufenen Beträge zu Gunsten der Sozialversicherungs- und Sicherheitsbehörden mit einer Untergliederung nach Objekten erfasst, denen Sozialausgaben zugeordnet werden. Monatlich nach gegenseitiger Überprüfung mit anderen Registern ...

System der sozialen Garantien

Die regulatorische Regulierung des Betriebs im Bereich der Sozialversicherung erfolgt durch:

Gesetz Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006;
Gesetz vom 24.07.1998, Nr. 125-FZ;
Steuergesetzbuch der Russischen Föderation.

Die Höhe des Versicherungssatzes für den Abzug vom Arbeitnehmereinkommen beträgt 2,9%. Erhöhte und erniedrigte Koeffizienten können von Wirtschaftssubjekten in steuerrechtlich vorgeschriebenen Situationen angewendet werden.

Beiträge	Basis, reiben.		Rate
Beiträge	Dezember 2019	2018 Nov.	Rate
In der Pensionskasse (für die obligatorische Rentenversicherung)	1 150 000	1 021 000	22 % - bis der Zahlungsbetrag die Basis überschritten hat; 10 % - für Beträge, die das Limit überschreiten
Im FSS (bei vorübergehender Behinderung und im Zusammenhang mit der Mutterschaft)	865 000	815 000	2,9% - für Beträge, die den Höchstwert bei Überschreitung der Basis nicht überschreiten, ist keine Berechnung erforderlich
In FFOMS (für die obligatorische Krankenversicherung)	–		5,1% - vom Gesamtbetrag der Zahlungen

Ab dem Zeitpunkt des Erreichens des maximalen Einkommensschwellenwerts geht die Abrechnung der Sozialversicherungsabrechnungen (2019 und in den Folgejahren) für diesen Arbeitnehmer von einer Einstellung des Versicherungsprämienbetriebs zum Ende des Berichtszeitraums aus. Die Beiträge zum FSS werden im neuen Jahr erneuert. Das System der sozialen Garantien sieht die Überweisung von Versicherungsleistungen an die FSS und die Erstattung von Kosten aus den Mitteln des Fonds vor, die im Zusammenhang stehen mit:

Zahlung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen;
der Kauf von Sanatoriumsgutscheinen;
Erstattung der Fahrtkosten zum Ort der Sanatoriumsbehandlung oder Rehabilitation;

Lesen Sie auch Formular Umsatzbogen für 62 Konten (Download)

Wenn die Abrechnung der Abrechnungen mit der Sozialversicherungskasse ordnungsgemäß organisiert ist, können Situationen mit entstehenden Überzahlungen gelöst werden, indem der Arbeitgeber eine Rückerstattung beantragt oder überschüssige Mittel mit zukünftigen Zahlungen verrechnet werden. Die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse werden berechnet, indem das Einkommen der Arbeitnehmer mit dem Beitragssatz multipliziert wird. Der erhaltene Betrag wird um Sozialleistungen aus Eigenmitteln des Arbeitgebers bereinigt, der Rest wird per Zahlungsauftrag überwiesen.

Abrechnung von Abrechnungen mit der Sozialversicherung

Russische Unternehmen müssen unter Berücksichtigung der Bestimmungen der Verordnung Nr. 94 vom 31. Oktober 2000, mit der der aktuelle Kontenplan genehmigt wurde, Aufzeichnungen über die Abrechnungen mit den Sozialversicherungsbehörden führen. Die Systematisierung der Operationen im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem FSS erfolgt auf Konto 69. Zur getrennten Erfassung der Sozialversicherung bei Arbeitsunfähigkeit wird das Unterkonto 69.1 eingeführt.

Konto 69 ist gekennzeichnet durch die Bezeichnung von Soll-Umsatzbeträgen von Zahlungen, die von einem Unternehmer oder einer juristischen Person geleistet werden. Kreditaufzeichnungen zeigen Verfügbarkeit in Berichtszeitraum Rückführung von Geldern aus dem FSS. Die Abrechnung der Zahlungen für die staatliche Sozialversicherung erfolgt über die folgende Standardkorrespondenz:

Der Anspruch des Arbeitgebers auf Leistungen, auf die der Arbeitnehmer wegen Krankheit oder Vorliegen einer Krankschreibung wegen Schwangerschaft und Geburt zusteht, zu Beginn der Elternzeit (unter 1,5 Jahren) erfolgt durch Entsendung Dt 69,1 - Kt 70.
Die Tatsache, dass die Höhe der Versicherungsprämien überwiesen wurde, spiegelt sich in einer Buchung zwischen Soll 69,1 und Haben 51 wider.
Die Leistungen, die zu Lasten der FSS zu Gunsten des eingestellten Personals erbracht werden, werden auf dem Belastungskonto 70 ausgewiesen und Kreditumsätze auf Konto 51.
Die aufgelaufenen Beiträge an den FSS werden dem Soll 20, 23, 26, 25, 44, 29 oder 91.2 und dem Guthaben 69.1 gutgeschrieben.

Wenn der Entschädigungsbetrag dem Arbeitnehmer in bar ausgezahlt wird, erfolgt ein Eintrag in Höhe von Dt 69 - Kt 50. Die Berücksichtigung von Bußgeldern und Strafen erfolgt durch Buchung zwischen Soll 69 und Haben 99. Die Erstattung des Betrags der aufgedeckten Überzahlung durch der Fonds wird mit dem Sollumsatz auf Konto 51 und der Gutschrift auf Konto 69.1 ausgewiesen.

Beispiele für soziale Sicherheit und Sicherheit. Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen: Transaktionen, Wesen, Verbesserung, Prüfung und Buchführung von Sozialversicherungs- und Sicherheitsabrechnungen. Wenn die Betreuung von zwei Kindern erforderlich ist, zwei b

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Sozialversicherung

Abrechnung von Sozialversicherungsabrechnungen

Senden Sie Ihre gute Arbeit in die Wissensdatenbank ist einfach. Verwenden Sie das untenstehende Formular

2.2 Auswertung und Durchführung Primärdokumente zur Sozialversicherung bei OJSC "SUN InBev"

2.3 Synthetische und analytische Bilanzierung der Sozialversicherung und Sicherheit bei OJSC "SUN InBev"

Kontobelastungstransaktionen 69 „Berechnungen zur Sozialversicherung und Sicherheit“ .

Tisch:

2.1 Kurze Beschreibung der OJSC "SUN InBev" und der Organisation der Buchhaltung darin

Vollständiger Firmenname des Unternehmens auf Russisch: Open Joint Stock Company SUN Interbrew. Abgekürzter Firmenname des Unternehmens auf Russisch: JSC SUN Interbrew.

Standort des Unternehmens: 141600, Russische Föderation, Gebiet Moskau, Klin, st. Moskau, 28.

Die Hauptaktivitätsart, die in OJSC "SUN InBev" verwendet wird, ist Großhandel Lebensmittel.

Das Unternehmen ist eine juristische Person für Russische Gesetzgebung, hat eine eigenständige Bilanz-, Abrechnungs-, Währungs- und sonstige Bankkonten, hat einen runden Stempel mit vollem Firmennamen.

Das genehmigte Kapital der Gesellschaft beträgt 1 791 402 361 (eine Milliarde siebenhunderteinundneunzig Millionenteinundsechzig) Rubel.

Präsident ist Tunç Jerrahoglu.

Die Buchhaltung und Steuerbuchhaltung im Unternehmen erfolgt durch die Buchhaltung. Die Organisation führt Aufzeichnungen unter Verwendung von Computertechnologie und Buchhaltungssoftware.

Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen werden durch Standard-Primärdokumente erstellt, die in Alben enthalten sind einheitliche Formen gesetzlich genehmigt.

Das Unternehmen beschäftigt über 450 Mitarbeiter. Der sozialen Sicherheit und dem sozialen Schutz wird große Aufmerksamkeit geschenkt.

2.2 Auswertung und Ausführung von Primärdokumenten für buchhalterische Berechnungen für Sozial neue Versicherung und Sicherheit

Wichtig: Bei der Eingabe des Namens der Organisation sind keine Zeichen wie Klammern, Bindestriche, Anführungszeichen, Kommas, Punkte, Nummernzeichen erlaubt, es sollten nur numerische und alphabetische Werte eingegeben werden.

Wenn die Betreuung von zwei Kindern erforderlich ist, werden zwei Krankmeldungen ausgestellt, diese werden auf die gleiche Weise ausgefüllt. Die Unterschiede bestehen nur in den Daten der betreuten Kinder.

Die Notizen über die Verletzung des Regimes enthalten einen Code, dessen Bedeutung auf der Rückseite des Krankenstands zu finden ist. Das Datum des Verstoßes und die Unterschrift des Arztes sind ebenfalls erforderlich.

Die Zeile „War im Krankenhaus“ enthält das Datum des Beginns der Aufnahme ins Krankenhaus und das Datum der Entlassung des Patienten. Bitte beachten Sie, dass dieser Zeitraum von dem in der Tabelle „Befreiung von der Arbeit“ angegebenen abweichen kann.

Unter der Tabelle "Entlassung von der Arbeit" gibt der Arzt an, ab welchem ​​​​Zeitraum der Patient die Arbeit aufnehmen wird. Bei längerer Krankheit wird in der Spalte „Sonstiges“ der entsprechende Code angegeben und darunter die Nummer des verlängerten Krankenstands.

Die Unterschrift des Arztes befindet sich am unteren Rand des Abschnitts, rechts sollte sich auch ein Abdruck des Siegels befinden (dreieckig, rund oder speziell "für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen").

Der Name der medizinischen Einrichtung muss im Siegelaufdruck deutlich zu lesen sein – dies ist wichtig für die programmatische Identifizierung der ausstellenden Organisation.

Die TIN des behinderten Arbeitnehmers ist obligatorisch. Sie sollten auch die Spalte SNILS ausfüllen, die ebenfalls obligatorisch ist.

Im Falle einer Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls ist das Ausfüllen des Formulars "Gesetz des N-1-Formulars" erforderlich.

Die Zeile "Versicherungserfahrung" gibt die volle Anzahl der Jahre und Monate an. In den Zellen "inkl. Nichtversicherungszeiten "bezeichnet die Bedingungen des Wehrdienstes für die Zeit ab dem 01.01.2007.

Nicht enthalten Krankenstand Zeiten wie vorübergehende Arbeitslosigkeit, Arbeitsanmeldung, Ausbildung.

In der Zeile "Lohngeld für die Periode" sind die Daten enthalten, die den Angaben in der Tabelle "Befreiung von der Arbeit" (vom Arzt ausgefüllt) entsprechen.

Die Zeile „Aufgelaufener Gesamtbetrag“ gibt den Betrag einschließlich der Einkommensteuer an. Im alten Formular wurde in der Zeile "GESAMT (auszustellender Betrag)" die Höhe der Zahlungen ohne Einkommensteuer angegeben.

Am Ende - die Unterschrift des Leiters und des Hauptbuchhalters. Die Unterschrift des Geschäftsführers kann aber (wie bei großen Unternehmen häufig) aufgrund einer entsprechenden Anordnung oder Vollmacht an eine andere Person delegiert werden.

2.3 Synthetische und analytische Abrechnung von Berechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit

1 - "Berechnungen für die Sozialversicherung";

2 - "Berechnungen der Altersleistungen";

3 - „Berechnungen für die obligatorische Krankenversicherung“.

D-t 69/1 "Berechnungen für die Sozialversicherung".

K-t 70 "Zahlungen mit Personal gegen Entgelt".

Die Belastung des Kontos 69 „Abrechnungen für Sozialversicherung und Sicherheit“ spiegelt die überwiesenen Beträge sowie die Auszahlungsbeträge für Sozialversicherungen, Renten, Krankenversicherungspflicht wider.

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Unter der Tabelle "Entlassung von der Arbeit" gibt der Arzt an, ab welchem Zeitraum der Patient die Arbeit aufnehmen wird. Bei längerer Krankheit wird in der Spalte „Sonstiges“ der entsprechende Code angegeben und darunter die Nummer des verlängerten Krankenstands.