Zahlungsversennungen für die Ausgabe von Gehaltsdownloadformular. Abrechnung für die Ausgabe von Löhnen

Wenn die Business-Unternehmen die Mitarbeiterarbeit in ihren Aktivitäten verwendet, die von Arbeitsverträgen angezogen wird, muss er seine Mitarbeiter in Rechnung stellen und zahlen festgelegte Regeln Gehalt für ihre Arbeit. Für die Arbeit der Berechnung der Vergütung und dessen Design 2019 kann die Abrechnungsaussage T-51 verwendet werden. IM bestehende Konditionen Es ist eines der Hauptformen für das Zahlen des Gehalts.

Die Pflicht der Software ist dem Buchhalter der Abrechnungsabteilung zugewiesen. Wenn es abwesend ist, kann jeder andere Buchhalter, Ökonom, Regisseur usw. Vergütung erzeugen.

Diese Spezialisten bei der Umsetzung der Abwicklung der Vergütung bilden die Hauptunterlagen zur Abgrenzung des Gehalts, einschließlich der Abrechnungserklärung. Das Unternehmen hat das Recht, das von statistischen Einrichtungen genehmigten Formular anzuwenden oder auf ihrem eigenen Eigentum zu berücksichtigen, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Umsetzung der Aktivitäten.

Die geschätzte Erklärung kann manuell in der in der Druckerei erworbenen Form erstellt werden, die für kleine Unternehmen typisch ist. Es ist jedoch effizienter, ihn in Rechnungslegungsprogrammen vorzubereiten, in denen die Füllung programmgesteuert ist, wobei die Umsetzung von Berechnungen im Automatikmodus programmgesteuert ist.

Die Verwendung des T-51-Formulars beinhaltet auch die Verwendung des T-53-Formulars. Das zweite Dokument erfolgt für die Zahlung der Vergütung an die Mitarbeiter des Unternehmens. Ein solches Prinzip der Abgrenzungs- und Auszahlungszahlungen ist charakteristisch für Unternehmen, die nicht mit kleinen Unternehmen zusammenhängen, in denen die Buchhaltung vollständig ist.

Beachtung! Für Organisationen, die als kleine Unternehmen gelten, ist es effizienter, ein solches Formular als zu verwenden. Das Design eines einzelnen Dokuments wird aufgrund einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern möglich, um die Buchhaltung zu vereinfachen und zu optimieren.

Die geschätzte Anweisung ist die Hauptquelle der Information für die Berechnung von NFFL- und Versicherungsprämien obligatorische Arten Versicherung sowie alle notwendigen steuerberichte..

Die Abrechnungserklärungen werden von Monat bis zu einem Monat mit den an sie verbundenen Dokumenten genäht, auf die die Berechnungen der Urlaubssteuern zugeschrieben werden können, Invaliditätsleistungen usw.

Die Häufigkeit der Zusammenstellung

Mit der geschätzten Anweisung können Sie die Ergebnisgröße ermitteln, die den Arbeitnehmer im letzten Monat erhalten wird.

Zur gleichen Zeit nach neueste Änderungen In Rechtsvorschriften und Buchstaben aufsichtsorganeDie Organisation ist verpflichtet, nein zu zahlen fester Betrag, aber um seine Berechnung auf der Grundlage der Anzahl der Tage und der in diesem Zeitraum erzeugten Tagen und Rückstellperioden zu erstellen.

In dieser Hinsicht ist es wünschenswert, den Vorschuss zu bestimmen, um mit Hilfe einer Abrechnungserklärung herzustellen. Nach dem Abschluss des Monats erfolgt die Berechnung von einem neuen Dokument, während die Gesamtzahl der Arbeitstage und alle erforderlichen Rückstellungen berücksichtigt werden. Der gleichzeitig ausgegebene Betrag wird durch eine separate Spalte im Block "Gehalten und gutgeschriebener" Block angezeigt.

Welche Dokumente werden auf ihrer Basis ausgestellt?

Basierend auf den in der Abrechnung enthaltenen Daten:

Die T-53-Zahlungsanweisung enthält die Namen der Mitarbeiter und den Betrag der zuständigen Gehälter;
Das T-53A-Formular-Magazin ist zur End-to-End-Registrierung aller in der Firma T-53 ausgegebenen Themen bestimmt;
Das persönliche Konto, das Format von T-54 oder T-54A - Nach dem Berechnen des Gehalts werden Informationen über einen Rückgang und den Abzug für jeden Monat übertragen. Das persönliche Bericht wird für jeden Mitarbeiter des Unternehmens durchgeführt.
- Entladen an einem bestimmten Mitarbeiter, wenn Sie eine Gehälter bezahlen;
Die Registrierung für eingelistetes Gehalt wird erstellt, wenn das Gehalt an Mitarbeiter auf Karten oder Konten übertragen wird. Enthält normalerweise eine Kartennummer oder ein Konto und den Betrag für die Anmeldung.
Zahlungsauftrag - erstellt, wenn das Gehalt auf Karten aufgelistet ist oder bankkonten. Es kann für jeden Mitarbeiter einzeln oder für den gesamten Auslieferungsbetrag ausgestellt werden, wenn die Zahlung durch die Registrierung erfolgt ist.

Laden Sie das Formular der Abrechnungserklärung im Formular T-51 für 2019 herunter

Probe füllen die berechnete Anweisung in Form t-51

Gesichtsteil

Erstellen Sie Daten in dem Formular, mit dem Sie beginnen müssen titelblatt. Es gibt einen Firmennamen sowie zugewiesen. Die Anweisung kann für eine bestimmte Abteilung komponiert werden. In diesem Fall muss der Name in der Grafik aufgenommen werden, die weiter ist. Wenn das Formular für alle Mitarbeiter des Unternehmens erstellt wird, müssen Sie in dieser Spalte ein Dashboard angeben.

In der Nähe des Dokumentnamens ist seine Nummer in der Reihenfolge, dem Datum, an dem das Formular gefüllt wurde, das Intervall der Berichtsperiode, für die die Berechnung erfolgt ist.

Rumpelte

Der Haupttisch befindet sich auf dem umgekehrten Teil des Formulars. Es erfordert Informationen über die Berechnung von Gehälter und Abzüge davon. Es ist notwendig, diese Seite nach Zeile zu füllen, während nur eine Zeile einem Mitarbeiter zugewiesen werden sollte.

Spalte 1. Inklusive end-toile Nummerierung von Saiten im gesamten Dokument.

IM säulen 2-4. Sie müssen persönliche Informationen zu jedem der Mitarbeiter aufnehmen. Diese Daten werden normalerweise von ihnen übertragen. So entspricht die zugewiesene Toabile-Zahl der Spalte 2, der Nachname und der Anfangspalte in Spalte 4, wird von der Position angebracht, auf der sie funktioniert.

IM Spalte 5. Das Gehalt des Angestellten ist eine Stunde lang oder seine Tarifsatz eingetragen.

Säulen 6. und 7 Entwickelt, um die Anzahl der Arbeiten anzuzeigen berichtszeitraum Tage. Informationen hier müssen von der Arbeitszeittabelle übertragen werden.

Gleichzeitig wird die Anzahl der in der Spalte 6 entwickelten Arbeitstage hergestellt, und in der Spalte 7 - die Anzahl der Wochenenden und festlich, wenn ein Mitarbeiter Arbeitsaufgaben führt. Es ist notwendig, eine solche Trennung durchzuführen, da das Wochenende oder der Feiertage nach dem Gesetz für eine optimierte Rate bezahlt werden muss.

Spalten 8-12. Bilden den Block "aufgelaufen" zusammen. Gleichzeitig werden in Säulen von 8 bis 11 verschiedene Arten von Rückstellungen für den angegebenen Zeitraum (Hauptgehalt, Prämien, Urlaub, Berechnung während der Entlassung, Krankenhaus und anderen) angegeben. In der Spalte 12 ist es notwendig, in allen Gebühren zusammenzufassen.

Die Spalten von 13-15 sind wiederum in den Abschnitt "Gehaltener und gutgeschriebener" zusammengefasst. Somit, in der Spalte 13, der Betrag der Steuer der NDFL, die vom Mitarbeiter abgeleitet wird, in der Spalte 14 - die Gesamtgröße der bereitgestellten steuervorteile.

Beachtung! Wenn Sie mehr Retention angeben müssen (zum Beispiel Alimierung, Entschädigung für Materialschäden usw.), kann die Anzahl der Spalten erhöht werden. Count 15 ist ein allgemeines Ergebnis, das vom Arbeitnehmer festgehalten wird.

Wenn zum Datum der Berechnung des Gehalts für neue Periode Hinter dem Angestellten oder des Unternehmens ist eine Schuld, es ist notwendig, die Spalten 16 und 17 zu verwenden, um ihren Betrag anzuzeigen. Die Gesamtmenge an Gehalt an der Auslieferung der Hände ist in Spalte 18 geschrieben.

Darauf ist die Füllung der Anweisung abgeschlossen. Ein Angestellter, der sich in seiner Vorbereitung beschäftigt, zeigt ein Dokument an, das den Pfosten und die Dekodierung angibt.

Datenzahlungen für das Dokument

Das T-51-Formular ist nicht direkt an der Veröffentlichung des Gehalts beteiligt - seine Funktionen definieren es nur. Anhand dieses Dokuments können jedoch die Zahlungsanweisungen ausgestellt werden, denn Mitarbeiter werden jedoch Erträge ausgestellt.

Jede Firma sollte von der Arbeitsposition erstellt werden. Darüber hinaus müssen bestimmte Termine nach der Bestellung festgelegt werden, die bezahlt werden sollen. Das Gesetz legt fest, dass es mindestens zweimal im Monat stattfinden sollte. Der Zeitraum zwischen den Emissionstagen sollte 14 Tage nicht überschreiten.

Es ist nicht verboten, Zahlungen öfter zu leisten (zum Beispiel einmal alle 10 Tage oder jede Woche).

Darüber hinaus sollte die Zahl, die der Salariar bezahlt wird, nicht später als der 30. Tag des Monats, und der Rest des Gehalts ist bis zum 15. Tag des Monats, der dem berechneten Tag folgt.

buknophi.

Wichtig! Wenn das Gehalt in bar aus der Registrierkasse erteilt wird, kann der Zahlungsfrist nicht über 5 Tage sein, einschließlich des Tags des Erhalts von Mitteln vom Konto an den Kassierer.

Rechnungslegungsverdrahtung.

Basierend auf den in der Abrechnung enthaltenen Daten werden in der Rechnungslegung folgende Buchungen durchgeführt. Für das Hauptgehalt, Prämien, Krankenhaus- und Urlaubszahlungen sehen sie so aus:

Lastschrift	Anerkennung	Operation
20	70	Anschließend für Hauptproduktionsarbeiter gemacht
23	70	Rücksicht für Mitarbeiter der Hilfsproduktion
25	70	Rücksicht auf Mitarbeiter, die die Verpflichtungen der allgemeinen Produktion erfüllen
26	70	Angestellte von Mitarbeitern mit Verwaltungsfunktionen (Führung, Buchhalter usw.)
44	70	Anerkennung von Arbeitnehmern, die im Handel beschäftigt sind
91	70	Angestellte an die Mitarbeiter, die direkt an industriellen Aktivitäten teilnehmen

Andere Zahlungen können dem Angestellten auch zugewiesen werden:

Die Abrechnungserklärung berücksichtigt auch die Beträge, die das Ergebnis des Mitarbeiters behalten müssen.

Jeder Unternehmer, der in den Mitarbeitern der Mitarbeiter hat, muss sich mit der Ausgabe befassen lohn. Es gibt mindestens drei Möglichkeiten, Löhne mit Bargeld auszustellen. Cashless - für Gehaltskarten von Arbeitnehmern und Erteilung von Bargeld durch den Kasse mit oder mit einer Gehaltsliste für Löhne. So tun Sie dies über den Kasse, während Sie die Erklärung für die Ausgabe von Gehalt anwenden, das Dokumentformular korrekt ausfüllen und nicht gegen die aktuellen Regeln verstoßen, die diesen Artikel erzählen.

Form der Zahlungsanweisung

Die Form eines Dokuments, mit dem das Gehalt durch den Kassierer gezahlt wird, wird bereitgestellt regulierungsgesetz Rosstat. Sie wurde zugewiesen. In der Praxis wird dieses Dokument in einer Reihe anderer Angaben zum Zusammenhang mit Angestellten eingesetzt und die Bekämpfung der Bekämpfung von Angestellten. Auch die statistische Agentur sorgt für berechnete und. Alle diese Formen werden vom Dekret dieses Büros Nr. 1 vom 5. Januar 2004 genehmigt.

Es ist erwähnenswert, dass im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten des neuen Rechtsgesetzes für alle Organisationen (mit Ausnahme von Staat) und Unternehmern die Verwendung dieser Formulare nicht notwendig ist. Gleichzeitig ist jedoch die Anwendung dieser Formulare ziemlich praktisch und hilft, den Anforderungen der Rechtsvorschriften einzuhalten. Falls erforderlich, können in dieser Form verschiedene Änderungen vorgenommen werden, um sie mit der Spezifität der wirtschaftlichen Entität zu erreichen.

Bitte beachten Sie: Alle in den Aktivitäten der Unternehmensaktivitäten verwendeten Dokumente sollten von seinem Kopf genehmigt werden. Dies geschieht zu Beginn jedes Kalenderjahres, indem Sie eine Bestellung ausgeben, um die Rechnungslegungspolitik der Organisation zu genehmigen. Formen der verwendeten Dokumente sind Anhang zu rechnungslegungsgrundsätze..

Das Dokument selbst kann sowohl von Hand in Form des installierten Formulars und der Verwendung des Computers dekoriert werden. Für jedes buchhaltungsbeleg, einschließlich eines Lohns für die Ausgabe eines Gehalts, muss das Formular mit der Gestaltung aller erforderlichen Details gefüllt sein. Dass es keinen Zweifel in der Realität ein Dokument gibt, zum Beispiel, steueraudit. Die folgenden Angaben müssen in der Zahlungsanweisung ausgefüllt werden:

name der Organisation oder Nachname und Initialen eines individuellen Unternehmungen,
datums- und Registrierungsnummer des Dokuments,
die Zahlungszeit, für welches Gehalt bezahlt wird,
die Menge an bezahlten Fonds,
unterschriften des Kopfes (einzelner Unternehmer) und der Chief Accountant, der die Aussage behaupten
die Unterschrift des Buchhalters, welcher Aussage war und der Kassierer, der es ausgab geldmittel.

Da die Aussagen in der überwältigenden Mehrheit mit der genehmigten Form des Formulars hergestellt werden, sind solche obligatorischen Requisiten aller primären Dokumente als Name des Dokuments in dem Formular bereits angegeben.

Die Zahlungsanweisung besteht aus mindestens zwei Blättern. Der Titel, in dem fast alle oben aufgeführten Anforderungen angeordnet sind, und das Blatt, das Informationen über die Zahlung von Löhnen enthält, ist ein tabellarischer Teil. Gleichzeitig kann bei Bedarf (z. B. eine große Anzahl von Mitarbeitern) die erforderliche Anzahl von Blättern, die den Tabellenteil enthalten, auf die Anweisung angewendet werden.

So füllen Sie eine Zahlungsanweisung aus:

Dieser Teil gibt die folgenden Informationen an, die für die ordnungsgemäße Zahlung von Löhnen erforderlich sind:

tischnummer, Nachname und Initialen des Angestellten,
seine Position
zu zahlender Betrag.

Es ist auch für einen Ort für das Malen eines Mitarbeiters vorgesehen, in dem im Falle einer Zahlung von Löhnen ein Zeichen seiner Kaution angebracht ist.

Die Zeit für die Ausgabe von Löhnen kann fünf Arbeitstage nicht überschreiten. Diese Frist beinhaltet auch den Tag, an dem Bargeld für die Zahlung von Löhnen in einer Bank erhalten wird. Der spezifische Zeitraum, in dem die Löhne auf der Zahlungsanweisung ausgestellt werden, ist auf seiner Titelseite angegeben.

Meinungssexperte.

Maria Bogdanova.

Erleben Sie mehr als 6 Jahre. Spezialisierung: Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Recht soziale Sicherheit, geistiges Eigentum Recht, Zivilprozess, Schutzrechte der Minderjährigen, Rechtspsychologie

Viele Arbeitgeber versuchen, auf die List zu gehen, mit den Mitarbeitern nur einmal im Monat mit Löhnen zu gehen, und fordern von den Mitarbeitern, um eine Aussage über eine solche Zahlung zu schreiben. Ein solcher List des Arbeitgebers wird jedoch nicht dem Arbeitgeber helfen: Laut dem Gesetz, auch wenn es den Mitarbeitern mit einem Antrag auf Antragsbekanntmachung einmal im Monat gibt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Ausstellung der Löhne zweimal im Monat vorzunehmen.

Zeitschriftenregistrierung von Zahlungsanweisungen

Wie bereits erwähnt, hat die Aussage für die Ausgabe von Löhnen eine obligatorische Requisiten - das Datum der Zusammenstellung und Registrierungsnummer. Da solche Anweisungen periodisch erstellt werden, müssen sie registriert sein. Für diese Zwecke wird ein Zeitschrift der Registrierung von Zahlungsanweisungen bereitgestellt. Neben der Form der Aussage selbst wurde die Form dieses Dokuments von demselben Dekret von Rosstat genehmigt. Das Formular wurde die Zahl T-53A zugewiesen.

Korrekturen in der Zahlungsanweisung

In den Zahlungsanweisungen, wie bei den geschätzten und Abrechnungszahlungen, können Sie eingeben. Gleichzeitig ist es notwendig, dies nur mit der Registrierung zu tun, die für diese Art von Korrekturen, den Regeln festgelegt wurde. Alle Fixes, die in solchen Dokumenten hergestellt werden, müssen mit dem Datum der Korrektur sowie den Nachnamen und die Initialen des Gesichts einer solchen Korrektur einhergehen. Dementsprechend ist die Korrektursignatur neben der Korrektur befestigt. Gleichzeitig ist es unmöglich, den Ausgaben und den Erwerb korrigieren zu können barhaber. Wenn daher beim Schließen der Zahlungsanweisung ein Fehler in der Ausgabenreihenfolge getroffen wird, ist es daher unmöglich, es zu beheben. In diesem Fall muss der Buchhalter eine neue Bestellung schreiben.

Finden Sie heraus, was die Zahlungsaussage ist und wie Sie es richtig füllen:

Zahlungsanweisung abschließen

Das endgültige Design des Dokuments erfolgt am letzten Tag der Barzahlungen oder früher, wenn die Barzahlungen von allen Mitarbeitern durchgeführt wurden. Die Kassierer fasst das ausgestellte Bargeld zusammen. Wenn alle Löhne ausgestellt werden, wird der Auslieferungsbetrag, der auf dem persönlichen Blatt des Dokuments bezeichnet wird, mit den betroffenen Löhnen hervorgerufen wird. Wenn nicht, wird der Unterschied in der Spalte für hinterlegte Beträge reflektiert.

Wenn bis zum Ende des Zeitraums, während der die Ausstellung der Löhne vorgesehen ist, wer entweder von den Mitarbeitern keine Beträge aufgrund ihm erhalten wird, sollte das Gehalt hinterlegt sein. Das heißt, Geld selbst kehrt in die Bank zurück, und in der Erklärung gibt es eine Marke auf der Lohnkaution. Dementsprechend gibt es in den Bilanzierungsdatensätzen ein Rekord in dem Anmelderegister und das Buch der Bilanzierung von hinterlegten Fonds. Es feiert die Zahlungsanweisung, die nicht von den Löhnen, der Tischnummer und dem FIO des Arbeitnehmers, der unbezahlten Beträge ausgestellt wurde. Der Einzahlungsrekord erfolgt am letzten Tag der Gehaltsausgabe.

Das logische Ergebnis der Durchführung von Arbeitszöllen für den Mitarbeiter besteht darin, den Lohn zu erhalten. Und für den Arbeitgeber ist die Zahlung der Löhne das Ergebnis der mühsamen Rechnungslegung der Personalleistung. Wie jeder Prozess in den Tätigkeiten eines Unternehmers oder der Organisation sollte die Berechnung und Zahlung der Löhne mit der genauen Einhaltung der regulatorischen Rechtsakte begleitet werden, die sich sammeln hauptdokumentation und Registrierung von Gehaltsaussagen. Diese Dokumente, eine gemeinsame gemeinsame Erklärung eines Gehalts, Formen und der Reihenfolge ihrer Füllung, sind dem vorgeschlagenen Artikel gewidmet.

Gesamtzwecke und Form

Die Anweisung für Gehälter ist von seinem besonderen Ort in belegt. Es ist ein abschließendes Dokument, das das gesamte Verfahren abschließt. Dementsprechend konsolidiert er alle Indikatoren, die zuvor in den primären Arbeitsabrechnungsunterlagen aufbewahrt wurden.

Meinungssexperte.

Maria Bogdanova.

Zu Abgrenzungslöhne und Reflexion In seiner Abrechnungserklärung werden folgende Buchhaltungsunterlagen verwendet:

Führungsaufträge (über die Anmeldung, Entlassung, Übersetzung, Urlaub, Ersetzungen und andere Dinge);
Arbeitszeit-Buchhaltungstabelle;
Tarifraten, Arbeitslager, ETS unter einem Personalplan;
Krankenurlaub, Zertifikate von medizinische InstitutionenNotizen-Berechnungen für die Bereitstellung von Urlaub oder bei der Entlassung. Andere ähnliche Dokumente.

Insgesamt gibt es drei Optionen für Gehaltsaussagen. Das Unternehmen hat jedoch das Recht, seine individuelle Form in der Arbeit zu nutzen. Es besteht die Möglichkeit, das einheitliche Format abzuschließen, indem Sie die Grafik und Felder ausschließen oder hinzufügen.

Wenn die Organisation ein individuell entwickeltes Formular in der Arbeit anwendet, muss er genehmigt werden. B. als Antrag auf Rechnungslegungsrichtlinien oder eine separate lokale Reihenfolge des Direktors.

Situationen, in denen Anweisungen angewendet werden, sind unterschiedlich, was sich in den Formen des Dokuments widerspiegelt. Die Gesetzgebung sieht mehrere Formen der Gehaltsrechnung vor, um Unternehmer und Organisationen ein praktisches Verfahren zur Berechnung und Bezahlung der fälligen Arbeitstage zu wählen.

So füllen Sie ein Zahlungsanweisungsformular richtig aus:

Die folgenden Anweisungen von Anweisungen sind in Betracht gezogen:

berechnet (T-51),
zahlung Zahlung (T-49),
zahlung (T-53).

Wie andere Formen von Dokumenten, die auf Rechnungswesen und Lohn angewandt werden, werden die Aussagen vom Statistikausschuss (Rosstat) genehmigt, nämlich durch die Entscheidung des Staatstatistikausschusses Nr. 1 vom 5. Januar 2004. Betrachten Sie sie detaillierter.

Payslip

Geschätzte Anweisung - gilt nur für die Berechnung der Löhne, die an Mitarbeiter gezahlt werden müssen. Dieses Dokument zeigt Informationen über Mitarbeiter an, die geladen werden - eine Tabellennummer, Position, Nachname und Initialen. Gibt die Größe der Zahlungen für diesen Mitarbeiter an - Gehalt, Prämien, Zuschläge, Zuschläge usw. an. Die Leistungsindikatoren pro Monat, beispielsweise die Anzahl der Arbeitstage. Infolgedessen werden die Schulden (Mitarbeiter oder Arbeitgeber) und der Betrag an Zahlungen angegeben.

Die Abrechnungsabrechnung kombiniert ein Dokument, in dem das Gehalt nicht nur berechnet wird, sondern auf welcher sie bezahlt wird. Zusätzlich zu den in der Abrechnungserklärung bereitgestellten Informationen wird ein Ort zugewiesen, um einfach das Gemälde eines Angestellten zu befestigen, der Löhne und seine Namen und Initialen erhält. Entweder machen diese Grafiken ein Zeichen, wenn der Mitarbeiter die angegebenen Beträge nicht erhalten hat. Geschätzte Zahlungs- und Zahlungsanweisungen sind in der Zeitschriftenregistrierung von Zahlungsanweisungen eingetragen. Wie aus dem Inhalt des Formulars einer Zahlungsanweisung ersichtlich ist, ist, wenn dieses Dokument im Prozess von Abgrenzungs- und Lohnzahlungen verwendet wird, nicht erforderlich, um andere Anweisungen zu verwenden.

Zahlungsbeleg

Zahlungs-Anweisung - Entwickelt, um Löhne zu zahlen. Wie der vorherige wird diese Erklärung, über die Zahlungen aus dem Amt eines Unternehmers oder einer Organisation vorgenommen werden. Eine solche Anweisung kann sowohl auf dem gesamten Personalteam als auch für jede bestimmte Einheit separat erstellt werden. Die Anweisung wird von einem Buchhalter erstellt und anschließend nach dem Ausgeben von Löhnen eines Buchhalters und überprüft. Der Kassierer, der Geld aus dem Ausstellungsgeld im Rahmen des Dokuments ist, muss eine Aussage sein, um zu unterschreiben, dass die gesamte Zahlung erteilt wird, und dass das nicht erteilte Zahlung hinterlegt ist. Die Zahlungsaussage wird erstellt auszahlungsbeleg Mit dem an den Mitarbeitern ausgestellten Gehalt.

Allgemeine Regeln zur Befüllung von Gehaltsaussagen

Wie jedes andere Dokument-Buchhaltungsdokument und seine Zahlung werden Lohnaussagen oder manuell getroffen, indem das Formular des installierten Formulars ausgefüllt wird, oder mit einem Computer und einem anschließenden Ausdruck des Druckers. Da einige Anweisungen das übliche Blattformat überschreiten können, ist ihre Füllung von der Hand noch ziemlich üblich.

Grundregeln für die Abwicklung von Abrechnungspunkten:

Vedomosti wird in allen Unternehmen erstellt, unabhängig von der organisatorischen Rechtsform und -zugehörigkeit. Da die meisten Dokumente, die in wirtschaftlichen Aktivitäten verwendet werden, (Buchhaltung, vertragliche, Geschäftskorrespondenz), der Gehaltsaussage, unabhängig vom angewandten Formular, alle erforderlichen Details enthalten. Das heißt, die Daten, die dieses Dokument im System des Dokumentenmanagements und im wirtschaftlichen Beziehungen kennzeichnen.

Meinungssexperte.

Maria Bogdanova.

Erleben Sie mehr als 6 Jahre. Spezialisierung: Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Gesetzesrechtsrecht, geistiges Eigentum Recht, Zivilverfahren, geringfügiger Rechtsschutz, Rechtspsychologie

In der Zahlungsaussage in obligatorisch Alle Grafiken und Leitungen, die zur Füllung vorgesehen sind, sollten gefüllt werden. In keinem Fall darf nicht lagern, die Reinigung, die Verwendung des Korrektors.

Das erste, was in der Erklärung markiert werden soll, ist natürlich, dass der Dokumentfluss der Organisation oder Unternehmerbelegung bezieht. Legen Sie einfach ein, wo und von wem es kompiliert ist. Dies ist der Name der Organisation (Nachname und Initialen eines einzelnen Unternehmers). Wenn wir über Gehaltsaussagen sprechen, wird auch der OKPO-Code (All-Russischer Klassifizierer von Unternehmen und Organisationen) auch in ihnen festgestellt.

Trotz des Namens ist der Klassifizierer nicht nur für Unternehmen gestaltet - rechtspersonen. Sein zweiter Abschnitt ist für Unternehmer gedacht. Daher gibt IP auch seinen Code in den Formen von gefüllten Dokumenten an. In der Spalte "Nachname, Initials", um den Besseren und den Nachnamen zu schreiben, und den Namen und den Patronymic, da die Situation möglich ist, wann oder Namen oder Verwandte in der Organisation arbeiten.

Bei der Herstellung von Anweisungen durch das typografische Verfahren können die obigen Daten sofort in den bestellten Formularen aufgenommen werden. In der Praxis ist der Name der Organisation (Nachname und Initialen der IP) auch von einem Stempel befestigt.

Andere Details, die mit struktureller Division im Unternehmen gefüllt sind, sind der Name getrennte Division.Für Mitarbeiter, deren Löhne berechnet und ausgestellt werden. Gleichzeitig ist es mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern (aber auch in Gegenwart einzelner Abteilungen und Abteilungen) ratsam, eine Erklärung zu erstellen.

Bitte beachten Sie: Wenn das Malen der Malerei gegenüber dem Betrag der erhaltenen Löhne, kann ein Mitarbeiter den von seinen Kollegen erhaltenen Vergütungsbetrag sehen. Wenn dieser Umstand der Personal- und Motivationspolitik des Unternehmens oder des Unternehmers widerspricht, ist es ratsam, ein Gehalt an Bankkarten zu zahlen oder mehrere Aussagen oder Ausgabenaufträge zu verwenden.

Da die Erklärung die Tatsache des Wirtschaftslebens des Unternehmens widerspiegelt, muss es notwendigerweise die notwendigen Termine haben. Dazu gehören in der Regel die Daten der Vorbereitung des Dokuments, dessen endgültigen Design (Schließung) sowie die Termine in den Requisiten der Unterzeichnung der besuchenden und koordinierenden Personen ein. Je nach Form kann die Anweisung von einem Buchhalter unterzeichnet werden, der der Führer war ( einzelunternehmer) Wer es genehmigt hat, der Chief Accountant, der verpflichtet ist, die Richtigkeit der Zusammenstellung solcher Dokumente und den Kassierer, ausgegebenen (oder hinterlegten) Mitteln zu überprüfen.

Vedomosti unterliegt der Registrierung in einer Sonderzeitschrift, deren Formular auch von RosStat genehmigt wird (Formular Nr. T-53A). Dieses Journal wird jedes Jahr durchgeführt. Die Aussagen darin sind im chronologischen Kalender angegeben. Es ist zu beachten, dass die Registrierung der Abrechnungsaussage, da sie nicht die Umsetzung der Zahlungen daneben inpliziert, gemäß regulierungsdokumente.Es ist nicht notwendig.

Erfahren Sie, wie Sie ein Zertifikat für die Gehaltsbeihilfe erstellen:

Der Tablet-Teil der Anweisung ist auf der Grundlage eines Personalzeitplans und anderer Dokumente auf der Bewegung des Personals gefüllt. Wenn wir über eine Zahlungsanweisung sprechen, werden zusätzlich zu diesen Informationen die Beträge durch die auszugebenen Beträge angegeben, und der Graphen wird dem Malerei der Mitarbeiter (Anweisungen zur Kaution angegeben monetäre Summen). In den übrigen Formen der Gehaltsrechnung wird eine vollständige Berechnung der Zahlungen aufgrund des Angestellten vorgenommen.

Um den Tisch richtig zu füllen, und folglich für die korrekte Berechnung der Löhne reicht eine Aufmerksamkeit des Berechnungsbuchhalters nicht aus. Es ist wichtig, einen operationellen Prozess zum Sammeln und Dokumentieren von Informationen über die Produktionsindikatoren des Arbeitsteams festzulegen. Über die Zeit (für Freiwillige und diesen Mitarbeitern, deren Arbeit auf der Grundlage des tagszeiten Tarifsatzes bezahlt wird) und die Anzahl der durchgeführten Arbeiten - Produkte, Produktionsvorgänge (für Partikel). Alle Geschäftsbereiche sind verpflichtet, in der Buchhaltungsabteilung (oder der Personalabteilung) an der Arbeitsmappe und der Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu spenden.

Hinweis: Seit dem Gehalt an Mitarbeiter, nach Arbeitskodex Die Russische Föderation wird zweimal im Monat gezahlt, dann wird die Registerkarte Arbeitsstunden zweimal aufgestellt. Das erste Mal für die erste Hälfte des Monats, der zweite - für den gesamten Monat insgesamt.

Einige Unternehmer, die zur Verwaltung ihrer geschäftlichen Arbeiter verwendet werden, dienen dazu, ihnen die Payroll-Form der Zahlungsanweisung zu zahlen. Es ist jedoch nicht immer möglich, es anzuwenden. In solchen Fällen war der Staatsausschuss für separatere Leerzeichen der Zahlungs- und Abwicklungsaussage zum Gehalt vorgesehen. Verwenden Sie dazu das Formular T-51 und T-53. Sie wurden 2004 in die Verwendung gebracht.

Die Essenz der Abrechnungsaussage

Die Abrechnungserklärung für die Lohnzahlung enthält Informationen zu allen Mitarbeitern und deren Rückstellungen sowie die Höhe der Ergebnisabzüge des Ergebnisses jedes Mitarbeiters.

Die Probe dieses Dokuments ist ein Formular, das aus zwei Teilen besteht, nämlich:

die Titelseite mit den Hauptdetails der IP;
tische, die mit diesen Mitarbeitern zusammengestellt werden, die auf der Grundlage von arbeiten arbeitsbeziehung mit IP.

Die geschätzte Anweisung wird auf der Grundlage des Formulars gebildet. In dem ersten Teil müssen Sie mehrere grundlegende Parameter angeben:

vollständiger Registrierungsname der IP;
steuerzahlungskodex;
datum des Füllungsformulars;
der Gesamtbetrag der bezahlten Fonds;
der Zeitraum, für den die Zahlung aufgelaufen ist.

Alle haben einen bestimmten Ort in einer Lohnaussage, der sich je nach Geltungsbereich des IP-Geschäfts abweicht.
Detaillierte Zahlen zur Berechnung der Vergütung an die Mitarbeiter. Die berechnete Erklärung enthält im zweiten Teil. Es ist ein Tisch, der auf mehreren Seiten sein kann. Jede Zeile darin entspricht einer separaten regulären Einheit, und jeder Graph zeigt einen Rückgang oder Halten an dieses Inn.. Wir dürfen nicht vergessen, dass in dem Fall, wenn der Tisch sehr lang ist, jedes Blatt nummeriert ist, und Informationen zur Gesamtzahl der Gesamtzahl werden in einem speziellen Feld angegeben, wenn die Zahlungsanweisung ausgegeben wird. Die Gesamtzahl der Säulen in Form von T-51 muss 18 sein.

Das T-51-Formular wird nicht von der Führungsfläche genehmigt, sondern nur von einem Buchhalter unterzeichnet, der es ausgestellt hat. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Abrechnungserklärung für den Lohn nicht das Recht angibt, Geld auszusprechen, sondern nur ihre zukünftige Auflistung impliziert.

Zahlungs-Anweisung: Zweck und Antrag

Nachdem alle Berechnungen durchgeführt wurden, ist es erforderlich, die Lohnanweisung zu füllen, die das Recht bietet, direkt an die Mitarbeiter zu zahlen. Dies ist ein Formular.

Es ist eine Zahlungsaussage, die Grundlage für die Bildung von Zahlungsaufträgen zur Übertragung von Gehaltsbeträgen über Banken sowie Ausgabenaufträge, um Zahlungen durch den Kassierer zu übertragen. Die Wahl der Geldform wird vom Angestellten selbst nach seinen eigenen Wünschen und Interessen ausgewählt.

Die Zahlungsanweisung besteht aus, wie dies der berechnete, von zwei Teilen ist:

titel;
tabellarisch.

Auf der ersten Blatt sind die Hauptregistrierungsdaten des PI angegeben. Ein unverwechselbares Merkmal des Titels dieses Dokuments ist das Vorhandensein von Diagrammen mit Informationen zu der Haltbarkeit, die diese Zahlungsanweisung hat. Die Anforderungen der Erklärung der Russlandbank deuten darauf hin, dass die Zahlungen nur 5 Tage nach dem Besuch des Dokuments durch den Leiter der juristischen Person in Form T-53 erfolgen können.

Die Zahlungsanweisung im zweiten Teil ist der Tisch, der aus sechs Säulen und Linien in der Anzahl der IP-Arbeiter besteht. Eine Probe des Füllens der Tabelle aus dieser Form beinhaltet die Herstellung solcher Daten;

bestellnummer in der Tabelle;
die Anzahl des persönlichen Falls eines bestimmten Angestellten;
mitarbeiterdaten, nämlich seinen vollständigen Namen;
beträge an Zahlungen im Kontext von Mitarbeitern;
angeblich der Gesamtbetrag der Ausgabe;
geldempfängersignatur;
dokument für Bargeld bestätigen.

Die Zahlungsanweisung wird auf der Grundlage von Primärunterlagen ausgefüllt. Wie für die letzte Säule, in Fällen, in denen die Ausgabenzahlungen nicht durch den Kassierer durchgeführt werden, wird sie von einer Ausfallzeit gekreuzt.

Um Zahlungen gemäß Daten in Form von T-53 vorzunehmen, ist das Dokument erforderlich, dass das Dokument von der juristischen Haupteinheit des Heads und der Buchhalter-Exekutive angemeldet wird.

Nach der geschätzten Zeitraum der Gültigkeitsdauer muss es geschlossen sein. Es ist noch notwendig, dies zu tun, wenn nicht jeder gelungen ist, Geld zu bekommen.

Der Abschlussprozess dieses Formulars beinhaltet mehrere Aktionen:

gegenüber den Namen der Mitarbeiter, die keine Mittel erhalten haben, um das hinterlegende Zeichen "deponiert" zu setzen;
die bezahlten und unbezahlten Beträge zusammenfassen;
kassierer bestätigt das Dokumentdokument;
eine gemeinsame RTO wird mit der ausgestellten Barzahlung gegründet, und ihre Anzahl wird in der Anweisung verschrieben.

Vorteile der Zahlungsanweisung

Aber Unternehmer, die Personal haben, sind bereit, das Bargeldgehalt zu zahlen, es ist bequemer, ein Dokument basierend auf dem T-49-Formular zu bilden. Dies ist eine Abrechnungsabrechnung, die an sich selbst, sowohl Abrechnung als auch Zahlungsfunktionen verbindet.

Es besteht aus zwei Hauptteilen:

titel, wo auch die grundlegenden Daten des PI angezeigt werden, geschätzter Zeitraum, Gültigkeitsdauer, Unterschriften von Verantwortlichen und Unternehmer;
tische mit Abzüge, Abzüge und Endzahlungen.

Der Hauptvorteil, den die Abrechnungs- und Zahlungsanweisung unterscheidet, kann zugewiesen werden, dass er den Prozess des Haltens vereinfacht buchhaltung IP. Dies ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass es nur eine Probe eines Rohlings für die Zahlung von Löhnen ermöglicht.

Es gibt jedoch einige Merkmale der Verwendung von Blanca T-49:

es kann nicht angewendet werden, wenn Mittel an Bankkonten von Mitarbeitern übertragen werden;
wenn die Abrechnungsabrechnung gefüllt ist, wird die Cash-Reihenfolge sofort in Form von KO-2 gebildet.
das Abrechnungszeichen-Zahlungsformular kann nicht angewendet werden, wenn IP in gleichzeitig bargeldlosen und bargeldlosen Zahlungen verwendet werden.

Bestätigung der Zahlungen, die die Abrechnung und das Zahlungsanweisungen vermuten lassen, sollte mit der Unterzeichnung des Kassierers zusammenhängen, was die direkte Zahlung durchführte. Unbezahlte Beträge werden auch durch ein Zeichen "deaktiviert" angezeigt. Eine vollständig ausgefüllte Abrechnungsabrechnung wird in die Rechnungslegungsabteilung für Einsparungen für 5 Jahre zurückgetragen.

Bis heute ist das T-49-Formular sehr praktisch, aber in der Zeit nahezu vollständiger Nicht-Barzahlung wird es selten eingesetzt. In dem Fall, in dem sich IP ein Personal mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern hat, handelt es sich um diese Probe des Dokuments, das für das bequemste Gehalt geeignet ist.

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Mit den Mitarbeitern ist es erforderlich, bestimmte Dokumentationen für die Anschluss- und Ausgabe von Löhnen aufrechtzuerhalten. Die Abrechnungsabrechnung ist das beliebteste Dokument für Löhne in vielen Unternehmen. Betrachten Sie detailliert die Besonderheiten der Anweisung und Arten von Formularen, die Ihr Buchhalter verwenden wird.

Arten von Gebühren für Rückgangs- und Zahlungszahlungen

Jedes Unternehmen oder IP kann unabhängig ein Dokument auswählen, das der Hauptangebot der monetären Beziehungen zum Mitarbeitern ist. Um einen Cash-Angestellten auszustellen, müssen Sie zunächst eine Anklage auf Papier abnehmen. Einige Arbeitgeber ziehen es vor, eine separate Erklärung für jeden Mitarbeiter zusammenzustellen, um das kommerzielle Geheimnis zu halten monetäre Vergütung. Jeder Mitarbeiter. Dies ist notwendig, um das Team nicht in das Team nicht zu stimmen.

Das Design der einzelnen Lohnaussage ist jedoch mühsam und kostspielig, denn für die Berichterstattung vor der Prüfung von Instanzen muss jedes Dokument dem Bericht angehängt werden, der nicht in im elektronischen Format.und in Papier. Stellen Sie sich also vor, wie viel Geld Sie ausgeben müssen, um das Gehalt für jeden Mitarbeiter einzustellen. Es lohnt sich auch, den Verkauf, den Fortschritt und.

Um einen Cash-Angestellten auszustellen, müssen Sie zunächst eine Anklage auf Papier abnehmen.

Daher wurden sie akzeptiert general Vedomosti. Durch Löhne Der Unterschied nur in der Form, die das Unternehmen verwendet:

Vedomost an alle Mitarbeiter anrechen.
Wert für die Ausgabe von Löhnen an allen Mitarbeitern.
Die einheitliche Form, in der auch die Geldberechnung auch zur gleichen Zeit berechnet wird.

Welches Formular soll wählen, Sie lösen.

Klassifizierung des Lohnkredits

Es ist notwendig, zwischen verschiedenen Arten von Leerzeichen zu unterscheiden, die unterschiedliche Buchhalteroperationen widerspiegeln. Dies kann eine Erklärung für Berechnungen sein, die nur Buchhaltung oder ein einheitliches Formular benötigen, die Kraft für die Ausgabe von Geldern und einen Bericht zur Überprüfung von Körpern benötigen.

Wenn die Organisation keine einwandfreie Probe der Abrechnungsaussage hat, können Sie das Formular herunterladen. Wenn Sie Fragen zur Angabe von Informationen haben, können Sie ein Beispiel für das Ausfüllen der Abwicklungserklärung sehen.

Das Dokument wird in 1 Kopie erstellt und erfordert nicht die Unterschrift des Kopfes.

T-53 leer

Diese Erklärung wird als Zahlung bezeichnet, es ist das Grundlage für das Ausgeben von Geld. In dieser Erklärung sollte die Unterschrift des Arbeitnehmers stehen.

Die T-53-Anweisung ist die Grundlage für die Erteilung von Geld an Mitarbeiter.

So füllen Sie die Anweisung:

Basierend auf der Abrechnungserklärung bildet ein Buchhalter eine Liste von Mitarbeitern mit ihren Daten und dem an die Hände ausgestellten Betrag.
Die geschätzte Anweisung ist notwendigerweise vom Kopf unterzeichnet. Erst nach seiner Erlaubnis passiert das Dokument den Kassierer. Wenn Sie Geld erteilt haben, gibt der Kassierer / Buchhalter dem Mitarbeiter eine Erklärung an, um den Betrag zu sehen und die Unterschrift zu setzen. Ein solches Verfahren gilt für alle Mitarbeiter.
Nach dem Ausstellungsgehalt ist die Kassiererunterlagen am Ende der Erklärung die Menge an echtem Geld. Wenn jemand nicht für Geld kommen könnte, macht der Kassierer das Wort "deponiert" und zeigt dies am Ende des Formulars an. Setzt die Signatur und vermittelt eine Erklärung an die Rechnungslegungsabteilung.

Schauen Sie sich vor dem Entwerfen von Vedomosti die Probe an: Blatt 1, Blatt 2, und das Formular selbst kann kostenlos heruntergeladen werden.

T-49-Formular

Es ist eine einheitliche Option für die Zahlungsanweisung. Ermöglicht das Reduzieren der Papierkosten. Sie können alle Informationen über die Rückstellungen in derselben Form sehen. Wenn Sie Fragen haben, müssen Sie keine Dokumente anheben.

Die Registrierung hat eine bestimmte Spezifität - in einer Zeile für jeden Mitarbeiter, vollständige Informationen über die Anzahl der ausgegebenen Tage, das Gebot, Prämien, Abzüge und Endbeträge für Zahlungen werden vorgenommen. Es gibt hier und das Konzept des "Balance", das für jeden Mitarbeiter separat und während des gesamten Erklärung allgemein berechnet wird.

Wenn das Unternehmen die Ausstellung der Löhne im Voraus und der Berechnung angenommen hat, wenn der aktuelle Zeitraum den Schulden des Arbeitgebers aus dem Vormonat oder anderen Bedingungen für das Auftreten des Gleichgewichts entstanden ist, ist der Restbetrag erforderlich, um Fehler in den Berechnungen auszuschließen. Dieser Wert kann jedoch auch in jeder Abrechnungsabrechnung Null sein.

Die konsolidierte Vergleichs- und Zahlungsanweisung sollte von einem Buchhalter, Direktor und jedem Mitarbeiter nach Erhalt eines Gehalts unterzeichnet werden.

Andere Arten

Zusätzlich zu gelistete Formulare In der Rechnungslegung gibt es andere Arten von Löhnen, die an der Rückstellung angeboten werden. Lassen Sie uns ein Beispiel geben:

0504401 - Geschätzter Zahlungsanweisung für haushaltsorganisationen., genehmigt vom Finanzministerium der Russischen Föderation (Bestell-Nr. 52n.) Es wird berechnet und das Gehalt wird berechnet. einzelpersonenim Zusammenhang mit verschiedenen Budgetabteilungen bildungsinstitutionen. Ist ein einheitliches Dokument Und es kann nicht in anderen Unternehmen des nicht budgetierenden Typs oder in IP verwendet werden.
0504402 - Die Form der Abrechnungserklärung, die auch nur im Haushaltssektor verwendet wird. In dieser Form hält die Buchhaltung nur Rückstellungen. Als Basis für eine Zahlungsart-Anweisung verwendet. Es wird der Anzahl der Arbeitsstunden gutgeschrieben, je nach der in der Organisation geplanten Arbeiten.
0301009 - Analog von Blanca T-49, der sich nur auf private Organisationen und IP bezieht. Es wird für gleichzeitige Rückstellungen und Ausgabe von Löhnen an Mitarbeiter verwendet.

Buchhaltung und Speicherung von Anweisungen

In der Rechnungslegung gibt es eine gewisse Reihenfolge für die Bewegung von Dokumenten und deren Speicher.

Geschätzte Zahlungsanweisungen werden nur von einem Buchhalter im Zeitraum der Ausgabe eines Gehalts im Unternehmen kompiliert.

Verfahren zum Füllen der Anweisungen:

Wenn zwei Formulare (T-51 und T-53) als Basis der Anweisungen genommen werden, dann erster Form geschätzter leerWenn alles Bargeld mit einem bestimmten Angestellten im Detail beschrieben wird - Gehalt, Urlaub, Prämien, Krankheitsurlaub, Abzüge für Dritte, Fortschritt und andere. Der Buchhalter zeigt also den endgültigen Wert an, der zur Auslieferung geht. Das Dokument wird in einer Instanz erstellt und bleibt nur für Berichte.
Darüber hinaus füllt der Buchhalter die zweite Anweisung - Zahlungsbericht und zeigt auf ihn nur den Betrag, der zur Auslieferung kommt. Dieses Dokument wird vom Direktor genehmigt und erst dann zum Kassierer. Wenn die Ausgabe des Gehalts abgeschlossen ist, und in diesem Zeitraum innerhalb von 5 Tagen wird das Formular mit der Unterzeichnung aller Mitarbeiter und der Kassierer an die Rechnungswesenabteilung für die Speicherung zurückgegeben.

Die Haltbarkeit der Hauptdokumentation, einschließlich der Abrechnungszahlung, beträgt 5 Jahre. Alle Formulare müssen in einer strikten Reihenfolge mit einem bestimmten Ordner verknüpft sein.

Lass uns zusammenfassen

Um die Arbeit des Unternehmens oder IP zu vereinfachen, wurden spezielle Formen der Abrechnungsabrechnung der Abrechnungsabrechnung genehmigt. Für staatliche Unternehmen - ein Formular für kommerzielle Organisationen., IP- oder Juristische Entitäten sind andere Arten von Leerzeichen.

Was als Basis wählen kann, entscheidet jeder Arbeitgeber sich selbst. Die einheitliche leere T-49 für Privatbesitzer ist bei Beliebtheit, 0504401 für staatliche Mitarbeiter beliebt. Solche Dokumente sind jedoch möglich, wenn das Gehalt in Bargeld über die Registrierkasse der Organisation erteilt wird. Wenn der Arbeitgeber an die Ausgabe von Geld an Mitarbeiter durchsteigerte plastik Karte, dann die Notwendigkeit der Registrierung einheitliches Formular verschwindet. Hier ist nur die geschätzte Anweisung erforderlich, in der nur ein Buchhalter beschrieben wird. Die Unterschrift des Angestellten ist nirgendwo erforderlich.

Wenn Sie den Mitarbeitern des Gehalts angeben bankkarteSie müssen die Aussage T-49 nicht ausfüllen.

Die Zahlungsanweisungen sind in der Arbeit des Unternehmers sehr wichtig, ihr Design muss ernst genommen werden. Wenn das Unternehmen das Konzept der kommerziellen Geheimhaltung hat, ist es bequemer, einzelne Aussagen für jeden Mitarbeiter durchzuführen.