Zur Berechnung und Rückstellungen lohn Die Abrechnungserklärung wird T-51 verwendet. Stattdessen ist es auch möglich, einen Abrechnungsabrechnung-Formular T-49 zu verwenden, der es erlaubt, nicht nur ein Gehalt, sondern auch an Mitarbeiter zu bezahlen. Wenn Sie das obige Formular T-51 verwenden, kann die Zahlung von Geld auf der Grundlage durchgeführt werden.
In dem Artikel werden wir detaillierter über die Abfüllung der Abwicklungsanweisung diskutieren, die mit drei Mitarbeitern gefüllte Probe wird als Beispiel als Beispiel gezeigt. Sie können das Formular T-51-Formular am Ende des Artikels herunterladen.
Probe füllen Sie die Abrechnungsaussage aus (Formular T-51)
Die Oberseite wird den Namen der Organisation und den Anzeigen des OKPO-Codes geschrieben. Der Name der Struktureinheit sollte angezeigt werden, wenn die Berechnung des Gehalts nur für eine bestimmte Division durchgeführt wird. Vedomosti wird seit Beginn des Jahres eine Sequenznummer zugewiesen, und das Füllungstermin ist angegeben.
Als Berichtszeitraum gibt es einen Monat, für den die Abkürzung der Vergütung durchgeführt wird.
Die unten dargestellte Probe ist mit drei Workshop-Arbeitern gefüllt.
Informationen zu diesen Mitarbeitern, alle Rückstellungen und Retention werden in der Tabelle in der Abrechnungserklärung auf dem zweiten Blatt in der Tabelle reflektiert.
Für jeden Mitarbeiter sollte dies anzeigen personal NummerBei der Beantragung von Arbeit, Nachnamen, Nachnamen, Initialen, Positions- und Tarifsatz (Gehalt) zugeordnet.
Als Nächstes sollten Sie angeben, wie viele Tage oder Stunden den Arbeiter gearbeitet haben berichtszeitraum (Monat). Diese Daten werden entnommen. Geben Sie separat Arbeitstage, separate Wochenenden und festlich an. Diese Notwendigkeit ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass die Arbeit an Wochenenden oben gezahlt wird. In unserem Beispiel in der Berichtsperiode, 21 Werktage. Einer der Arbeiter arbeitete 20 Tage lang, der andere - 15 und das dritte Alle 21.
Die Säule "Angemeldete" sollte das Gehalt des Arbeitnehmers, basierend auf den damit verbundenen Tagen und der dafür eingerichteten Tagen widerspiegeln. Auch in dieser Spalte spiegeln sich alle Zuschläge, Prämien, Prämien und Krankenhäuser wider. In unserer Sample-Anweisung erhielt einer der Arbeiter eine Prämie. Der zweite, der 15 Tage verbrachte, war krank, für ihn wurde es auf dem Krankenhausblatt berechnet krankenhausgeld. Es gab keine anderen Zahlungen unserer Arbeiter. Für jeden Mitarbeiter müssen Sie auch für jeden Mitarbeiter alle Zahlungen falten, wodurch die endgültige Ertragsgröße erhält.
Nun müssen Standardabzüge an den Mitarbeiter angewendet werden, lesen Sie mehr über die Standardabzüge des Angestellten, lesen.
Aus den Werten von Zähler 12 nehmen wir nun eine berechnete NDFL aus dem Graph 13, und wir erhalten einen endgültigen Ergebnis, den Ihr Mitarbeiter zahlen soll, dieser Betrag in der letzten Spalte 18 erfasst wird.
Beim Ausfüllen der Abrechnungsaussage müssen Sie auch auf die Spalten 16, 17 achten. Die Spalte 16 spiegelt die Schulden der Organisation vor dem Angestellten wider, da für die letzten Monate unbezahlte Beträge vorhanden sind. Die Spalte 17 spiegelt die Schulden des Arbeitnehmers vor der Organisation wider, ist gefüllt, wenn der Arbeitnehmer alle Beträge der Organisation aufweisen muss (z. B. ein Darlehen angenommen oder Wiederherstellung auf den Mitarbeiter). Beträge in Graphen 16, 17 sollten bei der Berechnung des endgültigen Gehalts berücksichtigt werden.
Nach den Ergebnissen der abgeschlossenen Tabelle der Abrechnungserklärung werden die Gesamtwerte in Betracht gezogen: Gesamtsumme wird aufgelaufen, alles wird aufbewahrt und nur zu zahlen.
Sie können das Beispiel der geschätzten Anweisung T-51 sehen.
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Machen Sie eine Erklärung t-51 onlineGeschätzte Anweisung (einheitliches Formular Nr. T-51)
Engagement aus der Entscheidung des Staatstatistikausschusses der Russischen Föderation vom 5. Januar 2004 n 1 "zur Genehmigung einheitliches Formular Primär buchhaltungsdokumentation. Laut Arbeitsrechnung und Bezahlung ":
Beim Bewerben zahlungsbeleg In Form von n T-49 sind andere Abrechnung und Zahlungsdokumente für die Formen von n T-51 und T-53 nicht zusammengestellt.
Bei Arbeitern, die Löhne mit der Verwendung von Zahlungskarten erhalten, wird nur die geschätzte Erklärung erstellt, und die Abrechnung und die Zahlungs- und Zahlungsanweisung werden nicht zusammengestellt.
Vedomosti werden in einer Instanz in der Rechnungslegung zusammengestellt.
Gehaltsabgrenzung (Formulare n T-49 und n T-51) erfolgt auf der Grundlage von Daten hauptdokumente Entsprechend der Entwicklung, eigentlich Zeit und andere Dokumente.
Die Säulen "aufgelaufen" sind mit Zahlungen von Zahlungen aus dem Lohnfonds sowie sonstigen Erträgen in Form verschiedener sozialer und materielle Vorteilevom von dem Gewinn der Organisation gezahlten Mitarbeiter zur Verfügung gestellt und in einbezogen steuerbemessungsgrundlage. Gleichzeitig werden alle HOLDs aus der Menge der Löhne berechnet, und der an den Mitarbeiter zu zahlende Betrag wird bestimmt.
Auf der Titelseite der Abrechnungsabrechnung (Formular N T-49) und der Zahlungsanweisung (Formular N T-53) angegeben gesamtsummeZahlbar. Die Erlaubnis, Löhne zu zahlen, wird vom Leiter der Organisation oder einer autorisierten Person unterzeichnet. Am Ende der Erklärung sind die Beträge an bezahlter und hinterlegter Löhne angegeben.
In der Abrechnung und Zahlungsanweisung (Formular N T-49) und der Zahlungsanweisung (Formular N T-53) nach Ablauf der Zahlungsperiode gegen die Namen der Arbeiter, die in den Säulen 23 und nicht mehr Löhne erhalten haben 5 Es gibt eine "hinterlegte" Markierung. Bei Bedarf gibt das Formular "Hinweis" n T-53-Form die Nummer des dargestellten Dokuments an.
Am Ende der Zahlungsanweisung, nach dem letzten Datensatz wird die endgültige Zeile für die Einfachheit der totalen Anweisung durchgeführt. In der Höhe des Gehalts (NKO-2-Formular) wird eine erhebliche Geldauftrag erstellt, wobei die Anzahl und das Datum auf der letzten Seite der Zahlungsanweisung angebracht ist.
In den berechneten Anweisungen, die auf Maschinenmedien zusammengestellt wurden, werden die Zusammensetzung der Details und deren Standort abhängig von der angenommenen Infobestimmt. In diesem Fall sollte die Form des Dokuments alle Details des einheitlichen Formulars enthalten.
Die Abgrenzung des Gehalts an Mitarbeiter, mit denen Arbeitsaufträge im Unternehmen abgeschlossen werden, können von mehreren Dokumenten ausgegeben werden. Die Verwendung eines bestimmten Formulars muss verankert sein rechnungslegungsgrundsätze. Firmen. Derzeit kommt der Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Entwicklung der nicht bargeldlosen Geldübertragung aus der geschätzten Erklärung.
Dieses Dokument zeichnet zum Zeitpunkt der Gehaltsabgrenzung einen Buchhalter-Rechner auf. Die staatlichen Behörden für sie liefert ein standardisiertes Formular T 51. Die Firma hat das Recht, entweder oder auf der Grundlage dieses Formulars zu bewerben, um sich selbst zu entwickeln, unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Unternehmens.
Fachprogramme sind enthalten einheitliches Dokumentwas nach der Herstellung automatisch gebildet wird notwendige Informationen in bestimmten Karten. Es ist möglich, Leerzeichen zu verwenden, die in Druckhäusern verkauft werden. Sie werden von manuell erfüllt, indem sie alle notwendigen Berechnungen erstellen. Die Zahlung von Geld durch den Mitarbeiter bei der Verwendung dieser Erklärung wird hauptsächlich mit durchgeführt.
Eine Organisation kann auch ein solches Formular verwenden, um einen solchen Formular wie berechnete Form anzusehen. Dieses Dokument verwendet kleine Unternehmen zur Optimierung der Dokumentenverwaltung. Die geschätzte Anweisung unterscheidet sich von letzteren dabei, dass es nur für die Reflexion der Vergütung der Vergütung bestimmt ist. Es ist unmöglich, Geld dafür auszustellen.
Nach der Formulierung von T 51 auf der Grundlage ein Buchhalter entlädt entweder eine Zahlungsanweisung oder barhaber beim Zahlen.
Die Abrechnungserklärung ist die Basis für die Ermittlung des Betrags der persönlichen Einkommensteuer auf Mitarbeiter, die in das Budget übertragen werden müssen steuer Agent. Erklärungen werden auf der Grundlage von Aussagen zu außerordentlichen Beiträgen zu Extrabudgets-Fonds erstellt.
Das Formular T 51 ist in dem vergangenen Monat im Ordner zusammen mit allen Anwendungen darauf gelegt. Diese können Berechnungen für sein krankenstandUrlaub usw.
Probe füllen die berechnete Anweisung in Form t-51
Die Füllung des Dokuments beginnt mit einem Titelblatt. Es zeigt den genauen Namen des Unternehmens, den Code gemäß dem OKPO-Verzeichnis. Wenn die Anweisung für eine strikt definierte Abteilung zusammengestellt ist, müssen Sie seinen Namen in die Spalte schreiben " Strukturelle Unterteilung." Ansonsten gibt es einen Bindestrich.
Nachfolgend wird seine Sequenznummer nach dem Namen des Formulars angegeben, das Füllungsdatum und das Datum des Berichtszeitraums, für den das Gehalt berechnet wird.
Die Rückseite ist ein großer Tisch, in dem Daten zur Berechnung des Gehalts der Mitarbeiter eingetragen werden. Es ist in der Reihe gefüllt, wobei jede Position einem Mitarbeiter entspricht.
Die Spalte 1 gibt die Zeilennummer in dem Dokument in der Reihenfolge an. Die folgenden Spalten 2-4 enthalten personenbezogene Daten zu jeder Arbeiten und übertragen auf die Anweisung der persönlichen Karte. In Spalte 2 wird die Tabellennummer des Mitarbeiters aufgenommen, in Spalte 3 - vollständig vollständiger Name in Spalte 4 - eine Position im Unternehmen. Count 5 enthält Daten zum Gehalt oder stündlichen Tarifsatz des Mitarbeiters.
Grafiken 6-7. Enthalten Sie die Anzahl der Tage in diesem Monat, die Informationen werden hier von der Arbeitszeit-Buchhaltungstabelle übertragen. Count 6 passt in Angaben zu Werktagen in Count 7 - über den bearbeiteten Urlaub und das Wochenende. Eine solche Trennung ist notwendig, da letztere in einer doppelten Größe bezahlt werden.
Block "aufgelaufen" Enthält Diagramme von 8 bis 12. In den Spalten 8-11 sind Berechnungen im Monat Berechnung gemäß verschiedene Arten Zahlung (für Ausgangszeit, Prämien, Feiertage usw.). Count 12 ist der Gesamtbetrag der Abgrenzungen für den Zeitraum.
Zählungen von 13 bis 15 sind in enthalten der Block "gehalten und gutgeschrieben". In Spalte 13 wird der Betrag aufgezeichnet einkommenssteuer, mit einem Mitarbeiter, in Spalte 14 - der ihm zur Verfügung gestellte Betrag standardabzüge. Bei Bedarf kann die Anzahl der Grafik in diesem Abschnitt erhöht werden, um alle Gründe für die Abzüge der Beträge von Mitarbeitern anzuzeigen. In Spalte 15 ist die Gesamtmenge des Abzugs angebracht.
Wenn zum Zeitpunkt der Berechnung des Gehalts hinter dem Angestellten oder des Unternehmens die Schuld angeordnet ist, müssen sie in den Spalten 16-17 angegeben werden. Der Gesamtbetrag aufgrund der Zahlung der Hände wird in Spalte 18 erfasst.
Die folgende Aussage unterzeichnet den zuständigen Mitarbeiter, der seine Position, Unterschrift und Dekodierung setzt.
In der Produktion sind Unternehmer die Aufgabe wert, eine klare Wartung der Dokumentation der Organisation der Organisation zu bestätigen. So notwendigerweise verwenden ein Buchhalter, der an die Angestellten an die Angestellten an die Angestellten an den Angestellten ist, das T-51-Formular. Dies ist eine spezielle Form, die bestimmte Daten enthält, und wird nur zum Anzeigen von Operationen und Handlungen einer Person verwendet, für die Anordnungen bereitgestellt werden. Eine völlig andere Form der Berichterstattung soll das Gehalt zahlen. Berücksichtigen Sie die Anforderungen, die dargelegt werden, um das Formular der T-51-Abrechnungserklärung zu füllen.
Das berechnete Blatt muss in sich selbst-Zwischentypinformationen an sich führen, deren Inhalt zur Gestaltung der Form von T 53 verwendet wird - dieses Papier, das zur Berechnung des Gehalts-Konsumatriziermittels bestimmt ist.
Der Blanc der Berechnungsanweisung T-51 wird in einer einzelnen Kopie erstellt. Die Füllprobe sollte bei jedem Buchhalter sein, regelmäßig das Arbeitsgehalt aufnehmen. Was das Berichtsblatt anzeigen soll, werden wir weiter ansehen.
Dieses Blatt ist präsentiert, um einen Mitarbeiter anzuzeigen, er muss seine Unterschrift darauf verlassen, dass er, was er mit den darin enthaltenen Informationen vertraut ist. Nach dem Papier erhält das Papier eine gewisse Menge an Löhnen, die ihre Beschäftigung während der Arbeitszeit widerspiegelt.
Lagerbedingungen für die Dokumentation
Gemäß allen Anforderungen, die darin dargestellt werden, sollte das berechnete Blatt über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren im Archiv dieser Organisation aufbewahrt werden. Dieses Blatt enthält auch Informationen darüber, ob eine Person sein Gehalt erhielt. Der Zeitraum, der für die Zahlung von Fonds basierend auf den Ergebnissen dieser Anweisung bereitgestellt wird, entspricht fünf Arbeitstagen. Andernfalls ist gegenüber dem Namen der Person, die die Zahlung nicht erhalten hat, eingestellt, was dieses Ereignis bestätigt. Dies wird von der Markierung "deponiert" belegt. Die Anzahl der entsprechenden Blatt kann angezeigt werden.
Die geschätzte Anweisung ist ein Papier, das aus zwei Teilen besteht. Der erste Teil ist titelblatt, Der zweite Teil, wenn Sie sich die Füllprobe ansehen, enthält eine Tabelle. Der Tisch hat diese Art: Es gibt 18 Grafik und die Anzahl der Zeilen, die der Anzahl der in dem Unternehmen in Betrieb genommen werden. Der letzte Diagramm ist ein Gesamtbetrag, der auf den Ergebnissen anderer Säulen berechnet wird. Der Betrag wird immer in Rubel mit einem Penny angezeigt. 
Wie ist T 51 gefüllt?
Die geschätzte Erklärung kann eine bilaterale Form haben oder alle auf einer Seite des Blattes aufweisen. Der erste Teil ist die Titelseite des Formulars.
Details des ersten Teils des Dokuments
Wenn Sie eine Sample des Füllens der zweiten Option in Betracht ziehen, befinden sich alle Informationen zur Organisation an der Spitze des Formulars. Dies sind nämlich die folgenden Eigenschaften:
- Der Name des Unternehmens ist voll oder abkürzt.
- Identifikationscode der Organisation - OKPO;
- Die strukturelle Abteilung des Unternehmens, eigentlich, für die die Gehaltsberechnung vorgenommen wird (diese Informationen dürfen nicht angegeben werden);
- Die Reihenfolgenummer des Formulars (für das Berichten erforderlich);
- Datum - wenn Papier komponiert wurde;
- Der Berichtszeitraum ist ein Monat von der ersten bis zur letzten Nummer, für die die Berechnung getroffen wurde.
Tischteile
Der zweite Teil ist die Berechnung des als Tabelle eingereichten Gehalts. Durch aussehen Pa paper t 51 sehr erinnert. Der letzte Diagramm der Tabelle hat den Namen "Betrag" - Dies ist der Gesamtbetrag des Gehalts, den der Unternehmensarbeiter erhält. Diese Informationen entsprechen genau denen, die in der Zahlungsanweisung 51 in der Spalte "Zahlen" angezeigt werden.
Der Tischteil der Anweisung verfügt über Informationen über den Mitarbeiter, seine Produktivität. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens verfügt über eine eigene Tischnummer, die in der Bilanzierung verwendet wird, um die Pflege der Dokumentation zu erleichtern. Die Tabelle enthält solche Daten:
- Nachname des Angestellten und seiner Initialen;
- Personal Nummer;
- Position des Mitarbeiters;
- Sein Gehalt;
- Die Menge der verbrauchten Zeit, die an Wochenenden und Feiertagen angibt, da der Tarifsatz anders ist;
- Informationen zu Prämien, Krankenhaus, Andere Zuschläge, Zulagen;
- Einkommenssteuer individuell (vom Gehaltsbetrag abgezogen);
- Daten zu der Schuld des Unternehmens an den Mitarbeiter oder Mitarbeiter vor der Organisation;
- Die endgültige Zahl der Zahlungen für das Gehalt.
Ein Blatt wird von einem Buchhalter basierend auf den in der Arbeitszeittabelle der Mitarbeiter und anderen Buchhaltungsdokumenten angegebenen Daten gefüllt. Von der Unterzeichnung der verantwortlichen Person abgeschlossen, die dieses Formular ausgefüllt hat.
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