Füllen Sie die Form der SZV-Erfahrung in der FIU aus. Neue monatliche Berichterstattung an den Pensionsfonds der Russischen Föderation (Formular SZV-M) Berichterstattung an Pensionsfonds leer

Der Bericht der SZV-Erfahrung ist ein relativ neues Berichtsformat an die Pensionskasse. Arbeitgeber müssen dieses Formular jedes Jahr annehmen. Für die Berichterstattung 2018 wurde ein neues Formular genehmigt. Betrachten Sie ein weiterlesneutes Verfahren zur Vorbereitung des Berichts für das FIU, die eigentliche Probe kann kostenlos heruntergeladen werden.

Das Berichtsverfahren der russischen Organisationen und einzelnen Unternehmer, die ihre Mitarbeiter in der Rente, der Sozial- und Krankenversicherung versichert sind, hat sich seit 2017 erheblich verändert. Die Verwaltung von Versicherungsfonds beteiligt sich nun im Bundessteuerdienst von Russland, was eine neue einzelnen Berechnung von den Zahlern ergibt.

Fonds, die eine Reihe ihrer Funktionen beibehalten haben, sind jedoch auch neue Berichte eingegeben. Insbesondere hat der Pensionsfonds eine Entschließung vom 11. Januar 2017 Nr. 3P verabschiedet, die vier neue Formen auf einmal genehmigte. Im Jahr 2018 wurden jedoch die Formulare eingestellt. Updates werden in der Entscheidung des Verwaltungsrats der Russischen Föderation der Russischen Föderation von 06.12.2018 Nr. 507P festgelegt. Inhaber sind verpflichtet, bereitzustellen:

• "Informationen über die Versicherungserfahrung von Versicherten (SZV-Studie)";
• "Versicherte Informationen, die an den FIU übertragen werden, um eine individuelle (personalisierte) Buchhaltung (ODA-1) zu halten";
• "Daten zur Anpassung der Informationen, die auf dem individuellen persönlichen Bericht über die versicherte Person (CZV-Corgo) berücksichtigt wurden;
• "Informationen zum Ergebnis (Vergütung), Erträge, Erträge, Anzahl der Zahlungen und sonstigen Vergütungen, aufgelaufenen und bezahlten Versicherungsbeiträgen, in der Arbeitszeit und anderer Aktivitäten, die in der Versicherungserfahrung der versicherten Person (SZV-EX) gezählt wurden."

Um neue Formen an die Arbeitgeber zu ergreifen, müssen Ende 2018 sein. Das grundlegendste ist die Form von SZV-1 (Erfahrung), auf der wir mehr aufhören werden.

Bericht des SZV-Startups: Die Lieferfrist

Der neue Bericht der SZV-Erfahrung ersetzt teilweise die personenbezogenen Abschnitte der abgehaltenen Form von RSV-1. Dieses Dokument Alle Arbeitgeber müssen jeden Mitarbeiter separat ausfüllen, daher ist es im Wesentlichen ein personalisierter Bericht.

Mieten Sie ein SZV-Erlebnis für 2018, Zeit - 03/01/2019. Daher ist es die Zeit, sich mit dem Buchstaben und der Reihenfolge seiner Füllung in Unternehmer dort noch dort vertraut zu machen. Die Verantwortung für die Lieferung dieses Dokuments sorgt für Absatz 2 von Artikel 8 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ. Das Format, das Format und das Verfahren, um das neue Formular abzuschließen, das in der Entscheidung des Verwaltungsrats der Russischen Föderation der Russischen Föderation vom 6. Dezember 2018 Nr. 507P genehmigt wurde.

Wer gibt

Ausfüllen Die Form des SZV-Erlebnisses muss auf allen Personen sein, mit denen Beschäftigungsverträge oder Zivilverträge abgeschlossen wurden, oder Zivilverträge, Urheberrechtsvereinbarungen. Es ist bemerkenswert, dass der FIU auch auf diese Aussagen auf diejenigen Personen wartet, die versichert sind und offiziell als arbeitslos anerkannt sind. Diese Daten werden dem Beschäftigungsdienst bereitgestellt.

Welche Informationen sollten im neuen Bericht angegeben werden

Es ist vorgesehen, dass auf einer Seite der Versicherte die folgenden Informationen über jede versicherte Person widerspiegelt:

• nachname, Name, Patronymic;
• Reduss;
• arbeitsperiode in der Organisation;
• arbeitskodex;
• der Grundcode für frühe Renten.

Jedes Formular ist mit nur einem Angestellten gefüllt und wird von einer Person angenommen, die es erfüllt hat. Sie können es sowohl von Hand mit gedruckten Buchstaben als auch mit Computergeräten tun. Die Füllfarbe kann mit Ausnahme von Grün und Rot sein. Es werden traditionell keine Korrekturen und Flecken erlaubt.

Der neue Bericht kann in einem elektronischen Format bereitgestellt werden, das der FIU auch in seiner Entscheidung führt.

Um den Bericht korrekt auszufüllen, müssen die folgenden Daten der versicherten Person dem Arbeitgeber erforderlich sein:

• informationen zu Gehalt und sonstigen Erträgen, Zahlungen und anderen Belohnungen zugunsten des Arbeitnehmers;
• informationen über die aufgelaufenen, zusätzlichen und zurückgehaltenen Versicherungsprämien;
• informationen über den Zeitraum der Bürgerarbeit, einschließlich Korrektur.

Wichtige Änderungen im Jahr 2019

Wie bereits erwähnt, entwickelten die Beamten eine neue Form des SDV-Erlebnisses. Wir definieren, was in der Struktur der Muster des Berichtsdokuments genau geändert wird, auf den Sie beim Ausfüllen des Formulars genau aufmerksam machen.

Also wichtige Änderungen in der Form der SZV-Erfahrung (2019) in Form des Formulars:

1. Requisiten "p." Vollständig von der Struktur des Berichtsbeispiels ausgeschlossen. Jetzt müssen Sie die Berichtsseitennummer nicht angeben.
2. Zuvor wurden solche Angaben wie das Inn, das PPC und die Registrierungsnummer des Versicherers in Form einer Probe dupliziert. Nun ist Ungenauigkeit beseitigt, dupliziert, doppelte Politik des Versicherungsnehmers muss nicht.

Änderungen in den Kompilierungsregeln:

1. In der Zählung 8 des Berichtsmusters ist nicht mehr aufgefüllt, wenn in 11 die Spalte der Bericht den "KINDER" -Code angibt. Das heißt, wenn der Kindern im Alter von drei Jahren Großvater, Großvater oder einem anderen nahen relativen oder sogar einem Wächter gewährt wurde.
2. Der Personenkreis, in dem die Berichtsmuster in der FIU erstellt werden sollte, wird erweitert. Die Ergänzungen werden auf Abschnitt 1.5 der Füllregeln vorgenommen. Darunter unter denen, in denen die Form ausgefüllt werden sollte, Manager von Organisationen, die die einzigen Gründer und (oder) Teilnehmer sind. Erinnern Sie sich daran, dass früher diese Situation eine ziemlich große Anzahl von Streitigkeiten provozierte.
3. Bereinigt auch das Verfahren, um den Bericht an das Beschäftigungszentrum in Bezug auf die arbeitslosen Bürger auszufüllen, die den offiziellen Status der Arbeitslosen berücksichtigt haben. In Spalte 14 des Berichtsmusters gegenüber dem Nachnamen sollte der Bürger mit dem "Durchbruch" angedeutet werden.

Leer und das Verfahren zum Ausfüllen des Berichts des SZV-Erlebnisses

Im neuen Bericht des SZV-Erlebnisses gibt es nur fünf Abschnitte:

1. Abschnitt 1. "Versicherte Informationen.
2. Abschnitt 2. "Berichtsperiode".
3. Abschnitt 3. "Informationen über die Arbeitsperiode der versicherten Personen."
4. Abschnitt 4. "Informationen zu den aufgelaufenen (bezahlten) Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung."
5. Abschnitt 5. "Informationen zu bezahlten Pensionen in Übereinstimmung mit den Rentenvereinbarungen der frühzeitigen nicht staatlichen Altersvorsorge."

Leeres Formular SZV-Erlebnis

Der Bericht heißt "SZV-Erlebnis", aber in der Tat gibt es Daten auf die aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien für den Mitarbeiter an. Daher ist seine Bildung in einigen Indikatoren, um die Daten der "Einzelberechnung" zu duplizieren, welche Versicherer in den FTS passieren müssen.

Es ist nicht schwer, es auszufüllen. Es gibt nur ein paar Merkmale, um aufmerksam zu achten.

Wenn Sie also das Feld "Registrierungsnummer in der FIU" ausfüllen, müssen Sie die Registrierungsnummer des Versicherten von 12 Zeichen angeben, und im Feld "Inn" - eine einzelne Anzahl einer Organisation oder IP, aus der er bestehen kann 10 oder 12 Zeichen. Wenn Zeichen kleiner als Zellen sind, sollten sich in den letzten beiden ein eindringliches eindrücken. In der Zählung "Art der Information" ist der Berichtsart mit dem X-Zeichen zu beachten. Insgesamt drei solcher Typen:

• quelle;
• komplementär;
• möglichkeit der Rente.

Wenn der letzte Typ festgelegt ist, wird das Formular ohne Bilanzierung von Berichtsbedingungen nur auf diejenigen eingereicht, die die Berufserfahrung des aktuellen Kalenderjahres berücksichtigen müssen, um eine Rente zu etablieren. Der ergänzende Bericht in der FIU wartet auf Versicherten, die aus einem oder anderen Grund im Hauptbericht nicht berücksichtigt wurden.

Bei der Abfüllung von Abschnitt 3 ist darauf hinzuweisen, dass es durch den Beitritt führt. Dies bedeutet, dass die Sequenznummer für jede versicherte Person Datensätze zugewiesen werden muss. Auch wenn Sie mehrere Zeilen über die Arbeitsperiode ausfüllen müssen, ist die Zahl nur zuerst von ihnen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass alle Räume in aufsteigender Reihenfolge ohne Übergüsse und Wiederholungen angebracht sind.

In der Spalte "Arbeitsperiode" muss das Datum nur innerhalb des Berichtszeitraums angegeben werden, der in Abschnitt 2 des Berichts angebracht wurde. Im Falle einer Pause müssen Sie eine neue Zeichenfolge starten, ohne die Mitarbeiterdaten und die SNILS zu duplizieren.

Nach dem Ausfüllen des Formulars muss die verantwortliche Person den Namen der Zentrale anzeigen, und der Bericht selbst gewährleistet seine Unterschrift. Der Druck wird gelegt, wenn es dargestellt wird.

Um an den FIU-Körper zu senden, müssen die gefüllten Formen des SZV-Erlebnisses zusammengebaut und zu einem zusätzlichen Inventar in Form des OVD-1 hinzugefügt werden. Sie werden nur in diesem Formular angenommen.

Musterfüllung SZV-Start 2019

Auszug aus der Form des SZV-Erlebnisses, wenn Sie Mitarbeiter entlassen haben

Die Pflicht, einen neuen Bericht in der FIU zu bestehen, ist 2018 (bisher nur dann in der Liquidation der Organisation), aber die Arbeitgeber waren bisher verpflichtet, Extrakte aus dem SZV-Erlebnis an alle Arbeiter auszugeben, wenn sie die Entlassung oder auf eine gesonderte Anforderung waren.

Gleichzeitig sollten die Daten in der Form genau auf dem Arbeitnehmer verabreicht werden, der ein Dokument erteilt werden sollte, da die Informationen der personalisierten Rechnungslegung auf das Gesetz auf personenbezogene Daten verwiesen werden, die aufgrund von Artikel 7 des Bundes nicht offengelegt werden können Gesetz vom 27. Juli 2006 Nr. 152.

Neben Vollzeitangestellten haben Auftragnehmer unter Zivilrechtsvereinbarungen am Ende des Vertrags das Recht, Entlastung zu erhalten. Gleichzeitig ist keine schriftliche Erklärung zur Auslieferung der Erklärung nicht erforderlich, da dies aufgrund von Artikel 11 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27 in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt. Ausgabe Das Dokument wird am Tag der Entlassung zusammen mit allen anderen Dokumenten benötigt.

So sieht der ausgefüllte Auszug für einen Mitarbeiter aus wie:

Wenn mehrere Mitarbeiter an einem Tag verlassen, wird der Auszug des SZV-Erlebnisses an jeden von ihnen ausgegeben, einzeln abgeschlossen. Jeder Mitarbeiter kann auch diesen Auszug aus dem Arbeitgeber anfordern, der eingesetzt wird. Dann wird es innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum des Erhalts der entsprechenden Erklärung vorbereitet. Das Dokument wird immer in zwei Exemplaren erstellt: Man wird in der Hand ausgegeben, und auf dem zweiten ist der Mitarbeiter in Erhalt lackiert.

Bestrafung, Strafen, Verantwortung

Verstoß gegen die Lieferzeit und die Regeln für das Füllen des SZV-Erlebnisses ist teuer geworden. Für jeden Arbeitnehmer, nach dem der Bericht in der FIU mit einer Verzögerung eingereicht wurde, oder wenn es in den bereitgestellten Informationen erhebliche Fehler gibt, steht eine Geldstrafe von 500 Rubel.

Wenn Sie mit der Verpflichtung zur E-Reporting einen Bericht über Papier einreichen, werden Unternehmen eine Strafe für einen solchen Verstoß in Höhe von 1000 Rubel schreiben. Erinnern Sie sich daran, dass die Einreichung eines elektronischen Berichts Unternehmen oder IP verpflichtet ist, was mehr als 25 Personen beschäftigt.

Wenn Sie kein SZV des SZV erleben, erfahren Sie einen Mitarbeiter beim Entlassung, dann ist das Unternehmen um 30.000 bis 50.000 Rubel geschweigt. An der Leiterin der Organisation oder des individuellen Unternehmers gibt es eine Strafe in Höhe von 1000-5000 Rubel.

Im Jahr 2018 wurde die Liste der Berichte in der FIU aufgefüllt. Jede Form der Berichterstattung sieht seinen Versand vor. Und für Verletzung der etablierten Fristen zahlt die Organisation solide Geldbußen. In dem Artikel lesen, welche Berichterstattung in der FIU im Jahr 2018 übergeben, welche Termine für die Berichterstattung etabliert werden. Sie können ein Memo herunterladen und damit die Fristen zum Versenden und Vermeiden von Sanktionen verlängern.

Unternehmen und Unternehmer geben Aussagen an den FIU, wenn die Mitarbeiter einstellen. Selbst wenn dies ein Mitarbeiter ist, müssen die Berichte in der FIU noch weitergehen. Wir werden verstehen, was die Fristen für die Berichterstattung in der FIU im Jahr 2018 etabliert sind.

Welche Berichterstattung in der Pensionskasse 2018

Die Arbeitgeber gehen 2018 in die monatliche FIU, vierteljährliche und wegwerfende Berichterstattung.

• arbeitgeber geben einen Bericht über die Form des SZV-M an. Im Vergleich zu 2017 hat sich das Berichtsformular nicht geändert. Und die Frist für das Senden des Jahres 2018 wird geändert. Nun muss es spätestens den 15. Tag des Monats nach der Berichterstattung an den FIU gesendet werden (Ziffer 2.2 von Art. 11 des Gesetzes Nr. 27-FZ).

SZV-M kann einer von 2 Optionen zusammengefügt werden:

• Wenn bis zu 24 Personen in der Organisation arbeiten, kann der Bericht auf Papier erfolgen. Sie können diesen Bericht auf eine Weise übergeben:
  • Persönlich zum fiu bringen,
  • Per mail senden.
• Wenn die Anzahl der Personal 25 Personen und mehr ist, erhält der FIU nur auf elektronischen Kanälen einen Bericht.

• in Form von DSV-3 werden Arbeitgeber an den FIU gemeldet, die gemäß dem 30. April 2008 zusätzliche Versicherungsprämien zahlen. Der Begriff, der diesen Bericht anbietet, spätestens 20 Tage nach Ende des Berichtsquartals.

Ab 2018 nehmen alle Arbeitgeber die neue Jahresberichterstattung in der FIU in Form eines SZV-Erlebnisses. Die Versicherungen geben bis zum 1. März einen Bericht nach der Berichterstattung. Der Bericht für 2017 wird also bis zum 1. März 2018 an den FIU gesendet.

Das SZV-Erlebnis wird in 2 Fällen in der FIU gemietet:

Die Form der SZV-Erlebung des Arbeitgebers ist nicht nur in der FIU, sondern ertönt auch einen Mitarbeiter:

• Bei der Kündigung
• Auf Ersuchen des Angestellten - innerhalb von 5 Tagen nach dem Angestellten des Angestellten (Ziffer 4 der Art. 11 des Gesetzes Nr. 27-FZ).

Die Regeln für die Erstellung der SZV-Erfahrung sind die gleichen wie SZV-M:

• Mit der Anzahl von bis zu 24 Personen kann der Bericht auf Papier übergeben werden,
• Mit der Anzahl der Mitarbeiter von 25 Personen - an elektronischen Kanälen.

In der FIU gibt es eine Gruppe von Berichten, die nicht alle Arbeitgeber sind, sondern nur diejenigen, die ein Bedürfnis haben:

Diese Formulare können in Papier oder elektronischer Form übergeben werden. Mit dem Adv-1-Fragebogen und den Aussagen des ADV-2 und des ADV-3 in der FIU können sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeiter selbst angewendet werden.

Lassen Sie uns jetzt sehen, wann 2018 die Berichterstattung an die Pensionskasse an die Pensionskasse schickt.

Berichte an die Pensionskasse im Jahr 2018: Lieferzeiten

Also blieben zwei obligatorische Berichte in der FIU für Arbeitgeber:

Die übrigen Berichte werden von allen Arbeitgebern bemerkt, aber nur diejenigen, die eine solche Pflicht haben.

Die Form von SZV-M-Insurkarettenverhältnissen wird monatlich zum 15. Tag des Monats nach der Berichterstattung an den FIU gesendet. Wenn das extreme Versanddatum am Wochenende oder festlichen nicht arbeitenden Tag fällt, wird die Frist an den nächsten Geschäftstag übertragen.

Im Jahr 2018 gibt es 4 solcher Übertragung:

• 15. April - Sonntag, konsistent nach März ist es bis zum 16. April möglich,
• 15. Juli - Sonntag, kann für Juni bis 16. Juni berichtet werden,
• 15. September - Samstag, kann im August bis 17. September berichten,
• 15. Dezember - Samstag, berichtet für November bis 17. November.

Unter Berücksichtigung der Transfer im Jahr 2018, SZV-M, Miete innerhalb dieser Zeit:

SZV-Startungen geben sich einmal im Jahr bis zum 1. März nach der Berichterstattung auf. Für diesen Bericht gilt auch die Transferregel, aber auch 2018, und 2019 fällt die Frist an einem Arbeitstag:

Wenn Ihre Organisation zusätzliche Versicherungsprämien auflistet, senden Sie einen DSV-3-Bericht über folgende Termine:

Laden Sie ein Memo an einem prominenten Platz für die Fristen für die Berichterstattung der Pensionskasse im Jahr 2018 herunter:

Strafen für die späte Vorlage von Berichten in der FIU im Jahr 2018

Das Versenden von Berichten an das FIU mit einer Verletzung der etablierten Fristen steht vor dem Unternehmen und seinem Kopf gut.

Für das Versagen eines Berichts oder zu spät, wird eine Geldstrafe von 500 Rubel aufgelaufen. Für jeden in der Berichterstattung angegebenen Mitarbeiter (Artikel 17, 24-Fz). Bitte beachten Sie, dass die Berechnung nicht die Anzahl der Verzögerungstagen, sondern die Anzahl der Personal dauert. Wenn zum Beispiel spät mit der Sendung des SZV-M, in dem 15 Personen angezeigt werden, werden die Geldbuße 7.500 Rubel sein. (15 * 500 Rubel).

Wenn die Organisation einen Bericht über Papier sendet, in dem 25 Mitarbeiter angegeben sind, werden die Geldbuße 1000 Rubel betragen. (Artikel 17 24-Fz).

Für die Nichtkommunion des SZV-Starts zahlt die Organisation eine Geldstrafe von 30000 Rubel. Bis zu 50.000 Rubel und deren Kopf - von 1000 bis 5.000 Rubel (Absatz 1 von Artikel 5.27 des Verwaltungsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Bei der Zahlung von Versicherungsprämien, Zahlungsrückständen, Strafen, Geldbußen im Ruhestandsfonds kann er Überzahlungen haben. Es gibt Optionen. Sie können diese Überzahlung berücksichtigen, und Sie können zurückkehren. Für den Kredit ist es notwendig, das Formular 22 des FDM der Fundament zu füllen und zu geben. Um jedoch den aufgeführten Beitragsbetrag der Beiträge zu behaupten, muss der Versicherungsnehmer den FIU mit der entsprechenden Anwendung auf die Rendite dieses Betrags durch das etablierte Form 23 des FIU kontaktieren.

So füllen Sie das Formular 23 des FIU aus

Das Formular 23 des FIU wird nun neu angewendet, es wirkt vom Cherval von 2016 und heißt "eine Erklärung zur Rückkehr der Menge an übermäßigen gezahlten Versicherungen, Sanktionen, Strafen, Strafen. Es wurde von der Entscheidung der RFP-Karte vom 23.12.2015 Nr. 511P genehmigt.

Die von der Organisation (IP) in der FFR und dem FFOMs, die von der Organisation (IP) und den FFOMs überbetrieben wurden, können nur aus der Erklärung des Zahlers über die daraus resultierende Überzahlung zurückgegeben werden. Wenn der Angestellte der Stiftung den bezahlten Überschuss ergab, sollte der FIU dies innerhalb von 10 Tagen dem Versicherer berichten. Danach wird eine gemeinsame Versöhnung durchgeführt, in der jede Partei ihre Daten widerspiegelt. Nach dem Ergebnis wird die Überzahlung bestätigt, oder eine raffinierte Berechnung ist erforderlich.

Um übermäßig bezahlte Mittel an den FIU zurückzukehren, ist es notwendig, eine Erklärung in Papier oder elektronische Form herzustellen, indem das Fed-Formular 23 ausgefüllt wird (das Formular kann unten heruntergeladen werden).

Der Antrag wird an das Territorial-Amt des FIU an der Registrierung der Beitragsgebühr innerhalb von drei Jahren ab dem Zeitpunkt der Zahlung des Betrags eingereicht, wodurch die Überzahlung gebildet wurde. Das Fundamentspersonal zu dieser Anwendung entscheidet wiederum spätestens zehn Arbeitstage ab dem Datum des Erhalts des Antrags zur Rückgabe des überbezahlten Betrags. Im Falle einer positiven Entscheidung erfolgt die Rendite des übermäßigen Betrags innerhalb von 1 Monat. Im Falle der Nichteinhaltung der Pensionskasse der etablierten Fristen muss der Zahler zusammen mit dem aufgelaufenen Anteil der Strafe für jeden Tag der Verzögerung an den Betrag der Überzahlung zurückgegeben werden.

Wenn in der FIU eine Schuld vorliegt

Falls die Organisation oder IP vor dem FIU eine Verschuldung hat, wird sie aus einem überlagerten Betrag zurückgezahlt. Das heißt, der Fonds wird zunächst Ihre Zahlungen überprüfen, dann wird die Summe der Zahlungsbetrag von der Menge Ihrer Überzahlung abgezogen. Und der Rückstand (falls etwas bleibt) wird an den Versicherten zurückgegeben.

Wie wurde das Bericht in der FIU im Jahr 2017 dabei geändert? Welche Formulare ergeben sich immer noch mit der Pensionskasse, und das ist erforderlich, um sich dem IFST einzureichen? Berücksichtigen Sie alle regulatorischen Nuancen in diesem Artikel.

Berichterstattung in der FIU im Jahr 2017 - welche Änderungen ändert sich

Ab dem 1. Januar 2017 begann das Gesetz Nr. 212-фз ab dem 24. Juli 2009, und in der NK der Russischen Föderation begann Kapitel 34, das das Verfahren zur Rücknahme und zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen reguliert. Die vierteljährlichen Versicherungsberichte müssen nach einem einzelnen Formular eingereicht werden (genehmigt nach Bestell-Nr. MMB-7-11 / [E-Mail geschützt] von 10.10.16) an die Steuerbehörden anstelle von Abgeordneten RSV-1 (2), 4-FSS und PB-3. Der Begriff ist bis zum 30. des Monats nach der Berichterstattung.

Die Berichterstattung in der FIU gibt für folgende Formulare auf:

• Die monatliche Form der Berichterstattung in der FIU von 2017 - SZV-M (vom Dekret Nr. 83P vom 01.02.16 genehmigt). Rechnungslegungsleistungen von Unternehmen begannen, über diese Art der monatlichen Berichterstattung in der FIU ab 2016 (ab April) zu berichten.
• Die neue Berichterstattung in der FIU ab 2017 ist ein Zusammenfassungsformular nach personalisierter Bilanzierung in Bezug auf die Erfahrung des Personals der Organisation.

Beachtung! Das Verfahren zur Übermittlung von Berichten an die Pensionskasse im Jahr 2017 ändert sich. Die meisten alten Formen werden abgeschafft, nur 2 Berichte sollten an den FIU: SZV-M (monatlich) und personalisierter Bericht (pro Jahr) übergeben werden.

Berichterstattung an die Pensionskasse im Jahr 2017 - Termine

Bericht über Versicherungsprämien seit 2017 ist sowohl in den IFTs als auch in der FIU notwendig. Obligatorische Lieferzeiten werden in der Tabelle angezeigt. Der Zeitraum, aus dem die neuen Regeln zu handeln - 1 Quadratmeter. 2017.

Termine der Einreichung von Berichten des FIU im Jahr 2017:

Beachten Sie! Die Berichterstattung in der FIU für 2016 tritt in der alten Bestellung auf, da die Kontrollfunktionen nur seit 2017 auf die IFTs gehen. Dieselbe Regel gilt für Korrekturberichte für die Zeiträume von 2016 inklusive.

PFR-Berichte im Jahr 2017 - Funktionen der Lieferung

Betrachten Sie detailliert den Mechanismus der Erziehungsrentenberichte. Wir werden 2017 über den Bericht in der FIU sprechen, der monatlich und jährlich ist. Die Notwendigkeit der Präsentation betrifft nur Unternehmen, die Berichterstattung von PI in der FIU für feste Beiträge ist nicht gesetzlich geregelt.

SZV-M - Berichterstattung in der FIU ab dem 1. April 2016

Zweck - Dieses Formular ist für die monatliche Reflexion von Informationen über die Mitarbeiter des Unternehmens bestimmt. Der erste Berichtszeitraum war April 2016.

Von wem ich aufgab - Es wird von allen Organisationen / IP eingereicht, die Arbeitskräfte (sowie der GPA- und Autor) Vertrag mit Mitarbeitern abschließen und ihnen eine von den Versicherungsbeiträgen besteuerte Gebühr zahlen.

Woher ergeben sich - serviert am Ort der Registrierung des Arbeitgebers in der Territorialabteilung des FIU.

Lieferform.:

• Elektronisch - mit einer Zahl von mehr als 25 Personen.
• Papier - mit einer Anzahl von weniger als 25 Personen.

Die Laufzeit des Berichts in der FIU im Jahr 2017 - monatlich bis zum 15.. Vor dem 10. Jahr wurde letztes Jahr (inklusive bis Dezember) eingereicht.

Füllvorschriften - Leerzeichen besteht aus 4 Abschnitten. In dem ersten ist die Details des Arbeitgebers gefüllt, in 2 - der Datenformungszeitraum, in 3 - der Art der Form (Quelle, Korrektur, Abschaffung), in 4 - Informationen an den Mitarbeitern angegeben. Alle angenommenen / entlassenen Personen sind erforderlich, um nachzudenken, einschließlich des Datums der Rezeption / der Entlassung von 30/1. Darüber hinaus ist es notwendig, in die Form von Arbeitnehmern einzuführen, die in unbezahlter Urlaub (ohne Gehälter) sind; Mitarbeiter verwenden Mutterschaftsurlaub. Wenn nur ein Manager im Unternehmen vernachlässigt wird, werden die Informationen mit einem Mitarbeiter erfüllt.

Finanziert für späte. - Für die Nichteinhaltung der etablierten Fristen für die Einreichung des SZV-M wird der Pensionsfonds für jeden Mitarbeiter von 500 Rubel verhindern.

Wichtig! Die Tatsache der Ertragsberechnung spielt keine Rolle. Die Bildung eines monatlichen Berichts in der FIU ist hauptsächlich mit dem Abschluss der Verträge der obigen Figuren verbunden.

Personalisierter Bericht in der PFR für 2017

Die Berechnung des RSV-1 wird abgebrochen. Der neue Bericht in der FIU wird ab 2017 nach der Erfahrung der Erfahrung des Arbeitnehmers (Gesetz Nr. 250-FZ Stat. 2 S. 4 Sub. "B") eingeführt. Die Kontrolle über persönliche Informationen bleibt für die Pensionsbehörden.

Derzeit wird die aktuelle Form entwickelt und erwartet, dass sie später genehmigt werden. Absolut, es kann gesagt werden, dass das neue Formular Informationen über die Erfahrungen von angezeigten und permanenten Mitarbeitern, Darsteller des Teils enthält. Zuvor wurden solche Informationen in der Zusammensetzung des RSV-1 (Abschnitt 6) gebildet und ergab vierteljährlich. Die personalisierte Berichterstattung in der PF der Russischen Föderation im Jahr 2017 ist etwas vereinfacht und wird nur von den Ergebnissen des Jahres bereitgestellt.

Aktualisierte Geldbußen beginnen, nach Art zu handeln. 15.33.2 Coap in Höhe von 300-500 Rubel. pro:

1. Fehler beim Einreichen der erforderlichen Informationen.
2. Zur Lieferung mit einer Verzögerung.
3. Berücksichtigen Sie mit einer Verzerrung von Informationen oder Teilzeiten.

Wichtig! Seit 2017 wurde auch eine Geldstrafe von 1000 Rubel eingeführt. Für die Nichteinhaltung der Rechtsvorschriften zur elektronischen Lieferung der persönlichen Berichterstattung (Gesetz Nr. 274-FZ Stat. 17).

Was sich für trennbare Divisionen des Unternehmens geändert hat

Lieferung von Berichten in der FIU Im Jahr 2017 wurden eine Reihe von Änderungen getrennte Abteilungen erfahren. Im Jahr 2016 wurden die Anforderungen an die Zahlung von Beiträgen und die Beratung von Berichten über die eigentliche Adresse auf diese Niederlassungen verteilt, die an den Mitarbeitern ein eigenes Bankkonto, das Gleichgewicht und das Gehalt anziehen. In Verbindung mit der Abschaffung des Gesetzes Nr. 212-FZ wird diese Regel der Kraft beraubt.

In der Praxis bedeutet dies, dass die Bestimmungen auf dem Konto des Kontos und des Restbetrags aufhören, zu handeln, aber gemäß dem Steuerkodex der Russischen Föderation können separate Einheiten die Vergütung für die Arbeit ihres Personals berechnen. Das heißt, Gebührenbeiträge und Berichte an die territorialen Körpern des FIU. Unternehmer Diese Innovation berührte nicht.

Beachten Sie! Darüber hinaus wurde eine neue Verantwortung für die Benachrichtigung des IFTS-Hauptquartiers auf die Benachrichtigung des IFNS-Hauptquartiers auf die Tatsache von Siedlungen mit Personal für die Arbeitsverantwortung eingeführt. Term - 1 Monat ab dem Datum des Erhalts der Behörde (Art. 23 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

Somit ist die obligatorische Berichterstattung des FIU für Arbeitgeber im Jahr 2017 zwei Formulare - der SZV-M und zuvor gemäß den Daten für jeden Monat vertreten. Sowie ein neuer Bericht über die Erfahrungen der Mitarbeiter, die je nach Jahr bereitgestellt werden. Die personalisierte Berichterstattung Füllnuancen sind in der Entwicklung.

Zur obligatorischen Rentenversicherung. Arbeitgeber sind verpflichtet, in der territorialen Abteilung der Pensionsfondsberichterstattung über Versicherungsprämien zu den OPs und Informationen der personalisierten Bilanzierung für jeden ihrer Mitarbeiter bereitzustellen.

In den letzten Jahren hat das Verfahren zur Bereitstellung von Berichten in der FIU einige Änderungen unterzogen. Dazu gehört dies auf Änderungen des Rentensystems: Von kürzlich existiert unser Land zwei Arten unabhängiger Renten - Und wer waren früher Parteien funktionieren.

2016 wurde ein neues Berichtsformular eingeführt, das sowohl in Papier als auch in eingereicht werden kann.

Wie ist der Bericht an den FIU für Mitarbeiter?

Für seine Mitarbeiter, die für die Bürger von Lohn oder einer anderen Art von Vergütung für die geleistete Arbeit zahlen. Dies gilt auch für einzelne Unternehmer, die mindestens einen Mitarbeiter haben. Für die Berichterstattung an die Pensionskasse der Russischen Föderation sollten Arbeitgeber sein im OPS-System registriert.

Bürger als IP registriert, welche Arbeit "an sich selbst" und diese Informationen nicht bieten.

Es gibt verschiedene Arten von speziell entwickelten Dokumentenformen, für die Arbeitgeber an die russische Pensionskasse übermittelt werden. Tun Sie auch innerhalb einer bestimmten Zeit.

Welche Form sollte ich Berichte angeben?

Ab 2014 muss der Arbeitgeber Berichte für jeden ihrer Mitarbeiter einreichen, muss der Arbeitgeber einheitliches Berichtsformular.. Im Vergleich zur Beratung von Berichten in der FIU bis 2014 hat das einheitliche Formular seine Vorteile:

• den Betrag der Berichtsinformationen reduziert;
• die Inkonsistenzen zwischen den Versicherungsprämien sind ausgeschlossen, was die Versicherten und Datendaten liefert.

Das Unified Reporting-Formular enthält seit 2014 alle Informationen zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen, während der Versicherung und der akkumulierende Teil der Pensionen nicht auffallen. Die Zahlung von Beiträgen und Schulden für den Zeitraum von 2010 bis 2013 ist ebenfalls in diesem Formular erhältlich.

In Abschnitt zwei erschien ein neuer Unterabschnitt unter Nummer vier. Es zeigt Daten zur Zahlung von Versicherungsprämien auf zusätzliche Tarife, die von den Ergebnissen des Verhaltens abhängen.

Diese Bewertung findet seit 2014 statt einmal alle fünf Jahre. Vor diesem Zeitraum werden die Ergebnisse der Jobzertifizierung berücksichtigt.

Auch in einem einzelnen Formular ist der Betrag der bezahlten Beiträge nicht in individuellen Informationen angegeben.

Seit 2019 neues monatliches Berichtsformular

Im vergangenen Jahr hat der Staat Duma der Russischen Föderation das Bundesgesetz Nr. 385 vom 29. Dezember 2015 angenommen, das ab dem 1. Januar 2016 in Kraft trat. In Übereinstimmung dabei sind individuelle Bestimmungen von Gesetzgebungsgesetze suspendiert und bestimmte Änderungen vorgenommen.

Ab dem 1. April 2016 wurde 385-Fz von Artikel 2 in Kraft getreten, was ihren eigenen Anpassungen an das Bundesgesetz Nr. 27 von 01.04.1996 eingestellt hat. Gemäß diesem Artikel werden die Berichtsperioden, für die die Zahler in der FIU-Berichterstattung, einen Monat, das erste Quartal, ein halbes Jahr, neun Monate und ein Kalenderjahr anbieten müssen.

Somit handelt es sich um 01.04.2016 für Versicherer handelt neues monatliches Berichtsformular an die Pensionskasse. Dementsprechend sind alle Arbeitgeber für jeden Monat verpflichtet, Berichte jedes Arbeitnehmers vorzulegen, einschließlich derjenigen, mit denen eine zivilrechtliche Vereinbarung abgeschlossen wurde. Das heißt, zusätzlich zu offiziell eingesetzten Arbeitsbürgern, die Arbeiter, die sich einer Versuchsperiode in Dekret, die an Teilzeit arbeiten, unterscheiden, und so sollten in der Liste aufgenommen werden. Es ist auch notwendig, diese Bürger zu feiern, die aufhören oder entlassen wurden, aber während des Berichtsmonats für eine Weile arbeiteten.

Diese neue Berichterstattung sollte Folgendes enthalten Informationen über die versicherte Person:

• (Versicherungsnummer eines individuellen Versicherungskontos);
• Vollständiger Name (vollständig);
• Inn (falls vorhanden).

Prozedur für die Berichterstattung.

Alle Arbeitgeber, nämlich Organisationen und einzelnen Unternehmer, die mindestens einen Angestellten an einem Arbeits- oder Zivilrechtsvertrag arbeiten, müssen der Pensionsfonds der Russischen Föderation eingereicht werden versicherungsbeitragsberichte.dass Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter bezahlen. Dafür wurden Sonderformen entwickelt.

• Vierteljährlich Die Berichterstattung über Versicherungsprämien in der FIU und in den FFOMs wird in Form von RSV-1 übergeben.
• (Anwälte, Notare, IP, keine Arbeiter, und andere) sind von der Berichterstattung befreit. Die Köpfe von Bauern und Farmen sind jedoch eine Ausnahme, sie sind verpflichtet, dem FIU in Form von RSV-2 zu berichten.
• Monatlich Die Berichterstattung wird für jeden Mitarbeiter in Form des SZV-M ausgestellt.

Alle Berichte sind in der öffentlichen Domäne auf der offiziellen Website der Pensionskasse verfügbar und sind kostenlos.

Daten an die von den Rechtsvorschriften festgelegten Fristen senden, andernfalls gelten die Strafen für die Versicherungsnehmer.

Datenbereitstellung der Berichterstattung in der FIU

Jeder, der Arbeitsplätze hat, ist verpflichtet, in den territorialen Einrichtungen der Pensionsfonds Russlands in den territorialen Stellen des Pensionsfonds Russlands im Laufe des Jahres eingeräumt zu werden. Es ist notwendig, es zu tun spätestens den 15. Der zweite Kalendermonat nach dem Berichtszeitraum, wenn die Berichterstattung in Papierform bereitgestellt wird.

Wenn die Berichtsdarstellung in der Form auftritt, dann brauchen sie es spätestens 20 Zahlen Der zweite Kalendermonat nach dem Berichtszeitraum. Wenn die Anzahl der Mitarbeiter mehr als 25 Personen beträgt, muss das elektronische Dokument durch eine elektronische digitale Signatur zertifiziert werden.

Da in unserem Land Wochenenden und nicht arbeitende Feiertage, der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, kann der letzte Tag des Begriffs auf dieses Datum fallen. In diesem Fall wird der letzte Tag des Begriffs berücksichtigt nächster Geschäftstagwas dem Wochenende oder dem festlichen nicht arbeitenden Tag folgt.

Also 2018 die letzten Termine der Berichterstattung in Papier sind:

• Februar, 15;
• 15. Mai;
• 15. August;
• 15. November.

Berichte einreichen in elektronischer Form. Im Jahr 2018 sollte es nicht später sein:

• 20. Februar;
• 20. Mai;
• 22. August;
• 21. November

Informationen zu einem neuen Formular, das ab April 2016 gültig ist, müssen mindestens spätestens am 10. Tag des nächsten Monats monatlich übertragen werden.

Der Friseur Zinoviev Elizabeth Konstantinovna wurde kürzlich zu einem individuellen Unternehmer. Im Einkaufs- und Unterhaltungszentrum mietet es einen kleinen Bereich, in dem es sich um eine spezielle Ausrüstung gibt, die zur Bereitstellung von Friseurseistungen erforderlich ist. Aufgrund der großen Anzahl von Kunden hat IP Zinoviev fünf Personen an den Pfosten von Friseuren eingestellt. Aber Ende April, aus persönlichen Gründen, hat ein Mitarbeiter ohne Arbeit auf seinem eigenen Wunsch gekündigt.

Seitdem mit allen seinen Mitarbeitern Elizabeth Konstantinovna eine Arbeit oder einen Zivilvertrag hat, ist sie verpflichtet, sich der Pensionskasse der Russischen Föderation zu melden:

• vierteljährlich in Form von RSV-1;
• monatlich in Form des SZV-M.

Im Bericht muss die personenbezogenen Daten aller Mitarbeiter angeben, einschließlich derjenigen, die in Teilzeit arbeiten, dh vier Personen. Da ein Mitarbeiter jedoch einen Monat gearbeitet hat und Ende April aufhörte, ist es in der Liste der Form des SZV-M für April auch angegeben. Mit anderen Worten, in der monatlichen Berichterstattung, die IP Zinoviev für 5 Personen in der FIU für April bietet, sollten 5 Personen markiert werden.

Strafe für die späte Erbringung von Daten

Artikel und Bundesgesetz Nr. 212 vom 24. Juli 2009 wiedererlangung der Fonds von Zahlerkonten In Banken bei Nichtzahlung oder unvollständiger Zahlung innerhalb der vorgeschriebenen Periode. Gleichzeitig werden Mittel aus den Berichten des Versicherten in den Rubeln der Russischen Föderation entfernt. Wenn jedoch die Fonds auf Rubelkonten nicht ausreichen, entfernen Sie die Währungseinheiten aus den Währungskonten des Zahlers. In diesem Fall erfolgt die Strafe in der Höhe, die der Zahlung der Zahlung in den Rubeln der Russischen Föderation entspricht, bei der Rate der Zentralbank Russische Föderation.

Wenn der Arbeitgeber Informationen über den Arbeitnehmer später über den 10. Tag überträgt, oder Daten zur versicherten Person werden unvollständig oder unzuverlässig sein, dann werden finanzielle Sanktionen auf den Versicherten angewendet 500 Rubel für jeden Mitarbeiter.

Somit kann der Zahler Geldstrafe bestraft werden:

• versäumnis, Daten an den Mitarbeitern bereitzustellen;
• vorzeitige Bereitstellung von Berichten in der FIU;
• informationen mit einem Fehler (TYPO);
• bereitstellung unvollständiger Daten für Mitarbeiter;
• ungültige Informationen.

Die Entscheidung zur Wiederherstellung wird während des Vorgangs an den Zahler übertragen 6 Tage Nach dem Tag seiner Einreichung.

Fazit

Alle Organisationen ausnahmslos und einzelne Unternehmer, die sowohl die Mitarbeiter von Mitarbeitern als auch einen Mitarbeiter haben, müssen für sie auf bestimmte Tarife monatlich zahlen. In der Bestätigung werden die Versicherungen an die Pensionskasse Russlands gemeldet, die Berichte anbieten. Im obligatorischen Verfahren müssen Berichte über RSV-1-Formulare übertragen werden, die einmal ein Viertel bereitgestellt werden sollen, und das SZV-M, das seit April 2016 an den FIU gesendet werden muss jeden Monat. In einigen Fällen können andere Formen erforderlich sein.

Machen Sie es möglich in Papier oder elektronischer FormAber notwendigerweise bis zu den Fristen. Wenn die Daten später übertragen werden oder ein Fehler enthält, werden Arbeitgeber eingeschlossen.