Eine medizinische Einrichtung, die im Unternehmen arbeitet, hat das Recht, ein Invaliditätsblatt zu eröffnen, wenn er im Falle von Erkrankungen oder Verletzungen eindringt. Nach bestehenden Rechtsvorschriften muss der Arbeitgeber diesen Teil des Teils auf eigene Kosten zahlen, Teil auf Kosten von Sozialfonds. Die Berechnung der Rückstellungen erfolgt vom Arbeitgeber, zu diesem Zweck ist es bequem, den Krankenhaus-Blechrechner 2018 zu verwenden.
Das Verfahren zur Berechnung des Krankenhauses
Betrachten Sie ein weiteres weiteres Verfahren zur Berechnung des Krankenhausblatts.
Durch temporäre Behinderung.
Um den Höhepunkt der Vorteile zu ermitteln, müssen Sie Gehaltsindikatoren auswählen, auf denen sie berechnet wurden versicherungsabzüge Für die letzten zwei Jahre. Wenn der Mitarbeiter 2017 ein Krankenhausblatt mitgebracht hat, fallen die Zeiträume - 2015 und 2016 in die Probe.
Holding. mittelergebnisse.Es ist notwendig, sich daran zu erinnern, dass in Form einer maximalen Größe eine Begrenzung vorliegt. Rechner, der das Krankenhausblatt berechnet, können alle diese Momente berücksichtigen.
Zur Berechnung sind folgende Informationen erforderlich:
- Von den Versicherungsbeiträgen der Gehälter des Angestellten für die jeweiligen zwei Jahre.
- Die Erfahrung einer Person, die im Unternehmen arbeitet, das angenommen wird, um den Nutzen zu berechnen.
- Tagesleistungsgröße.
- Anzahl der Tage in der Zeit der Krankheit.
Es gibt folgende Grenzwerte in den steuerpflichtigen Gehaltsbeiträgen:
- 2015 - 670.000 Rubel;
- 2016 - 718.000 Rubel;
- 2017 - 755.000 Rubel.
- 2018 - 815.000 Rubel.
Berechnet von der Zahl "730" ist ein konstanter Nenner. Es ist gleich der Anzahl der Tage in zwei Kalenderjahren. Dieser Wert sollte verwendet werden, wenn einer der zur Berechnung ausgewählten Perioden ein Schaltjahr ist.
Beachtung!Daraus kann keine Zeiträume entfernt werden. Diese in der vorherigen Anordnung betrifft frühe Invaliditätszeiten oder Zeit, wenn der Arbeitnehmer das Gehalt aufgelaufen, nicht den Abgängen für die Mittel vorbehaltlich.
Die prozentuale Größe hängt von der Berufserfahrung der Berufserfahrung ab.
Die folgenden Werte gibt es:
- 100% - wenn in arbeitsbuch Es gibt eine Erfahrung, über 8 Jahre alt zu arbeiten;
- 80% - Wenn die Arbeitsmappe die Berufserfahrung von 5 bis 8 Jahren anzeigt;
- 60% - Wenn die Arbeitsmappe die Berufserfahrung weniger als 5 Jahre zeigt.
Es gibt auch eine Untergrenze von 256 Rubel 43-Kopecken und deren obere Größe von 1901 Rubel 37 Kopecks. Das nach diesen Regeln definierte durchschnittliche Erträge sollte im Rahmen dieses Bereichs liegen. Wenn es daraus fällt, sollte die installierte Minimum oder maximale Größe angewendet werden.
Die Menge an Nutzenblattvorteilen muss von der Formel bestimmt werden:
Für Schwangerschaft und Geburt
Der Fall mit der Berechnung der Schwangerschaftszahlungen ist auf ähnliche Weise wie die übliche Zulage, jedoch in mehreren Punkten, definiert.
Neben einer einfachen Krankenhausliste ist es notwendig, die Beträge mit steuerpflichtigen Abzüge an die Gehaltsmittel innerhalb von zu berücksichtigen:
- 2015 - 670.000 Rubel;
- 2016 - 718.000 Rubel;
- 2017 - 755.000 Rubel.
- 2018 - 815.000 Rubel.
Der Hauptunterschied in dieser Berechnung ist nicht, eine Standardnummer 730 für die Berechnung in zwei Jahren zu nehmen, und:
- 730 - Wenn keiner der Jahre kein Sprung ist;
- 731 - Wenn ein ausgewähltes Jahr ein Sprung ist,
- 732 - Wenn beide ausgewählten Perioden spritzt.
Solche Situationen können auftreten, wenn sich der Austausch der Jahre in der Berechnung des Handbuchs gilt.
Wenn ein Online-Rechner angewendet wird, berücksichtigt es automatisch dieser Moment.
Von der Anzahl der Tage sollten auch Zeiträume ausgeschlossen werden:
- Wenn die Mitarbeiter von einem Invaliditätsblatt eröffnet wurden, einschließlich der Schwangerschaft und der Geburt.
- Die Zeit des Findens eines Kinderbetreuungsbeamten bis zu drei Jahren.
- Die Zeit, in der der Angestellte bezahlt, Zahlungen, die nicht durch Beiträge besteuert wurden, während sie nicht funktioniert hat.
Das Handbuch muss wie folgt ermittelt werden:
Gleichzeitig kann die Anzahl der Urlaubszeiten aufgrund der Ursache der Schwangerschaft und der Geburt folgende Werte annehmen:
- 140 Tage - im üblichen Fall;
- 156 Tage - mit Komplikationen während der Geburt;
- 194 Tage - wenn die Schwangerschaft multipliziert ist.
Gleichzeitig hat dieses Handbuch auch einen Bereich mit minimalem und maximalem Betrag: 35901 Rubel 36 Kopecks und 266191 Rubel 80 Kopecks. Wenn die Zahlung über seine Grenzen hinausgeht, akzeptiert er entweder den unteren oder den oberen Wert entsprechend.
Was ist, wenn es keine Erfahrung gibt?
Es kann eine Situation geben, dass der Angestellte, der in das Krankenhaus ging, keine Beschäftigung oder Informationen über das vorherige Ergebnis gibt. Das Gesetz legt das fest mindestgröße Die Krankenhauszahlung kann nicht weniger als die Größe des Manots berechnet werden.
Wenn es keine Erfahrung gibt, ist der Berechnungsvorgang spürbar vereinfacht, da er auf der Grundlage des aktuellen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Ermittlung der Zahlung durchgeführt wird. Der Algorithmus selbst unterscheidet sich nicht von dem Standardprozess der Ermittlung der kranken Urlaubsmenge.
Der Prozess der Berechnung des Tageseinkommens wird auf diese Weise hergestellt:
Online-Rechner Es berücksichtigt die Merkmale der Berechnung ohne die Erfahrung oder die Beträge des zuvor gezahlten Gehalts.
Wie lange es notwendig ist, um ein Krankenhaus zu beantragen
Das Gesetz legt fest, was es möglich ist, sich auf den Arbeitgeber zur Erhalt einer Krankenhauszahlung zu beziehen.
Wenn der Krankenurlaub aufgrund von Erkrankung eröffnet wurde, wird die Zahlung von Leistungen sechs Monate ab dem Zeitpunkt der Unterlagen durchgeführt. Der gleiche Zeitraum wird als Zuteilung etabliert, wenn das Krankenhaus aufgrund der Pflege eines kranken Verwandten bezahlt wird.
Das Handbuch, das durch das Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt angelaufen ist, müssen sechs Monate ab dem Datum des Abschlusses des betreffenden Urlaubs bezahlt werden.
Das Handbuch, das von einem Mitarbeiter für die Pflege des Babys von bis zu 1,5 Jahren ernannt wird, kann ernannt werden, wenn das Datum des Erreichens dieses Alters nicht ein halbes Jahr bestanden hat.
Beachtung!Wenn die eingestellte Zahlungsfrist bereits bestanden hat, nimmt die Entscheidung den Territorialkörper der FSS. Er muss Beweise angeben, dass der Durchgang der Frist aus einem guten Grund stattgefunden hat. Die Liste dieser Gründe ist gesetzlich genehmigt.
Wenn das FSS-Pilotprojekt in Ihrer Region eingeführt wurde, wird die Übertragung von Krankenhaus, Mutterschaft und sonstigen Zahlungen direkt an den Angestellten durchgeführt, der behauptet, diese Zahlungen zu zahlen.
Dokumente, die für Berechnungen und Zahlungen des Krankenhauses 2019 erforderlich sind
Bei der Berechnung und Bezahlung durch das Krankenhaus werden folgende Dokumente verwendet:
- Geschätzte Anweisungen. für vor 2 Jahre oder über den Ergebnis der Erträge für diesen Zeitraum;
- Extrahieren von der Gesichtskarte mit einem Hinweis auf die Erfahrung zum Zeitpunkt der Erkrankung;
- Berechnung des Krankenhauses in willkürlicher Form;
- Entbehrlich geldordnung oder zahlungsauftrag (abhängig von der Zahlungsmethode).
Die Zahlungsfrist (Krankenhaus)
Nachdem der Buchhalter von der Krankenurlaub berechnet wurde, muss er einen Mitarbeiter an der nächsten Gehaltszahlung erlassen werden. Seit gesetzlich sollten solche Tage im Monat zwei sein - die Ausgabe eines Fortschritts und des verbleibenden Ergebnisses. An diesem Tag, was zuvor kommen wird, ist es notwendig, den Betrag des Krankenhauses aufzulisten, mit dem die Steuer der NDFL bereits entfernt wird.
Wenn der Angestellte feststellt, dass der Arbeitgeber gegen die Frist verletzt hat, hat er das Recht, eine Beschwerde an die Beschäftigungsinspektion, das Büro des Anklägers zu schreiben, oder gehen Sie vor Gericht.
Die Beschwerde muss die Fakten angeben und dann den Hinweis auf den Verstoß angeben, letztere kann handeln:
- Eine Kopie des Invaliditätsblatts;
- Eine Kopie der abgeschlossenen Vereinbarung zwischen dem Angestellten und der Firma;
- Abrechnungblatt, das die Größe des Krankenhauses angibt;
- Kopieren zahlungsbeleg entweder ein Operationsauszug für eine Gehaltskarte;
- Andere Dokumente, die den Verstoß gegen den Zahlungsvorgang bestätigen.
NDFL und Gebühren aus Krankenhauszahlungen
Wenn der Mitarbeiter aufgelaufen ist krankenhauszahlung. Aufgrund temporärer Behinderung (Krankheit), Verletzung oder kranker relativer Pflege müssen solche Beträge eine steuerpflichtige Einkommensteuer besteuern.
In den Händen muss der Mitarbeiter den Nutzen mit der Steuer erhalten. Der Arbeitgeber kann alle Steuern vom Krankenhaus für einen Monat sammeln und dann auf das Budget des einheitlichen Betrags übertragen.
Derzeit gibt es folgende Steuersätze - 13% für die Bürger Russlands und 30% - für Ausländer. Die Nichtsteuerzulage unterliegt nicht der Steuer. Mit einem Online-Krankenhaus-Rechner können Sie alle diese Fälle korrekt berechnen.
Wichtig! Krankenhaus I. aufkleberzahlungen. voll ausgenommen soziale Zahlungen - Beiträge zu PF, Sozial- und Medstationen sind für sie nicht erforderlich.
Das Verfahren zur Reflexion von Zahlungen in Form von 6-Ndfl
Zahlungen zum Krankenhausleistungen haben den sozialen Status. Trotzdem sind sie aber auch im Einkommen des Mitarbeiters einbezogen, und daher müssen sie Ndfl auferlegt werden.
Dies bedeutet, dass der Patientenbezahlung auch auf den 6-NDFL-Bericht gemacht werden muss. Andernfalls werden die derzeitigen Rechtsvorschriften nicht verletzt, aber auch die Berichtsmengen 2-NDFL werden nicht mit der Berechnung der Versicherungszahlungen übereinstimmen.
Die Steuer muss gesetzlich nicht nur Mutterschaftsleistungen auferlegen.
Bei der Bezahlung eines Krankenhaustatums für dieses Einkommen wird der Tag des Erhalts des Betrags von der Registrierkasse in den Händen oder deren Übertragung an sein gehaltskarte. Und an diesem Tag müssen Sie in Spalte 100 Bericht einlegen.
Die Steuer des Krankenhauses muss sofort an der Tageszahlung abgehalten werden. Daher wird dieses Datum in Spalte 110 gesetzt.
Beachtung! Das Gesetz bestimmt, dass das Unternehmen die Steuer auflisten muss, die sie bis zum letzten Tag im Monat aus dem Krankenhaus aufbewahrt hat, als das Krankenhausblatt bezahlt wurde. Dieser Tag muss in Zählung 120 hinzugefügt werden.
Basierend auf dieser Erbringung des Gesetzes hat die Verwaltung das Recht, den Betrag der steuerpflichtigen Steuer auf jeden Krankheitsurlaub anzunehmen und dann den gesamten Betrag einer Rechnung in der Steuer zu übertragen.
Wenn der letzte Tag des Monats, wenn der Auflistung durchgeführt werden soll, am Wochenende oder den Urlaub ausmacht, kann der Zeitraum vom nächsten Arbeitstag verschoben werden.
So muss das Krankenhaus unbedingt eintreten.
Es wird reflektieren:
- In Abschnitt 1 - die Gesamtmengen der Einkommensmitarbeiter;
- Von § 2 - separate Diagramme bis zum Tag der Steuerübertragung.
Der Krankenhausrechner ist zum Berechnen temporärer Invaliditätsleistungen gemäß dem Krankenhausblatt vorgesehen.
Für Berechnungen müssen Sie eine Krankenhausliste und ein Ergebniszertifikat für die letzten beiden Kalenderjahre haben versicherungsfall. Mit einer Erfahrung von weniger als sechs Monaten sollte das durchschnittliche monatliche Gehalt nicht angegeben werden, da die Berechnung entsprechend dem Mindestlohn erfolgt.
Berechnung des Krankenhauses 2019
Sie können alleine Berechnungen erstellen.
1. Zunächst müssen Sie das tatsächliche Ergebnis berechnen. Fassen Sie dazu alle Gehalt und andere Zahlungen in den letzten zwei Jahren zusammen. Tatsächliche Erträge, Фз \u003d Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24, wobei Z1 + 32 + Z3 + ... + Z24 - Gehalt für jede der 24 Monaten vor dem Krankenhaus. In Anbetracht des Betrags, obwohl es das Limit nicht überschreitet, nämlich im Jahr 2015 ist es möglich, maximal 670.000 Rubel zu dauern, für 2016 - 718.000 Rubel, für 2017 - 755.000 Rubel. Für 2018 - 815 000 reiben
2. Berechnen Sie dann den Durchschnitt tageseinkommen. Dafür wird der resultierende Betrag bis 730 teilen.
Mittagseinkommen, SDZ \u003d FZ: 730.
Wenn der Mitarbeiter weniger als 6 Monate gearbeitet hat, wird sein Krankenhaus als minimales Ende angesehen.
Maximal magierergebnisse. Um die Vorteile im Jahr 2019 zu berechnen, ist gleich 2 150,68 Rubel. (((755 000 Rubel). + 815 000 RUB.): 730 Tage)Wenn das Ergebnis höher ist, dann sollten Sie für die Berechnung 2 150,68 Rubel dauern. reiben.
3. Die nächste Aktion multiplizieren das durchschnittliche Tageszeitraum auf den entsprechenden Geschwindigkeitskoeffizienten und den Betrag der deaktivierten Tage. Nutzenbetrag SP \u003d SDZ *% * NDwo
% - der Erfahrungskoeffizient,
Nd. - der Betrag der deaktivierten Tage, laut Krankenhausblatt.
Der Erfahrungskoeffizient wird auf der Grundlage der allgemeinen Beschäftigungseinführung ergriffen:
- erfahrung mehr als 8 Jahre alt - 100%,
- erfahrung von 5 bis 7 Jahren - 80%,
- erfahrung aus sechs Monaten bis 5 Jahre - 60%,
- erleben Sie weniger als sechs Monate - die Berechnung des Mindestlohns.
Wenn Ihre Erfahrung weniger als sechs Monate beträgt, verwenden Sie die folgende Formel, um die folgende Formel zu berechnen:
(MRTH * 24: 730) * 60% * Anzahl der Tage \u003d Zahlungsbetrag.
Wenn Sie nicht Zeit verbringen möchten, das Handbuch zu berechnen, verwenden Sie den obigen Krankenhausrechnern.
Nach Art. acht Bundesgesetz № 81-фз datiert 05/19/1995 "Bei staatlichen Vorteilen für Bürger, die Kinder haben", (Bir) für arbeitende Frauen im allgemeinen Fall mittelergebnisse.. In dieser Hinsicht wird die Berechnung nur für arbeitende Frauen und Soldaten durchgeführt (in der Menge von geldzulage). Für (abgewiesen, um die Studierenden zu reduzieren, die Zahlung der Zahlung ist gleich fester Betrag, das für jedes Jahr gesetzlich festgelegt wurde, berücksichtigt.
BIR-Zulage ist einmalige Zahlung. Neben der Ergebnisgröße beeinflussen einige weitere Faktoren den endgültigen Betrag des Handbuchs: die Dauer, die Anzahl der nicht arbeitenden Tage für geschätzter Zeitraum Aufgrund temporärer Behinderung und andere Komponenten.
Das Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftskrankenhauses und der Nutzen des BIR wird vom Bundesgesetz Nr. 255-Fz vom 29. Dezember 2006 reguliert. "Beim Obligatorisch. sozialversicherung Bei vorübergehender Behinderung und aufgrund der Mutterschaft ".
Das Verfahren zur Berechnung des Krankenhauses für Schwangerschaft und Geburt
Im Jahr 2017 ist das Prinzip der Rückstellungen mutterschaftsgeld Im Vergleich zu den Vorjahren nicht geändert. Die Berechnung ist immer noch im Gange in zwei vorangehenden KalenderjahrenDie folgenden Werte werden jedoch im Vergleich zu früheren Zeiten geändert:
- geschätzter Zeitraum - 2017 das 2015-2016..
- Zahlungen - aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns vom 1. Juli 2017;
- Handbücher - basierend auf der Änderung der Basis für die Rückstellung der Versicherungsprämien in der FSS.
Die Zahlung der Zahlung wird nach der einfachen Formel nach Erteilung (Krankenhaus) für Schwangerschaft und Geburt bestimmt. Wenn eine Frau seit mindestens zwei Jahren Teilzeit ist, wird das Handbuch separat und unabhängig voneinander berechnet.
Formel zur Ermittlung der Zahl der Zahlungen
Die Größe der Mutterschaftsvorteile (P) kann gemäß der folgenden Formel berechnet werden:
P. = Sdz × T.,
- Sdz - durchschnittliche tägliche Erträge für den geschätzten Zeitraum (berechnet an der zusätzlichen Formel);
- T. - (Ernimmt das Krankenhaus, das am Bestimmungsort von Zahlungen bereitgestellt wird - d. H. An den Arbeitgeber).
Um den Vorteil zu berechnen, ist es wichtig, korrekt zu bestimmen magierergebnisse. (SDZ). Es ist gleich:
Sdz = Sz. / Dn.,
- Sz. - Gesamteinkommen für den gesamten Schätzzeitraum, wenn er im Jahr 2016 - durchschnittliche Löhne für 2014 und 2015 berechnet wird, mit dem der Arbeitgeber bezahlt hat versicherungsbeiträge (d. H. Das gesamte "weiße" Gehalt, das vom Arbeitgeber aus dem Formular 2-NDFL genommen wird);
- Dn. - Menge kalendertage In der berechneten Periode.
Der geschätzte Zeitraum wird immer entsprechen zwei vollständige Kalenderjahrevor dem Eingang zum Dekret.
- Seine Haltbarkeit Dn \u003d 730 Tage Im Allgemeinen und 731 Tagen werden, wenn eine der Abwicklungsjahre sichtbar ist (für 2016, die 2016 werden, 2014 und 2015 berechnet werden. - Sie sind unschuldig, dies bedeutet, dass der geschätzte Zeitraum 730 Tage lang sein wird).
- In dieser Größenordnung müssen Sie ggf. die Anzahl der Tage nach dem Krankenurlaub in den angegebenen Jahren subtrahieren, wenn sie auftreten (sogenannt) "Perioden-Ausnahmen").
- In dieser Zeit und berücksichtigt sommereinkommen sz..
Bei Bedarf kann ein oder das beide Jahr eine Frau die frühere (zum Beispiel für 2013 und 2012) ersetzen, sofern ihr Durchschnittsergebnis nach dem Ersatz ansteigt. Der Ersatz ist nur zulässig, wenn die Frau mindestens einer der beiden vorherigen Kalenderjahren auf dem Dekret und / oder c.
Effekt der Versicherungserfahrung der Frau
Dauer versicherungserfahrung Frauen an sich. beeinträchtigt nicht die Tatsache der Zuordnung. Selbst wenn die zukünftige Mutter nur wenige Tage an dem Arbeitsvertrag tätig war, bevor er auf dem Dekret ging, laute sie den Vorteil des BIR aus der Arbeit der Versicherungsprämien, die für die Vorjahre gezahlt wurden (oder eher vom äquivalenten "weißen" Gehalt erhielt ).
Die Höhe der Vorteile hängt nicht von der Versicherungserfahrung von Arbeitnehmern ab (im Gegensatz zu anderen temporären Invaliditätszahlungen) - jedoch nur in der Bedingung die Arbeitserfahrung überschreitet ein halbes Jahr.
- Im Falle einer Versicherung werden in Höhe von bis zu 6 Monaten dezentral aufgenommen 100% mittleres Gehalt. .
- Mit mehr als 6 Monaten wird der Nutzen des BIR berechnet basierend auf Mrot. (7 500 Rubel. Nach 01.07.2016).
Ausländische Bürger, die in arbeiten russische Unternehmen., Bir-Zulage und andere soziale Freiheiten werden auf dieselbe Weise unter den Gesetzen der Russischen Föderation aufgenommen.
Wie viele Tage des Krankenhauses zahlt sich
Gemäß russische Gesetze, abhängig von den Besonderheiten der Schwangerschaft und der Geburt:
- 140 Tage - mit normaler Schwangerschaft (mit der Rate von 70 Tagen vor und 70 - nach der Geburt);
- 156 Tage - mit Komplikationen im Prozess der Geburt (70- bis 86 - danach wird der zweite kranke Tag an 16 zusätzlichen Tagen ausgestellt);
- 194 Tage - mit mehreren Schwangerschaft (84 Tage vor Lieferung und 110 - danach).
Beim Verlassen des Dekrets sind alle Tage des Krankenhauses gleichzeitig - vom ersten bis zuletzt. Nach dem Gesetz kann die Frau nach dem Dekret sofort gehen. Wenn sich eine Frau nicht mit Zugang zum Deber beeilt und nach der Laufzeit von 30 Wochen der Schwangerschaft weiter arbeitet, wird die Zulage in einer reduzierten Größe berechnet.
Es ist ein eher kompaktes Werkzeug. Auf der Registerkarte "Details von ln" (Bedeutung) Es ist erforderlich, die folgenden Grafiken zu füllen:
- Termine des Krankenhauses (mit welcher Art von Zahl).
- Im Graf "Ansicht der Behinderung" Wählen "Schwangerschaft und Geburt".
- Falls nötig, setzen Sie ein Zecke gegenüber "Erklärung des Arbeitnehmers über die Änderung der Jahre der Buchhaltung"(Zählung wird für diese Fälle verwendet, wenn die Arbeiter kein Ergebnis hatten oder für die geschätzten Jahre aufgrund des vorherigen Dekrets klein war).
Auf der Registerkarte "Berechnungsbedingungen" Die notwendigen Felder sind ebenfalls gefüllt. Für den Parameter "Erfahrung" Hier gibt es mehrere Werte, da mit Hilfe desselben Rechners das übliche Krankenhaus (zum Beispiel) berechnet wird. Sie müssen den am besten geeigneten Wert der Erfahrung angeben.
Nach aufmerksamem Füllen aller Felder können Sie die Taste drücken. "Berechnung". Wenn die Quellinformation korrekt eingeführt wurde, wird der Zahlungsbetrag des Unternehmens in der Firma (auch in der Regel mit spezialisierten Programmen) entsprechen.
Ein Beispiel für die Berechnung der Mutterschaftsleistungen im Jahr 2016
Um die Feinheiten der Berechnung der Nutzen zu verstehen, helfen der Kalkül des Durchschnittsgehalts und der Abzug von Tagen, die im Krankenhaus verbracht wurden, praktische Beispiele helfen.
Hier sollten Sie im Voraus sagen, dass es keine Zeit von zwei Schätzungen seit einiger Zeit gibt, dann werden das Ergebnis nur für tatsächlich mitgenommene Zeit berücksichtigt.
Vom durchschnittlichen Ergebnis
Egal welches Datum der Frau im Jahr 2016 zum Dekret gehen wird, wird das Handbuch in gleiche Größe. Betrachten Sie ein Beispiel.
Mitarbeiter A. arbeitet ab dem 1. Oktober 2013 im Unternehmen im Unternehmen. Sie erhielt es vom 23. Dezember 2015. Wenn sie von diesem Datum von diesem Datum aufbereitet wird, werden 2013 und 2014 abgeschlossen. Gleichzeitig die monatlichen Erträge A. 2013-2015. War 35.000 Rubel., für einen Teil des Jahres 2013 (bis einschließlich September), erhielt sie kein Gehalt. Im Krankenhaus und auf dem Dekret für diese Jahre war es nicht.
Dann ist die Größe des Dekretes unter der normalen Geburtsgeburt gleich:
140 Tage × (15 × 35 000 reiben.) / 730 tage \u003d 100 684,93 reiben,
gleichzeitig übertreffen das Gehalt für 2014 (12 × 35 000 Rubel \u003d 420.000 Rubel) die Größe der Versicherungsbasis nicht (624.000 Rubel 2014).
Für A. viel profitabler, um vom 2. Januar 2016 ein Dekret zu verlassen, wird seitdem in diesem Fall das Gehalt für vollständig ausgegebene 2015 berücksichtigt.
Zum Beispiel ging der Mitarbeiter N. 2014 zum ersten Dezember. Die voraussichtlichen Jahre für den Rückgang der Vorteile des BIR waren 2012 und 2013.
Bei der Pflege von einem unfertigen Kinderbetreuung im Jahr 2016 musste sie als Siedlung 2014 und 2015 nutzen, aber in dieser Zeit hatte sie kein Einkommen. Wie ist ich in dieser Situation?
Beim Umzug vom Dekret in zwei Vorjahren, in zwei Vorjahren, ist eine Frau in der Regel kein Ertrag. Aufenthaltszeiten im vorherigen Dekret sind ausgeschlossen - für diesen Zeitraum bekommt die Mutter nichts. Um das berechnete Ertrag zu steigern, wird die Frau das Recht, ein oder beide der geschätzten Jahre zu ersetzen.
Dann kann N. Folgendes tun:
- einen Antrag auf Kündigung am Arbeitsplatz einreichen;
- schreiben Sie sofort eine Erklärung, um sie zur Verfügung zu stellen (wenn es ein Krankenhausblatt in den Händen gibt);
- Es wird nummeriert, auch n. auch mit der Verwendung von 2012 und 2013, wie für das erste Dekret (schließlich nur in diesen Jahren, den sie ein Ergebnis aus allen Vorjahren hatte);
- die Berechnung der Mutterschaftsleistungen wird nach dem üblichen Prinzip durchgeführt (siehe Beispiele oben);
- bei der Berechnung der Größe (40% des Gehalts) wird nach dem Ende des Mutterschaftskliniks 2012-2013 auch wieder verwendet.
Fazit
Berechnung der Mutterschaftsleistungen basierend auf dem Krankenhausmit einem weiblichen Beratungsarzt gefüllt. Es ist 100% des durchschnittlichen Gehalts für die beiden vorherigen Kalenderjahre. Es berücksichtigt die Anzahl der Tage, die im Laufe der Jahre auf Krankheitsurlaub und anderen Daten ausgegeben wurden.
Die BIR-Zulage wird von allen Frauen berechnet, die an einem Arbeitsvertrag arbeiten. Eine weitere Kategorie von Personen (Mütter, die in der Beseitigung mit der Liquidation der Organisation oder der Studierenden entlassen wurden) Zahlungen werden von anderen Regeln ernannt - in einer festen Größe.
Die berechnete Erlaubnis im Jahr 2016 kann nicht weniger sein minimale Bedeutung:
- 28 555.40 reiben. Beim Verlassen des Urlaubs am BIR zwischen 01.01.2016-30.06.2016;
- 34 520.55 reiben. Wenn Sie mit dem Dekret zwischen 01.07.2016-31.12.2016 kümmern
Wenn durch Berechnung der Zahlung das Maximum 2016 (256 027.40 Rubel pro 140 Tage des Krankenhauses) erhalten wird, wird die Zulage auf das Maximum reduziert
Mit einem kleinen Ergebnis oder Erfahrung von weniger als 6 Monaten. Die BIR-Zulage wird basierend auf der Größe des aktuellen Mindestlohns aufgeladen. Eine Frau, deren Erträge für die geschätzten Jahre, war aufgrund seines Aufenthalts im vorherigen Dekret unbedeutend, dürfen sich jahrelang ändern, während der sie die Löhne aufgelaufen ist.
Abgrenzung des Krankenurlaubs im Jahr 2018-2019 - ein Beispiel für die Berechnung von Zahlungen durch ein Blatt einer Behinderung ist in unserem Material angegeben. Betrachten, von denen Variablen von der Invaliditätsbeihilfe abhängt und welche Verdrahtung ein Buchhalter sein sollte, der die Krankenhausliste des Mitarbeiters widerspiegelt. Wir werden auch über die Nuancen der Berechnung der Vorteile auf visuelle Beispiele erzählen.
Durch welche Regeln sind die Rückstellungen auf dem Krankenhausblatt - 2018-2019
Berechnung und Rückstellung von temporären Invaliditätsleistungen im Jahr 2018-2019 werden gemäß dem folgenden Algorithmus gehalten:
Bühne 1. Der Buchhalter berechnet die durchschnittliche tägliche Zahlung für die Arbeit eines schmerzhaften Arbeitnehmers - dafür definiert er den geschätzten Zeitraum und das Gesamteinkommen des Arbeitnehmers für den geschätzten Zeitraum.
Der geschätzte Zeitraum für Krankheitsurlaub - 2 Kalenderjahre vor dem Jahr der Mitarbeiterkrankheit.
Beispiel 1.
Der Buchhalter Ignatiev arbeitet im April 2003 in Stigma LLC zur Arbeit. Dies ist ihr erster Arbeitsplatz. Ignatiev war vom 01.07.2018 auf dem Krankenhaus bis zum 10. Juli 2018, dann der Abrechnungszeitraum - 2016-2017. (Wenn sich die Ignatiev im Jahr 2016 oder 2017 in der Mutterschaftsurlaub in der Mutterschaftsurlaub befand oder für das Baby kümmerte und nicht ein Einkommen hatte, dann in Übereinstimmung mit dem Buchstaben des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation von 03.08.2015 №171 / OOB-1105 Buchhalter Nehmen Sie den Buchhalter für den geschätzten Zeitraum nach der Ernennung von den Mitarbeitern vor den geschätzten Zeitraumjahren, dh 2014-2015, aber nicht später).
Egal wie viele Tage in den Jahren der aktuellen Zeit, ihre Dauer ist immer 730 Tage. Urlaub und die Tage der Krankheit können nicht ausgeschlossen werden (Artikel 14 des Gesetzes "auf der obligatorischen Sozialversicherung ..." vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-фЗ).
Das Ergebnis für die Abrechnungszeitraum ist Gehalt, Prämien und sonstige Zahlungen des Arbeitgebers, zu denen die Beiträge in der Sorration erhoben wurden. Öffentliche Vorteile und Entschädigung des Arbeitgebers sind in diesem Betrag nicht enthalten.
Der durchschnittliche tägliche Ertragsbuchse (SDZ) wird für 730 Tage einen Ertragsbereich für den geschätzten Zeitraum finden.
Beispiel 1 (Fortsetzung)
Ignatiev verdient 2017 683 455 Rubel, 2016 - 657 320 Rubel.
SDZ Ignatiev: (657 320 + 683 455) / 730 \u003d 1 836, 68 reiben.
Stufe 2. Der resultierende SDP-Betrag-Buchhalter muss mit einer maximalen und minimalen Größe vergleichen. Maximale Größe Die SDZ wird in Übereinstimmung mit den Summen der Grenzwerte der Beiträge zum FSS in früheren (Abrechnung) 2 Jahren in Betracht gezogen, die 2018 in Höhe von 2.017.81 Rubel entspricht. ((755.000 + 718.000) / 730 Tage). Im Jahr 2019 wird sich der Zeitraum ändern, der für 2017-2018 berücksichtigt werden sollte. 2018. grenzwert Nach sozialen Komplizen sind 865.000 Rubel gleich. Daher ist das maximale SDZ gleich 2 219,18 Rubel. (((755.000 + 865.000) / 730 Tage).
Das minimale SDZ ist gleich:
Mrds am Eröffnungsdatum des Krankenhausesblatts × 24 Monate / 730 Tage.
In der zweiten Hälfte des Jahres 2018 ist MROMETA 11 163 Rubel, daher die minimalen SDZ - 367.01 Rubel. Ab Januar 2019 steigen Mrads auf 11.280 Rubel. Das heißt, das minimale SDZ beträgt 370,85 Rubel. (11 280 × 24 Monate / 730 Tage).
So kann der Arbeitgeber nicht annehmen, um die Krankenhaussumme der SDZ mehr als 2.017.81 Rubel zu berechnen. und weniger als 367.01 Rubel. 2018 und mehr als 2.129,18 Rubel. und weniger als 370.85 Rubel. 2019.
Wenn das Ergebnis des Mitarbeiters über dem Maximum liegt, wird die Zulage auf der Grundlage des maximalen SDP gezahlt.
Beispiel 1 (Fortsetzung)
Da SDZ Ignatyeva mit 1 836,68 Rubel entspricht. Und dies ist weniger als das maximale SDZ von 2018 (1.901,37 Rubel), dann sollte das Krankenhaus auf der Grundlage des SDZ in Höhe von 1.836,68 Rubel betrachtet werden, berechnet nach dem tatsächlichen Einkommen von Ignatneva.
Wenn weniger als der minimal berechnete Buchhalter weniger als das Minimum ist, dauert der Buchhalter die Berechnung der Ertragsvorteile pro Tag in Höhe von 367,01 Rubel. - Für einen Vollzeitarbeiter.
BEACHTEN SIESchnitte Wenn die kranke Arbeitsteilzeit tätig ist, und seine SDZ ist weniger oder gleich minimal, dann unterliegt das minimale SDZ einem Verhältnis zum Anteil der Arbeitszeit. Das heißt, für einen Angestellten um 0,5 Preise mit durchschnittlichem Ergebnis pro Tag weniger als 367,01 Rubel. Sie müssen das tatsächliche Ergebnis pro Tag mit dem Ergebnis vergleichen, das auf der Grundlage des Betrags in 367.01 / 2 \u003d 183,51 Rubel berechnet wird. Diese Regel gilt nicht für Mitarbeiter, deren SDZ höher ist als das Minimum: Auch wenn der Mitarbeiter an einem Quartalwetten arbeitet, sollte sein Durchschnittsergebnis pro Tag in 4 eingeteilt werden (Ziffer 16 der Regierungsentscheidungen der Russischen Föderation vom 15. Juli , 2007 Nr. 375).
Stufe 3. Buchhalter muss bestimmen gemeinsame Erfahrung Arbeiter für sein Ganzes arbeitstätigkeit.Seit nur über 8 Jahre hat der Arbeiter das Recht, 100% der durchschnittlichen täglichen Zahlung für Arbeit zu erhalten. Wenn die Erfahrung eines Mitarbeiters von 5 auf 8 Jahre alt ist, werden 80% des durchschnittlichen täglichen Ertrags, falls weniger als 5 Jahre (aber seit mehr als sechs Monaten) - 60% bezahlt. Mitarbeiter mit Berufserfahrung Weniger als 6 Monate Krankenhaus in Betracht ziehen Basierend auf der MROMETA (Artikel 7 des Gesetzes Nr. 255-FZ).
Lesen Sie mehr über die Berechnung der Erfahrungen, um Krankenhausbetten zu berechnen .
Beispiel 1 (Fortsetzung)
Seit der Gesamtarbeitserfahrung Ignatyeva - 15 Jahre 2 Monate (ab April 2003 bis Juni 2018 inklusive), erhält er 100% des durchschnittlichen Ertrags pro Tag.
BEACHTEN SIESchnitte Für diejenigen, die eine Verletzung oder ein Verfahren am Arbeitsplatz erhalten haben, muss das Ergebnis der Berechnung im gesamten Betrag ergriffen und die Zulage in einem hundertprozentigen Betrag unabhängig von der Erfahrung (Artikel 9 des Gesetzes "in der obligatorischen Sozialversicherung für industrielle Unfälle zahlen und professionelle Erkrankungen"Ab 24.07.1998 Nr. 125-FZ).
Stufe 4. Ein Buchhalter multipliziert den resultierenden SDZ-Betrag für die Anzahl der Krankheiten der Erkrankung. Ein Blatt Behinderung eines schmerzhaften Arbeitnehmers zahlt FSS, sondern nur vom vierten Tag der Krankheit. Die ersten 3 Tage sollten den Arbeitgeber bezahlen.
Wenn jedoch ein Verwandter krank ist und ein Mitarbeiter nach ihm vorsichtig ist, dann die Regeln für die Zahlung eines solchen Krankenhausblatts. Lesen Sie über sie im Material "Zahlung der Krankenhauspflege für den Patienten relativ" .
Wo erhalten Sie ein Zertifikat für die Abkürzung der Krankenhausliste
Wenn der Arbeiter mehrere Jahre vor der Krankheit gearbeitet hat, gibt es die Informationen darüber, wie viel er verdient hat, in der Buchhaltung. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter seit weniger als zwei Jahren tätig war, erfahren Sie das Ergebnis für die Abgrenzung des Krankenhauses von einem Zertifikat des Betrags lohn In Form der Reihenfolge des Landwirtschaftsministeriums vom 30.04.2013 Nr. 182n vom Angestellten am früheren Arbeitsplatz ausgestellt. Ein solches Dokument sollte jedem Arbeitgeber ausgeben, wenn Sie einen Mitarbeiter abweisen. Das Zertifikat enthält Daten über die Person selbst, sein Ergebnis für die letzten beiden Kalenderjahre und die Anzahl der Tagen der Behinderung. Ein solches Dokument kann von Ihnen und der Teilzeit anfordern, um temporäre Invaliditätsleistungen am Hauptort der Arbeit zu erhalten.
Was sind die Buchungen an der Rückstellung des Krankenhauses
Die Rückstellungen des Krankenhausplatzbuchs spiegelt sich wie folgt auf das Konto:
DT 20 (und andere Konten Bilanzierungskonten - je nachdem, wie die Unterteilung den Patienten läuft) CT 70 - Das Krankenhaus für die ersten 3 Tage der Mitarbeiterkrankheit wird angegangen.
DT 69 (gemäß der Subaccount of Calculation mit dem sozialen) CT 70 - wird auf Kosten der FSS kranken Urlaub aufgelaufen.
Am Tag der Zahlung macht der Buchhalter eine solche Verdrahtung:
DT 70 KT 68 (Unterbuchung von Ertragsteuerberechnungen) - Einkommensteuer mit Krankenhaussteuer;
DT 70 CT 50 (falls aus der Registrierkasse) oder 51 (vom laufenden Konto) - der Nutzen des Arbeitnehmers wird gezahlt.
BEACHTEN SIESchnitte Für Firmen in den teilnehmenden Regionen pilotprojekt FSS NDFL muss nur mit Vorteilen für die ersten 3 Tage der Behinderung (Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 04.21.2011 Nr. 294) abgehalten werden.
Beispiel 1 (Fortsetzung)
Größe des Nutzenes von Ignatneva in 10 Tagen der Krankheit: 1 836,68 × 10 \u003d 18 366.80 Rubel. Pro ndfl abziehen. Ignatiev erhält 15 978,80 Rubel.
Der Buchhalter macht die folgende Verdrahtung:
Dt 20 ct 70 in Höhe von 5,510,04 Rubel. - auf Kosten des Arbeitgebers ein Krankenhaus aufgelaufen;
Dt 69 ct 70 in Höhe von 12 856,76 Rubel. - Das Krankenhaus wird aufgrund der FSS aufgenommen;
Am Tag der Zahlungen an Mitarbeiter:
DT 70 KT 68 in Höhe von 2 388,00 Rubel. - beteiligte die persönliche Einkommensteuer mit den Leistungen an Vorteilen;
DT 70 KT 50 in Höhe von 15 978,80 Rubel. - Auf RKO erteilte RKO ein Handbuch zur temporären Behinderung an ignatyeva.
BEACHTEN SIESchnitte In Übereinstimmung mit Absatz 6 der Technik. 226 Steuerkennzeichen Einkommensteuer mit temporären Invaliditätsleistungen Im Jahr 2018 sollten im Budget spätestens die letzte Anzahl des Monats aufgelistet werden, in dem die Zulage bezahlt wurde.
Berechnung des Krankenhauses 2018: Berechnungsbeispiele
Lassen Sie uns mehr darüber zeigen, wie Sie die Berechnung und die Rückstellung des Krankenurlaubs 2018 erstellen können.
Beispiel 2.
Ab 01.07.2018 bis 05.07.2018 Sauberer von Govorunov war im Krankenhaus. In LLC "Tierer" 07/06/2018 brachte sie ein Invaliditätsblatt - der Buchhalter hat 10 Kalendertage, um die Zulage aufzuladen. Govorunov arbeitet an 0,5 Wetten, sie arbeitete auch in den letzten 2 Jahren, war nicht auf dem Dekret. Berufserfahrung Govorovoy - 12 Jahre. Etablierte Periode - 2016-2017
Govorunov setzte sich im Januar 2017 in Toler LLC an, bevor sie bei IP Kuznetsova I arbeitete. F. Ihr Ergebnis für 2017 - 68 505 Rubel. Das Ergebnis für 2016 Buchhalter wird einen Buchhalter aus dem Zertifikat über die Menge der Löhne einnehmen, die von Govorovoy IP Kuznetsov bei der Kündigung erhielt - 65 732 Rubel. Im Moment arbeitet GOBORUNOV nur in Tausch-LLC. Die durchschnittliche tägliche Ertragsgesellschaft Govorovoy:
(68 505 + 65 732) / 730 \u003d 183,89 reiben.
In der zweiten Hälfte des Jahres 2018 ist es weniger als die minimale SDP-Größe (367,01 reiben.). Aber als Govorunov auf dem Polnischen arbeitet, muss dann für ihr das durchschnittliche tägliche Ertrag von 0,5 minimal \u003d 183,51 Rubel verglichen werden. Da der eigentliche SDP-Mitarbeiter minimaler ist, nehmen wir die tatsächlichen Erträge an:
183,89 × 5 Tage Krankheit \u003d 919,45 RUB., Wovon der Arbeitgeber 551,67 Rubel zahlt. (für die ersten 3 Tage der Krankheit) und 367,78 Rubel. - Sozial.
Beispiel 3 (Berechnung von Krankheiten Vorteile beim Ändern von Jahren)
Der Ingenieur MaeSeenko fiel auf der Ill 07.07.2018, ins Krankenhaus in Höhe von 10.07.2018. Majseenko's Berufserfahrung - 3 Jahre und 7 Monate. Es funktioniert Teilzeit in zwei Organisationen: In der LLC "Mostztt" arbeitet es seit 2013 um 0,5 Tarife, und A. P. IP Stolyarov, sie erließ im Dezember 2017, auch bei 0,5 Wetten.
Maleeenko entschied sich für ein Handbuch in der LLC "Mostzat". Seit 2016-2017. Sie war zuerst in mutterschaftsurlaubUnd dann um ein Kind gepflegt, schrieb sie eine Erklärung mit einer Anfrage, um ihre Jahre zu ersetzen, um zu berechnen. In diesem Fall beträgt die Abrechnungsperiode 2014-2015. Im Jahr 2014 verdiente MySyseenko LLC im Jahr 2015 246.350 Rubel, 275 034 Rubel.
IP Stolyarova A. P. MALESENENKO wird ein Zertifikat annehmen, das die Zulage für vorübergehende Behinderung nicht in Rechnung gestellt und nicht bezahlt wurde. SDZ MacEyenko Buchhalter wird nur einen Arbeitsplatz annehmen - LLC "Mostzat", seit IP Stolyarova A. P. Malesenko im Jahr 2014-2015. funktioniert nicht:
(246 350 + 275 034) / 730 \u003d 714, 22 Rubel.
Diese Menge wird in den Grenzen zwischen dem oberen ((624.000 + 670.000) / 730 \u003d 1 772.60 Rubel) und dem Boden (367,01 × 0,5 \u003d 183,51 reiben.) SPZ Größe. Da die Erfahrung von Maxyseenko weniger als 5 Jahre beträgt, hat es das Recht nur auf 60% der SDZ:
714, 22 × 60% \u003d 428, 53 Rubel.
Majseenko Krankenhaus: 428, 53 reiben. × 10 Tage Krankheit \u003d 4 285, 35 Rubel. In den ersten 3 Tagen leiden die Aufwendungen den Versicherungsnehmer - 1.285.59 Rubel., Wirklichkeit wird 2 999.76 Rubel zahlen. Weniger als einkommenssteuer Mayseenko erhält 3728,35 Rubel.
BEACHTEN SIESchnitte Wenn Sie die Mitarbeiter Jahre ersetzen, um das Handbuch zu berechnen, ist das obligatorische Bedingungen. Erstens muss der Mitarbeiter einen Ersatzantrag schreiben. Und der zweite, der mit dem Ersatz der jährlichen Krankheit berechnet wurde, sollte auf üblicher Weise größer als berechnet sein, andernfalls zahlt der Arbeitgeber das Handbuch basierend auf dem Standardabrechnungszeitraum.
ERGEBNISSE
Die Rückstellungen des Krankenhauses im Jahr 2018 wurde im Jahr 2018 nicht erhebliche Änderungen unterzogen: Der Buchhalter muss wie zuvor die SDZ des Mitarbeiters kennen, die Erfahrung, die Anzahl der Tage der Krankheit. Es gibt jedoch Nuancen, um ein Krankenhausblatt an einen Mitarbeiter zu zahlen, der bei der Herstellung oder einer Frau, die kürzlich auf dem Dekret gewesen ist, verletzt wurde.
Der Arbeitskennzeichen garantiert den von dem Arbeitsvertrag angestellten Mitarbeiter, der Erhalt des Ortes für den Erkrankungszeitraum sowie die Zahlung der Entschädigung für diesen Zeitraum - vorübergehende Invaliditätsleistungen. Die Berechnung des Krankenhauses sowie das Verfahren zur Registrierung der Zahlung haben eigene Besonderheiten.
Die Grundlage für die Berechnung der Zahlung des Krankenhausblatts
Zunächst wird der kranke Mitarbeiter in der Betriebszeitbuchhaltungstabelle von Neurodes gesetzt. Bei der Rückkehr zur Arbeit stellt der Mitarbeiter ein Krankenhausblatt in der Personalabteilung in der medizinischen Institution bereit. In diesem Fall ist es nicht notwendig zu vergessen, dass das Blatt ein Dokument der strengen Berichterstattung ist, das als Grundlage für die Berechnung der Entschädigung für den Zeitraum der Mitarbeiter der Mitarbeiter dient. Auf seiner Grundlage kann der Arbeitgeber auf Kosten von FSS-Mitteln kostenpflichtige Beträge zurückerstatten. Natürlich ist das Recht, die Zahlung des Socialists auszugleichen, nur ein echtes Krankenhausblatt, das von allen Regeln des Designs abgeschlossen ist.
Erinnern Sie sich, dass er ein Krankenhausblatt erteilt, das Recht auf Gesundheitswesen von Institutionen mit einer angemessenen Lizenz für medizinische Aktivitäten sowie einige zusatzleistungen in medizinisch. Das Dokument sollte den Namen der ausgestellten Institution angeben. Darüber hinaus ist das Datum der Ausgabe eines Blatts, des Namens des Patienten, des Geburtsdatums und der Ursache der vorübergehenden Behinderung, die von einem speziellen Code angegeben ist, deren Dekodierung auf dem Umsatz des Krankenhausesblatts bereitgestellt wird. Auch im Krankenhausblatt weist auf den genauen Namen des Arbeitgebers an.
Dennoch medizinische Organisation Füllt das Krankenhausblatt nicht vollständig. Die Regeln für die Berechnung des Krankenhausblatts im Jahr 2017 implizieren, dass ein Teil des Dokuments den Arbeitgeber selbst erfüllt. Im FSS-Krankenhausblatt sollte vollständig präsentiert werden.
Nach Erhalt des Angestellten des Krankenhauspflügens verfügt der Arbeitgeber über 10 Kalendertage, um die Berechnung vorübergehender Invaliditätsleistungen vorzunehmen. Zahlung des gesamten Betrags, der an dem kommenden Tag fällig ist, der als Tag der Bezahlung von Lohn etabliert ist (Teil 1 von Artikel 15 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).
Wie der Krankenurlaub 2017 berechnet wird
Das Verfahren zur Berechnung des Krankenhausesblattes im Jahr 2017 blieb gleich, und die Formel wirkt genauso wie in den Vorjahren. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der Mindestlohn, wenn er zum Berechnen des Krankenhauses verwendet wird, vom Juli 2017 gewachsen ist, und dementsprechend erhöht und vom Mindestlohn zahlt.
Der Gesamtzahl der Zahlungen an den Angestellten des Krankenhauses ist als ein Produkt der Anzahl der Tage des Krankenhauses, des durchschnittlichen Tagesergebnisses und eines Prozentsatzes der Erfahrungen des anerkannten Vertiefungsprogramms definiert.
Mittelgewinne basierend auf dem Krankenhausblatt 2017
Der durchschnittliche Tag in der Berechnung des Krankenhausblatts wird auf der Grundlage der beiden Kalenderjahre vor dem Jahr ermittelt, in der die Episode der Behinderung stattgefunden hat. Alle Zahlungen an den Angestellten, die in diesen zwei Jahren stattfanden, werden berücksichtigt, und die gleichzeitig in der geschätzten Basis zur Zahlung von Versicherungsprämien bei zeitweiliger Behinderung eingegangen sind. Wenn der Mitarbeiter in diesen zwei Jahren eingestellt wurde, und zuvor arbeitete er anderswo, dass die Daten des aktuellen Arbeitgebers unvollständig sein werden. Wie berechnet man das Krankenhaus in diesem Fall ordnungsgemäß? Neuer Arbeitgeber Bei der Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses ist es notwendig, sich auf das Zertifikat der Zahl der Zahlungen zu konzentrieren, die den Beiträgen zum FSS unterliegen, die vom früheren Arbeitgeber des Arbeitgebers dekoriert werden. Die Form dieser Referenz wird von der Reihenfolge des Arbeitsministeriums Russlands vom 30. April 2013 Nr. 182n genehmigt.
Muss auch daran erinnern gesamtsumme Das Ergebnis, das zur Berechnung des durchschnittlichen Indikators genommen wird, ist auf die obere Grenze begrenzt. Jedes Jahr nimmt diese Zahl leicht zu. Also im Jahr 2015 und 2016 waren das maximale Ergebnis für die Berechnung der Versicherungsprämien 670.000 Rubel bzw. 718.000 Rubel. Im Jahr 2017 beträgt dieser Indikator 755.000 Rubel: Innerhalb dieser Löhne seit Januar und das wachsende Ergebnis in diesem Jahr werden Versicherungsprämien bei temporärer Behinderung berechnet. Um jedoch das durchschnittliche Ergebnis bei der Berechnung der Krankenhausliste 2017 zu ermitteln, ist dies jedoch nicht wichtig. Das Limit ist nur im Jahr 2018 relevant.
Wie berücksichtigt man "kranke" Erfahrung?
Der Prozentsatz des durchschnittlichen Ertrags, für den die Berechnung des Krankenhauses gemacht wird, hängt von der Anzahl der Jahre der Versicherungserfahrung ab. 100% der Zahlungen erhalten diese Mitarbeiter, deren Erfahrung 8 Jahre oder mehr beträgt. Mit Erfahrung von 5 bis 8 Jahren wird der Angestellte der Mitarbeiter auf der Grundlage von 80% des durchschnittlichen Ergebnisses berechnet. Mit der Erfahrung von 60% gibt es eine Begrenzung unter 5 Jahren.
Diese Indikatoren werden berücksichtigt, wenn die Berechnung des Krankenhauses im Jahr 2017 an verschiedenen Krankheiten, Verletzungen, bei der Behandlung eines Kindes an stationären Bedingungen sowie in der Quarantäne, im Sanatorium, mit medizinischer Prothetik, oder wenn Notwendig, Pflege für einen kranken Verwandten, der ambulant behandelt wird.
Um ein Kind zu kümmern, das außerhalb des Krankenhauses behandelt wird, werden andere Grenzen bereitgestellt: Für die ersten 10 Kalendertage werden die durchschnittlichen Erträge abhängig von der Erfahrung der oben beschriebenen Regeln in den folgenden Tagen berechnet, die Berechnung des Krankenhauses ist Auf der Grundlage von 50% des Durchschnitts (S. 1 h. 3 3 Art. 7 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).
Eine gesonderte Grenze des durchschnittlichen Ergebnisses beträgt 60% - für Fälle, in denen ein Angestellter, der 30 Tage ab dem Moment der Entlassung (Teil 2 von Artikel 7 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ für 30 Tage lang nicht krank oder verletzt wurde, erkrankt oder verletzt wurde ).
Berechnung des Krankenhauses im Jahr 2017: Beispiel 1
Ivanov Ts. In der Arbeit im Zeitraum von 17 bis 27 Jahren bei der Arbeit abwesend. Für diese 11 Tage lieferte er dem Arbeitgeber ein Krankenhausblatt.
Der Gesamtbetrag des Ergebnisses im Jahr 2016 für diesen Arbeitgeber belief sich auf 810.000 Rubel (dh den Schwellenwert für die Abgrenzung der FSS), 2015 - 350.000 Rubel. Zur gleichen Zeit, Anfang 2015, bestand dieser Mitarbeiter in arbeitsbeziehungen Mit einem anderen Arbeitgeber und nach dem Zertifikat des bisherigen Arbeitsplatzes betrug das Ertragsteuerergebnis in den ersten Monaten des Jahres 2015 2188.500 Rubel.
Die Gesamtarbeitserfahrung dieses Angestellten beträgt 7 Jahre.
(718 000 + 350 000 + 218 500) / 730 x 80% x 11 \u003d 15 508.50 Rubel.
Beispiel 2.
Smirnova v.a. Er stellte einen Arbeitgeber der Pflegeliste für die Kinderbetreuung für den Zeitraum vom 24. bis 3. August.
Das Ergebnis dieses Arbeitnehmers im Jahr 2016 beläuft sich auf 560.000 Rubel, 2015 - 512.000 Rubel. Arbeitserfahrung - weniger als 5 Jahre.
Die Berechnung des Krankenhausblatts sieht aus wie folgt aus:
(560.000 + 512,000) / 730 x 60% x 11 + (560,000 + 512,000) / 730 x 50% x 1 \u003d 9545.21 Rubel.
Minimal für die Berechnung des Krankenhauses 2017
So berechnen Sie das Krankenhaus im Jahr 2017, wenn das Einkommen eines Mitarbeiters in den letzten zwei Jahren nicht, beispielsweise nicht, begann er gerade seine Karriere? In diesem Fall wird die Berechnung des Krankenhauses auf der Grundlage des Mindestlohns durchgeführt, der zum Zeitpunkt der Unfähigkeit zur Behinderung arbeitet (Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).
Bis zum 1. Juli dieses Jahres betrug Mrometa in Russland 7.500 Rubel, nach diesem Zeitpunkt stieg der Indikator auf 7800 Rubel.
Ein Beispiel für die Berechnung des Krankenhausesblattes im Jahr 2017 basierend auf dem Mindestlohn:
Petrov A.v. Der erste Arbeitsort im Jahr 2017 lieferte seinen Arbeitgeber ein Krankenhausblatt für den Zeitraum vom 28. Juli bis 3. August.
Die Berechnung des Krankenhauses für diese Situation wird wie folgt durchgeführt:
7 800 x 24/730 x 60% x 7 \u003d 1.077.04 Rubel.
So berechnen Sie an den Arbeitgebern im Krankenhaus
Über den oben genannten Prinzipien, wie der Krankenurlaub berechnet wird, reicht es aus, dass der Mitarbeiter die Zahl der Bezahlung an ihn unabhängig ermittelt. Der Arbeitgeber sollte jedoch einen weiteren Moment berücksichtigen, der mit der Erstattung von temporären Invaliditätsleistungen verbunden ist. Wenn wir also über die üblichen Fälle von Krankheit oder Verletzung sprechen, sowie im Falle eines Betriebs zur künstlichen Unterbrechung der Schwangerschaft oder der Durchführung des ECO-Verfahrens, ist die Zahlung des Krankenhauspersonals für die ersten 3 Tage auf die Arbeitgeberfonds. Diese Beträge werden diese Beträge nicht ausgleichen, sondern kompensiert den gesamten verbleibenden Zeitraum des Krankenhauses ab dem 4. Tag. Für alle anderen Berechnung krankenhausgeld Es wird auf Kosten von FSS-Mitteln bezahlt, ab dem 1. Tag, das im Invaliditätsblatt angegeben ist.
