Am 1. Januar 2019 wird es von einer Innovation der Gesetzgebung geprägt - ein Bundesgesetz wird in Kraft treten, nach dem die Kosten des internen Tourismus - innerhalb der Russischen Föderation, auf den Arbeitgeber fallen.
Beachten Sie den Urlaub und entspannen Sie sich im Resort, kann völlig jeden Angestellten der Organisation sein, - von der gewöhnlichen Reinigung der Dame und des Endes reichen cEO Unternehmen.
Wem ein Ticket für die Tasche?
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz vom 23. April 2018 lag Urlaubskosten in der Russischen Föderation auf den Arbeitgeber. Dadurch können Sie einen bestimmten Geldbetrag von der steuerpflichtigen Basis abschalten. Ein Mitarbeiter zeichnet 50 tausend Rubel aus. Dieses Geld kann sich in jeder Ecke Russlands entspannen.
Maya Lomidze - Executive Director des Vereins von Reiseveranstalter, sagt, dass Sie, wenn Sie sich sorgfältig mit den Bestimmungen vertraut machen Steuer-CodeDer Mitarbeiter hat das Recht, sich für einen der Dienstleistungen zu qualifizieren. Oder auf einem Ticket zur Behandlung oder Zugang zu einem Ort der Erholungs- oder Exkursionsdienste.
Wählen Sie nur eine Option aus. Und der Betrag darin sollte nicht mehr als 50 tausend Rubel pro Mitarbeiter oder seine engen Verwandten sein, zum Beispiel Ehefrau / Ehemann, Kind bis 18 Jahre alt.
Das Gesetz klingt "schön", aber in der Realität ist es nicht so glatt. Am meisten kleine ich mittelunternehmen Kleines Unternehmen kann sich nicht leisten, um die Mitarbeiter anzuregen. Nicht diese Revisionen, nicht die staatliche Ausrüstung.
Dank des Gesetzes gewannen große Unternehmen deutlich. Auf Kosten des Gewinns können sie es sich also leisten, die Behandlung von Mitarbeitern in einem Sanatorium oder Ruhe auf dem Resort, den Touristenreisen zu zahlen, und seit 2019 kann die Zahlung auf Kosten der Kosten durchgeführt werden. Und es ist für sie sehr rentabel.
Um solche Aufwendungen in Bezug auf die Innovation der Gesetzgebung zu tragen, können nur Arbeitgeber, die über ausreichende Mittel verfügen und nicht "mürrische" Löhne für Mitarbeiter haben.
Die Tatsache ist, dass die Einschränkungen eindeutig in der NK beschrieben sind. Der Betrag pro Person sollte nicht länger als 50 Tausend Rubel betragen, während nicht mehr als 6% der Lohnfundament. Daher sind nur die Unternehmen, die ausschließlich "White"-Gehalt zahlen, an einem solchen Gesetz interessiert.
Wird es genug Geld geben?
Ist 50 000 Rubel genug, um sich zu entspannen? Kaufen Sie ein touristisches Ticket für diesen Betrag, ist recht echt. Die Preise Analyse für Batch-Touren zeigten, dass Sie sich in der Krim, Sotschi und Anapa entspannen können.
Die durchschnittlichen Kosten für zwei Personen beträgt also etwa 37-38.000 Rubel für sieben Nächte. Die Woche in Sotschi kostet zwei Personen etwa 43 Tausend, und in Anapa kostet eine Reise für ein Paar 53-54 Tausend.
Fünfzigtausend Rubel reichen ganz aus, um sich auszuruhen. Eher für diejenigen, die in den Resortgebieten leben. Der Rest kann Schwierigkeiten mit den Kosten von Tickets haben.
Klärung des Bundesgesetzes
Neues Gesetzdas Petitionsprojekt erscheint eine gute Gelegenheit, sich zu entspannen und nicht viel zu verbringen finanzielle Mittel. Aber er hat seine eigenen Eigenschaften. Antwort auf die beliebtesten Fragen:
- Wer kann sich auf Kosten des Arbeitgebers ausruhen? Jeder Mitarbeiter ausnahmslos.
- Ist es möglich, ein Unternehmen ein Ticket zu kaufen? Dieses Gesetz Er ist richtig, aber keine Pflicht. Die Innovation ist für Organisationen von Vorteil, die ihre Mitarbeiter für bestimmte Karriereleistungen prämisieren. Zum Beispiel kann eine Fahrt in einem Sanatorium in der Abstimmung der Parteien durch Ruhe in der Krim ersetzt werden.
- Wohin kann ich gehen? Der einzige interne Tourismus ist erlaubt - der Rest wird nicht bezahlt, wenn Sie über die Grenzen der Russischen Föderation hinausgehen.
Wann können Sie ein Ticket wählen und dekorieren? Das Gesetz tritt am 1. Januar 2019 in Kraft, sodass das Ticket nach diesem Datum erworben werden sollte. Es ist jedoch möglich, mit der Auswahl von Optionen im Voraus zu wählen.
- Wenn Sie einen wilden Aufenthalt mögen, und das Ticket ist nicht erforderlich, was zu tun ist? Das Unternehmen kann die Transportkosten übernehmen. Kaufen Sie zum Beispiel Tickets für Sotschi oder Krim.
- Was sonst noch andere Tickets und Gutscheine können das Gesetz "zahlen"? Der Arbeitgeber kann die Lebenskosten in einem Hotel übernehmen. Kann Lebensmittel zahlen, aber nur in dem Fall, wenn der Service umfassend ist. Mögliche Zahlung von Exkursionstouren.
- Ich ruhe nur mit meiner Familie aus. Kann das Unternehmen und ihre Ruhe bezahlen? Die Aktion des Gesetzes gilt für Mitarbeiter und Familienmitglieder - ein Ehepartner / Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren.
- Hat das Berufserfahrung in der Firma? Nach Angaben der TC kann der Mitarbeiter in den Urlaub gehen, wenn er mindestens 6 Monate ab dem Beginn der Beschäftigung gearbeitet hat.
- Bedeutet der Wert lohn. Nein. Die Bosses können Mitarbeiter von einem Ticket auszahlen und dies möglicherweise nicht tun.
- Von welchem \u200b\u200bTag können Sie eine Erklärung schreiben? Im nächsten Jahr können Sie bereits jetzt einen Urlaubsantrag schreiben. Der Vertrag zum Kauf eines Tickets sollte jedoch nach dem 1. Januar 2019 ein Datum sein.
Das Bundesgesetz gibt den Arbeitgebern bestimmte Vorteile, da die Möglichkeit der Erholung des Erholungspersonals und der Entfernung von Aufwendungen aus der steuerpflichtigen Basis erschienen. Das heißt, Sie können reduzieren steuerbeiträgeder verpflichtet, Unternehmen zu zahlen.
Der Sommer ist die Zeit des Urlaubs, so viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ermutigen wollen, für sie und ihre Kinder von Gutscheinen in den Camps Sanatorium und Sportkinder erwerben. Solche guten Absichten haben jedoch eine Rückseite der Steuern. Schließlich ist ein Ticket ein Einkommen des angemessenen Mitarbeiters, und aus dem Einkommen muss der Mitarbeiter NDFL zahlen, und der Arbeitgeberabzugsversicherungsbeiträge. Der Gesetzgeber lieferte Roselation und Gnadenmomente.
Ndfl.
In der Regel wird die steuerpflichtige Base von allen Steuerereinkommen anerkannt, die sowohl in Geld als auch in der Art () erhalten werden. Inklusive ihnen gibt es eine vollständige oder teilweise Zahlung des Erholungsangestellten durch die Organisation ().
Der Gesetzgeber zur Befreiung von der Zahlung der Steuerzahlung (), wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter völlig oder nur ein Teil der Kosten eines Tickets für Sanatorium- oder Wellnessorganisationen ausgleicht. Um eine solche Freigabe zu erhalten, ist es notwendig, eine Reihe von Bedingungen durchzuführen.
Wohin
Zunächst muss der Gutschein in dem Hoheitsgebiet Russlands ein Sanatorium-Resort- oder Erholungsorganisation präzise ausgestellt werden. Solche Organisationen beziehen sich insbesondere auf Sanatorien, Sanatorien, Pretraktoren, Pretraktoren, Ferienhäuser und Erholungszentren, Bordnütze, Gesundheits- und Wellnesskomplexe, Sanatorium-, Wellness- und Sport-Camps. Um genau zu erfahren, ob die Organisation ein Sanatorium oder ein Wellness umfasst, ist es möglich, eine Lizenz- und Bestandtagedokumente anzufordern, in der die Art der Tätigkeit (das Finanzministerium von Russland vom 21. Februar 2012 Nr. 03-04-06 vom 21. Februar 2012 Nr. 03-04-06 / 6-40, das Finanzministerium Russlands vom 2. August 2010 Nr. 03-04-06 / 5-162). Wenn sich herausstellt, dass die Firma, in der die Powerevka erworben wird, nicht sich verhält, aber zum Beispiel eine Gesundheits- und Unterhaltungseinrichtung ist, muss der Mitarbeiter NDFL (Ministerium für Russland vom 31. Juli 2008 Nr. 03-07-06-01 / 243).
Für das was bedeutet
Nicht weniger wichtig und Zahlungsquelle der Gutscheine. So, beispielsweise, wenn das Unternehmen aufgrund seines Unternehmens einen Mitarbeiter an ein Sanatorium sendet reingewinnDie Steuer von den Kosten eines solchen Tickets ist nicht erforderlich. Ähnlich, mit Gutscheinen, die auf Kosten von Budgetfonds erworben wurden. Mitarbeiter von speziellen Unternehmen müssen auch keine persönliche Einkommensteuer mit Gutscheinen zahlen, sondern nur, wenn letztere auf Kosten der Fonds erworben wurden, die von Aktivitäten erhalten wurden, die im Rahmen des Specials steuerpflichtig sind steuerregime..
Etwas kompliziertere Situation mit Gewerkschaften. Wenn das Ticket auf Kosten der Mitgliedsbeiträge gekauft wurde, unabhängig davon, ob ein Mitglied der Gewerkschaft besteht, aus arbeitsbeziehungen Oder nicht, die Steuer ist nicht erforderlich (das Finanzministerium Russlands vom 17. Dezember 2010 Nr. 03-04-06 / 6-312). Wenn jedoch das Geld aus anderen Quellen im Urlaub verbracht wurde, zum Beispiel der Arbeitgeber geldmittel Um Gutscheine oder Sponsoring zu kaufen, müssen die Kosten des Tickets die persönliche Einkommenssteuer einstellen allgemeine Regeln (Ministerium für Finanzierung Russlands vom 21. März 2011 Nr. 03-04-06 / 9-50, die offizielle Website der FTS der Russland-Sektion "häufig gestellte Fragen").
KOM.
Und wahrscheinlich ist der wichtigste Zustand, an den die Gutscheine bereitgestellt werden. Das NK der Russischen Föderation legt fest, dass die Steuer nicht von Gutscheinen unterliegt, die vom Arbeitgeber erworben werden für:
- ihre Mitarbeiter und (oder) Mitglieder ihrer Familien;
- selbst ehemalige Angestelltewer zum Zusammenhang mit einem Ruhestandtraining oder einem Alter (beachten Sie, dass der Mitarbeiter aus irgendeinem anderen Grund, beispielsweise der staatlichen Reduktion,, dann sollten die Kosten des Tickets von ndfl besteuert werden);
- unabhängig davon, unabhängig davon, ob sie in Arbeitsbeziehungen zu diesem Unternehmen sind oder nicht (zum Beispiel eine Organisation kann eine Organisation ein Ticket für seinen ehemaligen behinderten Arbeiter oder für einen behinderten Angestellten seiner Tochtergesellschaft kaufen);
- kinder unter 16 Jahren, unabhängig davon, ob ihre Eltern in dieser Organisation arbeiten oder nicht (zum Beispiel ein Ticket für ein Kind eines ehemaligen Angestellten oder Kindern eines oberen Waisenhauses).
Seit dem Datum des Erhalts des Einkommens in einer natürlichen Form erkennt das Datum der Übertragung des Warenbesitzers (Arbeiten, Dienstleistungen) () (d. H. dieser Fall Datum des Erhalts eines Tickets), wenn in diesem Moment der Angestellte, zum Beispiel auf eigene Anfrage, aufhören, oder das Kind des ehemaligen Angestellten bereits 16 Jahre alt war, dann müssen sich von den Kosten der Gutscheine persönlich bezahlen Einkommenssteuer. Die Organisation, obwohl es jedoch ist steuer AgentDie Steuer selbst kann nicht. Sie sollte dies vor dem 1. Februar informieren, nach dem Jahr, in dem das Ticket erworben wurde und an seine übertragen wurde steuerinspektion (). Gleichzeitig muss ein ehemaliger Mitarbeiter die 3-NDFL-Erklärung der 3-NDL-Erklärung an der Wohnsitzstelle an dem Wohnort auf dem Laufe des Jahres 30 ausfüllen und übergeben, nach dem Jahr, in dem er ein Ticket () erhielt. Für das Kind sollte eine solche Erklärung sein gesetzlicher Vertreter einreichen, der von Eltern, Adoptiveltern, Erziehungsberechtigten oder Treuhändern anerkannt ist (mit Brief des Bundessteuerdienstes Russlands vom 23. April 2009 Nr. 3-5-04 / [E-Mail geschützt]).
Die Gesetzgebung legt fest, dass Zahlungen und andere Vergütungen, die die Organisation für ihre Mitarbeiter erzeugt, auf die Versicherungsprämien auferlegt werden sollten. (, Bundesgesetz 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ "auf Versicherungsbeiträge in Pensionsfonds Russische Föderation, Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, Bundesfonds Verpflichtend krankenversicherung"; Weiter - Gesetz Nr. 212-фЗ). Und das bedeutet, dass die Organisation Versicherungsprämien mit den Aufwand mehrerer Fälle anfallen und zahlen muss. Mit Ausnahme von mehreren Fällen.
Da nur Zahlungen an Mitarbeiter, die in Arbeitsbeziehungen mit der Organisation sind, Beiträge unterliegen, werden die Versicherungsbeiträge nicht in Rechnung gestellt, wenn das Ticket gekauft wird für:
- ehemalige Angestellte
- behinderte und Kinder sind nicht älter als 16 Jahre alt, der nicht in dieser Firma funktioniert,
- kinder und andere Familienmitglieder.
TRUE für den letzteren Fall ist eine Reservierung. Die Beiträge werden nicht nur in Rechnung gestellt, wenn das Ticket den Arbeitgeber selbst erworben hat, und hat ihrem Angestellten kein Geld gegeben.
Eine ähnliche Regel ist auch für Pflichtbeiträge gültig. sozialversicherung von industriellen Unfällen und professionelle Erkrankungen. Sie müssen die Kosten eines Tickets aufheben, denn in der Kunst. 20.2 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 1998 Nr. 125-FZ "" Eine geschlossene Liste nicht zu versteuerndes Einkommen und die Zahlung der Kosten von Gutscheinen wurde dort nicht benannt.
"Kostenloses Geschenk
Manchmal überträgt das Unternehmen, das Gutscheine kauft, sie an Mitarbeiter unter dem Vertrag der Spende übermittelt. In diesem Fall müssen Sie mehrere Nuancen berücksichtigen.
Zunächst muss der Vertrag schriftlich abgeschlossen werden, wenn die Kosten für "Geschenk" 3000 Rubel übersteigt. ().
Wie für die Rückstellung und Zahlung von Versicherungsprämien von den Kosten eines Tickets erlaubt der Gesetzgeber dies nicht, dies nicht zu tun (; Ministerium für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands von 12. August 2010 Nr. 2622-19, Ministerium für Gesundheit und Soziales Entwicklung Russlands vom 19. Mai 2010 Nr. 1239-19). Es ist auch nicht notwendig, die obligatorische Sozialversicherung gegen industrielle Unfälle und Berufskrankheiten zu verlangen.
Aber mit Ndfl ist nicht so einfach. Wenn die Kosten des Gutscheins 4000 Rubel übersteigt, muss der Mitarbeiter die Steuer auf den Unterschied aufbewahren, auch wenn alle oben genannten Bedingungen eingehalten werden (das Finanzministerium von Russland vom 16. März 2006 Nr. 03-05 -01-04 / 68). Wenn zum Beispiel ein Ticket 20 000 Rubel kostet, muss die Steuer nur 16.000 Rubel errichten. (20 000 RUB. - 4000 Rubel).
Beachten Sie jedoch, dass ein solches Limit insgesamt installiert ist berichtszeitraum und gilt als wachsendes Ergebnis seit Beginn des Jahres (UFNs Russlands in Moskau vom 24. Dezember 2010 Nr. 20-14/4 / [E-Mail geschützt]). Und dann, wenn der Mitarbeiter in diesem Kalenderjahr bereits erhalten hat materielle Unterstützung Oder ein anderes Geschenk in Höhe von 4000 Rubel., Dann muss die Steuer die gesamten Kosten für ein Ticket () einstellen.
Gewinnsteuer
Im Steuerkodex der Russischen Föderation ist es klar, dass die Kosten der Kosten der Steuerkosten auf Kosten der Einkommensteuer nicht berechtigt sind (). Die gleiche Einschränkung gilt für Einsteigeristikern mit dem System "Umsatz Minus Cost".
Richtig, einige Unternehmen versuchen, dieses Verbot umzusetzen. Sie geben einem Mitarbeiter dem Preis, zum Beispiel für besondere Verdienste, jedoch nicht monetär, sondern in der natürlichen Form - in Form eines Tickets. In diesem Fall kann der Wert auf die Arbeitskosten abgeschrieben werden (FTS von Russland vom 1. April 2011 Nr. KE-4-3 / 5165).
Sie müssen jedoch die folgenden Nuancen berücksichtigen. Erstens sollte die Fähigkeit, eine solche Prämie zu zahlen, herausgeformt oder in der Arbeit oder in einem Tarifvertrag (wenn es keine solche Position im Vertrag gibt, dann ist es mit einem Mitarbeiter notwendig, ein zusätzliches Abkommen abzuschließen). Zweitens muss der Mitarbeiter eine Erklärung in ein freies Formular schreiben, um einen Teil des Art des Gehalts zu erhalten. Gleichzeitig sollte ein solcher Teil 20% des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers nicht überschreiten. Und drittens muss die Organisation des Arbeitgebers die Versicherungsprämien anordnen. Wie profitabel, um ein solches Schema zu verwenden, besteht daher darin, Sie zu lösen.
Nuancen der Buchhaltung.
Bei der Reflexion der Erwerb und Übertragung von Gutscheinen in der Rechnungslegung besonderer Schwierigkeiten dort. Aber es lohnt sich, auf eine Zahl aufmerksam zu sein wichtige Momente. Betrachten Sie mehrere Beispiele.
Beispiel 1.
Die Organisation hat ein Ticket an ein Sanatorium für seinen Mitarbeiter erworben. Gleichzeitig zahlt der Arbeitgeber 60% der Kosten des Gutscheins, und ein Mitarbeiter beträgt 40%. Der Preis von Gutscheinen - 40.000 Rubel. Buchhalter macht die folgende Verdrahtung:
Lastschrift 50.3 Gutschrift 60
40 000 Rubel. - angenommen, um ein Ticket an ein Sanatorium zu berücksichtigen,
Lastschrift 60 Credit 51
40 000 Rubel. - ein Ticket an das Sanatorium bezahlt,
Lastschrift 50 Credit 73
16 000 Rubel. (40 000 Rubel. X 40%) - Erhaltene Teilzahlung von Gutscheinen aus dem Angestellten,
Debit 73 Credit 50.3
16 000 Rubel. - Mitarbeiter wird von Tickets übertragen,
Lastschrift 91.2 Guthaben 50.3
24 000 (40 000 Rubel. X 60%) - In den sonstigen Aufwendungen geschrieben, die die Kosten eines Tickets auf Kosten der Organisation bezahlt haben.
Die Kosten eines Ticketbüros spiegeln nicht in Ausgaben, die bei der Berechnung der Einkommensteuer berücksichtigt werden, was den Unterschied zwischen Steuer und buchhaltung. Position der Buchhaltung Nr. 18/02 "Bilanzierung von Berechnungen zur Ertragsteuer von Organisationen", genehmigt. Ministerium für Finanzen Russlands vom 19. November 2002 Nr. 114N (,) verpflichtet die Organisation für einen solchen Unterschied zu einer dauerhaften Rückstellung steuerverpflichtung.
Debit 99 SubAccount "Permanente Steuerverpflichtungen" Credit 68 Subaccount "Einkommensteuer"
4800 reiben. (24.000 Rubel. X 20%) - Auffallende steuerliche Haftung.
Da das Ticket dem Sanatorium an den Angestellten der Organisation zur Verfügung gestellt und auf Kosten des Nettogewinns erworben wird, ist die NDFL mit seinen Kosten nicht erforderlich. Der Buchhalter muss jedoch die Versicherungsbeiträge aufnehmen.
Lastschrift 91.2 Gutschrift 69.1
696 reiben. (24.000 x 2,9%) - Aufgelaufene Versicherungsprämien in FSS,
Lastschrift 91.2 Gutschrift 69.2
5280 reiben. (24.000 x 22%) - Aufgelaufene Versicherungsprämien in der FIU,
Lastschrift 91.2 Credit 69.3
1224 reiben. (24.000 x 5,1%) - Aufgelaufene Versicherungsprämien in den Fusseln.
Beispiel 2.
Die Organisation hat ein Ticket für ein Sportlager für ein Kind seines ehemaligen Angestellten erworben. Zum Zeitpunkt des Erhalts des Tickets ist das Kind bereits 16 Jahre alt. Die Kosten für ein Ticket beträgt 30.000 Rubel, die Organisation zahlt es aufgrund seines Nettogewinns vollständig aus.
Der Buchhalter macht eine solche Verdrahtung:
Lastschrift 60 Credit 51
30 000 Rubel. - ein Ticket in ein Sportlager bezahlt,
Lastschrift 91.2 Gutschrift 60
30 000 Rubel. - Die Kosten für die Kosten eines Tickets
Debit 012 "Gutscheine für ehemalige Mitarbeiter und ihre Kinder"
30 000 Rubel. - auf dem Off-Balance-Konto eines Tickets für ein Kind eines ehemaligen Angestellten angenommen,
Gutschrift 012.
30 000 Rubel. - Übertragen Sie ein Ticket an den ehemaligen Mitarbeiter.
Da der Mitarbeiter nicht mehr im Unternehmen läuft, und sein Kind wurde zum Zeitpunkt der Übertragung von Gutscheinen 16 Jahre alt, dann muss der Mitarbeiter berechnet und die persönliche Neigung bezahlt werden.
Versicherungsbeiträge Die Organisation berechnet auch nicht, da weder ein Mitarbeiter noch sein Kind in den Arbeitsbeziehungen mit dem Unternehmen bestehen.
Die Wahl eines Sanatoriums ist nur der erste Schritt in Richtung der lang erwarteten Ruhe. Es ist notwendig, über das Datum der Tour und den Kosten zu entscheiden. Sie können pro Gutschein auf folgende Weise bezahlen:
Zahlungsmöglichkeiten
- Zahlung nicht-Bargeldzahlungen auf Rechnung juristische Person. Nach den angegebenen Details.
- Zahlung in Bargeld in unserem Büro des Buchungszentrums.
- Zahlung von Plastikkarten online. Sie können die Zahlung mitnehmen plastik Karte. Das Bearbeitungszentrum garantiert hohe Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der Transaktion.
- Zahlung in Bargeld durch das Terminal. Sie können ein Ticket direkt vom Terminal bezahlen.
- Zahlung über die Internetbank. Um ein Ticket zu kaufen, ist es nicht notwendig, ins Büro zu kommen. Es reicht aus, einen Computer- und Internetzugang zu haben. Gehen Sie zur Sberbank-Online-Website oder zur Internet-Bank einer anderen Bank.
Warum müssen Sie die Zahl im Voraus bezahlen, bevor Sie in einem Sanatorium ankommen?
Wenn Sie für den Raum bezahlen, können Sie sicher sein, dass es keine andere Person nimmt. Normalerweise halten die Sanatorien die Räume nicht mehr als 3 Tage frei. In der Tourismuszeit sind die Zimmer sehr schnell gekauft. Geld macht die Ernsthaftigkeit Ihrer Absichten garantiert. Im Sanatorium gibt es Zimmer in verschiedenen Kategorien. Sie können einen von ihnen auswählen, unter Berücksichtigung Ihrer finanziellen Möglichkeiten.
Wir garantieren, dass Sie nicht für den Raum überbezahlt werden müssen.
Der Kunde, der im Voraus Geld verdient hat, ist vor einem möglichen Preisanstieg geschützt. Mitten in der touristischen Jahreszeit des Sanatoriums kann die Preise auftreten. Bei der Buchung eines Zimmers müssen Sie nicht ausgeben mehr GeldWas es vor dem Eingang zum Sanatorium geplant war.
Was ist dein Vorteil?
Das Beste von allen, im Voraus, um ein Zimmer über das Internet zu buchen. Die Zahlung des Zimmers vor Ort ohne vorherige Buchung kostet mehr etwa 10%.
Welche Dokumente sind erforderlich, um einen Kauf über das Internet vorzunehmen?
Kunden betreffen die Frage von rechtsleistung Elektronische Verträge und Gutscheine, die vom Standort gedruckt sind. Hier ist die Antwort unseres Hauptanwalts:
Buchen Sie eine Tour über das Internet, erhalten Sie ein Angebot. Um diesen Vertrag abzuschließen, müssen Sie nur ein Ticket zahlen. Eine solche Bestellung entspricht dem Absatz 3 der Kunst. 438 Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation.
Nach Erhalt des Geldes tragen wir die gleichen Verpflichtungen wie bei der Unterzeichnung des Vertrags im Büro. (Ziffer 3 der Art. 434 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation).
Was ist, wenn Sie nicht zu einem Sanatorium zu einem bestimmten Begriff kommen können?
Sie können den getroffenen Betrag zurückgeben. Sie benötigen nur eine Sache - schreibe einen Antrag auf Ablehnung der Tour. Diese Erklärung sollte einen gültigen Grund angeben. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Fotokopie eines Dokuments erstellen, das die Unmöglichkeit einer Reise bestätigt.
Was kann auf gültige Gründe zurückzuführen sein?
- Touristische Krankheit oder sein Verwandter.
- Das Bedürfnis nach einem Rest wird an Gericht teilgenommen.
- Ergebend notfall Sie haben einen erheblichen Teil der Immobilie verloren. Es kann ein Feuer, Flut oder Raubüberfall Ihres Hauses sein.
- Notwendigkeit frühe Rückerstattung Von der Reise. Die Ursache des Todes einer relativen, plötzlichen Krankheit der Eltern kann sein.
Dieses Angebot betrifft keine Reise in Übersee. Zahlungen erfolgen in Gegenwart von Dokumenten. Sanatorium kann Sie treffen und den Tag der Ankunft bewegen.
Welche Dokumente sollten auf Ankunft im Sanatorium vorbereitet sein?
Es hängt alles von der Zahlungsmethode ab. Bereiten Sie die folgenden Dokumente vor:
- Touristischer Gutschein.
- Vertrag für ein Ticket.
- Dokument, das die Tatsache der Zahlung bestätigt. Es kann ein gedruckter Empfang oder ein Cash-Empfang sein.
- Zugticket oder Flugzeug.
Alle notwendigen Dokumente, die Sie im Vertriebsbüro abholen können. Bei Bedarf kann das Dokumentenpaket über den Kurier oder auf email.
Was müssen Sie wissen, bevor Sie ein Zimmer buchen?
- Die Reservierung im unbezahlten Raum gilt nur für 3 Tage. Wenn Geld für diese Zeit nicht auf das Konto geht, wird die Reservierung entfernt.
- Die Dauer der Tour kann nicht weniger als 2 Tage betragen. Wenn die Belegungsrate klein ist, können Sie eine Unterkunft für einen Tag anbieten. Eine solche Entscheidung muss jedoch von der Verwaltung der Institution genehmigt werden.
- Nach der Zahlung der Gutscheine erhalten Sie detailliertes Schema. Tarif. Wir können die notwendigen Kontaktinformationen bereitstellen.
Wichtige Informationen
Die Beschreibung der auf unserer Website dargestellten Sanatorien ist Informations- und Referenzinformationen. Es kann nicht immer dem tatsächlichen Status der Fälle entsprechen. Die Sanatorien werden nicht immer an uns gebracht, um die Änderung der Lebensbedingungen zu ändern.Die Preise für Gutscheine in Kurorten und Hotels sind offiziell und ohne Vermittler, Zuschläge und Kommissionen angegeben.
