Naša organizacija je javno dioničko društvo, trebamo li primijeniti Profesionalni standard "Računovođa" za računovođe organizacije i profesionalni standard za Glavnog računovođu?

Od 1. srpnja 2016. profesionalni standardi postali su obvezni za sve poslodavce (članak 195.3 Zakona o radu Ruske Federacije). Vlasništvo i status poslodavca nisu bitni.

I glavni računovođe i računovođe imaju profesionalni standard (naredba Ministarstva rada Rusije od 22. prosinca 2014. br. 1061n).

Poslodavci su dužni primjenjivati ​​profesionalne standarde u pogledu zahtjeva za obrazovanjem, znanjem i vještinama. Odnosno, ako su uvjeti za kvalifikacije koje zaposlenik treba za obavljanje svoje radne funkcije utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, saveznim zakonima ili drugim regulatornim pravnim aktima (Zakon od 2. svibnja 2015. br. 122-FZ).

Kao, na primjer, glavnim računovođama u javnosti dionička društva, osiguravajuća društva i banke (članak 144. Zakona o radu Ruske Federacije i dio 4 članka 7 Savezni zakon od 06.12.11 broj 402-FZ).

U zakonima nema zahtjeva za običnog računovođu, što znači da je njihov profesionalni standard samo preporuka.

Opravdanje
(Podaci označeni bojom pomoći će vam da donesete pravu odluku)

Upute: kako primijeniti profesionalni standard "Računovođa"

Od 1. srpnja 2016. na snazi ​​je profesionalni standard "Računovođa". Odobren je nalogom Ministarstva rada Rusije od 22. prosinca 2014. br. 1061n. Standard propisuje koje zahtjeve računovodstveni zaposlenik mora zadovoljiti - obrazovanje, radno iskustvo, odgovornosti za posao. Iz preporuke ćete naučiti: je li potrebno implementirati profesionalni standard u svojoj organizaciji, tko od računovodstvenog osoblja ga mora poštivati ​​i što će se dogoditi ako ne primijenite profesionalni standard.

Kada je profesionalni standard obavezan

Primjena profesionalnih standarda obavezna je ako su uvjeti za kvalifikacije utvrđeni zakonom. Među zaposlenicima računovodstvenog odjela postoje samo obvezni zahtjevi za glavne računovođe. Ali ne sve organizacije, već samo:

PJSC (osim kreditne institucije),

· osiguravajućim organizacijama,

· Nedržavno mirovinski fondovi,

· Dioničko društvo investicijskim fondovima,

Društva za upravljanje uzajamnim investicijskim fondovima,

Vladini odjeli izvanproračunska sredstva.

Isti zahtjevi vrijede i za službenike koji vode računovodstvo. Na primjer, ako su u PJSC -u upravitelj i Glavni računovođa jedan čovjek.

Za običnog računovođu ne postoje zakonski uvjeti. Za njih je profesionalni standard preporuka.

To je naznačeno u dijelu 4. članka 7. Zakona od 6. prosinca 2011. br. 402-FZ, u članku 195.3. Zakon o radu RF i stavak 6. dopisa Ministarstva rada Rusije od 4. travnja 2016. broj 14-0 / 10 / 13-2253.

Kad zakon ne zahtijeva profesionalni standard za organizaciju, uprava ga ima pravo dobrovoljno primijeniti. Odnosno, možete postaviti zahtjeve za znanje i vještine računovođe. Profesionalni standard pomoći će:

· Formirati kadrovsku politiku, upravljati osobljem;

· Pogledajte kojeg zaposlenika poslati na obuku;

· Izraditi opise poslova;

· Uspostaviti pošten sustav primanja i izračunati bonuse.

Što će se dogoditi ako ne primijenite profesionalni standard

Ako ne primijenite profesionalni standard, kad je to po zakonu obvezno, kaznit će se ne samo organizacija, već i upravitelj.

Iznos kazne za organizaciju je od 30.000 do 50.000 rubalja. A za menadžera - od 1000 do 5000 rubalja. Ako se profesionalni standard ne primijeni nakon novčane kazne, sankcije su strože:

· Od 50.000 do 70.000 rubalja. - za organizaciju,

· Od 10.000 do 20.000 rubalja. - za vođu.

To je naznačeno u dijelovima 1. i 4. članka 5.27 Upravnog zakona.

Kako implementirati profesionalni standard

Kako primijeniti profesionalni standard "Računovođa", organizacija bira neovisno (članak 8. Zakona o radu Ruske Federacije). Radnoj skupini možete dati uputu da razvije faze implementacije profesionalnog standarda. Da biste to učinili, stvorite radnu skupinu i odrazite to prema redoslijedu vođe. Uključite predstavnike ključnih odjela u grupu. Na primjer, predstavnici kadrovske službe, pravni odjel, Računovodstvo. Za implementaciju profesionalnog standarda koristite korak-po-korak algoritam.

Korak 1: Usporedite zahtjeve profesionalnog standarda s opisom posla računovođe

Profesionalni standard "Računovođa" dijeli zaposlenike na računovođe i glavne računovođe. Računovođa je dužan voditi računovodstvo, uključujući:

Za sastavljanje i prihvaćanje primarnog,

Voditi registre,

· Grupirati i sažeti ekonomske činjenice.

Glavni računovođa dužan je:

· Priprema i podnošenje financijskih izvještaja;

· Kontrola računovodstva u organizaciji;

· Voditi poreznu evidenciju, pripremati izvješća i porezno planiranje;

· Ponašanje financijsku analizu, proračun;

· Upravljajte novčanim tokovima.

Ako u opis posla nije, dovrši ih. Napominjemo da su profesionalni standardi utvrdili minimalne obveze. Mogu se nadopuniti. Na primjer, u malim organizacijama računovođa također vodi evidenciju osoblja.

Korak 2: Provjerite zadovoljavaju li obrazovanje i radno iskustvo zaposlenika profesionalne standarde

Obrazovanje i radno iskustvo računovodstvenog osoblja provjerite u donjoj tablici. Oni koji ne ispunjavaju uvjete, prvo šalju na obuku.

Već ste računovođa, glavni računovođa, pomoćni računovođa ili tek planirate svladati ovu profesiju ... Ne možete bez poznavanja profesionalnog standarda „Računovođa“. Tko ga je dužan poštivati, koji su uvjeti za iskustvo i radni staž, koji je rizik nepoštivanja?

Važno: od 6. travnja 2019. novo profesionalni standard"Računovođa" (odobren nalogom Ministarstva rada Rusije od 21. veljače 2019. br. 103n). Obvezuje sve računovođe koji nemaju specijalizirano obrazovanje. Više informacija o novom profesionalnom standardu na web stranici Kontur.Shkoly.

Kako koristiti profesionalni standard?

U profesionalnom standardu "Računovođa" (u daljnjem tekstu Standard) postoje dvije pozicije - računovođa i Glavni računovođa... Za svako radno mjesto definirana je generalizirana funkcija rada koja se detaljno opisuje pomoću posebnog popisa radnih funkcija. Za svaku funkciju naznačeno je koje su radne radnje, vještine i znanja potrebni za njezinu provedbu.

Očigledno je da će računovodstveni djelatnik, kao osoba koja je izravno zainteresirana, sam proučiti Standard. Nema smisla to prepričavati. Razmotrimo neke točke.

Profesionalni standard za glavnog računovođu

Glavni računovođa mora sastaviti i prezentirati financijska izvješća gospodarski subjekt. Ova generička značajka uključuje:

• sastavljanje računovodstveni izvještaji;
• sastavljanje konsolidiranih financijskih izvještaja (prema MSFI);
• unutarnja kontrola održavanja računovodstvo i sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja;
• dirigiranje porezno računovodstvo i sastavljanje porezno izvještavanje, porezno planiranje.

Prvo, Standard klasificira porezno izvješćivanje kao financijsko izvještavanje. U principu, to je istina. Uostalom, iznosi poreza primljeni kao rezultat poreznog računovodstva odražavaju se na računovodstvenim računima. I drugo, Ministarstvo rada Rusije smatra da nije u mogućnosti običnog računovođe voditi poreznu evidenciju.

Na temelju Standarda, trebao bi se imenovati jedini računovođa društva koje izvještava (u ugovoru o radu i u radna knjižica) glavni (stavak 3., dio 2., članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije).

Profesionalni standard za računovođu

Računovođa mora provesti konačnu generalizaciju činjenica ekonomskog života. Ova opća funkcija podrazumijeva brojanje ukupnih iznosa i stanja u računovodstvenim registrima, zaključivanje prometa na računima.

Standard kategorizira računovođe zaposlenici zaposleni računovodstvene operacije i uzimajući u obzir(šifra 4121 po Sveruski klasifikator klase OK 010-93, odobren. Rezolucija Državnog standarda Ruske Federacije od 30.12.1993 br. 298). Dužnosti takvih zaposlenika uključuju provedbu jednostavnih izračuna za pojedina područja računovodstva. Posljedično, računovođa možda ne poznaje sva područja računovodstva.

Preporučljivo je da poslodavac razlikuje kvalifikacije računovođa - na primjer, da predvidi pozicije "glavni računovođa", "viši računovođa", "računovođa na gradilištu" (za računovodstvo obračuna, osnovnih sredstava, materijala itd.) , "računovođa pripravnik" (u praksi - "pomoćnik računovođe"). Dužnosti računovođe svake kategorije detaljno su opisane u opisu posla.

Značajno je to da Blagajnici obratite se zaposlenicima uslužnog sektora (šifra 421 prema OK 010-93). Ne smatraju se računovođama. Ispada da nakon blagajne odjeljak "Blagajna" također mora obraditi računovođa. Ova dvostruka obrada informacija je nezgodna i ne prakticira se.

Novi standard za računovođu. Zahtjevi znanja

Općenito, Standard ne postavlja samo visoke, već i maksimalne zahtjeve za znanje i glavnih i „običnih“ računovođa. Ovi zahtjevi odražavaju regulatorne zahtjeve za računovodstvo, uključujući izvještavanje.

Na temelju profesionalnog standarda, svaki stručnjak može za sebe ocrtati određena područja stručnog usavršavanja. U Školi računovođa možete ažurirati i sistematizirati svoje znanje, steći praktične vještine i pronaći odgovore na svoja pitanja. Svi naši tečajevi osvježavanja razvijeni su uzimajući u obzir profesionalni standard "Računovođa".

Dakle, računovođa treba poznavati osnove zakonodavstva o arhiviranju, o društvenim i zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje, kao i građansko, radno, carinsko zakonodavstvo.

No, nije potrebno da računovođa poznaje MSFI. Ovo sugerira da Standard ne podrazumijeva računovodstvo zasnovano na MSFI-ima. Glavni računovođa sastavlja konsolidirana financijska izvješća pretvarajući podatke sadržane u računovodstvenim registrima sastavljenim u skladu s ruskim pravilima.

Standard propisuje odgovornost računovođe za sastavljanje procjena troškova za proizvode (radove, usluge). Da bi to učinio, potrebno mu je razumijevanje tehnologije, organizacije proizvodnje i upravljanja usvojenog u tvrtki. Izračun također pretpostavlja posjedovanje industrijskih uputa (dopis Ministarstva financija Rusije od 29. travnja 2002. br. 16-00-13 / 03). U međuvremenu, Imenik kvalifikacija pozicija menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika (odobren dekretom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. br. 37) predviđa radna mjesta ekonomist za računovodstvo i analize ekonomska aktivnost ... Nije jasno treba li ga ukinuti.

Imajte na umu da se od glavnog računovođe očekuje da zna sudska praksa o računovodstvenim pitanjima. Iako je znanje neusporedivo važnije.

Nažalost, Standard ne predviđa smanjene zahtjeve za računovođe koji vode evidenciju u malim poduzećima ili pod posebnim poreznim režimima.

Gledajte webinar u Školi računovođa.

Obrazovanje i iskustvo

Obrazovni zahtjevi i zahtjevi za staž Standarda zbunjuju. Činjenica je da Zakon br. 402-FZ (klauzula 1, stavak 2, dio 4, dio 5 članka 7) postavlja takva ograničenja samo za glavne računovođe, au nekim slučajevima (ovisno o organizacijskom i pravnom obliku gospodarskog subjekta, opseg svoje djelatnosti itd.). U drugim slučajevima, koji nisu izravno navedeni, zakonodavac ne postavlja posebne računovođe.

Prema Standardu, računovođa mora imati ili srednje strukovno obrazovanje ili dodatno strukovno obrazovanje. No i s takvim obrazovanjem postoji i iskustvo. praktični rad računovodstvo i kontrolu najmanje 3 godine. Pojavljuje se paradoks: stručnjaku koji je nakon stupanja na snagu Standarda stekao potrebno obrazovanje, ali nema navedeno iskustvo, neće biti dopušteno raditi u svojoj specijalnosti. Koja je onda svrha obrazovanja? Na primjer, računovodstvo i kontrolu provodi mjeritelj vremena (Kvalifikacijska referentna knjiga pozicija menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrena uredbom Ministarstva rada Rusije od 21.08.1998 br. 37). Osoba s nepotpunim visokim obrazovanjem također nema pravo raditi kao računovođa.

Dodatno stručno obrazovanje: programi stručnog usavršavanja i programi prekvalifikacije. Osobama koje imaju ili primaju srednje strukovno i (ili) visoko obrazovanje dopušteno je svladati te programe (članak 76. Saveznog zakona od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji").

Glavni računovođa, koji nema visoko obrazovanje, mora imati najmanje 5 godina praktičnog radnog iskustva od posljednjih 7 kalendarskih godina rada koji se odnosi na računovodstvo, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili reviziju.

Prisutnost dodatnog stručnog obrazovanja u posebnim programima i radno iskustvo od najmanje tri godine uvjeti su za kandidate koji nemaju specijalizirano obrazovanje ( ISMO Ministarstva rada Rusije od 12.01.2016. Br. 14-3 / B-3).

No koje kriterije treba zadovoljiti čelnik gospodarskog subjekta koji je preuzeo računovodstvo (dio 3 članka 7 Zakona br. 402 -FZ) - Standard općenito o tome šuti. Iako su takve odluke vrlo česte i mogu značajno utjecati na kvalitetu financijskih izvještaja.

Tablica sadrži izvadak iz profesionalnog standarda "Računovođa" o zahtjevima za obrazovanje, osposobljavanje, radno iskustvo i posebnim uvjetima za prijem na posao:

Koja je prijetnja nepoštivanja profesionalnih standarda?

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako zaposlenik nije u skladu s radnim mjestom ili poslom koji obavlja zbog nedovoljne kvalifikacije, potvrđeno rezultatima atestiranja. To je naznačeno u članku 81. Zakona o radu Ruske Federacije.

H Nedovoljno iskustvo, kao i nedostatak potrebnog obrazovanja, ne mogu biti razlog za otkaz.

Računovođe "na terenu" nisu u opasnosti. Doslovno poštivanje standarda može se bojati pri prijavi za posao. Usput, zahtjeve standarda već su usvojile agencije za zapošljavanje koje odabiru osoblje za računovodstvo.

Za prikaz obrasca morate omogućiti JavaScript u svom pregledniku i osvježiti stranicu.

Profesionalni standard glavnog računovođe. Statistički podaci tvrde da danas u Ruskoj Federaciji radi oko 5 milijuna računovođa, a više od milijun njih su glavni računovođe. I uopće ne čudi da je prvi profesionalni standard koji je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije bio, naravno, profesionalni standard glavnog računovođe. Profesionalni standard glavnog računovođe odobren je nalogom Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. prosinca 2014. br. 1061n i registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 23. siječnja 2015., broj 35697.

Glavni cilj aktivnosti glavnog računovođe je formiranje dokumentiranih informacija o računovodstvenim objektima, koje se prikupljaju na temelju primarnih računovodstvene informacije, koji odražava financijski položaj određenog gospodarskog subjekta na određeni datum, financijski rezultati njegove aktivnosti, kretanje u izvještajno razdoblje njegova Novac... Svi su ti podaci potrebni za formiranje računovodstvenog i poreznog izvještavanja, kao i za donošenje objektivnih odluka od strane pročelnika.

Kako proći obuku

Za potpisivanje dokumenata

Na temelju prijave pripremit ćemo ugovor

Platite račun

Nakon potpisivanja ugovora izdat ćemo račun za plaćanje

Idite na obuku

Prođite obuku, nabavite potvrdu o utvrđenom uzorku.

Profesionalni standard glavnog računovođe razlikuje sljedeće kategorije radnika koji se bave ovom djelatnošću:

• to su stručnjaci odgovorni za aktivnosti administrativnih i financijskih i ekonomskih službi poduzeća;
• oni su stručnjaci za financije i kreditiranje;
• to su stručnjaci čije su aktivnosti povezane sa samim vođenjem računovodstva;
• to su stručnjaci koji se bave računovodstvom i obradom računovodstvenih transakcija.

No, unatoč gore navedenim kategorijama zaposlenika, profesionalni standard glavnog računovođe predviđa prisutnost samo dvije skupine radnih zadataka - to je skupina A, koja uključuje primarno računovodstvo, koja pripada kvalifikacijskoj razini 5, i skupina B, koja uključuje formiranje i prezentaciju konsolidiranih financijskih izvještaja za gospodarski subjekt, koji pripada 6. kvalifikacijskoj razini. Detaljnije, ovaj je materijal izložen u nalogu Ministarstva rada Ruske Federacije od 04.12.2013. za broj 148n.

Da rezimiramo gore navedeno, prva skupina odnosi se na obične računovođe, a druga grupa se odnosi na glavne računovođe. No to ni na koji način ne ukazuje na to da će spektar zanimanja računovođe i financijera biti sveden na minimum. Naziv radnog mjesta u stolom za osoblje mogu ostati nepromijenjene. Oni. zaposlenici koji obavljaju funkcije računovođe za vođenje računovodstvenog i konsolidiranog izvještavanja sada će biti raspoređeni u takozvanu skupinu A, bez obzira na njihov položaj, a zaposlenici čije će odgovornosti uključivati ​​formiranje konačnih podataka o aktivnostima poduzeća automatski će biti klasificirana kao nazvana skupina B. Slijedom toga, zahtjevi za te zaposlenike, čak i ako imaju isto radno mjesto, bit će u skladu s tim potpuno različiti, to je glavna razlika između PS -a i vodiča za kvalifikacije menadžera, stručnjaka i drugog zaposlenika.

Profesionalni standardi sve se više primjenjuju na terenu radni odnosi... Poboljšanje učinkovitosti računovodstvenog odjela uvelike je moguće zbog novih pristupa problematici Odgovornosti na poslu i usklađenost kvalifikacija.

Računovođa- uvijek je jedno od ključnih mjesta u bilo kojoj organizaciji, pa je profesionalni standard za ovu specijalnost bio jedan od prvih odobrenih i danas je jako tražen.

Tko je dužan poštivati ​​računovodstveni standard, koji su zahtjevi u njemu opisani, kako se primjenjuju u praksi, može li nepoštivanje biti opasno, bit će zanimljivo upoznati sadašnje i buduće računovođe, kao i njihove poslodavce.

Profesionalni računovođa profesionalni standard

Profesionalni standard za područje djelatnosti "Računovođa" nakon odobrenja Ministarstva financija Ruske Federacije odobrilo je Ministarstvo rada i socijalnog razvoja (naredba br. 1061n od 22. prosinca 2014.) Nakon što je registrirano u Ministarstvu Pravda Rusije (23. siječnja 2015., br. 35697), to je 7. veljače 2015. godine dobilo pravnu snagu.

Programer ovog profesionalnog standarda je IPB RF. Kao rezultat analize njegove praktične primjene, programer je dao dodatna objašnjenja nekih ne sasvim jasnih točaka, a neki su stavci (odjeljci 3.1. I 3.2.) Izmijenjeni. Danas je ovaj profesionalni standard već na snazi ​​u ažuriranom izdanju.

Kao i drugi standardi, opisuje složene zahtjeve za kvalifikacije zaposlenika na određenom radnom mjestu, u ovaj slučaj, računovođa specijalist.

Samo računovođa i glavni računovođa

U tekstu profesionalnog standarda, stručni službenici podijeljeni su u dvije kategorije:

• radno mjesto računovođe;
• mjesto glavnog računovođe.

Za svaku od ovih pozicija formulirana je generalizirana radna funkcija koja je dodijeljena specifičnim odgovornostima na poslu. Profesionalni standard nužno označava koja je razina klasifikacije prema općeprihvaćenoj ljestvici od 9 bodova potrebna od zaposlenika koji obavlja određene poslove, kao i zahtjevi za obrazovanje i iskustvo; ističu se značajke prijema na rad u određene gospodarske subjekte.

Privatni računovođa - profesionalac

Profesionalni standard za specijalnost "računovođa" pretpostavlja da zaposlenik ispunjava niz posebnih zahtjeva.

1. Specijalizirano obrazovanje... Da biste se pridružili činovima službenika, morate steći fakultetsku ili tehničku školu, postajući specijalist na profilu "Ekonomija i menadžment". Potvrde o specijaliziranim računovodstvenim tečajevima također su dosta citirane.
2. Prethodno iskustvo... Prema obrazloženju Ministarstva rada broj 14-3 / B-3, stručni uvjeti za računovođu predviđaju najmanje tri godine rada na sličnoj, ali manje odgovornoj specijalnosti, na primjer, pomoćnik računovođe, blagajnica , kontrolor, mjeritelj vremena. V. novo izdanje ovog stavka (verzija od 22.04.2016.), zahtjev za obvezno prethodno iskustvo je uklonjen.
3. Profesionalno znanje... Računovođa, osim računovodstva, mora imati ideju o:
   • zakonodavni temelji građanskog, radnog, porezni kodovi, znanje o običajima, društvenim osnovama neće biti suvišno;
   • načela na kojima se odvija organizacija proizvodnje u određenom poduzeću i provodi upravljanje;
   • industrijske upute (na temelju dopisa Ministarstva financija Ruske Federacije od 29. travnja 2002. br. 16-00-13 / 03).

   BILJEŠKA! Kao što vidite, profesionalni standard postavlja vrlo visoke standarde za računovođe. Nema "oprosta" za zaposlenike malih poduzeća ili tvrtki koje rade na povlaštenim poslovima porezni režimi, u profesionalnom standardu nije predviđeno. S druge strane, maksimalni zahtjevi otvaraju izglede za daljnje poboljšanje kvalifikacijske razine.

   PAŽNJA! Profesionalni standard računovođe nema ništa protiv kombiniranja sve tri kategorije na jednom radnom mjestu: samo ako se to odrazilo u opisu posla.

Glavni računovođa prema standardu

Zahtjevi ključne osobe bilo koje tvrtke - glavnog računovođe - još su stroži u profesionalnom standardu. Usporedimo ih s odgovarajućim pozicijama običnog računovođe.

1. Zahtjevi za obuku... Samo specijalist s višim obrazovanjem može postati glavni računovođa, dopuštena je srednja stručna sprema s dodatnim kvalifikacijskim tečajevima. Dobrodošli dodatne programe prekvalifikaciju.
2. Potrebno praktično iskustvo... Od posljednjih 7 godina rada, 5 bi se trebalo posvetiti radu koji se odnosi na računovodstvo ili reviziju (sa specijaliziranim visokim obrazovanjem - 3 godine od posljednjih 5).
3. Što trebate znati? Osim onih potrebnih običnom računovođi, glavnom će trebati sljedeće znanje:
   • metodologija upravljanja timom;
   • praktični presedani parnice o računovodstvenim problemima;
   • arbitraža u sporovima s poreznim vlastima;
   • specijalizirani računalni programi;
   • temelji matematičke analize;
   • financijsko planiranje itd.
4. Glavne funkcije Glavni računovođa su sljedeći:
   • sve vezano za računovodstvo i uredski rad;
   • tok poreznih dokumenata;
   • unutarnja kontrola financijskih dokumenata;
   • konsolidirajući izvještaji u skladu s MSFI;
   • upravljanje financijskim tokovima.

   VAŽNA INFORMACIJA! Glavni računovođa može kombinirati sve te funkcije ili ih podijeliti s financijskim direktorom ili njegovim zamjenikom. Ako je organizacija mala, a u njoj postoji samo jedan računovođa, on će, naravno, obavljati sve te funkcije, možda će im dodati računovodstvo osoblja. Jedini računovođa u organizaciji automatski dobiva "titulu" šefa - tako bi se to trebalo nazvati u kadrovskoj tablici, prema profesionalnom standardu.

5. Posebni uvjeti... U nekim je organizacijama dopušteno uvođenje dodatnih očekivanja od glavnog računovođe, na primjer, bez kaznene evidencije o gospodarskom kriminalu.

Je li profesionalni standard "Računovođa" obvezan?

Za ocjenu obvezne primjene profesionalnih standarda, proglašenih od 1. srpnja 2016., potrebno je utvrditi postoje li u zakonima zahtjevi za određene kvalifikacije stručnjaka, razlozi za beneficije ili ograničenja.

Brojni zakoni utvrđuju zahtjev za ugled zbog nepostojanja nepodmirene kaznene evidencije za glavne računovođe, kao i kvalifikacijska ograničenja (zakon "O računovodstvu", "O bankarstvo" i tako dalje.).

Iz toga proizlazi da je ovaj profesionalni standard obvezan: pozicije se moraju imenovati strogo prema preporukama standarda, a kvalifikacijski zahtjevi ne smiju biti prekršeni.

ZA TVOJU INFORMACIJU! Ako je vaš računovođa "nestandardan", ne možete ga otpustiti samo zbog toga (iskustvo i obrazovanje, napisano kao kvalifikacijski zahtjevi, nisu razlozi za otkaz, za razliku od neuspješnog polaganja certifikata). No, pri zapošljavanju novog glavnog računovođe poslodavac mora biti oprezan: nepoštivanje obveznog standarda može dovesti do ozbiljnih kazni.

Profesionalni standard za glavnog računovođu koji je na snazi ​​2018. godine odobrilo je Ministarstvo rada još 2014. Naredba br. 1061n od 22.12.14. Detaljno objašnjava zahtjeve za kvalifikacije, obrazovanje, iskustvo, funkcionalnost i druge vještine računovođe... Razmislite kako primijeniti profesionalni standard glavnog računovođe na poduzeća od 2018. godine.

Konzultant Plus isprobajte besplatno

Dobiti pristup

Koji je profesionalni standard glavnog računovođe

U svojoj srži, definicija profesionalnog standarda označava zakonski odobrene zahtjeve za radno mjesto (profesiju). Profesionalni standard 309 "Računovođa" posebno odražava razinu kvalifikacija potrebnu za učinkovitu provedbu radnih funkcija. Popis odgovornosti zasebno se nalazi u Nalogu. Razvio NP IPB Rusije.

Tko se obvezan prijaviti računovodstveni standard? U skladu sa stavkom 4. čl. 7 Zakona br. 402-FZ, glavni računovođa OJSC, NPF, AMF, UC UIF, osiguravajućih društava, tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, druga poduzeća, osim kreditnih, moraju imati odgovarajuće visoko obrazovanje; radno iskustvo na računovodstvenom položaju najmanje 3 godine (bez visokog obrazovanja - najmanje 5 godina). Ostali zahtjevi mogu se dodatno uvesti na saveznoj razini.

Jednako tako, Profstandard nije obvezan za sve poslodavce. Naredba br. 1061n je preporučljive prirode za većinu poduzeća. Koje su organizacije obvezne primijeniti Profstandard:

• Izvanproračunski državni fondovi.
• MUP ili GORE.
• Poduzeća sa odobren kapital u vlasništvu države ili općine.

Kako profesionalni standard glavnog računovođe funkcionira od 2018. godine

Prije svega, u Profesionalnom standardu 309 naznačen je glavni cilj računovodstvenih aktivnosti, a to je dokumentiranje informacija o računovodstvenim objektima u skladu sa zakonskim zahtjevima i naknadna priprema izvješća. Osim općih podataka, standard navodi radne funkcije računovođe s Kratak opis, a također daje pojašnjenja o kvalifikacijama običnog i glavnog računovođe. Ovako sastavljena funkcionalna karta uključuje 2 pododjeljka:

• Računovodstvo za 5. razinu kvalifikacije - odraz poslovanja u računovodstvu na temelju primarna dokumentacija; grupiranje i monetarno mjerenje transakcija; generalizacija rezultata ekonomske aktivnosti.
• Formiranje i dostava računovodstvenih izvješća za 6. razinu kvalifikacije - ispunjavanje financijskih izvještaja, uključujući konsolidirane obrasce; kontrola ispravnosti računovodstva (računovodstvo); Održavanje OU (porezno računovodstvo); oblikovanje porezna izvješća; financijalizacija, proračun i upravljanje DDS -om (novčanim tokovima) poduzeća.

Koji su odobreni zahtjevi za glavnog računovođu od 2018. godine

Odvojeno u sekti. 3.2 Standardi su navedeni regulatorni zahtjevi na mjesto glavnog računovođe. To se odnosi na obrazovanje, iskustvo, posebni uvjeti... Među glavnim se spominju sljedeće obvezne prednosti stručnjaka.

Glavni računovođa - kvalifikacijski zahtjevi:

• Razina obrazovanja - srednje strukovno ili više. Donošenje posebnih programa - prekvalifikacija, usavršavanje.
• Praktično radno iskustvo - najmanje 5 godina za posljednje sedmogodišnje razdoblje zaposlenja mora biti povezano s vođenjem računovodstva i sastavljanjem financijskih izvještaja ili s radom revizora. Ako stručnjak ima završeno visoko obrazovanje, nije dovoljno 5 godina od 7, već 3 od 5 godina.
• Dodatni posebni uvjeti - odobrenje takvih uvjeta ovisi o karakteristikama djelatnosti poslovnog subjekta.

Kvalifikacijski uvjeti za računovođu:

• Razina obrazovanja - srednje strukovno, namijenjeno radnicima srednje razine. Moguće je dodatno strukovno obrazovanje prema posebnim programima.
• Praktično radno iskustvo - najmanje 3 godine, podložno posebnoj obuci vezanoj za kontrolu i računovodstvo.
• Dodatni posebni uvjeti - nisu uspostavljeni.

Bilješka! Standard ne definira posebne kvalifikacijske uvjete za zamjenika glavnog računovođe. No budući da takvo mjesto pripada upravi, preporučuje se usredotočiti se na norme za glavne računovođe, a ne na obične.

Radne funkcije računovođa prema Profesionalnom standardu 309: