Bei der Finanzierung des Versicherungsteils der Arbeit. Bildung der Versicherungsrente. Richtung der Versicherungsprämien zur Bildung einer Versicherungsrente

Ab 01.01.2014 Versicherungsprämien für obligatorisch pensionsversicherung In der FIU eine einzige Zahlung aufgeführt, ohne auf den Versicherungs- und Akkumulationssteil zu brechen (Artikel 22.2 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-фЗ). Über kumulative Beiträge in Pensionsfonds Im Jahr 2016 erzählen wir Ihnen in unserer Beratung.

Obligatorische Akkumulationsbeiträge.

Im Jahr 2014 - 2018, für Organisationen und IP, Zahlungen an Individuen und, die nicht für reduzierte Tarife berechtigt sind, werden folgende Tarife der Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung angewendet:

Der Grenzwert der Basis für den Rückgang der Versicherungsprämien in der FIU im Jahr 2016 wird in Höhe von 796.000 Rubel (Regierungsdekret Nr. 1265 Nr. 1265) festgelegt.

Von einem einzigen Zahlung aufgeführt, dokumentieren Sie den Versicherungsbetrag beiträge der FFR vertreibt die Versicherungs- und Akkumulationsteil der Arbeitsrente des Mitarbeiters unabhängig von der von einem solchen Mitarbeiter ausgewählten Option pensionsvorsorge.

Wenn der Versicherungsnehmer die Schulden an kumulativen Beiträgen zurückzahlt, bildete bis zum 01.01.2014, dann ist dieser Betrag für den Zahlungsauftrag getrennt vom Versicherungsteil der CBC erforderlich:

Freiwillige kumulative Beiträge zum FIU

Der Arbeitgeber kann 2016 Geld in den kumulatorischen Teil der Mitarbeiterrenten übertragen:

• auf Kosten der eigenmittelWenn eine solche Pflicht vom Anordnung des Arbeitgeber- oder Arbeitsvertrags (Absatz 1 von Art.-Nr. 8 des Bundesgesetzes vom 30. April 2008 Nr. 56-фз) zur Verfügung gestellt wird;
• auf Kosten von Mitarbeitern selbst auf der Grundlage ihrer Anwendungen (

Anfang Dezember 2012 haben mehrere Bundesgesetze den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation auf Versicherungsprämien verändert. Die Änderungsanträge kamen am 1. Januar 2013 in Kraft, aber einige von ihnen beginnen, ab dem 1. Januar 2014 zu handeln. In diesem Artikel, 1C: Die Sachverständigen berücksichtigen die grundlegenden Bestimmungen über Änderungen der Rentenversicherungsprämie-Tarife, auf "Verletzungen", die gegen Arbeitgeberverkehrsführer sowie Änderungen des Verfahrens zur Berechnung der Versicherungsprämien für Selbständige.

Versicherungsbeiträge zum FIU

Die meisten wesentliche Änderungen Eingereicht vom Bundesgesetz von 03.12.2012 Nr. 243-Fz in die laufende Gesetzgebung zur obligatorischen Rentenversicherung. Betrachten Sie sie näher.

Allgemeine Rentenbeiträge

Das Verfahren für die Verteilung der Rentenbeiträge, die für Mitarbeiter von 1967 von 1967 gezahlt wurden, Und der jüngere, zwischen der Versicherung und kumulativen Teil der Rente.

Tabelle 1

Reduzierte Tarife für die für 2013 gegründeten Versicherungsprämien und anschließende Jahre für bestimmte Kategorien von Versicherern, die das Recht haben, sie gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation zu nutzen

Zur gleichen Zeit für Mitarbeiter von 1967 p. Und der jüngere Tarif ist eingestellt, falls sie ihre Anhäufungen nicht entsorgt haben.

Für Mitarbeiter von 1967 r. Und der jüngere, der ihre Einsparungen bestellte, das Bundesgesetz von 03.12.2012 Nr. 243-FZ stellt eine bestimmte Beitragsrate der Pensionskasse der Russischen Föderation (siehe Tabelle 2) fest.

Tabelle 2

Reduzierte Tarife für Versicherungsprämien für 2014 und nachfolgende Jahre für Versicherer, die Versicherungsbeiträge gegen Mitarbeiter von 1967 zahlen. und jünger, der ihre Ersparnisse entsorgen

Beiträge, um vorübergehend auf dem Territorium der Russischen Föderation Ausländer zu bleiben

Die Änderungen beeinflussten die Liste der Versicherten, nämlich auf dem Territorium der Russischen Föderation ausländischen Bürgern und Staatenlosen, mit denen dringende Arbeitsaufträge abgeschlossen sind.

Vorhin rentenbeiträge Sie zahlten aus der Vergütung dieser Kategorie der Arbeitnehmer, wenn der dringende Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten abgeschlossen wurde. Ab dem 1. Januar 2013 müssen die Versicherungsprämien für Zahlungen an diese Personen angelaufen sein, wenn der dringende Arbeitsvertrag (dringende Arbeitsverträge) mit ihnen eine Dauer von mindestens sechs Monaten insgesamt während des Kalenderjahres abgeschlossen wurde.

Basierend auf der Formulierung, die in der neuen Klausel 1 von Artikel 7 des Gesetzes Nr. 167-FZ angegeben ist, kann abgeschlossen, dass es nicht wichtig ist, mit wie vielen Arbeitgebern und wie lange die Ausländer (Staatenlosen) auf der Territorium der Russischen Föderation (Staatenlose Arbeit). Wenn die Gesamtdauer der Arbeit an allen Arbeitsverträgen einer solchen Person sechs Monate und mehr ist, dann werden Rentenbeiträge bezahlt. Beiträge zu dieser Kategorie der Mitarbeiter werden in der Rate in Rechnung gestellt, die für Bürger der Russischen Föderation festgelegt ist, um den Versicherungsteil der Rente zu finanzieren, unabhängig vom Geburtsjahr dieser Personen (2013-2015 - 22%, ab 2016 - 26) %).

Zusätzliche Gebühren für die Rentenversicherung

Ab dem 1. Januar 2013 sind mit Zahlungen an Personen, die auf die frühe Ernennung der Rente berechtigt sind, zusätzliche Rentenbeiträge gezahlt werden (Ziffer 11 von Artikel 3 und Absatz 5 der Art. 6 des Gesetzes Nr. 243-FZ). Diese Beiträge sind auf dem Versicherungsteil der Rente notiert und bilden die Solidarität des Tarifs.

Die Abmessungen der aufgeführten Fonds werden von Neu- und 58,3 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ (im Folgenden als Gesetz Nr. 212-FZ bezeichnet) festgelegt:

1) In Bezug auf Arbeitnehmer, die das Recht haben, Frührendierungen auf dem Unterabsatz 1 von Absatz 1 von Artikel 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ (an der unterirdischen Arbeit beschäftigt zu sein Arbeitsbedingungen und in heißen Geschäften):

2) In Bezug auf Arbeitnehmer, die das Recht haben, vorzeitige Renten auf den übrigen Unterklauseln von Absatz 1 von Artikel 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ zu frühen Renten zu erhalten:

Gleichzeitig wird die Begrenzung des Grenzwerts der Basis, auf der sich die Versicherungsprämien angelaufen befinden dieser Fall Es gilt nicht (Ziffer 3 des Artikels 33.2 des Gesetzes Nr. 167-FZ und Teil 3 der Art. 58.3 des Gesetzes Nr. 212-FZ). Dies bedeutet, dass zusätzliche Versicherungsprämien für die Rentenversicherung für alle an Mitarbeiter gezahlten Beträge aufgelaufen sind.

Der Arbeitgeber ist von der Zahlung zusätzlicher Pensionsbeiträge auf der Grundlage der Ergebnisse einer besonderen Beurteilung der Arbeit, der das Verfahren, für das durch ein separates Gesetz ermittelt wird, befreit wird (Ziffer 4 des Artikels 33.2 des Gesetzes Nr. 167-FZ und des Teils 4 der Kunst. 58.3 des Gesetzes Nr. 212-FZ).

Tarife der Versicherungsprämien "auf Verletzungen"

Versicherungsraten für die obligatorische Sozialversicherung gegen Industrieunfälle und professionelle Erkrankungen für 2013-2015. NICHT steigen und auf dem Niveau bleiben, das in Artikel 1 des Bundesgesetzes vom 22. Dezember 2005 Nr. 179-FZ definiert ist (Artikel 1 des Gesetzes Nr. 228-FZ). Die Liste der Personen, die das Recht haben, Insurance-Prämien "auf Verletzungen" in Höhe von 60 Prozent des Haupttarifs zu zahlen, fügten Unternehmer hinzu, die den Mitarbeitern mit den Behinderungen I, II oder III der Gruppe verhindern.

Tarife der Versicherungsprämien für Selbständige

• den Militärdienst weitergeben sowie ein anderer Service, der ihm entspricht;
• pflege eines der Eltern für jedes Kind, bis sie das Alter von eineinhalb Jahren erreichen, aber nicht mehr als drei Jahre insgesamt;
• personen mit Behinderungen der Gruppe I, ein behindertes Kind oder die Person, die das Alter von 80 Jahren erreicht hat;
• unterkunft von Ehegatten des militärischen Personals militärdienst im Rahmen des Vertrages zusammen mit Ehepartnern in Gebieten, in denen sie nicht im Zusammenhang mit dem Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten arbeiten konnten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre insgesamt;
• unterkunft im Ausland der Ehepartner der Arbeitnehmer, die auf diplomatische Missionen und konsularische und andere ähnliche Institutionen der Russischen Föderation abzielen.

Mangel an Aktivität in diesem Fall muss durch Dokumente bestätigt werden, die beispielsweise ein Extrakt für das Fehlen von Bewegungen auf persönlichen Konten sein können (falls vorhanden), das Dokument fehlt cash-Operationen usw.

Wenn in den obigen Zeiträumen die Aktivität noch durchgeführt wurde, werden die Beiträge in einer festen Größe im Verhältnis zur Anzahl der Kalendermonate der "Beschäftigung" gezahlt.

Prinzipien von Ops. Basierend auf der eingebrachten und zulassen:

• berücksichtigen Sie den Erhalt der Versicherungszahlungen auf dem persönlichen Bericht über jede versicherte Person;
• daten anstelle ihrer Arbeit und der Arbeitsdauer fixieren;
• bestimmen Sie die Anzahl der kumulierten Rentenpunkte, um die zukünftige Rente zu berechnen.

Zahlungen im OPS-System werden beim Auftreten durchgeführt versicherungsfall . .

Die wichtigsten Mitglieder des OPS-Systems sind die Versicherten, Versicherer und Versicherer.

Versichert sind direkte Zahler von Versicherungsprämien. Die Rolle solcher Teilnehmer an OPS kann handeln:

• organisationen;
• einzelunternehmer (IP);
• einzelpersonen, die Beiträge für sich selbst und für andere Personen zahlen;
• selbstständige Bevölkerung (Notare, Anwälte usw.)

• in Bezug auf die Versicherung Rente: Pensionskasse Russische Föderation;
• teils kumulative Rente.: Verschiedene nicht staatliche Pensionsfonds (NPF).

Natürlich ist der Hauptadministrator hier das FIU, da er alle Pensionsfonds im OPS-System verwaltet.

Beiträge zum Ops - was ist das?

Alles geldmittelIn den FTS (bis 2017 - im FIU) enthalten, werden die Bürger nach dem aktuellen System der einzelnen (personalisierten) Buchhaltung nach Anzahl (grüne laminierte Karte) berücksichtigt.

Versicherungsbeiträge zu OPS - Dies sind die betroffenen Beträge, die von allen Zahlungen und anderen Belohnungen zugunsten des Arbeitnehmers und des vom Arbeitgebers gezahlten Arbeitgeber gemäß den Rechtsvorschriften entfallen. Diese Beiträge sind zukünftige Renten dieser Mitarbeiter und bilden Rentenzahlungen an die aktuellen Pensionsempfänger.

Die Verteilung der Beiträge erfolgt nach den derzeitigen Normen und dem ausgewählten Bürger.

Direkt aufgeführt monetäre Summen Durchführen versichererzwei wichtige Funktionen durchführen:

• für ihre Mitarbeiter.;
• eigene Zahlungen für mich selbst.

Wie für Bürger - versicherte PersonenKommen versicherungszertifikat obligatorische Rentenversicherung, dann enthalten sie:

• bürger der Russischen Föderation;
• ständig oder vorübergehend in unseren Land ausländern;
• personen ohne Staatsbürgerschaft.

Wer zahlt Gebühren für den Angestellten?

Die Arbeitgeber listen die Versicherungsprämien jeden Monat mit den Löhnen ihrer Mitarbeiter auf. Nicht alle sind jedoch nicht eindeutig zwei wichtige Punkte darzustellen: Sie werden aufgelaufen aus dem Lohnfonds Mitarbeiter, bis alle Steuern abgezogen und direkt aufgelistet werden versicherer aus eigenen Mitteln.

Zahler von Beiträgen für ihre Mitarbeiter sind:

• organisationen, die Mitarbeiter haben;
• einzelne Unternehmer (IP), einschließlich Köpfen von Bauernhöfen, die in ihrer Einreichung der Mitarbeiter haben;
• personen, die keine IP-IP sind, aber den Einzelnen von Vergütungen produzieren.

Die meisten der Versicherten, für die die Versicherungsnehmer Beiträge zahlen, arbeiten unter einem Arbeitsvertrag oder einer zivilrechtlichen Vereinbarung.

Wenn sich der Versicherungsnehmer auf verschiedene Kategorien bezieht, wird die Zahlungstransfer in mehreren Gründen durchgeführt.

Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung 2019

Bei der Berechnung der Beiträge zur Ops ist wichtig bestimmen grenzwert Löhne, mit denen und die Zahlung bezahlt wird. Wenn das Einkommen diesen Betrag übersteigt, werden weitere 10% des Tarifs bereitgestellt. Der maximale Beitrag des Beitrags zur Basis wird von der Regierung jedes Jahr von der Regierung ermittelt, 2019 ist es gleich 1021000 Rubel. (2017 - 876 Tausend Rubel.).

Die Größe der Tarife hängt von den folgenden Parametern ab:

• versicherer Kategorien;
• altersangestellter;
• aus dem vom Mitarbeiter, der im Laufe des Jahres angelegten Erträge des Arbeitnehmers wurde.

Sondertarife werden für Versicherer bereitgestellt, die bevorzugte Arbeitsplätze haben. Bei der Berechnung von Zahlungen mit einem zusätzlichen Preis in Anwesenheit solcher Orte base begrenzen Es funktioniert nicht.

Der Betrag (Tarif) der Versicherungsprämie für die obligatorische Rentenversicherung

Jeder von uns ist die versicherte Person, bildet seine pensionsrechte Und dein. Dafür listen unsere Arbeitgeber monatlich 22% unseres Gehalts auf unsere individuellen Konten auf.

Dieser Tarif kann verteilt werden. zwei Wege Abhängig von der gewählten Rentenoption:

1. Im ersten Fall, einzelsatz von 16% Voll eingehen, und solidaritätstarif - 6% Gewährleistung der Zahlung eines festen Teils der Rente an ihre aktuellen Empfänger.
2. Ein anderer Fall bezieht sich auf 1967 Bürger und jünger, die bis 2016 wählen könnten, und junge Mitarbeiter, die das Recht haben, in den ersten fünf Jahren ihrer Arbeit zu wählen. Für alle beträgt der einzelne Tarif 10% bei der Bildung von Versicherungszahlungen und 6% auf die Akkumulation, die Solidaritätsfazilität bleibt unverändert.

Ein solcher Grundtarif wird für die geleisteten Zahler bereitgestellt allgemeines System Besteuerung.

Zusätzliche Beiträge zur Pensionskasse (mit schädlichen Arbeitsbedingungen)

Seit 2013 wurden zusätzliche Tarife für Arbeitgeber eingeführt, die schädliche und gesundheitliche Arbeitsplätze haben. Sie gelten für alle Zahlungen für versicherte Personen, die in solchen Arten von Arbeit beschäftigt sind.

• in Anwesenheit einer besonderen Beurteilung extra. Die Versicherungsbeitragsrate wird auf der Grundlage der angenommenen Gefahrenklasse und den gefährlicheren Arbeitsbedingungen (die gefährlichste - 4. Klasse, optimal - Klasse 1) festgelegt, desto höher ist die Zahlungsquote;
• in Abwesenheit besonderer Sitzgelegenheiten Der Fahrpreis der Beiträge beträgt 9% für die Arbeit an der Liste 1 und 6% - auf List 2 und "Kleine" Listen.

Die Bewertung der Arbeitsbedingungen erfolgt mindestens alle fünf Jahre vom Arbeitgeber.

Verringerung der Versicherungsprämien

Die Rate der Versicherungsbeiträge unter den häufig gegründeten 22% gilt für folgende Zahl der Zahler:

Zahler wie präferenzkategorien Deaktiviert von der Zahlung von Beiträgen, wenn der Wert der Beitragsbasis überschritten wird.

Versicherungsprämien im Jahr 2019 für MP für sich

Versicherte als eingetragene Erträge von ihren Aktivitäten ohne Gehalt an sich selbst. In dieser Hinsicht gibt es ein spezielles Verfahren für die Zahlung von Versicherungsbeiträgen von ihnen. unabhängig von der Verfügbarkeit von Einkommen Aus den im laufenden Jahr durchgeführten Aktivitäten.

Die Zahlung der Zahlung wird nach dem Einkommensniveau des Unternehmers für das Jahr festgelegt:

• wenn unter 300 tausend RubelDann wird die feste Größe angewendet - 26% jahressumme Mrad;
• wenn über 300 Tausend Rubel, dann K. fester Betrag Es ist notwendig, 1% des Einkommensbetrags zu zahlen.

Es ist erwähnenswert, dass seit 2019 das Prinzip der Ermittlung der Größe der Versicherungsprämie für Änderungen von Selbständigen bestimmt. Zuvor ist der Fahrpreis der Beiträge an die MROMETA gebunden, aber jetzt wird es in einem festen Wert festgelegt - 26545 Rubel 2019.

Wann wird von der Bezahlung freigegeben?

Neben dem speziellen Verfahren zur Berechnung von Versicherungszahlungen auf OPS für PP für sich selbst ist es eine Befreiung von der Zahlung von Beiträgen für bestimmte Zeiträume, in denen Unternehmer keine relevanten Aktivitäten. Eine solche Maßnahme ist dafür vorgesehen.

ZU vorzugszeiten sich beziehen:

1. service in der Anrufearmee;
2. pflege des Kindes, bevor sie das Alter von eineinhalb Jahren erreicht, aber nicht mehr als sechs Jahre insgesamt;
3. pflege der Behinderten, ein behindertes Kind oder einen 80-jährigen Bürger;
4. unterkunft mit Ehepartner-Servicemen seit nicht mehr als 5 Jahren an Orten, an denen die Beschäftigung fehlt;
5. unterkunft nicht mehr als 5 Jahre im Ausland mit einem Ehepartner - einem Angestellten des diplomatischen Vertreters der Russischen Föderation.

Die aufgelisteten Zeiträume werden in der Versicherungserfahrung an einem Par mit Zeiträumen gezählt, in denen Beiträge getroffen wurden.

Das Verfahren und das Timing der Zahlung von Mitteln an die Pensionskasse

Die Übertragung von Zahlungen wird jeden Monat durchgeführt. Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung für den letzten Monat müssen erwähnt werden:

• spätestens den 15. im Falle einer Einreichung von Dokumenten in Papierform;
• spätestens 20 Zahlenim Falle der elektronischen Dokumentenverwaltung .

Wenn der letzte Tag eines solchen Begriffs an einem Wochenende oder einem Feriendag war, kann die Zahlung am nächsten Arbeitstag vorgenommen werden.

Für Unternehmer, die Beiträge für sich selbst zahlen, ist es möglich, die Häufigkeit der Zahlung der Zahlungen einmal ein Quartal oder am Ende des Geschäftsjahres zu wählen.

Es sollte daran erinnert werden, dass aufgelaufen, aber nicht in zeitliche Versicherungsprämien auf den OPs bezahlt, unterliegen der Erholung als Zahlungsrückstände.

Die Datenbank für Zahlungen wird am Ende jedes Kalendermonats in Bezug auf jeden Mitarbeiter ermittelt mit einem wachsenden Ergebnis seit Anfang des Jahres. Für Mitarbeiter, die die Organisation während des Kalenderjahres etabliert haben, wird die Basis durch den Monatsmonatschaft bestimmt.

Die direkte Zahlung von Beiträgen wird durchgeführt mit Bezug auf die Bank Abrechnungsdokument, in dem geeignete Codes angegeben werden sollen haushaltsklassifizierung. (Cbc). Das Feedback zu Ops wird bezahlt, ohne die Versicherungs- und Akkum- und Akkumulationsteile zu teilen.

Einzelpersonen können auch an die Zahlung von Beiträgen durch Postämter bezahlt werden.

Es lohnt sich, darauf zu achten, dass gemäß der seit 2015 eingegebenen Regel der zur Liste berechnete Betrag ermittelt werden muss genau in Rubel und Kopecks.

Formation rentenfonds Es wird auf Kosten des Budgets der Pensionskasse der Russischen Föderation durchgeführt. Um die Frage des Verfahrens und der Finanzierungsquellen der Arbeitsrenten von Absatz 1 der Kunst zu klären. 6 des Bundesgesetzes "auf Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" schickt uns an das Bundesgesetz "in der obligatorischen Rentenversicherung in der Russischen Föderation".

In Übereinstimmung mit der Art. 18 des Bundesrechts "zur obligatorischen Rentenversicherung" Die Fonds des Budgets des RF-Pensionsfonds haben einen gezielten Termin, ein der Ziele der FIU-Haushaltsausgaben ist die Zahlung der Arbeitsrente.

Das Budget der Pensionskasse der Russischen Föderation ist wiederum gemäß Teil 1 der Kunst gegründet. 17 des Bundesgesetzes "zur obligatorischen Rentenversicherung" auf Kosten:

1) Die Versicherungsprämien, die hauptsächlich Versicherungsbeiträge zur obligatorischen Rentenversicherung enthalten sind, wird ein Teil dieser Beiträge an das Bundeshaushalt, dem Budget, dem Budget des FIU;

2) Mittel bundeshaushaltzu dem in erster Linie der Teil der einheitlichen soziale Steuervom Bundeshaushalt auf das Budget der Pensionskasse der Russischen Föderation aufgeführt;

3) Mengen an Strafen und sonstigen finanziellen Sanktionen;

4) Umsätze aus der Platzierung (Investition) von vorübergehend kostenlosen Mitteln der obligatorischen Rentenversicherung;

5) Freiwillige Beiträge von körperlichen und rechtspersonender ihnen nicht als versicherte oder versicherte Personen bezahlt hat;

6) Andere Quellen, die von den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation nicht verboten sind.

Die Struktur der vom Bundesgesetz festgelegten Arbeitsrenten "auf Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" beinhaltet drei Komponenten der Arbeitsrenten: Versicherung, Grund und Akkumulation. Teile der Arbeitsrenten in Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz "zur obligatorischen Rentenversicherung" sind aufgrund von verschiedene Quellen Finanzierung. Die Finanzierung des grundlegenden Teils der Arbeitsrenten erfolgt auf Kosten der einheitlichen sozialen Steuer, die Finanzierung der Versicherung und Fonds der Arbeitsrenten erfolgt auf Kosten der Versicherungsprämien zur obligatorischen Rentenversicherung. Einheitliche Sozialsteuer- und Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung haben ein einziges Steuerobjekt und steuerbemessungsgrundlage. Sowohl eine einzige Sozialsteuer- als auch die Versicherungsbeiträge zahlen Organisationen, Unternehmen und private Unternehmer aus den Löhnen ihrer Mitarbeiter sowie mit anderen Vergütungsarbeitern für arbeitstätigkeit.einschließlich Arbeitsaktivitäten in zivilrechtlichen Vereinbarungen. Diese beiden Typen unterscheiden sich obligatorische Zahlungen. Die Tatsache, dass eine einzige soziale Steuer auf Kosten der Fonds des Arbeitgebers bezahlt wird, basierend auf der Größe des bezahlten Lohns, und die Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung werden vom Arbeitgeber aus dem Einkommen der Mitarbeiter erhoben. Der Gesamtbetrag der Abzüge der Pensionskasse, die von den Umsatzerläufen zur obligatorischen Rentenversicherung in Rechnung gestellt werden, wird auf 14% gesetzt.

Artikel 238 des Steuerkennzeichens legt eine Liste von Mitteln fest, die nicht der Besteuerung unterliegen, und mit der nicht nur eine einheitliche soziale Steuer nicht berechnet ist, sondern auch Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung. Nicht steuerpflichtig:

1) Staatliche Vorteile, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, gesetzgebenden Rechtsakte der konstituierenden Stellen der Russischen Föderation, Entscheidungen der repräsentativen Stellen der örtlichen Selbstverwaltung, einschließlich vorübergehender Invaliditätsleistungen, Kinderbetreuung, Arbeitslosengeld, Schwangerschaft und Geburt, gezahlt ;

2) alle Arten von etablierten Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, Gesetzgebungsgesetze der konstituierenden Unternehmen der Russischen Föderation, Entscheidungen von repräsentativen Stellen der lokalen Selbstverwaltung ausgleichszahlungenim Zusammenhang mit:

a) Entschädigung für Schaden, der durch Verletzungen oder andere Gesundheitsschäden verursacht wird;

b) freie Bereitstellung von Wohnräumen und gemeinschaftsdienste, Ernährung und Produkte, Kraftstoff oder entsprechende Geldkompensation;

c) die Zahlung von Wert und (oder) Ausgabe einer bestimmten natürlichen Zufriedenheit sowie mit der Zahlung von Mitteln für diese Zufriedenheit;

d) Zahlungskosten von Lebensmitteln, Sportgeräten, Ausrüstungen, Sport- und Front-End-Form, die von Sportlern und Arbeitnehmern von körperlichen Bildungs- und Sportorganisationen für den Trainingsprozess und die Teilnahme an Sportwettkämpfen erhalten werden;

e) Entlassung der Arbeitnehmer, einschließlich der Entschädigung für ungenutzte Ferien;

e) Erstattung der sonstigen Aufwendungen, einschließlich der Kosten für die Verbesserung des beruflichen Angestellten;

g) Beschäftigung von Arbeitnehmern, die in Verbindung mit der Umsetzung von Maßnahmen abgewiesen wurden, um die Anzahl oder den Zustand, die Umstrukturierung oder die Liquidation der Organisation zu reduzieren;

h) Erfüllung des Einzelnen von Arbeitszöllen (einschließlich des Umzugs zur Arbeit an einem anderen Ort und einer anderen Lokalität und Entschädigung für Reisekosten).

3) die Summe der einmaligen materielle Unterstützungvom Steuerzahler bereitgestellt:

a) Individuen im Zusammenhang mit einer Naturkatastrophe oder einem anderen Notfallausfall, um den von ihnen verursachten Materialschäden auszugleichen oder ihre Gesundheit zu schädigen, sowie Personen, die von terroristischen Taten im Territorium der Russischen Föderation betroffen sind;

b) Familienmitglieder des verstorbenen Angestellten oder eines Angestellten im Zusammenhang mit dem Tod eines Mitglieds (Mitglieder) seiner Familie;

c) Mitarbeiter (Eltern, Adoptiveltern, Erziehungsberechtigte) bei der Geburt (Adoption, Adoption) eines Kindes, jedoch nicht mehr als 50.000 Rubel. für jedes Kind;

4) Löhne und andere Beträge in fremdwährungAn ihren Mitarbeitern sowie militärische Personal bezahlt, das auf die Arbeit (Service) im Ausland ausgerichtet ist, Steuerzahler, die aus dem Bundeshaushalt finanziert werden regierungsbehörden oder Organisationen - innerhalb der von der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Größe;

5) Das Einkommen der Köpfe der Bauernwirtschaft (Landwirt), die aus der Produktion und dem Verkauf von landwirtschaftlichen Erzeugnissen sowie der Produktion von landwirtschaftlichen Produkten, ihrer Verarbeitung und Umsetzung - innerhalb von fünf Jahren seit dem Jahr der Registrierung der Wirtschaft;

6) Umsatzerlöse (mit Ausnahme der Löhne von Mitarbeitern), die von den Mitgliedern der Informationen erhalten wurden, die in der vorgeschriebenen Art von Generika, Familiengemeinschaften der kleinen Völker des Nordens von dem Verkauf von Produkten, die aufgrund ihrer traditionellen Fischereiarten ergeben wurden, erhalten;

7) der Betrag der Versicherungszahlungen (Beiträge) von obligatorische Versicherung Mitarbeiter, die vom Steuerpflichtigen in der von den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise durchgeführt wurden; Die Anzahl der Zahlungen (Beiträge) des Steuerpflichtigen nach freiwilligen Vereinbarungen persönliche Versicherung Mitarbeiter, die seit einem Zeitraum von mindestens einem Jahr geschlossen wurden, welchen Versicherern der medizinischen Aufwendungen dieser Versicherten eine Zahlung anbieten; Die Zahlungen der Zahlungen (Beiträge) des Steuerpflichtigen nach den Verträgen der freiwilligen persönlichen Versicherung von Mitarbeitern, die ausschließlich im Falle des Todes der versicherten Person abgeschlossen wurden, und (oder) die Gesundheit der versicherten Person schädigen;

8) die Beiträge des Arbeitgebers, die vom Steuerpflichtigen gemäß dem Bundesgesetz "zu zusätzlichen Versicherungsbeiträgen zum akkumoratorischen Teil der Arbeitsrente und staatliche Unterstützung Formation renteneinsparungen.", In der Summe der bezahlten Beiträge, aber nicht mehr als 12.000 Rubel. pro Jahr pro Angestellter, zu denen Arbeitgeberbeiträge gezahlt wurden;

9) der Fahrpreis der Arbeiter und ihrer Familien an den Ort des Urlaubs und des Rückens, der von Steuerzahler an Personen gezahlt wird, die in Bereichen arbeiten und leben Weit im Norden und entspricht ihnen in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften, Arbeitsverträgen (Verträgen) und (oder) Tarifverträgen;

10) Beträge, die von Einzelpersonen durch Wahlkommissionen, Referendum-Provisionen sowie von den Fonds der Wahlfonds der Kandidaten für die Position des Präsidenten der Russischen Föderation, Kandidaten für Abgeordnete der legislativen (repräsentativen) staatlichen Behörde des Themas der Russische Föderation, Kandidaten für eine Position in einem anderen körperkörper Das Thema der Russischen Föderation, die von der Verfassung, der Charta des Verzeichnisses der Russischen Föderation, vorgesehen und direkt von den Bürgern, Kandidaten für Abgeordnete des repräsentativen Körpers der Gemeinde, Kandidaten für die Position des Leiters der Gemeinde, gewählt wurde Eine weitere Position, die von der Charta der Gemeinde vorgesehen ist und durch direkte Wahlen, Wahlfonds der Wahlverbände, der Wahlfonds regionalen Abteilungen der politischen Parteien ersetzt, die keine Wahlverbände von Referendum-Mitteln sind initiativgruppe. Bei der Durchführung eines Referendums der Russischen Föderation, dem Referendum des Themas der Russischen Föderation, des lokalen Referendums, der Initiativkampagne des Referendums der Russischen Föderation, anderer Teilnehmergruppen am Referendum des Themas der Russischen Föderation, das lokale Referendum für die Umsetzung dieser Personen, die sich direkt mit der Durchführung von Wahlkampagnen, den Referendum-Kampagnen zusammenhängen;

11) Die Kosten für einheitliche Kleidung und Uniformen, die von Mitarbeitern, Studenten, Schüler gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation sowie den Beamten der Bundesbehörden kostenlos oder mit partieller Zahlung und in der persönlichen ständigen Gebrauch erhoben werden;

12) Kosten für Leistungen auf der Passage, die von den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation bereitgestellt werden spezielle Kategorien Mitarbeiter, Studenten, Schüler;

13) Die Menge der Materialhilfe an Personen von budgetquellen Organisationen, die auf Kosten von Budgetfonds finanziert werden, nicht über 3.000 Rubel. Auf eins individuell für die Steuerzeit;

14) Der Betrag der Schulungsgebühren für die wichtigsten und zusätzlichen professionellen Bildungsprogramme, Schulung und Umschulung von Mitarbeitern, die in den Kosten der Kosten inbegriffen wurden, berücksichtigt bei der Ermittlung der Steuerbasis für die Ertragsteuer;

15) Beträge, die von Organisationen bezahlt werden ( individuelle Unternehmer) Ihre Mitarbeiter zur Erstattung der Kosten für die Zahlung von Zinsen für Darlehen (Darlehen) für die Akquisition und (oder) wohnhäuserin den Kosten der Kosten, die bei der Ermittlung der Steuerbasis für die Einkommensteuer berücksichtigt werden, eingeschlossen.

Absatz 3 der Kunst. 6 des Bundesgesetzes "auf Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" reguliert, dass der akkumulierte Teil der Arbeitsrente nur in Anwesenheit von Mitteln ermittelt wird, die in dem besonderen Teil des individuellen Gesichtskontos der versicherten Person berücksichtigt werden.

Die Hauptfunktion des kumulatorischen Teils der Arbeitsrenten ist das Schutz vor Inflation und erhöht die Größe der Arbeitsrenten. Mit diesen Zielen wird das folgende Verfahren zur Finanzierung des Lagerteils der Arbeitsrenten eingerichtet: Die Abzüge des kumulatorischen Teils der Arbeitsrenten kommen in die Pensionsfonds der Russischen Föderation, und bevor einzelne persönliche Konten von Bürgern nicht personalisiert werden. In der Zeit von dem Moment des Erhalts dieser Fonds in die Pensionskasse und bis zu ihrem Transfer auf individuelle persönliche Konten von Bürgern hat der Staat das Recht, Daten aus der Anhäufung von Inkrementalvermögen zu investieren. Auf diese Weise ist der Schutz von Daten aus der Inflation und einer Erhöhung ihrer Größe gewährleistet. Nach dem Erhalt der Versicherungsprämien aus der Pensionskasse der Russischen Föderation auf individuellen Gesichtskonten von Bürgern sind diese Beiträge nicht mehr im Besitz des Staates, und der Staat verliert das Recht, sie zu bestellen. Von diesem Zeitpunkt sind die in der Finanzierung des kumulatorischen Teils der Arbeitsrenten aufgelisteten Versicherungsprämien das Eigentum eines Bürgers.

In dem der Versicherungsnehmer eine Pensionsgebühr zu einem bestimmten Zeitpunkt oder von Ratenzahlung zahlt, und der Versicherer übernimmt die Verpflichtung zur Zahlung einer Pension, der Pensionsmiete oder der Annuität der versicherten Person.

Renta (Annuität) Es ist eine Reihe regelmäßiger Zahlungen nach bestimmten Abständen. In Bezug auf die Rentenversicherung führen Mietzahlungen die Rolle einer zusätzlichen Rente aus.

die Pension - Dies ist eine garantierte monatliche Barzahlung, um die Bürger im Alter sicherzustellen, im Falle einer vollständigen oder teilweisen Behinderung, den Verlust des Ernährungswinkels sowie im Zusammenhang mit der Erreichung der etablierten Erfahrung der Arbeit.

Obligatorische (staatliche) Rente Es wird auf der Grundlage der Bedingungen und Normen durchgeführt, die durch das Gesetz der Russischen Föderation "auf staatlichen Renten in der Russischen Föderation etabliert sind, sowie andere Regulierungsakte.

Die obligatorische Pensionsvorsorge gilt für alle Bürger. Das Recht auf Pensionsvorsorge hat nicht nur Bürger Russlands, sondern lebt auch in dem Territorium der Russischen Föderation Bürger anderer ehemaliger Union Republiken sowie ausländische Bürger und statelose Personen. Die Abmessungen der resultierenden Mittel hängen von der Größe der Beschäftigungserfahrung, den Löhnen, dem Behinderungsgrad ab und sind gesetzlich geregelt.

Die Gründe und Bedingungen der staatlichen Pensionsvorsorge sind unterschiedlich. Das Hauptkriterium der Differenzierungsbedingungen und der Normen der Rentenbestimmungen ist in der Regel in der Vergangenheit Arbeit und sozial nützliche Gesichtsaktivitäten. Je nach Gründen und Bedingungen für die Bereitstellung von Renten werden fünf Pensionsarten unterschieden:

• altersrenten;
• behindertenrenten;
• pensionen anlässlich des Verlusts des Ernährer;
• zieht sich für einen langen Service zurück;
• soziale Renten.

Staatliche Rentenversicherung - das führende Element des Systems, nach dem die Zahlung von Renten in Abhängigkeit von den Erfahrungen der Versicherung (Arbeit) und den gezahlten Beiträgen zum staatlichen Rentenversicherungsbudget gewährleistet ist, deren Finanzierung sowohl auf Kosten der aktuellen Umsatzerlöse bis zur Pensionsfonds der Russischen Föderation und auf Kosten der Fonds, die aus der Richtung der Teil der Pflichtversicherungsprämien auf Akkumulation und Investmenteinnahmen aus ihrer Platzierung erhalten wurden.

Freiwillig (Nichtstaat)die Rentenversicherung soll die Möglichkeiten des obligatorischen Pfingnisses sowohl in der Größe der Renten als auch nach ihren Bedingungen ausbauen. Zum Beispiel wird neben der staatlichen Arbeitsrente eine Rente unter einem freiwilligen Rentenversicherungsvertrag gezahlt. Beiträge können längere Zeit regelmäßig sein. Die Menge der Rente hängt von den vier Hauptverpflichtungen ab:

1. die Menge der Versicherungsprämien;
2. die Anzahl der Jahre, die seit dem Abschluss des Versicherungsvertrags vor Beginn der Rentenzahlungen (je höher der Akkumulationsperiode, desto größer ist der akkumulierte Betrag und oberhalb der erhaltenen Rente, die er erhalten hat, bestanden hat;
3. das Alter der versicherten Person (älter, der weniger Zeitraum der Anhäufung und mehr Versicherungsgebühr, die bezahlt werden sollte);
4. pAUL-Versicherte Person (in der Regel ist die Größe der Versicherungsprämie für Frauen 1,5-mal höher als für Männer).

Unter nichtstaatliche Rente Verstanden werden von den Mitteln, die regelmäßig vom Teilnehmer gemäß den Bedingungen des Pensionsvertrags bezahlt werden. Im Gegensatz zur staatlichen Rente ist das Recht, das auf der Grundlage des Gesetzes auf der Grundlage des Gesetzes entsteht, eine der Hauptzeichen einer nichtstaatlichen Rente ist die obligatorische Verfügbarkeit der vertraglichen Beziehungen zwischen den Subjekten der Rentenverhältnisse.

Wie Sie wissen, wurde das Rentensystem Russlands bis Anfang 2002 vollständig verteilt (der Prinzip der "Solidarität der Generationen"), dh die Finanzierung der aktuellen Renten wurde ausschließlich auf Kosten der von den Arbeitgebern erhobenen Mittel durchgeführt Form der Steuern auf der Abrechnung. Hauptprinzip - Die gesammelten Pensionsbeiträge werden nicht investiert, sondern sofort ausgegeben.

Die wichtigsten Änderungen des Reforms am 1. Januar 2002 sind die Einführung eines Lagereingliederung in das System der obligatorischen Rente und den Zulassung privater Finanzinstituten an das Management (Investition) der Renteneinsparungen.

Nach aktuellen Rechtsvorschriften arbeitsrente Es ist in den Grund-, Versicherungs- und Akkumulationsteil unterteilt.

Grundteil - Dasselbe für die meisten Rentner und hängt nicht von den Ergebnissen ab, die in der Vergangenheit einen Rentner erhalten haben. Es ist mit Inflation indexiert. Ab dem 1. August 2003 betrug seine Größe für die meisten Rentner 597 Rubel.

Versicherung an den Betrag der erhaltenen für dieser Bürger Die Rentenbeiträge, berücksichtigt auf dem sogenannten "Concurrent Account", und unterliegen auch der Indexierung unter Berücksichtigung der Inflation, Gehälter und "Einkommensindex des FIU pro Rentner".

Da sowohl grundlegend als auch das Versicherungsteil Elemente des Vertriebssystems sind, investieren sie nicht in die gesammelten Rentenbeiträge, sondern werden durch die Verteilung der aktuellen Umsätze finanziert. Die durchschnittliche Größe der Arbeitsrente, die Ende 2002 zusammengestellt wurde. 1379 Rubel, der durchschnittliche Ersatzkoeffizient beträgt 31,2%.

Akkumulierter Teil. Repräsentiert den Hauptkomponenten der Rentenreform. Ein bestimmter Prozentsatz der Rentenbeiträge, die sich je nach Alter des Angestellten und dessen Erträge unterscheiden, sammelt sich an das FIU und wird in dem sogenannten "Sonderbestand des individuellen persönlichen Berichts der versicherten Person berücksichtigt.

Gleichzeitig sind unterschiedliche Altersgruppen in unterschiedlichen Abschlüssen, die an der Akkumulationsschema beteiligt sind. "Älteres Alter" (Männer von 1952 und älter, Frauen im Jahr 1956 und älter) nimm nicht an diesem System teil. "Mittelalter" (Männer 1953-1966. Geburt von inklusive, Frauen 1957-1966. Geburt ist inklusiv) sind teilweise involviert. So betrug bis Ende 2004 ihre Beiträge zur Finanzierung des kumulanten Teils nicht über 2%, und ab dem 1. Januar 2005 ist diese Kategorie gleichermaßen von der Reform ausgeschlossen. "Jüngeres Alter" (1967 r. Und jünger) werden während der gesamten Übergangszeit gemacht: von 2004 bis 2007. Beiträge in Höhe von 4%.

Die Regression des ESN, aus dem die Rentenbeiträge getätigt werden, erhebt sich ein Aufdruck, um den Speicherteil zu finanzieren: Bei einem Überschreiten einer bestimmten Größe werden das Ergebnis der Abzugsabzüge an den Akkumulationsteil beendet.

Ein interessanter Punkt der Umsetzung der Rentenreform ist, dass Bürger das Recht, den Anlageverwalter für die Investition in seinen obligatorischen Grundteil der Rente zu wählen:

• Rf (durch web);
• private Management-Unternehmen (sie sind jetzt 55, die mit dem FIU in eine Vereinbarung eingegangen sind);
• nichtstaatliche Pensionsfonds (seit 2004).

Bis Ende 2004 betrug das Verhältnis von Rentenabzüge 28% des Lohnfonds (FOT), und es wurde gleichermaßen verteilt: 14% - zur Finanzierung einer Grundrente und 14% - wurde in Form von behoben finanzielle Verpflichtungen Rentensystem für eine bestimmte Person (Anhang 5).

Seit 2005, ab 2005, aufgrund des Rückgangs der Rate einer einzelnen Sozialsteuer auf 26% (für jedes Individuum mit einem wachsenden Ergebnis) anstelle von 35,6% der früher gezahlten Fotografien eine Transformation und ein Beitrag Rate für die Bildung des grundlegenden Teils der Rente bestimmt.

Mit einer Steuerbasis bis zu 280.000 Rubel. Die Struktur der Beiträge wird wie folgt verteilt: 20% gehen zum Bundeshaushalt, 3,2% - an den Sozialversicherungsfonds, und 0,8 und 2% - an die Bundes- und Territorialfonds des obligatorischen krankenversicherung beziehungsweise. Von diesen 20%, die im Budget aufgeführt sind, können Sie Folgendes zuordnen cashflows: 14% sind auf der Bildung von Versicherungs- und Akkumulationsrenten, und 6% bei der Bildung des grundlegenden Teils der Rente.

Allerdings auf Übergangsphase von 2005 bis 2007 für Personen jünger als 1967 r. Es gibt eine Skala von Abzüge zur Bildung eines kumulierten Teils der Rente, dargestellt in der Tabelle. 1.3., Was niedriger als der Tisch ist.

Tabelle 2 Preise der Versicherung Rentenbeiträge für Arbeitgeber jünger als 1967 p.

Von Anfang vom Jahr 2005 werden die Bürger von 1966 vom kumulanten Rentensystem ausgeschlossen, für den der Arbeitgeber zuvor 2% seines Ertrags im kumulatorischen Teil der Rente gezahlt hatte. In Übereinstimmung mit neuen Vorschlägen sind alle 14% der Versicherungszahlungen für diese Personengruppe geplant, um nur die Finanzierung der Versicherungsteilung von Renten zu finanzieren. Gleichzeitig bleiben die Fonds für die kumulanten Konten dieser Bürger im Zeitraum 2002-2004 in der Verwaltung von Bürgern und können nach ihrem Ermessen in die staatliche oder private Verwaltungsgesellschaft sowie auf die nicht- Staatliche Pensionskasse.

Nichtstaatliche Renten- und Unternehmens-Ruhestandsprogramme

Die Grundlage des nichtstaatlichen (akkumulativen) Systems der Pensionsvorsorge ist nicht staatliche Pensionsfonds (NPF).

Nichtstaatliche Pensionsfonds (NPF) - Dies sind nicht-kommerzielle Organisationen soziale SicherheitDie exklusive Art von Tätigkeit ist die nichtstaatliche Rentenbestimmung der Teilnehmer des Fonds auf der Grundlage von Verträgen über die nicht staatliche Rentenbestimmung.

Die Aktivitäten der nichtstaatlichen Pensionsfonds gemäß dem Präsidenten-Dekret von 9.03.2004 Nr. 314 reguliert und kontrollieren von der Verwaltung der Regulierung und Kontrolle über kollektive Investitionen Bundesdienst durch finanzmärkte (Fsfr).

Auf der Grundlage einer Vereinbarung über die nichtstaatliche Altersvorsorge zwischen dem Unternehmen und dem NPF haben Arbeitgeber die Gelegenheit:

• erhöhen Sie das Niveau der Materialanreize für Arbeitnehmer;
• sicherstellen, dass ein ausreichender Wartungsveteraner des Unternehmens wartet;
• effektiv die Personalpolitik des Unternehmens durchführen;
• holen Sie sich zusätzliche Investitionsquellen in unser Unternehmen.

Unternehmensrente-Programme

Um soziale Programme umzusetzen, erstellt die Umsetzung der Steuerplanung, für die Reinvestition von NPF-Rentenreserven an Corporate-Projekte in der Ruhestellung von Unternehmensrente.

Das Programm der Organisation von Unternehmensrentenprogrammen im Unternehmen ist in Fig. 4 dargestellt. fünf.

Die Grundlage des Funktionierens des NPF ist das Rentenschema, das die Reihenfolge der Beziehung zwischen drei Fächern bestimmt: Depositor (Enterprise) - Foundation (NPF) - Teilnehmer (Mitarbeiter).

Pensionsschema-Funktionen:

• bedingungen und Verfahren zur Beiträge;
• verteilung der Verteilung des Investitionseinkommens;
• die Möglichkeiten der Rücknahmebeträge;
• vererbungsregeln;
• rentabilitätsstufe;
• bildung und Ausgaben der Pensionsrücklage.

Pensionssysteme können zwei Typen sein:

• mit etablierten Beiträgen (wobei im Voraus die Höhe des Beitrags zur Finanzierung einer nicht staatlichen Rente ermittelt wird, aber die Anzahl der Pensionszahlungen ist nicht festgelegt);
• mit etablierten Zahlungen (Die Größe der Pensionszahlungen wird im Voraus festgelegt, aber die Anzahl der Beiträge kann angepasst werden).

Unternehmensrente-Programme verwenden vier grundlegende Arten von Systemen: "Mit etablierten Beiträgen. Lebenslang "; "Mit etablierten Beiträgen. Dringend "; "Mit etablierten Beiträgen. Lebensdauer. Solidarität "(am beliebtesten bei den Arbeitgebern derzeit); "Mit etablierten Beiträgen. Dringend. Solidarität.

Die Renteneinsparungen können sowohl auf Solidarity-Pensionskonten (ATP) in NPF und auf individuellen (registrierten) Konten von Mitarbeitern (IPS) ausgebildet sein.

Die nicht staatliche Pensionskasse kann einen Teilnehmer anbieten pensionsprogrammDie Größe der Rente, in der sich je nach Anlage berechnet wird:

• tarifentladungsmitarbeiter (Tarifprogramm);
• renteneinsparungen, Teilnahmezeit im Programm (kumulatives Programm);
• proportionen von Beiträgen zum Unternehmen (Proportionalprogramm)

Besteuerung von nicht staatlichen Rentenbeiträgen

Nach Art. 213, 236 und 255 RF-Pensionsbeiträge zum NPF sind in den Aufwendungen des Unternehmens enthalten und reduzieren den Steuerbasis für die Ertragsteuer um 12% ohne Rückgang der ESN und einkommenssteuer auf Arbeiter.

Nicht staatliche Rentenvereinbarungen sollten für einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren abgeschlossen und die Zahlung der Lebensrente vorsehen, wenn die versicherte Person durch die von der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Pensionsgründen erreicht wird.

Rentenversicherung und Budget der Pensionskasse der Russischen Föderation

Um die Rentenversicherung sicherzustellen, ziehen die Arbeitgeber die Fonds von einer einzigen sozialen Steuer an die Pensionskasse der Russischen Föderation ab, deren Budget jährlich genehmigt wird bundesgesetz und wird in Übereinstimmung mit dem Gesetz zur obligatorischen Sozialversicherung und dem Budgetcode ausgeführt. Vor eSN-Rate 35,6% der Rentenversicherung leitete 28% (Sozialversicherung - 4,4%, zur obligatorischen Krankenversicherung - 3,2%). Seit 2005 beträgt der Anteil der Pensionskasse mit der ESN, 26%, 20%. Die Bundes- und territorialen obligatorischen Krankenkassen sind 3,1% (jeweils 1,1% + 2,0%), den Sozialversicherungsfonds - 2,9%. Seit 2011 werden mit einem Gesamtabzugsrate für die Sozialversicherung 34% der Pensionskasse 26%, 5,1% - Bundes- und Territorialfonds für die obligatorische Krankenversicherung (2,1% + 3,0%), 2,9% - Sozialversicherung der Fonds der russischen Föderation. Es ist offensichtlich für einen Anstieg der Gesamtmenge der Abzüge der Krankenversicherung.

Das finanzielle Gleichgewicht des Rentensystems hängt von den drei Gruppen von Faktoren ab: Wirtschaftslage, demografische Entwicklung und Systemmanagement.

Bis vor kurzem war eine solche Bestellung: Ein Teil des ESN ging zum Budget für die Bildung eines grundlegenden Bestandteils der Arbeitsrente, der anschließend an die Pensionskasse übermittelt wurde; Ein Teil des ESN ging zur Bildung des Versicherungsteils der Arbeitsrente an, direkt in das Budget der Pensionskasse eintrat; Der akkumulative Teil wurde in das Amt der VNeshomanbank und nichtstaatlichen Pensionsfonds (NPF) übertragen. Nach Änderungen an dem Strom gesetzgebungsgesetze (Juli 2009) Der erste Teil beschloss auch, die Pensionskasse direkt aufzulisten. Der dritte Teil (Akkumulation) soll vernünftiger sein, um "Teilen" zwischen Regierungs- und Nichtregierungsunternehmen teilen. Bei der Bildung des kumulatorischen Teils der Arbeitsrente ist neu eine staatliche Kofinanzierung. Wenn der Mitarbeiter zusätzliche Abzüge erzeugt, um Einsparungen beispielsweise in Höhe von 12.000 Rubeln zu erhöhen. Im Jahr fügt der Staat den Staat auf Kosten der in dem Pensionsfondsbudget aufgeführten Budgetfonds auf das Konto der relevanten Person hinzu, gefolgt von der Übertragung der Verwaltungsgesellschaft. Es ist für den Staat von Vorteil, da die Fonds in das Konto eingehen geschäftsführung Verwendet, um Staatsanleihen zu erwerben, deren Platzierung der Platzierung zur Quelle des Haushaltsdefizits wird. Für einen Abzugsarbeiter, über 12 OOO reiben. Das Ziel ist weniger vorteilhaft, denn mit freiwilliger Abzugsüberschuss des angegebenen Betrags nimmt der Staat nicht daran teil finanzierung Kumulierter Teil der Rente. Die staatliche Verwaltungsgesellschaft ist die Entwicklungsbank (vnesheconombank). Hinter dieser Bank bleibt die Aussicht auf die Konservierung bei der Kontrolle des überwältigenden Teils der Quelle für den kumulatorischen Teil der Arbeitsrente. In seinen Plänen, für die die Umsetzung der Basis geschaffen wurde (angenommen und am 2. August 2009 in Kraft getreten wurde) - die Investitionen der Renteneinsparungen im gesamten Portfolio. Ein erweitertes Investitionsportfolio der Entwicklungsbank "ist gefüllt" ist nun nicht nur staatliche Oblastanleihen, sondern auch von Subfederal und Municipal wertpapiere, Ablagerungen in Rubel, Dollar und Euro sowie Unternehmensanleihen und internationale Anleihen finanzorganisationen.. Dies bedeutet, dass das Wachstum von Renteneinsparungen bei der Verwaltung von Privatmanagern (CC) den Interessen der Staatsfirma standhalten wird. Anfänglich bekam die VNeshomonombank das Mittel der meisten Russen, die nicht abgestrichen waren, um mit NPF zusammenzuarbeiten. Das Problem der Investitionstempeleinsparungen bleibt jedoch das Problem. Im Jahr 2009 hatte die Vneshomonombank eine Rentabilität von 9,52%. In Bezug auf das offizielle Inflationsgrad (8,8%) betrug ein Plus-Unterschied 0,68 Prozentpunkte. Nach den Ergebnissen der Krise 2008 hatte die Bank eine Minderheitsrendite - auf dem Niveau von 0,46 Prozentpunkten. Vor der Krise für drei Jahre (2005-2007) (2005-2007) stand der Rendite 4,95 Prozentpunkte. Ende 2009 waren 480 Milliarden Rubel in der Kontrolle der Vneshomonombank. Renteneinsparungen von Bürgern - über 92% aller Akkumulationen zur obligatorischen Rentenversicherung.

Das Folgende ist die Berechnung der Prognose der russischen Pensionskasse 2007-2013. zu der gleichen Rate des ESN. Maßnahmen, einschließlich des Wachstums von Transfers aus dem Bundeshaushalt, änderten jedoch die Situation (Tabelle 2.7).

Die Prognose des Wachstums von Rentner (bis 2013 - 41-42 Millionen Rentner) war die Grundlage für die Erhöhung der Abzugsrate für die Rentenversicherung. Andernfalls könnte das Budget der Stiftung schrittweise subventioniert werden. Die Größe des Defizits des FIU ist jährlich erhöht (siehe Tabelle 2.8). Finanzreserve. Bis Anfang von 2007 war der Fonds erschöpft.

Tabelle 2.7. Berechnungstabelle des Prognosedefizits des FIU für 2007-2013. Mit handelnden Finanzierungsquellen

Rentensysteme. industrieländer Haben viel mehr Geld in Ihrem Reservat für die Zwecke der eigentümlichen Selbstversicherung. So hatte beispielsweise die Schwedenregierung zu Beginn der Rentenreform sieben jährliche Rentensystembudgets in der Reserve, und zwei von ihnen wurden in den ersten zwei Jahren der Reformen für hauptsächlich erklärende Arbeiten verbracht. Auf der Registerkarte. 2.8 zeigt diese Dynamik der Umsetzung des Umsatz- und Konsumenteils, dem Restbetrag der Pensionskasse Russlands (FFR).

Tabelle 2.8. Einkommensdynamik, Aufwendungen und Saldo des Budgets der russischen Pensionskasse auf den gleichen ESN, Milliarden Rubel.

Das in Russland bestehende Rentensystem besteht aus einem System von staatlichen Renten- und Arbeitsrentensystemen. Staatsrenten sowie die Grund- und Versicherungsteile der Arbeitsrente arbeiten auf demselben Vertriebsprinzip. Streng genommen gehören sie nicht dazu sozialversicherungweil sie für jeden bestimmten Mitarbeiter nicht mit den Beiträgen der Arbeitgeberbeiträge verbunden sind. Die Struktur der Neshrakhowaya-Struktur des Pensionsfonds kann in Quittungen in den Fonds der SC-Jack-Transfers zurückgeführt werden.

Die globale Tendenz der "Alterung" der Bevölkerung manifestiert sich in einer Erhöhung der durchschnittlichen Lebenserwartung von Menschen und zur Verringerung des Anteils der Bevölkerung unter 30 Jahren aufgrund eines Rückgangs der Wachstumsraten der Bevölkerung. Dies verursacht einen Anstieg des Alters, in dem verschiedene Länder Offiziell Enshrines-Ruhestandsrecht. In den verschiedenen Ländern, dieses Alterszeitalters (Tabelle 2.9).

Tabelle 2.9. Geplante Änderungen in Rentensystemen einer Reihe von Ländern