Porodiljni dopust. Plaćanje naljepnicama: Pravila za naknade

Tijekom dekreta, žena je postavila sve vrste pogodnosti tako da ima dovoljno novca za odgoj i održavanje bebe, dok ne može raditi. Dakle, država se brine o mladoj majci i djetetu. Kakvu se socijalnu podršku stavlja na ženu na rodiljnom dopustu, razgovarat ćemo u ovom članku.

Propisi o trudnica

U Rusiji, usvojen Savezni zakon 255, regulirajući obvezno osiguranje Za privremeno ne-radne žene zbog rođenja djeteta. Zakon ne definira plaćanja za majke bez službenog zaposlenja, čak iu slučaju trudnoće, ali se i dalje može dobiti potpora od države. Postoje uplate u porođaju, čak i ako vaša majka nema posla. Ako žena želi dobiti socijalnu potporu od države, trebala bi registrirati nedostatak rada u Centru za zapošljavanje.

Trudna žena može računati na novac od 30 tjedana trudnoće, ovisno o dostupnosti njegove registracije kao nezaposlenosti. U nedostatku posla, možete u bilo koje vrijeme biti registrirani i nitko ne može odbiti ovo pravo tijekom trudnoće podnositelja zahtjeva. Nakon rođenja, mama će moći smjestiti odmor uz pomoć bolničkog lista, ali odmah nakon toga će preurediti za nezaposlenost.

Nažalost, majke koje službeno ne rade, koje oslanjaju socijalne naknade dobit će mnogo manjih iznosa kao potporu od države od radne građane. Svaki roditelj može primiti rodiljni dopust. Ako muž mlade majke radi, moći će primiti glavnu podršku u njegovom poduzeću.

Tijela (odjela) socijalne zaštite stanovništva osiguravaju plaćanje sljedećih kategorija osoba:

• obitelji s djetetom u kojima roditelji nemaju posao ili uče;
• usamljene majke službeno su službeno službene.

Financijska potpora Ove kategorije građana mogu dobiti na mjestu registracije ili stvarnog boravka.

Nisu financijske potpore

Naknada za majčinstvo ne može se isplatiti nerazumnim ženama s tekućeg računa tijela socijalnog osiguranja, gdje poduzeća čine mjesečne odbitke. S ovog računa, novac se može prenijeti samo na zaposlene majke koje su išle u uredbu. Štoviše, nisu sve nezaposlene žene mogu računati na socijalnu podršku. Po zakonu, novac se oslanja samo u takvim uvjetima:

1. 1. Ako je nezaposlena žena ispaljena s posla u likvidaciji poduzeća.
2. 2. Ako je mlada majka pala pod smanjenje.
3. 3. kada učenje u obrazovnoj ustanovi u puno radno vrijeme.
4. 4. Prilikom završetka aktivnosti IP-a, koji je trudnoće.
5. 5. Po završetku ovlasti bilježnika.
6. 6. Po završetku licence odvjetnika.

Ako se građanin odbacuje od poduzeća na vlastiti zahtjev, ne oslanja se sredstva za deguriranje. Samo one nezaposlene trudne žene koje su registrirane u fondu za socijalnu zaštitu i osiguranje mogu dobiti državnu potporu. Fond će biti dužan navesti mjesečni novac.

Učenik u svakodnevnoj grani majke djeteta prije nego što je izvršio godinu i pol može dobiti novac za uživanje fetusa, dopuštenje trudnoće i daljnjeg sadržaja.

Kako izračunati dimenzije oslanjanja plaćanja?

Iznos pomoći za neradne građane za brigu o malom djetetu izračunava se na temelju vrijednosti subvencija za nezaposlene. Ako žena nije zaposlena ili je ispaljena na njegov zahtjev, mogu se izdati samo minimalna plaćanja jednaka 613.14 rubalja mjesečno.

Prilikom korist studentima, njezina veličina će biti izravno ovisna o veličini stipendije. Učenici u danu obrazovne ustanove Izračunajte ugrađenu stipendije savezni proračun, Nije bitno, na proračunskoj ili ugovornoj osnovi, djevojka uči.

Ako je ranije djevojka radila i bila je ispaljena, izračun veličine prednosti pretpostavljenih na nju provodi se s prethodno primljenom plaćom. Međutim, pauza u radu treba biti manje od godinu dana. U prva 3 mjeseca od datuma odlaska iz posljednjeg rada, MAMAM plaća 75% srednja plaća Za mjesec, sljedećih 4 mjeseca doplatak će biti samo 60% prethodno primljene plaće. Nakon isteka godine, iznos plaćanja će se smanjiti na minimalna oklada Marot.

Koje isplate mogu računati neradni građanin?

Bez obzira na status, dostupnost rada, svaka trudna građanin Rusije ima pravo na socijalne naknade. Ima koristi za razvoj fetusa i brige za bebu. Zakonodavstvo predviđa različite oblike potpore obiteljima, prilikom kontaktiranja socijalne zaštite.

Postoji nekoliko vrsta materijalne podrške:

1. 1. Plaćanja za jednokratnu upotrebu nakon isporuke.
2. 2. Prije dolaska do pola godine.
3. 3. Ostala plaćanja osmišljena kako bi podržala obitelji s maloljetnicima i manjim djecom.

Jednokratno plaćanje za rođenje u 2017. godini iznosi 16350.33 rubalja. Na djetetu. Monetarna mjesečna podrška prije dolaska u klinac od jedne i pol godine je 3065,69 rubalja. Na rođenju druge žene podržava potporu u iznosu od 6131,37 rubalja mjesečno. Pretpostavlja se da je takva veličina potpore djelomično uređena građana koji rade na peludu i studentima studentima.

Ako je na rođenju bebe, djevojka dobiva priručnik, bit će ponuđeno da odaberete dvije opcije za dobivanje financijska podrška, Prvi od njih uključuje daljnje transfere novca zbog nezaposlenosti, drugi je zamijeniti isplate za nezaposlenost za plaćanje, oslanjajući se na skrb o djeci.

Ostala plaćanja i njihova veličina - koju podršku još možete računati?

Zakonodavne odredbe Ruske Federacije omogućuju ženi u kojoj žena ne radi neslužbeno ili ne radi, na rođenju djeteta, dobivanje hrane djetetu s mliječnim kuhinjom dok se dijete ne postigne 2 godine. U nedostatku mliječne kuhinje u blizini mjesta prebivalište Obitelji, usluge socijalne zaštite moraju imenovati redovite isplate koje bi trebale biti dovoljne da nadoknade troškove ne-neuspjele hrane. Veličina takve naknade ovisi samo o regiji.

Obitelji izvan siromaštva u kojima roditelji nemaju stalno zaposlenje, plaćanja u sadržaj maloljetnika, čiji je veličina izravno ovisna o broju djece. Da biste dobili podršku, potrebno je da je primljeni prihod za svakog člana obitelji dostigao uspostavljenu opstanak minimum, Također veličina državna podrška Ovisi o obitelji obiteljske prebivališta, ali obično je oko 300 rubalja mjesečno za svako dijete. To jest, majka s dvije narudžbe dodatno će primiti oko 600 r.

Plaćanja se također oslanjaju na odrasle djece upisane u viši, profesionalni ili sekundarni tehnički obrazovne ustanove, Za njih, novac se svakoga mjeseca prenosi na majku do kraja djetetovih studija.

Kako mogu napraviti naknadu za odluku?

Za registraciju, ne-radna majka treba primjenjivati \u200b\u200bna organe socijalne podrške na mjestu registracije. Morat će pripremiti cijeli paket dokumenata koji potvrđuju pravo na korištenje državna pomoć. Da biste dobili podršku za trudnoću i dopuštenje od poroda, morate se pripremiti:

1. 1. Izjava napisana u proizvoljnom obliku o imenovanju mjesečnih plaćanja.
2. 2. potvrda dobivena u medicinskoj ustanovi za trudnoću na razdoblje od 30 tjedana.
3. 3. Izdanje iz radna knjigau kojem treba naznačiti posljednje mjesto rada. Ekstrakt mora biti unaprijed postavljen na bilježnik.
4. 4. Dokument iz centra za zapošljavanje koje je podnositelj zahtjeva službeno nezaposlen.

U ovaj paket dokumenata, studenti će morati donijeti potvrdu sa sveučilišta ili instituta koji potvrđuje oblik obuke. Nakon 10 dana od trenutka podnošenja dokumenata, zaposlenici u tijelima socijalne zaštite stanovništva trebaju odlučiti o mogućnosti primanja ženske koristi.

Za registraciju državne potpore na njegovom maloljetnom djetetu, nezaposlena će morati kontaktirati uslugu socijalne zaštite i pružiti sljedeći skup dokumenata uslugama:

• osobna putovnica;
• rođeni dokument je dijete koji treba korist;
• potvrde za drugu djecu, ako ih ima;
• potvrda o obiteljskom sastavu;
• detalji o računu na kojima se moraju platiti koristi;
• pomoć na odsutnosti mjesečnih plaćanja nezaposlenosti.

Prema zakonu, koji strogo regulira plaćanje plaćanja i dodjelu državne potpore za trudnice i majke, usluga socijalne zaštite trebalo bi razmotriti dodjelu ženskih plaćanja u roku od 10 dana nakon primitka odgovarajuće izjave i pratećih dokumenata. Nakon potvrde mogućnosti podržavanja alata za podršku, prijevodi će se provoditi mjesečno, najkasnije do 26. svakog mjeseca. Novac se može prevesti na bankovni račun podnositelja zahtjeva i navršen poštom.

Naravno, vrijednost subvencija nezaposlenih trudnih žena i majki je vrlo mala. Država pokušava povećati količinu pomoći, ali do sada postoji malo novca. Ostaje samo da se nadaju da će u budućnosti iznos plaćanja rasti, a danas jednostavno dobiti majčinstvo, oslanjajući se na vas po zakonu.

Nekada smo grlili našu državu i pretpostavili da mame iz drugih zemalja žive bolje. Međutim, nakon što je proučavao i na pitanje o rodilištu u 2018. godini, mogu sigurno uvjeriti da u tom slučaju naša zemlja je jedva ispred ostatka svijeta u veličini i rokovima, tijekom kojih se isplaćuju koristi u vezi s rođenjem s rođenjem Beba, kao i od strane rokova tijekom kojih žena može biti kod kuće s djetetom uz održavanje radnog mjesta.

Znajući to, počinjete mnogo više da biste cijenili ono što nam država pruža, i više ne čini se da to nije dovoljno. Općenito, sudac za sebe.

U našoj zemlji radne majke mogu računati na sljedeća gotovinska plaćanja:

• jednokratnu naknadu za trudnice koje imaju vremena za oslobađanje u ženskom savjetu na 12 tjedana;
• prednosti trudnoće za mame;
• priručnik koji je platio jednokratni nakon rođenja bebe (nazvan jednokratno);
• mjesečna naknada Briga o djetetu do jedne i pol godine starosti.

Dakle, da je majčinstvo više što je više moguće, trebate:

1. U vrijeme pisanja izjave za porodiljni dopust i porođaj za rad najmanje 2 godine, poželjno je (ali nije potrebno) u jednom poslodavcu. Ako su poslodavci donekle, bit će potrebno malo više i osigurati pomoć.
2. Tako da je plaća potpuno "bijela". U tom slučaju, poslodavac sve plaća državu doprinosi osiguranja Vi ste u cijelosti. Prema tome, država će vam platiti sve prednosti u maksimumu (unutar veličine vaših plaće) veličine.

Materinski dopust u našoj zemlji sastoji se u suštini, od nekoliko dijelova:

1. Odmor žena za trudnoću i porođaj (u standardnom slučaju 70 dana prije rođenja mrvica i 70 dana nakon ovog radosnog događaja). U ovom trenutku plaća se materinski dodatak i mali doplatak za ranu dekoraciju u ženskom konzultaciji. Nakon uspješnog poroda, jednokratna naknada plaća se na rođenju klinca.
2. Briga za djecu do jednog i pol godine. U ovoj fazi Momchka navodi mjesečni doplatak za njegu djeteta.
3. Dijete odlazi do tri godine. Počinje kada Krookh označava godinu i pol, ali mama ne žuri da se vrati na posao. Ovdje nema plaćanja, ali radno mjesto Iza mlade mame je sačuvana.

Volite li grditi naše stanje? Imao sam tu želju, kad sam naučio kako su stvari u drugima, navodno još razvijenije, zemlje. Pogledajte i budite zapanjujući sa mnom za tvrtku.

Odluka i plaćanja u drugim zemljama

Dakle, da vas šokiramo od praga, ja obavještavam: u najskupljaju (na prvi pogled), Sjedinjene Države i Australija ne pružaju nikakva plaćanja iz države u vezi s rođenjem djeteta, bez rodiljnog dopusta kao takav! Da se ne radi na radu iz bolnice za majčinstvo, žene su iskrivljene uz pomoć osiguranja, primanje bolnice s formuliranjem tipa "privremeni invaliditet" do 6-8 tjedana.

U Španjolskoj, Francuskoj i Cipru rodiljni dopust Plaća i traje do 4 mjeseca nakon poroda. Nakon toga, mrvica ili se daje plaćenim muškarcima ili zaposliti dadilju.

U Tajlandu i brojnim drugim azijskim zemljama, rodiljni dopust traje 3 mjeseca, a samo jedna i pol od njih plaća država.

U Turskoj, Brazilu i brojnim latinoameričkim zemljama, ima 6 mjeseci s djelomičnom očuvanjem plaća.

U Velikoj Britaniji, Kanada, Finska, Norveška plaća uredba može trajati prosječno godišnje.

U afričkim državama, u pravilu, žene nakon isporuke su hospitalizirane do 2 mjeseca, ali se ne izvrše nikakve isplate.

Tako, nakon primjera, kada se ništa ne isplaćuje u Sjedinjenim Državama i ne dopuštaju ništa biti u stanju ostati s djetetom i četiri mjeseca nakon rođenja, ali u prosperitetnoj Europi, iako plaćaju, ali da budu kod kuće s Beba može biti samo kod kuće s drugim očima koje gledate na sve naše prednosti, priliku da sjedite u plaćenom dekoitu već do jedne i pol godine, a neplaćenim - do tri!

Takve prednosti u svijetu trebale bi se i dalje tražiti, a sada sve poznate riječi koje živimo u najljepšoj zemlji u svijetu, a sve druge zemlje nas zavidi, više mi se ne čini. Barem u pitanjima rodiljnih plaćanja i odmora - imaju svaki razlog za zavijanje!

Neoperabilan priručnik za rani dizajn u ženskom konzultaciji

Veličina ovog priručnika u 2017. godini indeksirana je i iznosi 300 rubalja.

Sve žene (uključujući nezaposlene, studente), koje su za trudnoću stajale za trudnoću u ženskoj konzultaciji do 12 tjedana, posjeduju pravo da ga primi.

Majčinstvo

Pravo na primanje ima žene koje rade na ugovoru o radu, pojedinačni poduzetnici, javni bilježnici i odvjetnici, studenti sveučilišta i znanstvenih institucija, kao i neradne trudnice.

Pojam porodiljnog dopusta u tipičnoj situaciji je 70 dana rođenja mrvica i 70 dana nakon toga. Međutim, ako je porod bio složen, vrijeme nakon poroda može se povećati na 86 dana. U slučaju, ako je rođen blizanca ili trostruka, mama na odmoru se oslanjaju 84 dana prije rođenja karapusa i čak 110 dana nakon tako velike nadopunjavanja.

Glavni dokument za dizajn ovog praznika je bolnički list koji otvara ginekolog u ženskom konzultaciji. U njemu, liječnik ukazuje na procijenjeno razdoblje gubitka invaliditeta.

Ako se tijekom poroda pojavile neočekivane poteškoće, liječnik u materinskoj bolnici proglašava dodatni bolovanje, u kojem ukazuje, na primjer, 86 dana umjesto 70. svi ti dokumenti su mama odvija se za poslodavcu.

Veličina prednosti materinstva je jednaka prosječna mjesečna zarada Radne žene za 2 zadnjih godina, Ako trebate izračunati priručnik, potreban vam je student, a zatim veličina stipendije uzima po izračunu. U slučaju onemogućavanja majki, izračun se vrši na temelju minimalne plaće, koja je od 1. srpnja 2017. 7800 rubalja, a od 1. srpnja 2016. bilo je 7.500 rubalja.

Prilikom izračuna prosječne zarade, sve vrste plaćanja uzimaju se u obzir da je poslodavac službeno službeno izradio ženu službeno, to jest, ne samo plaća, već i sve vrste premija (uključujući godišnje, tromjesečno i mjesečno), pod uvjetom da Poslodavac im je plaćen svi doprinosi. Tijekom izračuna, dani se oduzimaju kada je žena bila u bolnici.

Međutim, taj iznos nije neograničen, a maksimalna vrijednost koja se može uzeti u obzir pri izračunavanju iznosa naknade je 755.000 rubalja. Počevši od 01.01.2017.

Primjer 1 Izračunavanja: Marina prije odlaska na dekretu radi u Romashki LLC 2 godine. Za prvu godinu, ukupni prihodi iznosili su 420.000 rubalja, za druge - 480.000 rubalja. Ukupno trajanje procijenjenog bionniuma u skladu sa zakonom 731 dan. Međutim, u posljednje dvije godine Marina je bila 2 puta u bolnici, 8 dana i 10 dana. Trudnoća je standardna, porođaj bez komplikacija, tako da je bolnica 70 dana prije rođenja Karapusa i 70 nakon nadopunjavanja.

1. 420.000 rubalja. (Prihodi za prvu godinu) + 480.000 rubalja. (Prihodi za drugu godinu) \u003d 900 000 rubalja.
2. 900 000 trljati. / 731 - 18 (bolnički dana 2 godine) \u003d 1262 rubalja.
3. 1262 Utrljajte. X (70 + 70) \u003d 176 680.

Ukupno, veličina naknada za majčinstvo će biti 176.680 rubalja.

Ova plaćanja primit će ovu plaćanje uvjetno 12-14 dana nakon dizajna bolničkog lista zbog odlaska Uredbe. Na prvi pogled, postoje mnogi, međutim, morate biti uredni i distribuirati taj novac na temelju činjenice da će sljedeća plaćanja (uključujući naknadu za skrb o djeci) biti samo nakon poroda, pružajući poslodavcu i dizajn sve potrebne dokumenti.

Jednokratni doplatak na rođenju mrvica

Pravo na primanje ujedinjene naknade ima i roditelje, ali netko može dobiti jedan od njih po vlastitom nahođenju.

U 2017. godini, veličina ove vrste koristi je indeksirana i iznosi 8.000 rubalja. Za svako dijete rođeno.

Dakle, sretan mammski blizanci će dobiti 16.000 rubalja.

Mjesečna naknada do jedne i pol godine

Pravo na primanje ovog dodatka ima i rad i nezaposlene. Međutim, u drugom slučaju, morat ćete odabrati što primiti: doplatak za skrb o djeci za jednu i pol godine, ili naknadu za nezaposlene (ako je žena dobiva).

Kao što je očito iz imena, vrijeme plaćanja u korist je ograničeno vrijeme kada se raspada odbacuje jedan i pol godine.

Ne samo dječji roditelji, već i druge osobe (rodbina, skrbnici), koji obavljaju stvarnu tkaninu, mogu se prijaviti za mjesečnu naknadu. U tom slučaju, bit će potrebno prikupiti reference koje sve ostale osobe ne primaju ovaj priručnik.

Iznos naknada za nezaposlene i studente jednak je 1500 rubalja. Za prvo dijete. 3 000 rubalja. Oslanja se na drugo dijete ne-radne mame, kao i na sve naknadno. To je minimalni iznos plaćanja zajamčeno državom.

Za rad na ugovoru o radu, naknada se plaća u iznosu od 40% prosječna mjesečna plaća Za ekstremne 2 godine. U isto vrijeme, količina naknada ne može biti niža od nezaposlenih i studenata.

Zakon je postavljen koeficijentom 30.4, koji umnožava prosječnu dnevnu plaću za izračunavanje veličine koristi.

Važno je da se uspije podnijeti zahtjev za imenovanje mjesečne naknade za do 6 mjeseci od kraja trudnoće i poroda.

Međutim, u praksi, mladi roditelji uvijek trebaju novac, a majke se okreću imenovanju gotovinskih plaćanja prvu stvar nakon praga kuće nakon odjela za majčinstvo.

Popis dokumenata u svrhu mjesečne naknade utvrđuje se zakonom:

• Potvrdu o rođenju mrvica s kopijom;
• Potvrde o rođenju starije djece (ako su dostupni) s kopijama;
• Certifikati iz socijalne zaštite (ako su nezaposleni) ili od poslodavca drugog roditelja da ne dobije mjesečnu naknadu i ne koristi odlazak djece.
• Potvrde iz prethodnih mjesta na veličinu prosječne mjesečne zarade.

Primjer 2 izračuna: prosječna dnevna plaća marine iz prethodnog primjera je 1262 rubalja. Izračunajte za to mjesečnu naknadu za skrb o djetetu u jednu i pol godine starog doba.

1. 1262 Utrljajte. X 30.4 (koeficijent utvrđen zakonom) \u003d 38 364 rubalja.
2. 38 364 utrljati. x 40/100 \u003d 15 345 utrljati.

Dakle, Marina će dobiti 15 345 rubalja. Mjesečno prije nego što dođete do mrvice i pol godine.

Još neke pravne suptilnosti na dekretu naći ćete na videozapisu.

Uz tako ugodno okruženje, situacija je sasvim moguće kada mama želi napustiti uredbu o dekutu, a da ne ide na posao.

To je moguće, a ne dva puta, au ovom slučaju država štiti interese majke i bebe, uspostavljanje pravila, prema kojem, prema izjavi žene, u izračunima svih koristi i plaćanja, Zamjena godina se zamjenjuje: umjesto 2 krajnosti za izračun, 2 godine prije prvog debrat.

U takvoj situaciji na drugom djetetu, radna mama će biti navedena barem novacNego na prvom mjestu.

Usput, osobno sam to učinio: napustio sam uredbu o dekretu, bez povratka na posao. Unaprijed, takav plan nije bio, ali apetit, kao što znate, dolazi tijekom obroka. A sada već imam treću bebu čini se nešto ugodnijim i značajnijim od povratka u ured. Stoga, tko ga poznaje kako se život okreće - imam još 2 godine, dok Eva kuca 3. i imate bilo kakvih poteškoća s pažnjom na dekretu?

Sjećam se u jednom trenutku kad sam zazvonio ne jednu trgovinu u potrazi za bebi krevetom i kolica za bebu. Kao rezultat toga, kupio sam sve u kćerima mog sina. Sada je ovaj proces pojednostavljen do nemogućnosti, jer je sve što je potrebno za dojenčad, postoji i mnogo više izbora nego u offline trgovinama, a cijene su u nastavku! Sada često naručim pelene, topove i palačinke. Savjetujem svima da uštede novac, vrijeme i živce!

Vk https://vk.com/babylifestyle

Ovo pitanje je vrlo važno i zauzima misli buduće mlade majke, zajedno s zabrinutosti o stjecanju potrebnih dječjih sitnica. Pomoći u razumijevanju uvjeta takvih plaćanja i učenje o osobitostima državne socijalne podrške za majčinstvo i djetinjstvo.

Dakle, kada plaćate majčinstvo, prije porođaja ili poslije? Zastupnici odgovaraju na ovo pitanje. Definitivno: platiti za rodiljni dopust prije isporuke. I ne neposredno prije poroda, ali, pridržavajući se utvrđenim pravilima.

Kako se plaća

Prije poroda, buduća majka će morati ustati za medicinske zapise, a ako će to učiniti u ranim razdobljima (prije događaja od 12 tjedana trudnoće), tada na temelju potvrde koju je izdala medicinska ustanova, primit će Prvi poticajni držač za trudnoću i porođaj na radnom mjestu, što ga čini od 01.02. 2017. 613.14 Utrljajte. To je fiksna plaćanja, a njezina je veličina periodično indeksirana, kako je navedeno u zakonodavstvu.

Ako je proširena bolnica

Događa se da nakon poroda, potreba za proširenjem izuzeća s posla (na primjer, rođenje bila je neočekivano složena ili su se pojavile dvoje djece). U tom slučaju, razdoblje dekreta je prošireno na odrediti granice, A razdoblja plaćanja ostaju iste - 10 dana od dana podnošenja lista invaliditeta društvu. Naravno, ova nadoplata je već provedena u postpartum razdoblju.

Dakle, odgovorili smo na pitanje kada se plaćeno odlučivanje prije porođaja ili poslije. Mora se reći da nakon rođenja djeteta, žena (ili supružnik) ima pravo dobiti jednokratnu naknadu za rođenje bebe i napraviti plaćeni dopust za njega za njega u dobi od 1,5 godina. Ali ta se plaćanja provode već u postpartum razdoblju na rođenju djeteta.

Prednosti trudnoće i poroda plaćaju se na temelju 100% prosječne zarade. Duljina iskustva nije važna, osim kada je manje od 6 mjeseci.

Decal odmor u 2018.-2019.: Promjene i novi zakon

Promjene u zakonodavstvu dotakle su se uglavnom minimalno i maksimalne koristi (zbog indeksiranja i povećanja minimalna ploča Rada), o graničnim vrijednostima u nastavku.

U zakonu br. 235-FZ U 2018. pojašnjava se pojašnjava u dva članka:

• prilikom određivanja osiguranika i osiguranika fraze "... članovi obitelji (generičkih) zajednica autohtonih malih naroda na sjeveru," dopunjen "Sibirom i Dalekog istoka Ruske Federacije";
• kako bi dodijelili i plaćali prednosti - ako plaćanje izravno radi FSS (na primjer, pod stečajem poslodavca), podaci se objavljuju u ujedinjenoj državi informacijski sistem Socijalna sigurnost.

Promjene pravila za izračun - ne.

Za rad žena, naknada za majčinstvo i porođaj isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade u dva prethodne godine.

Formula je jednostavna, ali je potrebno uzeti u obzir značajke i ograničenja. Mi ćemo ih analizirati na svakom koraku izračunavanja koristi.

Kako izračunati plaćanje majčinstva - 5 jednostavnih koraka

Da biste izračunali veličinu plaćanja majčinstva, potrebno je:

Sve faze izračuna postavili smo 5 koraka.

Korak 1. Odredite procijenjeno razdoblje

Procijenjeno razdoblje je razdoblje za koje smatramo zaradom za izračun količine rodiljnih plaćanja.

Općenito, procijenjeno razdoblje je 2 kalendarna godina koja prethodi godini skrbi za dekret. Za dekret u 2019. godini je 2018. i 2017. godinu.

Iznimke od općeg slučaja: u roku od 2 prethodne godine (ili u jednom od njih) postoje razdoblja kada je zaposlenik već bio na rodiljnom dopustu ili skrbi za djecu.

U tom slučaju moguće je zamijeniti jednu ili obje godine za izračunavanje majčinstva. Zamjena godine ide ranije, ali ne i bilo koji, ali neposredno prije početka prethodnog dopusta za trudnoću i porođaj i / ili skrb o djeci.

Primjer, Zaposlenik odlazi u uredbu u 2019. godini za izračunavanje 2018. i 2017. godine treba izračunati. No od rujna 2015. do srpnja 2017. bila je i na rodiljnom dopustu i skrbi za djecu. U tom slučaju, 2017. može se zamijeniti do 2015. godine. Utvrđeno razdoblje: 2018 i 2015.

Žena podnese izjavu poslodavcu o zamjeni razdoblja za izračun. Takva zamjena mora nužno povećati rodiljne isplate - tako registrirane u Zakonu (u suprotnom zamjena naselje ne radi). I prilikom izračunavanja mora se provjeriti.

Korak 2. Odredite iznos zarade za procijenjeno razdoblje

Koje količine uzimaju i što ne uzimamo u obzir?

+ Razmotriti plaćanja iz koje su izvršene odbitke u fondu. socijalno osiguranje: Plaće, premije, bonusi.

– Ne uzimaju u obzir: bolnicu, prednosti, prihodi u sporazumima o građanskim pravima, ako nema odbitaka za FSS i druge iznose iz koje nisu platili u FSS-u (neformalna plaća, materijalna pomoć do 4000 rubalja).

Iznos zarade za svaku godinu usporediti s graničnom vrijednošću utvrđenom zakonom: u 2016. godini - to je 718.000 rubalja, u 2017. - 755.000 rubalja, u 2018. - 815.000 rubalja. Ako su godišnja zarada veća od navedene granične vrijednosti, tada za izračunavanje priručnika preuzimamo graničnu vrijednost.

U pomoći 2-NDFL, zainteresirani smo za stavak 3. "Prihodi oporezivi po stopi": Kodeksi i iznosi.

+ Mi uzimamo u obzir prihod s kodom

• 2000 - Prihod prema ugovoru o radu
• 2012. - odmor
• 2400 - "kompenzacija" za korištenje automobila

- ne uzimajte u obzir prihod s kodom

• 2300 - bolnica

Druge kodove

• 2010., 2201-2209 - Plaćanja u sporazumima o građanskom pravu i naknada autora - uzeti u obzir samo ako su odbili od FSS-a (Mora biti naznačeno u ugovoru)
• 2760 - Materijalna pomoć - mi uzimamo u obzir iznos koji prelazi 4000 rubalja godišnje.

Da biste pojednostavili izračun, možete ukupan iznos Dohodak str. 5 certifikata oduzimaju dodatne iznose.

Zakon utvrđuje maksimalne iznose prihoda za godinu iz koje je odbitak u FSS-u. Od prihoda iznad tih iznosa, doprinosi ne plaćaju.

U zakonu se zove maksimalni iznos (ili granična vrijednost) granična baza Doprinosa osiguranja acrunet. Instalira se svake godine, vrijednosti su prikazane u tablici:

Budući da prihod u odnosu na "graničnu bazu" ne ulazi u FSS, ti se prihodi ne uzimaju u obzir pri izračunavanju naknada za majčinstvo.

Izrađujemo iznos za 2 godine - stekli su zaradu za procijenjeno razdoblje, što ćemo uzeti u obzir za izračunavanje koristi.

Korak 3. Izračunajte broj dana u procijenjenom razdoblju.

Od broja kalendarski dani U svakoj godini (365 ili 366) oduzimamo procijenjeno razdoblje:

- Dani kada je zaposlenik bio u bolnici na dopust za djecu, na rodiljnom dopustu.

Ostavite razdoblja bez plaća plaće nisu isključene.

Rezultat presavimo 2 godine - dobivamo broj dana u obračunskom razdoblju.

Korak 4. Izračunajte zaradu srednjeg dana

Zarada za procijenjeno razdoblje (vidi korak 2) Podijelimo broj dana u razdoblju namire (vidi korak 3). Rezultirajuća vrijednost mora se usporediti s minimalnim i maksimalnim vrijednostima.

1. Minimum po zakonu

Dobivena prosječna dnevna zarada ne može biti manja od veličine dan zaradeNa temelju minimalne plaće).

Veličina minimalne plaće uzima se na dan skrbi. Od 01.05.2018. MROT \u003d 11 163 rubalja, dobivamo:

11 163 Utrljajte. x 24 mjeseca / 730 \u003d 367 rubalja.

Ako je vrijednost dobivena tijekom izračuna, vrijednost prosječne dnevne zarade je manja nego na temelju minimalne plaće, zatim za izračunavanje priručnika, uzimamo veličinu na temelju minimalnog vagona.

Za zaposlenika koji radi nije cijeli dan, važno je uzeti u obzir značajku:

Ako osiguranik u vrijeme ofenzive slučaj osiguranja Radi na uvjetima nepotpunog radnog vremena (radni rad s nepunim radnim vremenom, radni dan s nepunim radnim vremenom), srednja zaradaNa temelju kojih se naknade izračunavaju u tim slučajevima, određuje se razmjerno duljini radnog vremena osigurane osobe.

To jest, pri radu na stopi poda, minimum se smatra 50% minimalne plaće.

2. Maksimalno po zakonu

Rezultirajuća prosječna dnevna zarada ne može biti veća od količine dana zarade, na temelju veličine "granične baze za razgraničenje premija osiguranja". Ono što je ova ograničena baza opisana gore.

Napomena: Čak i ako postoji zamjena godina u razdoblju naseljavanja, krajnja vrijednost se uzima u obzir u dvije godine prije datuma skrbi u trenutnoj uredbi.

Za uredbu u 2019. godini, krajnja vrijednost prosječna dnevna zarada jednako:

(755 000 trljati + 815 000 trljati.) / 730 dana \u003d 2 150.68 utrljati.

Ako je tijekom izračuna vrijednost prosječne dnevne zarade veća od granice, zatim za izračunavanje priručnika preuzimamo graničnu vrijednost.

Za zaposlenika, zajedničko iskustvo Što (sve, tj. Životno) manje od 6 mjeseci, važno je uzeti u obzir značajku:

Osigurana žena ima doživljaj osiguranja manji od šest mjeseci, naknada za majčinstvo plaća se u iznosu koji ne prelazi puni kalendarski mjesec minimalne plaće ... uzimajući u obzir ... [Napomena: nekoliko koeficijenata, ako su instalirani] ,

Nakon provjere na minimum i maksimum, dobivamo vrijednost prosječne dnevne zarade, koje ćemo se prijaviti u izračunu iznosa koristi od trudnoće i poroda.

Korak 5. Izračunajte naknade za majčinstvo

Općenito, sve je jednostavno: vrijednost prosječne dnevne zarade (vidi korak 4) se pomnožio s brojem dana Uredbe o bolničkom listu.

Iznimka: Zaposlenik nije naplatio bolnički list poslodavcu, a neko vrijeme i dalje i dalje rade i primaju plaću. Nakon prezentacije bolnice, odlučuje se uredba, a izračun priručnika dolazi od datuma skrbi dekreta.

U ovom slučaju, razdoblje debrat će se smanjuje za broj dana za koje je zaposlenik platio plaću. Prema tome, korist će se također smanjiti. To jest, zaposlenik ne može prije rođenja djeteta malo više rada za dobivanje koristi nakon poroda malo duže.

Minimalna plaćanja majčinstva u razdoblju od 2018. do 2019. godine

Minimalni iznos materinjskih koristi je ograničen na minimalnu plaću: manje minimalna plaćanja Doplatak rada neće biti ako zaposlenik ide na uredbu s punom okladom.

S trajanjem rodiljnog dopusta 140 dana najmanje 51.380 rubalja. \u003d 11 163 Utrljajte. x 24 mjeseca / 730 dana x 140 dana (ako je početak Uredbe - nakon 01.05.2018.)

Za nepotpun radni dan (nepotpuni tjedan itd.) minimalna korist Potrebno je proporcionalno smanjiti.

Maksimalna plaćanja majčinstva u razdoblju od 2018. do 2019. godine

Maksimalni iznos koristi je ograničen na graničnu veličinu zarade, iznad kojih se doprinosi u društvenim resursima ne obračunavaju (za granične vrijednosti, vidi gore).

Maksimalni iznos majčinske naknade u 2019. godini u 140 dana bit će 301,95,20 rubalja. \u003d (755 000 trljati. + 815 000 utrljati.) / 730 dana x 140 dana

Maksimalni iznos porodiljskih naknada u 2018. godini u 140 dana bit će 282.493,40 rubalja. \u003d (718 000 trljati. + 755 000 utrljati.) / 730 dana x 140 dana

Ako je cjelokupno iskustvo osiguranja manji od 6 mjeseci, maksimalni iznos koristi od trudnoće za kalendar svaki mjesec nije veći od minimalne plaće.

Primjer izračunavanja majčinstva u 2019. godini

Zaposlenik ide u dekret u siječnju 2019. Odmor 140 dana. U 2017. godini bila je u bolnici u roku od 150 dana, u 2018. godini trajanje bolnice bilo je 50 kalendarskih dana.

Stvarna zarada (minus invalidska naknada) za 2017. godinu iznosila je 850.000 rubalja, za 2018. - 494.000 rubalja.

Granica veličine premija osiguranja u 2017. je 755.000 rubalja, u 2018. - 815.000 rubalja.

Dobivenu količinu plaća zaposlenik u cijelosti, porez na taj iznos se ne plaća.

Online kalkulator za izračunavanje majčinstva u 2018-2019

Da biste izračunali materinsku naknadu i porođaj, možete koristiti online kalkulator. To je prikladno i besplatno.

Izgled djeteta na svjetlo je veliki fenomen za svaku obitelj. On čeka i počinje se pripremati unaprijed. Budućnost mama, članovi obitelji odraslih, kao i poslodavci moraju znati o pravilima dokumentarni film Ukupno razdoblje trudnoće, porođaj i buduće vrijeme.

Situacija od početka

Buduće majke su pod zaštitom države. Radni uvjeti za trudnice moraju biti poboljšani što je više moguće. Treba osigurati jednostavan rad i zaštitu od štetnih čimbenika. Osim toga, plaćanje za rad ne bi trebalo smatrati.

Trudnice ne bi trebale raditi vikendom i praznicima, kao i noću i više instaliranu grafiku.

Trudnoća čini ženu brinuti se o usklađenosti s punim postupkom koji prethodi rodiljnom dopustu. To uključuje prikupljanje cijelog paketa dokumenata i prijenos na svog poslodavca kako bi ispunio potrebna plaćanja.

U našoj zemlji sve žene mogu dobiti rodiljni dopust:

• imati stalno mjesto rada
• vojne zaposlenike
• učenici u raznim obrazovnim ustanovama.

Potvrda i fiksacija trudnoće

Specijalista medicinska ustanova Popravlja činjenicu trudnoće. Računovodstvena kartica je sastavljena za buduću žensku. Redovita trudna žena dužna je posjetiti liječnika, što se bilježi na kartici.

Rano registraranje daje pravo na rad ženu za plaćanje - 543.67 rubalja.

Do trenutka kada bi žena trebala nastaviti, liječnik ispušta bolnički lim s trajanjem.

Uvjeti i trajanje

U radnom zakonodavstvu ne postoji definicija "rodiljnog dopusta". To je najvjerojatnije ime ljudi dva razdoblja koja dosljedno prolaze: trudnoća i naknadni porođaj, briga za malo dijete.

U razdoblju od oko trideset tjedana napunjen je bilten. Ako se očekuju blizanci, onda je sastavljen za dvadeset osmi tjedan. Ako je potrebno, newsletter se ispušta u nekoliko primjeraka. Ako žena radi na nekoliko mjesta, tada joj se uredba daje u svakom poduzeću.

Na ruskom zakonodavstvu sve radne žene mogu ići na odmor, koji je nominalno podijeljen u dva vremenska segmenta - prije i nakon značajnog događaja. Uz normalan tijek trudnoće, dekret traje sedamdeset + sedamdeset dana, s očekivanim dvostrukim osigurava osamdeset i četiri + 110 dana, te s teškim rođenjem, sedamdeset + osamdeset šest dana. Svi datumi na newsletteru izračunavaju se u kalendarskim danima.

Ako, s početkom roka za izdavanje bolovanja, trudna položena u bolnicu za očuvanje, dokumenti se izrađuju u bolnici za majčinstvo. Darovi koji su prošli prije određenog razdoblja ne mogu poslužiti kao osnova za promjenu razdoblja odmora, ali oni daju pravo povećati bolnicu. Kada je uređen u biltenu, možete napraviti samo dva, inače će dokument biti nevažeći.

Odmor za udvaranje za dijete je sastavljen nakon završetka dekreta za razdoblje prije nego dijete ima trogodišnje dijete.

Produženje

Uz uobičajeni tijek trudnoće, newsletter se izdaje sto četrdeset dana. Kada čekaju blizance, dekret se produžuje na sto osamdeset i četiri dana.

Nakon teških, kompliciranih porođaja, dodatni dopust je dan zbog trudnoće za nas šesnaest kalendarskih dana.

Za registraciju dodatne uredbe, žena treba pružiti novi bilten koji potvrđuje činjenicu da prenošenje složene operacije s nepredviđenim posljedicama. Dodatni odmor je sastavljen od strane zasebnog biltena. Nalog za dodatni odmor izdaje se nakon prijenosa zahtjeva zaposlenika.

Koji su dokumenti potrebni za izradu rodiljnog dopusta?

Postupak projektiranja nije težak, glavna stvar je učiniti sve u pravodobno. Paketi dokumenata razlikuju se u svrhu i primateljem.

Za polikliniku

Da biste dobili bolovanje, trudna žena mora biti osobno prisutna.

Mora biti podnesen:

• putovnica,
• polica osiguranja,
• ekstrakt s kartice računa.

Važno je zapamtiti da se bolovanje ispušta u strogo definirano razdoblje, pa je potrebno unaprijed brinuti o mogućnosti posjeta ženskom konzultaciji na određeni dan.

Za poslodavca

Radni zaposlenik izvješćuje dokumente za računovodstvene usluge:

• bilten za privremenu invaliditet za trudnoću i rod.,
• aplikacija za web i porođaj,
• informacije iz medicinske ustanove o činjenici upisa u rano,
• pisani zahtjev za izračun i prijenos naknada za potrebe i porođaj,
• informacije o dohotku za dvoje pune posljednje posljednje prije predmeta u godini, utvrđeni obrazac, ako je žena radila u drugim poduzećima,
• detalji Banka. Carte zaposlenici za prijenos naknada.

Aplikacija se vrši na općeprihvaćenom uzorku. U početku je navedeno ime poduzeća, položaj voditelja organizacije koja predstavlja odlučujuću dekretu. Tada i položaj i prezime zaposlenika koji izdaje dokument također navodi. Zatim, u slučajnom obliku, opisan je razlog za primjenu. Podnositelj zahtjeva traži odlazak iz određenog razloga, ističući početak i kraj razdoblja.

Nadalje, u obliku popisa, navedeni su svi dokumenti zaposlenika. Datumi u primjeni označeni su na temelju podataka s invaliditetom. U zaključku, zaposlenik slavi datum registracije i osobnog potpisa.

Slična primjena je također sastavljena na plaćanju jednokratnog priručnika na računovodstvu rani rokovi trudnoća.

Zaposlenik prima doplatak rođenja jednog djeteta. Da biste to učinili, tvrtka prolazi:

• zahtjev za donošenje naknade za porodstvo,
• dokument koji potvrđuje identitet zaposlenika,
• kopija sved-WA o rođenju djeteta, uz pružanje izvornog dokumenta (za pomirenje),
• informacije od mjesta rada Oca da nije optužen i nije platio za naknadu za rođenje
• podaci bankovna kartica ili štedni račun, ako zaposlenik izrazi želju za popisivanjem iznosa.

Na temelju primljenih dokumenata, administracija izdaje nalog za dekut na temelju datuma biltena.

Nakon roka za dekret, zaposlenik izvršava nove dokumente za pravljenje praznika u vezi s brigom o djetetu do 3 godine. Ženski radnik prima pogodnosti koje se izračunavaju od četrdeset posto prosječne plaće. Plaćanja podataka su prekinuta, nakon 1,5 godina klinca.

Za razliku od radnih trudnica, oni nemaju priliku napraviti uredbu. Ali plaćanja na njih jamči država. Da biste dobili iznose podataka, obrađuju se lokalnim tijelima socijalne zaštite.

Trudnice koje se uzimaju u obzir u službi za zapošljavanje pružaju se Regionalnom uredu usluge socijalne sigurnosti:

• peticija za mapiranje
• uređena. Bolon list,
• ekstrakt iz zapisa o radu s evidencijom posljednjeg radnog mjesta,
• pomoć na statusu nezaposlenih, koje je izdao lokalni ured za zapošljavanje.

U slučaju da su budući roditelji nezaposleni, pripremaju dokumente:

• peticija za dodjelu naknada
• informacije o rođenju djeteta izdanom na Rodu.
• kopija zalisa roditelja,
• pomoći HFA o obiteljskom sastavu,
• kopije dokumenata koji potvrđuju identitet roditelja, uz pružanje izvornika,
• izvaditi iz zapisa o radu s zapisom posljednjeg posla,
• informacije koje učinkovito nije propisano i nije plaćeno.

Za plaćanje

Neuspješne mame ne moraju primati socijalna plaćanja Spustite pragove lokalne FSS grane, to je dužno napraviti poslodavca. Sve pogodnosti koje plaća radnika koji ide u rodiljni dopust je iskorištavanje poduzeća od FSS-a.

Da biste dobili subvencije, poduzeće mora dostaviti sljedeće dokumente lokalnom odjelu FSS-a:

• Donošenje poslodavca da dodijeli traženi iznos za plaćanje naknada.
• Srednji izračun FSS-a u cjelini do poduzeća.
• Informacije o dostupnosti ravnoteže poduzeća.
• Inventar prenesenih dokumenata.
• Fotokopija - mi je list invaliditeta.
• Fotokopija izračunavanja veličine iznosa plaćenog na debrat.
• Fotokopiju I Certifikat o primljenoj plaće Dvije pune prošle godine.
• Fotokopiju i peticije zaposlenika za pružanje uredbe i o izračunu društvenog. Adresa.
• Fotokopin zaposlenika za pružanje dopusta u vezi s brigom o djetetu do tri godine i izračunavanje koristi za brigu o djeci za jednu i pol godine.
• Xerocopy Svid-Wa o rođenju i djetetu.
• Fotokopija i certifikati s mjesta rada Oca koji nije primio sve vrste društvenih. Adresa.
• Fotokopija rada. Pan zaposlenika koji je otišao u Dečih.
• Fotokopija i izdaci. Dokumenti potvrđuju plaćene. Prednosti.

Sve kopije trebaju biti ovjereni potpisom glave i pečatom poduzeća.

Nakon provjere primljenih dokumenata, sredstva za plaćanje osiguranja preračunavaju se na tekući račun.

Ako maym nije moja majka

Važno je znati da se skrb o djeci može biti ukrašen ne samo mami, već i na druge članove obitelji koji će provoditi stvarnu brigu o bebi.

Vođen rusko zakonodavstvo, Tata ne samo da može izdati odmor skrbi za djecu, on će biti napravljen da plati mjesečnu naknadu.

Čak će i baka biti isplaćena naknada za skrb o djeci ako će izdati relevantne dokumente.

Izračun količine koristi od trudnoće i porođaja

Plaćanja se obračunavaju, na temelju razdoblja procijenjenog vremena i prosječne zarade u jednom danu zaposlenika. Da biste izračunali iznos koristi zbog trudnoće, klanovi se uzimaju u iznosu ostvarenom u dva prethodna događanja godine. Ako zaposlenik odlazi, samo 2013. i 2019. će se poduzeti za izračunavanje koristi. Iznos svih plaćanja u dvije godine podijeljena je na konstantan broj (na 730 dana). Ako prijestupna godina padne na razdoblje naplate, iznos plaćanja podijeljen je za 731 dan.

Dobivena prosječna zarada u jednom danu množi se s brojem dana bolnički čaršav, Pronađen je željeni iznos za naknade za plaćanje.

No, treba imati na umu da su maksimalne i minimalne koristi određene ruskim zakonodavstvom, koje se godišnje indeksiraju prema povećanju. Iznad potrebnog dodatka neće dobiti. Ako zaposlenik, bez dovoljno zaposlenja i odgovarajućih plaćanja, odlazi u uredbu, daje se priručnik na temelju minimalnog mogućeg iznosa korist.

Nema podataka o socijalnim plaćanjima ne podliježu nikakvim podacima. Ako zaposlenik nema želju da ode na agret, ali u isto vrijeme i dalje radi dalje, ona se automatski produžuje vrijeme odmora.

Izlaz iz Uredbe: Kako organizirati?

Činjenica izlaza iz Uredbe dokumentira dizajn skrbi za djecu do tri godine. Ovo je ispunjeno zahtjevom za osiguranje takvog odmora. Zaposlenici Odjela za osoblje sastavljaju naredbu za pružanje relevantnih blagdana. I zaposlenik tvrtke može nastaviti nastaviti proučavati dječje odgoj.

Da biste dobili trajnu mjesečnu naknadu za brigu o djeci za 1,5 godina, potrebno je napisati peticiju s odgovarajućim zahtjevom.

U odnosu na proces registracije raznih koristi, u vezi s rođenjem djeteta, treba imati na umu da će se u vremenu donijeti postupci i ispravno ukrašeni dokumenti bit će isporučeni od viška glavobolja ne samo mlade mame, zakon- Poslodavca je od vitalnog značaja i u smislu izdavanja sve dokumentacije i izvršavanja potrebnih plaćanja. Da biste znali da su vaša prava uvijek lijepa jer je neznanje ponekad zastrašujuće i uznemirujuće.