Maddi qayğı 4000 rubldan çoxdur. Maddi köməyi ilə NDFL. Maddi yardımın və onun vergisinin ödənilməsi

Maddi yardım Bir işçinin gəliridir, ancaq könüllü olaraq ödənilir. Miqdarı və məqsədin miqdarından asılı olaraq, vəsait vergi əsası ola bilər. Daha ətraflı düşünün, düzgündür Ndfl material Kömək.

Tərif

Rusiya qanunvericiliyində maddi yardımın dəqiq bir tərifi yoxdur. Lakin vəsaitlərin verilməsi qaydası ətraflı təsvir edilmişdir tənzimləmə aktları. Bütün nağd ödənişlər bölünür:

• dövlət və bələdiyyələr (FSS-dən), Pensiya fondu və s.);
• yerli (işəgötürəndən).

Vətəndaşların vətəndaşlara verilməsinin qanuni tənzimlənməsi yerli olaraq yerli əsaslarla aparılır federal qanunlar və kollektiv məşğulluq müqavilələri. Maddi yardım birdəfəlik və müntəzəm olaraq ödənilir pulah və dəyərlər şəklində. Əmək haqqı NDFL-ə tabedir. Birdəfəlik ödəniş də işçilərin gəlirlərinin bir hissəsidir. Materiala tabedir nDFL-ə kömək edin? Bəli, amma həmişə deyil.

Maddi yardım, başın əmri əsasında həyata keçirilən birdəfəlik ödəmədir. Bir neçə sifariş bir əsasda dərc olunsa, yalnız birinci məbləğ birdəfəlik olaraq tanınacaq və qalanları üçün fərdi gəlir vergisini ödəməli olacaq.

Əsas

İşçiləri qiymətləndirən şirkətlər əlavə təşviq tədbirləri tətbiq edirlər. Məsələn, bu pasportların ödənişidir. Təşkilat, fondların büdcə işçisindən bir hissəsini öz majoru vəziyyətlərini aradan qaldırmaq üçün ayıra bilər. Ödəniş almaq üçün əsas ola bilər:

• bir uşağın doğuşu (övladlığa götürmə);
• yaxın ailə üzvünün ölümü;
• toy;
• ciddi sağlamlıq problemlərinin ortaya çıxması;
• yanğın və digər fəlakətlər.

Maddi yardım əmək haqqından fərqlidir: işçinin fəaliyyətinin göstəricilərindən və nəticələrindən asılı deyil, onu kompensasiya etmir İstehsal xərclərinailiyyətləri təşviq etmir. Bu, motivasiyanın bir hissəsi deyil, fövqəladə halların meydana gəlməsi ilə ödənilir.

NDFL maddi yardım məbləğidir? Bəli, amma həmişə deyil. Buna görə mühasibin məntiqi sənədləşdirərkən diqqətli olmalıdır. Təşkilatın xalis mənfəətindən ayrılan vəsait. Alıcılar universitetin gündüz ayrılması tələbələridirsə, o zaman xüsusi fond, təqaüd fondunun 1/4 hissəsi olan bir mənbə kimi istifadə olunur.

NDFL, 2017-ci ildə maddi yardım şəklində işçini ödəyirmi?

2017-ci ildə verginin hesablanması qaydası dəyişməyib. MatPiece müvəqqətidir. Bu asılı deyil peşəkar fəaliyyət İşçi. Nağd ödəniş növünün təyin edilməsi başın qaydasında qeydiyyatdadır. Bu əməliyyatı əsaslandırmaq üçün işçinin və təsdiq sənədlərinin bir nüsxəsini bəyanat almalısınız. Bundan əlavə, matsos almaq imkanı yazılmalıdır yerli hərəkətlər Müəssisələr. Əməliyyatın yanlış sözləri NFFL-in dəstəsinə səbəb olacaq əmək haqqını geri qaytara bilər. Məsələn, tətil üçün uyğunluq iş üçün mükafat olaraq şərh ediləcəkdir.

Vergi tutuldu?

Qanunvericilik, vəsaitin verilməsinin maddi köməyə aid ola biləcəyi vəziyyətlərin siyahısını müəyyənləşdirir. Bu, daxil edilərkən sui-istifadə hallarını dayandırmaq üçün edilir.

Ödənişlərin çıxarılması meyarları

• Ölçü. Hər bir işçiyə hər bir işçiyə görə ödəmələrin miqyası hesabat dövrü 4000 rubldan az olmalıdır. İnsanın davam edib etməməsi əhəmiyyəti yoxdur Əmək fəaliyyəti Yoxsa əlillik, pensiya yaşının əldə edilməsi ilə əlaqədar olaraq işdən azad edildi.

• Təsdiqləmə. Vergi ödəməməyiniz üçün təşkilat, hansı vəsaitin göndərilməsinin həlli ilə bağlı vəziyyətin həqiqətən meydana gəldiyini sübut etməlidir:

• İşçi bir qohum itkisi ilə əlaqədar ödəniş alıbsa, ölüm sertifikatı verməlidir.
• İşçi doğulubsa (qəbul edildi) bir uşaq doğulduğu təqdirdə doğum sertifikatı (övladlığa götürmə) təmin etməlidir.
• Bir şəxs Rusiya Federasiyası ərazisində bir terror aktı zamanı əziyyət çəkirsə, bu həqiqəti təsdiqləyən polisdən sertifikat vermək lazımdır.
• İşçinin sağlamlığı təbii bir fəlakət nəticəsində zərər verərsə, o zaman səlahiyyətli orqanlardan sənədlər lazımdır.

• Xüsusi hallar. Bir ailə üzvünün və ya təcili vəziyyətin ölümü kimi hadisələr deyil accrited NDFL. Ancaq təsdiq olaraq sənədlər verməlisiniz. Vergi nəzərdə tutulmamış sənədləri nəzərə alsaq, vergi verilə bilər.

Vergi nə vaxt tutulmur?

NDFL həmişə vergi tutulur? Cənazə mərasimi, bir uşağın anadan olması, təqaüdə çıxır - bir insanın həyatında bu və ya başqa bir hadisənin baş verdiyi bir işçinin birdəfəlik bir işçinin birdəfəlik ödəməsini təmin edə bilər. Müəyyən qaydalara əməl etsəniz, əlavə vergi ödəmək məcburiyyətində deyil.

Sənətə görə. 217 nk rf, hamısı deyil sosial ödənişlər vergitutma obyektidir. Vəsaitlərin birdəfəlik transferi rəsmi olaraq qeydə alınmış xeyriyyəçi şirkətlər vergi obyekti deyil. Təbii kataklizmlər və terror aktlarında qurbanlara pul dəstəyi kimi. Şəxsi gəlir vergisinin dəfnində maliyyə yardımı? Xeyr, şirkətin keçmiş işçisi, əmək kollektivinin üzvü və ya yaxın qohumu olan keçmiş təqaüdçü işçisi haqqında danışırıq. Eyni zamanda, ödənişin maksimal miqdarı məhdud deyil.

Vəsaitin büdcə hesabına ödənildiyi təqdirdə şəxsi gəlir vergisi hüququ varmı? Xeyr, mənfəətin aztəminatlı insanlara köçürülməsi barədə danışırıq. Bu kateqoriya da ödəməyə istinad edir ana kapitalıbüdcədən gəlir.

NDFLS, vergi dövrü üçün ödəniş miqdarı 4 min rubldan çox olmadıqda, bir işçiyə və ya keçmiş işçiyə şəxsi köməkdirmi? Deyil. Göstərilən məbləğin profisitindən NDFL-də 13% nisbətində nəzərdə tutulur. Həm də istisna siyahıdakı tibbi xidmətlər üçün kompensasiya alır, o cümlədən sanitar-kurort müalicəsi üçün çeklərin ödənilməsi.

Xüsusi bir dava

NDFL-in şəxsi qayğısı, əgər bir uşağı olan Əmək Kollektivinin üzvünün birdəfəlik ödənişi haqqında danışırıqsa, əgər bir uşağı var? Xeyr, maddi yardımın miqdarı 50 min rubldan çox olmasaydı. Eyni zamanda, ödəniş həyat yoldaşlarından biri və hər ikisi də həyata keçirilə bilər. Məbləğ göstərilən həddi aşarsa, şəxsi gəlir vergisini ödəməli olacaqsınız.

Bu ödəniş ayrıca baxılmalıdır. Birincisi, tez-tez kollektiv razılaşmalarda belə kompensasiya "uşağın doğulmasında mükafat" adlanır. Daha əvvəl qeyd olunduğu kimi, əməliyyatın səhv yazılması ödəməni mattheomdan digərinə qədər saxlaya bilər. Buna görə də, kollektiv bir razılaşmada və vəsaitin ötürülməsi üçün bir sifariş, bunun paspasla əlaqəli olduğunu göstərmək lazımdır.

İkincisi, ödəniş 50 min rubl məbləğində məhduddur. Valideynlər fərqli təşkilatlarda işləsələr, təlimat ikinci valideynin döşəmələri alma faktını təsdiqləyən bir sertifikat sertifikatı tələb edə bilər. Səlahiyyətlilər bu münasibətlə xüsusi tələblərin olmadığını iddia edirlər. Maliyyə Nazirliyi hesab edir ki, yenidən raplaşmaq və ikinci valideynin gəlirləri sertifikatı almaq daha yaxşıdır. İşlə deyilsə, işin və ya məşğulluq xidmətinin sertifikatını təmin edə bilərsiniz. Bəzi bölgələrdə vergi orqanları ikinci valideyndən matçın olmaması barədə bir bəyanat qəbul edir.

Bir işçi tərəfindən bir işçi tərəfindən bir uşağın doğulması ilə əlaqədar yeni sifariş əsasında aparıldığı təqdirdə, artıq birdəfəlik hesab edilməyəcəkdir. Bu məbləğdən NDFL-i saxlamaq məcburiyyətində qalacaqsınız. Bu ödəniş əmək haqqı üçün hesabat vərəqinə daxil edilməlidir. Sənəddə bu da bütün bu ödənişləri əks etdirməlidir, kassirin imzası və təşkilatın çapını qoymalıdır.

Boo

Şəxsi gəlir vergisinin maddi yardımının mühasibat uçotu ilə vergisinin necə vergisinin nə qədər ətraflı olduğunu düşünün. Buraxılmış məbləğ mövcud dövr üçün digər xərclərə aiddir. Ancaq gəlir vergisi və ya taksi hesablayarkən nəzərə alınmır. Tipik məftilləri nəzərdən keçirin:

• DT91 KT73 - Digər xərclərə kömək etmək.
• DT91 KT69 - Matthecks həddi aşan miqdarda eSCA töhfələrinin əks olunması.
• DT73 KT68 - ndfl tutmaq Mertlikdəki hədləri aşan məbləğlər ilə.
• DT73 KT50 - "Əllər üzərində" bir işçisinin məsələsi ilə bağlı məsələ.

Hesabatda 6-0 və 030-cu il tarixində 6-NDF-də yalnız tam və ya qismən həcmdə vergi tutulması olan ödənişləri göstərmək lazımdır.

Yaxşı

NDFL-nin maddi yardıma məruz qaldığını tövsiyə etmək, bu proses yaxşı aparıldığı üçün daha ətraflı hesab edin. Təşkilatın gün ərzində vəsait ödəməyə məcbur edilməsi məcburiyyətində olan vergi məbləği sayın. Vəsait Bankdakı pul günündə büdcədə siyahıya alınmalıdır. Buna görə hərəkətlərin alqoritmi:

• mütəxəssislərin hesablanması;
• ndfl tutmaq;
• kassa reyestrindən və ya pulun karta köçürülməsi;
• vergi büdcəyə sadalayın.

Çıxış

Təşkilat işçilərinə əmək vəzifələrinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqəli olmayan birdəfəlik nağd ödəniş ödəməsi üçün ödəyə bilər. NDFL-in şəxsi qayğısıdır? Bəli, ödəniş miqdarının 4 min rubldan çox olması şərtilə. Ayrıca, qanunvericilikdə, mat iş vermə verilməyən zaman fərdi hallar təyin olunur. Mats ödəmək üçün şəraitin olması sənədli film tərəfindən təsdiqlənməlidir. Direktorun sertifikatı, ifadəsi və ya əmri olmadıqda, vergi qanunsuz və ayrılmış NFFL-in ödənişini hesablaya bilər.

Material kömək B. məcburi Müəyyən edilmiş xüsusi həyat vəziyyətlərində dəstəkləyən işçilər və ya digər şəxslər üçün ayrılmışdır. Məsələn, kömək lazım olduqda bahalı rəftarƏn yaxın qohumlarının və ya uşağın doğulmasının ölümü.

Tez-tez sual onun qəbzi ilə bir qədər vergi ilə yaranır?

Qaydalara görə rusiya qanunvericiliyiMaddi yardımın miqdarı təqvim ili ərzində 4000 rubl içərisindədirsə, sığorta haqları və vergilər yoxdur.

Məbləğ daha böyükdürsə, onda vergi tutulur.

Maddi yardım anlayışı. Kimin və kimə verildiyi

Qanunauyğunluq Rusiya Federasiyası Sənaye məhsullarının, dərmanların, geyim və ayaqqabıların, avtomobillərin, hər hansı bir yardım və pul əşyalarının hər hansı bir transferi maddi yardım kimi təsnif edilir.

Lakin bu izahat təbii fəlakətlər və ya terror hücumları nəticəsində əziyyət çəkən vətəndaşlara aiddir.

Qanunvericilik səviyyəsində müəssisə və tələbələrin işçiləri üçün maddi yardımın rəsmi tərifi yoxdur.

Ancaq buna baxmayaraq, bu təyinat bəzi sənədlərdə, onlara əsaslanaraq, maddi yardım, vergi tutulmayan, aşağıdakı vəziyyətlərdə nəzərdə tutulmuşdur:

• bir vətəndaşın sağlamlığına zərərin ödənilməsi;
• qəfil maddi itkilərin aparılmasında kömək;
• böyük xərclər tələb edən hadisələrdə, yəni: uşaqların, toyların, cənazə və s.

Yeri gəlmişkən, Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası yuxarıdakı hallar altında kömək etmək üçün məcburi olan menecerləri məcburi etməz. Qərar sahibkarın öz istəyi əsasında edilir.

Məsələn

Maddi yardım dövlətdən Yalnız dolanışıqları pozan və ya bir sıra aşağıdakı hallarda yalnız vəziyyətin mövcudluğunda verilir:

• tək yaşayan vətəndaş 60 yaşına çatsa;
• ailənin üzvlərindən biri və ya tənha bir yaşayış insanı işsiz statusa malikdirsə;
• ailənin üzvlərindən biri və ya tənha yaşaması bir insan rəsmi olaraq əlil bir vətəndaşdırsa;
• gənc bir uşağın və ya bir neçə uşağın ailəsində yerləşmə.

İşəgötürən Maddi yardım yalnız işçi lazımi bir tətbiqdirsə və onun ruzi səbəblərinin mövcudluğunu sənədləşdirirsə.

Təsdiq etmək aşağıdakılara aid edilə bilər:

• evlilik şəhadətnaməsi;
• hamiləlik / doğum haqqında şəhadətnamə;
• ölüm şəhadətnaməsi;
• xəstəliklərin tibbi sertifikatları.

Təqdim olunan bütün qiymətli kağızlarla tanışlıqdan sonra patron hər bir konkret vəziyyətdə ayrıca qərar verir. Maddi yardımın verilməsi yardımın miqdarı göstərildiyi sənədin, hesablama və qrafikinin səbəbi əsasında baş verir. Dəqiq məbləğ və ödəniş dövrləri ilə heç bir qaydalar yoxdur, hər şey sahibkarın istəyi ilə həll olunur.

Vergi qaydaları

Ndfl Tamamilə deyil və faydaları nəzərə alsaq (Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsi, 217 maddə 8), hesablanmışdır:

1. bir uşağın və ya övladlığa götürmə / övladlığa götürmə. Kömək miqdarı 5 min rubldan çox olmursa və bir ildə ödənilir, sonra vergi lazım deyil.
2. İşçinin və ya ailə üzvlərinin ölümü. Bu maddə keçmiş işçilərin köməyini nəzərə almır. Kömək birdəfəlik birdəfəlik olarsa, NDFL qismən miqdarda hesablanır.
3. kortəbii bir fövqəladə və ya digər qəfil şəraitlə zərər. Ödənişlərin ölçüsündən və müddətindən asılı olmayaraq, vergi xilas etmək üçün tutulmur.
4. dövlətdəki terror hücumları, eləcə də üçüncü abzasda, NDFL-də edilmir.

Bütün digər şəraitdə vergi yalnız bir vətəndaşın miqdarında aldığı təqdirdə baş verməyəcəkdir 4000 rubldan çox deyil. Beləliklə, vergi haqqı maddi yardıma əsaslanır, bu da 4000 rubldan çoxdur.

Belə kömək birdəfəlik adlandırıldıqda

Dövlət büdcəsi hər il eyni vaxtda maddi yardım daxildir. Rusiya Federasiyası ərazisində daim yaşayan və çətin həyat şəraitinə düşən vətəndaşlara ödənilir. Kömək pul formatında verilir, poçt və ya bir bank hesabına köçürülür, tətbiqdə göstərilən məlumatların ifadələrindən asılıdır.

Aşağıdakı xüsusiyyətlərlə fərqlənir:

Dövlətin edə biləcək bir neçə səbəb var ödəməkdən imtina etmək Birdəfəlik maddi yardım, yəni:

• Ödəniş üçün əsas olan məqsəd üçün deyil, əvvəlcədən ödənilirsə;
• komissiya tərəfindən təqdim olunan sənədlər toplusu, ailənin gəlir və tərkibi haqqında tam və ya məlumat pozulur;
• Ərizəçi və ya onun ailə üzvləri, vəziyyətində qanunla zəmanət verilən bütün sosial dəstəyi etmədilərsə;
• Ərizəçi və ya ailəsi müstəqil olaraq ortaya çıxan hallar arzulayırsa;
• Ərizəçinin həyatında çətin bir həyat və ya fövqəladə hallar yoxdursa.

Sifarişnamə

Maddi yardım almaq üçün lazımdır düzgün davam etmək.

Əvvəlcə bir şərh yazmaq lazımdır. Bu, dəstəklənməyiniz lazım olduğunu açıq şəkildə göstərir.

Müəyyən bir səbəb sənədli filmləri təsdiqləyirəm. Tətbiqə, bütün sənədləri və istinadları, qarşılaşdıqları və özləri öhdəsindən gələ bilmədiyi bütün sənədləri və arayışları əlavə edirik. Unutmamalıyıq ki, maddi yardım birdəfəlik format daşıyır və işçi tərəfindən işləyən vəzifələrin keyfiyyəti ilə əlaqəli deyil.

Ölçü Hesablanmış maddi yardım tətbiqetmədə göstərilən halların mürəkkəbliyindən asılı olacaq.

Biraz var çərçivə bu gün rəhbərlik olunur:

• rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 2-21-ci bəndlərində göstərilən vətəndaşların kateqoriyalarına görə kömək daha çox olmamalıdır əmək haqqı beş qat;
• rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 22-24-cü bəndlərində göstərilən vətəndaşların kateqoriyalarına görə, bu hərəkətlərin tam təsdiqlənə biləcəyi sənədlərin mövcudluğundan asılı olaraq, lazımi xərclərdən asılı olaraq ittiham olunur.

NDFL-in qayıdışı tarixi

Şəxsi gəlir vergisinin maddi yardımı ilə geri qaytarılmasını nə qədər başa düşmək üçün nəzərə almalısınız:

1. Kamera çeki. Sənədlər təqdim edildiyi gündən üç ay ərzində həyata keçirilir. (Rusiya Federasiyasının vergi kodu, 88, 2-ci bənd)
2. Yoxlanıldıqdan sonra vətəndaş, şəxsin gəlir vergisinin və ya səbəbləri sadələşdirməkdən imtina etməsi barədə bildiriş məktubu ilə göndərilir. Bu proses 1-4 ay davam edir.

Cavab aldıqdan sonra, lazımsız vergi məbləği bir ay ərzində ərizəçinin adına görə tutulur. (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, Maddə 76, 6-cı bənd).

Bu o deməkdir ki, ərizənizin baxılması sürətlə olacaq, onda təxminən 4 ay gözləməli olacağıq. Lakin əsasən bu prosedur 7 - 10 ay davam edir, 15-ə qədər iş var. Əlaqə sənədləri nDFL-in qayıtması Üç il edə bilərsiniz.

Tələbələrə maddi yardımın verilməsi xüsusiyyətləri

Bu günə qədər, qanunvericilikdə olan gün Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının universitetlərində tələbələrə bir çox növ maddi yardım sərf etdi xüsusi diqqət və sosial dəstək.

Hər kəs kimi, tələbələrə maddi ödənişlər baş verir ildə bir dəfə maksimum.

İlk prioritet Kömək almaq üçün bir kömək var:

Nuanses keçmiş işçi kömək edir

Təşkilatın keçmiş işçilərinin maddi köməyə ehtiyacı olduğu hallar var. Liderlər iclasa gedir və veteranlar kimi müəyyən kateqoriyalara dəstək verirlər. Bu cür ödənişlər yalnız şirkətin qazancı kimi əldə edilən vasitələrdən həyata keçirilə bilər və vergi və digər ödənişlər təyin olunmuş məbləğdən götürülə bilər.

Keçmiş işçiyə maddi yardımın verilməsi qərarı başını, millət vəkilini qəbul edir. Və ya başqa bir səlahiyyətli şəxs. Kömək hüquqi tələblərə uyğun olaraq kömək edilməlidir.

Keçmiş işçilərə maddi yardımın hesablanması istehlak materialları vasitəsilə də baş verə bilər. nağd pul sahibi Format № KO-2. Bu qayda Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi tərəfindən müəyyən edilir.

Bu kömək kimi keçmiş işçiVə əsl kassir deyil, insanı müəyyənləşdirən sənədləri diqqətlə nəzərdən keçirməlidir. Ödəniş, Inn və pensiya sertifikatının sayını nəzərə almaq lazımdır, gələcəkdə bu məlumatların gəlir sənədlərində qeyd edilməsi lazım olacaq.

Növbəti video dilində işçilərə hesablama və maddi yardımın vergisi verilməsi qaydaları barədə:

NDFL-ləri tutmağınız lazım olan bir neçə növ maddi yardım var və həm də hesablayın sığorta töhfələri. Özü də hədəf ola bilər və uyğun deyil.

Bütün bu növ maddi yardım müstəqildir və köməkçinin köməyi ilə təmin olunduğu halda. Məsələn, firma təmirini yerinə yetirirsə, cənazə və s.

Bu növ maddi yardımın hər birinin öz nüansları var.

Təbii fəlakət və ya fövqəladə təcili yardım və ya fövqəladə bir fəlakət nəticəsində mərhumun ən çox təsirlənə və ya ailə üzvləri ödənilə bilər.

Onun təyinatı geri qaytarılmasına səbəb olan maddi ziyan və ya sağlamlığa zərər verə bilər (yəni fövqəladə faktı haqqında sertifikatlar ilə yanaşı, zərərin varlığını təsdiqləyən və ya sağlamlığa zərər vermiş sənədləri də təmin etməlidir).

Xahiş edirik unutmayın: CPP ilə əlaqəli maddi yardımı ödəməyinizdə, hər halda, NDFL və ittiham sığorta haqlarını tutması lazım deyil. Alıcı bu şirkətin işçisi deyilsə və ümumiyyətlə hər hansı bir münasibətlə əlaqəli deyilsə də. Vergi tutulan bir qanunun ölçüsünə görə heç bir məhdudiyyət qoyulmamışdır.

Lakin şirkətin bir sualı ola bilər: mərhum ailənin üzvlərini kim hesab edəcək?

Rusiya Maliyyə Nazirliyində, yalnız həyat yoldaşı, valideynlər və uşaq olduqlarına inanırlar. Üstəlik, birgə yaşayış yeri olmur.

Ancaq hakimlər ailənin anlayışını şərh edir. Xüsusilə, birində məhkəmə qərarı Həyat yoldaşının valideynlərinin də ailə üzvlərinə aid ola biləcəyi qənaətinə gəldi. Digərində hakim müəyyən hallarda bunların digər qohumları ola bilər (məsələn, nənə və nəvə) ola bilər.

Şirkət onun ailə üzvünün ölümü ilə əlaqədar işçisinə kömək edə bilər və ya ölən işçinin ailəsinə kömək edə bilər. Bu tip maddi yardım NDFL və Ödənişin səbəbləri, habelə ölüm səbəbləri və hallarının miqdarından asılı olmayaraq NDFL və sığorta haqlarına tabe deyil.

Üstəlik, faydalar da firma təqaüdə çıxan keçmiş işçilərinə də aiddir.

DİQQƏT: Məşğulluq müqaviləsi üçün birdəfəlik müavinət bu vəziyyətdə bir işçinin ailə üzvlərinə bir işçinin ölümündə bir ödəniş təmin edən maddi köməyə aid edilə bilər.

Firma işçilərinə pul ödəməyi və ya bir uşağın doğulmasında dəyərli bir hədiyyə verməyə qərar verərsə, onda aşağıdakıları nəzərə almaq lazımdır.

Şəxsi gəlir vergisi və sığorta haqları vergisini verməməsi üçün bir övladın doğulmasından sonra birinci il ərzində ödənilməlidir. Bundan əlavə, qanunvericilik məhdudiyyət qoyulur vergi tutmayan ödəmə - Hər bir uşaq üçün 50.000 rubldan çox deyil. 50.000 rubldan çox olan məbləğlə, NDFL-in saxlamalı və adi qaydada sığorta haqlarını doldurmalı olacaqsınız.

Pul ödəmək əvəzinə möhkəm bir hədiyyə təqdim etmək qərarına gəlsə, NDFL eyni qaydalara uyğundur və sığorta haqları olan vəziyyət bir az fərqlidir.

Hədiyyənin dəyəri yalnız bir əmək və ya kollektiv razılaşmada bir uşağın doğulmasında işçilərə hədiyyələrə verdiyi təqdirdə töhfələrlə həll ediləcəkdir. Belə bir şərt yoxdursa və işçinin hədiyyəsinin təqdimatı ianə müqaviləsi ilə verilir, sonra sığorta haqları lazım deyil.

Bütün bu qaydalar uşaqların övladlığa götürülməsi və ya qəbulu halları ilə əlaqədar tətbiq olunur.

Ancaq Rusiya Maliyyə Nazirliyi, hər iki valideynin tək bir şirkətdə işlədiyi və hər birinin bir uşağın doğulması ilə əlaqədar maliyyə köməyi ilə, sonra NDFL-in məbləği ilə əlaqədar bir məktub yaydığı bir məktub verdi iki üçün 50.000 rubl məbləğinə əsasən hesablanır.

Bu nəticə vergi məcəlləsinin 217-ci maddəsində ümumi bir formula ehtiva edir: "... işçilərə (valideynlərə) ... hər bir uşaq üçün", budur, budur ki, budur 50.000 rubl paylanır - valideynlərin hər ikisi üçün və ya hər ikisi.

Bu günə qədər arbitraj praktikası Bu cür mübahisələr yoxdur, amma firmalar üçün müsbət olacağına inanmaq üçün hər bir səbəb var.

Axı, B. Vergi kodu Valideynlərin fərqli yerlərdə işlədiyini, bu pulu aldıqdan sonra, bu pulun alındıqdan sonra uşağın anası hər hansı bir sənədi atanın iş yerindən oxşar ödəniş haqqında məlumat verməlidir. Məsələn, "uşaqların" vergi güzəştləri vəziyyətində olduğu kimi şəxsi gəlir vergisi. Yəni, fərqli iş yerləri olanlarla bərabər şəkildə bir yerdə deyil, birlikdə işləyən valideynlərin olduğu ortaya çıxır.

Bu cür hallarda sığorta haqlarının hesablanması ilə bağlı Rusiyanın Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin mövqeyi də məlum deyil.

Yemək olmayan maliyyə yardımı

Ancaq sadalanan ödəniş növlərinə əlavə olaraq, uyğun olmayan maddi yardım da mövcuddur, bu da şərti olaraq yerləşdirilmişdir. Hər hansı bir məqsəd üçün işçiyə (keçmiş, o cümlədən pensiya ilə əlaqədardırsa), onun ölçüsü ildə 4000 rubldan çox olmamalıdır.

Şirkət işçisinə daha çox miqdarda maddi yardım vermək qərarına gəlsə, bu ödənişin bir hissəsi (4000 rubldan çox deyil) hədiyyə olaraq verilə bilər. Bu vəziyyətdə şirkətin 8000 rubldan olan NDFL-ləri (aşağıdakı nümunəyə bax) tutmamaq hüququ var, lakin işçinin bu il digər hədiyyələri almaması ilə təmin edildi.

Xahiş edirik unutmayın: Hədiyyə məbləği 3000 rubldan çox olarsa, yazılı şəkildə hədiyyə müqaviləsinin bağlanması olmalıdır.

Oxşar vəziyyət və sığorta haqları. Hər il 4000 rubldan çox olmayan məbləğdə onların hesablama, hədəf olmayan maddi yardımdan azad edilmişdir. Töhfələr hədiyyələrin dəyəri ilə ittiham olunmur, ancaq yazılı bağış müqaviləsi bağlandıqda.

Misal
2011-ci ildə şirkət, 6000 rubl məbləğində bülletenlə əlaqədar işçiyə maddi kömək etdi. Və 2000 rubl məbləğində öz hissəsi. Bir hədiyyə olaraq bəzədilib. Bu il başqa oxşar ödənişlər və hədiyyələr yox idi.

Vəziyyət 1. İşçi ilə pul hədiyyə üçün müqavilə (2000 rubl) bağlandı.

2011-ci ildə NDF-də vergi tutulan gəlirin maksimal həddi 4000 + 4000 \u003d 8000 rubl təşkil edir. (İncəsənət 28-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-si), İ.E. Bütün ödəniş (6000 rubl) ndfl-ə tabe deyil.

Bu məbləğin sığorta töhfələri də tutulmur (24 iyul 2009-cu il tarixli 212-Фз) Qanununun 1-ci bəndinin 11-ci bəndinin 11-ci bəndində.
Vəziyyət 2. İşçi ianə müqaviləsi bağlamadı.

Bütün ödəniş (6000 rubl) ndfl-ə tabe deyil.

Sığorta töhfələri yalnız 4000 rubl məbləğində ittiham olunmur, hədiyyə (2000 rubl) töhfələrin qiyməti ümumi qaydada hesablanır.

Vəziyyətlər maliyyə yardımı üçün lazım olduqda, hər kəs baş verə bilər. Tez-tez əlavə vəsait üçün işçilər işəgötürənə müraciət edir və belə bir fürsət varsa, lazımi məbləği ödəyir. Fərd Eyni zamanda, gəliri işəgötürəndən alır, bununla əlaqədar sual vergisi barədə də yaranır. İşçilərə hansı ödənişlər vacib sayılmalıdır və NDFL-in maddi köməyinə tabedir, məqaləmizdə tapın.

Maddi köməyi nə düşünmək lazımdır

İşəgötürəndən maddi yardım əmək məsuliyyəti ilə əlaqəli deyil, maliyyə dəstəyi Çətin həyat şəraitində işçilər. Hər vəziyyətdə, işəgötürənlə fərdi olaraq təmin edilir. Bir işçinin sağlamlıq problemləri, təbii fəlakətlər, uşaqların və digər vəziyyətlərin doğuşu və digər vəziyyətlərin doğuşu olduqda, gözlənilməz əsas xərclər olduqda belə yardım tələb oluna bilər.

Dəstək almaq üçün işçi bu cür kömək səbəbləri ilə bir bəyanat yazmalıdır və sənədləri əlavə vəsaitlərə ehtiyac duyduğu bu xüsusi şərtləri təsdiqləyən sənədlər əlavə etməlidir. Məsələn, bir uşağın doğulmasında bir ərizə doğum sertifikatının bir nüsxəsini, yanğın vəziyyətində - yanğınsöndürmə xidmətindən sertifikat və s. Tətbiqi nəzərə alaraq, işəgötürən qərar verir - müsbət olsa, onda həcmçilərin miqdarı və ödəmə müddətini göstərən işçilərə matçların təmin edilməsi barədə bir sifariş verilməlidir.

2016-cı ildə maliyyə yardımı vergisidir

Vergilər Mattheoms NDFL ölçüsündən və xarakterindən asılıdır. 2016-cı ildə hələ də tabe deyil gəlir vergisi Təqaüdlə əlaqədar həm işçilərə, həm də işçilərə, həm də işçilərə, həm də Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci bəndinin 217-ci bəndində olan işçilərə, 4000 rubl məbləğində kömək. Göstərilən ölçüdə əlavə olaraq maddi yardım NDFL-in 13% səviyyəsindədir.

Tez-tez, ölçüdən asılı olmayaraq, aşağıdakı birdəfəlik yardım növlərindən asılı olmayaraq (İncəsənət 8-ci bənd. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 217-ci maddəsi):

• Ailənin üzvünün ölümü ilə əlaqədar bir işçi. Eyni zamanda, mərhum və birgə yaşayış yeri ilə əlaqəni təsdiqləyən sənədlərin surətlərini (Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin məktubu 14 Noyabr 2012) 03-04-06 / 4-318).
• Mərhum işçisinin ailə üzvləri və ya pensiya işçisi. Bu vəziyyətdə, işçinin qohumları, mərhum işçinin işəgötürənə sənədlərinin təsdiqlənməsinin bir nüsxəsini və surətini təqdim etməlidirlər.

Ayrıca, işçiyə 50.000 rubl-a qədər olan matpomatorların miqdarı vergi tutulmur bir uşaq doğuş və ya övladlığa götürəndəDoğuşdan və ya hər uşağın qəbulundan sonra ilk il ərzində eyni zamanda ona pul verdi. Eyni zamanda, hər iki valideynə vergi tutmayan bir məhdudiyyətin tətbiq olunmasının hər iki valideynə müraciət etdiyini nəzərə alsaq, onlardan biri artıq işəgötürəndən belə bir ödəniş almışdırsa, Matheck NDFL-ə tabe olacaqdır.

Unutmayın ki, burada birdəfəlik ödəmə tələb olunan şərt NDFL-dən maddi yardımın azad edilməsi. Yəni bir sifarişin dərc edilməsi və ya müəyyən bir hadisə ilə əlaqədar kömək etmək və bir neçə hissəyə ödəmək üçün birdəfəlik hesab ediləcək, ancaq matteomun təmin edilməsi üçün bir neçə sifariş dərc olunarsa və , buna görə bir neçə sifariş verilir. Onlara dair ödənişlər yalnız birincisi, yalnız onlardan yalnız NDFL-dən azad ediləcək (Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin məktubu .13 № 03-04-06 / 46587) .

Ödənişlərin miqdarından və vergitutma məbləği məhdudiyyətsiz olmasından asılı olmayaraq (pp. 8.3, 8.4, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217):

• Qurbanlara və ya fəlakət qurbanlarının ailə üzvlərinə və ya fərqli bir fövqəladə vəziyyətə ödənilən məbləğlər. Bu cür hallar faktı sənəd tərəfindən Fövqəladə Hallar Nazirliyinin müvafiq xidmətindən təsdiqlənməlidir, lakin bu vəziyyətdə maddi ziyanının hüzurunun və həcminin vergitmə dəyəri yoxdur (Maliyyə Nazirliyinin məktubu) Rusiya Federasiyası 08/17/17/2012 № 03-03-06 / 4/85).
• Qurbanlara və ya Rusiyada terror hücumlarından qurbanların ailə üzvlərinə ödənişlər.

Bütün digər hallarda maddi yardım göstərərkən, NDFL tərəfindən vergi tutulmalıdır.

İşəgötürənin və işçinin maliyyə ünsiyyəti bununla məhdudlaşmır əmək haqqı və maddi promosyonlar və maddi yardım da təmin edilir. İçində qanunverici baza "Maddi yardım" anlayışının dəqiq formalaşdırılması yoxdur. Eyni zamanda, tez-tez müxtəlif sənədlərdə qeyd olunur. Bunun nə olduğunu və ən başlıcası ilə məşğul olaq, NDFL-in maddi köməyinə tabedir.

Nağd ödənişlər, dərmanlar və məhsullar, geyim və paramountun geyim və əşyalar - Bütün bunlar bir nəfərin göstərməyə qadir olduğu maddi köməyə aid edilə bilər. Baş və tabe olan münasibətlər bu siyahı ilə məhdudlaşır, əksər hallarda, yalnız qanunla müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilən yalnız nağd ödənişlər. Maddi yardım məcburi deyil.

Maddi yardım, ciddi bir həyat vəziyyəti və ya xüsusi hallar altında işçiyə nağd pul ödəmək kimi müəyyən edilə bilər.

Bu ödəniş növləri ilə bağlı qanunvericiliklə bağlı ciddi rəhbərlik yoxdur. Bunun ardınca özünün başçısı işçilərə maddi yardım göstərmək ehtiyacı barədə qərar vermək hüququna malikdir. Kömək ödəməsinin səbəbi kimi xidmət edəcək ödənişlər, son tarixlər və əsaslar, əmək müqaviləsi və ya sifarişdə qeyd edilməlidir. Eyni zamanda, "maliyyə yardımı" anlayışının, habelə ödənişlərin ediləcəyi işlərin siyahısı barədə xüsusi diqqət yetirin. Təriflərdən ("oxşar hallarda", "bu cür hallar") çəkinin. Vergi bazasını azaltmaq cəhdində şübhə etmək üçün hər şey son dərəcə dəqiq olmalıdır vergi yoxlaması. Material yardım tərtib edilmiş sifariş və ya müqavilələrə uyğun olaraq ödənilməlidir.

Ndfl - saxla ya yox?

Maddi yardım vergi sistemindən asılı olmayaraq NDFL-ə tabedir. Ancaq Art.217-də Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsi də vergi tutmağa ehtiyac yoxdur və vəziyyətlərdir:

• maddi yardımı ödəyərkən, ümumi miqdar təqvim ilinə dörd min rubldan çox olmayan (vergi dövrü);
• birdəfəlik ödəmə ilə (və ya uşağın qanuni nümayəndələri - və ya qəyyumlar, övladlığa götürən valideynlər) qəsəbədə 50.000 rubldan çox olmayan bir məbləğdə maddi yardımın (övladlığa götürmə və ya övladlığa) görə maddi yardımın) ilk ilində uşaqların hər biri;
• maddi yardımın birdəfəlik ödənişi ilə, məhdudiyyətsiz, səbəbiylə fövqəladə vəziyyət (fəlakət spontan);
• maddi yardımın birdəfəlik ödənişi ilə, bir işçinin (və ya ailəsinin üzvü) ölümünə görə məhdudiyyətsizdir;
• material köməyi, limitsiz ölçülü, qurbanlar və ya onların yaxınları Rusiya ərazisindəki terror qruplarının hərəkətlərindən (terror aktları).

Maddi yardım 4000 rubldan çox deyil

Rəy eksperti

Maria Bogdanova

Maddi dəstək həddini aşarsa, yalnız çox miqdarda vergi tutulur.

Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin məlumatına görə, içindəki şəxsə aylıq maddi yardım analıq məzuniyyəti, standartı nəzərə alaraq NDFL tətbiq edə bilərsiniz vergi tutulmalarıPP-də olan kimin məbləğləri var. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 218-ci maddəsinin 1-i. Bu o deməkdir ki, işəgötürən hər ay uşağın qulluq tətilində oturan bir qadının üstünə qoysa, o, sözdə olan əlavə ödənişin miqdarını azalda bilər uşaqların endirimi. Belə bir dəstək forması ümumi bir növ maddi yardım növü ola bilər və doğuşa görə bərabər şəkildə ödənilmir, baxmayaraq ki, burada eyni təməl - körpənin doğulmasıdır.

NFFL-dən maddi yardım göstərərkən ödənişin məqsədi böyük rol oynamır. Ödənişlərin miqdarının il boyu dörd min rubldan çox olmaması vacibdir. Bu cür ödəniş ildönümü, bir tətil və ya başqa bir əhəmiyyətli bir hadisə üçün hədiyyə (mat iş) kimi edilə bilər. Bu kömək Stimullaşdırıcı da adlanır. Beləliklə, yardım miqdarı, 4000 rubl işarəsindən çox olmamalı və ödənişin məqsədi deyil. Müvafiq nəticə Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 217-ci maddəsi və Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin məktubu 10.03-03-06 / 4/44144. 4000 rubldan çox olmadıqda, NDFL mövzusu deyil.

Ödəniş qurulmuş həddi (4 000 rubl) üstələyirsə, onda fərdi gəlir vergisini aşıntının miqdarı ilə artırmaq lazımdır. Məsələn, Sidorov A.P. Martın 20-də Metyuların verilməsinə təqdim edildi. Bir neçə gündən sonra, martın 24-də başçı Sidorov A.P-ni ödəmək üçün bir sifariş dərc edir. 7000 rubl məbləğində maddi yardım; Eyni gündə pul verilib. Bu miqdar B-ni yandırır. vaqi bazası Mart ayı üçün NDFL. Ödəniş 4000 rubl-da qurulan ərəfədən çox olduğundan, NDFL 3000 rubl (7000 - 4000) ilə keçirilir. NDFL-in 3000 × 13% \u003d 390 rubl olacağını alırıq. Sidorov A.P. 7000 - 390 \u003d 6,610 rubl alın.

Bir uşağın və mat işinin doğulması

Uşağın doğuş (övladlığa götürülməsi) səbəbindən maddi yardımı ödəyərkən bəzi xüsusiyyətləri nəzərə almaq lazımdır. Əvvəlcə 50 000 rubl - aktyorluq cəmi. Matta, Ata, ana və ya hər ikisinin kim olacağından asılı olmayaraq, hər ikisi - kömək ölçüsü 50.000 rubldan çox olmamalıdır. Maddi yardım üçün bir işçi ilə əlaqə qurarkən, işəgötürən işçinin 2-NDFL sertifikatını tələb etmək hüququna malikdir (iş yerindən ikinci bir valideyn təmin etməlidir), ödəniş və ölçü (və ya çatışmazlığı) ödəniş). Sertifikat verilməyibsə, işəgötürən ikinci valideynin işəgötürənə məlumat verilməsi üçün bir sorğu edə bilər.

İkinci valideyn müvəqqəti işləmirsə, köməyinin müalicəsini təsdiqləyən sənəd, işləməyən bir valideynin ona əlavə edilmiş bir nüsxəsi olan bir ifadəsi ola bilər Əmək kitabçası və məşğulluq xidmətindən sertifikat. Belə qarşılıqlı əlaqə Sifarişi Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin iki hərfi əsasında qurulur: 1 iyul 2013-cü il tarixli 03-04-06 / 24978 və 26 dekabr 2012-ci il tarixli 03-04-06 / 6-367. Maddi yardımın qanuniliyini təsdiqləyən bir sənəd - uşağın doğum şəhadətnaməsi. Hər iki valideyndə 50.000 rubldan artıq olmayan məbləği ödədikdə, NDFL tutmaq lazım deyil.

Bir işçinin və mat işinin ölümü

Bu vəziyyətdə ödənişlərin miqdarı ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur. Ödənişlər bir işçinin ölümü ilə əlaqədar (iş yerində qəza daxil olmaqla - 19.05.2012-ci il tarixli e-poçtuna uyğun olaraq 03-04-06 / 6-141); işçinin, rəsmi tanınmayan ailə üzvünün yaxın qohumunun ölümü və birgə yerləşmə İşçi ilə ölülər (14 noyabr 2012-ci il tarixli Maliyyə Nazirliyinin məktubu 03-04-06 / 4-318). Ndfl tutulmur. Yardım verilməsi - ölüm sertifikatı və doğum və ya evlilik sertifikatı (qohumların adları fərqli olduğu təqdirdə). Digər hallar NDFL-ə tabedir.

Maddi yardım birdəfəlik ödənişdir. FTS-in 08/18/18/2011 №-lis-4-3-ün məktubunda necə aydınlaşdırıldı [E-poçt qorunur] Bir işçinin müəyyən hədəflərə və ildə bir dəfə və birdəfəlik və bir şəkildə görünür. Daimi deyil. İşçi matçına ildə bir dəfədən çox ödənilirsə və onun ödəməsi səbəbləri fərqli vəziyyətlərdir (ödəməsi üçün ödəniş üçün bir neçə sifariş / sifariş var), NDFL ilk dəfə kömək edərkən ödənilmir (Vergi tutulan vergi siyahısına daxil edilmiş pasportların ödənilməsi üçün əsas). İkinci və üçüncü (və sonrakı) dəfələrlə matsosun ödəməsi vergi dövrü NDFL-ə tabe olmalıdır. Məsələn, Sidorov A.P. Bu ilin yanvar ayında bir uşağın doğulması ilə əlaqədar maddi yardımın verilməsi haqqında bir bəyanat 45.000 məbləğində bu məbləğdən olan NDF-nin bu məbləğində aşkar edilmir. Ancaq Sidorov A.P. Bu il ərzində bir daha məsələlərin arzusunu bir daha əldə etmək arzusunu ifadə edir, məsələn, NDFL-də NDFL-də ödənilməlidir. Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin 22 Avqust 2013-cü il tarixli məktublarında 03-04-06 / 34374 və 08/16/2013 № 03-04-06 / 33543 bu cür vəziyyətlərə izah olunur. Bir işçi tərəfindən iki və ya daha çox sifariş əsasında bir işçi tərəfindən verilirsə, bu cür yardım birdəfəlik hesab edilə bilməz.

27 Avqust 2012-ci il tarixli Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin məktubu, 03-04-05 / 6-1006 nömrəli məktubu, maddi köməyə il ərzində və ya bir anda hissələrə görə ödəyə biləcəyini başa çatdırırıq. Ödəniş üçün əsas vergi tutmayan hadisələrin siyahısına düşərsə, vergi tutulmur.

Maddi yardım almaq qaydası

Rəy eksperti

Maria Bogdanova

6 ildən çox təcrübə. İxtisası: Müqavilə hüququ, əmək hüququ, hüququ sosial təminat, İntellektual mülkiyyət hüququ, mülki proses, yetkinlik yaşına çatmayanların, hüquqi psixologiya hüquqları

Əvvəla, işçinin liderinin həyatında müəyyən edilmiş xüsusi hallar barədə məlumat verilməlidir. Bunu etmək üçün özbaşına bir formada yazıla bilən başın başına müraciət edin. Maddi yardım almaq istəməsinin səbəbi ilə tam olaraq göstərilməlidir. Vəziyyətləri təsdiqləmək üçün lazım ola biləcək işiniz üçün lazım olan sənədləri tətbiq etmək vacibdir. Məsələn, bir uşağın doğulması ilə əlaqədar bir mat işinizə ehtiyacınız varsa, işçi doğum sertifikatının bir nüsxəsini tətbiqə əlavə etməlidir.

Qanunvericilik bir vəziyyətdə və ya başqa bir şəkildə verilən yardımın miqdarını müəyyənləşdirmir, buna görə ödəniş miqdarı təlimat tərəfindən müstəqil olaraq təyin olunur. Çox vaxt bu ödəniş məşğulluq müqaviləsində təyin olunur və işçini gözlənilməz xərclərdən qoruyan əlavə bir zəmanətdir. Əlavə qayğı göstərilməsinin formalaşdırılmasının son dərəcə aydın olması çox vacibdir, çünki bulanık təriflər vergi müfəttişliyi şübhələrinə səbəb ola bilər və şirkətin rəhbərliyi vergi tutulan bazanın qeyri-qiymətləndirilməsində şübhəli bilinəcəkdir.