Tətil və xəstəxanadan NDFL: Mühasib üçün qovluq. Xəstəxana təbəqəsindən olan NDFL - xəstə məzuniyyətində fərdi gəlir vergisinin ödənilməsi üçün və ya edilməməsi, sifarişlər və son tarixlərdir

Ümumi işdəki şəxslərə ödənilən dövlət müavinəti gəlir vergisinə məruz qalmır, lakin xəstə bir uşağa müvəqqəti əlillik və qayğıya qulluq etmək üçün istisna edilir (Rusiya Federasiyası 217 (1)). Başqa sözlə - NDFL, 2018-ci ildə xəstəxana yarpağından olan NDFL büdcəyə aparmaq və köçürmək lazımdır.

Kimin hesabına pullu xəstəxana

29 dekabr 2006-cı il tarixli Qanununun 2-ci maddəsinə əsasən, 255-FZ, müvəqqəti əlillik müavinəti ödənilir məcburi Yalnız proqram təminatı tərəfindən qəbul edilmiş işçilər. NDFL HOSPITAL TEXİDİR? İçərisində xidmətlər göstərən ifaçılara ödənişlər olduqda? Xeyr, çünki bu şəxslər işəgötürən və FSS-dən olan xəstəlik üçün kompensasiya almağı iddia edə bilməzlər və vergi tutması olmaması səbəbindən baş vermir vaqi bazası.

İşçi Hoe'nin ilk üç günündə işçi, işəgötürənin fondları, əlilliyin bərpasından və ya maneələrin bərpasından digər günlər - sosial sığorta fondu hesabına ödənilir. Faydaları məbləği üçün sığorta haqları hesablanmır. İşəgötürən bir əlilliyin təqdimatı tarixindən 10 gün ərzində pul hesablamalı və ən yaxın maaşın göndərilməsi ilə birlikdə siyahıya alınmalıdır.

2018-ci ildə NDFL-lərin siyahıya alınması

Xəstəlik ödədikdə, işəgötürən vergi agenti rolunu oynayır, yəni Saxlamalıdır gəlir vergisi Və büdcəyə sadalayın. 2018-ci ildə NDFL-in xəstəxananın ödənişi zamanı 13% səviyyəsində dəyişmədi və quraşdırılmadı.

NDFL-lərin hesablanması üçün vergi bazasına gəlincə, bu, bölgənizin FSS-nin pilot layihəsində iştirak edib-etməməsindən asılıdır. Ümumilikdə, gəlir vergisi, işəgötürəni və ictimai ödəyən bir hissəni ödəyən, bu hissəyə ayırmadan bütün ödənişlə aparılır.

Məsələn: İşçi Vega LLC Alekseeva N.A. 10 gün xəstəxanada müalicədə idi. Əlilliyin bir təbəqəsinə əsasən, mühasib 12780 rubldan ibarət xəstə bir fayda hesabladı. Bunlardan üç gün təşkilatın vəsaiti (1278 * 3 \u003d 3834 rubl) hesabına ödənildi, digər 7 gün - FSS (1278 * 7 \u003d 8946 rubl) səbəbindən 7 gündür. Bütün məbləğin əmək haqqı ilə birlikdə cəmiyyət tərəfindən ödənildiyini nəzərə alsaq, NDFL vergi agenti təşkilatı saxlayır. Təlimatdan gəlir hesablayın: 12780 * 13% \u003d 1661.4 rubl. Alekseev 12780 - 1661,4 \u003d 11118.6 rubl alacaq.

NDFL xəstəxanadan: Pilot FSS Layihəsi

Yuxarıda göstərilən nümunədə, işəgötürən bütün gəlirlərdən, o cümlədən Sosial Fondun hesabına ödənilən hissə də daxildir. Ümumi işdə, FSS, 4-FSS formasına görə borcun ödənilməsi üçün işəgötürəni təqdim etdikdən sonra bu məbləği öz üzərinə götürür.

2012-ci ildən bəri Sosial Sığorta Fondu istifadəyə verildi pilot layihə "Birbaşa ödənişlər", bu çərçivədə sosial ehtiyatların vəsaitindən ödənilməsi ehtimal olunan hissənin birbaşa işçiyə göndərilir. Layihənin məqsədi büdcə fondlarının səmərəli istifadəsi, işçilərin maraqlarını vicdansız işəgötürənlərin maraqlarını qorumaq, faydaları ödəmək, sığorta saxtakarlığı azaltmaq, hesablamalardakı səhvləri azaltmaqdır.

Rusiya Federasiyası 21 aprel 2011-ci il tarixli 294 nömrəli Hökumətinin sərəncamına əsasən, növbəti bölgələr pilot layihənin həyata keçirilməsində iştirak edir:

NDFL, pilot bir layihə olan bir xəstəxana təbəqəsi ilə tutulur? Bəli, əlbəttə, lakin xüsusi bir qaydada:

1. İşəgötürən ödəyir öz vəsaiti Yalnız üç gün xəstəlik və NDFL-in yalnız bu məbləğdən tutdu;
2. Xəstəliyin 4-cü günündən başlayaraq, FSS səbəbiylə fayda verilmişdir, o da bu məbləğ üçün vergi agenti rolunu oynayır.

Nümunə qayıtsanız, Vega MMC mühasibi yalnız gəlirləri yalnız təşkilatın vəsaiti hesabına ödənilən məbləğlə saxlayacaqdır (1278 * 3 \u003d 3834 rubl). Gəlir vergisi 3834 * 13% \u003d 498.42 rubl olacaq və işçi 3335.58 rubl alacaq. Qalan pul birbaşa FSS-ləri sadalayacaqdır.

Bu vəziyyətdə cəmiyyətin vəsaitindən köçürülən məbləğə vergi agenti fondun özüdür. İşəgötürən gəlir vergisinin gəlir vergisini gəlirin bu hissəsindən büdcəə aparılması və köçürülməsinə görə məsuliyyət daşımır.

Xəstəxanadan gəlir vergisini nə vaxt siyahıya alacaqsınız

2018-ci ildə xəstəxana siyahısından NDFL-ləri nə vaxt siyahıya alacaqsınız? 1 yanvar 2016-cı il tarixinədək işçi gəlirindən gəlir vergisinin ödənilməsi dövrü aşağıdakılardır:

• nağd pul almaq və ya hesab-fakturaya köçürmə günündən gec olmayaraq;
• digər hallarda (məsələn, gəlirdən gəlir əldə edərkən) - Gəlir alındığı gündən sonrakı gündən gec olmayaraq.

2 May 2015-ci il tarixli Qanun 113-cü-FZ dəyişdirildi və 1 yanvar 2016-cı il tarixindən etibarən xəstəxana və tətil vergiləri bu gəlirlərin sonuncu sayından gec olmayaraq, bu gəlirlərin ödədiyi ayın sonuna qədər verilməlidir (maddə 226 ( 6) Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin).

Mühasibat uçotu və çətinliklərlə yaşamaq istəməyin vergi uçotu? Hesablama hesabını açın bank tinkoff Və pulsuz bir onlayn mühasibat alın.

2-NDFL-də köməkçi xəstəxana ilə NDFL

2018-ci ildə gəlir sertifikatının bir forması var fərdlər17 yanvar 2018 nömrəli FTS-in sifarişi ilə təsdiq edilmişdir. MMB-7-11 / [E-poçt qorunur] Müvəqqəti əlillik üçün ödəniş kodu dəyişməyib, buna görə kömək səhifəsində 2300 kodu göstərməlidir. Bu kateqoriyaya yalnız xəstəxana vərəqindəki ödəniş daxildir, çünki hamiləlik və doğuş üçün ödənişlər gəlir vergisinə tabe deyil.

Unutmayın ki, təlimat, həm də yaxın növbəti əmək haqqı ilə eyni gündə ödənilsə də, bu iki növ gəlir əldə etmənin tarixləri fərqlənir:

• formada gəlir alınma tarixi əmək haqqı İttiham olunduğu ayın son gününü tanıyır;
• xəstəliyin dövrü üçün gəlir alma tarixi işçinin ödənilməsi günüdir.

Məsələn, 2018-ci ilin avqustunda işçi eyni ayda əlillik dövrünə görə maaş və müavinət hesablanmışdır və sentyabrın 5-də ödənilib. Əmək haqqı şəklində gəlir əldə etmə ayı (kodu 2000) sertifikatda olacaq və xəstəxana (Kod 2300) sentyabr ayında, hər iki məbləğ eyni zamanda ödənilsə də.

Bir işçi xəstələnirsə, işəgötürən ona bir dərslik ödəməyə borcludur. NDFL 2017-ci ildə xəstəxana yarpağından gəlirmi? Əgər belədirsə, hansı qaydada və vergini hesablamaq üçün nə vaxt lazımdır? Cari standartları və qanunvericilikdə planlaşdırılan dəyişiklikləri nəzərdən keçirin.

Ümumi qaydalara görə, dövlətin faydaları vergi tutulmur, istisna - müvəqqəti əlillik faydaları. Statın 1-ci bəndinə əsasən. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 2017-ci ildə 217 nəfəri xəstəxana dəstəkləyən sənədin iştirakı ilə NDFL-ə tabedir - əlillik vərəqi. Faydasının məbləği, əlilliyin əmələ gəlməsi tarixindən 3 iş günü ərzində 3 iş günü ərzində orta qazancdan hesablanmalıdır. Ödəniş müddəti əmək haqqı / avans ödəməsinin ən yaxın tarixidir. Eyni zamanda, xəstəxana tam olaraq NDFL-ə tabedir, yəni ərazidə təlimatın bütün hesablanmış məbləğindən (Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin 03-04-06 nömrəli məktubu) hesablamaq üçün tələb olunur -01 / 139 17.06.09) və ayın sonuna qədər saxlayın.

NDFL Xəstəxanası Vərəqi varmı?

Tənzimləmə anlayışı Ndfl xəstəxanası Vərəq təyin olunmuş ödənişlər mənasında yerləşir. Əslində, işçinin olmaması zamanı bu kompensasiya etibarlı bir səbəblə xəstəlikdir. Bu cür hesablamalar, əcnəbilərin işçilərinin 6 ay ərzində minimum məşğulluq müddəti ilə birlikdə 6 ay ərzində, eləcə də məcburi sığorta haqları ilə müəssisəni ödəmək hüququna malikdirlər. Bu qayda, bir insanın özünə xəstələndiyi və ya əlil ailə üzvlərinə qayğı göstərdiyi hallarda vəziyyətlərə aiddir.

Qeyd! Ümumi səbəblərə görə xəstəxana məbləğlərinin ödənişi 2-ci maliyyələşdirmə mənbəyindən, ilk 3 gündə - işəgötürənin müəssisəsinin öz vəsaitlərindən, digər günlərdə - FSS fondlarından. İstisna - "Uşaqlar" dərslikləri.

NDFL-in büdcəyə (stat. 226 NK) hesablamaq tələb olunduqda:

• NDFL, təlimatın alındığı gün - faktiki ödəniş zamanı (4-cü bənd) lazımdır.
• Təqvim ayının sonuna qədər olan NDFLS-lərin siyahısına uyğun olaraq hesabat dövrü Məbləğin ödənişi ayı alınır (səh. 6). 2017-ci ildə xəstəxana işçilərinin verilməsinin metodu və vaxtı fərqi yoxdur.

Diqqət! Suala əlavə olaraq: Xəstəxanada şəxsi gəlir vergisidir? Mühasiblər tez-tez başqasına aiddir Əhəmiyyətli an. Sığorta haqları üçün müavinət məbləği olmalıdır? Hal-hazırda xəstəxana məbləğləri pensiya, tibbi və sosial sığorta baxımından ESCC-lərə tabe deyillər (stat. Rusiya Federasiyasının 422 vergi kodu).

NDFL xəstəxana təbəqəsindən tutulmadıqda

Vergi qanunvericiliyi xəstəxana təbəqəsi şəxsi gəlir vergisinə tabe olmadıqda tərs vəziyyətləri tənzimləyir. Əlilliyin bu dövrlərin müəyyən kateqoriyalarının xüsusi kateqoriyalarını saxlayır. 217 NK:

• Bir (hamiləlik və doğuş) üzərində ödənilən dekal birdəfəlik məbləğ.
• Uşaq aylıq məbləğləruşağa 1,5 il çatmaq üçün ödəndi.
• Uşaq 3 ildən əvvəl pul kompensasiya ödənişləri.

NDFL GPD müqavilələri ilə məşğul olan xəstəxana işçiləri ilə keçirildi? Statına görə. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 422-si Əlillik müavinətləri olan ESCS-lərin ödəməsi tələb olunmur, bunlar xaric edilmişdir. Bundan əlavə, GPAP müqavilələri hesablanmır və xəstəxana deyil, o deməkdir ki, ehtiyac yoxdur.

NDFL 2017-ci ildə xəstəxanadan necədir?

Yalnız xəstəxananın məruz qaldığını bilmək üçün deyil, həm də büdcəyə vergi ödəməsini düzgün hesablaya bilmək vacibdir. Təxmini dərəcəsi - 13%, hesabat dövrü faktiki fayda ödəməsi bir aydır. Hesablamadan əvvəl, əlillik formasının formalaşmasının düzgünlüyünü yoxlamaq, sonra işçinin sığorta təcrübəsini müəyyənləşdirmək və hesablamaq tələb olunur magnival qazanc. Vergi miqdarı tam rubl üçün yuvarlaqlaşdırılır.

Hesablamanın nümunəsi:

Tutaq ki, Sviridov S.L. işəgötürən bir fəaliyyət göstərdi (təşkilatla məşğul olan təşkilat topdan ticarət) Yanvarın 16-dan 23 yanvar 2017-ci il tarixləri arasında verilmiş xəstəxana yarpağı, 6 il müəssisədə işlədiyi təqdirdə, ödəniş üçün faydalar miqdarını necə hesablamaq olar və onun maaşı 35.000 rubl təşkil edir. aylıq?

Öyrənmək orta əmək haqqı, 2015 və 2016 üçün məlumatlara ehtiyacım olacaq. Tutaq ki, gəlir dəyişmədi və 2015-ci ildə yalnız 420000 rubl aldı., 2016-cı ildə olduğu kimi, sığorta təcrübəsi 6 ildir ki, müavinətlərin ödənilməsi 80% -dir.

Orta gündəlik qazanc \u003d 840000/731 d. \u003d 1149.11 rubl. Təlimatın miqdarı \u003d 1149.11 x 8 d. \u003d 9193 rubl. NDFL \u003d 9193 x 13% \u003d 1195 rublun məbləği. "Əllərdə" verilməsinə, işçi 7998 rubl-u güvənir.

Tipik naqillər:

• D 44 ilə 70 ilə 3447 rubl. - Müəssisənin hesabına müavinətlərin hesablanmasını əks etdirir.
• D 77 ilə 69.1 ilə 5746 rubl. - FSS-ləri ayıraraq fayda əldə olunan hesablama.
• D 70 ilə 68 ilə 1195 rubl. - NFFL-in hesablamasını əks etdirir.
• D 68 ilə 51-dən 1195 rubl. - Vergi ehtiyatı IFX ünvanına edilir.

Xəstəxanadan NDFL - Pilot Layihəsi

Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində birbaşa FSS-dən müavinət işçiləri tərəfindən müstəqil qəbzin pilotu layihəsi var (294 nömrəli dövlət qərarı 294-cü il tarixli iştirakçıların siyahısı 21.04.11). Bu vəziyyətdə, şirkət hesablamalarda aktivləşdirilməyib və şəxsi gəlir vergisini artırmamalıdır, çünki rəsmi vergi agenti FSS-in ərazi ayrılmasıdır, bu da FSS-lərin bəhrəli fayda məbləğini ödəyir. İşəgötürənlər üçün personal və büdcə ilə hesablamaların funksionallığı azalır: Xəstəliyin ilk 3 günündə bir xəstəxanada ödəmə öhdəliyi məcburi olaraq qalır. Sonra vərəqdə gəlir haqqında məlumatlar ilə birlikdə soorasiyaya ötürülür.

Sığorta təcrübəsindəki dəyişikliklər

Hazırda Daxili İşlər Nazirliyi hazırlanır sığorta təcrübəsi. Qanun layihəsinə görə, 8-dən 15 ilə qədər olan 15 ilə qədər olan 15 ilədək bir dərslik ödəmək üçün minimum sığorta təcrübəsinin artırılması planlaşdırılır; 80% ödəmək üçün 5-8 əvəzinə 8-15 ilədək; 60% ödəmək üçün 5-ə qədər 8 ilə qədər 5-ə qədər artım tədricən baş verəcək: təxminən 6 ay. Hər il dəyişiklikləri 2029-cu ildə tamamlamaq üçün.

Nəticə - Xəstəxana təbəqəsi 2017-ci ildə NDFL-ə tabedir Ümumi qaydada. Adi əmək haqqı ödəmələrinin əsas fərqi budur ki, vergi köçürülməsi, fayda verilən təqvim ayının sonuncu nömrəsinə qədər aparılmalıdır. NDFL-lərin hesabat məbləğində, 2-NDFL və 6-NDFL formaları əks olunmalıdır, gəlir kodu 2300-dir.

Salam! Bu gün xəstəxana təbəqəsindən şəxsi gəlir haqqında danışacağıq və başa düşəcəyik, vergi tutulur və ya deyil. Hallar haqqında məlumat əldə edəcəksiniz accrited NDFL Xəstə məzuniyyətinə görə, şəxsi gəlir vergisi siyahısının vaxtı, xəstə məzuniyyətinin hesablanması qaydası və FSS-in pilot layihəsi nədir.

Xəstəxana təbəqəsindən şəxsi gəlir əldə etmək

Xəstəxana təbəqəsi və ya müvəqqəti əlillik vərəqi - tibb müəssisələri olan işçiyə verilən və işçinin əmək prosesində iştirakı davam etməyin mümkünsüzlüyünü göstərir. Adından və mahiyyətinə görə, bu müavinət rəsmi vəzifələrin icrasının dayandırılması ilə əlaqədar kompensasiyadan başqa bir şey deyil.

Digər tərəfdən, belə bir ödəniş əsasən əmək haqqına bərabərdir, çünki alıcının ondan ödəməyə məcbur olduğu üçün. İşçi rəsmi olaraq təşkilatda retik olaraq sadalanarsa, onda xəstəxana vərəqindən düzgün hesablama və gəlir vergisi işçinin işçinin vergi agenti olan işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir.

Tərəfindən Ümumi qayda Xəstəxana vərəqindən gəlir vergisi ödənilir və bunlar aşağıdakı hallardır:

• İşçi xəstəlik və ya yaralanma səbəbindən xəstəxanadadır;
• İşçi xəstə bir uşağa qulluq etdiyi üçün işə getmədi;
• İdarə olunan karantin zamanı.

Xəstəxanadan olan NDFL-in nə vaxt ödəmədiyi hallar:

• Hamiləlik və doğuş;
• Bir uşağı qəbul etmək.

İşəgötürənin hamiləlik və doğuşda bir xəstəxanaya aparan hər hansı bir itkərdici Məcburi NDFL məcburidir.

NDFL-in xəstəxana təbəqəsindən ödənilməsi vaxtı

2016-cı ilin əvvəlinə qədər vergi orqanlarının nümayəndələri, işəgötürənə üstünlük verdikdən dərhal sonra xəstəxanada NDFL-də ödəməyə məcbur oldular. Böyük təşkilatlarda bu qaydanın ciddi şəkildə uyğunluğu, hər gün işçilərin və xəstəxanalarının sayını nəzərə alaraq, büdcəyə bəzi məbləğlər köçürməli olacağına səbəb olacaqdır. Əslində, bunu etmədilər, əks halda mühasiblərin heyətini ehtiva etməli idi.

Bu tələbi bu tələbə əməl etməməsi mühasibat və vergi orqanlarının sürtünməsinə səbəb oldu. Xoşbəxtlikdən, Maliyyə Nazirliyi, bu köhnə qaydanı açılmaması səbəbindən dəyişdirdi.

İndi Ümumi qayda NDFL-in xəstəxana siyahısından ödəməsi üçün son tarixlə deyir:

İşəgötürən işçisi adından işçi, işçinin bir fayda aldığı ayın son günündən gec olmayaraq, büdcəyə NDFL-in məbləğini sadalamalıdır.

Eyni zamanda, işçi ilə hesablamanın necə olacağının necə edilməməsi və ya bank köçürməsində.

Xəstəxana təbəqəsinin hesablanması qaydası

Xəstəxana yarpağında bir işçiyə nə qədər ödəməlisiniz və nə - dövlətə vermək?

Hesablama proseduru:

1. Baxmaq rəsmi xəstəxana günlərinin sayı - Bu rəqəm xəstəxana vərəqində göstərilmişdir. Bu gün üçün işçinin faydasını ödəyəcəyik.
2. Hesablamaq magnival qazanc işçi. Hesablaması üçün son iki ildə aylıq qazanc və ümumi miqdar 730-a bölünür - iyirmi dörd ay günlərin sayı.
3. Kəşf etmək sığorta təcrübəsi işçi. Ödəniş miqdarı birbaşa ondan asılıdır. Bir insan uzun müddətdir beş il ərzində bütün rəsmi əsərlərində işləyibsə, bu illərin sayıdır və nəzərə alınacaqdır.
4. Orta gündəlik qazancın nə olduğunu hesablayın Xəstəxananı hesablayarkən nəzərə alınacaq. Hesablama aşağıdakı kimi həyata keçirilir: neçə ilin bir insanın təcrübəsi və buna görə sabit bir faiz sabit faiz tələb edir.
5. Hesablamaq son məbləğiişçi tərəfindən ödəniləcək. Bunu etmək üçün, xəstəxana günlərinin sayını çoxalt orta qazanc On üç faizi - büdcədə sadalanacaq NDFL-in miqdarı.

Təşkilat xəstəxananın yalnız üç günü ödəyir, qalan işçilərin bərpası sosial sığorta fondundan (FSS) tutulur.

Nümunə verək. Tutaq ki, bir işçi altı gün hərəkət etdi və yeddi il sığorta təcrübəsi var. Son iki ildə onun ümumi maaşını 800.000 rubl təşkil edir.

Hesablamalara görə, orta gün əmək haqqı 1096 rubl (800000/730) olacaqdır. Ancaq hesablamada, sığorta təcrübəsini nəzərə alaraq yalnız 877 rubl (1096 * 80%) alacağıq. Vergi olmadan altı gün ərzində məbləğ - 5262 rubl (877 * 6). Başına ndfl çıxarmaq - 4578 rubl (5262-13%).

Üstəlik, işəgötürən üç gün ərzində yalnız 2631 rubl - xəstəxana işçisi ödəyəcəkdir. Qalan məbləğ FSS üçün ödəyir.

İşəgötürən, büdcəyə yalnız işçiyə öz ödənişlərindən hesablanmış NDFL məbləğində büdcəyə çevrilir. Yəni yalnız üç günlük müavinət üçün. Xəstəxananın qalan günü üçün NDFL ilə, FSS həll edilməlidir.

Pilot FSS Layihəsi 2019-cu ildə

Rusiya Federasiyasının bölgələrində pilot layihələr mühasiblərin işlərini asanlaşdırmaq məqsədi daşıyır və buna görə də təşkilat bütövlükdə təşkilatdır. Bu layihələr birbaşa sosial sığorta fondundan işçilərə fayda verməyə imkan verir. Əlbəttə ki, yalnız FSS-nin məsuliyyət daşıdığı təlimatın bir hissəsidir. Sual budur ki, bu faydalardan NDFL-ləri necə hesablamaq və sadalamaqdır, Fond da müstəqil olaraq aktualdır. İşəgötürən yalnız FSS-lərin işçi haqqında lazımi məlumatları təmin etməsi lazımdır.

2017-ci ildə pilot layihə 33 bölgəni əhatə etdi. 2018-ci ilin sonunda artıq Rusiya Federasiyasının 39 təsis edən qurumları saydı. 2019-cu ildə 2020-ci ildə, 2020-ci ildəki 20-ci ildə daha 20 bölgə ilə əlaqəli olacağı planlaşdırılır. Beləliklə, 2020-ci ilin sonuna qədər 77 bölgə "birbaşa ödənişlər" də iştirak edə biləcək.

İşəgötürən və işçisi arasındakı əmək münasibətləri xəstəlik olduqda, xəstəxana təbəqəsi əsasında müvəqqəti əlilliyin ödənilməsini təmin edir. Bu sənəd verilir tibb müəssisəsi - Xəstəxana və ya bütün dövr üçün klinika, bu müddət ərzində şəxs işə keçmir. Xəstəliyin sonunda işçi mühasibat uçotu üzrə bir xəstəxana vərəqini təqdim edir. Təlimatın hesablanması üçün 10 gün verilir və ödənişin özü ayın qalan hissəsi üçün ən yaxın maaş ödəmə tarixinə təyin olunmalıdır. Əlbətdə ki, xəstəliyin dövrü üçün adi əmək haqqı hesablanmır, bu vəziyyətdə və standart vergilər. Buradan tamamilə məntiqli bir sual var: xəstəxana siyahısı və işçi xəstəliyi faktı ilə əlaqəli ödənişlər?

2018-ci ildə xəstəxana təbəqəsinin vergisi

Adi əmək haqqı haqqında danışırıqsa, onda əmək haqqı sığorta haqlarının hesablanması, eləcə də NFFL. Əlbəttə ki, mövcud qanunvericilik xəstəxana ödənişlərinə tabe olan hansı qanunvericilik müəyyən xüsusiyyətləri təmin edir.

Ümumiyyətlə, deməliyəm ki, 2018-ci ildə xəstəxana təbəqəsindən götürülən vergi ödəmələri qaydasında keçmişlə müqayisədə hər hansı bir kardinal dəyişiklik heç olmasa baş vermədi. Bu bəyanat, həm sığorta əmanətlərinin hesablanması, həm də faydalar miqdarının gəlir vergisi üçün proseduru üçün də tətbiq olunur.

NDFL Xəstəxanası Təlimatı təqdim edirmi?

Xəstəxana hesabatında gəlir vergisi tutulur? Bu sualın cavabı Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsində yerləşir. Bu, NDFL-nin tutulmadığı duzun gəlirlərinin siyahısı var. Xəstəliyin vaxtı üçün heç bir kompensasiya olmadığı, bu verginin tələb olunduğu kimi, bu vergi tələb olunduğu kimi, birbaşa ödəniş zamanı (Maddə 4-cü bəndin 4 226-dı) Rusiya Federasiyası). Büdcə vergi agenti ilə eyni vergi vergi vergisinin siyahısı - İşəgötürən, işçisinin xeyrinə fayda ödənişi edən ayın sonuncu sayından gec olmayaraq borcludur. Bu, Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndində deyilir. Bu müddəa nisbətən yenidir: Dəyişiklik 2016-cı il üçün istinad edir.

İlin sonunda, ödənilən faydaların miqdarı, habelə artan NDFL-lər, 2-NDFL forması şəklində əks olunur. Məbləğin miqdarı və tərtib etmək rüblük hesabat 6-ndfl.

Bununla birlikdə, xəstəxana işçisi üçün pul ödəyən hallar var, işəgötürəni şəxsi gəlir vergisi üzrə vergi agenti deyil. Pilot layihənin həyata keçirildiyi ölkənin bir sıra bölgələrindən bəhs edirik ki, bu da işəgötürəni keçərək FSS-dən birbaşa fayda ödəmələrini təklif edir. Belə bir vəziyyətdə şirkət və ya fərdi sahibkar Müvəqqəti əlilliyin yalnız ilk üç günü pis işıqlı işçisinə ödəyir. Bu günlərdə, Xatırladaq, FSS fondları hesabına, buna görə də işəgötürən geri qaytarılmır. Bundan əlavə, işəgötürənin öhdəlikləri yalnız FSS sənədlərinin ərazi orqanının, yəni ən xəstə məzuniyyətinin, habelə əvvəlki iki il üçün işçi qazancının məbləğinin sertifikatına qədər azaldılır. Bu sənədləri aldıqdan sonra sosial resurslar xəstəxananı birbaşa işçinin şəxsi hesabına ödəməlidir. Müvafiq olaraq, işəgötürən xəstəxananın ilk üç günündə belə bir sxemdə NDF-ni tutmaq üçün belə bir sxemdə qarşı-qarşıya gəlir.

Xəstəxana və Sığorta haqları

Xəstəxana Ödənişlərindən Sığorta haqqı, işəgötürənin ilk üç gününün öhdəsindən gəlməsindən asılı olmayaraq, işəgötürənin hesabına xəstəxananın ilk üç gününün və ya xəstəxananın növbəti günlərində ödənişin, FSS-dən işəgötürən tərəfindən ödənilməsindən asılı olmayaraq ödəmir .

Töhfələrin əsas hissəsinin ödənilməsindən azad etmək məcburi pensiya, tibbi və sosial sığortanın, 24 iyul 2009-cu il tarixli Qanununun 9-cu maddəsinin 9-cu maddəsinin müddəalarından əvvəl hər hansı bir qanunla müəyyən edilmiş dərsliklərin məbləği ilə Fz. İndi sığorta haqları tətbiq edərkən məşğul olur vergi müfəttişliyiVə 212-cu-FZ qanuna çevrildi, eyni qayda vergi kodunda, daha doğrusu, daha doğrusu, daha doğrusu, daha doğrusu, daha doğrusu, xəstəxana siyahısının 2018-ci ildə sığortanın ödənişi kontekstində nə ilə əlaqəli olduğunu söylədi Mükafatlar.

Müvəqqəti əlillik əli ilə "İnjuram haqqında" töhfələr, işəgötürən də ödəmir. Bu, 24 iyul 1998-ci il tarixli Qanununun 20.2-ci maddəsində deyilir. 125-FZ. Bu il bu sənədin hərəkətinin proseduru dəyişməyib.

Ancaq bütün bunlarda tənzimləmə aktları Qanuni olaraq müəyyən edilmiş miqdarda faydalardan bəhs edirik. Və onlar sığorta təcrübəsindən asılı olduğu bilinir və işçinin orta qazancının 100%, 80% və ya 60% -i ola bilər. Eyni zamanda, bir təcrübə var, xəstəxana orta hesabla 100% -ə qədər əlavə ödəniş xərcləri ödəyir. Bu, işəgötürənin özünün və yalnız iradəsinə görə, çünki FSS-in bu cür tamamlayıcıları kompensasiya vermir. Əslində, buna görə məcburi qanunvericilik icazəsinin vəziyyəti itirilir. Nəticə etibarilə, bu vəziyyətdə işəgötürən təmizlənməli olacaq sığorta töhfələriəlavə ödəniş məbləğindən ödənilir. Xüsusilə bu, 26 fevral 2016-cı il tarixli 17-3 / B-76 fevral 2016 tarixindən etibarən bu ilki əmək nazirliyinin məktubu.

Qeyd! Bu yalnız "adi" xəstəxanalara aiddir. Hamiləlik və doğuş üçün xəstəxana yarpağı mövzu deyil. Doğum xəstəxanasını necə hesablamaq olar, burada görə bilərsiniz.

NDFL xəstəxana təbəqəsi üçün ödəməlidir

Xəstəliyə görə hər hansı bir personal müvəqqəti olaraq əlil ola bilər və ya sağlam olmayan ailə üzvünün qayğısına qalır. Bu dövrdə xüsusi bir sənədlə bəzədilmişdir - əlillik vərəqi - bir işçi dərhal vəzifələrini yerinə yetirmir, lakin hələ də müəyyən miqdarda pul alır.

• Bunlardan NDFL-i tutmalıyam?
• Bu necə təsir edir mühasibat sənədləri Müəssisələr?
• Bununla nə demək olar ki, hansı vasitələr əmələ gəlir vergi ödəməsi?

Məqalədən öyrənin.

Səhiyyə Nazirliyi və Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi nə edir

Bir xəstəxana tapmaqda kompensasiya məsələlərinin qanunvericilik tənzimlənməsi iki istiqamətdə baş verir.

1. Müvəqqəti əlilliklə bağlı sənədin axıdılması ilə bağlı məsələlər və müəssisə şöbəsinin hüquqi ödənişləri əldə etmək üçün hüquqi ödənişlər alması ilə bağlı məsələlər, 21 dekabr 2012-ci il tarixli 1345 nömrəli Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin Sərəncamına uyğun olaraq həyata keçirilir.
2. İşçilərin əlilliyi üçün kompensasiya ödəməsi zamanı vergi ilə bağlı məsələlər sənət normalarına uyğun olaraq həll olunur. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217.

Vergi Məcəlləsinin mətni, kompensasiya ödənişləri alan müvəqqəti əlil işçilərin vergisinin vergisi dərəcəsini aydın şəkildə yazdı saxlanılır. Belə bir həllin səbəbi, digər dövlət ödənişlərindən fərqli olaraq, əmək haqqının bərabər olması, müvəqqəti mümkün olması üçün kompensasiya olmasıdır.

Bir istisna! Vergitutma, hamiləlik və doğuş və ya körpənin qəbulu ilə əlaqədar yalnız bir xəstəxana təbəqəsinə tabe olmayacaqdır.

Kimin məbləği vergi tutulur

Bir qayda olaraq, xəstəxananın ödənilməsi üçün vəsait, işçisini təqdim etdi, iki mənbədən alınır:

• Əlilliyin ilk üç günü işəgötürənin özünəməxsus hesabına ödənilir;
• xəstəxananın qalan hissəsi məcburi Tibbi Sığorta Fonduna maliyyə cəhətdən kompensasiya edir.

Qanunla nəzərdə tutulmuş qaydada, mühasibat uçotu işəgötürənin və FFOM-ların pulundan məbləği qovluğuna verilmiş bir işçi olmalıdır. Əlində hesablama məbləği yazmadan əvvəl, bu, işəgötürən bu məbləğdən gəlir vergisinin miqdarına uyğundur.

Bundan sonra, Tibbi Sığorta Fondunda işəgötürən 4-FSS-lərin xüsusi bir forması təmin edən xəstəxana vərəqində vəsaitlərin ödənilməsi üçün kompensasiya üçün kompensasiya üçün ərizə təqdim edir.

Fərdi bölgələrdə birbaşa xəstə ödənişləri

2012-ci ildən bəri bəzi ərazilərdə Rusiya Federasiyası "Ekspeditor" dan qaça biləcəyiniz bir pilot layihə var pul, pulun "sosial" hissəsini birbaşa və işəgötürən vasitəsilə deyil, işçiyə birbaşa ödəmək. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 04/21/2011 nömrəli Hökumətinin sərəncamı əsasında fəaliyyət göstərir. 294. Bu layihənin məqsədi:

• pulun büdcədən daha səmərəli paylanması;
• işçilərin maraqlarını işəgötürənin mümkün sui-istifadəsindən qorumaq;
• fırıldaqçılıqdan qaçınmaq;
• səhv hesablamaların maksimum istisnası.

Pilot layihədə iştirak edən bölgələrin siyahısı Sosial Sığorta Fondunun rəsmi saytında verilmişdir.

Əlillik üçün "Doğrudan" ödənişlərin vergisi bəzi nüanslar ilə baş verir:

• xəstəxananın ilk üç günü işəgötürəni müvafiq olaraq ödəyir, yalnız bu əlilliklər üçün kompensasiya ilə fərdi gəlir vergisinin keçirilməsi;
• xəstəliyin qalan hissəsi və ya ailənin qayğısının, vergi agenti tərəfindən vergi agenti tərəfindən ödəmələrin qəbul edildiyi bir işçinin, yəni qanunla nəzərdə tutulmuş 13% siyahıları siyahıda verilmişdir vergi orqanları Vəsait ödənilmədən əvvəl.

Xəstəxanadan NDFL məbləğini necə hesablamaq olar

Beləliklə, hamiləlik istisna olmaqla, hər hansı bir xəstə məzuniyyəti hesabına ödənilən vasitələrə görə, əmək haqqının hesablandığı zaman eyni şəkildə şəxsi tərzdə şəxsi tərbiyə saxlamaq lazımdır. 2017-ci ildə gəlir vergisi dərəcəsi dəyişməyib və hələ də adi sahibkarlar və 13% işçilərdir. Hesablama prinsipi də eyni qalır.

QEYD! Gəlir vergisindən əlavə, əmək müqaviləsi çərçivəsində işləyən vətəndaşların gəlirlərindən əlavə, sosial sığortanın töhfələri keçirilir: FFM, FFOM-larda. "Xəstəxana" ödəmələri sosial dəstəyi saxlamağı narahat etmir.

NDFL-in müvəqqəti əlillik kompensasiyası ilə hesablanması nümunəsi

Qalan fondlar (11 günlük əlillik üçün) FSS-ləri sadalayacaq, bu da və gəlir vergisi üçün vergi agenti verəcəkdir.

Eyni zamanda, işəgötürən siyahıya cavabdeh deyil vergi fondları Ünvanda, bu, infus, onun səlahiyyətləri və vəzifələri 571 rubl məbləğində məhduddur. İlk üç iş günü üçün.

Xəstəxanada sadalanan NDFL-nin vaxtı

Son vaxtlara qədər (2016-cı ilin əvvəlindən əvvəl), qeyd olunan tarixlərdə gəlir vergisi aparıldı:

• günə qədər, bir xəstəxana vərəqini təmin edən şəxsin hesabına vəsait göstərildikdə;
• bəzi hallarda (məsələn, pul gəlirdən ödənildikdə) - gəlir əldə etdikdən sonra sonrakı gündən gec olmayaraq.

2 May 2015-ci il qəbul edildi Federal qanun Bu əmri dəyişdirən 113 nömrəli 113. İndi fərdi gəlir vergisinin siyahısı faktiki ödənişlər gününə bağlı deyil, dəyərin təqvim tarixləri var. Maliyyə orqanları ayın sonuna qədər fərdi gəlir vergisi üzrə vergi ödəməsi almalı, kompensasiyanın (Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 226-cı ili).

NDFL-2-də olan məlumatları əks etdirən xüsusiyyətlər

Hal-hazırda (2017-ci ildə) 30 oktyabr 2015-ci il tarixli MMB-7-11 / 485 nömrəli FNS-lərin Sifarişini təsdiqləyən şəxslərin gəlirləri sertifikatının bir forması var. Ən çox "xəstə" olmasına baxmayaraq kompensasiya eyni vaxtda ödənilir əmək haqqıSənədlər fərqli nömrələri göstərəcəkdir:

• Əmək haqqı üçün (2000-ci ilin kodu altında sayın) - hesablama ayının son günü;
• kompensasiya etmək (2300 kodu altında say) - hesablama günü.

Məsələn, 2016-cı ilin oktyabrında işçi 5 gün, oktyabrın 25-dən 29-a qədər xəstə idi. Oktyabr ayı üçün məvacibin bir hissəsi, xəstəlik faydaları ilə birlikdə 10 Noyabrda ödədilər. İçində nDFL-ə kömək edin 2 fərqli tarix olacaq, çünki maaş gəlirləri noyabr ayında əldə edildiyi hesab olunur və xəstəxana yarpağında gəlir oktyabr ayında, eyni gündə pul gələcək.

Mühasibat məftilləri

Bir xəstəxana müavinəti təşkil edən təşkilatın vəsaiti, 20 "əsas istehsal" debetində tutulur, 70 "müharibə üçün kadrlarla hesablama" krediti. " FSS fondlarının hesabına, pulu Debet 69-1 "FSS ilə hesablamaları" təyin edir, kredit 70. HOLD NDFL, Debet 70, kredit 68 "vergi və haqlar üçün hesablamalar" tərəfindən hazırlanır. Və nəhayət, vergi məbləği olmadan artıq əl müavinlərinin ödənişi 70-nin debetindədir, kredit 50 "kassir" dir.

NDFL xəstəxana təbəqəsindən tutulur

Bir işçi xəstələnirsə, işəgötürən ona bir dərslik ödəməyə borcludur. NDFL 2017-ci ildə xəstəxana yarpağından gəlirmi? Əgər belədirsə, hansı qaydada və vergini hesablamaq üçün nə vaxt lazımdır? Cari standartları və qanunvericilikdə planlaşdırılan dəyişiklikləri nəzərdən keçirin.

NDFL 2017-ci ildə xəstəxanadan

NDFL Xəstəxanası Vərəqi varmı?

NDFL xəstəxana təbəqəsinə tabe olub-olmaması barədə tənzimləmə anlayışı təyin olunmuş ödənişlər mənasında yerləşir. Əslində, işçinin olmaması zamanı bu kompensasiya etibarlı bir səbəblə xəstəlikdir. Bu cür hesablamalar, əcnəbilərin işçilərinin 6 ay ərzində minimum məşğulluq müddəti ilə birlikdə 6 ay ərzində, eləcə də məcburi sığorta haqları ilə müəssisəni ödəmək hüququna malikdirlər. Bu qayda, bir insanın özünə xəstələndiyi və ya əlil ailə üzvlərinə qayğı göstərdiyi hallarda vəziyyətlərə aiddir.

Qeyd! Ümumi səbəblərə görə xəstəxana məbləğlərinin ödənişi 2-ci maliyyələşdirmə mənbəyindən, ilk 3 gündə - işəgötürənin müəssisəsinin öz vəsaitlərindən, digər günlərdə - FSS fondlarından. İstisna - "Uşaqlar" dərslikləri.

NDFL-in büdcəyə (stat. 226 NK) hesablamaq tələb olunduqda:

• NDFL, təlimatın alındığı gün - faktiki ödəniş zamanı (4-cü bənd) lazımdır.
• NDFL-ləri dərslikləri ilə siyahıallar, təqvim ayının sonuna qədər zəruridir - hesabat dövründə məbləğin bir ayı ərzində (6-cı bənd). 2017-ci ildə xəstəxana işçilərinin verilməsinin metodu və vaxtı fərqi yoxdur.

Diqqət! Suala əlavə olaraq: Xəstəxanada şəxsi gəlir vergisidir? Mühasiblər tez-tez başqa bir vacib məqamdan narahatdırlar. Sığorta haqları üçün müavinət məbləği olmalıdır? Hal-hazırda xəstəxana məbləğləri pensiya, tibbi və sosial sığorta baxımından ESCC-lərə tabe deyillər (stat. Rusiya Federasiyasının 422 vergi kodu).

NDFL xəstəxana təbəqəsindən tutulmadıqda

Vergi qanunvericiliyi xəstəxana təbəqəsi şəxsi gəlir vergisinə tabe olmadıqda tərs vəziyyətləri tənzimləyir. Əlilliyin bu dövrlərin müəyyən kateqoriyalarının xüsusi kateqoriyalarını saxlayır. 217 NK:

• Bir (hamiləlik və doğuş) üzərində ödənilən dekal birdəfəlik məbləğ.
• Uşaqlara 1,5 il çatmaq üçün uşaq aylıq məbləğləri.
• Uşaq 3 ildən əvvəl pul kompensasiya ödənişləri.

NDFL GPD müqavilələri ilə məşğul olan xəstəxana işçiləri ilə keçirildi? Statına görə. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 422-si Əlillik müavinətləri olan ESCS-lərin ödəməsi tələb olunmur, bunlar xaric edilmişdir. Bundan əlavə, GPAP müqavilələri hesablanmır və xəstəxana deyil, o deməkdir ki, ehtiyac yoxdur.

NDFL 2017-ci ildə xəstəxanadan necədir?

Yalnız xəstəxananın şəxsi gəlir vergisinin məruz qaldığını və həm də büdcəyə vergi ödəməsini düzgün hesablaya biləcəyinizi bilmək vacibdir. Təxmini nisbətin 13% -dir, hesabat dövrü faktiki faydaların alınması ayıdır. Hesablamadan əvvəl, əlillik formasının düzgünlüyünü yoxlamaq, sonra işçinin sığorta təcrübəsini müəyyənləşdirmək və orta gündəlik qazanc hesablamaq tələb olunur. Vergi miqdarı tam rubl üçün yuvarlaqlaşdırılır.

Hesablamanın nümunəsi:

Tipik naqillər:

• D 44 ilə 70 ilə 3447 rubl. - Müəssisənin hesabına müavinətlərin hesablanmasını əks etdirir.
• D 77 ilə 69.1 ilə 5746 rubl. - FSS-ləri ayıraraq fayda əldə olunan hesablama.
• D 70 ilə 68 ilə 1195 rubl. - NFFL-in hesablamasını əks etdirir.
• D 68 ilə 51-dən 1195 rubl. - Vergi ehtiyatı IFX ünvanına edilir.

Xəstəxanadan NDFL - Pilot Layihəsi

Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində birbaşa FSS-dən müavinət işçiləri tərəfindən müstəqil qəbzin pilotu layihəsi var (294 nömrəli dövlət qərarı 294-cü il tarixli iştirakçıların siyahısı 21.04.11). Bu vəziyyətdə, şirkət hesablamalarda aktivləşdirilməyib və şəxsi gəlir vergisini artırmamalıdır, çünki rəsmi vergi agenti FSS-in ərazi ayrılmasıdır, bu da FSS-lərin bəhrəli fayda məbləğini ödəyir. İşəgötürənlər üçün personal və büdcə ilə hesablamaların funksionallığı azalır: Xəstəliyin ilk 3 günündə bir xəstəxanada ödəmə öhdəliyi məcburi olaraq qalır. Sonra vərəqdə gəlir haqqında məlumatlar ilə birlikdə soorasiyaya ötürülür.

Sığorta təcrübəsindəki dəyişikliklər

Hazırda sığorta təcrübəsini artırmaq üçün Əmək Nazirliyi hazırlanır. Qanun layihəsinə görə, 8-dən 15 ilə qədər olan 15 ilə qədər olan 15 ilədək bir dərslik ödəmək üçün minimum sığorta təcrübəsinin artırılması planlaşdırılır; 80% ödəmək üçün 5-8 əvəzinə 8-15 ilədək; 60% ödəmək üçün 5-ə qədər 8 ilə qədər 5-ə qədər artım tədricən baş verəcək: təxminən 6 ay. Hər il dəyişiklikləri 2029-cu ildə tamamlamaq üçün.

Nəticə - Xəstəxana təbəqəsi ümumilikdə 2017-ci ildə NDFL-ə tabedir. Adi əmək haqqı ödəmələrinin əsas fərqi budur ki, vergi köçürülməsi, fayda verilən təqvim ayının sonuncu nömrəsinə qədər aparılmalıdır. NDFL-lərin hesabat məbləğində, 2-NDFL və 6-NDFL formaları əks olunmalıdır, gəlir kodu 2300-dir.

Səhv tapmış olsanız, mətn parçasını seçin və vurun Ctrl + Enter..

Xəstəxanaya yerləşdirilmiş yarpaq (xəstə ölçülü) ndfl?

Tutun və xəstəxanadan olan ndfl

Sualın cavabı, sənətin 1-ci bəndində olan NDFL-lərin xəstəxana siyahısı tətbiq etməkdir. 217 nk rf. Müvəqqəti əlillik üçün şablon ödənişlər, vergi tutmayan şəxsi delikpodlar siyahısından xaric edilir. İşçinin əlilliyini təsdiq edən sənəd əlillik vərəqidir, onda NDFL xəstəxana təbəqəsindən hesablanır.

Ödənişləri xatırlatmayın nDFL-nin vergisi (İncəsənət 1-ci bənd. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217):

• hamiləlik və doğuş üçün birdəfəlik müavinət;
• aylıq uşaq baxımı müavinəti 1,5 ilədək;
• 3 yaşdan kiçik uşaq baxımı üçün aylıq kompensasiya.

2017-2018-ci illərdə gəlir vergisinin xəstəxanadan və ya olmaması

Ancaq bəzən sifariş təyin edərkən mühasiblər, ndfl-ni xəstəxana vərəqindən tutduğunuz kimi saxlamağı və ya fərqliliklər varmı? Qeyd etmək lazımdır ki, burada tutma işçilərin əmək haqqının tutulmasından başqa xüsusi bir qaydada həyata keçirilir.

Fərq budur ki, xəstəxanadakı ödəniş ödəniş ayında vergi tutulan gəlirlərə (İncəsənət 1-ci bəndində. Rusiya Federasiyasının vergi məcəlləsinin 223-cü maddəsi) daxil edilmişdir. Fərqlər var və NDFL-dən xəstəxanadan büdcəyə qədər ödəmək üçün. Ancaq bu barədə aşağıda.

İş təcrübəsində mülkiyyət hüquqi sazişləri ilə nəticə çıxardıqdan sonra müəssisədə işləyən işçilərin işçilərinin hansı işçiləri var. Ağlabatan bir sual yarandı: NDFL belə işçilər üçün xəstəxana vərəqindən ödənilirmi? Mülki hüquq müqavilələrinin bağlandığı işçilərin, xəstəxana ödənişlərinin olmaması lazım olduğunu unutmayın. Müvafiq olaraq, NDFL tərəfindən ödənilmir və ya ödəməyə ehtiyac yoxdur.

FSS hesabına ödənilən xəstəxanada şəxsi gəlir vergisinin daxil edilməsidir

Rusiya Federasiyasındakı xəstəxanaya qulluq edərkən aşağıdakı qayda qüvvədədir: Xəstəlik üzərində iş yerində olmamasının ilk üç günü şirkəti, digərləri - FSS-ləri ödəyir. NDFL bu fonddan əldə edilən xəstəxananı tutsa şübhə ola bilər. Yuxarıda deyilir ki, bu, əlillik vərəqələrinin ödənilməsi çərçivəsində verilən vəsait vergi tutulan fayda verilmədən daxil deyil. Yəni xəstəxananın bütün miqdarı gəlir vergisi ilə örtülməlidir.

Qanunda, vergi tutulan NDFL və əlaqəsi olmayan hissədə xəstəxana təbəqəsi üzrə ödənişlərin ayrılması yoxdur. Bu səbəbdən, xəstə məzuniyyəti sualına tabedir: FSS səbəbiylə NDFLS bir xəstəxana təbəqəsinə tabedir, cavab təsdiqlənəcəkdir.

Xəstəxana və tətil üçün quraşdırılmış NFFL-lərin müəyyənləşdirilməsinin son tarixi və tarixi nədir

2016-cı ildən bəri xəstəxanaya vergi ödəməsi üçün son tarix, müavinətin sonuncu sayından gec olmayaraq, müavinət ödənildi.

Yeri gəlmişkən, Bənzər proseduru və ödəniş dövrü NDFL üçün tətildən verilir: Vergi, tətillər verildiyi ayın son günündən gec olmayaraq büdcəyə aparılmalıdır.

NDFL-in ödəniş müddəti haqqında məqalələrdə də oxuyun:

Müvəqqəti əlillik müavinəti - NDFL və orta qazanc əldə edin

Beləliklə, məqalənin əvvəlində verilən sual, xəstəxana təbəqəsindən olan NDFL, cavab birmənalı olacaqdır: şübhəsiz ki, bəli .

Xəstəxana təbəqəsindəki ödəniş, analıq müavinətləri istisna olmaqla, ödəniş mənbəyindən asılı olmayaraq (FSS və ya işəgötürənin fondları hesabına) NDFL-ə aiddir. Bir xəstəxana təbəqəsindəki NDFL ilə bir xəstəxana vərəqi, ayın sonuncu sayından gec olmayaraq büdcəyə köçürüldükdə və köçürüldükdə edilməlidir.

İntellektual və ya fiziki əməyinin istifadəsi üçün bir şəxs tərəfindən alınan pul gəlirləridir. Dövlət vətəndaşları onlardan müəyyən bir faiz ödəmələrini məcbur edir. İşçilər işlədi rəsmi olaraq Xəstəlik halında (ona qulluq ehtiyacı olan ailənin üzvü) sayıla bilər kompensasiya ödənişi . Eyni hüququ fərmanda qadınlarda görünür.

Bunun üçün pul FSS fondlarından gedir (müəssisənin ödədiyi xəstəliyin 3-cü günlərindən başqa). Səbəbiylə meydana gəlirlər aylıq töhfələrişçiləri üçün müəssisəni ödəyənlər. Lakin faydaları var və belədir sığorta ödənişləri İnsanın gəlirləri və xəstəxanadan NDFL ödəyərkən bu müvafiq rəyi öyrənin.

2017-ci ildə NDFL və Sığorta haqları xəstəxana təbəqəsidir

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə hər hansı bir çıxılma və ya əlavə ödəniş idarə olunur.

Əlillik hesabatı və sığorta ödənişləri

2017-ci ildən bəri pensiya ilə bağlı suallar və tibbi sığorta tənzimləyən vergi kodu , yəni fəsil 34.. Ancaq bu, bu işin mahiyyətinə təsir etməyib və indi əvvəlki illərdə olduğu kimi, sığorta haqları xəstəxanalardan hesablanmır. Bu deyilir İncəsənət. 422 p.1.1.:

"Göstərilən ödəyicilər üçün vergi sığorta haqlarının verilməsinə tabe deyil bu Məcəllənin 419-cu maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci yarımbəndində:

1. rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, Rusiya Federasiyasının tərkib hissələrinin qanunvericiliyinə uyğun olaraq ödənilən dövlət faydaları, yerli hökumətlərin nümayəndəlik orqanlarının, o cümlədən işsizlik müavinətləri, həmçinin müavinətlər və icbari sosial icbari sığorta növləri Sığorta. "

İstehsalda yaralanmadan sığorta da daxil olmaqla heç bir dövlət orqanında töhfələr aparılmır. Bu göstəricidir s. 1.1 sənəti. 125 nömrəli Qanun 20.2Kimin mətni vergi kodu ilə təkrarlanır.

Diqqət! Kompensasiya, işəgötürən və ya FSS kimin ödəməsindən asılı olmayaraq hər halda töhfələr verilmir.

İstisna

Bununla birlikdə, töhfələrin hələ də ödəməsi halları var. Bəzi təşkilatlar işçilərinə qanunu müəyyən edənləri üstələyən əlavə zəmanət verirlər.

Onlara aid ola bilər 100% birindən asılı olmayaraq bütün işçilərə bir əlillik ödəmə İş təcrübəsi. Məsələn, bir işçinin kiçik bir təcrübəsi varsa, qanunun yalnız miqdarda bir təlimat almasına imkan verirsə 60% Təşkilat, öz vəsaitlərindən fərqi ödəməklə tam şəkildə kompensasiya siyahısına daxil edir. Belə bir əlavə ödəniş dövlət xeyrinə deyil, bunun üçün sığorta haqları hesablanır ( s. 1.1 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 420-ci maddəsi).

Ayrıca, sığorta haqlarına FSS-yə kredit verilməməsi faydaları daxildir. Bu nə vaxt olur:

• kompensasiya qanunvericiliyin pozulması ilə ödənildi;
• sənədləri tamamlayarkən edilən səhvlər var;
• təsdiqləyən sənədlər yoxdur ( 4-cü hissə, sənət. 255 nömrəli Qanun 4.7).

FSS bu cür ödənişləri tanımır, bu, sığorta ödənişlərini də sadalamalı olduqları deməkdir.

Əlillik və NDFL

NDFL haqqında - Xəstəxana təbəqələri olan gəlir vergisi bu cür vəziyyətlərdə və ya etməyən gəlir vergisidir? Bülleten verildi İki halda:

• xəstəlik səbəbiylə, qayğıya ehtiyacı olan işçinin yaxınlarının xəstəliyi də daxil olmaqla;
• Çürüyəndə.

Bülletenin dizaynının səbəbi, xəstəxanadan olan NDFL-in kimin və hansı hallarda kimin ödədiyini müəyyənləşdirir. Başlamaq üçün ilk vəziyyəti nəzərdən keçirin. Burada vergi təlimatın bütün məbləğindən keçirilir ( 117 nömrəli Qanunun 217-ci maddəsi).

Bu gün bəzi bölgələrdə təqdim edildi " pilot layihə"FSS, Vəqfin özünəməxsus şəkildə özünəməxsus siyahısına əsasən sığortalanmışdır. Belə hallarda, bir xəstəxananın iki vergi agentliyi olacaq:

1. 3 gün ödəyən müəssisə;
2. Qalan günlər üçün müavinəti sadalayan FSS.

Onların hər biri gəlir vergisini öz ödənişlərinə görə ödəyir.

Diqqət! Bu dəfə xüsusilə insanları nəzərə almaq üçün lazımdır vergi tutulmaları, məsələn, əmlak. İçində 2-NDFL-ə kömək edin İşəgötürən FSS ödənişləri barədə məlumatı əks etdirməyəcək. Buna görə vergi ödənişi qaytarmaq dövlət orqanıKömək üçün Fond ilə əlaqə qurmaq lazımdır. İşəgötürəndən çıxdıqdan istifadə edən işçi, NDFL-in əmək haqlarından alınmadığı zaman, Ayrıca xəstəxanadan vergi çıxartacaq, FSS ödədi.

Hamiləlik və doğuş üçün FSS səbəbiylə xəstə məzuniyyətində NDFL ödənişləridir

Doğum xəstəxanasında vergi adi bülletendəki eyni məqalə ilə tənzimlənir. Qanunun mətni aşağıdakıları deyir:

« Tabe deyil Vergitutma (vergidən azad) aşağıdakıların aşağıdakı gəlir növləri:

1. müvəqqəti əlillik müavinətləri istisna olmaqla, müvəqqəti əlillik müavinətləri istisna olmaqla, digər ödənişlər və tətbiq olunan qanuna uyğun olaraq ödənilən digər ödənişlər və kompensasiya. Eyni zamanda, vergiyə məruz qalan faydalar, hamiləlik və doğuş faydaları daxildir.

Beləliklə, analıq xəstəxanalarına vergi tutulmur. Ancaq uşağa xəstəxanada olan NDFL ittiham olunur.

Diqqət! Tərəfindən bəzədilmiş işçilər gPC müqavilələri, xəstəxanalara ödənilmir, müvafiq olaraq ödənilmir və heç bir ödənişə məruz qalmır, çünki işəgötürən onlar üçün sığorta haqlarını ödəmir.

2017-ci ildə NDFL-in xəstəxana siyahısından ödəniş tarixi

Faydalı özü ödəmək proseduru qurulur 255-fz Qanunu. Bulletin işçisini verdikdən sonra 10 iş günü ərzində kompensasiya tutulur ( maddə 15.). Vəsaitlərin ötürülməsi, əmək haqqının önümüzdəki günündə edilir ( 8-ci hissə, sənət. Əqrəb). Faydası olan vergi işçinin pul köçürülməsi zamanı tutulur ( p.4 sənəti. 226 nk rf).

Diqqət! Vergi ödəmə xüsusiyyəti işəgötürəni aparır, çünki Bu vergi agentidir. Özünüzə bir şey siyahıya salmaq lazım deyil.

Gələcəkdə bölüşdürülməmiş vəsaitlər regional büdcədə siyahıya alınmalıdır. NDFL-dən xəstəxanadan nə qədər ödəmək lazım olduğu barədə məlumat vergi Məcəlləsinin eyni maddəsinin 6-cı bəndinin ikinci abzası:

"Müvəqqəti əlillik faydaları şəklində vergi ödəyicisini (uşaq baxımı müavinəti də daxil olmaqla) və tətil ödənişləri şəklində ödəyərkən vergi agentləri Məbləği sadalamalıyıq hesablanmış və təmkinli Bu cür ödənişlərin edildiyi ayın sonuncu nömrəsindən gec olmayaraq vergi. "

Təşkilatın yerləşdiyi bölgədə, pilot layihə həyata keçirilirsə, NDFL-in proseduru və qaldırıcı dövrü xəstəxanadan bir qədər fərqlidir. İşəgötürən vergi tutur və büdcəyə yalnız ödənişlər hissəsindən sadalayır. Qalan təlimatdan olan verginin ödənilməsi üçün məsuliyyət FSS ilə birlikdə olan təşkilatın bu barədə narahat olmasına ehtiyac yoxdur.

Vergi bahisi - 13% . Ancaq xarici işçilər icbari sosial sığortaya məruz qaldıqları üçün (VKS istisna olmaqla), artırıldı 30% Rusiya Federasiyasının qeyri-sakinləri üçün.

Hesablama nümunəsi

1. 548 650/730 \u003d 751,58 RUB. - Xəstəxananın bir gününün ödənilməsi;
2. 751.58 × 3 \u003d 2 254.74 RUB. - işəgötürən tərəfindən ödənilən məbləğ;
3. 2 254.74 × 13% \u003d 293,12 RUB. - təşkilatı tutan NDFL;
4. 751.58 × 2 \u003d 1 503,16 - FSS tərəfindən ödənilən məbləğ;
5. 1 503.16 × 13% \u003d 195.41 - FSS-ləri tutan NDFL.

Müvəqqəti əlillik üçün müavinət hesab olunur gəlir işçisiBu, ödənişlərin daxil edilməsini 2-NDFL şəklində təsdiqləyir. Müvafiq olaraq, vergi tutulur. İstisna yalnız fərman yarpaqları. Vergi ödəməsi işəgötürən istehsal edir, işçinin özü bu prosesdə iştirak etmir. Heç bir sığorta haqları əlillik vərəqindən köçürülmür.

Məqalə saytların materialları haqqında yazılmışdır: spmag.ru, köməkçi adət, raszp.ru, nəqani-nalog.ru, workdispute.ru.