Nezdaniteľné platby zamestnancom. Čo nepodlieha poistným poistným z nehôd v FSS, SOCI. Platby v rámci pracovných vzťahov prepustených z poistného

Snáď najdôležitejšou otázkou pre účtovníka, aké platby nepodliehajú poistným poistným v roku 2018. Koniec koncov, je od jeho vedomia, že kvalita podávania správ o poistnom je závislá, ktorú daňové úrady teraz kontrolujú. V tomto článku budeme hovoriť doslova o každej platbe, ktorá nepodlieha poistnému poistnému.

Kde hľadať,

V roku 2018 pochopiť, aký príjem nie je predmetom poistného, \u200b\u200bje potrebné odkazovať na článok 422 Daňový kód. Je to tento článok, ktorý obsahuje uzavretý zoznam pozícií. A je to dôležité. Vysvetlime prečo. Ak náhle si myslel, aké časové rozlíšenie nepodliehajú poistným a v umení. 422 daňový poriadok Ruskej federácie neuviedol relevantné sumy vášho prípadu, čo znamená, že budú stále musieť nazvať príspevky.

Upozorňujeme, že daňové úrady sú mimoriadne nie sú ako expanzný výklad ich osôb s uzavretými zoznamami v ich prospech. Takže, buďte pripravení obhajovať svoju pozíciu, ak si myslíte, že vo vašom prípade nie je suma zdaniteľná poistným poistným.

Ihneď poviem, že pokiaľ ide o platby, ktoré nepodliehajú poistnému, globálne zmeny sa nestali. Ich zloženie je dostatočne monotónny medzi rôznymi spoločnosťami a IP, takže sa prakticky odrážajú zo zákona o poistných príspevkoch č. 212-FZ nová kapitola 34 "Poistné príspevky" daňového poriadku Ruskej federácie.

Úplný zoznam Čo nepodlieha poistným poistným

Pre pohodlie ukážeme, aké platby nie sú predmetom poistného v roku 2018, vo forme tabuľky.

Pohľad na výplatu	Vysvetlenie
Štát Federálne, regionálne a miestne zámky	To zahŕňa dávky v nezamestnanosti a iné sumy v rámci povinnej sociálnej oblasti
Všetky druhy kompenzácie zo štátu (v rámci nariadenia)	Môžu byť spojené s: poškodenie poškodenia zdravia; Bezplatné ubytovanie, bývanie a bývanie a komunálne služby, potraviny, palivo alebo ich peňažný ekvivalent; vydávanie výrobkov alebo peňazí namiesto nich; Platba niektorých športových výživy, iné atribúty pre profesionálne športy; prepustenie (výnimka: a) kompenzácia za nevyžiadanú dovolenku; b) výstupný prínos a priemerná plat viac ako mesiac cez 3x-fold veľkosti (šesťkrats. - severné územia); c) odškodnenie hlavy, jeho chem a šéf viac ako trikrát priemerné mesačné zisky); Príprava, rekvalifikácia a pokročilé školenie pracovníkov; Náklady Dodávateľa pre civilnú dohodu; Zamestnanosť zamieta na zníženie, v dôsledku reorganizácie alebo uzavretia organizácie, IP, notára, právnika atď. Výkon pracovných povinností, vrátane presunu na iné miesto (výnimka: Peniaze na negatívne pracovné faktory), kompenzácia pre mliečne výrobky, pre nevyžiadanú dovolenku (ak nesúvisí s prepustením).
Jednorazové rohože. Pomoc	ľudí, pretože prírodné katastrofy alebo iné núdzové situácie o kompenzácii za materiálne škody alebo poškodenie ich zdravia, ako aj obete teroristických útokov; zamestnanca, ktorý zomrel člena rodiny; Zamestnanci pri narodení (prijatie, prijatie) dieťaťa (vrátane opatrovníctva) v prvom roku. Limit: Až 50 ton. Pre každé dieťa.
Príjmy domorodých národov z tradičného rybolovu	Výnimka: Teplé
Výška odpočtov poistenia	Zahŕňa: Príspevky povinné poistenie personál; Príspevky v rámci dobrovoľných dohôd osobné poistenie pracovníkov s obdobím 1 roka platiť med. náklady; Príspevky podľa zmlúv o medu. Služby zamestnancom na obdobie 1 rok s licencovaným medom. organizácie; Príspevky v rámci dobrovoľných dohôd o osobnom poistení v prípade ich smrti / alebo poškodenia zdravia; príspevky na dôchodky podľa zmlúv neštátneho dôchodkového zabezpečenia.
Ďalšie príspevky zamestnávateľa pre kumulatívny dôchodok	Až 12 t. R. za každý zamestnanec
Cestovné zo strany zamestnancov zo severných území na miesto dovolenky a chrbta a batožiny trestné stíhanie na 30 kg kilogramov	Ak je dovolenka v zahraničí, potom náklady na prechod alebo let nie je predmetom (vrátane batožiny na 30 kg)
Platby z volebných výborov, provízií referendum, z volebných fondov	Adresa zvolená v Ruskej federácii: Od prezidenta Ruskej federácie na miestnu úroveň
Náklady na jednotné oblečenie a uniformy	Na základe zákona, ako aj štátnych zamestnancov. Alebo s čiastočnou platbou. Zostáva v osobnom používaní.
Náklady na privilégiá	Na základe zákona Špeciálne kategórie pracovníci
Podložka. Zamestnancom	Až 4000 rubľov. na osobu na odhadované obdobie
Platba odborných pracovníkov	Hlavnými a ďalšími odbornými vzdelávacími programami
Sumy zamestnancom pri platbe úrokov z úverov, úverov	Rozumie sa, že úver je privedený na nákup a / alebo výstavbu bývania
Peňažný príspevok, poskytovanie výrobkov a vecí	Sa týka vojenského, ATS, hasiacej služby, hlavy federálneho živobytia, zamestnancov WIS, colných orgánov
Platby a iné odmeny za dohody o pracovných a občianskych právach (vrátane autorských práv) v prospech cudzincov, osoby bez štátnej príslušnosti dočasne zostať v Ruskej federácii	Výnimka: Keď sa takéto osoby uznali ruský zákon poistený

Všimnite si, že v mnohých prípadoch uvedených vyššie, pracovná zmluva alebo dohoda o občianskom zmysle nám umožňuje vydávať nielen peniaze, ale aj druh ocenenia. To, čo nepodlieha poistným poistným, bude jasné od typu zmluvy (dohoda) s osobou. V ostatných prípadoch chýba poistné, ktoré nepodliehajú poistným poistným.

Platby za služobné cesty

Dajte nám prebývať nad nadbytočným denne denne. Tieto sumy v roku 2018 zostali rovnaké: od 700 rubľov. V Rusku a od 2,5 tisíc zahraničných ciest. Ale v roku 2018 bude musieť navigovať príspevky na prekročenie týchto hodnôt.

Toto pravidlo pre daň z príjmu A vo vzťahu k príspevkom veľkých denných. Preto o denných dňoch len s úsekom hovoria, že to d.outowers nepodliehajú poistným poistným.

Ale čo iné nepodlieha poistnému a priamo súvisí s oficiálnymi cestami. Ide o náklady:

• cesty do cieľa a späť;
• poplatky za letisko;
• provízie;
• cesta k letisku, stanici (vrátane transplantácií);
• doprava batožiny;
• prenájom bývania;
• mobilná komunikácia;
• poplatok za registráciu pasu;
• vízové \u200b\u200bpoplatky;
• komisia pre zmenu výmeny (kontrola v banke).

Podobné platobné pravidlá, ktoré nepodliehajú poistnému, sú platné pre účastníkov najvyšších riadiacich orgánov spoločnosti. Keď tí, ktorí sa stretnú na stretnutie predstavenstva, rady atď.

Viac príjmov, ktoré nepodliehajú poistným poistným

Niektoré sumy, ktoré nepodliehajú poistným poistným, sú trochu kaštieľ zo všetkých vyššie uvedených. Nie sú zjavne zahrnuté do databázy príspevkov (pozri tabuľku nižšie).

Najčastejšie platby: Vysvetlenie

Zmluvy o občianskom práve

V roku 2018 neexistujú poistné poistné za platby na dohody o občianskych právach, na nákup majetkových alebo majetkových práv. Ako však v rámci lízingových zmlúv, pôžičiek, lízingu, darí a iných, podľa ktorého sa práva majetku a majetku prenášajú na dočasné použitie. Výnimka - zmluvné dohody, \\ t platené ustanovenie Služby, ako aj dohody o autorských právach. Platby podľa týchto zmlúv podliehajú príspevkom. Z toho vyplýva z odseku 4 článku 420 NK.

Ceny, dôchodky a štipendiá

Poistenie sviečky Pri vydávaní cien kupujúcim, vrátiť sa do dôchodkov bývalých zamestnancov, platbu štipendií v rámci študentských zmlúv (vrátane zamestnancov na plný úväzok).

Materiálny prínos

Platobné poistné nie sú potrebné as materiál ziskktorý vyplýva zo zamestnanca z dôvodu úsporného percenta pri prijímaní bezúročného úveru od zamestnávateľa.

Platby v rámci pracovných vzťahov

Opakujte, že článok 422 daňového poriadku Ruskej federácie zaznamenal uzavretý zoznam platieb, ktoré sú oslobodené od zdanenia poistením Príspevky v roku 2018. To je najmä:

• Štátne dávky, ktoré platia podľa právnych predpisov Ruskej federácie (Sub. 1, 1 Čl. 422 NK);
• všetky typy zamestnancov definovaných zákonom o kompenzácii v rámci noriem stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie. Napríklad výstupné výhody v trojnásobnej veľkosti priemerného mesačného zisku (Sub. 2 str. 1 článku 422 NK);
• sumy jednorazové materiálna pomoc rodičia, adoptívni rodičia alebo opatrovníci pri narodení alebo prijatí dieťaťa. Ale len vtedy, keď bola táto pomoc vyplatená počas prvého roka po narodení alebo prijatí av množstve nie viac ako 50 000 rubľov. pre každé dieťa (pod. 3 str. 1 Art. 422 NK);
• príspevky na povinné poistenie zamestnancov (Sub. 5, odsek 1 čl. 422 NK);
• poplatky za vzdelávanie zamestnancov pre základné a ďalšie profesionálne programy (Ak je školenie spojené s profesionálne aktivity Zamestnanec a koná sa na iniciatíve organizácie) (Sub. 12, odsek 1 čl. 422 NK) atď.

Až do nedávnej doby poistné príspevky Regulovaný zákonom č. 2112-FZ od roku 2009. V roku 2017 sa zmenilo kontrolované telo, teraz sa poistné prevedené na daňové úrady a sú regulované v súlade s daňovým poriadkom Ruskej federácie. V článku budeme rozprávať o sumách, ktoré nepodliehajú poistným poistným, zvážte postup pre výpočty.

Zoznam sumy, ktoré nepodlieha poistným poistným

Článok 422 druhej časti daňového poriadku Ruskej federácie teda obsahuje zoznam sumy, ktoré nepodliehajú poistným poistným.

Zvitok	Popis
Gossoby	-Sobs pre nezamestnanosť; - iné výhody a typy sociálnej podpory
Platby kompenzácie	-Adnácia poškodenia zdravia; Prezentovaná voľná izba, výživa, palivo alebo kompenzácia vo forme peňazí; - vydávanie prirodzenej spokojnosti alebo náhrady vo forme peňazí; - potraviny, športový formulár a prevodový stupeň, mačka. Získajú sa športovci a zamestnanci fyzických krviacich; Pri prepustení, s výnimkou kompenzácie za non-ťahanie. Sieť, výstupné výhody, kompenzácia pre vedenie, výzvu, hlavného výboru; Profitu; Platby na zamestnanosť v súvislosti s likvidáciou spoločnosti a ďalších.
Jednorazové rohože	S: Prírodné katastrofy; Pri smrti člena rodiny; Pri narodení (prijatie) dieťaťa do 50 tisíc rubľov;
Rodinné príjmy (všeobecné) komunita	Spoločenstvo musí byť zaregistrované v predpísanom spôsobe, sa vzťahuje na pôvodné obyvateľstvo severu, Sibíri, na Ďalekom východe, pokiaľ ide o príjmy z predaja ľudových produktov rybolovu;
Povinné a dobrovoľné poistné	Pri platení za turistických pracovníkov na zmluvy uzatvorené na obdobie rokov; Pre dobrovoľné poistenie V prípade poškodenia zdravia alebo smrti
Ďalšie poistné	Nie viac ako 12 000 rubľov ročne
Priechod zamestnanca na miesto rekreácie a batožinového drôtu do 30 kg	Platí pre obyvateľov Ďaleko na sever a prirovnávajú k IT oblastiach. Ak zamestnanec plány na odpočinok mimo Ruskej federácie, príspevky na hranicu nepodliehajú príspevkom.
Platby z fondov volebného fondu	Sa vzťahuje na kandidátov na poslancov a iných zástupcov orgánov vrátane predsedu Ruskej federácie
Uniforma	Pri prevode na osobnú používanie zamestnancov, ak je jej vydanie stanovené legislatívnymi aktmi
Poplatok za odbornú prípravu zamestnancov	Splatné organizačnými programami organizácie
Náhrada nákladov na zaplatenú úroku	Zaplatená zamestnávateľom pri nákupe alebo stavebnom bývaní
Platby vo formulári peňažný príspevok, Poskytovanie produktov a vecí	Pre zamestnancov štátnych inštitúcií
Zahraniční občania a osoby bez štátnej príslušnosti dočasne zostávajú v Ruskej federácii	S výnimkou tých osôb, ktoré majú postavenie poisteného
Zrelý zamestnanec raz ročne	Vo výške až 4 000 rubľov

Príklad 1. V Kolektívnej zmluve sa "kontinent" "LLC časovo rozlíšenie nemocnice zabezpečuje na základe ich priemerného zárobku zamestnanca, poistené skúsenosti nezáleží. Zamestnanec nemocnice sa po dobu 10 dní časovo rozlíšil s nemocnicou vo výške 23 000 rubľov (priemerný denný príjmy zamestnanca je 2 300 rubľov). Pri výpočte nemocnice podľa súčasných právnych predpisov by zamestnanec bol časovo rozlíšený vo výške 19.010,70 (s maximálnym možným možným materiál Podľa právnych predpisov 1 901,37 rubľov). Tak, len časť nemocnice 3 989.30 rubľov (23 000 - 19,010,70) bude ovplyvnená poistným poistným.

Zamestnávateľ má právo zvýšiť výšku dávok zaplatených na úkor sociálnej parcely, zaplatenej na vlastné náklady.

Napríklad v niektorých organizáciách Kolektívna zmluva ustanovuje dodatočné platby za jednorazovú výhodu pri narodení dávky starostlivosti o dieťa alebo dieťa. Potrebujete zhromažďovať tieto príplatky?

Výstupná výhoda pri prepustení

Zoznam sumy, ktoré podliehajú zdaňovaniu, zahŕňa a výdavkové výhody, ale nie viac ako trojnásobné množstvo priemerných príjmov. Okrem toho sa dokonca vzťahuje na platby, ktoré sa vzťahujú pri prepustení dohodou strán, a to nielen so znížením alebo likvidáciou spoločnosti.

Platba poukážok pre deti zamestnancov

List ministerstva financií № 03-04-06 / 48824 vysvetlil kontroverznú situáciu na poskytovanie detí zamestnancom poukážok v sanatóriu alebo rekreačných táboroch. Ako jasne z listu, táto platba nie je platbou pracovných vzťahov, pretože osoba, ktorá dostala mzdu, to znamená, že dieťa nefunguje v organizácii.

V prípade, že platba za dieťa bude uvedená priamo do sanatória alebo inej organizácie, ktorá organizovala dovolenku dieťaťa, potom nebude táto platba v súlade s poistným poistným.

Materiálna starostlivosť o narodenie dieťaťa

Pomoc rodičom pri narodení dieťaťa z organizácie nepodliehajú príspevkom, pričom sú v súlade s dvomi podmienkou:

• jeho veľkosť nepresahuje 50 000 rubľov;
• platba bola vyrobená počas 1. ročníka života dieťaťa. A obmedzenia tohto rodiča ho môžu získať alebo oboje.

Príklad 2. Manželia Petrov pracujú v kontinente LLC. Mali dcéru. Podľa kolektívnej zmluvy je zamestnanec pri narodení dieťaťa zaplatiť jednorazovú hmotnú pomoc vo výške 20 000 rubľov. Keďže platba podľa zmluvy je poskytnutá pre každého zamestnanca, a nie dieťaťa a v NC neexistuje žiadne obmedzenie jedného rodiča, potom účtovník musí nazbierať a zaplatiť manželovi Petrov a manžela Petrova za 20 000 rubľov. Poistné príspevky nebudú časovo rozlíšené.

Denné a jednodňové obchodné výlety

Účtovné zásady a vnútorné predpisy o služobných cestách môžu byť poskytnuté absolútne akúkoľvek veľkosť denných platieb. Ale len obmedzené množstvo denných platieb nebudú zistené poistným poistným:

• 700 rubľov - služobná cesta do Ruskej federácie;
• 2500 rubľov - služobná cesta mimo Ruskej federácie.

Pokiaľ ide o jednodňovú službu, je tu pomerne kontroverzná situácia. Napríklad, napríklad pri cestovaní, z ktorého sa zamestnanec vracia domov v ten istý deň, denná platba nie je povolená. Platiť hotovosť Sú náhradu výdavkov súvisiacich s potreba vykonávať prevádzkové funkcie mimo pracoviska. A preto by sa poistné by malo byť časovo rozlíšené.

Zamestnanec, ktorý zaplatil zamestnancovi, je však odškodnenie výdavkov súvisiacich s potrebou vykonávať prevádzkové funkcie mimo pracoviska. To je, keď je potvrdené primárne dokumenty, náklady na jednodňový výlet možno pripísať kompenzačné platby. A poistné poistné nemusia byť účtované.

Dlhový zamestnanec: Ako vydať

Ak spoločnosť odpustí dlhu zamestnancovi, potom by sa účtovanie malo mať otázku a či by sa poistné by malo byť účtované za túto sumu. Do roku 2017 musí zamestnávateľ vyvolať poistné poistné za rozlúčkový dlh. Čo potvrdzuje list FSS

V súčasnosti to nie je potrebné. Daňové orgány vysvetlil (list), že suma prevedená na zamestnanca je predmetom darcovstva, ktoré nepodliehajú príspevku k príspevkom. S systematickou identifikáciou takýchto aktov darcovstva sa to môže zvážiť, aby sa to zvážili na vyplácanie príspevkov. Čo ohrozuje sankcie za spoločnosť.

Zodpovednosť za nezaplatenie poistného

Za vypustenie platby poistného teraz hrozí zamestnávateľovi s trestnou zodpovednosťou. S "prevodom" poistného na daňový zákonník, článok 199 Trestného zákona okrem daní a poplatkov obsahoval zodpovednosť za nezaplatenie príspevkov. Zároveň čelí zamestnávateľovi od 100 000 rubľov na 6 rokov väzenia s obmedzením práv na určitý typ činnosti na 3 roky.

Relaxácia môže byť pre tých manažérov a podnikateľov, ktorí porušili požiadavky na zaplatenie príspevkov vrátane daní a poplatkov. Pre túto organizáciu však bude musieť vyplatiť dlh k príspevkom, zaplatiť pokutu a sankcie za meškanie.

Legislatívny rámec.

Musia byť riešené poistným poistným. Existujú však aj výnimiek - platby, za ktoré neboli potrebné na zrušenie trhu. Tento článok sa zaoberá takýmto nezdaniteľným poistným poistným v roku 2017.

Predmet zdanenia poistným poistným

Predtým, ako zistíme, aké platby nepodliehajú zdaňovaniu poistným poistným, definujeme, že je potrebné vzniknúť príspevky. Podľa odseku 1 čl. 420 daňového poriadku Ruskej federácie, poistenie sa účtujú za pracovné platby (plat, poistné, príspevky a iné platby v dôsledku pracovnoprávnych vzťahov) a zákazky na služby GPC a pracovné zmluvy a výkonnosti, zverejňovanie licencií a zmlúv o odcudzej výhradných práv do diel vedy, literatúry a umenia.

Ak neexistuje žiadny predmet objektu, nemusíte nazbierať chyby. Napríklad sú dividendy, ktoré sa majú účtovať poistné? Keďže dividendy sú súčasťou ziskov spoločnosti, distribuované medzi jej účastníkmi, ktorí nesúvisia s pracovnoprávnymi vzťahmi zdaniteľné predmety, nie je (List Ruskej federácie Ruskej federácie 11/17/2011 č. 14-03-11 / 08 -13985).

Aké sumy nepodliehajú daňovým príspevkom

Po prvé, to je platby jednotlivcom, že NC nepozná predmet prípadu:

• v rámci GPC zmlúv (okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie) o prechode majetkových práv a iných skutočných práv alebo prevodu majetku na použitie (článok 4 čl. 420 daňového poriadku Ruskej federácie);
• platby, ktoré nie sú poistné pre jednotlivcov - cudzinci pracujúci na zahraničných rozdeleniach ruských firiem (odsek 5 článku 420 Ruskej federácie);
• náhrada výdavkov dobrovoľníkom, ktorí uzavreli gPC zmlúvPodľa zákona o charite (článok 7.1 zákona z 11.08.1995 č. 135-FZ). Náklady dobrovoľníkov na potraviny presahujúce veľkosť denného denného počtu, poistenie podliehajú (článok 6 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie);
• platby, ktoré nepodliehajú poistnému, cudzincom a osobám bez štátnej príslušnosti, ktorí uzavreli dohody o práci a GPC s organizátormi Confederation Confederácie FIFA-2017 FIFA-2017, ako aj náhradu za niektoré výdavky, ktoré vznikli dobrovoľníkom týchto opatrení (klauzula 7. 420 Daňový kód).

Po druhé, umenie. 422 daňový poriadok Ruskej federácie uvádza vyčerpávajúci zoznam platieb neplánovaných poistným poistným, z 15 bodov. Zamestnávatelia by najmä nemali účtovať poistenie za nasledujúce platby: \\ t

• gossiobi, vr., Vločka v povinnom sociálnom poistení a nezamestnanosti;
• normálna kompenzácia, vrátane. Pri prepustení zamestnancov (okrem náhrady nevyužitá dovolenka), O odškodnení za poškodenie zdravia, podľa výdavkov jednotlivcov podľa GPC zmlúv, náhradu nákladov zamestnancov pre odbornú prípravu a pokročilé vzdelávanie atď.,
• matka osôb postihnutých prírodnými katastrofami, teroristickými útokmi v Ruskej federácii v súvislosti so smrťou relatívneho alebo narodenia dieťaťa;
• ostatné rohože pre zamestnancov do 4000 rubľov. v roku;
• nasledujúce platby rezidentom ďalekého severu nepodliehajú zdaneniu: platba na miesto dovolenky, stíhania batožiny na 30 kg, alebo ich platby na miesto priesečníka štátnej vlády Ruskej federácie, kedy na dovolenke cestovanie do zahraničia ; \\ T
• platby pre pracovníkov v ročných zmluvách o zdravotnej starostlivosti, neštátnych dôchodkových dohodách atď.;
• suma, ktorá nepodlieha daňovému príspevku na 12 000 rubľov. za rok pre zamestnanca za ďalší akumulatívny dôchodok;
• ostatné platby uvedené v odseku 1 umenia. 422 Daňový kód.

Po tretie, niektoré platby nepodliehajú len určitému rozhovorom (ustanovenia 3 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie): \\ t

• z príspevkov "Pension", platby pre študentov študentov študentov, ako aj obsah sudcov, prokurátorov a vyšetrovateľov;
• príspevky na materstvo a dočasné postihnutie nepodliehajú žiadnym GPC zmluvam, ak neexistuje osobitná rezervácia, že príspevky budú časovo rozlíšené.

Je hospitalizovaný poistným poistným?

Zdravie prínosy nepodliehajú poistným dávkam (odsek 1 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie). Týka sa to na výšku dávky, ktorú zaplatí zamestnávateľ (prvé 3 dni) a suma požadovaná FSS.

V niektorých prípadoch však nemocnica podlieha poistnému poistnému:

• keď zamestnávateľ vyrába 100% priemerných príjmov z jej fondov;
• keď sumy vyplácané zamestnancovi nemocnice nie sú prijaté FSS (List Ministerstva práce Ruskej federácie 26.02.2016 č. 17-3 / B-76).

Cestovné platby, ktoré nepodliehajú poistným poistným

V roku 2017 postup zmenil postup na zlyhanie denného poistenia (článok 3 čl. 217; odsek 2. 422 daňového poriadku Ruskej federácie):

• na služobných cestách v Rusku sa príspevky nepodliehajú 700 rubľám. o deň;
• 2500 rubľov nepodlieha dlhodobému. o deň.

Spočívať cestovné nákladyOvplyvnené zdokumentovanými príspevkami nie sú plne dane.

Budú zdaniteľné sumy zahrnuté do poistného

Na odrazu nezdaniteľných platieb sú zodpovedajúce riadky priradené k demontáži. Tak, v pododdiele 1.1 prílohy 1, suma, ktorá nepodlieha povinnému "dôchodkovej" príspevkov (040 riadok), v pododdiele 1.2 - suma, ktorá nepodlieha daňovému príspevku (040 riadok) na OMS, v dodatku 2 - sumy nepodliehajú príspevkom do prípadového prípadu a materstva (030 riadok). Riadky sú vyplnené s ohľadom na ustanovenia čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie (dodatok č. 2 k príkazu federálnej daňovej služby Ruskej federácie 10.10.2016 č. MMB-7-11 / 551).

Všetci zamestnávatelia povinnosti platiť príspevky do dôchodku, sociálne a zdravotné poistenie S platbami zamestnancom. Pravda, nie zo všetkých. Určite, ktoré platby na poistné poistné pomôžu tomuto odporúčaniu.

Platby

Poistné poplatok za odmenu, ktorá platí peniaze a vecné:

• zamestnancov pracovný vzťah;
• vedúci organizácie - jediný účastník bez ohľadu na dostupnosť pracovnej zmluvy s ním;
• výkonní umelci, ktorých predmetom je výkon práce, poskytovanie služieb;
• zmluvy zmluvy o autorských právach.

Platby v naturáliách, to znamená, že tovar, práca alebo služby, považujú za ich náklady, pričom zohľadní daň z DPH a spotrebných daní.

do menu

Plat a odmeňovanie

Vypočítajte poistné z nasledujúcich platieb a odmenení:

• výplata;
• doplnky a príplatky. Napríklad pre dlhé služby, pracovné skúsenosti, kombinácia profesií, práca v noci atď.;
• poistné a odmeny vrátane časovo rozlíšených zamietnutých zamestnancov na obdobie, keď pracovali v organizácii;
• odmenu za vykonávanie práce podľa zmluvy;
• odmeny podľa zmluvy o poskytovaní služieb;
• odmeny podľa zmluvy o autorskom práve;
• odmena podľa licenčnej zmluvy na zabezpečenie práva používať prácu literatúry alebo umenia;
• odmena v prospech autorov diel, ktoré sú účtované organizácie upravujúce práva na kolektívnom základe. Napríklad Ruská Zväz držiteľov autorských práv, ruskej autorskej spoločnosti, všestrannej organizácie duševného vlastníctva;
• odškodnenie za nevyužitú dovolenku súvisiace aj nezavlastné;
• nadmerné výstupné výhody;
• nadmerné platby za obdobie zamestnania;
• nadmerná náhrada hlavy, jeho zástupca a hlavného účtovníka pri prepustení.

POZNÁMKA: Z toho vyplýva, z, 422 daňového poriadku Ruskej federácie, odsek 2 časti 1 článku 7 zákona z 15. decembra 2001 č. 167-FZ, pododsek 1 odseku 1 zákona z 29. decembra, \\ t 2006 č. 255-FZ, pododsek 1 časti 1 článku 10 zákona z 29. novembra 2010 č. 326-Fz.

Stredné príjmy

Platba poistného potrebujú od priemerného príjmu zamestnancom:

• počas obdobia vojenských poplatkov;
• počas dni doby krvi a darcov odpočinku;
• počas výziev na súd, prokuratúru, prešetrovateľovi atď. (Ako svedkovia, obete atď.);
• pre ďalšie víkendy poskytnuté rodičom zdravotne postihnutých detí.

Či sa takéto platby poskytujú v kolektívnej zmluve - hodnoty nemajú. Poistné poistné bude musieť byť stále časovo rozlíšené.

do menu

Denne nad 700 rubľov. a 2500 rubľov. - Od roku 2017 je predmetom zdanenia poistným poistným

V roku 2016 sa denne splatný, zaplatený počas smeru zamestnanca na služobnej ceste bez ohľadu na ich veľkosť predmetu zdaňovania, netvoria. Uvádza sa, že denné pasívne poistné sú oslobodené v rámci noriem stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie: 700 rubľov. - obchodné výlety v Rusku; 2500 trieť. - Prihlásenie.

POZNÁMKA: Veľkosť denného montovaného poisteného v kolektívnej zmluve (v ostatných miestnych regulačný akt), Stále nebude riešiť poistné poistné na zraneniach.

Mal by jednotlivec (nie je registrovaný ako OP), platiť poistné poistné pre iného jednotlivca, ktorý si najal ako opatrovateľka (gugeness) alebo stráž, osobne, dieťa svojho dieťaťa.

ÁNO, POVOLENÉ. Zamestnávateľ - jednotlivecNie je individuálny podnikateľ zaregistrovať pracovnú zmluvu v miestnych samosprávoch na mieste bydliska. Zamestnávateľ je povinný uhradiť poistné a iné povinné platby spôsobom a veľkostiam definovanými federálnymi právnymi predpismi

Zákon o bežných jednotlivcov (občania, ktorí nie sú IP) žiadne výnimky. Ustanovenia článku 419 daňového poriadku Ruskej federácie, jednotlivcov, ktorí nie sú uznané medzi poistencami individuálnych podnikateľov" Zvyčajní jedinci sú indikované prijatí a v článku 6 zákona z 15. decembra 2010 č. 167-FZ "o dôchodkovom poistení".

Poukážky v sanatóriu na úkor FSS pre pracovníkov zapojených do škodlivých prác podliehajú príspevkom.

CJSC získava na úkor poukážok FSS na liečenie sanatória a rezortu pracovníkov zapojených do práce s škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami. Aké je poistné? Odpoveď na túto otázku bolo Ministerstvo financií v liste č. 03-15-06 / 25246 zo dňa 04.26.2017.

do menu

Peniaze pre potravinárskych pracovníkov dostať na chytré karty: platiť poistné

Suma preložená organizáciou na plastových čipových kartách pracovníkov na zaplatenie stravovanie V organizáciách tretích strán podliehajú daňovým príspevkom.

Platby v prospech zamestnancov platiť za používanie výživových služieb v organizáciách tretích strán vyrábaných zamestnávateľom na nákladoch vlastné zdroje a v pevnej sume sa nevzťahujú na kompenzáciu stanovenú súčasnými právnymi predpismi. V dôsledku toho nie je uplatniteľná výnimka z platenia príspevkov do takýchto súm.

Platba za zamestnancov podlieha NDL a príspevkom

V súlade s kolektívnou zmluvou Organizácia platí zamestnancom pre zamestnancov kompenzácie výdavkov na potraviny. Musím obsahovať zadané platby do databázy calculus NDFL a poistné? Ministerstvo financií odpovedalo na kladnosť (list z 13.03.18 č. 03-15-06 / 15287).

do menu

Platby zamestnancovi-podnikateľa

Musím nazvať príspevky na povinný dôchodok (sociálne, lekárske) poistenie o výške platieb za pracovnú zmluvu, zamestnanec organizácie, ktorý je podnikateľom

V prípade platieb v rámci pracovnej zmluvy sa poistné poistné, bez ohľadu na to, či je zamestnanec registrovaný ako podnikateľ alebo nie. Faktom je, že pracovné zmluvy uzatvárajú práve s občanmi, a nie s IP. Napríklad najať EIP IVANOV, aby splnili prácu, podobne ako ten, ktorý robí v rámci svojho podnikania, nemožno urobiť - osoba bude plniť pracovnú funkciu v organizácii a nie je zapojená do jej podnikania. S podnikateľom sa môžete dohodnúť na implementácii špecifických služieb alebo diel.

A nič nebráni súčasne uzavrieť prácu a občiansku zmluvu s tou istou osobou. S výplatou za pracovnú zmluvu, zamestnávateľ bude musieť narastať poistné poistné a o občiansku zákon, kde je výkonný umelec podnikateľ, - č. Podnikatelia sami platia príspevky (s. 1,).

do menu

Nezdaiteľné platby

Platby, ktoré nepodliehajú zdaňovaniu, sú uvedené v.

Platby požičovne áut do príspevkov nie sú zahrnuté

Organizácie prenájom z jednotlivcov automobilov nemusia byť obvinení z poistného na prenájom. Okrem toho, bez ohľadu na to, či "fyzik" je objednávateľ zamestnanca spoločnosti alebo nie.

Koniec koncov, platby v rámci GPA, ktorých predmetom je prechod vlastníckych práv alebo iných práv reálnych práv, ako aj zmlúv týkajúcich sa prevodu na používanie majetku, sa netýkajú prispievania objektov. Takéto nájomné súm a z hľadiska poistného nie sú preto potrebné.

Vydaním takýchto zmlúv musíte byť opatrní. Ak zamestnanec prenajal svoje auto zamestnávateľovi a naďalej jazdiť, čím poskytuje spoločnostiam o riadiacich službách vozidlo, Výška odmeny za poskytovanie služieb vodičov a výšku nájomného musí byť zdokumentovaná. Faktom je, že na rozdiel od platieb na prenájom, odmeny za prácu ako vodiča podlieha poistnému poistnému. A ak nie je možné určiť, koľko peňazí zamestnanec získal ako prenajímateľ, a koľko ako vodiča, podľa Najvyššieho súdu, musia byť príspevky zaplatené s celú sumu, ktorú mu vyplatí.

Kompenzácia za používanie osobného vozidla nepodlieha príspevkom.

Organizácia platí odškodnenie zamestnanca za prevádzkovanie osobného vozidla na oficiálne účely. Je taká platba poistného? Nie, nepodliehajúci, ale poskytuje len vtedy, ak existujú dokumenty, ktoré potvrdzujú použitie stroja v záujme zamestnávateľa. Takáto pozícia je vyjadrená v liste ministerstva financií Ruska z 01/23/18 č. 03-04-05 / 3235.

do menu

Zmluvy o občianskom práve

Nemáte poistné platby za dohody o občianskoprávnych právach, na nákup majetkových alebo majetkových práv. Ako však v rámci lízingových zmlúv, pôžičiek, lízingu, darí a iných, podľa ktorého sa práva majetku a majetku prenášajú na dočasné použitie. Výnimka - Zmluvné zmluvy, kompenzované poskytovanie služieb, ako aj dohody o autorských právach. Platby podľa týchto zmlúv podliehajú príspevkom. Z toho vyplýva z odseku 4 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie.

Ceny, dôchodky a štipendiá

Poistenie sviečky Pri vydávaní cien kupujúcim, vrátiť sa do dôchodkov bývalých zamestnancov, platbu štipendií v rámci študentských zmlúv (vrátane zamestnancov na plný úväzok).

Materiálny prínos

Platobné poistné nie sú potrebné s materiálnym prínosom, ktorý vyplýva zo zamestnanca z dôvodu záujmu o percento pri získavaní bezúhonného úveru od zamestnávateľa.

do menu

Poistné príspevky na matovanie nad 4 tisíc rubľov ročne nepodliehajú príspevkom.

Ak veľkosť Mattheom nezávisí od výsledkov pracovnej sily pracovníka, potom suma presahujúca 4 tisíc rubľov ročne, poistné sa neúčtujú. Zákonnosť tohto prístupu potvrdila Najvyšší súd pri určovaní od 11/03/17 č. 309-kg17-15716.

Najvyšší súd: Platby zamestnancovi na ďalšie víkendy na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa nie sú predmetom poistného

Platba za ďalší víkend, ktorý poskytol zamestnanec starať o zdravotne postihnuté dieťa, sa nevzťahuje na odmenu za vykonávanie pracovných povinností, ktoré priamo súvisia so životom zamestnanca, a nie jeho pracovnej funkcie, a preto to nie je Podlieha poistnému poistnému. Toto bolo pripomenuté Najvyššiemu súdu pri určovaní od 09/28/17 č. 304-kg17-10454.

do menu

Najvyšší súd: Zhoda na liečbu a kúpiť lieky pre zamestnanca na základňu pre poistné poistenie akruálneho poistenia sa nezapne

Sociálne platby na základe kolektívnej zmluvy nie sú stimulujúce, nezávisia od kvalifikácie pracovníkov, zložitosti, kvality, množstiev, podmienok práce, nie sú prácou práce pracovníkov (odmeny za prácu). Účel materiálnej pomoci zaplatenej za zaobchádzanie so zamestnancom a platiť za lieky je zlepšenie tohto zamestnanca, a nie platby práce. V tejto súvislosti suma Matpomatoshi na spracovanie poistného na poistné nepodlieha (určenie Najvyššieho súdu 22. septembra 197 č. 304-kg17-12760; od 19.02.16 č. 307 kg15-19614).

Stanovisko Ministerstva financií

Áno, podlieha ministerstvu financií Ruska v liste od 01/24/18 č. 03-04-06 / 3828. Takáto postavenie je však v rozpore s súdnou praxou.

Autori Listových olovo štandardných argumentov. Predmet zdanenia poistným poistným uznávajú platby a iné odmeny v prospech jednotlivcov vyrobených v pracovnoprávnych vzťahoch (odsek 1 článku 420 Ruskej federácie). Zoznam zaclzorovaných súm je stanovený daňovým kódom. Sumy kompenzácie pre zamestnancov nákladov na liečbu v tomto zozname nie sú uvedené. V dôsledku toho platba za zaobchádzanie s pracovníkmi (vrátane lekárske organizácie v zahraničí) podlieha príspevkom spoločný poriadokAutori listu povedali.

do menu

Príspevky na bývanie pre zamestnancov: Najvyšší súd nesúhlasil s postavením Ministerstva financií a FTS

Aj keď je náhrada nákladov na prenájom bývania, zamestnanec, prevedený do práce do iného regiónu, pridaním do pracovnej zmluvy, takáto platba sa vzťahuje náklady na presun, neplatí. Poistné preto nie sú potrebné na výšku náhrady. Takýto záver proti ministerstvu financií a FTS je obsiahnutý v definícii Najvyššieho súdu 06.12.17 č. 304-kg17-18637.

Stanovisko Ministerstva financií a FTS

Dodržiavajú túto otázku opačnej pozície. Deklarujú: Náhrada nákladov na prenájom bývania pre zamestnanca nerezidentov, ktorý sa presunul do práce na inú lokalitu, nie je k dispozícii. V tomto ohľade množstvo náhrady výdavkov na prenájom bytové priestory Pre takýto zamestnanec podlieha poistnému poistnému. Pozrite si e-maily Ministerstva financií z 11/23/17 č. 03-03-06 / 1/77516, FTS DATED 10/17/17 č. GD-4-11 / [Chránené e-mail]

do menu

Platby v rámci pracovných vzťahov prepustených z poistného

Legislatíva poskytuje uzavretý zoznam platieb, ktoré sú oslobodené od zdanenia poistným poistným. To je najmä:

• Štátne dávky, ktoré platia podľa právnych predpisov Ruskej federácie (Sub. 1, odsek 1 článku 422 daňového poriadku);
• všetky typy zamestnancov definovaných zákonom o kompenzácii v rámci noriem stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie. Napríklad výstupné výhody v rámci trojnásobnej veľkosti priemerného mesačného zisku (Sub. 2 bodu 1 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie);
• sumy jednorazovej pomoci rodičom, adoptívnym rodičom alebo opatrovníkom pri narodení alebo prijatí dieťaťa. Ale len vtedy, keď bola táto pomoc vyplatená počas prvého roka po narodení alebo prijatí av množstve nie viac ako 50 000 rubľov. pre každé dieťa (sub. 3, 1 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie);
• príspevky na povinné poistenie zamestnancov (Sub. 5, odsek 1 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie);
• zamestnanec výcvikový poplatok za základné a ďalšie profesijné programy (ak je odborná príprava spojená s odbornými činnosťami zamestnanca a vykonáva sa na iniciatíve organizácie) (Sub. 12, odsek 1 čl. 422 daňového poriadku ruského poriadku Federácia), atď.

Úplný zoznam platieb, ktoré nemajú poistné, sú uvedené v daňovom poriadku Ruskej federácie. Pre platby, ktoré nie sú uvedené v tomto zozname, sa účtujú poistné poistné.

Účasť na dovolenkách

Nie je potreba. V tento prípad nie je možné určiť výšku príjmu Samostatne pre každého zamestnanca. A toto nie je náklady na platbu pracovníkov. A keďže osobné účtovníctvo nie je, nie je možné určiť odhadovanú databázu na časové rozlíšenie príspevkov (článok 4 čl. 431 daňového poriadku Ruskej federácie).

Rovnakú pozíciu dodržiavajú arbitrážne súdy (pozri napríklad definíciu vás z Ruskej federácie z novembra 2012 č. Ty-16165/12, rozlíšenie FAS Centrálna štvrť Od 21. septembra 2012 č. A14-13077 / 2011).

do menu

Keď drije pracovníci nepodliehajú poistným poistným

Ak sú dary udelené zamestnanca ako súčasť zmluvy darcovstva, Nemusím na darovanie poistného pre darček. Takéto objasnenia sú obsiahnuté v e-maile Ministerstva financií 04.12.17 č. 03-15-06 / 80448.

Podľa odseku 4 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie, predmetom zdanenia poistného platieb a iným odmeňovaním v rámci občianskych a právnych zmlúv, ktorých predmet je prechod vlastníctva alebo iných práv reálnych práv (majetok práva). Takéto zmluvy sa vzťahuje na zmluvu o darovaní, pretože na svojom základe darcovia spravuje veriacemu alebo právo nehnuteľnosti ().

V prípade prevodu darov zamestnancovi podľa zmluvy na predmete predmetu zdanenia vznikajú poistené príspevky, uviedli autori listu. Zároveň si musíte zapamätať ďalej. V prípade, že darca je entita a dARA nákladov presahujú 3 000 rubľov, zmluva o darovaní pohyblivý majetok musí byť vykonaná písomne (odsek 2 čl. 574 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

do menu

Platby zamestnanca členov rodiny

Platby v prospech jednotlivcov, ktorí nespojili organizovanie práce alebo občianskych vzťahov, nemajú príspevky na povinný dôchodok (sociálne, lekárske) poistenie (článok 420 daňového poriadku Ruskej federácie).

Preto, ak sa dohody o zamestnaní alebo občianskoprávnych právnych predpisoch uzavreli s členmi rodín zamestnancov (vrátane autorských zmlúv), dôvody na časovo rozlíšenie poistného s výškou, ktorú zaplatili, nie sú. Existujú podobné vysvetlenia na Ministerstve práce Ruska 18. februára 2014 č. 17-3 / OOG-82.

Keď náklady na poukážky pre rodinu zamestnancov nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb a príspevkom

Zamestnávateľ kompenzuje náklady na sanatórium-rezortné poukážky pre rodinných príslušníkov zamestnancov. Sú tieto platby za poistné? Záleží na tom, kto - zamestnanec alebo predávajúci (cestovná kancelária) - hotovosť. Podrobnosti - v liste ministerstva financií z 19.12.17 č. 03-04-05 / 84723.

V odseku 1 sa hovorí: predmet zdanenia poistným poistným Uznávajú sa platené platby a iné odmeny, ktoré ich vznikajú v prospech jednotlivcov, najmä v rámci pracovnoprávnych vzťahov. V dôsledku toho nie sú uznané platby uskutočnené v jednej forme alebo inej forme v prospech osôb, ktoré nie sú v pracovnických vzťahoch s organizáciou, predmetom zdanenia poistným poistným. Ak zamestnávateľ uvádza fondy pre vstupeniek členom rodiny pracovníkov priamo do cestovnej kancelárie, potom sa objekt zdaňovania nevyskytuje poistným poistným. V tomto prípade sa v tomto prípade uskutočňuje platba pre jednotlivca, ktorý nie je zamestnancom organizácie.

do menu

Platby v prospech zamestnancov, ktorí pracujú mimo Ruska

Ak zamestnanec pracuje v zahraničí, nie je možné s ním uzatvoriť pracovnú zmluvu. S takýmto zamestnancom uzatvárajte dohodu o občianskej právnej doprave.

Ak je zamestnanec občanom Ruska, nezáleží na tom, kde sa nachádza. Za platby na GPA, poplatky za poisťovne za povinné dôchodkové a zdravotné poistenie. Príspevky sociálne poistenie Neznižuje. Potvrdilo to ministerstvo financií v liste z 9. augusta 2017 č. 03-15-06 / 51036.

Ak organizácia uzavrela GPA s cudzincom, ktorý pracuje mimo Ruska, nevyužite poistné poistné. Vyplýva z bodu 5 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie.

do menu

Každý účtovník je povinný poznať sumy, ktoré podliehajú daňovým príspevkom. Koniec koncov, je to práve z toho, že kvalita podávania správ o poistnom, ktorá od roku 2017 skontroluje daňovými orgánmi. V tomto článku povieme o všetkých takýchto platbách.

Čo sa má riadiť

Za všeobecné pravidlo Suma, ktorá nepodlieha zdaneniu poistným v roku 2017, by mala byť priamo uvedená v článku 422 daňového poriadku Ruskej federácie. Nedávno, to je ona, kto upravuje túto otázku.

Tento článok plne uviedol množstvo nezdaniteľných súm v roku 2017. To je to, čo to znamená v praxi. Ak je účtovník prekonať pochybnosti, aké sumy nepodliehajú zdaňovaniu poistným poistným, je potrebné odkazovať na článok 422 daňového poriadku Ruskej federácie. Ak sa tu uvádza, znamená to, že nemusíte nazvať príspevky.

Daňové úrady nevstupujú expanzný výklad čl. 422 Daňový kód. Z tohto dôvodu, zvyčajne posledné slovo za nimi, aké sumy nepodliehajú daňovým príspevkom.

Aktuálny zoznam platieb odpojených poistným poistným

Typ platby	Vysvetlenie
Štát Federálne, regionálne a miestne zámky	To zahŕňa dávky v nezamestnanosti a iné sumy v rámci povinnej sociálnej oblasti
Všetky druhy kompenzácie zo štátu (v rámci nariadenia)	Môžu byť spojené s: · Škody pred poškodením zdravia; · Bezplatné ubytovanie v bývaní, úžitkových bývanie a komunálne služby, potraviny, palivo alebo ich peňažný ekvivalent; · Produkcia výrobkov alebo peňazí namiesto nich; · Zaplatiť niektoré športové výživy, iné atribúty pre profesionálne športy; · Odvolanie (výnimka: a) Odškodnenie za nevyžiadanú dovolenku; b) deň mimo prevádzky a priemerný plat za mesiac cez 3x-násobnú veľkosť (šesť-kite. - severné územia); c) Odškodnenie hlavy, jeho Chammaus a šéfa viac ako trojnásobného priemerného mesačného zisku); · Príprava, rekvalifikácia a pokročilé kvalifikácie zamestnancov; · Náklady Dodávateľa pre civilnú dohodu; · Zamestnanosť zamieta na zníženie, vzhľadom na reorganizáciu alebo uzavretie organizácie, IP, notára, právnika atď. · Výkon povinností zamestnanosti vrátane presunu na iné miesto (výnimka: Peniaze na negatívne pracovné faktory), kompenzácia pre mliečne výrobky, pre nevyžiadanú dovolenku (ak nesúvisí s prepustením).
Jednorazové rohože. Pomoc	· Ľudia kvôli prírodným katastrofám alebo iným núdzovým situáciám na náhradu škody alebo poškodenie ich zdravia, ako aj obete teroristických útokov; · Zamestnanec, ktorý zomrel člena rodiny; · Zamestnanci pri narodení (prijatie, prijatie) dieťaťa (vrátane opatrovníctva) v prvom roku. Limit: Až 50 ton. Pre každé dieťa.
Príjmy domorodých národov z tradičného rybolovu	Výnimka: Teplé
Výška odpočtov poistenia	Nasledujúce platby nepodliehajú zdaňovaniu poistným poistným: \\ t · Príspevky na povinné personálne poistenie; · Príspevky podľa zmlúv dobrovoľného osobného poistenia pracovníkov s obdobím 1 roka platiť med. náklady; · Príspevky podľa zmlúv o medu. Služby zamestnancom na obdobie 1 rok s licencovaným medom. organizácie; · Príspevky v rámci dobrovoľných osobných poistných zmlúv v prípade ich smrti / alebo poškodenia zdravia; · Príspevky na dôchodok podľa neštátnych dôchodkových dohôd.
Ďalšie príspevky zamestnávateľa pre kumulatívny dôchodok	Až 12 t. R. za každý zamestnanec
Cestovné zo strany zamestnancov zo severných území na miesto dovolenky a chrbta a batožiny trestné stíhanie na 30 kg kilogramov	Ak je dovolenka v zahraničí, potom náklady na prechod alebo let nie je predmetom (vrátane batožiny na 30 kg)
Platby z volebných výborov, provízií referendum, z volebných fondov	Adresa zvolená v Ruskej federácii: Od prezidenta Ruskej federácie na miestnu úroveň
Náklady na jednotné oblečenie a uniformy	Na základe zákona, ako aj štátnych zamestnancov. Alebo s čiastočnou platbou. Zostáva v osobnom používaní.
Náklady na privilégiá	Na základe zákona na určité kategórie zamestnancov
Podložka. Zamestnancom	Až 4000 rubľov. na osobu na odhadované obdobie
Platba odborných pracovníkov	Hlavnými a ďalšími odbornými vzdelávacími programami
Sumy zamestnancom pri platbe úrokov z úverov, úverov	Rozumie sa, že úver je privedený na nákup a / alebo výstavbu bývania
Peňažný príspevok, poskytovanie výrobkov a vecí	Sa týka vojenského, ATS, hasiacej služby, hlavy federálneho živobytia, zamestnancov WIS, colných orgánov
Platby a iné odmeny za dohody o pracovných a občianskych právach (vrátane autorských práv) v prospech cudzincov, osoby bez štátnej príslušnosti dočasne zostať v Ruskej federácii	Výnimka: Keď sa takéto osoby vykazujú na ruskom práve poisteným

V roku 2017, pokiaľ ide o platby, ktoré nepodliehajú poistným poistným, nestanovili sa globálne zmeny. Ich zloženie prakticky zrkadla v daňovom poriadku Ruskej federácie zo zákona o poistných príspevkoch č. 212-FZ.

Pozmeňujúci a doplňujúci návrh sa dotkol len denne. Ich veľkosti zostali rovnaké:

• až 700 rubľov - v Rusku;
• až 2,5 tisíc rubľov - pre zahraničné cesty.

Ale od roku 2017 bude musieť účtovať príspevky na prekročenie množstva údajov.

Zaplatená nekonečná dovolenka: podliehať poistnému?

Nemali by sa pochybovať o tom, či zdaňovanie nemocníc podlieha poistnému poistnému. V ohromnej väčšine - nie. A žiadne príspevky vrátane zranenia. A z hľadiska prínosov zo štátu a pri platení zamestnávateľom prvých dní ochorenia.

Platby v nemocnici sa v skutočnosti podliehajú zdaňovaniu poistným poistným len vtedy, keď podnik platí za zdravotné postihnutie založené na údajne 100% priemerných príjmov.

Účtovník by nemal byť pochybnejší, s výhradou postupov a podnikateľských vlastníkov podliehajú poistným poistným. Hoci v článku 422 daňového poriadku nie sú menované, ale stále ich nemusia uložiť. Potvrdzujú to mnohé vysvetlenia finančných prostriedkov. Napríklad list FSS 11/17/2011 č. 14-03-11 / 08-13985).

Platby, ktoré nepodliehajú daňovým príspevkom

Tiež nepodliehajú zdaneniu poistným poistným, niektoré sumy, ktoré A priori nie sú zahrnuté v databáze. Sú trochu kaštieľ zo všetkých vyššie uvedených a sú uvedené v tabuľke nižšie.

Treba poznamenať, že v roku 2017 boli sumy nestanovenia poistného poistného dopĺňané inou pozíciou (pod. 3 bodu 3 čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie). Hovoríme o odmene na samostatne zárobkovo činné osoby v rokoch 2017 a 2018. Zákon by mal mať domáci pracovníci, ako aj tútori.

Kde pri výpočte príspevkov

Podľa aktuálnej formy jednotného výpočtu pre poistné, by sa nemali zohľadniť nezdaniteľné sumy v nej. Hoci ich podhodnotenie nebude zohrávať zásadnú úlohu pri výpočte výšky príspevkov na platbu.

V prvom rade sa príslušné platby odrážajú v súlade 030. A potom prevedená do riadku 040, suma, ktorá nepodlieha daňovým príspevkom (pododdiely 1.1 a 1.2 prílohy 1). Ďalej na obrázkoch sú uvedené tieto čiary.