Ce sumă este de până la un an și jumătate. Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate

Indemnizatia pentru ingrijirea unui copil sub 1,5 ani este o valoare estimata care depinde de castigul salarial mediu pe cei 2 ani anteriori inregistrarii concediului de crestere a copilului al persoanei care solicita aceasta alocatie. Cu toate acestea, sunt stabilite și valorile minime ale acesteia, a căror valoare este revizuită anual. Să luăm în considerare modul în care se determină cuantumul beneficiului minim și de ce depinde.

Valorile inițiale ale prestațiilor minime și coeficienții lor de indexare

În conformitate cu alin. 2, 3 h. 1 lingura. 15 din Legea „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, valoarea minimă de bază a prestației este de 1.500 de ruble. pentru îngrijirea primului copil și 3.000 de ruble. pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și al următorilor. Aceste valori au fost stabilite din 01.01.2007 și sunt indexate anual (în 2008 - de 2 ori pe an) pe baza ratei inflației prognozate. Potrivit părții 1 a art. 4.2 din Legea nr. 81-FZ, dimensiunea și momentul indexării, precum și rata prognozată a inflației, sunt stabilite de legea federală privind buget federal pentru anul fiscal corespunzător și pentru perioada de planificare.

Valoarea minimă actuală a indemnizației pentru îngrijirea copilului poate fi calculată prin înmulțirea succesivă a cuantumului minim al prestației cu coeficienții care au fost aplicați în anii anteriori, precum și cu coeficientul anului curent.

Din 01.02.2018, coeficientul este 1.025 (Decretul Guvernului Federației Ruse din 26.01.2018 nr. 74).

Din 01.02.2017 a fost stabilit un coeficient de 1.054 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 1 a articolului 4.2 din legea „Cu privire la suspendarea prevederilor unor acte legislative...” din 06.04.2015 Nr. 68-FZ, decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 Nr. 88).

Din 01.02.2016 a fost în vigoare coeficientul 1,07 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, decretul Guvernului Federației Ruse din 28.01.2016 nr. 42).

În 2015, coeficientul a fost de 1,055 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea a 2-a a articolului 8 din legea „Cu privire la bugetul federal pe 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017” din 01.12. 2014 Nr. 384-FZ). În 2014, coeficientul a fost 1,05 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2 a articolului 9 din legea „Cu privire la bugetul federal pe 2014 și pentru perioada de planificare 2015 și 2016” din 02.12. 2013 Nr. 349 -FZ).

În 2013, a fost aplicat un coeficient de 1,055 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2 a articolului 10 din legea „Cu privire la bugetul federal pe anul 2013 și pentru perioada de planificare 2014 și 2015” din data 03.12.2012 Nr 216-FZ ).

În 2012, a fost stabilit un coeficient de 1,06 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2 a articolului 10 din legea „Cu privire la bugetul federal pe anul 2012 și pentru perioada de planificare 2013 și 2014” din data 30.11.2011 Nr. 371-FZ).

În 2011, a fost aplicat un coeficient de 1.065 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2 a articolului 10 din Legea „Cu privire la bugetul federal pe anul 2011 și pentru perioada de planificare 2012 și 2013” din data 13.12.2010 Nr. 357-FZ ).

În 2010, a fost stabilit un coeficient de 1,10 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea a 2-a a articolului 10 din legea „Cu privire la bugetul federal pentru 2010 și pentru perioada de planificare 2011 și 2012” din data 02.12.2009 Nr. 308-FZ).

În 2009, coeficientul a fost 1,13 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2 a articolului 11 din legea „Cu privire la bugetul federal pentru 2009 și pentru perioada de planificare 2010 și 2011” din 24 noiembrie , 2008 Nr. 204 -FZ).

Din 01.07.2008 a fost aplicat coeficientul 1,0185 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2.1 din Legea „Cu privire la bugetul federal pe anul 2008 și pentru perioada de planificare 2009 și 2010” din 24.07.2008. 2007 Nr. 198-FZ).

Din 01.01.2008 a fost stabilit un coeficient de 1.085 (partea 1 a articolului 4.2 din Legea nr. 81-FZ, partea 2.1 din legea „Cu privire la bugetul federal pe 2008 și pentru perioada de planificare 2009 și 2010” din 24.07. 2007 Nr. 198-FZ) ...

Citiți despre tipurile de concediu pentru creșterea copilului existente și procedura de plată a acestora în articol .

Tabel cu valorile minime ale alocațiilor pentru copii pentru anii 2010-2018

Perioada din care se efectuează indexarea	Suma minimă a indemnizației, freacă.
Perioada din care se efectuează indexarea	pentru îngrijirea primului copil	pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și al următorilor
	(3.065,69 RUB × 1,025)	(6.131,37 RUB × 1,025)
	(2 908,62 ruble × 1,054)	(5.817,24 RUB × 1,054)
	(2 718,34 ruble × 1,07)	(5 436,67 ruble × 1,07)
	(2.576,63 RUB × 1.055)	(5 153, 24 rub. × 1.055)
	(2.453,93 ruble × 1,05)	(4.907,85 RUB × 1,05)
	(2 326,00 rub. × 1.055)	(4.651,99 RUB × 1.055)
	(2 194,34 ruble × 1,06)	(4 388,67 ruble × 1,06)
	(2060,41 ruble. × 1,065)	(4120,82 ruble × 1,065)
	(1.873,10 RUB × 1,10)	(3.746,20 RUB × 1,10)
	(RUB 1.657,61 × 1,13)	(3.315,22 × 1,13 RUB)
	(1.627,50 RUB × 1,0185)	(3.255,00 RUB × 1,0185)
	(1.500,00 RUB × 1.085)	(3.000,00 ruble × 1,085)

Aflați cum a afectat indexarea din 02.01.2018 mărimea alocațiilor pentru copii rămase.

Este important să se țină cont de faptul că dimensiunea limită castigul mediu lunar din care se calculează beneficiul nu este indexat.

Calcularea indemnizației minime pentru îngrijirea mai multor copii

În cazurile în care sunt îngrijiți mai mulți copii sub vârsta de un an și jumătate, se însumează cuantumul maxim al indemnizației (partea 3 a articolului 15 din Legea nr. 81-FZ).

De exemplu, în martie 2018, atunci când se îngrijesc primul și al doilea copil, prestația minimă este de 9.426,98 RUB. (3.142,33 RUB + 6.284,65 RUB). Și atunci când aveți grijă de al doilea și al treilea copil, alocația minimă va fi de 12.569,30 ruble. (6 327,57 × 2).

La însumarea prestațiilor calculate pe baza câștigului mediu, valoarea totală a acestora nu poate depăși 100% din câștigul mediu. Dar, în același timp, alocația nu poate fi mai puțin rezumată. dimensiune minimă prestații (Partea 2 din Art. 11.2 din Legea nr. 255-FZ, Partea 3 din Art. 15 din Legea nr. 81-FZ).

Exemplu

Contabil SRL Impulse IV Karavaeva este în concediu pentru îngrijirea a trei copii. Suma alocației lunare pentru un copil este calculată în valoare de 6.800 de ruble. În consecință, mărimea alocației lunare calculate pentru trei copii este de 20.400 de ruble. dar castigurile medii Karavaeva I.V. este de 17.000 de ruble.

Cuantumul alocației minime însumate pentru trei copii din februarie 2018 este de 15.711,63 ruble. (3142,33 + 6 284,65 × 2.).

Întrucât valoarea totală a prestației calculate este mai mare decât câștigul mediu, care, la rândul său, este mai mare decât prestația minimă pentru trei copii, se plătește o prestație egală cu câștigul mediu. Cu alte cuvinte, IV Karavaeva va primi o alocație pentru copii în valoare de 17.000 de ruble.

Pentru informații despre ce documente sunt necesare pentru numirea unei indemnizații de îngrijire, citiți materialul .

Utilizarea coeficienților raionali în calculul prestațiilor

În zonele și localitățile în care se aplică coeficienți regionali de salarizare, indemnizația maximă se stabilește ținând cont de acești coeficienți (partea 2 a art. 15 din Legea nr. 81-FZ).

ATENŢIE! Dacă alocația pentru îngrijirea copilului sub 1,5 ani este plătită în funcție de câștigul mediu, nu este necesară aplicarea coeficientului regional, deoarece a fost deja luat în considerare în calcul salariile salariat (art. 5 din Legea nr. 81-FZ).

Exemplu:

Artemenko A.M. lucrează ca contabil în Republica Altai, unde coeficientul regional este stabilit la 1,4 pentru toți cetățenii care lucrează din regiune (Decretul Guvernului Federației Ruse din 29.05.1993 nr. 512). Din 15 februarie 2018, salariatul intră în concediu parental pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani. In medie salariile zilnice(SDZ) Artemenko pentru ultimii 2 ani este de 1.000 de ruble.

Valoarea alocației calculată pe baza SDZ va fi de 12.160 de ruble. (1.000× 30,4 × 40%). Valoarea calculată a beneficiului depășește plata minimă, calculată ținând cont de coeficientul regional de 4399,26 ruble. (3142,33× 1.4). În consecință, Artemenko va primi lunar suma calculată din SDZ.

Rezultate

Alocația minimă pentru îngrijirea copilului este indexată anual. Urmăriți modificările legislației din secțiunea noastră și fiți la curent cu cele mai recente inovații în numirea beneficiilor.

V timpuri recente statul acordă o mare atenție creării de condiții favorabile de viață pentru familiile cu copii și încurajează în orice mod posibil cetățenii să crească fondul genetic.

Sprijinul monetar este unul dintre domeniile de activitate în curs. Aceasta este plata unei alocații lunare pentru copii.

Tipuri de prestații pentru copii

Prin plata pensiei de întreținere pentru copii, statul acordă asistență în întreținerea și creșterea copiilor, întrucât, din cauza vârstei lor, aceștia nu pot participa la producția socială.

Expresia „alocație pentru copii” acoperă mai multe opțiuni de plăți asociate cu nașterea unui copil. În prezent, există următoarele tipuri:

o dată;
lunar.

Unul dintre părinți (fie tată, fie mamă) are dreptul de a primi prestații pentru fiecare copil născut, luat în custodie și adoptat care locuiește cu ei până la împlinirea vârstei de șaisprezece ani.

Care sunt beneficiile lunare pentru îngrijirea copilului?

Aceste reguli și condiții pentru aprobarea alocațiilor pentru copii iau în considerare o gamă largă de beneficiari, în conformitate cu care se stabilesc eligibilitatea și cuantumul datorat unui anumit tip de asistență financiară:

Alocația lunară pentru copii de până la 1,5 ani se plătește tuturor cetățenilor țării noastre care au solicitat aceasta.
Părinților cu mulți copii se plătește o indemnizație lunară de la 1,5 la 3 ani.
Alocația lunară pentru îngrijirea unui copil sub 16 ani se acordă cetățenilor din categoria familiilor cu venituri mici.

Unde sa contactezi?

Procedura de obținere a alocațiilor pentru copii este oarecum diferită pentru cetățenii care nu lucrează și pentru persoanele angajate oficial.

Cetăţeni angajaţi cu trusă documente necesare trebuie să contactați departamentul de contabilitate sau departamentul de personal de la locul de muncă. Nu cu mult timp în urmă, în unele regiuni ale țării noastre, comandă nouăînregistrarea plăților, conform căreia cei care doresc să elibereze alocația lunară pentru copii corespunzătoare trebuie să contacteze departamentul FSS.

Alocațiile pentru copii pentru mame sau tați care nu lucrează se eliberează în departament Securitate Socială la locul de resedinta.

Plata indemnizațiilor lunare pentru timpul concediului pentru creșterea copilului de către angajator sau autoritățile de asigurări sociale provine din fondurile FSS, adică din banii plătiți. contributii fiscale... Sunt doar intermediari și nu au niciun prejudiciu bugetului organizațiilor lor.

Documente de înregistrare a asistenței financiare pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate părinți lucrători

Dacă mama copilului a lucrat înainte de sarcină, atunci cuantumul indemnizației lunare a copilului depinde direct de cuantumul salariului său. De regula generala, suma plăților este de 40% din câștigul mediu. În același timp, există o sumă minimă, mai mică decât care nu pot fi percepute.

Indiferent de salariu, cuantumul alocației lunare pentru copii nu poate depăși 17.990 de ruble. Dacă un părinte are în grijă doi sau mai mulți copii în același timp, a căror vârstă nu depășește 1,5 ani, beneficiile sunt însumate. Dar conform legii, suma lor totală nu poate depăși 100% din câștig.

Acumularea de fonduri către cetățenii care lucrează se efectuează la locul de muncă, toate Documente necesare pentru alocația lunară pentru copii:

o declarație privind necesitatea acordării scutirii de la muncă pentru îngrijirea unui copil;
cererea de prestații, care trebuie să fie scrisă în nume director general sau conducatorului organizatiei, documentul trebuie transferat catre departamentul de contabilitate sau departamentul de personal;
pașaportul părintelui care depune cererea și o fotocopie;
certificatele de naștere ale tuturor copiilor + fotocopii (necesare pentru stabilirea cuantumului prestației);
hârtie care să confirme că cel de-al doilea părinte nu a primit plățile datorate (dacă cel de-al doilea părinte lucrează, acest document este luat de la departamentul de personal de la locul de muncă, dacă nu - de la instituția de asigurări sociale).

Acte pentru alocațiile lunare pentru copii până la 1,5 ani pentru părinții care nu lucrează

Dacă părinții copilului nu lucrează nicăieri sau nu studiază la o universitate cu normă întreagă, atunci este necesar să se aplice pentru beneficii în domeniul protecției sociale. Pentru a vă economisi timp și nervi, înainte de a vizita acest organism, trebuie să colectați în prealabil următoarele documente:

pașapoartele părinților + fotocopiile acestora;
certificatul de naștere al copilului și fotocopie;
carnetul de muncă și o copie a acestuia (dacă părinții nu au mai lucrat nicăieri, este necesar să se prezinte o diplomă sau un certificat de absolvire a școlii);
o adeverință privind componența familiei, trebuie să conțină informații despre toți membrii familiei care locuiesc în aceeași zonă, declarate în cartea casei;
certificat de la bursa muncii;
un certificat care să confirme că celălalt părinte nu a solicitat beneficii.

După ce au fost ridicate toate adeverințele pentru alocația lunară pentru copii, puteți merge în siguranță la departamentul de asigurări sociale și puteți solicita eliberarea acesteia.

Termenele stabilite pentru înregistrarea beneficiilor

Legislația stabilește termenele limită pentru care cetățenii pot solicita alocațiile pentru copii. Pentru depunerea documentelor de înregistrare a prestațiilor pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate, se stabilește o perioadă de șase luni din ziua în care bebelușul împlinește această vârstă, respectiv, până când copilul împlinește vârsta de doi ani.

Angajații departamentului de protecție socială în termen de zece zile sunt obligați să elibereze un copil alocatie lunarași transferați fonduri în contul dvs.

Beneficii sub 16 ani: cine are dreptul la

Principala condiție pentru obținerea acestei alocații este ca familia să obțină statutul de venituri mici. Asistența în numerar se plătește până când copilul împlinește vârsta de 16 ani. Dacă în acel moment copilul este la școală, atunci plățile se prelungesc până la sfârșitul procesului de învățare într-o instituție de învățământ general, dar nu mai târziu de înainte de apariția majorității.

Prin prezentarea regulată a certificatelor către autoritățile competente, mamele singure au dreptul de a primi asistență financiară pentru copiii sub 18 ani. Plata poate fi prelungită până la 24 de ani dacă copilul studiază la departamentul de corespondență sau este absolvent al universității. Valoarea subvențiilor este reglementată de autoritățile locale, prin urmare, poate fi diferită în fiecare regiune.

Documente pentru înregistrarea beneficiilor sub 16 ani

Pentru a calcula prestațiile autorităților de asigurări sociale, trebuie să furnizați un set de documente. Și anume:

cerere pentru beneficii;
pașapoartele părinților + fotocopii;
o hârtie care să confirme cuantumul veniturilor din ultimele 3 luni;
certificatul de naștere al copilului sau pașaportul acestuia + fotocopie;
este necesar un certificat de la o instituție de învățământ pentru copiii peste 16 ani;
certificat de componență a familiei.

Acest tip de prestație este o plată regională și diferă ca mărime în diferite regiuni. Cât se plătește alocația lunară pentru copii în 2015? Pe acest moment valoarea medie plățile sunt de 300 de ruble. După depunerea tuturor documentelor, un transfer în contul dvs. trebuie efectuat în termen de zece zile.

Condiții de plată a prestațiilor

Dreptul la alocația lunară pentru copil pentru un copil nu depinde de angajarea părinților și a tutorilor. Până în 2001, aproape orice familie, indiferent de venituri, avea posibilitatea de a solicita ajutoare până la vârsta de 14 ani. Erau plătiți la locul de muncă al unuia dintre părinți, și nu lucrătorilor - într-o instituție de protecție socială. Recent, totul s-a schimbat. Numai cetățenii al căror venit mediu pe cap de locuitor nu depășește nivelul de existență din regiunea de reședință au dreptul să primească plăți de stat.

În prezent, alocația lunară a copilului este determinată și plătită indiferent dacă pensiile, pensiile alimentare și alte subvenții și compensații de stat sunt transferate copilului. Acesta poate fi atribuit împreună cu o plată bănească pentru sarcină și naștere, pe care o primește o femeie în legătură cu nașterea unui copil, sau cu o alocație de îngrijire până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Legislaţia prevede mai multe cazuri în care bani gheata copilul nu este destinat, iar plata alocației acordate anterior încetează:

trecerea copilului la sprijinul integral de stat;
dacă tutorii copilului primesc deja asistență financiară pentru întreținerea acestuia;
privarea de drepturi părintești în raport cu copilul pentru care se acordă subvenția.

Prestații lunare de până la trei ani pentru al treilea și următorii copii

În conformitate cu decretul prezidențial, din 2013, în multe regiuni, introducerea unei noi alocații lunare pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani pt. familii numeroase.

Pentru a primi lunar asistență în numerar pentru al treilea copil și pentru următorii, familiile trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

solicitanții trebuie să locuiască într-o regiune inclusă în lista de fertilitate scăzută a țării;
copilul pentru care sunt planificate prestații trebuie să fie născut de la începutul anului 2013;
familia ar trebui să aibă un statut cu venituri mici, adică veniturile medii pentru fiecare membru al familiei nu ar trebui să fie mai mari salariu de trai regiunea de resedinta.

Cine are dreptul la plățile majorate?

Pentru unii cetățeni, a fost stabilită o sumă crescută de prestații. De exemplu, pentru copiii mamelor singure, fondurile sunt plătite majorate cu 100%, iar pentru copiii ai căror părinți se ascund de la plata pensiei alimentare - cu 50%. Copii părinților în trecere serviciu militar la apel, sunt eligibile pentru plăți suplimentare.

Pentru înregistrarea alocațiilor sporite pentru copii pentru mamele ai căror foști soți evită să plătească pensia alimentară, pe lângă pachetul principal de documente, este necesar să se prezinte:

un mesaj de la Departamentul Afacerilor Interne că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună;
în cazul în care debitorul execută o pedeapsă, trimis la expertiză medico-legală, se află sub tratament obligatoriu sau în arest, este necesar să se prezinte un certificat de la instituția competentă care să confirme locația debitorului;
o adeverință de la instanță privind motivul nerespectării hotărârii judecătorești;
un act de la serviciul de înregistrare a migrației, care să ateste plecarea tatălui copilului pentru reședința permanentă în străinătate, precum și un document care confirmă nerespectarea hotărârii celei mai înalte justiții de a recupera pensia alimentară atunci când debitorul locuiește în străinătate - în stat cu care ţara noastră a încheiat un acord de asistenţă juridică.

Alocația lunară pentru copii pentru mame singure

O sumă crescută de plăți în numerar este atribuită și plătită în cazul:

dacă certificatul de naștere al copilului nu conține o notă despre tată sau înscrierea a fost făcută conform spuselor mamei (la căsătorie, aceasta își păstrează toate drepturile unei mame singure);
dacă copilul este adoptat de o femeie singură.

Dacă paternitatea copilului este recunoscută în ordinea stabilită sau dacă o mamă singură încheie o căsătorie, copilul va fi adoptat, iar plata subvenţiei băneşti majorate va înceta.

Indemnizație pentru soțiile personalului militar

Soțiile militarilor chemați pentru serviciul militar, pe lângă plățile de bază pentru îngrijirea copiilor, au dreptul la o indemnizație lunară suplimentară specială.

Dacă copilul s-a născut în perioada serviciului militar al tatălui său, atunci asistența financiară se plătește din ziua nașterii sale. Dacă copilul s-a născut înainte ca tatăl să fie chemat la serviciul militar, atunci plățile sunt alocate din prima zi a începerii serviciului. Motivul încetării transferului acestor bani este împlinirea vârstei de trei ani a copilului și demiterea tatălui său din serviciul militar prin recrutare.

Alocația lunară pentru copii este plătită în mod regulat de către instituția de asistență socială. Pentru 2015, dimensiunea sa este de 9839,48 ruble. excluzând coeficientul regional. Când solicitați numirea indemnizațiilor, trebuie să furnizați pașaportul părintelui, certificatul de naștere al copilului + fotocopia acestuia, un certificat de la unitatea militară care să confirme perioada de serviciu.

Alocația lunară pentru copii se atribuie indiferent de forma căsătoriei între părinții copilului. Este important ca faptul de paternitate a unui soldat să fie confirmat și consemnat în certificatul de naștere al copilului.

Indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2019 se plătește cetățenilor care îngrijesc un copil cu orice statut: muncitor, disponibilizat, șomer, studenți. În funcție de aceasta, plata lunară se atribuie și se efectuează fie la locul de muncă în cuantum de 40% din câștigul mediu, fie la autoritățile de protecție socială a populației într-o sumă fixă minimă sau maximă.

Cine primește alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Spre deosebire de indemnizația de maternitate, care se plătește doar mamei copilului, indemnizația de îngrijire de până la 1,5 ani poate fi primită și de alte rude: tată, bunica, bunic, mătușă etc., care se ocupă efectiv de copil. Dacă mai multe rude îngrijesc un copil în același timp, o singură persoană are dreptul să primească alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

Alocație pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani pentru șomeri (șomeri) și studenți

Mamele sau tații care nu lucrează (șomeri), tutorele care îngrijesc efectiv copilul, inclusiv mamele, tații, tutorele care sunt studenți cu normă întreagă, au dreptul la prestații de îngrijire a copilului în cuantumul minim stabilit.

Mamele chiar au grijă de copil concediate în timpul concediului de creștere a copilului sau mamelor concediate în timpul concediului de maternitate în legătură cu lichidarea organizațiilor, primesc o plată în cuantum de 40% din salariul mediu la locul de muncă pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii declanșării concediului pentru creșterea copilului (luna concedierii în timpul concediului de maternitate). Dar indemnizația de îngrijire de până la 1,5 ani pentru concediere nu poate fi mai mare decât suma maximă.

Pentru persoanele care locuiesc în raioanele și localitățile în care sunt stabiliți coeficienți regionali la salariu, cuantumul prestației minime se determină folosind acești coeficienți.

Alocația de îngrijire se acordă la cerere către organele de protecție socială a populației (USZN) la locul de reședință sau reședința efectivă.

În cadrul evenimentului sunt alocate beneficii lunare pentru îngrijirea copilului neprimirea ajutorului de somaj.

O indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului se plateste somerilor de la data nasterii si pana cand copilul implineste varsta de 1,5 ani.

Studenți din rândul studenților cu normă întreagă din institutii de invatamant se acordă o indemnizaţie de îngrijire sau de la ziua de naștere a copiluluiîn ziua în care împlinește un an și jumătate (dacă mama copilului nu folosește concediul de maternitate), sau din ziua următoare zilei încetării concediului de maternitate, în ziua în care copilul împlinește 1,5 ani - dacă mama folosește concediul de maternitate.

Indemnizație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani care lucrează

După concediul de maternitate, femeia are dreptul să ia concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Pe perioada concediului pentru creșterea copilului la locul de muncă se plătește o indemnizație de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani în cuantum de 40% din câștigul mediu, calculat pentru 2 ani calendaristici anteriori anului în care a început concediul pentru creșterea copilului.

În plus, din ziua acordării concediului pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani, mamei copilului i se plătește o compensație lunară de 50 de ruble dacă mama nu lucrează (nu a mers la muncă și este în concediu pentru creșterea copilului). Această plată este declarativă, adică dreptul de a primi despăgubiri ia naștere numai din momentul depunerii unei cereri relevante.

Cuantumul alocației pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani în anul 2019

Alocația lunară pentru un copil până la vârsta de 1,5 ani se plătește în cuantum de 40% din câștigul mediu. Pentru persoanele care nu lucrează (casnice), antreprenorii individuali și persoanele cu venituri mici, plata în anul 2019 se face la suma minimă.

Alocație minimă de îngrijire până la 1 februarie 2019:

pentru primul copil - 3142,33 RUB;
6.284,65 RUB.

De la 1 februarie 2019, coeficientul de indexare pentru plăți, beneficii și compensații este 1,043 .

Din 1 februarie 2019 beneficii minime pentru îngrijire, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse, sunt indexate cu un coeficient de indexare de 1,043, iar acum valoarea prestațiilor a fost majorată:

Alocație minimă de îngrijire de la 1 februarie 2019 pentru șomeri (casnice) și antreprenori individuali:

pentru primul copil - 3.277,45 RUB;
pentru al doilea și următorii copii - 6554,89 RUB.

Alocație minimă de îngrijire în 2019 pentru persoanele care lucrează sub 2 ani sau cu salarii mici:

pentru primul copil - 4512,00 R. (Salariu minim 11280 RUB x 40%) de la 1 ianuarie 2019;
pentru al doilea și următorii copii - 6284,65 ruble înainte de 1 februarie 2019 și 6554,89 RUB din 1 februarie 2019.

În cazul în care alocația de îngrijire a fost acordată înainte de 1 ianuarie 2019, majorarea salariului minim nu va afecta cuantumul acesteia în niciun fel.

Plățile minime (pentru antreprenori individuali, șomeri, studenți care lucrează cu salarii mici și/sau care lucrează mai puțin de doi ani) și maxime (pentru concedieri) sunt supuse indexării anuale.

Alocația maximă pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani în 2019 depinde de câștigurile mamei timp de doi ani calendaristici, dar nu mai mult 26 152 ruble 27 copeici- (755.000 + 815.000) / 730 x 30,4 x 40% = 26152,27 p.). Alocația maximă pentru îngrijirea copilului în 2018 a fost de 24.536,57 RUB.

Se aplică coeficientul regional numai la valoarea minimă a beneficiilor pentru îngrijirea copiilor. În ceea ce privește alocația maximă, este aceeași pe tot teritoriul. Federația Rusăși nu este supus creșterii cu mărimea coeficientului regional.

Beneficiile calculate (40% din câștig) nu sunt supuse indexării. Prin urmare, dacă o femeie în 2018 a primit indemnizația maximă, iar câștigurile vă permit să primiți beneficii în cuantumul maxim al anului 2019, atunci astfel de beneficii nu pot fi recalculate.

În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, se însumează cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului. Totodată, suma însumată a plății nu poate depăși 100 la sută din câștigul mediu, dar nici nu poate fi mai mică decât suma minimă însumată a acestui beneficiu.

Calculul indemnizației pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani în anul 2019

Indemnizația de îngrijire se calculează pe baza câștigului mediu calculat timp de 2 ani calendaristici, anterior anului declanșării concediului pentru creșterea copilului, inclusiv în perioada de muncă (serviciu, altă activitate) la alți (alți) angajatori.

La calcularea alocației de îngrijire a copilului pentru un copil cu vârsta sub 1,5 ani în 2019, valoarea câștigurilor pentru 2 ani trebuie împărțită după număr zile calendaristiceîn această perioadă (zile calendaristice pentru 2017 și 2018 sunt 730), excluzând zilele calendaristice care se încadrează în perioadele excluse(perioade de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului; perioada de eliberare din muncă cu păstrarea (în totalitate sau parțială) a câștigurilor, dacă prime de asigurare NU este creditat). Concediul fără plată (concediul autoplătit) NU este exclus din perioada de facturare.

Algoritm pentru calcularea beneficiilor pentru femeile care iau concediu pentru creșterea copilului sub 1,5 ani în 2019:
SDZ = (SZ_2017 + SZ_2018) / (730 minus zile calendaristice excluse) * 30,4 * 40%,
unde SDZ este câștigul mediu zilnic, SD este câștigul pentru un an calendaristic.

Dacă concediul pentru creșterea copilului începe în 2019, atunci vor fi incluse 2017 și 2018. Dacă în perioada de facturare Femeie a fost în concediu de maternitate și (sau) în concediu pentru creșterea copilului, atunci ea poate înlocui unul sau doi ani calendaristici pentru calcularea indemnizației de îngrijire pentru anii anteriori (imediat precedenți), dacă aceasta conduce la o creștere a cuantumului prestației.

Totodată, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează indemnizația pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, se ia în calcul pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea stabilită. valoare limită bazele de calcul a contribuțiilor de asigurări la Fondul de asigurări sociale pentru anul calendaristic corespunzător:

pentru 2018 - 815.000 de ruble.
pentru 2017 - 755.000 de ruble.
pentru 2016 - 718.000 de ruble.
pentru 2015 - 670.000 de ruble.
pentru 2014 - 624.000 de ruble.
pentru 2013 - 568.000 de ruble.
pentru 2012 - 512.000 de ruble.
pentru 2011 - 463.000 de ruble.
pentru toți anii anteriori, până în 2011, această valoare este de 415.000 de ruble.

SDZ - câștigul mediu zilnic (dacă femeia a înlocuit anii contabili cu ani anteriori) nu poate depăși valoarea calculată pentru 2 ani calendaristici înainte de anul de luare a concediului de îngrijire, adică în 2018 nu mai mult de 2.150,68 RUB. Prin urmare, dimensiune maximă indemnizațiile de îngrijire în 2018 (chiar dacă anii sunt modificați cu anii anteriori în situația „de la decret la decret”) nu pot depăși 26.152,27 ruble.

Calculul indemnizației de îngrijire atunci când lucrează pentru mai mulți angajatori

În cazul în care asiguratul la momentul începerii concediului pentru creșterea copilului este încadrat de mai mulți asigurați și a fost încadrat de aceiași asigurați în cei doi ani calendaristici anteriori, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este atribuită de asigurat. la un loc de muncă la alegerea asiguratului, în timp ce indemnizația se calculează pe baza câștigului mediu pe perioada de muncă cu asiguratul, care numește și plătește indemnizația corespunzătoare.

În acest caz, la calcularea indemnizației, se ia în calcul câștigul mediu pe perioada de muncă la alt angajator pentru perioada anterioară perioadei de muncă cu asiguratul care numește și plătește respectiva indemnizație. Adică dacă la momentul declanșării concediului de îngrijire femeia NU va lucra cu normă parțială (renunț), atunci la calcularea indemnizației de îngrijire se va lua în considerare acest câștig din locul de muncă cu fracțiune de normă.

Dacă, la momentul declanșării concediului de îngrijire, femeia continuă să fie membră a relaţiile de muncă cu angajatorul, pe langa locul de munca principal, atunci la calcularea indemnizatiei de ingrijire nu vor fi luate in considerare castigurile, in ciuda faptului ca de la acesta au fost calculate si platite si primele de asigurare.

Dreptul la alocația lunară pentru creșterea copilului se păstrează dacă persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu și continuă să îngrijească copilul.

Condiții de plată a prestațiilor pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Se acordă o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani dacă cererea pentru aceasta a fost urmată în cel mult șase luni de la data la care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. La solicitarea unei alocații pentru îngrijirea copilului după o perioadă de șase luni, decizia privind numirea plății se ia de către organul teritorial al asigurătorului (FSS) dacă există motive întemeiate pentru a ne depăși termenul limită de solicitare a indemnizației.

Aceste motive sunt:

incapacitatea temporară de muncă de lungă durată a persoanei asigurate din cauza unei boli sau accidentări care durează mai mult de șase luni;
mutarea într-un loc de reședință în altul localitate, schimbarea locului de ședere;
deteriorarea sănătății sau decesul unei rude apropiate;
alte motive recunoscute ca valabile în procedura judiciara, când persoanele asigurate se adresează instanței (ordonanța Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 ianuarie 2007 nr. 74).

Decizia privind numirea alocației lunare pentru îngrijirea copilului se ia în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii cererii de numire a indemnizației cu toate actele necesare.

Indemnizația se plătește în zilele plății salariului.