Baş mühasibin dəyişməsi barədə mesaj. Təşkilatdakı baş mühasibi dəyişdirərkən nə etmək lazımdır? Gedən baş mühasibdən iş alarkən nə nəzərə alınmağınız lazımdır

Vergi məsləhətçisi

İş yerini dəyişdirmək və başqa bir təşkilatda baş mühasib olmaq qərarına gəldiniz. Bu mövqe üçün namizədlərin seçilməsinə uğurla, işəgötürənlə iş əlaqələri hazırlayırsınız. Dekorasiya xüsusiyyətləri nələrdir Əmək münasibətləri Baş mühasibdə?

Əmək münasibətlərinin qeydiyyatı

İşin qəbulu əmək müqaviləsinin imzalanması ilə verilir. Baş mühasiblə, bütün təşkilatların beş ilədək bağlamaq hüququ var (Maddə 59) Əmək kodu RF, sonra Rusiya Federasiyasının əmək məcəlləsi). Təcili məşğulluq müqaviləsi işəgötürənin və ya işçinin təşəbbüsü ilə ola bilər. Təcrübədə, yalnız bir ildir baş mühasibin işini aparmaq istəyən və illik tarazlığı keçdikdən sonra müqaviləni uzatmağı və ya olmamağına qərar verdiklərini qəbul edirlər. Lakin əsas mühasiblər özləri də, məsələn, yenidən nəticələr verərkən maaş baxımından şərtlərini dəyişdirmək üçün təcili əmək müqaviləsinin bağlanmasını aradan qaldırmaq üçün bir səbəblə ola bilərlər.

İşəgötürən əmək keyfiyyətlərindən əmin olmaq üçün baş mühasibin qurulmasıdır. Məhkəmə müddətinin müddəti altı aya çata bilər. Xatırlamaq lazımdır ki, xəstəlik və ya iş yerində olmaması digər səbəblərə görə yoxlama müddəti (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi) daxil deyil.

Əgər işçi testə dözmürsə, onda ödəmədən, vəzifədən azad olmaq hüququ var Çıxış faydası, həmkarlar ittifaqının razılığı olmadan (müəssisədə olarsa). Bununla birlikdə, işçinin bu gündən gec olmayaraq yazılı şəkildə bildirməlidir.

Sınaq dövründə işçinin özü istənilən vaxt çıxa bilər, üç gündür müəssisə rəhbərliyinə xəbərdarlıq edə bilər.

Əsas mühasibin əmək müqaviləsində, maddi məsuliyyət, sənət altında olan işəgötürənə dəyən zərərin tam miqdarı təmin edilə bilər. 243 tk rf. Bir qayda olaraq, bərpa miqdarı orta aylıq qazancdan çox olmamalıdır.

Baş mühasib, müəssisənin əmlakına ziyan vurduğu və ya kommersiya sirrini açıqladığı təqdirdə vəzifədən azad edilə bilər. Ticarət sirri ola bilməyən məlumatların siyahısı, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 dekabr 199-cu il 35-i ilə təsdiq edilmişdir. Bu siyahıya uyğun olaraq, təsis sənədlərində olan kommersiya gizli məlumatı yoxdur , şirkətin ödəmə qabiliyyəti sənədləri, balans hesabatı və hesabat mənfəət və zərər, eləcə də vergi hesabatında.

Müəssisənin mülkiyyətinin sahibi dəyişdiyi tədbirdə baş mühasib vəzifəsindən azad edilə bilər. Yeni idarəetmə müəssisənin yeni sahibinə ötürüldüyü gündən üç ay ərzində bunu edə bilər. Eyni zamanda, yeni sahibi üç orta aylıq qazancdan aşağı olmayan əsas mühasib kompensasiyasını ödəməyə borcludur.

Müqavilə verməklə, mümkünsə, əvvəlki həmkarın getməsinin səbəbi soruşun. İşəgötürənin baş mühasibin məşğulluq taktikasına altı aylıq sınaq müddəti və artan təbliği vədinin vədinin əmək haqqı Başa çatdıqdan sonra. Bu dövrdə 2 balans vərəqi təslim oldu, yeni gələnlər, təşkilatın fəaliyyətinin və hətta əvvəlki mühasibin səhvləri ilə məşğul olmaq, gələcək əmək haqqına qənaət etmək, sadəcə işdən azad edilir. Koda görə, işəgötürən namizəddə uyğun olmadığını ətraflı şəkildə yazarkən işdən azad edilməsi barədə bildiriş verməyə borcludur.

Beləliklə, müqavilə tərtib olunur və onun əsas müddəaları nəzərdə tutulur. Hər şeyi götürməyin vaxtı gəldi.

Qeyd etmək lazımdır ki, qanunvericilikdə heç bir yerdə işlərin bir baş mühasibdən digərinə ötürülməsi proseduru müəyyən edilmir. Bəzi agentliklər əvvəllər bu əmri tənzimləyiblər. 21 fevral 1992-ci il tarixli Rusiya Federasiyasının Dövlət Gömrük Komitəsinin məktubunu adlandırmaq kifayətdir, 11-13 / 575 "İdarənin baş və ya baş mühasib rəisini dəyişdirərkən işlərin qəbul edilməsi qaydası haqqında mühasibat uçotu və gömrük nəzarət Rusiya FederasiyasıSSRİ Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənmiş SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin mərkəzləşdirilmiş mühasibat uçotu materialları, mərkəzləşdirilmiş mühasibatlıq mühasibləri (mühasibat uçotu), institutlar, müəssisə və təşkilatların qəbul edilməsi qaydaları haqqında göstərişlər) 28 May 1979 N 25- 12/38.

Onları məlumat almaq olar, ancaq indiki həyatda onlara güvənmək mümkün deyil.

Baş mühasibin təyin edilməsi haqqında sifariş

Vəziyyətə qoşulduqdan sonra tapmaq vacibdir: İşləri qəbul etməli olduğunuz insan varmı və bu şəxs biznesi yeni baş mühasibə köçürmək üçün necə qurulur? Heç kimə sirr deyil ki, işlərin köçürülməsi gedən mühasib və işəgötürən arasındakı əlaqədən, eləcə də gedənlərin həllindən asılıdır. Sələfi sadəcə qapını qucaqlayıb tərk edə bilməz, heç bir şeyi izah edə bilməz və ya əvvəlki rəhbərliyə nüsxəsini ödəməyə görə geri qaytarılacaqdır.

Tez-tez yalnız kim deyil, çünki keçmiş baş mühasib Onsuz da işdən azad edildi. Bu vəziyyətdə, hallar təşkilatın başçısına və ya baş mühasibin müavini ilə köçürülür. Hər kəs həddindən artıq təşəbbüs olub olmadığına qərar verməlidir və müstəqil qəbul sertifikatı imzalamalı və ya buna dəyər deyil. Axı, əvvəlki işçinin olmaması halında işlərin təhvil verilməsi baş vermir.

Şanslı və sələfi işləsəniz, lider, təşkilatın yeni baş mühasibinin təyin edilməsi barədə əmr (sifariş) dərc etməyə borcludur. Eyni zamanda, iki əsas mühasib əslində kiçik bir müddət ərzində fəaliyyət göstərir. Buna görə də, yeni gələnlər, yeni gələnlər başqa bir vəziyyətdə işləmək üçün işə götürülür və sonradan əsas şeyləri təyin edir və ya əksinə, əmək haqqını itirmədən əvvəlki baş mühasibin işinə görə ödəmə fürsətini axtarırlar.

Sifariş göstərmək daha yaxşıdır:

1. baş mühasibin vəzifələrini qəbul edən soyad, adı və atasının adı;
2. vəzifə yerinə yetirilməsinin təbiəti haqqında məlumat müvəqqəti və ya daimi;
3. qəbulun təşkil olunduğu dövr. TC RF-yə uyğun olaraq işçinin işdən çıxarılması müddəti iki həftədən çox olmamalıdır. Buna görə, əvvəlki işçinin işdən çıxarılmasının tarixindən asılı olaraq, dövrün çevrilməli olduğu müddətdə müəyyən edilir.
4. İşlərin qəbulu üçün komissiyanın şəxsi tərkibi (təşkil olunarsa). Komissiyanın işinin əmri (cədvəli) sifarişlərə də əlavə edilə bilər.
5. Üçüncü tərəfləri cəlb etmək ehtiyacı (audit şirkətinin nümayəndələri, daha yüksək təşkilat və s.).

Audit təşkilatının cazibəsi baş mühasibin dəyişməsinin optimal və ağrısız bir versiyasıdır. Audit şirkəti təşkilatın mühasibat uçotu və hesabat statusu haqqında hesabat təqdim edəcək, bunun əsasında mühasiblə işlərin təhvil verilməsi ilə bağlı qəbul və tamamlayıcı aktı mühasiblə təmin edəcəkdir.

Sifariş, onların əsas mühasiblərinin hər birinin əsas mühasiblərin cari işləri aparacağı və mühasibat işlərini idarə etməsi, bütün hesablaşma sənədlərini (hesab-faktura, nağd sifarişləri, yoxlamalar, ödəmə sifarişləri, ödəniş sifarişləri və digər əsas sənədləri) və idarə etməsi dövrünü nəzərdə tutur təşkilatın bank kartlarını dəyişdirmək üçün.

Dəyişən imzaların dəyişdirilməsi, məsələn, kassa aparatının yoxlanmasının bitməsindən sonra baş verir və ya işlərin köçürülməsi aktı imzalanır.

Bir rəsmi olaraq baş mühasibin bir sıra komissiyaların üzvüdür (əsas vəsaitlər, əmtəə və maddi dəyərlər və s.) Olan bir sıra komissiyaların üzvüdür, onların tərkibindəki dəyişiklikləri dəqiqləşdirməyi unutmamalısınız.

Glavbukh cavabdehdir

Yeni gələn baş mühasib, onun hərəkətləri və sələfi hərəkətləri üçün məsuliyyəti ciddi şəkildə ayırmamaqda maraqlıdır.

Təşkilatda mühasibat uçotunun təşkili, qanunvericiliyə uyğunluğu İqtisadi əməliyyatlar İlkin mühasibat sənədlərinin, mühasibat uçotu qeydlərinin və mühasibat qeydlərinin saxlanmasının təşkili üçün məsuliyyət daşıyır. Bu, 21 Noyabr 1996 N 129-FZ "uçotu və mühasibat uçotu və qaydalar haqqında" federal qanun "tərəfindən yaradılmışdır mühasibat hesabatı Rusiya Federasiyasında.

Baş mühasibin məsuliyyətinin əsas nöqtələrini sadalayırıq. Onları təhlil etdikdən sonra hər kəs özləri üçün qərar verməlidirlər: bu nə qaydada iş görəcək və nə ödəyəcək xüsusi diqqət.

Artıq dediyimiz əmək qanunvericiliyi çərçivəsində məsuliyyət baş verə bilər Vergi kodu, Rusiya Federasiyasının inzibati xətalar üzrə cəza kodu və Məcəlləsi (İnzibati Məcəlləsi Məcəlləsi).

Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsinə (199-cu maddə) görə, mühasibat uçotu sənədlərinə daxil olmaqla vergidən yayınma halında mühasibə təhdid edir. Böyük miqdarda (100.000 rubldan çox) . Bu vəziyyətdə baş mühasib, beş ilədək beş ilədək və ya altı ilədək bir müddətə həbs etmək hüququndan məhrum ola bilər. Xərçəng və aldatma yolu ilə ziyan vurur (maddə 165), səlahiyyətlərindən sui-istifadə (sənət. 201), səhlənkarlıq əlaqəsi (İncəsənət. 293) və saxta sənədlər (İncəsənət 327).

Ancaq yeni baş mühasib yeni baş mühasib tərəfindən təhdid edilmir.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsinin bir sıra məqalələrinə uyğun olaraq, Glavbuchi də o cümlədən bir çox pozuntu üçün cərimələnə bilər:

Nağd pulla işləmək və nağd əməliyyatların aparılması qaydası və 40 ilə 50 arasında) nağd əməliyyatlar (sənət. 15.1) minimum ölçülər Əmək haqqı (minimum əmək haqqı)

Vergi orqanı və ya Dövlət Əməliyyatçı Fondunun 5-dən 10-a qədər mroomtiya və ya qeydiyyatdan keçməsi və bu orqanlarda qeydiyyatsız fəaliyyətlərin aparılması üçün son tarixlərin pozulması və 20-30-cu maddələrdən 20-30-cu ilə qədər mrambome),

Bir bankda və ya digərində bir hesabın açılması və bağlanması üçün son tarixlərin pozulması kredit Təşkilatı (İncəsənət. 15.4) 10-dan 20-ə qədər minimum

Vergi bəyannaməsinin (İncəsənət. 15.5) təqdim edilməsinin vaxtının pozulması 3-dən 5-ə qədər)

Statistik məlumatların (art. 13.19) 31.19), minimumdan 50-dən 50-yə qədər)

İcra üçün tələb olunan məlumatı təmin edə bilməməsi vergi nəzarəti (İncəsənət. 15.6) 3-dən 5-ə qədər mrots,

Mühasibat uçotu qaydalarının kobud şəkildə pozulması və hesabat hesabatının həcminin həcminin həcminin və ya uçot hesabatının hər hansı bir məqaləsinin (string) formasının ən azı 10% (15.11) ən azı 10% (15.11),

Mühasibat uçotu üçün müəyyən edilmiş qaydada, xarici valyuta əməliyyatları, pozuntular barədə hesabat vermək və təqdim etmək üçün müəyyən edilmiş qaydada uyğun gəlməməsi quraşdırılmış müddətlər Mühasibat uçotu və hesabat sənədlərinin saxlanması 50-dən 100-ə qədər olan mrot (Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsi Məcəlləsinin 15.25).

Nəticə etibarilə, iş apararkən, nağd və hesablaşma sənədlərinə, hesabat və məlumatların mövcudluğu və vergi və digər qurumlara verilməsi üçün xüsusi diqqət yetirilməlidir.

Xüsusilə baş mühasib, hallarda məsuliyyət daşıyır:

Səhv uçot, səhvlərin uçotu və maliyyə hesabatlarında təhrif olunmasının nəticəsi;

Mövcud qanunvericiliyə zidd olan əməliyyatlar və maliyyə və iqtisadi işləri tənzimləyən qaydalar və qaydaların pozulması ilə bağlı sənədlərin qəbulu və icrası;

Banklarda və kredit məntəqələrində hesablaşma, hesablaşmalar və kreditorlarla hesablaşmalara dair əməliyyatların vaxtında və səhv uzlaşdırılması;

İlə mübahisənin mübahisəsinin pozulması mühasibatlıq qalıqları Qısa, debitor borcları və borclular və digər itkilər, günahkar şəxslərə görə pulun gec bərpası üçün;

Rüblük və illik mühasibat hesabatlarının vaxtının pozulması üçün etibarsız mühasibat hesabatını tərtib etmək.

Bu baxımdan sənədlərin mövcudluğu, onların dizaynı, işlərin qəbulu zamanı yoxlamaq üçün vacibdir. Bundan əlavə, müəyyən edilmiş çatışmazlıq, eləcə də Təchizatçılar və Təşkilatın alıcıları ilə qarşılıqlı yaşayış məntəqələrinin barışmasının əks olunmasına diqqət yetirilməlidir.

Mühasibat sənədləri

Sənədlərin mövcudluğunu hansı dövrdə yoxlamaq lazımdır?

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 87-ci maddəsinə əsasən vergi müfəttişlərinin üç təqvim ili üçün vergi ödəyicisinin fəaliyyətini sınamaq hüququna malikdir. Əgər bu müddət ərzində təşkilat yoxlanılıbsa, gələcək baş komitə yoxlama aktını araşdırmalıdır. Bu vəziyyətdə mühasib yalnız Audit Qanunundan sonra fəaliyyətdə formalaşan sənədləri yoxlaya bilər.

Çek yoxdusa, "Mühasibat uçotu haqqında" qanuna görə xatırlamaq lazımdır mühasibat sənədləri, mühasibat uçotu qeydləri və mühasibat uçotu hesabatı ən azı beş il (sənət. 17) saxlanılmalıdır və buna görə də bu dövr üçün mövcud olmalıdır.

Gedən baş mühasiblə razılaşdırılmış, bütün mühasibat prosesləri son dövr üçün tamamlanmalıdır. Bu o deməkdir ki, keçmiş dövr üçün bütün uçot qeydləri yerinə yetirilməlidir, hər icra olunan rekord üçün əsas olan əsas sənədlər yerinə yetirilməlidir.
Bir iş kapitalı, mühasibat və vergi hesabatı forması meydana gəldi.

Kitablar və qeyd dəftərləri hazırlaşmağa hazırlaşır: qiymətli sənədlər, vəkilin səlahiyyətləri, pul və nəzarət sayğaclarının cəmlənməsi göstəricilərinin qeydiyyatı kontrolKassir əməliyyatçısı, nağd kitab; Alınan və verilmiş hesab-fakturaların uçotu, satınalma və satış, bank yoxlanılması kitablarının qeydiyyatı və s.

Müəssisədə inkişaf etdirilən işlərin nomenklaturasına görə mühasibat sənədləri siyahıda siyahıya alınmalıdır. İşlərin nomenklaturası, qeydiyyatın vaxtını göstərən müəssisədə qeydiyyat, marketinqin (kitablarının) başlıqlarının (adlarının) siyahısıdır.

Bəzi mühasiblər bütün təbəqələrin nömrələndiyini və təsvir olunduğunu tələb edir. Ancaq razısınız, başqa bir qurumda bu prosedur işlərin bütün köçürülməsini təmin edə bilər. Bundan əlavə, bir sənədin olmaması gələcəkdə məsuliyyətdən qurtulmur.

Bəzi lazımi jurnalların (kitabların) olmadığı məlum olsaydı, bu, bu, qəbul və ötürmə aktı ilə müvafiq giriş ilə həyata keçirilir və jurnal (kitab) işlərin qəbul edildiyi gündən başlayacaqdır.

Mühasibat uçotunun vəziyyətini yoxlamaq və vergi uçotu və hesabat

Qısa müddətdə 3 il müddətində bütün mühasibat və vergi uçotunun yoxlanılması qeyri-realdır. Bir qayda olaraq, işlərin transferi balans hesabatının son balans hesabatı əsasında edilir.

Təcrübədə, əməliyyat seçilmiş və ya seçilmiş dövr üçün istənilən bölmədə davamlı bir sifariş yoxlanılır. Qanun layihəsinin ən böyük növbəsinin, dörddəbirdə, mühasibat əməliyyatlarında mühasibat əməliyyatlarında əks olunmasını yoxlaya bilərsiniz.

Rusiya Maliyyə Nazirliyinin sifarişi ilə təsdiq edilmiş PBU 1/98 təşkilatının mühasibat uçotu siyasətinin tələblərinə (hesabat siyasətinin 7-ci bəndinə uyğunluq, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin sifarişi ilə təsdiq edilmişdir. 60n). Diqqət, mühasibat uçotu qeydlərində əməliyyatların, səlahiyyətli şəxslərin imzalarının mövcudluğu üçün əsas olan ilkin sənədlərin qeydiyyatının düzgünlüyünə uyğundur.

Lazım gələrsə, bu şəxslərin qeydiyyatı hüququ müvafiq təsnifat sənədləri, vəkil və ya sifarişlərin səlahiyyətləri ilə təsdiqlənir.

Məlumat Əhatə dairəsi Hesablara görə, sifarişlər, qeydə alınmış qalıqlar, baş kitablar mühasibat və vergi hesabatı ilə yoxlanılır.

Bütün pullu vergilərdə vergi hesabatlarını yoxlamaq üçün hərtərəfli yoxlanılır. İbtidai vergilər B. bu məsələ gəlir vergisi və ƏDV.

Hesabatda, yalnız formaların doldurulmasının düzgünlüyünə deyil, sənədin qəbulu, sənədin qəbulu və bütün zəruri imzaların olması işində də diqqət yetirilməlidir.

Təftiş zamanı müəyyən edilmiş pozuntular, səhvlər və qeyri-dəqiqliklər qəbuletmə aktı ilə göstərilir. Adətən, mühasibat sertifikatları gedən baş mühasibin imzası ilə və ya vəzifələrini müvəqqəti olaraq yerinə yetirərək tərtib edilmişdir. Mühasibat uçotu reyestrlərinə yamaqlar, həm yeni baş mühasib, həm də keçmişdə yata bilər.

İnventarizasiya

Əsas mühasibləri dəyişdirərkən bir inventar həyata keçirmək lazımdır?

Xatırladaq ki məcburi hallar 2-ci bənd üzrə qurulmuşdur Federal qanun 21 Noyabr 1996 tarixli N 129-FZ "Mühasibat uçotu". Eyni müddəalar Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 1.5-ci bəndində, 13 iyun 1995-ci il tarixli N 49 "Mülkiyyət inventarına dair metodik təlimatların təsdiq edilməsi və maliyyə öhdəlikləri"Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin 29 iyul 1998-ci il tarixli 29 iyul 1998-ci ili 34n" Rusiya Federasiyasında mühasibat uçotu və mühasibat uçotu haqqında hesabat "və Maliyyə Nazirliyinin Sifarişinin 22-ci bəndinə dair 34N-də Rusiya Federasiyası 28 Dekabr 2001 N 119n "Maddi və istehsal ehtiyatlarının mühasibat uçotu qeydləri üçün metodik göstərişlərin təsdiq edilməsi haqqında."

İnventarizasiya olmalıdır:

· Mülkiyyət icarəyə verildikdə, satın alın, satın, həm də dövlətin və ya bələdiyyənin çevrilməsində unitar Müəssisəsi;

· İllik mühasibat hesabatını tərtib etməzdən əvvəl;

· Maddi məsul şəxslərin dəyişdirildiyi zaman;

· Mənimmənin mənimsəmə, sui-istifadə və ya zədələnmə faktlarını müəyyən edərkən;

· Fəlakət, yanğın və ya həddindən artıq şəraitin səbəb olduğu digər fövqəladə hallar olduqda;

Təşkilatın yenidən təşkili və ya ləğvi ilə;

· Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hallarda.

İllik hesabat hazırlığı ərəfəsində iş görsəniz və məcburi inventarın tarixi müəyyən edilmişdir mühasibat uçotu siyasəti müəssisələr və inventar aparılmadı, var tam qanun İşlər alarkən əmlak və öhdəliklərin məcburi inventarizasiyasının aparılması məsələsini qaldırmaq.

Baş mühasib, müəssisənizdə maddi məsuliyyətli bir şəxsdirsə və bu, bu, bu sənətə uyğun olaraq mümkündür. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-ü və əmək müqaviləsində razılaşdırılmalıdır, inventar da məcburidir.

Əsas mühasiblə birlikdə olduqda, kassa postu inventar aparılır. Yoxlamanın nəticələrinə görə, həm mühasibat uçotu, həm də mühasibat uçotu, həm də İdarəetmə nümayəndəsi, həm də mühasibat uçotu, həm də qeydiyyatdan keçmiş bilet şöbəsinin ayrı-ayrı bir aktı tərtib edilmişdir. Bu ACT, qəbuletmə aktı üçün bir tətbiqdir.

Maddi məsuliyyət verilmirsə və işlərin qəbul edilməsi üçün az vaxt var, müəssisədə aparılan son inventarın nəticələrini görməkdən artıq olmayacaqdır. Hər halda, mükafat köçürmə aktında qeyd etmək lazımdır

keçmiş inventarın tarixi və nəticələri, həmçinin işinizin başında inventar rəhbəri ilə göstərin.

Təcrübədə mühasiblər maliyyə inventarını aparır (hesablaşma hesabları, hesablar debitor borcları və hesablardakı yoxlamada qalıqları seyr etmək), digərləri həm əsas vəsaitlərin həm inventarizasiyasını, həm də maddi və istehsal ehtiyatlarını tələb edir. Aktual mövcudluq və mühasibat məlumatları arasındakı inventarda müəyyən edilmiş uyğunsuzluqlar mühasibat uçotu qaydaları ilə nəzərdə tutulmuş qaydada uçot hesablarında qeyd olunur.

Aktyorluq etmək

Nəticədə, işlərin qəbulu və təhvil verilməsi qəbul və ticarət tərtib edilmişdir. ACT köçürmə tarixinin necə aparıldığını göstərir.

Qəbul aktıının ən sadə forması rəis tərəfindən alınan halların inventarlaşdırılmasıdır. Ancaq fikrimizcə, baş mühasibin sonrakı işi üçün bu kifayət deyil. Ancaq bu faydalı və mövcud bir işçidir. Newbie, yolların köçürülməsi prosesində bir çox şeyi yalnız hiss edir. Və ilk balansını tərtib edərkən məlumat çatışmazlığı ilə çətinlik çəkəcəkdir. Buna görə, hərəkətdə olan hesablarda balans haqqında məlumatı dəqiqləşdirmək üçün daha rasional. Sonra, bütün zəruri məlumatlar, yeni gələnlər aktdan öyrənə bilər və yola düşən işçi və ya meneceri narahat etmir.

Qanunun forması bilir, hər hansı bir əsasını ala bilərsiniz. Ancaq mənalı hissəni yuxarı və duyğu etmək çətindir. İşlərin qəbulu aktı ola biləcək suallar (arakəsmələr) nümunəvi bir siyahı təqdim edək. Təşkilatın fəaliyyətinin müəyyən şərtlərindən və həcmindən asılı olaraq zərif, genişlənə bilər.

1. Ümumi xüsusiyyətlər Mühasibat uçotu və mühasibat işinin təşkili

Mühasibat şöbəsində işin təşkili haqqında məlumat. Heyət, işçiləri, işçilərin dövriyyəsi və səbəbləri. İşçilər arasındakı məsuliyyətlərin paylanması, iş təsvirlərinin mövcudluğu. İşçilərin ixtisası və onu artırmaq üçün iş.

Tipik I-nin tətbiqi. vahid forma İbtidai mühasibat sənədləri Mühasibat və hesabat, formaların ixtisaslaşmış formalarında və ya təşkilat tərəfindən müstəqil olaraq hazırlanmış və təsdiqlənmişdir. Əsas sənədlərin və mühasibat qeydlərinin forma formalarını təmin etmək, hesabat vermək.

Təhlükəsizlik tənzimləmə bazası Mühasibat və vergi uçotu və hesabat (kitablar, proqramlar). Şöbə rəhbərliyi və təlimatların olması.

Şəxsi kompüterlər, ofis avadanlığı təmin etmək.

Mühasibat uçotunun ümumi xüsusiyyətləri. Sistem və forma (memorial-rasional, gül iş, kompüter). Sintetik və analitik mühasibat uçotu, onlarda məlumatların ayrılması.

2. Mühasibat vəziyyəti pul.

Kassa. Kassir və onunla tam maddi məsuliyyət üçün mövcud bir müqavilə var. Nağd və uçotu üçün şərtlər və pul sənədləri (Poçt markaları, dövlət vəzifəsi, qanun layihəsi, ödənişli uçuşlar və s.). Nağd kitabdakı qeydlərin statusu, yoxlanışda nağd və nağd sənədlərin tarazlığı, mühasibat uçotu qeydlərinə uyğundur ayrı hərəkət İşlərin qəbulu aktına bağlı olan audit.

Təşkilatın vəsaitlərinin bütün hesablarının siyahısı, bankların nömrələrini və idarələrini göstərənlərin siyahısı. Mühasibat məlumatları ilə qazılmış bankın ekstraktlarından hər hesab üçün vəsait qalır. Açıq hesablarda vergi orqanlarının bildirişlərinin mövcudluğu.

Çek dəftərlərinin olması, istifadə olunmamış çeklərin sayı.

3. Hesablaşma əməliyyatlarının uçotunun vəziyyəti

Bankdakı hesabların, müqavilələrin və təxmini təbiətin digər sənədlərində hesabatların olması.

Qarşıkı, qarşılıqlı hesablamaların uzlaşdırılması aktlarının olması, bu tarixin uyğunsuzluğu olan hesablamaların inventarlaşdırılması. İddia işini qorumaq. Gerçəklik debitor borcları I. hesablar ödəniləcək. Vaxtı keçmiş və ümidsiz olması debitor borcları, bunlar üçün məsuliyyət daşıyanları göstərir.

Vergi orqanları ilə hesablamaların barışması aktlarının olması, eləcə də vergi və haqlar üçün büdcəyə borc.

Bank kreditləri, ödəmə üçün borc vəziyyəti.

4. Amortizasiya edilmiş əmlak üçün mühasibat uçotu (əsas aktivlər və qeyri-maddi aktivlər)

Ən son əmlak inventarının tarixi, onun dolğunluğu və keyfiyyəti, mühasibat uçotu əks olunması. İnventarlaşdırma ehtiyatları, hansı formada və kimin saxlanıldığı yerdədirlər. Əsas vəsaitlərin istismara verilməsi, onların sərəncamı və silinməsi hərəkətləri. Əsas vəsaitlər üçün inventar kartları. Məsuliyyətli qəyyumlar, onların təyin edilməsi üçün bir sifariş var.

5. şərt maddi mühasibat uçotu

Həvarilər (dəqiq ifadələr, təbii qalıqların çıxarılması) mühasibat uçotu qeydləri Maddi məsul şəxslərin qeydləri ilə son barışıq tarixi. Son inventar tarixi maddi dəyərlər, nəticələrini. Audit və anketlər aktlarının, çatışmazlıqlar üzrə materialların uçotundakı əks olunması, mənimsəmə və istintaq orqanlarına ötürülməmişdir. şərt analitik uçot materiallar, mənfəətin olması və sərfəli sənədlər maddi dəyərlərin hərəkətində.

6. İşçilərlə yaşayış məntəqələri

Əməkdaşlığı haqqında məlumat, əmək müqavilələrinin mövcudluğu. Əmək haqqı borcunu ödəyin. Şəxsi mühasibat uçotu, şəxsi gəlir vergisi və ESN-də vergi kartlarının olması.

7. Hesabat

Aylıq tələblərinə uyğunluq mühasibatlıq balansıMühasibat uçotu hesabatı, vergi bəyannamələrinin və hesabatlarının təqdimatının vaxtı ilə müəyyən edilmiş bu hesabatın etibarlılığını. Təsisçilərin hesabatının təsdiqlənməsi, dividendlərin ödənilməsi barədə qərarları. Vergi qeydlərinin olması.

8. Sənədlərin saxlanması

Sərt hesabat və arxivin sətirinin düzgün saxlanmasının və uçotunun təhlükəsizliyi mühasibat sənədləri. İşlərin təsvirinin olması, siyahıya alınmış və nömrəli sənədlərdir. Saxlama üçün son tarixin bitməsi səbəbindən sənədlərin çəkilməsi və ya məhv edilməsinin dekorasiyasının düzgünlüyü.

Möhürlərin, ştampların və s. İmkanın və qorunmasına kömək edin.

9. İnventarizasiya üzrə mühasibat və ilkin sənədlərin siyahısı

Göndərilən qiymətləndirmələrin siyahısı, baş siyahıları, tam zamanlı cədvəllər, müqavilələr, müqavilələr, öhdəliklər, ilkin sənədlərin və qeydlərin qovluqları və s.

İlkin mühasibat uçotu qeydləri və ya sənədlərin olmaması yoxdur.

10. Təsdiq edilmiş hesablar üçün qalır.

Sübut edilmiş hesablar və onların kodlaşdırılması ilə bağlı tarazlıq tələb edin. Nağd hesablaşma hesablarının qalıqlarını (pul masası, bank, tədarükçülər və alıcılar, işçiləri olan hesablamalar), habelə digər əmlakların mühasibat uçotularını təsdiqləmək tövsiyə olunur.

11. İmza

Əsas mühasiblər və makiyaj, komissiya üzvləri və ya rəhbərliyin nümayəndəsi.

Hər hansı bir müddəa ilə hərəkətin ixtisar edildiyi təqdirdə, gedən mühasib, aktın imzalanarkən müvafiq motivli rezervasiya etmək hüququna malikdir.

Qəbul və tamamlayıcı aktı iki nüsxədə təşkil edir: birincisi, birincisi institutun başçısı tərəfindən təsdiq üçün təqdim olunur, ikincisi ötürmə işi arasında qalır. Təşkilatın filialına və ya nümayəndəliyinə hesabat verərsə, aksiya üç nüsxədə tərtib edilir, onlardan biri baş təşkilatına təqdim olunur.

Baş mühasibin dəyişməsi vergi orqanlarına məlumat verməlidir. Adətən onlar P14001, təyinat üçün sifariş, pasportun məlumatları (fotokopiya) şəklində təqdim etməyi tələb edirlər.

Yeni şirkətin işinin üslubundan asılı olaraq, müntəzəm tərəfdaşlar və bölmələr bildirilir.

İnvestisiya bazarında şirkətin imicini yaratdığı və qarşı tərəflərin üstünlüklərini aldığı üçün mühasibat xidmətinin başçısına xüsusi tələblər tətbiq olunur. Yumruğunu və yeni işçi vəzifəsinə qəbulun dəyişməsinin xüsusiyyətləri var. Gələcəkdə hakimiyyətin rəhbərliyi iddialarından özünü qorumaq üçün özünü artırmalıdır.

Hal-hazırda, işlərin köçürülməsi prosedurunu tənzimləyən tənzimləmə aktları yoxdur. Bəzi şöbələrdə, qeydiyyatdan keçib, lakin təşkilatın glavbuch işlərinin köçürülməsi və qəbul edilməsi qaydalarının yaradılması hüququ var. Əsas tələb "Mühasibat uçotu haqqında" Rusiya Federasiyası Qanununun istiqamətidir.

İşdən çıxarılma və qəbul

Əsas qaydalar ölkədə TC üçün nəzərdə tutulmuşdur. Məşğulluq müqaviləsi bir işçi və ya lider tərəfindən başlamalı və maksimum 5 il müddətinə sahib olmalıdır. Bəzən şirkətin rəhbərliyi işin keyfiyyətini yoxlamaq və işçinin iş şəraitini dəyişdirmək üçün imkan yaratmaq üçün daha kiçik bir dövrə üstünlük verir: əmək haqqı, iş günü və s. Əmək qanunvericiliyi menecerlərə bu mövqe üçün 6 ay üçün sınaq müddəti qurmağa imkan verir. Əgər rəis təyin olunmuş müddət deyilsə, mövcudluq müavinəti və həmkarlar ittifaqının razılığı olmadan atəşə tutulur. Bununla birlikdə, mütəxəssis, daimi yerdə istinad səbəbi olaraq vəzifə yerinə yetirən postun uyğunsuzluğunun səbəblərini bilmək hüququna malikdir.

TC-də, bir xəstəlik məmurunun və ya digər etibarlı səbəblərin olmamasının sınaq müddəti üçün sayılmadığı nəzərdə tutulur.

İşdən azad edilmənin səbəbləri aşağıdakılar ola bilər:

• təşkilata ziyan;
• kommersiya sirrinin açıqlanması;
• Öz istəyinizlə.

Kommersiya sirri digər şəxslər üçün ticarət dəyəri olan məlumatlardır. Onun sahibi qorumaq üçün xüsusi tədbirlər görür. Bunun üçün bir sıra şərtlər var:

• Mühasibat uçotu xidməti başçısının başçısının başçısının kommersiya sirri hesab olunan məlumatların siyahısı ilə tanışlıq.
• Ticarət sirlərinin pozulmasına görə rejim və məsuliyyət ilə tənzimləmə ilə tanışlıq.
• İşçinin kommersiya sirrinə uyğunluq şərtləri yaratmaq.

Federal Qanunda "kommersiya sirri haqqında" sənət. 5 təşkilatda kommersiya sirri sayılmayan bir sıra məlumatlar təqdim edir.

Sınaq müddəti üzrə baş mühasib, istənilən gün hakimiyyəti xəbərdar etdikdən sonra istefa verilə bilər. Sahibini dəyişdirərkən təcili müqavilə bağlayan bir şəxsin işdən çıxarılması yalnız üç aylıq qazancın həcmində kompensasiya ödəməyə mümkündür.

Mühasib dəyişdirərkən maliyyə hesabatlarının vəziyyəti mütləq qiymətləndirilir və hərəkətlərdə sabitlənir. Məlumat yoxlamasının yazılı qeydiyyatı yeni işçinin etibarlı tərifi müəyyənləşdirmək üçün etibarlı bir məlumat verilməsi üçün məsuliyyətə cavab verməyə kömək edəcəkdir vaqi bazası, Buins və vergi qeydlərində səhvlər.

Biz biznesi kim çatdıracaq?

Gedən baş mühasibdən işlər görən bir neçə nəfər ola bilər. Ən çox - bu yeni bir rəisdir. Ancaq hələ də yeni bir işçi olmadığı üçün baş verə bilər və köhnə birinin mövqeyi tərk etmək hüququ var. Sonra, bir neçə mühasib varsa, müvəqqəti olaraq onlara çatdıra bilərsiniz.

Kiçik müəssisələr baş mühasibin bütün mühasibatlığı olduğu çətin vəziyyətə düşür. Şirkət, mühasibat uçotunun təşkilinə cavabdeh olduğu üçün şirkətin rəhbəri tərəfindən qəbul edilir.

İşlərin qəbuluna qarşı baş varsa, əvvəlki liderbuch bu həqiqəti yazılı şəkildə yazmalıdır. Protokolu imtina ilə imzalamaqdan imtina etsəniz, aşağıdakıları etməlisiniz:

• keçmək üçün işlərin inventarını (2 nüsxə) etmək;
• bir nüsxəni göndərin vergi xidməti Qeydiyyatdan keçmiş məktub və ya vergi müfəttişinin alınması ilə.

Bir işçi işimizi çatdıra bilmirsə (xəstələndi, öldü, öldü), sonra menecer başqa bir şəxs tərəfindən qəbul edilməsi barədə fərmanı dərc etməlidir.

İşlərin köçürülməsi qaydası

Bu gün yox tənzimləmə sənədirəisin əməllərinin köçürülməsi qaydasını tam tənzimləyir. Bir çox səhvləri aradan qaldırmaq üçün izləməlisiniz addım-addım təlimatamillərin maksimum sayını əks etdirir. Tövsiyə xarakteri var, ümumiləşdirilmişdir.

Baş mühasib çoxdan çıxıbsa, yeni isə yenisini qəbul etmədi, sonra almaq üçün heç bir iş yoxdur. Sonra ötürmə baş vermir.

Müstəqil çatdırılma mərhələləri ehtiva edir:

1. Yeni mühasibin təyin edilməsi haqqında fərman imzalamaq.
2. Maliyyə vəzifələrinin inventarlaşdırılması.
3. Hesabat və mühasibat sənədlərinin qəbul edilməsi aktı.
4. Aktı Əlavə.
5. Təşkilati tədbirlər.

Komissiya kütləvi iğtişaşlar müəyyən edildikdə, mənfi nəticələr olduqda zəruridir vergi yoxlaması və digərləri. Buraya digər mühasibat işçiləri, vacib bölmələr daxildir. Sifariş komissiyanın səlahiyyətlərini müzakirə edir.

Sifarişin tərtibatı

129 nömrəli qanun deyil, şirkətin müstəqil olaraq glavbuch işlərinin qəbul edilməsinin normalarını və mərhələlərini seçə biləcəyini bildirir. İşəgötürənin sərbəst buraxılması lazımdır normativ Təlimat şəklində, köçürmə prosedurunun prosedurunun ətraflı şəkildə yazılacağı əmr şəklində.

Təcrübədə ən çox görülən sifariş göstərir:

• Vəzifələrin qəbul edilməsinin səbəbləri.
• Hər mühasibin mühasibat xidmətini idarə etdiyi və sənədləri imzaladığı müddət.

Rəisdən ayrıldıqda, onun istəyi ilə işəgötürənin əmək öhdəliklərini ləğv etmək üçün 2 həftə var. Sahibi və işdən çıxarılmasının bir dəyişməsi İdarə tərəfindən başladığı təqdirdə, əmək münasibətlərinin kəsilməsi üçün son tarix mülkiyyət mülkiyyətinin yeni sahibindən 3 ay sonra 3 ay sonra.

• Şəxs sənədlərin köçürülməsi üçün məsuliyyət daşıyır - gedən rəis.
• Qəbul üçün cavabdeh olan şəxs öz vəzifələrini yerinə yetirən yeni baş rəis və ya təşkilatın rəhbəridir.
• Qəbulda iştirak edən şəxslər - yoxlamalar ali orqanlar, Xüsusi komissiya.
• Köçürmə prosesinin son tarixi keçmiş dövrdə mühasibat prosesinin başa çatması vaxtıdır. Bir qayda olaraq, tarix mühasibat uçotu, vergi hesabatının çatdırılma müddətini nəzərə almalıdır.
• Yeni çubuqun vəzifələri və səlahiyyətləri.

Mühasibat proseslərinin sonu

Sifariş əvvəlki baş liderlərin mühasibat proseslərini dayandırmağa məcbur olduqda tarixini təyin edir. Tələb olunur:

• ilkin sənədlər yaratmaq;
• sığorta haqlarının ödənilməsi üçün vergi, statistik, mühasibat hesabatlarını, bütün hesablamalarını təmin etmək;
• mühasibat uçotu qeydləri yaradın.

Bütün ötürülən sənədlər müəyyən edilmişdir.

İnventarizasiya

Bir inventar təşkil etmək üçün maddi məsuliyyət müqaviləsinin mövcudluğundan asılı olmayaraq maliyyə vasitələri Hesablar və kassa masalarında.

Aşkar edilmiş uyğunsuzluqlar hesabat qaydalarına uyğun olaraq hesabları əks etdirir. Artıq onlara görə gəlir bazar dəyəri İnventarizasiya zamanı, məbləği qoymaq tələb olunur maliyyə nəticələrmi (Gəlir artan). Mülkiyyətin çatışmazlığı və ziyanı xərclər hesab olunur, zərərin keçərsə, onların normaları təqribən şəxs olur. Bu aşkar edilmirsə, artan xərclər və ya maliyyə nəticəsində itkilər qeyd olunur.

Mühasibat uçotu (art. 12-ci bəndin 12-ci bəndinin 12) maddi vəziyyətinin məcburi təsdiqlənməsini, maddi məsuliyyətli bir insanın dəyişdirildikdə mühasibat məlumatlarına uyğun olaraq məcburi təsdiqlənməsini təmin edir. Məlumatlar aktlarda əks etdirir və 3 nüsxədə təsvir edilmişdir:

• mühasibat uçotu üçün;
• işdən azad edən işçi;
• yeni Chubuhu.

Kağız tərtib edilmişə tətbiq olunur.

İnventarizasiya tələb olunur:

• əvvəlki İllik hesabatƏvvəllər aparılmamışsa;
• Əgər rəis tam olaraq maddi öhdəlik müqaviləsi verərsə.

Kiçik müəssisələrdə əmlakın tam inventarını, öhdəliklərini yerinə yetirmək məsləhət görülür. Böyük təşkilatlarda çox vaxt lazımdır Əmək mənbələri. Belə hallarda seçici gəlir və xərclərin yoxlanmasına müraciət etmək tövsiyə olunur, maliyyə sərmayələriBorc.

Yoxlamaq

İşlərin köçürülməsi hesabat və mühasibat aktı ilə müşayiət olunmalıdır. Əksər hallarda bir audit şirkətinin xidmətlərindən istifadə etmək daha yaxşıdır. Bu, mühasibat uçotu saxlamaqda müstəqil bir nəticə verəcəkdir. Bu mümkünsüzdürsə, deməli yeni işçi Bütün işləri müstəqil şəkildə yerinə yetirməlidir.

Əvvəlcə cari ilin əməliyyatlarını yoxlamağa dəyər, çünki vergi bəyannaməsinin bir hissəsi imtina edəcəkdir keçən il. Bu dövrdə yeni baş rəisin təşkilatda işləmədiyi vaxt daxil olacaqdır.

Diqqət edin:

• təsisnamə sənədləri dövlət qeydiyyatı, Müşahidə Şurası və təsisçilərin məclisinin protokolları, FTS-də qeydiyyat, CCT-nin qeydiyyatı;
• vergi yoxlamaq hüququ olan hesabat - 3 ildir, cari il;
• sənəd idarəetmə sistemi, mühasibat uçotu siyasəti, mühasibat uçotu vəzifələri;
• hesablar, müqavilə, barışıq və digər hesablaşma sənədlərindən çıxarış;
• İnventar materialları;
• vergi, mühasibat uçotu qeydləri;
• Əvvəlki il üçün yoxlamalar aktları;
• mühasibat aktları büdcə ilə, çıxmaq büdcə fondları;
• işçilər, qarşıyıq, tənzimləmə orqanları olan məhkəmə prosesləri;
• raster, çatışmazlıqlar və oğurluq haqqında materiallar.

Transmissiya zamanı mühasibat prosesləri başa çatdırmaq məcburiyyətində qalır - ötən dövr üçün mühasibat uçotu qeydləri, ilkin tərtib edilmişdir, iş kapitalı, vergi və maliyyə hesabatları formalaşır.

İbely və qeydlər işlərin nomenklaturası ilə qruplaşdırma yolu ilə çəkilir: jurnal və halların siyahısı.

Aktı tərtibatı

Yeni (qəbuledici) və əvvəlki (ötürmə) mühasiblərin məsuliyyətini ayırmaq üçün bir hərəkət etmək lazımdır. Sənəd, qəbul zamanı təqdimat üçün də istifadə olunur:

• ibtidai sənədlər, maddi mühasibat, hesabat;
• aparıcı maliyyə göstəriciləri.

Qanunun hazırlanması və istismara verilməsi zamanı, yeni işçinin lazımi kitablar və jurnallar olmalıdır: vəkilin gücü, nağd kitab, bankom / satış, hesab-faktura, qiymətli kağızların uçotu, qeydiyyatdan keçmə. Siyahıda göstərilən sənəd olmadıqda, aktda sabitlənir və qəbul tarixində yeni başlayın.

Düzgün mühasibat məlumatları bir nümunə yoxlamasından istifadə etməklə edilir. Əhəmiyyətli əməliyyatlar üçün davamlı yoxlanılması üsulundan istifadə edin.

Etimadnaməsini qiymətləndirərkən, yoxlayın:

• dolğunluq;
• rasionallıq;
• vaxtında;
• ehtiyatlılıq;
• fəaliyyətin davamlılığı;
• ziddiyyətlərin olmaması;
• Əmlak izolyasiyası;
• mühasibat uçotu siyasətinin uçotunun ardıcıllığı;
• mühasibat uçotu qaydalarına uyğunluq;
• ilkin mühasibat sənədlərinin qeydiyyatı;
• düşmənçiliyin amillərinin müvəqqəti dəqiqliyi;
• mühasibat uçotu qeydlərinin qeydiyyatı və doldurulması.

Yerləşdirilmiş sənəd, yeni bir mütəxəssisə mühasibat, hesabat və təşkilati təbiətin məlumatlarının məzmunu səbəbindən ilkin mərhələdə işin optimallaşdırmasına imkan verəcəkdir.

Aktda aşağıdakı məqamlar nəzərdən keçirilir:

• Mühasibat uçotu təşkili mühasibat uçotu, mühasibat uçotu işinin xarakteristikasıdır.

1. İşin təşkili, mühasibat uçotu xidmətinin əməkdaşlığı, vəzifələrin paylanması, işçilərin ixtisaslarının, iş təsvirlərinin və işçilərin cədvəllərinin mövcudluğu nəzərə alınır. Hesabat və mühasibat uçotu və mühasibat sənədlərinin vahid və standart formalarında aparılmalıdır, bu məqsədlər üçün ixtisaslaşmış və ya xüsusi yaradılmış formalarda formalarda istifadə olunur.
2. Tənzimləmə çərçivəsi - proqram təminatı, kitablar tərəfindən uçotu təmin edən şöbə təlimatlarının olması.
3. Ofis avadanlığı, kompüterlərin olması.
4. Mühasibat uçotunun ümumi xüsusiyyəti. Analitik qeydiyyatı və sintetik mühasibatlıq, Uyğunsuzluqların olması. Mühasibat uçotu forması və sistem (memorial-rasional, kompüter, jurnal sifariş).

• Maliyyə uçotu statusu.

1. Kassa. Kassirin olması, maddi məsuliyyət üçün müqavilə. Pul və nağd pulun sifarişi və yeri. Nağd kitabı qorumaq, pul vəsaitlərinin və yoxlamada maliyyə sənədlərinin tarazlığı.
2. Fırlatmaq bank hesabları Təşkilatlar. Bütün nömrələrini və bank ofislərini göstərin. Fond balansı götürür bank hesabatları etimadnaməsi ilə yoxlanılır. Açıq hesablar haqqında FNS bildirişlərinin olması.
3. Bir çek dəftərinin olması, istifadə olunmamış nömrələr.

Maliyyə mənbələrinin balansının, pul qeydlərinin uçotu qeydlərinin uyğunluğu ayrı bir hərəkətlə müəyyənləşdirilməlidir. Transfer törətmək aktına əlavə olunmalıdır.

• Hesablaşma əməliyyatları üçün mühasibat uçotu.

1. Bank hesablarından və təxmini təbiətin sənədlərinin olması.
2. Banklardakı kreditlər, onlara və ödəmə borcları.
3. Qarşı tərəfli hesablamaların barışığı, uyğunsuzluqların tarixi həlli. İddia edilən iş. Faktiki borc. Etibarlı və vaxtı keçmiş debitor borcları.
4. Büdcəyə borc, FTS ilə hesablamalar üzrə barışıq aktları.

• Mühasibat uçotu amortizasiya olunmuş əmlak (qeyri-maddi aktivlər, Əsas vəsaitlər). Ən son əmlak inventar hesabatında vaxt və əks. İnventarizasiyanın saxlanmasının görünüşü və yeri. Girişin iştirakı, atılması və yazma OS-nin olması. Dəyərlərin təhlükəsizliyi üçün məsul işçilərin təyin edilməsi üçün inventar kartlarının və sifarişlərin olması.
• Maddi mühasibatlıq vəziyyəti. Mühasibat uçotu qeydlərinin və maliyyə baxımından məsuliyyətli işçilərin məlumatlarının yoxlanılması (təbii qalıqların geri alınması, dəqiq ifadələr). Son inventar məlumatları. Mənimmənin və çatışmazlıq, yenidən baxılma, anketlər faktlarının əks olunması. Analitik mühasibat materiallarını qorumaq. Maddi dəyərlərin hərəkəti üçün xərc və qəbz sənədlərinin olması.
• İşçilərlə hesablama. İşçi cədvəli, əmək müqavilələri. İşçilərdən əvvəl borcların olması. Şəxsi mühasibat uçotunun xüsusiyyətləri.
• Hesabat. Hesabatlılıq və vergi bəyannamələrinin, onların dəqiqliyini təqdim etmək üçün son tarixlərə uyğunluq. Təsisçilərin dividend və ifadələrin ödənilməsi barədə qərarı təsdiqlənməsi. Vergi qeydləri.
• Sənədlərin saxlanması. Saxlanmanın etibarlılığı, ciddi hesabat formalarına nəzarət, mühasibat arxivi. Halların təsvirinin olması.
• Əsas, mühasibat sənədlərinin tərtib edilmiş inventarlaşdırılması üzrə köçürülməsi.

1. Göndərilən tam iş qrafikləri, qiymətləndirmələr, müqavilələr, müqavilələr, qeydlər, əsas sənədlərin, öhdəliklər və s.
2. Heç bir sənədin olmaması və ilkin mühasibat uçotu qeydləri.

• Sübut edilmiş hesablar üçün balans. Təsdiqləmə və deşifrləmə balansı hesabları. Maliyyə hesablamaları və hesab hesabı hesablarının balanslarını təsdiqləmək tövsiyə olunur.
• İtkin sənədlərin siyahısı. Əvvəlki baş rəhbərlik, pozuntuların səbəblərinin göstərdiyi başın başı üçün izahat yazmağa borcludur. Hesabatda qeyri-dəqiqlik və səhv, yoxlama zamanı sənədlərin dizaynı tapıldı. Gedən işçinin imzası ilə mühasibat sertifikatlarını qeyd etmək daha yaxşıdır.
• İşdən çıxarma işçisi aktına chubbyonun ev sahibi qeydləri və izahatları. Qanunun müddəaları ilə fikir ayrılığını bildirin.
• Çap və markalı ştampların, "müştəri-bank" və seyflərin açarlarının, rabitə xüsusi operatorunun sertifikatlarının transferini təyin etmək faktını təyin etmək.

İçində böyük şirkətlər Dövlətdə bir neçə mühasib var. Aktda o zaman yalnız rəis rəisinin nəzarəti altında sənədlər əks olunmalıdır.

• Qəbul və keçən mühasib, komissiya üzvlərini əlamətləri və deşifr etmək.
• Transmissiya tarixi.

Akt işlərin köçürülməsi üçün təlimatların qaydası (sifarişləri) üçün əsas olacaqdır.

Əsas sənədlər, mühasibat hesabatı, qeydlər saxlanılmalıdır quraşdırılmış qaydalar Arxiv işi, ancaq ən azı 5 il. Stokda bu dövrdə bütün sənədlər olmalıdır.

Sənədlər ACT-yə müraciət edir:

• maliyyə öhdəliklərinin inventarlaşdırılması: İstismar və büdcə vəsaitləri, debitor borcları və hesabları olan qəsəbələrin ittihamı aktları;
• akt inventar aktivləri, öhdəliklər;
• yoxlanışda, qiymətli kağızların inventarizasiyasında, ciddi hesabat formalarında maliyyə mənbələrinin inventarlaşdırılması;
• hesabatlılığa uyğunluq barədə audit nəticəsi;
• qəbul və işlərin köçürülməsi zamanı itkin düşən qeydiyyat sənədlərinin siyahısı.

Son mərhələ

İşlərin transferindən sonra, ACTin imzalanması və əvvəlki baş komitənin işdən çıxarılması aparılmalıdır:

• Yeni Çubukh haqqında FNS-ə bildirin. Qanun məcburi bildiriş vermir və buna görə yoxluğunun məsuliyyəti təmin edilmir. Bununla birlikdə, vergi orqanları təşkilatın möhürü və təyinat qaydasının surətini, yeni işçinin pasport təfərrüatları ilə bir bildiriş məktubu tələb edir.
• Bütünlüklə maliyyə təşkilatlarıHesabların ayrıldığı yerlərdə yeni kartlar verin.
• İlk gündən itkin hesab qeydləri aparmaq.
• Yenilənmiş bəyannamələri təqdim etmək lazımdırsa.
• Əvvəllər müəyyən edilmiş səhvləri düzəldin.

Bir məsuliyyət

Baş pubic əvəz etdikdən sonra bu günümüzün və əvvəlki işçinin məsuliyyəti məsələsi görünür. Glavbukh, əvvəlki işçi tərəfindən səhv uçot, vergidən yayınma ilə əlaqəli hər hansı bir məsuliyyətdə iştirak edə bilməz. Üz günahının hüzurunda inzibati məsuliyyət cəlb olunur. Yeni Chubuch'ın günahını tamamilə aradan qaldıran birbaşa niyyət gizli mənfəətin mövcudluğunu sübut etmək tələb olunur.

Məhdudiyyət qaydaları başa çatdıqdan sonra keçmiş işçinin dəqiqliyi mümkünsüz olur. Məsələn, valyuta və ya maliyyə qanunvericiliyinin pozulmasında, cinayətdən və digər səbəblərdən 1 ildir ki, yalnız 2 aydır. Əgər cinayət davam edərsə, termin aşkarlandığı andan sayılır.

Keçmiş mühasibin təşkilata ziyan vurduğu ortaya çıxsa, maddi məsuliyyət müqaviləsi varsa, onu kompensasiya etmək məcburiyyətindədir. Əgər belə bir sənəd yoxdursa, onda kompensasiya miqdarı orta aylıq qazancın bərabərdir.

Hər bir baş mühasib üçün inzibati bərpa həcmindən xəbərdar olmalıdır:

• Yanlış nağd əməliyyatlar və nağd pulla işləmək - 4-5 min rubl.
• Qeydiyyatın vaxtına uyğunluq dövlət vəsaiti və vergi orqanları - 0,5-1 min rubl.
• Siyahıda olan orqanlarda mühasibat fəaliyyəti - 2-3 min rubl.
• Bəyannaməni təqdim etmək üçün son tarixə uyğunluq - 0,3-0.5 min rubl.
• Bağlanış məlumatı üçün son tarixlərə uyğun gəlməməsi, bank hesablarının açılması - 1-2 min rubl.
• Vergi nəzarəti üçün məlumat yoxdur - 0.3-0.5 min rubl.
• Hesabatlılıqda kobud pozuntular və ya təhrif edilmiş miqdarda hesabatlılıq 10% -dən çox - 2-3 min rubl.
• Yanlış uçot qaydası valyuta əməliyyatları Onlara dair hesabatların verilməsi - 4-5 min rubl.
• Statik məlumatların səhv təmin edilməsi - 3-5 min rubl.

Yeni baş rəis əvvəlki işçidən iş görməlidir. Transferin tərtib edilmiş aktı gələcəkdə bir sıra problemləri istisna etməyə, sələfinin çatışmazlıqlarını müəyyənləşdirməyə, əməliyyat zamanı kobud səhvləri aradan qaldıracaq və s. Bu ixtiyari formada tərtib ediləcəkdir, lakin hesabat məlumatlarının maksimum miqdarını əhatə etməlidir.

Baş mühasibin dəyişdirilməsi həmişə təşkilat üçün stress keçir. Yeni mühasibin rahat olması və sələfindən işlərin alınması üçün vaxt olmalıdır. Cəmiyyətin fəaliyyətinin adi ritmini pozmaq və minimuma endirmək üçün necə bunu etmək olar mənfi nəticələr Sonrakı iş ilə?

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi şirkətdə baş mühasibin dəyişdirilməsi zamanı işlərin qəbulu və təhvil verilməsi qaydalarını təmin etmir. Ancaq təşkilatın özü, xüsusən də böyük (böyük növbələr və) maraqları düman Fəaliyyət), bu proseduru düzgün aparın və təşkil edin.

Gedən baş mühasibdən iş alarkən nə nəzərə alınmağınız lazımdır

Baş mühasibi dəyişdirərkən, yeni işçiyə gedən və qəbuldan əşyaların ötürülməsi üçün aydın bir sxem hazırlamaq lazımdır. İşlərin qəbulu və ötürülməsinin proseduru və vaxtı, əsas mühasiblərin hər biri mövcud işləri aparacaq, mühasibat işinə rəhbərlik etməsi, habelə sənədlərin imzalanmasına imkan verir. İnkişaf etmiş sxem təşkilat rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmişdir. Bu əmri yerinə yetirmək üçün məsul olan şəxsləri də göstərir.

Yeni baş mühasibin transfer proseduru xüsusilə aşağıdakı addımlardan ibarətdir:

• təşkilat rəhbərinin rezeption-təhvil verilməsi qaydası;
• təşkilatın əmlak və vəzifələrinin inventarizasiyasını həyata keçirmək;
• ilə tanışlıq daxili sənədlər şirkətlər;
• İkin sənədlərin, mühasibat uçotu və vergi uçotu qeydlərinin, mühasibat uçotu və vergi hesabatlarının köçürülməsi də daxil olmaqla, birbaşa köçürülmə halları;
• mühasibat uçotu və hesabat statusunun yoxlanılması;
• İşlərin qəbulu aktının başçısı tərəfindən qeydiyyat və təsdiqlənməsi.

Beləliklə, sifarişlə təsdiqlənən tarixdə, son dövr üçün bütün uçot prosesləri tamamlanmalıdır və mühasibat uçotu, qeydlər aparılır və vergi orqanlarına təqdim olunur və ilkin sənədlər Bu dövrdə qovluqda qoyulur. Üstəlik, mühasibat uçotu və vergi hesabatlarının təqdimatı üçün son tarixlər əsasında müəyyən edilmiş tarix olmalıdır. Beləliklə, baş mühasib 2012-ci ilin fevral ayında işdən çıxarıldığı təqdirdə, işlərin qəbul edilməsi qaydasında, 2011-ci il üçün çatdırılma və vergi hesabatına cavabdeh olan yeni baş mühasibin yanvar ayından bəri hesabat verilməsinə cavabdehdirsə, bildirilə bilər 2012. Baş mühasibin dəyişdirilməsi prosedurunun necə qurulması ilə əlaqədar olaraq, aşağıdakı daxilində oxuyun.

İşlər aldıqda, yeni baş mühasibin öhdəlikləri və əmlakının inventarizasiyasının inventarlaşdırılması, bütün sənədləri ometikaya görə, tərtibat, baş mühasibin səlahiyyətləri daxilində olan bütün sənədləri çatdırmaq lazımdır. Təşkilatı çap, şöbədə mövcud olduqda və müştəri-bank sistemindən də həyata keçirilməlidir. Əsas mühasib kassirin öhdəliklərinə həvalə olunarsa, keçmiş mühasib onun hamısını çatdırmağa borcludur pul pulubankçılıq kitabları yoxlayın, Sənədlər və açar düymələri sərt hesabatların boşluqları.

Yeni rəis vergi və sığorta haqlarının ödənilməsi barədə borcun olub olmadığını öyrənmək vacibdir. Buna mühasibat uçotunun müvafiq hesablarında qalıqlar tərəfindən müəyyən edilə bilər. Bundan əlavə, təşkilat prosesdə olmadıqda aydınlaşdırılmalıdır məhkəmə işi Qarşıkı, işçilər və ya tənzimləmə orqanları ilə.

Keçmiş və yeni əsas mühasiblər bu transferdə və inventarda, habelə şirkətin maliyyə direktoru və ya başçısında iştirak edəcəkdir. Bəzi hallarda, auditorlar, mühasibat uçotu və hesabat vəziyyətinin müstəqil müayinəsinin aparılmasına kömək edəcək yoxlamalara cəlb edilə bilər.

Transfer prosedurlarının bir hissəsi kimi inventarlaşdırma

İnventarizasiya qaydası müəyyən edilir Üsullu təlimat Mülkiyyət və maliyyə öhdəliklərinin inventarizasiyasına görə (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin sifarişi ilə təsdiq edilmiş 13.06.95 № 49). Bu təlimatlara görə, baş mühasibi dəyişdirərkən onu aparmaq lazım deyil.

istinad

Baş mühasibin dəyişməsi necədir

Baş mühasibin olmaması təkcə mühasibat və vergi uçotunun aparılmasına, həm də bütövlükdə şirkətdə də, bir çox inzibati məsələni həll edir və sənədlər imzaladıqdan sonra da.

Əsas mühasibin yalnız yerində tapıldığı təqdirdə rədd etmək üçün ağrısız işləyəcək. Sonra, bir millət vəkili olaraq işləmək üçün müvəqqəti bir mühasib təşkil edin. Və ya əksinə, gedən işçinin digər vəzifəsinə köçürülməsi. Bu vəziyyətdə, vəzifələri işlərin köçürülməsinin sonuna qədər və baş mühasibin işdən çıxarılmasına qədər dəqiq paylanacaqdır. Bir qayda olaraq, kassadakı vəsaitlərin inventarının ardından, baş mühasib, ötürücü hallar mühasibat idarəetmədən azaddır. Eyni zamanda, yeni bir işçinin bank sənədlərinin imzalanması hüququ verilir.

Təşkilat işdən çıxarılma baş mühasibinin dəyişdirilməsinin tapılmadığı bir vəziyyəti inkişaf etdirə bilər. Bu vəziyyətdə hallar birbaşa bu şirkətin başçısına köçürülür. Bütün bunlardan sonra, 21.11.96 nömrəli Qanunun 6-cı maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinə uyğun, təşkilatda mühasibat uçotunun təşkilinə görə məsuliyyət daşıyır. Və ya hallar başı təyin edilmiş məsul şəxsə, məsələn, baş mühasibin müavini və ya maliyyə direktoru tərəfindən təyin edilə bilər

Ancaq Federal Qanunun 12-ci maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən 21.11.96 № 129-FZ "Mühasibat uçotu" (bundan sonra 129-FZ) inventarlaşdırılması məcburi Maddi məsul şəxslərin dəyişdirildiyi zaman həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsinə əsasən, baş mühasiblə bağlı bu məsuliyyət əmək müqaviləsi və ya digər razılaşma ilə həvalə edilə bilər. Bu vəziyyətdə, üç nüsxə və inventar inventarlaşdırma inventarizasiyasında nağd inventar sertifikatı, Qiymətli kağızların inventar inventarizasiyasına və Formada Ciddi hesabat sənədlərinin formalaşmasında (hər iki əşyanın forması tələb olunur. Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi 18.08.98 № 88).

Bundan əlavə, bu vəziyyətdə, təşkilatın imkanlarından asılı olaraq əmlak və öhdəliklərin isteğe bağlı seçmə və ya tam inventarını aparmaq mümkündür. Keçmiş baş mühasib və təşkilatın başçısından əmin olmalıdır işlərin qəbulu tarixində əməliyyat bəyanatının və digər hesab hesablarının mühasibat proqramından da çap edilmişdir. Bu, işlərin qəbul edildiyi gündəki hesablarındakı "gələn" qalıqları təsdiqləməyinizə imkan verəcəkdir.

İnventarizasiya zamanı müəyyən edilmiş bütün uyğunsuzluqlar mühasibat uçotu hesablarında və inventarda tərtib edilmiş sənədlərdə, işlərin qəbulu aktına əlavə edilməlidir.

Hansı sənədləri yoxlamaq lazımdır

129 nömrəli Qanunun 17-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci maddəsi, ilkin mühasibat sənədlərinin, mühasibat qeydlərinin və şirkətin ən azı beş il mühasibat uçotu barədə hesabatının saxlanmasını təmin edir. Bundan əlavə, müəyyən sənədlərin müəyyən növləri üçün son tarixlər Rusiya Federasiyası Mədəniyyət Nazirliyinin sifarişi ilə təsdiqlənmiş tipik idarəetmə arxiv sənədləri siyahısında verilir, 25 Avqust 2010-cu il 2010-cu il 2010-cu il. Beləliklə, İllik mühasibat hesabatları və vergi Bəyannamələri Ən azı 10 il saxlamaq lazımdır.

Tədqiqatdan sonra yoxlanmağa başlayın təsisnamə sənədləri Təşkilatlar. Məhdud məsuliyyətli şirkətlərdə bu nizamnamə və təsis müqaviləsidir və içərisindədir səhmdar Cəmiyyəti - Nizamnamə. Qeydiyyat sertifikatlarını, təşkilatın nizamnaməsini və şirkətin quruluşunu anlamaq üçün digər qanuni sənədləri diqqətlə araşdırmaq da lazımdır ayrı bölmələr və xarici kapital, Varsa.

Bundan əlavə, Təşkilata məxsus olan CCT-nin qeydiyyatı ilə bağlı sənədlərin mövcudluğunu yoxlamaq lazımdır. Şirkət tabedirsə məcburi auditYoxlamalar zamanı yoxlanaraq müəyyən edilmiş səhvlərə diqqət yetirərək audit nəticələrini və hesabatlarını təhlil etmək lazımdır.

Sifariş sifariş etmək üçün yoxlanılmasına əmin olun vergi və mühasibat siyasəti Şirkətlər. Mühasibat uçotu təhlili onun içində istifadə olunan mühasibat metodlarını başa düşmək üçün lazımdır. Mühasibat uçotu siyasəti və mühasibat uçotu işçiləri arasında məsuliyyətlərin necə bölündüyü kimi ilkin sənədlərin təsdiqləndiyi aydınlaşdırılmalıdır.

Bundan əlavə, yeni baş mühasib aşağıdakı sənədlərin iştirakı ilə təsdiqlənməlidir:

• hesab hesablarının təsdiq edilmiş planı;
• vergi qeydləri;
• vergi və mühasibat hesabatı;
• əməliyyat bəyanatının (əsas kitab), habelə sintetik və analitik uçot qeydləri;
• alınan və satış jurnallarının alınması və hesab-fakturalar kitabları və kitablar kitabları;
• probdanggeggegager fondlarında sığorta haqları haqqında hesabat vermək;
• iş aktları (göstərilən xidmətlər), əmtəə yerüstü və digər ibtidai sənədlər;
• mühasibat sertifikatları;
• vergi orqanları, həllər və aparılan yoxlamalarda aktlarla barışıq aktları;
• təsvir edən inventar;
• nağd sənədlər, bank ifadələri və ödəniş sifarişləri;
• təchizatçılar, alıcılar və digər tərəfdaşları olan müqavilələr;
• Şəxsi gəlir vergisi üçün əmək haqqı borcları və vergi güzəştlərini təsdiq edən sənəd sənədləri, sənədlər;
• Şirkət işçiləri arasında, eləcə də baş təşkilat və onun bölmələri və filialları arasında sənədlərin idarə olunması qaydası (əgər varsa);
• rəsmi vəzifələr Mühasibat heyəti;
• lider tərəfindən 129-cu-FZ-nin 9-cu maddəsinin 3-cü bəndinin 3-cü bəndinin əmri ilə təsdiqlənməli olan ilkin sənədlərin imzalanması hüququ olan şəxslərin siyahısı.

Mühasibat və hesabat statusunu yoxlayarkən diqqət yetirməyiniz lazım olan əsas məqamlar

Özünüzü qorumaq üçün vergi sanksiyaları Əvvəlki baş mühasibdən irəli gələn səhvlərin olması səbəbindən mühasibat uçotunun yeni fəsli, son hesabat və ya təşkilatda hesabat vermək və ya hesabat yaratmaq üçün düzgünlüyü ilə həyata keçirilməlidir vergi tutulan dövrs. Belə bir yoxlama tez-tez audit şirkətinin (auditor) və ya təşkilatın öz qüvvələrinin cəlb edilməsi ilə həyata keçirilir.

Mühasibat uçotu və mühasibat hesabatını yoxlamaq. Bu, PBU 1/2008-in 6-cı bəndində qurulmuş bütün tələblərə uyğunluq təhlili (10 oktyabr 2008-ci il tarixli 206 funt) Maliyyə Nazirliyinin sifarişi ilə təsdiq edilmişdir. Beləliklə, işlərin aparılması, baş mühasib çekləri:

• bütün faktların uçotunda əks olunma dolğunluğu iqtisadi fəaliyyət (tamlıq tələbi);
• mühasibat uçotu və mühasibat hesabatında iqtisadi fəaliyyət faktlarının vaxtında əks olunması (vaxtında olmağın tələbi);
• gizli ehtiyatların yaradılmasına imkan verməyən, mümkün gəlir və aktivlərin hesablanması və öhdəliklərin uçotunun uçotu üçün böyük hazırlıq, gizli ehtiyatların yaradılmasına (çalışqanlıq tələbinin);
• İqtisadi fəaliyyət faktlarının mühasibat uçotu qeydlərində əks olunma, onların hüquqi formasının o qədər də çox deyil, işlərin və idarəetmə şərtlərinin iqtisadi tərkibinin nə qədər hissəsidir (forma qarşısında məzmunun prioritetinin tələbi);
• hər ayın son təqvim günündə sintetik uçotun hesablarına çevrilmə və qalıqlar üzrə analitik mühasibat məlumatlarının şəxsiyyəti (ardıcıllıq tələb olunur);
• İqtisadi fəaliyyət şərtlərinə və təşkilatın ölçüsünə (rasionallıq tələbinin) şəraitinə əsaslanan rasional mühasibat uçotu.

Mühasibat hesabatları hesabat tarixinə təşkilatın baş kitabçası hesablarında göstərilən göstəricilərə uyğunluğuna görə təsdiqlənir. Eyni zamanda, baş mühasib hesabı hesablarında əməliyyatların əks olunmasının düzgünlüyünü seçilə bilər.

Vergilərin və töhfələrin hesablanmasının düzgünlüyünü yoxlamaq, bəyannamələrin və hesablamaların təqdim edilməsi. Çox sayda məlumata görə, ilk növbədə, bir il ərzində vergi dövrünün qurulduğu hesabatlara diqqət yetirilməlidir. Fakt budur ki, bu cür vergilər və töhfələr haqqında hesabat verən yeni baş mühasib, əvvəlki başçı işləmədikdə bu dövrlərin məlumatlarından istifadə ediləcəkdir. Məsələn, birinci rübdə edilən bir səhv, sonrakı üçün hesabat hazırlamaqda vergi bazasının təhrifinə səbəb olacaqdır hesabat dövrü Və bütün il.

Beləliklə, ilk növbədə, verilənlər bazasında tanınan bütün xərclərin olub olmadığını təhlil etmək lazımdır mənfəət vergisiRusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252-ci maddəsinə uyğun olaraq sənədləşdirilmiş və iqtisadi cəhətdən ağlabatandır. Əvvəlcədən ödənişlərin hesablanmasının düzgünlüyünə diqqət yetirmək lazımdır, çünki bu məbləğlər əsasında sonrakı hesabat dövrlərində büdcəyə ödəmək üçün gəlir vergisinin miqdarını hesablanacaqdır.

Tərəfindən əmlak vergisi mütləq qalıq yoxlanıldı və orta illik dəyər Vergi bazasının düzgün hesablanmasını müəyyən etmək üçün bütün əsas vəsaitlər.

Hesablamanın düzgünlüyünün yoxlanılması bir hissəsi olaraq Zıqqı Diqqət yetirməyə dəyər vergi tutulmaları. Onların tətbiqinin etibarlılığını, o cümlədən hesab-fakturaların mövcudluğu və satın alınan malların, işlərin və vergi tutulan fəaliyyətlərin istifadəsi üçün təhlil edilməsi vacibdir. Ayrıca, mühasib ƏDV dərəcələrinin 10 və 0% istifadəsinin qanuniliyində edilməlidir. Və təşkilatın həm vergi tutulan, həm də vergi tutulan əməliyyatları varsa, ayrıca mühasibat uçotunun aparıldığı yoxlanılır.

Bundan əlavə, təşkilatın aparılıb olub-olmadığını əmin etmək lazımdır vergi agenti Gəlir vergisi, ƏDV və NDFL haqqında.

Hesabatı yoxlayarkən, yeni baş mühasib, vergi orqanlarına və ekstrabitar fondlara təqdim edilməsinə riayət etmək üçün diqqət yetirməlidir. Nağd sənədləri yenidən nəzərdən keçirərkən - istifadə olunan son kökün sayını və miqdarını yoxlayın kassa çeki Kassa kitabında göstərilən məlumatlarla.

İşlərin köçürülməsi ilə hansı sənəd verilir

SSRİ-nin SSRİ-nin SSRİ-nin SSRİ Nazirlər Şurasının həlli ilə təsdiqlənən əsas mühasiblər haqqında Əsasnamədə, 80 saylı 59 nömrəli işlərin qəbulu və icrası zamanı qəbul və təhvil verildiyi bildirilir ki, baş mühasib . Mühasibat uçotu və hesabat vəziyyətini yoxladıqdan sonra tərtib edilir.

Bu aktın qanunla qanunla formalaşması təmin edilmir, buna görə də iki nüsxədə ixtiyari formada doldurulur və həm seçilmiş baş mühasib, həm də yeni tərəfindən imzalanmışdır. Bu aktı təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiqləyir. İlk nüsxə işdən çıxarılma baş mühasibinə, ikincisi - təşkilatda qalır. Tamamlanmış aktın nümunəsi, aşağıya baxın.

Şəkil. Baş mühasibin dəyişdirildiyi zaman işlərin qəbulu və köçürülməsi üçün nümunə aktı

Akt aşağıdakı məlumatları göstərir:

• Tam adlar, şəxsiyyət və gəlmək
• tarix köçürmə tarixi;
• yeni çubuqun işlərinin köçürüldüyü əsasında başın qaydasının təfərrüatları;
• Əşyalarını və miqdarlarını göstərən ötürülən sənədlərin inventarlaşdırılması. Bu cür sənədlərin siyahısı kifayət qədər böyükdürsə, müvafiq sənəd qovluqlarını hərəkətə tətbiq etməklə göstərə bilərsiniz. Məsələn: "2011-ci il üçün gəlir vergisi qeydləri", "2011-ci il üçün göstərilən xidmətlərin aktları" və s. Və bu aktda digər mühasiblərin səlahiyyətləri ilə bağlı sənədləri qeyd etməyə ehtiyac yoxdur (məsələn, əmək haqqı və ya kassa aparanların uçotu) Açıqlayır;
• İstifadə olunmamış bank çeklərinin seriyası və sayı, habelə ciddi hesabatların istifadə olunmamış çalarlarının adı və təfərrüatları;
• yoxlama zamanı müəyyən edilmiş mühasibat uçotu, mühasibat və vergi hesabatlarında səhvlər və qeyri-dəqiqliklər;
• İtkin sənədlərin siyahısı;
• İşdən çıxarılma baş mühasib və dava edən bir şəxsin aktına izahatlar və şərhlər.

Bu aktın bu aktına inventar aktı tətbiq etmək, büdcə və extrabudggetariya fondları, halların ötürülməsi zamanı və ya son hesabat tarixində, hesabat hesabatının dəqiqliyi barədə son audit hesabatı (Təşkilat məcburi auditin verildiyi təqdirdə).

Qəbul və köçürmə nəticələrinə görə, səhvlər aşkar ediləcəksə, onlar Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 81-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada yenilənmiş bəyannamələr təqdim etmək üçün düzəldilməli və zəruri hallarda düzəldilməlidir. Və itkin sənədlər ən qısa müddətdə bərpa edilməlidir. Nümunə yoxlanılması zamanı müəyyən edilmiş səhvlərin sayı əhəmiyyətli olacaqsa, təşəbbüs göstərməyin mənası var audit yoxlanışıSonrakı vergi sanksiyalarının qarşısını almaq üçün.

İşlərin köçürülməsi aparılmasa

Tutaq ki, baş mühasibin dəyişdirildiyi zaman işlərin köçürülməsi aparılmadı və ya düzgün verilmədi. Sonradan mühasibat və hesabatda hər hansı bir dəyər və ya səhvlərin çatışmazlığı aşkar edilmişdir. Bu vəziyyətdə, ilkin sənədlərin və hesabatların bərpası, yeni çubuq da daxil olmaqla mühasibat işçilərindən çox səy və vaxt tələb edəcəkdir.

Bir çatışmazlığı müəyyən edildikdə, işəgötürən, işçinin tərk edildiyi gündən bir il ərzində işəgötürənə səbəb olan işçinin, işəgötürənə dəyən zərərin mübahisələri barədə məhkəməyə müraciət etmək hüququna malikdir.

Yeni baş mühasibin müəyyən bir şirkətin mühasibat uçotu nüanslarını bilməməsi səbəbindən, baxılan prosedurun laqeydliyi həm vergi, həm də mühasibatlıqda bir çox səhvlərə səbəb ola bilər. Bundan əlavə, vergi yoxlaması halında, yeni liderbuch, keçmiş vergi dövrləri üçün müəyyən əməliyyatların əks olunmasının yoxlama səbəbini düzgün izah edə bilməyəcəkdir.

Xatırladaq ki, mühasibat uçotu qaydalarının kobud şəkildə pozulması və baş mühasiblə mühasibat uçotu barədə hesabat verilməsi tətbiq oluna bilər inzibati cəza 2000-dən 3000 rubldan ibarət miqdarda. (İncəsənət. 15.11 Rusiya Federasiyasının İdarəetmə Məcəlləsi). Vergi hesabatının verilməsinin vaxtını pozduqda, 300 ilə 500 rubldan xəbərdarlıq və ya cərimədir. (İncəsənət. Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsinin 15.5). Üstəlik, qəbul edilmiş cinayətlərin, uzunmüddətli təbiətə görə məsuliyyət daşımalarının məhdudlaşdırılması müddəti başa çatsa, baş mühasib inzibati məsuliyyət daşımır. Beləliklə, valyuta, maliyyə qanunvericiliyinin, vergi qanunvericiliyinin və haqların pozulmasında, prokurorluq müddəti inzibati xəta tarixindən bir ildir (Rusiya Federasiyası İnzibati Məcəlləsi Məcəlləsinin 4.5).

Eyni zamanda, əvvəlki səhvlərin səhvləri üçün inzibati məsuliyyət üçün yeni baş mühasibin cəlb etdiyini qeyd edirik. Həqiqətən, 1.5-ci maddənin 1-ci bəndinə görə, Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsi inzibati məsuliyyəti yalnız bu üçün cəlb etmək olar İnzibati xətalarOnun günahı quraşdırılıb. Eyni rəy, 23 oktyabr 2000-ci il tarixli Rusiya Maliyyə Nazirliyinin məktubunda əks olunmuşdur. 03-02-08 / 20

Bu proseduru necə düzgün etmək olar? Gələcəkdə təşkilat rəhbərliyinin və tənzimləmə orqanlarının tələblərindən etibarən özlərini qorumaq üçün hələ də yeni baş mühasibə diqqət yetirilməlidir? Bu suallara cavablar məqalədə verilmişdir.

Kim biznesi çatdıra bilər

Təcrübədə baş mühasibin qəbulu üçün bir neçə seçim var.

Ən çox yayılmış, keçmiş baş mühasib yeni baş mühasibə gəldikdə seçimdir. Bununla birlikdə, yeni baş mühasib hələ məlum olmadığı zaman çox vaxt bir vəziyyətdir və qanuni əsaslarla keçmiş baş mühasibin köhnə iş yerini tərk etmək hüququ vardır. Bu vəziyyətdə, bir neçə mühasib təşkilatda bir neçə mühasib işləsəniz, onlardan biri (məsələn, baş mühasibin müavini) müvəqqəti olaraq iş görür.

Kiçik bir müəssisənin baş mühasibi iştirakı olan vəziyyət daha çətindir, bu da təkcə mühasibatlığı təmsil edir. Bu vəziyyətdə, təşkilatın lideri iş görməlidir, çünki bu sənətin 1-ci bəndinə uyğundur. "Mühasibat uçotu haqqında" qanunun 6-sı təşkilatda uçotun təşkili üçün məsuliyyət daşıyır.

Təşkilatın rəhbəri işləri qəbul etməkdən imtina edərsə, əsas baş mühasib sənədləşdirilmiş bu rədd cavabı verir. Başın istəksizliyi ilə, işlərin etməkdən imtina etmək lazımdır, fikrimizcə aşağıdakı kimi etməlisiniz: iki nüsxədə çatdırılmasına məruz qalan işlərin inventarını etmək; özünüzü tərk etmək üçün bir nüsxə, digəri isə keçməkdir vergi yoxlamasıqarşısında təşkilatın şəxsən qəbul edildiyi bildirilir vergi müfəttişi və ya qeydiyyatdan keçmiş poçtla.

Hər hansı bir səbəbdən (qəfil xəstəlik, ölüm və s.) Keçmiş baş mühasibin (qəfil xəstəlik, ölüm və s.) Hər şeyi keçmək imkanı olmadığı bir vəziyyət ola bilər. Bu vəziyyətdə, təşkilatın başçısının əmri ilə başqa bir şəxs (yeni mühasib, müvəqqəti olaraq baş mühasib, təşkilatın lideri müvəqqəti olaraq fəaliyyət göstərir.

Qəbul necə etmək olar

Hal-hazırda bir baş mühasibdən digərinə işlərin alınması və ötürülməsi prosesini tənzimləyən tənzimləmə sənədi yoxdur.

SSRİ Nazirlər Şurasının 24 yanvar ayının 59-cu il 59-cu il 59-cu il tarixli həlli ilə təsdiq edilmiş əsas mühasiblər haqqında məlumat verildi ki, baş mühasibin təyin edilməsi və işdən çıxarılması hallarının qəbulu və təhvil verilməsidir müəssisənin uçotu və hesabat statusunu yoxladıqdan sonra. Bu sənəd artıq hərəkətsiz olmasına baxmayaraq, rəyimizdə, yeni baş mühasibin keçmişini və təyin edilməsində işlərin qəbul edilməsi qaydası məsələsinin həllində istifadə edilə bilər.

Bəzi nazirliklər və şöbələr müəyyən dərəcədə bu əmri tabe olan təşkilatlar üçün tənzimləyirlər. Məsələn, Rusiya Federasiyasının Dövlət Gömrük Komitəsinin 21.02.1992 N 11-13 / 575 "Dövlət Gömrük Komitəsinin məktubu baş və ya baş mühasibin dəyişdirildiyi zaman işlərin qəbul edilməsi qaydası haqqında - mühasibat və monitorinq şöbəsinin müdiri Rusiya Federasiyasının gömrük müəssisəsi "(bundan sonra - GTC məktubu) və əsas mühasiblərin (əsas mühasiblərin hüquqları üzrə baş mühasiblərin hüquqları üçün baş mühasiblərin hüquqları üzrə baş mühasiblərin) (mühasibat) təşkilatlarının (əsas mühasiblərin hüquqları) proseduru üzrə təlimat, SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin müəssisələri və təşkilatları SSRİ Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir 28.05.1979 N 25-12/38.

"Mühasibat uçotu haqqında" qanunun tələblərinə əsaslanan hər bir təşkilat, işlərin qəbulu üçün müvafiq qaydaların yaradılması hüququna malikdir.

İşlərin qəbulu qaydası aşağıdakı addımlara bölünə bilər:

işlərin qəbulu üçün sifarişin nəşri;

əmlak və öhdəliklərin inventarizasiyası;

hesablaşma əməliyyatlarının inventarlaşdırılması;

mühasibat uçotu və hesabat statusunun yoxlanılması;

Əslində işlərin qəbulu (ilkin sənədlər, mühasibat və vergi uçotu qeydləri, mühasibat və vergi hesabatı və s.);

halların qəbul və köçürülməsi aktı tərtib etmək.