W tym materiale kontynuuje szereg publikacji poświęconych nowym planie konta, analizę obliczeń konta 70 "z zasobami ludzkimi do płacenia pracy" nowego planu konta. Ten komentarz jest przygotowywany przez Ya.v. Sokolov, lekarz ekonomii, zastępca. Przewodniczący Komisji InterdePartmental ds. Reformy rachunkowość oraz raportowanie, członek Rady Metodologicznej w sprawie rachunkowości w Ministerstwie Finansów Rosji, Pierwszego Prezesa Instytutu profesjonalni księgowi Rosja, V.v. Ankieta, profesor St. Petersburg uniwersytet stanowy i n.n. Karzayeva, Doktorat., Zastępca. Dyrektor Służby Audytu LLC "Ekspert Balt-audytu".
|
Zgodnie z założeniem tymczasowej definicji (klauzula 6 PBU 1/98), wynagrodzenie jest ujmowane jako natężenie przepływu przedsiębiorstwa, gdy jest wypłacana, a następnie, gdy przedsiębiorstwo ma potrzebę zapłaty. I ta konieczność powstaje co godzinę pracownika tego przedsiębiorstwa.
Jak wynika z instrukcji, zobowiązania rozliczeniowe z personelem wynagrodzeń powstają, uogólnione, w czterech przypadkach:
1. Obowiązki wynagrodzenia i składki, które można zapłacić kosztem kosztów:
Debet 20 "Podstawowa produkcja"
Debet 25 "Ogólne koszty produkcji"
Debet 26 " Ogólne koszty eksploatacji"
Debet 28 "Małżeństwo w produkcji"
Debet 29 " Porcja Produkcja i gospodarstwo "
Debet 44 "Wydatki na sprzedaż" itp.
Credit 70 "Obliczenia z personelem wynagrodzenia", tj.
W tym przypadku przychody pracowników Spółki powstają ze względu na jego koszt. Stąd dochód na tym koncie gromadzi się na rachunku kredytowym 70 "obliczenia z personelem wynagrodzenia".
Jeśli mówimy o premii, która jest płacona kosztem własnych źródeł i nie jest wliczona bezpośrednio w kosztach, w tym przypadku w tym przypadku wpis zostanie sporządzony:
Debet 91.2 "Inne wydatki"
2. Obowiązki związane z wypłatą święta i wynagrodzenie za usługę są zarezerwowane zgodnie z działalnością wieczystą (patrz pkt 6 PBU 1/98). Sugeruje to, że w okresie sprawozdawczym występują wkłady do rezerwy na płatności dla pracowników i do rezerwy wynagrodzenia lat. Oznacza to, że rezerwy miesięczne są obciążane w przedsiębiorstwie, a wyjeżdża i nadzór nad usługą od lat są wykonane samodzielnie raz w roku, a zatem te koszty przedsiębiorstwa muszą być równomiernie rozmieszczone w okresie sprawozdawczym.
Nadszeństwa w rezerwie jest dokonywane przez obciążenie tych samych kont kosztów, a także w poprzednim przypadku. W tym samym czasie, 96 "rezerwy nadchodzących wydatków" kredytów przy obliczaniu kwoty rezerw. Pozwala to na równomiernie rozpowszechnianie wszystkich kosztów okresów sprawozdawczych całego roku sprawozdawczego. A gdy pracownik przedsiębiorstwa idzie na wakacje, albo jest wypłacany do dodatku na długą obsługę, księgowy jest rekord:
Debet 96 "Rezerwy nadchodzących wydatków"
Credit 70 "Obliczenia z zasobami ludzkimi"
Jeśli rezerwat nie wystarczy, może się wydarzyć w sezonie wakacyjnym, księgowy zwykle sprawia, że \u200b\u200brachunki kosztów, na koszt, którego powstał rezerwat. Jest to jednak nieprawidłowe, ponieważ głównym celem tej procedury księgowej jest zmniejszone, aby równomiernie rozpowszechniać te koszty w okresach sprawozdawczych. Dlatego też będzie bardziej poprawne dla brakującego różnicy do obciążenia rachunku 97 "wydatki na przyszłe okresy" oraz w następujących okresach sprawozdawczych w celu utworzenia rezerwy.
3. Obowiązki płatności społeczne. Organizacja płaci kosztem osób trzecich, z reguły, same organy zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pozwala to pożyczyć obliczenia konta 70 "za pomocą personelu wynagrodzenia" i rachunek debetowy 69 "ubezpieczenie społeczne i rozliczenia tymczasowe".
4. Obowiązki wynikające z prawa do udziału w kapitale stolicy są rejestrowane przez rekord:
Debet 84 "Zarobki zatrzymane (strata odkryta)"
Credit 70 "Obliczenia z zasobami ludzkimi"
Obowiązki te są zmniejszone przez podatek, ubezpieczenie (odszkodowanie szkody, alimenty) i innych gospodarstw wynagrodzenieco jest płatne lub pieniądze lub towary. Jednocześnie, we wszystkich przypadkach obliczenia konta 70 "z personelem na wynagrodzeniach" Debiuty:
- jeżeli obowiązki wygasają pieniądze, a następnie kredyty lub konta 50 "Kasjer" lub konta 51 "rachunki rozliczeniowe", gdy wynagrodzenie jest wypłacane lub za pośrednictwem banku lub kart kredytowych.
- jeśli zobowiązania wygasają przez towary, dokonane są rekordy:
Kredyt 90.1 "Przychody" i
Debet 90.2 "Koszt sprzedaży"
Kredyt 41 "Towary" lub 43 " Produkt końcowy"
- jeżeli obowiązki nie są spłacone, ponieważ pracownik z powodu subiektywnych powodów nie otrzymał wynagrodzeń, a następnie wszystkie wynagrodzenia niezapłacone przez trzy dni, a pieniądze z powodu pracownika muszą zostać złożone, dla których dokonuje się rekordu:
Kredyt 76.4 "Obliczenia dla zdeponowanych ilości"
Zdeponowane kwoty muszą zostać wypłacone na pierwszym wniosku pracownika.
Do przechowywania rachunkowość analityczna Przez konta 70 "obliczeń z personelem wynagrodzenia" dla każdego pracownika, księgowość jest wymagana do otwarcia konta osobistego. Ciekawe jest, aby pamiętać, że powszechnie używany rachunek twarzy ustał w wyniku błędu typemaku, który miał wybrać konto osobiste, ale przypadkowo zdobył "twarz".
A to nowe słowo mocno zawarło język ludzi naszego zawodu. Według rachunków osobistych i płaci za wynagrodzenie, a ponowne utrzymanie od niego znajduje się odzwierciedlenie.
Syntetyczna księgowość płatności do zapłaty.
Syntetyczna księgowość obliczeń z personelem na wynagrodzeniach, a także w sprawie zapłaty dochodu na akcje i inne papiery wartościowe prowadzone jest na rachunku 70 "obliczeń z personelem dla wynagrodzenia" (P).
Cechy oświadczenia operacyjnego 70
Konto kredytowe 70 odzwierciedla wszelkie naliczone na korzyść pracownika (naliczone płace (podstawowe i dodatkowe), przychody na papiery wartościowe, dywidendy).
Debet na koncie 70 odzwierciedla:
a) zatrzymanie z naliczonego wynagrodzenia;
b) faktycznie zapłaciłem płace;
c) Naliczone, ale nie zapłacone za wynagrodzenie.
Bilans kredytowy konta pokazuje obowiązki (dług) przedsiębiorstwa pracownikom na wynagrodzeniach. Analityczna księgowość na koncie 70 prowadzona jest dla każdego pracownika przedsiębiorstwa.
Naliczone płace dotyczy przedsiębiorstwa jeden z kosztów (kosztów kosztów, kosztów), dlatego, jednocześnie z kredytem wynagrodzeniowym (na rachunku kredytowym 70), jego kwota jest rejestrowana przez debet rachunków, które uwzględniają tworzenie kosztów. Wybierając odpowiednie konto, przejdź do tego, co jednostka zatrudnia pracownik i jaka praca wykonuje. Na przykład:
D 20 (23, 29) - Naliczone płace do pracowników głównego (pomocniczego,
Do 70 serwisowania) produkcji
D 26 - Naliczone wynagrodzenie personelu kierowniczego
D 44 - naliczone wynagrodzenie dla pracowników zaangażowanych w proces produkcji
Płace pracowników jednostki bez produkcji Przedsiębiorstwa (domy kultury, przedszkola, sanatorium itp.), Czyli personel przemysłowy, stosuje się do innych wydatków przedsiębiorstwa lub jest wypłacane przez zatrzymane zarobki:
D 91 (84) - Naliczane wynagrodzenia do pracowników jednostek bez produkcji
Jako część koszty awaryjne. Wynagrodzenie pracowników, eliminując konsekwencje sytuacje awaryjne (ogień, powodzie itp.):
D 91 - Naliczone płace do pracowników eliminujących konsekwencje
Do 70 sytuacji awaryjnych
Trzymanie od płac to:
- Obowiązkowe (na przykład, grzywny administracyjne., alimenty);
- z inicjatywy przedsiębiorstwa (na przykład NDFL);
- zgodnie z oświadczeniem pracownika (na przykład zwrot pieniędzy pożyczone pieniądze i zainteresowanie pożyczką).
Spowodowane kwotami są przeprowadzane w obciążeniu rachunku 70.
Na przykład,
D 70 - Podatek od dochodów osobistych (NDFL) z naliczonymi wynagrodzeniami
D 70 - odbywa się od wynagrodzenia pracowniczego ilość uszkodzeń materiałowych
D 70 - Utrzymany z wynagrodzenia oznacza ilość alimentów
D 70 - odbywa się od płac kwoty pożyczki i odsetek od pożyczki
Zgodnie z kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, całkowitą kwotę wszystkich posiadania z każdej płatnością ładunku nie może przekroczyć 20 procent wynagrodzeń z powodu emisji (to znaczy odliczający NDFL.). W niektórych przypadkach retencja osiąga 50 procent (jeżeli odliczenie zostało wykonane na kilku dokumentach wykonawczych) i 70 procent (jeśli szkody spowodowane przez przestępstwo).
Red Balance Konta 70
Sch. Stosuje się 70 "obliczeń z personelem wynagrodzenia" osoby prawne Aby wyświetlić informacje o wyprodukowanych obliczeniach z pracownikami organizacji pod względem pracy.
Konto 70 w rachunkowości ma na celu podsumowanie informacji na temat wytworzonych obliczeń z personelem pod względem płatności swojej pracy. Tutaj są wyświetlane:
- Kwota naliczona i wyemitowana płace, święta, składki, jednorazowe płatności
- Naliczone korzyści społeczne (na przykład przez tymczasową niepełnosprawność)
- Dywidendy wypłacane przez założycieli, którzy są pracownikami z ich udziału w kapitale stolicy.
- Retencja podatkowa i inne kwoty (na przykład alimenty zgodnie z lista wykonawcza).
70 konta rachunkowego jest pasywne. Debet wykazuje kwoty faktycznie wydane lub wymienione na kartach na pożyczce - naliczającej.
Należy ponieść! Zgodnie z obowiązującym prawodawstwem organizacji, konieczne jest zapłacenie pracowników co najmniej raz pół miesiąca.
Jeśli pracownik nie otrzymał wynagrodzeń w ciągu 3 wyznaczonych dni (na przykład, z przyczynach nie wygląd, choroby, wakacje) kwota naliczona do ekstradycji, depozytu, pieniędzy zostaje przeniesiona bank serwisowy Organizacje. Depozyt jest wyświetlany na debetie SCH.70 (w korespondencji z SCH.76).
Monitorowanie analityczne.
Kod pracy Procedura obliczania personelu o wypłacie ich pracy jest wyraźnie rozliczona, więc dla głębokiej analizy rozliczeń interchanalnych ruchu na koncie, jest wyświetlany oddzielnie dla każdego pracownika.
Należy ponieść! SSR SCH.70 Według pracowników organizacji powinno pokrywać się z obliczonymi arkuszami, ilość wymienionego NDFL jest sprawdzana na certyfikacie obliczeń z IFTS.
Regulacja regulacyjna
Korzystając z konta 7. Informacje o wzajemnych rozliczeniach z pracownikami organizacji pod względem wynagrodzenia, sprzedaży, szpitala i innych płatności odbywa się zgodnie z planem rachunku bieżącym zatwierdzonym przez Zakończenie Ministerstwa Finansów z 31.10.2000 nr. 94, TK RF i inne dokumenty legislacyjne.
70 Konto - wspólne okablowanie w rachunkowości
- Lista płac
DT20 KT70 - główny personel produkcyjny
DT23 KT70 - Produkcja pomocnicza
DT26 KT70 - pracownik działu administracyjnego
- Rozwój korzyści społecznych (na przykład szpital)
- Naliczone dywidendy Założyciele pracowników firmy
- Rozwój wakacji płaci ze względu na utworzoną rezerwę na wakacje
- Wynagrodzenie i inne płatności
DT70 KT50 - z kasy przez Płatność i stanowisko rozliczeniowe
DT70 KT51,52,55 - Kwoty są wymienione przez konta rozliczeniowe
Uwaga! Zgodnie z prawodawstwem płatności na mapach mogą wystąpić jako na Registrze General projekt wynagrodzenia W pewnym brzegu i na kartach jakiegokolwiek innego banku w sprawie oświadczenia pracownika.
- Trzymać
DT70 KT68 - malowane NDFL wymienione w organizacji IFNS agent podatkowy.
DT70 KT76 - Holding Aliments
- Wpłać fundusze
Natalia Vasilyeva, 2017-03-28
Pytania i odpowiedzi na temat
Na materiale nie jest jeszcze pytanie, masz możliwość pierwszego zrobienia.
Materiały odniesienia na ten temat
W jaki sposób rachunek bieżący na koncie 70?
Konto 63 B. bilans księgowy nie odzwierciedlone.
Rozbicie rachunkowości z dostawcami i wykonawcami
DO dostawcy i wykonawcy obejmują organizacje dostarczające surowce, materiały i inne tmts, a także zapewnić różne usługi (energia elektryczna, woda, gaz, usługi komunikacyjne itp.) i występują różne dzieła (Bieżący lub. wyremontować OS). Aby uwzględnić obliczenia z dostawcami, a używane są wykonawców active Bassive Konto 60 "Obliczenia z dostawcami i wykonawcami"Wynik ma bilans wybuchowy.
CH DT. wskazuje dług dostawców i wykonawców przed organizacją wcześniej otrzymanych zaliczek.
CHT. odzwierciedla zadłużenie organizacji dostawcom i wykonawcom nie płatnych kont.
Obrót dt. Konto 60 odzwierciedla spłatę zadłużenia dostawcom poprzednio dostarczanych towarów, prac, usług lub wymienionych w bieżącym miesiącu zaliczki.
Obrót kt. Konto 60 odzwierciedla wystąpienie nowego zadłużenia dla dostawców i wykonawców otrzymanych towarów, wykonywane prace, świadczone usługi lub będą wcześniej wymienione wcześniej zaliczki z dostawcami
przypadki z personelem płac i innymi operatorami
Według KT. konto 70 odzwierciedla rozligi towarzyskie wynagrodzenia, korzyści na koszt środków ubezpieczenie społeczne, dywidendy i inne podobne kwoty.
W DT. Konto 70 odzwierciedla retencję z naliczonego wynagrodzenia i dochodów, płatnych kwot płac, składek, świadczeń i innych retencji.
Saldo KT. W wyniku 70 pokazuje zaległości organizacji przed pracownikami na naliczonym, ale nie wydawane wynagrodzenia.
Nadszedł ZP.
Wykonaj z ZP
Rachunkowość dla P-GP
Rachunkowość produkcji GP.
Organizacje rozliczające koszty produkcji są przeprowadzane przez jeden z możliwych programów do ustalenia zasady rachunkowości I nie zabronione przez zalecenia przemysłowe i przepisy podatkowe. Tradycyjna opcja rachunkowości zapewnia liczenie pełny koszt Produkty (prace, usługi) z podziałem wydatków na bezpośredni i pośredni. Rzeczywiste koszty są brane pod uwagę na aktywnym koncie 20 "Produkcji podstawowej", odzwierciedlającą DT w korespondencji z kontami 02, 10, 70, 69, 60 itd. Ponadto, konta mogą być używane do przedawnienia 21 , 23, 25, 26, 28. Jednocześnie koszty produkcji pomocniczych są po raz pierwszy zebrane na koncie 23 "Produkcja pomocnicza", wydatki pośrednie - w sprawie debetu kont 25 "Ogólne koszty produkcji" i 26 "koszty ogólne", utrata małżeństwa - konta 28 "Małżeństwo w produkcji", z którego są przekazywane na konto 20 "Produkcja podstawowa". Rachunek Konto 20 jest odpisywane faktyczne koszt produkcji gotowe produkty, wykonane prace, usługi świadczone na korespondencję z kont 43 "gotowe produkty" (przy dostarczaniu produktów do magazynu), 45 "towarów wysyłanych" (w przypadku wysyłki produktów do kupującego bezpośrednio z produkcji, przychodów, z których do czasu Pewny punkt nie może być ujmowany w rachunkowości), 90 "sprzedaży" (w sprzedaży produktów, pracować bezpośrednio z produkcji).
Wszyscy pracownicy organizacji otrzymują wynagrodzenie za ich pracę. Koszt płacenia za pracę "upadku" do kosztów produkcji (towarów lub usług). Odzwierciedlać operacje dotyczące obliczania pracowników organizacji, konta 70 jest przeznaczone. Oprócz wynagrodzeniach są świadczenia, premii, pomoc materialna, wydawanie odzieży roboczej itp.
70 kont odzwierciedlają:
- Płac i premii
- Departament Korzyści i Wakacje
- Dywidenda naliczana
- Rozwijawstwo pomocy materiałowej
- Inne rozliczenia międzyokresowe.
- Listy płac, korzyści, premii, wakacje
- Zatrzymać wynagrodzenie
70 kont to analityczna księgowość dla każdego pracownika.Możliwe jest również nagrywanie według rodzajów rozmieszczania (wynagrodzenia, świadczenia, wynagrodzenie za wakacje itp.)
Rozmieszczone 70 konta
Wszystkie rozliczenia międzyokresowe są przeprowadzane na kontach kredytowych W korespondencji na temat debetu z kontami do przypisywania kosztów kosztów wyprodukowanych produktów, usług lub towarów.
| Operacja | Wynik |
| Nadszeństwo wynagrodzenia dla pracowników w głównej produkcji | 20 |
| Nadszeństwo wynagrodzenia dla pracowników do produkcji pomocniczej | 23, 25 |
| Rozwój wynagrodzenia oficerów personelu administracyjnego | 26 |
| Rozwój wynagrodzenia pracowników serwisowych | 29 |
| Nadszeństwo wynagrodzenia dla pracowników zaangażowanych w sprzedaż towarów lub produktów | 44 |
| Rozwój wynagrodzenia dla pracowników, uczestniczących budowy lub rekonstrukcji stałej oceny | 08 |
| Nadszeństwa płatności pracowniczych z powodu zatrzymanych zarobków | 84 |
| Rozwój płatności pracowniczych na koszt innych wydatków | 91.2 |
Wynagrodzenia wynagrodzeń produkują przez ostatnią liczbę każdego miesiąca.
Podręczniki do tymczasowej niepełnosprawności samego pracownika lub jego opieki nad jego bliskimi, opieką nad dziećmi do 1,5 roku, naklejki płatnościPomoc materialna na koszt funduszy FSS pobierana jest przez okablowanie:
D 69,1 K70 - Naliczone
Jeśli organizacja przewiduje utworzenie rezerwy na pewne typy kosztów, a następnie niniejsze wynagrodzenie z tych kwot odzwierciedlają okablowanie:
D 96 do 70 - Wynagrodzenie rozwój kosztem rezerwy
Rzadko, ale zdarza się, gdy wynagrodzenie jest wypłacane kosztem rezerwy przyszłych wydatków:
D 97 do 70 - Wynagrodzenie obliczone kosztem rezerwy przyszłych wydatków
Rozpocznie się za wakacje lub odszkodowanie za niewykorzystane wakacje Odzwierciedlają dokładnie tym samym okablowaniem.
Płatności za 70 kont. Okablowanie
Płatności dochodów dla pracowników organizacji odzwierciedlają debet 70 kont. W zależności od ich formy (gotówka, niemokrotna, naturalna) Tworzenie okablowania:
D 70 do 50 - Płatność wynagrodzeń z kasy
D 70 K 51 - Wytrącanie wynagrodzenia na pracowniku karty
D 70 K 90 - Produkty zostały wydane na wynagrodzenia
Jeśli wynagrodzenie w biurze organizacji nie zostanie odebrane na czas, musi zostać zdeponowany. Aby to zrobić, tworzą okablowanie:
D 70 k 76.4 - Wynagrodzenie zdeponowane
D 76,4 do 50 - Wydały wcześniejsze zdeponowane wynagrodzenie na wniosek pracownika
Zgodnie z prawodawstwem wypłata wynagrodzeń jest przeprowadzana co najmniej dwa razy w miesiącu. Tymczasowe świadczenia dotyczące osób niepełnosprawnych są wypłacane w dniu wydawania wynagrodzeń ustalonych przez wewnętrzną akty regulacyjne. W organizacji, święta - w ciągu trzech dni przed rozpoczęciem pracownika do odpoczynku, obliczenia, gdy zwolnienie - w ostatnim dniu pracy obowiązków pracy przez pracownika.
Trzymanie 70 kont. Okablowanie
Zatrzymanie wynagrodzenia podziel na trzy kategorie:
- Obowiązkowy
- Z inicjatywy pracodawcy
- Według pracownika
Obowiązkowa retencja jest podatek dochodowyktóre musi być wymienione z przychodów pracowników. Organizacja B. ta sprawa jest agentem podatkowym. W dniu wydawania wynagrodzenia wynoszącego 13% (30% - dla nierezydentów) odbywa się z kwot do zapłaty (z wyjątkiem niektórych rodzajów świadczeń) i są wymienione w budżecie.
D 70 K 68 NDLL - Podatek dochodowy
Pracodawca ma prawo do wyzdrowienia od pracownika (powiadamia się):
- Nie zwracane ilości odpowiedzialne pieniądze (lub jeśli pracownik nie złożył raportu zaliczki) - D 70 K 71
- Uszkodzenia materiałowe spowodowane przez pracownika - D 70 K 73.2
- Ilość wcześniej wydanych pożyczek - D 70 K 73.1
Sam pracownik może poprosić o pisanie środków z jego wynagrodzenia, aby spłacić swoje zobowiązania do pracodawcy lub przenieść środki na inne organizacje lub osoby fizyczne. - D 70 k 76.
Konto 70 w rachunkowości. Przykład na rozliczenia z pracownikami
Naliczone wynagrodzenie pracowników produkcyjnych w wysokości 789 000 rubli, pracowników AUP w wysokości 247500 rubli, dział sprzedaży - 558 000 rubli. W marcu Ivanov I.S. Naliczony dodatek PSA. arkusz szpitalny W wysokości 7948 rubli i Selezneva I.N. - Przewodnik po opiece nad dzieckiem do 1,5 roku w wysokości 9720 rubli. Ponadto Peregova Pracownik G.V. Konieczne jest utrzymanie alimentów - 12890 rubli.
D 20 do 70 789000 RUB. - Naliczone wynagrodzenie pracowników produkcyjnych
D 26 do 70 247500 RUB. - Naliczone wynagrodzenie AUP
D 44 do 70 558000 RUB. - Departament sprzedaży wynagrodzenia
D 70 k 68 NDFL 207285 RUB. - Mając wspierany wspólny NDFL. Z rozliczonymi (zakładamy, że wszyscy pracownicy są mieszkańcami, odliczenia nie są dostarczane)
D 70 K 51 1387215 RUB. - wymienia wynagrodzenie dla kart do pracowników
D 69,1 do 70 7948 rubli. - Szpital Ivanov I.S.
D 70 k 68 NDFL 1033.24 RUB. - malowany NDFL z korzyściami
D 70 k 50 6914,76 RUB. - Płacone przez kasjer Ivanov I.S.
D 69,1 do 70 9720 rubli. - Naliczone korzyści z Seleznevaya I.N
D 70 K 50 9720 RUB. - korzyść z Seleznewy I.N.
D 70 k 76 12890 RUB. - skorygowano kwotę na liście wykonawczej z wynagrodzenia Peregota G.V.
Sch. 70 "Obliczenia z personelem płatności" są stosowane przez podmioty prawne do wyświetlania informacji o obliczeniach wykonanych z pracownikami organizacji pod względem ich działalności pracy.
Konto 70 w rachunkowości ma na celu podsumowanie informacji na temat wytworzonych obliczeń z personelem pod względem płatności swojej pracy. Tutaj są wyświetlane:
- Kwota naliczona i wyemitowana płace, święta, składki, jednorazowe płatności
- Naliczone korzyści społeczne (na przykład przez tymczasową niepełnosprawność)
- Dywidendy wypłacane przez założycieli, którzy są pracownikami z ich udziału w kapitale stolicy.
- Zatrzymanie podatkowe i inne kwoty (na przykład, alimenty zgodnie z listą wykonawczej).
70 konta rachunkowego jest pasywne. Debet wykazuje kwoty faktycznie wydane lub wymienione na kartach na pożyczce - naliczającej.
Należy ponieść! Zgodnie z obowiązującym prawodawstwem organizacji, konieczne jest zapłacenie pracowników co najmniej raz pół miesiąca.
Jeśli pracownik nie otrzymał wynagrodzenia za 3-mianowane dni (na przykład z przyczyn nieprzystojności, choroby, wakacji), kwota naliczona depozytem ekstradycyjnym, pieniądze zostaje przeniesiona do banku usług organizacji. Depozyt jest wyświetlany na debetie SCH.70 (w korespondencji z SCH.76).
Monitorowanie analityczne.
Kodeks pracy jest wyraźnie rozstrzygnięty przez procedurę obliczania personelu w sprawie wypłaty swojej pracy, w związku z tym, w związku z tym w celu głębokiej analizy wzajemnych rozliczeń ruchu na koncie, jest wyświetlany oddzielnie dla każdego pracownika.
Należy ponieść! SSR SCH.70 Według pracowników organizacji powinno pokrywać się z obliczonymi arkuszami, ilość wymienionego NDFL jest sprawdzana na certyfikacie obliczeń z IFTS.
Regulacja regulacyjna
Korzystając z konta 7. Informacje o wzajemnych rozliczeniach z pracownikami organizacji pod względem wynagrodzenia, sprzedaży, szpitala i innych płatności odbywa się zgodnie z planem rachunku bieżącym zatwierdzonym przez Zakończenie Ministerstwa Finansów z 31.10.2000 nr. 94, TK RF i inne dokumenty legislacyjne.
70 Konto - wspólne okablowanie w rachunkowości
- Lista płac
DT20 KT70 - główny personel produkcyjny
DT23 KT70 - Produkcja pomocnicza
DT26 KT70 - pracownik działu administracyjnego
- Rozwój korzyści społecznych (na przykład szpital)
- Naliczone dywidendy Założyciele pracowników firmy
- Rozwój wakacji płaci ze względu na utworzoną rezerwę na wakacje
- Wynagrodzenie i inne płatności
DT70 KT50 - z kasy przez Płatność i stanowisko rozliczeniowe
DT70 KT51,52,55 - Kwoty są wymienione przez konta rozliczeniowe
Uwaga! Zgodnie z prawodawstwem płatności na mapach mogą wystąpić zarówno na ogólnym rejestrze projektu wynagrodzenia w określonym banku, jak i na kartach jakiegokolwiek innego banku w sprawie oświadczenia pracownika.
- Trzymać
DT70 KT68 - Malowane NDFL wymienione w agencie podatku od organizacji IFTS
DT70 KT76 - Holding Aliments
- Wpłać fundusze
Bilans obrotowy na koncie 70. - jest to rejestr księgowy uogólniający informacje o rozliczeniach z pracownikami do zapłaty za pracę. Jakie informacje są w sobie to oświadczenie, możliwy rodzaj równowagi do początku / końca okresu, procedura odzwierciedlania informacji raportowanie księgowe- Oto przedmioty opisujące bieżący artykuł.
Ogólny opis stacji operacyjnej na koncie 70
W tym rejestrze informacje o pozostałości na początku i na końcu okresu, obrotów okres raportowania Dołącz 70 "obliczeń z personelem na wynagrodzeniach". Dane w oświadczeniu powinny zostać ujawnione dla każdego pracownika. Procedura odzwierciedlania operacji na koncie 70 podlega sekcji VI Order Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej "w sprawie zatwierdzenia planu rachunkowości ..." od 31.10.2000 nr 94N:
|
Operacje odzwierciedlone w obciążeniu SCH. 70: |
Operacje odzwierciedlone na koncie kredytowym. 70: |
|
|
* Obsługa "depozyt wynagrodzenia" jest mniejszy i mniej powszechny w naszych czasach. Jego znaczeniem jest zamknięcie oświadczenie o zapłacieskompilowany dla grupy pracowników podczas płacenia wynagrodzenia w gotówce. Od teraz większość organizacji na płatności wynagrodzeń formy bezgotówkowe Obliczanie, tworzenie pojedynczego oświadczenia płatniczego traci trafność.
Jaźni może być dowolnym: aktywnym, biernym i aktywnym pasywnym. Zasadniczo saldo SCH. 70 jest pasywny, wynika to z faktu, że wynagrodzenie jest pobierane przez ostatni dzień raportowania (wydane) miesiąc i jest wydawany pracownikowi w następnym miesiącu. Może być aktywna lub aktywna pozostałość pasywna nadpłata Płaca pracownik przekraczający jego rozliczeniowe, na przykład, gdy błędny transfer do konta wynagrodzenia.
Przykład wypełnienia próbki próbki. 70 Możesz zobaczyć na naszej stronie internetowej.
Praktyczne wykorzystanie oświadczenia operacyjnego na koncie 70
W bilansie pozostałość pożyczki z przykładowej instrukcji. 70 w dniu raportowania znajduje odzwierciedlenie w sekcji " Zobowiązania krótkoterminowe"Na linii" Konta płatne"(P. 20 PBU 4/99).
W obecności aktywnego bilansu w SCH. 70 danych z rejestru znajduje odzwierciedlenie zarówno w składzie aktywów, jak i odpowiedzialnością bilansu. Spadek aktywów i odpowiedzialności jest zabroniony (str. 34 PBU 4/99). Jednocześnie aktywna saldo na SCH. 70 znajduje odzwierciedlenie w sekcji II " Aktywa obrotowe"Na linii" Należności."Saldo.
Należy pamiętać, że jeśli wskaźniki raportu mają znaczący poziom, wówczas dane na nich muszą być odzwierciedlone.
W takim przypadku w saldzie rachunkowości konieczne jest podświetlenie oddzielnej linii:
- w bilansie w sekcji "Zobowiązania krótkoterminowe" linia "dług do personelu organizacji"
- w aktywach salda w sekcji "Aktywa przebudowa" "Postępy wydane przez pracowników" przez ciąg.
W praktyczne zastosowanie Oświadczenie operacyjne na koncie 70 istnieje pewne trudności. Szczegółowe informacje mogą być przydatne dla zainteresowanych użytkowników o charakterze operacji obliczeniowych z pracownikami, takimi jak:
- rodzaj naliczania;
- Źródło finansowania (koszt, zysk netto, rezerwować itp.);
- sposób spłaty długu przed pracownikiem (płatność gotówkową, utrzymywanie listy wykonawczej, przytrzymaj NDFL., stosowanie nie monetarnych form obliczeń itp.).
ASS 70 nie daje takich informacji. Spotyka się tylko na takich pytaniach jak: "Ile i wydał pracownik? Jaka jest z nim równowaga wzajemnych rozliczeń? ". Aby uzyskać więcej informacji na temat konta 70, zaleca się stosowanie innych rejestrów: listy rozliczeniowej, zestaw naliczonych wynagrodzeń, obrotów konta itp.
Bardziej szczegółowo o oświadczeniu rozliczeniowym i płatniczym ", opisano w materiale" Unified Forma nr. T-49 - pusta i próbka ".
Wyniki
Na koncie 70 jest jednym z możliwych rejestrów do grupowania danych dotyczących rozliczeń z pracownikami. Niniejsze dane raportu są używane do tworzenia raportowania księgowego. Lista kontrolna roll and-salty. 70 zawiera informacje na temat naliczonych i wyemitowanych wynagrodzeń i salda do dat zgłaszania każdego pracownika organizacji. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na temat obliczeń z personelem, konieczne jest stosowanie innych form rejestrów rachunkowości.
