Szpital otrzymuje niepotrzebne .... i zgodnie z wynikami inspekcji przedstawiciele Fundacji. Zawiera błędy i kwota, która jest zaproszona do zapłaty budżetu. Pochodzimy z faktu, że instytucja zgodziła się z konkluzjami inspekcji. Oznacza to, że należy wykonać odpowiednie poprawki.
Uwaga: Błędy mogą być dozwolone podczas wykonywania i płacenia za kilka arkuszy szpitalnych. W tym przypadku wprowadzane są rekordy regulacyjne i przeliczane dla każdego pracownika. Tak więc rejestry skoratorytowe dotyczące obliczeń z fundacją wyglądają tak:
* Jednocześnie, odpis funduszy odzwierciedlają się na rachunku pozabilansowym 18 "emerytury środków z rachunków bankowych instytucji".
Spłata i odpisów wysokości przepłaconych
Zasadniczo, z okablowaniem szczególnych trudności, księgowy nie powinien powstać. Ale z wyborem opcji napisania kwoty nie jest tak proste.
Refunansowanie przemieszczenia przez osobę, która ją otrzymała
Szpital jest wypłacany przez ... W przypadku rozważanego w wyniku błędu, ilość szpitala jest wypłacana pracownikowi w większym rozmiarze.
Podręcznik według własnego uznania nie może zdecydować się na odzyskanie przepłaceń od pracownika. Wymaga to pisemnego oświadczenia pracownika o zwrotach kwot lub specjalnie określonych przez prawodawstwo pracy.
Zatem przede wszystkim odzyskanie niepotrzebnych płatnych kwot od pracownika jest możliwe dzięki jego pisemnym oświadczeniu o dobrowolnej nadpłaty. Dotyczy to zarówno wynagrodzeń, jak i tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych. Alternatywna opcja może być zmniejszenie wynagrodzenia do ekstradycji (ale ponownie na podstawie oświadczenia danej osoby).
W przypadku powrotu przez pracownika, niezbędne kwoty w kasie, z zastrzeżeniem wszystkich powyższych warunków, dokonuje się następującym rachunkowości:
Ale przy braku zgody i oświadczeń pracownika należy pamiętać, że lista podstaw do trzymania od wynagrodzenia pracownika decyzją pracodawcy jest ściśle ograniczona. Podano w art. 137 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z nią kwota jest zbyt opłacana (w tym nieprawidłowy stosowanie prawodawstwa pracy lub innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy) mogą być omówione tylko w przypadku:
- błąd liczenia;
- Jeśli organ indywidualnych sporów pracy jest ujmowany przez wina pracownika w niezgodności z normami pracy;
- Jeśli wynagrodzenie było niepotrzebnie wypłacone przez pracownika ze względu na jego nielegalne działania ustanowione przez Trybunał.
Pamiętaj, że konieczne jest podjęcie decyzji w sprawie ustalania od wynagrodzeń w ciągu jednego miesiąca od daty terminu ustanowionego w celu spłacenia nieprawidłowych płatności. Ponadto pieniądze mogą być przechowywane z wynagrodzenia tylko wtedy, gdy pracownik nie kwestionuje bazy i wielkości odliczenia.
Z naruszeniem tych prostych zasad, utrzymanie można uznać za nielegalne.
Nadal jest czas, aby pamiętać. Kwota odliczenia dla każdej wypłaty wynagrodzenia nie może przekroczyć 20 procent, aw przypadkach przewidzianych przez przepisy federalne - 50 procent wynagrodzenia. Jest to z reguły, jeśli kwoty odbywają się zgodnie z jednym dokumentem wykonawczym lub jednym z podstaw, pracodawca nie ma prawa do posiadania ponad 20 procent wynagrodzenia za każdy miesiąc. Jeśli jeden pracownik ma kilka dokumentów wykonawczych, zgodnie z art. 138 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, w każdym przypadku, należy zbawić co najmniej 50 procent zysków.
Refundacja przez sprawcę
Należy pamiętać, że kwota nadpłacona można odzyskać z sprawcy. Na przykład od księgowego.
Pamiętaj, że w tym przypadku możesz odzyskać kwotę tylko zgodnie ze wszystkimi zasadami i zasadami prawodawstwem pracy. Aby rzeczywiście zobowiązać sprawcę, aby zrekompensować nadpłaty wzdłuż liścia szpitala może tylko sąd. Po wejściu w życie decyzji sądowej, operacja jest wydawana w następujący sposób:
Kwota może być odpisana
Jeżeli decyzja Trybunału została dokonana opowiadająca się za instytucją lub odzyskać przepłaceni kwoty od pracownika lub sprawcy nie może być niemożliwe, odpis zadłużenia z bieżącego wyniku finansowego.
Ta operacja jest wydawana przez rekord księgowy:
Uwaga: Ta instrukcja okablowania nr 25n nie jest dostarczana. Dlatego zdecydował się zastosować go w rachunkowości, konieczne jest skonsolidowanie wewnętrznego aktu instytucji (w zasadach rachunkowości).
Co rozpoznaje błąd liczenia?
Kwestia legislacyjna nie jest ustalona. Wielu ekspertów proponuje policzyć liczenie błędu, jeśli jest dozwolone w akcji arytmetycznej.
Aby uniknąć negatywnych konsekwencji (Trybunał może nie zgodzić się z "rozszerzoną" interpretacją frazy) lepiej nie obliczyć błędów technicznych (literówki i przedmiotów) lub nieprawidłowego stosowania norm prawnych.
Szczegóły inspekcji, projektowanie swoich wyników, a także jak to zrobić, jeśli instytucja nie jest zgodna z nimi, opowiadana w magazynie "Rachunkowość instytucji budżetowych" ,.
Pracownik był niepotrzebny do listy szpitalnej w 2015 roku. W styczniu 2016 r. Przeliczono B / Lista, a pracownik dokonał z widokiem na kasjera. Jakie okablowanie powinienem zrobić w PKO? Jeśli wykonuję DT 50 kt 70, fot nie przechodzi do ilości przeliczania b / arkusza. Czy 69 Sch powinien być zaangażowany? Pracownik nie zrezygnował. Nadal jest wymieniony w organizacji i przyczynił się do gotówki kwoty z widokiem na przeoczącą. Jaki post jest potrzebny do wykonania dokładnie na parafii w kasjerze? Jeśli wykonuję DT 50 CT 70 - wtedy całkowity fundusz Z / opłatę zwiększa się przez ilość przybycia do kasjera
Po pierwsze, musisz odwrócić poprzednio narosłany przewodnik:
D 20,26,44 - do 70 słomy - w ilości pracodawcy
D 69,1- do 70 słomy - dla ilości podręcznika na koszt FSS
Następnie prześlij niepotrzebny poświadczenie do konta 73: D 73 - do 70
Kiedy pracownik wykonuje kwotę korzyści pieniężną, dokonaj okablowania D 50 - K 73
Usprawiedliwienie
- Z zaleceń
Oleg dobrykierownik Departamentu Opodatkowania Organizacji Profit Departamentu Polityki Taryfowej Podatki i Celnej Ministerstwa Finansów Rosji
Jak wziąć pod uwagę kwotę świadczeń i innych płatności, jeżeli FSS Rosji odmówiła zwrotu wydatków
Jak dostosować błędną płatność w rachunkowości
Jeśli nie zamierzasz rzucić kwestionować rozwiązania oddziału terytorialnego Fundacji w sądzie, a następnie wszystkie operacje związane z naliczaniem i płacą takie korzyści będą błędne. Oznacza to, że takie błędy powinny zostać skorygowane w raportowaniu rachunkowości i księgowości (str. 4 PBU 22/2010). Jednocześnie nie ma znaczenia, zwrócił pracownik nadpłaty, czy nie. Aby dokonać poprawek w rachunkowości, zobacz Jak naprawić błędy w raporcie księgowym i księgowym.
Ilość korzyści szpitalnych (świadczenia związane z narodzinami dziecka), w refundacji kosztów, w których FSS Rosji odmówili, tłumaczenia ustaleń 73 "z personelem w innych transakcjach" (76 "obliczenia z różnymi dłużnikami i wierzycielami", Jeśli osoba już się wygasza):
Debet 73 (76) Kredyt 70
- Dług przetłumaczony pracownika w wysokości błędnych płatnych korzyści (nadpłaty).
Specjalna sytuacja z korzyścią do pochówku. Brak dodatkowych postów w wysokości błędnie wydanych korzyści (nadpłaty) nie potrzebuje. Faktem jest, że niniejsza instrukcja jest początkowo uwzględniona na koncie 73 lub 76. Więc kwota błędnie wypłacana przez zasiłek pogrzebowy (nadpłaty) nadal uwzględnia rachunek 73 (76) do zwrotu pieniędzy lub odpisu na kosztach.
Pracownik dobrowolnie zwrócił pieniądze: księgowość
Jeśli pracownik dobrowolnie zwraca kwotę błędnie płatnych korzyści na kasie lub konto bankowe organizacji, tylko jeden rekord powinien być wykonany w rachunkowości:
Debet 50 (51) Kredyt 73 (76)
- zwrócone przez pracownika kwotę błędnie płatnych korzyści (nadpłaty).
2. Z artykułu przez dziennik wynagrodzenia, №12, grudzień 2014
Pięć błędów na korzyści
Jak naprawić błąd z przytłaczającą ilością korzyści
Nieprawidłowe stosowanie norm ustawy nr 255-FZ nie można rozpoznać jako błąd policzalny. Odzyskać kwotę nadpłaty od beneficjenta, nie może być możliwe. Jest to określone w części 4 art. 15 ustawy nr 255-FZ.
Przykład 2.
W obliczonym okresie pracownik
Pracownik LLC "Solomen Storazhka" V.a. KUKUshkin Chorąco od 11 do 20 sierpnia 2014 r. Włącznie (10 dni kalendarzowych). W firmie pracuje od 23 maja 2013 r. To jest jej pierwsze miejsce pracy.
Okres rozliczeniowy - 2012-2013. W 2013 r. Ilość odpowiedzialnych zarobków wyniosła 245 000 rubli. W okresie rozliczeniowym (w 2013 r.) Pracownik został tymczasowo wyłączony przez 8 dni kalendarzowych.
Przy obliczaniu tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych, księgowy przez pomyłkę wykluczał 8 dni kalendarzowych od okresu szacowanego i podzielił kwotę uwzględnioną w ciągu 722 dni kalendarzowych (730 kalandów. Dni - 8 Calendis. DN.) Zamiast 730.
Dzień świadczeń wyniósł 203,6 rubli. (245 000 rubli: 722 * 60%) zamiast 201,37 rubli. (245 000 rubli: 730 * 60%). Podręcznik jest naliczony 5 września 2014 r.
Błąd został wykryty 15 grudnia 2014 r. Nadpłaty jest odpisywane kosztem funduszy własnych Spółki i uznane za dochód pracownika. Podatek od dochodów osób fizycznych został zapłacony 16 grudnia 2014 r.
Tego samego dnia zlecenie płatnicze nr 564 wymienione w składkach ubezpieczeniowych w FSS Federacji Rosyjskiej w wysokości nadpłaty, a zlecenie płatnicze nr 565 jest ilością penny za opóźnienie składek ubezpieczeniowych W przypadku niepełnosprawności tymczasowej i z powodu macierzyństwa.
Spółka stosuje wysoką cenę ubezpieczenia zbiorczego 30%. Targowa składek ubezpieczeniowych w przypadku urazu - 0,2%.
Jakie plakty mają odzwierciedlenie korekty błędów?
Decyzja
Oblicz całkowitą ilość nadpłaty
Nadpłata wynosi 22,3 rubli. [(203,6 rubli. - 201,37 RUB.) * 10 Calend. Dzień], w tym:
- Przez pierwsze trzy dni niepełnosprawności - 6.69 rubli. [(203,6 rubli. - 201,37 RUB.) * 3 Kalendarz. dzień]
- Dla reszty siedmiu dni - 15.61 rubli. (22,3 rubli. - 6,69 rubli.).
Okablowanie naprawcze
Debet 20 Credit 70
- 6,69 rubli. - odwrócił zbyt naliczone korzyści przez pierwsze trzy dni niepełnosprawności;
Debet 69 Subacount "Obliczenia z FSS Federacji Rosyjskiej o składkach ubezpieczeniowych w przypadku niepełnosprawności tymczasowej i z powodu macierzyństwa" kredytu 70
- 15,61 rubli. - niepotrzebna naliczona ilość zasiłku dla niepełnosprawności tymczasowej przez 7 dni wypłacona kosztem FSS Federacji Rosyjskiej;
Kredyt debetowy 91-2
- 22.3 rubli. - ilość nadpłaty jest odpisana z powodu zatrzymanych zysków z ostatnich lat.
Odzyskiwanie od pracownika socjalnego na arkuszu szpitala będzie możliwe, jeśli wina z księgowości pracodawcy polegają na błędach arytmetycznych przy obliczaniu ilości świadczeń
Odzyskanie nadpłaty samodzielnie, bez kontaktu z Trybunałem, pracodawca nie może w rozpatrywanej sytuacji. A przez sąd będzie mógł zwrócić go tylko wtedy, gdy udowodni, że nadpłaty powstał z powodu błędu liczenia księgowego.
Jeśli księgowość odkryła nadpłaty dopiero w 2016 roku, termin odwołania do Trybunału nie został jeszcze nieodebrany. W tym przypadku, jeśli w sądzie pracodawca dowodzi, że nadpłaty powstał w wyniku błędu liczenia księgowego, sąd może zobowiązać pracownika do zrekompensowania szkód. W przypadku braku pracownika pieniędzy, aby zwrócić kwotę nadpłaty, pracodawca posiadał tę kwotę z płatnego pracownika płacowego (art. 137 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Jednocześnie wielkość takich potrąceń nie może przekroczyć 20%
(Sztuka. 138 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, ust. 4 art. 15 ustawy nr 255-FZ).
Jeśli nadpłata została odkryta przez pracodawcę ponad rok temu stracił prawo do odwołania się do sądu. W takiej sytuacji nie będzie w stanie odzyskać nadpłaty.
Półko jest oficjalnym potwierdzeniem występującej choroby. Oznacza to, że pracownik ma prawo spędzić trochę czasu w domu. W dniach przymusowych "wakacji" księgowy przedsiębiorstwa jest zobowiązany do obliczenia bolesnej korzyści dla niepełnosprawności. Jeśli pracownik chciał zostać w domu na czas choroby, a jednocześnie nie złożył oficjalnego szpitala w ramach standardów legislacyjnych, dni przeprowadzone poza Usługą będą uważane za przerwę, a płatność nie podlega.
Oferty na arkuszu szpitala (zasiłek opłaty na niepełnosprawność tymczasową)
Szpital jest płacony przez pracownika, jeśli jest chory lub dba o choroby krewnego. Ilość płatności zależy od doświadczenia pracownika: Środkowe zarobki są obliczane jako kwota płatności za poprzednie 2 lata i jest podzielona na 730. Jeśli pracownik ma dni choroby w ciągu tych dwóch lat, są one odliczone od 730, a kwoty płatności są poza całkowitymi zarobkami.Podczas zmiany miejsca pracy pracownik zapewnia nowym pracodawcy z certyfikatem z ostatnią pracą, dzięki czemu można naładować korzyści.
Jak zachować pracownik nadmiernie płatną wynagrodzeniem
Sytuacja: Czy możliwe jest utrzymanie zatrzymania, jeśli wynagrodzenie pracownika jest błędnie opłacone dwukrotnie: na karcie i przez kasjer? Drodzy Czytelnicy! Nasze artykuły opowiadają o typowych sposobach rozwiązywania problemów podatkowych i prawnych, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.Zaoferować pracownikowi o nadmiernie przywrócenie pieniędzy. Jeśli odmówi, skontaktuj się z sądem.
Jeśli w tym samym okresie wynagrodzenie wydano dwukrotnie pracownikowi, a następnie taki błąd liczenia nie zostanie uwzględniony.
Prasa księgowa i publikacje 2008
"Glavbuch".Dodatek "Rachunkowość w produkcji", N 1, 2005 Nadpłata szpitalna: implikacje dla przykładu przedsiębiorstwa. W kwietniu 2005 r. Przedstawiciele Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej przeprowadzili sprawdzenie wizytówki w LLC "Wschód słońca". W związku z tym zaproponowano, LLC "Sunrise", aby wykonać następujące czynności: - aby dostosować kwotę wydatków, które nie są akceptowane do testu w rachunkowości; - odzwierciedlać nadpłatę szpitala w postaci 4-FSS; - Prześlij do organów podatkowych wyrafinowany rozliczenie na zaliczki na jeden podatek społeczny.
Dostosowanie niepotrzebnego dodatku
Jednak pracownik może dobrowolnie zwrócić te pieniądze. Ponieważ błąd jest dozwolony w bieżącym roku, w rachunkowości odzwierciedlają korektę w miesiącu wykrywania (czerwca) Okablowanie: Debet 69 Subaccount"Obliczenia z FSS na temat składek na ubezpieczenie społeczne"Kredyt 70 - odwrócił kwotę świadczenia wypłacanej przez FSS Rosji.
Debet 20,23,25,26,44 Kredyt 70 - odwrócił kwotę świadczenia zapłaconej na koszt organizacji.
Nadpłata szpitala: odzyskanie lub ułaskawienie?
Jednak nieprawidłowe stosowanie norm ustawodawstwa przy obliczaniu korzyści nie jest błędem policzonym (literą FSS Rosji z 30.11.2015 r. Nr 02-09-11 / 15-23247). Zatem odzyskanie nadpłaty będzie możliwe tylko wtedy, gdy wina księgowego polegały na błędach arytmetycznych przy obliczaniu kwoty świadczenia.Pracodawca ma prawo stosować się do Trybunału w sprawie sporów szkód dla pracownika, powodującego pracodawcę, w ciągu jednego roku od daty jego wykrywania (art.
392 TK RF)
Straciliśmy pracownika podręcznika: Co robić?
83 zamówień.Ważne jest, aby rozróżnić dwie sytuacje.Zapłata świadczeń jest zakończona (obniżenie ręczne) od miesiąca następującego po tym, w którym odpowiednie okoliczności wystąpiły P.
83 zamówień. Dlatego też, jeśli przybyli w miesiącu, dla których zasiłek jest już zapłacony, nie trzeba niczego trzymać. Na przykład kobieta zapłaciła dodatek opieki nad dziećmi na 5 września. 15 września wyszła z wakacji do pracy.
Jakie posty na liściu szpitalnym w 2019 r. Powinny zrobić księgowy? Będziemy spojrzeć na dwie opcje księgowe: jeśli region nie został jeszcze połączony z projektem pilotażowym FSS, a jeśli region bierze udział w nim. Jeśli region nie jest zaangażowany w projekt pilotażowy, pracodawca musi naliczyć i zapłacić całą kwotę podręcznika zgodnie z liściem szpitala.
Najpierw obliczana jest średnie dzienne zyski pracownika: dochód pracownika w dwóch poprzednich latach jest podzielony przez 730.
Przepłacony pracownik szpitala Jak wydać w rachunkowości
Pracował 2 dni pracowników przed b / l i po 2 dniach. Więc rozważam też to 2 dni, aby go policzyć.Krótko mówiąc, prawdopodobnie nie na pamięci. Skolbasil w pełni. I wszystko, ponieważ program odmówił automatycznego rozważania i musiałem spróbować coś zrobić z rękami.
Który obdarzony. N. V. Korosko, Ch.
księgowy LLC SamFO (Samara) przygotowano na podstawie materiałów BSS "System Glavbuch" o jasnej definicji błędu liczenia nigdzie, więc jest to prywatna interpretacja pani Orlova.
1. Zostałem wywołany z rachunkowości, że FSS został przeanalizowany do mnie podręcznik na liściu szpitalnym, który był w maju w ubiegłym roku. Czy możesz zmusić mnie do zwrotu pieniędzy? Czy ich działania są uzasadnione? Czy istnieje okres przedawnienia? Kwota nie była dla mnie wyraziła i nie przedstawiła się.
1.1. To pytanie jest szczegółowo uwzględniane szczegółowo, z odpowiednimi współpracy, na przykład na tym adresie:
2. Ostatnio wywołany w Departamencie Rachunkowości i poinformował, że zostały przepłaceni do listy szpitalnej w kwietniu 2017 r. (Doświadczenie mniej niż 5 lat i hospitalizowane zapłacone w wysokości 80%), poproszono o napisanie oświadczenia o przeliczeniu. Od znajomych usłyszał, że w przypadku nieprawidłowego naliżenia wynagrodzeń, ponowne obliczenie sprawia, że \u200b\u200bw ciągu trzech miesięcy. Prawda? Proszę wyjaśnić, jak to zrobić w tej sprawie według prawa.
2.1. Witaj! Prawodawstwo nie ustanawia okresu, w którym pracodawca jest zobowiązany do ponownego obliczenia liścia szpitalnego pracownika. Wynika to z faktu, że błąd w obliczeniach można wykryć w dowolnym momencie.
3. Byłem przepłacony o 5200% na arkusz szpitalny dla ciąży i porodu. Zadzwoń i poproś o zwrot tych pieniędzy. Czy mogę nie wrócić? Powód, dla którego został zakończony przez nadpłatę, jest: wartość jest niepoprawnie podstawiona do obliczeń (czyli dodatkowe parametry są przyjmowane, które nie muszą być wprowadzane do obliczenia) dzięki.
3.1. Prawo federalne z dnia 29.12.2006 N 255-FZ (wyd. Od 01.05.2017) "W obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku niepełnosprawności tymczasowej i z powodu macierzyństwa"
Artykuł 15. Warunki mianowania i wypłaty świadczeń do niepełnosprawności tymczasowej, ciąży i porodu, miesięcznych świadczeń opieki nad dziećmi
4. Ilości uprawnień do niepełnosprawności tymczasowej, ciąży i porodu, miesięcznych świadczeń opieki nad dziećmi, niepotrzebne dla osoby ubezpieczonej, nie można go obciążyć, z wyjątkiem przypadków błędu liczenia i pozbawionej skrupułów od odbiorcy (składanie dokumentów o oczywiście nieprawidłowe informacje, w tym certyfikaty (certyfikaty) na wysokości zysków, z których obliczane są te instrukcje, ukrywanie danych dotykających wpływu Odbiór świadczeń i jego rozmiar, inne przypadki). Holding przeprowadza się w wysokości nie więcej niż 20 procent kwoty z powodu ubezpieczonego z każdą późniejszą wypłatą świadczeń lub jego płace. Dzięki rozwiązaniu wypłaty świadczeń lub płac, pozostałe opłaty długu w sądzie.
Powodzenia.
3.2. Nie zobowiązany do powrotu, ponieważ Nadpłaty wystąpiło w winy księgowej.
3) Płace i równoważne płatności, emerytury, korzyści, stypendia, rekompensata za szkodę wyrządzoną żywotność lub zdrowie, alimenty i inne kwoty pieniężne świadczone przez obywatela jako środek istnienia, w przypadku braku nierozpowiewania z jego części i błędu liczenia;
Artykuł 109 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej.
3.3. Hello Cash, która nie podlega zwrotowi jako niesprawiedliwa wzbogatek. Są to różne płatności świadczeń Płace Twoja sytuacja ma zastosowanie do tego, jeśli nie wymaga powrotu do powrotu, pozwól im udać się do sądu i udowadnia swoje prawo do zwrotu danych pieniężnych, które zostały wypłacone przez błąd księgowy.
3.4. Cześć. Wierzę, że jest to błąd policzalny i warto zwrócić przepłaconych pieniędzy. Zgodnie z art. 1109 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej nie podlega zwrotowi jako nierozsądne wzbogacanie: 3) Płace i zrównoważone płatności, emerytury, korzyści, stypendia, rekompensata za szkody wyrządzone na życie lub zdrowie, alimenty i inne kwoty pieniężne obywatel jako środek istnienia, w przypadku braku niepowrodzenia ze swojej strony i błąd liczenia;
4. Proszę legalnie przestać płacić płatności na liście szpitalnym? Jestem osobą niepełnosprawną 3 grupami ... Jestem długi czas na szpitalu po kontuzji i działania na temat rejestratora płytki wypadkowej, tj. Wcześniej zainstalowana płyta została złamana, a została zastąpiona nową. A teraz jest konsekrowany, że one, (społecznie) przepłacili mi ... a ponadto będę musiał zwrócić te pieniądze ... dziękuję.
4.1. Skontaktuj się z GazgV, Roszdravnadzorem, Prokuratura do przeprowadzenia kontroli na ten temat. Działania nie są uzasadnione, nielegalne. Powodzenia.
4.2. Drogi goście!
Jeśli w wyniku wydania i rozszerzenia arkuszy niepełnosprawnych przeprowadzono go z naruszeniem obowiązującego przepisów, pieniądze należy zwrócić.
5. W maju 2017 r. Weryfikacja wyjścia FSS znalazła błąd w obliczeniu liści szpitalnego ciąży i porodu na lutego MC 2016, kwota nadpłaty wynosiła 15.000.00. Według tego szpitala była sprawdzenie gier w maju 2016 r. , Błąd nie znalazł błędu, a decyzja została wydana na temat przydziału funduszy w celu zwrotu kosztów, a kwota została zwrócona w całości. Jak być w tej sytuacji?
5.1. Więc co?
Sztuka. 1109 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej pozwala na nie zwrócenie przepłaceń.
Nie zwracaj zwrotu jako niesprawiedliwego wzbogacenia:
1) nieruchomość przeniesiona do spełnienia obowiązku występowania daty wykonania, jeżeli obowiązek nie zapewnia inaczej;
2) nieruchomość przeniesiona w realizację obowiązku po upływie okresu przedawnienia;
3) Wynagrodzenia i zrównoważonych płatności, emerytury, świadczenia, stypendia, rekompensata za szkodę wyrządzoną żywotność lub zdrowie, alimenty i inne kwoty pieniężne przewidziane obywatelowi jako środek istnienia, w przypadku braku nierozpowiedzenia z jego części i błędu liczenia.
Możesz się z nim odnieść.
Jeśli istnieją wymagania dotyczące zwrotu pieniędzy.
Kto w maju 2016 Camell, płaci FSS.
5.2. Dobry dzień. Ostatnia decyzja kontroli podatkowej należy odwołać się do zarządzania FTS Państwa regionu. Skarga jest złożona w ciągu miesiąca od daty jej przyjęcia przez organ podatkowy. W reklamacji należy spierać zasadność naliczania wydatków w szpitalu i poprawności kredytu na podstawie decyzji podatku od maja 2016 r. - Sztuka. 139 NK RF.
5.3. Witaj! To właśnie mówi się. Ograniczenie zachowania od wynagrodzenia:
Płace pracowników są dokonywane tylko w przypadkach przewidzianych przez niniejszego Kodeksu i innych przepisów federalnych.
Trzymanie od wynagrodzenia pracownika do spłaty długu wobec pracodawcy można dokonać:
Zrekompensować bezsporne postępy wydawane pracownikowi na rachunku płac;
spłacić brudne i terminowe nie zwracane zaliczki wydane w związku z podróżą służbową lub przeniesieniem do innej pracy do innej miejscowości, a także w innych przypadkach;
zwrócić kwoty, nadmiernie wypłacane przez pracownika w wyniku liczenia błędów, a także kwoty niepotrzebnie wypłacane przez pracownika, w przypadku uznania przez organ do rozważenia indywidualnych sporów pracy w ustach pracowników w niespełnianiu standardów pracy (część trzeciego art. 155 niniejszego Kodeksu) lub po prostu (część trzeciego art. 157 niniejszego Kodeksu);
...
W przypadkach dostarczanych przez drugie akapity, trzeci I czwarta część drugiego akapitu niniejszego artykułu, pracodawca ma prawo do podjęcia decyzji o posiadaniu pracownika przed wynagrodzeniem nie później niż miesiąc od daty terminu ustalonego w celu zwrócenia zaliczki, spłaty długu lub nieprawidłowo obliczonych płatności, i pod warunkiem, że pracownik nie kwestionuje przyczyn i rozmiary retencji. Te. W twojej sytuacji nie znaleziono błędu policzalnego, oznacza to, że odliczenie od wynagrodzenia nie powinno być ponadto, takie odliczenie jest możliwe tylko w przypadku zgody pracownika. To samo mówi nam i art. 1109 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej: Nie zwracaj zwrotu Jako niesprawiedliwy wzbogacenie ... 3) wynagrodzenie i zrównane płatności, emerytury, świadczenia, Stypendia, rekompensata za szkodę wyrządzoną na życie lub zdrowie, alimenty i inne kwoty pieniężne świadczone obywatelom jako środek istnienia, w przypadku braku nierozpowiewania z jego części i błędu liczenia.
6. Sprawdzanie FSS wykryło przepłace się przez arkusz szpitalny. 3 dni na koszt pracodawcy zostało prawidłowo wypłacane przez licencję Kwardową 2010. Ale podczas transmisji informacji na kanałach komunikacyjnych nie było ograniczenia w maksymalnej dopuszczalnej płacy. FSS również nie widział tego błąd. W rezultacie FSS przeprzadowi 888 rubli. Ustawa odzwierciedla i przepisano powrót. Jakie okablowanie powinienem zrobić? Mamy status instytucji państwowej.
6.1. Dobry dzień! Skontaktuj się z witryną księgowych, powiedzą ci, jakie okablowanie powinieneś zrobić. Oraz w okablowaniu teorii-tolanującej na rzecz naliczania.
7. Pracuję jako księgowy, przepłacony na arkuszu szpitalnym bardzo dużą kwotę. Jak mogę teraz być? Lyudmila.
7.1. Skonsultuj się z pracownikiem, aby zwrócić tę kwotę, jeśli odmówi - odzyskaj w sądzie
Jeśli trudno ci sformułować pytanie - zadzwoń do bezpłatnego multichanelu telefonicznego 8 800 505-91-11 , prawnik ci pomoże
