Kiedy jednostka gospodarcza wykorzystuje pracę pracowników w swoich działaniach, przyciągnęła umowy o pracę, musi ładować i płacić swoim pracownikom ustalone zasady wynagrodzenie za ich pracę. W przypadku pracy obliczania wynagrodzeń i konstrukcji w 2019 r. Można stosować oświadczenie o rozliczeniu T-51. W istniejące warunki Jest to jedna z głównych form płacowych wynagrodzeń.
Obowiązek oprogramowania jest przypisany do księgowego działu rozliczeniowego. Jeśli jest nieobecny, to każdy inny księgowy, ekonomista, dyrektor itp. Może wywołać wynagrodzenie.
Jest to te specjaliści w realizacji rozliczenia wynagrodzenia stanowią podstawowe dokumenty dotyczące naliżenia wynagrodzenia, w tym oświadczenie o rozrachunku. Spółka ma prawo zastosować formę zatwierdzoną przez organy statystyczne, lub na podstawie własnego zastrzeżenia, biorąc pod uwagę specyfikę wdrażania działań.
Szacowany oświadczenie może być przygotowany ręcznie w postaci nabytej w drukarni, który jest typowy dla małych przedsiębiorstw biznesowych. Jednak bardziej wydajne jest przygotowanie go w programach księgowych, gdzie napełnianie jest programowo z realizacją obliczeń w trybie automatycznym.
Zastosowanie formularza T-51 obejmuje również zastosowanie formularza T-53. Drugi dokument ma miejsce na wypłatę wynagrodzeń pracowników firmy. Taka zasada płatności pomocy i wypłaty jest charakterystyczna dla przedsiębiorstw, które nie są związane z małymi przedsiębiorstwami, w których rachunkowość jest pełna.
Uwaga! Dla organizacji uważanych za małe przedsiębiorstwa, bardziej wydajne jest stosowanie takiej formy jak. Projektowanie jednego dokumentu staje się możliwe z powodu niewielkiej liczby pracowników w celu uproszczenia i optymalizacji rachunkowości.
Szacowany oświadczenie jest głównym źródłem informacji o obliczaniu składek NFFL i ubezpieczeń obowiązkowe gatunki ubezpieczenie, a także wypełnić wszystkie niezbędne raporty podatkowe..
Oświadczenia rozliczeniowe są szyte od miesiąca do miesiąca z dołączonymi dokumentami, do których można przypisać obliczenia podatków urlopowych, świadczeń osób niepełnosprawnych itp.
Częstotliwość kompilacji
Szacowany oświadczenie umożliwia określenie wielkości zarobków, które pracownik otrzyma w ciągu ostatniego miesiąca.
W tym samym czasie, zgodnie z najnowsze zmiany W ustawodawstwie i listach organy nadzorcze., Organizacja jest zobowiązana do zapłaty Nie stała kwota, ale w celu jej obliczenia, w oparciu o liczbę dni i okresów pomocy wynikających w tym okresie.
W tym względzie pożądane jest określenie kwoty zaliczki do produkcji przy pomocy stwierdzenia rozliczeniowego. Ponadto po zakończeniu miesiąca obliczenia jest wykonane przez nowy dokument, podczas gdy całkowita liczba dni pracujących i wszelkie niezbędne rozliczenia rozliczeniowe uwzględniają. Kwota wydana w tym samym czasie jest wskazana przez oddzielną kolumnę w bloku "przechowywane i uznane".
Jakie dokumenty są wydawane na swojej podstawie
Na podstawie danych zawartych w stwierdzeniu rozliczeniowym:
- Oświadczenie płatnicze T-53 zawiera nazwy pracowników i kwotę wynagrodzeń do wydania;
- Magazyn Formularz T-53A jest przeznaczony do końca końcowej rejestracji wszystkich kwestii wydanych w Spółce T-53;
- Konto osobiste, format T-54 lub T-54A - po obliczaniu wynagrodzenia, przekazywane są informacje o wynagrodzeniu i odliczeniu dla każdego miesiąca. Konto osobiste prowadzone jest dla każdego pracownika firmy.
- - odprowadzany na konkretnym pracowniku podczas płacenia wynagrodzeń;
- Rejestr w listy wynagrodzeń jest sporządzony, jeśli wynagrodzenie jest przekazywane pracownikom na mapach lub kontach. Zwykle zawiera numer karty lub konto oraz kwotę rejestracji.
- Zlecenie płatności - sporządzony, gdy wymieniono wynagrodzenie na kartach lub konta bankowe. Może być wydawany indywidualnie dla każdego pracownika lub na całą kwotę ekstradycji, jeżeli płatność zostanie dokonana przez rejestr.
Pobierz formę oświadczenia osadniczego w formie T-51 na 2019
Wypełnienie próbki w obliczonej instrukcji w formularzu T-51
Część twarzy.
Dokonać danych na formularzu, którego musisz zacząć tytuł liść. Istnieje nazwa firmy, a także przypisana do niego. Oświadczenie może być skomponowane do konkretnego działu. W tym przypadku jego nazwa musi być rejestrowana na wykresie, nadchodzącym dalej. Jeśli formularz jest sporządzony dla wszystkich pracowników firmy, w tej kolumnie musisz określić deskę rozdzielczą.
W pobliżu nazwy dokumentu jego numer jest zapisywany w kolejności, datę, kiedy formularz został napełniony, przedział okresu sprawozdawczego, dla którego wykonany jest obliczenia.
Dudni
Stół główny znajduje się w odwrotnej części formularza. Wymaga informacji o obliczeniach wynagrodzeń i odliczeń z niego. Konieczne jest wypełnienie tej linii według linii, podczas gdy tylko jedna linia powinna być przypisana do jednego pracownika.
Kolumna 1. Obejmuje numerację ciąży do końca w całym dokumencie.
W kolumny 2-4. Musisz nagrywać dane osobowe na temat każdego z pracowników. Te dane są zwykle przesyłane z nich. Więc przypisany numer Toabile odpowiada kolumnie 2, nazwisko i początkową kolumnę, w kolumnie 4, jest przymocowany przez pozycję, na której działa.
W Kolumna 5. Wprowadzona jest wynagrodzenie pracownika lub jego stawka taryfowa na godzinę.
Kolumny 6. i 7 Zaprojektowany, aby wskazać liczbę pracujących dla okres raportowania dni. Informacje tutaj muszą zostać przeniesione ze stołu czasu pracy.
Jednocześnie dokonano liczby dni roboczych opracowanych w kolumnie 6, aw kolumnie 7 - liczba weekendów i świątecznych, gdy pracownik wykonuje obowiązki pracy. Konieczne jest wykonywanie takiego separacji, ponieważ w weekend lub święta należy zapłacić za szybkość ulepszenia.
Kolumny 8-12. Tworzą razem blok "naliczony". W tym samym czasie wskazano w kolumnach od 8 do 11, różnego rodzaju naliczania przez określony okres (główne wynagrodzenie, składki, wakacje, obliczenia podczas zwolnienia, szpitala i innych). W kolumnie 12 konieczne jest podsumowanie we wszystkich opłatach.
Z kolei kolumny 13-15 są łączone w sekcję "przechowywane i przypisane". Zatem w kolumnie 13 kwota podatku NDLL, której należy wywnioskować od pracownika, w kolumnie 14 - całkowitą wielkość dostarczonej korzyści podatkowe..
Uwaga! Jeśli chcesz określić więcej retencji (na przykład, alimenty, rekompensata do uszkodzenia materiału itp.), Można zwiększyć liczbę kolumn. Liczba 15 jest ogólnym wynikiem do utrzymania od pracownika.
Jeśli w dniu obliczenia wynagrodzenia za nowy okres Za pracownikiem lub spółką jest dług, konieczne jest użycie kolumn 16 i 17, aby wskazać jego kwotę. Całkowita ilość wynagrodzenia do ekstradycji rąk jest zapisywana w kolumnie 18.
W tym celu wypełnienie oświadczenia jest zakończone. Pracownik, który zaangażowany w jego przygotowanie podpisuje dokument, wskazujący na stanowisko i dekodowanie.
Płatności danych za dokument
Formularz T-51 nie jest bezpośrednio zaangażowany w wydanie wynagrodzenia - jego funkcje są tylko zdefiniowane. Jednak na podstawie tego dokumentu można wydać stwierdzenia dotyczące płatności, ponieważ pracownicy zostaną wydane zyski.
Każda firma powinna być tworzona przez stanowisko pracy. Ponadto należy ustalić pewne daty, które powinny być wypłacone. Prawo ustanawia, że \u200b\u200bpowinno mieć miejsce co najmniej dwa razy w miesiącu. Okres między dniami emisji nie powinien przekraczać 14 dni.
Nie jest zabronione, aby dokonać płatności częściej (na przykład raz na 10 dni lub co tydzień).
Ponadto, numer, który jest wypłacany, nie powinien być późniejszy niż 30 dnia miesiąca, a pozostała część wynagrodzenia wynosi do 15 dnia miesiąca, który podąża za obliczoną jedną.
buknophi.
Ważny! Jeśli wynagrodzenie jest wydawane w gotówce z kasy, okres płatności nie może być ponad 5 dni, w tym dzień otrzymania środków z konta do kasjera.
Okablowanie księgowe
Na podstawie danych zawartych w instrukcji rozliczeniowej następujące posty przeprowadzane są w rachunkowości. W przypadku głównych wynagrodzeń, składek, szpital i płatności wakacyjnych wyglądają tak:
| Obciążyć | Kredyt | Operacja |
| 20 | 70 | Dokonał rozliczeniowych dla głównych pracowników produkcyjnych |
| 23 | 70 | Rozwój dla pracowników produkcji pomocniczej |
| 25 | 70 | Rozligowy dla pracowników, którzy spełniają zobowiązania ogólnej produkcji |
| 26 | 70 | Rozliczone przez pracowników z funkcjami administracyjnymi (przywództwo, księgowy itp.) |
| 44 | 70 | Rozliźnione dla pracowników, którzy są zajęci w handlu |
| 91 | 70 | Rozliczający się do pracowników, którzy bezpośrednio nie uczestniczą w działalności przemysłowej |
Inne płatności można również przypisać pracownikowi:
Oświadczenie rozliczeniowe uwzględnia również kwoty, które muszą zachować zarobki pracownika.
Każdy przedsiębiorca, który w personel pracowników musi poradzić sobie z emisją wynagrodzenie. Istnieje co najmniej trzy sposoby wystawiania płac za gotówką. Bezgotówkowe - dla kart bankowych pracowników i wydawania gotówki przez kasę z kasem lub korzystając z listy płac za wynagrodzenie. Jak to zrobić za pośrednictwem kasy, przy użyciu oświadczenia o wydanie wynagrodzenia, wypełnij formularz dokumentu prawidłowo, a nie naruszenie bieżących zasad, powiedzą ten artykuł.
Forma oświadczenia płatniczego
Dostarczana jest forma dokumentu, wykorzystującym wynagrodzenie za pośrednictwem kasjera akt regulacyjny Rosstat. Została przydzielona. W praktyce ten dokument jest używany w wielu innych stwierdzeń związanych z wynagrodzeniem naliczym i wydawającym pracownikom. Ponadto Agencja Statystyczna przewiduje obliczone i. Wszystkie te formy są zatwierdzone przez dekret tego biura nr 1 z 5 stycznia 2004 r.
Warto zauważyć, że w związku z wejściem w życie nowej ustawy o rachunkowości, dla wszystkich organizacji (z wyjątkiem państwa) i przedsiębiorców, zastosowanie tych form nie jest konieczne. Jednak w tym samym czasie zastosowanie tych form jest dość wygodne i pomaga spełnić wymogi prawodawstwa. W razie potrzeby w tym formie można wykonać różne zmiany w celu wprowadzenia go do specyfiki podmiotu gospodarczego.
Uwaga: Wszystkie formy dokumentów stosowanych w działaniach przedsiębiorstwa powinny zostać zatwierdzone przez jego głowę. Dzieje się tak na początku każdego roku kalendarzowego, wydając nakaz zatwierdzenia polityki rachunkowości organizacji. Formy stosowanych dokumentów to załącznik do zasady rachunkowości.
Sam dokument może być urządzony zarówno ręcznie, w formie zainstalowanej formy i za pomocą komputera. Dla każdego dokument księgowy, w tym wynagrodzenie za emisję wynagrodzenia, formularz musi być wypełniony projektem wszystkich niezbędnych szczegółów. Więc nie ma wątpliwości w rzeczywistości dokument, na przykład, audyt podatkowy Poniższe dane muszą być wypełnione instrukcją płatniczą:
- nazwa organizacji lub nazwiska i inicjały indywidualnego przedsiębiorcy,
- data i numer rejestracyjny dokumentu,
- okres płatności, dla którego płaci wynagrodzenie,
- kwota płatnych funduszy,
- podpisy głowy (indywidualny przedsiębiorca) i główny księgowy, który twierdzi, że oświadczenie
- podpis księgowy, który oświadczenie był i kasjer, który go wydał gotówka.
Ponieważ oświadczenia w przytłaczającej większości są wytwarzane przy użyciu zatwierdzonej formy formularza, wówczas takie obowiązkowe rekwizyty wszystkich dokumentów podstawowych jako nazwa dokumentu, w formularzu jest już wskazana.
Oświadczenie płatności składa się z co najmniej dwóch arkuszy. Tytuł, w którym znajdują się prawie wszystkie wymagania wymienione powyżej, a arkusz zawierający informacje o płatnościach płac jest częścią tabelaryczną. Jednocześnie, jeśli to konieczne (duża liczba pracowników, na przykład), wymagana liczba arkuszy zawierających część tabeli może być zastosowana do oświadczenia.
Jak wypełnić puste oświadczenie płatności:
Ta część wskazuje następujące informacje niezbędne do prawidłowej wypłaty wynagrodzenia:
- numer tabeli, nazwisko i inicjały pracownika,
- jego pozycja
- suma do zapłaty.
Dostarczany jest również na miejsce do malowania pracownika, w którym w przypadku braku wypłaty płac, znak jego depozytu jest umieszczony.
Czas wystawiania płac nie może przekroczyć pięciu dni roboczych. Okres ten obejmuje również dzień, w którym gotówka za płacenie wynagrodzenia otrzymuje się w banku. Okres określony, w którym wynagrodzenie zostaną wydane na rachunku płatniczym, jest wskazany na jego stronie tytułowej.
Ekspert opinii
Maria Bogdanova.
Doświadczyć ponad 6 lat. Specjalizacja: Prawo zamówienia, prawo pracy, prawo zakład Ubezpieczeń Społecznych, prawo własności intelektualnej, proces cywilowy, prawa ochronne nieletnich, psychologii prawnej
Wielu pracodawców próbuje udać się do spryt, płacąc pracowników płacami tylko raz w miesiącu i wymagający od pracowników do napisania oświadczenia o takiej płatności. Ale takie przebiegły dla pracodawcy nie pomoże pracodawcy: zgodnie z prawem, nawet jeśli istnieją oświadczenia pracowników z prośbą o zapłatę wynagrodzenia raz w miesiącu, pracodawca jest zobowiązany do wprowadzenia wygłoszenia wynagrodzenia jeszcze dwa miesiące.
Rejestracja zapłaty magazynu
Jak już wspomniano, oświadczenie o wydawaniu wynagrodzeń ma obowiązkowe rekwizyty - data kompilacji i numeru rejestracyjnego. Ponieważ takie stwierdzenia są okresowo przygotowywane, muszą być zarejestrowane. W tym celu zapewnia dziennik rejestracji wyciągów płatniczych. Jak również forma samego stwierdzenia, forma tego dokumentu została zatwierdzona przez ten sam dekret Rosstat. Formularz został przypisany numer T-53A.
Poprawki w oświadczeniu płatności
W wypowiedziach płatności, jak w płatnościach szacowanych i rozliczeniowych możesz wejść. Jednocześnie konieczne jest, aby to zrobić tylko z rejestracją ustanowioną dla tego rodzaju poprawek, zasad. Wszystkie poprawki, które są wykonane w takich dokumentach, muszą towarzyszyć data korekty, a także nazwisko i inicjały twarzy taką korektę. W związku z tym podpis naprawczy jest przymocowany obok korekty. Jednocześnie, jak wcześniej, nie można wprowadzić poprawek do wydatków i nabycia posiadacze gotówkowe. Dlatego, jeśli przy zamykaniu oświadczenia płatniczego zostanie wykonany błąd w porządku wydatkowym, nie można go naprawić. W takim przypadku księgowy będzie musiał napisać nowe zamówienie.
Dowiedz się, jakie jest oświadczenie płatności i jak poprawnie wypełnić:
Zamknięcie oświadczenia płatności
Ostateczna konstrukcja dokumentu odbywa się w ostatnim dniu płatności gotówkowych lub wcześniej, jeżeli płatności gotówkowe zostały przeprowadzone przez wszystkich pracowników. Kasjer podsumowuje wydane środki pieniężne. Jeśli wszystkie wynagrodzenia są wydawane, wówczas ilość ekstradycji, wyznaczoną na osobistym arkuszu dokumentu, wyjdzie z kwotami zapłaconymi płacami. Jeśli nie, różnica zostanie odzwierciedlona w kolumnie dla zdeponowanych ilości.
Jeżeli do końca okresu, w którym przewidziano wydanie wynagrodzeń, którzy z pracowników nie otrzyma żadnych kwot należnych, a następnie wynagrodzenie powinno być depozyt. Oznacza to, że gotówka wracają do banku, aw stadium istnieje znak na depozyt wynagrodzenia. W związku z tym w rekordach księgowych istnieje rekord w rejestrze deponentów i księgi rachunkowości złożonych środków. Obchodzi numer rachunku płatniczego, który nie został wydany przez płace, numer tabeli i FIO pracownika, nieodpłatnej kwoty. Rekord depozytu jest dokonany w ostatnim dniu wydawania wynagrodzenia.
Logicznym wynikiem wykonania obowiązków pracy dla pracownika jest uzyskanie wynagrodzeń. A dla pracodawcy wypłata wynagrodzeń jest wynikiem żmudnego rozliczania wydajności personelu. Podobnie jak każdy proces działalności przedsiębiorcy lub organizacji, obliczenia i wypłaty wynagrodzenia powinny towarzyszyć dokładna zgodność z regulacyjnymi aktami prawnymi, zbierającymi podstawowa dokumentacja i rejestracja wynagrodzeń. Dokumenty te, wspólne wspólne oświadczenie o wynagrodzeniu, formach i kolejności wypełniania, są poświęcone proponowanym artykule.
Całkowity cel i formularz
Oświadczenie o wynagrodzeniu jest zajęte przez jego szczególne miejsce w. Jest to ostateczny dokument, który kończy całą procedurę. W związku z tym konsoliduje wszystkie wskaźniki, które wcześniej były przechowywane w podstawowych dokumentach księgowych.
Ekspert opinii
Maria Bogdanova.
Aby uzyskać wynagrodzenie i refleksję w swoim oświadczeniu o rozliczeniu, stosuje się następujące dokumenty księgowe:
- Zamówienia przywódcze (o rejestracji, zwolnieniu, tłumaczeniu, wakacji, podstawień i innych rzeczy);
- Stół księgowy czasu pracy;
- Stawki taryfowe, pensje pracy, ETS w ramach harmonogramu pracowników;
- Urlop chorobowy, certyfikaty instytucje medyczne., Obliczenia notatek do świadczenia wakacji lub po zwolnieniu. Inne podobne dokumenty.
W sumie istnieją trzy opcje wynagrodzeń. Jednak firma ma prawo do korzystania z indywidualnej formy w pracy. Istnieje możliwość sfinalizowania jednolitego formatu, z wyłączeniem lub dodaniem wykresu i pól.
Jeśli organizacja stosuje indywidualnie opracowany formularz w pracy, należy go zatwierdzić. Na przykład, jako wniosek o zasady rachunkowości lub oddzielnej kolejności lokalnej dyrektora.
Sytuacje, w których stosowane są stwierdzenia, są różne, co znajduje odzwierciedlenie w formularzach dokumentu. Ustawodawstwo przewiduje kilka form stwierdzeń wynagrodzeń w celu uzyskania przedsiębiorców i organizacji wyboru wygodnej procedury obliczania i płacenia kwoty należnej pracy.
Jak prawidłowo wypełnić formularz wyświadczenia płatności:
Przewiduje się następujące formy stwierdzeń:
- obliczony (T-51),
- płatność do płatności (T-49),
- płatność (T-53).
Podobnie jak inne formy dokumentów stosowanych do rachunkowości i wynagrodzenia, oświadczenia są zatwierdzane przez Komitet Statystyki (Rosstat), a mianowicie decyzją Komitetu Statystyki Państwowej Nr 1 z 5 stycznia 2004 r. Rozważ je bardziej szczegółowo.
Odcinek wypłaty
Szacowany oświadczenie - dotyczy tylko obliczania płac, które muszą być wypłacane pracownikom. Ten dokument wskazuje informacje na temat pracowników, którzy pobierają płace - numer tabeli, pozycję, nazwisko i inicjały. Określa wielkość płatności przewidzianych dla tego pracownika - wynagrodzenie, składki, dopłaty, dopłaty itp. Wskaźniki wydajności miesięcznie, na przykład liczba dni roboczych wydanych. W rezultacie wskazano dług (pracownik lub pracodawca) i kwotę płatności.
Płacenie rozliczeniowe łączy dokument, w którym wynagrodzenie jest nie tylko obliczane, ale na którym jest wypłacane. Oprócz informacji dostarczonych w oświadczeniu rozliczeniowym przypisany jest miejsce do po prostu umieszczania obrazu pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie i jego nazwy i inicjały. Albo te wykresy tworzą znak, jeśli pracownik nie otrzymał określonych kwot. Szacowane wyciągi płatności i płatności są zarejestrowane w dzienniku rejestracji wyciągów płatniczych. Jak widać z treści formy oświadczenia płatniczego, jeśli ten dokument jest wykorzystywany w procesie płatności naliczalnych i płac, nie ma potrzeby korzystania z innych stwierdzeń.
Oświadczenie o zapłacie
Oświadczenie płatności - zaprojektowany do płacenia płac. Podobnie jak poprzedni, to oświadczenie, w którym dokonane są płatności z biura przedsiębiorcy lub organizacji. Takie oświadczenie można sporządzić zarówno w całym zespole kadrowym, jak i dla każdej specyficznej jednostki oddzielnie. Oświadczenie jest skompilowane przez księgowy, a następnie po wydaniu wynagrodzeń przez księgowy i jest sprawdzany. Kasjer, wydawanie pieniędzy w ramach dokumentu muszą być oświadczeniem do podpisywania, przedkwestionowemu, że wszystkie płatności na nim jest wydawane, a to nie jest wydane. Oświadczenie płatności jest sporządzane potwierdzenie wypłaty Z kwotą wynagrodzenia wydanego pracowników.
Ogólne zasady wypełniania oświadczeń wynagrodzeń
Podobnie jak każdy inny dokument księgowy dokumentu i jego płatność, stwierdzenia płac są wykonane lub ręcznie, wypełniając formę zainstalowanej formy lub za pomocą komputera i kolejnego wydruku na drukarce. Ponieważ niektóre stwierdzenia mogą przekroczyć zwykły format arkuszy, a następnie ich wypełnienie z ręki jest nadal dość powszechne.
Podstawowe zasady ukończenia płatności rozrachunkowych:
Vedomosti jest sporządzony we wszystkich przedsiębiorstwach, niezależnie od organizacyjnej formy prawnej i przynależności. Ponieważ większość dokumentów stosowanych w działalności gospodarczej (rachunkowość, kontraktowa korespondencja), oświadczenie wynagrodzenia, niezależnie od zastosowanej formy, powinien zawierać wszystkie niezbędne szczegóły. Oznacza to, że dane charakteryzujące ten dokument w systemie zarządzania dokumentami i stosunków gospodarczych.
Ekspert opinii
Maria Bogdanova.
Doświadczyć ponad 6 lat. Specjalizacja: prawo kontraktowe, prawo pracy, prawo zabezpieczenia społecznego, prawo własności intelektualnej, postępowanie cywilne, niewielka ochrona praw, psychologia prawna
W rachunku płatniczym w obowiązkowy Wszystkie wykresy i linie przewidziane do napełniania powinny być wypełnione. W żadnym wypadku nie jest dozwolone, czyści, oczyszczanie, użycie korektora.
Oczywiście pierwszą rzeczą, która ma być zaznaczona w oświadczeniu, jest to, do przepływu dokumentu, którego dokument organizacji lub przedsiębiorcy odnosi się. Po prostu umieść, gdzie i przez kogo jest skompilowany. To jest nazwa organizacji (nazwisko i inicjały indywidualnego przedsiębiorcy). Jeśli rozmawiamy o wypowiedziach wynagrodzeń, zauważono również kodeks OKPO (all-rosyjski klasyfikator przedsiębiorstw i organizacji).
Pomimo nazwy klasyfikator jest zaprojektowany nie tylko dla przedsiębiorstw - osoby prawne. Jego druga sekcja jest przeznaczona dla przedsiębiorców. Dlatego IP wskazuje również swój kod w formach wypełniających dokumentów. W kolumnie "Nazwisko, inicjały", aby napisać lepsze i nazwisko oraz nazwę i patronimy, ponieważ sytuacja jest możliwa, gdy lub nazwy lub krewnych pracuje w organizacji.
W produkcji oświadczeń metodą typograficzną powyższe dane można natychmiast włączyć do zamówionych formularzy. W praktyce, dla wygody, nazwa organizacji (nazwisko i inicjały IP) jest również przymocowane przez pieczęć.
Inne szczegóły wypełnione podziałem strukturalnym w przedsiębiorstwie są nazwą oddzielny podziałDla pracowników, których wynagrodzenie są obliczane i wydawane. Jednocześnie, z małą liczbą pracowników (ale nawet w obecności poszczególnych działów i działów), wskazane jest złożenie jednego oświadczenia.
Uwaga: podczas malowania malowania naprzeciwko kwoty otrzymanej płace, pracownik może zobaczyć ilość wynagrodzenia uzyskanego przez jego kolegów. Jeśli ta okoliczność jest sprzeczna z personelem i polityką motywacyjną przedsiębiorstwa lub przedsiębiorcy, wskazane jest zapłacić wynagrodzenie za karty bankowe lub używać kilku oświadczeń lub nakazów wydatków.
Ponieważ oświadczenie odzwierciedla fakt życia gospodarczego przedsiębiorstwa, musi koniecznie mieć niezbędne daty. Takie daty, z reguły, obejmują daty przygotowania dokumentu, jego końcową konstrukcję (zamknięcie), a także daty w rekwizytach podpisu osób koordynujących. W zależności od formularza, oświadczenie może być podpisane przez księgowy, który był liderem ( przedsiębiorca indywidualny) Kto go zatwierdził, główny księgowy, który jest zobowiązany do zweryfikowania poprawności kompilacji takich dokumentów oraz kasjera, wydanych (lub zdeponowanych) funduszy.
Vedomosti podlega rejestracji w dzienniku specjalnym, którego formę jest również zatwierdzona przez Rosstat (formularz nr T-53a). Ten dziennik jest prowadzony co roku. Oświadczenia w nim są wskazane w kalendarzu chronologicznym. Należy zauważyć, że rejestracja oświadczenia rozliczeniowego, co nie sugerować wdrażania płatności zgodnie z nim, zgodnie z dokumenty regulacyjneTo nie jest konieczne.
Dowiedz się, jak zrobić certyfikat dla dotacji wynagrodzeń:
Część tabletu oświadczenia jest wypełniona na podstawie harmonogramu personelu i innych dokumentów na temat przepływu personelu. Jeśli rozmawiamy o oświadczeniu płatności, a następnie oprócz tych informacji, kwoty są wskazane przez kwoty, które mają zostać wydane, a wykres jest przekazywany obrazowi pracowników (instrukcje dotyczące depozytu kwoty pieniężne). W pozostałych formach wynagrodzenia wynagrodzenia wykonane są pełne obliczenie płatności spowodowanych pracownikami.
Aby prawidłowo wypełnić tabelę, aw konsekwencji, w wyniku prawidłowego obliczania wynagrodzeń, jedna uwaga księgowego obliczeń nie wystarczy. Ważne jest ustanowienie procesu operacyjnego gromadzenia i dokumentowania informacji na temat wskaźników produkcji zespołu roboczego. O czasie (dla wolontariuszy i tych pracowników, których praca jest wypłacana na podstawie stawki taryfy dziennej), a liczba wykonanych prac - produkty, operacje produkcyjne (dla cząstek). Wszystkie dywizje są zobowiązane do przekazywania w Departamencie Rachunkowym (lub Departamencie Personelu) do skoroszytu i czasu pracowników.
Uwaga: Od wynagrodzenia do pracowników, zgodnie z Kod pracy Federacja Rosyjska jest wypłacana dwa razy w miesiącu, wtedy Zakładka Godziny pracy jest opracowywane dwa razy. Po raz pierwszy na pierwszą połowę miesiąca, drugi - przez cały miesiąc jako całość.
Niektórzy przedsiębiorcy, którzy służą do zarządzania pracownikami zatrudnionymi biznesowymi, służą do zapłaty im formę wynagrodzenia płatniczego. Ale nie zawsze jest to możliwe. W takich przypadkach Komitet Państwowy przewidziano dla oddzielnie pustych stwierdzeń o wynagrodzeniu w sprawie wynagrodzenia. Aby to zrobić, użyj formularza T-51 i T-53. Zostały wprowadzone w 2004 roku.
Istota oświadczenia osiedla
Oświadczenie o wypłacie wynagrodzenia zawiera informacje o wszystkich pracowników i ich rozliczeniach memoriałowych, a także ilości odliczeń od zarobków każdego pracownika.
Próbka tego dokumentu jest forma, która składa się z dwóch części, a mianowicie:
- strona tytułowa z głównymi szczegółami IP;
- stoły, które są skompilowane z tymi pracownikami, którzy pracują na podstawie związek pracy z IP.
- pełna nazwa rejestracyjna OD;
- kod identyfikacyjny płatnika podatkowego;
- data formy napełniania;
- całkowita kwota płatnych funduszy;
- okres, dla którego zostanie naliczona płatność.
Wszystkie mają pewną lokalizację w oświadczeniu płacowym, które mogą się różnić w zależności od zakresu działalności IP.
Szczegółowe dane dotyczące obliczania wynagrodzeń pracowników. Obliczone oświadczenie zawiera w drugiej części. Jest to stół, który może być na kilku stronach. Każda linia odpowiada oddzielnej regularnej jednostce, a każdy wykres wskazuje memoriał lub przytrzymanie ten zajazd. Nie wolno nam zapominać, że w przypadku, gdy tabela jest bardzo długa, każdy arkusz jest ponumerowany, a informacje o całkowitej liczbie jest wskazywane w specjalnym polu, gdy wystawiona jest oświadczenie płatnicze. Łączna liczba kolumn w postaci T-51 musi wynosić 18.
Forma T-51 nie jest zatwierdzona przez twarz prowadzącej, ale podpisana tylko przez księgowy, który go wydał. Wynika to z faktu, że oświadczenie o wynagrodzeniu nie daje prawa do wydawania funduszy, ale oznacza tylko ich przyszłe notowanie.
Oświadczenie płatności: cel i zastosowanie
Po przeprowadzeniu wszystkich obliczeń konieczne jest wypełnienie oświadczenia płacowego, co da prawo zapłacić bezpośrednio pracowników. To formularz.
Jest to oświadczenie płatnicze, które są podstawą do tworzenia zleceń płatniczych do przenoszenia kwot wynagrodzeń przez banki, a także nakładów wydatków, aby dokonać płatności za pośrednictwem kasjera. Wybór formularza pieniędzy jest wybrany przez samego pracownika według własnych życzeń i interesów.
Oświadczenie płatności polega na tym, że jest obliczona, dwóch części:
- tytuł;
- tabelaryczny.
W pierwszym arkuszu główne dane rejestracyjne PI są wskazane. Charakterystyczną cechą tytułu tego dokumentu jest obecność wykresów z informacjami na temat okresu przechowywania na nim, która ma to oświadczenie płatnicze. Wymogi Deklaracji Banku Rosji wskazują, że płatności mogą być dokonane w kształcie T-53 wyłącznie przez 5 dni po odwiedzaniu dokumentu przez szefa podmiotu prawnego.
Oświadczenie płatności w drugiej części jest tabelą, która składa się z sześciu kolumn i linii w liczbie pracowników IP. Próbka wypełniania tabeli z tej formy obejmuje dokonanie takich danych;
- numer zamówienia w tabeli;
- liczba osobistych przypadków konkretnego pracownika;
- dane pracownicze, mianowicie jego pełne imię i nazwisko;
- kwoty do płatności w kontekście przez pracowników;
- przypuszcza całkowitą ilość wydawania;
- podpis odbiorcy pieniędzy;
- potwierdzający dokument do gotówki.
Oświadczenie płatności jest wypełnione na podstawie dokumentów podstawowych. Jeśli chodzi o ostatnią kolumnę, w przypadkach, w których płatności wydatków prowadzone są nie poprzez kasjer, jest on przekroczony przez przestój.
Aby dokonać płatności zgodnie z danymi w formie T-53, konieczne jest, aby dokument zostanie zapisany przez podmiot prawny głowy i księgowy-wykonawczy.
Po szacowanym okresie okresu ważności należy go zamknąć. Nawet konieczne jest to, jeśli nie każdy zdołał zdobyć pieniądze.
Proces zamykania tego formularza obejmuje kilka działań:
- naprzeciwko tych nazw pracowników, którzy nie otrzymali środków na umieszczenie znaku "zdeponowane";
- podsumować płatne i nieodpłatne kwoty;
- kasjer potwierdza dokument dokumentu;
- wspólny RTO powstaje wraz z kwotą wyemitowaną gotówką, a jej numer jest określony w oświadczeniu.
Zalety oświadczenia płatniczego
Ale przedsiębiorcy, którzy mają personel, są gotowi zapłacić pensję gotówkową, będzie bardziej wygodne, aby utworzyć dokument na podstawie formularza T-49. Jest to lista płac rozliczeniowych, który się łączy, zarówno funkcje rozliczeniowe, jak i płatności. 
Składa się z dwóch głównych części:
- tytuł, w którym wskazano również podstawowe dane PI, szacowany okres, termin ważności, podpisy osób odpowiedzialnych i przedsiębiorcy;
- stoły z rozliczeniami rozliczonymi, potrąceniami i płatności końcowymi.
Główną zaletą wyróżnienia rozliczeniowego i płatniczego można przypisać, że upraszcza proces utrzymania rachunkowość IP. Wynika to z faktu, że pozwala to tylko jedna próbka pustego dla płacenia płace.
Ale istnieją pewne cechy korzystania z Blanca T-49:
- nie można zastosować w przypadkach, gdy środki są przekazywane na rachunkach bankowych pracowników;
- po wypełnieniu listy płac rozliczeniowej zamówienie gotówkowe jest natychmiast utworzone w formie KO-2;
- formularz płatności rozliczeniowej nie może być stosowany, gdy IP używa płatności gotówkowej i bezgotówkowej jednocześnie.
Potwierdzenie płatności, które sugeruje oświadczenie rozliczeniowe i płatne powinny być związane z podpisem kasjera, który prowadził płatność bezpośrednia. Nieodpowiedziane ilości są również oznaczone znakiem "zdeponowanym". W pełni zakończona płaca rozliczeniowa jest przekazywana z działem księgowości dla oszczędności przez 5 lat.
Do tej pory forma T-49 jest bardzo praktyczny, ale w okresie prawie kompletnych płatności bezgotówkowych, stosuje się rzadko. Ale w przypadku, gdy IP ma personel z małą liczbą pracowników, jest to próbka dokumentu, która może być najbardziej wygodna do płacenia wynagrodzenia.
Powiązane zapisy:
Nie znaleziono powiązanych rekordów.
Dzięki pracownikom wymagane jest utrzymanie pewnej dokumentacji do wynagrodzenia i wydawania płac. Płacenie rozliczeniowe jest najpopularniejszym dokumentem dla wynagrodzeń w wielu przedsiębiorstwach. Rozważ szczegóły specyfikę oświadczenia i typów formularzy, których użyje Twój księgowy.
Rodzaje opłat za wynagrodzenia i płatności
Każda przedsiębiorstwo lub IP może niezależnie wybrać dokument, który będzie głównym w kwestii stosunków monetarnych z pracownikiem. Aby wydać pracownik gotówkowy, musisz najpierw złożyć opłatę na papierze. Niektórzy pracodawcy wolą skompilować oddzielne oświadczenie dla każdego pracownika, aby zachować sekret handlowy wynagrodzenie pieniężne Każdy pracownik. Jest to konieczne, aby nie zgodzić się z zespołem w zespole.
Ale projektowanie poszczególnych oświadczeń płac jest pracochłonne i kosztowne, ponieważ do raportowania przed inspekcją instancji każdy dokument musi być dołączony do raportu nie w w formacie elektronicznym.i papier. Więc wyobraź sobie, ile pieniędzy musisz wydać, aby naładować pensję dla każdego pracownika. Warto również rozważyć sprzedaż, postępy i.
Aby wydać pracownik gotówkowy, musisz najpierw złożyć opłatę na papierze.
Dlatego zostały zaakceptowane general Vedomosti. Według płac. Różnica tylko w formie, której spółka używa:
- Vedomost do naliczania wszystkich pracowników.
- Wartość wydawania wynagrodzeń na wszystkich pracowników.
- Zunifikowana forma, w której obliczanie pieniędzy jest również obliczane w tym samym czasie.
Jaką formę wybrać, rozwiązać Cię.
Klasyfikacja pożyczki wynagrodzenia
Konieczne jest odróżnienie kilku rodzajów pustych, które odzwierciedlają różne operacje księgowe. Może to być oświadczenie o obliczeniach, które wymagają jedynie księgowości lub ujednoliconej formy, posiadające życie do wydawania funduszy i sprawozdania dla organów weryfikujących.
Jeśli organizacja nie ma gotowej próbki wyciągu rozliczeniowego, możesz pobrać formularz. Jeśli masz pytania dotyczące informacji, możesz zobaczyć próbkę wypełniania oświadczenia rozliczeniowego.
Dokument jest sporządzony w 1 kopii i nie wymaga podpisu głowy.
T-53 puste
To oświadczenie nazywane jest płatność, to jest podstawa do wydawania pieniędzy. W tym oświadczeniu powinno stanąć podpis pracownika.
Oświadczenie T-53 jest podstawą do wydawania pieniędzy dla pracowników.
Jak wypełnić oświadczenie:
- Na podstawie oświadczenia rozliczeniowego księgowy stanowi listę pracowników z ich danymi i kwotą, która ma zostać wydana do rąk.
- Szacowany oświadczenie jest koniecznie podpisany przez głowę. Dopiero po jej pozwoleniu dokument przekazuje kasjera. Po wydaniu pieniędzy, kasundy / księgowy daje oświadczenie pracownikowi, aby zobaczyć kwotę i umieścić podpis. Taka procedura ma zastosowanie do wszystkich pracowników.
- Po wydaniu wynagrodzenia, rekordy kasjera na końcu oświadczenia kwota wyemitowanych pieniędzy. Jeśli ktoś nie mógł przyjechać do pieniędzy, kasjer sprawia, że \u200b\u200bsłowo "zdeponowane" i wskazuje na to na końcu formularza. Umieszcza podpis i przekazuje oświadczenie do działu księgowego.
Przed projektowaniem Vedomosti, spójrz na próbkę: Arkusz 1, Arkusz 2, a sam forma można pobrać za darmo.
Formularz T-49
Jest to jednolitą opcją dla oświadczenia płatniczego. Pozwala zmniejszyć koszty papieru. Można zobaczyć wszystkie informacje o naliczaniu w tej samej formie. Jeśli masz jakieś pytania, nie musisz podnosić żadnych dokumentów.
Rejestracja ma pewną specyfikę - w jednym wierszu dla każdego pracownika, pełne informacje na temat liczby spędzonych dni, oferty, składek, potrąceń i końcowych kwot do płatności. Jest tu i koncepcja "równowagi", która jest obliczana dla każdego pracownika oddzielnie i w całym stwierdzeniu ogólnym wyniku.
Jeżeli Spółka przyjęła wydawanie wynagrodzeń z wyprzedzeniem i obliczenia, jeżeli obecny okres powstał zadłużenie pracodawcy z poprzedniego miesiąca lub innych warunków w przypadku wystąpienia salda, wówczas saldo jest wymagane do wykluczenia błędów w obliczeniach. Ale ta wartość może być również zero w każdym opadaniu.
Skonsolidowany oświadczenie rozliczenia i płatności powinny być podpisane przez księgowy, dyrektor i każdego pracownika po otrzymaniu wynagrodzenia.
Inne gatunki
Oprócz wymienione formy W rachunkowości istnieją inne rodzaje wynagrodzeń do naliczania. Daj nam przykład:
- 0504401 - Szacowany oświadczenie płatności organizacje budżetowe, zatwierdzony przez Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej (zamówienie nr 52N.) Jest obliczany i obliczany jest wynagrodzenie. osoby fizyczne.związane z różnymi działami budżetowymi instytucje edukacyjne. To A. unified Document. I nie można go używać w innych przedsiębiorstwach typu braku budżetu lub w IP.
- 0504402 - Forma oświadczenia rozliczeniowego, która jest również wykorzystywana tylko w sektorze budżetowym. W tym formie księgowość posiada tylko rozliczenia międzyokresowe. Używany jako baza dla instrukcji typu płatności. Zostało ona przyznana przez liczbę godzin pracy, zgodnie z pracą zaplanowaną w organizacji.
- 0301009 - Analogowy Blanca T-49, który odnosi się tylko do organizacji prywatnych i IP. Jest używany do jednoczesnych wynagrodzeń wynagrodzeń i wydawania pracowników.
Księgowość i przechowywanie stwierdzeń
W rachunkowości istnieje pewne zamówienie na ruch dokumentów i ich przechowywania.
Szacowane oświadczenia płatnicze są skompilowane tylko przez księgowy w okresie wydawania wynagrodzenia w przedsiębiorstwie.
Procedura wypełniania stwierdzeń:
- Jeśli dwie formy (T-51 i T-53) są traktowane jako podstawy oświadczeń, a następnie pierwsze formy szacowany puste miejsceTam, gdzie szczegółowo opisano wszystkie środki pieniężne związane z konkretnym pracownikiem - wynagrodzenie, wakacje, premii, urlop chorobowy, odliczenia na rzecz osób trzecich, zaliczki i innych. Dlatego księgowy wyświetla ostateczną wartość, która trafia do ekstradycji. Dokument jest sporządzony w jednej instancji i pozostaje tylko dla raportów.
- Ponadto księgowy wypełnia drugie oświadczenie - raport płatniczy, wskazując na to tylko kwota do ekstradycji. Ten dokument jest zatwierdzony przez dyrektora i tylko wtedy idzie do kasjera. Gdy wydanie wynagrodzenia jest zakończone, a ten okres w ciągu 5 dni, formularz z podpisaniem wszystkich pracowników i kasjera jest zwrócony do Departamentu Księgowego w celu przechowywania.
Okres ważności dokumentacji podstawowej, w tym płatności rozliczeniowych, wynosi 5 lat. Wszystkie formularze muszą być połączone z określonym folderem w surowej sekwencji.
Podsumujmy
Aby uprościć pracę przedsiębiorstwa lub IP, specjalne formy płac rozliczeniowej zostały zatwierdzone. Dla przedsiębiorstw państwowych - jeden formularz organizacje handlowe., IP lub podmioty prawne są innymi typami pustych.
Co wybrać jako podstawę, każdy pracodawca decyduje sam. Unified Puste Puste T-49 dla prywatnych właścicieli jest popularne wraz z popularnością, 0504401 dla pracowników państwowych. Ale takie dokumenty są możliwe do wykorzystania, jeśli wynagrodzenie jest wydawane w gotówce poprzez kasę organizacji. Jeśli pracodawca przełączył się na emisję pieniędzy dla pracowników plastikowa karta, a następnie potrzeba rejestracji ujednolicony formularz znika. Tutaj potrzebna jest tylko szacowany oświadczenie, w którym opisano tylko księgowy. Podpis pracownika nie jest wymagany w dowolnym miejscu.
Jeśli podasz wynagrodzenie pracownikom karta bankowaNie musisz wypełniać oświadczenia T-49.
Oświadczenia płatnicze są bardzo ważne w pracach przedsiębiorcy, ich konstrukcja musi być traktowana poważnie. Jeśli firma ma koncepcję tajemnicy handlowej, wygodniej jest prowadzić indywidualne oświadczenia dla każdego pracownika.
