Do obliczenia i rozliczeń wynagrodzenie Wykonanie rozliczenia jest używane T-51. Zamiast tego można również użyć formularza listy rozliczeniowej T-49, co pozwala na nie tylko rzucić wynagrodzenia, ale także zapłacić go pracownikom. Jeśli chcesz użyć powyższego formularza T-51, płatności można przeprowadzić na podstawie.
W artykule omówimy więcej szczegółów na temat wypełnienia stwierdzenia rozliczeniowego, próbka wypełniona trzema pracownikami zostanie pokazana jako przykład. Możesz pobrać formularz T-51 na końcu artykułu.
Przykład wypełnienia instrukcji rozliczeniowej (formularz T-51)
Góra jest napisana nazwa organizacji i wskazanie kodu OKPO. Nazwa jednostki konstrukcyjnej należy wskazać, jeśli obliczenie wynagrodzenia odbywa się tylko dla danego podziału. Vedomosti jest przypisany numer kolejny od początku roku i określono datę wypełnienia.
W okresie sprawozdawczym jest miesiąc, dla którego zostanie przeprowadzone następujące wynagrodzenie.
Prezentowana próbka poniżej jest wypełniona trzema pracownikami warsztatowymi.
Informacje o tych pracowników, wszystkie rozliczenia i zatrzymywanie znajdują odzwierciedlenie w tabeli znajdującej się w instrukcji rozliczeniowej na drugim arkuszu.
Dla każdego pracownika powinien wskazywać numer personelu.Przydzielone mu przy ubieganiu się o pracę, nazwisko i inicjały, pozycję i stawkę taryfową (wynagrodzenie).
Następnie powinieneś określić, ile dni lub godzin pracował pracownik okres raportowania (miesiąc). Dane te są pobierane. Oddzielnie wskazują dni robocze, oddzielne weekendy i świąteczny. Ta konieczność wynika z faktu, że praca w weekendy jest wypłacana powyżej. W naszym przykładzie w okresie sprawozdawczym 21 dni roboczych. Jeden z pracowników pracował przez 20 dni, drugi - 15 i trzeci wszystkie 21.
Kolumna "naliczona" powinna odzwierciedlać wynagrodzenie pracownika, w oparciu o wydane dni i ustanowiony wskaźnik taryfowy. Również w tej kolumnie wszystkie dopłaty, składki, składki i szpitale są odzwierciedlane. W naszym przykładowym oświadczeniu jeden z pracowników zdobył premium. Drugi, który spędził 15 dni, był dla niego obliczany na liściu szpitalnym korzyści szpitalne. Nie było innych płatności od naszych pracowników. Ponadto dla każdego pracownika musisz złożyć wszystkie płatności należne, w ten sposób uzyskanie ostatecznej wielkości zarobków.
Teraz konieczne jest zastosowanie standardowych potrąceń do pracownika, czytaj więcej o standardowych odliczeniach dokonanych przez pracownika, czytaj.
Teraz, z wartości liczania 12, bierzemy obliczoną NDFL z wykresu 13, a otrzymujemy ostateczną kwotę zysków, które pracownik powinien zapłacić, kwota ta jest rejestrowana w ostatniej kolumnie 18.
Ponadto, wypełniając oświadczenie rozliczeniowe, musisz zwrócić uwagę na kolumny 16, 17. Kolumna 16 odzwierciedla zadłużenie organizacji przed pracownikiem, jest wypełniony, jeśli istnieją nieodpłatne kwoty za poprzednie miesiące. Kolumna 17 odzwierciedla zadłużenie pracownika przed organizacją, jest wypełniony, jeżeli pracownik musi mieć jakiekolwiek kwoty organizacji (na przykład, podjął pożyczkę lub odzyskanie zastosowano do pracownika). Kwoty w wykresach 16, 17 powinny być brane pod uwagę przy obliczaniu końcowego wynagrodzenia do zapłaty.
Zgodnie z wynikami wypełnionej tabeli oświadczenia rozliczeniowego, rozważane są całkowite wartości: Całkowita jest naliczona, wszystko jest przechowywane i tylko do zapłaty.
Możesz zobaczyć próbkę szacowanego oświadczenia T-51.
Dla organizacji rekrutacja W Spółce przebieg praw autorskich Olgi Likina (Księgowy M.Video Management) jest doskonale nadaje się do nowicjusza personelu i księgowych.
Złożyć oświadczenie T-51 onlineSzacowane oświadczenie (ujednolicona forma nr T-51)
Ekspozycja z decyzji Komitetu Statystyki Państwowej Federacji Rosyjskiej wobec 5 stycznia 2004 r 1 "w sprawie zatwierdzenia ujednolicony formularz Podstawowy dokumentacja księgowości Zgodnie z księgowością i płatnością pracy ":
Przy stosowaniu oświadczenie o zapłacie W formie N T-49 inne dokumenty rozliczeniowe i płatnicze do form N T-51 i T-53 nie są kompilowane.
W sprawie pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie za pomocą kart płatniczych, sporządzono tylko szacowane oświadczenie, a oświadczenie rozliczeniowe i płatnicze nie są kompilowane.
Vedomosti są skompilowane w jednej instancji w rachunkowości.
Wynagrodzenie wynagrodzenia (formularze N T-49 i N T-51) jest wykonane na podstawie danych dokumenty podstawowe Według rozwoju, faktycznie spędzony czas i inne dokumenty.
Kolumny "naliczone" są umieszczone ilościami według rodzajów płatności z funduszu płacowego, a także innych dochodów w formie różnych społeczeństwa i materialne korzyścidostarczony przez pracownika zapłacony przez zysk organizacji i dołączenia podstawa podatkowa. Jednocześnie wszystkie posiadania są obliczane z kwoty wynagrodzenia, a kwota do wypłacenia pracownika jest określona.
Na stronie tytułowej wynagrodzenia rozliczeniowego (formularz n t-49) i oświadczenie płatności (formularz N T-53) wskazano całkowita kwotaPłatny. Zezwolenie na płacenie wynagrodzenia jest podpisane przez szefa organizacji lub upoważnionej osoby. Pod koniec oświadczenia wskazano kwoty płatników płatnych i zdeponowanych.
W oświadczeniu rozliczeniowym i płatniczym (forma n t-49) oraz oświadczenie płatnicze (forma n t-53) po upływie okresu płatności wobec nazw pracowników, którzy nie otrzymywali wynagrodzeń odpowiednio, w kolumnach 23 i 5 Jest znak "zdeponowany". W razie potrzeby kształt "Uwaga" formularz N T-53 wskazuje liczbę prezentowanych dokumentów.
Pod koniec oświadczenia płatniczego po ostatnim rekordzie końcowa linia jest przeprowadzana dla prostoty całkowitego oświadczenia. Dysponowane zamówienie gotówkowe jest sporządzane na wysokości wynagrodzenia (N KO-2), liczby i daty, która jest umieszczona na ostatniej stronie oświadczenia płatniczego.
W obliczonych instrukcji skompilowanych na nośnikach maszynowych, skład szczegółów i ich lokalizacja są określane w zależności od przyjętej technologii przetwarzania informacji. W tym przypadku forma dokumentu powinna zawierać wszystkie szczegóły zunifikowanego formularza.
Obrachunkowy wynagrodzenia dla pracowników, z którymi umowy pracy zawarte są w Spółce, mogą zostać wydane przez kilka dokumentów. Zastosowanie określonej formy musi zostać zapisane zasady rachunkowości Firmy. Obecnie w związku z rozwojem przekazywania pieniędzy bezgotówek, pracownik wychodzi na szacowany oświadczenie.
Niniejszy dokument rysuje kalkulator księgowy w czasie rozliczeniowej wynagrodzenia. Władze państwowe zapewniają znormalizowaną formę T 51. Firma ma prawo do stosowania, albo na podstawie tego formularza, aby rozwinąć własne, biorąc pod uwagę osobliwości przedsiębiorstwa.
Specjalistyczne programy obejmują unified Document.który jest formowany automatycznie po wykonaniu informacje niezbędne w niektórych kartach. Możliwe jest użycie puste, które są sprzedawane w drukarni. Są wypełnione ręcznie, produkując wszystkie niezbędne obliczenia. Płatność pieniędzy przez pracownika przy użyciu tego oświadczenia jest przeprowadzane głównie za pomocą.
Organizacja może również użyć takiego formularza do pomocy takiej formularza, jak obliczono. Ten dokument wykorzystuje małe firmy do optymalizacji zarządzania dokumentami. Szacowane oświadczenie różni się od tego ostatniego, że jest przeznaczony wyłącznie do odzwierciedlenia tworzenia wynagrodzenia, niemożliwe jest wydanie pieniędzy na nią.
Po sformułowaniu T 51 na swojej podstawie, księgowy rozkłada oświadczenie płatności lub posiadacze gotówkowe na płaceniu.
Oświadczenie rozliczeniowe jest podstawą do określania kwoty podatku dochodowego od pracowników, którzy muszą zostać przeniesione do budżetu agent podatkowy.. Po jego zasadzie sporządzono stwierdzenia dotyczące składek memoriałowych na fundusze pozbawiające.
Forma T 51 jest układana w folderze w ciągu ostatniego miesiąca wraz ze wszystkimi aplikacjami. Mogą to być obliczenia zwolnienie lekarskieWakacje itp.
Wypełnienie próbki w obliczonej instrukcji w formularzu T-51
Wypełnienie dokumentu zaczyna się od tytułowego liścia. Wskazuje dokładną nazwę firmy, kod zgodnie z katalogiem OKPO. Jeśli oświadczenie jest skompilowane na ściśle określony dział, musisz napisać swoją nazwę w kolumnie " Subdivision strukturalny" W przeciwnym razie jest kreska.
Poniżej, po nazwisku formularza, jego numer sekwencji jest wskazany, data wypełnienia i datę okresu sprawozdawczego, dla którego oblicza się wynagrodzenie.
Odwrotna strona jest dużą stołową, w której dane są wprowadzane do obliczania wynagrodzenia pracowników. Jest wypełniona w linii, a każda pozycja odpowiada jednym pracownikom.
Kolumna 1 wskazuje numer linii w dokumencie w kolejności. Poniższe kolumny 2-4 zawierają dane osobowe na każdej pracy i przeniesione do sprawozdania z karty osobistej. W kolumnie 2, numer tabeli pracownika jest rejestrowany, w kolumnie 3 - Całkowicie pełna nazwa, w kolumnie 4 - pozycja w przedsiębiorstwie. Liczba 5 zawiera dane dotyczące wynagrodzenia lub stawki taryfowej pracownika.
Wykresy 6-7. Zawierają liczbę dni spędzonych w tym miesiącu, informacje tutaj są przenoszone z tabeli rachunkowości czasu pracy. Liczba 6 Pasuje do informacji o Dailach roboczych, Liczba 7 - o pracujących wakacje i weekend. Taka separacja jest konieczna, ponieważ te ostatnie są wypłacane w podwójnym rozmiarze.
Blok "naliczony" Zawiera wykresy od 8 do 12. W kolumnach 8-11, obliczenia są wskazane w miesiącu obliczania zgodnie z różne rodzaje Płatność (dla spędzonego czasu, premii, święta itp.). Liczba 12 jest łączną ilością rozliczeń rozliczeniowych na ten okres.
Liczba od 13 do 15 jest zawarta blok "trzymany i przypisany". W kolumnie 13 kwota jest rejestrowana podatek dochodowy, posiadany pracownikiem, w kolumnie 14 - kwota przekazana mu standardowe potrącenia. W razie potrzeby liczba wykresów w tej sekcji można zwiększyć, aby pokazać wszystkie przyczyny odliczeń kwot od pracowników. W kolumnie 15 całkowita ilość odliczenia jest przymocowana.
Jeśli w momencie obliczania wynagrodzenia za pracownikiem lub przedsiębiorstwem należy rozmieścić dług, muszą być określone w kolumnach 16-17. Całkowita kwota z tytułu płatności rąk jest rejestrowana w kolumnie 18.
Poniższe oświadczenie podpisuje odpowiedzialnego pracownika, który stawia swoje stanowisko, podpis i dekodowanie.
W produkcji, przedsiębiorcy są warte zadania wyraźnej konserwacji dokumentacji potwierdzającej działalność organizacji. Tak więc koniecznie księgowy wynagrodzenia dla pracowników używają formularza T-51. Jest to specjalny formularz zawierający pewne dane i jest używany tylko do wyświetlania operacji i działań osoby, dla której dostarczane są następstwa. Zupełnie inna forma raportowania ma na celu zapłatę wynagrodzenia. Rozważmy wymagania przedstawione do napełniania formularza oświadczenia T-51.
Obliczony arkusz musi prowadzić w sobie informacje pośrednie, jego zawartość zostanie wykorzystana do projektowania formularza T 53 - ten artykuł przeznaczony do obliczania konsumperii wynagrodzenia.
Blanck o rachunku obliczeniowym T-51 jest sporządzony w jednej kopii. Próbka napełniająca powinna być w każdym księgowym, okresowo wynagrodzić wynagrodzenie robocze. Co powinno wyświetlać arkusz raportowania, przyjrzymy się dalej.
Ten arkusz jest prezentowany do przeglądania pracownika, musi opuścić podpis na nim, ponieważ jest to, co zna informacje zawarte w nim. Po artykule, papier otrzyma pewną kwotę płac, co odzwierciedla jego zatrudnienie w godzinach pracy.
Warunki przechowywania dokumentacji
Wypełnione zgodnie ze wszystkimi wymaganiami, które go przedstawiono, obliczony arkusz powinien być przechowywany w archiwum tej organizacji w okresie co najmniej pięciu lat. Ten arkusz zawiera również informacje o tym, czy osoba otrzymała jego wynagrodzenie. Okres przewidziany do zapłaty funduszy na podstawie wyników tego stwierdzenia jest równe pięciu dni roboczych. W przeciwnym razie, naprzeciwko nazwy osoby, która nie otrzymała płatności, potwierdzająca to wydarzenie. Wyważa to oznaczenie znakiem "zdeponowanym". Liczba odpowiedniego arkusza może być wskazana.
Szacowany oświadczenie jest artykułem składającym się z dwóch części. Pierwsza część jest strona tytułowa, Druga część, jeśli spojrzysz na próbkę napełniania, zawiera tabelę. Tabela ma ten rodzaj: jest 18 wykresów i liczba wierszy, która jest równa liczbie działalności w przedsiębiorstwie. Ostatni wykres jest całkowitą kwotą obliczaną na wynikach innych kolumn. Kwota jest zawsze wskazana w rublach z groszem. 
Jak wypełnia się t 51?
Szacowany oświadczenie może mieć formę dwustronną lub wszystkie mają jedną stronę arkusza. Pierwsza część to strona tytułowa formularza.
Szczegóły pierwszej części dokumentu
Jeśli uważasz próbkę wypełniania w drugiej opcji, wszystkie informacje o organizacji znajdują się na górze formularza. Mianowicie, są to następujące cechy:
- Nazwa przedsiębiorstwa jest pełna lub skrócona;
- Kodeks identyfikacyjny organizacji - OKPO;
- Wydział Strukturalny przedsiębiorstwa właściwie, dla którego wykonany jest obliczenie wynagrodzeń (informacje te mogą nie być wskazane);
- Numer sekwencji formularza (wymagany do raportowania);
- Data - gdy składono papier;
- Okres sprawozdawczy wynosi miesiąc od pierwszego do ostatniego numeru, dla którego wykonano obliczenia.
Części stołowe
Drugą częścią jest obliczenie wynagrodzenia złożonego jako stół. Przez wygląd Paint Paper t 51 bardzo przypomina. Ostatni wykres tabeli ma nazwę "Kwota" - jest to całkowita kwota wynagrodzenia, którą otrzyma pracownik przedsiębiorstwa. Informacje te dokładnie odpowiadają tym, które zostaną wskazane w oświadczeniu płatności 51 w kolumnie "Zapłać".
Stół część oświadczenia ma informacje o pracowniku, jego wydajności. Każdy pracownik przedsiębiorstwa ma swój indywidualny numer tabeli używany w rozliczeniu, aby ułatwić utrzymanie dokumentacji. Tabela zawiera takie dane:
- Nazwisko pracownika i jego inicjały;
- Numer personalny;
- Pozycja pracownika;
- Jego wynagrodzenie;
- Ilość spędzonego czasu wskazującego na weekendy i święta, ponieważ stawka taryfowa jest na nich inna;
- Informacje o składkach, szpitalu, innych dopłat, dodatkach;
- Podatek dochodowy indywidualny (odliczone z kwoty wynagrodzenia);
- Dane o długach przedsiębiorstwa do pracownika lub pracownika przed organizacją;
- Ostateczna kwota płatności za wynagrodzenie.
Arkusz jest wypełniony księgowym na podstawie danych określonych w tabeli czasu pracy pracowników i innych dokumentów księgowych. Zakończone podpisem osoby odpowiedzialnej, która wypełniła ten formularz.
Powiązane zapisy:
Nie znaleziono powiązanych rekordów.
