Wypełnij i przekazuj formę doświadczenia SZV w FIU. Nowy miesięczny raportowanie funduszem emerytalnym Federacji Rosyjskiej (Forma Szv-M) Raportowanie na Pension Fund

Sprawozdanie z doświadczenia SZV jest stosunkowo nowym formatem raportowania do funduszu emerytalnego. Pracodawcy muszą wziąć ten formularz co roku. W przypadku raportowania w 2018 r. Zatwierdzono nową formę. Rozważmy czytaj więcej procedury przygotowania raportu dla Fiu, rzeczywista próbka można pobrać za darmo.

Procedura sprawozdawczości organizacji rosyjskich i indywidualnych przedsiębiorców, którzy są ubezpieczeni swoich pracowników w emerytowaniu, ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych, znacznie zmienił się od 2017 roku. Administracja funduszy ubezpieczeniowa jest obecnie zaangażowana w federalną służbę podatkową Rosji, która przyjmuje nowe pojedyncze obliczenia od płatników.

Jednak fundusze, które zachowały również szereg swoich funkcji, wprowadziły również nowe raporty. W szczególności fundusz emerytalny przyjął uchwałę z 11 stycznia 2017 r. Nr 3P, który zatwierdził cztery nowe formy naraz. Ale w 2018 r. Formularze zostały dostosowane. Aktualizacje są ustalone w decyzji Zarządu Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej w wysokości 06.12.2018 nr 507P. Ubezpieczenicy są zobowiązani do zapewnienia:

• "Informacje o doświadczeniu ubezpieczeniowej osób ubezpieczonych (SZV-badania);
• "Informacje ubezpieczone przekazywane do Fiu w celu utrzymania indywidualnej (indywidualnej) rachunkowości (ODA-1)";
• "Dane dotyczące dostosowania informacji uwzględnianych na indywidualnym rachunku osobistym osoby ubezpieczonej (CZV-CORGO)";
• "Informacje o zarobkach (wynagrodzeń), dochodach, kwotę płatności i innych wynagrodzeń, naliczonych i płatnych składek na ubezpieczenie, w okresach pracy i innych działań zliczonych w doświadczeniu ubezpieczeniowej osoby ubezpieczonej (SZV-EX)."

Aby wziąć nowe formy do pracodawców, będą musieli zostać pod koniec 2018 roku. Najbardziej podstawową jest forma Szv-1 (doświadczenie), na którym przestaniemy więcej.

Raport rozruchu SZV: termin dostawy

Nowy raport z doświadczenia SZV częściowo zastępuje uosobione sekcje zniesionej formy RSV-1. Dokument ten wszyscy pracodawcy muszą wypełnić każdy pracownik oddzielnie, dlatego w istocie jest to spersonalizowany raport.

Wynajmij doświadczenie SZV na rok 2018, czas - 03/01/2019. Dlatego czas zapoznania się z literą i kolejnością wypełnienia w przedsiębiorców nadal istnieje. Odpowiedzialność za dostawę niniejszego dokumentu przewiduje pkt 2 art. 8 ustawy federalnej w dniach 01.04.1996 nr 27-FZ. Format, format i procedura ukończenia nowej formy zatwierdzonej w decyzji Zarządu Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej w grudniu 6, 2018 r. Nr 507P.

Kto daje

Wypełnij formę doświadczenia SZV, będzie musiał być na wszystkich osobach, z którymi umowy o pracę lub umowy cywilne zostały zawarte lub umowy cywilne, umowy o prawa autorskie. Warto zauważyć, że Fiu również czeka na to stwierdzenia dotyczące tych osób, które są ubezpieczone i są oficjalnie uznane za bezrobotnych. Dane te będą dostarczone do służby zatrudnienia.

Jakie informacje powinny być określone w nowym raporcie

Przewiduje się, że na jednej stronie ubezpieczony odzwierciedla następujące informacje na temat każdego ubezpieczonego:

• nazwisko, nazwa, patronymika;
• Redeksu;
• okres pracy w organizacji;
• kodeks warunków pracy;
• kod podstawowy do wczesnych emerytur.

Każda forma jest wypełniona tylko jednym pracownikiem i zakłada się przez osobę, która ją wypełniła. Możesz to zrobić zarówno ręcznie z drukowanymi literami i używając sprzętu komputerowego. Kolor wypełnienia może być dowolnym, z wyjątkiem zielonego i czerwonego. Nie są tradycyjnie dozwolone żadnych poprawek i plam.

Nowy raport można dostarczyć w formacie elektronicznym, że FIU prowadzi również w jej rządzeniu.

Aby poprawnie wypełnić raport, do pracodawcy wymagane są następujące dane dotyczące ubezpieczonego:

• informacje o wynagrodzeniu i innych dochodach, płatnościach i innych nagród na rzecz pracownika;
• informacje o naliczonych, dodatkowych i zachowanych składkach ubezpieczeniowych;
• informacje o okresie pracy obywateli, w tym naprawcze.

Ważne zmiany w 2019 roku

Jak zauważyliśmy powyżej, urzędnicy opracowali i zatwierdzili nową formę doświadczenia SDV. Definiujemy, co dokładnie zmieniło w strukturze próbki dokumentu raportowania, do którego zwracasz szczególną uwagę podczas wypełniania formularza.

Tak więc ważne zmiany w formie doświadczenia SZV (2019) w formie formularza:

1. Rekwizyty "p." W pełni wyłączone ze struktury próbki raportowania. Teraz nie musisz określić numeru strony raportu.
2. Wcześniej takie szczegóły, takie jak Inn, PPC i numer rejestracji ubezpieczyciela powierzono w postaci próbki. Teraz wyeliminowany jest niedokładność, powielanie polityki ubezpieczającego nie musi.

Zmiany w regułach kompilacji:

1. Liczba 8 próbki raportowania nie jest już zaludniona, jeśli w 11 kolumna raportu wskazuje kod "Dzieci". Oznacza to, że jeśli urlop dziecka poniżej trzech lat przyznano dziadek, dziadek lub innego bliskiego krewnego, a nawet opiekuna.
2. Koło osób, w których należy rozwinąć próbkę raportowania w FIU. Dodatki są wykonane do klauzuli 1.5 reguł wypełnienia. Więc wśród tych, w których należy wypełnić formularz, menedżerowie organizacji, które są jedynymi założycielami i (lub) uczestnikami. Przypomnijmy, że wcześniej sytuacja ta sprowokowała dość dużą liczbę sporów.
3. Dostosowałem również procedurę wypełniania raportu do Centrum Zatrudnienia w odniesieniu do bezrobotnych obywateli, którzy wzięli pod uwagę i uzyskali oficjalny status bezrobotnych. Teraz w kolumnie 14 próbki raportowania naprzeciwko nazwiska obywatel powinien być wskazany przez "przełom".

Puste i procedura wypełniania raportu doświadczenia SZV

W nowym raporcie doświadczenia SZV jest tylko pięć sekcji:

1. Sekcja 1. "Informacje ubezpieczone.
2. Sekcja 2. "Okres sprawozdawczy".
3. Sekcja 3. "Informacje o okresie pracy ubezpieczonych".
4. Sekcja 4. "Informacje o naliczonych (płatnych) składkach ubezpieczeniowych dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego".
5. Sekcja 5. "Informacje na temat składek pensjonatów płatnych zgodnie z umowami emerytalnymi wczesnego nieprzestacyjnego świadczenia emerytalnego".

Puste doświadczenie szv

Raport nazywa się "doświadczeniem SZV", ale w rzeczywistości wskazuje dane na temat naliczonych i płatnych składek ubezpieczeniowych dla pracownika. Dlatego jego formacja będzie w niektórych wskaźnikach, aby powielić dane "pojedynczej obliczenia", które ubezpieczyciele muszą przejść w FTS.

Nie jest trudno go wypełnić. Istnieje tylko kilka funkcji, na które należy zwrócić uwagę.

Tak więc, wypełniając pole "Numer rejestracyjny w Fiu", musisz określić numer rejestracji ubezpieczonych 12 znaków, aw polu "Inn" - indywidualna liczba organizacji lub IP, która może się składać 10 lub 12 znaków. Jeśli znaki są mniejsze niż komórki, w ciągu ostatnich dwóch powinno umieścić kreskowanie. W liczeniu "Rodzaj informacji" należy zauważyć typ raportu za pomocą znaku X. Łączne trzy takie typy:

• źródło;
• uzupełniający;
• możliwość emerytury.

Jeśli określony jest ostatni typ, formularz jest składany bez rozliczania warunków raportowania tylko na tych, którzy muszą uwzględniać doświadczenie zawodowe dla obecnego roku kalendarzowego w celu ustanowienia emerytury. Sprawozdanie uzupełniające w Fiu czeka na ubezpieczone osoby, które nie zostały uwzględnione z jednego powodu ani innego w raporcie głównym.

Podczas wypełniania sekcji 3 należy zauważyć, że zapewnia dostęp do przystąpienia. Oznacza to, że numer sekwencji musi być przypisany zapisom dla każdej ubezpieczonej osoby. Nawet jeśli musisz wypełnić kilka linii o okresie pracy, liczba jest tylko pierwsza. Ważne jest, aby pamiętać, że wszystkie pokoje są umieszczone w kolejności rosnącej bez pomijania i powtórzeń.

W kolumnie "Okres pracy" data musi być określona tylko w okresie sprawozdawczym, który został umieszczony w sekcji 2 raportu. W przypadku przerwy musisz rozpocząć nowy ciąg, bez dążenia danych pracowników i snili.

Po wypełnieniu formularza osoba odpowiedzialna musi wskazać nazwę siedziby, a samo raport zapewnia jego podpis. Drukowanie jest umieszczone, gdy jest prezentowany.

Aby wysłać do ciała FOU, wypełnionych form doświadczenia SZV muszą być montowane i dodawane do nich dodatkowym zapasem w postaci OVD-1. Będą przyjęty tylko w tym formularzu.

Wypełnienie próbek SZV-Start 2019

Wyciąg z formy doświadczenia SZV podczas zwolnienia pracowników

Obowiązek przekazania nowego raportu w Fiu przybył do 2018 r. (Wcześniej był tylko wtedy, gdy likwidacja organizacji), ale pracodawcy byli wcześniej zobowiązani do wydawania wyciągów z doświadczenia Szv wszystkim pracownikom, gdy byli zwolnieni lub na odrębnym wymogu.

Jednocześnie dane w formularzu należy podać precyzyjnie w sprawie pracownika, który powinien zostać wydany dokument, ponieważ informacje o spersonalizowanej księgowości są skierowane do prawa do danych osobowych, których nie można ujawnić na mocy art. 7 federalnej Ustawa z dnia 27 lipca 2006 r. Nr 152.

Oprócz pracowników w pełnym wymiarze godzin, wykonawcy na podstawie umów prawa cywilnego na koniec umowy mają prawo do otrzymania absolutorium. Jednocześnie żadne pisemne oświadczenie o ekstradycji oświadczenia nie jest konieczne, ponieważ na mocy art. 11 ustawy o wartości 01.04.1996 nr 27 jest to odpowiedzialność pracodawcy. Wydanie dokument jest potrzebny w dniu zwolnienia wraz z wszystkimi innymi dokumentami.

W ten sposób wygląda wypełniony ekstrakt dla jednego pracownika:

Jeśli kilku pracowników odejdzie w ciągu jednego dnia, wyciąg z doświadczenia SZV jest wydawany każdemu z nich, zakończył indywidualnie. Ponadto każdy pracownik może zażądać tego wyciągu z pracodawcy, jest zatrudniony. Następnie jest przygotowywany w ciągu 5 dni od daty otrzymania odpowiedniego oświadczenia. Dokument jest zawsze sporządzony w dwóch kopiach: jeden jest wydawany w ręku, a drugi pracownik jest pomalowany w odbiorze.

Kara, kary, odpowiedzialność

Teraz naruszając czas dostawy i zasady wypełnienia doświadczenia Szv stały się drogie. Tak więc dla każdego pracownika, zgodnie z którym raport został złożony w Fiu z opóźnieniem, lub jeśli istnieją znaczące błędy w dostarczonej informacji, stoi w obliczu grzywny w wysokości 500 rubli.

Jeśli złożysz raport na papierze z obowiązkiem przedstawienia raportowania e-sprawozdawczości, firmy będą napisać karę za takie naruszenie w wysokości 1000 rubli. Przypomnijmy, że złożenie sprawozdania elektronicznego jest zobowiązane do spółki lub IP, co zatrudnia ponad 25 osób.

Jeśli nie dajesz próbki SZV, doświadczył pracownika, gdy zwolnienie, firma jest stratyfikowana o 30 000-50.000 rubli. Na czele organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy jest kara w wysokości 1000-5000 rubli.

W 2018 r. Uzupełniono listę raportów w Fiu. Każda forma raportowania przewiduje jego wysyłkę. A za naruszenie ustalonych terminów organizacja będzie płacić solidne grzywny. Przeczytaj w artykule, co sprawozdawcze przekazuje w Fiu w 2018 r., Co ustalono daty raportowania. Możesz pobrać notatkę i z nią przedłużyć terminy wysyłania i unikania sankcji.

Firmy i przedsiębiorcy dają oświadczenia dla FIU, jeśli pracownicy zatrudniają. Nawet jeśli jest to jeden pracownik, raporty w FIU nadal muszą przejść. Rozumiemy, jakie terminy raportowania w Fiu są ustalone w 2018 roku.

Jakie sprawozdanie do podjęcia do funduszu emerytalnego w 2018 roku

Pracodawcy w 2018 r. Przechodzą do miesięcznego, kwartalnego i jednorazowego raportowania FIU.

• pracodawcy przekazują raport z formy SZV-M. W porównaniu z 2017 r. Formularz raportu nie zmienił się. Zmieniono termin wysyłania w 2018 roku. Teraz musi zostać wysłany do Fiu nie później niż 15 dnia miesiąca następującego po sprawozdawczości (pkt 2.2 art. 11 ustawy nr 27-FZ).

Szv-M można składać jedną z 2 opcji:

• Jeśli do 24 osób pracuje w organizacji, raport może być wykonany na papierze. Możesz przekazać ten raport w taki sposób:
  • Osobiście przynosić do Fiu,
  • Wyślij pocztą.
• Jeśli liczba personelu jest 25 osób i więcej, FIU otrzyma raport tylko na kanałach elektronicznych.

• w formie DSV-3 pracodawcy są zgłaszani na Fiu, które płacą dodatkowe składki ubezpieczeniowe zgodnie z prawem nr 56-FZ z dnia 30 kwietnia 2008 r. Termin dostarczania tego raportu nie jest później niż 20 dni po zakończeniu kwartału sprawozdawczego.

Począwszy od 2018 r. Wszyscy pracodawcy podejmują nowe roczne sprawozdania w FIU w formie doświadczenia SZV. Usukierki dadzą raport do 1 marca, po sprawozdaniu. Raport za 2017 r. Jest wysyłany do Fiu do 1 marca 2018 r.

Doświadczenie SZV jest wynajmowane w Fiu w 2 przypadkach:

Kształt doświadczenia SZV pracodawca nie tylko czynsze w Fiu, ale także wydaje pracownik:

• Kiedy zwolnienie
• Na wniosek pracownika - w ciągu 5 dni od apelacji pracownika (ustęp 4 art. 11 ustawy nr 27-FZ).

Zasady przygotowania doświadczenia SZV są takie same jak SZV-M:

• Z liczbami do 24 osób raport może być przekazany na papierze,
• Z liczbą pracowników z 25 osób - przez kanały elektroniczne.

W FIU jest grupa raportów, które nie są wszyscy pracodawcami, ale tylko ci, którzy mają potrzebę:

Formularze te mogą być przekazywane w formie papierowej lub elektronicznej. Z kwestionariuszem ADV-1 i oświadczeniami ADV-2 i ADV-3 w FIU, zarówno pracodawcy, jak i sam pracownika.

Zobaczmy teraz, o której godzinie wysyłanie raportowania do funduszu emerytalnego w 2018 roku.

Raporty do funduszu emerytalnego w 2018 r.: Czasy dostawy

Więc 2 obowiązkowe raporty w Fiu pozostały dla pracodawców:

Pozostałe raporty są odnotowane przez wszystkich pracodawców, ale tylko tych, którzy mają takie obowiązek.

Forma ubezpieczycieli SZV-M jest wysyłana do FIU miesięcznie do 15 dnia miesiąca następującego po raportowaniu. Jeśli ekstremalna data wysyłki spada na weekend lub świąteczny dzień wolny, wtedy termin jest przekazywany do następnego dnia roboczego.

W 2018 r. Będzie 4 taki transfer:

• 15 kwietnia - niedziela, zgodna po marcu jest możliwa do 16 kwietnia,
• 15 lipca - niedziela, można zgłosić na czerwca do 16 lipca,
• 15 września - sobota, może zgłosić się w sierpniu do 17 września,
• 15 grudnia - sobota, zgłoszona przez listopad do 17 listopada.

Biorąc pod uwagę przeniesienie w 2018 roku, Szv-M, czynsz w takim momencie:

SZV-Rozpoczęcie rezygnacji raz w roku do 1 marca, zgodnie z raportowaniem. W tym sprawozdaniu stosuje się również regułę transferową, ale także w 2018 r., W 2019 r. Termin spadnie w dniu roboczym:

Jeśli Twoja organizacja zawiera dodatkowe składki ubezpieczeniowe, wyślij raport DSV-3 w następujących terminach:

Pobierz i posiadać notatkę w widocznym miejscu na terminy dotyczące raportowania do funduszu emerytalnego w 2018 r.:

Kary do późnego składania raportów w Fiu w 2018 roku

Wysyłanie raportów do Fiu z naruszeniem ustalonych terminów stoi w obliczu firmy i jej głowę.

W celu zapewnienia raportu lub późno jest naliczona grzywna 500 rubli. Dla każdego pracownika określonego w sprawozdawczości (art. 17, 24-FZ). Należy pamiętać, że obliczenia nie wymaga liczby dni opóźnienia, ale liczba personelu. Na przykład, jeśli jest spóźniony z przesyłką SZV-M, w którym wskazano 15 osób, grzywna będzie 7500 rubli. (15 * 500 rubli).

Jeśli organizacja wysyła raport na papierze, w którym wskazywano 25 pracowników, a więcej, grzywna będzie 1000 rubli. (Artykuł 17 24-FZ).

W przypadku niekompusty SZV-STARTY organizacja zapłaci grzywnę z 30000 rubli. Do 50 000 rubli i jego głowy - od 1000 do 5000 rubli (ust. 1 art. 5.27 Kodeksu Administracyjnego Federacji Rosyjskiej).

Płacąc składki ubezpieczeniowe, zaległości, kar, grzywny w funduszu emerytalnym, może mieć nadpłacenie. Istnieją opcje. Możesz wyjaśnić tę nadpłękę, a możesz wrócić. W przypadku kredytu konieczne będzie wypełnienie i dać formularzu 22 FDM do Fundacji. Jednak w celu podnoszenia podanej ilości składek, ubezpieczający musi skontaktować się ze FIU z odpowiednim wnioskiem o zwrot tej kwoty przez ustaloną formę 23 FIU.

Jak wypełnić formularz 23 Fiu

Forma 23 Fiu jest obecnie stosowana nowa, działa z Cherval 2016 i nazywa się "oświadczeniem o zwrot ilości nadmiernych płatnych składek ubezpieczeniowych, kar, kar. Został zatwierdzony decyzją Zarządu RFP z dnia 12/22/2015 nr 511P.

Fundusze, które zostały przerażające przez Organizację (IP) w FFR i FF4, mogą być zwracane wyłącznie z oświadczenia płatnika o wynikowej nadpłaty. Jeżeli pracownik Fundacji ujawnił płatną nadwyżkę, FIU powinien zgłosić to ubezpieczyciela w ciągu 10 dni. Następnie przeprowadzane jest wspólne pojednanie, w którym każda ze stron odzwierciedla jego dane. Zgodnie z jego wynikiem, nadpłata zostanie potwierdzona lub wymagana zostanie wyrafinowana obliczenie.

Aby zwrócić nadmiernie opłacane środki na Fiu, konieczne jest przygotowanie oświadczenia w postaci papieru lub elektronicznej, wypełniając formularz Fed 23 (formularz można pobrać poniżej).

Aplikacja jest składana do biura terytorialnego Fiu w miejscu rejestracji opłaty wkładów w ciągu trzech lat od daty wypłaty kwoty, w wyniku czego powstała nadpłatę. Z kolei personel fundamentowy w tej aplikacji podejmuje decyzję nie później niż dziesięć dni roboczych od daty otrzymania wniosku o zwrot kwoty nadpłaconej. W przypadku decyzji pozytywnej powrót nadmiernej ilości prowadzi się w ciągu 1 miesiąca. W przypadku niezgodności z funduszem emerytalnym ustalonym terminami, płatnik musi zostać zwrócony do ilości nadpłaty wraz z naliczonym procentem kary za każdy dzień opóźnienia.

Jeśli w FIU jest dług

W przypadku, gdy organizacja lub IP ma zadłużenie przed Fiu, zostanie spłacona z pokryte kwotą. Oznacza to, że fundusz najpierw sprawdzi płatności, a następnie suma zaległości zostanie odjęta od ilości nadpłaty. I pozostałość (jeśli coś pozostaje) zostanie zwrócona do ubezpieczenia.

Jak zmieniła się w tym raportowanie w Fiu w 2017 roku? Jakie formy nadal poddały się funduszu emerytalnego i który jest wymagany do przesłania do IFST? Rozważ wszystkie niuanse regulacyjne w tym artykule.

Raportowanie w Fiu w 2017 r. - Jakie zmiany

Od 1 stycznia 2017 r. Prawo nr 212-зЗ od 24 lipca 2009 r., A w NK Federacji Rosyjskiej zaczął działać rozdział 34, który reguluje procedurę rozmieszczania i płacących składek ubezpieczeniowych. Raporty ubezpieczeniowe kwartalne muszą być złożone zgodnie z jedną formą (zatwierdzoną przez zamówienie nr MMB-7-11 / [Chroniony e-mail] Od 10.10.16) do organów podatkowych zamiast zniesionego RSV-1 (2), 4-FSS i PB-3. Termin ma do 30 miesiąca po sprawozdaniu.

Raportowanie w FIU rezygnuje z następujących formularzy:

• Miesięczna forma raportowania w Fiu z 2017 r. - Szv-M (zatwierdzona przez dekret nr 83p 01.02.16). Usługi księgowe przedsiębiorstw rozpoczęły raport z tego typu raportowania miesięcznego w Fiu od 2016 r. (Od kwietnia).
• Nowe sprawozdawcze w Fiu z 2017 r. Jest postacią podsumowującą zgodnie z spersonalizowaną księgową dotyczącą doświadczenia personelu organizacji.

Uwaga! Zmienia się procedurę składania sprawozdań z funduszem emerytalnym w 2017 r. Większość starych form jest zniesiona, tylko 2 raporty powinny być przekazane FIU: SZV-M (miesięcznie) i sprawozdanie spersonalizowane (rocznie).

Raportowanie do funduszu emerytalnego w 2017 r. - Terminy

Dokonany na składkach ubezpieczeniowych od 2017 r. Jest konieczne zarówno w IFTS, jak iw Fiu. Obowiązkowe czasy dostawy są wyświetlane w tabeli. Okres, z którego nowe zasady zaczynają działać - 1 metrów kwadratowych. 2017.

Daty składania raportów Fiu w 2017 roku:

Uwaga! Sprawozdawczość w Fiu za 2016 r. Występuje w starym porządku, ponieważ funkcje kontroli przechodzą do IFTS dopiero od 2017 r. Z tej samej zasady dotyczy sprawozdań naprawczych za okresy 2016 włącznie.

Raporty PFR w 2017 r. - Cechy dostawy

Rozważ szczegóły mechanizm opracowywania raportów emerytalnych. Porozmawiamy o sprawozdaniu w Fiu w 2017 r., Który jest comiesięczny i roczna forma. Potrzeba prezentacji dotyczy wyłącznie przedsiębiorstw, sprawozdawczość PI w Fiu dla stałych składek nie jest prawnie regulowany.

SZV-M - Raportowanie w Fiu od 1 kwietnia 2016 r

Cel, powód - Formularz ten jest przeznaczony do miesięcznego odzwierciedlenia informacji o pracowników przedsiębiorstwa. Pierwszy okres sprawozdawczy był kwiecień 2016 r.

Przez kogo się poddają - Przedstawiono wszystkie organizacje / IP, które zawierają pracę pracy (jak również GPA i Autor) umowy z pracownikami i płacić im opodatkowaną opłatę za pomocą składek ubezpieczeniowych.

Skąd się poddać - podawane w miejscu rejestracji pracodawcy w Departamencie Terytorialnym Fiu.

Kształt dostawy:

• Elektroniczny - z liczbą ponad 25 osób.
• Papier - z liczbą mniej niż 25 osób.

Termin raportu w Fiu w 2017 roku - Miesięcznie do 15.. W ubiegłym roku (włącznie do grudnia) został złożony przed 10..

Reguły napełniania. - Puste składa się z 4 sekcji. Po pierwsze, szczegóły pracodawcy są wypełnione, w 2 - okres formowania danych, w 3 - rodzaj formy (źródło, naprawianie, zniesienie), w 4 - wskazano informacje na temat pracowników. Wszyscy przyjęte / oddalone osoby są zobowiązane do zastanowienia, w tym datę recepcji / odwołania 30/1. Ponadto konieczne jest wprowadzenie formy pracowników, którzy są na nieopłaconym urlopie (bez wynagrodzeń); Pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego. Jeśli tylko jeden menedżer jest zaniedbany w firmie, informacje są wypełnione 1 pracownikiem.

Fundusze za późno - W przypadku niezgodności z ustalonymi terminami do składania SZV-M Fundusz emerytalny zostanie ukarany ukarany dla każdego pracownika o 500 rubli.

Ważny! Fakt obliczania zarobków nie ma znaczenia. Tworzenie miesięcznego raportu w Fiu wiąże się przede wszystkim wraz z zawarciem umów powyższej postaci.

Spersonalizowany raport w PFR na 2017

Obliczenie RSV-1 jest anulowane. Nowy raport w Fiu został wprowadzony, począwszy od 2017 r., Według doświadczeń doświadczenia pracowników (prawo nr 250-FZ stat. 2 str. 4 sub. "B"). Kontrola danych osobowych pozostaje władze emerytalne.

Obecnie obecny formularz jest rozwijany i oczekuje się zatwierdzenia później. Absolutnie można powiedzieć, że nowy formularz będzie zawierał informacje o doświadczeniu przyciągniętej i stałych pracowników, wykonawców z części. Wcześniej takie informacje zostały utworzone w składzie RSV-1 (rozdział 6) i dała początek kwartalnie. Spersonalizowane sprawozdania w PF Federacji Rosyjskiej w 2017 r. Jest nieco uproszczone i zostanie zapewnione wyłącznie wynikami roku.

Zaktualizowane grzywny zaczynają działać zgodnie z art. 15.33.2 Coap w wysokości 300-500 rubli. za:

1. Brak przedstawienia niezbędnych informacji.
2. Do dostawy z opóźnieniem.
3. Rozważyć z zniekształceniem informacji lub w niepełnym wymiarze godzin.

Ważny! Od 2017 r. Wprowadzono również grzywnę z 1000 rubli. Za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących elektronicznego dostarczania sprawozdawczości osobistej (prawo nr 274-FZ. 17).

Co zmieniło się na oddzielne podziały firmy

Dostawa raportów w FiU w 2017 r., Liczba zmian przeszedł oddzielne podziały. W 2016 r. Wymagania dotyczące wypłaty składek i świadczenie sprawozdań na temat rzeczywistego adresu zostały dystrybuowane do tych oddziałów, które mają własne konto bankowe, równowagę i wynagrodzeń przez pracowników. W związku z zniesieniem prawa nr 212-fz, ta zasada jest pozbawiona siły.

W praktyce oznacza to, że przepisy dotyczące konta rachunku i bilans przestają działać, ale zgodnie z kodeksem podatkowym Federacji Rosyjskiej, oddzielne jednostki mogą obliczyć wynagrodzenie za pracę swojego personelu. To znaczy składki na opłatę i przedstawić raporty z organami terytoricznymi Fiu. Przedsiębiorcy Ta innowacja nie dotykała.

Uwaga! Ponadto wprowadzono nową odpowiedzialność za powiadomienie siedziby IFTS w sprawie powiadamiania siedziby IFNS w sprawie faktu rozliczeń z personelem obowiązków. Termin - 1 miesiąc od daty otrzymania Urzędu (art. 23 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej).

W związku z tym obowiązkowym sprawozdawczym FIU dla pracodawców w 2017 r. Jest dwie formy - SZV-M i wcześniej reprezentowane zgodnie z danymi za każdy miesiąc. Oprócz nowego raportu na temat doświadczenia pracowników, zapewnione zgodnie z rokiem. Spersonalizowane raportowanie napełniania niuansów są w rozwoju.

Dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Pracodawcy są zobowiązani do przewidywania w podziale terytorialnym raportowania funduszu emerytalnego w sprawie składek ubezpieczeniowych na OPS i informacje o spersonalizowanej rachunkowości dla każdego pracownika.

W ciągu ostatnich kilku lat procedura dostarczania raportów w Fiu przeszedł pewne zmiany. W tym wynika z zmian w systemie emerytalnym: Niedawno nasz kraj istnieje dwa rodzaje niepodważonych emerytur - A kto byli wcześniej pracami.

W 2016 r. Wprowadzono nowy formularz raportowania, który można złożyć zarówno w papierze, jak iw.

Jak zgłosić się do Fiu dla pracowników?

Dla swoich pracowników każdy, kto płaci za obywateli płac lub innego rodzaju wynagrodzenia za wykonaną pracę. Dotyczy to również indywidualnych przedsiębiorców, którzy mają co najmniej jednego pracownika. W celu zgłoszenia do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, Pracodawcy powinni być zarejestrowany w systemie OPS.

Obywatele zarejestrowani jako IP, który pracuje "same same", a informacje te nie zapewniają.

Istnieje kilka rodzajów specjalnie opracowanych form dokumentów, dla których pracodawcy są przekazywane do rosyjskiego funduszu emerytalnego. Również konieczne jest w określonym czasie.

Jaka forma powinienem dostarczyć raporty?

Od 2014 r. Aby złożyć raporty dla każdego z ich pracowników, pracodawca musi ujednolicony formularz raportowania. W porównaniu z dostarczaniem sprawozdań w Fiu do 2014 r. Ujednolicona forma ma swoje zalety:

• zmniejszona ilość informacji raportowania;
• niesporności między składkami ubezpieczeniowymi są wykluczone, co zapewnia ubezpieczone i dane danych.

Ujednolicony formularz raportowania zawiera wszystkie informacje na temat płatności składek ubezpieczeniowych od 2014 r., Podczas gdy ubezpieczenie i akumulacyjna część emerytur nie wyróżnij się. Płatność wkładów i zadłużenia na nich na okres od 2010 r. Do 2013 r. Jest również dostępny w tej formie.

W sekcji dwa pojawiły się nowe formy podsekcji na czterech czterech. Wskazuje dane dotyczące wypłaty składek ubezpieczeniowych na dodatkowe taryfy, które zależą od wyników zachowania.

Ta ocena odbywa się od 2014 roku raz na pięć lat. Przed tym okresem uwzględniono wyniki certyfikacji zawodowej.

Również w jednej formie kwota składek płatniczych nie jest określona w indywidualnych informacjach.

Nowa miesięczna forma raportowania od 2019 roku

W ubiegłym roku państwo Duma Federacji Rosyjskiej przyjęła prawo federalne nr 385 z dnia 29 grudnia 2015 r., Co wejdzie w życie od 1 stycznia 2016 r. Zgodnie z nią zawiesiono indywidualne przepisy aktów prawnych, a określone są pewne zmiany.

Od 1 kwietnia 2016 r. Nr 385-FZ art 2 weszła w życie w życie, co dokonało własnych korekt prawa federalnego nr 27 z 01.04.1996. Zgodnie z niniejszym artykułem okresy sprawozdawcze, dla których płatnicy muszą zapewnić raportowanie FIU, miesiąc, pierwszy kwartał, pół roku, dziewięć miesięcy i rok kalendarzowy są uznawane.

Zatem, od 01.04.2016 dla ubezpieczycieli nowy miesięczny formularz raportowania do funduszu emerytalnego. Zgodnie z nią wszyscy pracodawcy dla każdego miesiąca są zobowiązani do przedstawienia raportów każdego pracownika, w tym tych, z którymi umowa prawa cywilna została zawarta. Oznacza to, że oprócz oficjalnie zatrudnionych obywateli roboczych pracownicy poddawali okresowi próbne w dekrecie pracując w niepełnym wymiarze godzin, a więc należy uwzględnić na liście. Konieczne jest również świętowanie tych obywateli, którzy rzucają lub zostali zwolnieni, ale pracowani przez chwilę w miesiącu sprawozdawczym.

Nowa sprawozdanie powinno zawierać następujące informacje Informacje o ubezpieczonej:

• (numer ubezpieczenia indywidualnego konta ubezpieczeń);
• Nazwa pełna (w pełni);
• Inn (jeśli w ogóle).

Procedura raportowania

Wszyscy pracodawcy, a mianowicie organizacje i indywidualni przedsiębiorcy, którzy mają co najmniej jeden pracownik pracujący nad umową pracy lub prawa cywilnego, muszą zostać przedłożone do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej raporty wkładu ubezpieczeniowegoże pracodawcy płacą za swoich pracowników. W tym celu opracowano specjalne formy.

• Kwartalny Raportowanie na składkach ubezpieczeniowych w Fiu iw FF4S jest przekazywany w formie RSV-1.
• (Prawnicy, notariuszy, IP, nie posiadający pracowników i innych) są zwolnione z raportowania. Ale szefowie chłopów i gospodarstw są wyjątkiem, są zobowiązani do zgłaszania dla Fiu w formie RSV-2.
• Miesięczny Raportowanie jest wydawane dla każdego pracownika w formie Szv-M.

Wszystkie formy raportów są dostępne w domenie publicznej na oficjalnej stronie internetowej funduszu emerytalnego i są wolny.

Przekazywanie danych do terminów ustanowionych przez prawodawstwo, inaczej kary mają zastosowanie do ubezpieczających.

Dane dostarczane raportowaniem w Fiu

Każdy, kto ma pracę zobowiązany do ujednoliconego oświadczenia w organach terytorialnych funduszu emerytalnego Rosji w ciągu roku. Konieczne jest to zrobić nie później niż 15 Drugi miesiąc kalendarzowy po okresie sprawozdawczym, jeśli raportowanie jest dostarczane w formie papierowej.

Jeśli reprezentacja sprawozdawcza pojawia się w formie, to potrzebuje nie później niż 20 liczb Drugi miesiąc kalendarzowy po okresie sprawozdawczym. Jednocześnie, jeśli liczba pracowników jest ponad 25 osób, dokument elektroniczny musi być certyfikowany przez elektroniczny podpis cyfrowy.

Ponieważ w naszym kraju są weekendy i nierównujące święta przewidziane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, ostatni dzień terminu może spaść w tej dacie. W tym przypadku rozważany jest ostatni dzień terminu najbliższy dzień roboczyktóry podąża za weekendem lub świątecznym dniem nieporozumienia.

Więc w 2018 r. Ostatnie daty raportowania w papierze są:

• Luty 15;
• 15 maja;
• 15 sierpnia;
• 15 listopada.

Prześlij raporty w formie elektronicznej W 2018 r. Nie powinno być później:

• 20 lutego;
• 20 maja;
• 22 sierpnia;
• 21 listopada.

Informacje o nowej formie, która obowiązuje od kwietnia 2016 r., Należy przenieść miesięcznie, nie później niż 10 dnia następnego miesiąca.

Fryzjer Zinoviev Elizabeth Konstantinovna ostatnio stał się indywidualnym przedsiębiorcą. W centrum handlowym i rozrywkowym wynajmuje mały obszar, w którym jest specjalny sprzęt potrzebny do świadczenia usług fryzjerskich. Ze względu na dużą liczbę klientów IP Zinoviev zatrudnił pięciu osób na stanowisko fryzjerów. Ale pod koniec kwietnia, z powodów osobistych, jeden pracownik rzucił na własny pragnienie bez pracy.

Ponieważ ze wszystkimi pracownikami Elizabeth Konstantinovna ma pracę lub umowę cywilną, jest zobowiązany do zgłaszania funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej:

• kwartalnie w formie RSV-1;
• miesięcznie w formie Szv-M.

W raporcie musi wskazywać dane osobowe wszystkich pracowników, w tym tych, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin, czyli czterech osób. Ale ponieważ jeden pracownik pracował miesiąc i zrezygnował pod koniec kwietnia, a następnie na liście formularza SZV-M, należy również określić. Innymi słowy, w miesięcznym raportowaniu, który IP Zinoviev zapewni 5 osób w Fiu na kwiecień, 5 osób powinno być oznaczone.

Kara za późne świadczenie danych

Artykuł i prawo federalne nr 212 z dnia 24 lipca 2009 r odzyskiwanie środków z kont płatników W bankach w przypadku braku płatności lub niepełnej płatności w wyznaczonym okresie. Jednocześnie fundusze są usuwane z rachunków ubezpieczonych w rublach Federacji Rosyjskiej. Ale jeśli środki na rachunkach rublowych nie wystarczy, usuń jednostki monetarne z rachunków walutowych płatnika. W takim przypadku kara została wykonana w wysokości równoważnej ilości płatności w rublach Federacji Rosyjskiej, w tempie banku centralnego Federacja Rosyjska.

Jeśli pracodawca przenosi informacje o pracowniku później niż 10 dnia, lub dane dotyczące ubezpieczonego będą niekompletne lub niewiarygodne, wówczas sankcje finansowe będą stosowane do ubezpieczenia 500 rubli dla każdego pracownika.

W ten sposób płatnik może zostać ukarany dla:

• brak dostarczenia danych na pracowników;
• przedwczesne świadczenie raportów w Fiu;
• informacje zawierające błąd (literówki);
• zapewnienie niepełnych danych na pracowników;
• nieprawidłowe informacje.

Decyzja o odzyskaniu jest przeniesiona do płatnika sześć dni Po dniu jego zgłoszenia.

Wniosek

Wszystkie organizacje bez wyjątku i indywidualnych przedsiębiorców, którzy mają zarówno pracowników pracowników, jak i jednego pracownika, są zobowiązani do płacenia dla nich miesięcznie na niektóre taryfy. W potwierdzeniu tego ubezpieczenicy są zgłaszani do funduszu emerytalnego Rosji, zapewniając raporty. W ramach obowiązkowej procedury konieczne jest przeniesienie raportów na formularzach RSV-1, które powinny być dostarczone raz w jedną czwartą, a SZV-M, który od kwietnia 2016 r. Musi zostać wysłany do Fiu każdego miesiąca. W niektórych przypadkach mogą być wymagane inne formy.

Sprawić, że można to zrobić w formie papierowej lub elektronicznejAle koniecznie do terminów. Jeśli dane są przesyłane później, lub zawiera błąd, a następnie pracodawcy zostaną ukarane grzywną.