Kako dobiti više stopa majčinstva na niskoj plaći. Plaćanje

Kome i kako plaćeno rodilište

Žene koje rade, vojne ili studente, ta se podrška izdaje na mjestu zapošljavanja, na mjestu prolaska vojna služba ili na mjestu studija. Ostatak će dobiti sredstva putem tijela socijalne zaštite, ako odustanu iz nekoliko razloga.

1. Zbog bolesti koja otežava obavljanje radne odgovornosti ili zbog toga ne postoji mogućnost u tim klimatskim zonama. Potvrdio medicinsku potvrdu.
2. Zbog bolesti člana obitelji, koji zahtijeva skrb ili prisutnost invaliditeta I grupa. Potvrdio dokument iz poliklinika.
3. Zbog potrebe da se presele na mjesto prebivališta supružnika ili na mjesto njegovog novog rada.

Proces plaćanja rodiljnih naknada i porođaja

Kada se porodni dopust plati na radu: kada se odredi polje, potrebno je razmotriti vrijeme koje se daje za pružanje dokumenata. Ovo razdoblje je šest mjeseci od kraja praznika. Radna službeno, majčinstvo plaća poslodavca. On mora izračunati puni iznos u roku od 10 dana i platiti ga prvoj plaći. Zaklada će u potpunosti nadoknaditi novac od strane poslodavca.

Ako je žena radila skraćeno radno vrijeme u dva poduzeća u protekle dvije godine, tada majčinstvo čini oba poslodavca.

Ako je žena bila nezaposlena zbog likvidacije tvrtke ili ga smanje, a također je ustala u centru za zapošljavanje najkasnije 12 mjeseci od dana otkaza od posljednjeg rada, država plaća pokvarenost. Ona će dobiti naknadu u tijelima socijalne zaštite najkasnije do 26. u mjesecu, nakon čega slijedi mjesec dana pružanja dokumenata.

Potrebne dokumente za mapiranje

Žene s nezaposlenim statusom pružaju sljedeće dokumente:

• zahtjev za imenovanje naknada;
• invalidnina;
• knjiga ili ekstrakt iz njega;
• potvrda koja potvrđuje status nezaposlenih;
• bankovni detalji.

1. Pomoć od poliklinike na registraciji, gdje je pojam trudnoće označen na 12 tjedana. Na temelju toga, naknada će biti plaćena prilikom registracije rani rokovi trudnoća. Od veljače 2017. godine njegov je iznos jednak 613 rubalja. 14 policajac. Plaćeni zajedno s glavnom korist i istovremeno.
2. Zahtjev za pružanje dopusta i primanja naknada.
3. Bolovanje.
4. Certifikati o prosječnoj plaći, uz službenu zaposlenost u nekoliko tvrtki u posljednje dvije godine.

Ako prosječna plaća izlazi manje od minimalne plaće (minimalna plaća) ili opće iskustvo osiguranja žene je manje od šest mjeseci, tada se vrijednost za deguriranje izračunava prema minimalnoj plaći. Do 1. srpnja 2017. bio je 7,5 tisuća rubalja, od 1. srpnja 2017. - 7800 rubalja. Od 1. svibnja 2018. - Mrots 11 163 rubalja.

Kako izračunati veličinu debrat

Veličina plaćanja izravno je povezana s brojem dana rodiljnog dopusta. Obično traje 140 dana. Ako se trudnoća množe, zatim 194 dana. Ako je porođaj s komplikacijama - za odmor 156 dana.

Količina debrat se izračunava prema formuli: prosječni dnevni dohodak se pomnoženo s brojem dana odmora.

Prosječna dnevna plaća izračunava se na sljedeći način: postoji plaća u dvije protekle godine i podijeljena je s 730 ako je jedna godina iz razdoblja skoka 731.

Minimalno Dečeno u 2018. godini bit će:

• na 140 dana - 35901,37 rubalja;
• na 156 dana - 40004.38 rubalja;
• na 194 dana - 49749.04 rubalja.

Maksimalno odlazak u 2018. bit će:

• na 140 dana -282493,15 rubalja;
• na 156 dana -314778,08 rubalja;
• na 194 dana - 391454.80 rubalja.

• • od svibnja 2018. - 51 380 rubalja.

Službeno zaposlen cjelokupni iznos bit će plaćen u roku od 100% prosječne plaće. Dan Obrazac studenti se pomažu u skladu s veličinom stipendije. U vojsci, iznos koristi izravno ovisi o iznosu gotovinskih plaćanja.

Poslodavac ne plaća naknadu

Ako tvrtka odbije platiti sredstva, radnik je dužan kontaktirati:

• inspektorat rada;
• tužiteljstvo;

Bilo koji od ovih slučajeva dužan je razmotriti pritužbu i zauzeti strani radnika, budući da je poslodavac dužan platiti smanjenje, ako se ispunjava bolovanje i postavite razdoblje od 6 mjeseci.

Prema rezultatima inspekcije, regulatorna tijela imaju pravo nametnuti novčanu kaznu i na organizaciji i službeniku.

Ponekad su neke tvrtke u teškoj financijskoj situaciji. U takvim okolnostima razvijena je shema unosa novac Zaklada u roku od 10 dana nakon primitka zahtjeva od tvrtke i pružanje potpunog paketa dokumenata.

FSS odbija nadoknaditi pogodnosti

Stručnjak zaklade može u određenim slučajevima odbiti u određenim slučajevima.

1. Ako je zaposlenik, zaposlen nedavno pretvarajući se da prima sredstva. Prema radnom zakonodavstvu, tvrtka nema razloga da odbije prihvatiti rad trudne žene, ali bi trebala biti svjesna da stručnjaci zaklade imaju pitanja. Razumjeti situaciju, temelj će istražiti dodatni uvjeti i okolnosti prijema za rad takvog zaposlenika. Provjerava li kvalifikacije radnika prema položaju u skladu s plaćom ostalih radnika sa svojom plaćom, izjednačivat će postojanje slobodnog radnog mjesta.
2. Ako se plaća takvog zaposlenika značajno povećala u posljednje vrijeme, Nakon razmatranja okolnosti sve veće plaće, FSS će potrajati konačnu odluku i, ako okolnosti nisu dobre, plaćanje može proizvesti, izračunavanje je iz prethodne plaće.

U slučaju kontroverznih situacija, tijekom kojeg su prava žena povrijeđena za primanje rodiljnih objekata, potrebno je da ne spora i odmah se primjenjuje na instancu. Neka bude potrebno najkasnije tri mjeseca od trenutka prekršaja.

Imate pitanja o ovoj temi? Navedite naš odvjetnik kroz obrazac ispod ili nazovite sljedeće telefone u nastavku.

Imate li pitanja i pojašnjenja? Naši stručnjaci su sretni što vam mogu pomoći. Ako trebate savjet odvjetnika na telefonu, možete naručiti povratni poziv putem online konzultantskog obrasca, a naš će vas stručnjak nazvati u prikladno vrijeme.

Kalkulator količine rodiljnih plaćanja (nažalost :) nije čarobna i za dobivanje ispravnog rezultata, morat ćete pročitati objašnjenja i sami napraviti neke izračune.

• Kalkulator mjesečne naknade za brigu o djeci za 1,5 godina pomoći će izračunati iznos odgovarajuće isplate.

Primjer korištenja kalkulatora:

1. Trudnoća je više, a ona se daje odmor u veličini 194-ih, voziti broj u prvom polju.

Iznos debrat će se izračunati na temelju zarade za prethodne dvije godine. Radno iskustvo u tom razdoblju je više od šest mjeseci, zabilježite odgovarajuću stavku.

2. "Neto" plaća (bez praznika i bolnice) za 2018. godinu prije oporezivanja iznosila je 648.000 rubalja, plus blagdani - 57 338, bolnica za 20 dana - 38,027 p, Uklopiti u drugo polje 705 338 (648 000 + 57 338, bolnička plaćanja Ne uzimajte u obzir).

3. U 2017. godini prihod je bio 720.000 rubalja. - To premašuje maksimalnu dopuštenu količinu doprinosa FSS-u za ovu godinu u 718 000 r. Trebali biste odrediti iznos s ovim ograničenjem.

4. Za količine godina kumulativno razdoblje Invaliditet (bolesni) iznosio je 20 dana. Ovaj broj koristimo u četvrtom polju. * Također ovdje može uključivati \u200b\u200brazdoblja boravka skrbi za djecu, porodiljni dopust, oslobođenje zaposlenika od rada s punim ili djelomičnim očuvanjem plaće U skladu sa zakonodavstvom, ako u plaći plaće u tom razdoblju, premije osiguranja Fondu socijalno osiguranje Ruska Federacija nije optužena.

Količina debrat dobivamo 280 263,20 rubalja.

Imajte na umu da li se u naselju žena bila na dječjoj skrbi, jedna ili obje godine mogu se zamijeniti. Na primjer, ako je Ivanov u 2017. bio na skrbi za djecu, ima pravo zamijeniti ove godine za 2016. godinu.

Možete ostaviti svoja pitanja i želje za rad kalkulatora rodiljnih plaćanja na forumu

Prednosti trudnoće i poroda plaćaju se na temelju 100% prosječne zarade. Duljina iskustva nije važna, osim kada je manje od 6 mjeseci.

Decal odmor u 2018.-2019.: Promjene i novi zakon

Promjene u zakonodavstvu dotakle su se uglavnom minimalno i maksimalne koristi (zbog indeksiranja i povećanja minimalna ploča Rada), o graničnim vrijednostima u nastavku.

U zakonu br. 235-FZ U 2018. pojašnjava se pojašnjava u dva članka:

• prilikom određivanja osiguranika i osiguranika fraze "... članovi obitelji (generičkih) zajednica autohtonih malih naroda na sjeveru," dopunjen "Sibirom i Dalekog istoka Ruske Federacije";
• kako bi dodijelili i plaćali prednosti - ako plaćanje izravno radi FSS (na primjer, pod stečajem poslodavca), podaci se objavljuju u ujedinjenoj državi informacijski sistem Socijalna sigurnost.

Promjene pravila za izračun - ne.

Za rad žena, naknada za majčinstvo i porođaj isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade u dva prethodne godine.

Formula je jednostavna, ali je potrebno uzeti u obzir značajke i ograničenja. Mi ćemo ih analizirati na svakom koraku izračunavanja koristi.

Kako izračunati plaćanje majčinstva - 5 jednostavnih koraka

Da biste izračunali veličinu plaćanja majčinstva, potrebno je:

Sve faze izračuna postavili smo 5 koraka.

Korak 1. Odredite procijenjeno razdoblje

Procijenjeno razdoblje je razdoblje za koje smatramo zaradom za izračun količine rodiljnih plaćanja.

Općenito, procijenjeno razdoblje je 2 kalendarna godina koja prethodi godini skrbi za dekret. Za dekret u 2019. godini je 2018. i 2017. godinu.

Iznimke od općeg slučaja: u roku od 2 prethodne godine (ili u jednom od njih) postoje razdoblja kada je zaposlenik već bio na rodiljnom dopustu ili skrbi za djecu.

U tom slučaju moguće je zamijeniti jednu ili obje godine za izračunavanje majčinstva. Zamjena godine ide ranije, ali ne i bilo koji, ali neposredno prije početka prethodnog dopusta za trudnoću i porođaj i / ili skrb o djeci.

Primjer, Zaposlenik odlazi u uredbu u 2019. godini za izračunavanje 2018. i 2017. godine treba izračunati. No od rujna 2015. do srpnja 2017. bila je i na rodiljnom dopustu i skrbi za djecu. U tom slučaju, 2017. može se zamijeniti do 2015. godine. Utvrđeno razdoblje: 2018 i 2015.

Žena podnese izjavu poslodavcu o zamjeni razdoblja za izračun. Takva zamjena mora nužno povećati rodiljne isplate - tako registrirane u Zakonu (u suprotnom zamjena naselje ne radi). I prilikom izračunavanja mora se provjeriti.

Korak 2. Odredite iznos zarade za procijenjeno razdoblje

Koje količine uzimaju i što ne uzimamo u obzir?

+ Razmotrite plaćanja iz koje su izvršene odbitke u fondu za socijalno osiguranje: plaće, premije, bonusi.

– Ne uzimaju u obzir: bolnicu, prednosti, prihodi u sporazumima o građanskim pravima, ako nema odbitaka za FSS i druge iznose iz koje nisu platili u FSS-u (neformalna plaća, materijalna pomoć do 4000 rubalja).

Iznos zarade za svaku godinu usporediti s graničnom vrijednošću utvrđenom zakonom: u 2016. godini - to je 718.000 rubalja, u 2017. - 755.000 rubalja, u 2018. - 815.000 rubalja. Ako su godišnja zarada veća od navedene granične vrijednosti, tada za izračunavanje priručnika preuzimamo graničnu vrijednost.

U pomoći 2-NDFL, zainteresirani smo za stavak 3. "Prihodi oporezivi po stopi": Kodeksi i iznosi.

+ Mi uzimamo u obzir prihod s kodom

• 2000 - Prihod prema ugovoru o radu
• 2012. - odmor
• 2400 - "kompenzacija" za korištenje automobila

- ne uzimajte u obzir prihod s kodom

• 2300 - bolnica

Druge kodove

• 2010., 2201-2209 - Plaćanja u sporazumima o građanskom pravu i naknada autora - uzeti u obzir samo ako su odbili od FSS-a (Mora biti naznačeno u ugovoru)
• 2760 - Materijalna pomoć - mi uzimamo u obzir iznos koji prelazi 4000 rubalja godišnje.

Da biste pojednostavili izračun, možete ukupan iznos Dohodak str. 5 certifikata oduzimaju dodatne iznose.

Zakon utvrđuje maksimalne iznose prihoda za godinu iz koje je odbitak u FSS-u. Od prihoda iznad tih iznosa, doprinosi ne plaćaju.

U zakonu se zove maksimalni iznos (ili granična vrijednost) granična baza Doprinosa osiguranja acrunet. Instalira se svake godine, vrijednosti su prikazane u tablici:

Budući da prihod u odnosu na "graničnu bazu" ne ulazi u FSS, ti se prihodi ne uzimaju u obzir pri izračunavanju naknada za majčinstvo.

Izrađujemo iznos za 2 godine - stekli su zaradu za procijenjeno razdoblje, što ćemo uzeti u obzir za izračunavanje koristi.

Korak 3. Izračunajte broj dana u procijenjenom razdoblju.

Od broja kalendarski dani U svakoj godini (365 ili 366) oduzimamo procijenjeno razdoblje:

- Dani kada je zaposlenik bio u bolnici na dopust za djecu, na rodiljnom dopustu.

Ostavite razdoblja bez plaća plaće nisu isključene.

Rezultat presavimo 2 godine - dobivamo broj dana u obračunskom razdoblju.

Korak 4. Izračunajte zaradu srednjeg dana

Zarada za procijenjeno razdoblje (vidi korak 2) Podijelimo broj dana u razdoblju namire (vidi korak 3). Rezultirajuća vrijednost mora se usporediti s minimalnim i maksimalnim vrijednostima.

1. Minimum po zakonu

Dobivenu prosječnu dnevnu zaradu ne mogu biti manja od veličine dana zarade, na temelju minimalne plaće (minimalna veličina plaća).

Veličina minimalne plaće uzima se na dan skrbi. Od 01.05.2018. MROT \u003d 11 163 rubalja, dobivamo:

11 163 Utrljajte. x 24 mjeseca / 730 \u003d 367 rubalja.

Ako je vrijednost dobivena tijekom izračuna, vrijednost prosječne dnevne zarade je manja nego na temelju minimalne plaće, zatim za izračunavanje priručnika, uzimamo veličinu na temelju minimalnog vagona.

Za zaposlenika koji radi nije cijeli dan, važno je uzeti u obzir značajku:

Ako osiguranik u vrijeme osiguranog događaja Radi na uvjetima nepotpunog radnog vremena (radni rad s nepunim radnim vremenom, radni dan s nepunim radnim vremenom), srednja zaradaNa temelju kojih se naknade izračunavaju u tim slučajevima, određuje se razmjerno duljini radnog vremena osigurane osobe.

To jest, pri radu na stopi poda, minimum se smatra 50% minimalne plaće.

2. Maksimalno po zakonu

Rezultirajuća prosječna dnevna zarada ne može biti veća od količine dana zarade, na temelju veličine "granične baze za razgraničenje premija osiguranja". Ono što je ova ograničena baza opisana gore.

Napomena: Čak i ako postoji zamjena godina u razdoblju naseljavanja, krajnja vrijednost se uzima u obzir u dvije godine prije datuma skrbi u trenutnoj uredbi.

Za uredbu u 2019. godini, krajnja vrijednost prosječna dnevna zarada jednako:

(755 000 trljati + 815 000 trljati.) / 730 dana \u003d 2 150.68 utrljati.

Ako je tijekom izračuna vrijednost prosječne dnevne zarade veća od granice, zatim za izračunavanje priručnika preuzimamo graničnu vrijednost.

Za zaposlenika, zajedničko iskustvo Što (sve, tj. Životno) manje od 6 mjeseci, važno je uzeti u obzir značajku:

Osigurana žena ima doživljaj osiguranja manji od šest mjeseci, naknada za majčinstvo plaća se u iznosu koji ne prelazi puni kalendarski mjesec minimalne plaće ... uzimajući u obzir ... [Napomena: nekoliko koeficijenata, ako su instalirani] ,

Nakon provjere na minimum i maksimum, dobivamo vrijednost prosječne dnevne zarade, koje ćemo se prijaviti u izračunu iznosa koristi od trudnoće i poroda.

Korak 5. Izračunajte naknade za majčinstvo

Općenito, sve je jednostavno: vrijednost prosječne dnevne zarade (vidi korak 4) se pomnožio s brojem dana Uredbe o bolničkom listu.

Iznimka: Zaposlenik nije naplatio bolnički list poslodavcu, a neko vrijeme i dalje i dalje rade i primaju plaću. Nakon prezentacije bolnice, odlučuje se uredba, a izračun priručnika dolazi od datuma skrbi dekreta.

U ovom slučaju, razdoblje debrat će se smanjuje za broj dana za koje je zaposlenik platio plaću. Prema tome, korist će se također smanjiti. To jest, zaposlenik ne može prije rođenja djeteta malo više rada za dobivanje koristi nakon poroda malo duže.

Minimalna plaćanja majčinstva u razdoblju od 2018. do 2019. godine

Minimalni iznos materinjskih koristi je ograničen na minimalnu plaću: manje minimalna plaćanja Doplatak rada neće biti ako zaposlenik ide na uredbu s punom okladom.

S trajanjem rodiljnog dopusta 140 dana najmanje 51.380 rubalja. \u003d 11 163 Utrljajte. x 24 mjeseca / 730 dana x 140 dana (ako je početak Uredbe - nakon 01.05.2018.)

Za nepotpun radni dan (nepotpuni tjedan itd.), Minimalni dodatak mora biti proporcionalno smanjen.

Maksimalna plaćanja majčinstva u razdoblju od 2018. do 2019. godine

Maksimalni iznos koristi je ograničen na graničnu veličinu zarade, iznad kojih se doprinosi u društvenim resursima ne obračunavaju (za granične vrijednosti, vidi gore).

Maksimalni iznos majčinske naknade u 2019. godini u 140 dana bit će 301,95,20 rubalja. \u003d (755 000 trljati. + 815 000 utrljati.) / 730 dana x 140 dana

Maksimalni iznos porodiljskih naknada u 2018. godini u 140 dana bit će 282.493,40 rubalja. \u003d (718 000 trljati. + 755 000 utrljati.) / 730 dana x 140 dana

Ako je cjelokupno iskustvo osiguranja manji od 6 mjeseci, maksimalni iznos koristi od trudnoće za kalendar svaki mjesec nije veći od minimalne plaće.

Primjer izračunavanja majčinstva u 2019. godini

Zaposlenik ide u dekret u siječnju 2019. Odmor 140 dana. U 2017. godini bila je u bolnici u roku od 150 dana, u 2018. godini trajanje bolnice bilo je 50 kalendarskih dana.

Stvarna zarada (minus invalidska naknada) za 2017. godinu iznosila je 850.000 rubalja, za 2018. - 494.000 rubalja.

Granica veličine premija osiguranja u 2017. je 755.000 rubalja, u 2018. - 815.000 rubalja.

Dobivenu količinu plaća zaposlenik u cijelosti, porez na taj iznos se ne plaća.

Online kalkulator za izračunavanje majčinstva u 2018-2019

Da biste izračunali materinsku naknadu i porođaj, možete koristiti online kalkulator. To je prikladno i besplatno.

Nekada smo grlili našu državu i pretpostavili da mame iz drugih zemalja žive bolje. Međutim, nakon što je proučavao i na pitanje o rodilištu u 2018. godini, mogu sigurno uvjeriti da u tom slučaju naša zemlja je jedva ispred ostatka svijeta u veličini i rokovima, tijekom kojih se isplaćuju koristi u vezi s rođenjem s rođenjem Beba, kao i od strane rokova tijekom kojih žena može biti kod kuće s djetetom uz održavanje radnog mjesta.

Znajući to, počinjete mnogo više da biste cijenili ono što nam država pruža, i više ne čini se da to nije dovoljno. Općenito, sudac za sebe.

U našoj zemlji radne majke mogu računati na sljedeća gotovinska plaćanja:

• jednokratnu naknadu za trudnice koje imaju vremena za oslobađanje u ženskom savjetu na 12 tjedana;
• prednosti trudnoće za mame;
• priručnik koji je platio jednokratni nakon rođenja bebe (nazvan jednokratno);
• mjesečna korist Briga o djetetu do jedne i pol godine starosti.

Dakle, da je majčinstvo više što je više moguće, trebate:

1. U vrijeme pisanja izjave za porodiljni dopust i porođaj za rad najmanje 2 godine, poželjno je (ali nije potrebno) u jednom poslodavcu. Ako su poslodavci donekle, bit će potrebno malo više i osigurati pomoć.
2. Tako da je plaća potpuno "bijela". U tom slučaju, poslodavac plaća državu sve premije osiguranja u cijelosti. Prema tome, država će vam platiti sve prednosti u maksimumu (unutar veličine vaših plaće) veličine.

Materinski dopust u našoj zemlji sastoji se u suštini, od nekoliko dijelova:

1. Odmor žena za trudnoću i porođaj (u standardnom slučaju 70 dana prije rođenja mrvica i 70 dana nakon ovog radosnog događaja). U ovom trenutku plaća se materinski dodatak i mali doplatak za ranu dekoraciju u ženskom konzultaciji. Nakon uspješnog poroda, jednokratna naknada plaća se na rođenju klinca.
2. Briga za djecu do jednog i pol godine. U ovoj fazi Momchka navodi mjesečni doplatak za njegu djeteta.
3. Dijete odlazi do tri godine. Počinje kada Krookh označava godinu i pol, ali mama ne žuri da se vrati na posao. Ovdje nema plaćanja, ali radno mjesto Iza mlade mame je sačuvana.

Volite li grditi naše stanje? Imao sam tu želju, kad sam naučio kako su stvari u drugima, navodno još razvijenije, zemlje. Pogledajte i budite zapanjujući sa mnom za tvrtku.

Odluka i plaćanja u drugim zemljama

Dakle, da vas šokiramo od praga, ja obavještavam: u najskupljaju (na prvi pogled), Sjedinjene Države i Australija ne pružaju nikakva plaćanja iz države u vezi s rođenjem djeteta, bez rodiljnog dopusta kao takav! Da se ne radi na radu iz bolnice za majčinstvo, žene su iskrivljene uz pomoć osiguranja, primanje bolnice s formuliranjem tipa "privremeni invaliditet" do 6-8 tjedana.

U Španjolskoj, Francuska i na Cipru, porodni dopust se plaća i traje do 4 mjeseca nakon poroda. Nakon toga, mrvica ili se daje plaćenim muškarcima ili zaposliti dadilju.

U Tajlandu i brojnim drugim azijskim zemljama, rodiljni dopust traje 3 mjeseca, a samo jedna i pol od njih plaća država.

U Turskoj, Brazilu i brojnim latinoameričkim zemljama, ima 6 mjeseci s djelomičnom očuvanjem plaća.

U Velikoj Britaniji, Kanada, Finska, Norveška plaća uredba može trajati prosječno godišnje.

U afričkim državama, u pravilu, žene nakon isporuke su hospitalizirane do 2 mjeseca, ali se ne izvrše nikakve isplate.

Tako, nakon primjera, kada se ništa ne isplaćuje u Sjedinjenim Državama i ne dopuštaju ništa biti u stanju ostati s djetetom i četiri mjeseca nakon rođenja, ali u prosperitetnoj Europi, iako plaćaju, ali da budu kod kuće s Beba može biti samo kod kuće s drugim očima koje gledate na sve naše prednosti, priliku da sjedite u plaćenom dekoitu već do jedne i pol godine, a neplaćenim - do tri!

Takve prednosti u svijetu trebale bi se i dalje tražiti, a sada sve poznate riječi koje živimo u najljepšoj zemlji u svijetu, a sve druge zemlje nas zavidi, više mi se ne čini. Barem u pitanjima rodiljnih plaćanja i odmora - imaju svaki razlog za zavijanje!

Neoperabilan priručnik za rani dizajn u ženskom konzultaciji

Veličina ovog priručnika u 2017. godini indeksirana je i iznosi 300 rubalja.

Sve žene (uključujući nezaposlene, studente), koje su za trudnoću stajale za trudnoću u ženskoj konzultaciji do 12 tjedana, posjeduju pravo da ga primi.

Majčinstvo

Pravo na primanje ima žene koje rade na ugovoru o radu, pojedinačni poduzetnici, javni bilježnici i odvjetnici, studenti sveučilišta i znanstvenih institucija, kao i neradne trudnice.

Pojam porodiljnog dopusta u tipičnoj situaciji je 70 dana rođenja mrvica i 70 dana nakon toga. Međutim, ako je porod bio složen, vrijeme nakon poroda može se povećati na 86 dana. U slučaju, ako je rođen blizanca ili trostruka, mama na odmoru se oslanjaju 84 dana prije rođenja karapusa i čak 110 dana nakon tako velike nadopunjavanja.

Glavni dokument za dizajn ovog praznika je bolnički list koji otvara ginekolog u ženskom konzultaciji. U njemu, liječnik ukazuje na procijenjeno razdoblje gubitka invaliditeta.

Ako se tijekom poroda pojavile neočekivane poteškoće, liječnik u materinskoj bolnici proglašava dodatni bolovanje, u kojem ukazuje, na primjer, 86 dana umjesto 70. svi ti dokumenti su mama odvija se za poslodavcu.

Veličina prednosti materinstva je jednaka prosječna mjesečna zarada Radne žene za 2 zadnjih godina, Ako trebate izračunati priručnik, potreban vam je student, a zatim veličina stipendije uzima po izračunu. U slučaju onemogućavanja majki, izračun se vrši na temelju minimalne plaće, koja je od 1. srpnja 2017. 7800 rubalja, a od 1. srpnja 2016. bilo je 7.500 rubalja.

Prilikom izračuna prosječne zarade, sve vrste plaćanja uzimaju se u obzir da je poslodavac službeno službeno izradio ženu službeno, to jest, ne samo plaća, već i sve vrste premija (uključujući godišnje, tromjesečno i mjesečno), pod uvjetom da Poslodavac im je plaćen svi doprinosi. Tijekom izračuna, dani se oduzimaju kada je žena bila u bolnici.

Međutim, taj iznos nije neograničen, a maksimalna vrijednost koja se može uzeti u obzir pri izračunavanju iznosa naknade je 755.000 rubalja. Počevši od 01.01.2017.

Primjer 1 Izračunavanja: Marina prije odlaska na dekretu radi u Romashki LLC 2 godine. Za prvu godinu, ukupni prihodi iznosili su 420.000 rubalja, za druge - 480.000 rubalja. Ukupno trajanje procijenjenog bionniuma u skladu sa zakonom 731 dan. Međutim, u posljednje dvije godine Marina je bila 2 puta u bolnici, 8 dana i 10 dana. Trudnoća je standardna, porođaj bez komplikacija, tako da je bolnica 70 dana prije rođenja Karapusa i 70 nakon nadopunjavanja.

1. 420.000 rubalja. (Prihodi za prvu godinu) + 480.000 rubalja. (Prihodi za drugu godinu) \u003d 900 000 rubalja.
2. 900 000 trljati. / 731 - 18 (bolnički dana 2 godine) \u003d 1262 rubalja.
3. 1262 Utrljajte. X (70 + 70) \u003d 176 680.

Ukupno, veličina naknada za majčinstvo će biti 176.680 rubalja.

Ova plaćanja bit će primljena oko 12-14 dana nakon registracije bolnički čaršav Zbog brige o uredbi. Na prvi pogled, postoje mnogi, međutim, morate biti uredni i distribuirati taj novac na temelju činjenice da će sljedeća plaćanja (uključujući naknadu za skrb o djeci) biti samo nakon poroda, pružajući poslodavcu i dizajn sve potrebne dokumenti.

Jednokratni doplatak na rođenju mrvica

Pravo na primanje ujedinjene naknade ima i roditelje, ali netko može dobiti jedan od njih po vlastitom nahođenju.

U 2017. godini, veličina ove vrste koristi je indeksirana i iznosi 8.000 rubalja. Za svako dijete rođeno.

Dakle, sretan mammski blizanci će dobiti 16.000 rubalja.

Mjesečna naknada do jedne i pol godine

Pravo na primanje ovog dodatka ima i rad i nezaposlene. Međutim, u drugom slučaju, morat ćete odabrati što primiti: doplatak za skrb o djeci za jednu i pol godine, ili naknadu za nezaposlene (ako je žena dobiva).

Kao što je očito iz imena, vrijeme plaćanja u korist je ograničeno vrijeme kada se raspada odbacuje jedan i pol godine.

Ne samo dječji roditelji, već i druge osobe (rodbina, skrbnici), koji obavljaju stvarnu tkaninu, mogu se prijaviti za mjesečnu naknadu. U tom slučaju, bit će potrebno prikupiti reference koje sve ostale osobe ne primaju ovaj priručnik.

Iznos naknada za nezaposlene i studente jednak je 1500 rubalja. Za prvo dijete. 3 000 rubalja. Oslanja se na drugo dijete ne-radne mame, kao i na sve naknadno. To je minimalni iznos plaćanja zajamčeno državom.

Za rad u okviru ugovora o radu, naknada se isplaćuje u iznosu od 40% mjesečne plaće za ekstremne 2 godine. U isto vrijeme, količina naknada ne može biti niža od nezaposlenih i studenata.

Zakon je postavljen koeficijentom 30.4, koji umnožava prosječnu dnevnu plaću za izračunavanje veličine koristi.

Važno je da se uspije podnijeti zahtjev za imenovanje mjesečne naknade za do 6 mjeseci od kraja trudnoće i poroda.

Međutim, u praksi, mladi roditelji uvijek trebaju novac, a majke se okreću imenovanju gotovinskih plaćanja prvu stvar nakon praga kuće nakon odjela za majčinstvo.

Popis dokumenata u svrhu mjesečne naknade utvrđuje se zakonom:

• Potvrdu o rođenju mrvica s kopijom;
• Potvrde o rođenju starije djece (ako su dostupni) s kopijama;
• Certifikati iz socijalne zaštite (ako su nezaposleni) ili od poslodavca drugog roditelja da ne dobije mjesečnu naknadu i ne koristi odlazak djece.
• Potvrde iz prethodnih mjesta na veličinu prosječne mjesečne zarade.

Primjer 2 izračuna: prosječna dnevna plaća marine iz prethodnog primjera je 1262 rubalja. Izračunajte za to mjesečnu naknadu za skrb o djetetu u jednu i pol godine starog doba.

1. 1262 Utrljajte. X 30.4 (koeficijent utvrđen zakonom) \u003d 38 364 rubalja.
2. 38 364 utrljati. x 40/100 \u003d 15 345 utrljati.

Dakle, Marina će dobiti 15 345 rubalja. Mjesečno prije nego što dođete do mrvice i pol godine.

Još neke pravne suptilnosti na dekretu naći ćete na videozapisu.

Uz tako ugodno okruženje, situacija je sasvim moguće kada mama želi napustiti uredbu o dekutu, a da ne ide na posao.

To je moguće, a ne dva puta, au ovom slučaju država štiti interese majke i bebe, uspostavljanje pravila, prema kojem, prema izjavi žene, u izračunima svih koristi i plaćanja, Zamjena godina se zamjenjuje: umjesto 2 krajnosti za izračun, 2 godine prije prvog debrat.

U takvoj situaciji na drugom djetetu, radna mama će biti navedena barem gotovinom od prvog.

Usput, osobno sam to učinio: napustio sam uredbu o dekretu, bez povratka na posao. Unaprijed, takav plan nije bio, ali apetit, kao što znate, dolazi tijekom obroka. A sada već imam treću bebu čini se nešto ugodnijim i značajnijim od povratka u ured. Stoga, tko ga poznaje kako se život okreće - imam još 2 godine, dok Eva kuca 3. i imate bilo kakvih poteškoća s pažnjom na dekretu?

Sjećam se u jednom trenutku kad sam zazvonio ne jednu trgovinu u potrazi za bebi krevetom i kolica za bebu. Kao rezultat toga, kupio sam sve u kćerima mog sina. Sada je ovaj proces pojednostavljen do nemogućnosti, jer je sve što je potrebno za dojenčad, postoji i mnogo više izbora nego u offline trgovinama, a cijene su u nastavku! Sada često naručim pelene, topove i palačinke. Savjetujem svima da uštede novac, vrijeme i živce!

Vk https://vk.com/babylifestyle

Naljepnice na drugom djetetu su vrsta državna podrškakoju svaka radna žena može računati (to znači službeno zapošljavanje). Izračun priručnika vrši se na temelju prosječne plaće podijeljene s brojem dana rodiljnog dopusta.

Ako je majka radila manje od 6 mjeseci, osnova se uzima minimalna veličina plaće instalirane na državnoj razini.

Plaćanje

Kada se drugo dijete pojavi u obitelji, majka može računati na slične prednosti koje se brinu za prvorođenče.

Posebno:

1. jednokratno plaćanje prilikom registracije medicinska ustanova - 613 rubalja;
2. trudnoća i doplatak za porod plaćeni na mjestu rada:
   • 34 520 trljati. - minimalni prag;
   • 248 164 Utrljajte. - maksimalni prag;
3. jednokratno plaćanje od socijalne zaštite povodom rođenja djeteta - 16.350 rubalja;
4. doplatak za skrb o djeci do 1,5 godina:
   • 40% plaća;
   • 5,817 rubalja s minimalnim dohotkom.

Ta sredstva su navedena i potrošena ne-gotovina za određene svrhe.

Druga trudnoća tijekom rodiljnog dopusta

Ako je drugi klinac rođen tijekom nedovršenog rodiljnog dopusta, majka ima pravo na oslanjanje koristi i jednokratne isplate. U ovom slučaju, potrebno je napisati izjavu za oslanjavanje napisa.

U isto vrijeme, jedna od dvije moguće opcije ostaje po odluci majke:

1. Spremite naknadu za njegu za starije dijete.
2. Uplate dekoracije na drugoj trudnoći i porođaju.

U svakom slučaju, prvi porodni dopust se automatski prekida i osiguran je novi. Kada je uredba gotova, koristi za skrb za prvo i drugo dijete će se sažeti i navesti u okviru plaćanja utvrđenom zakonom.

Ako je rodiljni dopust završio početak druge trudnoće, majka izrađuje primanja plaćanja, kao u slučaju brige o prvom roku.

Savjet! Da bi se uštedio iznos, prvi mjesečni prenesen na brigu prvog poroda može biti učinjeno ovako: Majka nosi za novorođenče, prvo dijete ostaje na brizi za bilo kojeg člana obitelji, koji može napraviti rodiljni dopust.

Pravila izračuna

Količina naknada izračunava se prema određenoj formuli.

Prema trenutnom zakonodavstvu, razdoblje rodiljnog dopusta ne može prelaziti 140 dana: podijeljeno je na jednake vremenske intervale od 70 dana prije isporuke i nakon njih.

Izračunata razdoblja su 730 dana radnog iskustva, s izuzetkom bolničkog i lijevog odmora. Sukladno tome, za dobivanje priručnika u 2017. godini 2015. i 2016. bit će poduzet kao osnova.

Važno je razumjeti da kada je izračunavanje određenog praga ugrađen u količini maksimalne dopuštene razine prihoda. Za određeno procijenjeno razdoblje, takvi su iznosi relevantni:

• 2015 - 670 tisuća rubalja;
• 2016 - 718 tisuća rubalja.

Ako je radno iskustvo žene manje od 6 mjeseci, minimalna plaća uzima se kao osnova. Danas je 7,800 rubalja.

Odnosno taj iznos Potrebno je podijeliti za 30 i pomnožiti s 140. Kao rezultat toga, Uredba će biti 36.400 rubalja.

Trebate li na ovom problemu? I naši odvjetnici će vas kontaktirati u bliskoj budućnosti.

Veličina plaćanja ovisno o složenosti rada

Važno je razumjeti da ne uvijek, trudnoća se nastavlja normalno. Uz moguće komplikacije, žene produžuju vrijeme rodiljnog dopusta, odnosno, količinu promjena kompenzacije.

Izgleda ovako:

1. Pojedinačna trudnoća s kompliciranim porodom - 140 dana;
2. Samo-flop trudnoća sa složenim porodom - 156 dana;
3. Višestruka trudnoća - 194 dana.

Žena je otišla u debrat, nakon što je procijenjeno razdoblje s punim radnim vremenom od 15.000 rubalja. Rođenja su prolazili s komplikacijama.

U tom slučaju, iznos debrat će se izračunati na ovom načelu:

360.000 (prihod u dvije godine) / 731 (dnevna zarada po procijenjenom razdoblju) * 156 (ostaviti dane) \u003d 76 826 utrljati.

Važno! Poslodavac je dužan platiti cjelokupni iznos u roku od 10 radnih dana od dana podnošenja zahtjeva za računovodstvo Društva.

Značajke isplate

Naljepnice na drugom djetetu imaju brojne zanimljive značajke koje treba razmotriti.

Na primjer:

1. Plaćanja su moguća samo ako postoje rusko državljanstvo.
2. Nužno službeno zaposlenje.
3. Prije dekreta možete uzeti glavni plaćeni odmor.
4. Poslodavac ne može odbaciti zaposlenika, brinuti se za bebu 1,5 godine.

Osim toga, iznos naknada za vojno osoblje, vatrogasci, službenici za provedbu zakona i FSIN je 100% od iznosa plaća.

Tablica plaćanja

Minimalni i maksimalni iznos koristi uzimajući u obzir indeksiranje izgledao je ovako.

Iznosi su prikazani u rubanji i zaobljeni na cijele vrijednosti.

Dragi čitatelji!

Opisujemo tipična rješenja. pravna pitanjaAli svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva pojedinačnu pravnu pomoć.

Za operativno rješenje vašeg problema preporučujemo kontaktiranje kvalificirani odvjetnici naše stranice.