NDFL aus dem Urlaub und dem Krankenhaus: Verzeichnis für Buchhalter. Ndfl vom Krankenhausblatt - findet oder nicht, Bestellungen und Fristen für die Zahlung der persönlichen Einkommenssteuer auf Krankheitsurlaub statt

Staatliche Vorteile, die an Individuen im allgemeinen Fall gezahlt wurden, unterliegen keiner Einkommensteuer, dh auf vorübergehende Behinderung und Pflege eines kranken Kindes (Artikel 217 Absatz 1 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation). Mit anderen Worten - Ndfl vom Krankenhausblatt 2018 ist es notwendig, auf das Budget zu halten und zu übertragen.

Wessen Konto ist ein Krankenhaus

Gemäß Artikel 2 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ wird eine temporäre Invaliditätszulage eingezahlt obligatorisch Nur Arbeiter, die von Software angenommen wurden. Ist das NDFL-Krankenhausblatt? Bei Zahlungen an Leistungsträger, die Dienstleistungen anbieten? Nein, denn diese Personen können nicht behaupten, dass die Erkrankung des Arbeitgebers bzw. FSS eine Entschädigung für die Erkrankung erhielt, und die Steuerrückhalte erfolgt nicht aufgrund des Mangels an steuerbemessungsgrundlage.

Das Handbuch für die ersten drei Tage des Arbeiterhauses wird auf Kosten der Arbeitgeberfonds, an der anderen Tage vor der Wiederherstellung der Behinderung oder der Etablierung von Behinderungen - auf Kosten des Sozialversicherungsfonds gezahlt. Die Versicherungsprämien für die Höhe der Vorteile werden nicht aufgelaufen. Der Arbeitgeber muss innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Präsentation eines Blattes Behinderung ein Geld verdienen und zusammen mit dem Versand des nächstgelegenen Gehalts auflisten.

Auflistung von ndfl aus krankem Urlaub 2018

Bei der Bezahlung durch Krankheit fungiert der Arbeitgeber als Steueragent, d. H. Muss behalten einkommenssteuer Und listen Sie es dem Budget auf. Die NDFL-Rate im Jahr 2018 während der Zahlung des Krankenhauses änderte sich nicht auf 13%.

Wie für die Steuerbasis zur Berechnung von NDFL hängt es davon ab, ob Ihre Region am Pilotprojekt der FSS teilnimmt. Im Allgemeinen findet die Einkommensteuer mit der gesamten Zahlung statt, ohne sie auf diesen Teil zu trennen, der den Arbeitgeber zahlt, und denjenigen, der für das soziale Zahlen zahlt.

Beispiel: Arbeiter Vega LLC Alekseeva n.a. Es war auf der Behandlung im Krankenhaus 10 Tage. Basierend auf einem Blatt Behinderung berechnete ein Buchhalter einen kranken Nutzen von 12780 Rubel. Davon wurden drei Tage auf Kosten der Organisation der Organisation (1278 * 3 \u003d 3834 Rubel) und weitere 7 Tage - aufgrund der FSS (1278 * 7 \u003d 8946 Rubel) gezahlt. Da der gesamte Betrag von der Gesellschaft zusammen mit dem Gehalt mit dem Gehalt gezahlt wurde, hält die NDFL als Steueragent die Organisation. Berechnen Sie das Einkommen aus dem Handbuch: 12780 * 13% \u003d 1661.4 Rubel. Alekseev erhält 12780 - 1661,4 \u003d 11118.6 Rubel.

Ndfl aus dem Krankenhaus: Pilot FSS-Projekt

Im obigen Beispiel hielt der Arbeitgeber die Steuer von allen Einkommen, einschließlich des Teils, der auf Kosten des Sozialfonds gezahlt wird. Im allgemeinen Fall erstattet das FSS diesen Betrag nach dem Absenden eines Arbeitgebers nach der Erstattung von Schulden gemäß der Form von 4-FSS.

Seit 2012 hat der Sozialversicherungsfonds eingeleitet pilotprojekt "Direktzahlungen", im Rahmen dessen, von dem der Teil, der es aus den Fonds der sozialen Ressourcen bezahlt werden soll, direkt an den Mitarbeiter geschickt werden. Ziel des Projekts ist der effektive Einsatz von Haushaltsfonds, der den Interessen von Mitarbeitern aus skrupellosen Arbeitgebern, Verzögerung oder Nichtbezahlung von Vorteilen, Verringerung des Versicherungsbetrugs, der Verringerung von Fehlern in Berechnungen senkt.

Nach dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 21. April 2011 Nr. 294 beteiligen sich die folgenden Regionen an der Umsetzung des Pilotprojekts:

Ist NDFL mit einem Krankenhausblatt mit einem Pilotprojekt gehalten? Ja natürlich, aber in einer Sonderbestellung:

1. Der Arbeitgeber zahlt sich aus eigenmittel Nur drei Tage Krankheiten und hält Ndfl nur aus diesem Betrag;
2. Ab dem 4. Tag der Krankheit ist der Nutzen aufgrund der FSS aufgelistet, er fungiert auch als Steueragent für diesen Betrag.

Wenn Sie zu unserem Beispiel zurückkehren, wird der Buchhalter von VEGA LLC das Einkommen nur mit dem Betrag erhalten, der auf Kosten der Organisation der Organisation gezahlt wurde (1278 * 3 \u003d 3834 Rubel). Die Einkommensteuer beträgt 3834 * 13% \u003d 498,42 Rubel, und der Mitarbeiter erhält 3335.58 Rubel. Der Rest des Geldes wird die FSS direkt auflisten.

Der Steueragent auf dem Betrag, der von den Mitteln der Gesellschaft in diesem Fall übertragen wurde, ist der Fonds selbst. Der Arbeitgeber ist nicht dafür verantwortlich, die Einkommenssteuer aus diesem Teil des Einkommens auf das Budget zu halten und zu übertragen.

Wenn die Einkommensteuer aus dem Krankenhaus aufgelistet wird

Wann möchten Sie die NDFL aus der Krankenhausliste im Jahr 2018 auflisten? Bis zum 1. Januar 2016 war der Zeitraum der Zahlung der Ertragsteuer aus dem Arbeitnehmereinkommen Folgendes:

• nicht später als der Tag des Erhalts von Bargeld oder Transfer auf die Rechnung;
• in anderen Fällen (zum Beispiel beim Zahlen von Erträgen aus Umsatz) - spätestens am Tag nach dem Tag des tatsächlichen Einkommenseinkommens.

Das Gesetz vom 2. Mai 2015 N 113-FZ wurde geändert, und ab dem 1. Januar 2016 müssen die NDFL aus Krankenhaus- und Urlaubsteuern spätestens in der letzten Anzahl des Monats getroffen werden, in dem solche Einnahmen gezahlt wurden (Artikel 226 ( 6) des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

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Ndfl mit Krankenhaus in Help 2-Ndfl

Im Jahr 2018 gibt es eine Form des Einkommenszertifikats einzelpersonenGenehmigt nach der Größenordnung der FTS vom 17. Januar 2018 Nr. MMB-7-11 / [E-Mail geschützt] Der Zahlungscode für temporäre Behinderungen hat sich nicht geändert, daher ist es erforderlich, den Code 2300 auf der Hilfeseite anzugeben. Diese Kategorie umfasst nur die Zahlung auf dem Krankenhausblatt, da die Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt keinen Einkommensteuer unterliegen.

Bitte beachten Sie, dass das Handbuch, obwohl das Handbuch am selben Tag als nächstgelegenes nächstes Gehalt bezahlt wird, aber die Termine, um diese beiden Einkommensarten zu erhalten, unterscheiden sich:

• datum des Erhalts des Einkommens im Formular lohn Erkennt den letzten Tag des Monats an, für den sie in Rechnung gestellt wurde;
• das Datum des Erhalts des Einkommens für den Zeitraum der Erkrankung ist der Tag der Zahlung des Arbeitnehmers.

Im August 2018 hat der Arbeitnehmer zum Beispiel das Gehalt und die Zulage für den Zeitraum der Behinderung im selben Monat, und am 5. September wurden sie gezahlt. Der Monat der Ermittlung des Einkommens in Form von Gehalt (Code 2000) wird im Zertifikat sein, und das Krankenhaus (Code 2300) ist der September, obwohl beide Beträge gleichzeitig gezahlt wurden.

Wenn ein Mitarbeiter krank wurde, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihm ein Handbuch zu zahlen. Kommt der NDFL 2017 aus dem Krankenhausblatt? Wenn ja, in welcher Reihenfolge und zu welcher Uhrzeit ist es notwendig, die Steuer zu berechnen? Betrachten Sie die aktuellen Standards und geplante Änderungen der Gesetzgebung.

Gemäß den allgemeinen Regeln unterliegen die staatlichen Leistungen nicht der Besteuerung, einen Ausnahme-temporären Invaliditätsleistungen. Basierend auf Absatz 1 der Stat. 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation Im Jahr 2017 unterliegt das Krankenhaus in der Anwesenheit eines unterstützenden Dokuments NDFL - ein Blatt der Behinderung. Der Höhepunkt des Nutzens sollte aus dem durchschnittlichen Ergebnis innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Präsentation der Arbeitgeberbildung der Behinderung berechnet werden. Die Zahlungsfrist ist das nächste Datum der Lohnabrechnung / Vorauszahlung. Gleichzeitig ist das Krankenhaus in voller NDFL, dh die Steuer ist erforderlich, um aus dem gesamten angelaufenen Betrag des Handbuchs zu berechnen (der Buchstabe des Finanzministeriums der Russischen Föderation Nr. 03-04-06) -01 / 139 vom 17.06.09) und bis zum Ende des Monats halten.

Hat das NDFL-Krankenhausblatt?

Regulatorisches Verständnis dafür, ob Ndfl Krankenhaus. Das Blatt liegt im Sinne der ausgewiesenen Zahlungen. Tatsächlich ist diese Entschädigung für den Arbeitnehmer während seiner Abwesenheit durch einen gültigen Grund krank. Solche Rückstellungen sind berechtigt, die Mitarbeiter des Ausländers unter der Bedingung der Mindestarbeitszeit des Arbeitgebers in 6 Monaten zu berechnen, sowie ein Unternehmen mit Handbüchern der obligatorischen Versicherungsprämien. Diese Regel gilt für Situationen, in denen eine Person selbst krank ist, oder trägt die Pflege für das behinderte Familienmitglied.

Beachten Sie! Die Zahlung von Krankenhaussummen in allgemeinen Gründen erfolgt aus zwei Finanzierungsquellen: in den ersten 3 Tagen - von eigenen Mitteln des Unternehmensunternehmens, über die anderen Tage - von FSS-Fonds. Ausnahme - "Kinder" Handbücher.

Wenn es erforderlich ist, die NDFL in das Budget zu berechnen (Stat. 226 nk):

• NDFL ist am Tag des Erhalts des Handbuchs erforderlich - zum Zeitpunkt der tatsächlichen Zahlung (Klausel 4).
• Auflistung von NDFLs mit Handbüchern, die bis zum Ende des Kalendermonats erforderlich sind - für berichtszeitraum Der Monat der Zahlung des Betrags wird ergriffen (S. 6). Die Methode und das Timing der Emission von Krankenhausangestellten im Jahr 2017 spielt keine Rolle.

Beachtung! Neben der Frage: Ist die persönliche Einkommensteuer auf dem Krankenhaus? Accountains betrafen oft einen anderen wichtiger Moment. Sollten die Anzahl der Ermordung für Versicherungsprämien? Derzeit unterliegen Krankenhausbeträge nicht in Bezug auf die Rente, die medizinische und Sozialversicherung (Stat. 422 Steuerkennzeichen der Russischen Föderation).

Wenn der NDFL nicht aus dem Krankenhausblatt gehalten wird

Die Steuergesetzgebung reguliert die inversen Situationen, wenn das Krankenhausblatt nicht der persönlichen Einkommensteuer unterliegt. Spezifische Kategorien solcher Invaliabilitätsperioden enthalten Sticher. 217 NK:

• Aufkleberpauschalbetrag auf BIR (Schwangerschaft und Geburt).
• Kinder monatliche Summenbezahlt, um das Kind 1,5 Jahre lang zu erreichen.
• Monetäre Entschädigungszahlungen, bevor das Kind 3 Jahre erreicht.

Ist NDFL mit Krankenhausarbeitern gehalten, die an GPD-Verträgen beteiligt sind? Laut stat. 422 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation, um ESCs mit Invaliditätsleistungen zu bezahlen, ist nicht erforderlich, diese sind ausgeschlossene Beträge. Darüber hinaus werden die GPAP-Vereinbarungen nicht berechnet und das Krankenhaus, das bedeutet, dass es keinen NDFL des Bedarfs gibt.

Wie ist NDFL aus dem Krankenhaus im Jahr 2017?

Es ist wichtig, nicht nur zu wissen, ob das Krankenhaus unterliegt, sondern auch die Steuerzahlung des Budgets korrekt berechnen kann. Geschätzte Preis - 13%, der Berichtszeitraum ist ein Monat der tatsächlichen Nutzenzahlung. Vor der Berechnung ist es erforderlich, die Richtigkeit der Formulierung von Invaliditätsformular zu überprüfen, und ermittelt dann die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers und berechnet magierergebnisse.. Die Steuerbetrag ist auf volle Rubel gerundet.

Beispiel für Berechnung:

Angenommen, Sviridov S.L. einen Arbeitgeberauszug (Organisation in eingesetzt großhandel) Krankenhausblatt, ausgestellt vom 16. Januar bis zum 23. Januar 2017, wie man den Höhepunkt der Zahlung für die Zahlung berechnet, wenn der Mitarbeiter seit 6 Jahren im Unternehmen tätig ist, und sein Gehalt beträgt 35.000 Rubel. im Monat?

Um zu erfahren mittleres Gehalt, Ich brauche Daten für die 2015 und 2016. Angenommen, das Einkommen hat sich nicht geändert, und für 2015 erhielt Sviridov S.L nur 420000 Rubel., Wie im Jahr 2016 ist die Versicherungserfahrung 6 Jahre,% der Vorteile beträgt 80%.

Das durchschnittliche tägliche Ergebnis \u003d 840000/731 d. \u003d 1149.11 Rubel. Die Menge des Handbuchs \u003d 1149,11 x 8 d. \u003d 9193 Rubel. Die Summe der NDFL \u003d 9193 x 13% \u003d 1195 Rubel. Zur Erteilung von "an den Händen" stützt der Mitarbeiter 7998 Rubel.

Typische Verdrahtung:

• D 44 bis 70 von 3447 Rubel. - spiegelt die Abgrenzung der Leistungen auf Kosten des Unternehmens wider.
• D 77 bis 69.1 um 5746 Rubel. - Reflektierte Rückstellungen von Vorteilen, indem Sie die FSS trennen.
• D 70 bis 68 bis 1195 Rubel. - spiegelt den Rückgang der NFFL wider.
• D 68 bis 51 bei 1195 Rubel. - Die Steueraufzählung erfolgt an der IFX-Adresse.

Ndfl aus dem Krankenhaus - Pilotprojekt

In einigen Regionen der Russischen Föderation gibt es ein Pilotprojekt des unabhängigen Eingangs von Mitarbeitern der Vorteile direkt aus der FSS (eine Liste der Teilnehmer an der Regierungsentscheidung Nr. 294 vom 21.04.11). In dieser Situation ist das Unternehmen nicht in den Berechnungen aktiviert und sollte keine persönliche Einkommensteuer angehen, da der förmliche Steueragent die territoriale Trennung der FSS ist, die tatsächlich die Beträge an Vorteilen zahlt. Für Arbeitgeber wird die Funktionalität von Berechnungen mit Personal und Budget reduziert: Die Verpflichtung zur Zahlung eines Krankenhauses für die ersten 3 Tage der Krankheit bleibt obligatorisch. Dann wird das Blatt zusammen mit den Daten des Einkommens an die Somration übermittelt.

Veränderungen in der Versicherungserfahrung

Derzeit wird das Innenministerium entwickelt versicherungserfahrung. Nach dem Gesetzentwurf ist es geplant, die Mindestversicherungserfahrung für die Zahlung eines Handbuchs für eine Größe von 100% bis 15 Jahren anstelle von 8 zu erhöhen. Für die Zahlung von 80% - bis zu 8-15 Jahre statt 5-8; Um 60% - bis zu 8 Jahre anstelle von 5 zu zahlen, tritt allmählich ein Anstieg der Zeit auf: ca. 6 Monate. Jedes Jahr, um die Änderungen in 2029 abzuschließen.

Schlussfolgerung - Das Krankenhausblatt unterliegt 2017 in NDFL in gemeinsame Anordnung. Der Hauptunterschied zu ordentlichen Gehaltszahlungen besteht darin, dass die Steuerübertragung bis zur letzten Zahl des Kalendermonats durchgeführt werden muss, in dem der Nutzen gezahlt wurde. Im Berichtsbetrag von NDFLS sollten 2-NDFL- und 6-NDFL-Formulare reflektiert werden, der Einkommenscode ist 2300.

Hallo! Heute werden wir über das persönliche Einkommen aus dem Krankenhausblatt sprechen und verstehen, dass die Steuer stattfindet oder nicht. Sie erfahren über Fälle aufgelaufene Ndfl. Laut krankem Urlaub, dem Zeitpunkt der Liste der persönlichen Einkommensteuer, das Verfahren zur Berechnung des Krankenurlaubs und dessen Pilotprojekt der FSS.

Personaleinkommen aus Krankenhausblatt halten

Krankenhausblatt oder temporäres Invaliditätsblatt - Das offizielle Dokument, das dem Angestellten mit medizinischen Institutionen ausgestellt wird, weist auf die Unmöglichkeit an, die Teilnahme der Mitarbeiter an dem Arbeitsprozess weiterzumachen. Nach seinem Namen und der Wesentlichkeit ist diese Zulage nicht mehr als die Entschädigung im Zusammenhang mit der Aussetzung der Leistung der offiziellen Aufgaben.

Andererseits ist eine solche Zahlung weitgehend gleich der Löhne, da sein Empfänger gezwungen wird, daraus zu zahlen. Wenn der Angestellte offiziell in der Organisation aufgeführt ist, wird die Funktion der ordnungsgemäßen Rückgangs- und Zahlungsteuer des Krankenhauses vom Arbeitgeber durch den Arbeitgeber ausgeführt, der Steueragent des Angestellten ist.

Durch allgemeine Regel Die Einkommensteuer aus dem Krankenhausblatt wird bezahlt, und dies sind folgende Fälle:

• Der Angestellte befindet sich aufgrund von Erkrankungen oder Verletzungen in einem Krankenhaus;
• Der Angestellte ging nicht zur Arbeit, weil er für ein krankes Kind bechte;
• Während der verabreichten Quarantäne.

Fälle, in denen Ndfl aus dem Krankenhaus nicht zahlt:

• Schwangerschaft und Geburt;
• Ein Kind annehmen

Alle Zuschläge des Arbeitgebers zu einem Krankenhaus, das auf Schwangerschaft und Geburt verzweifelt ist, sind obligatorisch NDFL.

Die Zahl der Zahlung von NDFL aus dem Krankenhausblatt

Bis Anfang 2016 verpflichteten Vertreter der Steuerbehörden den Arbeitgeber offiziell, NDFL in das Krankenhaus sofort nach Zahlungseingang zu zahlen. In großen Organisationen würde die strikte Übereinstimmung dieser Regel dazu führen, dass jeder Tag einige Beträge in das Budget übertragen müsste, angesichts der Anzahl der Mitarbeiter und ihrem Krankenhaus. In Wirklichkeit haben sie das nicht getan, sonst müsste es ein ganzes Personal der Buchhalter enthalten.

Ein solcher gezeigter Versäumnis, diese Anforderung zu erfüllen, führte zur Reibung der Rechnungslegungs- und Steuerbehörden. Glücklicherweise änderte das Finanzministerium diese alte Regel aufgrund seiner Unglücklichkeit.

Jetzt allgemeine Regel Durch die Frist für die Zahlung von NDFL aus der Krankenhausliste heißt es:

Der Arbeitgeber im Namen seines Angestellten muss den Betrag von NDFL in das Budget spätestens den letzten Tag des Monats auflisten, in dem der Mitarbeiter einen Nutzen erhielt.

Gleichzeitig spielt es keine Rolle, wie die Berechnung mit dem Angestellten gemacht wurde: in bar oder in der Banküberweisung.

Das Verfahren zur Berechnung des Krankenhausblatts

Wie viel brauchen Sie, um einen Angestellten auf dem Krankenhausblatt zu zahlen, und was -, um dem Staat zu geben?

Berechnungsverfahren:

1. Aussehen anzahl der Tage des offiziellen Krankenhauses - Diese Figur ist im Krankenhausblatt angegeben. Für diese Anzahl von Tagen berechnen wir den Nutzen Ihres Mitarbeiters.
2. Berechnung magierergebnisse. Arbeiter. Für seine Berechnung, monatliche Erträge in den letzten zwei Jahren und gesamtsumme Es ist bis 730 geteilt - die Anzahl der Tage von vierundzwanzig Monaten.
3. Entdecken versicherungserfahrung Arbeiter. Die Zahlung der Zahlung hängt direkt davon ab. Wenn eine Person in all seinen offiziellen Werken seit langem seit langem seit langem gearbeitet hat, ist dies die Anzahl der Jahre und berücksichtigt.
4. Berechnen Sie, was das durchschnittliche tägliche Ergebnis ist wird bei der Berechnung des Krankenhauses berücksichtigt. Die Berechnung erfolgt wie folgt: Es wird berechnet, wie viele Jahre eine Person Erfahrung haben, und dementsprechend ist ein fester Prozentsatz einen festen Prozentsatz.
5. Berechnung endgültige Summewas vom Mitarbeiter bezahlt wird. Multiplizieren Sie dazu die Anzahl der Krankenhaustage an mittelergebnisse. Und nehmen Sie dreizehn Prozent - den Betrag der NDFL, der im Budget aufgeführt ist.

Die Organisation zahlt nur drei Tage des Krankenhauses, der Restbetrag der Zahlung der Mitarbeiterwiederherstellung wird vom Sozialversicherungsfonds (FSS) abgezogen.

Lassen Sie uns das Beispiel geben. Angenommen, ein Mitarbeiter handelte sechs Tage und hat sieben Jahre Versicherungen. Sein Gesamtgehalt in den letzten zwei Jahren beträgt 800.000 Rubel.

Nach Schätzungen wird das durchschnittliche Tagesgehalt 1096 Rubel (800000/730) betragen. In der Berechnung unter Berücksichtigung der Versicherungserfahrung dauern wir jedoch nur 877 Rubel (1096 * 80%). Der Betrag für sechs Tage ohne Steuer - 5262 Rubel (877 * 6). Pro ndfl abziehen. - 4578 Rubel (5262-13%).

Darüber hinaus zahlt der Arbeitgeber nur 2631 Rubel - Krankenhausarbeiter in drei Tagen. Der verbleibende Betrag zahlt FSS.

Der Arbeitgeber lädt auf und übersetzt in das Budget nur den Betrag von NDFL, der aus seinen eigenen Zahlungen an den Mitarbeiter berechnet wird. Das ist nur für eine dreitägige Zulage. Mit NDFL für den restlichen Tag des Krankenhauses sollten die FSS behandelt werden.

Pilot FSS-Projekt 2019

Pilotprojekte in den Regionen der Russischen Föderation zielen darauf ab, die Arbeit der Buchhalter zu vereinfachen, und daher die Organisation insgesamt. Diese Projekte ermöglichen es Ihnen, den Mitarbeitern den Mitarbeitern direkt aus dem Sozialversicherungsfonds zu übertragen. Natürlich ist es nur um den Teil des Handbuchs, für den die FSS verantwortlich ist. Die Frage ist, wie Sie die NDFL aus diesen Vorteilen berechnen und auflisten, ist der Fonds auch unabhängig voneinander zugeordnet. Der Arbeitgeber muss nur die notwendigen FSS-Informationen über den Mitarbeiter bereitstellen.

Im Jahr 2017 bedeckte das Pilotprojekt 33 Regionen. Ende 2018 hatte er bereits 39 Bestandsorgane der Russischen Föderation nummeriert. Es ist geplant, dass 2019 in den Jahren 2020 - 18 weitere 20 Regionen miteinander verbunden werden. Somit können bis Ende 2020 77 Regionen Teilnehmer an "Direktzahlungen" werden.

Die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Arbeitgeber und seinem Angestellten deuten darauf hin, dass sie im Falle einer Erkrankung eine Entschädigung ergibt - Zahlung einer vorübergehenden Behinderung auf der Grundlage des Krankenhausblatts. Dieses Dokument wird ausgestellt medizinische Einrichtung - Krankenhaus oder Klinik für den gesamten Zeitraum, während der die Person nicht zur Arbeit wechselt. Am Ende der Erkrankung bietet der Mitarbeiter in der Rechnungslegung ein Krankenhausblatt. Für die Berechnung des Handbuchs erfolgt 10 Tage, und die Zahlung selbst muss für den Rest des Monats zum nächstgelegenen Zahltag-Zahlungstermin abgestimmt sein. Natürlich wird für den Zeitraum der Erkrankung das übliche Gehalt nicht aufgelaufen, nein, in diesem Fall und standardsteuern.. Von hier aus gibt es eine völlig logische Frage: ist die Krankenhausliste und Zahlungen, die mit der Tatsache der Mitarbeitererkrankung verbunden sind?

Besteuerung des Krankenhausesblattes im Jahr 2018

Wenn wir über das übliche Gehalt sprechen, dann eine solche Schätzung der Berechnung der Gehaltsversicherungsprämien sowie der NFFL. Natürlich sieht die derzeitige Rechtsvorschriften bestimmte Besonderheiten in den Steuern vor, die Krankenhäuserzahlungen unterliegen.

Im Allgemeinen muss ich sagen, dass in der Reihenfolge der Steuerzahlungen, die 2018 aus dem Krankenhausblatt entnommen werden, alle Kardinaländerungen im Vergleich zur Vergangenheit nicht mindestens jetzt passieren. Diese Erklärung gilt sowohl für das Verfahren zur Berechnung von Versicherungseinlagen als auch für das Verfahren für die Ertragsteuer der Leistungsbeträge.

Gibt das NDFL-Krankenhaushandbuch eingereicht?

Ist die Einkommensteuer auf dem Krankenhausblatt berechnet? Die Antwort auf diese Frage liegt in Artikel 217 des Steuerkennzeichens. Es enthält eine Liste von Einkünften der Salzlösung, von denen die NDFL nicht gehalten wird. Es ist keine Entschädigung für die Erkrankung darin, von der es möglich ist, eine eindeutige Schlussfolgerung vorzunehmen, dass diese Steuer erforderlich ist, wie in konventionellen Fällen direkt während seiner Zahlung (Ziffer 1, 4 der Art. 226 des Steuergesetzbuchs von Die Russische Föderation). Auflistung derselben steuerpflichtigen Steuer des Haushaltssteuer-Agenten - der Arbeitgeber ist spätestens nicht später als die letzte Anzahl des Monats verpflichtet, die die Zahlung von Vorteilen für seinen Mitarbeiter ergab. Dies wird in Absatz 6 von Artikel 226 des Steuerkennzeichens bezeichnet. Diese Bestimmung ist relativ neu: Die Änderung bezieht sich auf 2016.

Ende des Jahres spiegelt sich der Höhepunkt der von NDFLS bezahlten Nutzen sowie zunehmende NDFL in der Form von 2-NDFL-Form wider. Der Betrag des Betrags und beim Erstellen vierteljährlicher Bericht 6-Ndfl.

Es gibt jedoch Situationen, in denen sein Arbeitgeber, wenn er für einen Krankenhausangestellter zahlen, kein Steueragent für die persönliche Einkommensteuer ist. Wir sprechen über eine Reihe von Regionen des Landes, in denen ein Pilotprojekt umgesetzt wurde, was die direkte Zahlung von Vorteilen von der FSS vorschlägt, um den Arbeitgeber umzugehen. In einer solchen Situation das Unternehmen oder einzelunternehmer Nur die ersten drei Tage der vorübergehenden Behinderung zahlen seinem schlecht freundlichen Angestellten. In diesen Tagen werden wir auf Kosten von FSS-Mitteln erinnern, so oder auf andere Weise der Arbeitgeber nicht erstattet. Darüber hinaus werden die Verpflichtungen des Arbeitgebers nur auf den Transfer an den Territorialkörper der FSS-Dokumente reduziert, nämlich der kranksten Urlaub sowie Zertifikate des Betrags der Mitarbeiterergebnisse für die letzten zwei Jahre. Nach Erhalt dieser Dokumente lässt die sozialen Ressourcen das Krankenhaus direkt an das persönliche Konto des Mitarbeiters bezahlen. Dementsprechend wird der Arbeitgeber in einem solchen Schema konfrontiert, um die NDFL in einem solchen Schema für die ersten drei Tage des Krankenhauses zu halten.

Krankenhaus- und Versicherungsprämien

Versicherungsgebühren aus dem Arbeitgeber des Krankenhauses zahlen nicht, unabhängig davon, ob dies die Zahlung der ersten drei Tage des Krankenhauses auf Kosten des Arbeitgebers oder der Zahlung für die nächsten Tage des Krankenhauses ist, die vom Arbeitgeber von der FSS erstattet werden .

Die Befreiung von der Zahlung des Hauptteils der Beiträge ist die obligatorische Rente, die medizinische und Sozialversicherung - mit den Beträgen an legislativ etablierten Handbüchern, die zuvor aus den Bestimmungen des Artikels 9 des Gesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212- Fz. Nun, wenn die Verabreichung der Versicherungsprämien beschäftigt ist steuerprüfung, Und Gesetz Nr. 212-FZ ist vorbei, dieselbe Regel wird in dem Steuerkennzeichen geschrieben, oder eher in ihrem Artikel 422, einschließlich der Frage, was die Krankenhausliste im Jahr 2018 unterliegt, im Rahmen der Zahlung der Versicherung Prämien.

Beiträge "auf Injuram" mit temporärem Behinderungshandbuch zahlt der Arbeitgeber auch nicht. Dies wird in Artikel 20.2 des Gesetzes vom 24. Juli 1998 Nr. 125-FZ angegeben. Das Verfahren für die Aktion dieses Dokuments in diesem Jahr hat sich nicht geändert.

In all diesen regulierungsakte Wir sprechen über legislativ festgelegte Mengen an Vorteilen. Und sie sind dafür bekannt, von der Versicherungserfahrung abhängig zu sein, und können zu 100%, 80% oder 60% des durchschnittlichen Ergebnisses des Arbeitnehmers sein. Gleichzeitig gibt es eine Praxis, zahlen Sie zusätzliche Krankenhausgebühren auf 100% des Durchschnitts. Dies erfolgt auf Kosten des Arbeitgebers selbst und exklusiv nach seinem Willen, da solche Ergänzungen der FSS nicht kompensieren. Daher ist der Status einer obligatorischen Gesetzgebungszulage deshalb verloren. Daher muss der Arbeitgeber in diesem Fall gelöscht werden und weiter versicherungsbeiträgezahlbar von der Aufschlagmenge. Dies zeigt insbesondere das letztjährige Brief des Arbeitsministeriums ab dem 26. Februar 2016 Nr. 17-3 / B-76 an.

Beachten Sie! Dies betrifft nur "gewöhnliche" Krankenhäuser. Das Krankenhausblatt für Schwangerschaft und Geburt ist nicht unterworfen. So berechnen Sie das Mutterschaftsklinik, Sie können hier sehen.

Hat NDFL für das Krankenhausblatt bezahlt

Jedes Personal kann aufgrund der Krankheit oder der Betreuung eines ungesunden Familienmitglieds vorübergehend deaktiviert werden. Während dieses Zeitraums, der ein Sonderdokument eingerichtet ist, erfüllt ein Angestellter, erfüllt ein Mitarbeiter seine unmittelbaren Pflichten, erhält jedoch noch Geld in bestimmten Größenmengen.

• Muss ich ndfl von diesen halten?
• Wie wirkt sich das aus? buchhaltungs-Dokumente Unternehmen?
• Was genau von den Mitteln gebildet wird steuerzahlung?

Aus dem Artikel lernen.

Was machen das Gesundheitsministerium und das Steuerkodex der Russischen Föderation?

Die gesetzgebende Regulierung von Vergütungsfragen beim Finden eines Krankenhauses tritt in zwei Richtungen auf.

1. Probleme in Bezug auf die Entlastung eines Dokuments über temporäre Behinderung und der Bereitstellung in der Personalabteilung des Unternehmens, um rechtliche Zahlungen zu erhalten, werden gemäß der Bestellung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 1345 vom 21. Dezember 2012 durchgeführt.
2. Probleme im Zusammenhang mit der Besteuerung bei der Bezahlung der Entschädigung für die Invalidität der Mitarbeiter werden gemäß den Normen der Kunst gelöst. 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation.

Der Text des Steuerkennzeichens hat den Besteuerungsrate von vorübergehend behinderten Mitarbeitern eindeutig ausgeschrieben, die Ausgleichszahlungen erhalten: von allen betroffenen Beträgen, die als solche erhalten wurden, sollten die gesetzlich vorgeschriebenen Steuern (Absatz 1 von Artikel 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation) sein gehalten. Der Grund für eine solche Lösung ist, dass die Entschädigung für die vorübergehende Unmöglichkeit der Arbeit, im Gegensatz zu anderen staatlichen Zahlungen, der Löhne entspricht.

EINE AUSNAHME! Die Besteuerung unterliegt nicht nur einer Art von Krankenhausblatt - in Verbindung mit der Schwangerschaft und der Geburt oder mit der Annahme des Babys.

Deren Beträge steuerpflichtig sind

In der Regel werden die Fonds für die Zahlung des Krankenhauses, seinen Angestellten, aus zwei Quellen entnommen:

• die ersten drei Tagen der Behinderung werden auf Kosten des Arbeitgebers selbst gezahlt;
• der Rest des Krankenhauses kompensiert den obligatorischen Krankenversicherungsfonds finanziell.

Bei dem vom Gesetz bereitgestellten Verfahren muss der Rechnungswesen einen Mitarbeiter haben, der den Betragsordner aus dem Geld des Arbeitgebers und der FFOMs zahlen muss. Vor dem Schreiben des anfallenden Betrags in den Händen, dem Steuerer, dh der Arbeitgeber, passt der Arbeitgeber aus diesem Betrag.

Danach bietet der Arbeitgeber in der Krankenversicherungsfonds einen Antrag auf Entschädigung für die Zahlung von Mitteln auf einem Krankenhausblatt, das eine spezielle Form von 4-FSS bietet.

Direkte Patientenzahlungen in einzelnen Regionen

Seit 2012 in einigen Bereichen Russische Föderation Es gibt ein Pilotprojekt, nach dem Sie "Weiterleitung" vermeiden können geldund zahlt den "sozialen" Teil des Geldes direkt an den Angestellten direkt und nicht durch den Arbeitgeber. Es arbeitet auf der Grundlage des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 14.04.2011 Nr. 294. Der Zweck dieses Projekts:

• effizientere Verteilung des Geldes aus dem Budget;
• schutz der Interessen der Mitarbeiter vor dem möglichen Missbrauch des Arbeitgebers;
• betrug vermeiden;
• maximaler Ausschluss fehlerhafter Berechnungen.

Die Liste der Regionen, die an einem Pilotprojekt beteiligt sind, erfolgt auf der offiziellen Website des Sozialversicherungsfonds.

Die Besteuerung von "direkten" Zahlungen zur Behinderung erfolgt mit einigen Nuancen:

• die ersten drei Tage des Krankenhauses zahlen den Arbeitgeber bzw. die persönliche Einkommensteuer mit einer Kompensation nur für diese Tagen der Behinderung.
• der Rest der Krankheit oder der Pflege des Familienmitglieds kompensiert die FSS, die von dem Steueragenten in Bezug auf einen Mitarbeiter, der Auszahlungen ergibt, das heißt, auflisten, listet die gesetzlichen 13% an steuerbehörden Bevor die Mittel bezahlt werden.

So berechnen Sie den Betrag von NDFL aus dem Krankenhaus

Daher ist es mit, dass auf Kosten eines kranken Urlaubs bezahlt, mit Ausnahme der Schwangerschaft, um die persönliche Inklusion auf die übliche Weise auf dieselbe Weise zu halten, auf dieselbe Weise, wie es passiert, wenn das Gehalt aufgelaufen ist. Der Ertragsteuersatz 2017 hat sich nicht geändert und ist immer noch die üblichen Unternehmer und Mitarbeiter von 13%. Das Prinzip der Berechnung bleibt auch das gleiche.

BEACHTEN SIE! Neben der Einkommensteuer, aus den Einkommen der Bürger, die im Rahmen des Arbeitsvertrags arbeiten, werden die Beiträge der Sozialversicherung abgehalten: in der FFM, FFOMs. "Krankenhaus" Zahlungen Die Retention der sozialen Unterstützung betrifft nicht.

Beispiel für die Berechnung von NDFL mit temporärer Invaliditätsausgleich

Die verbleibenden Fonds (für 11 Tage der Behinderung) werden die FSS auflisten, sie wird auch sprechen und der Steueragent für die Einkommensteuer.

Gleichzeitig ist der Arbeitgeber nicht für die Auflistung verantwortlich steuerfonds An der Adresse, das heißt, Infus, seine Kräfte und Pflichten sind auf die Höhe von 571 Rubel begrenzt. Für die ersten drei nicht arbeitenden Tage.

Der Zeitpunkt der aufgeführten NDFL im Krankenhaus

Bis vor kurzem (vor Anfang 2016) wurde die Einkommensteuer in den markierten Terminen durchgeführt:

• bis zum Tag, wenn Mittel auf Kosten der Person aufgeführt sind, die ein Krankenhausblatt zur Verfügung stellten;
• in einigen Situationen (zum Beispiel, wenn Geld aus dem Umsatz bezahlt wird) - spätestens später als nächstes nach Erhalt des Einkommens.

2. Mai 2015 wurde angenommen Das Bundesrecht. № 113, die diese Reihenfolge geändert hat. Nun ist die Auflistung der persönlichen Einkommensteuer nicht an den Tag der tatsächlichen Zahlungen gebunden, der Wert hat Kalenderdaten. Die steuerlichen Einrichtungen sollten bis Ende des Monats eine Steuerzahlung zur persönlichen Einkommensteuer erhalten, in der die Entschädigung erfolgt (Art. 226 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

Funktionen der reflektierenden Informationen in HELFEN NDFL-2

Derzeit (2017) gibt es eine Form des Einkommenszertifikats der Einzelpersonen, die der Reihenfolge der FNS-Nr. MMB-7-11/485 vom 30. Oktober 2015 genehmigt. Trotz der Tatsache, dass meistens "krank" Die Entschädigung wird gleichzeitig mit bezahlt lohnDie Dokumentation zeigt verschiedene Zahlen an:

• zum Gehalt (zählen unter Code 2000) - der letzte Tag des Monats seiner Rückstellungen;
• (Zählen unter Code 2300) - der Tag seiner Rückstellungen.

Zum Beispiel war der Mitarbeiter im Oktober 2016 5 Tage lang, vom 25. Oktober bis 29. Oktober, krank. Teil des Gehalts für Oktober zusammen mit den Vorteilen der Krankheiten, die sie am 10. November bezahlt haben. IM helfen Sie Ndfl. Es gibt zwei verschiedene Termine, da das Gehaltsertrag im November erhältlich ist, und das Einkommen auf dem Krankenhausblatt ist im Oktober, obwohl das Geld noch am selben Tag kommt.

Rechnungslegungsverdrahtung.

Die Fonds der Organisation, die ein Krankenhausbeihilfe ausmachen, werden auf der Debit von 20 "Basic Production", einem Darlehen von 70 "Berechnung mit Personal für das Kriegsausgang" berechnet. Auf Kosten von FSS-Mitteln wird Geld von Debet 69-1 "Berechnungen mit FSS ernannt", Credit 70. Hold Ndfl wird von Devet 70, Darlehen 68 "Berechnungen für Steuern und Gebühren" erstellt. Und schließlich ist die Zahlung von Handteilen bereits ohne die Steuerbetrag auf der Lastschrift von 70, das Darlehen ist 50 "Kassierer".

Ndfl findet vom Krankenhausblatt statt

Wenn ein Mitarbeiter krank wurde, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihm ein Handbuch zu zahlen. Kommt der NDFL 2017 aus dem Krankenhausblatt? Wenn ja, in welcher Reihenfolge und zu welcher Uhrzeit ist es notwendig, die Steuer zu berechnen? Betrachten Sie die aktuellen Standards und geplante Änderungen der Gesetzgebung.

Ndfl vom Krankenhaus im Jahr 2017

Hat das NDFL-Krankenhausblatt?

Regulatorisches Verständnis dafür, ob der NDFL des Krankenhauses des Krankenhauses unterliegt, liegt im Sinne der ausgewiesenen Zahlungen. Tatsächlich ist diese Entschädigung für den Arbeitnehmer während seiner Abwesenheit durch einen gültigen Grund krank. Solche Rückstellungen sind berechtigt, die Mitarbeiter des Ausländers unter der Bedingung der Mindestarbeitszeit des Arbeitgebers in 6 Monaten zu berechnen, sowie ein Unternehmen mit Handbüchern der obligatorischen Versicherungsprämien. Diese Regel gilt für Situationen, in denen eine Person selbst krank ist, oder trägt die Pflege für das behinderte Familienmitglied.

Beachten Sie! Die Zahlung von Krankenhaussummen in allgemeinen Gründen erfolgt aus zwei Finanzierungsquellen: in den ersten 3 Tagen - von eigenen Mitteln des Unternehmensunternehmens, über die anderen Tage - von FSS-Fonds. Ausnahme - "Kinder" Handbücher.

Wenn es erforderlich ist, die NDFL in das Budget zu berechnen (Stat. 226 nk):

• NDFL ist am Tag des Erhalts des Handbuchs erforderlich - zum Zeitpunkt der tatsächlichen Zahlung (Klausel 4).
• Die Auflistung von NDFLs mit Handbüchern ist bis zum Ende des Kalendermonats erforderlich - während des Berichtszeitraums ist ein Monat der Zahlung des Betrags (Absatz 6) erforderlich. Die Methode und das Timing der Emission von Krankenhausangestellten im Jahr 2017 spielt keine Rolle.

Beachtung! Neben der Frage: Ist die persönliche Einkommensteuer auf dem Krankenhaus? Accountains Sorgen oft noch einem anderen wichtigen Punkt. Sollten die Anzahl der Ermordung für Versicherungsprämien? Derzeit unterliegen Krankenhausbeträge nicht in Bezug auf die Rente, die medizinische und Sozialversicherung (Stat. 422 Steuerkennzeichen der Russischen Föderation).

Wenn der NDFL nicht aus dem Krankenhausblatt gehalten wird

Die Steuergesetzgebung reguliert die inversen Situationen, wenn das Krankenhausblatt nicht der persönlichen Einkommensteuer unterliegt. Spezifische Kategorien solcher Invaliabilitätsperioden enthalten Sticher. 217 NK:

• Aufkleberpauschalbetrag auf BIR (Schwangerschaft und Geburt).
• Die monatlichen Beträge von Kindern haben dem Kind 1,5 Jahre lang gezahlt.
• Monetäre Entschädigungszahlungen, bevor das Kind 3 Jahre erreicht.

Ist NDFL mit Krankenhausarbeitern gehalten, die an GPD-Verträgen beteiligt sind? Laut stat. 422 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation, um ESCs mit Invaliditätsleistungen zu bezahlen, ist nicht erforderlich, diese sind ausgeschlossene Beträge. Darüber hinaus werden die GPAP-Vereinbarungen nicht berechnet und das Krankenhaus, das bedeutet, dass es keinen NDFL des Bedarfs gibt.

Wie ist NDFL aus dem Krankenhaus im Jahr 2017?

Es ist nicht wichtig, nicht nur zu wissen, ob das Krankenhaus persönliche Einkommensteuer unterliegt, sondern auch die Steuerzahlung des Budgets korrekt berechnen kann. Die geschätzte Rate beträgt 13%, der Berichtszeitraum ist der Monat der tatsächlichen Zahlung von Vorteilen. Vor der Berechnung ist es erforderlich, die Richtigkeit des Behinderungsformulars zu überprüfen, und ermitteln Sie die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers und berücksichtigen Sie das durchschnittliche tägliche Ergebnis. Die Steuerbetrag ist auf volle Rubel gerundet.

Beispiel für Berechnung:

Typische Verdrahtung:

• D 44 bis 70 von 3447 Rubel. - spiegelt die Abgrenzung der Leistungen auf Kosten des Unternehmens wider.
• D 77 bis 69.1 um 5746 Rubel. - Reflektierte Rückstellungen von Vorteilen, indem Sie die FSS trennen.
• D 70 bis 68 bis 1195 Rubel. - spiegelt den Rückgang der NFFL wider.
• D 68 bis 51 bei 1195 Rubel. - Die Steueraufzählung erfolgt an der IFX-Adresse.

Ndfl aus dem Krankenhaus - Pilotprojekt

In einigen Regionen der Russischen Föderation gibt es ein Pilotprojekt des unabhängigen Eingangs von Mitarbeitern der Vorteile direkt aus der FSS (eine Liste der Teilnehmer an der Regierungsentscheidung Nr. 294 vom 21.04.11). In dieser Situation ist das Unternehmen nicht in den Berechnungen aktiviert und sollte keine persönliche Einkommensteuer angehen, da der förmliche Steueragent die territoriale Trennung der FSS ist, die tatsächlich die Beträge an Vorteilen zahlt. Für Arbeitgeber wird die Funktionalität von Berechnungen mit Personal und Budget reduziert: Die Verpflichtung zur Zahlung eines Krankenhauses für die ersten 3 Tage der Krankheit bleibt obligatorisch. Dann wird das Blatt zusammen mit den Daten des Einkommens an die Somration übermittelt.

Veränderungen in der Versicherungserfahrung

Derzeit wird das Arbeitsministerium für die Erhöhung der Versicherungserfahrung entwickelt. Nach dem Gesetzentwurf ist es geplant, die Mindestversicherungserfahrung für die Zahlung eines Handbuchs für eine Größe von 100% bis 15 Jahren anstelle von 8 zu erhöhen. Für die Zahlung von 80% - bis zu 8-15 Jahre statt 5-8; Um 60% - bis zu 8 Jahre anstelle von 5 zu zahlen, tritt allmählich ein Anstieg der Zeit auf: ca. 6 Monate. Jedes Jahr, um die Änderungen in 2029 abzuschließen.

Fazit - Das Krankenhausblatt unterliegt 2017 im Allgemeinen NDFL. Der Hauptunterschied zu ordentlichen Gehaltszahlungen besteht darin, dass die Steuerübertragung bis zur letzten Zahl des Kalendermonats durchgeführt werden muss, in dem der Nutzen gezahlt wurde. Im Berichtsbetrag von NDFLS sollten 2-NDFL- und 6-NDFL-Formulare reflektiert werden, der Einkommenscode ist 2300.

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Ist ein Krankenhausblatt (krankheitsgrad) ndfl?

Halten und ist das NDFL aus dem Krankenhaus

Die Antwort auf die Frage ist, eine Krankenhausliste von NDFLs aufzuerlegen, die in Absatz 1 der Kunst enthalten ist. 217 nk rf. Vorlage für temporäre Behinderung ist von der Liste der Zahlungen, nicht steuerpflichtigen persönlichen Incom-Incom-Incomephodes ausgeschlossen. Da das Dokument, das die Behinderung des Mitarbeiters bestätigt, ein Blatt der Behinderung ist, wird die NDFL aus dem Krankenhausblatt berechnet.

Rückrufzahlungen nicht unterliegen besteuerung von Ndfl. (Absatz 1 Art. 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation):

• einmalige Zulage für Schwangerschaft und Geburt;
• monatliche Kinderbetreuung für bis zu 1,5 Jahre;
• monatliche Entschädigung für Kinderbetreuung unter 3 Jahren.

Ob die Einkommensteuer im Jahr 2017-2018 aus dem Krankenhaus ergriffen oder nicht

Bei der Ermittlung der Bestellung haben die Buchhalter jedoch Zweifel, ob sie NDFL vom Krankenhausblatt wie bei der Zahlung von Gehältern aufbewahren, oder gibt es Unterschiede? Es sei darauf hingewiesen, dass die Holding hier in einer anderen aufgenommenen Sonderbestellung als der Beibehaltung der Mitarbeiterlöhne durchgeführt wird.

Und der Unterschied besteht darin, dass die Zahlung auf dem Krankenhaus im Zahlungsmonatschaft in das steuerpflichtige Einkommen aufgenommen wird (Absatz 1 von Art. 223 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation). Es gibt Unterschiede und um NDFL aus dem Krankenhaus zum Budget zu zahlen. Aber darüber unten.

In der geschäftlichen Praxis gibt es Umstände, unter denen Mitarbeiter nach Abschluss der Zivilrechtsvereinbarungen im Unternehmen arbeiten. Eine angemessene Frage stellt sich an: Ist NDFL aus einem Krankenhausblatt für solche Mitarbeiter bezahlt? Es ist zu berücksichtigen, dass die Mitarbeiter, mit denen die Zivilrechtsverträge abgeschlossen sind, Krankenhauszahlungen nicht sollten. Dementsprechend wird NDFL nicht aufgeladen oder Sie müssen nicht bezahlen.

Ist die Einbeziehung der persönlichen Einkommensteuer auf das auf Kosten der FSS gezahlten Krankenhaus

Bei der Bezahlung des Krankenhauses in der Russischen Föderation ist die folgende Regel gültig: Die ersten drei Tage der Abwesenheit bei der Arbeit an der Erkrankung zahlt das Unternehmen, alle anderen - FSS. Es kann Zweifel geben, wenn die NDFL das von diesem Fonds erhaltene Krankenhaus enthält. Es wurde bereits darüber gesagt, dass die im Rahmen der Zahlung von Behinderungen ausgestellten Mitteln nicht in der Liste der nicht steuerpflichtigen Vorteile enthalten sind. Das heißt, die gesamte Menge des Krankenhauses sollte mit der Einkommensteuer abgedeckt werden.

Im Gesetz gibt es keine Trennung von Zahlungen auf dem Krankenhausblatt auf dem steuerpflichtigen NDFL und dem nicht verwandten Teil. Aus diesem Grund unterliegt der Krankenurlaub der Frage: Es unterliegt NDFLs ein Krankenhausblatt aufgrund der FSS, die Antwort ist bejahend.

Was ist die Frist und das Datum der Identifizierung von NFFLs, die für Krankenhaus- und Urlaub installiert sind?

Die Frist für die Zahlung von Steuern auf dem Krankenhaus seit 2016 spätestens der letzten Anzahl des Monats, in dem die Zulage gezahlt wurde.

Übrigens ist das ähnliche Verfahren und der Zahlungszeitraum für die NDFL aus den Feiertagen bereitgestellt: Die Steuer sollte spätestens den letzten Tag des Monats in das Budget aufbewahrt und ins Budget übersetzt werden, wenn der Urlaub erteilt wurde.

Über die Zahlungsfrist von NDFL, auch in den Artikeln gelesen:

Temporäre Invaliditätszulage - NDFL und Zuschlag zum durchschnittlichen Ergebnis

Somit ist die Frage, die zu Beginn des Artikels geliefert wird, der NDFL aus dem Krankenhausblatt, die Antwort ist eindeutig: zweifellos ja .

Zahlung auf dem Krankenhausblatt mit Ausnahme von Mutterschaftsleistungen unterliegt NDFL unabhängig von der Quelle seiner Zahlung (auf Kosten von FSS- oder Arbeitgeberfonds). Ndfl mit Handbüchern auf einem Krankenhausblatt sollte beim Bezahlen und Übertragen des Budgets spätestens in der letzten Anzahl des Monats, der einen Nutzen ergab.

Bargeld, das von einer Person zur Verwendung seiner intellektuellen oder körperlichen Arbeitskräfte erhalten wird, ist das Einkommen. Der Staat verpflichtet den Bürgern, einen bestimmten Prozentsatz von ihnen in ihrem Budget zu zahlen. Mitarbeiter beschäftigt offiziell Im Falle einer Krankheit (sein oder Mitglied der Pflege der Familie) kann sich darauf verlassen kompensationszahlung . Das gleiche Recht erscheint bei Frauen im Dekret.

Geld dafür geht von den FSS-Mitteln (außer den 3. Tagen der von dem Unternehmen gezahlten Krankheiten). Sie sind wegen gebildet monatliche Beiträgedie das Unternehmen für ihre Mitarbeiter zahlen. Sind aber die Vorteile und unterliegen einem solchen versicherungszahlungen. Erkenntnisse des Menschen, und wenn Sie NDFL aus dem Krankenhaus bezahlen, finden Sie diese relevante Bewertung.

Ist das Krankenhausblatt der NDFL- und Versicherungsprämien im Jahr 2017

Jeder Abzug oder zusätzliche Zahlungen unterliegen der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.

Invaliditätsblatt- und Versicherungszahlungen

Seit 2017 Fragen zur Rente und krankenversicherung reguliert Steuer-Code , nämlich kapitel 34.. Dies wirkt sich jedoch nicht auf das Wesentliche des Falls aus, und nun, wie in den Vorjahren, werden Versicherungsprämien nicht von Krankenhäusern aufgenommen. Das sagt kunst. 422 S.1.1..:

"Es ist nicht der Steuerung von Versicherungsbeiträgen für in der angegebene Zahler unterabsatz 1 Absatz 1 von Artikel 419 dieses Codes:

1. staatliche Vorteile, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation gezahlt wurden, Gesetzgebungsgesetze der wichtigsten Unternehmen der Russischen Föderation, Entscheidungen von repräsentativen Stellen lokaler Regierungen, einschließlich Arbeitslosenleistungen sowie Vorteile und anderen Arten von obligatorischen Versicherungsschutz in obligatorischem Sozial Versicherung. "

Die Beiträge werden in keiner öffentlichen Behörde durchgeführt, einschließlich der Versicherung gegen die Produktionsverletzung. Das ist indikativ. p. 1.1 Art. 20.2 des Gesetzes Nr. 125-FZderen Text vom Steuerkennzeichen wiederholt wird.

BeachtungSchnitte Die Beiträge werden trotzdem nicht gutgeschrieben, unabhängig davon, wer Entschädigung, Arbeitgeber oder FSS zahlt.

Ausnahmen

Es gibt jedoch Situationen, in denen noch Beiträge zahlen. Einige Organisationen bieten ihren Mitarbeitern zusätzliche Garantien, die diejenigen übertreffen, die das Gesetz eingerichtet haben.

Ihnen kann sich beziehen 100% Zahlung eines Blattes Behinderung an alle Arbeiter, unabhängig von berufserfahrung. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter eine kleine Erfahrung hat, wodurch das Gesetz ein Handbuch nur in der Höhe von erhalten kann 60% Die Organisation listet die Entschädigung in voller Höhe und zahlt den Unterschied aus den eigenen Fonds. Da ein solcher Aufpreis kein staatlicher Nutzen ist, werden die Versicherungsprämien dafür angelaufen ( s. 1.1 Artikel 420 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

Die Versicherungsbeiträge umfassen auch Vorteile, die dem FSS nicht gutgeschrieben werden können. Dies geschieht, wenn:

• die Entschädigung wurde mit Verletzung der Rechtsvorschriften gezahlt;
• es gibt Fehler, die beim Abschluss der Dokumente vorgenommen wurden;
• bestätigungsdokumente sind abwesend ( teil 4, Art.-Nr. 4.7 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

FSS erkennen solche Zahlungen nicht an, es bedeutet, dass sie auch die Versicherungszahlungen auflisten müssen.

Invaliditätsblatt und NDFL

Was ist mit NDFL - ist die Einkommensteuer mit Krankenhäusern, die in solchen Situationen annehmen oder nicht? Ausgestelltes Bulletin. In zwei Fällen:

• aufgrund von Krankheiten, einschließlich der Erkrankung der Angehörigen des Angestellten, der Pflege braucht,
• wenn Lockvogel

Der Grund für die Gestaltung des Bulletins bestimmt, wer und in welchen Situationen NDFL aus dem Krankenhaus bezahlt. Zunächst mit der ersten Situation in Betracht ziehen. Hier findet die Steuer von der gesamten Menge des Handbuchs statt ( artikel 217 des Gesetzes Nr. 117-FZ).

Heute in einigen Regionen eingeführt " pilotprojekt"Die FSS, nach der die Stiftung unabhängig voneinander einen eigenen Teil des Bargeldes auflistet, ist versichert. In solchen Fällen wird ein Krankenhaus zwei Steueragenturen haben:

1. enterprise für 3 Tage bezahlt;
2. FSS, das die Zulage für die verbleibenden Tage auflistet.

Jeder von ihnen zahlt die Einkommensteuer auf eigene Zahlungen.

BeachtungSchnitte Diese Zeit ist insbesondere erforderlich, um Personen zu berücksichtigen steuerabzüge, zum Beispiel Eigentum. IM hilfe 2-Ndfl Der Arbeitgeber spiegelt keine Informationen über FSS-Zahlungen wider. Daher, um die Steuerzahlung zurückzugeben körperkörperEs ist notwendig, die Grundlage für Hilfe zu kontaktieren. Der Angestellte, der seinen Abzug vom Arbeitgeber nutzt, wenn die NDFL aus Löhne nicht abgehalten wird, wird auch die Steuer des Krankenhauses abziehen, das FSS bezahlt hat.

Sind NDFL-Zahlungen auf Krankheitsurlaub aufgrund der FSS für Schwangerschaft und Geburt

Die Besteuerung im Mutterschaftskrankenhaus wird durch denselben Artikel wie auf dem üblichen Newsletter reguliert. Der Text des Gesetzes sagt Folgendes:

« Unterliegt nicht Besteuerung (von der Besteuerung ausgenommen) Folgende Einkommensarten von Einzelpersonen:

1. Öffentliche Vorteile, mit Ausnahme von temporären Invaliditätsleistungen (einschließlich einer Kinderbetreuungsbeihilfe) sowie sonstige Zahlungen und Entschädigung gemäß dem geltenden Recht. Zur gleichen Zeit umfassen die Vorteile, die nicht der Besteuerung unterliegen, Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft und Geburtsvorteile.

Also sind Mutterschaftskliniker nicht besteuert. Die NDFL in der Krankenhauspflege für das Kind wird jedoch in Rechnung gestellt.

BeachtungSchnitte Mitarbeiter von dekoriert gPC-Vereinbarungen., Krankenhäuser werden nicht bezahlt und unterliegen keine Zahlungen, da der Arbeitgeber keine Versicherungsprämien für sie zahlt.

Zahlung von Zahlung von NDFL aus der Krankenhausliste im Jahr 2017

Das Verfahren zur Zahlung der Nutzen selbst ist festgelegt Gesetz Nr. 255-FZ. Entschädigung wird innerhalb von 10 Werktagen in Rechnung gestellt, nachdem er dem Angestellten der Bulletin ( artikel 15.). Die Übertragung von Mitteln erfolgt am kommenden Tag der Gehaltszahlung ( teil 8, Art.-Nr. 13.). Die Steuer mit dem Nutzen findet zum Zeitpunkt der Übertragung von Geld an den Mitarbeiter statt ( s.4 Art. 226 nk rf.).

BeachtungSchnitte Die Steuerzahlungsfunktion übernimmt den Arbeitgeber, weil Es ist ein Steueragent. Sie müssen nichts selbst auflisten.

In Zukunft müssen beibehaltene Mittel im regionalen Budget aufgeführt sein. Informationen darüber, wie lange es notwendig ist, NDFL aus dem Krankenhaus zu zahlen, ist in der zweite Absatz von Absatz 6 des gleichen Artikels des Steuerkennzeichens:

"Beim Bezahlen eines Steuerzahlers des Einkommens in Form von temporären Invaliditätsleistungen (einschließlich einer Kinderbetreuungsbeihilfe) und in Form von Urlaubszahlungen steueragenten Wir müssen die Summe auflisten berechnet und zurückhaltend Steuer nicht später als die letzte Anzahl des Monats, in der solche Zahlungen getroffen wurden. "

Wenn in der Region, in der sich die Organisation befindet, ist das Pilotprojekt umgesetzt, das Verfahren und die Hubzeit des NDFL aus dem Krankenhaus sind etwas anders. Der Arbeitgeber hält die Steuer und listet es nur von Zahlungen an das Budget auf. Die Verantwortung für die Zahlung der Steuer aus dem Rest des Handbuchs liegt bei der FSS, die Organisation muss sich nicht darum kümmern.

Steuersatz - 13% . Da ausländische Arbeitnehmer jedoch einer obligatorischen Sozialversicherung (mit Ausnahme von VKs) unterliegen, wird es jedoch erhöht 30% Für Nichtbewohner der Russischen Föderation.

Beispiel für Berechnung

1. 548 650/730 \u003d 751,58 reiben. - Zahlung eines Tages des Krankenhauses;
2. 751.58 × 3 \u003d 2 254.74 reiben. - der vom Arbeitgeber gezahlte Betrag;
3. 2 254,74 × 13% \u003d 293,12 reiben. - NDFL, die die Organisation hält;
4. 751,58 × 2 \u003d 1 503,16 - der von der FSS gezahlte Menge;
5. 1 503.16 × 13% \u003d 195.41 - NDFL, die die FSS hält.

Die Zulage für temporäre Behinderung wird berücksichtigt einkommensangestellterDies bestätigt die Einschlüsse der Zahlungen in Form von 2-NDFL. Dementsprechend wird es besteuert. Ausnahme ist nur dekret verlässt.. Die Zahlung der Steuer erzeugt den Arbeitgeber, der Mitarbeiter selbst nimmt an diesem Prozess nicht teil. Keine Versicherungsprämien werden nicht aus einem Blatt Behinderung übertragen.

Der Artikel ist auf den Materialien der Websites geschrieben: spmag.ru, assistentus.ru, raszp.ru, nalog-nalog.ru, workdisspute.ru.