งบการชำระเงินสำหรับการออกแบบฟอร์มการดาวน์โหลดเงินเดือน เงินเดือนสำหรับการออกค่าจ้าง - ดาวน์โหลด

เมื่อกิจการธุรกิจใช้แรงงานพนักงานในกิจกรรมดึงดูดโดยสัญญาแรงงานเขาต้องคิดค่าใช้จ่ายและจ่ายให้กับพนักงานของเขา กฎที่จัดตั้งขึ้น เงินเดือนสำหรับงานของพวกเขา สำหรับการคำนวณค่าตอบแทนและการออกแบบในปี 2562 สามารถใช้คำสั่งการชำระบัญชี T-51 ได้ ใน เงื่อนไขที่มีอยู่ มันเป็นหนึ่งในรูปแบบหลักของการจ่ายเงินเดือน

หน้าที่ของซอฟต์แวร์ได้รับมอบหมายให้นักบัญชีของแผนกการตั้งถิ่นฐาน หากขาดไปจากนั้นนักบัญชีคนอื่น ๆ นักเศรษฐศาสตร์ผู้อำนวยการ ฯลฯ สามารถผลิตค่าตอบแทนได้

เป็นผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ในการดำเนินการในการชำระค่าตอบแทนเป็นเอกสารหลักเกี่ยวกับเงินคงค้างของเงินเดือนรวมถึงคำแถลงการชำระเงิน บริษัท มีสิทธิที่จะใช้แบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานทางสถิติหรือตามกรรมสิทธิ์ของตัวเองโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการดำเนินกิจกรรม

คำสั่งโดยประมาณอาจถูกจัดทำขึ้นด้วยตนเองในแบบฟอร์มที่ได้มาในบ้านการพิมพ์ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจขนาดเล็ก อย่างไรก็ตามมันมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเตรียมการในโปรแกรมการบัญชีที่การกรอกโดยทางโปรแกรมโดยใช้การคำนวณในโหมดอัตโนมัติ

การใช้แบบฟอร์ม T-51 ยังเกี่ยวข้องกับการใช้แบบฟอร์ม T-53 เอกสารที่สองจะเกิดขึ้นสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานของ บริษัท หลักการของการจ่ายเงินคงค้างและการจ่ายเงินเป็นลักษณะขององค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดเล็กที่บัญชีเต็ม

ความสนใจ! สำหรับองค์กรที่ถือว่าเป็นองค์กรขนาดเล็กมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการใช้แบบฟอร์มดังกล่าว การออกแบบเอกสารเดียวเป็นไปได้เนื่องจากพนักงานจำนวนน้อยเพื่อลดความซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพการบัญชี

คำสั่งโดยประมาณคือแหล่งข้อมูลหลักของการคำนวณ NFFL และเบี้ยประกัน สายพันธุ์บังคับ ประกันภัยรวมทั้งเติมเต็มที่จำเป็นทั้งหมด รายงานภาษี.

คำสั่งการตั้งถิ่นฐานถูกเย็บจากเดือนเป็นหนึ่งเดือนด้วยเอกสารที่แนบมากับพวกเขาซึ่งการคำนวณภาษีวันหยุดสามารถนำมาประกอบกับผลประโยชน์ความพิการ ฯลฯ

ความถี่ของการรวบรวม

คำสั่งโดยประมาณช่วยให้คุณกำหนดขนาดของรายได้ซึ่งผู้ปฏิบัติงานจะได้รับในช่วงเดือนที่ผ่านมา

ในเวลาเดียวกันตามที่ การเปลี่ยนแปลงล่าสุด ในกฎหมายและตัวอักษร อวัยวะควบคุมองค์กรมีหน้าที่ต้องจ่าย จำนวนคงที่แต่เพื่อให้การคำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนวันและช่วงเวลาที่ผลิตในช่วงเวลานี้

ในเรื่องนี้เป็นที่พึงปรารถนาที่จะกำหนดจำนวนเงินล่วงหน้าในการผลิตด้วยความช่วยเหลือของคำสั่งการชำระบัญชี นอกจากนี้หลังจากเสร็จสิ้นเดือนการคำนวณทำโดยเอกสารใหม่ในขณะที่จำนวนวันที่ทำงานทั้งหมดและค่าคงที่ที่จำเป็นทั้งหมดคำนึงถึง จำนวนเงินที่ออกในเวลาเดียวกันจะถูกระบุโดยคอลัมน์แยกต่างหากในบล็อก "เก็บไว้และเครดิต"

เอกสารใดที่ออกมาบนพื้นฐานของมัน

ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่อยู่ในคำสั่งการชำระบัญชี:

• งบการชำระเงิน T-53 มีชื่อของพนักงานและจำนวนเงินเดือนที่จะออก
• นิตยสารแบบฟอร์ม T-53A มีไว้สำหรับการลงทะเบียนแบบครบวงจรของปัญหาทั้งหมดที่ออกใน บริษัท T-53;
• บัญชีส่วนตัวรูปแบบของ T-54 หรือ T-54A - หลังจากคำนวณเงินเดือนข้อมูลเกี่ยวกับค่าคงที่และการหักเงินสำหรับแต่ละเดือนจะถูกถ่ายโอน บัญชีส่วนบุคคลดำเนินการสำหรับพนักงานแต่ละคนของ บริษัท
• - ปลดประจำการพนักงานที่เฉพาะเจาะจงเมื่อจ่ายเงินเดือน
• รีจิสทรีสำหรับเงินเดือนที่จดทะเบียนจะถูกดึงขึ้นหากเงินเดือนถูกโอนไปยังพนักงานในแผนที่หรือบัญชี มักจะมีหมายเลขบัตรหรือบัญชีและจำนวนเงินสำหรับการลงทะเบียน
• คำสั่งการชำระเงิน - วาดขึ้นเมื่อระบุเงินเดือนบนการ์ดหรือ บัญชีธนาคาร. สามารถออกเป็นรายบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคนหรือสำหรับการส่งผู้ร้ายข้ามแดนทั้งหมดหากการชำระเงินทำโดยรีจิสทรี

ดาวน์โหลดรูปแบบของคำสั่งการชำระบัญชีในแบบฟอร์ม T-51 สำหรับปี 2019

ตัวอย่างกรอกข้อมูลในแถลงการณ์ที่คำนวณได้ในแบบฟอร์ม T-51

ส่วนหน้า

ทำข้อมูลในแบบฟอร์มที่คุณต้องเริ่มต้นด้วย ใบชื่อ. มีชื่อ บริษัท รวมถึงมอบหมายให้ คำสั่งสามารถประกอบไปด้วยแผนกเฉพาะใด ๆ ในกรณีนี้ชื่อของมันจะต้องถูกบันทึกในกราฟเข้ามาอีก หากแบบฟอร์มถูกดึงขึ้นสำหรับพนักงานทุกคนของ บริษัท จากนั้นในคอลัมน์นี้คุณต้องระบุแดชบอร์ด

ใกล้ชื่อเอกสารหมายเลขของมันถูกเขียนตามลำดับวันที่เมื่อกรอกแบบฟอร์มช่วงเวลาของระยะเวลาการรายงานที่ทำการคำนวณ

ดังก้อง

ตารางหลักตั้งอยู่บนส่วนที่ตรงกันข้ามของแบบฟอร์ม มันต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนและการหักเงินจากมัน มีความจำเป็นต้องกรอกข้อมูลข้างนี้ตามบรรทัดในขณะที่ควรกำหนดเพียงหนึ่งบรรทัดให้กับพนักงานคนหนึ่ง

คอลัมน์ 1. รวมถึงการกำหนดหมายเลขปลายทางของสตริงตลอดทั้งเอกสาร

ใน คอลัมน์ 2-4 คุณต้องบันทึกข้อมูลส่วนบุคคลในพนักงานแต่ละคน ข้อมูลนี้มักจะถ่ายโอนจากพวกเขา ดังนั้นหมายเลข TOTABILE ที่ได้รับมอบหมายจะสอดคล้องกับคอลัมน์ 2, นามสกุลและคอลัมน์เริ่มต้นในคอลัมน์ 4 ติดอยู่ที่ตำแหน่งที่ทำงาน

ใน คอลัมน์ 5 เงินเดือนของพนักงานจะถูกป้อนหรืออัตราภาษีเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง

คอลัมน์ 6 และ 7 ออกแบบมาเพื่อระบุจำนวนที่ทำงานสำหรับ ระยะเวลาการรายงาน วัน ข้อมูลที่นี่จะต้องโอนจากตารางเวลาทำงาน

ในเวลาเดียวกันจำนวนวันทำงานที่พัฒนาขึ้นในคอลัมน์ 6 ทำขึ้นและในคอลัมน์ 7 - จำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และเทศกาลเมื่อพนักงานปฏิบัติหน้าที่แรงงาน มีความจำเป็นต้องทำการแยกต่างหากเนื่องจากในวันหยุดสุดสัปดาห์กฎหมายหรือวันหยุดจะต้องจ่ายสำหรับอัตราการปรับแต่ง

คอลัมน์ 8-12 แบบฟอร์มร่วมกันบล็อก "ค้างไว้" ในเวลาเดียวกันในคอลัมน์จาก 8 ถึง 11 ชนิดของเงินคงค้างสำหรับช่วงเวลาที่กำหนด (เงินเดือนหลัก, พรีเมี่ยม, วันหยุด, การคำนวณระหว่างการเลิกจ้าง, โรงพยาบาลและอื่น ๆ ) และในคอลัมน์ 12 จำเป็นต้องสรุปในค่าใช้จ่ายทั้งหมด

ในทางกลับกันคอลัมน์ 13-15 จะถูกรวมเข้ากับส่วน "เก็บไว้และเครดิต" ดังนั้นในคอลัมน์ 13 จำนวนภาษีของ NDFL ที่จะอนุมานจากพนักงานในคอลัมน์ 14 - ขนาดรวมของที่ให้ไว้ ประโยชน์ทางภาษี.

ความสนใจ! หากคุณต้องการระบุการเก็บรักษาเพิ่มเติม (ตัวอย่างเช่นค่าเลี้ยงชีพการชดเชยความเสียหายของวัสดุ ฯลฯ ) จากนั้นจำนวนคอลัมน์สามารถเพิ่มขึ้นได้ นับ 15 เป็นผลลัพธ์ทั่วไปที่จะถือจากพนักงาน

หาก ณ วันที่คำนวณเงินเดือนสำหรับ ระยะเวลาใหม่ เบื้องหลังพนักงานหรือ บริษัท เป็นหนี้มีความจำเป็นต้องใช้คอลัมน์ 16 และ 17 เพื่อระบุจำนวนเงินทั้งหมดของเงินเดือนรวมถึงการส่งผู้ร้ายข้ามแดนของมือเขียนในคอลัมน์ 18

ในเรื่องนี้การกรอกคำสั่งเสร็จสมบูรณ์ พนักงานที่มีส่วนร่วมในการเตรียมการส่งสัญญาณเอกสารระบุโพสต์และการถอดรหัส

การชำระเงินข้อมูลสำหรับเอกสาร

แบบฟอร์ม T-51 ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงในการออกเงินเดือน - ฟังก์ชั่นของมันกำหนดมันเท่านั้น อย่างไรก็ตามบนพื้นฐานของเอกสารนี้อาจมีการออกงบการชำระเงินสำหรับพนักงานจะได้รับผลประกอบการ

แต่ละ บริษัท ควรสร้างขึ้นโดยตำแหน่งแรงงาน นอกจากนี้ต้องมีการกำหนดวันที่บางวันตามคำสั่งซึ่งควรจะจ่าย กฎหมายกำหนดว่าควรจะเกิดขึ้นอย่างน้อยสองครั้งต่อเดือน ระยะเวลาระหว่างวันออกไม่ควรเกิน 14 วัน

ไม่ต้องห้ามไม่ให้ชำระเงินบ่อยขึ้น (เช่นทุกๆ 10 วันหรือทุกสัปดาห์)

นอกจากนี้จำนวนที่จ่ายเงินเดือนไม่ควรเกินวันที่ 30 ของเดือนและส่วนที่เหลือของเงินเดือนสูงถึงวันที่ 15 ของเดือนซึ่งเป็นไปตามที่คำนวณได้

buknophhi

สำคัญ! หากเงินเดือนออกมาเป็นเงินสดจากการลงทะเบียนเงินสดระยะเวลาการชำระเงินไม่เกิน 5 วันรวมถึงวันที่ได้รับเงินจากบัญชีไปยังแคชเชียร์

การเดินสายไฟ

ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่อยู่ในคำสั่งการชำระบัญชีการโพสต์ต่อไปนี้จะดำเนินการในการบัญชี สำหรับเงินเดือนหลัก, พรีเมี่ยม, โรงพยาบาลและการจ่ายเงินวันหยุดพวกเขามีลักษณะเช่นนี้:

การหักบัญชี	เครดิต	การดำเนินงาน
20	70	สร้างขึ้นมาจากแรงงานผลิตหลัก
23	70	เงินคงค้างสำหรับพนักงานของการผลิตเสริม
25	70	Accrual สำหรับพนักงานที่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของการผลิตทั่วไป
26	70	Accrual โดยพนักงานที่มีฟังก์ชั่นการบริหาร (ความเป็นผู้นำ, นักบัญชี ฯลฯ )
44	70	เงินคงค้างกับคนงานที่กำลังยุ่งอยู่กับการค้า
91	70	เงินคงค้างให้กับพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมอุตสาหกรรมโดยตรง

การชำระเงินอื่น ๆ สามารถมอบหมายให้กับพนักงาน:

คำสั่งการชำระบัญชียังคำนึงถึงจำนวนเงินที่ต้องรักษารายได้ของพนักงาน

ผู้ประกอบการแต่ละคนที่มีในพนักงานของพนักงานต้องจัดการกับการออก ค่าจ้าง. มีอย่างน้อยสามวิธีในการออกค่าจ้างด้วยเงินสด เงินสด - สำหรับบัตรเงินเดือนธนาคารแห่งแรงงานและการออกเงินสดผ่านเคาน์เตอร์เงินสดที่มีหรือใช้เงินเดือนสำหรับค่าจ้าง วิธีการทำสิ่งนี้ผ่านโต๊ะเงินสดในขณะที่ใช้คำแถลงในการออกเงินเดือนกรอกแบบฟอร์มเอกสารอย่างถูกต้องและไม่ละเมิดกฎปัจจุบันจะบอกบทความนี้

รูปแบบของคำสั่งการชำระเงิน

รูปแบบของเอกสารโดยใช้เงินเดือนที่จ่ายผ่านแคชเชียร์มีให้ พระราชบัญญัติการกำกับดูแล rosstat เธอได้รับมอบหมาย ในทางปฏิบัติเอกสารนี้ใช้ในจำนวนของงบอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าคงที่และการออกค่าตอบแทนแก่พนักงาน นอกจากนี้หน่วยงานทางสถิติให้การคำนวณและ แบบฟอร์มทั้งหมดนี้ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของสำนักงานฉบับที่ 1 ในวันที่ 5 มกราคม 2547

เป็นที่น่าสังเกตว่าในการเชื่อมต่อกับการใช้บังคับของกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการบัญชีสำหรับทุกองค์กร (ยกเว้นรัฐ) และผู้ประกอบการการใช้แบบฟอร์มเหล่านี้ไม่จำเป็น แต่ในเวลาเดียวกันการประยุกต์ใช้รูปแบบเหล่านี้ค่อนข้างสะดวกและช่วยให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมาย หากจำเป็นในแบบฟอร์มนี้การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ สามารถทำได้เพื่อให้สอดคล้องกับความจำเพาะของนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

โปรดทราบ: เอกสารทุกรูปแบบที่ใช้ในกิจกรรมขององค์กรควรได้รับการอนุมัติจากหัวของเขา สิ่งนี้เกิดขึ้นที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปีปฏิทินโดยการออกคำสั่งให้อนุมัตินโยบายการบัญชีขององค์กร รูปแบบของเอกสารที่ใช้เป็นภาคผนวก นโยบายการบัญชี.

เอกสารสามารถตกแต่งได้ทั้งมือด้วยมือในรูปแบบของรูปแบบที่ติดตั้งและการใช้คอมพิวเตอร์ แต่ละ เอกสารบัญชีรวมถึงค่าจ้างสำหรับการออกเงินเดือนแบบฟอร์มจะต้องเต็มไปด้วยการออกแบบรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด ดังนั้นจึงไม่ต้องสงสัยเลยว่าเอกสารเป็นจริงตัวอย่างเช่น ตรวจสอบภาษี รายละเอียดต่อไปนี้จะต้องกรอกในใบแจ้งยอดการชำระเงิน:

• ชื่อขององค์กรหรือนามสกุลและชื่อย่อของผู้ประกอบการรายบุคคล
• วันที่และจำนวนการลงทะเบียนของเอกสาร
• ระยะเวลาการชำระเงินที่จ่ายเงินเดือน
• จำนวนเงินที่จ่ายเงิน
• ลายเซ็นของหัว (ผู้ประกอบการรายบุคคล) และหัวหน้านักบัญชีที่เรียกร้องคำสั่ง
• ลายเซ็นของนักบัญชีคำสั่งใดและแคชเชียร์ที่ออกให้ เงินสด.

เนื่องจากข้อความในส่วนใหญ่ที่ครอบงำนั้นผลิตขึ้นโดยใช้รูปแบบที่ได้รับอนุมัติจากแบบฟอร์มจากนั้นอุปกรณ์ประกอบฉากที่จำเป็นของเอกสารหลักทั้งหมดเป็นชื่อของเอกสารในแบบฟอร์มนี้ได้ระบุไว้แล้ว

งบการชำระเงินประกอบด้วยอย่างน้อยสองแผ่น ชื่อที่มีความจำเป็นเกือบทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้นตั้งอยู่และแผ่นงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการชำระค่าจ้างเป็นส่วนหนึ่งของตาราง ในเวลาเดียวกันหากจำเป็น (จำนวนพนักงานจำนวนมาก) จำนวนแผ่นที่ต้องการที่มีส่วนโต๊ะสามารถนำไปใช้กับคำสั่งได้

วิธีการกรอกใบแจ้งการชำระเงินว่างเปล่า:

ส่วนนี้ระบุถึงข้อมูลต่อไปนี้ที่จำเป็นสำหรับการชำระค่าแรงที่เหมาะสม:

• หมายเลขตารางนามสกุลและชื่อย่อของพนักงาน
• ตำแหน่งของเขา
• จำนวนที่ต้องจ่าย.

นอกจากนี้ยังมีให้สำหรับสถานที่สำหรับการวาดภาพของพนักงานซึ่งในกรณีที่ไม่มีการจ่ายค่าจ้างเครื่องหมายเงินฝากของมันติดอยู่

เวลาในการออกแรงไม่เกินห้าวันทำการ ช่วงเวลานี้ยังรวมถึงวันที่ได้รับเงินสดในการจ่ายค่าจ้างในธนาคาร ช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงในระหว่างที่จะออกค่าจ้างในงบการชำระเงินจะถูกระบุไว้ในหน้าชื่อเรื่อง

ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็น

Maria Bogdanova

ประสบการณ์มากกว่า 6 ปี ความเชี่ยวชาญ: กฎหมายสัญญา, กฎหมายแรงงาน, ขวา ประกันสังคม, ทรัพย์สินทางปัญญาขวา, กระบวนการพลเรือน, สิทธิการคุ้มครองของผู้เยาว์, จิตวิทยากฎหมาย

นายจ้างจำนวนมากพยายามที่จะไปที่ไหวพริบพนักงานจ่ายค่าจ้างเพียงเดือนเดียวและเรียกร้องให้พนักงานเขียนข้อความเกี่ยวกับการชำระเงินดังกล่าว แต่มีไหวพริบต่อนายจ้างจะไม่ช่วยนายจ้าง: ตามกฎหมายแม้ว่าจะมีแถลงการณ์ของพนักงานที่มีการร้องขอจ่ายเงินเดือนเดือนละครั้ง แต่นายจ้างมีหน้าที่ต้องออกแรงรับค่าแรง แต่เดือนละสองครั้ง

การลงทะเบียนนิตยสารของงบการชำระเงิน

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วคำแถลงในการออกค่าจ้างมีอุปกรณ์ประกอบฉากที่จำเป็น - วันที่รวบรวมและลงทะเบียนหมายเลข เนื่องจากข้อความดังกล่าวจัดทำขึ้นเป็นระยะพวกเขาจะต้องลงทะเบียน เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้วารสารการลงทะเบียนงบการชำระเงิน เช่นเดียวกับรูปแบบของคำสั่งของตัวเองรูปแบบของเอกสารนี้ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาเดียวกัน แบบฟอร์มได้รับการกำหนดหมายเลข T-53A

การแก้ไขในงบการชำระเงิน

ในงบการชำระเงินตามการชำระเงินโดยประมาณและการชำระเงินคุณสามารถป้อน ในขณะเดียวกันก็มีความจำเป็นต้องทำเช่นนี้กับการลงทะเบียนที่กำหนดไว้สำหรับการแก้ไขประเภทนี้กฎ การแก้ไขทั้งหมดที่ทำในเอกสารดังกล่าวจะต้องมาพร้อมกับวันที่ของการแก้ไขเช่นเดียวกับนามสกุลและชื่อย่อของใบหน้าการแก้ไขที่เกิดขึ้น ดังนั้นลายเซ็นการแก้ไขจะติดอยู่ถัดจากการแก้ไข ในขณะเดียวกันก็เป็นไปไม่ได้ที่จะทำการแก้ไขค่าใช้จ่ายและการซื้อกิจการ ผู้ถือเงินสด. ดังนั้นหากเมื่อปิดคำสั่งการชำระเงินจะมีข้อผิดพลาดในการสั่งซื้อค่าใช้จ่ายมันเป็นไปไม่ได้ที่จะแก้ไข ในกรณีนี้นักบัญชีจะต้องเขียนคำสั่งซื้อใหม่

ค้นหาว่าคำสั่งการชำระเงินคืออะไรและวิธีการเติมอย่างถูกต้อง:

ปิดคำสั่งการชำระเงิน

การออกแบบขั้นสุดท้ายของเอกสารดำเนินการในวันสุดท้ายของการชำระเงินสดหรือก่อนหน้านี้หากมีการชำระเงินด้วยเงินสดโดยพนักงานทุกคน แคชเชียร์สรุปเงินสดที่ออก หากมีการออกค่าจ้างทั้งหมดแล้วจำนวนของการส่งผู้ร้ายข้ามแดนที่กำหนดไว้ในเอกสารส่วนตัวของเอกสารจะออกมาพร้อมกับจำนวนเงินที่จ่าย ถ้าไม่ความแตกต่างจะสะท้อนให้เห็นในคอลัมน์สำหรับจำนวนเงินที่ฝาก

หากจนถึงสิ้นงวดซึ่งมีการออกค่าจ้างผู้ใดจากพนักงานจะไม่ได้รับจำนวนเงินเนื่องจากเขาดังนั้นเงินเดือนควรจะได้รับเงินฝาก นั่นคือเงินสดเองกลับไปที่ธนาคารและในแถลงการณ์มีเครื่องหมายเงินฝากค่าจ้าง ดังนั้นในบันทึกการบัญชีมีบันทึกในการลงทะเบียนของผู้ฝากเงินและหนังสือบัญชีสำหรับกองทุนที่ฝาก มันฉลองหมายเลขงบการชำระเงินซึ่งไม่ได้ออกโดยค่าจ้างจำนวนตารางและ FIO ของพนักงานจำนวนเงินที่ค้างชำระ บันทึกเงินฝากทำในวันสุดท้ายของการออกเงินเดือน

ผลตรรกะของการดำเนินการของหน้าที่แรงงานสำหรับพนักงานคือการได้รับค่าจ้าง และสำหรับนายจ้างการจ่ายค่าจ้างเป็นผลมาจากการบัญชีที่เพียรของการปฏิบัติงานของบุคลากร เช่นเดียวกับแต่ละกระบวนการในกิจกรรมของผู้ประกอบการหรือองค์กรการคำนวณและการชำระค่าจ้างควรมาพร้อมกับการปฏิบัติตามกฎหมายควบคุมกฎระเบียบที่ถูกต้อง เอกสารหลัก และการลงทะเบียนของงบเงินเดือน เอกสารเหล่านี้คำแถลงทั่วไปของเงินเดือนแบบฟอร์มและคำสั่งของการเติมของมันจะทุ่มเทให้กับบทความที่เสนอ

วัตถุประสงค์ทั้งหมดและแบบฟอร์ม

คำแถลงสำหรับเงินเดือนถูกครอบครองโดยสถานที่พิเศษใน มันเป็นเอกสารสุดท้ายที่เสร็จสิ้นขั้นตอนทั้งหมด ดังนั้นจึงรวมตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ถูกเก็บไว้ก่อนหน้านี้ในเอกสารการบัญชีแรงงานหลัก

ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็น

Maria Bogdanova

เพื่อค่าจ้างที่ค้างชำระและการสะท้อนในงบการชำระบัญชีเอกสารการบัญชีต่อไปนี้จะใช้:

• คำสั่งความเป็นผู้นำ (เกี่ยวกับการลงทะเบียน, เลิกจ้าง, การแปล, วันหยุด, การทดแทนและสิ่งอื่น ๆ );
• ตารางบัญชีเวลาทำงาน;
• อัตราภาษีเงินเดือนงาน ETS ภายใต้ตารางการจัดหาพนักงาน
• ลาป่วยใบรับรองจาก สถาบันการแพทย์หมายเหตุการคำนวณสำหรับการจัดหาวันหยุดพักผ่อนหรือเมื่อเลิกจ้าง เอกสารที่คล้ายกันอื่น ๆ

โดยรวมมีสามตัวเลือกสำหรับงบเงินเดือน อย่างไรก็ตาม บริษัท มีสิทธิที่จะใช้แบบฟอร์มของแต่ละบุคคลในการทำงาน มีความเป็นไปได้ในการสรุปรูปแบบแบบครบวงจรโดยไม่รวมหรือเพิ่มกราฟและฟิลด์

หากองค์กรใช้แบบฟอร์มที่พัฒนาขึ้นเป็นรายบุคคลในงานจะต้องได้รับการอนุมัติ ตัวอย่างเช่นในฐานะที่เป็นแอปพลิเคชันสำหรับนโยบายการบัญชีหรือการสั่งซื้อในท้องถิ่นของผู้อำนวยการแยกต่างหาก

สถานการณ์ที่มีการใช้งบจะแตกต่างกันซึ่งสะท้อนให้เห็นในรูปแบบของเอกสาร การออกกฎหมายให้สำหรับงบเงินเดือนหลายรูปแบบเพื่อให้ผู้ประกอบการและองค์กรต่างๆสามารถเลือกขั้นตอนที่สะดวกในการคำนวณและชำระปริมาณแรงงานที่ครบกำหนด

วิธีกรอกแบบฟอร์มใบแจ้งการชำระเงินให้ถูกต้อง:

รูปแบบของคำสั่งต่อไปนี้จะถูกมองเห็น:

• คำนวณ (T-51)
• ชำระเงิน (T-49),
• การชำระเงิน (T-53)

เช่นเดียวกับเอกสารรูปแบบอื่น ๆ ที่ใช้กับการบัญชีและค่าจ้างงบได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการสถิติ (Rosstat) คือการตัดสินใจของคณะกรรมการสถิติของรัฐครั้งที่ 1 ในวันที่ 5 มกราคม 2547 พิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

จ่ายเงินเดือน

คำสั่งโดยประมาณ - ใช้กับการคำนวณค่าจ้างเท่านั้นซึ่งจะต้องจ่ายให้กับพนักงาน เอกสารนี้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่มีค่าใช้จ่ายค่าจ้าง - หมายเลขตารางตำแหน่งนามสกุลและชื่อย่อ ระบุขนาดของการชำระเงินที่ให้ไว้สำหรับพนักงานนี้ - เงินเดือน, พรีเมี่ยม, ค่าธรรมเนียม, ค่าธรรมเนียม, ฯลฯ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพต่อเดือนเช่นจำนวนวันทำงานที่ใช้ไป เป็นผลให้หนี้ (พนักงานหรือนายจ้าง) และจำนวนเงินที่จะชำระเงิน

Payroll การตั้งถิ่นฐานรวมเอกสารที่เงินเดือนไม่เพียง แต่คำนวณเท่านั้น แต่ยังจ่าย นอกเหนือจากข้อมูลที่ให้ไว้ในแถลงการณ์การชำระเงินแล้วมันได้รับมอบหมายให้เป็นเพียงการวาดภาพของพนักงานที่ได้รับค่าจ้างและชื่อและชื่อย่อ กราฟเหล่านี้ทำเครื่องหมายหากพนักงานไม่ได้รับจำนวนที่ระบุ โดยประมาณการการชำระเงินและการชำระเงินจะลงทะเบียนในการจดทะเบียนวารสารของงบการชำระเงิน ตามที่สามารถเห็นได้จากเนื้อหาของรูปแบบของคำสั่งการชำระเงินหากใช้เอกสารนี้ในกระบวนการชำระเงินคงค้างและชำระเงินแล้วไม่จำเป็นต้องใช้งบอื่น

คำสั่งการชำระเงิน

งบการชำระเงิน - ออกแบบมาเพื่อจ่ายค่าจ้าง เช่นเดียวกับที่ก่อนหน้านี้คำแถลงนี้เกี่ยวกับการชำระเงินจากสำนักงานของผู้ประกอบการหรือองค์กร คำสั่งดังกล่าวสามารถดึงขึ้นได้ทั้งในทีมพนักงานทั้งหมดและสำหรับแต่ละหน่วยเฉพาะแยกต่างหาก คำแถลงดังกล่าวรวบรวมโดยนักบัญชีและต่อมาหลังจากออกแรงค่าจ้างโดยนักบัญชีและถูกตรวจสอบ แคชเชียร์การออกเงินภายใต้เอกสารจะต้องเป็นคำสั่งที่จะลงนามล่วงหน้าเชื่อว่าการชำระเงินทั้งหมดที่มีอยู่และที่ไม่ได้ออกเงินฝาก คำแถลงการชำระเงินถูกดึงขึ้น การถอนเงิน ด้วยจำนวนเงินเดือนที่ออกให้กับพนักงาน

กฎทั่วไปสำหรับการกรอกเงินเดือน

เช่นเดียวกับเอกสารการบัญชีเอกสารอื่น ๆ และการชำระเงินงบค่าจ้างจะทำหรือด้วยตนเองโดยกรอกแบบฟอร์มของแบบฟอร์มที่ติดตั้งหรือใช้คอมพิวเตอร์และการพิมพ์ที่ตามมาในเครื่องพิมพ์ เนื่องจากข้อความบางอย่างอาจเกินรูปแบบแผ่นตามปกติแล้วการกรอกจากมือก็ยังค่อนข้างพบบ่อย

กฎพื้นฐานสำหรับการชำระเงินเสร็จสิ้น:

Vedomosti ถูกดึงขึ้นในทุกองค์กรโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบทางกฎหมายขององค์กรและการเข้าร่วม เนื่องจากเอกสารส่วนใหญ่ที่ใช้ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (การบัญชี, สัญญา, การติดต่อทางธุรกิจ), งบเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงแบบฟอร์มที่ใช้ควรมีรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด นั่นคือข้อมูลที่มีการระบุเอกสารนี้ในระบบการจัดการเอกสารและความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ

ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็น

Maria Bogdanova

ประสบการณ์มากกว่า 6 ปี ความเชี่ยวชาญ: กฎหมายสัญญา, กฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม, ทรัพย์สินทางปัญญาสิทธิ, การดำเนินการทางแพ่ง, การคุ้มครองสิทธิเล็กน้อย, จิตวิทยากฎหมาย

ในงบการชำระเงินใน บังคับ ควรเติมกราฟและเส้นทั้งหมดสำหรับการกรอกทั้งหมด ในกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ใส่ Blots การทำความสะอาดการใช้งานของ Corrector

ตามธรรมชาติสิ่งแรกที่ถูกทำเครื่องหมายในคำสั่งคือสิ่งนี้ไปจนถึงการไหลของเอกสารซึ่งองค์กรหรือเอกสารประกอบการอ้างถึง พูดง่ายๆที่และโดยผู้ที่รวบรวม นี่คือชื่อขององค์กร (นามสกุลและชื่อย่อของผู้ประกอบการแต่ละราย) หากเราพูดถึงงบเงินเดือนรหัส OKPO (ลักษณนามทั้งหมดของรัสเซียและองค์กร) ยังได้รับการบันทึกไว้ในนั้น

แม้จะมีชื่อลักษณนามได้รับการออกแบบไม่เพียง แต่สำหรับองค์กรเท่านั้น - นิติบุคคล. ส่วนที่สองมีไว้สำหรับผู้ประกอบการ และดังนั้น IP ยังระบุรหัสในรูปแบบของเอกสารที่เต็มไปด้วย ในคอลัมน์ "นามสกุล, ชื่อย่อ" เพื่อเขียนดีขึ้นและนามสกุลและชื่อและนามสกุลเนื่องจากสถานการณ์เป็นไปได้เมื่อหรือชื่อหรือญาติทำงานในองค์กร

ในการผลิตงบโดยวิธีการพิมพ์ข้อมูลข้างต้นสามารถรวมอยู่ในแบบฟอร์มสั่งซื้อได้ทันที ในทางปฏิบัติเพื่อความสะดวกชื่อขององค์กร (นามสกุลและชื่อย่อของ IP) ยังติดอยู่ด้วยตราประทับ

รายละเอียดอื่น ๆ ที่เต็มไปด้วยโครงสร้างโครงสร้างในองค์กรคือชื่อ แบ่งกองสำหรับพนักงานที่คำนวณค่าจ้างและออกให้ ในเวลาเดียวกันกับพนักงานจำนวนน้อย (แต่แม้ในการปรากฏตัวของแต่ละแผนกและหน่วยงาน) ขอแนะนำให้ทำคำสั่งเดียว

โปรดทราบ: เมื่อทาสีทาสีตรงข้ามกับจำนวนเงินที่ได้รับพนักงานสามารถเห็นจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานที่ได้รับ หากสถานการณ์นี้ขัดแย้งกับบุคลากรและนโยบายที่สร้างแรงบันดาลใจขององค์กรหรือผู้ประกอบการขอแนะนำให้จ่ายเงินเดือนให้กับบัตรธนาคารหรือใช้คำสั่งหรือคำสั่งซื้อหลายรายการ

เนื่องจากคำสั่งนี้สะท้อนถึงข้อเท็จจริงของชีวิตทางเศรษฐกิจขององค์กรต้องมีวันที่จำเป็น วันที่ดังกล่าวตามกฎรวมถึงวันที่ของการเตรียมเอกสารการออกแบบขั้นสุดท้าย (ปิด) เช่นเดียวกับวันที่ในอุปกรณ์ประกอบฉากของลายเซ็นของบุคคลที่มาถึงและประสานงาน คำสั่งสามารถลงนามโดยนักบัญชีซึ่งเป็นผู้นำ ( ผู้ประกอบการรายบุคคล) ผู้ที่อนุมัติให้หัวหน้านักบัญชีซึ่งจำเป็นต้องตรวจสอบความถูกต้องของการรวบรวมเอกสารดังกล่าวและกองทุนแคชเชียร์ที่ออก (หรือฝาก)

Vedomosti อาจมีการลงทะเบียนในวารสารพิเศษรูปแบบที่ได้รับการอนุมัติจาก Rosstat (แบบฟอร์มหมายเลข T-53A) วารสารนี้ดำเนินการทุกปี ข้อความที่ระบุในปฏิทินตามลำดับเวลา ควรสังเกตว่าการลงทะเบียนของคำสั่งการชำระบัญชีเนื่องจากไม่ได้หมายความถึงการดำเนินการชำระเงินตามที่ เอกสารกำกับดูแลไม่จำเป็น

เรียนรู้วิธีทำใบรับรองสำหรับเงินเดือนเงินเดือน:

ส่วนแท็บเล็ตของคำสั่งจะถูกกรอกข้อมูลบนพื้นฐานของตารางเวลาพนักงานและเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของบุคลากร หากเรากำลังพูดถึงคำสั่งการชำระเงินนอกเหนือจากข้อมูลเหล่านี้จำนวนเงินที่ระบุโดยจำนวนเงินที่จะออกและกราฟจะมอบให้กับภาพวาดของพนักงาน (คำแนะนำในการฝากเงิน ผลรวมทางการเงิน. ในรูปแบบที่เหลือของคำชี้แจงเงินเดือนการคำนวณการชำระเงินที่สมบูรณ์เนื่องจากพนักงานทำ

เพื่อเติมเต็มตารางอย่างเหมาะสมและดังนั้นสำหรับการคำนวณค่าจ้างที่ถูกต้องหนึ่งความสนใจของนักบัญชีการคำนวณไม่เพียงพอ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างกระบวนการดำเนินงานสำหรับการรวบรวมและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับตัวบ่งชี้การผลิตของทีมงาน เกี่ยวกับเวลา (สำหรับอาสาสมัครและพนักงานเหล่านั้นซึ่งมีแรงงานจ่ายบนพื้นฐานของอัตราภาษีในเวลากลางวัน) และจำนวนงานที่ดำเนินการ - ผลิตภัณฑ์การผลิต (สำหรับอนุภาค) หน่วยงานทั้งหมดมีหน้าที่บริจาคในแผนกบัญชี (หรือกรมบุคลากร) ให้กับสมุดงานและเวลาของคนงาน

หมายเหตุ: ตั้งแต่เงินเดือนให้กับพนักงานตาม รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียจ่ายสองครั้งต่อเดือนแท็บชั่วโมงการทำงานจะถูกดึงขึ้นสองครั้ง ครั้งแรกในช่วงครึ่งแรกของเดือนที่สอง - ตลอดทั้งเดือนโดยรวม

ผู้ประกอบการบางรายที่ใช้ในการจัดการพนักงานที่จ้างงานของพวกเขาถูกใช้เพื่อชำระเงินเดือนของงบการชำระเงิน แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้มันเสมอไป ในกรณีเช่นนี้คณะกรรมการของรัฐได้รับการคาดการณ์ไว้ในงบการชำระเงินและการชำระเงินแยกต่างหากในเงินเดือน ในการทำเช่นนี้ใช้แบบฟอร์ม T-51 และ T-53 พวกเขาถูกนำไปใช้ในปี 2004

สาระสำคัญของคำสั่งการชำระบัญชี

คำแถลงการชำระเงินสำหรับการชำระค่าแรงมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกคนและค่าคงที่ของพวกเขารวมถึงจำนวนเงินที่หักจากรายได้ของพนักงานแต่ละคน

ตัวอย่างของเอกสารนี้เป็นรูปแบบที่ประกอบด้วยสองส่วนคือ:

• หน้าชื่อเรื่องที่มีรายละเอียดหลักของ IP;
• ตารางซึ่งรวบรวมกับพนักงานเหล่านี้ที่ทำงานบนพื้นฐานของ ความสัมพันธ์กับแรงงาน ด้วย IP

คำสั่งที่ประมาณนั้นเกิดขึ้นบนพื้นฐานของแบบฟอร์ม ในส่วนแรกคุณต้องระบุพารามิเตอร์พื้นฐานหลายอย่าง:

• ชื่อการลงทะเบียนเต็มรูปแบบของ IP;
• รหัสประจำตัวผู้ชำระภาษี
• วันที่กรอกแบบฟอร์ม;
• จำนวนเงินทั้งหมดของเงินที่จ่าย
• ระยะเวลาการชำระเงินที่เกิดขึ้น

พวกเขาทั้งหมดมีสถานที่ตั้งอยู่ในแถลงการณ์ค่าจ้างซึ่งอาจแตกต่างกันไปตามขอบเขตของธุรกิจ IP
ตัวเลขที่มีรายละเอียดสำหรับการคำนวณค่าตอบแทนให้กับพนักงานคำสั่งที่คำนวณได้มีอยู่ในส่วนที่สอง มันเป็นตารางที่สามารถอยู่ในหลาย ๆ หน้า แต่ละบรรทัดในนั้นสอดคล้องกับหน่วยปกติแยกต่างหากและกราฟแต่ละกราฟหมายถึงค่าคงที่หรือค้างไว้ อินน์แห่งนี้. เราต้องไม่ลืมว่าในกรณีที่ตารางยาวมากแต่ละแผ่นมีหมายเลขและข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนทั้งหมดจะถูกระบุในฟิลด์พิเศษเมื่อออกคำสั่งการชำระเงิน จำนวนคอลัมน์ทั้งหมดในรูปแบบของ T-51 ต้องเป็น 18

แบบฟอร์ม T-51 ไม่ได้รับการอนุมัติจากหน้าชี้นำ แต่ลงนามโดยนักบัญชีที่ออกให้ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าคำแถลงการชำระเงินสำหรับค่าจ้างไม่ได้ให้สิทธิ์ออกกองทุน แต่แสดงถึงรายชื่อในอนาคตเท่านั้น

คำชี้แจงการชำระเงิน: วัตถุประสงค์และการประยุกต์ใช้

หลังจากการคำนวณทั้งหมดดำเนินการแล้วจำเป็นต้องกรอกใบแจ้งยอดค่าจ้างซึ่งจะให้สิทธิ์ในการชำระเงินโดยตรงกับพนักงาน นี่คือรูปแบบ

เป็นคำสั่งการชำระเงินที่เป็นพื้นฐานสำหรับการก่อตัวของคำสั่งการชำระเงินสำหรับการโอนเงินเดือนผ่านธนาคารรวมถึงใบสั่งค่าใช้จ่ายเพื่อชำระเงินผ่านแคชเชียร์ การเลือกรูปแบบของเงินที่พนักงานได้รับการคัดเลือกเองตามความปรารถนาและความสนใจของเขาเอง

งบการชำระเงินประกอบด้วยตามที่คำนวณได้สองส่วน:

• หัวข้อ;
• ตาราง

บนแผ่นแรกข้อมูลการลงทะเบียนหลักของ PI จะถูกระบุ คุณสมบัติที่โดดเด่นของชื่อของเอกสารนี้คือการปรากฏตัวของกราฟที่มีข้อมูลเกี่ยวกับอายุการเก็บรักษาที่มีงบการชำระเงินนี้ ข้อกำหนดของการประกาศของธนาคารรัสเซียระบุว่าการชำระเงินสามารถทำในรูปแบบ T-53 เป็นเวลา 5 วันหลังจากการเยี่ยมชมเอกสารโดยหัวหน้ากฎหมายของนิติบุคคล

คำแถลงการชำระเงินในส่วนที่สองคือตารางซึ่งประกอบด้วยหกคอลัมน์และบรรทัดในจำนวนพนักงาน IP ตัวอย่างการกรอกตารางจากแบบฟอร์มนี้เกี่ยวข้องกับการทำข้อมูลดังกล่าว

• หมายเลขสั่งซื้อในตาราง;
• จำนวนกรณีส่วนตัวของพนักงานที่เฉพาะเจาะจง
• ข้อมูลพนักงานคือชื่อเต็มของเขา
• จำนวนเงินที่จะชำระเงินในบริบทโดยพนักงาน
• ควรจะเป็นจำนวนเงินทั้งหมดของการออก;
• ลายเซ็นผู้รับเงิน
• การยืนยันเอกสารเป็นเงินสด

คำสั่งการชำระเงินเต็มไปด้วยเอกสารหลัก สำหรับคอลัมน์สุดท้ายในกรณีที่การชำระเงินค่าใช้จ่ายไม่ได้ผ่านแคชเชียร์มันถูกข้ามไปตามเวลาหยุดทำงาน

ในการชำระเงินตามข้อมูลในรูปแบบของ T-53 เป็นสิ่งจำเป็นที่เอกสารจะได้รับการลงทะเบียนจากนิติบุคคลและบัญชีผู้บริหารระดับสูง

หลังจากระยะเวลาโดยประมาณของช่วงเวลาที่มีผลบังคับใช้จะต้องปิด มันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำเช่นนี้หากไม่ใช่ทุกคนที่มีการจัดการเพื่อรับเงิน

กระบวนการปิดของแบบฟอร์มนี้เกี่ยวข้องกับการกระทำหลายอย่าง:

1. ตรงข้ามชื่อพนักงานที่ไม่ได้รับเงินเพื่อใส่เครื่องหมาย "ฝาก";
2. สรุปจำนวนเงินที่จ่ายและค้างชำระ
3. แคชเชียร์ยืนยันเอกสารเอกสาร
4. rTO ทั่วไปเกิดขึ้นกับจำนวนเงินสดที่ออกและจำนวนของมันถูกกำหนดในแถลงการณ์

ข้อดีของคำสั่งการชำระเงิน

แต่ผู้ประกอบการที่มีบุคลากรพร้อมจ่ายเงินเดือนจะสะดวกกว่าในการจัดทำเอกสารตามแบบฟอร์ม T-49 นี่คือการชำระเงินเดือนที่เชื่อมต่อในตัวเองทั้งการตั้งถิ่นฐานและฟังก์ชั่นการชำระเงิน

ประกอบด้วยสองส่วนหลัก:

1. ชื่อที่ข้อมูลพื้นฐานของ PI ยังระบุเช่นกัน ระยะเวลาโดยประมาณระยะเวลาของความถูกต้องลายเซ็นของผู้รับผิดชอบและผู้ประกอบการ;
2. ตารางที่มีค่าคงค้างการหักเงินและการชำระเงินครั้งสุดท้าย

ข้อได้เปรียบหลักที่การตั้งถิ่นฐานและคำสั่งการชำระเงินมีความโดดเด่นสามารถจัดสรรได้ว่าจะทำให้กระบวนการรักษาง่ายขึ้น การบัญชี IP นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจะช่วยให้เพียงหนึ่งตัวอย่างของช่องว่างสำหรับการจ่ายค่าจ้าง

แต่มีคุณสมบัติบางอย่างของการใช้ Blanca T-49:

• ไม่สามารถนำไปใช้ในกรณีที่มีการโอนเงินไปยังบัญชีธนาคารของพนักงาน
• เมื่อการชำระเงินเดือนการชำระเงินเต็มคำสั่งเงินสดจะถูกจัดตั้งขึ้นทันทีในรูปแบบของ KO-2;
• ไม่สามารถใช้แบบฟอร์มการชำระเงินเมื่อ IP ใช้เงินสดและชำระเงินด้วยเงินสดพร้อมกัน

การยืนยันการชำระเงินที่งบการชำระเงินและการชำระเงินแนะนำควรเกี่ยวข้องกับลายเซ็นของแคชเชียร์ซึ่งดำเนินการชำระเงินโดยตรง จำนวนที่ค้างชำระยังระบุด้วยเครื่องหมาย "ฝาก" เงินเดือนการชำระเงินที่เสร็จสมบูรณ์แล้วถูกโอนกลับไปที่แผนกบัญชีเพื่อการออมเป็นเวลา 5 ปี

ในวันที่แบบฟอร์ม T-49 นั้นใช้งานได้จริงมาก แต่ในช่วงเวลาของการชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสดเกือบทั้งหมดจะใช้ไม่บ่อยนัก แต่ในกรณีที่ IP มีพนักงานที่มีพนักงานจำนวนน้อยมันเป็นตัวอย่างของเอกสารนี้ที่สะดวกที่สุดในการจ่ายเงินเดือน

ระเบียนที่เกี่ยวข้อง:

ไม่พบระเบียนที่เกี่ยวข้อง

กับพนักงานจะต้องรักษาเอกสารบางอย่างสำหรับค่าคงที่และการออกแรงค่าจ้าง การชำระบัญชีเงินเดือนเป็นเอกสารที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับค่าจ้างในหลาย ๆ องค์กร พิจารณาในรายละเอียดเฉพาะของคำสั่งและประเภทของฟอร์มที่นักบัญชีของคุณจะใช้

ประเภทของค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินคงค้างและชำระเงิน

แต่ละองค์กรหรือ IP สามารถเลือกเอกสารที่เป็นหลักเกี่ยวกับปัญหาของความสัมพันธ์ทางการเงินกับพนักงาน ในการออกพนักงานเงินสดคุณต้องชาร์จกระดาษก่อน นายจ้างบางคนต้องการรวบรวมข้อความแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคนเพื่อรักษาความลับทางการค้าเกี่ยวกับ ค่าตอบแทนการเงิน พนักงานแต่ละคน สิ่งนี้จำเป็นเพื่อไม่ให้ไม่เห็นด้วยกับทีมในทีม

แต่การออกแบบของคำสั่งค่าจ้างส่วนบุคคลนั้นค่อนข้างลำบากและมีค่าใช้จ่ายเนื่องจากการรายงานก่อนที่จะตรวจสอบอินสแตนซ์แต่ละเอกสารจะต้องแนบกับรายงานที่ไม่ได้อยู่ใน ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และในกระดาษ ลองจินตนาการว่าคุณต้องใช้เงินเท่าไหร่ในการเรียกเก็บเงินเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคนเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นที่ควรค่าแก่การพิจารณาการขายความก้าวหน้าและ

ในการออกพนักงานเงินสดคุณต้องชาร์จกระดาษก่อน

ดังนั้นพวกเขาได้รับการยอมรับ ทั่วไป vedomosti ตามค่าจ้าง ความแตกต่างเฉพาะในแบบฟอร์มที่ บริษัท ใช้:

1. Vedomost เป็นเงินคงค้างสำหรับพนักงานทุกคน
2. มูลค่าสำหรับการออกแรงสำหรับพนักงานทุกคน
3. แบบครบวงจรที่คำนวณเงินด้วยกันในเวลาเดียวกัน

รูปแบบที่จะเลือกแก้ปัญหาคุณ

การจำแนกประเภทของเงินกู้ค่าจ้าง

จำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่างช่องว่างหลายประเภทที่สะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินงานของนักบัญชีที่แตกต่างกัน นี่อาจเป็นคำสั่งสำหรับการคำนวณที่ต้องการเพียงบัญชีหรือแบบฟอร์มแบบครบวงจรโดยมีกำลังสำหรับการออกกองทุนและรายงานสำหรับการตรวจสอบศพ

หากองค์กรไม่มีตัวอย่างที่ทำจากคำสั่งการชำระเงินคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการทำข้อมูลคุณสามารถดูตัวอย่างการกรอกใบแจ้งยอดการชำระเงิน

เอกสารถูกดึงขึ้นใน 1 สำเนาและไม่จำเป็นต้องมีลายเซ็นของศีรษะ

T-53 ว่างเปล่า

คำสั่งนี้เรียกว่าการชำระเงินมันเป็นพื้นฐานสำหรับการออกเงิน ในคำแถลงนี้ควรเป็นลายเซ็นของพนักงาน

ข้อความ T-53 เป็นพื้นฐานสำหรับการออกเงินให้กับพนักงาน

วิธีการกรอกใบแจ้งยอด:

1. ขึ้นอยู่กับคำแถลงการตั้งถิ่นฐานนักบัญชีเป็นรายการของพนักงานที่มีข้อมูลและจำนวนเงินที่จะออกให้กับมือ
2. คำสั่งโดยประมาณนั้นจำเป็นต้องลงชื่อด้วยหัว หลังจากได้รับอนุญาตเอกสารจะส่งแคชเชียร์เท่านั้น มีเงินออกแคชเชียร์ / นักบัญชีให้คำแถลงต่อพนักงานเพื่อดูจำนวนเงินและใส่ลายเซ็น ขั้นตอนดังกล่าวนำไปใช้กับพนักงานทุกคน
3. หลังจากออกเงินเดือนแคชเชียร์บันทึกในตอนท้ายของงบจำนวนเงินที่ออกจริงที่ออก หากใครบางคนไม่สามารถมาหาเงินได้แคชเชียร์ทำให้คำว่า "ฝาก" และบ่งชี้ว่านี่ในตอนท้ายของแบบฟอร์ม วางลายเซ็นและสื่อถึงคำสั่งให้กับแผนกบัญชี

ก่อนที่จะออกแบบ Vedomosti ให้ดูที่ตัวอย่าง: แผ่น 1 แผ่น 2 และสามารถดาวน์โหลดตัวเองได้ฟรี

แบบฟอร์ม T-49

มันเป็นตัวเลือกแบบครบวงจรสำหรับคำสั่งการชำระเงิน ช่วยให้คุณลดต้นทุนกระดาษ คุณสามารถดูข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับค่าคงที่ในรูปแบบเดียวกัน หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณไม่จำเป็นต้องเพิ่มเอกสารใด ๆ

การลงทะเบียนมีความจำเพาะบางอย่าง - ในหนึ่งบรรทัดสำหรับพนักงานแต่ละคนข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับจำนวนวันที่ใช้เวลาเสนอราคาพรีเมี่ยมการหักเงินและจำนวนเงินสุดท้ายสำหรับการชำระเงิน มีที่นี่และแนวคิดของ "สมดุล" ซึ่งคำนวณจากพนักงานแต่ละคนแยกต่างหากและตลอดคำสั่งผลลัพธ์ทั่วไป

หาก บริษัท ได้นำการออกค่าจ้างล่วงหน้าและการคำนวณหากระยะเวลาปัจจุบันเกิดขึ้นจากหนี้ของนายจ้างจากเดือนก่อนหน้าหรือเงื่อนไขอื่น ๆ สำหรับการเกิดยอดคงเหลือจากนั้นสมดุลจะต้องยกเว้นข้อผิดพลาดในการคำนวณ แต่ค่านี้ยังสามารถเป็นศูนย์ในการชำระเงินเดือนแต่ละครั้ง

งบการชำระบัญชีและการชำระเงินรวมควรลงนามโดยนักบัญชีกรรมการและพนักงานแต่ละคนเมื่อได้รับเงินเดือน

สายพันธุ์อื่น ๆ

นอกจาก รูปแบบที่ระบุไว้ ในการบัญชีมีค่าจ้างประเภทอื่น ๆ เป็นค่าคงที่ ให้เรายกตัวอย่าง:

1. 0504401 - งบการชำระเงินโดยประมาณสำหรับ องค์กรงบประมาณ, ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย (ลำดับที่ 52N) มีการคำนวณและคำนวณเงินเดือน บุคคลเกี่ยวข้องกับแผนกงบประมาณต่างๆ สถาบันการศึกษา. เป็น เอกสารแบบครบวงจร และไม่สามารถใช้ในองค์กรอื่น ๆ ของประเภทที่ไม่ใช่งบประมาณหรือใน IP
2. 0504402 - รูปแบบของคำสั่งการชำระบัญชีซึ่งยังใช้เฉพาะในภาคงบประมาณเท่านั้น ในแบบฟอร์มนี้การบัญชีถือเป็นค่าคงที่เท่านั้น ใช้เป็นฐานสำหรับคำสั่งประเภทการชำระเงิน มันให้เครดิตกับจำนวนชั่วโมงที่ทำงานตามที่กำหนดในองค์กร
3. 0301009 - อะนาล็อกของ Blanca T-49 ซึ่งเกี่ยวข้องกับองค์กรเอกชนและ IP เท่านั้น มันถูกใช้สำหรับค่าคงที่พร้อมกันและการออกแรงค่าจ้างให้กับพนักงาน

การบัญชีและการเก็บรักษางบ

ในการบัญชีมีคำสั่งบางอย่างสำหรับการเคลื่อนไหวของเอกสารและที่เก็บของพวกเขา

งบการชำระเงินโดยประมาณจะถูกรวบรวมโดยนักบัญชีเท่านั้นในช่วงเวลาที่ออกเงินเดือนที่องค์กร

ขั้นตอนการกรอกใบแจ้งยอด:

1. หากสองรูปแบบ (T-51 และ T-53) ถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานของคำสั่งจากนั้นฟอร์มแรก โดยประมาณที่ว่างเปล่าในกรณีที่เงินสดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่เฉพาะเจาะจงอธิบายไว้ในรายละเอียด - เงินเดือน, วันหยุด, พรีเมี่ยม, ลาป่วย, การหักเงินสนับสนุนของบุคคลที่สามล่วงหน้าและอื่น ๆ ดังนั้นนักบัญชีแสดงค่าสุดท้ายที่ไปส่งผู้ร้ายข้ามแดน เอกสารถูกดึงขึ้นในอินสแตนซ์เดียวและยังคงเป็นเพียงสำหรับรายงานเท่านั้น
2. นอกจากนี้นักบัญชีกรอกใบแจ้งยอดที่สอง - รายงานการชำระเงินชี้ไปที่เฉพาะจำนวนเงินที่จะส่งผู้ร้ายข้ามแดน เอกสารนี้ได้รับการอนุมัติจากผู้กำกับและจากนั้นไปที่แคชเชียร์เท่านั้น เมื่อการออกเงินเดือนเสร็จสมบูรณ์และช่วงเวลานี้ภายใน 5 วันแบบฟอร์มพร้อมลายเซ็นของพนักงานและแคชเชียร์ทั้งหมดจะถูกส่งกลับไปยังแผนกบัญชีสำหรับการจัดเก็บ

อายุการเก็บรักษาของเอกสารหลักรวมถึงการชำระเงินการชำระเงินคือ 5 ปี แบบฟอร์มทั้งหมดจะต้องเชื่อมโยงกับโฟลเดอร์เฉพาะในลำดับที่เข้มงวด

มาสรุปกันเถอะ

เพื่อลดความซับซ้อนของการทำงานขององค์กรหรือ IP รูปแบบพิเศษของการชำระเงินเดือนการชำระเงินจะได้รับการอนุมัติ สำหรับรัฐวิสาหกิจ - หนึ่งรูปแบบสำหรับ องค์กรการค้า, IP หรือนิติบุคคลเป็นช่องว่างประเภทอื่น

สิ่งที่ควรเลือกเป็นพื้นฐานนายจ้างแต่ละคนตัดสินใจว่าตัวเอง T-49 BLANK แบบครบวงจรสำหรับเจ้าของส่วนตัวเป็นที่นิยมด้วยความนิยม 0504401 สำหรับพนักงานของรัฐ แต่เอกสารดังกล่าวเป็นไปได้ที่จะใช้หากเงินเดือนออกเป็นเงินสดผ่านการลงทะเบียนเงินสดขององค์กร หากนายจ้างเปลี่ยนไปใช้เงินให้กับพนักงานผ่าน บัตรพลาสติกจากนั้นจำเป็นต้องลงทะเบียน แบบฟอร์มแบบครบวงจร หายไป ที่นี่มีเพียงคำสั่งโดยประมาณที่จำเป็นซึ่งมีเพียงนักบัญชีเท่านั้นที่อธิบายไว้ ไม่จำเป็นต้องมีลายเซ็นของพนักงานทุกที่

หากคุณให้เงินเดือนแก่พนักงาน บัตรเครดิตธนาคารคุณไม่จำเป็นต้องกรอกใบแจ้งยอด T-49

งบการชำระเงินมีความสำคัญมากในการทำงานของผู้ประกอบการการออกแบบของพวกเขาจะต้องดำเนินการอย่างจริงจัง หาก บริษัท มีแนวคิดของความลับเชิงพาณิชย์จึงมีความสะดวกในการดำเนินการแถลงส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน